ADAPT - Focus - Malattie oncologiche e diritti di lavoratrici e lavoratori

Ecco chiedo appuntamento con i focosi gli approfondimenti Diana l'Associazione per gli studi internazionali e comparati sul diritto dei lavori sulle relazioni industriali chi vi parla Valeria Manieri c'è in collegamento Francesca Valente ricercatrice adatte FAI-CISL per trovata
Tra l'altro di attenta
Non è una toccare un tema che abbiamo in diverse puntate durante questi anni toccato e affrontato dalla parte avevamo parlato tempo fa dell'incidenza delle delle mele TL diciamo oncologiche ma anche di tutta una serie di Marasco si è allungata decorrenza quindi egli questo come intacca ovviamente il il mondo del lavoro le lavoratrici e lavoratori quali tutele siano state introdotte nel frattempo decide richiamo ancora più nello specifico appunto
Al lavoratrici e lavoratori e malati oncologici per capire in questi ultimi anni che cosa sia successo e quali siano le esigenze delle persone ovviamente e e come diciamo stimolare lire legislatore a fare ancora meglio e di più a te la parola
Allora abbandonato del tutto intanto sono molto felice di poter parlare di nuovo di lavoratori democratici vulnerabili nel caso specifico andrò a presentare le tutele nella parte delle due attrici malato oncologico
Quindi in quell'occasione anche perché in questa settimana verrà uscirà un lungo pezzo sul Bollettino adatta innanzitutto è importante ricordare che nel momento in cui bisogna affrontare delle situazioni difficili
Molto complesse come quelle di un percorso oncologico al di là della terapia medica che ovviamente è fondamentale dell'eparchia e Desio Seregno le persone
Ma anche in quello che dovrà anche affrontare esiste una sfera sociale assistenziale ed economica e molto spesso vero per scontata
Nel caso specifico il sindacato molto spesso il nuovo Paolo in cui lavoratori e lavoratrici che si trovano in queste difficoltà ma le chiederei consulenza e assistenza quindi è fondamentale è saper dare anche dei consigli molto pragmatici al di là allora di un'assistenza empatica
Innanzitutto cominciare qui ricordare che il diritto alla salute è un diritto indio inviolabile previsti dall'articolo trentadue della Costituzione antidroghe
Sancisce che la salute anche un interesse collettivo
Per quanto riguarda quell'ambito bugia giuslavoristico l'articolo due mila centodieci del codice civile prevede che la lavoratrice è il lavoratore
Hanno diritto a non essere licenziati per il solo fatto di essere malati cioè significa che nel momento in cui una persona debba affrontare un periodi di malattia
Addirittura conservazione del posto di lavoro
Attraverso l'istituto di credito Fini dove io mi comporto
Ebrei lombarde quindi definito sia a livello di legislativo poi dalla contrattazione collettiva la contrattazione collettiva fatto va a specificare ulteriormente la io a norma di legge
è da trovare un bilanciamento dagli interessi della lavoratrice del lavoratore annichilimento delle proposte di lavoro
Ma anche gli interessi della parte datoriale che naturalmente dovrà sorvegliate gli oneri ma anche ha dei costi deve mantenere una una persona che probabilmente farà delle assenze ripetute nel tempo continuativa
Quindi
Questo il contatto Valentino inoltre definisce anche la lunghezza del periodo del periodo di comporto quindi per il complotto variare a seconda dell'anzianità lavorativa esempio se prendiamo in considerazione il contratto collettivo di e lavoratori dell'industria alimentare vediamo che il brivido di conforto cambia a seconda dell'anzianità lavorativa quindi elaborate dalla curatrice Carranza ritardi cinque anni o inferiore di cinque anni hanno diritto a sei mesi libera di Paul porto il quale veniva dato al cento per cento
Invece per le persone che hanno anzianità lavorativo più alta dei cinque anni
Questo è un diritto ad avere una retribuzione al cento per cento per i primi sei mesi è una secondo insieme invece la riduzione del cinquanta per cento
Il contratto collettivo coeva anche definire il modo in cui calcolare questo stereotipo un porto riconvocato che può essere secco sommatoria
