War Room - Se a scioperare sono i "garantiti". Lo stop anomalo, per tempi e modalità, del pubblico impiego

Buona sera bentornati ad un rum informa guarda di Roma incontra era da tempo immemore che uno sciopero non suscitava tante relazioni come quello del pubblico impiego è andato in scena oggi
Sarà perché è stato piazzato nel primo giorno lavorativo dopo un lungo ponte a molti la cosa non è andata giù sarà soprattutto perché in questo maledetto hanno segnato dal Covent deve scioperare la categoria di lavoratori che più di ogni altro è stata tutelata non potendo nello da un negli stop seguiti alla seconda ondata pandemica a tanti che invece hanno subito
Danni grossi danni ha dato decisamente fastidiosa e dice ipotizziamo cure che le ragioni della protesta siano legittime visto che il contratto è scaduto da due anni e che le risorse per i il rinnovo siano troppo esigue tuttavia tempistica e modalità
Sono quanto meno inopportune questa è la tesi di chi critica e e perché viviamo un momento difficilissimo con imprese che chiudono mezzo milione di persone rimaste senza lavoro centinaia di morti ogni giorno paura sicurezza eccetera insomma la domanda che qui nel lavoro un ci poniamo oggi è questa
Lo sciopero di oggi rischia di allargare la più grande spaccatura la grana già grande spaccatura tra garantiti coloro che cioè hanno reso assicurato come appunto il pubblico impiego e i non garantiti cioè lavoratori precari autonomi
Ma anche professionisti e piccoli imprenditori eccetera insomma che succede se a scioperare sono quelli che vengono definiti e che sono forse garantiti giro la domanda Michelangelo Librandi segretario generale della Willer
Della UIL F per STL cioè il sindacato che opera nel settore delle Autonomie locali della sanità del terzo settore pervenuto un giorno qualsiasi
Pietro Ichino professore di diritto del lavoro già parlamentare è utile per Rizzoli di un libro che in libreria adesso che si chiama intelligenza del lavoro quando sono i lavoratori a scegliersi l'imprenditore Benvenuto
Buona sera e Alberto Orioli vicedirettore del Sole ventiquattro Ore benvenuto
Buona sera
Allora riprende intanto stoccavano com'è andato è uno degli scioperi più discussi come dicevo negli ultimi tempi e forse anche il sindacato non è stato del tutto unito intorno a questa a questa giornata di astensione dal lavoro
Beh sicuramente siamo stati uniti come CGIL CISL e UIL quindi che rappresentiamo del Pubblico impiego oltre il settantacinque per cento della rappresentanza verde questo abbiamo sommando il numero degli iscritti elezioni delle RSU e svolgiamo ogni tre anni
Il nostro sciopero è stato uno sciopero soprattutto per in particolare per i cittadini nostro dipendente
Nel ruolo che speravamo e che se c'è una cosa che questa pandemia ha messo in evidenza soprattutto con questa crisi sanitaria e che bisogna investire investire della pubblica amministrazione
Oltre due anni che chiediamo dei confronti con l'attuale ministro dalla pubblica amministrazione ma non abbiamo avuto la possibilità di poterci vedere per confrontarci su una serie di proposte nel Bioparco
Una piattaforma molto attenta riguardo al contratto di lavoro ma anche quello che voglia che chiediamo su una sull'innovazione reale dalla pubblica amministrazione
Abbiamo un numero elevato numero di di metà dei dipendenti se molto cinquantacinque anni di età
Se vogliamo veramente far funzionare la propria abitazione abbiamo bisogno di innovare fare un piano straordinario di assunzioni anche perché abbiamo perso moltissime unità lavorative pensiamo che fruttano mio locale sanità abbiamo perso sessanta mila unità
In questo decennio ne autonomia oltre cinquanta mila in sanità e dati della Corte dei Conti dicono che di personale infermieristico una delle figure centrali
Del sistema sanitario nazionale insieme ai medici
Sono altre cinquanta mila le persone che oggi mancano per potere garantire un servizio sufficiente se a questo aggiungiamo la mancanza di servizi territoriali sempre dai dati che non sono stati da molto le settanta mila unità
