Rassegna di Geopolitica. Come la Germania vuole risolvere la carenza di lavoratori: più immigrati e più robot

Trovate all'ascolto di radio radicale la rassegna di geopolitica di venerdì nove giugno due mila ventitré
Oggi torni a parlare del mercato del lavoro in Germania prima segnalazione articolo intitolato la bomba orologeria economica della Germania due punti la crisi del lavoro
La fonte il sito tedesco di notizie di www punto com articolo pubblicato il cinque maggio scorso per anni le aziende tedesche hanno avvertito di una bomba a orologeria nel cuore della più grande economia europea
Una carenza di lavoratori qualificati
è stato da tempo fonte di ansiosi dibattiti ma recentemente si è molto intensificata
Le aziende di più settori affermano di avere difficoltà a trovare i lavoratori di cui hanno bisogno e che la situazione sta anche peggiorando
Il governo tedesco pensa che la immigrazione sia una delle soluzioni e prevede di approvare nelle prossime settimane un'ampia proposta di legge sulla riforma dell'immigrazione
Che spera possa rendere la Germania una destinazione più attraente per i lavoratori stranieri
Alla Germania mancheranno sette milioni di lavoratori entro il due mila trentacinque se non facciamo qualcosa ha dichiarato questa settimana al Financial Times il ministro del lavoro tedesco
Gli Hubertus file il ministro condivide la convinzione di molti leader aziendali che la carenza inizierà presto affiancare la crescita tedesca se non è già iniziate
In molti settori il problema già molto evidente
Mancanza di lavoratori qualificati è una delle sfide centrali per le aziende dell'industria automobilistica tedesca
Secondo il responsabile della associazione tedesca dell'industria automobilistiche e che un recente sondaggio condotto tra i fornitori di queste comparto ha rivelato che attualmente per i tre quarti delle aziende hanno una grave carenza di lavoratori
Un quadro sei mila per il settore metalmeccanico tedesco per lungo tempo uno dei grandi motori della norma mercato di esportazione del Paese
La situazione costantemente peggiorata dal due mila ventuno oltre il settanta per cento delle aziende tedesche del settore gravi carenze e si aspetta che peggiorino per tutto il due mila ventitré
La conseguenza è chiara la carenza di lavoratori qualificati sta rallentando la crescita economica
Di www punto com ha sondato varie aziende organismi commerciali
Di vari settori chiave dell'economia tedesca e quel che emerge che la carenza di lavoratori qualificati è il problema più grande che deve affrontare il loro settore assieme alle difficoltà della catena di approvvigionamento
La società tedesca è in uno stato di coinvolge mento ha detto a Di Buò punto com un dirigente di Sbai non ente commerciale per il settore digitale tedesco spiegando che il al ritiro di massa della cosiddetta generazione dei baby boomers nei prossimi anni ha creato una guerra dei talenti oltre il quaranta per cento delle aziende
Nei settori digitale ed elettrico ha problemi a ricoprire posizioni di lavoro
Con sua industria dei semiconduttori particolarmente colpite queste regioni rurale sono quelle più colpite ora ci vuole medi un anno per ricoprire lì posizioni professionali
La carenza di competenze specifiche è ancora minaccia per l'obiettivo della Germania di diventare più digitalizzato elettrico radicalmente innovativo
Nei settori dell'ottica della fotonica e della tecnologia medica è diventata un grosso problema
La mancanza di personale adeguato mette sempre più a rischio la competitività e l'innovazione la mancanza dei tirocinanti è una preoccupazione particolare
Il sistema d'istruzione duale della Germania che combina va formazione professionale con nell'apprendistato che è stato a lungo visto come una delle chiare della capacità economica del paese
Tuttavia sempre meno persone nel Paese stanno assumendo posizioni nel sistema duale
Nel due mila ventidue un totale di quattrocentosessantanove mila persone hanno intrapreso un apprendistato circa cento mi almeno rispetto al due mila undici nella formazione duale sta diventando sempre più difficile occupare tutti i posti offerti
