Convegno La "grande onda" del cambiamento nel mondo, nella società, nell'economia e nelle imprese nell'ambito del Festival del Cambiamento III Edizione (6-7 maggio, 1ª giornata)

Buongiorno a bende rivolti alla terza edizione del Festival del cambiamento
Devo dire che mai titolo di festival fu più indovinato di questo Festival del cambiamento
Lo vediamo l'intelligenza artificiale generativa è stato un cambiamento improvviso che abbiamo visto solo negli ultimi dieci mesi già è cambiato e già è cambiato l'impatto che ha avuto e che ha nella nostra
Società
Star rivoluzionando
Specialmente il mondo del lavoro in primis ma anche culturalmente l'intelligenza artificiale sta un po'rivoluzionando noi stessi il modo in cui vediamo le cose
E anche in qualche modo il modo in cui le concepiamo il modo in cui il realizziamo tutto so che facciamo normalmente e che dobbiamo continuamente riaggiornare alla luce di questa tecnologia
Dinamiche abbiamo visto ultimamente anche sia nelle Hayat europeo che nella presentazione del disegno
Di legge italiano per la prima volta delle leggi dinamiche cioè che prevedono un proprio il cambiamento e quindi questo ci dà l'idea di come veramente siamo sempre in quello che diciamo il suffisso inglese Ing kermesse in qualsiasi cosa sia in divenire
Diventa un po'il simbolo di questa epoca che stiamo vivendo e che stiamo cavalcando tutti insieme tra timori perché i ovviamente deve cambiare il proprio lavoro o deve abbandonarlo necessariamente e invece una grande energia e creatività perché i veramente affronta il modo in cui cambiarlo e il modo in cui cambiare la nostra stessa società e allora giornate come queste del Festival cambiamento diventano sempre più importanti
Oggi siamo qui a Trieste e parliamo diciamo dell'ambito delle professioni e dei mestieri che cambiano domani a Gorizia
Ci sarà invece la giornata sarà dedicata alla geopolitica dell'algoritmo anche qui appunto un qualcosa una formula che mai avremmo immaginato Assorel
La geopolitica dell'algoritmo perché proprio questo mondo digitale in questa che lì per storia se all'epoca che diciamo così segue quella storica tradizionale è il dato è l'algoritmo che in qualche modo determina e da cui dipendono tutte le nostre strutture sociali siamo fortunatissimi io vedo anche tanti giovani
Loro sono paradossalmente meno fortunati cioè sono più fortunati perché sono quelli che creeranno queste società
Ma noi delle generazioni precedenti siamo fortunati nel d'intere questo cambiamento siamo nati nell'analogico faccia una transizione verso il digitale conoscendo quello che c'era prima un'opportunità straordinaria
Sta invece a voi costruire questa nuova società
E allora vediamo cosa vedremo nella giornata di oggi
Prima alla presentazione della ricerca le professioni e mestieri del futuro implicazioni per l'Italia e il territorio della Venezia Giulia a cura di dirlo piano House Ambrosetti
Poi avremo un collegamento con il ministro dell'Economia Giancarlo Giorgetti
Abbiamo l'intervento del futurologo
A Gigi Barajas e poi avremo due tavole rotonde per concludere con un intervento del viceministro del lavoro Maria Teresa Bellucci
Quindi una giornata molto densa molto ricca in cui potremmo affrontare con serenità e piacere diciamo così
Tutta una serie di argomenti
Anche per dare un impulso ai ragazzi che sono quelli che appunto devono poi di fatto costruire non la transizione come noi ma veramente il futuro del lavoro allora partiamo subito con un video in cui abbiamo intervistato i giovani e anche un gruppo di imprenditori
E professione che ci sono adesso
Dieci anni fa ma anche cinque anni fa non c'erano
L'accusa era sta molto vicino a al al mondo dei giovani tra virgolette ovvero tutta la parte di social media meno a girare a quindi i giovani che magari come lavoro gestiscono i sociale o gestiscono le pagine sociali di aziende grandi rosso a scuola
Ci forma a livello già alto tuttavia gli il mondo lavoro e sempre in continua evoluzione e quindi corsi sempre più specifici saranno fondamentali di cambiamento il percorso di studi che si è fatto il futuro lavoro che si vuole fare
La scuola che sta frequentando è una sfera indirizzo turistico immagino che presenti e le agenzie di viaggio e che lei non esisteranno più poco resisteranno ma presente tra cinque anni sarà in mondi completamente diverso pian piano diciamo il futuro cambierà sempre rifiuto anche perché si stanno diciamo stavo venendo poco fuori delle nuove tecnologie che possono dare un contributo sia nell'ambito lavorativo ma anche nell'ambito un poco più personale
Io personalmente mi aspetterei magari dei corsi di formazione dalle aziende che possano aiutare le le persone a comprendere meglio che questa materia essendo India continua evoluzione essendo comunque una cosa abbastanza fresca
A a capirla meglio dice la utilizza nel migliore dei modi
Oggi c'è una grande richiesta di Giovanni professionisti che sanno lavorare con le questioni dell'informatica in tutte le componenti oggi la cultura della gestione dei software delle ed è il dato è un tema centrale e le aziende devono essere più coinvolte nella formazione delle persone che devono ritrovare all'interno dell'azienda quell'humus che riesce a completare la loro formazione teorica ci ritroviamo con persone che termina nel corso di studi ma non hanno una connessione con la realtà nel campo logistica dei trasporti agli antichi mestieri servono ancora sono identiche grandi esperienze ma il mondo sta cambiando dobbiamo preparare i nostri giovani a un mondo diverso ormai si sta parlando di digitalizzazione telematiche
Se questi ragazzi non vengono formati rischiamo di creare un futuro anche i disoccupati e del mondo delle professioni risentirà un po'meno della dell'impatto dell'intelligenza artificiale
Almeno nell'applicazione della consulenza
Sarà invece decisamente diverso
La proposta di formazione che anche grazie all'intelligenza artificiale DOP verrà aiutata a utilizzare proprio delle figure manageriali di consulenti attrezzati con l'utilizzo delle nuove tecnologie
Il mondo dell'artigianato all'articolo impresa con continui fabbisogno di professionalità elevate
Stanno ormai mancando in maniera cronica
I capi Mastro dell'edilizia i cosiddetti capi cantiere impiantisti elettrici di impiantisti elettronici gli operai specializzati addetti al controllo di ma che i doveri che dei panificatori ci sarà sempre più necessità di un lavoratore assolutamente preparare
Allora vediamo cosa è emerso da queste interviste ma anche cosa veramente emerge io lavoro appunto proprio sul tema del digitale del jazz artificiale da quindici anni per per la RAI
E quello che imposta emergendo in questo momento è proprio questa situazione che è stata descritta cioè ci sono
Tantissimi giovani che hanno una familiarità con il mondo digitale proprio perché ci sono nati dentro enorme che le altre generazioni che sono transitate non hanno e non avranno mai
Ma al contempo le altre generazione hanno fame Rita col mondo del lavoro che invece i giovani stenta no ad a vere e anche con la formazione non riusciranno mai a raggiungere questa familiarità che hanno il giovane quindi i due Monti in qualche modo si devono incontrare necessariamente per riuscire a confluire uno dell'altro nell'altro organizzarsi in questa fase di transizione totale del lavoro allora io invito qui sul podio un po'il padrone di casa
Il presidente Antonio Paoletti presidente della Camera di Commercio Venezia Giulia
Grazie mondo buona mattinata tutti buongiorno a tutti io
Prima di iniziare voglio salutare stiamo aspettando nostro governatore merce in Africa Bagalà pronunciato le qui dieci quindici saluto il nostro sindaco Roberto Dipiazza che è qui con noi arriverà prefetto Pietro Signorello
Ha conosciuta nel mio Presidente della presenza di un canale nazionale
Il magnifico rettore Roberto delle narrate ciò che la sua presenza tutte le autorità civili militari questo riteneste costruì sull'ANPO tutte le e soprattutto le rialzare la mia giunta mio consiglio camerale
E in intarsi colare modo anche nostro segretario generale con Andrea Roberta che hanno lavorato su questo tema veramente in maniera importante e tutti i nostri collaboratori lo faccia all'inizio però dimenticarlo alla fine
Un sentito grazie anche la ministro dell'economia delle finanze Giancarlo sono Giorgetti che si collega era fra poco con noi e adesso due parole sul festa del cambiamento al terza edizione terzo anno
Nasce questa idea ha in pratica nel ventuno durante la pandemia
Dove assistiamo cambiamenti epocali in cambiamenti molto veloce in cera pandemia ha dato un'accelerazione a tutto il nostro modo di vivere di rapportarsi di socializzare di lavorare
Di modo di interfacciarsi con le riunioni a distanza insomma un mondo che c'era fatto tantissimi danni ci ha dato tanto opportunità come purtroppo spesso accade
E allora l'idea del feste del cambiamento fallimentare un festival importante con dei focus sua no annuali ha avuto successo ma oggi si parla già di questo Festival a livello internazionale e oggi noi andiamo a toccare a Trieste
Il punto del dei mestieri che verranno del mestiere del futuro
Agli studi che hanno fatto già fatto danno vedete dietro di me stanno così me m'han fatto dalle Sly sul tutte le nuove funzioni che voglio ringraziare istituto nautico che qui con noi che ha portato i ragazzi da tempo è faccio un piccolo inciso noi sui ragazzi vogliamo lavorare per loro preparare la strada per loro fortuna tra cui grazie ragazzi grazie professore e preside all'istituto nautico piace sempre vicino io volevo aggiungere ancora fatto del perché allora diamo tutti questi mestieri
Che verranno è stato calcolato che nei prossimi cinque anni avevano bisogno di sette milioni e cinquecento mila nuovi lavoratori che proprio su questi sistemi qua e quelli ancora che verranno che non sappiamo a quali saranno per cui il fatto di prepararci in fatto di fare un focus oggi su questo tema ci ci ci ha dato come dire lo sprint da presentarlo e chiamare vicino no illustri relatori che nella mattinata discuteranno di questo la politica importante della politica poiché
Forma le leggi fa le leggi cambia le cose e la mondo della formazione noi abbiamo oggi rettore qui l'università studi
Licei e istituti tecnici richiesti insomma è evidente che per affrontare il nostro futuro bisogna un po'cambiare ritmo e cambiare anche tipo di formazione
E cambiare anche modelli distruzione scolastici e universitari e mondo dell'impresa dove noi come Camera di commercio ci rivolgiamo anche lì avete sentito dalle interviste fatte va nell'ottica di cambiare un po'anche il modello gestionale del proprio aziende per cui in mestieri che verranno aveva mai l'intelligenza artificiale non ci deve far paura non ci deve abbiamo visto sono a suo tempo arrivato il computer eravamo abbiamo automatizzato alle fabbriche ogni volta si diceva addio posti di lavoro non avremmo più lavoratori sarà tanta disoccupazione invece via via via abbiamo creato nuove opportunità e adesso c'è una sfida importante che ci aspetta a tutti i livelli la sfida che dobbiamo noi come sistema camerale casa dell'economia ci facciamo carico una sfida importante da preparare queste persone e l'altra sfida parallela è la demografia noi viviamo in questo Paese che sta attive che ormai i giovani veramente fanno fatica a crescere sano e siamo agli ultimi posti e anche sulla formazione
Siamo quart'ultimi per rivestimento PIL formazione per cui su questo tema dovremo per lavorare molto faccio un inciso sulla Regione
Friuli Venezia Giulia invece qui la formazione sta andando alla grande stiamo lavorando con istituti universitari istituti tecnici e gli chiese un po'con tutti e la Regione su questo sta investendo e non posso dire nulla però non abbiamo tante persone c'è un tema che a me sta a cuore confrontato
E in questi giorni ne parlava anche col Presidente in un camere il tema dell'immigrazione so che tocca un tema delicato
Però dobbiamo affrontarlo dobbiamo affrontarlo
Apprendo le caserme per esempio dove potremmo e ospitali farli istruzioni di lingua e anche dei mestieri come conduce coagulando attorno a noi un po'tutti gli enti formativi dico qui dobbiamo pensarci
Dobbiamo pensarci in fretta perché ci mancano ai lavoratori in tutti i settori economici abbiamo i nuovi mestieri ma Baby vecchi mestieri che nessuno vuol più fare un parecchi pensi che nessuno vuol più fare allora
Io voglio concludere questo mio intervento di di apertura di queste due giornate
Ma dicendo anche cosa ci sarà domani domani avremo anche messo Tajani dice il vicepresidente del Consiglio e affrontare mo'temi molto delicati con periodi di guerre di crisi internazionale per cui buon lavoro a tutti auspico che dopo questo focus mattiniero la politica universitari mondo dell'istruzione
E mondo dell'impresa a cui abbiamo donato il position paper fatto veramente con vera maestria dallo Studio Ambrosetti che adesso prosciolta valse ci spiegherà
Uno strumento di lavoro per proseguire e creare dei politica aziendale
Formative nei prossimi anni grazie
Grazie e allora ha detto bene il presidente Paoletti usando spesso il tendine gestione gestionale perché poi di fatto i lavori non è che verranno appunto tutti sostituiti alcuni sì
Ma molti si sposteranno verso diciamo un lavoro di gestione anche delle intelligenze artificiali anche delle macchine il momento in cui ci troviamo adesso veramente interessante perché siamo già nella seconda fase di cambiamento portata dall'intelligenza artificiale generativa che tutti abbiamo imparato a conoscere attraverso le varie chat perché ci sono ma che sostanzialmente nelle mani di due grandi attori che sono mai più soft cono permea i e Gemini con Google sono i più avanzati quasi irraggiungibili perfino da Mehta
Perché ormai sono andati a non potenza di calcolo Investimenti talmente tanti miliardi che sono quasi irraggiungibili da tutti gli altri
Il momento che dicevo è importante perché è il momento di fusione dell'intelligenza artificiale
Con le altre tecnologie che abbiamo finora visto verticali ad esempio la robotica abbiamo visto tutti l'ultimo Robotti integra
Open night l'umanoide che è in grado proprio veramente di distinguere anche ciò che commestibile per un uomo e ciò che non lo è
Gli oggetti
Riesce a mettere gli oggetti nella lavastoviglie per dire cose più semplici svolgerle
E tanti altri compiti e quindi cosa è la l'aspetto interessante che noi ci troveremo a dover modificare le nostre professioni in modo da ottenere il lavoro che vogliamo come prodotto vince assistendo queste intelligenze artificiali ma l'altra cosa importante
E che ne siamo nel momento in cui ci sono i primi risultati nel primo anno e mezzo di pronto cioè di interrogazioni fatte all'intelligenza artificiale
Questi risultati
E l'efficienza di impatto che hanno avuto delle varie realtà vengono vorrei messi nelle intelligenze artificiali e quindi faranno un salto di precisione
Ancora maggiore rispetto a quello che già sono riuscite a fare nel primo anno e mezzo e vedremo con quale esito c'è chi parla di un effetto mucca pazza sono di integrare i dati dell'intelligenza artificiale con dati prodotti del degenza artificiale
E in senso molto diciamo così interrogativo su quale può essere il risultato
E c'è chi invece parla di un salto di produttività ancora più avanzato ma vediamo su cosa ci illumina Lorenzo Tavazzi
Signor parte responsabile dell'Area scenari e intelligenza di Ambrosetti
Grazie a un crudelissimo saluto una un buon giorno e grazie naturalmente al presidente Poletti la Camera per averci voluto anche quest'anno al fianco
Di una riflessione che devo dire il che per il settore più importanti che dobbiamo fare e che dobbiamo fare come sistema Paese per non fare come sistema territoriale e che dobbiamo fare poi come sistema sociale quindi il tema del lavoro contemplazione presente per averlo voluto mettere al centro delle riflessioni di questa due giorni di lavoro in particolare di oggi e per affrontarlo permettetemi di prendere leggermente la rara che il tema ma per dimostrare quanto è rilevante il ragionamento che andiamo a fare
Partendo da quello che non poi al contesto nel contesto nostro Paese quello che abbiamo vissuto come tema di
Crescita o meglio di una cioè una sorta di stagnazione del nostro Paese negli ultimi anni
E in questo si inserisce esattamente il tema dell'investimento in formazione dell'investimento in nuove competenze gli investimenti nuovi mestiere dobbiamo però affrontare
Alcune questioni grafico che segue la storia appunto recente della performance economica
Dell'Italia nel dal due mila due mila ventitré e degli altri Paesi purtroppo siamo quell'arancione di in fondo siamo cresciuti poco
In questo naturalmente sono tante implicazioni una la più evidente il fatto che gli altri peso natanti più avanti quindi in termini relativi ci siamo in qualche modo tra virgolette impoveriti siamo e rimaniamo l'importante Paese però gli altri Paesi hanno corso di più tant'è che se andavamo vedere il PIL nel due mila
Della Germania e della Francia erano rispettivamente per l'Italia e sessantacinque per cento quindi d'Italia cessante cinque per cento del PIL della Germania novantuno della Francia oggi questi valori sono scesi a cinquantaquattro settantaquattro per cento
Motivazioni tante una certamente il tema della produttività gli economisti ne dibattono molto
Questo grafico che si legge al contrario cioè il capo di produttività ce la produttività che l'Italia ha perso sempre questo famoso periodo due mila due mila ventitré rispetto ad alcuni dei Paesi con cui ci confrontiamo e sono elementi significativi
Questo però porta immediatamente al tema del lavoro
Se andiamo a vedere questa produttività come si è sviluppata
Vediamo questo grafico che riguarda le tre componenti la parte in arancione la produttività del capitale e vediamo che d'Italia ha tenuto bene comparabile con gli altri Paesi
La parte in blu e la produttività del lavoro in cui abbiamo avuto una performance molto più ridotto metà della Germania un quattro dalla Francia
Ha detto un settimo della Spagna e se andiamo un po'a vedere anche l'altra parte
Quelle in grigio la produttività multifattoriale gli economisti definiscono tutto quello che non è produttività del lavoro del capitale non abbiamo chiamato interni non poggia legale le energie del sistema Italia diciamo così
In cui rientra esattamente ancora una volta la formazione allocazione del capitale umano in questo caso addirittura c'è stata una componente negativa
Quindi perché è fondamentale parlare di lavoro di nuovo lavoro professione proprio per questi motivi infatti la crescita del PIL e indici in di pendente legata alla crescita la pubblicità su cui formazione competenze sono una componente abilitanti
E su questo c'è un tema c'è un tema che sappiamo Lina citato poc'anzi è un tema di risorse che dedichiamo questa del sentiamo la sua successiva lo vediamo la spesa pubblica del sistema d'istruzione in percentuale del PIL
L'Italia un po'indietro su valori che sono rimasti un po'stagnanti nel nel tempo e in questo si inseriscono alcune questioni specifiche del nostro Paese che riguardano sia
Il tema della formazione in generale
Che il tema della sistema dell'impresa perché naturalmente due elementi sono fortemente integrate parliamo di
Un cambio in cui tutti gli attori devono necessariamente dare un contributo organico saniamo vedere qualche dato scusate Brick scopo abbastanza velocemente perché sono piuttosto nette
L'Italia è quinto Paese europeo per tasso di abbandono scolastico quindi è un punto di attenzione vedete il valore così come è un grave penso problema sociale il tema dei famosi netti uniti detto l'inglese giovani che non studiano e non lavorano Italia seconda a livello europeo nonostante ci siano state di miglioramenti nel corso del tempo
C'è un tema poi di focalizzazione della formazione se andiamo a vedere negli ultimi anni anni vediamo che gli istituti professionali di fatto anzi sono andati a perdere attrattività di istituti tecnici un tema stagnante su questo ritornava perché è proprio molte delle professioni
Del futuro vedono questi comparti accento delle dimensioni
C'è poi un tema della qualifica
Della forza lavoro Italia se andiamo a vedere la parte invece o che la parte di bassa qualifica in Italia piuttosto significativa e se andiamo a vedere la parta arancione che sono le qualifiche
Di alto livello piuttosto bassa siamo ad esempio la metà rispetto a quello che è in Spagna
C'è un tema poi anche anche questo mi ha citato di formazione delle competenze degli adulti che altrettanto importante
Siamo diciottesimo il con il Paese all'interno dell'Europa e siamo staccati soprattutto dalle altre grandi economie e c'è un tema poi di formazione in azienda gli ultimi dati al due mila venti tra dicono che meno della metà dell'azienda in Italia svolge attività di formazione e ci sono poi i grandi temi di differenze tra geografie con il Sud che fa più fatica e le piccole e medie imprese che fanno più fatica
Certo è un tema che guarda anche le nuove mansioni se vedete questo il grafico la parte in verde sono gli sforzi diciamo alle ad
In tema di formazione erogata dall'impresa per le nuove mansioni siamo sempre al tredici per cento com'era nel due mila diciassette evidentemente dobbiamo imprimere un'accelerazione
E anche perché se vediamo la parte in blu cioè l'aggiornamento del personale su mansioni già svolta addirittura quello sta decrescendo quindi un tema di accelerare significativamente anche perché tutti questi dati sono alcuni flash
