"Un mondo da rappresentare. Le prospettive del lavoro che cambia e del Sindacato che si rinnova"

La parola
No vado
Quel di ieri e di oggi
Costituisce un un'occasione preziosa di riflessione opportuna puntuale mi le analisi che ci hanno
Molto coinvolto suo nuovo puntuale degli accusati e ben fatti
Non mi attardiamo dunque a fare il pupillo ai dati
Cercherò di passare inoltre ancora non si è scaldato insieme indicano la provocazione è stata raccolta
Detto quelle sto dico subito che vie una profonda condivisione sull'accento posto
All'urgenza e la necessità opportunità di un lavoro sulle piccole e medie imprese
Sulla necessita di una articolata azione formativa nei confronti degli eletti poi su questo divano
Come altre rapide considerazioni
Condivido che il lavoro attorno alla seicentoventisei per dire
Il tema della sicurezza dell'ambiente in fabbrica una costituisce un'occasione preziosa che merita di essere colta e merita di essere
Individuata come centrale
Sulla quale si può caratterizzare qualche qualche anno di di lavoro
In questo senso come lui c'era abbiamo in atto da qualche anno una esperienza
Molto articolata di corsi di formazione
Su questo tema
Con interessanti aspetti di gestione bilaterale nel senso che questi i corsi di formazione sono fatti in accordo con Federchimica sulla base di una di un progetto
E la caratteristica di di di questi di questa esperienza consiste in questo i contenuti sono validati bilateralmente i relatori anche perché si anche se prevalentemente sono di estrazione aziendale mentre invece un'azione molto preziosa che è quella dell'animazione nei lavori di gruppo
Che tante preminente nella gestione delle nel dell'équipe di gestione del corso è affidata alle organizzazioni sindacali
Quindi questo alcuni dati di questa esperienza che mi pare preziosa che come evitare una una considerazione ed una sui socializzazione più allargato
Condivisione anche sulla posizione e politica rispetto alla questione dei referendum
Sulla costituzione dei dei il comitato di del no
E sulla scelta preferenziale che a questo punto non non non è più una situazione occasionale ma si avvia a diventare un'opzione preferenziale per la legislazione di sostegno nel senso che per qualsiasi argomento diventa preferenziale per noi
Prima di uscire a costituire una sperimentazione per via pattizia
Poi eventualmente un'estensione abbiamo messo eccetera legislativa detto questo
Vorrei dire come dire dare anche un contributo di di analisi a argomentazioni svolte in queste giornate
In che senso
Nel senso che mi sembra opportuna e doverosa la distinzione tra i risultati generali risultati ove siamo presenti
E naturalmente questa presenza anche per quanto riguarda la la la chimica farmaceutica ed Energia
è una realtà che si caratterizza a macchia di leopardo ma se noi andiamo un pochino a fondo nel esaminare le ragioni di questa presenza vediamo che sono ragioni fondate fondate dall'esperienza storica dell'organizzazione fondata anche alla alle vicende dell'industria Petrus petrolchimica italiana nel senso che anche la presenza organizzativa della categoria
Appunto caratterizzata macchia di leopardo coincide con i pori di insediamento dei siti per Luigi nel nel Paese certo vi è stato un certo tentativo di il radicamento nelle piccole medie imprese della della realtà e però per capirci molto spesso il quadro politico della categoria è così assorbito dalle vicende caratterizzanti
Di un certo sito poniamo un polo petrolchimico poniamo aziende come e Pirelli Michelin da non avere il fiato fare un lavoro più articolato di analisi e di consentitemi il termine aggressione alla in realtà più generale nel territorio queste sono le motivazioni
Della situazione da cui però derivare alcune considerazione che mi accingo a fare ho parlato sinora del Petrolchimico Lauricella non è però petrolchimico farmaceutico anche una presenza nel manufatturiero qui già le modalità organizzative devono essere peculiari e sono diverse rispetto alla al grande polo petrolchimico
E il ed è un manifatturiero polarizzato su ceramica gomma plastica vetro accorcia soprattutto plastiche comincia hanno anche qui caratteristiche peculiari in modo particolare la plastica per una grande polverizzazione sul territorio che pone indubbi indubbi problemi
Che fare
Rispetto a queste queste situazioni
Intanto mi mi pare che occorra affermare e affinare una certa cultura organizzativa
Che non si illuda di risolvere i problemi anche delegando ad una apposita figura questo questo impegno
Mi pare che se le argomentazioni durante potrà tutti sono sono fondati e lo sono
Cultura organizzativa non può che essere una cultura condivisa dall'insieme del gruppo dirigente deve essere una sensibilità un'attenzione costante nello sviluppo della della propria pratica politica organizzativa
Che se ne va a questo direi che ma che si il termine abusato occorre affermare
Una cultura della sinergia perché il termine accusato perché è da tutti invocato io mi metto in fila ma difficilmente praticato mi metto in prima fila
Anche insomma
Nel senso di riuscire a fare tesoro dell'insieme delle energie e delle risorse dell'organizzazione utilizzarle e utilizzarle al meglio
Qui il dialogo
Fra categorie dialoganti glorie confederazione deve essere messo al al primo punto all'ordine del giorno e continuamente
Sviluppati incessantemente sviluppato nonostante disillusioni o possibili deduzioni che possono verificarsi che che sono
Pur sempre all'ordine del giorno
E in questo senso ritorna di attualità la sfida di un modo nuovo moderno di fare sindacato sul territorio
Senza che con ciò significo significhi diminuzione della fare sindacato storicamente conosciuto collaudato
In questo senso
Credo che debba essere
Attentamente e considerate non solo dagli addetti ai lavori l'esperienza che stiamo sviluppando nell'artigianato
Perché credo che quell'esperienza
Nell'artigianato cioè del delegato di bacino territoriale Poli categoriale costituisca una una spia interessante nella sperimentazione di questa nuova attenzione nel fare sindacato sul territorio ed è un'esperienza che deve essere sviluppata in tutte le sue potenzialità
E opportunamente valutata ma non troncata dalla reviviscenza di qualche malinconia o egoismo di questo quella categoria la mia compresi naturalmente
Da ultimo una più avvertita consapevolezza delle implicazioni connesse all'intuizione del sindacato dei cittadini e quindi il no opportuna attenta valutazione di quello che i servizi tradizionali e non possono comportare nello sviluppo di questa attenzione
Vorrei dire sto concludendo anche alcune cose di specifico rispetto all'esperienza delle elezioni delle RSU
Perché abbiamo svolto come giudice
Intanto va notato un aspetto lo svolgimento delle primarie cioè gli iscritti per la scelta dei delegati
è un'esperienza
Francamente positiva
A questo si può aggiungere una un'ulteriore considerazione
Perché no svolgerò una sorta di primaria o di elezione primaria anche fra i non iscritti
Questo non per stabilire meccanicamente
Un collegamento fra l'individuazione di diritti delle persone e appunto meccanicamente un inserimento nella lista
Ma come attenzione
Alla platea di tutti lo dell'insieme tutti i lavoratori dell'azienda per per rilevare situazioni candidature che voi possono che sollecito e sottolineo possono anche essere pessimista
Qui vi è un aspetto molto delicato però sia per questo aspetto ma per in senso generale ce l'hanno revocabilità del delegato
Questo aspetto che non deve essere naturalmente così enfatizzato più di tanto però deve deve sviluppare non vostra attenzione
Nel senso di una una volta eletto delegato non può non deve essere lasciato solo
Ritorna il discorso dell'attività dell'attività formativa mirata sui delegati ma ritorna in modo più pressante una necessità quello di non identificare meccanicamente la nostra presenza presenza come UIL conditi gli eletti
Nel secondo cioè io mi sentirei di sostenere la necessità di rivitalizzare la la il ruolo e la funzione dei cow dei gruppi aziendali in cui
Va be'per svolgeva una funzione di sostegno ma anche di stimolo nei confronti degli eletti nel se cioè io vedrei una un ruolo dei dei Gao come
Che per svolge una funzione di chiamano così dialettica Zante e dialogante nei confronti della RSU
Dialettica Zante nel senso di avere una capacità di ricondurre a ad una cultura politica ad un ad una cultura confederale della solidarietà per vincere quelle punte diciamo così aziendalisti che possono anche nascere all'interno della del consiglio del RSU
Anche qui da ultimo un'altra notazione che può essere utile nella considerazione che ho sentito fare
Sulla funzione del terzo manteniamolo non manteniamolo
Oppure sulla di sulla
Non
Precisa puntuale corrispondenza fra i voti espressi e i delegati e conseguiti ecco l'esperienza porta ad appuntare una attenzione e in quelle realtà dove si il collegio elettorale non è unico
Dove e per rispondere specchiati nelle situazioni accusati di genere brutto termine
Nel fare il collegio riquadri le donne quanta questi sono e la declinazione usuale dei dei generi ecco quando si si individuano oppure quando la realtà
Produttive complesse e quindi richiede di essere colte in più collegi elettorali va da sé che una non attenta considerazione delle implicazioni elettorali che la suddivisione comporta fa sì che con il gioco dei resti che non sono utilizzati per le organizzazioni più piccole e fortunatamente non sempre e non ci siamo rese più piccola però per il gioco dei resti vi è una certa penalizzazione allora andrebbe focalizzata questa attenzione
Particolare per le situazioni con collegi elettorali plurimi
Sì cosa questo comporta da ultimo
Vi è un problema già evocato
E che però credo che debba essere ulteriormente analizzato e approfondito
Come come dire lo permetterà
Mettiamola così il delegato eletto nella RSU è usiamo questo termine gonfio di rappresentanza e rappresentatività
Nel senso che oltre a vere attraverso le primarie
Avuto una una una certa una sanzione fra gli scritti ha ricevuto un'ulteriore sanzione conferma
Dal voto di tutti i lavoratori
Io credo che questa
Questa situazione debba essere recuperata nell'organizzazione
Ora io non sono qui a proporre sarebbe sciocco
Una meccanica trasposizione di dei delegati negli organismi
E però il problema esiste come recuperare all'interno io e lo pongo in termini interrogativi
Che c'è di che tutti credo ci coinvolge come recuperare questa questa che ne sano diciamo così senza dubbio che questo suo distinzione per altri di rappresentanza e rappresentatività dei delegati eletti nelle RSU e Fanny rifluire più che armonicamente nella organizzazione
Concludo segnalando la la l'opportunità di approfondire in altre occasioni che spero possono seguire una sorta di per memoria che utilmente dovrebbero essere approfondite per esempio ruolo tra RSU e contrattazione integrativa
Aziendale
è bene parlarne per tempo
Ruolo RSV esce previdenza integrativa per esempio per andare sul sul fine però anche qui val la pena di pensarci
Per tempo e per alcune realtà posso capire può essere una situazione limitata non lo è per noi resse UE i consigli aziendali europei in quelle realtà multinazionali per esempio
Credo che sia opportuno e per tempo valutare come il sorgere neri abbiamo disposizioni due anni di di tempo il sorgere di questi di queste realtà dei consigli aziendali europei che comporta rispetto all'esperienza la realtà dell'eversione con questo freddo di poter cinque intanto grazie
Ceriani Merloni il segretario generale dell'Emilia Romagna
Prima una brevissima premessa stamattina
Però fra ieri e oggi credo di essere l'unico se non uno dei pochi proprietari struttura confederale che sono intervenuti nord quasi tutte rappresentanti delle categorie
Quando gli ha parlato della conferenza abbiamo preparato la Conferenza nazionale dei servizi hanno parlato quasi esclusivamente rappresentante del struttura confederale
Non vorrei che nei fatti
Ma cinque prevalesse l'idea che le Rsu sono un patrimonio problema delle categorie
E K sette trenta sono problema delle confederazioni perché non è mica così insomma maniche posso assicurarti c'abbiamo anche altri iscritti delle a cura eccetera leggo e c'è sempre uno squilibrio uno squilibrio preoccupante non so se serve uno studio preoccupato
Detto questo
Voi avete avuto i dati che sono importantissime come primo elemento di riflessione nella sua ottima introduzione
Ieri Franco con la cortesia che lo contraddistingue ha citato solo i casi delle realtà in cui la nostra organizzazione ha raggiunto dei risultati
Molto lusinghieri e non ha citato ad esempio la la mia regione l'Emilia Romagna dove invece noi con il dieci il sette per cento siamo San fanalino di coda dell'organizzazione
A livello a livello nazionale
Vorrei però fare alcune considerazioni perché poi Silvano nel suo accalorato intervento credo abbia messi in evidenza anche alcuni dati che dovremmo assieme valutare e continuare ad analizzare
Perché occorre fissare dei punti di riferimento occorre avere anche la capacità di leggere in un mare la mia regione nella mia regione lo Spi CGIL a cinquecento tredici mila iscritti
Dico sì cinquecento tredici mila iscritti che ha da presumere che siano reali perché sono con deleghe INPS no
E ovvio che i pensionati non votano però questo significa che in ogni comune in ogni quartiere
C'è un ufficio legato alla CGIL che è in grado di garantire quei servizi che da alcuni anni a questa parte sono diventati uno dei motivi fondamentali che porta un lavoratore iscriversi ad un sindacato ora ad un altro ho ad una
Nella mia regione c'è una grandissima diffusione della piccola e media impresa ci sono quasi quattrocento mila imprenditori in Emilia Romagna su meno di quattro milioni di abitanti
C'è una grandissima diffusione della cooperazione che in molte realtà provinciali a un ruolo superiore alla stessa imprenditoria privata
E il mondo della cooperazione in Emilia Romagna ecco un mondo quasi blindato insomma è stato gestito per un lungo periodo con rapporti molto molto dire dicono un sistema politico e via dicendo che ha dato anche esso dei dei risultati
Questo per dire che
Come dire vi prego di non arrivare alla conclusione che in Italia ci sono alcune regioni in cui lavori c'ha dei fenomeni che ci sono delle altre regioni dove ci sono delle addormentato Salzano sano delle realtà che vanno lette con grande attenzione anche perché accanto a questi dati
E li richiamo per per come dire per richiamare l'esigenza di un continuo studio Gnudi una continua attenzione rispetto questa occasione che non possono rimanere momenti episodici
Ci sono dei dati che vanno in controtendenza ad esempio sento nella mia regione ad esempio il rapporto fra umile cinismo in Emilia Romagna molto più favorevole alla UIL di quanto non sia a livello nazionale
Cioè noi in Emilia Romagna siamo molto più vicini alla CISL ha di quanto la utile a livello nazionale non sia vicino alla CISL
Questo cosa sta a significare che nell'ambito della fasce diciamo extra CGIL la nostra competenza competitività è vera e reale
è tangibile
Un altro dato l'Emilia Romagna sapete è uno del insomma altri dati che sono stati forniti nel corso della conferenza dei servizi
La regione che ha fatto più modelli settecentotrenta d'Italia non abbia fatto da sole che del sedici diciassette per cento dei modelli settecentotrenta chiuderla di Regione che sono più del doppio dalla
Anche questo cosa significa che se un livello di analisi
Della presenza dalla diffusione dalla nostra organizzazione che dobbiamo essere in grado di leggere assieme ad altri modelli che nel che ne determinano la presenza e la da diffusione dette queste cose dette queste cose credo che questa occasione servono anche per come dire portare delle esperienze e delle cose che sono state fatte per vedere senza la possibilità di di diffondere di imparare di conoscersi meglio
Io debbo dire che da non c'è stato una concorrenza forzata a tutti tutte le realtà c'è stato una competizione elettorale vera non sono stati dei gentiluomini non sono stati fatti neanche accordi a tavolino
Praticamente da nessuna parte in ogni luogo ci si è andati a contare
Il nostro problema come voi avete più volte ripetuto è quello della diffusione
E con dati eclatanti con realtà a a livello provinciale molto deboli davvero debolissimi quasi giustificabile con la realtà in cui non riusciamo a rappresentare come dire delle delle vere e proprie punte di eccellenza perché noi ad esempio siamo il secondo sindacato petrolchimico di Ferrara
Con una percentuale superiore al trentatré per cento se hanno secondo sindacato nel comune di Bologna
All'undici virgola quattro per cento
Sei secondo sindacato sa lo deciderà queste sono e la complessità era che ci troviamo a dover gestire l'esigenza di dovere competere con realtà oggettivamente che ci sono venute a consolidare nel corso degli anni in questo modo insomma
Sarebbe ed esenti curioso cercare di capire perché Ferrara fino a tre quattro anni fa del PDS il cinquantacinque sessanta per cento e Rovigo che al di là dal può aveva la democrazia cristiana sessanta sessantacinque settanta per cento pure c'è un fiume va bene Cioni ponti collegati eppure siamo chiamati a descrivere queste queste complessità noi in diverse lealtà e mia devo molto rapidamente alla conclusione non in diverse realtà abbiamo trovato dalla difficoltà a trovare dei candidati
A volte anche per il tipo di elettorato vi è stato più volte richiamato cioè di scritti che noi abbiamo non sempre siamo stati in grado di trovare le motivazioni giuste
Guardate che non è semplice in moltissime realtà presentare la propria faccia al giudizio dei colleghi di lavoro non è facile
Perché ci sono delle resistenze a volte dei pudori personale che occorre superare a volte è cieca qualcosa che va al di là di delle resistenze del pudore personali c'è una competizione vera e propria che alcuni non si sentono di di correre se debbo dire qual è l'argomento che più che come dire viene considerato con interesse da parte di coloro che accettano di candidarsi
è quello di diventare all'interno dell'azienda un punto di riferimento con potere i propri delegati con poteri propri delegati e quindi di poter a portare avanti posizione rivendica attive che vengono considerate giuste quindi non sono discorsi ideologici o vogliamoci bene oppure l'organizzazione ha bisogno di te per favore eccetera
No c'è l'occasione l'offerta di ebbe l'occasione di portare avanti delle delle politiche rivendicativa che ci considerano giusto giuste c'è stato un grande rinnovamento non il Corano abbiamo i dati specifici ma c'è stato un grande del rinnovamento
Noi forse avremo delle sorprese molto positive Parodi CGIL CISL UIL
Nella quando avremo i dati sull'età media di queste RSU
Che è molto più bassa rispetto alle vecchie strutture aziendale
Un altro dato che emerse questo noi i risultati migliori li abbiamo avuti in quelle realtà territoriali ed in quelle categorie in cui il rapporto fra CGIL CISL e UIL è stato un da sempre storicamente un rapporto molto dialettico
Molto dialettico in quelle realtà in cui ci sono come dire accordi di garanzie vuote dice Rienzi ok e diventa poi quieto vivere la nostra organizzazione è andato sotto sono le realtà in cui noi abbiamo bevuto più che in ogni altra allora a questo punto si pone un elemento di riflessione
Noi quando rompiamo abbiamo rotto degli accordi unitari a livello di categoria a livello territoriale abbiamo passato magari un anno due anni di difficoltà terribili
Di difficoltà organizzative e politiche terribili
Però superata questa fase abbiamo alzato la testa ci siamo andati a contare e li abbiamo preso molti più voti
Di quanti non ne abbiamo presi in quelle realtà in cui non se corso questo rischio questo rischio probabilmente allora dovrebbe essere valutata anche all'interno delle categorie con un'analisi disaggregata molto attenta realtà per realtà
Per dimostrare
