ADAPT - Focus. La transizione (che non c'è) dalla formazione al mercato del lavoro per i giovani

Spazio con adatta spazio per un approfondimento insieme all'Associazione per gli studi internazionali e comparati sul diritto del lavoro e sulle relazioni industriali
E c'è in collegamento Tomaso galeotto dottorando dell'Università di Siena e ovviamente in collaborazione questo periodo con gli amici e colleghi di ad arte dai trovato
Mi sono un giovane
Parliamo di il mercato del lavoro soprattutto coloro che giovani e alla formazione in particolare cita in queste ore un una ricerca condotta proprio da Ada
Ad altri partner sulla scuola l'università il mercato del lavoro
Dal titolo la transizione e che non c'è
Si racconta quello che ci dicono i percorsi di formazione ed esperienze di lavoro dei degli studenti italiani con un bacino d'utenza di di utenza di un duecento
Duecento esperienze di ragazzi e ragazze che ovviamente si sono appena affacciati al mondo del lavoro per capire come va questo incontro tra domanda e offerta
E che cosa ci dicono questi dati che seppur su appunto un campione un bacino diciamo medio duecento persone era troppo quello che è il trend del quello che sta succedendo in un periodo comunque molto complesse generale per il mercato del lavoro anche per i colpi di coda
Della di questa pandemia allora la parola ovviamente ha detto Murdoch alle otto per capire appunto un qualcosa in più sulla vostra ricerca
Seguono congiuntivo tutti come si diceva insieme al professore Michele Tiraboschi la ricercatrice rincasare con i colleghi del Centro Studi atto Giorgio delizie sarà forse non c'è niente Annamaria guerra abbiamo condotto questa questa ricerca a partire dall'analisi di alcuni civile studi giovani universitari punto circa ottocento curriculum per indagare un po'quali quali siano lì sono le modalità incontro tra i giovani il il mondo del lavoro al mercato del lavoro
Tenendo a mente due livelli di analisi diciamo uno più formale neanche nell'analisi del capire quali sono gli schemi giuridici e contrattuali l'inserimento in merito all'esperienza professionale indicate dai giovani
Insieme anche gli aspetti più redazionale quindi come si si scrive curriculum vitae ai invece un livello più diciamo sostanziale ivi contenuti per andare affondo di quelle che sono le esperienze contenute qui dichiara questi curriculum nell'ottica appunto delle competenze abilità ed esperienze indicato
E va premesso che Giovanni incontrano non poco frequentemente almeno campione abbiamo visto il mondo del lavoro quindi fin dal percorso secondario punto Prignano investita e l'ho visto circa due virgola uno volte in media al giovane
Si tratta ovviamente di esperienze molto eterogenea molto diverse tra loro passiamo dalla dall'ambito dei mestieri all'interno dei servizi bar e ristorazione lavoro in amministrazione segreteria baby sitter calcio aiuto lo studio piuttosto che anche piccole esperienze di servizi educativi di ora quindi diamo molto eterogenei perse tra loro sia come contenuti quindi possibilità di una sulle svolte che come anche i riferimenti appunto giuridici delle indicazioni contrattuale che vengono che vengono date un primo dato che emerge in modo significativo a nostro avviso e chi poco meno del quaranta per cento circa trentotto per cento delle esperienze degli altri non sono giuridicamente classificabili
Quindi in qualche modo viene un po'gettata un'ombra su quali sono le reali modalità d'ingaggio i giovani all'interno di queste esperienze di lavoro
Richiamando un po'al diciamo lo spettro ovviamente della rete il lavoro nero ultimamente molto dibattuto all'interno del bar del paese in generale nel mondo del lavoro
Dalla toccando però sono presenti alcuni canali di contatto con il mondo del lavoro molto interessanti come ad esempio l'altra alla fuga alternanza scuola-lavoro oggi principio
Che viene appunto messo in atto nella nella quaranta per cento dei casi e che quindi sembra presa da presentare un punto importante di contatto appunto tra i giovani
I e mondo del lavoro anche qui degli annunci a un'analisi un po'più approfondita in realtà possono sembrare un'esperienza un po'deludenti picchiato del carattere molto intermittente di breve durata molti casi non si arriva a oltre due settimane ma soprattutto questa un'evidenza che emerge appunto trentotto per cento quaranta per cento dei casi un forte disallineamento
Tra quelli che sono i percorsi di studio degli studenti e poi attività che vengono svolte all'interno del di queste esperienze professionali quindi creando una forte diciamo così in bellezza che rende poi anche difficile compare in dare come determinate competenze professionali anche trasversali possano essere sviluppate imposte indica nella futuro la tua vita professionale del giovane stesso
E tra gli altri punti di contatto rientrante un po'situati nelle forme di lavoro senza contratto avevo visto come
