ll digital gender gap nella cultura del digitale in Sanità

Però a tutti a tutte
In arrivate a in questo momento
Che è uguale a raccogliere un anno per noi di intenso lavoro di intensa passione e come Commissione donna SS di personalmente ma non solo Laura Patrucco vorrei aprire queste danze al femminile con sentissimo ringraziamento
Per aver reso possibile questa giornata all'insegna del femminile ma un femminile che vuole essere allargato un femminile che vuole essere veramente
La casa dell'inclusione perché lo sappiamo noi donne abbiamo questa nel DNA
Scusate l'emozione vorrei subito introdurre la senatrice Zampa
Che ecco lei che ha reso possibile questo momento anche quest'anno attraverso questo importante indossate a una tematica che sta molto a cuore
Adesso ST in particolare la sua commissione ma soprattutto nelle corde la senatrice Zampa
Io quindi senatrice la ringrazio a nome di tutta la sala per averci reso partecipi di di questa condivisione le passare subito la parola perché insomma meritevole di Tampa importanza grazie
Di molte grazie grazie Laura benvenuti a tutti
Ringrazio sono io che ringrazio voi considero un'occasione importante per me è più di imparare da voi che di avere io qualcosa da da insegnare e sono occasioni per chi fa politica e si trova diciamo a vestire le vesti di un termine conterà meno pomposo definisce del legislatore ma ormai purtroppo
Il ruolo del legislatore nel senso del parlamentare davvero molto ridotto molto risicato tuttavia ci sono ancora spazi utili per incontri riflessioni pensiero e qualche volta anche per portare dentro a alle commissioni nelle quali noi operiamo io sono capogruppo in commissione Sanità
Salita San sanità lavoro previdenza sociale solo per dirvi anche come diciamo su si tratta di una commissione anche pesante dal punto di vista dei ritmi di lavoro tuttavia dicevo da spunti che emergono anche da la incontri come quello che oggi voi avete promosso ma soprattutto da ricerche pubblicazioni stimoli arrivano per voi cose per noi che stiamo in Parlamento cose molto importanti
Io ringrazio molto non solo Laura ringrazio molto Marisa De Rose che non solo perché è mia concittadina
Ci siamo trovati a Bologna più volte e perché ho visto l'impegno e la passione che ha messo per il buona riuscita di questa giornata il fatto
Che questa sala sia così piena mi fa piacere prima di tutto per voi che avete tanto lavorato
Questa incontro a è stato fortemente voluto dalla commissione donne dell'associazione scientifica
Sanità digitale non è la prima volta che mi dobbiamo incontrato e che ho conosciuto il vostro lavoro
In questo caso devo dire che questo testo digital Gender gap nella cultura del digitale sanità
è molto interessante una diciamo un insieme di anche alcuni sono davvero anche veri però importanti tasselli di una di un disegno più grande che Cina aiuta a capire come il gender gap accompagni davvero
La nostra vita le nostre attività il nostro paese e come segni anche un mondo come quello della sanità dove in realtà ormai la prevalenza della presenza femminile l'incontrastata nel senso che davvero sono di più le donne sia nella ricerca in sanità che nella attività di medico di professionista che infermieristica
E quindi ci si aspetterebbe di vedere presto passi avanti
Mi fa anche piacere che siamo qui in questa sala che in realtà appartiene al Senato per questo terzo volume di una collana e quando ci sono collane anche questa una cosa sempre preziosa perché dà la possibilità di seguire di sviluppare un pensiero un filone di ricerca e proseguire è sempre una cosa molto importante per capire davvero qualcosa approfondire
Quando parliamo di Gender Gap ha richiamato nell'introduzione che Laura Patrucco ha scritto parliamo di tre direttrici
Che sono appunto in questo caso la visione globale perché io credo che fino a quando noi non metteremo non troveremo il come rimediare il gender gap tra mancherà sempre qualcosa di molto importante
Che non è solo una questione di giustizia se volete
Non è solo una questione di parità ma è anche una questione di ricchezza ricchezza del pensiero del contributo che certamente si avvale enormemente della della visione femminile la visione globale credo che non sarà mai globale se non avrà la presenza del pensiero delle donne
Delle loro competenze dei loro del loro capacità poi c'è il tema del confronto con la tecnologia lo dicevo poco fa noi in questo momento proprio al Senato abbiamo poco fa credo chiuso consegnato gli emendamenti a la legge sulla intelligenza artificiale
Io ho visto diciamo ho potuto seguire qualche audizione
Lo è stato per me davvero importantissimo capire la grandezza dell'impatto che l'intelligenza artificiale avrà sulla nostra realtà sulle nostre vite e anche se volete le potenzialità enormi che sono però positive ma guardate altrettanto possono essere e negative
Mi auguro e spero che la sanità prevarrà certamente la applicazione positiva dell'intelligenza artificiale
Facendo avanzare la ricerca alle conoscenze la distillare accorta dei dati e quant'altro
Però certamente ho l'impressione che il Paese non sia sufficientemente consapevole di cosa voglia dire intelligenza artificiale saluto
Il mio carissimo amico persona che stimo enormemente Rino carta Bellotto a catena arrivato qua grazie Nino e poi infine appunto non abbiamo già parlato la questione di genere quando parliamo di appunto Gender Gap in sanità abbiamo molti capitoli l'accesso alle cure donne e uomini possono avere esperienze diverse nell'accesso ai servizi sanitari ma non voglio dire cose che voi conoscete benissimo
Qualità delle cure di ci sono studi che hanno ormai dimostrato che le donne ricevono diagnosi e trattamenti meno accurati rispetto agli uomini
Specialmente per malattie non specificamente legate al sesso e in questo caso N inevitabile richiamare la medicina di genere proprio in questi giorni come sicuramente voi tutte sapete
Abbiamo una nuova proposta che riguarda la medicina di genere
Io credo che
Sarebbe stato personalmente ritengo che sarebbe stato sufficiente correggere quello che c'era mettendo anche più cogenza nelle scadenze nella necessità di depositari magari di rendere noto al Parlamento il lavoro che si sta facendo eccome avanza la medicina Jair ma soprattutto ogni volta che ci penso io nei limiti diciamo del mio pensiero
Ed è la mia della mia competenza penso sempre che se la medicina divenne genere non diventa uno dei diciamo degli studi obbligatori corso di laurea in medicina
Cioè che non non si investe soprattutto sulla formazione e sulla sua formazione di chi opera nella sanità difficilmente vedremo dal fare la medicina di genere questo lo dico nella mia