Chiedo scusa per questo di tempo non posso andare nel dettaglio danno un senso portato tutto insieme che se andiamo a vedere il dato piuttosto citato dalla anche commissionato per l'Olimpia maschili Index l'Italia in fondo quindi facciamo
Un po'di fatica su un tema che vede sempre dati al due mila ventitré oltre due posizioni su cinque in Italia di difficile reperimento
E tra l'altro questi valori sono andati peggiorando nell'epoca post colpito e quindi andiamo a vedere problemi sulle professioni tecniche sulle professioni intellettuali scientifiche ad elevata specializzazione
è necessario stimolare in particolare il Nord Est tre nell'aria del paese che più soffre di queste
Dinamiche e quindi c'è ancora più bisogno di ragionare su questi temi
Questo il il contesto in cui il tema del lavoro del nuovo rogo si inserisce
C'è un tema anche di grossa evoluzione del del lavoro stesso per tutta una serie di questioni anche in questo caso se ne potrebbe però
Molto lungo però almeno quattro elementi vorrei portare alla vostra attenzione uno del mento demografico non spendo tante parole perché
A questi vanno prese per fortuna si è iniziato a parlarne del tema demografico italiano per molto tempo non ce ne siamo accorti che avevamo una questione siamo ultimi ad esempio per tasso di natalità in Europa sentiamo padre a tutti gli altri indicatori ci dicono che c'è necessità di stimolare ci sono tante implicazione ma se andiamo a vedere il tema del lavoro succede una cosa molto importante presente Paoletti lo citava qual due mila trentacinque dopo domani in termini demografici si rischia davvero e quattro virgola quattro milioni di persone in età lavorativa
In meno in Italia e tre virgola sei milioni di over sessantacinque in più e se queste tendenze verranno mantenute sarà la secondo peggioramento chiedo scusa secondo maggiore peggioramento riduzione a livello europeo e anche in questo caso le implicazioni sono tante una vera voglio accettare il fatto che arriveremo sempre al due mila trentacinque se non cambiano le cose a pensionati che supereranno il numero di lavoratori oggi il tasso di mantenimento è uno virgola cinque a una lavoratore mezzo per ogni pensionato
Alle dovremmo o potremmo arrivare a zero novantotto anche in questo caso le implicazioni sono significative
C'è poi un tema salariale anche questo per fortuna se ne sta parlando in maniera importante
Questi sono i salari reali medi in Italia confronto di alcuni Paesi nel mondo c'è c'è un tema c'è un tema su cui ragionare anche perché a causa della stagnazione che abbiamo visto prima i salari non sono cresciuti di tale addirittura avuto uno zero virgola nove per cento di riduzione in questo arco lungo di tempo dal due mila al due mila ventidue
E quindi anche in questo caso occorre andare a focalizzare un'attenzione e delle azioni soprattutto anche perché c'è un tema e tutto un po'si tiene insieme
Del fatto che se andiamo a vedere a livello europeo i lavoratori italiani dichiarano di essere quelli meno ingaggiati solo il cinque per cento decidessero di sentirsi pienamente ingaggiato all'interno dell'azienda
E c'è anche un tema che non riguarda in questo caso sull'Italia riguarda un po'tutto il mondo delle grandi dimissioni
Però piuttosto impressionante notare che un terzo delle persone dicono io probabilmente lasciavano posto di lavoro d'acqua a un anno sono valori estremamente significativi all'interno dei quali di questo tema del grande dimissioni emerge un punto molto importante cioè
Il fatto della decisione ha potenzialmente lascia un po'sul lavoro è spesso sempre più collegato al tema della non riesco a per soddisfazione sul mio benessere individuale e bilanciare la vita privata con quella di lavoro questo
è un tema sempre più forte nel
Nel dibattito e soprattutto nelle azioni e l'Italia ha un punto particolare scusate ci tengo molto a questo tema questa un grafico se andiamo a vedere del part-time involontario femminile cioè sono persone concittadine che vorrebbero lavorare a tempo pieno ma le condizioni di contesto non glielo permette di quindi sono costretto a fare Pantani involontario questo lo spreco di risorse dal punto di vista di sistema enorme
In tutto questo quadro c'è un tema ulteriore di
Evoluzione perché tutto quello che la competenza e le competenze attuale stanno rapidissimamente
Cambiando si diceva qualche hanno fatto un bagaglio di competenze di un lavoratore tipicamente
Durava almeno cinque anni ecco questi tempi si stanno riducendo perché è perché c'è un evoluzione tecnologica fortissima da un lato e dall'altro siamo al centro di una delle grandissime transizione dell'epoca
Moderna quella della sostenibilità la transizione anche in e digitale che vanno a braccetto
Non a caso infatti molti paesi nel mondo
Oggi stanno domandando se stanno con commissioni ad hoc discutendo sulla intelligenza artificiale
E l'impatto di do qualche numero per cercare di dargli il senso di cosa stiamo parlando da quando mille trenta quindi realmente dopodomani il sessantacinque per cento delle competenze
Subirà un cambiamento a causa esattamente dell'intelligenza artificiale dico a caso non in senso negativo ma perché ci sarà naturalmente un impatto gli americani che sono molto avanti nello studio di queste dinamiche stimano che
L'ottanta per cento dei lavoratori negli Stati Uniti rete almeno il dieci per cento dei propri compiti lavorativi cambiar quindi praticamente tutto la l'arco delle professioni e il venti per cento supera un cinquanta per cento di cambiamento quindi il loro lavoro cambierà in maniera strutturale
Il tema è che tutto questo è già avvenuto
Alle mie spalle vedete una slide pane position paper c'è tutta la mappatura che abbiamo sviluppato che guarda esattamente cosa è cambiato già nelle professioni all'interno del commercio del turismo nel sistema della moda la mobilità e logistica eccetera eccetera sono tante
E soprattutto d'acqua pochissimo tempo ce ne saranno molte di più abbiamo un apparato oltre cento nuove professioni e che potranno verificarsi anche a nasce da qua ai posti di pochissimi anni questa è una parte
Il tema che appunto sono tante quindi siamo veramente al centro di una grandissima onde del cambiamento
Già oggi in Italia le professioni più richieste quindi non sono dati prospettici ma quello che c'è oggi
Sono esattamente tutte le professioni legate all'analisi dei dati e vedete anche la distanza di queste richieste rispetto alle altre professioni quindi è già cambiato molto
Così come sta già cambiando molto tutto il tema delle nuove professioni collegata alle competenze Green e digitale
Anche perché ricordo che il nostro piano nazionale delle presenze di Enza investe sta investendo trecento miliardi di euro sulla transizione digitalizzazione evoluzione perde giustamente che sta investendo quindi
Sì che era una domanda un fabbisogno di competenza e qua sono alcune stime
Estremamente significativo
Questo però si scontra con un tema che piuttosto
Annoso in Italia il reperimento di competenze specialistiche non è facile questi sono i dati della volevate indisciplina stemma vediamo che l'Italia tendenzialmente indietro
Rispetto la media europea ma soprattutto indietro rispetto alle grandi economie con cui giustamente ci confrontiamo la Spagna la Germania e la Francia
Ci sarà nei prossimi cinque anni un'ulteriore accelerazione un particolare di bisogno di profili con istruzione terziaria e in particolare il Friuli-Venezia Giulia Beta questa domanda essere significativa e più della media italiana
Ma in questo caso ancora una volta occorra lavorare per ridurre il gap che oggi è presente tra domanda e offerta
Abbiamo fatto alcune stime i valori che vedete in rosso in fondo in questa slide sono
I profili che mancano il numero e quindi che sia nella formazione del terziario stemma sia una formazione secondaria di secondo grado abbiamo considerato il breve periodo dal due mila e ventiquattro al due mila ventotto
Ci sono quindi anche degli elementi però su tutti piuttosto chiari su cui agire per gestire al meglio questa grande onda del cambiamento sul tema delle professioni e del lavoro
Almeno tre elementi abbiamo voluto analizzarne position paper l'integrazione delle tecnologie cinque punto zero a partire dall'intelligenza artificiale ma non solo all'interno del mercato del lavoro
Altrettanto importante è che pensa mento delle modalità per l'organizzazione della gestione del lavoro
E non ultimo altrettanto importante perché molto se ne parla fosse i più sicura per fare l'integrazione delle nuove generazioni all'interno di queste dinamiche tutti questi elementi si tengono insieme
Non lato la gestione crescente d'automazione dei processi sarà sempre
Più rapida e dovrà essere gestita così come naturalmente ripensare gli spazi e luoghi di lavoro e modalità organizzativa nelle mento abilitante così come integrare le visioni e le aspettative di chi queste nuove mansioni andrà a farle quindi le nuove generazioni
Il do anche in questo caso qualche flash mi scuso per la per la brevità
Ci sono tutta una serie di dinamiche nel mondo le vedette nella parte
Sinistra legge Società che si sta invecchiando il cambiamento climatico eccetera eccetera sulle grandi sfide dell'epoca contemporanea che chiedono tecnologie ci sono dieci tecnologie abilitanti che son queste che vedete
Elencate sulla sulla destra bisogni integrarla all'interno del nostro mondo e dopo non ci sono molte alternative
C'è una buona notizia questa sono i risultati di una star bene che abbiamo recentissimamente fatto sistema delle imprese italiane
Ed è emerso un punto se non è molto molto interessante e positivo non c'è paura dell'integrazione tecnologica le aziende italiane dichiararono di prevedere un aumento o comunque un mantenimento dell'occupazione a seguito dell'introduzione di queste tecnologie
E talvolta invece si sente ma versione diversa una paura naturalmente perdere possedevo questo credo che sia un punto importante su cui ragionare naturalmente non è dato per scontato cuore organizzare
Affinché questa opportunità dichiarazione di occupazione
Effettivamente venga e che vuol dire creare le competenze giuste e anche in questo caso si sta assistendo stiamo vivendo un cambio di paradigma fondamentale sempre le aziende ci hanno detto che le reti le le competenze che sempre più sono chiedendo sono competenze digitale tecniche questo un cambio di paradigma importante perché fino a poco tempo fa erano le competenze trasversale adesso scrive il come elemento abilitante e quindi questo chiama ancora una volta una richiesta di aggiornamento del sistema formativo
In maniera piuttosto importante anche perché siccità la pena l'intelligenza artificiale
Generativa quindi la nuova web la nuova onde del cambiamento avrà un impatto estremamente importante abbiamo mappato tutte
Le professioni se abbiamo alla sua successione vediamo con un impatto dell'intelligenza potenziale intelligenza artificiale generativa beh sono praticamente tutte infila sono i settori merceologici in orizzontale processi aziendali vedete alto altissimo medio
Il tema è che tutto sarà impattato come vi dicevo a anche prima
E per dare il senso dell'opportunità che il nostro Paese ha di fronte a questo mondo di cambiamento abbiamo fatto anche delle stime cioè di applicazione dell'intelligenza generare intelligenza artificiale generative al nostro sistema Paese potranno recuperare creare il venti per cento del PIL in più suppergiù
Oppure
A parità di valore aggiunto liberare sei miliardi di ore di lavoro che sono pari a tre virgola due milioni di persone che lavorano tutto l'anno liberale non vuol dire lascia la casa vuol dire reindirizzare quelle mansioni su altre mansioni a valore aggiunto
Questo l'opportunità che abbiamo di fronte una potenza veramente epocale
In questo naturalmente occorre andare a regolare a riorganizzare i posti di lavoro e le modalità in questo caso anche qua potremmo parlarne per lungo tempo però i temi come la creazione maggiore nate l'attenzione la diversità l'inclusione è un elemento fondamentale
L'adozione di politiche di coppole poi Bing altrettanto fondamentale tutto quello che è la relazione con la tecnologia come dicevamo poc'anzi è fondamentale infatti le aziende
Questo io sono sempre risultati tassate
Si aspettano esattamente il maggior cambiamento d'acqua nel futuro proprio nella dimensione dei modelli organizzativi degli spazi del lavoro
In questo senso esce il terzo elemento cioè la parte delle nuove generazioni
Anche questa la sabbia recentissima che abbiamo realizzato proprio sui giovani due su tre dichiarano che il sistema educativo oggi non efficace nella formazione delle competenze necessarie per la società del futuro in particolare questa è una risposta che c'era stupito
Non la non ce l'aspettavamo quello che viene lamentato
La necessità di una maggiore focalizzazione su etica tecnologie sostenibili questo è quello che i giovani ci hanno dichiarato e questo vuol dire un ulteriore cambio di paradigma dei sistemi formativi anche perché esse sempre quella i risultati dei giovani
Quando si domanda ma perché sceglie RAI un posto di lavoro certamente livello retributivo un elemento fondamentale ma ne vedete altri due altrettanto importanti che non c'erano fino a qualche anno fa
L'equilibrio lavoro e vita privata quello per cui vi dicevo poc'anzi c'è soddisfazione e la coerenza coi propri valori ideali questo bensì dall'interno come elementi di scelte del posto di lavoro
In tutto questo il territorio questo territorio fino a Venezia Giulia degli elementi molto importanti quindi bene che se ne parli oggi perché ci sono dei punti di forza distintivi del sistema formativo della territorio c'è un tema anche presente Poletti lo citava di necessità però a di indirizzare una certa fatica a reperire la mano d'opera i dati anche in questo caso permettetemi vede scorre perché sono molto netti
Partendo da quelli positivi questo il territorio che è la prima regione italiana per quota di imprese che effettuano formazione sì tre cordate qualche slide fa come invece l'Italia indietro su questo elemento ecco questo territorio invece è il primo così come una posizione di leadership terza regione in Italia per incidenza dei laureati in materie scientifiche
Altro elemento fondamentale su cui l'Italia come sistema Paese come abbiamo visto prima fa fatica
C'è un basso tasso di dispersione scolastica altro elemento estremamente importante così come è bassa l'incidenza dei Nets quei ci sono tutta una serie di elementi che danno questo territorio una sorta di
Potenziale leadership per sviluppare anche pensiero azione su questi temi
C'è un tema però è questa la parte su cui occorre agire frequenza ci voglia vede nella difficoltà a dire per forza lavoro un punto estremamente importante vedette i valori terza regione in Italia in particolare
Il livello di istruzione professione intanto universitaria c'è questo gatto
E oltretutto c'è un tema di quantità di forza lavoro questi sono i dati della popolazione in età lavorativa e Freeman ex Giulia
Ed è un décalage come anche in generale in tutto il Paese però occorre tenere presente anche perché potenzialmente se non si interviene in maniera diretta
Questa tendenza andava a consolidarsi nel tempo
C'è poi un tema di il bilanciamento delle competenze all'interno di questo grande cambiamento sono andate analizzare così detto Skin mismatch cioè la differenza tra le competenze offerte quelle ricercate
Dalle aziende su le varie categorie delle attività economiche lo screening macina arancione e quelle frequenze Giulia quello dell'Italia in blu
Su alcune professioni vedete che in questo territorio c'è maggiore skinny snack quindi occorrenti per indirizzare in maniera puntuale le azioni in particolare sull'industria che
Vede maggiore difficoltà nel perimetro dei candidati sia interne disponibilità quindi la quantità anche delle competenze possedute
C'è poi un tema su cui d'acqua
In prospettiva IFO l'eminenza Giulia due ingressi su cinque sono in sostituzione di persona in uscita
Ma cresce al contempo la ricerca di figure per applicare soluzioni innovative o creative
Questo è un punto molto importante perché bisogna mantenere un'accelerazione di queste dinamiche Pera avere poi quell'opportunità di sviluppo economico di rilancio della produttività che vi dicevo prima
E il tema ulteriormente importante se ne avete prossimi cinque anni quindi sempre due mila ventiquattro mila ventotto di Fauré Venezia Giulia sarà più al centro di è un processo di sostituzione dei lavoratori che sarà più marcato rispetto alla media italiana anche in questo caso sicuramente una sfida ma anche un'opportunità per poter posizionarsi al meglio
Cosa fare sono tante cose ancora da fare sicuramente è un tema di cambiamento di sistema quindi l'elemento di integrazione tra dimensione politica la dimensione dell'azienda e sistema la formazione è un elemento fondamentale
Questo territorio gli ho fatto vedere prima alcuni degli elementi di leadership chiara può oggettivamente giocarsi una partita all'attacco
Lavorando sulle competenze non cognitive lavorando sull'ecosistema dell'innovazione
Ma al contempo integrazione tra dimensione d'impresa supportando magari anche con meccanismi di incentivazione specifici tutto quello che l'integrazione delle nuove tecnologie all'interno della dimensione di impresa sostenere per costi e perché i Lakers Killing anche del signor mezzo menzione parla poco quella è un'altra parte messa sotto pressione da questa grande onda del cambiamento
Così come fare evolvere funzione dieci archiviano diventare non so se si può dieci al cinque punto zero perché i temi di cui stiamo parlando sono davvero temi che siedono tutte le competenze sia di chiede per andare ad acquisire chi invece in teoria dovrebbe gestirle
E un ultimo elemento
Secondo me è fondamentale il tema della consapevolezza
C'è una dato che mi ha colpito molto in cui in Italia più di un'azienda su quattro alla vispa la domanda ma utilizzerà ed intelligenza artificiale risponde no perché non è rilevante per la new business
Il fatto vedere alcuni dati prima ecco credo che il tema di prendere consapevolezza di questa Grande Onda di cambiamento che stiamo vivendo e che sempre più vedremo è un elemento fondamentale perché perché ci crediamo davvero il futuro e credo che abbiamo poi come sistema Paese in particolare come territorio tutte le carte per giocarci un futuro molto positivo quindi vi ringrazio molto dall'attenzione mi scuso parlato qualche notizia
Grazie a Roberto Dipiazza allora si terrà una frase del CEO di invidia che diciamo la casa produttrice di chip s'che ha avuto un salto in Borsa incredibile e che insomma detiene una sostanziale quota di potere nel mondo e ti dice trattrice gelati è che ha detto non sarà l'intelligenza artificiale a togliervi il lavoro
Ma sarà chi la usa
Meglio di voi
Allora invito sul palco Roberto Dipiazza sindaco di Trieste per i saluti istituzionali
Grazie buongiorno a tutti saluto naturalmente il presidente Federica nostro Prefetto al suo livello e naturalmente sua Eccellenza riesco tutti voi
Beh innanzitutto per chi non conosce Trieste quando sono arrivato nel due mila uno qui c'erano mille tubi Dalmine pioveva dentro beh mi sembra che il risultato sia estremamente positivo ai ragazzi capitolazione il fondo sapete io nella mia vita nel sessantotto cominciato a lavorare che c'è nei supermercati e c'era la Bilancio d'orologio avete rapito Moro sto dicendo non c'erano i numeri delle bilance elettroniche eccetera delineava a mente imparare naturalmente a sviluppare subito risultato per educatori con la matita fra il conto precedente attualmente sono molto forti matematica in funzione di questo
A parte questo la città quello che volevo dirvi
E naturalmente la lo sviluppo di questi anni a voi che siete giovani mi rivolgo
Abbiamo fatto tante cose ma tante dovremmo ancora farle
Naturalmente la competizione
Si parla sempre di lavoro ma spesso e volentieri parliamo anche se vogliamo diminuire le ore del lavoro
Che faremo quattro giorni settimana io sono fermamente contrario credo fare i ragazzi se volete vincere le sfide bisogna alzarsi alla mattina presto e andare a dormire la sera tardi
Lavorare moltissimo fin quando si è giovani per cercare di creare e raggiungere obiettivi che tutti che tutti vogliamo naturalmente sento
Questi giorni mancano dipendenti in tutti i settori per cui c'è tanto da fare
Vuoi per esempio dell'Istituto nautico avete la possibilità di proprio di sviluppato delle cose fantastiche in un settore straordinario
Ma parlo a tutti i giovani naturalmente definizione devono mettersi in competizione pensare al lavoro ripeto con sfidare osare perché quando nella vita osé
Io facevo il garzone poi ho fatto anche ventitré anni sindaco di Trieste tanto per dedicare ragazze per cui nella vita bisogna cercare di invidiosa naturalmente la competizione quello che sta succedendo
In questo nostro Paese fantastico anche nel mondo dobbiamo cercare di portava avanti mi ricordo quando sono arrivato ripeto nella poi nei supermercati si prestava a tutto poi è arrivato il codice a barre
E fu una rivoluzione pensate oggi io prendo uno di voi lo mette in cassa in un negozio e individuato il codice a barre bisogna fare cassa sempre dal prefetto di Trieste l'avete incassato fare il cassiere dei nei supermercati
Perché mi dico questo
Perché c'è stata un'evoluzione fortissima e dagli ultimi che eravamo nel sul commercio siamo addormentati primi perché grazie a questa tecnologia oggi grazie all'intelligenza artificiale grazie a quello che è successo sta succedendo probabilmente potremmo fare delle cose fantastiche non ne sappiamo ancora per ripeto quando sono arrivato il codice a barre completo prima e al di là da venire non c'era nel Bilancio lettori non c'era niente oggi quando andate sopra l'abitato di rendervi conto di quello pensate solo i bilanci una volta bisogna contare ventisette brutte in dodici i vasi di Nutella oggi in qualsiasi momento in mi metto al computer e o i bilanci dell'azienda