Il Brasile e perché la proposta che ha fatto la la ministra
Fabiana Dadone non non mi sono piaciute non sono state sufficienti per farli recedere dall'ipotesi diciotto
Come no ma poco una proposta ho visto alcuni su Mazza ti a livello televisivo giornalistico
Ma l'apertura di un confronto c'è una data due giorni fa prima dello sciopero per il giorno dopo lo sciopero
Così ci chiamava qualche giorno prima eravamo ben disponibili anche a sospendono lo sciopero a questa ipotetica avanzata non so se direttamente a voi o tramite i giornali ormai viene punto premier Lidia
Di intervenire sui livelli più bassi del
Coloro che per guadagnano meno
Contenti emigrò in quattrocento milioni allora
Ma questo è un capovolgimento di quello che noi abbiamo denunciato già due anni fa nella sala verde quando ci siamo incontrati con il ministro fonte con l'amministratore
Dove dicevamo che le risorse insufficienti
E che una parte di quella previsti previsto aumento di quattrocento milioni che al momento erano un'ipotesi invece nella legge di bilancio oggi sono previste di fatto oltre duecentosettanta milioni erano per la stabilizzazione dell'elemento perequativo è quello proprio della piramide rovesciata per dare di più ai livelli più bassi
Quindi lei oggi ci dice il sindacato come al coraggio di dire di dare di più ai livelli più bassi rispetto a quelli più alti
Sapevamo che c'era il vero se vi ricordate il famoso bonus Renzi che all'aumento contrattuale dopo quando ci hanno fatto due anni fa
C'eravamo inventati questo diciamo elemento perequativo per non far perdere
Delle risorse alla personale no e quindi lei adesso ci ha girato questa cosa noi abbiamo sempre detto che de risorse non erano sufficienti proprio perché comunque quattrocento milioni un operare per trecento milioni elemento perequativo
Poi le forze di polizia e qualcos'altro e che quindi di fatto non c'era quel momento che lei ha sempre detto di centododici euro
Pro-capite mandavamo intorno agli ottanta euro poi tolte
Questi elementi più basso e quant'altro ha voluto aumento di cinquanta euro se c'avevamo questo è Moriconi mi aiuti a capire dove stanno i torti e le ragioni questa bracci di ferro
E sembra essere almeno per come ci ha raccontato di Brandi un parlarsi tra un muto che parla un sordo viceversa e ed è vero che ciò che i sindacati contestano cioè e gli stipendi dei dipendenti pubblici italiani sono più bassi rispetto a quelli del resto d'Europa
Allora perché ci sia un problema di relazioni industriali in questo momento nel mondo degli industriali nel pubblico impiego mi sembra evidente perché ciò prova di comunicazione la con la sicuramente
Grave grave perché il pubblico impiego non dimentichiamolo poi sono l'infermiere eroiche fotografiamo con mascherine che diventano appunto i nostri angeli custodi che ce l'abbiamo né murales
E gli insegnanti che con eroismi individuali riescono a sopperire alle lacune della dado della didattica abbastanza per i nostri figli e tutto il resto
Quello che non mi torna un certo aspetto come possibile furbesco di questo tipo di agitazione che avrebbe potuto avere anche comunque un è un'evidenza mediatica notevole qualora avesse posto
I suoi i temi e ai giornali ora diciamo così i mezzi comunicazione per singola categoriali problemi dei medici i problemi della scuola i problemi
Vede del personale degli enti locali ma insomma che che sono differenti tra loro anche se tutti abbastanza urgente
L'altro invece si è scelta una modalità per l'appunto come dicevi tu l'introduzione cioè di aggiungere un un giorno un ponte lungo
Vi magari di usare lo schermo o o lo scudo dei degli infermieri degli eroi di questa brividi tutto questo apparato di pubblicità detti che in questo momento sono andrà alla grande attenzione del pubblico
