ADAPT- Focus - Lo sblocco del contratto collettivo nazionale del lavoro nella sanità privata 

Ecco sia al causa l'approfondimento con Anat l'Associazione per gli studi internazionali e comparati sul diritto del lavoro e sulle relazioni industriali abbiamo in collegamento Giacomo opinioni e ricercatore Berat ben ritrovato
Buongiorno professore parliamo di sanità e in particolare di sanità privata e del rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro in questo settore che ha diciamo visto lo sbloccarsi di una trattativa che c'era da tempo on importanti novità ovviamente ebbe lavoratori e datori di lavoro a te la parola
Allora si inscenare sanità privata era in fase di rinnovo si può così dire da quattordici anni rinnovo che è avvenuta ufficialmente dopo una serie di passaggi e interni e le parti sociali l'otto ottobre
Appunto è importante su due fronti da un un primo fronte sicuramente quello relativo alla parte economica e poi
Un altro fronte rispetto ai contenuti non economici del contratto che sono comunque
Veramente importanti rispetto alla parte economica una cosa da sottolineare il mito sterminare
Un incremento medio mensile del salario dicasi venerdì e di centocinquanta euro affiancato da un contributo una tantum di mille euro per tutti i lavoratori
Il vero problema che segnalato da alcuni diciamo analisti il
La sostenibilità di questi costi infatti sarà decisivo il rispetto tono da parte delle regioni dell'impegno a compartecipare costi di rinnovo
Pari nella misura del cinquanta per cento senza una partecipazione questo tipo
Potrebbe rappresentare questo qua sennò potrebbe rappresentare un vero problema per tutti i operatori del settore Eros tempo rendere vano
Anche lo sforzo fatto sugli altri campi tre
E gli altri capitoli rese sono diciamo quelli più innovativi almeno riguardano relazioni industriali
Alle posti cioè le le trattative vere di Bonera sia industriali possente nel contratto le le le misure di flessibilità e conciliazione vita lavoro
Il welfare lo sviluppo professionale e poi vi erano una vi sono alcuni segni di come il Comitato influenzato anche questa trattativa vibrante riguarda
Le relazioni industriali interessante notare come
Le le le parti ad però ha voluto porre all'interno degli strumenti per creare un clima partecipato costruttivo di reciproca considerazione e cito principalmente degli strumenti classici cioè diritti informazione confronto su le più disparate materie e su i tre livelli nazionale regionale e aziendale
E gli organismi paritetici è sicuramente interessante vedere come
Anche in un ambito che potrebbe apparire lontano dalla contrattazione decentrata aziendale la il livello aziendale è indicato non solo come sede di confronto ma anche come
Diciamo sì dei conti contrattazione da prediligere
Passando invece le misure di flessibilità e conciliazione si ritrovano
Forme tra passi che ma ancora poco sviluppate nella nostra valutazione
Collettiva come l'orario flessibile giornaliero la banca delle ore il fatta Haim non soltanto come misura organizzativa ma soprattutto non misura di conciliazione vita lavoro infatti dei destinatari di queste il part-time o comunque coloro che hanno una prerogativa un diritto prerogativa rispetto al part-time sono i soggetti più fragili o con coloro che devono assistere soggetti fragili come
Ad esempio parenti affetti da gravi malattie o figli affetti dove abitava
Da gravi malattie o addirittura la la vi sono vari rimandiamo attira lavoratori che sono sottoposti a dei percorsi di riabilitazione dopo un periodo loro vita caratterizzato da dipendenze ad esempio passando invece a quello che riguarda il welfare lo sviluppo professionale
Si ritrovo avanti cui misure classiche come
La banca delle ore solidale quindi la condivisione la la possibilità di cedere delle delle ore delle ferie
In modo che lavorato di pochi colleghi più bisognosi possano utilizzarle ma si trovano anche gli elementi di novità lecito due un congedo riservato alle donne vittime di violenza
Con annesso codici di condotta da adottare nella lotta contro una sessuale notato un vero e proprio impegno da parte di del
I soggetti firmatari su questo argomento e penso che la RAI divinazione ovviamente un aiuto concreto lì dove si manifestassero esatto quindi non soltanto un con Congedo per le i soggetti vittime di queste
Da pratiche diversi di questi episodi di violenza ma anche uno strumento per lato aziendale e anche per i gli stessi lavoratori per individuare eventualmente denunciare determinate pratiche e e impone rispetto invece a alla formazione devo dire che mi ha colpito la presenza di un fondo per l'aggiornamento la qualificazione e la riqualificazione professionale
E per il diritto allo studio in pratica cos'è telefonico sarà costituito mediante la destinazione di dodici ore annue per ciascun lavoratore dipendente
E sono destinate a favorire l'acquisizione l'acquisizione dei più disco sparati i titoli di studio nel senso dal titolo di studio la scuola dell'obbligo al titolo di studio alle qualifiche professionali come al quale per gli operatori socio sanitarie oppure l'ottenimento di crediti formativi del settore e dal mio punto di vista rappresenta una sorta di diritto formazione che entra all'interno del contratto collettivo nazionale della sanità privata
Infine una un un elemento forse di colore di curiosità che però siccome dice
Come il il covered influenzi tantissimi aspetti della nostra vita ma anche gli stessi istituti contrattuali all'interno del se nella sanità privata proviamo un permesso per i cosiddetti periodi contumaciali in in pratica per le quarantenni quindi un soggetto che un lavoratore ed essere sottoposto a quarantena viene coperto da un permesso ad hoc e poiché ovviamente troviamo siccome non poteva essere altrimenti un'indennità per coloro che lavorano nei reparti
Di malattie infettive quindi una l'indennità ad hoc
Quasi secondo me sono elementi che sono tutti molto interessante però ripeto che secondo me il Castello della ronde contrattuale
Si basa su qua la compartecipazione regionale agli oneri di rinnovo perché in caso contrario alcuni operatori del settore potrebbero essere veramente affaticati da
Degli aumenti diciamo Conte dei costi contrattuali che addetta di chi entrambe le parti sindacali e datoriali servono per portare ad una
E cooperazione però lavoratore del settore privato e lavoratori del settore pubblico chiarissimo ci fermiamo qui grazie a Giacomo quindi nel prestare di spiegazione di quelle che sono
Le novità inserite nella contratto collettivo nazionale
Per lavoro ovviamente nella sanità privata con appunto una trattativa che si è sbloccata dopo più di un decennio come dicevamo in apertura che ha comprato alcune significative novità ovviamente per i lavoratori di questo settore chiaramente un po'anche come avviene nel settore pubblico sono stati messi sotto pressione anche durante questa pandemia vedremo e speriamo che anche nel settore pubblico ci siano importanti novità questo punto di vista nella sanità che ne avrebbe tanto bisogno grazie ancora grazie agli amici e colleghi
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