Questo è successo nella grande distribuzione del commercio
Qualcosa di simile succederà nel formalmente nei prossimi anni grazie al all'intelligenza artificiale io me lo auguro perché abbiamo bisogno di crescere crescere crescere buona giornata a tutti
Grazie grazie al sindaco di piazza e e Andrea prete presidente di Unioncamere
Così la
Bene saluto a tutte le autorità presenti ovviamente un saluto consentitemi affettuoso da Antonio Paoletti del presidente della Camera di Commercio del Venezia Giulia che ha voluto questa iniziativa sul spesso del cambiamento tre anni fa
Iniziativa quanto mai d'attualità guardare al futuro spesso al cambiamento significa guardare al futuro anche perché ormai le statistiche servono poco visto che negli anni passati abbiamo vissuto tante montagne russe per cui i numeri non non danno non i numeri degli anni passati non ci danno un senso per programmare il futuro dobbiamo invece guardare al futuro e in questo ambito credo che il sistema camerale
Sia impegnato ormai da anni su questi temi qualcosa poi dirò nel merito rispetto alle doppie alla doppia transizione però è indiscutibile che il tema anche insomma abbiamo visto l'analisi di Ambrosetti molto puntuale molto precisa
Ma è un tema ricorrente noi diciamo siamo più un momento
Che abbiamo due grossi problemi uno quello delle competenze che non si trova qualcuno ma il problema demografico per quello che riguarda le competenze è stato detto molto vorrei segnalare che il trend del mismatch famoso cioè la mancanza di diciamo tra la la il disallineamento tra domanda e offerta di lavoro era già precedente al al coprite ma era al venticinque per cento
L'anno scorso la media è stato il quarantacinque quest'anno siamo già i primi mesi la media quasi il cinquanta per cento quando facendo dire che praticamente è un'impresa che cerca dieci persone ne trova cinque le altre cinque non le trova motivazioni al nel caso di questo cinquanta per cento trenta per cento e mancanza di candidati
Quindici sedici per cento ma profili che non sono al non hanno uno adeguata competenza richiesta dall'impresa e poi altre cause solo interiori
Questo comporta e ha comportato anche già un danno economico nel due mila venti Trenčín come Unioncamere come sistema camerale io ricordo che con il sistema Excelsior fotografiamo il mercato del lavoro mensilmente
E quindi abbiamo dato i trenta oggi rimarchiamo i trend questo mismatch accostato l'anno scorso quarantaquattro miliardi tipicità
Come calcolato molto bene naturalmente perché quando noi diciamo che l'impresa non ha trovato l'ingegnere non significa non l'ha trovato
Per sempre significa che lo lo troverà nell'arco di cinque sei sette mesi se noi calcoliamo tutto il ritardo per ogni competenza che l'impresa
Circa tutti questi ritardi sono quantificabili la quantificazione complessiva ha portato nel due mila ventidue a trentacinque miliardi di Pil perso e nel due mila ventitré a quarantaquattro miliardi di Pil perso
Quindi il tema assolutamente importante indiscutibile a dire che le professioni che si trovano meno arriviamo a livello del settanta per cento di care di profili che non si trovano sono quelle già indicate prima le lauree assistendo i profili anche quadri intermedi che però abbiano una delle competenze tecniche molto diciamo anche in linea con quello che circola imprese adesso tra sempre un meccatronica o
E allora questo disallineamento tra formazione e quello che le imprese vogliono come andiamo a compensare
Siamo partiti tardi sugli ITS e su qui bisogna dire anche una cosa che negli anni passati
Abbiamo fatto un errore clamoroso in questo Paese avesse fatto passare gli fu la istruzione tecnica comuni istruzione di serie B
Diciamocelo francamente tutti ambivano a fare i Licei e in qualche maniera tutto ciò che la scuola professionale è stata considerata in qualche maniera diciamo non di grande appeal per le famiglie prima che per i ragazzi sì
Detto questo oggi ci troviamo quindi nella fase che abbiamo individuato come hanno fatto in Germania ben prima di noi ma con numeri già molto più significative la gli ITS cioè gli istituti tecnici superiori letti essa Academy che nella sostanza sono nascono in distretti industriali dove vengono individuate quelle che sono le mansioni principali che le imprese crescono e si formano Jen Agazzi in quel senso questo comporta un placement del quasi il cento per cento
Ovviamente dobbiamo guardare anche all'aria che è stata precisata poc'anzi dei nette perché sono ancora tantissimi quelli che non non studiano
Non lavorano praticamente sono ancora a casa questo riguarda soprattutto aree e a me più vicine geograficamente come appartenenza cioè il Sud
E poi c'è il tema delle donne è questo è un altro tema molto rilevante in questo Paese
Dove oggettivamente all'impiego delle donne ancora molto ridotto siamo Meditation quanta per cento la media tra le più basse in Europa e qui c'è da dire che probabilmente c'è una carenza significativa di supporto al lavoro femminile cioè noi non abbiamo creato quella rete di assistenza che consente liberamente la donna di in qualche maniera di fare un lavoro l'abbiamo letto anche recentemente
Quando fa il primo il secondo figlio a un certo punto quasi per convenienza
Invece che spendere lavoro per pagare la baby sitter e tutti i servizi preferiscono lavorare sono scelte che però come Paese paghiamo paghiamo insieme a quello che il calo demografico perché il calo demografico
Diciamo un elemento che oggi l'abbiamo attenzionato ma non so se siamo ancora in tempo per rimediare perché indiscutibile che per incrementare la popolazione in età lavorativa insomma ci vorrà qualche ventina d'anni più o meno
E allora il problema quale e che noi abbiamo in qualche maniera sotto valutato una serie di sul calo demografico oggi ci accorgiamo di avere una popolazione che sta invecchiando ma invecchiando lo Ambrosetti c'ha detto fra quando
Nel due mila trentacinque pensionati saranno più di coloro che lavorano ma già da oggi qui io posso dire che mi tra il due mila due e il due mila ventidue
Ci quindi vent'anni la popolazione dei lavoratori
Tra cinquanta e sessantaquattro anni e aumentata di tre milioni e mezzo
La popolazione di lavoratori under trentacinque si è ridotta di due milioni e ottocento mila cioè il segnale e assolutamente come dire forte
E in un contesto diciamocelo dove la popolazione mondiale negli ultimi cinquant'anni è raddoppiato
Io mi diverto sembra fare qualche paragone cinquant'anni fa all'Italia quasi aveva cinquantasei milioni di abitanti
Oggi ne abbiamo cinquantanove in calo rispetto a due tre anni fa a qualche anno fa avevamo superato i sessanta milioni apre e chiude la parentesi cinque milioni da cinquantanove sono stranieri sono arrivati in Italia
Bene in cinquant'anni
Anche perché questo secondo me ci dà anche delle chiavi di lettura importanti sulla geopolitica che non è qualcosa di statico l'Egitto tanto per citare un paese diciamo dall'altra parte del Mediterraneo aveva trentotto milioni di abitanti cinquant'anni fa oggi l'Egitto ha centocinque milioni di abitanti
E un altro paese molto attenzionato l'Iran Milan quando c'è stata la rivoluzione di Khomeini aveva trentacinque gli abiti milioni di abitanti oggi a ottantacinque milioni di abitanti
Questo ci dà il senso di come questi mutamenti impatteranno significativamente sul nostro futuro
E allora che fare beh certo politica demografica sicuramente vanno favorite
Però è indiscutibile lo accennava l'amico Antonio Poletti nella sua introduzione che non possiamo non guardare alla una immigrazione regolata con processi di formativi a monte
Io capisco che oggi purtroppo quando in questo Paese parliamo di immigrazione pensiamo al Mediterraneo questi poveri disgraziati che arrivano con i barconi quindi è un problema che centriamo lì
Io invece vorrei pensare anche ad altre aree del mondo soprattutto pensata Sud America quanti italiani oriundi italiani sono lì figli di italiani che erano andati quando lì si viveva meglio di qui oggi potrebbero trovare un'occasione perché forse qui si vede meglio di lei
E noi abbiamo paesi addirittura come l'Argentina dove ci sono oltre un milione di persone che hanno passaporto italiano
Allora non dico che dobbiamo per carità creare una guerra di carattere demografico però sicuramente qualcosa si in maniera ovviamente ragionata con tutti con i Paesi con cui dovremo avere a che fare
E su questo come si sa ma camerale ci stiamo già attivando perché avere questi processi di integrazione sono necessarie a questo Paese per mantenere la posizione che abbiamo perché senza la popolazione attiva noi il PIL che e comunque in calo dispetto come abbiamo visto rispetto agli altri Paesi rischiamo di fiducia ce l'ho sempre di più e poi altro che il G7
Quindi questi scenari ovviamente solo fondamentali e c'è un elemento ulteriore di cui però dobbiamo tener conto che non è stato diciamo osservato che è la fuga dei cervelli
Cioè noi lo scenario demografico come quello che stiamo vivendo in più abbiamo che i nostri giovani al netto di tutte le
Ottime considerazioni riguarda anche al tipo di qualità della vita ed oggi il giovane circa oltre che al lavoro oltre che al solo stipendio oggi abbiamo una fuga di cervelli siamo rischiando di perdere medici fare una infermieri
E questo purtroppo è il frutto di quella mancata produttività che abbiamo scontato perché è chiaro che se non c'è stata un incremento di produttività come l'hanno avuto i nostri fratelli tedeschi e francesi non ci possiamo consentire di dare gli stessi enti che i giovani meritano e trovano altrove tra l'altro oggi con una diciamo lavoro da remoto ci troviamo anche in condizioni di impresa che hanno lavorano in Italia da remoto ma sono dipendenti di imprese straniere e quindi con stipendi maggiori e quindi questo tema è sicuramente da affrontare con grande insomma attenzione da parte del del nostro mondo politico soprattutto perché bisogna guardare veramente a quello che accadrà comprendo che spesso i problemi sono quelli di domani ma dobbiamo guardare anche ai problemi del prossimi anni che nascono già da oggi sistema camerale impegnato sulle doppia transizione già da tempo vorrei ricordare che noi otto anni fa nelle camere di commercio abbiamo insediato il punto impresa digitali abbiamo affiancato prima con l'informazione poi con la formazione poi con Assessment circa seicento mila imprese italiane
Su questo tema porteremo l'iprite anche l'intelligenza artificiale perché è giusto che dobbiamo a fare così come abbiamo affiancato la piccola impresa l'artigiano utilizzare la la la stampante tre D io piuttosto utilizzare all'agricoltore le sonde per verificare il proprio terreno in maniera di rispetto anche del consumo dell'acqua
Dobbiamo fondamentalmente portare anche l'intelligenza artificiale che è un tema molto delicato esclusivamente è ovvio che la tecnologia siamo tutti contenti che vada avanti e questo progresso
Sì ci non può che farci piacere con l'unica preoccupazione che si è sempre l'uomo a governare la macchina e non la macchina rischiare di governare l'uomo tolto questo credo che su questo possiamo sentirci impegnate sulle transizioni sia digitale che nel Cetica sono le competenze del futuro nove anche sulla transizione energetica siamo avendo un lavoro importante col ministero del
Ambiente per promuovere le comunità ed energetiche rinnovabili in tutto il Paese quindi del sistema camerale è assolutamente sul prezzo come svolti da io ringrazio di nuovo l'amico Antonio Paoletti per questa bellissima iniziativa è saluto tutti voi grazie
E allora vediamo adesso e non di io le voci degli imprenditori
Noi sappiamo cosa oggi soprattutto cosa domani sarà necessario per le nostre aziende
Per quanto gli professori docenti possono essere preparati in realtà non sono al corrente delle necessità di oggi i nostri cambiamenti sono rapidissimo tre anni fa non avrei formato una persona come la forma Rai oggi senza il connubio formazione aziende assieme le persone che escono avranno un collocamento più basso a me piacerebbe che la la su diversi tavoli appunto e le le le scuole preparasse ero tanto tecnicamente quanto anche a livello a livello gestionale ovvero essere in grado di creare una classe di mi del management una persona che sia in grado sia di produrre dati tecnici ma anche di analizzarli al fine di essere in grado di prendere decisioni o definire un attimino una un delle situazioni strategiche che secondo me la scuola ancora non non riesce a dare questo tipo di
Il mondo della buona sta cambiando perché stiamo passando da quella che è la struttura somministrazione a quella che l'accoglienza ecco fare un salto di qualità in questo senso implica ovviamente molti sforzi e bisogna preparare
Gli attori di questo settore soprattutto che si occupa di sala a e lavorare su quella che è l'accoglienza perciò anche l'attenzione al cliente la conoscenza delle lingue a conoscenza di vari settori merceologici la conoscenza del vino
E c'è una grande evoluzione in questo senso
Nel settore agricolo puramente stiamo registrando enormi difficoltà per quanto riguarda il reperimento della della foce lavori nella manualità di sicuramente un settore il forte sviluppo con l'introduzione delle nuove tecnologie penso alle due coltura quattro punto zero che porta una grande DG utilizzazione con nuovi macchinari anche legati a quello che il l'intelligenza artificiale che potevano sicuramente a uno sviluppo anche un cambiamento delle figure presenti nell'agricoltura macché è ovviamente un settore che animava legato alla manualità ai legami con il territorio alla tradizioni locali
Da oggi del jazz conviviali hanno bisogno di professionalità diversificate rispetto al cambiamento che c'è stato con la tecnologia e questi non in questi ultimi anni abbiamo oggi la possibilità di fare delle visite virtuali abbiamo delle possibilità di visitare a distanza di appartamenti cosa che anni fa non si poteva anche prevedere formazione fondamentale stiamo investendo tantissimo su questo argomento come film
Chiediamo di poter avere anche dalla legislazione la capacità come altri settori di lavorare sui crediti formativi
Fra proseguiamo con i saluti istituzionale il presidente Massimiliano Fedriga presidente la Regione Friuli-Venezia Giulia
Inizio ringraziando Antonio Poletti perché ci ha creduto in questa evento già da qualche anno è la continua fra crescere
Ed è fondamentale anche per momenti di riflessione insieme che c'è aiutano anche il decisore pubblico ad a vere almeno un orientamento rispetto a quanto accadrà parlo almeno allentamento perché poi in questo breve intervento vorrei proporre una riflessione io ringrazio vivamente
E sua Eccellenza il prefetto il sindaco Touring il sindaco riversato oratoria sua eccellenza
Vescovo di Trieste ovviamente tutti i partecipanti
Dicevo c'è ancora molto incertezza
Perché ringrazio Ambrosetti per lo studio che ha fatto perché almeno ma Puppo divisione ce la dà però ritengo c'è ancora molta incertezza su quanto avverrà in futuro
Questo dico c'è molta incertezza perché frase previsioni in questo momento di lungo periodo con l'avanzamento di nuove tecnologie che forniscono strumenti in un lasso di tempo drasticamente diverso rispetto rispetto a quanto conoscevamo fino a qualche anno fa vuol dire che noi dovremmo essere in grado di formare
Le ragazze e ragazzi in modo da potersi ritorni su militare con una diciamo formazione continua e una capacità di
Leggere le necessità del mercato e l'impresa ovviamente anche leggermente Lerici a di mercato e formare riformare le persone
Io penso che questa sarà la grande sfida oggi pensare di guardare come fino a trenta quaranta anni fa formiamo una persona li facciamo il ciclo di studi una volta laureato entrée una professione a tutte le competenza rimarranno le stesse porta dica qualcosa che non esisterà più
E quello che vediamo oggi che ci sembra futuribile e qualcosa siccome che guarda alloggi non a domani
Ci sue acque con questa consapevolezza dobbiamo partire e per esempio anche quale competenza diranno vi faccio un esempio che mente
Vale quello che vale ma ero ai contrarne grande multinazionale
Ovviamente globale
E mi dicono che stanno per uscire degli occhiali dove semplicemente guardando una persona l'occhiale capisce il tuo interesse per il discorso facendo quella persona è una traduzione simultanea nell'orecchio rischi qualsiasi in questa parte parlando
Allora mi domando scusate estremizzo non voglio dirlo studiare le lingue
Ma la competenza per però è una domanda che abbiamo porci la competenza delle conoscenza delle lingue il futuro sarà più o meno importante rispetta la competenza magari di utilizzo di un mezzo tecnologico in grado di
Permetterci di svolge le mansioni e le mansioni magari in modo più produttivo come abbiamo sto oggi più volte Walter dobbiamo porcelo
Oggi il rimborso importante leader ragazze della dell'auto però sulle dubito dopo orci
Esattamente come
Quando i dati anche della mancanza di competitività negli ultimi decenni anche se devo dire che nell'epoca post Covip costano un po'meno ma l'Italia ha avuto una grande capacità di di reazione rispetto ad altri Paesi
Però dicevo questo ente dobbiamo metterci di discussioni a partire dall'istruzione sia ben chiaro io rappresento istruzioni Prado metterci discussione tutti
Perché quando diciamo e poi si è persa la competitività e cervelli sono andati all'estero perché questo è comunque salito a pagare ed è forse l'alloggiamento vale anche il contrario all'estero l'intercity hanno investito sulle professionalità garantendo risorse maggiori sono cresciute non certo maggiore produttività
Forse anche il ragionamento e viceversa
Qualcuno pensava che investire aumentare gli stipendi essere attrattivi per altre prose Ethan Rose Rosa visibili tanto e allora magari Germania Francia Inghilterra ha allestito maggiori risorse
Dice il Pubblico che l'impresa siamo tutti in discussione su questo c'è pubblico che l'impresa
E allora forse e il ragionamento che dobbiamo porci dire bene oggi la il il capitale umano è la parte fondamentale del futuro della produzione e delle possibilità comprese può dare io spero di sì
Senza vanta banalizzare la cosa e dico senza banalizzare la cosa parlando di Reggio reddito minimo d'altre cose che una banalizzazione che siccome andrà a diminuire i diritti dei lavoratori non ho mentale qui non sto parlando di quello ciò solo dicendo proprio in un mercato che lo dobbiamo a terra e del mercato del Offerta e della richiesta ovviamente e di lavoro quali sono le strategie per essere maggiormente attivi scoramento una parte la le la leva salariale una una leva importante non è l'unica
Non è l'unica penso tutta la parte del welfare
Noi come Regione abbiamo messo in campo sia per la parte formazione moltissime risorse in alleanza con le imprese sia per la parte del welfare aziendale
Moltissimi Sos ma penso tutto il Barça sulla famiglia che questo abbiamo fatto come Regione dovremo fare ancora molto non c'è dubbio ma ha detto siamo la prima Regione in Italia per quantità di risorse investite per quanto riguarda la famiglia nevosità simile dato quindi tutto un settore su cui dobbiamo assolutamente lavorare concludo
Dicendo una cosa ho visto nella redazione di Ambrosetti che la pubblica in piega quello che ha bisogno di una bassa competenza su di Ronchi così non non credo anzi penso che anche la pubblica amministrazione deve a mettersi in discussione su utilizzo di nuove tecnologie penso soltanto a tutti i processi
Penso tutte le capacità di risposta che possiamo dare cittadini imprese in modo molto più rapito e magari come capacità analitica molto importante penso perché fa parte del pubblico a tutto che forse magari come locuste date direttamente perché l'ho visto differenziato tutta la parte sanitaria
Con la telemedicina noi oggi abbiamo una carenza drammatica è stato ricordato prima di medici infermieri
E quello dobbiamo prendere atto possiamo o mentali posti dopo con tutti ma non voglio entrare questo argomento però oggi è così dobbiamo prenderne atto e per qualche anno sarà così perché i medici polifonia meno si formano in un giorno Sara undici anni per a per un medico pronto dal momento in cui comincia all'università
E allora possiamo dire che forse utilizzando le nuove tecnologie penso tutti Devices
Che per la telemedicina Prix contro la distanza primi monitoraggio continuo possiamo migliorare la qualità della vita delle persone rischiare di mandare in acuzie delle cronicità è fondamentale
Ma su questo cosa serve ritorno a quello di prima serve formazione non basta dell'Ice perché se io anche qua scusate la semplificazione masse o ne dico di base che quelle vai sono golosa io posso metterlo cento braccialetti all'anziano che vive in montagna
Ma non c'è mai nessuno controlla che e che sa come ottimizzare l'utilizzo di quel di quella risorsa fondamentale
Allora soluzioni semplici non esistono e né mini mediante il pesco un percorso del Paese deve fare partendo dei territori
Insieme al mondo dell'impresa insieme al mondo del lavoro
Con la consapevolezza che se perdiamo questo treno rischiamo di ritrovarci fra vent'anni a vedere i lati peggiori di quel gap purtroppo non è positivo del de vent'anni passati che hanno visto il sistema Italia non essere competitivo e non offrire le medesime opportunità di parte europei quindi su questo una grande alleanza per lavorare insieme con serietà senza facili promesse