Dell'opinione pubblica intendo dire perché voi come dire arrivare a interessi di bassa bottega numismatica perché poi alla fine parliamo delle come al solito della trattativa per aumentare il contabile Icon quibus del minimo contrattuale che si sta negoziando quindi
Tutta l'apparato della nobiltà della della vertenza poi viene meno perché di fatto siamo solo ora parlando di qualche decina di euro da aggiustare
E così che è legittimo e perché i contratti poi si fanno così è normale
Però ecco è normale ma non è sufficientemente nobile per farla diventare la grande come dire la grande battaglia per la pubblica amministrazione abbia in una fase in cui ci si inventa come dire a manetta
Avrebbe avuto senso mettere sul tavolo di più dunque quattrocento milioni manomesso che Librandi dice sono del tutto insufficiente
Ma voglio dire è chiaro che sappiamo tutti benissimo che Pubblico impiego esce da una dozzina d'anni di blocco
Del del del degli aumenti contrattuali o meglio perché solo dell'erogazione dell'adeguamento previsto dal Nord alla dal la nostra architettura contrattuale cioè l'elemento di perequativo del dell'inflazione
E niente più
Però è anche vero che come se stavo riguardando mi rapporto Censis dell'altro giorno
Curiosamente gli italiani l'ottantacinque per cento in Italia identifica l'elemento della della grande diseguaglianza del nostro Paese tra garantiti e non garantiti e e facendo esplicito riferimento
Al mondo della precarietà più o meno le gabbie al al mondo del privato soprattutto dei servizi ma anche della pubblica amministrazione perché poi è lì che si compiono i peggiori iniquità perché e la pubblica amministrazione che ha moltissime partite IVA
Che orbitano intorno può agli uffici pubblici e invece garantiti ai quali non è successo niente semplicemente hanno dovuto inventarsi uno smacco della bocca la volontà di quando la possibilità di con nel di cuochi dunque condizione dalle comunque fraterno occupato
Dove lui è stato un po'fino a quando non opportuno andiamo la gente acquisì qui
Perché allora i capi team cugino Alberto rapida fatto inchino e che gli è costata qualche insulto
E Ilaria
Intanto come dire la sua su su quella osservazione del fatto sull'istantanea casa durante i blocchi decisi ed ebbe a anticorpi d'e poi mi piacerebbe sentire Ugo ragionamento su questo concetto dei dei garantiti e non garantiti
Ma esilio partirei proprio dalla discorso di Michelangelo Librandi sull'innovazione nell'amministrazione l'innovazione
Più importante indispensabile di cui ci sarebbe bisogno la capacità di distinguerei
E anche incentivi ingiusti per che i chimere sa visti eserciti la capacità di distinguere distinguere cose distinguere ciò che produce che soddisfa gli interessi dei cittadini e ciò che non lui soddisfa ci lavora nonostante difficoltà e chi non lavora magari non per colpa propria ma di fatto è sospeso dal lavoro
L'amministrazione che raggiungere obiettivi precisi specifici legati a scadenze ben determinati che l'amministrazione che invece no non aggiunge obiettivi ben precise predeterminati ecco questa capacità di distinzione
è la vorrei condizione per qualsiasi innovazione
Perché finché abbiamo un'amministrazione totalmente incapace di distinguere in cui è mille si possono dare aumenti sono uguali per tutti
In cui si può soltanto però i Venere lo smalto nuovo King per la generalità dei dipendenti senza mai distinguere tra le amministrazioni capaci di alimentare lo smart working e quelle che non lo sono nelle mansioni suscettibili di essere svolte ma Worthing quelle che non lo sono
Mancando questa capacità di distinzione il nessuna innovazione ha un senso e viceversa il resto della società civile
Tutta un'altra parte della società italiana
Ha la percezione di una sorta di casta in cui Renzi tra intangibile matura qualsiasi cosa accada che si lavori o non si lavori che si producono un undici produca mentre il resto della società sotto i colpi di una crisi acutissima e in cui nulla garantito a nessuno