Pensiero molto semplice e molto modesto
La ricerca medica naturalmente anche qui la medicina di genere conterà molto e poi c'è il tema delle carriere in sanità
E anche qui nell'ambito professionale le donne affrontano ancora ostacoli molto grandi per accedere a posizioni di leadership vi faccio mi è venuto in mente poco fa mentre parlavo con qualcuna di voi vi faccio solo questo esempio
Ero sottosegretaria durante la pandemia Alcoa avete voi sapete che ci fu una grandissima polemica perché nel comitato tecnico scientifico non erano rappresentate le donne non lo dico perché
Ho come dire desiderio di difendere l'allora ministro perché non ha bisogno di essere difeso da nessuno
Per la rigore con cui ha svolto il suo compito
Ma siccome so come sono andate le cose per cui fu oggetto di una discussione questo punto tra me e lui vi dico che il criterio che era stato scelto per la composizione di quel comitato era uno solo ed era tutti i vertici quindi presidenti belli istituzioni che presidiano la sanità e la rappresentano quindi dal Consiglio Superiore di Sanità l'Istituto superiore sanità e le grandi Società scientifiche
E ed erano tutti uomini cioè non c'era una donna Presidente dopodiché per riuscire ad aggiungere tre donne in quella Commissione
Il per il ministro si è dovuto inventare diciamo una sub emendamento lo chiameremmo nella nostra professione a quella norme diciamo a quella scelta fondamentale che era stata quella di usare un Criterium più possibile oggettivo per non aprire la discrezionalità di nomine di cui poi non avresti potuto dare sempre conto che sarebbero state sicuramente oggetto di polemiche vedete che sicuramente non ci mancano
Quindi
Ben venga il vostro lavoro grazie per come lo svolgete con una una grandissima passione oltre che con rigore e come ho detto sono a disposizione anche quando incrocia Rete lavoro
Che si fa nella Commissione sanità e avrete qualcosa da dire sapete che potete scriverci scrivermi trovarci
Proporre discutere anche non fa bene a tutti fa bene a noi che siamo in quel palazzo ma fa bene a chi anche comprende che quel palazzo serve davvero comprendere quel palazzo aperto che serve a far fare un magari anche solo un piccolo passo avanti
A nostra società che di passi avanti realtà avrebbe bisogno di farne un bel po'
Grazie perciò io seguirò più che posso i lavori di oggi perché il caso ha voluto che non ci siano lavori da una o una commissione che diciamo incombe però stavo qui il più possibile come vi ho detto più per imparare
Che altro grazie perciò può lavoro
Grazie grazie senatrice Zanca per questo importante Indoors mente
A
Quella che la cultura dell'accoglienza digitale che nasce in seno adesso ST con la sua
Commissione donne quindi accoglieremo il suo invita la renderemo partecipe proprio per promuovere il senso del digitale declinato a persona per creare quella casa della comunità oltre ogni genere perché è questo
è stato lo spirito con cui è stata fondata SS di e soprattutto questa Commissione
Come presidente ma soprattutto anche come vostra compagna di viaggio vorrei porgere un saluto particolare alla famiglia così Intino che oggi qui in sala con con Nicoletta
Per tutto l'endorsement e il sostegno che Cerati rappresentanza di quello che è stato il mio mentre in primis ma anche un grande un un grande fautore della comunità digitale declinata persone parlo Gregorio così Intino cui vogliamo dedicare questo testo vogliamo dedicare questa giornata e soprattutto vogliamo che il suo ricordo continui attraverso
Detto questo non voglio spendere altre parole se non sottoscrivere il messaggio che ha fatto la l'onorevole Sandra Zampa
Che dire a questo testo è stato un testo veramente
Che ha seguito un percorso di crescita di questa Commissione perché se vi ricordate siamo partite tre anni fa con la il primo nostro libro le donne incontro alla salute che adatto
Diciamo albore a quella che dovrebbe essere veramente a come dire in la sanità al femminile ma non solo le donne in contro una
Salute perché le donne hanno una sensibilità che vuole essere in qualche modo accogliente anche attraverso l'utilizzo della della tecnologia
Con questo testo che voi vedrete Marisa De Rosa poiché vado a introdurre vi spiegherà equanime diritti squeeze nelle in maniera più squisitamente tecnica
Ha voluto essere un po'anche un punto d'arrivo ma anche un punto d'inizio perché all'interno abbiamo inserito tutta la parte sterilizziamo alleno anche tecnica e professionale
Di oltre questi trenta autrici che veramente io ringrazio perché hanno condiviso innanzi tutto il tempo il tempo nella scrittura nella stesura perché sappiamo che il tempo e cura
E quindi hanno reso possibile una ora attraverso una scrittura che va oltre un semplice testo cartaceo ma che vuole arrivare a fissare dei concetti nella pietra fra voglio essere ambiziosa in questo senso perché c'è bisogno di promuovere le arti la cultura con la cultura del digitale che con S. sedici stiamo cercando veramente insieme ad ognuno di voi di portare avanti
Ed è un un impegno al quale non possiamo sottrarci questo testo adatto seguito alla collana le donne incontro la salute porrà proseguire con questo cammino
Io mi auguro che insieme a tutti voi si possa proseguire sempre più in alto perché è giusto avere anche quell'ambizione
Che ci renda partecipi di un percorso in cui ognuno di noi si deve sentire protagonista
Io direi Marisa per accelerare anche i tempi e lasciare veramente lo spazio a voi protagoniste perché oggi è la giornata dedicata ad un oggi voi vado introdurre Marisa De Rosa che ex dirigente afferente al Cineca una grande esperta di sanità digitale
Non che società membro del comitato scientifico e le stesse di nonché veramente preziosa risorsa e anche mi oso dire amica
Che ha dato un contributo immenso dalla stesura di questo testo quindi io la ringrazio personalmente Marisa vi condivideva quello che è stato un po'anche il percorso di questo testo che abbiamo cercato di rendere onore giustamente ad ognuno di voi
Quindi Marisa lasciate la parola e grazie ancora dominati voi per essere qua
Grazie iniziò subito andando dunque la presentazione di questo di questo libro
Che appunto rappresenta non solo come tante altre dopo le trentotto Ricci ma anche o altrettanto Tiki ci sono anche tutto un gruppo di diciannove autori che presenterà
Teresa Calandra sulle professioni sanitarie
Diciamo che questo con questo libro io la considererei veramente un punto di partenza perché gli argomenti
