Decreto Dignità e commento dell'agenzia di rating Moody's: intervista a Marta Fana

Torniamo a parlare di lavoro nel decreto dignità anche alla luce qualche aggiornamento per esempio quella dell'agenzia di rating multipli che ha
Commentato dunque e ultime lì questi ultimi giornate appunto l'attivazione italiana ha preso tempo sul rating ma a a ovviamente
C'è stata una critica alla governo lega Cinquestelle in particolare appunto sul Decreto dignità che non aumenterà secondo munite appunto lì contrasti stabili
Partiamo porterà questo elemento per fare un po'commenta tutto campo su questo decreto di mira in generale
Sulla situazione del mercato del lavoro italiano lo facciamo molto volentieri con Marta panaca ed N collegamento economista ricercatrice e autrice del libro non è lavoro eh frutta amento bentornata
Buongiorno a voi
Allora quante partiamo appunto da questi ultimi commenta dire a questi ultimi appunto aggiornamenti
Anche a livello internazionali sia comunque importante come Moody's sull'Italia in particolare tutte volte lavoro Hideaki che fa
Ma ovviamente prova dovete su due argomenti diverso uno su quella che è la validità politica delle dichiarazioni del rating
Moody's o di altre agenzie di rating sull'Italia perché punto negli ultimi anni abbiamo visto che cosa significa su questo secondo me è invece è molto interessante vedere come realtà alcune agenzie di rating oggi aumentano Metheny ripaghi come il Portogallo che si sono rimessi diciamo a tornare indietro rispetto dopo la grappa d'imperio dello scarica dal limite dodici alla avvenire spedisce torna indietro
Sull'Italia è una questione di bilance apolitiche per quanto riguarda la dichiarazione strettamente legata al decreto dignità che non rapporti di lavoro stabili beh è vero bisogna capire però qual è l'argomento e dietro la valutazione di modi ovvero
A sappiamo che
Lavoro abile innanzitutto si crea nel momento in cui aumenta questa famosa domanda aggregata con toni salari investimenti pubblici
E privati che soprattutto quando c'è una linea produttiva che guarda davvero a quello che noi chiamiamo il futuro nell'innovazione perché non detti tante volte la ricerca accademica
Ce lo conferma i posti di lavoro stabili sono quelli a più alta produttività perché la gente più formata abbia esperienza dentro l'azienda spetta e così via mentre la precarietà legata alla struttura produttiva
Più debole
E così via mentre dall'altro lato c'è la critica io la chiamo no da destra come si suol dire
Non creerà a più posti stabili perché gli anni contati ma questo rimane comunque nella strategia aziendale di una maggiore rotazione dei lavoratori all'interno i luoghi di lavoro strappati paghiamo
è una strategia perdente nel medio lungo Periodo chi li governa librerie o per decreto dignità dire quale le otiti o politico anche il medio periodo perché quando diciamo che il rinnovo dei contratti a termine
Non può essere andare oltre ventiquattro metri non stiamo togliendo diritti ai lavoratori cancella le imprese e dopo due anni lavori ancora con quel lavoratore significa che mi hai bisogno quindi regolarizzano pagano di più dagli inquadramenti fatti professionali ai formazione interna cioè investimento anche su quello che noi chiamiamo qui fattore capitale umano e così via
Ecco andando un po'più nel dettaglio di quell'area con quel decreto di limitare commenta Cancun possono e Dada più punti anche che non riguardano direttamente appunto il mercato del lavoro per quanto riguarda no non poco sul lavoro quali sono gli elementi su tu più di chi comunque come come positive link cioè l'aspetto della
Influire terra agli under trentacinque e non solo
Ma sostanzialmente di a positivo in questo quadro se davvero nulla ovvero l'unica cosa di buono che fa il decreto dignità è un'operazione anti comunicazione politica
Chiamare finalmente dignità perché finale die anche ieri diciamo dai della flessibilità ombre Garibaldi comunicazione politica ma
Al suo interno dà contezza concreto delle cose e lavoro
Traccia del poco gli incentivi sappiamo benissimo che gli incentivi non partivano da buone nuova occupazione
La mia visto negli ultimi quattro a tre anni di gravi
Sia diciamo generalizzati sia focalizzati a determinate categorie soprattutto perché sono degli investimenti diciamo in termini di incentivo di copertura da parte della fiscalità generale di un costo che dovrebbe a tenere
All'impresa senza alcun vincolo su nuova e che tipo