Ecco che il io l'innovazione che vedo indispensabile per tutte le altre innovazioni che sarebbero necessari è questa i su questo terreno
Denuncio poi silenzio del sindacato perché il sindacato propone digitalizzazione investimenti tecnologici ma non lo sento del tutto a sono su questo punto sulla capacità di distinguere e e capacità di valutare capacità di fissare obiettivi e misurare il loro raggiungimento in loro conseguimento responsabilizzazione naturalmente a cascata Geronimo responsabile il vertice ma poi a cascata tutti coloro che stanno sotto il vertice devono essere responsabilizzati cosa tra l'altro che la prove in condizione anche per uno smartwatch King efficaci e più che lo smart working proveniente richiede questa rivoluzione
Nella struttura del rapporto d'impiego che nell'amministrazione pubblica ancora all'anno zero non è neanche incominciata questa responsabilizzazione sugli obiettivi non se ne vede traccia
Chiamiamo una metà degli insegnanti che si sono impegnati con fatica a spese proprie per la didattica a distanza un'altra metà che non lo ha fatto
Abbiamo regioni in cui questo è avvenuto in modo molto diverso rispetto ad altre regioni
L'amministrazione pubblica non è in grado di dirci di distinguere ci si è impegnato il Chino
Dove questo è avvenuto di più e dove questa venuto meno ecco e questi sono i problemi e questo è il motivo per cui quell'altra parte della società civile quella a cui nulla è garantito e riluttante a una spendere soldi per l'amministrazione mentre se questa capacità di distinguere ci fosse se il management pubblico
Fosse veramente responsabilizzato e allora anche
Il resto della società civile sarebbe contento di investire sull'amministrazione responsabilizzare garantisse questa fotografia che tu hai fatto
E che come dire corrisponde nella testa di coloro che non appartengo alla pubblica amministrazione credo che su questo non ci piova che questo sia l'immagine che il resto del Paese abbia qualche sia un'immagine giusta o sbagliata lo chiedo Librandi ma chissà che ci sia questa immagine non c'è dubbio e vi siete posti il problema
Tanto più se ritenete che sia una immagine sbagliata la percezione sbagliata di come uscirne da questa situazione dall'immagine che che diceva adesso solo selettivo sicuramente quello che
Che va per la maggiore nel Paese ed è vero che c'è un problema di merito e di premiare chi merita nella pubblica amministrazione
Io le posso dire che da quando ha iniziato a fare sindacato parlo dei primi fino a ottanta fino tante beni anni novanta
Gli organizzatori sindacali almeno questa è la mia esperienza che fa visto che si iniziano a parlare di progetti obiettivi e quindi andava a valutare in merito delle singole persone abbiamo più volte noi come sindacato proposto del lei misure di valutazione che la dirigenza non ha avuto il coraggio e l'allora di poter mettere in pratica non è il volere del spostare sulla dirigenza perché non è questo il mio interesse in questa fase però visto che io ho avuto la fortuna di lavorare anche nel privato prima di a di andare nel pubblico e dove invece c'era una bella possibilità di valutare le persone e quelle migliori farle anche progredire
Ecco nel pubblico questa cosa non è stata possibile ma anche il contratto una delle strumenti contrattuali Cal contratto non esserlo quello di dieci o venti euro in più
Ma anche quello di entrare nel merito di queste cose di vedere come innovare egli come valutare la produttività del singolo lavoratore
Ma è dalla pubblica amministrazione mi fermo subito professor Ichino ma voglio greco-romana domandargli Crime Soro protraendosi Formica show molto veloce lunga anch'io l'analista
Non è difficile se ogni volta ci chiamano a fare i contratti con dei gravi ritardi o alla fine del triennio come ricordare lo ringrazio il professor Orioli dopo grazie al professore ma molto lontani
