FaiNotizia - Infortuni sul lavoro. E dopo? La puntata settimanale

L'appuntamento settimanale con fa notizia come richieste di radio radicale non verrà negli elementi presente poi repliche lunedì successivo ma alle sei del mattino in questa puntata torniamo a parlare di sicurezza sui luoghi di lavoro quest'estate abbiamo dedicato a questo argomento una serie di quattro puntate cercando di affrontare il problema nei suoi vari aspetti
Ma per forza di cose non avevamo potuto approfondire alcune questioni una su tutte il reinserimento lavorativo di chi ha subito un infortunio sul lavoro
Vi proponiamo in queste nelle prossime puntate una serie di interviste e poi da gennaio trasmetteremo per tre puntate consecutive un servizio appunto sul tema per indagarne i vari aspetti attraverso interviste con esperti ma anche testimonianze in prima persona
Oggi continuiamo con due interviste Antonella micio è la direttrice sanitaria per l'assistenza protesica riabilitazione del centro di di corso di Burgio mentre Maria Pia azzurro è vicepresidente territoriale di anni nelle Marche
Iniziamo con l'intervista a Miccio che ci racconterà il percorso di riabilitazione fisica e psicologica di chi ha subito un infortunio il centro protettivi ricorso di morire di cui io sono
Il direttore sanitario è il centro per la l'applicazione la sperimentazione di protesi rividi ortopedici
Per noi è il nome che ci viene dalla legge
All'interno del centro vengono realizzate vengono realizzati ieri protetti perché gli ortopedici attraverso un percorso multidisciplinare che coinvolti e quindi una una serie di operatori
Il diverso e professionalità che è finalizzato alla fondamentalmente altari acquisizione
Dell'autonomia da parte del lavoratore infortunato ma ancora di più al suo reinserimento fosso lavorativo
Ecco e questo percorso come viene strutturato anche dal punto di vista psicologico diciamo di supporto in questo senso
Ecco il supporto psicologico è estremamente importante nel percorso paziente del Centro protesi
Ed è un po'il il fil rouge di tutto il percorso fin dalla prima visita questo perché perché
L'evento infortunistico determinati diciamo è fortemente traumatico
Per il paziente anche a livello psicologico e il Centro protesi non diventa proprio il luogo della rinascita molti di questi pazienti ci descrivono come il momento il luogo della vita in cui hanno imparato a camminare e questo significa che che centro protesi non deve essere visto come
Una nello stare al centro protetti come una conseguenza dell'evento traumatico ma proprio come il luogo della della ripartenza ripartenza verso verso l'autonomia
Che non è semplicemente il ritornare a fare le cose senza l'aiuto degli altri e qui si connota l'aspetto psicologico Mao
Riacquisire un equilibrio un equilibrio che è prima di tutto con se stessi
Perché anche proprio dal punto di vista cognitivo la perdita di un arto comporta una perdita dello schema corporeo quindi prima di tutto e riacquisire un equilibrio contro poi anche un equilibrio con gli altri e poi un equilibrio con l'ambiente esterno
E il il momento il colloquio psicologico comincia dalla prima visita la prima visita quella con cui vengono come dire
Identificare i pazienti che poi possono iniziare il percorso all'interno del centro protesi
è un colloquio che prende quindi in considerazione tutti gli architetti della vita del paziente prima dell'evento
Tutto quello che che l'evento ha determinato in negativo nella tua vita e già diciamo il paziente viene informato della possibilità poi di usufruire all'interno del percorso
Di un di uno sportello psicologico
è di partecipare attivamente a tutta una serie di attività organizzate dal servizio psicosociale che quindi accompagnano il percorso riabilitativo funzionale diciamo propriamente detto
E di come anche attraverso alcune una una un manuale che che che centro protesi a realizzato cosa vuol dire tornare a casa con gli anche contro filippini
Per quando sarà terminato il percorso all'interno del centro Protti
Ecco
In in insomma i generale in linea di massima quanto dura questo percorso e quali sono i numeri del centro di Bodio per quanto riguarda appunto le persone
Il prossimo si dedichi vengono sopportate ma noi andiamo in un anno passano dal centro protesi undici e di mila persone
I periodi di di di di di di tendenza all'interno ma dipendono ovviamente dal tipo di di dispositivo di di però pentiti dal tipo di cuore che il paziente deve
Di di affrontare all'interno del centro