Io credo che in molte realtà saremo in grado di dimostrare che molto spesso gli accordi politici che reggono determinate categorie sono accorre che garantiscono una presenza di sopravvivenza non una presenza politica degno di questo questo nome non sempre rapporti con le categorie sono stati molto facili non speriamo di potere costituire una un'analisi un'anagrafe dei delegati per inviare la documentazione che
Che produciamo
I rappresentanti eletti sono il nostro futuro noi ci dobbiamo cullare come il patrimonio più prezioso che abbiamo su questo c'è poco da discutere c'è poco da girarci attorno sui primati tutte 'ste robe Vargas amici e compagni la UIL cioè i il muore il nocciolo duro dell'organizzazione sono lì sono quelli e quindi non li dobbiamo valorizzare rendere partecipe in tutti i momenti più importanti della vita dell'organizzazione
Non a parole ma nei fatti non a parole ma specialmente nei fatti
Noi alcune cose le abbiamo fatte come struttura regionale noi dall'inizio del novantaquattro abbiamo messo a disposizione dei soldi comunione regionale per fare dei corsi di formazione sia per i delegati eletti sia per formare i candidati che si sarebbero candidati alle elezioni abbia messo a disposizione dei soldi
Praticamente nessuna struttura si è fatta viva per presentare dei Progetti utilizzare questi soldi
Noi abbiamo pubblicato su un nostro foglio d'informazione nel quale abbiamo ha fatto un breve resoconto dalla storia della nostra organizzazione
Perché molto spesso succede che i delegati specialmente i più giovani non conoscono la la storia dalla nostra organizzazione l'abbiamo fatto due numeri speciali distribuire che vediamo che anche questo possa essere un minimo di lavoro di supporto
Stiamo puntando come confederazione regionale assieme le Camere sindacale tutte le nostre risorse al rafforzamento dei servizi
Tant'è che destineremo praticamente tutto quando mai dovesse partire il fondo di solidarietà regionale all'allargamento dei servizi per i crediamo che questa debba essere la funzione che noi diamo nei rapporti con categoria siamo tutti sotto verifica questo è un discorso che abbiamo già avviato all'interno della nostra regione arriverà il momento in cui questo sono e credo che su questo abbia molto ragione Silvano Franco faccia bene alla Confederazione chiamare
Al momento opportuno ciascuno a rendere conto delle cose che ha fatto
Delle cose che ha fatto e credo che sia giusto adottare anche le necessarie laddove essi rendesse necessario necessario necessari provvedimenti sono San una fase talmente delicata
Nella quale non è che ci giochiamo l'uno per cento in più l'uno per cento in meno stiamo giocando l'organizzazione e il futuro dell'organizzazione quindi non ci possono essere are garantite
Per nessuno ovviamente a partire da chi vi parla
Solo una battuta sui referendum io condivido perfettamente la scelta dell'organizzazione credo che abbia fatto bene ammettere le le mani avanti a preparare anche dal punto di vista organizzativo il corpo mani ci informava di questo ha fatto benissimo tutti gli strumenti dai comitati per il no per affrontare l'eventuale competizione referendaria
Assieme alle tante cose che condivido perfettamente che sono state dette Disidoro non tanto aggiungerne ma sottolinearne una su questa vicenda dei referendum si gioca il modello di democrazia economica e che noi vogliamo realizzare nel nostro Paese
E dato che come organizzazione come lui sul modello di democrazia economica di partecipazione di politica dei redditi ne abbiamo fatto una ragione di vita
A questo punto anche i referendum diventano per la nostra organizzazione un motivo di competizione di mobilitazione se vogliamo ancora di gran lunga maggiore di quanto non possa essere per la CGIL e per l'accisa
è per questo che sono certo che anche in questa competizione in questa occasione riusciremo tirare fuori dell'Energia magari sospettate per le stesse
Fabio Ortolani
Diciamo chiesto ieri al presidente rilievi veronese di darmi la parola ma dovuto andare via e quindi sarò molto breve io credo che abbiamo fatto bene a fare questo seminario che ovviamente giova ricordarlo partecipato dalle strutture regionali della UIL dalle categorie della UIL cioè due del due elementi centrali dell'organizzazione le quali sono demandate non solo le analisi politica di risultati ma anche lo svolgimento organizzativo successivo dell'ordine del diciamo del fare sindacato un modello nuovo di fare sindacato allora intanto io condivido pienamente alla relazione del del segretario organizzativo
è assente momentaneamente perché stanno preparando il della tavola rotonda che seguita dibattito coi giornalisti i nostri invitati eccetera la condivido perché in effetti da tutta quell'analisi di tipo organizzativo ma o soprattutto di popoli dico giova ricordare una cosa la UIL al di là della propria rappresentanza storica quella numerica a attenuto dei risultati su un milione e ottocento mila e un milione perché otto di duecento mila votanti attualmente nelle per le RSU ha ottenuto un risultato meglio in Italia diciassette virgola uno per cento il che significa che in alcuni siti come abbiamo sentito ieri Genova-Milano il Comune di Roma all'alla FIAT Mirafiori a in alcune grandissime fabbriche abbiamo ottenuto risultati che vanno ben oltre il ventisette addirittura alcuni casi il ventotto per cento il che significa che i lavoratori
Di anche giovani molti lavoratori perché il dato che va ancora scorporate e quello è il risultato di chi è stato eletto
Il risultato inchiesta delle top mi si dice dall'Osservatore che abbiamo costituito un risultato lusinghiere sotto questo punto di vista cioè c'è un rinnovamento generazionale attraverso che cosa attraverso una competizione elettorale che dà dei risultati tangibili e coinvolge di nuovo il mondo del lavoro complessivo mondo del lavoro non più soltanto quello tradizionale che schizzi crea iscritto al sindacato ma il mondo del lavoro di coloro i quali sono i neofiti del sindacato quindi giovani
Se questo è vero e quindi il titolo della tavola rotonda che il titolo di questo convegno un mondo da rappresentare le prospettive del lavoro che cambia giudizio indagato che si rinnova evidentemente stanno tutto sta sono tutte centrate in questa prospettiva io credo che dobbiamo un certo punto smettere di agli su alla luce di questi risultati dobbiamo smettere ad esempio di auto ma girarsi di dire effettivamente come stanno le cose e dire quando abbiamo risulta avuto dei risultati buoni saperli modifiche pubblicizzare
Io all'interno dalla Confederazione ad esempio mi sto visto occupando tra l'altro anche del dei fondi per la lui errati quanti di voi ad esempio sanno che abbiamo dato la notizia la stampa eccetera che i lavoratori italiani
I lavoratori italiani per il fondo alluvionati del Piemonte hanno già versato oltre dieci miliardi per risanare e le quelle popolazioni che hanno avuto foglio di disastri purtroppo ambientali quanti di voi lo sanno quanta stampa che abbiamo informato ad esempio c'ha dedicato un minimo di spazio eppure ci sono stati grandi ritardi
E questo qui è dovuto a una gara di solidarietà e grandi risultati di evidentemente al mondo del lavoro che vuole aiutare il mondo del lavoro anche quello imprenditoriale che ha avuto dei danni
è capace di fare quindi c'è un grande ancora senso di solidarietà un grande cemento che lega non do del lavoro i complessivamente un cemento però che viene nei reso evidentemente meno
Coerente quando si è l'attacco a quello che è una diceva ieri il nostro amico Sambucina e c'è una fase di destrutturazione dell'unità una fase di ristrutturazione L'Unità che passa che cotta verso che cosa attraverso la una fase di tentativo di destrutturazione di quello che nel cemento dell'Unità non la vecchia federazione di dare ma il cemento lievita fino a oggi era dettato da alcune regole scritte che erano le leggi la legge trecento ora se noi andiamo a fare il il il referendum sull'articolo diciannove del trentuno articolo ventisei certamente e poi analizziamo che all'interno del mondo diciamo un altro mondo che c'è vicino quell'associazionismo del volontariato eccetera ci sono proposte di leggi in parte da noi condivisa che tenta di più strutturale anche l'articolo undici della legge trecento capite perfettamente che c'è un tentativo di ristrutturare potenzialmente quelle che sono le norme che potrebbero arrivare alla diciamo alla strutturazioni complessiva dell'Unità che Comuni qua andava fatta e che credo non possiamo più rinviare lo abbiamo detto abbiamo scritto le nostre tesi sull'Unità la CISL ha ci ha risposto la CGIL si sta ancora domandando come ci si arriva ma in buona sostanza a esempio condivido chi ha detto ieri che l'RSU era il primo tassello per procedere poi alle alla alla struttura unitaria complessiva quindi partendo dalla base per arrivare al vertice l'altra il l'altra l'altro interrogativo che è stato posto al quale bisogna dare delle risposte
Va bene hanno fatto coloro che già hanno percorso questo cammino che interconnessione ci sarà tra i gruppi aziendali della UE nel posti di lavoro e le nascenti resterebbe Rappresentanze sindacali unitarie io credo che molte categorie vi faccio riferimento agli enti locali ma ho sentito esso la UIL Church gli exit chimici eccetera ben hanno fatto a forzare i candidati dei gruppi aziendali Milano cimentarsi nella nella competizione elettorale delle RSU perché con questo è un segnale non solo di rappresentanza di rinnovamento della fiducia dei lavoratori
Verso i nostri rappresentanti ma perché evidentemente bisogna pensare a organizzare nel mondo del lavoro e quindi nelle fabbriche nelle Grande c'era un unico soggetto che sia il soggetto che attualmente rappresenta gli interessi dei lavoratori Ischitella utile contemporaneamente partecipa alla rappresentanza di tutto il mondo del lavoro rappresentato da CGIL CISL UIL ma anche da prestiti
Evidentemente anche in competizione ideale con il sindacati autonomi e allora a questo punto l'altro interrogativo che pone Franco anche garbatamente come si seleziona il gruppo dirigente
Quali sono le norme per selezionare il gruppo dirigente sul posto di lavoro e via via all'interno dell'organizzazione
Chi vi parla è uno che ha cominciato a Pomezia ma nel mille novecentosessantasei ha fatto tutti i gradini dell'organizzazione fino arrivare a segretario confederale forse troppo giovane allora oggi voglio dire ma abbiamo fatto una selezione allora ci dobbiamo domandare va bene la selezione che è stata fatta cioè quasi uno spontaneismo volontarismo pure questa seleziona questa selezione deve essere accompagnato qualche cosa in più
Io vedo Barnaba accompagnata questa selezione due cose in più la cosa che ha detto Ceriani prima le primarie per vedere se quel candidato è potenzialmente un serbatoio di consensi
Perché questo bisogna fare all'altra una volta eletto se questo candidato a questo candidato bisogna dargli la formazione ed il bagaglio culturale e tecnico eccetera per poter rappresentare e in maniera concreta agli interessi del mondo del lavoro la fabbrica nel posto di lavoro e così via
Io credo che queste due cose quella cosa garbata che diceva Franco la formazione professionale la formazione si professionale perché fare sindacato oggi non è più può fare sindacato evidentemente come lo facevamo noi
Nel sessantasei sessantasette sessantotto e così via negli anni successivi
Allora bisognava saper soltanto parlare oggi evidentemente quindi raggiungere risultati con gli sconti eccetera oggi bisogna dare di risultati concreti a lavoratori satellitare dei di servizi veri e propri servizi non soltanto dalla contrattazione
Ma il tutto quello che lo sport il mondo del lavoro che vi circonda il mondo dei servizi
Allora ad esempio l'altra cosa interrogarci ad esempio se bisogna questi dati qual è la democrazia interna di conoscenza dei dati che stiamo dando il servizio organizzazione ha fatto un ottimo lavoro
Ma quanto tempo avremo noti ad analizzarlo questo lavoro sviscerarlo analizzarlo vedere eccetera credo effettivamente che questi dati questi dati che vi sono stati consegnati che sono i dati reali del mondo del lavoro
Delle votazioni che si sono avute dopo tanti anni dalle RSA eccetera costituiscono un bagaglio importante
Perché una volta che Betty saranno selezionati che saranno selezionati portando evidentemente farci conoscere i motivi del ritardo laddove abbiamo fallito
Capire analizzare le cose che diceva prima il segretario dell'Emilia Romagna che diceva ma voi più di quella soglia certamente probabilmente non potremo arrivare alla quali metodi adottare per far arrivare il sindacato anche oltre la soglia che oggi Luís dice che non si può evidentemente
Traguardare e allora c'è la necessità di andare avanti e quindi andare avanti attraverso cui la diffusione che Lotito ha inteso lanciare nella sua relazione una di fissione capillare
Analizza azione raddrizzare G. buttati scavi Goria per categoria territorio per territorio regione per regione e non solo farmi riconoscere conoscerà anche ai e ai delegati che sono stati eletti siano essi di Wind di CISL e CGIL
Ma contro questo bisogna anche analizzare altre cose voi vedete che in alcune caselle del della ottima
Diciamo analisi ci sono delle caselle comma voto direi zero zero come numero ma anche come voto utile
Perché è chiaro che l'organizzazione qualche resistenza c'è almeno io credo Intertoto così perché sono non si capirebbe perché ad esempio molte categorie non hanno nemmeno iniziato le apparato votare eccetera eccetera e vale e quindi la domanda che ci dobbiamo fare vale fare una politica dello struzzo
Perché se non si ha iniziato i problemi sono due o sono problemi di natura giuridica come diceva ieri Carannante ma anche lì ci sono dei limiti oppure ci sono dei limiti alla necessità della rimotivazione del quadro sindacale guardi cambio del quadro sindacale
Io credo che qui la politica dello struzzo non non giova a nessuno se è chiaro in alcune categorie sappiamo che ci sono dei ritardi e sappiamo probabilmente che ci sono delle motivazioni che per cui probabilmente il risultato non sarà nella media nazionale bisogna evidentemente andare Tuccio nonostante lo stesso al voto per capire quali sono i ritardi per voi avente per portare delle correzioni
Io ad esempio sono assurdamente perplesso sul fatto che ricorderete quando nel pubblico impiego
Il il sindacato autonomo SNALS e mi riferisco alla scuola fece ricorso contro la circolare emanata dall'Aran
Per la indizione del pubblico impiego delle elezioni delle RSU
Non sorgendo dicemmo no e facemmo ricorso cioè lo SNALS fece ricorso ebbe una prima volta ragione dal TAR del Lazio
Tenete presente apre e chiude una parentesi che lo SNALS aderisce alla Confsal la quale commossa a sottoscrisse otto tempo il il il diciamo il documento per cui si andava alle elezioni no questo perché lo sappiate
Allora a quel punto la e i il TAR ha dato ragione allo SNALS sospese
La competizione elettorale del pubblico impiego successivamente ne facemmo ricorso al Consiglio di Stato il Consiglio di Stato ci ha dato ragione
Ma quante categoria ad esempio hanno denunciato i ministri o le ha o le amministrazioni per attività antisindacale perché non hanno messa posti locali nodo del battello bacheche eccetera eccetera
Io mi rendo conto che probabilmente questi sono metodi che forse volevano quando ho iniziato a fare la competizione del mio attività di sindacato però probabilmente un attimo di coraggio un po'di coraggio ci vuole in tutte le cose allora io voglio terminare con questa cosa qualche anno fa stavo nella categoria degli enti locali
E a un certo punto ci accorgemmo eravamo quaranta mila allora quarantatré mila
Oggi la categoria conta ottanta mila iscritti e ci accorgemmo che nonostante il rinnovamento
Nonostante che era necessità del momento allora benvenuto disse bisogna questa categoria può crescere può fare qualche cosa può andare avanti ci inventammo una cosa
Ci inventammo un informazione capillare che arrivasse direttamente agli scritti
E ci inventammo un'altra cosa una formazione quadri che oggi ha dato risultati a distanza di dieci anni la categoria passata quarantatré mila a ottanta mila iscritti oggi un po'meno ma voglio dire le cause sono diverse
E però abbiamo a by passando a suo tempo un quadro dirigente che ritenevamo allora probabilmente non più confacente non più utile a quelle a quelle con allora probabilmente prova degli attraverso questa informazione attraverso la formazione quadri realizzammo una capillare diffusione che oggi dà risultati allora e allora ci incido malconci domanda ma il futuro è già cominciato
Il futuro è già cominciato e probabilmente stiamo già navigando nel futuro ma non ce ne siamo accorti oggi il sindacato non è più quello che facevamo anni fa il sindacato è a tutto campo il sindacato S. per dare delle risposte futura Peter risposte precise ai lavoratori un'ultima notazione
Solidarietà tempo libero realizzazioni dei nostri contratti il sindacato si è sempre battuto per ridurre il tempo di lavoro in favore del tempo di non lavoro e da lì nel mille novecentottantacinque lanciammo l'idea del sindacato dei cittadini
Cioè interessarsi non soltanto all'interno de la fabbrica e il contratto eccetera eccetera ma in tutta la sfera dei dei potenziali servizio disservizi che ancora sono tali che lavoratori incontra quando diventa fruitore dei servizi abbiamo lanciato questa grande idea l'abbiamo in parte coccolata siamo stati giudicati oggi tutti parlano di cittadini palla pena probabilmente di andare avanti altrimenti ci saranno altri cioè quelle strutture a cui noi abbiamo dato l'idea e l'hanno raccolta probabilmente andranno avanti diventeranno effettivamente il loro il sindacato cittadini mentre noi ma non saremo capaci di sfruttare fino in fondo questa nostra intuizione è un tizzone felice
Nel futuro è chiaro che non faremo soltanto contrattazione dovremmo evidentemente attrezzarci per dare servizi se
Sono professionalmente validi ci sarà un consenso per questo consenso al futuro del sindacato
Scorpione
Ma io voglio inizia nessun intervento esprimendo la mia soddisfazione
Sia per questa
Sia per il rapporto che tra categorie confederazione
Sia instaurato nell'iter
Diciamo costruttivi
Momento dell'appuntamento elettivo con sì
Questa è la dimostrazione di come si può lavorare insieme contribuendo null'altro per il raggiungimento di un accordo che tenga conto di
Tutta la realtà della UIL per importare lezioni
In una certa maniera e quindi per incamminarci con intenti comuni
Verso una strada che ci impegna ci impegnava molto pesantemente
Fino ad arrivare al figlio di collaborazioni che ha permesso di eliminare qualche inghippo burocratico anche interna al sindacato e per quanto concerne conoscenza degli atti votazione di dati
Io ho sentito ieri alcuni riferimenti circa
Le disgrazie dei gatti a conoscenza e dei dati elaborare
E ho sentito quasi un rimprovero al nord al Servizio organizzazione
Che la bora dati solo alcuni dati
Non è possibile elaborare i dati che si sentono per perché quei dati sono sbagliati
Non è possibile lavorare fare affidamento il momento in cui punto
Sui dati che ciascuno di noi pensa di aver messo in campo
I dati sono quelli ufficiali
Quelli che provengono dai
Erba
Altrimenti si fa come qualcun altro fa in Italia
Che sparava dalla mattina alla sera su questo crede di carpire con questo Grady Carter la volontà dell'Italia non è così lui fra noi aumentano possiamo sì tener conto che c'è una certa discrasia ritardo nella conosce
E però quando uscendo come usciamo in questo momento
Noi non possiamo non far riferimento a certezze perché poi le certezze nostre sono quelle che vanno trasportati trasportati sul territorio deve lavorare
Ed è per questo che definisco questa è un'iniziativa importante
La quale vista anche l'esperienza di ieri
Io pensavo meritarsi un attimino più gli atti
Perché francamente ci sono tante cose da discutere anche all'interno della UIL