Se dopo otto nove anni in ventiquattro ore che abbiamo fatto dei contratti in ventiquattro ore per il rischio di non avere quanto le risorse che cadono i governi per poter fare un contratto di lavoro e quindi alla fine si risolve solo con una questione economica tutta la parte invece che dovrebbero premiare la valorizzazione riconoscere il lavoro il premio ne parleremo la prossima volta
E quale che ne sanno fare sindacato è sempre stato così
Ed è lì è pieno a metà anno subito Queen contratti se mi muovo sempre o si fanno gli accordi di polacco del trenta novembre e voi tutti sapete che è stato proprio degli copre il contratto osé sovrapponendo Moser con De Rose o se sta per cadere un Governo Sole come se pubblici dipendenti sono importanti sono al momento che si vota potrebbe essere un qualcosa di diverso
E che va aveva chiedono chiedono Liverani questo in numerose amministrazioni del centro e del nord Europa
Una parte consistente bella retribuzione degli addetti al front office nelle amministrazioni pubbliche
è legata a giudizio espresso dagli utenti sul servizio contenuto cioè sulla fatica che è stata invasa su loro richiesta sulle modalità la tempestività in tutto il resto
Se Hill amministra della funzione pubblica proponesse che il gli aumenti contrattuali venissero erogati in questa forma cioè come premio legato alla soddisfazione degli utenti
Via via registrata nelle mo'nei modi appropriati secondo tecniche che ormai sono state molto affascinate dove vengono applicate il sindacato sarebbe d'accordo
Se parliamo della parte dovuta alla produttività per quanto Vieri per quanto mi riguarda assolutamente sì la riorganizzazione agli aumenti contrattuali e maionese contrattuali almeno quello di base non vorremmo garantire ai nostri lavoratori anche perché sono indietro credo da moltissimi
Da moltissimi anni e che c'è anche un ghetto bruciato vivo però c'è la produttività che ha comunque un peso abbastanza importante delle amministrazioni Cindy partire da quello invece guardiamo e invece l'Iran la pioggia mai
Oggi e il nelle amministrazioni vengono fissati degli obiettivi così generici così poco stringenti che tutti possano essere premiati perché ti hanno conseguito l'obiettivo e questa è la negazione del saper distinguere
Del sta per valutare deve saper distinguere Chierchia improduttivo e chi è meno
Chi si impegna di più chi tira la carretta e invece se ne sta imboscato un involucro
Vogliamo introdurre questa però contanti valutazione che oggi l'amministrazione non agli incentivi ingiuste e affinché il management pubblico eserciti questa sua funzione che oggi non esiste tutta e questo convinto nel nuovo contratto ma che questa però è il contrario di un aumento uguale per tutti io ho dato solo alla categoria più bassa e non alla categoria più alta
Non è di questo che ha bisogno l'amministrazione pubblica oggi
Fa fatte negli Orioli con una premessa Orioli dieci anni ho fatto Cortina incontra il momento sono stati centinaia e centinaia migliaia gli appuntamenti quello dove si è registrato il più clamorosa adesione di pubblico a a chi era ospite
Sul palco
Con un applauso di infiniti ieri intesi sta da stadio è stato il primo anno che Brunetta era ministro la funzione pubblica quando venne a dire adesso dobbiamo farlo lavorare anche i fannulloni
Questo tanto per inquadrare diciamo cosa può pensare pubblico che non fa parte della pubblica amministrazione ma tra il pubblico c'era anche molti insegnanti molte persone facevano parte perché di quella categoria ma che però sentiva il peso di quelli che appunto un po'fannulloni sono viceversa si dice però eh sì ma se non ci date gli strumenti di modernizzazione poi si può essere si può auspicare proprio si vuole ma sono senza al computer sempre a mano devo scrivere queste cose allora i pesi di queste due cose
Fai l'arbitro perché dai pesi alle ai due elementi
Sì allora
Io credo che
Il Pubblico impiego nonostante la privatizzazione dei contratti data dal governo fa quando c'era Sacconi Cassese
Le varie modalità con cui si è tentato di innovare anche le formule contrattuali rimasto il regno dell'uno vale uno
