Chiusure per le festività degli esercizi commerciali: tra diritti dei lavoratori, le necessità del mercato e delle imprese. Intervista a Carlo Zandel

E di nuovo eccoci all'appuntamento con agli approfondimenti focus di riadattare associazione per gli studi internazionali e comparati
Sul diritto del lavoro e sulle relazioni industriali chi vi parla in studio Valeria Manieri abbiamo INEA collegamento Carlo Zanda del ricercatore per adatto ben trovato
Però tutti parliamo e visto che diciamo l'atmosfera è quella che le festività ci sono di lavoro nei giorni festivi e di chiusura degli esercizi
Commerciali e dintorni ne abbiamo parlato diverso tempo fa quando era emersa appunto la possibilità di legiferare altrimenti su questa materia e ovviamente questo settore intacca i diritti dei lavoratori da Prodi di vita Hey guadagni per le piccole e medie imprese ma così come anche grandi centri commerciali e grandi catene della distribuzione e non solo insomma una serie di tematiche ovviamente collaterali da dove partiamo comincerei
Diciamo
Evidenziando che che il problema si pone oggi ci voleva anche dieci anni fa vent'anni fa trent'anni fa perché tutto il sistema
E la logistica dei trasporti l'assistenza socio sanitaria delle forze dell'ordine ma anche dei musei è ovviamente la produzione industriale a ciclo continuo e e di tutti i lavoratori autonomi
Diciamo questi lavoratori lavorano la domenica e nei giorni festivi come adesso come dieci vent'anni fa e quindi molte volte ci potrebbe cadere che il Governo sostanzialmente spaccato invece al dato concreto
Per quanto riguarda il lavoro fischio poi da un punto di vista del del dado giuridico
Sicuramente il legislatore fa la differenza fra il lavoro domenicale su in realtà intorno che per la legge per gli arrivi anfipodi quindi al recupero degli agi Etiopia lavoratore
E qui è una questione di salute sicurezza fondamentalmente
Ha invece continua il lavoro festivo che però le norme di legge che sanciscono i giorni difetta città un tono più che è legato alla partecipazione alla vita sociale e familiare e religiosa del lavoratore stesso
Però come sul lavoro diciamo militare anche il lavoro festivo la legge non esclude spero che quindi possibile anche per la contrattazione collettiva in primo luogo produrre delle eccezioni e quindi urologo vorrei sottolineare loro fondamentale lo alla contrattazione collettiva da un lato chi ha per quanto riguarda l'esempio la definizione delle turnazioni oppure la gestione dei riposi compensativi un lavoratore viene a lavorare
La domenica e poi di praticare rischia di prendersi un giorno di riposo ma anche per selezionare segmentare Camila progetti che possono essere Scuglia tassare il lavoro domenicale
E mi chiamo ai genitori con figli piccoli Archia malati gravi a chi deve assistere i dati delle lavoratrici flessibilità i quindi questo Cuocolo
Da un punto di vista dei soliti sicuramente il legislatore potrebbe
Era un ruolo molto forte la contrattazione collettiva secondo me che se non vuole cadere in slogan come diceva
Poiché hanno divorato hutu fermare qui davvero bisogno anche di importanti senza dire quali la portata del fenomeno in Italia abbiamo quanti
Cinquilli lavoratori che svolgono attività di domenica il poco più del venti per cento dei lavoratori totali quindi di questi la maggior parte sono lavoratori circa il settantuno per cento per hanno spesso che lavora ogni domenica non è una questione quindi diciamo
Dico che domeniche all'anno quindi però per questo vedere macchine mai dei settori perché in molti settori si lavora tanto a Domenica In alto invece e quasi mai
Una cosa interessante è che il numero di uomini e donne che lavorano
Diciamo i percentuali in brossura un paese quali sono rispetti quindi da questo punto di vista non ci sarà seguita siamo nell'età redatto questo qua gran punto forte limitarci connesse
Perdiamo del tenente dei quanto riguarda il e a marzo sanitario vidi quindi centinaia di CAI dottori agli infermieri e così via per quanto riguarda i numeri
I settori in cui il cartoon i lavoratori lavora la domenica
E così pletora degli eredi frazione con settecentoventitré mila persone che sono coinvolti il lavoro domenicale ecco il settanta per cento le persone