Quindi e perché questo è diciamo la parte più interessante secondo me l'unicità proprio del centro è che ogni percorso diciamo personalizzato prima li facevo riferimento all'équipe
L'équipe composta abbiamo detto dallo psicologo dal affiliata da altri specialisti di altre branche della medicina
Da lì fisioterapisti dalla dall'INPS dagli infermieri ma è un elemento fondamentale del delle delle Keita e però per il paziente
Il paziente che il protagonista non tanto come paziente non tanto come infortunato sul lavoro ma quanto come persona come mantovana che attraverso poi le il percorso all'interno del centro
Viene fuori con una quelle che sono le sue caratteristiche le sue specificità
E quindi ovviamente nel all'interno del del percorso c'è un continuo diciamo monitoraggio di quelle un monitoraggio quotidiano di quello che lo stato di avanzamento del percorso che tiene conto di tutte le componenti il nostro obiettivo non è tanto non è solo direi quello di adattare di di di di realizzare un adattamento funzionale e uno e tecnico a del del dispositivo al paziente quanto quello di far i che il paziente efficiente dai quindi utili di il dispositivo perché filo senta suo in tutti i tempi ci può essere un dispositivo altamente
Tecnologicamente molto molto avanzato ma che purtroppo il paziente non riesce a utilizzare quindi questo ovviamente non è un buon risultato pur avendo utilizzato il massimo della tecnologia
Assolutamente appunto lei citava
Il fatto che la degenza dipende dal tipo di cure ma in linea di massima riesce a darci mi chiedeva di me lei teneva ora no minimo-massimo beh certo abbiamo da un minimo di i i i venti giorni per qualcosa di più
Fin cliché armati
Primo di
Sicuramente insomma
E si tratta solo di persone ci diciamo il centro è dedicato esclusivamente a persone che hanno subito un infortunio sul lavoro
No il centro è
Non è esclusivamente ha perso alla gli infortunati sul lavoro
Perché è una struttura accreditata per novanta posti letto
In regime residenziale e semiresidenziale e può accogliere anche milioni infortunati sul lavoro che abbiano riportato
Delle amputazioni per esempio a seguito di malattie di tipo di tipo vascolare comunque anche ieri eventi traumatici ma non sul lavoro
Glielo chiedevo questo per fare un po'di chiarezza sui numeri se non gli undici mila persone che citava prima insomma appunto erano lo sproporzione ha però appunto per capire la dimensione per quanto riguarda particolare persone che hanno subito insomma qualche tipo di infortunio sul lavoro quali sono
Le lesioni più frequenti insomma il tic tipi di infortuni che che vedete più spesso da questo punto di di osservazione lato
Ma accerto colleghi no le cause di diamo le gli infortuni sono le cause di amputazione nell'infortunati sul lavoro sono di tipo di tipo traumatico
Naturalmente e purtroppo come lei faccia è una grande e un notevole numero di infortuni in itinere
Oltre ovviamente ai classici infortuni in occasione di lavoro che purtroppo sono legati appunto alle
All'utilizzo di di macchinari e di di situazioni appunto che determinano nel nell'ambito del ciclo produttivo delle delle elezioni amministrative
E di nuovo tornando appunto all'aspetto diciamo psicologico finalizzato al reinserimento lavorativo per una persona che ha subito un infortunio sul lavoro quali sono
Le specificità e gli aspetti che voi in questo percorso tenete specificatamente in considerazione
Ecco questa è una domanda fermamente interessante perché come già detto tutto inizia dalla prima visita però all'interno del centro protesi il percorso è strutturato attraverso una una modalità che chiamiamo procedura nell'ambito del sistema qualità ma è un modus proprio con grandi che coinvolge tutti gli operatori del centro che finalizzata all'umanizzazione delle cure
Esiste quindi una una procedura che prevede tutta una serie di attività formative per gli operatori di il paziente che degente all'interno del centro e seguito per molte ore al giorno da un fisioterapista
E seguito nell'ambito delle dell'assistenza in degenza dalle infermiere queste figure professionali sono formate proprio per come dire intercettare tutti bidoni e quindi anche quelle situazioni di fragilità che possono essere preesistenti del ricovero ma che si possono manifestare anche durante il ricovero
è attiva appunto in quel nell'ambito di questa procedura sono definite anche quelli che sono gli interventi da realizzare sempre all'interno del centro nei casi in cui Pietra vedano dei fattori di rischio suicidio
Ora il rischio suicidio è un evento che ha una frequenza diciamo prossima allo zero tuttavia un evento molto grave il Ministero della Salute lo considera un evento fin Tinella