E questo è il problema molto prima che lo inventarsi Grillo
Dell'uno vale uno del si è sempre fatto così non è responsabilità mia via e via cantando di questo poi diventa il la cornice entro cui si muove
L'attività della pubblica amministrazione in genere faccio faccio delle semplificazioni o anche delle generalizzazioni quello che secondo me è mancato e tuttora ma anche che invece il compito avrebbe dovuto innescare clamorosamente anche da parte dei sindacati le parti sociali
Finalmente affrontare il pubblico impiego come la più grande multinazionale del nostro Paese perché così è
Come una una grande multinazionale che deve far fronte a una grande rovescio di mercato è una straordinaria occasione di ristrutturazione
Perché è chiaro che dobbiamo imboccare la via della DC la digitalizzazione delle semplificazioni delle addirittura io penso del del portare a casa dei singoli utenti la soluzione non costringermi andare a far la coda chissà dove e perché a questo punto c'è il il deliberi anche la pubblica amministrazione in cambio anche modelli in questo senso perché il come dire la cittadinanza sta apprezzando questo tipo di servizi perché non anche la pubblica amministrazione perché non con l'Ufficio federale delle tasse come negli Stati Uniti quello di quartiere che arriva a casa tua e ti aiuta
Le funzionarie pubblico a fare la dichiarazione dei redditi no
Senza bisogno di andare chissà dove diciamo la verità e per dire però questo qui richiede uno sforzo di lungimiranza strategica anche da parte di ben sindacato che intende avere assumano un ruolo molto diverso rispetto a quello che
Assunto fino adesso però io credo che il tempo oramai è maturo per questo tipo di cosa e ha bisogno di un di un di un elmo scambio direi quasi del venne la base occupazionale la pubblica amministrazione perché l'ottantacinque mi pare un forse di più per cento dei del dipendenti pubblici ha più di cinquantacinque anni lo dicevamo prima
Chi ha meno di trenta in meno del due per cento mi pare che è una cosa che non sta né in cielo né in terra nei nei miei confronti con le amministrazioni della degli altri paesi
E non dico che abbiamo troppi dipendenti del questo non è vero che intende poi da cosa gli devi far fare come in in termini di tra dipendenti cittadini odiava la distribuzione diciamo caro probabilmente anche quello cioè esatto tu continui ad assumere
Dovunque poi ha una provenienza specifica magari al sud per cui all'immigrazione del lei l'emigrazione di ritorno chiamiamola così ne all'interno degli uffici pubblici che crea poi una situazione inefficienza
Però il tema è maturo la pubblica amministrazione Barbara va gestita come una grande azienda che ha bisogno di un grande cambio di paradigma una Previn tecnologico straordinario che aiuterebbe ad avvicinarla moltissimo alla cittadinanza
E che significa creare un sistema di scambio occupazionale perché è chiaro che devono arrivarci millenni alle giovani che sono nativi digitali che sanno don dalle mani davvero perché sennò se lasciamo le procedure digitalizzate in mano a quelli che hanno l'età mia o di più
Facciamo come col volo su bici simuliamo un grande ufficio pubblico vedove prendi il numeretto e ti metti seduto in una sala d'aspetto
Virtuale e riproduce esattamente tutte le le le le Sciantìa Gini della del del del lavoro pubblico così che Cicu in un modello digitale dove tutto questo non dovrebbe assolutamente a cadere
Ichino come come si fa a creare uno smartwatch in virtuoso come volevo evocava verso Orioli da un lato e l'altra domanda lo svecchiamento del diciamo l'abbassamento dell'età media lo si ottiene come
Dunque lo smart working a quattro requisiti essenziali uno che la mansione possa essere svolta a distanza e già questo è un problema perché secondo i calcoli Luigi Olivieri che di queste cose si intende
Nel nelle amministrazioni oggi non più del dieci quindici per cento delle funzioni è suscettibile concretamente di azione svolta a distanza