Il volontariato rappresenta sicuramente un indice molto interessante menzionato appunto nella nel sessanta nel sessanta per cento dei casi e quindi fa pensare come questo strumento non venga più soltanto concepito dei giovani seppure in larga parte si ancora così almeno da capirlo visto come un attività oppure a fine spirituale e morale indico civile ma inizia essendo un interpretato anche un po'come canale di dialogo con il con il mondo del lavoro costruirsi diciamo network professionali terrà pensate anche di di sviluppare competenze poi spendibili in in futuro qui in questi sono in cui canali che abbiamo visto essere molto rilevanti
Un dato che emerge o meglio che non emerge ad esempio l'ambizione di altri di strumenti contrattuali come l'apprendistato la somministrazione che abbiamo visto punto almeno nel nel campionato abbiamo analizzato ecco come sta andando
E poi c'è un'assenza totale nel senso che non abbiamo trovato alcuna menzione
Il che ci ha fatto riflettere che alterna utilità acquisito come uno strumento come l'apprendistato eredità sotto forma di naviganti di allenamento tra esigenze delle datore di lavoro e poi formazione effettiva del giovane
Ci ha fatto pensare un potenziale non sfruttato su cui può essere interessante intervenire anche in termini di maturare più consapevolezza tra i giovani rispetto a questi strumenti ma poi anche un maggior coinvolgimento delle varie parti dell'implementazione di questi strumenti
E per chiudere sul piano formale e interessante una menzione su quello che il l'ambito diciamo stilistico di comunicazione e di redazione del curriculum vitae anticamente rappresentando una carta d'identità professionale
Giovani in cui appunto si si presenta dal punto di vista delle attività di competenze che ha maturato ma è anche se vogliamo un po'la chiave di volta del processo di ricerca e selezione
Che qualche modo al centro sia che si tratti di candidature spontanee in cui giovani via civili che si tratti insomma parte di attività di ricerca e selezione fatta dall'inglese dei quota agenzie torna e quindi abbiamo evidenziato la criticità molti casi nella stragrande maggioranza dei casi trovati formati che potessero essere anche diciamo coordinati chiaro ed efficace applicazione e pone grande confusione nella nell'elencazione nella spiegazione delle competenze sviluppate maturate anche in una sovrapposizione contrasta trasversali professionali organizzative e via dicendo cosa che quindi rende poi Complesso in organico più sostanziale cercare dei nessi tra le competenze sviluppate e poi contesti in cui queste competenze dichiarate vengono necessariamente sviluppate catanese quindi rendendo anche difficile a chi legge il trovare una narrazione di logiche a che punto posso anche valorizzare quanto è presente all'interno del io decisi
Quinta ci pare di capire che c'è da lavorarci era ricercato buona relazione cedendo pronipote tutto sul fronte della formazione che chiaramente sul fronte del nel modo di fare incontrare meglio domando e questo è un aspetto immagino molto importanti tutti i nuovi Progetti anticorpi NR Ray Marie Ambra il vario anche i vari incontri tra fondo della ricerca al mondo del lavoro si parla anche diciamo nei piani alto del ministero del lavoro ma anche per i tempi Siani
E il Ministero dell'Università e della Ricerca di essere sì fondi ingenti pubblici ma anche un coinvolgimento sempre maggiore dei privati che poi sono quelli che finanzia la ricerca minaccia l'innovazione e che sono poi i più interessati anche a trovare personale no personale qualificato per portare avanti
E proprio agli anni del senz'altro e mi sento di aggiungere anche che forse più che per una mancanza di strumenti a disposizione un abbiamo visto che ci sono preposti alternanza piuttosto che strumenti come l'apprendistato sensazione vengono menzionati si avverte più che altro una una mancata progettazione di questi percorsi in una capacità progettuale che permetta di mente qualche modo a terra
Il famoso sul dialogo e scambio di di collaborazioni tra mondo del lavoro il mondo della scuola quindi sicuramente quello è il punto
Un punto di rilievo che poi necessariamente si traduce abbiamo visto nella difficoltà parte del dello studente del del giovane nel tradurre
Appunto le competenze maturate nel mettere in maniera chiara e di sapere ricondurre a proprio al proprio contesto assolutamente assolutamente
E quindi insomma ci troviamo forse ancora lontani rispetto a sistema educativo dunque formativo
Di trasmissione non soltanto delle conoscenze ma anche delle competenze che sono tanto fondamentale punto per affrontare anche i cambiamenti odierni gli stiamo vivendo nella nel mondo del lavoro assolutamente ci torniamo con voi grazie a Tommaso dalle otto
Ricercatore dottorando dell'Università di Siena che collabora portò con a adatta per questa ricerca di cui continueremo a parlare che appunto disponibile già sui canali
Diana e sul Bollettino adatta in queste prossime ore grazie alla prossima grazie buongiorno