Senza dire tutto sarà risolto in un giorno ma corazza pensare serietà del lavoro difficile incerto che si presenta per il futuro grazie Milano lavora
Grazie
Lo abbiamo detto in apertura questo governo ha presentato un disegno di legge sull'intelligenza artificiale
Molto vasto con un impianto nuovo perché appunto una proposta di legge che prevede la dinamicità e l'evoluzione quindi la possibilità di cambiare di aggiustare
Il diciamo il tiro ma mano che escono e tecnologie si inserisce diciamo le nella visione delle Ajax che diciamo entrerà e prossimamente in vigore che lascia questo spazio agli stati nazionale
Nazionali e diciamo così questa disegno di legge
Investe veramente moltissimi settori rimette in qualche modo anche rispetto alle aree atto non diciamo quanto rispetto alle diciamo all'executive order D by then e ai sistemi degli Stati Uniti
L'uomo al centro in nei punti e nei modi in cui noi se me abituata i a concepire determinati valori
L'esempio che vi posso fare quello della giustizia cioè mentre negli Stati Uniti a volte l'algoritmo può in base a calcoli statistici indicare una persona diciamo come possibile criminale in base a punta dei calcoli fatti tra la sua vita adesso caratteristiche e i dati dei reati precedenti qui in Italia è il giudice dell'uomo che questo disegno di legge in qualche modo protegge l'uomo a decidere
Ugualmente per il lavoro per esempio di dei di coloro che consegna il cibo a domicilio
L'algoritmo in qualche modo stabilisce il ritmo di quella professione invece anche qui nel disegno di legge e l'uomo a essere rimesso al centro e così tante altre cose quindi
Diciamo siamo in un momento e questo governo si sta occupando veramente di un tema difficilissimo cercando di riportare i nostri valori dentro questo tema che vastissimo ma farli in qualche modo resistere dispetto ad altre società
Come quella per esempio di Singapore o quella tra Corea del Sud che li hanno imbraccia alti totalmente ma in cui faccio il caso della Corea del Sud per la fine giovane si sentono talmente pressati da questo dover essere efficienti come previsto dalla Società e dall'algoritmo che c'è il tasso i suicidi giovanili più alto del mondo così cerchiamo di evitare questo non è un compito facile tutto questo per annunciare il collegamento con il ministro dell'Economia e delle Finanze Giancarlo Giorgetti
Buongiorno Buongiorno a tutti voi ha tutta l'autorità in particolare presidente la Camera di commercio la Venezia Giulia Antonio Poletti per quest'invito è un piacere portare mio saluto
Seppure impegni purtroppo al ministero mi abbiano impedito di essere a Trieste
Avete davanti due giorni con un'agenda ricca ditemi che vanno dell'evoluzione del lavoro all'andamento demografico dall'intelligenza artificiale appunto al quadro geopolitico
Sono temi a diverso titolo ogni giorno sulla scrivania del ministro dell'economia
Parto da questa considerazione per per metodi di inquadrare il contesto nel quale il Governo
Definisce la politica economica
E che bevete assieme due dimensioni
La prima in quella della gestione che difficilmente potremmo dire ordinarie per un Paese che deve collocare sui mercati un debito pubblico
Il due virgola otto tre milioni di euro la seconda e quella della prospettiva ovvero della proiezione di una grande potenza industriale quale di tali nel mio intervento
Proverò a cui
Dare un contributo sulla matrice comune dei temi del convegno
Le persone e la tecnologia
Noi diamo dei dati
Gli è stata ha confermato venerdì un andamento solito del mercato del lavoro
E il tasso di occupazione ha raggiunto il sessantadue virgola due per cento record della serie storica
La disoccupazione è scesa al sette virgola due per cento meno zero virgola due per cento rispetto al febbraio sono anche cresciute del due virgola otto per cento retribuzioni su base annua trainante assetto industriale
E sono numeri coerenti con l'andamento del PIL che si prevede in crescita dello zero virgola tre per cento nel tremendo che sono numeri che attestano la bontà della strategia intrapresa dell'insegnamento al Governo di premiare il lavoro violentando le risorse pubbliche dai bonus alla promozione dell'occupazione
Allo stesso tempo sarebbe però miopi affrontare il tema del lavoro solo sul piano congiunturale Italia immersa come tutte le economie avanzate nella battaglia delle competenze ovvero nella sfida per formare mantenere attrarre risorse umane adeguato
Le competenze sono infatti la dimensione su cui si gioca la competizione globale tra territori e tra Stati
Soprattutto per un'economia matura come la nostra l'investimento sul capitale umano è la principale fonte di crescita indoor
Le competenze oggi non sono solo più abilità tecnica ma sono sempre di più abilità a saper imparare ovvero saper adattare il proprio patrimonio conoscitivo all'evoluzione tecnologica
Possiamo dire che la spesa per l'istruzione e per tutto questo una delle tipologie di dedito buono ma è un investimento che si ripaga solo se non perdiamo a favore di altri ecosistemi le competenze che forniamo e per farlo dobbiamo aumentare le imprese ad alto contenuto tecnologico garantire profili salariali competitivi grazie recuperi di produttività e sono obiettivi che richiedono uno sforzo congiunto dello Stato e dire soprattutto dell'impresa
Esso
Di rivolgermi a un uditorio sensibile
L'effetto della tecnologia
E segnatamente della diffusione dell'intelligenza artificiale sull'occupazione è incerto ma deve essere affrontato in modo meno resiste remissivo di quanto avviene nel dibattito pubblico
Facciamo qualche esempio
Dieci anni fa si guardava con timore a una mera sostituzione uomo-macchina chi avrebbe spiazzato il lavoro operaio in realtà e l'evoluzione è stata molto più articolata lo Stato ha sostenuto con i diversi piani quattro punto zero un massiccio rinnovo di macchinari di investimenti incompetenze
Che si è tradotto in incrementi di produttività miglioramento degli standard di sicurezza e nascita di nuove figure professionali
E serve proseguire su questa strada con un passo ulteriore ovvero aggiornare il piano quattro punto zero da ancorare all'adozione di metodi di intelligenza artificiale per mantenere il vantaggio competitivo nel settore industriale
Su questo ovvero sulla costruzione di una via italiana intelligenza artificiale ha cominciato a lavorare la nuova fondazione di ricerca e ai Fori industrie costituita dal governo richiede ho inaugurato Torino venerdì
Concludo aggiungendo che l'adozione di sistemi di digitalizzazione quali quelli basati sulla intelligenza artificiale richiede competenze avanzate e riduce differenziale di costo
Si tratta di condizioni favorevoli alle economie sviluppate rispetto ai Paesi emergenti
Che possono imprimere una nuova spinta ai processi di sciorina
In questa fase infatti la forte accelerazione tecnologica al contrario di quanto avveniva con la rivoluzione dei CTE di trent'anni fa
Si unisce a una forte degenerazione degenerazione della globalizzazione
E un conseguente accorciamento delle catene globali del valore e questa trasformazione investe un Paese manifatturiero come l'Italia
E ancora di più direttamente un'aria con la Venezia Giulia crocevia economico e culturale creando sicuramente nuove opportunità
La condizione per non trasformare la tecnologia e minaccia resta quindi un approccio proattivo
Con la consapevolezza che stare fermi ovvero essere inerti vuol dire semplicemente slittare indietro
E per questo importante il confronto promosso in questi due giorni per lavorare insieme su questi temi il MEF continuerà avesse allora stanziato dei ringrazio per la vostra attenzione
La rabbia ma si realizzano anche il ministro Giorgetti ha parlato di globalizzazione abbia presentato a Roma recentemente un libro di Elisabeth Bron una giornalista
Americana sulla de globalizzazione però pensate che contraddizione noi
Siamo in un momento in cui c'è una dei problemi malizia azione economica e geopolitica come diceva il ministro ma stiamo in un momento in cui l'intelligenza artificiale generativa sta globalizzato indo la memoria e il linguaggio di tutti gli uomini
Cioè come detto è sempre il taglio siamo umanistico tipico degli italiani ma anche europeo vede un'altra un'altra mappa quindi ne abbia un momento in cui si stanno diciamo così sui dividendi doni in qualche modo le alleanze comunque tutto ciò che abbiamo immaginato
Unito in campo economico negli ultimi anni però sta unendo qualcosa
Che era inimmaginabile unire prima d'ora ed è veramente tutta la nostra memoria e tutto il nostro linguaggio abbia sentito anche prima da da dal Presidente della Regione cioè ci sono praticamente addirittura le lingue che vengono unite
Ci sono i patrimoni culturali allora qual è per esempio una funzione dell'intelligenza artificiale ed intelligenza artificiale generativa per il nostro Paese
Quale può essere veramente il giusto investimento di quello che noi possiamo mettere che non sono certo i capitali che può mettere posso mettere grandi Dick Teck forse pensiamoci un po'è troppo legato al nostro patrimonio culturale abbiamo visto recentemente la scoperta dell'intelligenza artificiale che riesce a leggere i papiri carbonizzati di Ercolano e cifre istituisce una parte della nostra cultura che non avevamo avevamo solo immaginato avevamo cercato attraverso l'archeologia
Ma adesso addirittura abbiamo tratti della vita e della morte di Platone
Quei dati insieme tutti i dati della RAI tutti da del del Cine calda delle università i dati a nostra cultura sono quelli che su cui forse noi dobbiamo investire dobbiamo metterli processarlo e attraverso il supercomputer che abbiamo di Bologna Leonardo che una forza enorme è stato un un'impresa di grandissima visione e che ci può aiutare moltissimo
E forse l'influenza è proprio in questa globalizzazione della storia della memoria e del linguaggio in cui possiamo immettere le lingue greche la lingua latina questi diciamo aspetti così culturali de de di tutti i nostri dati del passato c'è forse questo è un giusto investimento è una giusta
Prospettiva quindi non immaginare solo diciamo così l'aspetto economico e commerciale legato proprio alla produttività diciamo fisica ma immaginare come trasformare questi dati in una industria ma un'industria culturale e soprattutto che porta i nostri valori nella globalizzazione che sta avvenendo di tutta la memoria del mondo
Allora adesso invitiamo il futurologo aggiri Giba cast qui sul nostro palco futurologo Trento nuoce al che eccetera un po'alla sua visione di quello che potrà a cadere io lo invito qui se vuole anche nel podio benissimo grazie
Perché grazie lei si chiama Hamas ascolterò Toni Oswald Philogen Baggio timbrato Ambrosetti Bubbles People Don't Montrasio eccetera
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Il
Ecco ci buongiorno buongiorno benvenuti a che da parte mia
Per continuare diciamo cavalcare quest'onda del cambiamento con un fosso Focus in particolare sui mestieri che verranno beh sembra già un titolo bellissimo lo facciamo
Concentrandoci sulle cosiddette discipline stemmi no science tecnologia in genere in un mass Matrix e lo facciamo con un panel davvero di alta qualità do il benvenuto su questo palco al professore Alessandro Laio Professore ordinario di Fisica Statistica biologica delegato alla ricerca l'autore del gruppo di scienza i dati si sa il giorno dopo giorno
Voto lo trasforma Mauro giacca Prospero denari biologia molecolare a Trieste per direttore della scuola di medicina cardiovascolare al King's College di Londra gli ok questo giacca ecco ci fa Paolo e domini docente Dipartimento Scienze della vita dove sita degli studi di Trieste
Lucio Torelli docente del dipartimento universitario clinico di scienze mediche e chirurgiche della salute sempre diversità visto di Trieste
E davvero in questo caso l'altro vanto noto le liste Alessia Rosolen assessore al lavoro formazione istruzione e ricerca della Regione Friuli-Venezia Giulia Bongiorno che abbiamo siamo lasciato chiamiamo per ultima perché poi a lei toccherà tradurre diciamo gli spunti che verranno dai dagli accademici in in qualche azione politica di azione concreta allora parlavamo dei dei mestieri che verranno ecco insomma siamo andati un po'lunghi coi tempi quindi non voglio aggiungere troppe parole ma entrare subito nel merito di una discussione
Che immagino ecco anche per il pubblico più giovane che in sala
Sì rivelerà particolarmente interessante comincio con Alessandro Raiola ovvio quando penso al cambiamento al futuro so che la sinistra si chiama Scuola internazionale superiore di studi avanzati come il
Avete già la ricetta per fare per portarci nel futuro ma al di là delle e delle battute come interesse avrebbe capire un attimo dal punto di vista della formazione su che cosa in questa fase siete concentrati e più dedicati gli spunti che abbiamo già ricevuto questa partita sono davvero tanti
E poi bisogna mettere un po'd'ordine per orientare le scelte anche individuali soprattutto dei ragazzi prego
Sì
Alla Sissa noi di naturalmente sempre in grande ritardo rispetto ad altre istituzione accademica e resto del mondo ma cercano di fare del nostro meglio
Abbiamo deciso di investire e di cominciare a investire
Nella scienza dei dati nell'intelligenza artificiale diciamo che è risultato chiaro persino persino a noi che queste cose stavano diventando importantissime
Circa una decina di anni fa il
Da quel momento abbiamo cominciato a muoverci per per creare un percorso formativo post universitario perché noi su quello lavoriamo esattamente focalizzato su queste tematiche Caputo noi lavoriamo su formazione post-universitaria ed in particolare in questo tema noi cerchiamo di aprire un pochettino la scatola nera di questi strumenti che appunto stiamo tutti imparando a conoscere come utenti
Noi quello che idealmente vorremmo fare
Un pochettino smontarle capire come sono fatti e anche capire come controllarli introspettiva
Naturalmente controllarli è una cosa estremamente importante straniti portante perché perché insomma il sono i posti le aziende che li stanno sviluppando ovviamente sanno come controllarli
E noi non possiamo assolutamente permetterci di lasciare queste competenze
Di proprietà grosse aziende private
Statunitensi non ce lo possiamo permettere
Evidente che che non s'non solo noi stiamo lavorando su questo
A livello europeo
Quasi tutte le istituzioni accademiche e anche certamente le istituzioni regionale altre istituzioni accademiche regionali stanno lavorando
Proprio nella direzione di di far nascere una scienza dell'intelligenza artificiale che vuol dire non diventare né semplicemente utenti ma
Il padrone del padrone padroneggia arme i principi Berlusconi essere troppo su questo ma ha toccato un punto estremamente delicato uno quello del controllo
C'erano una parte di nuove fascinazione evidente di fronte a questo sviluppo della tecnologia dall'altra c'è un senso per chi come me esempio non è un tecnico né un esperto un senso anche di rischio di poterne essere travolti proprio perché non si è difficile poter controllare allora le chiedo come si può agire in direzione di un controllo è stato ricordato anche prima
Sono state ricordate di studenti degli strumenti normativi che l'Unione europea adottato prima istituzione internazionale al mondo il recente annuncio di un disegno di legge governativo e quali i rischi se non lo facciamo e soprattutto sono facciamo in tempo perché poi e queste voci il viaggio non a velocità che spesso la capacità di reazione anche normativa penso che l'assessore non sappiamo che cosa e molto più lenta rispetto alle esigenze
Allora certamente lo strumento normativo e essenziale è importantissimo
Io devo confessare che nonostante io ci si è immerso fino al collo queste cose faccio fatica a prevedere che cosa succederà anche nel prossimo futuro siamo certamente nel mezzo di una ed una rivoluzione del modo di lavorare
Una cosa che vorrei portare proprio all'attenzione alla vostra attenzione e qual è il modello di business che affatto investire così tanti
Milioni di dollari a Google open egli ha ai Apple Lecce cioè allora parte di questo modello di business e fondamentalmente e fondamentalmente ridurre l'esigenza di forza lavoro
Umana questo purtroppo bisogna prenderne e bisogna prenderne atto loro in parte pensano di fare soldi e faranno certamente soldi fornendo fornendo strumenti insomma naturalmente estremamente avanzati che permetteranno alle aziende a livello mondiale semplicemente semplicemente di di
Insomma se vogliamo produrre lo stesso occupando di meno come è stato insomma evidenziato nella bellissima relazione della Fondazione Ambrosetti oppure in alternativa a
Produrre di più questa sarà naturalmente una scelta del mondo imprenditoriale come fare uso del nel tempo supplementare messa a disposizione ma quello che ha il valore quello che al valore che giustifica questi mesi Investimenti e certamente la riduzione della necessità di un certo tipo di lavoro
Allora tutto questo naturalmente non è una novità perché appunto è stata menzionata la la rivoluzione mie industriale tre e la storiella dei corsi e ricorsi esatto ora noi siamo nel
Mezzo di un'ondata che fra l'altro ha una rapidità sconvolgente perché la cosiddetta intelligenza artificiali generativa di cui stiamo sentendo parlare adesso
A delle potenzialità che anche noi scienziati facciamo veramente fatica a comprenderete a comprendere lo sviluppo anche su tempi tempi rapidi
E quindi bisogna riuscire anche con strumenti naturalmente normativi con un contro normativo questo importante attenere sotto controllo tenere sotto controllo
Quello che sta succedendo e poter alla fine creare benessere perché questo è quello che alla fine tutti noi vogliamo
Alla fine e più fiducioso più preoccupato io sono
Ma io sono naturalmente le sono naturalmente fiducioso
Sono talmente fiducioso però la mia fiducia e una fiducia vigile una fiducia vigile ha che
Questo livello di
L'altra non deve non deve essere ridotto quando uno vede comparire delle proposte di sviluppo scientifico che comportano se vogliamo l'esclusione dello scienziato dal ciclo decisionale su quali esperimenti fare e queste cose cominciano veramente a comparire foto come progetti scientifici uno si comincia veramente a preoccupare per questo vuol dire collegare strumenti automatici che inseguono esperimenti con strumenti basati su tecnologie del linguaggio che propongono quali esperimenti fare no a questo punto uno si chiede veramente dove il giusto mettere ho una soglia oppure tirare leggermente il freno ecco grazie grazie al professor D'Ambrosio lei a Brussel giacca bisogna essere vigili ha detto e ha parlato dell'esclusione degli scienziati in alcune fasi di sviluppo di o di un prodotto ecco e prima anche se brevemente mi accennava a tutta una serie di funzioni che ci sono e quindi di richieste di competenze che ci sono quando come su campo si ragiona di sviluppo di nuovi farmaci
E si fa la transizione dal laboratorio verso il mercato ecco mi verrebbe da dire che della medicina questo rischio di esclusione della figura umana e e più limitato e così e quali sono queste competenze nuove che si manifestano dello sviluppo
Dei farmaci della sua attività esperienza che sta conducendo
Sì i così c'è la la cosa la cosa che
A me stupisce di più di di di di questi ultimi dieci anni di evoluzione proprio la la richiesta per nuove competenze professionali nuove figure professionali
In immagini una una una una situazione molto molto comprensibile non c'è stato un le norme transizione fra farmaci tradizionali non piccole molecole chimiche l'aspirina strettina gli antidepressivi gli antidolorifici
Verso farmaci genetici ci son già qua quaranta farmaci genetici sono già approvati per per l'utilizzo clinico in Europa negli Stati Uniti centinaia di altri nella nella nella pipeline della della sperimentazione clinica
Mancini a mo'di dover genera un farmaco genetico con una malattia importante l'alleanza ai Marquinho insieme a un RNA per l'Alzheimer
La la ricerca comincia il laboratorio ma richiede competenze di medicina per capire quali sia l'applicazione la modalità di applicazione EDP informatica per riuscire a disegnare questo farmaco già una una figura professionale diverso il bio informatico che abbia anche una laurea in medicina
Parte la ricerca viene trovato il farmaco ritrovata la sequenza quella che potrebbe essere un faro comma uno per svilupparlo ha bisogno di proteggerlo come proprietà intellettuale farci un brevetto
Quindi va all'ufficio Technology dell'Università Ali c'è bisogno di qualcuno che capisca la biologia ma capisca anche il mondo brevettuale dopo di che se si capisce questa cosa funziona c'è bisogno di un patentato Hornet cioè di un avvocato che estivi il brevetto che quindi capisco è contenuto biologico ma capisca di legge
E c'è bisogno poi di qualcuno che vada a cercare il capitale a rischio Venture Capital
Chi giudicare Venture Capital deve essere avere competenze medicina come terzi biologi hanno competenze di mercato quindi deve capire come funziona la finanza deve risponde ai suoi investitori nel fondo di venture capital per l'investimento
Lo dica se decide di investire si fa una start-up chi dirige la start-up deve di nuovo capirli biologia di medicina di mercato e anche di quali sono i passaggi per dare un valore commerciale alla cosa
E e poi si arriva alla sperimentazione clinica una federazione che i che richiede di un medico che disegna un'avance prevenzione tema capisca anche quale sia la via d'applicazione che avrà più marcato e posso arrivare
Poi a un prodotto che posso essere utilizzate ecco nell'ambito di questa di questa storica aveva incitato sei sette figure professionali
