Meeting di Rimini - Capitale umano e sviluppo sostenibile

Allora Buongiorno benvenuti a questo incontro dal titolo capitale umano e sviluppo sostenibile
Chi ha partecipato al meeting che aveva seguito sulla stampa sa che in questo un filone fondamentale del meeting che il tema del del lavoro della sostenibilità della ripresa diciamo che abbiamo declinato in termini operativi la battuta dell'anno scorso del premier Draghi
Debito cattivo DeVito buono quello succede dopo un anno cosa stiamo facendo per rendere questo debito buono una possibilità di sviluppo per l'Italia
Che non ci faccia tornare al due mila diciannove cioè a un'Italia asfittica con le gambe piccole piccole ma un Paese che si riprende
Che come sappiamo questa quest'anno avrà una un aumento del PIL del sei per cento ma vogliamo non sia semplicemente un fatto episodico ma la ripartenza di un grande Paese
E allora il tema del lavoro e dello sviluppo sostenibile come vedremo sarà fondamentale mettendo insieme due termini che magari sono affrontati in modo diverso uno dall'altro prima di vedere un filmato che al introduce il tema presento i nostri ospiti che sono i più titolati a parlare di Kuerten altri tutto un un graditissimo ospite che ormai viene regolarmente al meeting ogni anno scandalizzano dolci con le sue battute
Va che non sono mai come dire
Secondo la moda ma ci provocano cambiamento Giancarlo Giorgetti ministro dello sviluppo economico
Poi un altro altri ospiti che sono ormai nella storia del meeting e hanno grandissime responsabilità in questo momento di ripresa Luigi Gubitosi amministratore delegato e direttore generale di Telecom Italia
Stefano Lucchini cifre istituzionale afferra esterna comuni che c'erano officer per Intesa San Paolo
Scusate era scritto in inglese Draghi mi avrebbe da bacchettato perché sapete che non vuole i termini inglesi ma io mi attengo alla copione
E Luca Ruini presidente di CONAI che un principe dell'economia circolare
Allora adesso facciamo partire questo filmato che racconta il rapporto sul lavoro sostenibile la Fondazione su le retate nel due mila e ventuno e introduce al come sta cambiando il lavoro in Italia proprio per l'intero duro il tema del capitale umano prego
Una rivoluzione sta attraversando il mondo del lavoro oltre metà delle professioni che esisteranno nel due mila quaranta devono ancora essere inventate globalizzazione tecnologie transizione ecologica stanno trasformando tutti i mestieri le tendenze emergono dalla rapporto sul lavoro sostenibile realizzato dalla Fondazione per la sussidiarietà in collaborazione con il Cristo al centro di ricerca dell'Università di Milano Bicocca
Nella penisola la popolazione si riduce invecchia nel due mila venti ci sono stati appena quattrocentoquattro mila nascite il minimo storico dal dopoguerra
Avanti di questo passo nel due mila cinquanta il Bel Paese conterà due milioni di abitanti invece la vita media si è però allungata e gli anziani sono oltre il ventitré per cento del totale
L'Europa è percorsa dei flussi migratori una persona su cinque e nata in un paese diverso da quello in cui essi
Nella penisola vivono oltre cinque milioni di stranieri una grande risorsa per l'economia ma anche un enorme sfida per l'integrazione
In un decennio intanto novecento mila italiani come gli abitanti di Torino si sono trasferiti all'estero attratti dal migliori opportunità
Soffocata da rigidità burocrazia e tasse l'Italia fa fatica da sette a creare occupazione ogni cento persone da quindici a sessantacinque anni solo cinquantotto lavorano in Europa sono sessantotto in Germania addirittura settantasei in compenso il Bel Paese ha il triste primato Trinità un giovane su cinque non studia vi lavora specie al Sud la pandemia acuito la situazione sono spariti novecento mila posti la cassa integrazione è esplosa mentre rimasta elevata la disoccupazione
Nel due mila ventuno però è iniziata la ripresa in sei mesi oltre cinquecentosessanta mila annunci di lavoro hanno affollato il web
Con un paradosso in quasi un terzo dei casi le intese faticano o non riescono a trovare abiti qualificata quasi i tre quarti delle posizioni proposte sono al Nord mentre la maggior parte di chi cerca impiego e al sud
Le offerte di lavoro sono concentrate sui portali internet in sei anni sono apparsi due milioni e seicentocinquanta mila annunci analizzando l'evoluzione di circa duecentosettanta professioni sia un tumuli hanno fatto una scoperta
In cinque anni le competenze per svolgere qualsiasi lavoro si sono arricchite in media del trenta per cento a cambiare di più sono i mestieri legati alle nuove tecnologie come specialisti in intelligenza artificiale analisi dati e robotica
Le nuove arrivasse la richiesta e anche che Hastings ha inizio nel mediante intese in origine non solo conoscenze aggiungendo
A tutti i livelli sono Pignatelli capacità digitali cresciute del ventidue per cento e le cosiddette soft skills salite del venti per cento
Le aziende puntano su persone capaci di innovare di fare squadra di assumersi responsabilità di risolvere i problemi imprevisti si diffonde un modello organizzativo visto alcune attività sul luogo di lavoro e a distanza
Lo studio ha individuato otto settori trainanti si va dall'energia ai trasporti dall'ambiente all'agricoltura sostenibile dalle tecnologie alla ricerca dal turismo all'assistenza il rapporto suggerisce alcune azioni per promuovere lo sviluppo puntare su settori e imprese in crescita potenziare la formazione a tutte le età creare sinergie fra interventi statali e regionali
Valorizzare la vocazione del territorio un sistema sostenibile poggia sulla cultura sussidiaria che mette al centro le persone il lavoro e i torti interventi
Ma occorre anche un cambio di mentalità il lavoro è sempre più un percorso è sempre meno un posto
Dovremo abituarci tutti al cambiamento al movimento e all'apprendimento continuo
Proprio
Questo breve filmato evidenzia le tre questioni che voglio porre ai nostri ospiti la prima è quella sta il lavoro sta cambiando
La transizione ecologica la tradizione digitale sta cambiando ma proprio il ministro Giorgetti dialogo diceva certo bellissimo
Siamo molto contenti bus quando chiuderemo una raffineria dove mettiamo quelli che chiudono la raffineria un faccio l'esempio di un centro avanzato dalla Porsche da a Bari Emma se passiamo alla macchina elettrica
Tutti quelli che stanno investendo su altro tipo di tecnologia dove finiscono pure un'altra volta il ministro Cingolani parlava dell'Automotive per
Io io lo ed media quindi
La Vander lei deve atto acceleriamo ma la prima domanda è
Come per permettere una transizione ecologica digitale senza far sì che avremo della gente espulsa dalla mercato del lavoro in termini reversibili per la loro vita
Il secondo termine che pone il filmato è quello che ormai è diventato sulla bocca di tutti mismatching perché
L'impresa è anche qui presenti stanno cercando lavoro non essi essendoci questa disoccupazione semplici così poca gente che lavora si fa fatica a trovare questa gente che che che lavora è strano
Non è strano se poggia poi pensiamo che gli sono due milioni e duecento mila vite che non lavorano né studiano che abbiamo centocinquanta mila abbandoni in Italia che il tasso di laurea lametta di quello internazionale ma il tema è ma come affrontare il mismatch
Tutta la settimana che ne stiamo parlando ma è interessante perché averi due problemi opposti veramente strano e l'ultimo a tema
è questo cambiamento anche dischi il perché non è solo che io sto cercando la un forse il problema è anche che stiamo passando quelli io ho curato un libro dal tipo viaggio nel carattere schivo c'è delle in queste nuove caratteristiche della personalità che non sono solo conoscere ma una capacità di lavorare in team ed impara dalla realtà
Di essere disposte al cambiamento questi sono i tre temi ma diciamo indicativi evidentemente loro hanno la libertà di sviluppare come vogliono partirei la prima domanda avremo due cicli domande
Sul primo tema proprio come
Mettere insieme questa transizione che ormai è inevitabile che tutti vogliamo e e il cambiamento dell'occupazione inizia il ministro Giorgetti con le sue