Che sono che le quinte tutte le altre dunque le autrici hanno contribuito a sono talmente tanti e ognuno di loro ha meriterebbe veramente di essere non solo studiato di più
Ma anche portato sul territorio accetta questo dovrebbero partire veramente speriamo che diciamo sia non sia un seme sino dei semi per poter
Portare avanti e tante attività
Questa penso io che proprio che presento libero con un uno un pochino vi dirò quali sono gli argomenti e poi tutto lo trovate ovviamente lo trovate nel libro che potete
Andare a leggere bisogna fare come fanno nelle presentazioni dei libri nonché dicono
Pd conforta rotto appannata racconta
Ecco diciamo che dobbiamo fare questo ecco questo è l'indice questo mi dà un'immagine di insieme per farvi capire quanto cioè quanti sono le autrici di questo libro
Vi presento anche l'abbiamo diviso è stato diviso in tre sezioni una parte generale una parte in cui si parla dell'esperienza e una parte iscrisse parla
In più di quelli che sono state diciamo iscrive i i servizi
Lotte di ci sono tante non non mostrò nominarle tutte vi invito e comunque a leggerla guardi aria vederle perché sono appunto
Tantissime ognuno di questi articoli lo vedrete quante vie possono veramente dell'articoli importanti che
Ti faranno riflettere di faranno andare veramente anche a a approfondire questo tema
Ecco come ha detto a Laura il progetto della commissione donne dell'associazione semplifica sanità digitale
Nasce appunto per portare quella che è la consapevolezza digitale c'ha la capacità di comprendere quanto il digitati ST impatto nella nostra vita
E come diceva la senatrice Zampa per comprenderne anche siano le opportunità ma anche i rischi c'è diciamo come è un processo che va comunque compreso
La questo è diciamo un grido di battaglia che è stato portato avanti da tantissime comunità
Dunque la Sima babbo auspicabile di sacchetti e diretto della in un equilibrio Annie convivente
Ha fatto un'affermazione molto importante durante la sessantesima sessione della Commissione che lo Stato sulle donne che dice il digital Right for Women RAI tre
E non possiamo far e non per ed e come sta ndt ce lo possiamo raggiungere la parità di genere e avere una ripresa economica sostenibile a lungo termine senza colmare il divario digitale di di genere
E questo
è una cosa molti è una cosa molto importante da portare avanti perché le competente digitale rappresentano veramente il vero strumento in questo momento di al tavolo femminile
Purtroppo i vari sondaggi che sono stati fatti
Riportano che le donne considerarle competente dite tale anche quelle legate alla perfezione con logiche meno importante per la propria carriera
Per cui
Questo veramente un problema perché esiste un forte divario di di genere anche nella percezione dei rischi dell'importanza di quanti sguardi saranno i dischi del futuro
Per cui versamenti per c'è anche un capitolo su questo di quanto sia da parte della diciamo della
Della percezione e quanto anche le famiglie devono lavorare diciamo e e e le scuole insomma su questo discorso
I dati parlano chiaro io a me questo dato aveva molto anti impressionato adesso qua si riportano i dati del World Economic Forum del due mila ventiquattro
In carcere di promesse o abbiamo fatto un una panoramica di tutti i vari rapporti che ci sono i dati ce ne son tantissimi tentati Chan procera didattiche
Però non so fino a che punto poi saranno usati non ce ne sono talmente tanti critico uno di va
Cioè riguarda poi si confonde si confondo compone c'è bisognerebbe seguire secondo me una direttiva CEE capire dove si vuole arrivare con questi gatti
L'Italia si trova l'ottantasettesimo posto in termini di parità di genere su centoquarantasei Paesi analizzati
Se guardate ad essere portato come sono alle varie classifiche l'Islanda va be'prima possiamo dire Islanda Finlandia Norvegia sono piccole però la Germania settimo posto all'Irlanda hanno per la Spagna al decimo il Belgio al dodicesimo
E noi siamo ai ai noi siamo all'ottantasettesimo posto
Cioè questo ti fa capire che qualcosa
Cioè non va no cioè bisognerebbe
Laureate in materia estenda questo è un dato anche un po'rotta ero
Che sono le non mai lo sappiamo tutti e sai perché no medicine matematiche sono la metà rispetto a rispetto ai maschi le donne in Italia sono più istruite degli uomini
Il sei a indaga venticinque sessantacinque puntate delle donne almeno un diploma sessantatré punto tre nel grande gli omini in realtà hanno l'istruzione ma anche minore delle donne
Però
Quando si va a vedere il tasso di occupazione femminile e più basso di quello maschile cinquantasette contro settantotto per cento
Questo vuol dire che il divario dicendo e non mento cioè i livelli il differenziale occupazionale si riducono al crescere del livello di istruzione ma pensiamo
Se questi sono i dati a chi ha un livello di istruzione come sono i dati rispetto ad un altro no e questo è una cosa molto diciamo grave
Ma io questo nessuno intercalare no anche per pensiamo che sta mille ottocentoquindici è stata a Ada Byron noblesse che non tenga figlia di Vairano né del poeta
Che era la matematica e che è considerata la madre dell'informatica perché ha fatto il primo algoritmo elaborabile ad una macchina
Va be'questo ce lo mettiamo come diciamo pennellata
Vediamo e le donne era carriera scientifica allora le donne nelle carriere scientifica rappresentano il quarantacinque per cento di coloro che conseguono il titolo di dottore di ricerca
Ma sono quando andiamo a vedere nera l'alta sono solo il trenta per cento dei ricercatori attive il diciotto per cento dei professori
Sono diciamo a livelli molto bassi considerando che le donne son più laureate donne degli uomini no
E il divario poi se guardiamo dopo il dottorato di di di di ricerca che il periodo in cui siamo veramente alla sono pari un livello di parità col Lione dopo cinque anni in via vario sì
Le comincia accentrasse maggiormente perché le donne lasciano lasciano specie lavoro perché dalla gravidanza ragionamenti economici la stabilità del lavoro discriminazione pertanto emotive
Rimangono a pieno servizio della famiglia diciamo ma ancora oggi è quello che fa un po'no sulla ricerca scientifica il tema della parità di genere dell'inclusività della diversità sono i punti cardine della politica e dell'unione europea che ha legiferato tanto su questo ma anche l'italiano ha recepito amici pittori
Tanti di di queste regole
Però e l'Unione europea ha stabilito che a partire dal due mila ventidue per tutti i progetti pubblici enti pubblici università centri di ricerca
Devono adattare al proprio interno questo Gender Equality plan come il piano relazione ufficiale di un'organizzazione che deve contemplare