E quindi tutti gli operatori sono formati perché quindi medici fisioterapisti ma anche infermieri sono formati perché
Dal momento dell'accoglienza dell'ingresso in reparto durante tutto il percorso Fiano come dire colgano siano in grado di cogliere quelli che sono i segnali di allarme
Assolutamente e in questi casi come come si interviene che tipo di di lavoro viene fatto
E ma in questi casi ovviamente che c'è diciamo una farsa
Uscì uscì definiscono chiaramente dei livelli di rischio se ci sembra di cogliere un livello di rischio alto dei criminali di allarme è chiaro che viene attivata litri e quindi l'intervento psicologico
E diciamo in prima linea tuttavia ci sono tutta una serie di iniziative finalizzate all'umanizzazione delle cure
Che io per i a cui io prima facevo riferimento come appunto la dei laboratori espressivi all'interno del centro curati dal servizio sociale le uscite e durante il fine settimana per fare delle attività sportive ecco una cosa a cui non rimangono nono
Ancora fatto cenno che è una cosa estremamente importante
è la promozione dell'attività sportiva all'interno del centro anche questa attraverso uno sportello Lina e il ha una convenzione un accordo con il chip
Ci sono istruttori federali che offrono con i quali i pazienti possono fare e delle lezioni per essere o per riprendere a fare un'attività sportiva che già praticavano primo per praticare nuove attività portiere chiaramente quelle che possiamo fare il centro sono molto limitate ma poi quando chiarissimi perno nel fine settimana si può fare anche la partita Ennis
E comunque tutto qui toh proprio finalizzato a a reinserire nella nella vita nella vita
In un ad una vita normale e tutti quelli che che che passano per il centro
E rieccoci sodio questa era l'intervista ad Antonella Miccio che è la direttrice sanitaria per l'assistenza protesica per la riabilitazione del centro di ricorso di Budrio continuiamo a parlare di reinserimento lavorativo e di chi e ha subito un infortunio sul lavoro con altri ma intervista per raccontare come vanno le cose sul territorio e partiamo appunto da Macerata con un'intervista a Maria Pia Zurlo dice Presidente territoriale di anni nelle Marche
Buon ascolto in ogni anno in studio sono per i saluti tra quindici minuti riguardo come ho conosciuto l'ammenda e l'ho conosciuto appena ho avuto l'infortunio ho avuto un primo infortunio o piuttosto importante nel due mila tre
Ho fatto un un tale sul lavoro perché io lavoro con un mezzo
Diciamo che la la Milo cominciato a frequentare molto di più e attive da quando sono stata inserita re fa parte insieme parte attiva
Nel
Nel periodo dei del fatto di essere stata incaricata con di essere scelta con un incarico
Sì per quello che è l'atto esperienza appunto sia personale sia poi di vicepresidente di di anni il a qual è la situazione per quanto riguarda il reinserimento lavorativo di persone che hanno subito un incidente sul lavoro c'è c'è disponibilità a un particolare sul territorio è facile essere inserite in un percorso come funziona
Dunque diciamo e poi l'argomento che qualche altra volta va a purtroppo no non c'è questa particolare sentiti ditate inserire il lavoratore dopo l'infortunio lavoratore dopo l'infortunio efficiente quasi sempre escluso
Dal lavoro
E difficilmente riesce a riprendere il posto che occupava se l'infortunio grave
Se l'infortunio diciamo che non ha una carità cui venga
C'è chiara possibilità di non cambiare mansione allora chi che riesce a rientrare nel posto di lavoro altrimenti no perché le reti le capacità lavorative molto spero avendo anche territorio dove ci sono piccole imprese che sono aziende
Che non hanno la possibilità e la capacità di reintegrare il lavoratore quindi il lavoratore rimane escluso
E per quanto riguarda invece ad esempio la riqualificazione la riqualificazione proprio appunto professionale in bilancio di competenze eccetera su quello che appunto il territorio che conosci tu ci sono servizi in questo senso quali sono insomma un po'le le
Speri e insetti che disse in questi anni che poi che poi con noi in questo tanto di esperienze io non ho avuto non ci sono persone che si sono qualificate fanno per fare che comunque non
Modo o nell'altro hanno cercato un altro lavoro o qualora non riuscivano più a rientrare in quel posto di lavoro sono rimaste a caccia molto spesso
Questa ricerca l'abbiamo iniziata
Perché da quando la legge del sessantotto molto una variazione volevamo capire se fosse più efficace o che comunque le cose continuavano ad andare allo stesso modo