Norme abituali provocazione in tv e ci aspettiamo allora grazie grazie per l'invito
Ci sono i minuti che scorrono quindi parla la provocazione che siccome io al pannello sui politico
Mi suggerisce il titolo del meeting che come spesso faccio io contesto e come politico dice dico che non mi piace il titolo il coraggio di dire che io mi sarebbe molto più piaciuto il coraggio di dire noi
Perché l'Italia ha sempre brillato nella capacità individuale di risolvere i problemi anche nelle guerre siamo famosi per gesti eroici individuali ma con scarsa capacità di muoversi come sistema allora
Per un politico è fondamentale specialmente in una fase come questa recuperare il concetto di noi cioè di una comunità collettività poiché ovviamente gli accenti Trescore declina come meglio i PA il piacere pare ma un noi che si sappia
Che cos'è il nostro passato che sappia che cos'è il nostro futuro che sappia in qualche modo immaginare appunto che cosa fare in questo momento
E le sfide che ci vengono poste la transizione digitale e soprattutto la tradizione ambientale sono sfide impegnative soprattutto nella dimensione pubblica e soprattutto che la dimensione politica in cui la politica e chiamata uscire dal dibattito quotidiano dalla polemica quotidiana dalle prime ore del ciclismo tipico della politica italiana
E avere e tornare al pensiero lungo che esattamente quello tipico della politica
Allora io
Su questo ho detto
In un intervista dialogo occorre della sera lo voglio ribadire qua che l'accento che in questo momento viene posto sul tema della sostenibilità ambientale
è qualche cosa sicuramente di positivo e condivisibile
Ma che deve essere assolutamente in qualche modo sposato con altri due pilastri di sostenibilità che in qualche modo oggi vengono accantonati che sono la sostenibilità sociale
Il la sostenibilità economica
E come se fosse immaginate di un tavolino a cui togliete una delle tre gambe inevitabilmente il tavolo viene giù
Non abbiamo vissuto ma che negli anni Sessanta l'accento sulla sostenibilità economica quindi di fare profitto ai danni anche dell'ambiente senza tutele di carattere sociale e sappiamo perfettamente che cosa ha significato in quegli anni a danno soprattutto dell'ambiente abbiamo poi distrutto la fase della sostenibilità sociale per cui garanzia di di ogni tipo che hanno messo in difficoltà anche il sistema delle imprese per quanto riguarda la sua ha tenuto la sua possibilità di competere livello
Internazionale adesso abbiamo lacci Dosso Soter evita ambientale ma dobbiamo cerca di coniugare queste tre dimissioni perché altrimenti la sostenibilità dell'impresa in particolare in alcuni settori sarà impossibile se inseguite stesse inseguiamo dei traguardi molto ambiziosi che sono stati definiti a livello ad esempio comunitario
Senza capire che poi inevitabilmente il collasso di alcuni settori sotto fatto riferimento alla fine rimase potrebbero fare molti altri causerà dei problemi di carattere sociale
A cui la soluzione non potrà essere semplicemente la cassintegrazione addita uso un termine molto diciamo così brutale per far capire di che cosa stiamo parlando e che ovviamente apre il terreno a l'altra dimensione per evitare la cassa integrazione a vita che cosa dobbiamo fare per coloro che perdono inevitabilmente perché perderanno inevitabilmente il posto di lavoro in quei settori non ho toccato il tema della transizione digitale che è l'altro tema che causerà sicuramente a sua volta guardo la banca immagino le banche oggi come sono affollate oggi rispetto a dieci o quindici anni fa e capite esattamente di che cosa sto parlando allora
Lo sforzo che deve fare la politica
Accettare la sfida perché non possiamo non accettarla e anche i giusto andare verso un mondo che è stato delineato molto chiaramente linee direttive assunte a livello europeo ma dobbiamo preoccuparci di farlo in modo responsabile cioè la sostenibilità deve essere responsabile e deve essere sostenibile a sua volta perché se io accetto questi tipi di traguardi questi tipi di target mentre altri paesi altri sistemi del mondo
Dichiarano a parole di accettarli ma non ha addotto hanno provvedimenti normativi ed esecutivi che impattano direttamente e da subito sul sistema dell'impresa
Io creo un disastro sociale di proporzioni Tinamidi mi gira Abbili e ricordatevi sempre che disagi sociali poi generano dei disastri politici difficilmente gestibili allora
Quello che io ho sottolineato conti da sottolineare anche in sede internazionale
A me sta bene
L'obiettivo che ci siamo dati l'Europeo ma vorrei che tutti dagli Stati Uniti alla Cina
Facessero altrettanto che tutti i competitor ad esempio nel settore dell'acciaio accettino quel tipo di sfida e ci sia un mercato fare quando effettivamente si entra in quella dimensione in cui tutti produrrà dove l'acciaio verde
Non vorrei trovare la situazione in cui io produco l'acciaio verde un prezzo di cento e qualcun altro produce l'acciaio ancora con il carbone un pezzo di venti e quindi come faccio ai sere competitivo di un sussidiario che cosa con le risorse pubbliche con le tasse che faccio pagare tutti i contribuenti italiani alle imprese italiane
Ma in manda dall'ulteriormente in difficoltà
Ecco allora
Ho toccato questo primo tema poi magari nella successivo giro toccherò quello del lavoro però mi sembra evidente che questo tipo di rivoluzione perché questa di la chiamiamo transizione questo una specie di rivoluzione industriale stavolta sette prendevano i lavoratori dei campi riportavano in fabbrica adesso usciranno dalle fabbriche rimarranno lavorava a casa tutto questo non ha e non può nuda vere delle conseguenze per quanto riguarda diciamo così l'organizzazione sociale la risposta
Diciamo alla fine anche nelle politiche quindi sono temi importanti in cui noi io ho finito ecco sei sette minuti dobbiamo essere politici irresponsabili
Stefano
Intanto ringrazio anch'io
Enti suini
Mi associo ai ringraziamenti soprattutto Giorgio Vittadini a Berna sciolse ma soprattutto anche alle famiglie e ai giovani che tutti gli anni sono qui e qui devo dire con una straordinaria forza
Riescono a far sì che questo sia uno dei momenti più importanti del nostro per il nostro Paese
E quindi ma anzi fare proprio l'applauso alle famiglie ai giovani
Che son presenti
Meno
Fare poi i complimenti allo studio
Cioè il il lo studio che è stato fatto dalla Fondazione veramente qualcosa di importanti mi sono segnato alcuni di questi numeri che son venuti fuori spaventano un po'
Alcuni e però allo stesso tempo
Si guarda nel percorso successivo la fiducia quindi il percorso che viene immediatamente dopo non vorrei parlare esclusivamente solo studenti quello che facciamo una in banca perché su temi di lavoro e soste e sostenibilità
E capitale umano siamo sicuramente un diciamo una banca molto nuova moderna rispetto a quelli che possono essere i tempi
E e visto che siamo nell'auditorium integra San Paolo eviterei di parlare forse di Intesa San Paolo poi se volete naturalmente io lascio anche ai giovani soprattutto se serve la mia e-mail scriveteci e ci fa senz'altro piacere rimanere in contatto con tutti quelli che possono aver bisogno
Partirei poi ecco da da da appunto da questi numeri che son venuti fuori dalla ricerca quindi il lavoro
Che ci ha diciamo che ci ha fornito Vittadini praticamente in Italia cento persone tra i quindici e i sessantacinque anni solo cinquantotto lavorano eccetera eccetera la pandemia è stata considerato un evento epocale
E in particolare la pandemia messo in evidenza
Quattro grandi emergenze di cui anche noi come Intesa San Paolo ci siamo occupati obiettivamente subito la la prima è stata quella sanitaria e quindi è stata un'emergenza assolutamente inaspettata forse all'inizio pure eravamo un po'tutti scettici perché obiettivamente era è stato veramente qualcosa di assolutamente nuovo
Poi ci siamo occupati e e ci occupiamo ancora dell'emergenza economica quindi andiamo incontro a quelli che definisce i tre pilastri
Il Giancarlo Giorgetti il ministro Giorgetti quindi l'emergenza economica riportare dare flusso di denaro a all'economia perché implica un certo punto si era veramente bloccato tutto