Su questo momento fondamentale per l'organizzazione al di là del resto poi finali
I risultati all'interno di ogni categoria passo per uno Pianta grane
E un non ottimista per eccellenza ma preferisco essere così perché alla fine poi quando mi accorgo che ho sbagliato in difetto sono contento se sbagli eccesso sono guai
Ed allora
Momento importante va dato atto all'organizzazione perché oggi
Dopo lo stop che per esempio nel pubblico impiego eccitato fa di antica abbiamo avuto che ha rallentato notevolmente
La macchina che era partita in maniera
Buona in corso dello nata quella contraddizione CNA Confederazione firma una categoria adesso aderente Sirma tutto
Nonostante questi ritardi c'è necessità oggi di verificare un attimino lo stato dei fatti
Perché le questioni in gioco non sono solo il nostro andamento sui nostri comportamenti
Il nostro modo di operare in periferia io condivido l'analisi fatta da Merloni aggiungo che
In periferia qualche sinergia che lui l'aveva programmato per bocca del suo segreta va in un'apposita riunione
Sinergia che doveva realizzarsi a livello periferico a livello periferico fra tutti i livelli dell'organizzazione fra tutti gli uomini impegnati nell'organizzazione perché questo è un momento importante per la UIL
In periferia e non si è verificato Franco Antonicelli perfettamente a conoscenza e questo forse è uno degli elementi per cui in qualche realtà abbia avuto paura in qualche nebbia in qualche realtà simbolici che addirittura non presentare liste
Pur essendo presenti come organizzazione in quella lista
Quelle uno zero di quelle a quali faceva riferimento
Fabio che pesa moltissimo
Che pesa moltissimo
Non perché abbassa sola non solo perché abbassa la percentuale ma peserà nel momento in cui noi andremo a chiedere a qualcuno di tener conto della delle elezioni delle
In quelle abbiamo preso in quella in quella fabbrica in cui niente abbiamo presentato una lista non saremo considerati nonostante ci siamo purtroppo
Almeno per una parte
E quindi c'è oggi necessita di fare un punto sui risultati complessivi ma c'è anche un punto da fare sul ruolo e l'identità delle RSU
Perché nonostante gli accordi
Non è vero
Che i fautori dell'accordo la pensano alla stessa maniera hanno sì scritto insieme
Quello che quello che deve essere le RSU
Ma non tutti la pensano alla stessa maniera
C'è necessità tra noi e la Confederazione ci ha anche proposto qualcosa
Di verificare come si accelera la raccolta di dati chi essenziale in un momento elettivo
Poterli utilizzare correttamente
E verificare se c'è necessità di correggere alcuni elementi distorsivi
Riconosce anzi ci ha fatto una proposta
Che è quella di modificare i verbali il sistema di raccolta dei dati
Io richiamandomi lo spirito di collaborazione che dicevo all'inizio
Dico questo se modificare i verbali e il punto di concentramento dei dati
Si ritiene essere più funzionali a livello territoriale che non livello nazionale non no nessun problema
Vista l'esperienza che ogni categoria qualche dubbio ce l'ho però
Perché se noi svincoliamo liberiamo
Ciascuno e Fazio veniamo in momenti di raccolta in tre quattro cinque sei realtà probabilmente poi la concentrazione a conoscenza in un commento capaci di elaborare
Risulta più
Né più difficoltosa ad ogni buon conto se l'impostazione è quella che ho capito
Molta attenzione a questo punto il funzionamento degli osservatorio delle delegazioni degli osservatori regionali perché altrimenti quell'ottimo lavoro che il Servizio organizzazione ha già fatto fornendoci guidati
Ci sarà anche quello più difficoltoso perché deve comunque raggruppare prima a livello di singoli osservatori regionali e poi a livello di osservatorio nazionale
Ha fatto anche un'altra proposta sulla quale io mi esprimo favorevolmente ovvero sia quella di
Trasformare o assegnare all'osservatorio una specie di competenza sulla
Per redimere eventuali controversie
Di questo Cine abbastanza necessità poi sarò più chiaro forse né alcune altre parti dell'intero
E una condizione però che certamente perché l'esperienza dimostra che abbiamo sottoscritto accordi più e più volte
Tutti dicono di voler rispettare poi nessuno nella concretezza dei rispetta
Ed allora bisogna trovare il sistema
Attraverso il quale nel momento in cui l'Osservatorio ha assunto una decisione quella decisione diventa automaticamente applicabile in tutte le realtà nessuna esclusa
Non è possibile redimere una cosa allegra ad un certo livello e poi quelli che magari hanno proposto la domanda si sentono comunque liberi di fare quello che meglio gli aggrada questo rimette
In ballo la confusione che si vuole evita
Una iniziativa proposta da Franco io mi limito a quelli queste cose poi debordare
Non ritengo sia necessario quella della costituzione dell'albo d'oro
Delle RSU è in è una iniziativa
Lodevole ma con attenzione
Perché poi quando si vanno
A denunciare quando si va a fare una classifica
Sicuramente gli elementi positivi sono maggiori di quelli negativi
E però c'è sempre un riscontro negativo ed anche qui richiamo Denis Merloni
Perché nella valutazione dei dati Gatti su uno faretti la matematica è una cosa è una scienza esatta salvo relatività
Ma è una cosa talmente in fretta che non dà spazio a valutazioni oggettive che invece ci sono e che incidono sulla costituzione di quel dato
Sempre ieri Franco ha citato scegliendo anche alcuni elementi di valutazione io gliene do atto permane categoria Torino e Genova dove siamo veramente andati sparati
Ma per la categoria
Non posso non ricordare come siamo andati sparati per le condizioni che sono presenti in quelle realtà per la fatica che la UIL i delegati hanno dovuto fare per scardinare l'opposizione anche preconcetta in alcuni casi che c'è lei posti di lavoro
Roma Milan
Ventisette ventitré lo stesso Napoli che ha una percentuale al di sotto di tutto tranne che nostra al diciannove sei
A portare a casa il diciannove sei a Napoli e non è cosa di tutti i giorni
Cioè è una questione
Così come regione Piemonte Lombardia con il ventotto e il diciannove per cento rispettivamente la cosa che ha detto Dennis sull'Emilia Romagna magari continuasse il trend che ho iniziato come categoria
O perché a livello riscritti siamo fortemente sotto quel tipo di risultato per le condizioni oggettive che ci sono in quel in quella realtà
Sulla questione del trentatré per cento invece del tutto particolare io sentito
Ieri sia Franco ma credo di averlo capito
è un attimino meno capito
Silvana
Prendere per cento rispetto dei principi
Sono d'accordo su questa
Perché tra l'altro in un ente di formazione dell'accordo prima di proporre una determinata cosa abbiamo fatto diversi e diversi calcoli diversi diversi riferimenti
Ma secondo me non è questo il problema
I numeri anche lì sono secchi certo si calcola se una percentuale sul totale dei seggi è evidente che ci preme perché ci sono le percentuali le virgole non assegnati le piccole RSV dove la piccola percentuale non prende il seggio e cioè ci sono tutta una serie di elementi variabili
Ma c'è un problema che è di carattere politico che Franco ha fatto benissimo sottolineava in quel nell'abitazione e a proporre anche come si gestisce questo dato politico
Il dato politico è una verifica della volontà di applicazione di quell'accordo l'accordo c'è non è che non c'è va verificato Eva verificata la volontà reale di applicare quella cosa perché certe si verificassero turnover e percentuale di seggi attribuiti all'ovile
A trentatré per cento applicato probabilmente le considerazioni che abbiamo fatto
Saltano salto alcuni altri punti perché mi dicono che ora di iniziare l'altra cosa quindi siccome sono interessante anche quella Broglio
Sbroglia alcune alcune cose voglio concludere
Con una annotazione un paio di annotazioni
La positività dei risultati
è stato detto da Franco
Ci impegna ci vincola a trasformare quella differenza che c'è fra iscritto è dato elettorale in a decisioni convinta alla guida
Per quanto ci riguarda come categoria abbiamo già programmato un intervento di questo genere prevedendo per questa cosa specifici investimenti organizzativi e finanziari per cercare di trasformare questo dato
In data di tesseramento
Ma ricordo qua
Che questo non basta nel momento in cui abbiamo quello che è successo ieri cioè il taglio delle aspettative delle libertà sindacali
E a questo proposito
Accompagnano Tito dico solo che condivido tutte le sue proposte in ordine alla verifica che va fatta con Cgil Cisl UIL
Sulla volontà di applicare correttamente le avversioni ridefinirne ruoli identità perché poi le diversità sono tantissimi
Ivi compreso Franco ed è successo in un momento dove ancora non c'era il contratto quindi spero che nel momento in cui il contratto ha sancito la contitolarità del sindacato e della Rsu a trattare nel momento in cui non c'era questo ma c'era l'accordo il regolamento applicativo delle RSU in alcune realtà voi faccio anche i nomi in separata sede il delegato UIL è stato cacciato da quella sera
Perché si ritiene da alcune parti che lei avesse ossia il momento il soggetto unico contrattuale
Adesso c'è la norma speriamo che non venga no
Ma l'esperienza che vedere adesso in quartiere in una maniera ricordo del novantuno e trasformarsi in una bagarre così come quella che si registra oggi in giro per l'Italia nelle elezioni pori mostrare che le difficoltà aumentano di giorno in giorno
Ultima considerazione sulla questione dei referendum proposte di legge
Che ci sono
Io non so per fare che cosa molto francamente
Perché se il problema è quello di rispondere in man mano legislativa al quesito referendario onde evitare sarebbe necessario che quelle proposte o quegli studi si muovessero in questa direzione e basta
Non è possibile vedere sia il testo Smuraglia che il testo Treu
Che si prendono spunto e dicono qualche cosa e scrivono qualche riga
Su come si costituiscono le rappresentanze sindacali all'interno dei posti di lavoro
Ma poi nel momento in cui dicono questo magari scrivendo anche qualche frase dette di qualche accordo sottoscritto
E si permettono di allargare il proprio raggio d'azione ai sistemi di a di accertamento della rappresentatività per esempio spostando il rapporto cinque per cento sulle deleghi effettivamente esistenti nelle amministrazioni
Al tre per cento da una parte il dieci per cento rispetto agli addetti
E su questo amici e compagni facciamoci attenzione perché poi la rappresentatività verrà calcolata ente per ente ai fini per esempio dell'accertamento e del numero dei permessi sindacali di attribuire e qualche volta il dieci per cento degli addetti
Eh ma di parecchio diverso rispetto al cinque per cento delle deleghe
Ed è parecchio penalizzante per le organizzazioni sindacali che non sono ad un certo tipo di livello
Quindi in conclusione su questa storia
Almeno per quanto concerne le parti che si occupano di insegnarci la democrazia ed insegnarci il nostro mestiere
O si cambia registro o quelle proposte di legge li sonda scartare negli referendum meglio confrontarci con la gente noi e confrontarci meglio andare al voto
Non l'ho letta del merito ma la proposta la almeno il metodo che i lavori che Franco ci ha proposto per affrontare questo termine lo condivido appieno ci sono accordi sottoscritti
Ci sono accordi sottoscritti fra CGIL CISL UIL fra CGIL CISL UIL e le controparti la legge siccome mi accorda il novantuno sostenemmo che la legge deve essere di sostegno alla elezione delle RSU da quella proposta si parte cioè si fa una proposta e si discute su una proposta che tenga conto che parta da quegli accordi non d'altro
Grazie a Roberto
La parola Hillary della Camera sindacale di Roma al quale prego di
Può essere breve
Già sovvertito anche gli altri ultimi due
Interventori come diceva Bufano Pirani
Purtroppo i tempi sono accavallate
Ma io voglio portare poi un'esperienza di una ente locale di particolare importanza come il Comune di Roma
Dove la UIL dubbiamente ha avuto un riscontro estremamente positivo
Dico questo perché il Comune di Roma oggi è un'azienda che conta oltre ventinove mila dipendenti
Quindi diciamo una un'azienda di particolare
Straordinaria importanza
Si è votato
Do alli subito dei dati per capire quello che è stato l'andamento del voto sia votato su due mila duecento posti di lavoro
Quindi in aree di provenienza completamente diversa
E la percentuale dei votanti diciamo pure essendo è stata leggermente al di sotto di quella che è la media generale gli abbiamo detto tra il settantuno il settantadue per cento comunque
E il sessantadue per cento circa dei dipendenti capitolini ha votato
E devo dire che il risultato della UIL è stato rilevante il numero di consensi ottenuto si posiziona intorno al ventisette per cento
In un clima particolarmente difficile dico perché c'era stato sia da parte della CGIL sia da parte della CISL
Al di là dei discorsi sulla unità sindacale c'era stato un tentativo di erosione
Di voti Nicola di consensi nei confronti della UIL
E invece la realtà è stata completamente diversa addirittura siamo arrivati ad avvicinare in percentuale un sindacato che all'interno del Comune dell'ente locale Roma ha avuto sempre una funzione fondamentale
Dal punto di vista dei consensi parlo della CISL che ha ottenuto il trenta virgola cinque per cento quindi su percentuali decisamente vicini a quelle della della CISL
E quindi questo dimostra
La grande capacità che può avere la UIL all'interno dei posti di lavoro
Abbiamo addirittura raddoppiato rispetto al numero degli iscritti il numero dei consensi
Questo è un dato su cui riflettere questo significa che c'è da lavorare molto sul territorio e su questo io diciamo è un
Dato che voglio evidenziare a tutti quanti i colleghi qui presenti perché credo che una situazione similare possa essere presente un po'in tutti i territori
In tutte le città più importanti
Però dimostra anche la potenzialità notevoli della UIL
Laddove la UIL si presenti alla gente con proposte serie con proposte concrete
L'Aquila il sindacato dei cittadini io dico deve essere anche il sindacato dei contenuti e mi sembra che ci si sta muovendo in questo senso
Perché deve dare risposte concrete alla gente noi ci siamo presentati in campagna elettorale
Portando a fare avanti tutta una serie di questioni che ritenevamo di particolare importanza per gli enti locali di Roma
è stato una politica anche di contrasto e di opposizione nei confronti della Giunta capitolina che aveva minacciato tagli consistenti
Io quantifico circa cinquanta miliardi relativi al personale attraverso il taglio delle indennità di turnazione direbbe di reperibilità
E attraverso l'introduzione anche del cosiddetto orario flessibile che all'inizio voleva altro non voleva essere che orario spezzato
Altro che orario flessibile senza alcun riconoscimento di eventuali risorse economiche aggiuntive
Ebbene noi su su questo ci siamo impegnati
E su altre questioni di particolare importanza
Sulla discorso della pianta organica che andava completamente rivista
Sul problema delle privatizzazioni invitando la Giunta capitolina
Ad rendersi conto che il patrimonio dei dipendenti Coop capitolino andava sprecato non andava
E a piuttosto andavano migliorate le strutture e le condizioni in cui dipendenti lavorano
Ci siamo impegnati per la e questo mi rivolgo anche a a tutti i rappresentanti degli enti locali è per l'abolizione del terzo livello nel Comune di Roma
Per il riconoscimento e la tutela della salute abbiamo sentito parlare molto della sei due sei in questo tra ieri e stamattina
E su questo abbiamo dal re ha dato risposte concrete alla gente ecco perché parlo di sindacato di contenuti perché dobbiamo dare impostare la nostra azioni su contenuti su realtà e dare risposte concrete in questo senso
E infatti siamo riusciti a ad ottenere dall'amministrazione una delibera che penso sia di particolare importanza
Che introduce sì l'orario flessibile ma al tempo stesso riconosce quanto previsto dall'articolo sei del D.P.R. tre tre tre cioè il discorso che a particolari tipi di servizi svolti vanno riconosciuti anche inermi conseguenti indennità e la delibera sull'orario flessibile credo che si sia mossa in tal senso con diciamo conseguenti aumenti e sulla busta paga dei dipendenti anche consistenti
Cioè siamo riusciti in questo senso ad avere quasi venticinque mila lire al giorno a seconda dei vari livelli poi perché c'è riconoscimento di un compenso incentivante che va dalle quattordici alle ventuno mila lire
Per turno prolungato è anche il un buono pasto di circa otto mila lire parlavo col col con altri colleghi di altre città
è in questo senso diciamo sono stati piacevolmente sorpresi rispetto a questo tipo di problematica
E questo sono dati importanti sono risposte concrete che si danno la gente oggi quando andiamo sui posti di lavoro
Indubbiamente la UIL lega portano avanti questo tipo di discorso a riconoscimenti concreti e quando in campagna elettorale ci siamo impegnati su questo
Abbiamo avuto l'adesione della gente l'adesione dei colleghi e questo è un dato su cui riflettere sindacato dei cittadini sindacato dei contenuti bisogna dare risposte
In questo senso abbiamo dato anche abbiamo presentato anche una nuova pianta organica al Comune di Roma
E
Siamo riusciti ad avere impegni ben precisi per l'abolizione del terzo livello
Cercherò di essere breve ma e voglio insistere su queste cose perché mi rivolgo soprattutto anche i rappresentanti
Della mia stessa categoria perché ritengo fondamentale importante anche lo scambio di esperienze uno scambio conoscitivo sulle Singh sull'attività nei singoli nelle singole Province e Comuni
Abbiamo chiesto l'attuale quarto e quinto livello come livello iniziale l'accesso
Una maggiore consistente dotazione di personale del sesto settimo e l'ottavo livello una migliore definizione delle aree di attività
Una dettagliata individuazione dei profili professionali
Già esistenti ma anche una creazione di nuovi profili professionali perché è indubbio che nell'ambito dell'amministrazione capitolina ci sono stati nell'ambito dell'organizzazione del lavoro cambiamenti consistenti e quindi la creazione di nuovi profili professionali
La individuazione dell'area quadri
Una progressione orizzontale economica di carriera
Su tutte queste cose ci sono già impegni concreti da parte dell'amministrazione
Quindi
E questo anche per ribadire il ruolo fondamentale delle RSU e il ruolo fondamentale del secondo livello di contrattazione la contrattazione decentrata cita e ci offre possibilità notevoli sanno voi utilizzarle
Cerco di essere breve perché so che incombe la tavola rotonda voglio soltanto con dire una cosa che però emerge chiaro il un dato
Il fatto che in tutte le aziende oltre dieci mila tetti addirittura in quelle con trenta mila officine ai trenta mila o nelle grandi città in generale abbiamo visto risultati della UIL
Consistenti nell'ordine del venticinque ventisette fino al trentadue per cento
Sono dati che fanno riflettere però al tempo stesso abbiamo visto come e ieri il segretario organizzativo ciò ampiamente dimostrato in altri piccole realtà laddove il numero dei dipendenti diminuisce bene dai cento addetti in poi abbiamo avuto risultati decisamente inferiori
Con percentuali totali del dodici per cento
Questo ci fa riflettere ci fa riflettere perché sta a indicare la necessità di io di una organizzazione che sia il più possibile moderna
E risponda alle esigenze della gente
Qualsiasi azienda oggi diciamo che si ritenga tale deve essere improntata improntata a criteri di marketing deve avere una strategia aziendale
E in questa strategia aziendale il ruolo della comunicazione ruolo dell'informazione assume un aspetto direi determinante
Quindi è in questo senso e dobbiamo dire decisamente migliorare ma mi sembra mi sembra che dal dibattito che è uscito fuori che da parte diciamo del vertice UE c'è sia una particolare attenzione rispetto a queste problematiche