Per non solo le figure professionali del passato il ricercatore se laboratorio il medico il l'esperto di economia all'esperto di finanza ma sono un mix di queste
Queste si trovano ampiamente nel mondo anglosassone il mondo americano e inglese avevo questo passaggio nel senso che avendo la doppia
Esperienza
E nel mondo grossa sono in quello italiano
Devo chiederglielo un punto sia sì e soprattutto io sto prodotte in questo c'erano i non manca mancano invece ci manca l'interfaccia ci manca assolutamente l'interfaccia il la la persona con la laurea in medicina
Il dottorato e poi le biechi lembi di che abbia un master in business administration
Ci manca il bio informatico che provenga dal dal mondo medico ci manca il laureato in legge che si specializza in uffici brevetti possiede che a Trieste
Non c'è nessuno studio legale specializzato in brevetti nonostante l'eccellenza della ricerca sì l'istituzione scientifica che generano quindi conoscenza che potrebbe essere potrebbe essere brevettata quindici manca l'interfaccia di di di di di queste diverse professionalità che invece parte soprattutto della cultura anglosassone noi stiamo un po'peggio di Germania e Francia ma Germania e Francia stanno decisamente peggio d'Inghilterra Stati Uniti
Ecco senta ma questa per creare nuove è un incrocio di competenze che si deve che si deve formare da dove nasce
E un'iniziativa però poi chiederò a chi esperto di didattica di orientamento una loro valutazione ma è un'iniziativa che deve nasce all'interno dell'università deve nascere dal legislatore nazionale o regionale o anche sovranazionale del caso dell'unione europea quale deve essere
La la scintilla che accende questo percorso virtuoso beh è una è una combinazione dei tre delle dei dei tre componenti la formazione dei renali deve deve
Essere impartita dalle università che hanno le competenze ma nel mettere insieme le competenze deve essere un'incidenza che nasce dall'impresa è che in qualche maniera scrivono risale a farlo il legislatore deve essere il facilitatore
Che mette questi due questi due grandi mondi questi due grandi mondi insieme
è una maniera per per consentirci di essere protagonisti in un settore come quello quella dello sviluppo formale farmaceutico che ovviamente di importanza straordinaria per per la società in generale in cui siamo sempre un po'
Al traino di quello di quello che avviene all'estro cent'preferiamo importare i farmaci piuttosto che che svilupparli secondo me non può che ci manchi l'idea iniziale che prodotto dell'Accademia ma ci manca poi questo passaggio di sviluppo che prodotto combinato che dipende si devono sita ma anche dall'impresa
E anche dalla facilitazione dello Stato in Germania per esempio tutto questo passaggio di finanziamento di start-up eccetera e fortemente sostenuto non dal privato ma ai primi passaggi sono proprio dal dal dal dei finanziamenti pubblici dei lender o dal dal governo centrale
In Inghilterra e il il finanziamento privato soprattutto quelle mestiere ma li diversi e la seconda arrivata intendiamo quello dell'università quello delle aziende farmaceutiche delle multinazionali poche
Lavoro lo sviluppo in chiave poi di di mercato o no no non non tanto delle dei grandi imprese farmaci le grandi imprese farmaceutiche che erano quelle che sviluppavano i nuovi farmaci fino a vent'anni fa
Ci sono un po'arresa al fatto che i nuovi famiglie sono svenuto farmaci biotecnologici e quindi vengono da ricerca avanzata dell'università
Quindi il il modello di business come si dice è quello del università che crea proprietà intellettuale quindi genera bene vedere veti e innovazione
Il l'investimento privato di fondi di investimento a rischio privati a rischio quindi quindi Venture Capital sono quelli che investono che avevano una start-up che poi diventa sufficientemente grande arriva la sperimentazione clinica e a quel punto soltanto la grande impresa farmaceutica
Entrambi e si è stato investito dieci compra per cento dà valore a tutto il sistema poi fa proprio il lei il prodotto dello lo commercializza
Nel i vaccini e alcuni dei vaccini che che abbiamo visto sono per carico vi sono esattamente il prodotto di questa transizione ma tutti i farmaci biotecnologici nascono da piccole biotech generate dall'Accademia
Diventate grandi grazie investimento a rischio e poi acquisite da grandi farmaceutica
Ecco ciò che generalizzare è sempre un esercizio sbagliato a volte anche inutile però visto tra le figure che lei ha individuato a ci ha descritto ad esempio per lo sviluppo di un di un farmaco genetico e che in Italia mancano su quale secondo bisognerebbe mettere per cominciare a fare un lavoro di costruzione in cima alla lista qual è una figura
Di cui avremmo bisogno prima di altre il medico con un master in business administration cioè medi come un un medico un mini un medico che capi che abbiamo dalle medicina comprende meccanismi della medicina sappia come si curano i malati in
Senso pratico
Abbiano competenza della ricerca quindi sei a oltre la metà delle medicina c'è anche una giunto di un crash di molto bene perché capisce né case ricerca però poi vada farne una una un master in business administration che si specializzi dei meccanismi dell'economia legati alla medicina costruiti da una rotondità di formazione tale che poi riesce a interloquire con tutti questi
Mobili pensando al percorso
Che porta alla laurea in medicina il numero di anni che richiede aggiungervi un master vuol dire che
A sia s'dobbiamo sempre più ragionare in ottica di una formazione continua strutturata non non non semplicemente individuale assolutamente no è inevitabile
Ma inevitabili in tutti questi concetti di altra di alta specializzazione
Cioè si parlava delle relazioni precedenti del della diversità fra prepara dare una formazione tecnica un ragazzo che alla fine le scuole superiori va a fare un mestiere
Invece investire nella formazione a lungo termine che è una una una formazione che in continuo in continuo
Aggiornamento
E ed è un un processo assoluta assolutamente continuo ma voglio dire ci sono deducibili a livello internazionale delle delle delle delle delle figure di medici che hanno lavorato per dieci anni nella clinica e poi fanno il salto
Grazie a una formazione universitaria specifica nelle scuole di business administration Silicon Berto comprendono anche l'aspetto economico della storia grazie grazie a professore giacché allora
Siamo entrati può nel campo
Ecco della formazione della didattica professore dove ho visto che l'ente legato proprio a a alla didattica quanto ha trovato diciamo
Utile anche formaggi Nando l'evoluzione del quale didattica e qualche cosa che col si evolse necessariamente collega con lo sviluppo di un di una comunità di una società ecco quanto lei si trova d'accordo con questo tipo di visione e quanto l'Università di Trieste se lei concorda con questa visione e in linea per questo tipo di ragionamento di sviluppo
Che l'Università richieste sia in linea con questi principi è ben chiaro anche dal dal suo piano strategico che abbiano piena appena emanato però mi mi consenta di di inquadrare quello che il compito dell'unicità la perché quello uno dei confini SITA che è quello di progettare istituire accreditare corsi universitari proprio tenendo conto di un di una parola che ho sentito molto spesso oggi su cui voi se mi consente faccio una riflessione che il concetto di competenza
Bisogna tener presente che l'università si muove progetta corsi di studio nell'ambito di una normativa ahimè molto complessa
Necessariamente molto complessa mai ma è molto complessa se vuole glielo lustro fra poco nel nel senso delle tempistiche nel progettare corsi di studio diversità deve tenere conto di quelle che sono le normative nazionali
Peraltro recentemente inno fatte proprio alla luce del Pnr erra introducendo concetti di flessibilità del Fatah formativa proprio per andare a intercettare anche nuove professioni
Ma si muove anche rispondendo a quelle che sono tutte le istanze di accreditamento dell'agenzia nazionale di valutazione
Che richiedono la stesura di documenti complessi che richiedono tempo molto tempo che sicuramente sono sono fondamentali
Ma che hanno questo duplice aspetto no quindici sinistrato non sul modo con cui noi progettiamo i corsi di studio peraltro richiedono una dentistica qualche volta non adeguata allora
Il concetto della competenza volevo
Richiamarlo rispetto anche a quello che era stato raccontato nella nella prima nel primo intorno ai primi interventi del sorta grazie allora
C'è una forte
Differenza che
No noi abbiamo già notato
Tra quelle che sono le competenze richieste e le competenze che noi prevediamo io
Sposo totalmente in umilmente se vogliamo il preside intervento del presidente Federica perché i dubbi che lui ha esternato sono quelli che hanno i docenti quando progettano un corso di studio
Quando progettano corsi di studio oggigiorno ai docenti è richiesto non solo inquadrare quali sono le conoscenze che saranno richieste agli studenti che siti si ritiene di
Fornire gli studenti e le competenze per il saper fare che saranno previste per gli studenti mai chiesto soprattutto di immaginare quale sarà lo sbocco professionale molto più del passato se vogliamo l'Accademia ha avuto grazie anche a questa spinta se vogliamo andare al del cosiddetto sistema assicurazione qualità questo impulso a innovare che non sempre recita
Ito non sempre facile proprio perché
Qualche volta è molto complesso riuscire andare intercettare le le competenze necessarie
Ecco anch'io faccio riferimento a un dato illustrato Rizzo Tavazzi già nel position paper all'inizio e mi ha colpito il fatto che l'elevata percentuale di giovani che interpellati
Ritengono che il sistema formativo non sia in qualche modo ora non ricordo espressione esatta ma arco dire all'altezza delle sfide che si devono affrontare secondo lei è un problema di magari scarsa conoscenza quindi una visione superficiale o e comunque una percezione che trova fondamento anche quello che diceva lei il fatto che per adeguarsi ci sono ci si muove dentro un percorso che in certi aspetti è rigido comprensibilmente e che spesso richiede anche dei tempi un po'più lunghe rispetto a quelle che magari può essere
Semplicemente l'esigenza di un ragazzo che guarda al mondo del lavoro e al suo futuro a cinque anni
Intanto sono anche interessato quel dato ferrei vorrei capire perché non ho colto sul su quale platea è stato è stato ottenuto cioè se su una platea che comprende il mondo della scuola o soltanto quello dell'alta dell'alta formazione
Sicuramente
Un concetto che che non è solo quello della dell'Accademia hanno spezza una lancia a favore Dinoi docenti che dobbiamo progettare corsi di studio ma che è richiesto anche dalla normativa noi dobbiamo immaginare che abbiamo sappiamo un percorso che prevede una laurea
Cosiddetta triennale
Poi l'abbiamo svincolata abbiamo le lauree magistrali poi abbiamo il terzo livello sicuramente la le competenze che vengono richieste soprattutto quelle di base
E e devo dire che questo civici rende onore come paese perché sono quelle che forse sono più forti rispetto altrove però sono competenze che possono essere soprattutto in campo stende un po'ostica questo va va riconosciuto allora
Il punto è riuscire a a far tra guardare bene questo forse lo dirà meglio il collega che mi succederà Sartorelli a far tra guardare bene quello che è l'obiettivo futuro e quindi se devo risponde a quella domanda pro in mente
Rivolgendomi anche ai giorni sono fare un po'come
Mi viene in mente diceva Umberto Eco nel nome della rosa ha fatto un'introduzione molto complessa molto storica la parte forse più divertente era finale qui dall'inizio bisogna fare un notevole sforzo però mi consenta con una cosa cioè se se il il campione di di giovani intervistati riguarda la scuola
Come dicevo richiamo dico quello che ho detto possente Federica dobbiamo essere tutti coinvolti non può essere
Lasciato soltanto all'Accademia il compito di motivare i giovani e le giovani vanno motivati Fanti fin dall'inizio e la formazione
Dei docenti delle scuole superiori e ancora prima deve essere una cosa che deve stare a cuore di tutti delle istituzioni
Su questo ci sarebbe molto da dire anche su quelle che sono le le attuali procedure normative per per formare abilitare dei docenti non apre un capitolo grandissimo ma sicuramente bisogna muoversi tutti insieme cosa che peraltro per esempio noi università facciamoglielo Dirac Torelli come a collaborazione per le scuole per sicuramente
Incentivare se parliamo di materie Sterna incentivare i giovani verso questo tipo di materia e non può essere solo il ne sono convinto perché tra l'altro ho anche dei figli in quell'età non non può essere soltanto il il giusto
Miraggio stipendiale ma deve esserci una forte motivazione quando uno studente mi chiede
Che cosa scegliere la cui la prima cosa che mi mi viene da dire dirle dirle e che deve essere fortemente motivato se non c'è una motivazione al di là di questo tendiamo le difficilmente andiamo sicuramente
Lontano il sicuramente noi dobbiamo contribuire in questo senso e quindi diciamo che su un altro livello io diedi anche qui di cercare di fare un po'più sistema relazione sì nelle
L'organizzazione scolastica a tutti i livelli diventa fondamentale forse anche tra università e una battuta di un minuto c'è abbastanza collaborazione tra le università no questo
Su questo piano sicuramente sì su questo caso durante si
Va detto che nel la la la complessità se se mi consente una cosa finale posso volevo dire sulla questione tempistiche non detto prima dalla complessità di quello che dobbiamo indica indirizzare descrivere qualche volta ci porta a lavorare in autonomia ma solo perché abbiamo troppo difficoltà a concentrarsi su quello che facciamo
Lupus in se posso nello che può essere di interesse così anche il generale visto un concetto non partendo da scuola ma arrivando alle istituzioni
Attualmente noi abbiamo un iter di accreditamento cosiddetto dei corsi di studio di primo e secondo livello che
Va nell'arco di circa due anni a questo dobbiamo aggiungere la tempistica con cui uno studente essi si laurea
E quindi è chiaro che se non immaginiamo adesso delle competenze arriviamo oltre a quello che dicevo sulla giacca col medico arriviamo troppo in là questi tempi possono essere accorciati sicuramente se c'è c'era anche un tavolo mister su questo se di almeno un anno mai possiamo accorciare questi tempi allora certamente adesso l'università deve fare la sua parte nell'essere collaborativa non solo nei confronti del
Del della scuola della transita ma soprattutto nei confronti delle aziende
Proprio per intercettare competenze ma possiamo anche avere un aiuto normativo nel accelerare questo questo percorso bene grazie grazie professore dovere professor Torelli è stato chiamato in causa dal suo collega dalla didattica
A all'orientamento Job Placement sei grazie
Questa chiamata in causa anche fa capire come si lavori squadra ecco no vi sono delegato per l'orientamento e l'Università di Trieste ma come diceva lei tutte le università in Rete
A non impegnato e stanno impegnando risorse in questi anni proprio in questo direzione dell'orientamento che l'orientamento in entrata questo apre il mondo del rapporto con le scuole
Quindi un rapporto molto molto importante un orientamento che non sia solo informativo di marketing ma che siano l'intervento formativo
Pensiamo a tutte le attività fatta in questi anni pensiamo il Pnr l'orientamento che ci sta stimolando in questa direzione
E poi c'è l'orientamento in uscita nel gioco l'esimente
E come abbiamo risposto con Università ad esempio da alcuni anni ci sono degli uffici che si dedicano posta questo in quel particolare quelli che si chiamano Ikaris Harris
E per dire noi ogni anno veniamo contattati da almeno quattrocento aziende ecco per vari titoli per varie richieste quindi una collaborazione canoni sporadica
Una cura una collaborazione importante ed una collaborazione dire di reciprocità nel senso che arrivano le richieste le richieste stimolano anche a quello che diceva il professore Domitilla disegnare
Nuovi corsi il disegnare nuovi percorsi per gli studenti
Un'attività molto importante che farò vedere alla fine che facciamo quel cari servisse questo progetto a lungo Nino
Quindi per ripescare una parola latina ecco cioè studenti in particolare che sono da poco laureata ex nel mondo del lavoro e che raccontano
Con il al mio messo la loro esperienza pensando in particolare a studenti che sono all'estero persone studenti che sono rimasti qui
Ma anche studenti che sono riusciti ad entrare perché avevano il desiderio di rientrare grazie anche a tanti progetti che ci sono nella nostra regione
Ecco cosa mi sembra importante dire mi sembra importante questo che
Come dice il presidente di Almalaurea pensiamo di aver conquistato il tempo attraverso il web ma dobbiamo un po'pensiamo di aver conquistato lo spazio ma dobbiamo un po'riprendersi il tempo Lo Re gran lavoro che si fa come orientamento e di prenderci il tempo ecco di poter stare con i ragazzi poter confrontarsi la nostra università nomina sita di medie dimensioni e quindi permette questo rapporto privilegiato
Ecco scusi quando lei parlava prima dell'orientamento orientamento e formazione si ritrova in quello che ha detto il su quelli che a proposito della motivazione
Degli studenti come più carburante principale da da fare per far girare si parla nel leader certo
Non potrei negare ovviamente insomma papere Viaro che quello che si trasmette la passione ecco quindi questa possibilità di formare di trasmettere la passione quello che raccontava il professor giacca ecco ad esempio un'esperienza molto bella che facciamo in Università ad esempio per i ragazzi delle scuole sono i moduli formativi estivi in cui diamo la possibilità ai ragazzi delle scuole di passare una settimana l'università in luglio i primi di settembre
Allora questo fa sì che lo studente posso fare un'esperienza di presenza di convivenza con la realtà e capire
Quello che sarà il suo percorso universitario ma anche quella che l'aspettativa del lavoro futuro
E al tempo stesso permettano i docenti di metterci sempre in discussione ecco mi piaceva
La settimana scorsa abbiamo avuto come ospite per il nostro centenario ma anche per il cinquantesimo del Dipartimento di Scienze politiche il cardinal tutti e mi ha detto una cosa che mi ha mi ha molto interrogato mi dice
E finito il tempo della camminata
Diceva spicca inserendo le parole esatte
Non è più il tempo del camminare in ordine sparso e ancor meno dell'in truppa mentre momento del camminare insieme allora mi chiedevo cosa vuol dire per noi nell'ambito cinta antico
In base anche a quello che diceva il professor giacca cosa vuol dire camminare insieme se prima venivano chieste competenze trasversali adesso vengono chieste competenze più digitali tecnologiche
Cosa significa questo ecco ma questo confronto col mondo del lavoro
O ad esempio con questi comitati che le chiamiamo comitati di indirizzo che permettono d'ogni corso di laurea deve dei confronti costanti con un mondo del lavoro per poter capire cosa modificare come modificare mi pare che siano delle delle risposte importanti che si danno ecco e si riesce a rispondere in tempi abbastanza contenuti
E dipende dalle situazioni di chiaro che quello che evidenziava il collega il domino dato di fatto ecco però in alcuni contenuti ma con ti faccio un esempio non io sono matematico ma ho la gioia e la fortuna di aver conosciuto un mondo grande come quello della medicina ecco quindi mi trovo spesso accusa quotidianamente a collaborare con tante situazioni mediche
Se fino a qualche anno fa le richieste erano soprattutto quello di elaborare dati
Adesso c'è macellerie inserite residenza artificiale allora ecco che le competenze adesso non sono più del medico che chiama me magnifico che chiama me che io ho la fortuna di chiamare il collega di intelligenza artificiale proprio perché a Trieste siamo usciti avere questo percorso completo proprio dalla Triennale la magistrale e il dottorato per cui abbiamo molte competenze abbiamo anche molti personaggi importanti molti colleghi ricercatori importanti rientrati anche dall'estero
E quindi se prima andavo io a parlare nel reparto adesso andiamo già col collega di intelligenza artificiale quindi i tempi sono rapidi no ma al tempo stesso si perché vivendo nella stessa contano Ina-Assitalia è chiaro che già da qualche giorno dopo c'è la possibilità di un incontro di un dialogo professore lei ha portato un filmato che cosa ha detto allora siccome si parla di gli studenti si parla di giovani allora abbiamo proprio fatto in questi giorni brevissimo filmato artigianale montato dal nostro centro servizi televisivo
E racconta di questo progetto pilota nato quest'anno ma che adesso riproporremo che si chiama Mentor Formenton si polemizza cioè la possibilità di dare dei giovani
Il contatto con un mentor con un mentore
Studente universitario di ripristino laureato da poco e questa esperienza con colloqui personali presenza con colloqui in Rete ha dato la possibilità di questo rapporto in questo momento uno tra un mentore aumenti e quindi vogliamo mostrare un attimino le testimonianze degli studenti vediamo allora
Paolo
Entro i suoi limiti esteri è stata un'esperienza che ha superato di gran lunga gli steccati
Non era la prima volta che lavoravo con dei giovani interpreti nel muovere i loro primi passi nella processione ma lavorare con fare in questo progetto rappresentato tramite un campanile aggiunto interrogarci gli strumenti giusti su alcune questioni ci ha permesso di capire insieme quali risposte oppure arrivato a Parigi prima di mettersi alla prova Center spero inchiesta è stata l'esperienza molto significativa per me