E poi però quello ultimo ma non ultimo forse e forse il tema più importante l'emergenza sociale l'emergenza sociale oggi significa istruzione significa la povertà significa distanze che si sono obietta che si rischiano di crearsi ogni giorno rispetto anche nuovi lavori che vengono fuori quindi ci sono lavori che possono abbiamo scoperto il lavoro da casa
Però sicuramente in alcuni casi si rischiano delle delle differenze rispetto ad altri tipi di lavori e allora io credo che quello che che sicuramente il e lo dico a a tutti ma Giorgetti Giancarlo come politico con la responsabilità importante del ruolo che sta facendo con modo un modo straordinario secondo la mia mio parere
Ecco forse bisogna riprendere un vecchio concetto che quello della pianificazione economica e sociale cioè oggi diciamo il tempo diventa ce lo siamo detti il tempo diventa una una variabile assolutamente straordinariamente importante e però dobbiamo riuscire a riprendere in mano una pianificazione economica quindi che riguarda un po'tutti i settori Achenza addirittura l'ha fatto un un un un nel nel mille novecento
No venti se non sbaglio aveva messo in piedi un un programma venti mille novecentoventinove ha messo in piedi un programma cento anni cioè che cosa bisogna aspettarsi a cento anni e più o meno in effetti quello che sta che stiamo vivendo
Lo lo stiamo vedendo i difetti in e poi ecco pianificazione pianificazione sociale significa sapere anche in termini demografia prima alle allo studio diceva abbiamo perso quattrocento quattro mila nascite soltanto quattrocentoquattro mila nascite nel nel nel nel due mila venti ecco noi dobbiamo essere in grado di sapere quante persone ci saranno che cosa servirà a quanti medici serviranno che cosa serviranno i vari settori se noi riusciamo a far queste questo è un appello alla politica ma siamo sicuramente nelle mani buone in questo momento adesso non i e quelle cose che ha detto Draghi l'anno scorso qua
In effetti ce le stampanti del stiamo ritrovando Graziano compagine di governo ben
Ben delineata e quindi ecco io dico è un appello proprio la politica per dire riprendiamo la pianificazione economica e sociale che ne negli anni si è persa cioè andiamo torniamo indietro di settant'anni
E facciamo quello che in effetti hanno fatto probabilmente i nostri padri e cerchiamo tutti quanti di di andare avanti su questa strada
In fondo io credo che i i pilastri della sostenibilità che diceva Giancarlo Giorgetti e quindi il economico ambientale e soprattutto quello sociale sono veramente la base per capire che cosa
Che cosa che cosa dobbiamo fare oggi obiettivamente l'occasione ce l'abbiamo perché questa bande mia come ha detto il Santo Padre diciamo il peggio
Il peggio di questa crisi cioè soltanto
Se sarebbe solo il dramma di sprecarla queste la grande occasione per far sì che questa crisi ci serba per darci nella la forza la la il bisogno di riuscire a pianificare nel modo migliore quello che vogliamo
E parlo soprattutto i giovani nel senso che oggi sono sono quelli che hanno più difficoltà sotto certi aspetti quindi quando parliamo di il capitale umano io credo che capitano male sostenibilità soprattutto i giovani devono riuscire a esser sempre pronti la a capire che cos'è l'innovazione a capire quali sono i loro talenti e dare loro la possibilità di potersi esprimere nel modo migliore e e soprattutto comportarsi in modo etico nel senso che poi alla fine quelli sono sono quei criteri che ti permettono a tutti di poter di poter andare avanti
In
Perché la scuola
Deve essere completamente
Siamo corri ripresa e rilanciata nel modo migliore è stata anche è un ascensore sociale ci ha permesso a tutti quanti di essere il il diciamo quello che siamo oggi ma che deve essere sempre di più sempre più forte un pomo in un momento importante ma magari recupero dopo nella seconda
Nel secondo giro grazie
Farà la Luigi Gubitosi grazie grazie
Mi associo innanzitutto ringraziamenti che ha fatto alla considerazione che faccio se Pallucchini quindi non sto ripeterle vado subito
Sul tema
Ma evidente che
La sostenibilità non può che essere sostenibile
Altrimenti i problemi seguirebbero anziché risolversi
E abbiamo un quinquennio in cui si dovrà sviluppare appunto controverso uso del nazione Rescio new
Una serie di interventi con risorse importanti
O e dovrà esserci invece un periodo in cui avremo dovremmo avere i frutti c'è questo periodo deve innestare necessariamente un volano perché l'Italia ha bisogno di crescere economicamente
Senza una crescita economica il secondo quinquennio non sarebbe poi sostenibile evidentemente non possiamo continuare a crescere allo zero virgola per cui l'occasione e questa che si innesta in un percorso che in realtà non è stato provocato dal Covent episcopi si innesta e numero in un periodo di lungo
Diciamo vi do una trasformazione la la tra sull'azione tecnologica iniziata arretratezza con con internet negli anni novanta sostanzialmente anzi intervento ormai più di cinquant'anni primi esperimenti ma
E diciamo questo sta cambiando un po'tutto il modo di operare e l'Italia non l'ha notato più di tanto è rimasta abbastanza indietro questo settore e credo che la tecnologia può essere un enorme alleato in questo periodo
Dove può permetterci milione tante cose oppure come sulla cosa che se non riusciamo a gestire a impadronirsene e in qualche modo faccio in modo che i nostri competitor perché poi un punto importante che a sollevato il ministro che dobbiamo sempre ricordarci che noi siamo in un contesto competitivo
Dove ogni giorno le nostre aziende si scontrano con altre altri che possono essere anche nostri amici europei oppure possono essere livello mondiale con gli o pensiamo necessariamente più coordinate anche se spesso ogni Stato
In qualche modo tende ad avere uno una una visione che in non può non essere influenzato da considerazioni di politica interna sicuramente con altri stati e ci sono ancora più differenze perché magari non non condividiamo l'impostazione nel suo complesso
Però avevo questo punto questa straordinaria risorsa perché una delle difficoltà negli ultimi venti trenta ne è sempre stato quello di dover finanziare le riforme sono sempre mancati soldi per finanziarle o bisogna tagliare qualche altra cosa
E quindi questo portava grandi resistenze questo è il primo caso in cui abbiamo i fondi per fare queste riforme
Riforme che devono essere
Di lungo periodo evidentemente penso all'istruzione con l'istruzione io credo che se il grande
Protagonista di tutta questa tematica
Che è un investimento difficile perché è un investimento nei programmi delle scuole elementari istruzione una cosa che poi si vede dopo dieci quindici anni e come il business anche la politica ha bisogno di risultati a breve da mostrare perché c'è il tema dei nove noi abbiamo risultati annuale trimestrale come aziende la politica a elezioni che avvengono spesso in questo Paese o comunque momenti di confronto quindi c'è bisogno di di far sì che si mostri una progettualità un risultato che sì in fondo ha fiducia e quindi io credo che questo può avvenire attraverso
Una modifica appunto del di quello che il capitano Marco capire romano dove lasciamo in un ambiente che tipicamente si rivolge al giovane ma ricordiamoci che appunto abbiamo una popolazione che non è solo giovane e non è immaginabile che vadano in pensione tutti cinquantenni di oggi re quindi bisogna fare e si deve fare un respiri in importante quindi capire far sì che questa tecnologia non sia percepite con qualcosa di e di alieno qualcosa che sia difficile da gestire qualcosa che e interessa gli altri e questo è importante per i cittadini
Ne è importante per riprese è particolarmente importante per la pubblica amministrazione e anche per quello che fa a differenza tra smart working e lavoro a casa
C'è il lo smart working è un termine che è stato abusato in Italia in realtà in alcuni casi si è semplicemente andati a casa e questo ha rallentato tra l'altro credo che bisognerà
Magari ne parleremo al secondo giro trovare un equilibrio tra quello che ormai turche lavoro in ufficio perché il lavorare da remoto come come fare la la David è una cosa che crea poi una serie di problemi di di tipo sociale anche di alienazione da parte degli altri accordi lavoro in comune serve a creare anche dei dei dei valori immaginate una squadra di calcio che si allena su ognuno per conto suo può improvvisamente la domenica vanno a giocare insieme