Perché l'altro presupposto è l'accessibilità da remoto
Del gestionale e in delle banche dati dell'amministrazione
Oggi la stragrande maggior parte delle amministrazioni non è accessibile da remoto e questo evidentemente riduce drasticamente la possibilità di smart working venivano quello quello effettivo
Poi occorre quella rivoluzione nella struttura della del rapporto di lavoro di cui parlavo prima c'era un rapporto nuclei il cui la il lavoro non è più misurato dal decorso del tempo mai misurato dal conseguimento degli obiettivi e infine ultimo ma non per importanza
Il requisito che il la persona che vive fra lavoro ambiente in casa propria un luogo che sia adatto allo svolgimento di un'azione di una funzione professionale un lavoro professionale perché la maggior parte delle abitazioni nona questa caratteristica
Detto questo e il nove per perché lo smart working potesse funzionare bene nelle amministrazioni pubbliche dovremo risolvere tutti e quattro questi problemi
Non io vedo il ministero della Funzione pubblica che ancora oggi a quasi un anno dall'inizio della pandemia non è in grado di dirci
Quali sono le funzioni
Per usare l'aggettivo proposta dall'amministrazione ma tardivi e quali no quante sono dove quali sono le amministrazioni sono accessibili da remoto e quali no a che punto siamo comunque la trasformazione quella responsabilizzazione sugli obiettivi
Che essenziale per questo cambiamenti ecco
Su questi temi il ministero della Funzione pubblica non è ancora in grado di darci nessun dato analitico e questo è gravissimo e proprio fa parte
Nella capacità linguistiche guerre di valutare di cui di cui parlavo Frine gravemente del del cambio diciamo
Se la dialisi
Diretta della della del dipendente dunque intanto cominciamo col dire che
Mi nell'amministrazione pubblica non c'è troppo personale dirò e se vogliamo introdurre il nuovo sangue giovanile nuove generazioni cosa indispensabile
Occorre
Creare un'amministrazione capace di valorizzarle buttare acqua in un secchio bucato non serve a niente e il Paese riluttante ingiustamente riluttante a farlo allora
Dobbiamo prima che reale la struttura che significa non nel cemento e responsabilizzato
Perché l'immissione di nuove e sicure nuove nuove personale giovane sia produttivo sia un innesto produttivo
E poi a quel punto sei bisogna investire nell'assunzione nella riapertura dei delle assunzioni in base appunto in un contesto molto nuovo nella struttura
Il collassare cui Brandi come dice queste cose nell'ordine il io non perché secondo e faccio una domanda che può sembrare provocatorio ma in realtà non è se voi faceste uno sciopero per avere i computer a casa secondo lei la reazione del pubblico della pubblica opinione sarebbe molto diversa da quella che ha avuto oggi
Ma dall'opinione pubblica oggi i lavori dell'opinione pubblica una reazione anche rispetto a come viene narrata gli assicurò aveva in queste settimane Marco a spiegare le motivazioni di questo sciopero anche di oggi
Come vede ho cercato di dire all'inizio e anche per dare un servizio sociale diverso ai cittadini tutti
Come quello di dare una sicurezza e lavoratori perché io voglio ricordare che il sindacato nel mese di febbraio
Il governo l'ha subito chiamato per fare i protocolli su sicurezza e ci siamo presi grande responsabilità nel firmare dei protocolli
Dove lavoratori stavano a lavorare anche senza di lui i dispositivi di protezione individuale sufficienti parlo non sono degli infermieri ma anche alle forze di polizia e quant'altro
Poi su organizzazione del lavoro noi siamo completamente fuori
Perché anche rispetto allo smalto optical networking buone nella pubblica amministrazione e sono assolutamente d'accordo con le cose che ha detto il professor Ichino perché noi oggi abbiamo avuto i lavoratori che sono rimasti a casa per e i protocolli di sicurezza quindi per non fare assembramenti sui posti di lavoro ma nulla di più