Quando siete altre getta per il decreto confuse truck frazionale
Grazie a Dio mentre altre sette Rocco siamo riusciti a mettere a fuoco un percorso sulla base dell'intera stirpe veniva ogni gli atti ministro di vagliare varie opportunità lavorative che non avevo mai presi in considerazioni e quindi ho preso consapevolezza sull'attitudine molto elastica che ha la mia laurea di assistenza in svariati contesti
Bene Antonio Furlan richieste sotto mamma progetto molto bello che ha permesso studenti di realizzare le le quali fossero le loro priorità nell'ambito quello momento così importante la transizione fra mondo accademico dovranno è stata inoltre molto stimolante soddisfacente per condividerle inesperienza italiani in Arianna che lei ha usate come mezzo di riflessione per la propria capacità personali e professionali ricevere un corso formativo su come essere mezzo arrestati inoltre un'esperienza di crescita professionale anche per il progetto di mentre sono richieste per me è stata una grandissima opportunità nella quale ho potuto conoscere
Straniamento appunto una grande professionista e chi ha avuto anche lei una formazione tipo scientifica come la mia ma e ha avuto appunto da grande carriera
Professionale
E il confronto con qualcuno come lei che appunto avuto tutta una serie di esperienze mi permette oggi di affrontare l'entrata nel mondo del lavoro
Con fiducia e consapevolezza mentre s'inizia ha itinerante finisce capacità di organizzazione che ascolta di fiducia in me stessa
Mi ha fatto riflettere sulla mia identità fra sabato inoltre mi è stato molto utile perché vi ha aperto la strada moltissime possibilità sia dal punto di vista formativo che viene dal punto di vista che professionale opportunità che se non fosse stato per la chiamando Diana avremo tufo riscoprire ritengo compagni alimento questo percorso mi abbia finta e Potenza vigna capacità empatica
La spinta comprendere non apripista delusione lei fino convinti italiana
Grazie e complimenti
Agli studenti ai loro mentre anche assessore ecco ci
Allora un appuntamento con quello di oggi a il merito di Hitachi un po'a scrutare alzare lo sguardo nuovo per capire che cosa abbia avuto a fronte di fronte fra ci mette anche un po'davanti a una situazione alla realtà che viaggia molto veloce
Ecco perché amministratore pubblico e a maggior ragione ancor più forse rispetto all'università come dicevo che precedono si muove in un ambito regolatorio somma che a volte un po'rigido
C'è anche un senso di di frustrazione per la difficoltà a dare delle risposte una foto che prescindere poi delle capacità del singolo amministratore della singola amministrazione ma falso e perché dipende solo dal dal contesto in cui si ritrovata muoverci
A muoversi
Già buongiorno a tutti
Io più che la difficoltà di di dare risposte provo sempre il senso di riuscire ad essere all'altezza del momento che abbiamo davanti
Tutto difficile la l'hanno detto in maniera molto articolata seppure con le difficoltà di spiegarlo agli altri
Qual è un percorso di accreditamento quali sono i problemi del sistema universitario nell'evoluzione anche di tutti i percorsi formativi tutto è difficile sta riuscire innanzitutto a pensare che bisogna correre la pena la penna ha detto lei
Nell'idea che comunque ogni cosa è una piccola parte del sistema e che ogni cosa bisogna prestare particolare attenzione noi abbiamo parlato dell'università
E del post universitario gli stessi problemi ma la stessa velocità la riscontro in tutti i percorsi della filiera formativa e professionale alla alla quale stiamo lavorando ma l'abbiamo riscontrato dieci anni fa quando è in atto il sistema Ets oggi i giovani che sono presenti in questa sala non sono credo quelli dell'Istituto nautico ma sono no i cadetti come vengono chiamati del nostro sistema Ets l'Italia con tutta una serie di difficoltà mai il Friuli-Venezia Giulia asseconda la mente dando ottime risposte si è immesso
In una visione completamente diversa di quella che di quelli che sono i percorsi formativi e di quella che la verticalità del percorsi formativi per con altra cosa alla quale dobbiamo stare attente
E che le scelte di un ragazzo adolescente non sono le scelte che poi dovrà necessariamente replicare il lungo tutto il percorso della sua vita per cui la verticalità l'orizzontalità la possibilità di dargli l'occasione per per cambiare importante come l'altra cosa che è importante ed è emersa dalle prime battute di sia di questa tavola rotonda ma anche prima che è intervenuto il signor sindaco piuttosto che il presidente della Regione e che bisogna fare sistema anche con il mondo del lavoro e dell'impresa e qualcosa che sembra banale da dire oggi è qualcosa che fino a qualche anno fa
Non esisteva si parlava di sfruttamento lavorativo ora insiste il sistema duale esistono hippie CTO
Esiste tutto il percorso del sistema Ets con la presenza delle aziende esistono molti strumenti per fare entrare i giovani all'interno al mondo dell'azienda perché c'è un ulteriore cosa
Che io ogni volta
Mi sento di dover dire
Nessuno e mai riuscito nessuno neanche di quelli in questa sala credo sia uscito dal suo percorso formativo scolastico o universitario già pronto ad a riformulare qualsiasi
Evenienza c'è una responsabilità in capo all'impresa in capo ai datori di lavoro
Ma veniva fuori molto bene di proseguire completare e magari dare altro opportunità a chi esce da un percorso formativo professionale universitario e post universitario
Ecco senta questa diciamo e la visione
L'azione di cui Due come si traduce la visione in qualche azione cioè
Un'attività un un'iniziativa qualche cosa che secondo lei da dimostra concretamente questo questo approccio poiché ho visto sempre
E i dati iniziale che sotto certi buttati punti di vista questa Regione e anche ben posizionata ecco in che cosa lei lasciare questa Regione è ottimamente posizionata il fatto che sia ovviamente posizionata
Dal punto di vista del basso abbandono scolastico del basso numero di netta dell'altra occupazione dell'alta occupazione a tempo indeterminato
Sono a tu dai quali partire e non sono punti di arrivo e questo è una intatto sistematico sul quale noi agiamo oggi
Funzionerà il vostro compito di lasciar scorrere senza attuarlo devo a lei molto individuale aulico non è il punto di ben anche se tutto questo è avvenuto di
Qualche merito qualcuno ce l'avrà nel senso che
Nonna anche rispetto ad altre regioni vicine ma anche ad altre regioni d'Italia sia dal punto di vista del tessuto produttivo e ha letto i numeri della formazione aziendale che le aziende del Friuli-Venezia Giulia garantiscono sia di quella della creazione dell'ecosistema nel quale tutto questo può avvenire Bidente mentre l'abbiamo fatto
Abbiamo fatto perché abbiamo anticipato i i percorsi DS perché abbiamo stiamo lavorando sulle filiere tecnico professionali
Perché abbiamo colto le opzioni e le opportunità che ci vengono date da tutto una serie di decreti che il decreto Cutro il piano Mattei per immaginare anche formazione da fare in altri paesi per per quanto riguarda alcune tipologie di lavoratori che non troviamo lavoriamo da negli ultimi sei anni su tutto il tema del welfare perché se non possiamo agire come nessuna regione sul tema del potere d'acquisto delle famiglie e sui salari che rimangono e che è giusto dirlo rimangono il vero problema
Con il quale dobbiamo dobbiamo confrontarci sia per l'ingresso all'interno del mondo del lavoro dove ovviamente le scelte sono legate anche a livello salariale
Delle persone
è vero che noi stiamo lavorando su tutto il sistema di welfare territoriale che possa garantire al lavoratore di avere ma no di avere quel potere d'acquisto è quella possibilità di accedere a tutta una serie di servizi che è in altre regioni sono a pagamento complessivo penso N appartenne è stato parlato è stato detto prima in maniera molto puntuale il dato dell'occupazione femminile
In questa regione e in questa città in particolare dove i servizi sono molto alti
E dovuto sicuramente alla presenza di servizio per la capacità che ha avuto in questi ultimi anni in particolare la Regione di intervenire in maniera sistematica
Per garantire che il tema della conciliazione fosse garantito dal pubblico e non e non dal singolo
Del singolo cittadino garantito vuol dire che abbiamo ancora molto per arrivare all'universalità mano a fronte dei diciassette milioni che venivano ma erogati con il bonus da mille euro solo alla nascita del dei figli e noi abbiamo costruito un sistema attorno a tutto il il tema della della residenza in questo territorio perché sarebbe limitativo dire la famiglia che supera di gran lunga i cento milioni
Mettere insieme la possibilità di accedere a a prestiti per la vita autonoma dei giovani la possibilità di accedere all'asilo nido praticamente gratis la possibilità di il ricevere contributi dopo la nascita del terzo figlio ricevere fondi che garantiscono alla famiglia tutta una serie di speso e quella dote famiglia
Ricevere in questa regione è il cento per cento delle borse di studio per chi fa l'università piuttosto che tutto il percorso dei fondi per il diritto allo studio lungo tutto il corso della vita son cose che qui diamo per scontato
E che anche lei nella domanda dà per scontata ma non sono cose che avvengono da altre parti sono frutto di una visione che garantisce quello che deve essere una società quello che deve essere una comunità quello che deve essere la crescita complessiva di un territorio di un sistema che non è solo economia ma è anche sociale siamo la prima società che ha iniziato a parlare e a rapportarsi con le società Benefit detta così sembra qualcosa di come dire semplicemente di ricerca di visibilità mai abbiamo lavorato e stiamo lavorando con le società bene in fitto sul welfare aziendale sulla responsabilità sociale d'impresa
Stiamo cercando di replicare quella che il sistema dal quale nel corso degli anni credo anche a livello nazionale ci siamo allontanati mai negli ultimi anni abbiamo riscoperto sentito parlare di Olivetti e Mattei
Ecco in questa regione ci sono stati Cosulich SISP ci sono stati in in Consiglio erano semplicemente imprenditori che vedevano e che comprendevano che attorno alla fabbrica e al capitale c'era bisogno di costruire tutto quel sistema
Di attenzione alle persone che noi cerchiamo nel nostro piccolo di poter immaginare e contribuire a costruire
Grazie io Quarry che la mia domanda tenga conto che
Venendo da un'altra parte d'Italia
Vengo da altre situazioni scherzando con i colleghi del piccolo dice sono qui da pochi mese intanto quando vedo queste cose dico ma posso essere adottato dal data questo perché proprio vengo da una da regioni dove tante cose non ci sono quindi non credo che le dia
Per scontata ma è anche per capire in modo le le possibilità di azione che ci sono
Differenti anche rispetto ad altre ad altre realtà io vi ringrazio per per aver portato questi buoni anzi insomma hanno affrontato aspetti diversi di chiedo solo di aspettare un attimo ancora qui con me sul palco perché io vorrei chiamare dal collega Eva Ciuk due eccola che la ecco o i riflettori contro e quindi non vedo bene
E so che vuol insomma che vorrei chiarire raccogliesse qualche voce
Dalla platea in particolare visto che ci sono così tanti ragazzi se ci fosse qualcuno che ci porta la voce una voce giovane anche per sentire per interrogare magari i nostri ospiti sarebbe particolarmente interessante grazie aveva
Ed è lo stesso ecco secondo me
Ok allora io la mia formazione la ritengo ottimo ritengo che investe tutto mi stava formando molto bene mi apre già alle porte del lavoro quando a quando riuscirò cioè dalla quinta superiore io mi ritengo già ben formata per inizia un percorso lavorativo
E se dopo vorrò fare una specializzazione potrò sempre andare in accademia o in queste sue diversità
Per quanto riguarda Fini
Dignità di
Dove così
Nel
Sì
Allora partendo dalle medie diciamo che non aveva tanta dice di cita alimentazione la mia scuola
Cambierà adesso al Náutico ecco
Siamo abbastanza formati in un percorso digitale abbiamo tecnici sempre a disposizione erogato un istituto che è pronto
Per la digitalizzazione
In realtà io del mio istituto adesso non cambierei niente
Delle medie forse aumenti aerei anche l'istruzione dei professori per l'avviamento digitale
Signora
Io vorrei diventare un capitano
Girava da crociera ecco
Grazie epoca il gruppo ossia
E guadagniamo direttamente qua invece
Ai durante
Allora
In
L'istituto nautico oggi si definisce la scuola del futuro cioè che offre opportunità lavorative ma come anche emerso oggi ciò che ho oggi però oggi il futuro anno sarà quello che domani sarà il futuro
Quindi probabilmente servirebbe un palco su più orientato a un futuro più futuro
Le navi marinai is è il mestiere più antico del mondo sul quattro mila anni anche di più che viene praticato
Ormai il futuro anche tra le varie proposta che Arona Marcel non c'era non c'era nessun marinaio c'era il pilota dell'elicottero dei taxi di ricotta venimmo assistenza agli anziani anche tante altre cose ma purtroppo questo non c'era
Quindi saluta la punta al Kosovo diverso
Professore mi posso chiedere vediamo vediamo vediamo se lo trova ecco lo trovo subito perché proprio rispetto nautico
Resta
Abbiamo
Sì
Benazir innanzitutto
Ecco in giornata tutti grazie per averci invitato avesse dato l'opportunità di assistere a un evento che comunque l'umiliante anche per noi
Che come scuola diciamo Samoa
Un po'rispetto alla digitalizzazione non così all'avanguardia come come ha detto Matilde prima perché bisogna sempre crescere però abbiamo diversi amici con la maiuscola che parteciperanno anche alle celebrazioni che si terranno il tredici maggio alla Magazzino ventisei
Grazie al Comune di Trieste Cracco organizzato questi duecentosettanta anni ci stanno servendo anche per riflettere e capire quali sono le direttrici lungo cui orientare i nostri ragazzi
Perché prima l'assessore Rosolen parlava di verticalità e di orizzontalità
Ed è chiaro che da un lato ai l'esigenza a far toccare il mondo reale ragazzi attraverso la collaborazione con tutte le realtà produttive
Del porto di Trieste che appunto è in crescita e noi non vorremmo assolutamente rimanere indietro rispetto a questo fattore inoltre c'è anche l'esigenza di adeguare le diciamo quelle che sono le strutture scolastiche didattiche Manera precipua quindi parlo dei laboratori a quello che adesso un po'la direzione della del digitale e non come Omo digitali est ma soprattutto come uomo che quindi come essere umano che utilizza la tecnologia gli strumenti
Esatto non io vi confesso che è chiaramente penso che nessun istituto nautico io insegno nella sezione aeronautica quindi la mia sto sto parlando sto parlando male dei miei fratelli
Però nessun istituto nautico al momento in Italia è pronto per per esempio la guida autonoma delle navi ci stiamo arrivando sviluppando al massimo le potenzialità che abbiamo per la simulazione digitale del pilotaggio di un analogo in aeroplano
Però diciamo che siamo abbiamo gli amici diciamo che ci aiuta a far questo ci mettono a disposizione a partire dal Ministero della Pubblica Istruzione ovviamente all'esecuzione
Regionali e locali anche le aziende che sopperiscono un po'quelle che possono essere le mancanze in seta scuola no
Però diciamo che la complessità della situazione il PCI ci sovrasta ma noi ci stiamo dando da fare chiaramente vorremmo che tra i nostri ragazzi il meglio perché se siamo qui è perché crediamo che loro se lo meritino
Assessore Rosolen li ha nominati c'è siamo nella città della scienza non abbiamo a Trieste questo territorio sta anche ospitando attese degli ITS Academy volta ecco è l'istituto di eccelle le aziende proprio nell'Area science park una una delle tante emanazioni di questa città della scienza ci sono percorsi anche nuovi percorsi
Per esempio il corso di laurea di in in indi intelligenza artificiale so che il sale ci sono degli studenti di questo corso di laurea vediamo dove sono non alzano la mano non ci sono va il prezzo
Ecco perché troppo tecnici allora è in corso di laurea Vito pensato
Allora sicuramente un corso molto completo che forma gli studenti dal punto di vista matematico in primis che e la base di queste sì programmazione ovviamente difficile c'è un po'un tetto di conoscenza quando si passa dal liceo a un corso di questo tipo perché c'è molta matematica dietro che va coperta ovviamente le basi che mi son state designate liceo erano molto utili
Però la matematica viene elevata abbastanza nel mio il mio corso di laurea però sicuramente nell'ambito di dice di digitalizzazione e innovazione ci insegnano come effettivamente approcciare il mondo dal punto di vista digitale soprattutto nell'aspetto dell'intelligenza artificiale
Così facendo ci aprono anche molte porte dopo per poter andare a lavorare in aziende che ed il chiedono questo tipo di talenti
C'è molta meno parte i commessi africane come si utilizzano gli strumenti di intelligenza artificiale nel mondo del lavoro e più una parte di creazione di questi strumenti no quindi è molto specifico questo corso questo per dire che
Si ritira la conoscenza per poter andare a lavorare un po'ovunque però comunque dovrai imparare a utilizzare certi strumenti d'intelligenza artificiale specifici per quell'azienda dipende dall'azienda ovviamente
Proprio Giorgio
Rosso forse abbiamo più Giorgio razze
Figlio sono alle rifarebbe la Triennale sono al magistrale
Allora in realtà sono stato lessero da poco fatto un Erasmus all'estero e devo dire che per quello che riguarda l'università italiana e quella estera dove mi trovavo non ho trovato tutte quelle differenze che un po'ci aspettiamo nove andando fuori sospettiamo
Un'università più improntato al mondo del lavoro più uno digitalizzata ho trovato le stesse problematiche e gli stessi pregi
Per la domanda
Dipende è una domanda difficile
Io penso che per un po'ma come tanti di noi il sogno di andare all'estero poi caso mai tornare dopo però tutta da vedere vediamo le opportunità che arrivano ecco
Questa è una domanda impegnativa prosa
Sì è brutto da dire ma
Realtà aziendali anche più grande forse immagino anche forse meno legate alla tradizione della piccola azienda che siccome quand'è una giovane trova un ambiente un po'più grande un po'più stimolante e caso mai poi un domani torna quella che è una realtà più più piccole più familiare ma non lo so
Grazie grazie Valerio prendono ringraziamento Alessandro Lario Paolo giacca a quadrettoni
Torelli all'assessore Alessio Rosolen restituisco il microfono il palco Barbara Carfagna grazie a voi per l'attenzione
Dobbiamo da dietro
Sì invito a raggiungermi qui sul palco dice ministro del lavoro e delle Politiche Sociali Maria Teresa Belluzzi benvenuta
Allora volevo appunto farle una domanda un po'conclusiva rispetto patrimoniale piedi non so nutrita forse si alla serata secondo i dati riportati dal position paper presentato si evince che l'Italia dai primi anni Duemila non è cresciuta
Tra il due mila due mila ventitré ha registrato una differenza di ventuno punti percentuali in meno rispetto a Germania e Francia nella dinamica del prodotto interno lordo con una perdita di competitività
Rispetto ai principali competitor europei
Ai fini della crescita è bene investire sulla formazione sulla creazione di nuove competenze sicuramente il primo elemento per prepararci alle professioni del futuro è investire sull'integrazione delle tecnologie cinque punto zero e come abbiamo visto finora
Sull'intelligenza artificiale
I numerosi Paesi è stato istituito un apposito state istituite apposite commissioni per per approfondire i cambiamenti nel mercato del lavoro e con la consapevolezza del cambiamenti dell'evoluzione dello scenario tecnologico alla luce di questo in quanto rappresentante del Governo cosa può dirci su cosa il governo peronista facendo relazione al mondo dell'intelligenza artificiale
E in particolare sul lavoro cosa del dicastero che rappresenta in termini di acquisizione delle competenze lineamenti tra domanda e offerta nel mercato del lavoro sta facendo un po'abbiamo già parlato della del PdL sull'intelligenza artificiale che insomma molto importante abbiamo parlato già prima
Però cosa in particolare proprio sul lavoro state immaginate
Allora innanzitutto grazie grazie al presidente della Camera di Commercio Paoletti per aver ospitato questa iniziativa così interessante
Grazie ad Ambrosetti perché sempre in prima linea per quanto riguarda il governo dei processi di cambiamento che una chiave di volta fondamentale per una nazione che ambisce alla crescita e aumentare la produttività insieme alla qualità della vita in questo nostro bel paese
Grazie per anche gli interventi che ci sono stati prima sono stati molto interessanti
E per chi governa la necessità di sapere ascoltare di poter integrare i propri programmi le proprie visioni con esperti del settore è qualcosa di vitale
Allora certamente l'Italia ha una storia di mancanza di
Produttività al passo con le altre nazioni di crescita e quindi di aumento del PIL assolutamente in una difficoltà
E lo so ora erano ha deciso di puntare innanzitutto sulla loro su un lavoro di qualità
Oggi voi avete affrontato i temi dell'innovazione tecnologica dell'intelligenza artificiale con due facce della medaglia
Da una parte i pericoli le paura e dall'altra invece la necessità di governare il futuro di governare il cambiamento di cavalcare il cambiamento
Allora dato che siamo in piedi ad un appoggio e continua a parlare così allora