Come dove sono state svolte delle discriminazione di genere
Sarà ancora cauti amministrativa diciamo no quando si devono seguirla però vuol dire dato all'attenzione a questi temi
Poiché in realtà come siano stati declinati non lo sappiamo non lo sappiamo chi Adc Pitto come vanno solo perché in realtà sono raccomandazione essendo raccomandazione che poi c'è rimane ecco
Per cui questo mi sembra un bel punto no perché ci sono le aree dove ci sono le leggi c'è tutto sono che devono essere applicate monitorate anche no
Nel galvanizzare volevo no poi si purtroppo il tempo è tiranno volevo ricordare che quanto sta condividendo Marisa è un po'veramente un'estrapolazione di i vostri messaggi che chiaramente abbiamo cercato di intercettare nella maniera più sostanziale è incredibile quello che ritengo migliore nella il vostro lavoro è esprimeranno da Libero ci sembrava in quegli anni io ecco creare
Un Samarelli diventati c'è la l'iconcina della delibera proprio per ricordarle che è contenuto nel libro
Le donne nel campo dell'information communication technology anche qua né dall'elevato in tecnologia
è molto vasto hanno perso ognuno punto sette per cento rispetto a quello che gli uomini otto punto due e le donne guardando il diciannove in questo campo il diciannove per cento in meno degli uomini
E per cui c'era necessario quello che chiamano il galassie lingua tetto di cristallo della gente attacca perché oltre un certo livello
Le donne non riescono ad arrivare e anche questo è uno diciamo delle degli hobby degli obiettivi e questo succede anche se l'imprenditrice gli agenti innovative sono in grado di generare il venti per cento in più di trafitta in quel gestita dagli uomini
Nonostante abbiano avviato vengono inserite con il cinquanta per cento in meno di capitale questo è un'indagine a formarsi
Poi le donne e l'intelligenza artificiale anche qua secondo la ricerca vera sul suo libro son riportate rinunciando a ogni ogni no ognuna di voi ha riportato tende
E le statistiche dei dati tratti da tutti questa reportistica che c'è in giro ma ci sono dati ufficiali della Comunità europea a questa il Gender Equality che si chiama e dice che settore
Meglio dire intelligente artificiale presenta delle disparità importanti dalla parità
Di di genere perché in io non rotta solo il sedici per cento delle persone che lavorano in tela pisane sono donne
Solo il dodici e penso che ci sono solo il dodici per cento con dieci anni di esperienza questo dato si presenta anche anche in Italia
Per cui questo porta dei bias perché ah perché le donne perché tutto quello che viene fatto nel campo dell'intelligenza artificiale
Sono state prevalentemente da uomini e come dicevamo prima il campo della medicina sono fatta dopo ma con la visione di uomini per cui più le donne sono sono presenti in questo mondo più di scene ma vere
No degli degli algoritmi che hanno meno bias
Questo questa o abbaia si porta anche nelle di citare il tetto alla telemedicina e le altre appalto perché sono la maggior parte sono sviluppata Lopez per forza sono sviluppate dagli uomini
Sulla ricerca anche qui ricerche mentre i medici non li abbiamo già stato già nominato prima
Si sa che le malattie comuni entra nel senso non so le guardo eguali né maschio né femmina
Questa frase che riporto che si differente Bari fattori incluse la la la prevalenza estinto negli antiche state riportata da un volume di Garattini che ha fatto un volume appunto sulla medicina di genere
In quel finisce dicendo necessario nuova tracciano i percorsi di ricerca farmaceutica per sanare questa ingiustizia nei confronti delle donne
La presenza femminile nel recente scientifica può veramente fare la differenza occorre cogliere la sfida ed elaborare nuove strade d'innovazione trasparenti
E questo è una parte diciamo molto importante
Sulla medicina di genere
L'abbiamo già detto
Ne sappiamo che tocco in realtà di dico perché perché la maggior parte dei dati che sono stati raccolti nella ricerca anche nelle spese
Interazioni cliniche intanto per anni le donne sono state escluse o quasi a meno che non riguardassero prevalentemente malattie Telethon nella perché le donne
Ma non lo sono meno hanno nonché un periodo fertile all'Ossola nella pausa hanno impedito alle gravidanze sono sono più complesse forse compie qui sono state escluse dicendo perché faccio lo sanno gli uomini
E poi e poi perché alla fine e alla fine non abbiamo dati e la maggior parte dei dati sono stati raccolti non con l'obiettivo di genere questo è una una grandissima da alcuna che bisognerebbe riscoprire
Questo è assente ecco una cosa molto importante lo dico abbastanza aperta punto c'è un capitolo del libro che è interessante elefante a chi sono le soluzioni mirate a migliorare le stenta sanitaria nelle condizioni specificamente agli al femminile
Le chiamano afferente ex l'uscente
Sono una grandissima opportunità differisce al PIL cresce perché è un campo ancora da esplorare e ce ne sono pochissimi di queste soluzioni per migliorare la salute delle donne però pur essendo un settore così promettente
Il settore rimane sottovalutati al momento con pochissimi Investimenti e non è ancora stato pure avendo perché uno dice non si fanno certe cose perché non hanno mercato però anche quelle che hanno mercato in alta
Mi sembrano abbastanza questo anch'capito che hanno trovato interessante che la questione meridionale femminile cioè la triplice diseguaglianza
Perché anche se ci sono queste applicazioni queste work life balance che definiscono che indica
In forma letteraria e la capacità di bilanciare lavoro e e vita privata come modello organizzativo questo per fare un modello di inclusione anche per le donne
Al e e hanno dimostrato di migliorare la produttività aziendale in realtà
Come dicevamo prima non hanno avuto una grandissima applicazione del mondo prosa sono sono molto più usate nel mondo con un sasso nel partito pavimento e molto prima condanna altre regole noi abbiamo ancora al proprio tutte le resistenze culturali diciamo molto grossa
Di questo ne parleremo dopo durante la tavola durante la tavola rotonda
E c'è un importante sul letto il dj tangente al gratta e c'è il Manifesto per le donne e quattro punto zero che suggerisce dodici azioni mirate per il superamento dediti tangente legata che riguardano lo vedrete i quattro pilastri che sono accessibilità e coinvolgimento somministriamo Pinter istruzione formazione e lavoro della leadership e Toni prendete via investimento queste quale va be sono molto importante che
Queste diciamo tematiche vengono portando avanti