Di pareggia il fatto della creazione dell'Osservatorio della banca dati sia un elemento fondamentale perché ci permette di avere una idea della situazione complessiva della guida della sua presenza sul territorio e quindi questo è un dato positivo
Direi anche l'attenzione ai corsi di formazione che sta a venire evidenziano battuto dalla necessità della formazione dei quadri casi per rimuovere
Divisi friggere perché ormai siamo oltre
Va be
Quindi direi concludo dicendo che praticamente il discorso quindi delle resse UE indubbiamente è un laboratorio fondamentale secondo me è una fucina che da qui deve nascere
Un discorso di detti contenuti estremamente valido e su cui penso che si possa costruire in futuro l'unità sindacale al di là delle tante voci che declamano
Questa necessità concludo grazie ho concluso grazie allora il erano previsti gli interventi di bus vanno e Pirani rispettivamente il segreto della della Puglia se o generale della UIL veneto hanno rinunciato in omaggio brevemente alla tavola rotonda ci consegneranno loro relazione lo ringraziamo ricoveri in Graziano anche ah non ha rinunciato di danni Autoguidovie rinunciato
No no allora no perché non vorrei a un segnalerà sta lentamente nel trattato male quindi scusami Pirani ma fanno sia
Era stato interpretato male nazionale che avevo ricevuto e quindi mi dispiace ma
Ma evidentemente essendo questo problema di tempi non svolgerò un intervento
Se non
Per
Svolge questa considerazione ritengo che questo tipo di seminario
Vada riconvocato
Che vada riconvocato con una presenza omogenea dei partecipanti
Perché se da un lato
Non si può non esprimere una soddisfazione per i risultati che qui ci sono stati presentati delle lettere relative all'elezione delle rappresentanze sindacali unitarie e per l'ottimo lavoro che è stato svolto nella
Elaborazione di questi dati
Io francamente credo che i dati stessi vadano poi analizzati con attenzione
Guardando certamente alle percentuali ma guardando anche ai dati assoluti per quelli che sono ovvero sia i voti
Che sono stati espressi
Dove sono stati espressi
In che rapporto con la nostra realtà associativa
Attraverso quali meccanismi elettorali
Lo dico perché evidentemente se il se guardiamo i dati assoluti vediamo che sono che rovesciano ad esempio quelli che sono alcuni dati percentuali virò verso no completamente
E su questo bisogna riflettere
Così come
Io credo che questa questione delle rappresentanze sindacali unitarie e questa anche riuscita positiva
Della nostra reazione ci pone dei problemi nuovi che vanno affrontati
Il rapporto tra l'organizzazione e le rappresentanze sindacali elette
Che certamente deve essere affrontata attraverso questo discorso di formazione che anche ieri era stato ricordate che va incentivato sicuramente
Ma certamente va affrontato anche in termini politici
Questi dati poi pongono anche una riflessione più generale noi assistiamo a un consolidamento sostanzialmente generalizzato della CGIL
In tutti i settori
Mentre vediamo una crisi ampia della CISL
In quelli che erano i suoi insediamenti tradizionali penso solo al Veneto dove risulta prima organizzazione per numero di delegati ma seconda per numero di voti
Ed è significativo
Pensiamo al pubblico impiego
Vi è un problema di omogeneizzazione delle procedure elettorali io dalla mia esperienza seppure in seconda battuta perché quale partire per gestire le categorie io visto che i meccanismi elettorali sono stati i più diversi
All'interno delle stesse categoria i più diversi all'interno delle stesse categorie
Le resistenze sono ancora molte
Perché l'elezione delle rappresentanze sindacali unitarie rappresentano un problema anche di potere in quelli che sono gli assetti consolidati
Soprattutto in determinate realtà dove vigeva la pratica della nomina della rappresentanza aziendale e quindi questa potere di nomina in qualche modo diventava una sorta di sine cura che bene il segretario di categoria aveva e che in questo meccanismo viene modificato non è un caso che alcune situazioni dove non sono state presentate le liste non sono state presentate le liste proprio perché si era si voleva evitare questa messa in discussione di assetti di potere
E quindi la riflessione va fatta la fata a tutto campo e con attenzione quindi analizzando i risultati
Sapendo coi che il tutto verrà nell'ambito di una situazione difficilissima che la Curia questione legislativa presente
I referendum
Io non so
Io penso che da qualche parte si dia per scontata la sconfitta sul piano referendario e si tenti un'operazione prima dei referendum di farà provare dal Senato un dispositivo legislativo
Che serva in qualche modo come elemento di così di freno dei rilievi di su cui poi discutere dopo dopo la sconfitta
In questo senso o le grosse resistenze anzi io direi la indisponibilità della CGIL a costituire i comitati per il no come CGIL
In questo senso la grande incertezza della CISL il io ho avuto modo di avere incontri anche con esponenti del partito volare dalla Rosi Bindi
In tour perché rioperarla realtà dove mi trovo in cui molto esplicitamente ci dicevano ma voi siete proprio sicuri di pronunciarvi per il no
Pensate e forse e chiudo è bene dire sì poi vedere cosa succederà e contiamo tutto attraverso una campagna sul sì per quanto riguarda l'intervento sui referendum relativi alla televisione
Ci sono quindi problemi grossi io credo che su queste questioni
E lo propongo a stretto giro di posta si torni ad una riunione e credo a livello di direzione debba essere svolta
Non sono convinto che questi problemi discussi oggi che hanno un risultato rilevantissimo sono tra i primi punti nella così nell'ideale Ordine degli interessi della nostra organizzazione sulla parte sul piano concreto sul territorio nella pratica
Delle categorie credo che dobbiamo invece polli come uno dei primi punti in questo senso quindi riprendere il confronto e l'analisi dei dati e le implicanze che queste a l'ultima cosa
E chiudo veniva fuori questo dato all'insediamento della nostra aviazione nella dimensione medio-grande e la difficoltà di insediamento nella dimensione piccola e piccolissimo
Ciò dimostra la esigenza
Di un nostro la nostra riforma anche organizzativa che privilegi l'insediamento territoriale perché e attraverso lì Linz l'insediamento territoriale che sarà possibile intervenire
In quelle realtà che sono sempre più diffuse
Della azienda piccolissima della media e piccola impresa e mentre se puntiamo solo alla grande dimensione questa come sappiamo è in declino
E per quanti risultati positivi oggi acquisiamo noi dobbiamo puntare alla prospettiva
Allora abbiamo concluso l'intervento inviterei così passo
Il testimone a Luciano Costantini in vivere alla presidenza nel dare la parola
E mail Tamborrino per le conclusioni non avevo nessuna evasione le faccio nel Golden Boy voi gli interlocutori della tavola rotonda si accomodano quindi in ventidue secondi netti
Sarà Luciano Costantini ovviamente farà le presentazioni e quindi io lascerei a lui
Ma solo per fare il programma di lavoro che noi possiamo distillare da queste da questo nostro seminario
Primo impegno il primo impegno e che noi già lunedì pomeriggio quando incontreremo CISL e CGIL per altre questioni come ufficio organizzazione noi chiederemo alla CISL e alla CGIL di definire una azione di accelerazione
E di verifica per le categorie dove ancora non sono partite le elezioni quindi fare gli accordi chiudere gli accordi accelerare i tempi del Baro di questi accordi e quindi del calendario
Secondo Dinoi allestiremo questa volta all'interno della UIL un calendario di incontri con le categorie con le quali è necessario fare una verifica del funzionamento degli accordi e questo per precisare che noi quando parliamo del trentatré per cento mettiamo in evidenza un paradosso quel paradosso serve a dire che ne dobbiamo aggiustare gli accordi per farli funzionare non per eliminare il trentatré per cento
Deve essere chiaro lo diciamo perché non abbiamo nulla da temere visto come ci vanno i risultati ma gli accordi devono essere fatti in modo tale che una clausola comunque del trentatré per cento non funzioni più come una clausola di premio di maggioranza
Terza terzo impegno di lavoro noi allestiremo una riunione al nord con le categorie e con le regioni del Nord perché vogliamo andare ad esaminare sul campo
Le ragioni che presiedono alla debolezza del risultato che ero io teniamo al nord e dire che cosa possiamo e dobbiamo fare per modificare questo trenta quarto impegno dobbiamo fare una riunione al sud
Con le regioni del sud e con le categorie per vedere come possiamo stimolare il voto nelle regioni del sud questo programma si concluderà qui mi sembra di dover raccogliere pienamente
La il suggerimento che dava da ultimo Paolo Pirani
Mi scuso con voi mi scuso con una buffa mi scuso con i dati che sono i tre interventi che abbiamo purtroppo costretto
Con il nostro tempo accetto dicevo suggerimento di Paolo che dice che bisogna riconvocare nuovamente una riunione di questo tipo magari con la direzione
In modo tale che se vi sono delle decisioni Dias da assumere queste decisioni vengano assunte c'erano tante altre cose che bisogna dire perché il dibattito è stato molto bello
Molto bello e molto attento ma sarà occasione anche coglieremo nella prossima riunione seminariale
Ora
Io ringrazio ringrazio per l'introduzione Franco Lotito porre innanzitutto ringraziare anche tutti i presenti colleghi anche della carta stampata
Eppure presentare alla mia destra segretario generale della UIL Pietro Larizza ancora la mia destra il questo Paolo Tosi ordinario diritto lavoro diminuzione di Torino e alla mia sinistra il dottor Rinaldo Fadda direttore centrale per le relazioni industriali affari sociali dalla Confindustria
Allora io innanzitutto vorrei un attimo se siete d'accordo per ridare un attimo lavori in questo modo cioè fare una prima tornata di domande due tonali domande dopo la prima tornata eventualmente se ci sono delle domande da parte di diciamo dalla dalla platea possiamo esaurire queste vostre domande
E poi per una conclusione rapida ecco io vorrei partire innanzitutto da questo diciamo dal titolo da questo devianti c'è un mondo da rappresentare dice prospettive del lavoro che cambi del sindacato che si rinnova ecco ricorre innanzitutto chiedere alla rissa
Diciamo siccome si parla di futuro vorrei chiedere possibilmente avere magari delle argomentazioni o così poco in sindacalese molto diciamo Franchet d'italiano puro se questi due articoli che sono oggetto di referendum cioè quelle quote sindacali rappresentanze possono in qualche modo costituire diciamo un un grosso problema per il sindacato anzi addirittura possono mettere in discussione il futuro del sindacato non soltanto dal punto di vista finanziario
Si dice che le quote in qualche modo versando i lavoratori a Montino per CGIL CISL UIL annualmente circa mille cinquecento miliardi di lire o qualcosa di ma c'è poi anche un problema diciamo prove di rappresentanze questa tra l'altro mi pare che la Smuraglia preveda umanità frammentazione
Delle rappresentanze per cui commettere in discussione proprio il futuro del sindacato di pedoni dal punto di vista finanziario dal punto di vista la presenza di
Tutto innanzitutto cc c'è una condizione
Che si è determinata no
Non organizzare inizialmente ma che nei fatti sia determinata che sembra seguire la logica marciare divisi per colpire uniti
Noi ci amiamo un referendum da destra
Cosiddetta libertaria si fa per dire
Che punta
A incidere pesantemente prove attraverso i mezzi finanziari che sono gli unici che garantiscono la libertà l'indipendenza al sindacato
A incide sulla funzione del sindacato confederale soggetto politica in questo Paese non soggetto partitico soggetto politico in questo Paese
Colpendo il sindacato tentando di colpire il sindacato
Sulla finanza in pratica del resto uno dei sostenitori dei promotori quando la Consulta doveva dare il parere visse ora con questi referendum togliamo i soldi al sindacato e vediamo separano altra manifestazione a Roma
Quindi per uno scopo esplicito dichiarato e quello di
Colpire questa funzione sindacale anche perché qua su uno ci considera
Immeritatamente per luglio i sopravvissuti a tutti dalle macerie della Prima Repubblica e qualcuno si chiede ma come mai sostare azzerati tutti sole il sindacato non si è diviso non è stato dispiegato non è stato colpito
Non è non è passata attraverso i tribunali italiani eccetera eccetera eccetera
Chiesto da destra
Da sinistra
Perché l'articolo quello l'articolo diciannove
è stato indetto
Perché bisogna che Enrico cioè del nome e cognome
Non è figlio del caso o figlio di anonimi la raccolta delle firme per l'articolo diciannove dello stato della varata un anno fa
Le rappresentanze di base
Pezzi del PDS Rifondazione Comunista
E pezzi della CGIL con i tre camere del lavoro
Quindi è nato con una matrice politica molto precise
E la risposta ad un modello di sindacato
Che ormai si prefigurava chiaramente
Dopo gli accordi sulla politica delle
Cioè in una fascia di evoluzione esplicita del modello sindacale italiano
Che lasciava la tradizione della lotta di classe
Come strumento di emancipazione dei lavoratori per passare alla concertazione ed a forme di corresponsabilità nel sistema economico si oppone si è risposto
Con un preferendo ma
Anche qua
Che non è nato nel vuoto perché questo referendum è collegata agli accordi che sono stati stipulati innanzitutto nel sindacato
E poi con gli altri soggetti sociali sulla rappresentanza sindacale unitaria
Che sono funzionali ad un modello del sindacato che io sintetizzo collegandolo agli accordi sulla politica dei questa è la storia dei due referendum
Poi magari
Che è connessa a questa che è molto chiara
Ed è
L'istituto referendario
Quale strumento di arricchimento possibile della democrazia
Ecco io appartengo ad una generazione di persone
Che girava sorridendo
In Italia quando si fece il primo referendum proprio per l'opportunità che offriva
Direttamente i cittadini di abrogare le leggi vi ricordate il referendum sul divorzio tanto per non fare uno benissimo che l'ho considerato no lo strumento e l'argomento di una grande occasione di civiltà oggi oggi lo strumento referendario e esplicitamente
Una la negazione più vistosa della democrazia ed della possibilità di governo di un Paese democratico
E dico le ragioni in poche parole
La prima
Mina il principio fondamentale di ogni democrazia che è quella di fondarsi sul consenso che ha come presupposto tre cose il voto libero
Segreto e consapevole
Nel momento in cui i cittadini italiani vengono chiamati a votare su dodici referendum che nemmeno i promotori conoscono viene chiesto ai cittadini italiani di esprimere un voto decisivo
Salgono in sé che non conoscono quindi viene chiesto un voto inconsapevole
Magari usando un referendum pilota che attrae di più nel momento in cui il voto inconsapevole non è più un voto libero
Resto modo segreto che un surrogato dalla democrazia
Seconda questione non meno importante la prima non siamo passati a un principio proporzionale pizzico maggioritario pensando e presumendo cosa che la storia sta dimostrando un essere vera che il principio maggioritario garantisce una maggiore governabilità in quanto se si presuppone che una coalizione di governo che vince
Diverse diversi crea condizioni stabili da almeno per un mandato per una legislatura di cinque anni
Ammesso che sia così e ancora non è così
L'uso sistematico del referendum ammassi o a grappoli perché mentre si deve votare su questo voi sapete ne sono state presentati altri otto dice se debbano essere a diciotto
Prendi tecnicamente impossibile il governo di un Paese
Perché non sappiamo perfettamente che nello stesso momento in cui
Si raccolgono le firme c'è il via referendum
Quale che sia la maggioranza presente in un paese questa maggioranza automaticamente
Deve fermarsi
In attesa di un responso superiore che quello delegato agli elettori
Quindi si crea una presunzione di governabilità rispetto ad un modello referendario che ormai e la degenerazione della democrazia che serve solo a impedire la governabilità e ad offrire Poteri impropri
Impropri di tipo referendario a chi non gode del consenso personale mediante il voto
Essa l'altra verità ultimo punto
E mi riferisco alla questione che ci riguarda
Io ho sempre sostenuto e sostengo che di fronte al referendum il Parlamento ha il dovere per tutti i referendum di proporre soluzioni legislative per evitare e il Paese venga sottoposta allo stress di quesiti referendari poi quando sono numerose come questi
Ma proporre una legge che lo eviti significa proporre una legge che risponde al merito della questione referendaria
Noi abbiamo un esempio concreto
Di queste I sec. ulteriore distorsione questa volta al Parlamento italiano e mi riferisco alla proposta Smuraglia per cui
Invece di fare una legge che risponde ai quesiti referendari sull'articolo diciannove o al quesito referendario è stata fatta una legge che riscrive
Che riscrive
Che riscrive esattamente l'accordo che liberamente era stato sottoscritto fra le parti e una delle parte dall'altra pure il Governo legittimamente in carica nel novantatré
Ma riscrive un accordo che ha coinvolto tutte le parti imprenditoriali ed i sindacati italiani
Bene invece di rispondere al quesito referendario dell'articolo diciannove
Il senatore Smuraglia credo con il consenso di tutta o quasi tutta la commissione perché poi il dibattito sbarcati in aula
Ha scritto un testo di legge
Che non risponde al quesito referendario e in compenso per la prima volta una storia trasferisce al Parlamento la competenza dell'iscrivere gli accordi che le parti private le parti sociali hanno liberamente stipulato
Ed è la ragione per cui una delle ragioni per cui la UIL unità o non vita
Visto che l'unità su questo non ci può essere
Formati comitati per il no
Ed è la ragione fondamentale
Per cui la UIL andrà avanti nei comitati per il no
E siccome l'argomento è quello della natura del sindacato da costruire l'Italia soprattutto se fosse sindacato unitario
Se ci sarà rottura su questo
No dobbiamo sapere l'ora non è né la cui l'abbiamo già cominciato a parlarne e io lo confermo faccio il sindacalista con la palla di cristallo
Se c'è divisione su questo
La divisione che tutti ci ricordiamo che c'è stata nell'ottantaquattro
Per piccole ragioni economiche e grandi questioni politiche
Diventa una piccola cosa Rispetto al tipo di divisione che si potrà determinare perché ci sarà una divisione
Probabilmente fra CISL e UIL da una parte CGIL dall'altra dico probabilmente perché io posso garantire solo sulle posizioni della UIL perché abbiamo decise
Sulla natura del sindacato in Italia
Non è che si ci si divide
Su un argomento banale
Sulla natura del sindacato unitario discutere e dividersi sulla natura del sindacato in Italia significa dichiarare ufficialmente
Che l'unità è stato solo e soltanto l'argomento di propaganda
E non di progettazione questa è la verità piaccia o non piaccia
Pone e si porrà Marie care si può lamentare si può fare siccome non l'abbiamo
Provocata noi
Siccome come suol dire abbiamo le carte in regola perché finora abbiamo ciò che ho cercato di costruire le cose
Bene
Ma
Se seminato vento con una certa leggerezza
E non è che si rischia di raccogliere tempesta
Ma si rischia di trovarci in un uragano
Rispetto al quale la UIL non ci vuole entrare perché non ha provocato nemmeno un picco una piccola brezza per averlo determinato
Rifiuti ringrazio molto soltanto che in qualche modo anticipato pronto intervento la seconda parte a suon regionali volevo fare del male noi dobbiamo aiutarli perché un amico un sì gran che è qui la si vuole rivolgere una domanda al ad hoc guarda
Che un po'implicita risposto diciamo abbastanza implicita però volevo ricordare che da Confindustria ha bocciato in maniera secca militare la proposta Smuraglia
Perché ritiene innanzitutto che questa proposta provo oggi una
Inaccettabile frammentazione degli interlocutori sindacali ecco proporrei avere dal