Poi può prevedere anche ulteriori forme di tutela per esempio il contratto collettivo per il personale dipendente delle strutture sanitarie prevede che vengano esclusi dalla dal periodo di comporto quei giorni in cui le lavoratrici e lavoratori Soro a svolge le terapie salvavita quindi come la chemioterapia o radioterapia
Comunque bisogna anche ricordare che da quel momento in cui per il periodo di comporto termina l'azienda
Alla possibilità se ovviamente motivata di
Di licenziare la persona nonostante il nonostante permanga la malattia
Però affinché la tutela del diritto fondamentale della salute non vada debba davvero
Sia la legge che di nuovo contratti collettivi prevedo prevedono delle dell'ulteriore tutele quindi anzitutto l'articolo quattro della legge cinquantatré del due mila prevede un un congedo Conti
Un conto è perdere pardon bombardato continuativo frazionato di due anni durante il quale il il lavoratore lavoratore lavoratrice conserva il posto di lavoro no viene retribuito
è ovviamente non può intraprendere un'altra notizia lavorativa dalla droga dalla droga quando il contratto collettivo prevede l'aspettativa non retribuita in questo caso può essere utile intraprendere una contrattazione individuale con il datore di lavoro quindi guardare al caso specifico della persona della persona malata
Come lo diceva all'inizio è necessario anche ricordarsi di tutela un po'più pragmatiche quindi vadano a vedere anche all'atto che economico che molto spesso può essere molto importante
Allora innanzitutto c'è la possibilità prevista dal decreto legislativo ottantuno del due mila e quindici nella trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno tempo parziale
Anche in questo caso comunque è meglio affrontare la questione in una trattativa individuale perché naturalmente non tutti i lavori possano essere fatti a part-time e naturalmente non tutte le aziende possano permettersi di mantenere un lavoro del genere è dal giocando sempre da un punto di vista più pragmatico è necessario ricordare che molti contatti con Lentini prevedono di fondi sanitari integrativi e il tempo che serve sanitari integrativi molto spesso prevedono un un supporto economico
Quindi io penso per esempio al contratto collettivo per le piccole e medie imprese sempre nel settore della dell'agroalimentare del comparto quindi il quale prevede la lenze a che appunto un solo sanitario stipulato da Confapi eh CGIL CISL e UIL è il quale prevede una come contributo economico di quattrocento euro
Oppure per vedere anche una diaria per i giorni in cui la persona è soggetta a a terapie salvavita quindi parallelamente a queste forme di tutela la persona malata o anche richiedere il riconoscimento dello status della niente visibilità grave o dell'invalidità civile
Una volta che il il trattamento attivo è terminato e quindi può riaprirsi per la persona la possibilità di rientrare sul posto di lavoro
Succede che la persona viene sottoposto a visita medica da parte della del medico dell'azienda quale valuterà l'idoneità o meno la lavoratrice del lavoratore a rientrare nel posto di lavoro
Valutando anche la posizione che questa persona ricopriva prima di prima di assentarsi
E secondo me fondamentale in questa fase che la persona che ha vissuto questa esperienza ecologica riconosca anche il proprio gradimento personale perché se ne andranno in visita né da un punto di vista fisico sicuramente si cambia anche dal punto di vista mentale quindi è fondamentale che la persona stessa
Sei se ritiene chieda il cambiamento dell'azione svolta che nel caso in cui ciò sia possibile la azienda Aldo Belli accettare
è anche perché altrimenti non si riuscirebbe a mantenere un benessere lavorativo che
Prego fondamentale meglio poi saranno tutti i temi di cui torneremo a parlare perché sono temi molto ampio molto importante purtroppo anche con una grande incidenza ormai li tra malattie croniche
Malattie oncologiche fortunatamente se ne parla sempre di più se ne parla sempre in modo diciamo più approfondito con cognizione di causa speriamo che ovviamente anche il legislatore faccia ideatori lavora da questo punto di vista facciano passi ulteriormente in avanti e intanto il ringrazio gli amici e le amiche riadattati Grazia Francescato la lente dice precise e adatto all'appuntamento la prossima settimana per la pillola
Nostro il focus grazie alla prossima