Questo è un'altra delle cose un po'capire che volevo dirvi è che i negli Stati Uniti esiste questa voluta da Obama sulla sulla corso nazionale degli Stati Uniti hanno fatto un Antonia Bistolfi Fubine emissario e sente che noi oggi in cui cerca di riparare quello che viene considerato il versetto Matilda uno di questa la mattinata questa su Francesca che per prima descrisse con i numeri e perché era una emanata insomma nelle varie tematico pertanto quel
Questa discriminazione perché le donne facevano delle cose importanti nel campo scientifico
Ma non volevano ma non volevano essere
Un caso per tutti per perché negli Melli Emerson ripeto non c'ho capito in cui riporta tutte le donne diciamo una bibliografia su queste donne
è il caso di è di la Marche è stata l'attrice considerata la donna più bella del mondo nel primo nudo femminile non
è stata una donna veramente eccezionale che durante la guerra però lei hanno studentessa una studentessa di ingegneria e assieme un a un collega fa un apparato di ricerca di trasmissione dei dati che apre all'arte e quello diciamo la nostra tecnologia Wi-Fi GPS Brutus
Nella base è stata messa da e viene a mancare
Sono nel due mila quattordici però è stato fatto è stata inserita nel National navetta Hall of Fame statunitense Esopo e il suo la sua scoperta è stata brevettata però quando lei non c'era più insomma però lei la
Tutela tutti stranieri dal mare e la famosa attrice però nessuno si ricorda che invece lei è stata ben più importante
Ad anche noi abbiamo questa tutto quello che abbiamo fatto guardando tutto questa cosa scusatemi trentotto minuti per parlare perché guardando quello che Tina Anselmi affatto dal sessantatré in poi sulla legge delle patrie opportunità
Sulla World Conference a Udine che è stata la prima è stata la prima fermata firmataria della legge per la parità sa di stati salariale
E firmataria della legge sul set SSN
E poi e ha proprio veramente sempre lottato dal dagli anni sessanta per fare questa cosa direi che potrebbe essere anche in quel in quel detta Betti starebbe bene secondo me
Va be'questi sono è questa trapassa curiosità sulle copertine di quelli che sono diciamo
Ecco io vorrei finire solo dicendo che spero che il fatto di capire questi problemi il fatto di c'è eccome uno dei risultati di questa giornata sia pensare
Che bisogna fare delle raccolte attacchi inutili inutili non ottica di genere perché portato senza senza dei dati che dimostrò e che e che possono monitorare tutto questo
A poco conto insomma no sarebbe importante sarebbe molto importante farlo
Riprendiamo dall'inizio il futuro della tecnologia onde verso un futuro di disuguaglianza assenze disse impegnata a creare la commissione donne a diffondere questo questo messaggio speriamo di continuare a dare questa consapevolezza digitale che intanto
Va bene cominciare aveva a far sentire questo secondo me sarebbe importante non c'è questo è un problema perché il futuro sarà comunque sempre più tecnologico
Ecco bisogna conoscerlo anche notizie per non averne paura ansia per sapere i vantaggi e benefici
L'ultima cosa cui tu questo libro che avete avuto oggi lo trovate sul sito di SS di lì nella sezione pubblicazione ed è liberamente scaricabile per cui in formato pdf per cui bene
Sì allora grazie grazie Marisa questo veramente sussulti del di un testo che veramente dimostra la maturità
Intellettuale anche l'empowerment che sta alla base di questa nostra commissione donne noi ci auguriamo perché ognuna di voi continua a trovare un senso di identità in questa in questa nostra danza al femminile come dicevo all'inizio che vuole essere sempre più culturalmente aperta anche al mondo maschile del motivo per cui nella tavola rotonda che andrà a seguire abbiamo voluto inserire anche le presenze testimonianza al maschile proprio per sottoscrivere questa e questa bontà d'intenti che vuole essere di visionare gli ha ecco perché il mondo femminile ha bisogno di essere complementare e non li può essere sostitutivo e viceversa quello maschile
Un ultimo tagli ma non perché meno importante questo testo è stato chiaramente prodotto a titolo gratuito RAI Ssd ma la stampa di questi carta c'è stata resa possibile
Dal Sud dal sesto diciamo promotore dell'anno scorso corteo ma che ha io ringrazio qui in sala credo che sia presente anche la referente delle risorse umane
Ringrazio per aver trasferito questo nostro progetto di empowerment femminile all'interno della propria azienda un'azienda che una multinazionale e quindi ci rende ancora più motivata a proseguire questo cambino nel mondo accademico ma anche nel mondo aziendale
Allora io Marisa chiamerà lei no grossi passi in protagonisti Teresa Calandra prego Teresa allora Teresa Calandra
E presidente la Federazione nazionale degli ordini dei tecnici sanitari di radiologia medica professioni sanitarie tecniche riabilitative della prevenzione
Abbiamo ritenuto fondamentale la sua presenza all'interno di questa presentazione oltre al fatto che è un'autrice insieme
Arrivare preparato insieme ad altri diciotto esponenti delle professione sanitaria ma soprattutto per dare un segnale forte di quella che è una presenza importante all'interno di esse sedi che sono le professioni sanitarie
E nonché anche all'interno della nostra Commissione donne quindi questa sorta di A Bocca sicché e culturali ma non solo credo che in una persona come Teresa possa essere verrà presentato quindi grazie Teresa per essere qua con noi oggi
Grazie presidente grazie Laura
Tanto saluto tutte tutti devo dire che l'evento di oggi in
Rappresenta un momento importante per tutti noi la nostra federazione nazionale sin da quando ai SS di è nata è stata ha voluto Sempre dare un contributo che fosse il quanto tanto più prezioso per far crescere la nostra comunità noi siamo punto una comunità professionale come diceva bene la Presidente
Eterogenea diciotto sono le professioni sanitarie che afferiscono ai nostri ordini che operano in ambito tecnico della riabilitazione della prevenzione
E pertanto insomma abbiamo cercato di lavorare in questa direzione cercando di fare emergere tutti quegli aspetti Kee caratterizzano le nostre professioni
Cercando appunto di svilupparle in quello che è l'ambito proprio della del divario di genere ma anche del divario di genere guardando al digitale
Concedetemi un paio di ringraziamenti che per me sono più che un dovere è un piacere farli ovviamente ringrazio la presidente Laura Patrucco perché è instancabile
Non si ferma mai è cerca sempre di trovare quei momenti insomma di che che fanno sì che non ci si ritrovi e si porti avanti le iniziative che che che insomma che vengono periodicamente proposte un ringraziamento a Marisa De Rosa per