Nonostante il coro di preoccupazione di più settori alcuni esperti continuano a indicare come l'alto tasso di occupazione post unificazione record la Germania
E il basso tasso di disoccupazione record della Germania come prova del fatto che la crisi del lavoro non è così grave come viene presentata nel due mila ventidue infatti quarantacinque virgola sei milioni tedeschi erano occupati il massimo dagli anni Novanta
Mentre il tasso di disoccupazione è sceso al due virgola otto per cento dunque l'alto tasso di occupazione del Paese escluderebbe una carenza di lavoratori qualificati però la manodopera è diventata più scarsa in Germania dalla metà degli anni due mila
Il mercato del lavoro ore più stretto che mai
Però le cifre elevate sulla occupazione annodate lavoratori più potere nelle negoziazione con i datori di lavoro e che la questione dei lavoratori qualificati e guidata da un drammatico aumento del fabbisogno delle aziende
Piuttosto che da un crollo del numero di lavoratori disponibili
Il numero di lavoratori disponibili in Germania e non è diminuito fino a oggi ma probabilmente accadrà presto quando i così detti babyboomers andranno in pensione
Ciò che è chiaro però che per migliaia di aziende la situazione generale sta peggiorando
Il più bel Tours file il ministro che guidava riforma dell'immigrazione nota come kW Immigration extra è fermamente convinto che la proposta di legge migliorerà la situazione
Il disegno di legge che sta portando avanti il governo di coalizione allenterà i severi requisiti della Germania sui lavoratori provenienti dall'estero
Con qualifiche professionali riconosciute dalla Germania il governo non c'era ancora campagna pubblicitaria internazionale volta a presentare la Germania con un luogo attraente e accogliente
I gruppi industriali sono cautamente ottimisti ma molti insistono sul fatto che la proposta di legge non va abbastanza lontana
Una critica al Comune che non interviene per facilitare i severi requisiti esistente
Per i potenziali lavoratori che a cui viene richiesto di parlare tedesco la maggior parte delle critiche verte anche sul fatto che la proposta di legge dovrebbe ridurre drasticamente le difficoltà a livello burocratico
Che incontrano coloro che dall'estero specialmente da fuori della Unione europea cercano di venire a lavorare in Germania
La migrazione secondo alcuni economisti può essere solo una parte della soluzione economisti e dirigenti di azienda però sono d'accordo sul fatto che il corteggiamento da parte del governo di talenti stranieri dovrà funzionare se l'economia tedesca non voglio diventare una vittima dell'emergente deficit demografico del Paese
L'Ufficio federale di statistica stima che la Germania dovrà aggiungere uno virgola due milioni di lavoratori dall'estero ogni tre anni fino al due mila sessanta per mantenere una forza lavoro adeguata
Queste l'articolo intitolato la bomba a orologeria economica della Germania due punti la crisi del lavoro la fonte del sito tedesco di www punto com articolo pubblicato il cinque maggio scorso seconde segnalazione articolo intitolato la Germania a un piano per affrontare una forza lavoro che invecchia rapidamente due punte reclutare Robotti
La fonte è un sito di notizie americano si dissi iosa articolo pubblicato il primo maggio scorso l'acquisizione di un rotta è stata a lungo roba da fantascienza ma la digitalizzazione potrebbe essere la chiave per risolvere la crisi della carenza di manodopera in Germania
Con l'invecchiamento dalla popolazione un record di quarantacinque virgola nove milioni di persone sono state impiegate dalla più grande economia europea nel quarto trimestre del due mila ventidue
Ma se sempre più persone che mai hanno un lavoro siamo ai livelli record oltre la metà delle aziende tedesche ha comunque riferito delle difficoltà a trovare lavoratori qualificati
Per coprire i posti vacanti secondo i rapporti delle cave di commercio teste di gennaio
Il cancelliere OLAF Scholz ha evidenziato la digitalizzazione del Paese come una priorità quando sostituito Angela Merkel nel novembre due mila ventuno
Nel contratto di coalizione i tre partiti di governo si impegnano a implementare le tecnologie digitali nel mondo degli affari