Non non sarebbe impensabile una cosa del genere lo stesso punto vale per vale per la scuola dove la scuola insegna non solo struttura istruzione formale ma insegna anche socialità insegna lavorare e a stare con gli altri lo stesso vale per le aziende un'azienda e anche un insieme di valori condivisi è un'organizzazione qui estremamente importante che si trovi un equilibrio mi diceva appunto che l'istruzione
è fondamentale se dobbiamo immaginare a una scuola che e asciutto trattenga le persone con una cosa che impressione ogni volta lo si guarda e il dato di quanti italiani lasciano l'università o lasciano qualche forma di istruzione superiore perché poi non necessariamente tutti devono essere laureate però tutti devono ricevere una soluzione e in questo come tre commi uno sponsorizzato molte attività l'ultima le col Carando una cosa fondata da club nel il tra l'altro che il il proprietario di Leandro nostro concorrente ma ha avuto una buona idea
E quella di creare una scuola appunto che forma gente all'informatica appunto le nuove tecnologie informatiche un termine ormai riduttivo e quindi abbiamo sponsorizzata perché pensiamo che sia una cosa intelligente tra l'altro non si trovano tantissimi tecnici bravi in particolare delle materie che si è detto però questo è un è una punta di iceberg perché in realtà servono alcune decine di migliaia non servono milioni gli analisti dati evidente se avesse un milione sarebbero anche troppe qui si tratta stessi che tutti abbiano la capacità di gestire un minimo ecco ci deve essere una chiamiamo a conoscenza di cittadinanza per ci metterà un qualcosa che è stato dato Ostia mentre su un minimo sindacale si direbbe in altri ambienti
Di conoscenza che vengono date a tutti appunto in funzione anche del proprio professionalità così come gli studenti anche di altre facoltà canossiane informatico Ingegneria dovrebbero vedere cognizioni perché anche uno studente di Filosofia piuttosto che di legge
Deve aver la possibilità di accedere a banche dati ricerche mi fermo poi continuiamo magari al secondo giro visto che mi a tempo scaduto
Prego presidente
Mi collego anch'io al tema del dire noi del dell'inizio penso che ricordi d'già ci abbia insegnato
Che c'è necessità di avere dei sistemi cioè per poter provare a pianificare la tradizione si parlava prima di pianificazione
Ci stiamo rendendo conto che la crisi nel la crisi sanitaria in realtà non è che sta innovando come stava dicendo alcune tendenze ma semplicemente le sta facendo diventare dominanti
Io nella mia esperienza personale mi occupo di sostenibilità da venticinque anni e devo dire che gli ultimi due tre anni sono molto interessanti perché se prima il tema della sostenibilità era un tema di poche persone in un determinato modo oggi ci stiamo trovando che tutti ne stanno parlando tappe che interessante la parola sostenibilità ognuno inserisce il significato che vuole sostenibilità sociale sostenibilità economica in qualche maniera fatti le le parole funzionano perché in qualche maniera possono essere riempite
Di di tanti significati ma sicuramente vanno verso una determinata direzione
E in un uno direzione rispetto al passato e quindi quello con cui ci troviamo in questo momento è capire in che maniera provare a gestire la transizione
Ed è qui torniamo alle discussioni che stanno facendo su come pianificare la quindi passiamo da un periodo in cui in qualche maniera si diceva da soli si riesca a far determinate cose a momento nella quale i ci stiamo rendendo conto che da soli non riusciamo a farlo penso che lo trovi delle vaccinazioni abbiano insegnato in maniera eclatante tutto questo
Ho la fortuna di essere presidente del Consorzio nazionale imballaggi che nasce venticinque anni fatato ho seguito la nascita del del sistema n ministri mi sto occupando anche in qualche maniera della sua evoluzione e questo è interessante perché cos'è successo durante al colite
Da una parte il sistema della di riciclo del dei materialista completamente formato fermata Romolo da uno tutti fermi ma d'altra parte italiani erano tutti a casa e anziano imparato a fare la raccolta differenziata in maniera migliore
C'era il rischio che a seguito di una crisi sanitaria avessimo anche una crisi legata ai rifiuti non è successo ma non è successo
Così è successo perché c'era un sistema che si è attivato per tempo prima partendo con con le regioni la Regione Emilia Romagna è stata la prima poi con le altre Regioni e poi intervenendo con una con il governo che ha adottato ieri misure in modo tale da riuscire a passare il periodo da Rocco da come al solito le cose che non accadono sono notizie
Che è un problema perché poi e che però oggi quando debbo andare a dire a cosa serve CONAI
Racconto questo perché serve per andare a spiegare Ninchi maniera è importante riuscire a gestire determinate emergenze o transizione e quindi penso che il grosso insegnamento e su cui dobbiamo andare a lavorare risulta essere questo oggi si sta parlando di competenze
C'è anche qui un ritorno c'è stato un periodo nella quale si pensi stava pensando che studiare fare l'università fosse inutile c'è stato in alcuni momenti debbo dire una decina di anni fa che che che passato questo stiamo anche qui tornando cioè ci stiamo rendendo conto che essi non abbiamo le competenze
Non riusciamo ad affrontare determinate tipi di transizione ecco anche qui il vero tema che c'è e in che maniera U
Pianificare una transizione provare in qualche maniera a gestirla nel modo corretto perché ricco come abbiamo visto anche dai dalla dal video ciò che c'è ci sarà bisogno anzi ciò che già adesso non c'è bisogno
E differente stavo pensando alla nostro mondo prima si parlava di rifiuti oggi si parla di materie prime seconde
E questo vuol dire che anzi si parla di miniera urbana con i rifiuti cioè una volta era solo un problema per le emergenze oggi sta diventando un mercato anzi si discuteva che in alcuni casi ci sono addirittura ciò che viene oggetto di ricito sta diventando una vera e propria materia prima perché viene che viene utilizzata ecco tutto questo prova gestito per poterlo fare
C'è la necessità di avere le giuste competenze anche qui è interessante perché poi l'Italia ne ha tante anzi i nostri laureati quando vanno all'estero sono molto ambiti perché il tipo di sistema universitario che abbiamo fu fornisce non competenze specifiche
Anche competenza specifica ma soprattutto un modo di approcciare determinati problemi perché ci facciamo le domande del perché sì fare prendono determinate decisioni non per come andarle a fare
Ecco penso che le competenze che ci sono anche in questo caso devono essere messi a sistema in modo tale da poter dare in particolare ai ragazzi indirizzarli su che cosa e come andarlo a trovare
Faccio un esempio riuscire a siccome come sistema CONAI stiamo iniziando ad odiare in particolare assurdo perché il Sud che in questo momento nel nostro mondo della del raccolta differenziata e riciclo e la parte su cui è in più del ritardo sia per un problema di impianti ma anche per un problema di attività che risulta essere impostata stiamo sviluppando una serie di attività in modo tale da rafforzare questo tipo di attività in particolare un nelle zone del mezzogiorno
Allora
Prova a sintetizzare innanzitutto che non è un tema facile non non sono cose facile ci vuole un noi dobbiamo metterci tutti insieme come diceva il ministro quindi non per correggere il titolo ma per in completarlo UE un noi
è un noi che deve lavorare perché Lone
Siamo tutti belli contenti quando sentiamo la tradizione ecologica faccia un bel lavoro da fare usando i fondi usandoli la sinergia tra economia tra impresa e politica usando la tecnologia cioè sostenibilità non è la decrescita felice il lavoro la tecnologia l'ingegno la sussidiarietà la seconda domanda allora arriva alle policy al come al come superare il mismatching ha come riuscire a in a cambia anche cambiare il modo perché dobbiamo tornare a università e cambierà anche il modo di di di usare le cose io faccio sempre il mio esempio se io vi fossi fermato al settantanove quando mi sono laureato non esistevano i telefonini non esisteva internet non esistevano le fotocopiatrici non esisteva la Fidia scrittura