Intanto per avere ben esposta insomma l'idea che è stata poi quella della realizzazione di questo libro ovviamente tutte le colleghe
E i collegi perché ci sono anche i colleghi uomini che hanno lavorato e collaborato per la realizzazione del libro ed in particolare per quanto attiene alla nostra federazione Rat nazionale un ringraziamento particolare per me la diva Drago
Che si è occupata e si occupa di coordinare insomma i colleghi e le colleghe che fanno parte del gruppo di SS di ma anche Giovanni De Biasi
Che si è occupato punto perché questa volta insomma abbiamo coinvolto anche i colleghi e le colleghe che fanno parte di un gruppo che si occupa di equità tra generi
è proprio in questa direzione la nostra federazione nazionale andata nel senso che
Abbiamo e condiviso in comitato centrale lo la un elemento che ci doveva distinguere e noi insomma speriamo distinguere in positivo cioè abbiamo voluto creare
A discutere a trattare a difendere a proporre i temi che erano della medicina di genere dell'equità di genere
Fossero nonna fatti da una donna ma da un uomo perché non volevamo che passasse un messaggio in cui noi rivendicavamo qualche cosa per me stesse ennesima ebbene che è creare la cultura creare l'idea e devo dire che Giovanni De Biasi è stato in questo eccezionale continua ad essere un elemento fondamentale
Quindi la novità in questo libro perché ne abbiamo fatto lavorare insieme a questi nostri due gruppi
Affinché appunto noi potessimo dare un contributo che da una parte guardava fare emergere quelle che erano le le il divario di genere che noi abbiamo registrato nella nostra popolazione
Di sanitarie sono circa centosessanta Mila i nostri iscritti
E quindi registrare quelle che sono le criticità che abbiamo riscontrato su questo su questo ambito e poi cercare appunto di fare una valutazione del divario digitale sempre in un'ottica che guarda le professioni sanitarie quindi quanto le professioni sanitarie sono coinvolte all'internet con il digitale è è quanto questo divario è sentito all'interno della nostra comunità la nostra è una popolazione di professionistica e soprattutto femminile a una percentuale più alta di di donne
Anche se in realtà dobbiamo dire che questa percentuali variano
A secondo del tipo di professione che noi andiamo a
A incontrare insomma tra le nostre diciotto
Inoltre abbiamo anche a un livello diverso
In cui la tecnologia e quindi digitale pervade le nostre professioni proprio perché alcune hanno più una vocazione che attiene alla relazione con la persona invece altre hanno appunto
Continuano ad avere la relazione con la persona però attraverso l'utilizzo di tecnologie anche di tecnologie di altissimo diciamo
Test che sono appunto all'avanguardia
Ovviamente questi due ambiti si sono intersecati
è dalla realizzazione del libro sono emersi alcuni ma alcuni elementi che per noi sono molto significativi
E che riteniamo insomma essere utili non solo per la nostra comunità professionale pertanto il libro sarà immediatamente reso disponibile a tutti i nostri iscritti ai scritte noi inviteremo alleggeriti
Ma riteniamo essere utile anche per il cittadino e le cittadina che possono trovare all'interno del libro tutta una serie di informazioni che attengono alle professioni a quanto le nostre professioni
Sono coinvolte con il digitale a quanto le nostre professioni possono dare o un contributo al loro utile magari alcune anche poco conosciute
è vi consegno anche per accendere in voi la curiosità e quindi
A Invitalia la lettura del libro alcuni dati che possono abita risultare significativi per tutti noi e per tutte noi
Il diciotto virgola cinque per cento le persone che ne abbiamo intervistato ha dichiarato che il genere ha complicato la conciliazione vita privata lavoro parliamo di professionisti che operano in sanità quindi questo è il primo elemento che registriamo
è il dodici virgola cinque per cento ritiene che il genere di appartenenza intatti su gli sforzi necessari
Affinché il proprio lavoro venga riconosciuto e questo è un altro tema che noi registriamo quotidianamente paradossalmente spesso siamo portati a dire
Le donne lavorano di più fanno molto di più però il riconoscimento è sempre migliore minore devi fare il doppio per avere lo stesso riconoscimento di di quanto invece può di quanto fa l'uomo a questo gruppo purtroppo è un dato che noi rileviamo
Per tra le nostre iscritte abbiamo rivelato rilevato una più alta percentuale di esperienze di discriminazione anche negli uomini però nelle donne molto più alte
E questa discriminazione che ci auto fatto riflettere è sicuramente rappresentata dai superiori ma questo diciamo che è un dato pressoché sovrapponibile all'esperienza degli uomini ma ciò che ci ha fatto maggiormente riflettere che è tra i Soggetti che poi hanno determinato questa discriminazione
Ci sono le persone assistite i cittadini e anche i colleghi e questo secondo noi è un dato che ci deve far pensare
SS di è una bellissima esperienza perché mette insieme
Non solo i professionisti della salute ma anche l'espressione del cittadino e in un momento in cui purtroppo i professionisti sanitari hanno perso quell'autorevolezza che invece dovrebbero continuare a dare nei confronti dei cittadini
E purtroppo spesso sono anche oggetto di violenza all'interno appunto delle delle strutture dove operano riteniamo che su questi aspetti lo dobbiamo fare una riflessione dobbiamo farlo al nostro interno ma dobbiamo farla insieme alle persone
Cercando di riconquistare quell'alleanza che purtroppo è venuta un po'meno
Quindi certamente da questi dati li genere
Sotto questo primo aspetto il genere accertamento un impatto purtroppo negativo
Rispetto a quella che è la vita lavorativa e la carriera delle donne quindi questo è il primo elemento invece poi andiamo sulla sul divario digitale nell'ambito lavorativo
Ciò che noi abbiamo registrato ed è un dato che ci fa molto piacere perché un po'in controtendenza
E che questo non è legato al sesso dei nostri professionisti quindi uomo-donna non c'è una differenza un divario per il genere
Ma il divario è prevalentemente rilevato piuttosto nell'età quindi più giovani ovviamente sono più affini a quelle che sono a quello che il digitale alla vocazione tecnologica della professione sanitaria che un altro elemento importante
E poi ancora lo al al modello organizzativo tra modelli organizzativi noi spesso dimentichiamo ma sono l'elemento caratterizzante
è da questa da da poi da questa rilevazione da quest'analisi sostanzialmente che hanno fatto i nostri colleghi le nostre colleghe