Certamente c'è una questione che riguarda la paura
Quando si parla di intelligenza artificiale in inevitabilmente spesso si parla di paura
La paura da una parte insegna che bisogna tenere gli occhi aperti
Ma anche la paura va gestita
Ci dice che c'è un pericolo
Ma ci propone anche una serie di attivazioni che ci rendono in grado di poter essere all'altezza della gestione di ciò che abbiamo davanti così funzioniamo
Io sono una psicologa psicoterapeuta oggi sono l'esponente del governo ma quando approccio i temi dell'innovazione tecnologica e il sentimento umano le emozioni che si provano
Davanti ad essa devo dire che le mie basi professionali mi sono molto d'aiuto
Allora noi possiamo subire la paura e farla diventare angoscia e quindi diventare ciechi perché è questo il meccanismo di difesa che viene attivato dall'essere umani oppure invece possiamo usarla usarla essendo al passo con i cambiamenti da governare
Il governo ha scelto di fare questo di potere ora recuperare un ritardo purtroppo enorme che abbiamo
Si parlava di intelligenza artificiale negli anni Cinquanta acqua sicuramente lo conoscete bene il momento nel quale il termine intelligenza artificiale
Venne introdotto era il mille novecentocinquantasei certo un contrasto totalmente diverso da quello che viviamo ma questo per dare la misura di quanto il tempo che stiamo vivendo oggi
Era assolutamente un tempo conosciuto anche nell'altro secolo il problema quale il problema innanzitutto un problema politico
Un programma di governo primo ascoltavo chi diceva che gli esperti del settore l'università le impresa i contrasti distruzione possono fare tantissimo malati
A me di volta è la capacità del governo di supportare di entrare in gioco di entrare in partita e favorire tutto questo
Noi in Italia abbiamo un problema particolare perché tra le nazioni europee anche le nazioni al mondo abbiamo dei livelli di competenza nelle nuove tecnologie molto basse
In più abbiamo un livello molto basso delle competenze tecnologiche per quanto riguarda le donne
Ci arriverò su questo punto ma guardate la questione delle donne non è una questione al femminile non è una questione di genere e basta è una questione di pile di produttività e di crescita
Se le donne sono al di fuori del mercato del lavoro e della crescita di questa nazione in termini di competenze e dia di messa a disposizione di competenze in realtà è la crescita produttiva la crescita anche di questa nazione che non diminuisce la Oxa stesso diceva sosteneva che lei ingresso del mercato del lavoro delle donne maggiormente rispetto a quello che c'è oggi propone un amento del PIL del due virgola cinque per cento soltanto se si avesse un ingresso maggiore allora
Noi i temi che stiamo affrontando ovviamente sono DiVersi in Italia abbiamo una problematica del legata all'esclusione nel mercato del lavoro delle donne ancora quarantasette per cento
Questo governo ha raggiunto un accordo storico nell'occupazione delle donne abbiamo raggiunto il cinquantatré per cento la prima volta
Nella storia d'Italia
Ma è ovviamente ancora troppo poco perché significa il quarantasette per cento delle donne sono fuori dal mercato del lavoro e un altro tema centrale e quello delle piccole e medie imprese e delle grandi imprese
Abbiamo visto come in Italia abbiamo una rincorsa alla alla
Mi contesti di sperimentazione dell'intelligenza artificiale del sessantuno per cento nelle piccole e medie imprese abbiamo una sperimentazione che arriva al diciotto per cento nell'intelligenza artificiale
Ovviamente il rischio dell'intelligenza artificiale oggi è quello di aumentare
Le discriminazioni aumentare idee per di crescita aumentare il gatto di produttività da grandi sistemi a piccoli e medi sistemi imprenditoriali e anche qui l'Italia un problema
Perché evidentemente il tessuto e gli hanno il valore italiano in termini economici di produttività e di impresa soprattutto si poggia sulle piccole e medie imprese
Non abbiamo bisogno di esaltare tutto ciò e di renderlo quindi competitivo a livello nazionale internazionale
Allora i temi sono moltissimi ovviamente
Ci sarebbe molto tempo io come son convinta che voi continuerete questi lavori però lei mi chiedeva che cosa sta affossando il governo allora innanzitutto il Governo nelle politiche che sta portando avanti nelle politiche del lavoro e nelle politiche del lavoro di qualità
Al messo tra le priorità intelligenza artificiale e l'ha fatta in una serie di azioni
Una partiamo a livello più alto che lei diceva il G7
Una sessione specifica nell'intelligenza artificiale per mettere tutte le nazioni insieme a dialogare su questo tema per unire lo con gli esperti del settore come avete fatto bene voi oggi e per mettere al centro il fatto che un'intelligenza artificiale inventata dall'uomo deve ritornare all'uomo
E per questo anche quindi la presenza del Santo Padre che nel due mila venti a stilato un documento che richiamava ad un'assunzione di responsabilità e al ritorno all'uomo di qualsiasi innovazione che l'uomo crea con l'introduzione avviamenti di un Etica dell'intelligenza artificiale
Ma oltre
Al G7 anche quello di cui lei ha parlato invece il disegno di legge sull'intelligenza artificiale Italia la prima nazione no Oropa
Dopo il regolamento europeo sull'intelligenza artificiale aver promosso un intervento legislativo ne siamo orgogliosi
Questo quello che è in grado di fare un covered uno stabile
Che dura più dei dodici o diciotto mesi che sono invece durati i governi nel gli ultimi circa dieci anni prima del suo insediamento lo può fare soltanto un governo stabile con un ampio
Con una visione di mandato noi siamo a un anno e mezzo altri governi avrebbero già finito di lavorare noi siamo qui perché abbiamo la possibilità un tempo buono e una visione forte per portare avanti le nostre idee
Quindi certamente il disegno di legge che è uno strumento portato avanti per dialogare in sede parlamentare quindi per potersi aprire a tutti coloro i quali potranno dare un contributo è uno strumento che potrà dare
Scorrettezza a quella questione che è
Cavalcare il cambiamento governare il cambiamento per metterla servizio di che cosa
Di principi fondamentali questo in particolare è il dettato del disegno di legge all'inizio i principi fondamentali
Principi fondamentali che sicuramente per questo governo sono libertà
Responsabilità costruzione del bene comune
E solidarietà
Io una delega specifica nelle politiche sociali
E anche l'intelligenza artificiale è uno strumento di solidarietà lo vediamo con le grandi opportunità che dalle persone più fragili presenta i disabili nell'accessibilità nella possibilità di vivere la vita vivere le opportunità senza essere esclusi quindi a uno strumento enorme potenzialmente per diminuire invece il gap di discriminazione
Il ministero del lavoro e delle politiche sociali che cosa ha fatto bene anche qui un'importanza fondamentale dell'intelligenza artificiale in termini di competenze l'hanno detto benissimo
Non abbiamo la necessità di accompagnare questi progressi
Accompagnando uno sviluppo di competenze più capaci di essere all'altezza del compito che dobbiamo governare
E qui il piano nazionale delle nuove competenze abbiamo degli strumenti fondamentali che stiamo gestendo come per esempio il programma Gorle quindi il Pnr R quattro miliardi e mezzo di fondi per poter far che cosa dare una risposta al mismatching cioè all'incrocio tra la domanda l'offerta tra le possibilità lavorative che nascono certamente dal tessuto più privato
Perché è il tessuto privata crea lavoro il Governo ha bisogno di sostenerlo
E dall'altra le capacità
Le competenze di quei lavoratori che possono entrare nel mercato del lavoro c'è una proiezione che ci dice che nei prossimi decenni non non molti in realtà nel fino al due mila nei prossimi anni
Nel prossimo decennio ci saranno undici milioni di posti di lavoro legati alle nuove tecnologie e che i posti di lavoro nelle nuove tecnologie saranno due volte fra la possibilità se una o due volte maggiori di qualsiasi altra
Possibilità e competenza anche qui programmi come questo possono aiutare quello che fino a oggi
Fino ad oggi sembra essere stato invece estremamente difficile
Poi il fondo nuove competenze diffondono le competenze accompagna abbiamo stanziato nel due mila ventiquattro ottocento milioni di Euro accompagna fare una formazione continua
Certo che il sistema di istruzione deve essere all'altezza del sistema d'istruzione primario il sistema distruzione secondario dove anche terziario
Ma di studiare non si finisce mai è vero lo diceva prima bene l'assessore non ci lavoriamo io mi sono laureata io su tutta la vita
Non mi fermo e non mi può soffrire a mare mai lo Stato ha necessità di accompagnare di supportare questa formazione continua il fondo Nova competenze dall'opportunità sia alle imprese
E anche ovviamente invece a chi ancora non è riuscito a entrare nel mercato del lavoro di poter acquisire quelle competenze che sono in grado poi di far crescere la produttività nella nostra
Nazione
Quindi anche questo uno strumento fondamentale
E poi il potenziamento dell'alternanza scuola-lavoro altro strumento che abbiamo messo a disservizio che abbiamo potenziato perché il dialogo tra sistemi di formazione sistemi quindi distruzione
E ingresso nel mercato del lavoro deve essere costante e continuativo e deve essere coordinato proprio perché abbiamo la necessità prima
Quel ragazzo intervistato lo diceva io sto studiando come si costruisce un'intelligenza artificiale non ho ancora accesso ha come uso quell'intelligenza artificiale nel mercato del lavoro
Ecco questa capacità di poter a vere competenze che si maturano all'interno del percorso di istruzione
Legati al mercato del lavoro in cui io andrò a operare è la chiave strategica per poter essere al passo di un'innovazione tecnologica che estremamente accelerata
Che da una parte è vero ma un'appendice umani
E anche per questo che l'intelligenza artificiale prende piede è un menta la nostra produttività perché riesce a fare più velocemente note non riesce no quello che non riusciamo a fare lo stesso tempo quindi è vero ma dall'altra evidentemente le velocità
Che noi dobbiamo portare avanti devono essere all'altezza di questo compito attraverso che cosa la codifica dei principi fondamentali non potremo mai essere più veloci di una macchina
Ma dobbiamo governare quella macchina perché ci può essere
Molto utile
Ci può essere estremamente utile per aumentare la qualità del nostro lavoro per aumentare la sicurezza nei luoghi di lavoro per aumentare la produttività per aumentare il benessere per diminuire liti le diseguaglianze per proteggere i più fragili
Disabili persone anziane Italia la prima nazione non trova per numero anziani la seconda al mondo dopo il Giappone noi abbiamo una bassa natalità non abbiamo necessità
Di una tecnologia che aumenti la qualità della nostra vita
Ma mettendo prima di tutto l'intelligenza umana
Questo sì lo possiamo fare essendo consapevoli essendo consapevoli di quello che sta accadendo e gestendo quindi da un punto di vista politico e di governo questa materia
Questo è quello che poco parole cercando di utilizzarle Ute perché il tema è prezioso colo questo è quello che sta facendo il Governo che sono molto orgogliosa di quello che sta facendo questo governo di quello che sta facendo il nostro presidente del Consiglio
In Italia e in Europa perché ammesso e ha contribuito a Messina a mettere al centro dell'iniziativa
Europea e internazionale perché ovviamente il G7 è un contesto internazionale
Una tematica che rappresenta il nostro
Futuro e allora in questo cavalcare il cambiamento governarlo conservando i principi fondamentali libertà responsabilità solidarietà
Proiettando c'è un futuro che certamente vedrà intelligenza artificiale quella generativa sempre più presente grazie grazie
Non posso che essere d'accordo occupandomi appunto di comunicare intelligenza artificiale da anni avendo avuto momenti di grande difficoltà nel passato perché nessuno capiva di che cosa
Volevo parlare e quindi invece adesso con questo governo al momento in cui se ne parla a livello istituzionale e quindi il tema è come è giusto che sia diventato centrale su tutti i fronti allora grazie al viceministro Belluzzi
Io lascio il microfono Federico Ferrazza per l'ultimo pane
Buongiorno ormai quasi buon pomeriggio anche da da parte mia grazie Barbara per avermi lasciato il testimone allora abbiamo ascoltato tantissimo su intelligenza artificiale oggi chiudiamo con due interventi o siamo al fa sì al cambiamento quindi c'è un cambio di programma
Dell'ultimo dell'ultimo istante padre Benanti chi avrebbe dovuto essere con noi è stato che come sapete l'unico italiano presente nella task force dell'ONU o sull'intelligenza artificiale è stato chiamato non riunione d'urgenza
A Ginevra delle Nazioni Unite quindi oggi non potrà essere con noi stiamo provando a recuperarlo per il pomeriggio di domani a a Gorizia l'abbiamo sentito parlare l'accademia o di un'intelligenza artificiale pose più parlare
La politica stamattina in apertura abbiamo ascoltato intenda che caratterizzano questa questa tecnologia che ricordo sempre non è una delle tante mode passeggere come meta verso e tante altre tecniche di cui abbiamo parlato degli ultimi anni mano tecnologia qui per rimanere perché è una tecnologia che che farà una delle cose più importanti che fanno detto di tecnologie dirompenti cercando il nostro rapporto con il tempo
Ci consentono di fare in molto meno tempo quello che facevamo prima magari in tempi molto molto più lunghi e quindi dopo l'Accademia poetiche trenta adesso che nel momento dell'impresa quindi parleremo e del dell'economia reale diciamo di come dirigenza artificiale sta entrando nella a nostra società lo facciamo con i primi due ospiti di questa ultima parte del festiva del cambiamento della prima parte etichettiamo sul palco Giglia Baccari né che alla Sio di mi poco e Pier Paolo Maria Minghetti presidente del Centro studi avanzati per l'intelligenza artificiale
Oggioni ha benvenuta grazie
Angosce possa consolidato
Do del tu non sovente ci conosciamo da da navi da allora utilizziamo iniziamo ad attingere alla tua azienda fa a quella che si dice con un'etichetta sviluppa su sistemi di intelligenza artificiale per fare manutenzione predittiva nelle nelle fabbriche ecco ci spieghi qual è la differenza tra un'azienda che usa questo diritto e una fabbrica che usa questo tipo di tecnologia e quelle che non e si tratta solo di aumento della produttività
Parto dall'ultima domanda no non solo aumento della produttività intanto che cosa una
Fabbrica predittiva una fabbrica predittiva e quella dove io uso i dati che larga misura sono già presenti nelle nostre macchine nei nostri edifici per alimentare delle intelligenze artificiali che mi aiutano a sapere prima che cosa avverrà nel prossimo futuro
Di solito sapere prima significa saperlo in cinque ambiti che sono la produzione che cosa Ambro producendo il Pertini
La manutenzione quindi sarò in grado di produrlo o si romperà qualcosa e cosa l'Energia che consumiamo però quando dovrò fare tot tonnellate di prodotto la qualità e la logistica evidentemente rispetto a una fabbrica tradizionale in cui sostanzialmente rampa arte
Delle decisioni devo aspettare di avere dei dati che sono dati del passato nella fabbrica predittiva io so anche con mesi di anticipo che ad esempio se dovrò produrre dieci chili di cassa o di biscotti
Consumare no un certo quantitativo di Energia pesa però proprio saprà approvvigionarne della stessa per una certa quantità dal fotovoltaico e il resto dovrà comprarlo sulla Rete
Saprò se avrò delle dei malfunzionamenti nelle mie macchine di conseguenza chi dovrò chiamare con quali parti di ricambio eccetera eccetera
Avrò in altre parole la possibilità di ottimizzare
Le risorse umane e materiali e finanziarie dell'azienda
Perché non è solo produttività perché quando io intercetto ad esempio un difetto su una macchina intercetto questo anche quando è molto piccolo in altre parole
Elimino gran parte di quelli che sono i rischi d'insicurezza elimino gran parte di di quello che potrebbe anche essere la necessità di buttare via il prodotto che sta avvenendo lavorato
Posso coinvolgere più persone nella risoluzione quindi anche il tema della forza fisica se vogliamo viene meno viene drasticamente ridotto
Quindi per noi la fabbrica predittiva e anche diciamo l'unica via un'impresa che sia veramente sostenibile
Minghetti
Lei come formazione una professione un un chirurgo medico
E quindi diciamo che parlando anche del centro che lei presidente insomma un po'una rappresentazione plastica del fatto che l'intelligenza artificiale essi tecnologia da una parte ma una tecnologia che pervasiva un po'in tutta tutta la società ci spiega un po'che cosa fa il vostro centro ci dà un identikit qual è la filosofia io intanto ringrazio gli organizzatori per caso Travel coinvolto il centro di studi avanzati dell'intelligenza artificiale il centro studi Saia come filosofia ha voluto coniugare l'applicazione dei sistemi di informazione e di intelligenza artificiale e nel mondo umanistico quindi il mondo scientifico
In relazione al fatto che questi sistemi e queste tecnologie sono trasversalmente legate a trecentosessanta gradi
In ambiti che vanno coniugati sia nel vecchio ambito umanistico sia nella produzione con l'analisi dei metadati con la valorizzazione degli algoritmi in relazione a questo il nostro centro di studi è organizzato in dai dieci dipartimenti se possiamo avere per cortesia andati a positiva
I membri del Comitato scientifico che vi hanno aderito
Rappresentano ben nove atenei italiani un ateneo tedesco l'istituto di applicazione di calcolo del Cnr il Centro studi Ettore Majorana e la scuola giuridica che fa capo chiedo scusa che
Marino
Eccola ecco la depositi grazie come dicevo l'idea di creare un centro studi è nata dalla volontà di aggregare i saperi diversi che possano coniugare un ambito umanistico
Nella valutazione nell'approccio nella messa a terra del design dell'intelligenza artificiale di qui l'idea dei dipartimenti dipartimenti che alimentano gli osservatori
Abbiam prima sentito nel parlato è stato accennato padre Venanzi non è presente
Noi siamo l'unica società Associazione Terzo settore ma l'unica
Associazione italiana palazzetto che abbiamo firmato a settembre la concorso reali Ethics su questo e su questo le chiedo legato poi le vorrei fare poi un'altra una una domanda
Ci spiega come tutta questa cosa qui che vediamo anche nella slide e quindi i dipartimenti che voi che voi seguite e che voi insomma promuovete poi entrano in azienda no perché poi uno dei esatto motivi di diciamo altrimenti sono mi perdoni se la interrompo ma i dipartimenti
Sono costituiti e da accademia età liberi professionisti edita impresa che costruiscono sistemi di intelligenze artificiali
Abbiamo proprio per questo coinvolto quattro atenei con ben quattro lettori abbiamo creato una modalità anche di Teaching innovativo per cui siamo a mettere giù
Convenzioni con gli atenei però in relazione alla premessa di chirurgo vertebrale e di presidente in Commissione europea del gruppo Esperti di Spagna al Devices
Solo il funding quindi progetti di finanziamento della Commissione europea per le chiavi prevedono otto miliardi di euro e per le il settore salute il Senio ventuno ventisette
A destinato novantacinque miliardi di euro ciò vuol dire che in Italia parliamo di un Pnr
E poco più della metà solo del Budget che gli orti disposizione in Commissione europea per il funding intendersi legato al settore sanità
L'idea e andare a intercettare mediante i partenariati anche partenariato pubblico-privato nel senso che la normativa europea modificato completamente questa accezione
E per questo siamo alla ricerca di questi bandi e questo ci proponiamo come un sistema che con i nostri osservatori permetta di avere dei ruoli ben precisi è partito quello forense
è partito l'osservatorio della finanza è partito l'Osservatorio di arti umani fissi
è partito l'osservatorio in medicina con l'applicazione di che cosa parlano prima di telemedicina avremo un tavolo di lavoro al Ministero della salute per infrastruttura digitale
Telemedicina in alcune regioni pilota in Italia lì dove ancora non esiste un fascicolo sanitario elettronico unificato
Bacchelli Giulia
Due due questioni questa mattina abbiamo visto nella relazione fatta Daijiro Viana ossa Ambrosetti il fatto che l'Italia non è proprio in cima alle classifiche di digitalizzazione
Sia internazionali ma in particolare del
Dell'unione europea anzi condotti ora chi entra nell'equazione diciamo l'intelligenza artificiale idea rischia da un militare di diminuire o magari può essere un modo per recuperare
Devo dire che spero sarà un modo per recuperare io vedo un'immagine molto frammentata da un lato l'Italia e come condizione di intelligenza artificiale produzione di software connesso all'intelligenza artificiale
In paese dove sono nate tantissime innovazioni innovazioni che poi hanno hanno avuto grande successo purtroppo più all'estero che che nel nostro Paese
Quando IBM fece il primo X Price una solo premia una sorta di ricerca di mercato per contenere proposte in tema di intelligenza artificiale era ancora nel due mila e diciassette l'Italia superava di tre volte il secondo Paese come numero proprio di inventori e la qualità era altissima
Poi dall'altro lato c'è il tessuto di chi la utilizza e qui secondo me il fattore dimensionale penalizza le imprese italiane perché a fronte comunque di una attenzione degli imprenditori verso i vantaggi che l'intelligenza artificiale può portare poi bisogna scendere a terra essere concreti non c'è abbastanza personale