No dal dottor Fadda diciamo chiarimento
Guardi su questo abbastanza molto molto grazie grazie anche Larizza per l'invito
A questo seminario che io ritengo
Molto importante perché il tema dibattuto è non solo importante in semmai come dire la sua importanza e poi scaricata dall'attualità del tema stesso mi pare che l'introduzione dei Ravizza l'abbia sottolineato in maniera molto lucide molto evidente ma i motivi della contrarietà di Confindustria alla disegno Smuraglia sono di due ordini di motivi
Uno di metodo e uno di merito
E quindi abbiamo totalizzato il massimo del dissenso in questo modo su questo su questo prodotto
Come dire tipo
Dico parlamentare
Il problema e-mail di senso di metodo nasce innanzitutto dal fatto che noi riteniamo
Che i problemi della rappresentanza ed Eva e quindi anche dei rapporti in una qualche misura tra le parti siano patrimonio delle parti stesse
Che debbono essere come dire coltivati devono essere gestiti attraverso la contrattazione
E al legislatore spetta un mero compito di sostegno a questo tipo di attività negoziale
Servite al legislatore e demandato un convoglio di fissare le regole generali
E alle parti interessate e demandato il compito di come dire
Dare corpo a queste linee guida molto soffici molto come dire delicate
E di calarla nella realtà che solo essere conoscono attraverso processi di adattamento contrattuale
Attraverso processi di gestione attraverso processi di implementazione
Quindi noi rifiutiamo la logica che un soggetto politico che peraltro la legittimità su tutto su tutti i campi ecco sul problemi che attengono ai rapporti di lavoro in generale ma in particolare i rapporti dalla rappresentanza a simili
Il concetto della sussidiarietà che in Europa sta facendo come dire larghi passi in avanti nella società europea
E la sussidiarietà vuol dire che le cose si fanno a livello opportuno sostanzialmente si fanno le cose
Giuste al posto giusto ecco quindi trasferire problemi di ordine dei rapporti tra le parti sociali in una sede nobilissima finché volete come quella parlamentare e del tutto improprio
E quindi riteniamo che il principio della sussidiarietà debba essere la stella polare la linea guida che deve informare il legislatore su questa materia su altre materie
In Italia sappiamo che il problema del rapporto tra legge e contratto è uno dei punti di crisi del nostro sistema
Come dire sociale
Non si sa bene non si è non è chiaro a o a o per lo meno non è sufficientemente chiaro a tutti qual è il limite della contrattazione rispetto alla legge viceversa voi sapete questo oggetto di continui dibattiti continue contestazioni in sede giudiziaria ecco questo è un altro tema che andrebbe chiarito che cosa
Distingue oggi in Italia nel nostro assetto sociale il rapporto tra legge e contratto
E in questa grande categoria di di come dire Pinto
Di di di tipiche del di problemi e si ricompone i circoli comprende anche il problema della rappresentanza che da un lato e certamente un tema di specifica competenza dei soggetti che devono essere rappresentati ma che anche un'interazione forte con la con la controparte che deve in una qualche misura misura procedere alla alla legittimazione nel senso che le parti sociali non sono legittimate per legge sono legittimate in quanto si Autore gitano il rapporto il rapporto negoziale e nei rapporti reciproci
Un soggetto può essere stimato da leggi ma se io non ho voglia di contrattare con questo questo rimane un distinto signore che io rispetto ma con cui non intrattengo rapporti
Di nessun tipo e nessuno può costringermi a intrattenere rapporti con ch'io non ho voglia di trattenere
Questo è il punto di merito
E sul sul ti rimettono scusa sul merito la contrarietà assoluta al disegno di legge Smuraglia e è già stato anticipato come dire dal punto di vista della UIL Dalla Rizza per quanto riguarda Confindustria
E la cancellazione degli accordi che noi abbiamo sottoscritto
E le la cancellazione del protocollo di luglio e la cancellazione dell'accordo interconfederale del venti dicembre novantatré e la cancellazione della politica contrattuale concertativa della politica dei redditi
Eh già ed è
E te anche la messa in crisi del sistema contrattuale che noi abbiamo con una qualche fatica con una qualche immaginazione costruito in due anni di trattative allora questo è il risultato netto devastante di una proposta legislativa
Fatta da chi ha come dire obiettivi diversi da quelli di portare il Paese verso rapporti negoziali di civiltà dei rapporti tra le parti sociali costruttivi
Per carità uno può avere gli obiettivi che meglio ritiene i come Confindustria diciamo che questi obiettivi come dire distruttivi questi Obiettivi devastanti non li condividiamo nella maniera più assoluto
Secolo dell'attore me lo consente solo tre battute per chiarire cosa voglio dire quando il risultato netto di questa operazione che si va come dire
Per pensando e la distruzione del sistema contrattuale che come dire qualche risultato positivo l'ha già dato nelle prime sperimentazioni
Perché è un sistema contrattuale non è un fenomeno stagno rispetto alla RAI alla rappresentanza voglio dire negoziare vuol dire
Che ci sono dei soggetti che negoziano il chi fa che cosa e se queste se non è chiaro il chi fa che cosa non solo va in crisi la rappresentanza non si capisce chi rappresenta chi
Ma va in crisi i come dire il processo negoziale sono due fenomeni che si reggono a vicenda uno deve essere coerente con l'altro
Il sistema contrattuale che noi abbiamo immaginato che abbiamo messo in funzione voi sapete è il il sistema negoziale su due livelli dove il livello decentrato come dire è messo in moto attraverso una delega della contrattazione nazionale di categoria allora delle due l'una o tra i soggetti i soggetti che gestiscono la contrattazione di secondo livello hanno un rapporto di tela che hai di responsabilità e sottolineo di responsabilità rispetto alle cose che fanno e quindi ci deve essere un cordone ombelicale che lega come dire i due livelli oppure per quanto ci riguarda un gioco in cui i soggetti sono deresponsabilizzati a noi non interessa
Andare a trattare un secondo livello con soggetti che non riconoscono o che se non si riconoscono nelle deleghe del contratto nazionale di categoria
Nelle negli ambiti S. lasciatemi dire nei limiti nel né né né né i paletti che la contrattazione di categoria stabilisce a noi questo e gioco perdente e siccome qualche la l'ambizione di non essere del tutto ciò che c'era diamo noi a questo gioco non ci stiamo e quindi denunciamo fin d'ora che se per avventura o disavventura il sistema di rappresentanza che non abbiamo costruito dovesse essere mandato in crisi da improvvide iniziative legislative
E dovremmo rivederci a un tavolo per disegnare un altro sistema contrattuale
Francamente ritengo che tra conservare prestazione non mi appassiona molto perché non vorremo puoi ripetere all'infinito questa esercitazione al di là del piacere di vederci e di confrontarci da cosa proprio non ci interessa ed è qui come dire l'avversione totale
Verso questo Nappi mostro legislativo che viene fuori di cui non è apprezzabile nulla niente ma che forse poi meglio di me Paolo Tosi potrà darvi alcuni chicche di questa di questa in questa di questo prodotto
Ma quello che più ci preoccupa in questo momento e come dire la stabilità dei rapporti negoziali
Di una stagione contrattuale che ha dato dei risultati positivi a livello di categoria
Che si accinge a trasferire come dire questi risultati a livello di azienda secondo i tempi e le procedure concordate
Ecco qualche risultato positivo sulla stabilità economica del paese e credo che l'abbia dato ecco rimettere in discussione tutta questa macchina mi sembra del tutto come dire censurabile ultima considerazione che faccio che questo prodotto che non abbiamo fatto che abbiamo confezionato
Oltre averlo attestato quindi la la bontà che riconosciamo i pregi colite rogo riconosciamo a questo al nostro prodotto non è soltanto un'affezione come dire emotiva nel senso dire va be'l'abbiamo fatto noi dobbiamo difenderlo
C'era sarebbe già di per sé una reazione istintiva e giustificabile
Ma il fatto di averlo testato sul campo e di averne apprezzato i risultati è un prima una prima valutazione che vi sottopongo la seconda che ha suscitato un fenomeno imitativo come non si era mai verificato in questo Paese
Non si era mai verificato in questo Paese che linee-guida assetti contrattuali cassetti di rappresentanza dipinte nel settore privato fossero sostanzialmente recepite tout-court nel settore pubblico questo è fatto importante cioè la la la leadership dei rapporti sociali e stato assunto in maniera inequivoca dai i i soggetti che operano sul mercato no nei settori come dire fuori mercato e questo fatto culturale importante
E la seconda considerazione e che altre organizzazioni sindacali che tradizionalmente non avevano istintivamente una propensione positiva verso i prodotti dalla contrattazione confederale
E si sono trovati in una qualche misura nelle ci state riconoscerne e di apprezzarne i risultati e di liberamente aderirvi
Così anche in questo caso proprio maturando una fatto di politica sindacale ma di politica tout-court di uno qualche apprezzabilità
Allora volevo a questo punto un parere tecnico al professor Vusi su quello che fa definito un mostro legislativo
Cioè mentre pronti in altre parole a questo disegno di legge Smuraglia
Ecco volevo chiederti un particolare se diciamo questo ottusi ritiene che sia necessaria una legge come quella mi pare che in qualche modo proponga Smuraglia che taglia completamente in mano il monopolio sindacale oppure se sia necessaria piuttosto una legge di sostegno in questo senso
Grazie anche io sono lieto implicazione stamane perché è un'occasione per me anche in relazione a quello che sto facendo di questi tempi significativa diretta
Misurare un po'il cammino che che si sta cercando di fare che si potrà fare
Prima di arrivare a a rispondere alla domanda se mi consentite vorrei ricordare è un attimo anche a me stesso le tappe più recenti della questione delle Rsu a partire da luglio del novantatré perché sono significative
Poco dopo il luglio del novantatré il Ministro Giugni allora ministro del lavoro
Mise in piedi istituì una di quelle commissioni ministeriali significative molto ricche anche un po'pletoriche
Perché elabora solo un progetto per lui un progetto di intervento legislativo in attuazione degli impegni che il governo aveva assunto
Nell'accordo di luglio tra i quali quello di una legislazione di sostegno delle Rappresentanze sindacali unitarie modellate secondo le indicazioni che venivano da quell'accordo
E
Questa commissione era presieduta da un mio illustre collega il Romagnoli
Fece anche una abbondante audizione delle parti sociali
E si
Oriento e una clamorosa una clamorosa in cui un esponente di una delle parti sociali di di parte dei lavoratori ci venne a dire che
La sua parte aveva firmato l'accordo di luglio dove era abituata ad essere fedele agli accordi e quindi restava come tale su quella linea però aveva anche dato una mano come ha ricordato la risata inizio alla iniziativa referendaria e voleva stare anche Fedele all'iniziativa referendaria non era un messaggio molto chiaro da decifrare per in meno ai margini della membri della commissione del Savonarola e in omaggio la chiarezza che noi che signori voglio dire in questa chiave comunque la Commissione il sì oriento verso un intervento legislativo e Terron Omo molto preciso e puntuale sulle rappresentanze unitarie e sul sistema contrattuale
Io in quella Commissione ero all'opposizione se volete ero in minoranza e soprattutto al di là delle di le linee di politica del diritto
Io per esempio nella tra le mie attività cioè è stata quella di
Coordinatore del gruppo di Torino che dall'ottantotto ha messo insieme attorno a un tavolo non Massetti qualche se non negoziale alcuni esponenti significativi delle parti sociali e qualche giurista come me c'era anche il ministro del tre euro prima che Hans
Al ministero e che ha elaborato un dialogo e un dibattito tra le parti anche alcuni amici che sono qui Lotito Angeletti hanno fatto parte di questo tavolo
Che ha condotto un'attività
Che non so quanto merito abbia avuto ma sicuramente sta dietro i percorsi che sono poi arrivati all'accordo di luglio e all'accordo del novantatré anche di dicembre sulle RSU quindi questo per la trasparenza mi pare giusto
Che io lo lo sottolineo per questa politica il diritto in quella occasione io ero all'opposizione
Ma soprattutto mi permettevo di fare presente al presidente di quella commissione che mi sembrava che noi stessimo tradendo il mandato del ministro che ci aveva dato il mandato di elaborare un progetto nella linea delle indicazioni dell'accordo di luglio che noi stavamo invece assolutamente disattendendo
La riprova Mila n
Dal le scelte del ministro
Il quale prima fece un passaggio interventi intermedio una volta introiettato il materiale il progetto della commissione Romagnoli
Cioè quello di cercare di farle sposare le due linee
E quindi di assumere la scelta di
Sostegno alla Ras alle ordinanze sindacali con delega alla contrattazione collettiva per la loro regolazione
E nell'ipotesi in cui non ci fosse regolazione da parte la contrattazione collettiva non c'era ancora l'accordo interconfederale del dicembre tra l'altro o comunque nell'ipotesi in cui non ci fosse una disciplina
Prevedeva una regolamentazione
Intesa come sussidiaria ma
Ricca e di dettaglio della rappresentanza
Ecco allora il matrimonio delle due da una parte l'idea Romagnoli della come suo Romagnoli il legislatore interviene sulle RSU e non può intervenendo non regolarla e compiutamente
Nel dettaglio garantendo tutto
Garantendo l'accesso a tutti superando il terzo cioè tutta una serie di di scelte
In un primo momento il ministro dice lo dobbiamo dare spazio d'autonomia collettive fare un rinvio l'autonomia collettiva secco
Se però non c'è l'intervento l'autonomia collettiva allora la legge dà la sua regolamentazione poi giorni si accorse che la regolamentazione della legge avrebbe fagocitato l'autonomia collettiva le scelte d'autonomia collettiva avrebbe messo in linea sul tappeto sul tavolo una contraddizione interna che avrebbe determinato nel inevitabilmente la la concitazione di qualunque ipotesi di intervento o contrattuale probabilmente non lo avrebbe neanche consentito
E allora fece una scelta radicale sull'altro versante uscì con un disegno di legge che faceva uno
Una svolta di trecentosessanta gradi rispetto alla scelta della commissione Romagnoli disattendendo la completamente e operando una scelta secca per l'autonomia collettiva
Questo precedente importa poi è venuto raccordo di dicembre
La quel disegno ovviamente non ha fatto neanche in tempo a cominciare i primi passi perché scade la legislatura c'è stato un intermezzo di legislatura che non si è occupata di questi problemi
Perché il ministro del lavoro che nel che ha regnato successivamente di questi problemi non si è non ha ritenuto che fosse il caso di darsi carico
E siamo arrivati a questa
A a questa ad una situazione nella quale
Perfetto della presentazione di vari
Disegni di legge la Commissione lavoro del Senato ha messo in su un disegno di legge che era
Ancor più interventista di quello del progetto romagnola
Alle origini il comitato ristretto della Commissione lavoro del Senato
Questa era la situazione
In cui io mi sono trovato quando il ministro del lavoro Treu mi ha fatto l'onore di chiedere me a me altri due miei colleghi ad Antonella Pandolfo di da fare il consulente su questo tema della rappresentanza
Di dargli una mano per vedere se era possibile sbloccare la situazione
Tenete conto che nel momento stesso in cui il comitato ristretto ha elaborato questo disegno interventisti come oppressivo
Subito è venuta fuori la linea dell'alternativa radicale torniamo al disegno di legge Giugni Confindustria era tra le le fautrici di questa linea torniamo alla linea dell'assoluto
Rinvio ed è legata alla contrattazione autonomia collettiva che poi significa ovviamente piena valorizzazione implicita dell'accordo
Interconfederale del dicembre di tutto quello che è successo nelle categorie perché c'è un pacco così di accordi attuativi dell'accordo interconfederale nelle categorie come tutti voi sapete perché molto spesso avete concorso a farli
Oltre all'esperienza attuativa e applicativa che nelle omonime aziende c'è stata anche questo lo sapete perché tratto c'è una documentazione che abbiamo visto e molto apprezzato fatta veramente molto bene molto ricca
Allora di fronte a questo scontro frontale noi ci siamo trovati un mese fa quando il ministro ci ha chiesto di dargli una mano e abbiamo dovuto porsi il problema se era possibile
Uscire da questo scontro
Abbiamo
Sperato che fosse possibile con un'operazione che indubbiamente era
Difficile
E lo si è rivelata probabilmente velleitaria ma sulla carta poteva temere la scelta era quella di affermare legislativamente alcuni principi
Fondamentali
In materia di rappresentanza sui luoghi di lavoro
E poi di chiamare
Questa diciamo diciamolo giuridicamente questa fattispecie legale costituita da alcuni cardini o principi fondamentali posti dal legislatore ad essere riempita dei contenuti dell'autonomia collettiva
Per dire una fattispecie legale che si mescola
Di alcuni punti posti dal legislatore e molto che viene dall'autonomia collettiva
Un po'come non solo era duecentoventitré e i criteri per la striscia il taglio per la per i licenziamenti per la mobilità
Lui il legislatore stabilisce alcune mie poi l'autonomia collettiva diventa un momento della fattispecie legale
Questo significava una disciplina della
Della istituto molto snella e in cui principi fondamentali erano quel dell'elettorato e anche dell'accesso perché indubbiamente il legislatore nel momento in cui stabilisce una disciplina di questo istituto non può non occuparsi dell'accesso quindi le liste è un problema che
Rientra sicuramente nella necessità di regolazione per il resto c'era una larga
Una corrivi io all'autonomia collettiva
Su questa linea guida è in atto un emendamento che prima poteva essere un disegno di legge alternativo politicamente non era possibile fare un disegno di legge alternativo perché non era nei punti del governo di
E perché era politicamente molto delicato per quel governo con quella maggioranza
Poi è diventato un emendamento che era però o molto articolato perché non poteva apparire come
Nella sostanza un disegno alternativo poi è diventato una serie di emendamenti che però effettivamente che il e il Governo ha presentato alla Commissione lavoro del Senato e che effettivamente facevano fare questa mutamento di rotta al testo unificato che era uscito dalla Commissione
Questa attività è stata fatta
Dai consulenti del ministro in stretta con collegamento con le parti sociali come alcuni di quelli che sono qui sanno benissimo perché hanno avuto occasione di parlare come io con i miei colleghi più volte
Noi abbiamo avuto su tra le mani anche input che venivano dalle parti sociali dai sindacati abbiamo avuto anche un documento sindacale
La nostra linea non era lontanissima da quel documento sindacale non poteva essere quella del documento sindacale perché sennò il sindacato si fa le sue RSU
Se le fa il governo non può essere la stessa cosa
Mi pare che questo sia il richiedente se è giusto o sbagliato che sia giusta fossero la stessa cosa difficile che sia giusta perché non esiste una giustizia nelle cose delle relazioni industriali così oggettiva e sempre un cammino che procede sulla base delle oppressione delle scelte degli interessi di parte
Quindi bisogna pur concedere che gli interessi dei tre sindacati possano non essere quelli giusti con la G maiuscola dal punto di vista della composizione degli interessi però non c'era una larga