Non esistevano i pacchetti statistici sarà un uomo di Neanderthal del siamo tutti il rischio di diventare così allora se con la seconda domanda è quali policy per sparare mismatching per dare un nuovo tipo di modo di prepararsi e questa volta comincia appunto Luigi Gubitosi prego suo
Ma forse più che poi si dovrà
Penso che
Gossip sfide che si sta prendendo una sfida come dicevo di lungo termine
E quindi noi non sappiamo una cosa certa la tecnologia del dell'evoluzione della società che non sai mai come avviene ecco qua le previsioni
Ricotta e vi previsioni a dieci anni eccetera sa che in qualche modo saranno sbagliato perché qualcosa tipicamente succede chi avrebbe previsto la pandemia presente sì c'è qualcuno Uruk ogni tanto invece ma la realtà che nessuno può prevedere degli eventi straordinarie ma anche gli stessi eventi ordinari nel senso che per esempio il le norme di sviluppo
E c'è stato sulle sul appunto sul sul web o quello che ci sarà con il quantum computing ecco la capacità di calcolo sta aumentando in maniera straordinaria pensare solamente le cure oggi il cognome dove magari prende integratori che però sono fatte in maniera statistica si dice una persona che ha magari sessanta anni dovrebbe prendere questo qualcuno funzionale e qualcuno funziona meno bene
è un poco lo stesso con gli anticorpi monoclonali quando invece si riesce ad arrivare
Ha una cosa misurata per la persona e e la e la bassa G. monoterapia allora tende a funzionare perché non funziona perché costa tantissimo o meglio funziona perché non si può applicare Massa perché costa
Ecco il costo invece di utilizzare il calcolo di uscire rizzare i dati sta scendendo drammaticamente
Quindi io però che sempre più noi dovremmo riuscire a far sì da creare un'infrastruttura che riesca a reggere
All'imprevisto che sia flessibile che si si adatti che ecco flessibilità e adattabilità sembra essere un ossimoro quando parla di pubblica amministrazione perché ci siamo fatti una opinione sbagliata copione negativa a volte sbagliata a volte no dello della del della pubblica amministrazione propria prestazione dovrà essere appunto
Opinione uno delle delle aree più però dei più difficili so che si sta lavorando a reintrodurre il merito reintrodurre una serie di incentivi a farsi da recuperare interesse stesso e questo implica anche una importante auto limitazione alla politica ecco dove non devi cercare di prendere quello bravo piuttosto che quello attuale o lasciare quello bravo quando prendi quando riprendi le posizioni di responsabilità diciamo fa sì che si crei un questo punto un noi intorno a una crescita di di competenze che poi porterà a una crescita e economica di strumenti tecnici ci sono il cloud avrà un grandissima
Ecco una breve diciamo a gran parte dibattiti interni sono stati sulla Rete la realtà che il vero tema di grandissima innovazione cloud la rete ormai ci sarà stiamo capendo le modalità è come spendere cui non sprecare risorse come non sprecare tempo cosa che è avvenuta
Finora come ottimizzarle però la grande sfida riuscire apre dove c'è povertà che ci può vedere avanti in Europa e appunto quella sul cloud quella sul cinque g che implica fra l'altro tanta
Informazione e gestione della del del sei Mius rosa è un tema pensate che c'è gente che ha paura del Cinquecento
Bene il cinque Gifu c'era come il quattro G non c'è alcuna differenza e come due computer di cui uno a un processore molto più veloce è una performances molto maggiore cioè la differenza che c'è pagare tra il vecchio Commodore sessantaquattro che la nostra generazione si ricorderà
E i computer di oggi e però qualcuno pensa che il cinque giri fa male come qualcuno pensa che le di vaccini fanno male ma tutti dove da ragazzino siamo vaccinati tante volte in linea di massima
E siamo bene quindi sarà molto importante che il doveva faccio attenzione a cercare quanto più possibile di tenere coeso l'ambiente intorno ad alcuni valori un un rischio importante che il settore privato possa essere penalizzato perché sarà più facile e ci sono tendente a indirizzare risorse verso la struttura che in qualche modo riportano pubblico e e e e in invece lo Stato dovrà cercare di creare il l'ambiente giusto per stimolare investimenti privati e creare il moltiplicato il famoso moltiplicatore di cui si parla dei libri di economia che appunto fa sì che poi si crei una sostenibilità che dura nel corso degli anni sul lavoro ci vorrà tanto buonsenso
La pandemia è stato enorme sciocca
Il lo smalto orchi implichi riuscito a farlo il lavoro a distanza che era è stato evidentemente una cosa a utile
Non abbiamo trasferito decine di migliaia di persone in da remoto e infine a questo in grigio ordine a questo
E in qualche modo il nostro mestiere però
Anche questo non va completamente bene come dicevo perché si perde quello del senza quindi si dovrà trovare una commistione di lavoro a distanza con lavoro sul sul luogo di lavoro appunto e per fare questo dovremo rendere sicuri i luoghi di lavoro
Che vuol dire che il green passo dovrebbe essere in qualche modo sempre più diffuso e come sapete l'opposizione ricotta illustre che Green Pastore Bester c'è anche sui luoghi di lavoro io penso per esempio nel caso la mia agenda noi mandiamo i tecnici a casa delle persone qui dovremo dovremmo far sì che questi siano dotate di Green passa che possono rassicurare o al modo poter rassicurare le persone da cui vanno che sono persone che non sono esposti al compito che non dovrebbero portali nessun tipo di
Di direzione ma questo vale per tanti per tanti mestieri e poi come dicevo prima tantissimo ritorna alla
All'istruzione a far sì che diventi un grande volano di alle skilling ecco noi abbiamo bisogno sia di Eskil tecnici sia di quelli che si chiamano i soft skills di cui presente Vittadini
è un diciamo peones ha omesso di esegeta
Il la formazione deve essere continua e questo è una cosa tra l'altro che abbiamo notato che in linea di massima ai dipendenti piace
Anche perché ti senti che non sei arrivato un punto in cui le se è arrivato a se se ormai è superato una certa età e non mi investe la spinte è un gesto di attenzione è un gesto di utile per l'azienda stessa
Però importante nella formazione continua quindi come uscirne attraverso i i propri ricoveri Fund o il PNR R come più propriamente ribattezzato ad identificarla una serie di investimenti importanti quello che sarà fondamentale sarà la velocità sarà la capacità appunto di coinvolgimento del privato
Sarà la identificazione di punto are sostenibili investimenti che non portano moltiplicatore possono essere
Magari qualcuno necessario ma se lo fossero tutti evidentemente vorrebbe dire che se si avrebbero nell'arco del quinquennio non porterebbero a quello sviluppo perché il nostro la nostra crescita dovrà aumentare di peso dei tipi di di dati percentuali e l'ultimo aspetto che credo che sia importante appunto anche quello che avete citato un po'tutti in vario modo abbia scosso la tenuta sociale
Questo l'aspetto particolarmente importante perché tenuta sociale che cosa vuol dire attuali la la povertà e sia assoluta che è relativa
Poeta assoluta evidentemente una soglia al di sotto la quale sono difficoltà ed è aumentato il numero ma è anche un discorso relativo negli ultimi vent'anni con la discesa dei tassi di interesse e quindi con la crescita di valore degli asset reali quindi immobili piuttosto che azione si è creato maggior differenza in altri Paesi ancora di più che da noi ma anche da noi tra diciamo la la popolazione e quindi c'è una forte domanda di redistribuzione importante che la distribuzione sia intelligente serate ridistribuzione che incentivi quindi borse di studio piuttosto che non semplici sussidi sia un qualcosa che spinga la gente e che sia anche a seguire chi rimane indietro
Però la la questione la tenuta sociale del nostro Paese molto importante
E credo che ha tenuto bene corso la pandemia c'erano maggiori timori su quello che poi invece