Di la produttività che tipo di investimento e cosa chiediamo alle imprese per dargli rischia in un certo senso viene messo un punto di vista siamo ancora pronti a capo è in piena continuità con le politiche economiche del lavoro degli ultimi anni
La Cotral proprio andavo a quanto dicevi lo stesso una fetta Agenzia mobilità aveva ha ribadito che appunto il decreto dignità rappresenta un lieve cambiamento piuttosto che una retromarcia vera e propria rispetta e precedenti alle precedenti riforme e lavorare ha aggiunto che le misure approvate riducono la flessibilità ed è improbabile che portino ad un aumento concreto dei contratti a tempo indeterminato ovviamente
In in Italia battute una domanda Malta conta si dovrebbe rimette in modo comprati dovrebbe rimettere mano incaglia perché informativi nuova un po'il bacino l'occupazione soprattutto dell'occupazione
Giovanile che sappiamo essere un tallone d'Achille ed è nostro
Paesi difficilissimo da smuovere baci e tutto l'altro tema che sentito a molto meno volentieri perché probabilmente toccano potrebbe ancora più soldi e quello invece della della disoccupazione o della in attività riguarda specialmente le donne in in Italia
Ma a sicuramente forte una con un vero cambiamento di rotta potrebbe consistere nella nell'abolire in qualche modo le forme di dumping salariale che oggi sono legali istituzionalizzati ovvero i giovani che entra anche permangono dentro
Fattispecie contrattuali molto povere come Ichiro civili Distaso di lavoro gratuito eccetera
Piuttosto che essere inserita soltanto i nelle forme di apprendistato che poi ha un contratto lungo ordinata a tempo indeterminato trentatré anni che però
Per non essere rinnovato ci vuole
Appunto una motivazione
E quant'hanno innanzitutto questo
Bisogna dire che la prima e non è un tema era quello il lavoro nero e realtà bene a ricordare che oggi cava forse a maggior ragione specie per le per le giovani generazioni d'ambito contrattuale che vuol dire anche replicare a era agli ascoltatori rifiutano Contra quindi fatto legali ma diciamo irricevibili intanto dal punto di vista di tetto alle
Alle mansioni che poi vengono due volte effettivamente dato
Da moltissimi e giovani donne o giovani uomini
Fini non soltanto i ricevibili diciamo dal punto di vista alla parità tra la qualità alla quantità
Di lavoro svolto ma anche per il fatto che se si rifiuta oggi il contratto Distaso odi tirocinio oil volontariato quadro nervi più civile
Quale
La narrazione poi politica dietro hanno volete lavorare quindi siete disoccupati borbotta perché qualcuno gli ha offerto lavoro accanto optiamo per quanto
E l'apprendistato con tutto inquadrato magari esattamente non tutti ovviamente non è ancora parliamo di dumping entro il quale salariale
Sono tutti i vari perfino da rimontare una scala piramidale molto aggressiva pensiamo anche alla valutazione interni proprio di salari e quindi comparazioni tra qualifiche mansioni
Data agli agenti amministrazioni con quelli che noi chiamiamo ovviamente i soggetti più vulnerabili sono proprio queste categorie su quella ne sapremo aumentare i salari dovremmo aumentare occupazione qui come cioè sull'occupazione però che costa di più ma decidiamo come spendere i soldi
Invece di spendere dieci miliardi questo che ho detto per tre anni ormai
In incentivi alle imprese come ci dice anche l'Europa ma eravamo già da tempo in Italia mancano due milioni di posti di lavoro pubblici significano insegnanti abbiamo una generazione di insegnanti che prigioniera anche vogliono con l'ultima riforma
No quelli ventiquattro Crédit tre anni di tirocinio anche lì la funzione pubblica qui in qualche modo avremo modo di governare questa situazione
Scegliere i titoli vanno in incentivi il gravi o in concessioni piuttosto che a creare occupazione direttamente e poi anche lì grande tema di oggi ovviamente ritornato allora in auge a causa diciamo della tragedia i Genova pubblico contro privato una questione e Petrone loro importante dire una corda ed il governo delle cose mila rione politiche cosa ci vuol fare con le tue risorse con le risorse umane con le lotte sociali che abbiamo dall'altra l'amministrazione di questo processo e quindi dobbiamo esser contro la corruzione e contro le interi incerto è una questione di civiltà ma le due cose non sono antitetiche non sono sostituibili
E questo è evidente torneremo a parlarne davvero gravi che Ammaccapane intanto economica ricalca Trinca autrice del libro non è lavoro prontamente up dei tempi che
Apprezzo la voi grazie buona giornata dirà che come cantante Iva Radicev in in regia