Le popolazioni che invecchia tendono a essere più veloci nel digitalizzare la loro forza lavoro
Dunque con la Germania che è la più grande popolazione anziana in Europa non sorprende che si trovi insieme a Giappone Corea del Sud come uno dei paesi che utilizzarla tecnologia sul posto di lavoro
Ma che aspetto avrebbe concretamente il potenziamento della forza lavoro attraverso tirò botte la digitalizzazione la digitalizzazione si manifesta in modo diverso in ogni organizzazione sia attraverso Robotech che trasportano i piatti case automatiche nei negozi alimentari U utilizzando piattaforme online per chattare con i colleghi
Nella maggior parte dei casi però la tecnologia viene aggiunta per rendere il flusso di lavoro più efficiente e conveniente
Nel due mila diciotto secondo una ricerca Gallup circa il trentasette per cento di teschi pensava che e i cambiamenti tecnologia dovrebbero aumentato la loro produttività lavorativa non ci saranno comunque grandi perdite di posti di lavoro che USA della digitalizzazione
C'è questo effetto di automazione che significa ovviamente che lavoro può essere risparmiato ma d'altra parte offre ai consumatori anche alle aziende l'opportunità di utilizzare le proprie risorse in modo diverso
Quel che vediamo oggi in Germania è una forte complementarità delle tecnologie digitali e delle attività economiche
La Germania la più grande economia europea anche la più grande quota di Robotech nella Unione Europea stesse
Quasi la metà del totale della Unione Europea secondo un rapporto del due mila venti della Commissione europea la maggior parte dei robot a te e insalate nel settore automobilistico
Ma anche li indusse alimentari delle bevande nei macchinari industriali ed elettronica hanno assunto un numero elevato di dipendenti meccanici
Nel due mila quindici in Germania c'erano più di venti robottino ogni mille lavoratori manifatturieri
La completa digitalizzazione non è auspicabile in molte linee di lavoro anche se fosse possibile
Nessuno infatti affiderebbe la proprio non a un robot
German baionette produce sono scheletri che controbilanciare il peso dei dipendenti in lavori ad alta intensità di manodopera e mantengono gli utenti impostore che impediscono loro di ferirsi
La digitalizzazione consente inoltre di automatizzare lavoro ripetitivo offrendo ai dipendenti la possibilità di svolgere compiti più impegnativi dal punto di vista mentale
La esternalizzazione di compiti fisicamente più intense Robotti permette anche i dipendenti più anziani di rimanere più allungo sul posto di lavoro
In Germania infatti aumenta il numero delle persone anziane che lavoro con il tasso di occupazione tra i cinquantacinque e i sessantaquattro anni che è passato dal sessantadue per cento del due mila dodici
Al settanta un per cento nel due mila ventuno
Che questa cifra è destinata ad aumentare ulteriormente perché la Germania e cerca di aumentare la stretta pensionabile statale da sessantacinque a sessantasette anni nei prossimi anni
Però la Germania soffre di un diario di competenze digitali che alcune aziende sono molto indietro quando si tratta di utilizzare le tecnologie digitali
La competenza digitale è qualcosa che deve ovviamente essere insegnato molto presto
C'erano significa anche nelle scuole che poi negli apprendistati che all'università
Secondo i dati Eurostat il quarantotto virgola novantadue per cento della popolazione tedesca ha competenze digitali generale di base superiori
Al di sotto della media dell'Unione Europea del cinquantatré virgola novantadue per cento le persone in Germania hanno anche delle riserve alla affidarsi ai robot ad esempio il settanta per cento dei tedeschi intervistati dal dialogo
Ha affermato Tim non si sentirebbe al sicuro dopo un'auto senza un guidatore umano
Lei aziende che sperano di implementare nuove tecnologie hanno anche un gran numero di incidenti normativi quater regolamentari eccetera da superare per garantire la sicurezza degli utenti
Solo dopo che questi test sono stati superati la di generalizzazione Panizzi a diventare una parte integrazione della giornata lavorativa
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