Distanza rispetto a c'erano alcune alcune scelte diverse perché bisognava tener conto che era capace neanche Confindustria se no appunto
Tornavamo alla situazione per cui il legificate ore si può disinteressare di una serie di attori e prendere
Automaticamente solo la voce di alcune
Di petto però nella caso di specie
Il la mediazione che era uscita nelle negli emendamenti governativi non era assolutamente
Incompatibile o lontana dalle indicazioni che venivano dal dal documento sindacale
Senonché questo documento sindacale è anche andato direttamente sul tavolo e la Commissione lavoro del Senato il che ha determinato la delegittimazione degli emendamenti del governo come espressione di un'attività di esplorazione e di consenso delle parti sociali
Il quale la quale Commissione del Senato naturalmente ha fatto quello che è naturale che faccia in questi modi strumentalmente quando a un determinato disegno e Smuraglia avevano determinato disegno
Ha preso quello che gli andava di perché era diverso dalla dagli emendamenti governativi per dire vedete non avete dietro le parti sociali
Ha messo un paio di questi punti dentro il testo unificato e poi anche su tutto il resto che ha recuperato Dante da dal dal dal disegno che veniva dalla commissione
Dal dal comitato ristretto
Ne è uscito facendo alcune concessioni al governo ne è uscito un testo che io direi suona così la legge stabilisce alcuni principi generali
E poi Blair nega l'autonomia collettiva
Però stabilisce anche qualche dato di contenuto
Sul che arriva a toccare le quantità
Le i soggetti i diritti i diritti dei sindacati delle associazioni
Poi su questo dirò una cosa perché mi pare un punto uno snodo fondamentale
Quando si arriva alla fine si guarda e si dice be tua instabili di datole stabilito qualche principio generale poi ai delegato l'autonomia collettiva che cosa forse al massimo di fare qualche punto di un regolamento elettorale
Quindi è nei fatti una
Omaggio
Alla scena allocazione la legge stabilisce dei principi generali poi rinvia la contrazione Colletti
Nella sostanza lo svuota e tre la prende in giro direi perché poi diventa anche una presa in giro perché in realtà detta una disciplina minuziosa di dettaglio per cui all'autonomia collettiva resta una posizione assolutamente marginale
Fadda icastica mente ha detto è il l'azzeramento di raccordo di dicembre significa che si c'è poi la norma transitoria per cui si dice quel che c'è un po'continua a camminare perché ci si rende conto è che domani possiamo però sono situazioni che determina le contraddizioni interne fondamenta
I due i temi grossi che c'erano lì sul dibattito e continuano a esserci sul sul dibattito erano se i doveva restare il discorso del del terzo l'apertura la finestra al terzo oppure se i principi generali dovevano essere tali
Con richiamo dei sistemi proporzionali di altri dati da impedire il terzo e quindi da garantire una elettività pura secondo il Maggio un sistema proporzionalisti dico
Rieditato in una situazione in cui poi paese andiamo verso maggioritario che è un po'una purtroppo schizofrenico ma questo è un dato che che c'entra poco
E questo era un punto l'altro punto chiave che ha illuso qualcuno era quello dei diritti di associazione perché qualcuno a ritrovare adesso potenziamo questo strumento che è pienamente elettivo ma bisogna garantire che in azienda ci sia anche il sindacato allora creiamo anche
Una pena di diritti del sindacato questa delibera posizione chiarissima della CISL
Che viene da lontano
Questo significa
Che
Per la l'accordo di luglio questo problema lo risolveva come voi sapete con il terzo dei dentro la composizione della RSV quella composizione mista e che garantiva una presenza del sindacato dentro lei avesse adesso siccome regresso diventa pienamente elettiva si dovrebbe fare
Si dovrebbero lasciare le RSA
Ma lasciarle con una RSU pienamente elettiva creando un doppio canale
Rizzo rigido che nel nostro sistema di relazioni industriali e assolutamente impensabili cioè sarebbe veramente una bomba nel nostro sistema di relazioni industriali non ci sono ci sono Paesi europei che ce l'hanno il doppio canale
Per esempio la Germania
Però le rappresentanze elettive fanno la partecipazione ed era vedasi sindacali contratti da noi riteniamo che le rappresentanze sindacali RSU faranno la partecipazione sì noi se non vogliamo uscire dall'Europa verso quel cammino dovremmo andare però allo Stato se noi
Caliamo in questo momento brutalmente il canale doppio non favoriamo questo
Questo tragitto Manzi favoriamo il tragitto opposto perché difficilmente riusciremo a togliere alle RSU
Il compito di negoziare
Allora avremo nell'azienda le RSU che negoziano le RSA che non si che non è non dovrebbero negoziare ma secondo l'accordo di luglio e quindi bisogna ripensare tutto il sistema contrattuale
Tenete conto che nel momento in cui si va ad allargare la legge che conta è successo un altro punto che a questa volta ha fatto pensare credo anche i liti così i fautori favorevoli di questa scelta per la per le ragioni che che dicevo prima cioè la preoccupazione che il sindacato non esca dall'azienda come sindacato
E che
Questa legge non poteva che essere ed è anche ci siamo dimenticati di dirlo ma non si può tutto una legge che cambia i connotati del sindacato rappresentati
Nel momento in cui dai diritti sindacali per esempio un terzo dei permessi ai rappresentanti del sindacato
In quel momento lì da no ice rappresentanti del sindacato che contratta cioè che ha fatto il contratto che ha delle responsabilità nell'azienda ma a tutti i rappresentanti di tutte le organizzazioni sindacali rappresentati
Allora non è solo un doppio canale è un triplice canale schizofrenico perché abbiamo la RSU
Abbiamo i sindacati che hanno fatto il contratto e che bene o male stanno dentro il contratto alla loro responsabilità e poi in molte aziende perché questo è una realtà io che faccio l'avvocato con le conosco anche bene dal punto di vista di contenzioso
Ci sono i sindacati che quelle requisiti di rappresentatività anche se se vedi raggiungono mano hanno l'autorità l'autorevolezza o il passato per fare il contratto e che divengano rappresentanti in quell'azienda
Questo è il tema del doppio Canale poi ci sono tante altre cose ma è chiaro che non possiamo andare
Mi rendo conto che non risposta da qui chiudo perché averlo fatta lunga vi chiedo scusa non ho risposto alla domanda mi riservo di rispondere dopo cioè la domanda era che cosa si può fare per se si può fare qualcosa per evitare i referendum sei che tipo di intervento legislativo è possibile
Io direi
Questo lo stiamo clampaggio dopo perché e quella propositiva adesso diciamo nel momento critico quello misura cioè ci vediamo se riusciamo a immaginare di di superare lo stallo perché noi continuiamo a lavorare
Sì fino all'ultimo momento come uomini di buona volontà continueremo a lavorare poi se ci dobbiamo arrenderci a rendere
Grazie professor Tosi e
A questo punto esaurito il primo turno di interventi non ci sono delle domande diciamo per dei chiarimenti chi vuole intervenire
Altrimenti passiamo segugi possono fare i tre minuti di sublime proprio di ieri uno
Io ho la disgrazia o il privilegio
Di essere personalmente
Uno dei costruttori nell'accordo sulle RSU
E credo di poter dire senza presunzione di essere la persona che letteralmente ha scritto
Tutta la parte relativa alla rappresentanza diretta
E alla rappresentanza eletta dal sindacato
Proprio di pugni un mio
Quindi conosco la materia come meglio non non non credo che sia utile mi considero per quel che vale uno dei maggiori esperti circolanti in Italia
Tutte le osservazioni e lei faceva
Tutte giuste in un quadro di riferimento come nel tracciato però hanno un punti di debolezza visibile nel momento in cui poi bisogna tradurre questa storia sgradevole fatta anche di slealtà all'interno del sindacato in atti comportamenti
Perché
Innanzitutto vengono date per acquisite
E questo nell'opinione pubblica diffusa questione totalmente false la prima delle quali e che c'è un terzo riservato
A CGIL CISL e UIL
Totalmente false
Ne abbiamo avuto esempi concreti ormai siamo arrivati a un milione seicento mila interessante all'elezione avvenne sempre nonché Alfa Romeo da da resi Pomigliano d'Arco i il Omo in ferrovia
Che erano forse organizzate dice dalle RDB rappresentanze di base all'Alfa Romeo
C'era a Pomigliano d'Arco
C'era il Comune i macchinisti piste hanno votato hanno avuto soprattutto ad Arese una forte percentuale di consenso dei lavoratori era in quella quota di un terzo hanno avuto esattamente la stessa rappresentanza proporzionale
Esattamente
Allora lei ha detto che quello è riservato a CGIL CISL UIL prima cosa falsa
Seconda cosa
Perché è stato inserito questo terzo
E che sono due modelli di sindacato a confronto
Cioè un modello di sindacato in cui pur riconoscendo rappresentanze potere diretto ai lavoratori il sindacato non si ferma alle soglie del luogo di lavoro
Ma entra dentro i luoghi d'amore dei ceci alla sua funzione e un altro modello di sindacato
Che io chiamo quello della piazza Tienanmen ai tempi della del libretto rosso senza vere personaggi tragici grandi come ma se vuole fare in Italia questo senza avere un Mao e nemmeno un surrogato di mano
Per cui tutto resta delegati in una dimensione aziendale
Estranea
E indipendenza al sindacato
Ora in una piccola azienda
O dieci persone in via Diotti eolica
Cinquanta o cento persone può essere pure ma voi pensate a problemi di gruppi problemi di aziende ho problemi nel settore dei servizi opere in cui questa dimensione ciascuna indipendenza dall'altro
Pur separata dal sindacato soprattutto sulla grande questione suturazione industriale o ristrutturazione produttiva o questione di altra natura significa che ci saranno cento politiche
Di cento idee per cento condizioni ambientali cioè non c'è il governo delle relazioni industriali
Terzo punto
Quando leggo per le monete cesto detto che dice c'è la farfalla che batte leale a atto io
E in Europa c'è una tempesta o viceversa
Qua e la stessa cosa e io credo che ancora non sia stato percepito
Guardate io non del referendum di Pannella non parlo perché quella uno scopo ufficiale dichiarato colpì il sindacalismo confederale l'UE vuole la distruzione sindacalismo intera e un suo desiderio questo dà pure il concetto della
Così la vocazione libertaria va bene Io ballo de sta cosa di questa cosa
Perché noi stiamo parlando
Di una sposa che allo stato dei fatti era ora ancora ora arresto l'accordo sindacale
Non c'è una legge
Tra le altre cose la collega suo son pure disdire
Senta è proibito scosso puoi disdire esservi ha disdetto l'accordo sindacale sulle RSU
Ci stanno le RSA
Il sindacato torna in fabbrica in via diretta
Diretta
Bello che concluse il problema se questa cosa noi invece abbiamo pensato che il modello migliore fosse di coniugare due esigenze fondamentali vuole il potere lavoratore la funzione del sindacato
Le due cose non possono convivere o su questo punto accordo ma soprattutto non si può accettare una cosa
Io me lo sono sentito dire dalla parlamentare da così vicino
Il terzo ma come si può pensare che il Parlamento italiano
Emana una legge
In cui prevede un terzo riservato prima diceva la CGIL CISL e UIL e poi dopo un poco d'insulti dice riservato
Se questo avesse detto il parlamento svedese mi creava qualche dubbio
Noi siamo l'unico Parlamento al mondo in cui c'è un venticinque per cento parlamentare che non è stato eletto da nessuno
Cioè non nessuno ha mai detto il venticinque per cento parlamentari sono stati eletti perché stanno in liste bloccate di partito
Per cui addirittura siamo arrivati al punto che non si sceglie più una persona come rappresentanza dal Parlamento e questo esoso dico non si può fare
Cioè è una cosa da fare un poco ribelli rabbrividire anche perché le argomentazioni su tutte false sono tutte false perché diventa un atto illegittimo nel momento in cui lo propone una soluzione che lede diritti legittimi di altri soggetti questo non lieve nessun diritto
Questo è l'alternativa fra un modello regolatore e il Cassino
Queste sono le due alternative presenti
Quando diciamo no abbiamo costituito i comitati per il no
Polo di Rho
Il no su due referendum ma siccome secondo me se messi in gioco il modello di democrazia non faremo il no su tutte e dodici
Anche perché si gioca a vincere non a perdere
Poco alcuna a sinistra lo dico io come persona non coinvolgono a quella di Rama così fa il gioco
Non si sa di chi non non si fa il gioco da democrazia non è che si fa il gioco del pochissima al gioco da democrazia anche perché io appartengo alla categoria di persone
Che da sempre fa parte dalla sinistra
Libertaria garantista umanitaria ma voglio mentre essere socio dalla sinistra intelligente non dalla sinistra scema
E quindi quando si mettono in gioco valori come questo
Non si può della CGIL c'è una sinistra scemo io stavo mala del sistema politico salvata anzi siamo la sinistra scema purtroppo purtroppo purtroppo è un male diffuso
E lo dimostro tutti i giorni infatti è un male diffuso allora io vorrei essere iscritto al club da sinistra di Genzano dalla sinistra scema
Che sta imperversano
E siccome si mette in gioco valori di questo genere
E si fanno mistificazione
Perché tutto il percorso noi l'avevamo scritto non avevamo chiesto una sola cosa una legge di supporto ad un accordo
Nessuno è riuscito a spiegarmi nessuno
Quale tavolo di ragione uno fa il referendum sull'articolo diciannove dove parla di maggiore rappresentatività sindacale e sionisti d'accordo sulle su nessuno è riuscito a spiegarmi la ragione
Alla prima prima lascia fare il referendum non ti preoccupare
Soprattutto se se va bene si vincono prima secondo voi sente il dovere di rispondere per evitare di missione nel Paese ma risponde al quesito
Ma che c'entra a riscrivere l'accordo
O l'accordo noi l'abbiamo vissuto pubblicamente con Confindustria pesano novantatré ma noi tutti della UIL la sappiamo che dal novanta che si sta scrivendo
Cioè la prima l'accordo sui consigli Podil'ricordati Cars i famosi famigerate Cars
Chiamo scritto nove pagine con le premesse con la cosa da un altra riunione la segretaria
Uno della CISL e di cui non faccio nomi disse la cosa interessante completiamo la prossima riunione dopodiché finì la storia
E la storia dei cast abbiamo scritto quella sulle RSU scritta con se benissimo
Siccome è stato scritto che lo con una certa capacità di capire le ragioni sindacale ma anche le ragioni dell'impresa ed alla governabilità dei luoghi di lavoro si è arrivati a un accordo complessivo
Fatto pure al governo applicato come ricordava vada per la prima volta nei settori pubblici per dare forza ad un modello contrattuale che interessa anche i pubblici sulla contrattazione integrativa
Che è stata sempre sulla carta e mai applicata
Bene tutto questo
Dopo averlo fatto trovati il giorno dopo averlo fatto
E nato
Il comitato promotore di una legge d'iniziativa popolare sulla rappresentanza
Sempre da parte dei compagni cugini fraterni amici dalla CGIL che già mette in crisi d'accordo
Così come le due leggi di iniziativa popolare di solito si porta in Parlamento ma non escono mai dal Parlamento come storia insegna a cascata il referendum
Al referendum si risponde
Con una legge prevaricante
Prevaricante con l'argomentazione illegittime di inaccettabili
Per quanto riguarda l'esigenza del sindacato pone questa è la storia
Poi certo aderente a vini nobili acceso stabile risultati ignobili
Otto volte centocinquanta volte il referendum non quella legge premesso che sempre ammesso che non lo perde il referendum resta sempre l'accordo
Ed il referendum viene abrogato l'articolo dice no la colgono le pressioni resta spettacoli dovrà Martin quindi abbiamo comunque lo strumento di gestione comunque
Ma non si può accettare che per paura di raccordo
Non è che viene riscritta il modello di relazioni sindacali tutto quello che abbiamo scritto sulla politica dei redditi salta
Salta
Questo lo dobbiamo sapere non c'è più il sindacato che ha fatto quella scelta in alto sindacale una
Questa è la storia perché e faccio una battuta vi ricordate giorni faccia la polemica per i parlamentari dici parlamentare si hanno i gruppi hanno le cose però la Costituzione dice e dalla metà rispondo non sono soggette al popolo quella eletto giusto
E perché lo stesso diritto non può esercitarsi esercitato dai dai lavoratori nei luoghi di lavoro che vengono eletti
Da tutti i lavoratori anche se candidate nelle liste del sindacato una volte vittima dello stesso principio
E mica lo possiamo fare il gruppo parlamentare o il alla FIAT innanzitutto un poco dell'avesse vuoi la la via per portare un senso di disciplina di organizzazione all'interno le cose la strumentazione arriva quello per fare convivere due cose essenziali
La rappresentanza veterano la funzione sindacale
Questa è la partita in mano non c'è altro
Beh laringite preso un po'più di tre minuti deve prima vennero esplosi sentiamo magari possiamo riposare un attimo se ci sono delle domande non so
Oppure aggiunge come possono essere eventualmente gestita la no la era invece quanto inutile il nostro incontra abbiamo un gentile tale non può condividere compiuti
Giriamo
Sei sei in Ostuni
Venivo dalla
Cibo medicine oggi ma evidentemente lui modifichiamo modifiche
Ieri
Ma io dicevo dato questo che se
Dovesse entrare in crisi non per colpa nostra il modello che abbiamo disegnato di rappresentanza è il modello contrattuale che poi è la stessa cosa poi anche la politica dei redditi come diceva giustamente la pizza
è un pacchetto unico che va in crisi delle due l'una o noi siamo così disinteressati al proseguo dei rapporti per cui prendiamo fatta visti caramente atto di questa sciagura è apriamo un ombrello sostanzialmente bucato inesistente ma ci consola poco oppure saremo costretti ritornare un tavolo e decidere che cosa fare da grandi perché come dire nel vuoto non si vive e quindi dovremmo riprendere un faticò faticoso cammino che come diceva la Rizzo non è un cammino che durato sei mesi tre mesi è durato una pratica di quattro anni che è passato attraverso mi pare quattro Governi con quattro Presidente del Consiglio con quattro ministri del lavoro
Quindi una cosa faticosa non si è mai verificato nella storia ratio industriali col dire un così lungo travaglio madri che poi il prodotto la qualità del prodotto a giustifica anche questo
Questa fatica noi dovremo ritornare a a Mosca perché quelli del verrà poi bisogna vedere che cosa dedica legge rimangono nelle RSA non rimangono si ritorna a un altro sistema bisogna inventarsi un'altra diavoleria e però voglio dire quello che preoccupa non è tanto la battuta di le facciamo un'altra maratona e troviamo un altro punto di equilibrio e che con questo clima come dire di incertezza e l'instabilità poi come dire questo prodotto sarà oggetto di un ulteriore scorribanda sì ma le cose che diceva Larizza che a me mi turbava mi stupivo non poco di vedere dei soggetti al tavolo che trattavano con convinzione e con dedizione determinato modello però sapevo che la sera prima o la mattina dopo coltiva un altro modello qualche disorientamento come dire fisico Palombaro determinava dice ma questi chi sono
Dove vogliono andare
Però pensa sempre di avere informazioni sbagliate
Coltiva sempre l'illusione di non non aveva il idriche qualcosa gli sfugga e va avanti e però poi ahimè ci siamo trovati con in questa situazione un po'bizzarra
Chek ci disturba molto che gli accordi non vengono rispettati avranno ciò politico dei rapporti tra Confindustria sindacati e né la credibilità reciproca
Siccome il punto fondamentale di qualunque rapporto negoziale e che io legittimo la mia controparte c'è una sorta di legittimazione reciproca ma questa vertiginosa reciproca sta in piedi fino a quando io ciò nei confronti questa controparte una assoluta credibilità perché se ho la sensazione che quell'altra parte del tavolo al di là della sua attività di come dire di difesa dei suoi legittimi interessi che sono diversi regni e contrastanti a volte quindi ma se questo ha come dire la volpe sotto l'ascella come i semi e parti io come dire mi dedico altre cose tante cose da fare nella vita piuttosto che andare a fare dei falsi accordi dei falsi accordi che poi non sortiscono sortiscono effetti nel merito io credo e poi il buonsenso
