Il burnout pandemico: intervista a Stefania Calapai e a Francesco Cro

Radio radicale torniamo a parlare delle conseguenze degli Effetti della pandemia sulla psiche ne torniamo a parlare con la dottoressa Stefania Calapai che ricordano si ascolta Tori è psichiatra e presidente dell'Associazione socio sanitaria Angelo Azzurro ONLUS e con il dottor Francesco Currò psichiatra e psicoterapeuta Benvenuti bentornati
Opera pubblica allora oggi e affrontiamo o il Burnout pandemico io intanto vi chiedo di spiegare a me e ai nostri ascoltatori e che cos'è
Allora per burnout s'intende una sindrome che piuttosto conosciuta soprattutto
Nell'ambito sanitario ma in generale nelle nelle professioni di aiuto e in generale nelle professioni che hanno a che fare con gli altri con il pubblico
è un termine che letteralmente significa bruciato esaurito
E che consiste nel fatto che un lavoratore sottoposto a un a un continuo presso il ha un lavoro logorante che eccede
Le proprie capacità di risposta le proprie capacità di fronteggiare lastre ci prova gradualmente ad essere ed è unita perdere amore per il proprio lavoro perdere motivazione a essere invasa da sentimenti di scoraggiamento dell'inutilità che poi si trasformano anche e sono in rabbia e ostilità che si può rivolgere contro i tempi per esempio nel caso degli operatori sanitari ma anche contro se stesse contro la famiglia avvelenando l'intera dimensione emotiva della persona
Perché parliamo di Burnout pandemico abbiamo bisogno di questa specificazione
Perché no la dopo la diciamo mentre all'inizio la pandemia a sollecitato in tutt'che una risposta eroica di messa in campo di tutte le risorse fili che ed emotive necessarie per fronteggiare questo momento che è stato sentito proprio a livello corale come una necessità come un momento di di grande necessità nel quale cognata quindi gli uni e gli altri collaborare
Il susseguirsi di dire fecondate e siamo ormai alla quarta che testimoni in un certo senso della inutilità degli sforzi o perlomeno della diciamo difficoltà di arginare questo fenomeno che continua a riproporsi e continua anche a superare le nostre capacità di resistenza genera una utenti niente mi sconforta un sentimento di di frustrazione di pessimismo
Che riconosce il nostro orizzonte non certo sperare in un futuro ma si fa letali come in una situazione sospesa nella quale questa questa condizione sembra essere ormai eterna e ogni sforzo sembra vedevano questo è una tentazione di ITT illusione
E e anche tirar via rabbia che poi si manifesta in modo come abbiamo anche visto lì in vario modo con diciamo e facilitando anche e la conflittualità sociale la conflittualità Agrusti le contrapposizioni ideologiche il tutto
Aggravato come benzina sul fuoco
Dalle evidenti e pesanti ripercussioni
Non solo economiche e quello che vanno dicendo ma anche sulla vita sociale che sempre più disumana sempre più privati e contatto e prive e quella empatia necessaria e assistere Bendis
Allora io che io volevo fare una precisazione segnalava il parco auto è stato è stata identificata per la prima volta negli anni settanta
D'accordo commenta ma la e nella perizia di circa il Parma ha ottenuto importanti tappeti tritare costruiti possono riconoscere sono stanchezza mal di testa propria neutralità ritorno ristabilita
Stabilità e riferibilità a vedere comunque altri
Turnhout per legato alla nuova brigata con nove legato chiaramente conosceva l'afflusso CRO ad hoc un vittima modificò legato a un lavoro ovviamente molto più molto più faticoso perché uno tra lavorativo maggiore rispetto alle condizioni normali piomba Epicoco affrontare perché il papà o con questo compito Clapp dagli operatori sanitari costi qualche previdenziale di più dagli operatori sanitari per adesso in cui può portare anche in altre parte della popolazione non solo gli operatori cantari
In
Rammento quello questo quesito diretta una pattuglia finalmente hanno fatto notare che è aumentato fatturato ritardatari ha ricordato anche tra la popolazione generale che altri qua qua drammatico da Ripamonti rifiuti
Più caratteristici della propria la Ford Ka
Allora se capisco bene nasce specifico proprio cioè un problema specifico di alcune professioni invece adesso diffuso
Sì perché lei è ormai molto allungato working Poor
Certo né c'erano varie dimensioni se lo smart working cella la diciamo la didattica a distanza c'è la chiusura delle attività diciamo commerciale o la limitazione dell'attività commerciali sono tantissime tantissime limitazione alla nostra vita sociale