Perché abbiamo un altro problema che anche quello della Rete e in molti casi in molte diciamo posto in Italia non sono e non è neanche sufficiente al di là di mettere il proprio computer e quant'altro
Come anche Veron perché i dati li abbiamo anche noi che moltissime amministrazioni grandi piccoli comuni
Ministero e quant'altro gli ho visto i dati dei Comuni perché io mi occupo di quello oltre che mi Sanità non sono in grado oggi che assecondi fare una sola viene il canale solo una sola diventano una sola richiesta che i cittadini fanno dall'a alla Z
Per vogliamo ci riusciamo a fare vari ministeri uno con l'altro
Però non è che la responsabilità del prossimo verrà sindacato perché di questi temi che spesso però parlare
Diventiamo quasi un'intrusione per conservare l'organizzazione del lavoro allora il sindacato deve restare fuori allora mettiamoci d'accordo perché non possiamo avere la responsabilità di tutto
Sulla questione dei precari nella pubblica amministrazione che dicevate prima è stato fatto anche rispetto al blocco del turnover che abbiamo avuto in questi anni perché per amministrazione avendo Boco
Rispetto alla spesa del personale sono d'andare su beni e servizi e quindi prendere personale ero partite IVA e quant'altro e oggi l'Europa per la seconda volta diciamo all'Italia per le tutele che soprattutto la pubblica amministrazione a Londra
Al personale precario
Guardate noi siamo disponibili veramente accettiamo la sfida la sfida della meritocrazia lassità dei progetti operativi chiare però non possiamo farlo da soli io sinceramente mi auguro domani avremo un incontro onde il ministro dell'economia fornire la ministra della funzione pubblica mi auguro che si possa con loro discutere in maniera chiare voterà per una nuova stagione io sono sempre ottimista in questo di grammi di Cornello autonomia dalla mente si faccia un passo avanti guardate non è che non ci siamo coperti dentro il divieto agli infermieri addetto alla sicurezza
Perché la pubblica amministrazione per il settanta per cento è fatta di istruzione ricerca sanità e sicurezza
E anche lì predicano veramente Consolo Consolo numero secondo voi nella sanità che quanto quanta gente manca urlato medici lato infermieri
Ma ad assumere in maniera molto veloce io io l'ho detto degli infermieri attualmente i dati che ci darà corte dei conti anche l'organizzazione delle professioni sanitarie loro delle professioni sanitarie parla di cinquantatré mila infermieri
è logico che non possiamo farlo tutto in un attimo assumere personale che oggi e nelle graduatorie concorsuali valide poter sbloccare questa cosa e non stare dietro sempre a mille burocrazie io credo che ci sarebbe veramente la necessità di far no e farlo in maniera immediata
Io di un Governo che ancora oggi sta pensando se messi serbo se non serve mi trentasette miliardi se prenderlo o meno quando in questi dieci anni ne abbiamo persi circa trentacinque mila per mancati investimenti in sanità ci fanno imponeva S
Orione in una battuta perché siamo veramente fuori tempo massimo che titolo fare reo compensi di suggerire di fare del Sole ventiquattro Ore dello sciopero di oggi
Ma guarda volevo vedere i dati perché è chiaro che è la cosa che più incuriosisce perché
Potrebbe anche essere una sciagura flop se non ha ferito nessuno o uno sciopero Extra Large se hanno aderito anche quelli che poi formalmente non si vede la carriera molto la fisarmonica ognuno dalle sue dai suoi no diciamo che essere
Alcuni non sciopero che si ritorce incontrollabili agli interessi degli impiegati pubblici perché e se dovesse risultare che non è cambiato niente
Con un senza lo sciopero questo non sarebbe un bel giorno per il previsione diciamo che la con cinque impedire Romanino andremo avanti vuole domani osservava ieri era meglio
Sì Maroni
Grazie a Pietro Ichino da Alberto Orioli Michelangelo di grande di essere stati con noi ci vediamo domani sempre qui nella uomo alle diciassette e trenta grazie