Eccetera però vuol dire anche nella nella nella più pessimistica delle ipotesi
Azienda nella più pessimistiche appena più pessimistica quelle disegno di legge Smuraglia trovi una maggioranza
Risposta a votarla questa sarebbe veramente il tonfo
Maggiore che veramente ci porrebbe veramente in crisi ma se per esempio anche il quesito referendario dovesse avere l'approvazione della maggioranza non so quanto distratto non quanto consapevole gli italiani su queste cose
Nostro paracadute noi l'abbiamo lo coltiviamo quello che l'accordo interconfederale ecco quello che vorrei aggiungere soltanto che
C'è un aspetto negativo direi dal si caratterizza i rapporti tra CGIL CISL UIL e Confindustria
Su questo tema e successivamente il venti dicembre del novantatré e che abbiamo fatto come li abbiamo fatto questo accordo con l'abbiamo un po'messo agli atti
Come una pratica da mandare in archivio
E l'abbiamo come dire soltanto osservato più o meno distrattamente devo dire peraltro da parte vostra che con molta attenzione non ricorda la prima palla così l'evoluzione e la gestione di questo di questo allora
Credo che soprattutto perché io ho trovato una grande difficoltà a portare costruito un tavolo su con
Sul quale riflettere intorno alla gestione di questo contratto di questo accordo
Se c'erano dei punti di crisi se c'erano delle implementazioni da fare se c'erano dei delle del delle che deriverebbe dette le cose da affinare
Ecco io ho trovato un grande disinteresse su questo l'ho trovato gente che scappava gente che andava al mare andava in Monti si impostava in campagna ma io
Di grande partecipazione per Lotito lo sa per per fare trovare un tavolo su cui riflettere prendere un caffè dire ma andiamo bene andiamo male su questa cosa io ho trovato sempre come dire una grande disattenzione da parte di alcuni e io credo che invece soprattutto in questi momenti di crisi sia opportuno che le parti che hanno stipulato gli accordi si ritrovano intorno a un tavolo non per inventarsi una cosa a caso ma per coltivare il prodotto che cioè perché le cose non non vivono di vita spontanea vanno fanno monitorate vanno per cui riterrei molto importante per esempio costruire un osservatore bilaterale su questo fenomeno
Che non vada soltanto analizzare i pur importanti aspetti qualitativi cioè cosa accade nel mondo del reale chi è veramente rappresentativo chi lo è meno chi non lo è affatto e come si muovono come dire le derive di rappresentatività
Che sono implicite fenomeni rettili ma anche perché io credo di avere la presunzione che noi venti dicembre novantatré abbiamo fatto un prodotto perfetto abbiamo fatto un proto sperimentale
Che al molti pregi
Si ricorda la prima è stato imitato
Molto imitato è stato anche molto applicato ma probabilmente bisogna dare anche una sensazione all'esterno che noi su questo tema abbiamo ancora un interesse perché se no come dire diamo credito alle tesi virale quelli hanno fatto una roba che gli serve a loro avessero messo la pratica agli atti si dedicano altre quattro non è così
Ecco bisognerebbe dare anche un messaggio Esterno di presenza di attività
Non ginnastica fine a se stessa ma una pratica dare un messaggio che non per questo prodotto ci crediamo tant'è vero che costituisce oggetto di nostri confronti nostre verifiche dei nostri premeditazione
Chiedere anche l'aiuto di amici giuristi che possono darci un parere come dire su possibili affinamenti se del caso un'attività seria di monitoraggio e di implementazione attraverso un organismo vivente c'è tutto il capitolo della formazione delle rappresentanze sindacali unitarie non possiamo immaginare che i lavoratori eletti nelle rappresentanze da cantare solo per il fatto di essere letti acquisiscano un patrimonio di conoscenze
Così innovativo come quello che è implicito nel protocollo il tre luglio bisogna spiegare a questi soggetti quali sono le regole del gioco quali sono i vincoli e le opportunità quali sono come dire i campi di azione se no voglio dire noi diamo attribuiamo a alla ragazza che almeno in Italia
Un ruolo estremamente importante ma ci dimentichiamo che dobbiamo dagli anche qualche strumento
Formativo
La formazione su un tema così importante come quello della politica contrattuale nell'ambito della politica dei redditi non è una cosa semplicissima era qua una cosa che ha qualche sofisticazione l'interno è se non altro per le novità che questa questo nuovo approccio contrattuale
Richiede quindi ti dico di cose da fare io credo Cinzio tantissime io annetto per esempio su questo punto della formazione delle RSU un'attività bilaterale
Potrebbe essere di grande interesse che poi ci sarebbe anche da fare la formazione di anche degli imprenditori sul nuova politica contrattuale perché
Anche gli imprenditori devono soprattutto le piccole e medie imprese devono come dire apprezzare le opportunità di un secondo livello di contrattazione purché sia come dire mantenuto nelle nell'ortodossia
Più stretta della protocollo del ventitré luglio e non lasciarsi prendere da derive di comodità e quindi ritornare a vecchie pratiche negoziali che ormai non hanno più spazio di sopravvivenza
Dinanzi al dottor Fadda adesso vorrei dare la possibilità surplus di completare il suo pensiero laddove dopo che Luis cubiste critiche abbastanza severe mi pare nei confronti di questo disegno di legge Smuraglia nulla
Quindi come si può modificare questo testo se emendabile finché in che modo grazie
Sì sugli accessi a dire questo se evocatore mentre venivo al referendum Segni
Ora io personalmente
Mi auguro inserendo ma non si facciano
Perché credo che non avrei dovuto essere ammessi questo lo discorso che faccia da giurista sia pure
Che si occupa di relazioni industriali
E non da politico tra virgolette quindi non non sono valutazione di questo tipo
Anche se sono convinto che è meglio che si ma se nel referendum che non sarebbe troppo raffinato che è un Paese fosse chiamato a fare visto che
Non avrebbero dovuto essere ammessi ma anziché una legge
Leggi
Magari contraddittore addirittura con l'indicazione sulla base delle quali la Corte costituzionale li ha messi come per il discusso dei contributi
Non hanno potuto ammesso di essere ammessi perché per esempio i referendum sul diciannove la Corte degli ammessi considerando i due quesiti come alternativi subordinata niente
Come dire se tu vorresti tutto se tutto non può tenere almeno un pezzetto
Se uno li vede non è proprio non è così sono addirittura contraddittori e scritte meramente folle che un un cittadino possa
Rispondere sia entrambi i quesiti
Dovendosi poi chiedere che cosa ha voluto perché uno dei quesiti effettivamente allargherebbe la rappresentanza in modo smisurato al punto da renderla invivibile perché la stessa Corte ha detto subito dovrebbe intervenire il legislatore perché se no tre persone farebbero una rassicura RSA
L'altro invece è severissimo
è severissimo io credo che andrebbe molto bene come
Dal punto di vista della rigorosità sulla effettività della rappresentanza perché lega l'accesso al soggetto l'atto contrattuale
Solo chi fa il contratto a la possibilità di fare la RSA apparentemente lo stende un po'perché lo allarga ai contratti aziendali ma voi conoscete un sindacato che in un azienda fa un contratto che non ai diritti sindacali anche se non appartiene a CGIL CISL UIL
Perché si ha la forza di fare contratto in un'azienda la prima cosa che ha sono diritti sindacali come gli altri
Quindi noi abbiamo un quesito che apre la stalla a tutti e l'altro che fa entrare solamente le pecore di un terzo colore quelle che ci sono che sono rare cioè voglio dire un quello una risposta a un quesito noi
Abbiamo l'accesso indiscriminato con l'altra un accesso rigorosissimo allora sono alternativi subordinatamente o sono contraddittori due quesiti
E se uno mi dice sì al primo e sul secondo cosa ha voluto la severità o lo spalancarsi rapporti e civile che si voti su un referendum di questo genere la corte ha sbagliato
Il secondo i contributi
La Corte ha detto lo ammetto perché chiarissimo che bisogna eliminare la fonte legale e rimettere tutto l'autonomia collettiva e lo abbiamo una legge che dice se l'autonomia collettiva non reggono non va bene il Governo entro non di un progetto di legge quello del testo morali il Governo entro novanta giorni deve fare un testo di legge per dire che si devono fare i controlli periodici e come si devono fare
Questo voleva corte
La Corte ha detto niente legge tutta l'autonomia collettiva era anche questo
Un un infortunio se volete perché nel nostro sistema il nostro ordinamento privatistico civili il la fonte dei del diritto del sindacato e del singolo non è il ventisei dello Statuto e nel Codice Civile perché qualunque
Debitore qualunque creditore può dire al debitore pagati sì
E Tizio diventa titolare di un diritto nei confronti del debitore quindi in una situazione di questo genere in cui nell'ordinamento io posso dire per un qualunque credito al creditore di pagare al terzo che di Dancing e lui non si può sottrarre
Il ventisei aveva solo un un discorso una funzione di sostegno quella di favorire sia attraverso la segretezza e poi era un po'un mito ma insomma dico sia prego prevedendo che i contratti collettivi formalizzasse le quindi rendessero facile l'operazione ma tutto qui la fonte legale non è né il ventisei la fonte legale nell'ordinamento allora noi dobbiamo creare una regolamentazione penalizzante per diritti
Così duramente garantiti come quelli di associazione sindacale rispetto a quelli di un Comune credito
Mi pare che sia distorsivo ecco perché ritengo che
Questi quindi lì c'è proprio messaggio è un è un è un un un quesito referendario quello sui contributi sindacali giocato sulle allusione sulle apparenze
E su una materia sulla quale non si dovrebbero fare quesiti ma eventualmente campagne d'informazione di stampa politica io voglio dire posso anche essere solidale con l'ispirazione che sta dietro cioè quello di un controllo di una effettiva responsabilizzazione dei singoli ma questo si fa con le campagne d'informazione non puoi quesiti referendari si fa sottolineando ai lavoratori che loro devono meditare e ogni anno possono revocare la delega anche prima
Ma non dicendo che poi la revoca un effetto immediato che anche la Corte costituzionale anche su poteri datore di lavoro quando ci fu il distacco delle aziende a tassazione statale disse che perlomeno
Fino a quando era previsto dallo statuto il vincolo rimaneva e i soldi dovevano affluire questo l'ha scritto Giugni come sapete
Recentemente prendendo posizione su queste cose
Allora
La legge qui addirittura quella sui contributi sarebbe in contraddizione con la stessa ispirazione la che ha portato la Corte costituzionale ha a a passare il referendum dicendo determinasse la fonte legale ma no e tutto alla fonte collettiva qui invece abbiamo una legge l'ipotesi perché star dietro la volontà referendaria di una legislazione
Oppressiva dell'autonomia collettiva che
Non è nella logica sulla base della quale la Corte Costituzionale ammesso referente
Allora se si deve uscire con queste leggi qui è meglio il referendum che tutto sommato possono indolori poi lasciano delle possono essere dolorose sul piano dei
Dei rapporti politici generali e non voglio discutere perché poi non è questo il ruolo N e neanche luogo neanche il mio ruolo
Però sul piano delle relazioni industriali Fadda lo ha detto restano ressa al tessuto degli accordi
Sì passano i rischi cui i requisiti i quesiti sul referendum se passa quello estremizza ante dovrà intervenire qualcuno se no RSA non ci saranno più
Perché saranno ingestibili i quindi tagliate fuori salvo gli tranne il tessuto degli accordi se passa seconda tremore un sistema rigorosissimo
Che sarà una
Un colpo in testa under molti di quelli che l'hanno solo formulato il quesito e quindi per i contributi Circe pur in tutti i contratti ci sono le terre dei contributi quindi credo che anche lì se uno può i vasi mitizzato stecco
Ma non è questo è che se sono un'occasione questi referendum per fare qualche legge che di sostegno importante però sarà la sua industria le ben venga allora facciamo finta che siano importanti che siano significativi vediamo se volevo diciamo ottenere qualche cosa
Beninteso il referendum sul diciannove noi potremmo evitare
Anche senza occuparci di RSA e di RSU semplicemente riscrivendo i requisiti della maggiore rappresentatività nei requisiti da rappresentatività cioè stabilendo che dalla rappresentatività presuntiva
Che nello statuto si passa come voleva la corte costeranno in una sentenza di indicazione che fece
Nel novanta nel nel mille novecentonovanta si passa un sistema di rappresentati di requisiti che garantiscano la nell'attività effettiva smisurata le tele che ai voti agli scritti eccetera e qui abbiamo risolto il problema del diciannove perché cambiamo radicalmente i parametri dopodiché andremo a discutere sì sono politicamente
Attendibile politicamente tra virgolette ma certamente cambia lo scenario e quindi lo spazio per i referendum non c'è più
Se però si dice
Non vogliamo far solo quello perché sarebbe poco poi sarebbe chiaramente finalizzato proprio ad evitare i referendum sarebbe pure importante perché avremo finalmente un intervento che elimini questa fa presente dita colabrodo che noi abbiamo e che poi nelle aule giudiziarie diventa
Una un boomerang
Allora vediamo se si riesce a fare qualche cosa sulle
Per una quella legislazione di sostegno delle RSU che era voluta dall'accordo di luglio
Personalmente credo che difficilmente sia
Emendabile compro occhi con pochi Totti il testo che è uscito dalla commissione Smuraglia
Credo che siamo sempre di fronte a quell'alternativa perché se si spostano i punti centrali allora si torna al nostro disegno e va bene
Se non si spostano o si toglie qualche cosina restano questi squilibri e allora non va bene
Qui quel che si può cercare di fare noi ci stiamo sforzando e non è detto che non ci si riesca è di cambiare ancora una volta che hanno cioè di vedere di farsi venire in mente qualche cosa e noi qualcosa in testa l'abbiamo ma insomma forse prematuro parlarne
Che Told ancora
Il il giuoco da questo scontro fra le due posizioni la legge interviene e fa lei perché se interviene fa lei fa sulla base delle indicazione che ci stanno lì dentro c'è poco da fare perché quello è il clima
Quella è la linea di politica sindacale che genera il bisogno di un intervento della legge e quindi un intervento della legge che nasce da una certa politica sindacale la certi presunti non può che avere certi contenuti che sono contenuti indubbiamente di radicalizzazione rispetta l'autonomia collettiva
E e dall'altra la scelta di
Delegare tutto l'autonomia collettiva perché sicuramente una legge così non riusciamo a fare
Una legge che
Sia disegno Giugni a delle altre opposizioni per cui irrealistica
A lei andrebbe bene ma è realistica allora se si vuole pensare qualche cosa bisogna cercare di cambiare il piano cioè di non stare più su questo noi avevamo sperato e cercato di ulteriore riuscirci come vi avevo raccontato prima
Attribuendo facendo questo giuoco tra virgolette anche
Che è un gioco
Direi no bile cura non è che sia di stabilire alcuni principi alcuni paletti e poi di delegare non ci si è riusciti perché si è visto che insomma 'sti paletti o diventano dei palloni
E allora va bene una certa linea o restano paletti e non va bene all'altra quindi l'opposizione frontale allora bisogna uscire di lì e bisogna
Tornare forse
Forse rinunciare a un intervento legislativo che
Le RSU le leggi i fichi fino al punto da considerarla l'unica strada perché poi e qui sta la via sulla quale si trovano tutti quelli che fanno i discorsi che fanno a Larizza ma come può il legislatore che fa una una via necessaria non preoccuparsi che sia una via per tutti che sia una via regolata minuziosamente e così via
Probabilmente la scelta potrebbe essere questa di non di smitizzare la poco un attimo in momento di legificazione rinunciando anche qualcosa sul piano del sostegno pensando che poi le relazioni industriali sono loro che lo danno effettivamente nella vita
Di una società di lavoro che cammina il sostegno o lo negano
E quindi giocare su quel piano il compromesso noi qualche idea l'abbiamo la valuteremo con i nostri amici delle parti sociali nelle nostre sull'azione che continueranno arriveremo spero a una riunione che Verona sempre ogni volta là dove la la dovremmo fare come la rissa sa ogni volta sfugge perché c'è qualcuno mi dice non siamo maturi
Perché dobbiamo andare a litigare e aspettiamo un attimo io spero che se troviamo un minimo di canovaccio una confronto potremo andare a fare e magari alla chissà
Siamo uomini ma una speranza come dicevo prima speranza non ci abbandona mai e potremmo anche trovare quella via per evitare dei referendum
Poco piacevoli per il loro contenuto tecnico-giuridico prima di tutto e e magari di di fare qualche passo in avanti perché si sarebbe bello farlo fino in fondo ma anche qualche passetto tutto sommato non sarebbe male
Tanto
Sì devo la parola sì no e naturalmente io sono appartenga con l'augurio più persone che vivono pacifista uno no sempre quello che cerca le soluzioni possibili soluzioni praticabili
E soprattutto ho sempre pensato in vita mia gli atti di buona volontà in questo caso io credo che ci sia un grande sforzo di generosità
Che state compiendo ma anche una quota forse non piccola di ingenuità
E lei come edicola ragione molto semplice
Uno degli scopi principale del referendum esplicito dichiarato che non interessa solo i promotori
E quello di fare spariti il terzo eletto fra gli iscritti al sindacato non è una delle appendici no e il fatto
Va bene
Allora
Chi ha promosso il referendum
E chi ha dimostrato di avere una grande capacità di persuasione politica verso il presidente la Commissione lavoro del Senato
Non sarà ve lo anticipo non c'era ma d'accordo con una proposta di legge
Tarata sul quesito referendario che non preveda la sparizione del terzo eletto dagli iscritti al sindacato al sindacato a quelle che hanno diritto non esistesse fondersi
Tutta la partita e lì
Le ragioni per cui la cui l'ha fatto il Comitato del no e l'ha fatto da sola ora forse nei prossimi giorni lo farà anche la CISL
Ma la CGIL non lo farà mai
E lo dico con rammarico e questo fra noi ci parliamo mica siamo persone che non ci vediamo ci parliamo espressamente dice non esiste la possibilità che la CGIL aderisca qualunque Progetto
Che prevede il mantenimento di un terzo
E se tutto qua ora siccome queste sono occasione per rispondere pure a qualche dirigente politico
E non io né Nonino
Ma un altissimo ex dirigente alla CGIL l'ha definito uno dei due fratelli deve esce
Perché il suo primo commento ed abbiamo fatto sta cosa sulle dice quello la imposto la UIL perché attraverso quel terzo
Si salva come suo dire c'è uno spazio proprio ecco allora stamattina è stato diffuso un materiale sulle RSU de de de da dove si evince con chiarezza una cosa matematica
La prima
E questo si sa perché è anche dovuto alla dimensione ragguardevole dei nostri scritti ma non
Pare a quell'ora CGM
Che la UIL
Vice vuoto per pieno c'è mettendo tutte rimpasto in cui si è votato con Laura non c'è credo che veramente al diciassette per cento
Se si prende in considerazione solo i posti in cui la UIL ha presentato liste
La UIL con una variazione che c'è fra piccole medie o grandi aziende a una percentuale che va dal ventidue per cento con punte del trenta per cento
No come dicevo nei settori pubblici anche nei settori pubblici ma in particolare nei settori industriali
Seconda cosa che si evince con chiarezza