Non è successo gli italiani hanno risposto bene sono stati più disciplinati di altri che in genere hanno una immagine di maggior disciplina rispetto noi su base relativa abbiamo fatto bene su base ti abbiamo fatto bene con le vaccinazioni siamo avanti anche a Paesi importanti si va avanti e gli Stati Uniti in termini di popolazione vaccinata e che è un risultato importante se pensiamo ai mezzi tecnici
Di cui disponevano la cui di cui disponevano voi qui si tratta di non perdere quanto è stato fatto credo che si stia gestendo bene questa emergenza si sia preparato un piano che come tutti i piani è sempre perfettibile ma ci dice bene cosa si vuole fare
Si tratta questo punto di passare all'ex fusion al tempo stesso lavorando su quelle che sono anche i progetti di lungo termine quindi migliorare l'istruzione le competenze di Styles nel nostro Paese di tutte le età grazie
Luca Ruini prego
Grazie ma
Che cosa è opportuno fare
Ma sicuramente studi come avete fatto voi per andare a capire perché poi per siamo uscendo da un periodo di semplici soluzioni secondo me ce ne stiamo rendendo conto c'è un se in passato trovato una soluzione che poteva ad essere adattato a un determinato contesto si provava da tutto adattarlo in un altro non funzionava
Perché sostenibilità ad esempio vuol dire proprio da tarsi ai singoli contesti per far questo ci vogliono strumenti modi con cui analizza il costa estone trovò la soluzione non esporto la soluzione ecco questo come Salt complicato
Perché è un un conto è raccontare io direi si fa così
Un conto invece provare a dare gli strumenti per capire cosa c'è da fare in quel contesto l'Italia è lunga
Da nord a sud anche interessante perché ci sono sempre nel nostro settore delle città del sud che hanno come raccolta differenziata sono migliori di quelle del Nord
Anche se mediamente risulta essere più basso ed i contesti sono diversi in qualche maniera quindi gli studi secondo me sono importanti perché consentono di andare a capire
Dove siamo vedove possiamo andare e che cosa manca e che senza questi non si sa non si riesce a fare una programmazione perché come si diceva prima programmare
Però bisogna capire dove si vuole andare
E la seconda cosa proprio che gli studi quindi le competenze che sono da una parte sapere ma d'altra parte anche il modo con cui
Si affrontano determinati argomenti rari sostenibilità io dico sempre che sostenuta innovazione perché proprio perché siamo più vincoli debbo crescere ma non posso usare determinati combustibili ne debbo utilizzare altri e quindi devo trovare le soluzioni che sono diverse rispetta come del passato
E questa innovazione
Per fare questo ci bisogna avere da una parte le competenze quindi conoscere dalla materia
E ancor di più oggi rispetto al passato
C'è un tema di interdisciplinarietà anche cosa vuol dire cioè sempre di più di Kiss lavora e chi si occupa di queste cose deve conoscere di più ambiti
Conoscere i più linguaggi per poter rimettere insieme
Questo è un altro se come dei grossi
Opportunità che abbiamo ovviamente ci sono persone che sono più predisposte meno rispetto a questo ma è un modo di poter affrontare quindi quando si parla di sostenibilità e l'Inter decima vanità in parte nello studio veniva fuori esattamente questo è una delle cose che rispetto al passato in cui si cercavano competenze specialistiche
Perché sanno determinate cose oggi si cercano anche soprattutto persone che conoscono di quel campo ma che sono in grado di poter parlare anche con altri ambiti proprio perché sempre più complesso se si pensa anche a come si vengono realizzati impianti una volta oggi e e nuove decisamente molto molto più complicato quindi la necessità in qualche maniera di riuscire a a fornire competenze
Da una parte tecniche in qualche maniera è anche qui la tecnologia
Come è solito no tutta la nuova tecnologia fa paura quindi il Comune di uscire in qualche maniera volta alla fine dell'Ottocento quando lascio la macchina a vapore c'erano gli dissi cioè quelli che si opponevano al fatto che nascessero le macchine
Perché ha pure perché portavano via lavoro le stesse cose
Ne stiamo vivendo oggi parlando di tecnologia perché la reazione rispetto a ciò che è nuovo e che scambia mento risulta essere a la PAC la parte importante in realtà però vanno compagna Tipper proprio riuscire a fornire competenze per poter effettuare questo tipo di transizione poi ovviamente non tutti ci riusciranno ma e quindi va trovato un modo per poter in qualche maniera coglie ma questo risulta essere la la vera sfida all'interno dei vari settori
Stefano
Anch'io da dall'istruzione a questo punto visto che stiamo parlando di mais mismatching
Non posso non far riferimento a qualcosa che facciamo anche come Intesa Sanpaolo quindi per collaboriamo con scuole
Scuole a qualsiasi livello collaboriamo con sessanta università in Italia con università all'estero tra cui Oxford Cambridge
Questo proprio per per creare dei bacini di di persone che magari non hanno la possibilità o l'accesso alle università
Abbiamo creato un sistema per sostenere con una finanza d'impatto le persone che vogliono andare a studiare che vogliono studiare in Italia o che hanno quel talento quel merito che che dimostrano per poter andare a studiare anche all'estero
Lo facciamo anche con gli sportivi gli sportivi che a volte proprio per per essere dei grandi campioni come abbiamo visto a alle Olimpiadi o nel calcio però magari a un certo punto si trovano ha una età per cui non hanno più la possibilità di avere un'istruzione con hanno avuto tempo per e noi cerchiamo di aiutarli finanziarie anche attraverso un'università che che che sta facendo questo in modo molto parlo della LUISS di Roma
E l'altra cosa che abbiamo fatto proprio perché i mestieri stanno cambiando per esempio nella nostra banca abbiamo inizia abbiamo con cinque mila colleghi abbiamo iniziato a fornire delle nuove competenze
Quindi un programma di rischi l'India come si diceva come si dice
Competenze adeguate in modo tale da poter dare delle opportunità per ricoprire dei nuovi ruoli ruoli che possono essere paralleli o di ben diverso rispetto a quello che si facevano per superare la distanza poi tra domanda e offerta di lavoro una appunto come come abbiamo visto dalla ricerca uno dei paradossi che c'abbiamo in questo in questo momento abbiamo abbiamo creato un progetto che si chiama giovani e lavoro
Nato quattro anni fa noi ascoltiamo le imprese nostre clienti formiamo giovani disoccupati portandoli a professioni nel commercio nella ristorazione nella programmazione informatica e li accompagniamo verso quelle aziende che hanno bisogno appunto di queste risorse e vengono formata ad hoc proprio per poter accedere a questo tipo di lavoro che se una cosa che abbiamo iniziato quattro anni fa ne abbiamo già ha avuto uno un riscontro importante su questo continueremo a farlo quindi
Qualsiasi tipo di informazione poi siete tutti quanti benvenuti a a chiedercelo
Il la termini di sostenibilità sociale siamo sicuramente leader su su tante situazioni nelle abbiamo abbiamo durante non sorpreso della pandemia siamo intervenuti su trentasei siti
Quindi donando centoventi milioni a attraverso la Protezione civile l'abbiamo creato trentasei siti Covi dall'interno di ospedali da Nord a Sud e però ecco non voglio fermarmi su questo chiunque volesse abbiamo tutto una serie di cose che possiamo possiamo fornirvi a proposito di mismatching a me non dispiacerebbe invece parlare di un tema di questo tipo che che riguarda un po'forse l'informazione e la formazione nell'ultimo periodo attraverso delle trasmissioni televisive come masterchef
Ci siamo resi conto che le scuole che erano scuole si diciamo più o meno adatte o o comunque non erano così
Frequentate e danze erano considerato un po'scuole di secondo livello come diventare dei bravissimi camerieri o comunque dei bravissimi cuochi masterchef ha fatto sì che ha dato nobiltà a un mestiere che io personalmente sono nato e cresciuto in un ristorante
Però non era così come adesso oggi oggi il cuoco è anche addirittura una star sotto certi aspetti allora il master senza a me non dispiacerebbe mi farebbe piacere parlarne con qualcuno che sa fare queste cose perché poi bisogna creare il format trasformarlo in una sorta di master pecca