Che progressivamente stanno togliendo entusiasmo togliendo futuro togliendo proprio diciamo benessere e questo si manifesta
E come ha ricordato dottoressa Gala fai questa questo problema si manifesta soprattutto con sintomi chico somatici
Quindi difficoltà del sono difficoltà di gestire cefalea disturbi sessuali tutti tutti i rilievi disturbi della sfera
Vegetativa che quando ci ammaliamo di stress costituiscono Rino Malinverno guardato dallo stress psicologico allo stress idrico
E anche suo marito azioni gastriti coliti erano frequenti e come possono riguardare Marnate tutte le quelle professioni che noi chiamiamo professioni che tutto qui gli infermieri medici impegnati gli assistenti sociali poliziotti vigili del fuoco
Tutti coloro che sono esposte estrattivi sofferenze che ha un lavoro e a forti condizione di tensione e di pressioni infatti l'organizzazione mondiale della sanità nel due mila diciannove eh
Definisce parlava definito il baccalà molto conoscevano occupazionale dovuta spesso a stress cronico mal gestito e quindi è riconosciuta come sindrome
Cosa si deve fare quando uno si accorge di essersi diciamo esaurito
Beh ci sarebbero intanto diversi livelli
In un livello importante cade quello visto che stiamo parlando di di abbiamo parlato di Bernanke in ambito lavorativo un livello importante quello che possono fare le organizzazioni lavorative cerca e diverse aziende grandi e piccole
Pubbliche o private
Devono aver presente il benessere del lavoratore e soprattutto la comunicazione a tutti i livelli tra lavoratori sia tra pari grado sia la comunicazione verticale
Il lavoratore deve avere la sensazione che il suo lavoro sia utile e capire
Qual è il penso che alcune disposizioni e ambientali e per esempio rispetto alla pandemia tutte le riorganizzazioni che sono state fatte di tipo logistico per adeguarsi alle norme di coesione sociale devono essere spiegate devono essere comprese e devono essere diciamo accettare dal lavoratore altrimenti sono che si vedono come estrazioni
E come diciamo restrizione della libertà reading di cui non si capisce il senso e quelle peso personale bisogna rendersi conto che si sta male
Non provare a farcela a tutti i costi da soli nascondendo a se stessi le proprie difficoltà rendersi conto che non ti amo indiscutibili e che quindi quando cominciamo a essere charity dallo stress
Spesso ci riferisce non solo psicologicamente ma anche fisicamente e dobbiamo quindi chiedere aiuto l'aiuto che può essere di tipo psicologico di tipo farmacologico però dobbiamo diciamo avere la forza di riconoscere che è un mare di chiedere aiuto perché è una lo sterzo diventa una vera e propria malattia che non viene data ne porta conseguenze ben più gravi
Sì io volevo precisare una volta che i primi sintomi che che spesso sono sottovalutati del del parco auto insomma informiamo aprire davanti stomaco e difficoltà a recuperare parecchie con il riposo
Progressivamente invece FIAT
Diciamo figlia compaiono anche Victor Picone fallimento fisiche significato che consiste nella tentazione di semplici quotato privo di energia oppure uno scarso interesse per le per le necessità che sono legate al lavoro e una sensazione di inadeguatezza personaggio queste sono molto importanti da riconoscere perché h anche i primi disturbi che dalla già dei problemi sul lavoro anche nella vita di tutti i giorni vado subito contattato uno specialista perché a volte particolari partono anche se i colloqui
Coordinata
Allora prima si è parlato del dello smart working del mondo del lavoro di categorie che ne sono particolarmente colpite e pensavo nella vita media insomma di tutti quanti noi di molte categorie si fa la visita medica quella a scadenze
E
Che però non prevede una serie di di controlli di questo tipo
No generalmente no a parte che no siamo routinariamente non è una dimensione elettorale almeno non da tutti e poi diciamo che in qualche modo ecco dovrebbe essere la stessa azienda a favorire il benessere dei lavoratori rinviato spingere i propri medici competenti a indagare questa dimensione questo in un certo senso potrebbe anche quando l'azienda potrebbe anche trovarsi in conflitto d'interessi anche le poi se diciamo guardando la cosa con lungimiranza non è così perché il bene dei lavoratori naturalmente porta a un miglioramento globale della qualità del lavoro in generale in tempi anche di siamo limitatezza di personale dovuti alla vita alle difficoltà economiche sia alle assenze proprio per malattie legate al Covent