Del refettori in questione al secondo posto c'è la sanità con quasi settanta mila settecento mila persone il quattro e il quarantatré per cento c'è una popolazione e poi il settore del commercio con una centocinquanta mila occupati circa e poi mi indusse il trasporto e magazzinaggio quindi era panetti per gli altri settori sono molto bassi le persone che partecipano lavoro domenicale così capire sostanzialmente che è un fenomeno radicale in alcuni settori settori che tra l'altro
Vent'anni fa nel settore alberghiero non è che due tele erano chiusi venticinque dicembre o meno accesi domenica quindi cosa settori un po'dedicati diciamo in cui brillano
Questo tipo di provvedimenti sarebbero del tutto inapplicabili credo certamente per quanto riguarda per il paragone con l'Unione europea Italia e anche qui di un po'da ridimensionare
Do su un dato di pedinamenti dei paesi scandinavi e il quaranta per cento in Italia diciamo Primera poco sopra il venti per cento quindi anche rispetto a livello europeo
è un fenomeno molto diciamo da ridimensionare anche questo è un dato molto interessante diciamo gli altri tutti gli altri Paesi del più sviluppati gli uni europea quindi faccio riferimento alla Germania Gran Bretagna Francia e la Spagna
Hanno delle restrizioni per quanto riguarda il il lavoro domenicale e festivo per esempio in Spagna viene lascio a lustro alle Comunità autonome che normalmente
Eliminiamo dieci Domenico giorni festivi milite perché ogni Michelotti in Inghilterra carne fine falliscono e nascosta diciamo molto similarità da questo punto di vista i piccoli negozi non hanno difficilmente i grandi negozi così unico a dodici metri quadri posso avere sullo sfascio orari prestabilite
In Francia abbiamo invece i negozi che sono aperti solo a concertare della giornata fino al pranzo mentre in Germania solo alcuni settori merceologici possono quindi con i panettieri ridicole in musei Conte
Chiaro
E questo è interessante perché ci poniamo spetta questa dicono niente in una diciamo un unicum ma ecco rispetto ai grandi Hillary agli altri motori d'Europa
Se vuole concludendo vorrei concluderanno una piccola riflessione poi sulla sul ruolo sulla proprio sul dibattito in questione Karen Bach in cui ha governato molte volte l'industria quattro punto zero
Del fatto dello smart working perdente del fatto che le cosiddette regole aristoteliche del diritto del lavoro cioè unità di luogo lavoro I tempo lavoro di azioni lavoro cioè di lavorare nei locali dell'impresa
Una quelle otto ore che vanno dalle nove del mattino alle diciotto
Facendo solo un'attività mono professionale ripetitiva molte volte ebbe almeno sempre almeno e quindi lavoratore molto aggressivi trova a dover rispondere ai chiamate fuori dall'orario di lavoro nel week-end e quindi in realtà e quel suo conforto e lo anche la contrattazione oltre chiaramente datore di lavoro e quindi cioè tutte quelle condizioni
Di benessere lavoratore che non rispondono solo al alla retribuzione alla al nero Alan al nero denaro ma sono anche la formazione sigle allora di lavoro sviluppo del personale
E i tempi sostanzialmente e quindi concentrati viso sulla questione degli argomenti lavorato unico tecnico Ivo fa mobilità poi cercare le soluzioni alternative e non su quella di dire un'opaca la domenica non si lavora anche perché con questo prima fare show tutti i settori che sesto negli ospedali dieci anni fa erano perché la domenica non è diversa gente facevano incentivi lasciavano fuori ma quindi in realtà costantemente un po'da da per dimenticare le le parole evitare droga nei particolari dati concreti cercando di dare delle politiche che da una parte assicurino diciamo l'attività produttiva intende dall'altra dirigente dei consumatori e dall'altra anche esigenze dei lavoratori s'
Ci fermiamo qui davvero grazie a Carlo Zanda del ricercatore Peralta per aversi insomma ha spiegato un po'qual è il quadro della situazione di rispetto al tema del lei chiusure nei giorni festivi ovviamente i diritti dei lavoratori lavoratrici quali sono i settori più interessati dati alla mano da questo tipo di
Eventuali provvedimenti toh ovviamente questo è un tema molto grande che poi riguarda come sempre anche il settore delle liberalizzazioni da questo punto di vista torneremo sicuramente a parlarne intanto per oggi è tutto i nostri riferimenti www punto ora radio radicale punto it adatto al punto it bollettino alla porta
Punto Ittiri seguite CD entrambi sui il social network infine vere scriversi farci avere vostri commenti e solo dirsi che ci sia ascoltate io ascolto chiocciola radio radicale punto Pitti