E che noi ci abbiamo venti come voto abbiamo sempre diciannove come seggi
E un'altra cosa che si evince con chiarezza e che a CGIL sì a quaranta come vuoto a quarantuno come seggi quindi a quel famoso uno dei due fratelli De Rege che diceva e che ancora circola sulla scena politica
Che era fatto per chiesto non siamo in condizione di smentirlo in quel non c'è nessun interesse di bottega
Che in queste ore la differenza che c'è fra un'idea europea
Riformista
Moderna
Del sindacalismo e dei sistemi economici è una idea un pochettino diversa forse un pochettino nostalgica
Siccome però la Nostalgia e una componente per alcuni essenziale della vita
Se può rinunciare a tutto meno che alla visione per la cinquantesima volta la corazzata Potëmkin e calcoli non regge più coro vuole vedere la cifra della volta queste e il dissenso del cinema e questo
Siccome non credo
Smuraglia
Può decidere che il PPI le più simpatiche chiglie meno simpatico e lo fa apertamente non credo che il governo possa fare una scelta di questo genere
Che di essere titolare della proposta
Che trova il dissenso è una divisione all'interno del sindacato siccome la divisione e anche questa questa essenzialmente era con grande praticità con grande senso pratico sulle cose pigliano atto che è impossibile e impossibile
Trovare un accordo su questo punto
Speriamo di avere un minuto prima l'accordo sulle pensioni se ci riusciamo così evitiamo equivoci ma su quest'altro ma su quest'altro le strade si divaricano inevitabilmente a meno che
No a meno che
C'è ma fate bene farebbe ancora che sarebbe troviamo la la via di uscita e non c'è il consenso delle parti sociali
Appunto una
Grazie no ma il governo e il Governo secondo me ma il secondo me non è che deve presentare emendamenti perché ho parlato con tre o quando ci avevamo dico guarda mi dovete dire se presentato emendamenti alla legge una proposta di legge presentata emendamento e stiamo perdendo tempo
Presenta della legge forse una legge un articolo unico
Siccome il concetto di maggior rappresentatività che ancora un concetto di democrazia credo persone c'è il Parlamento dappertutto
Basta che vi è una cosa sono soggetti coloro i sindacati più rappresentativi secondo no iscritti certificare Vandeweghe voti perché ci vuole scriverlo e si stabilisce il cielo accese che c'era
Uno che ce la racconta uno non c'era deve sperare di averlo
Però il molo concreta in questa discussione c'è il monopolio sindacale
Questa discussione tra noi per guarda il ma non voglio il monopolio sindacale il monopolio sia no perché perché vedi vede la la vita la vide fatta la vita è fatta di episodi di cronaca
Di episodi di cronaca perché siamo tutti gente senza memoria per cui il fatto di oggi cancella il fatto di ieri
Io so che ha sollevato il problema del monopolio sindacale dentro il sindacato lo so che solleva dette e lo sapete che ha sollevato il mondo il problema
Noi rifiutiamo il monopolio del sindacato e io continuavo a dire ma per la verità se la gente ci dà i voti il monopolio me lo piglio
Se non ce l'hai vuote non lo possiamo avere no perché il modello che faceva l'ha sollevato
Che è stato l'inventore dei consigli di fabbrica i consigli di fabbrica come sapete tutti hanno determinato il monopolio di ufficio di CGIL CISL e UIL di ufficio
Non è un monopolio che abbia nono era un monopolio che superava il il consenso o il dissenso nei luoghi di lavoro perché era basato sul principio del collegio unico uninominale
In cui si andava lì e si presentava il candidato unitario
E se sì quando si pigliava il cinquantuno per cento
Era tutto
E siccome nessuno nessuno
Aveva la forza da sola di avere il cinquantuno per cento rispetto a CGIL CISL e UIL
Allora c'era il monopolio di fatto cento per cento
Col sistema che abbiamo inventato delle aree le RSU c'abbiamo attuato il sistema proporzionale
Quando andiamo a fare le RSU nella scuola dove il sindacato più rappresentativo e lo SNALS
Con Larry sulle mostrarsi Siviglia il cinquanta per cento da solo il quaranta per cento quanto sarà nella scuola e nessuno si sogna di contestare questa rappresentanza volta nessuno
Nel sistema nella nel credito nelle banche
Vedo io Polino
Dove c'è il sindacato autonomo come siamo al Sinfub Fabbi e Fabio che già è una quota notevole di rappresentanza Siviglia quella cosa di rappresentanza
Perché il sistema che abbiamo detto noi e proporzionale
Semplicemente che proporzionale doppio e proporzionata volta per tutti i lavoratori poi se la Will avuto il venti per cento
Di quel terzo PC o fra i miei scritti ciò il venti per cento di quel terzo e leggo
Viene dal monopolio quale noi per la manifestazione acqua preferendo sono influenzato dal falso rubato più minute ma sono influenzato dal far dove si trova in una zona di parentela stretta avendo tolto la tessera UIL provarlo nel primo intervento
Nonostante da Rizzoli volevo dirti questo cioè cercare di portarti di nuovo ovviamente visto che già in qualche modo le toccata più volte punto sull'unità sindacale
Ecco diciamo che il referendum è se ci sarà ci sarà tra due mesi grosso modo
Ecco e c'è una CGIL che in pratica d'accordo col disegno
Ce l'ho qui il che praticamente ha formato questi comitati per il no quindi andare al referendum piuttosto che accettare questo tipo di disegno di legge e c'è una norma Cislaghi e salomonicamente oppida fiscalmente sta ancora nemmeno ecco su queste posizioni sindacali come si può pensare di creare un sindacato unitario cioè quello che andate predicando da tanto tempo affinché mentre talmente ma la mia visione del tutto personale mi sembra Guglielmo tutto avuto ma anche qua anche qua in nella situazione curiosa Gasquet lavarli posso interrompere il fatto che da qui a giugno c'è questo referendum che trova in qualche modo i sindacati divisi non può influire condizionare negativamente anche la trattativa
La volata finale sul ripenso ventotto tendenza nono queste escluso sulla previdenza ce l'unità assoluta ma è una proposta nella gestione nelle conclusioni non c'entra niente c'è un problema vero che quello dell'unità anche qua
La tua professione quella del giornalista ma come tutti i giornalisti di questione economica e sociale avete perso il gusto all'indagine storica
Che serve a volte per capire l'attualità
Allora noi c'abbiamo salivazione
Una CISL e iper unitaria
L'Unità ieri
In deroga a prescindere comunque come si suol dire
Una CGIL ultra unitaria
è lui che ha sempre detto noi siamo unitari purché ci mettiamo d'accordo su quale sindacato vogliamo costruire
Va bene
Noi siamo stati gli unici lo dico lo posso documentare che abbiamo fatto due proposte per costruire l'unità non la fate mai né CGIL Cil tutti e due hanno parlato l'età ma l'unico sindacato ha fatto la vostra era unico
Una il cinque marzo del novantatré edicola data perché l'anniversario la Fondazione dalla UIL
Inquadriamo detto per costruire un'unità cominciamo a sapere come si viva assieme
E allora su cinque sei ma devi contratti scioperi ristrutturazione rinunciamo alla sovranità di organizzazione
Costituiamo organismo unitari non paritetici
E riconosciamo il potere decisionale a questo organismi al quale ciascuno di noi si adegua
E lì siccome non c'era il modo organizzazione avremmo toccato per la prima volta sì abbiamo lo stesso concetto di democrazia
Avremmo doppiato per la prima volta con questo modello che si fanno gli accordi alla Piaggio
Dove ci si divide c'è una firma si è un organismo a maggioranza diceva si firma
E quel punto che la minoranza firma e questo per gli scioperi e quant'altro ancora
L'abbiamo fatto quella proposta per sapere se possiamo stare assieme non ci hanno mai risposto
Aspetta viene gente abbiamo fatto un'altra proposta
Dice queste il modello di sindacato
Che secondo noi bisogna costruire avendo già due accordi sulla politica dei redditi che so parte fondamentale
Se siamo d'accordo su quello moderno modello di sindacato per la UIL L'Unità non è più obiettivo ma è una condizione e siamo pronti a farlo domani conclusione qual è stato
D'Antoni ci ha subito risposto dicendo che era d'accordo sul modello di sindacato
Che però abbiamo proposto di recente
La CGIL avviati congresso e ora nelle tesi congressuali ha messo una risposta positiva alla proposta che combatte il cinque marzo novantatré
Cioè di creare organismi non paritetici sui quali c'era una remissione di sopra il dado organizzazione per assumere decisioni
Questo il percorso dell'unità
In questo percorso l'unità siccome non si può fare un'unità organizzativa nell'unità per paura riunita per ragioni finanziarie
Deve essere unita che la gente capisce i nostri scritti capisco
L'unica unità possibile quella dire guardate così come siamo
Forse non siamo il meglio per gli interessi che dobbiamo rappresentare vogliamo fare questo sindacato
Non ci può essere un grazie non prima si stabilisce perché oggi è perché cosa
Questo sindacato e quindi vi proponiamo di dare il consenso
A questo sindacato unitario che Cristo l'unico modo per perdere un pezzo dei nostri scritti perché con l'Unità lo porteremo ma per crescere nel tempo con tanti nuovi iscritti che a questo nuovo sindacato
Più integrato nel sistema europeo ci crede bene
Nel momento in cui
Si apre divisione
Sull'articolo diciannove che riguarda due concessioni concezioni contrapposte del modello del sindacato
Tu capisci bene che verrà a mancare il presupposto imprescindibile per costruire un'unità cioè quale sindacato fare perché a questo punto doppi romano che pensiamo a due sindacati diversi
Si può fare l'unità pensando a due sindacati diversi
Io dico che se quel se queste sono le condizioni
E se ci sarà rottura su questo punto
Perché io ho detto
Qua se battono reale non è c'è tempesta ci saranno uragani
Perché viene fuori pubblicamente ufficialmente esplicitamente e in maniera non mediabili
Che il sindacato italiano non è che devi sull'articolo diciannove
Per ragioni storiche culturali e politiche chiamare come voi
Pezzi del sindacato alla parte pensionato pensano due sindacati diversi
Due modelli totalmente diverso
La sto punto di vista del mi consente non c'è la CISL a metà
La CISL è preoccupata degli effetti sul rapporto unitario perché ripeto essendo iper unitaria unitaria comunque a prescindere e più preoccupata degli altri di questa ipotesi di scontro al calor bianco che ci può essere fra CGIL e UIL
Però nel momento in cui questo si verifica non è che la CISL che sta nel mezzo
La CISL ha già risposto
E già risposto dicendo che d'accordo con lui
E la CISL ha risposto anche oggi
C'è anche su su su su alcuni giornali che si stanno preparando a fare i comitati dei no
Quindi non è che sta nel mezzo mi pare che quanto dico che giovedì aveva detto che qualunque decisione fosse stata presa d'sarebbe stata presa alcuni
Ma unitariamente le cose sicure che può significare tutto e nulla no unitariamente unitariamente su una serie di problemi
E non cito la riforma sul unitariamente sul progetto unitario
Voglio dire non c'è dubbio che se non c'è questa condizione di dare luce banco progetto unitario
Ma se tu un mini l'anima del progetto unitario cioè la maggiore per cui si fa l'Unità
Beh a quel punto viene a cadere anche a tutto quello che sta intorno
E non perché qualcuno alla Borsa perfida
Qui ci sai io sono cattivo
Io sono cattivo
E se se dell'ordine dei giornalisti
Che e il blocco non conservatore ma corporativo come pochi corporativo poco come pochi ha un certo peso c'è una discussione
Su come si scrive dei giornali o su quale l'etica
Del giornalista
Percorro divisione al servizio comparti dell'altro dice al servizio la verità dico banalizzo due cose
Beh a quel punto che esiste più l'ordine unitario dei giornalisti esistono dure blocchi di organizzazione e giornaliste perché che hanno un'idea diversa della professione del giornalista
E quello che non son miliardi
L'inchiesta è
Ora che giriamo intorno alle parole poi io so perfettamente
Tra l'altro credo che la siano trasmettendo in diretta su Radio Radicale sta lavorando io so perfettamente che dichiarazione di questo genere si portano dietro l'accusa ah ma questo si vuole rompere Agon figurare dei quello che doveva già hanno già cominciato hanno della UIL
Tutti dall'altra pezze parla
State zitti rinunciate a voi stessi rinunciare così in cui credere perché si possono dare danni o idea di divisioni
E la teoria come quello che ti dice
Io le do un cazzotto tu reagisce dice ma insomma possibile dediti sempre
Scusa fammi niente ma gli atti non sono stati compiuti da noi spazio state compiute a nove e tra l'altro nella nostra organizzazione essendo molto diffusa la pratica nella frequentazione cattolica e non essendo molto conosciuti il Vangelo del porgere l'altra guancia
Per la UIL estremamente complicato
Fare finta
Che questi atti di ostilità non ci siano stati estremamente complicato comunque le corde dieci anni fa sulla scala mobile conforto potrebbe diventarlo se il prigioniero spetta al Comune amasse nasce sta questione non c'è dubbio scusa ma se tu nasce la questione formale ufficiale che arriverà fra la gente su due modelli di sindacato ma di che va a parlare
Ma l'identità ma le chiedo di racconti
Dice sai abbiamo due deve le diverse il sindacato però domani facciamo l'unità del servizio per gli atterraggi e ci hanno pure ragione ci hanno pure nei giorni ma insomma dati non
Forse è toccato un attimo l'ultima cosa secondo lei o secondo la Confindustria è preferibile avere un sindacato unitario
O un sindacato di questo tipo
Vuole una risposta catalano maggiorata aiutare
A suo tempo quindi Confindustria
Volo sindacato affidabile sindacato responsabile per rispondere con una sullo stesso livello della domanda possibilmente unitarie
Ma sì unitario ma dei non è una caratteristica necessari in Francia si convive con cinque sindacati c'è qualche problema però la vita continua eccetera quindi in un altro modello è un altro modello quindi ognuno c'ha le sue e come dire le sue pecche i suoi pregi quello che turba non è
E il numero dei sindacati certamente un sindacato unitario se vogliamo metterla proprio sul sull'aspetto banale certamente più comodo diciamo ammesso che produce legato unitario se unirsi al Senato davvero non sia una sommatoria di sindacati profondamente avessero lavica si complica perché è una donna fare opere il decrittazione
Interno e quindi lo mettano a politici studi che vadano a decrittare quello che viene letto interamente ma al di là di questo prima si diceva questa tavola rotonda evidenziato questa vicenda delle rappresentanze eccetera una storia tipicamente italiana cioè piena di tanti aneddoti alcuni comici alcuni tragici e quindi se ne potrebbe fare un film Mary
Dino Risi ci potrei fare un film sopra sopra a questa vicenda sopra una cosa molto molto seria al di là di questo
Quello che turba profondamente e il fatto di un sindacato o di una parte del sindacato che oggi ritiene inconcepibile in natura
Il fenomeno della cosiddetta riserva del terzo
Quando questa riserva del terzo non è stata
Deciso ad un'entità astratta da un noto
Quando l'entità così che lunare mai frutto di un accordo sindacale che questo stesso sindacato pezzo sindacato a firma allora il mio disorientamento totale dice
No così nasce da questa banale constatazione e queste cose non sono frutto di accordi fatti vent'anni fa in un quadro come si dice socio Polo il socio politico diverso da alcuno od chi decide ma è priva cambiato il contesto e quindi è legittimo cambiare opinione sono fatti che possiamo assume storicamente contestuale sono fatti fatti insieme perché poi
Mentre si faceva una cosa se ne pensava un'altra arma dei vaginale tutte si firmate pare con solennità con conferenze stampa con tutti gli ridicole che ammesse che queste occasioni determinano Enna mentre si fanno certe cose si nega un punto non marginale di questo accordo allora io non capisco quel quest'altra giustificazione immane chiamava Larizza non è e non è sostenibile in punto di diritto quella ma qual è la legge che lo non lo ammette Juve sapere qualcuno mi citi un articolo di qualunque Codice o di qualunque legge che dica che l'Italia non è possibile articolare rappresentanza così come l'abbiamo fatta noi sexy per vent'anni si è arrivati con la rappresenta per esempio età presunta vere del del della legge trecento e adesso diventa scandaloso come dire fare questa
Questa scelta che punta non è non è certo una scelta venivo monopolisti come soltanto come di una derivata tu processo elettivo una derivato il processo elettivo perché e poi come dire riflette la proporzionalità
Dei dei fatti rettili quindi il massimo di democraticità implicite e allora sotto c'è qualche cosa e allora per chiudere
Le forze sociali negli ultimi tre-quattro anni hanno imboccato una strada
Diverso dal passato c'è come dire la presa di coscienza che entrare in Europa e sì fatto bello ma anche fatto che crea delle obbligazioni crea delle necessità di comportamento di cambio di rotta rispetto al passato
Tutti i fatti nuovi storicamente
Determinano delle resistenze noi siamo di fronte a dei colpi di coda di resistenze di chi rifiuta di andare avanti
Di chi è innamorato del passato e che trova spavento andare nel futuro chi trova come dire disorientano
L'andare in Europa chi trova terroristico modernizzarsi e allora i colpi di coda sono prevedibile quindi io non è che mi scandalizzi perché c'è qualcuno che mette in atto questi disegni
Ecco sono solo preoccupato che non vorrei che queste che questi soggetti coi trovassero maggioranze in Parlamento dalla Repubblica perché allora la cosa comincerebbe a diventare un po'più spesso sicché se rimangono stravaganze e culturali di qualche soggetto più o meno propenso al cambiamento
La cosa la prendiamo con chiare salottiera voglio dire ma se questo malauguratamente queste idee per disattenzione incultura diventassero patrimonio di una maggioranza parlamentare voi capite che il salto qualitativo e note
E questo è l'elemento di preoccupazione che in un clima di disattenzione verso i i rapporti sociali
Verso il i temi come dire sociali
Prevalgano logiche diverse schieramenti strumentali e quindi come dire venga sacrificato il la la il
Il il prodotto la la la la il contenuto di questi
Di queste argomentazioni per altri fini più o meno decifrabile decretato in questo è il livello di attenzione di preoccupazione che noi dobbiamo registrare
E quindi penso che canto l'attività del governo del ministro Treu non posso chiedere un sostegno reale e non solo di facciata fino all'ultimo giorno possibile come dire recuperare
Questa vicenda credo che sia un dovere di tutti
Speriamo che questi tentativi che Paolo Tosi insieme ad altri suoi colleghi al ministro in particolare stanno coltivando possono trovare anche il consenso delle parti sociali sennò poi dovremo provarci a un'altra tavola rotonda per commentare il day after
Prego c'era con a capo chino
La la la la signora
Vecchi imperi sul particolare i consulenti del ministro che lo sei non ho lo affiancano su questi temi e che naturalmente hanno colloquio col ministro
Non ha voluto parlare a nome del governo nella sottinteso
Cioè non posso parlare a nome cioè voglio dire non non credo che ci sia non non ho nessuna autorità per parlare a nome del governo con la piccola Caprantini Coppa
Italia
Dove
Chiaramente
Cosa
Grazie
Premiato
Abile
Né integrato
Giudiziario guarda
Caso
Intanto con
La nostra contrarietà aspettiamo di
Registrare Jesi sui tentativi come dire
Che si sono corso che sono stati oggetto di illustrazione stamattina poi la valutazione politica se fare una strada che indicava o meno l'opportunità politica o l'opportunità sostanziale di questa strada onestamente non è stato ancora oggetto de dice il Zanetti né di valutazione di scelte quindi non sono in grado di confermare discutere quello che è chiaro e forte e la contrarietà totale e non mediabili rispetto alle proposte Smuraglia
Grazie se non ci sono altre domande io chiuderei qui ringraziandovi per l'attenzione ringraziando dietro la Rizzo Giuseppe tornando