ADAPT - La  pillola con Francesco Nespoli  - Il fenomeno delle dimissioni nel mercato del lavoro statunitense e cosa accade in Italia

Radio radicale appuntamento con la pillola di adatte ai nostri amici dell'Associazione per gli studi internazionali e comparati sul diritto del lavoro e sulle relazioni industriali se in collegamento Francescone esponi responsabile della comunicazione di Ada per voi giorno buongiorno essa andiamo del fenomeno delle dimissioni indubbiamente di lavoratori e lavoratrici che prima avevano un posto di lavoro che per varie ragioni che proveremo ad analizzare decidono di Dini
Per sì dal proprio posto per fare altro perché magari hanno trovato un accordo con l'azienda
O perché invece non riescono a ricollocarsi in altro modo perché alcune aziende ovviamente non hanno non sono sopravvissute
E in qualche modo alla crisi hanno ridotto potenzialmente l'organico le le mansioni
Di lavoro questo fenomeno tocca diversi Paesi Natale di Staderini ma ovviamente è un fenomeno che sta arrivando anche qui in italiana Francesco da dove sappiamo
Sì come dicevi sta partito l'ostentazione partita dagli Stati Uniti il punto di partenza è stato proprio un articolo pubblicato sull'Atlantic
Che analizzando i dati dell'ufficio delle statistiche del lavoro degli Stati Uniti ha notato come il numero di dimissioni fosse in aumento da aprile ad agosto mille maniera continuativa facendo registrare
Ogni mese il record storico quindi si parla addirittura di guardando poi verificando il fatto che ciò sta registrando anche in altri paesi addirittura si parla di grandi missione del gregge si finisce nel già stata delle gesta denominato questo fenomeno ora in America le dimissioni sono sempre prese con me segnale positivo perché il mercato del lavoro è strutturalmente molto flessibile e quindi una delle spiegazioni la spiegazione prevalente che si è data che delle persone con la pandemia hanno rivalutato molto la loro posizione lavorativa Simone S.A.
Cercare posizioni migliori magari più flessibili o con maggiore libertà poi in questo momento viene osservato anche in Europa oggi anche in Italia grazie a questo suggerimento che ci viene dalle dagli Stati Uniti dove in effetti si vede che c'è un amento un aumento da aprile a giugno se guardiamo i dati delle comunicazioni obbligatorie
E tra l'altro un aumento che in percentuale
è costante rispetto al numero totale di cessazione Che volete che numero di recentemente dei pensionamenti
Rimane costantemente aumenta proprio quello delle persone che si dimettano volontariamente ora cosa vuol dire per forza un segnale positivo non lo sappiamo bisogna andare a vedere le motivazioni
Certo è che chi si dimette non ha poi accesso agli ammortizzatori sociali dietro può esserci Jill ha scelto effettivamente di ricollocarsi magari in settori meglio coperti dagli ammortizzatori sociali vista l'esperienza negativa della pandemia in alcuni settori
Meno meno tutelati può esserci il la scelta di concludere il rapporto di lavoro con delle proposte di prepensionamento voti
Buonuscita può può esserci anche invece semplicemente nella difficoltà di continuare con il lavoro di prima
Perché è diventato insostenibile o inconciliabile coraggioso ad un analista occorre le stesse agli anni in cui fiera
Magari magari assunti dichiarano fallimento cambiano nome ti riassumono sfruttando ad esempio dei nuovi incentivi alle assunzioni per dire
Certo allora sì tentativi
Ma è chiaro che a racconti ora la facciamo sì che in genere le le normative dovrebbero tutelare cioè lavoratore da questo questo aggiramento delle norme nel senso che incentivi sono riservati a persone che non sono state impiegate dalla stessa azienda ora aziende riconducibili nei sei mesi precedenti ma poi come dicevi si può essere che si trovi un éscamotage per riuscire a compiere questo disegno
Sicuramente oggi quello che vediamo un un semplice aumento di tipo quantitativo di cui vanno studiate approfonditamente le motivazioni soprattutto i settori nei quali si si verifica quello che possiamo dire è che però questo ci dà lo spunto come monito ulteriore per quanto riguarda le politiche attive perché se si trattasse anche di un segnale positivo
Legato a chi vuole cambiar lavoro per cercarne perché ne ho trovato uno magari in un settore migliore poi più congeniale per come è organizzato il lavoro rispetto alle sue esigenze di vita ecco sappiamo che ciò succede solo per chi autonomamente riesce a compiere questa scelta e fare questa esplorazione trovare una posizione migliore
Le politiche attive che mancano
Sono da rimpiangere una volta di più sarebbero rimpiange una volta di più in questa situazione perché significherebbe aver bruciato la possibilità di oliare ancora meglio il sistema e permetterà un numero maggiore di persone di fare
Queste scelte di trovare una occupazione migliora un po'più compatibile con le sue esigenze di vita quindi questo direi che è un nuovo campanello dell'Armée l'ennesimo che dovrebbe spostare penso un po'all'attenzione nel dibattito anche pubblico dagli ammortizzatori sociali è ora arrivano in legge di bilancio
Agli necessario il figlio del politiche attive come si sta facendo ora come programmatore e ci perdiamo grazie Francescone poni buona giornata buona con lui