Che cosa abbiamo registrato che emerge intanto che la trasformazione digitale sta innovando tutte le nostre professioni quindi anche quelle
Che non hanno avuto nel tempo e non hanno magari un impatto nota e vuole e determinante rispetto a rate alle alle tecnologie digitali pensiamo anche all'intelligenza artificiale
Che ormai sta prevalendo tutte le nostre professioni sanitarie
Che sicuramente l'epidemia comodità ha avuto un impatto dirompente affinché non solo noi professionisti sanitari ma anche i caregiver e le persone appesi siano appunto abituate a un approccio diverso della sanità
E ancora
Più che è un divario di genere nel lavoro si rileva un divario di tipo generazionale
Questa la nostra popolazione diciamo se noi non siamo nativi digitali e pertanto sono questo divario lo registriamo il lo registriamo sempre di più via via che i nostri colleghi le nostre colleghe sì escono appunto dai corsi di laurea
Esiste un divario di genere legato all'uso attivo del digitale e questo è un tema veramente molto importante
Perché perché poi richiama l'elemento di cui che veniva richiamato poc'anzi da Marissa
E che vuol dire perché noi siamo le donne prevalentemente utilizzata il digitale conducono utilizzo passivo
Ma no nonna diciamo attivo cioè non sono tante le donne che realizzano sistemi digitali software acqua e questo è un problema serio perché è tutto ciò che viene realizzato in termini innovativi viene realizzato guardando all'uomo e non guardando alla donna che ha un'esigenza un bisogno anche un approccio molto diverso
E pertanto da questo punto di vista lì dovremmo cercare di sollecitare i nostri giovani le nostre giovani colleghe colleghi affinché sempre di più usi spendano all'interno del mondo digitale cercando appunto di avere un ruolo più attivo
Affinché si riposa rispondere meglio a a quello che è il bisogno non solo degli operatori sanitari ma anche di chi poi quelle tecnologie
Lei utilizzata chiudo questo mio intervento scusate se mi sono dilungata ma ritengo che insomma parlargli dell'esperienza delle nostre professioni sanitarie sia una ricchezza non solo per me ma anche per chi tutti i giorni a delle fissa delle loro prestazioni delle loro cura della loro attenzioni
Noi riteniamo che bisogna investire di più e meglio
Rispetto a quella che è l'educazione digitale che deve essere inclusiva
Non può essere limitato esclusiva di Al per alcuni e non per altri e sicuramente riteniamo che le donne ma non solo e tutti si possa dare un contributo che possa in qualche maniera migliora cambiare in termini di miglioramento non sono abbastanza sanità ma la nostra società perché non dimentichiamoci mai che la sanità non può essere non vive all'interno di un contenitore chiuso Mai fatta di integrazione sociale è fatta di persone fatta di tante umanità
è e pertanto in questa direzione noi dobbiamo andare promuovendo formazione promuovendo informazione questo diciamo che attiene alla mission di SS di e pertanto sono orgogliosa nonché contribuito in tutti modi che posso continuerò a dare nostro supporto
Alla all'associazione proprio perché riteniamo essere un fiore all'occhiello è sicuramente negli sviluppi futuri saremmo ancora più brave grazie
Grazie grazie chiarezza verrà questo tu Vendola spera che al importanza speciale parte per i concetti chiave rappresentato e per questo concerto soprattutto della sanità sociale democraticamente fruibile a tutte e a tutti attraverso il digitale perché ricordiamoci che avesse sedi nasce proprio con l'idea di creare questa casa comune del cittadino attraverso il digitale perché buon Gregorio così Intino era stato molto dizionario in presto e credo che sia un dovere oltre cento un piacere portare avanti questa miscela in un momento in cui si diceva stamattina c'è tanta violenza ancora nei nelle strutture sanitarie anche contro quelli che sono gli operatori e le operatrici famosi chiari di perché son sempre più che al partner e quindi noi come ripete
Stakeholder del terzo settore che so questa italici tale vogliamo veramente sensibilizzare in maniera pratiche operative questo testo ci auguriamo che sia un punto un punto d'incontro hanno allora io direi attrice proseguiamo con la tavola rotonda in attesa che si la Linda Laura Sabbadini che ci raggiungerà al termine perché ha avuto un contrattempo
Quindi chiameremo altere Gatti che modererà questa lotta vola si lascio lascio la la sala nelle mani di un giornalista come appunto Walter Gatti che cercherà di attenzionare ulteriormente quelli che sono stati i concetti anticipati stamane e chiamerei anche i relatori non so se vuoi presentarlo della orti io chiederei una cosa siccome abbiamo la fotografa se prima qui sotto i piedi
Però io chiederei senatrice e presidente
Se rimanete un istante qua e siamo fuori anche tutti speaker della tavola rotonda in modo tale che la fotografa possa farvi una foto tutti insieme Fini per cui la facciamo seduta stante inaugura allora evidentemente presidente carta dell'ottava Rosanna Bernardini Lorenzo Leogrande Maria Luisa Chiofalo e Patrizia parassiti se potete mettervi tutti qui davanti insieme a Laura e a Marisa
Se seguite le indicazioni della fotografa che è lei che mi
Marisa
Adesso sì
Tranquillizza
Specifica fuori
Roma
Allora
Abbiamo in una qualche maniera guadagnato qualche minuto per cui chiamerei nello carta Bilotta
Per potersi sedere con noi la professoressa Rosanna Berardi
Il presidente Lorenzo devo grande Maria Luisa Chiofalo e Patrizia Palazzi
Se non erro avremo Monica calamaio on line ma vediamo se si connetteva allora
Io mi metto anch'io devo anzi facciamo
Insomma ventinove
Mi metto qua
Allora bla bla bla ci siam poche allora riusciamo a essere tutti presenti
Allora credo che non ci sia bisogno di presentare nessuna delle persone che partecipano a questa tavola rotonda
Io dico soltanto una cosa personalmente sono veramente lieto dell'invito di lavoro Patrucco a poter moderare questa sessione da un lato che sono un uomo di compiti sono giornalista ho tutti i difetti giornalisti per cui in una qualche maniera sono particolarmente interessato a a moderare qualcosa che comunque mi riguarda da vicino un po'perché mi occupo di tecnologie
E un po'perché abbiamo qui davanti analizzato rullini
Anche perché dal due mila e due io mi occupo mi sono occupato tra virgolette all'interno Arafat non c'ero proprio di pari opportunità e quindi di rappresentanza del mondo femminile all'interno della sanità e all'interno del mondo delle professioni sanitarie allora ho la sensazione che ci siano ma so tre polli attorno a cui il libro è anche le precedenti presentazioni un pochettino hanno fatto ruotare i loro contenuti i loro contributi tre poli che posso perché però sono tre ed ecco allora c'è un ghetto che di accesso alle cure per cui articolo trentadue evidentemente
