ADAPT - Contratti di lavoro stabili e contratti stagionali. La pillola con Francesco Seghezzi

è così all'appuntamento con adatte con le pillole appunto della associazione per gli studi internazionali e comparati sul diritto del lavoro e sulle relazioni industriali chi vi parla Valeria Manieri per questa piccola abbiamo Francesco Seghezzi presidente della Fondazione Adam bentornato
Grazie
Parliamo della rapporto su uno il il precariato sostanzialmente limits attardiamo in particolare dei contratti stagionali e ad aprire si registrano quarantaquattro mila nuovi contratti stabili ma è in forte crescita appunto i lavoratori
Stagionali che cosa sta succedendo
Allora è un dato incuriosisce molto penso ci siano guardiamo rispetto agli anni passati Center cinesi
Apriamo un incremento dei nuovi contatti maggiore del trenta per cento effettua che ha montato letto cioè il numero di contatti attivati meno il numero di contatti cessati quindi quelli che restano il numero rispetto all'aprile del due mila diciotto superiore più del cento per cento di più del doppio quindi evidentemente c'è qualcosa in particolare e il fatto che questo questa dinamica tenga conto quel tanto ci fa dire che probabilmente antico quasi certezza la causa è il famoso decreto dignità che ha impattato come sappiamo molto sul lavoro a tempo
Cosa succede infatti succede che l'in paese facendo dei contratti stagionali quindi a partire da aprile da fino
Ma in realtà poi una fino a dicembre il modo nell'altro perché sappiamo che le stagionalità sono diverso da chi fa il panettone a una stagionalità invernale chi fa la Pira una stagionalità più più spinta sappiamo che le imprese se utilizzano il contratto stagionale sanno cos'è a termine che sfugge da alcuni miei cui limitazioni del contratto a termine tradizionale che sono state avete più difficili da c'è la più vasta in qualche modo al decreto dignità qui ne abbiamo trovato avrebbero dato una nuova modalità di scucire a questi fra questi contano provocatoria queste restrizioni ad esempio ci sono concrete che magari assume una persona per dodici metri e poi aggiungono dopo i dodici metri per non fare la causale qualche mese di lavoro stagionale
O alta imprevedibili staremo a vedere cosa succederà pieni magari introducono dei concetti di stagionalità un popolo telai in un po'particolari o allungano molto la stagionalità
Per cui stare male ed è una persona dinamica a molto interessante nel senso che tutte adesso guardiamo a quanti contatti stabili in più ci sono quanti contratti a termine o ci sono
Ma dovremmo guardare anche cosa succede d'altra parte perché se diminuiscono i contratti a termine ma allo stesso tempo la componente stagionale
Che si è poi lavorate minore importo mento
Magari le cose si compensano Annie come sempre
La realtà è più complessa e lì paese tavolo delle modalità per rendere sostenibile avevo dal loro punto di vista il loro modello organizzativo anche a fronte
Interventi come decreto di unità che dal mio punto di vista diciamolo sono proprio al passo coi tempi quindi staremo a vedere cosa succede
E grazie davvero a Francesco Seghezzi per questo commento sugli ultimi dati appunto dei dell'INPS sugo i lavoratori contratti stabili ma anche appunto i lavoratori dei contratti degli stagionali come insomma si sta risistemando un po'al mercato del lavoro in questa fase anche alla luce dei cambiamenti nella contrattualistica del lavoro degli ultimi e tempi decreto dignità e e conteneva ovviamente a seguire e monitorare la situazione ancora grazie alla prossima
Grazie a voi