Non c'è abbastanza managerialità
Non c'era possibilità anche di avere quei momenti di come dire open mind che ti consentono di pensare a come portare un un'innovazione così nella tua azienda su quello c'è molto da lavorare
Molti ultimo questioni aperte sul tema del lavoro non abbiamo parlato se ne ha parlato anche un po'prima i due rischi che si vedono sul tema del lavoro otto sono sono uno apocalittico cioè intelligenza artificiale distruggerà posti di lavoro e lavoreranno solo le macchine e quindi le aziende saranno contente che risparmieranno dei dei soldi
E questo è un rischio apocalittico che secondo me è poco poco realistico
Mentre uno che io vedo un po'più realistico il fatto che le competenze possano essere svalutato alle competenze attuali possano essere valutate perché se io faccio un lavoro per cui mi serve una determinata competenza qualificata a con l'intelligenza artificiale invece recupero tanto tempo e e li compensativo alla le macchine quella stessa competenza posso pagarla di meno sul mercato
Tu come come la vedi rispetto a questo a questo tema c'è un reale rischio o poi alla fine saranno più l'opportunità
Sarà sicuramente un'opportunità se sapremo aggiornarci e soprattutto a bere una visione olistica è una governance di come accogliere l'intelligenza artificiale all'interno della nostra società
Eccome diciamo
Dare qualcosa in più rispetto a quello che potranno proporre le macchine guarda io ieri pioveva e ho cercato di fare Raul nostra una nuova business unit da un nuovo logo
E così guardando su internet ho trovato questo software che grazie a lei ai generativa se inserisci il nome faceva in qualche secondo non solo il logo ma il logo la carta intestata al sito web tutto il bestiario coordinato cosa che quando le ho fatte per la mia azienda hanno richiesto mimesi e investimenti importanti
Ecco sicuramente diciamo in questo tipo di scenario il lavoro dei designer era piuttosto che di chi si occupa di comunicazione che cosa può diventare io credo che possa diventare sviluppare la road mappa di come sarà l'ingaggio dell'azienda con il suo pubblico piuttosto che diciamo l'accompagnare l'imprenditrice in questo caso nella visione di come utilizzare questi strumenti
Certo che se il lavoro resta solo quel piccolo pezzo lì c'è il rischio che venga totalmente svalutato
Cesario a smentiti chiudiamo con lei recuperando in parte quello che di cui stava parlando prima cioè voi fate avete aderito alla alla Roma o Roncola Fauré Iaia Ethics che è promossa dalla pontificia accademia a per la vita
Quindi al Vaticano
Perché ma noi abbiamo aderito in primo luogo perché quando ci siamo opposti l'idea di creare una mission con un percorso trasversale interdisciplinare e rivolto alle binding costruisca e sono rappresentate nel nostro comitato scientifico
Come al mondo politico che lo è rappresentato come all'Accademia
Abbiamo dovuto mettere far delle scelte mantenere l'uomo al centro di questa scelta ora è di moda aderire
è un mio pensiero personale però lo devo anche esprimere Cisco aderisce alla Ron con la tutti ne parlano è una notizia di quattro giorni fa l'arcivescovo di Canterbury la stessa cosa
Per cui la Roncone un percorso molto importante pochi sanno che nel due mila venti il Governo italiano è stato tra i primi promotori e aderenti alla Roncone perché
Perché tra i principi della Roncon Forlì Hayate ex c'è il
L'uomo ma l'intelligenza artificiale deve avere delle caratteristiche per essere al servizio dell'uomo
Deve essere inclusiva imparziale deve rispecchiare i criteri di affidabilità e accountability non sono due cose
Sovrapponibili perché la responsabilità e l'accountability se io levato a tradurre nel mondo anglosassone sono completamente diverse accountability era una rendicontazione e a rendicontazione
In base a quello che diceva la dottoressa Baccarini c'è una rendicontazione anche Giusy lavorativa a mio avviso se vogliamo sfruttare i sistemi di intelligenza artificiale creare spazi lavorativi
Prima ancora di algoritmi complessi nella medicina ormai c'è medicina sartorialità tassi parla di medicina predittiva
E a dottoressa Baccarin si occupa di algoritmi predittivi ma la medicina traslazionale predittiva non ha senso se quei dati non hanno un'omogeneità
Grazie grazie mille a Giulio Baccarin e per Paolo media Minghetti per essere stati con noi grazie
Allora qualche pesce avete diverso azioni davanti gli articoli
Allora tanto odiato dovete andare perché dovete fare toglie fargli togliere microfono allora chiudiamo o questo primo tempo del festival del cambiamento ricordando che domani sì ricomincia subito dopo pranzo a a Gorizia con una delle voci più lucide idee gli analisti più lucidi su su quanto avviene nella tecnologia in Italia demente non solo di come la tecnologia a impatto sulla sulla società stiamo sul palco Maurizio Ferraris filosofo professore ordinario di filosofia teoretica all'università di Torino
Salve
Va ben
Voto
Io guardo la regia acquisisce sedermi su una sedia ripassa no perché se no ecco ok Baghdad buffetto evitiamo allora professore partiamo dal titolo del pannello un nuovo patto tra tecnologia e umanissimo
Che prima c'era e le vorrei chiedere prima di tutto se l'intelligenza artificiale la rotto rischia di romperlo e quindi è necessario pensare a un nuovo patto tra tecnologia umanesimo
Ma c'è un senso in cui da una parte la tecnologia e umanesimo perché non mi risulta che ci siano animali non umani che abbiano un uso sistematico della tecnologia
Ogni tanto ci sta ci si citano i castori oppure gli uccelli che fanno il nido e altre cose di questo genere però una la connessione così sistematica con la tecnologia come ce l'abbiamo noi umani e in questo momento ne sia una prova anche se non c'è
Intelligenza artificiale nell'aria nella sala in cui siamo quindi
L'umanesimo e tecnologia nel senso che l'umano diventa umano
Proprio nel momento in cui si rapporta con delle tecniche senno resta un animale più svantaggiato degli altri animali e questo io credo dobbiamo pensarlo tutte le volte che si presenta una nuova tecnologia perché solitamente di fronte alla nuova tecnologia
Cominciamo ad avere paura
Allora ovviamente ci sono ragioni di preoccupazione e nuove tecnologie tanto anche la storica per dire
è e quindi ci sono ragioni per essere preoccupati però tutto questo rientra perfettamente all'interno dell'umano cioè non dobbiamo mai pensare che per esempio
L'intelligenza artificiale ci porti lontano dall'umano chissà dove in un mondo
Di rombo otto o cose di questo genere non sarebbe la continuazione dell'umano con altri mezzi così come la scrittura è stata la continuazione dell'umano con altri mezzi e quando entrati esce dalla scrittura gli umani erano preoccupati sembra assurdo ma erano preoccupa della scrittura
Così come non lo sono dell'intelligenza artificiale però però negli ultimi anni insomma ne abbiamo viste diverse di una rete per oggi affacciarsi ognuna
Prometteva in qualche modo di cambiare il mondo alcune lo hanno fatto altre altre un po'meno però la paura che c'è di fronte all'intelligenza artificiale
Sembrano cioè non nuova però sembra maggiore rispetto rispetto agli altri secondo lei anche una questione lessicale perché la chiamiamo intelligenza si è un termine improprio in effetti
Non c'è niente di specialmente intelligente dell'intelligenza artificiale
E però lascia chiamata così che è stato nel cinquantasei a Dartmouth College ha fatto quel seminario si sono trovati anche loro come la chiamiamo ma chiamiamola intelligenza artificiale ed è andata avanti così però e nell'intelligenza artificiale e intelligenza tanto quanto la gamba di una sedia una gamba
Cioè noi chiamiamo la gamba della sedia gamba perché non ci viene in mente nessun altro termine ed intelligenza artificiale le differenze rispetto all'intelligenza naturale sono enormi ciò non ci sono le intenzioni l'intelligenza artificiale non vuole fare le cose
Non ci sono le emozioni che sono un pezzo decisivo di qualunque intelligenza ma non per dire che noi siamo umani porta perché poi le decisioni si prendono in base anche a delle emozioni dalle sensazioni sono delle macchine e noi invece la nostra intelligenza incarnata ce sta persa dentro un corpo
Assomiglia a quanto marci maltese per posso biliare a a una cattedrale non lo so se ci vogliamo chiamarle intelligenza artificiale facciamo anche perché adesso andare a cambiare il nome per inciso come tutti gli astanti sanno sotto oltre al da aggravare la cosa sotto il nome di intelligenza artificiale da settant'anni a questa parte sono comparsi almeno sette otto così diverse che non c'entro niente l'una con l'altra
Sa cosa ne penserebbe Benanti del paragone macina Pepe Cattedrale allora anche il contrario ecco attaccata allora il lecito una un'intervista crescita qualche giorno fa al fondatore Dio benedica i sei molto male
In cui a un certo punto di si chiedeva bene questa dei producendo questa tecnologia che sembra appunto grandemente rivoluzionaria in questo momento qui senza un modello di business diciamo redditizio cessate bruciando dollari su dollari e Luigi ha risposto fitta la continueremo a sviluppare fintanto che chiamo valori per la società ora al di là delle questioni di senza che in questo mito ci interessano poco ma secondo nell'intelligenza artificiale sta creando valore per la società
Certo sta creando moltissimo valore per la società l'esempio che abbiamo sentito un momento fa appunto il fatto che tu vai in Rete ti fa il logo la carta intestata e tutto il resto questo evidentemente la valore per la società
Quello che non viene considerato e che questo secondo me che questo valore per la società
E estratto dalla Società cioè dagli umani mi spiego tutto quello che fa l'intelligenza artificiale e possibile perché l'intelligenza artificiale
Accede ad un gigantesco archivio che la totalità delle cose che fanno gli umani cioè quando una macchina di traduzione funziona bene perché ha messo le mani su tutto quello che si può trovare online
Che sono le cose che gli umani hanno fatto per tempo fa
C'era stato il New York Times che aveva fatto causa al proprio a all'Ulivo perché diceva Boy adoperate il lavoro dei nostri giornalisti è vero non è soltanto il lavoro dei giornalisti
Il lavoro di tutti i grafici che hanno fatto delle immagini e che sono finite del in RAI e quella la grande potenza la grande trasformazione secondo me
Darko trent'anni a questa parte non è tanto le cose che sono apparse che sono tutte molto importanti adesso questa intelligenza artificiale generativa e molto importante
Meno importante e più diciamo così caduco lo menziona virtù
Era metà verso per esempio quel Jibril Tel per mesi si è parlato soltanto il metà verso e poi scomparso nelle nebbie eccetera anche perché poi sembrava davvero qualcosa meno interessante il promettente di questo però tutto questo tutte queste cose che mettiamoci dentro anche i telefonini l'e-mail sociale legge e possibile all'interno di un sistema che è tale perché registra tutto quanto di umani fanno il digitale ha questa caratteristica per poter codificare deve prima registrare risultato da quando c'è il digitale si è creato un gigantesco archivio invisibile che circonda l'intera umanità
Che prodotto da tutto ciò che l'umanità fa e che può essere riutilizzata al punto come si addestrano queste macchine
Loro tirano a indovinare cancelli Cunard parole loro riescono alla fine a trovare la parola che manca tutto questo questa specie di assurdo Q conoscendo aiutare chi lo fa se no sulla base
Dell'enorme archivio di cui disponiamo e ovviamente di macchine che sanno lavorarci macchine potenti
Senta lei ha dichiarato che sempre il riferimento all'intelligenza artificiale il vero pericolo non è la singolarità dal suo punto di vista cioè ovvero che una singolarmente in questo caso una singolarmente sintetiche artificiale possa render ci tutti schiavi ma la moltitudine eccoci Sky non poté impedire presso il perché da
Un po'gli anni dall'inizio degli anni due mila
è invalsa la consuetudine c'era questo Curzi vai che ha scritto che che imprenditore ricercatore come spesso succede in queste circostanze
Che ha scritto per decreto nel due mila e cinque con libero in cui diceva
E molto vicina il momento della singolarità e questo momento è la singolarità sarebbe che le macchine diventa un'auto coscienti capace di ragionare da soli e capace di prenderà sulle decisioni a questo punto prendono delle decisioni e ovviamente da nella narrativa sono delle decisioni malvagie a danno dell'umanità dice cosa me ne importa dell'umanità adesso posso liberarmi né lì la macchina sbaglierebbe perché sta già ragionando e lavorando su ciò che l'umanità produce se toglie l'umanità rimane a secco ma comunque nella nella rappresentazione la singolarità funziona così
E una specie in più gridare al lupo ricorrente
Se non sbaglio alcuni giorni fa a era un maschio detto che nel venticinque ci sarà la la la singolarità cioè sarebbe interessante andare a vedere il numero il prete predizioni che sono state fatte rispetto a questo la verità è che da una parte io non sono sono convinto che non ci sarà questa singolarità
Sia perché appunto la complessità del cervello umano non può essere colta da nessun modello matematico e per poter fare una macchina il bisogno di un modello matematico è vero che nel caso di delle intelligenza artificiale generativa non è tanto matematico quanto piuttosto spinoso statistico non si sa cosa facciano queste per ragionare nostrano entriamo nel cervello e quindi
Però resta il fatto che il pronto glielo dall'umano cioè siamo noi che Dante diamo lo scopo a tutta questa macchina le macchine da sole non vogliono fare niente non hanno intenzione di niente
Perché soltanto un organismo può avere questo quindi togliamo il pericolo della singolarità e invece prendiamo il concreto pericolo della moltitudine cosa significa con questo che siamo più di nove miliardi
Le tecnologie in particolare quell'intelligenza artificiale generativa sono sempre sono molto facili da usare appunto ti puoi fare in tutto sette grafico così così come tu puoi fare tante altre cose
Allora commenta non escludere che anche solo uno su un milione degli utenti di questa tecnologia così accessibile così economica perché non devi pagare col Lecce abbia un uso malevolo
Delle dell'intelligenza artificiale a questo punto moltiplichi per la quantità di esseri umani presenti sulla Terra e AJ
Una moltitudine possibili House
Mi Susy del dell'intelligenza artificiale che appunto e in questo senso è molto diverso per esempio dalla tecnologia nucleare perché una bomba atomica non puoi farti alle in casa in genere il detentore di bombe atomiche si conoscono a vicende si controllano a vicenda e questo finora speriamo Adriana vicino a garantita arte frutto invece in quel caso lì una specie inappropriato ma una specie di terrorismo da intelligenza artificiale generativa è sempre possibile proprio per per la facilità
Ed è più simile a un a un'arma diciamo più accessibile se insieme a una pistola o un fucile esistono storie inoltre dove vive anche avere il porto d'armi allo stesso in Europa
Tu se vuoi comprarti un'armata vedi devi notificarla c'è una forma di controllo mentre i non c'è né alcuno
Senta a proposito proprio di questioni diciamo limitrofe non non proprio simile a quello che ma insomma di limitrofe a quelle che stava trattando il fatto che l'intelligenza artificiale sia così semplice da utilizzare no esempio
Prima batteri ne ricordava il fatto che si poteva a fare sostanzialmente essere dei Designer o dei grafici senza avere particolari competenze ma l'intelligenza artificiale consente anche l'esempio di programmare no di fare di scrivere codice
Informatico senza essere degli informatici secondo lei questa enorme facilita è un elemento che e quindi che avvicina tutti noi alla tecnologia un elemento di di democrazia o meno
Sì indubbiamente un momenti democrazia né nel senso che ne sappiamo che la grande difficoltà della democrazia e l'accesso e qui l'accesso è molto facile cioè e l'altro lato dell'aspetto negativo che avevo detto prima cioè tuttavia bisogna considerare un elemento cioè intelligenza artificiale ti dà esattamente quello che tu ti puoi chiedere e quindi dipende da quello che sei
Essere formati sia visto che c'era un primario scuole c'è da questo elemento centrale sia essere formati all'uso dell'intelligenza artificiale che il sale però non è una cosa tanto difficile non puoi farci tanti corsi sopra perché si può arrivare anche un bambino
Ma invece all'uso responsabile e avere una cultura che dia un senso a quello che fai perché l'intelligenza artificiale di per sé non ha senso è una grande macchina senza senso il senso glielo diamo noi nel momento in cui ci rivolgiamo a lei del
Tanta allora come una persona
Senta ultime due questioni la prima a quando si parla intelligenza artificiale soprattutto sui giornali ma diciamo in maniera pop uno dei riferimenti che si fa più spesso è quello alla ma ai ai X sei che al fatto che si possono creare dei video no Celebre la foto del papà col piumino
Ecco intelligenza artificiale cambia il nostro rapporto con la verità o o addirittura Camber concetto di verità
Ma io sempre ma questo non non si riferisce solo all'intelligenza artificiale perché il fondo si è cominciato a parlare di post verità e cose di questo genere prima che ci fosse l'intelligenza artificiale
Attendendo con ciò a stigmatizzare non dei comportamenti delle macchine ma degli umani per esempio di un presidente degli Stati Uniti erano loro che facevano del post verità e cose di questo genere allora
Il punto il punto è questo io sono
Fermamente persuaso ma non è una grande scoperta che gli esseri umani abbiano una tendenza fortissima verso la menzogna che fra l'altro e una caratteristica forte dell'essere umano perché una macchina
Di per sé non è che possiamo mentire se quelle macchine mentre uno e perché dietro c'è un umano che ti dice fammi il Papa colpì un mammone e fa non è che la macchina di suo la mattina di
Sua sempre il problema che fa sei sei dita o cose di questo genere con questo un accesso di di onestà rivela la la la falsità però voglio dire una una visione comparata una volta all'epoca della guerra fredda ma temo di nuovo adesso che sembra che questa guerra fredda si è ritornata
Della prima pagina del New York Times della prima pagina della Pravda
Dimostra che le persone sono capacissimi di mentire o di modellare la verità indipendentemente da qualunque aiuto artificiale quindi proprie naturale questa tendenza
Speriamo che resti fredda allora
Ultima cosa nelle prossime settimane uscirà un suo libro dal titolo One fare manifesto for digita quel Bing
E quello quello di qualcuno di One fare un concerto insomma che lei su cui lei indaga da tempo
Ci spiega in chiusura di nel considerarsi sarebbe l'idea che noi
Siamo spesso soltanto
Dei soggetti passivi nei confronti la tecnologia e questo è sbagliato
Perché siamo noi come ho detto prima che forniamo tutto questo ben di Dio di cui la tecnologia poi perché tutto quello che sta registrato nel web è una cosa e la forma di vita degli esseri umani
Le loro intelligenze le loro stupidità del loro curiosità tutto quello va a finire in quel gran depositò che poi per esempio però permette di fare delle cose importanti abbiamo sentito prima a parlare di medicina predittiva questa medicina predittiva è possibile il proprio perché adesso tutto ciò che riguarda l'ambito medico e registrato ha conservato informati comparabili e a questo punto i medici si servono di questo ci si domanda perché non si possa far sì che tutto questo enorme patrimonio che l'umanità produce
Non ritorni sistematicamente all'umanità anche perché l'umanità certo non è vero che scomparivano tutti i lavori ma tendenzialmente i lavori si trasformeranno e non tutti in questo momento che possiamo definirlo lavoro possiamo definirlo ozio e complicato riuscire a dare un quadro di che cos'è
Una conferenza per esempio però in questo momento a prescindere da quello che noi stiamo facendo stiamo generando dei dati tutti
Con i telefoni che abbiamo in tasca con quello che stiamo dicendo adesso
Questi dati sono un valore proprio potenziale se noi fossimo su una una piattaforma forse tutto questo potrebbe essere trasformati in dato allora bisogna avere questa consapevolezza
Perché quel circolo vizioso virtuoso che perveniva illustrato per esempio
Dall'uso medico dell'intelligenza artificiale Possa riguardare
Tutta la vita de degli umani e cioè che ci siano delle possibilità
Noi adesso stiamo lavorando in particolare con una banca conoscenza nuova Torino
La banca da dati veri e propri correntisti questi vengono valorizzati e poi vengono redistribuiti non ai correntisti che hanno già i soldi visto che hanno conti correnti
Ma al territorio che invece c'è gente che non ha soldi ci sono persone in stato di bisogno ci sono opere pubbliche che de e chiedono welfare
Ma non ci sono i soldi del welfare perché la tassazione ormai né naturalmente malvista quindi bisogna attingere ad un valore nuovo e il valore nuovo nella fattispecie il valore dei dati
Grazie Maurizio Ferraris
Allora c'è questa prima parte del festival del cambiamento vi ricordo che giù a al piano qui sotto al bar del teatro c'è
Ho letto un aperitivo porzione di prolungano di si rischia di essere una merenda però insomma spero che le cose siano state molto interessanti per tutti voi per me lo sono stato
E poi ci vediamo domani per i con chi vuole a a Gorizia per appunto la seconda parte di questo Festival il cambiamento grazie mille buon pomeriggio