Cioè perché anche chi fa altri mestieri manuali dove l'Italia riesce sempre ad essere numero uno non non devono essere dei mestieri altrettanto attraenti e nobili come diventato quello del cuoco o del RIS della ristorazione
E quindi mi riferisco a fare robot master tecniche potrebbe esser fatto insieme alla Confindustria per dire o con la Rai piuttosto che con a volante creare il il format giusto che si occupi degli idraulici che si occupi dei falegnami che si occupi di tutti quei mestieri dove noi siamo veramente bravi dei leader ma che magari in genere sono sono lavori che si tramandano da padre a figlio dalla perché non formare e creare questo questo questi questi mestieri rende di e dagli una loro una loro dignità una loro nobiltà così come è stato fatto per masterchef
Questo è un po'una un'idea che c'abbiamo stiamo coltivando e prima o poi silenzio avrebbe sarebbe interessante provare a portarla avanti vedo qui
Delle persone che perché sono state coinvolte anche su questo a ragionare e a capire come poterlo imporrebbero tirar fuori
Quindi da master teca però allora parliamo anche di dell'importanza dei licei tecnici no degli istituti tecnici tutto questo mondo che in Italia negli ultimi anni abbiamo trascurato sentito che anche nella ricerca emerge in modo forte c'è un bellissimo numero di Civiltà delle macchine
Fatto da dalla fondazione Leonardo e quindi parlo
Del presidente Violante in particolare che genere è un grande frequentatore comunque anche qui del meeting che tutto dedicato all'importanza degli istituti tecnici Tello e dobbiamo fare in modo che questi istituti
E quello che si impara in questi istituti ritornino ad essere centrali così come i licei classici licei scientifici che non è vero che chi va e chi si prepara in un liceo tecnico necessariamente deve poi trovare un o non può accedere magari all'università o non deve avere determinate chance per quanto riguarda e quelle che possono essere le i mestieri I mestieri del futuro allora io dico
Bisogna che anche la politica su questo ci si dedica ma mi sembra che il governo sta dedicando risorse importanti a questo e
E e quindi di conseguenza anche su questo credo che sia uno delle dei temi dei temi necessari e poi da ultimo piace ecco dare direi ragazzi soprattutto ai giovani che e giovani ma anche giovanissimi vedo Niccolò qui in sala quindici abbiamo un ragazzo perché devo andare alle medie e che che comunque presente quindi mi fa piacere
Che che sia qui cioè dobbiamo fare in modo che
Qualcosa è come se una frase che rubo da Enrico Mattei
Che diciamo il futuro e di chi lo sa immaginare no quindi cerchiamo di fare in modo di non aver paura di esser pronti a mettersi in gioco sempre mettersi in gioco significa però avere una preparazione corretta giusta non aver paura se uno vuol diventare appunto un cuoco o a un o uno straordinario Prada che nel nel suo lavoro sia il migliore dedichi
Nel nel lavoro il la la formazione l'etica la la la possibilità di di avere anche qualcuno questo è un po'un nostro nostro compito di riuscire a capire qual è il talento di ognuno delle persone che si stanno avvicinando a essere protagonisti nella nella nella nostra società
Ecco va benissimo lì io ma il noi le e quindi un tema di sussidiarietà diventa sempre più importante ma sussidiarietà a tutti i livelli perché il mismatching si supera anche con questo
Allora dare la possibilità ai giovani di poter esser protagonisti e dargli la possibilità di immaginare il futuro di che cosa possiamo possiamo temere è un po'il messaggio e vorrei lasciare qui in questo momento a in questo incontro e quindi
Grazie
La parola ancora il ministro
Allora
Parlo da alcuno da una riflessione così parla filosofica perché non ho nessuna ambizione di fare filosofo però diciamo così il termine capitale umano è molto bello
Per chi in qualche modo come me imparando studiando sui libri di economia partiva dal concetto dei fattori della produzione distinguendo il capitale dal fattore capitale foto e lavoro ha capito via via dell'esperienza anche dall'esperienza politica
Quanto
Meno importante di venti capi tale così come classicamente inteso anche perché il capitale oggi costa pochissimo costa zero
E quanto più importante sia
Il lavoro il fattore lavoro e quindi tanto più quanto diventa meno standardizzate lavoro quanto più si è importante la competenza e la capacità in qualche modo e adattarsi
Al nuovo ambiente nuove sfide che vengono proposte quindi capitale umano diventa centrale che vi dicevo che dalla mia esperienza poi magari me lo confermeranno i presenti nella mia esperienza attuale mi di ministro nel tentativo anche in qualche modo di immaginare elementi di attrattività per le imprese magari straniere prevenire investire in Italia
E e o scoperta non è che ho scoperto ma ho trovato valida conferma che uno degli elementi forse il più importante nella decisione di localizzazioni investimento e la disponibilità
Di risorse umane attuali in prospettiva i quindici enti di ricerca università scuole che possano offrire forza lavoro uso ancora questo vecchio termine diciamo così forse desueto
Per l'insediamento produttivo
Prima ancora che liberato la tassazione
Forse alla pari con livello di garanzia e certezza del diritto non voglio però aprire altri tipi di temi ma questo dell'esistenza di un capitale umano
Funzionale alla localizzazione investimento produttivo e il primo elemento che la mia esperienza ho verificato viene chiesto da chi
Decide o valuta l'opportunità di investimento in Italia
Dalla riflessione da cui sono partito cioè laicista di superare la classica impostazione deriva tutta una serie di aggiornamenti degli strumenti
Il primo tra tutti e colgono una suggestione che ha introdotto Gubitosi e quello dalla pubblica amministrazione
Capitale umano e pubblica amministrazione
Dove abbiamo costruito e tuttora abbiamo una pubblica amministrazione che è frutto diciamo del retaggio storico se volete di impronta francese e in cui tutto funziona attraverso procedure
L'assunzione avviene per concorso pubblico quindi come mi insegnerebbe professor Vittadini che ha scritto dei tornei di conio fatto gentilmente omaggio la valutazione rispetto all'assunzione quella limitata le conoscenze alle cosiddette capacità cognitive quello che in un qualche modo uno sì ricordo ha preso per carità chi più chi meno a scuola l'università
Mentre di sempre di più se io fossi un azienda privata come quasi che solo per sul palco volto non soltanto le capacità cognitive
Ma gli skills non cognitive cioè la capacità di fare gruppo la capacità d'iniziativa la capacità di risolvere i problemi come possiamo sulla struttura così Sclero tipizzata
E in qualche modo definita compartimenti stagni per procedura della pubblica amministrazione inserire questi tipi di risorse umane che sono fondamentali per farle cambiare completamente faccia e dare una risposta a quelle che sono le attese dei cittadini delle imprese questa è una delle sfide
Il capitale umano che ci viene posta in questo momento ci stiamo provando ma non è facile
E molto più semplice per un'impresa privata molto più difficile in qualche modo calare queste nuove necessità questa necessità di queste nove tipi di competenze su una struttura che invece è tutta costruita esattamente per funzionare per procedure per concorsi per competenze
E questo è una delle prime sfide su cui ci stiamo misurando e in particolare del ministro Brunetta si sta misurando è la seconda un'altra una seconda dimissione e quella è stata ricordata del dismessi in cioè noi abbiamo dei settori e l'abbiamo parlato prima
Che inevitabilmente perderanno tra virgolette forza lavoro altri che la richiedono non la trovano
Serviranno nuove professionalità e e qui come si può rispondere sostanzialmente una ovviamente la risposta classica e quella della formazione della formazione a scuola nelle università e quindi come ci spiega Vittadini università deve cambiare deve cambiare anche il tipo di formazione in particolare la ricordato anche Draghi nel proprio nel suo discorso sulla fiducia al Senato lo ricordo la formazione tecnica
