Jobs act: la Consulta boccia il calcolo degli indennizzi per i licenziamenti. Intervista a Guglielmo Epifani

Radio radicale siamo con Guglielmo Epifani di liberi uguali per parlare della pronuncia della consultato sulle sulla illegittima indennità di licenziamento stabilita dal gioco Sutter
E si può dire in qualche modo riconfermata con un tetto diverso dal dal decreto e dignità allora che valutazioni fa delle diciamo
A non avere pur non avendo letto le motivazioni ancora che la Consulta ma mi pare di capire che la Consulta abbia detto questo siccome
Questa indennità è il corrispettivo in cambio di un licenziamento economico può disciplinare quando i fatti sussistono
Che legare l'entità di questo licenziamento soltanto all'anzianità di servizio
Finisce per per ledere un principio di uguaglianza tra i cittadini
I indirettamente se non capisco male poi leggeremo la motivazione questo porta a ridare al giudice di merito più poteri discrezionali per decidere l'ammontare di queste in verità faccio un esempio
Se se i giudici si trovasse di fronte a una grande azienda che piena di soldi a un processo molto difficile molto duro di licenziamenti o collettivi o disciplinari può decidere di alzare la soglia dell'indennità ecco valutando caso per caso la situazione quindi da questo punto di vista da una flessibilità secondo me positiva l'unica vera controindicazione che le aziende non hanno più certezza del costo del licenziamento
Ma vista sul versante di diritto del lavoratore questa invece una cosa che va bene perché quando un'azienda sa quanto deve pagare licenza se può più facilmente dirige licenzio con tre quattro mensilità risolto il problema e chiediamo l'ala quindi diventa indirettamente un deterrente all'uso di licenziamenti facili ecco
Lei si ricorda delle delle norme che intervengono sul potere discrezionale della della magistratura del del lavoro perché gli aspetti di un di un licenziamento sono tanti
Esattamente questo siccome non è una materia diciamo omogenea
Sulle indennità altro invece sui licenziamenti disciplinari sulle indennità secondo me questo fatto contro bilancia un po'le ragioni del lavoro nei confronti delle ragioni dell'impresa siccome già Busacca aveva finito per ridurre
Diciamo la difesa dei lavoratori
Di fronte alle al tema licenziamento evidente che in questo modo con questa sentenza sia pure molto mirata finisce per dare un po'più di potere il proprio riconoscimento ai diritti dei lavoratori
Allora ne abbiamo visto che in queste ore c'è stato diciamo è stato sono stati utilizzare parole un po'grosse su intorno a questo argomento allora Di Maio ha dato degli assassini politici a coloro che hanno voluto questa norma nel Jobs Acta
Però tuttavia nel decreto dignità che cosa è successo
Decreto dedita il Governo ma anche molti emendamenti presentati hanno puntato ad innalzare
La quota di il valore di queste indennità naturalmente questo anche se una funzione positiva perché più anzi la quota più soldi prende lavoratore più scoraggi d'impresa licenziare questo era il senso
Questo però non toglie che la sentenza della Corte fa ragione anche di questa impostazione perché dice non è questa la via la via deve essere quella di riconoscere il caso per caso un potere discrezionale al giudice per fissare le indennità quindi indirettamente diciamo
Finisce per andare oltre anche il significato positivo che poteva avere nel decreto dignità ecco si può criticare chi ha voluto questa norma
E ne ha riconfermato in qualche modo lo spirito ma guardi allora
Intendiamoci John zakat
Giorno dopo giorno ti mostra i suoi limiti com'era evidente
Questa parte sulle indennità è stata cassata dalla Corte costituzionale
Limite a due anni di ammortizzatori sociali è cassato dal buonsenso perché abbiamo cento mila lavoratori a cui stanno per scadere
E ai quali il Governo ancora ieri ho presentato una interrogazione Di Maio chiedendo di intervenire rapidamente su questo problema quindi anche su questa roba qui non regge
Il contratto a tutele crescenti e dal momento in cui sono finiti
Le risorse del destinati a pagare una parte dei contributi non hanno più F
L'unica cosa che resta la riduzione delle tutele del vecchio articolo diciotto che si applicano soltanto ai vecchi lavoratori
A tutti i lavoratori del pubblico impiego non è nuovi lavoratori a tempo indeterminato questa è la stranezza per cui in realtà detta tre dei nove giornate il proprio fallimento
Ecco lo smantellando in questa legislatura secondo lei oppure la lega farà
Questo è il tema del ramo chiesto di Mai vanta decreto dignità con un mio emendamento sì me lo ricordo per riordinare di nuovo
La materia dall'articolo diciotto ieri Di Maio ha detto in questo modo si si apre la possibilità di di vedere io me lo auguro perché ripeto la normativa così come resta in piedi
E piena di di falle e piena di contraddizioni
Non so se la lega effettivamente che è molto legata come sappiamo anche gli interessi della piccola e media impresa sì e su questo piano vuole o meno andare andare avanti ma qui si capisce anche la natura sociale di questo governo perché qui non basta dire ormai bisogna fare anche ieri che cosa ho detto a Di Maio quale sulla questione degli ammortizzatori in scadenza o prendete un'iniziativa rapida oppure questi lavoratori si trovano senza senza lavoro e senza ammortizzatori sociali non basta dire che bis ma hanno fatti che vanno aiutati bisogna farlo realmente
Questo è un governo in cui tra quello che dice quello che fa si sta aprendo un vuoto molto pericolosa
Bene io la ringrazio molto della sua disponibilità come sempre grazie a Guglielmo Epifani di liberi e uguali