Ecco per qua per contestualizzare CIPE accennare come la legge è cambiata e poi appunto che cosa
Sbaglia la legge è cambiata dando la possibilità andavo ovviamente l'obbligatorietà alle aziende che superano i quindici dipendenti di doversi obbligatoriamente assumere inutilizzabile
Una persona disabile la persona iscritta nell'elenco niente di collocamento mirato
Sì noi abbiamo iniziato questa ricerca abbiamo contattato i vari uffici di collocamento sul territorio devo dire che non c'è stata una risposta come d'altra parte avevamo anche monitorato in precedenza
Dal dal degli uffici di collocamento
Anche le scoperture non vengono comunicate avvolte dobbiamo essere noi a recitare su richiesta di farci conoscere quelle che sono le scoperture le disponibilità
Ma anche qui otteniamo con difficoltà i dati devo dire che una delle agenzie che c'ha sempre risposto e Civitanova Marche le altre il territorio sono molto più ospiti
Ecco le le scoperture appunto per spiegare magari a chi non ha detti lavori significa correggimi se sbaglio che appunto le aziende sono tenuti a comunicare ai centri per l'impiego si non sono in regola con la appunto con la normativa sul collocamento mirato e quindi poi di conseguenza
Devono mettersi in regola assumendo una persona altrimenti ci sono delle sanzioni ci sono delle sanzioni sia esattamente proprio come accenna ritrovo questa la la modalità devono comunicare le scoperture
E molto spesso noi anche su sollecitazione scoperture non riusciamo ad averne
E questo che cosa significa cioè non so non previsti diciamo dei controlli non sono previste poi appunto però fino adesso non ci saranno sanzioni le frizioni erano minime
E dunque il datore di lavoro preferiva pagare la sanzione
Piuttosto che dover occupare praticabile
Però le sanzioni poi sono state diciamo in qualche modo aumentate mostra visto non è cambiato nulla sembrerebbe almeno nel vostro territorio
Almeno nel nostro territorio per ora sembrerebbe non essere cambiato nulla anche se abbiamo avuto due e tempi dal nostro monitoraggio due esempi positivi ma dall'altro fronte ce ne sono tantissimi altri negativi
Perché
Dal mio punto di vista l'agenda penso che sia ancora in tempo a doversi mettere in regola con la normativa quindi a quella lentezza burocratica che porta avanti e approfitta per
O far passare del tempo far trascorrere del tempo
Ma è una resistenza diciamo per quello che avete potuto osservare voi almeno in questo monitoraggio dovuta
A quali ragioni cioè perché si pensa che la persona non sia in grado di fare un lavoro cioè che cosa
Molto spesso si perché la persona per la qualifica richiesta donne è idonea M&A capacità lavorative non sono Linate per quel lavoro per cui
C'è la scopertura
Però diciamo che dal punto di vista anche negli enti pubblici dovrebbero comunicare le scoperture anche l'impiego pubblico
è sottoposto a questa normativa
Quindi di conseguenza riteniamo che il tedesco perché ci sono ci sono secondo noi ci sono
Anche nel pubblico pubblico
E per quanto riguarda il il rapporto con i centri per l'impiego che cosa
Che cosa viene offerto e che cosa invece a vostro avviso manca perché poi appunto il collocamento mirato di fatto passa attraverso i centri per l'impiego territoriali
L'offerta dal punto di vista del centro per l'impiego massima perché e le aziende che si rivolgono al centro per l'impiego mettono ovviamente sulla
Lettere la loro richiesta e i lavoratori che sono iscritti la loro disponibilità molto aspetto questo non si incontra richieste disponibilità non si incontrano e credo che troppo spesso poi anche lavoratore ma datore di lavoro i primi cioè che ha scoraggiato tutto quel perché ricorda le agenzie interinali
Per trovare però poi a quel punto altri lavoratori che non non rispondono diciamo alle esigenze del collocamento mirato e per quale motivo a vostro avviso e non non si incontrano domanda offerta cioè voglio dire una un'azienda che comunica le scoperture evidentemente lo fa anche per per mettersi in regola e Mancino
Rispetto a quanto previsto dalla dalla normativa sul collocamento mirato dall'altro lato c'è appunto una persona in lista per il collocamento mirato che quindi evidentemente ha necessità e comunque desiderio di lavorare
Per quale motivo non si incontrano questi due componimento e non riesco a sinceramente a a sciogliere questo nodo Greco perché non ci incontrano non
Forse manca il fulcro che valuta e riesce a mettere a far dialogare lavoratore il datore di lavoro non non riesco a spiegarlo neanch'io se devono devo trovare una motivazione perché poi sembra che non non avvenga questo