Qui serve anche diciamo così un recupero di tipo culturale rispetto alla dimissione dallo stato sociale legato a dimensione della professionalità tecnica e professionale che peraltro ha fatto la fortuna di altri grandi paesi europei
Ecco e Quetta sicuramente è una dimensione ma la dimensione che in per quanto riguarda in particolare mio Ministero diventa più importante pregnante e quella della formazione continua da rischi elenca cioè di tutto l'attività che deve essere indirizzata in particolare a quei lavoratori nei settori chiamiamo gli sfortunati che saranno particolarmente colpiti dalle io chiamo rivoluzioni non trasformazioni nelle rivoluzioni ambientali e digitali
E per loro ci deve essere la possibilità e su questo la dimensione pubblica e non solo Equilio qualcosa in proposito si deve impegnare per immaginare nuove e diverse e ci stiamo lavorando si stava sta lavorando ministro Orlando
Politiche per attive le cosiddette politiche attive del lavoro per dare una formazione
Ci vuole una proposta un'offerta ma ci vuole anche la disponibilità da parte di tutti in qualche modo ad assecondare questo tipo di processo
Non è che io e esistono cassintegrato attivamente a diciamo così alla produzione non di questa sedia non si va più la sedia io voglio trovare un lavoro che voglio fare ancora la sedia come lo facevo prima Eno
E purtroppo in qualche modo dobbiamo in qualche modo tutti accettare che questa sfida esige delle trasformazioni
E soprattutto dobbiamo anche che a capire e cerca di capire come mai
Ad esempio nel settore privato le agenzie del lavoro questo incrocio tra domanda offrì lavoro riesce a farlo
Mentre la struttura pubblica non riesce a farlo
Se erano brutte sporche e cattive ma le agenzie di lavoro interinale hanno in fa di fatto e sono lo strumento di fatto utilizzato per portare prima col tempo determinato e poi successivamente col tempo determinato laddove ovviamente la la persona dimostra di saper valere nel mondo produttivo quello sistema che in qualche modo funziona magari ci sono sicuramente le cose da correggere ma da cui dobbiamo in qualche modo ispirarci perché nei mesi che lo fanno
E quello che non riusciamo a fare e che non siamo riusciti a fare noi
Noi dico il noi pubblico il noi governo
Perché poi i governi cambiano ma l'eredità deve comunque essere non con beneficio dei settanta deve diventare accettata anche da chi viene dopo non siamo riusciti a fare non funziona questa cosa qua non funziona
E dobbiamo utilizzare anche le risorse che sono messe a disposizione del PNR su queste non ne parla nessuno perché tutti parlano dei dei soldi che vengono messi sulla Buhl dei soldi sull'ambientale
Sull'idrogeno ma ci sono quattro miliardi messi dal PNR per la formazione e esattamente di questi di questi della forza lavoro che in qualche modo si trova difficoltà e la sfida lì
E di usare bene questo debito perché poi questi sono soldi che vanno debito ricordiamocelo
Per creare le condizioni
Per assecondare agevolare incentivare questo tipo di passaggio uso il termine incentivare perché e vado chiudere perché manca un trentacinque secondi ad esempio nel come mise adesso sulle situazioni di crisi
Io ho scoperto che al mese diamo un sacco di soldi come incentivi alle imprese si Preto contratto di programma decotto di sviluppo lo sportello investo cento milioni metà il trenta aprile quaranta lo Stato si te lo do batteri dose tubi in impegni
In qualche modo dico risolvermi ma gli italiani sono le situazioni di crisi a riassorbire cui lavoratori che da anni in qualche modo attendono di essere riformati essere riutilizzati nel ciclo produttivo
E quindi da qui e colgo lo spunto di di Lucchini recitato di fare la pianificazione economica dell'Unione Sovietica che chiaramente fallita ma che serva
Una politica industriale con un po'di visione un dico tanta ma un po'divisione quella sì
Perché le tante risorse che noi in qualche modo mettiamo in campo col PNR e anche senza PNR non possono essere distribuite senza criterio ma devono essere orientate esattamente comprendendo la sfida della da rivoluzione ambientale digitale ed essere finalizzata attutire
Quelle che sono le inevitabili conseguenze di cui abbiamo parlato di tipo sociale e fare in modo che questo tavolino Pato dal pilastro ambientale dal pilastro a economico dal pilastro sociale tenga e a cui tutti in qualche modo poi possiamo partecipare
Sintetizzare questo incontro parto dalla provocazione
Del ministro Giorgetti del noi dell'inizio
Perché
C'è da dire ma chi è questo noi la prima cosa che mi ha colpito e questo dibattito che cinque anni fa dieci anni fa avremmo avuto un ministro
Un amministratore delegato nelle grandi imprese di telecomunicazioni una
Esecutivo il manager della di di una banca
Un amministratore delegato di un'impresa di recupero quindi ambientale ognuno settorializzato dicendo devo fare il mio mestiere sennò non produco Lecce avete visto che i ruoli si interverranno perché ognuno di loro è andato nel campo dell'altro ma la cosa interessante che il profitto il prodotto lo sviluppo oggi si fa così
Oggi non puoi fare un'impresa di telecomunicazioni se non ti chiedi
Il metodo diceva Gubitosi attraverso cui tu affronti le cose non è solamente uno che si occupa di fibre
E non puoi fare le economie circolare senza chiederti contrordine conoscere abbia sentito quante cose fa una banca dal punto di vista di quello che fa non è lì solamente a dire Paperon de'Paperoni di porre un po'di soldi così
E abbiamo visto il ministro che non è la prima volta che sentiamo come spazia come potrebbe dirti o darò i soldi come diceva della dell'altra per per le crisi o per il pm R. lei urlava si deve mettere a guardare a vedere a conoscere a vedere va incontro a interrogarsi a corre via
I lavori è uno e non solo di soggetti che si mettono vicini Masi di soggetti che si integrano se uno non guarda dentro nell'altro non è un noi è uno e che collabora
E questo accade fa cambiare anche noi del menti noi non siamo quelli che in partiamo delle ci siamo qua imparare
Qualcosa che non conosciamo
E da questo punto di vista i temi che diciamo si cono che secondo passaggio di questo noi la politica industriale di cui parlava Giorgetti è una ricerca noi vogliamo sapere qualcosa che non sappiamo ancora non solo delle professioni che non conosciamo ma di come si sviluppa l'Italia dobbiamo essere presenti sull'oggi
Fare progetti che cambiano continuamente perché cambiano gli scenari internazionali da un momento all'altro fino a ieri avevamo gli Stati Uniti che dominavano il mondo adesso abbiamo che sono sconfitti
Su tutta la scena internazionale con la fai le stesse cose
Ieri non esisteva la Cina cambia il modo di conoscere noi è un noi tiene vivace che è dinamico che pronto a mettersi in azione allora la la terza e ultima parola che dico perché non entro nel merito di quello che che è stato detto più volte che continuerà a stasera avevo il ministro ancora al nostro talk sul lavoro continueremo questa cosa era parola umiltà bisogna avere l'umiltà di imparare
Questo umiltà secondo me è il fattore fondamentale dell'Italia del futuro non la presunzione di sapere già di ripetere
Ma l'umiltà che aveva l'emigrante di del mille ottocentottanta di ricominciare da capo di non avere nient'altro che la sua intelligenza la sua volontà
E di ricominciare daccapo da un certo punto di vista eroi dobbiamo essere come nostri venticinque milioni di emigranti che sono partiti con niente neanche la valigia in mano costruito il nostro futuro
Oggi un amministratore delegato di una impresa da grandi imprese decollo in comunicazioni un responsabile di una grande banca uno che ci insegna come farà transizione ecologica persino il ministro
è uno che
Guarda il futuro impara dal futuro
Questo il tema del del carattere schiere guarda noi sì noi abbiamo questo coraggio
Se non abbiamo dietro del patrimonio da difendere ma siamo pronti a metterci in discussione allora la sfida che lancia questo meeting che la sfida di un futuro da ladro a affrontare di un capitale umano da fare interessante perché questo capitale umano da incrementare innanzitutto quello di ciascuno di noi grazie