è probabilmente molto e al pm sono più tentate di sottovalutare le difficoltà piuttosto che ammettere che c'è tra l'altro una difficoltà dovuta all'organizzazione stessa del lavoro quindi ancora molto difficile e dovrebbe essere la persona principalmente a a difendersi e a rendersi conto del bisogno di aiuto bisognerebbe tentato diffondere questa cultura sia negli ambienti lavorativi sia negli ambienti scolastici seria in generale come come come stiamo facendo appunto in questo momento per diffondere l'idea che lo stress lo stress lavorativo ci fa ammalare e quindi dobbiamo renderci conto che siamo un'unità L'Unità mente e corpo poi che quando lo spread
Anche per l'aspetto di natura psicologica
Sì ci tormenta lungo superando le nostre capacità mi creda tutto il nostro essere malanni la sua località quindi dobbiamo assolutamente ricorrere alle cure
Si trattava cioè volevo dire dello sguardo working che Haute legata a questo tipo di di lavoro Mara Carfagna che e in moltissimi lavori ormai frequente ad Arona incapacità o l'impossibilità di Ivan
Il connettersi dal lavoro e soprattutto è l'incapacità e l'impossibilità di avere dei chiari precisi
Le attività lavorativa in agevolerà l'impossibilità di staccare quella che ha creato il Parma otto e il risultato è che ultimamente due lavoratori su tre ovvero il sessantanove per cento dei lavoratori sono scappati parlavate
E che sono mediamente una percentuale quasi del venti per cento rispetto a prima della fabbrica e i fattori di rischio
Importanti per questo tipo di patologie sono dei fattori sia sociale personali qui il livello socio economico lo stile di vita
Supporto sia pattugliare che le amicizie importante per tollerare lo stress e trattori legati al tipo di lavori di lavori che sono abbia riscosso quelli che ha alto tasso del razionale negli ospedali nelle scuole per questo egli scrisse Chiatti sono fra il delle persone che hanno sofferto di più in questo periodo oltre ai sanitari e poi anche fattori organizzativi sono importanti
Perché come diceva anche il dottor Blackrock il il datore di lavoro deve tener presente di questa particolarità che lo smart working arcata e quindi dare letture degli orari
Anche a chi lavora pagata perché io stesso ho avuto una fitta articolazione che hanno delle cercate condizioni di lavoro perde prima ci staccava per il tram soci dialogava adesso non c'è più
Questa
Questo contatto D'Agata
Di volevo fare una domanda ad entrambi noi spesso abbiamo fatto il discorso del tabù che avvolge la malattia psichiatrica però anche in generale ho la sensazione che e lo stress la persona stressata sia considerata una persona di bolle e quindi inizialmente certi segnali U se non sono così forti vengono nascosti è così
Assolutamente sì questa è una perversione vivere molto pertinente
Perché la e questa è la natura subdola
Nel bar Nava perché la persona inizialmente soprattutto alle persone molto motivate che hanno dato tanto allora lavoro perché si sentono qui non ha veri in cambio c'ha mollato considerazione legata alla generosità che hanno impiegato si sentono che erogano demotivate etica morale dal proprio lavoro ma pensano che sia un problema loro pensano e e non essere più alla sesta tendono a diciamo reagire con rabbia che può essere rivolta verso l'utenza o verso se stessi ma non non spendono conto che si tratta di una conseguenza indiretta dello stress lavorativo quindi bisognerebbe senz'altro
Insegnare diffondere questa conoscenza per impegnare a riconoscere i primi segnali e quindi aiutare le persone a a a riconoscere questo con onestà verso se stesse
E cercando soprattutto di superare appunto la la discriminazione l'etichetta di persona
Pressata che è quasi un sinonimo di persona intrattabile persona difficile persona con problemi personali mentre invece lo stress è un è un vero e proprio fattore di rischio ambientale che colpisce da Salute come l'inquinamento io o come altri fattori esterni è una cosa che agisce materialmente sulla nostra salute
Assolutamente d'accordo
Io non so se volete Stefania perfetto no dicevo perfetto quello che oggi stiamo facendo e portate l'informazione no come esempio Necchi e chiedere aiuto cara conferma importante al momento giusto
Non so se volete aggiungere qualcos'altro
No per me va bene direi che pertanto repertorio esauriente
E allora io ringrazio la dottoressa Calapai Stefania Calapai psichiatra e presidente dell'Associazione socio sanitaria cielo azzurro all OCSE ringrazio ancora Francesco però il dottor Francesco però psichiatra e psicoterapeuta grazie
Sì grazie a voi puntano dell'ascoltatore
Grazie a voi saluto tutti gli ascoltatori