Per quanto riguarda pagato esperienze perché appunto quando si parla di di collocamento mirato ovviamente non si parla solo di persone che hanno riportato una disabilità in seguito a un infortunio sul lavoro ma appunto di persone che hanno un qualche tipo di disabilità in generale
Ma ci sono delle specificità a tuo avviso che riguardano appunto chi ha subito un infortunio sul lavoro
E se sì quali sono insomma i quali dovrebbero essere magari dei servizi o dei meccanismi di supporto specifici no Camos
Tutti inseriti quella lista che la ricca di categorie protette e non si fanno distinzioni sul l'essere invalida del lavoro o avere una fascia Chicane altro tipo di di stabilità
Lei pensi che nella articolo sessantotto c'è anche l'articolo diciotto inclusivo che comprende i superstiti vedove e orfani
E da questo punto di vista le cose come come vanno
Da questo punto di vista forte
In qualche modo si riesce a ad avere più lo sbocco forse più positivo
Perché nella maggior parte dei casi sono persone che e non hanno limiti sul lavoro e quindi possono essere impiegate
In qualsiasi tipo di mansione che datore di lavoro mette a disposizione
E quindi non essendoci appunto una disabilità fisica a volte appunto anche se poi l'obbligo di legge in termini di quote diverso risale cioè fra però vi risulta di solito più più facile non essendoci la
Una disabilità almeno io ho notato questa cosa qui nel nostro territorio si
Abbiamo avuto difficoltà a con un assistito che un ipovedente perché tutti i lavori che gli sono stati proposti cioè che lui ha chiesto poi invece il centro per l'impiego riteneva che non fossero adatti per le sue potenzialità
A vostro avviso insomma per quello di nuovo per quella che poi è la la tua esperienza al di là di questa ricerca
Che cosa si potrebbe fare per diciamo incrementare l'assunzione in questo senso di sito appunto l'abbiamo detto c'è una legge che prevede anche delle sanzioni quindi a che cosa serve cioè serve formazione all'azienda e serve riqualificazione dei lavoratori servono più componenti insieme
Va diciamo che si fosse più componenti insieme innanzitutto serve una riqualificazione credo del lavoratore o comunque del soggetto che iscritto nella lista di collocamento perché
Che questo incontro non non ha un buon fine evidentemente la qualificate ai lavoratori e la disponibilità la richiesta fatta dal datore di lavoro non si incontra in questo caso
E quindi una riqualificazione del
E l'assistito che cerca lavoro e dell'iscritto alle liste di collocamento sarebbe utile
Oltre al fatto di comunque rispettare la normativa perché fino ad oggi che qui più usciti ad eludere la normativa adatte a delle minime sanzioni
Adesso vorremmo capire che con queste tradizioni
Più aperte
Si riesca a a trovare nel nel lavoro un impiego
Poi oltretutto si possono anche utilizzare le agevolazioni che ci sono perché dalla comunque l'incentivo declina in mente che permette
Alla datore di lavoro
Che assume una persona di qualità di vita
Di abbattimento di barriere architettoniche adeguamento delle postazioni di lavoro conato venerdì house fili e dispositivi tecnologici e informatici né che possano essere necessari
Cercando comunque di con questi incentivi di ottenere anche un posto di lavoro che possa accogliere una persona con di stabilità
Mani importanti sicuramente quella che si faccia
Ci facciano diminuire infortuni e le morti sul lavoro perché questa è una cosa che è veramente preponderante e primaria perché una volta che non accade l'infortunio e il lavoro è sicuro
Si può continuare ad avere una dignità e continuare a lavorare non perdere il lavoro ora dove venti perire nel mondo lavorativo certo che dopo che accaduto l'infortunio però si deve dare la possibilità al lavoratore di non ma
Il suo lascito e di non essere escluso
Quindi
Trovare dei vantaggi per cui il lavoratore venga riqualificato inserito nel mondo del lavoro
Perché sicuramente saprà dare
Di più di quello che avverto
Rieccoci sodio questa era l'intervista Mariapia azzurro vicepresidenti territoriale di anni il nelle Marche però oggi è tutto in questa puntata siamo tornati APPA mare di sicurezza sul lavoro in particolare vogliamo indagare in queste nelle prossime puntate la questione delle inserimento lavorativo di Chiasso mito un infortunio sul lavoro
Fai notizia tragici conclude quindi ricordiamo come sempre che potete seguirci anche su Facebook e Twitter basta cercare fa notizia ritorniamo lunedì prossimo alle ventitré e trenta e poi repliche lunedì successivo alle sei del mattino un saluto e una buona settimana da Daniela Sala