C'è un gap che riguarda l'accesso alla leadership del mondo delle professioni sanitarie
E un certo Otto e c'è un terzo gap che riguarda l'accesso agli strumenti dei digitali e al ruolo che le professioniste all'interno del mondo
Delle tecnologie avanzate possono avere allora attorno a questi tre che io credo che si muoveranno anche i vostri interventi
E mi è stato chiesto la professoressa Berardi di poter iniziare con lei perché Rosanna Venneri parte tutti quanti abbiamo un treno e Laura mi ha detto attenzione Walter se riesce a finire anche le ditte attorno alle diciassette e trenta meglio ancora in modo tale che la sala non si scuote vedo che la senatrice Zampa annuisce quindi sono confermato anche dalle istituzioni in tutto questo allora io chiederei a tutti prima di tutto di accendere il microfono nel momento in cui dovete parlare di fare un intervento all'interno nel limite del possibile dei cinque minuti in modo tale che alla fine di questo Giro se poi dopo anche Monica Calamai direttore generale si connette era con noi
Ne daremo la parola anche lei alla fine di questo Giro senza Losanna Berardi purtroppo cercheremo di fare un secondo giro velocissimo cercando di identificare se ci sono delle parole chiave che possiamo
Tutti quanti condividere
Al termine di tutta la tavola rotonda io chiederò a Marisa avrà a Laura esserci ancora senatrice Zampa
Di fare un pochettino una sorta di sintesi con in e i cosiddetti take commesse jeans che noi possiamo in una qualche maniera metterci in saccoccia come di si dice al nord
E e portare a casa per il nostro lavoro futuro Rosanna Berardi evidentemente il punto di partenza con lei è quello del detto di medicina dice interno del mondo dello alcologia ma il tema della leadership io non vorrei mai dimenticare prego
Beh intanto grazie grazie per la presentazione severamente bravissimo in tutto tranne che a pronunciare il mio nome io sarò la Standa però io voglio essere gliel'avevo detto prima di salire quindi va bene così all'al di là di questo grazie davvero per la presentazione e mi scuso anticipatamente con tutti i presenti ma è vero la strada è lunga per tutti specialmente per chi fa sta facendo su e giù dalle Marche e attraversare gli Appennini di questi tempi si dovrebbe parlare di Chieppa anche dei trasporti in questo momento storico perché raggiungere certi posti in Italia veramente impossibile
Detto questo grazie tantissime a Laura Patrucco e con lei all'associazione SSD e tutti coloro che sono stati dietro questo lavoro enorme
Anche per averci sollecitato Elio più volte pungolato a consegnare un po'le nostre riflessioni degne definizioni sono state se non con legge di genere quindi non parliamo esattamente di Gatta ancorché Righetto di genere stia particolarmente a Vermicino essendo presidente di guida Procol oggi quindi delle donne on quello che in ambito italiano che poi va spin-off della Società europea di oncologia medica in cui tanto ravvisiamo gap di genere giusto per dare due tre numeri venti per cento circa delle direttrici di struttura complessa e donna gli ordinari di Oncologia sono meno del dieci per cento
E potremmo fare tanti altri esempi nell'ambito oncologico che sono molto simili riproducibili a quelli che già vediamo in altri ambiti della sanità o della imprenditoria
O di altri generi ancora insomma di attività lavorativa però il mio capitolo in realtà si contestualizza passo l'oncologia di genere
La senatrice da Pera per pura aveva proprio sottolineato l'importanza della medicina di genere quanti sforzi sono stati sta infatti Impastato
Per cercare di introdurre questa cultura anche in ambito sanitario perché probabilmente in molte facoltà è lasciato un po'al buon cuore di chi come me ha l'opportunità di insegnare
E anche se ci sono delle forti raccomandazioni delle suggestioni però non avere all'interno dei programmi proprio di insegnamento in maniera
Standardizzata chiaramente limita un po'la possibilità di far conoscere un mondo che è importantissimo in qui dietro ci può essere anche una visione di Gap ma soprattutto la visione di opportunità
Perché perché l'oncologia di genere nello specifico rientra nell'ambito della medicina genere specifica
E indenni in modo particolare focalizza l'attenzione non solo sulla differenza di sesso biologico in ambito di Oncologia quindi per quanto concerne la diagnosi la risposta di terapie la progressione della malattia la possibilità di guarigione
Ma anche naturalmente le differenze non legate al sesso biologico ma legate proprio al genere inteso come aspetto socio culturale va anche identità di genere quindi tutto l'aspetto legato appunto alla comunità LGBT quei plus
E faccio degli esempi molto banali in cui si sta tanto accentuando l'attenzione in ambito oncologico
Nelle donne c'è un ritardo diagnostico di alcuni tipi di tumore penso il tumore al colon tumore alla vescica quelli chiaramente non esclusivamente di genere quindi non i tumori femminili
In un ritardo diagnostico che è di alcuni mesi esempio banale quando si manifesta clinicamente a volte un ematuria quindi sangue nelle urine delle donne che spesso soffrono di cistiti ricorrenti sicura la cistite
E non si sospetta in una via prioritaria che ci potrebbe essere anche qualcosa di diverso e gli studi clinici ci dimostrano che ritardo diagnostico può arrivare fino a sei nove mesi che in questa patologia fa la differenza
Potrei fare altri esempi per esempio sul tumore del colon dove andare a guardare i differenze nell'ambito del genere in particolare del sesso biologico ci permette di identificare patologie diverse e questo potrebbe avvenire una ripercussione anche banalmente ma non lo dico dico tra virgolette ovviamente banalmente sull'ambito dello screening i programmi di screening esistenti riescono a catturare maggiormente la diagnosi di tumore del colon discendente sinistro che è più specifico comunque più frequente nell'uomo rispetto a quello che compare nella donna
E di poter fare davvero tanti tanti esempi in cui la differenza è chiara la medicina è stata poi sempre est
Tradizionalmente andrò Centrica quindi anche in termini di sperimentazioni cliniche l'accesso alle sperimentazioni cliniche
è sempre stato maggiormente appannaggio dell'uomo anche per alcune motivazioni anche diciamo importanti la il timore di creare problemi sulla fertilità ma anche la difficoltà per esempio l'oncologia queste particolarmente sentito di avere un Cherchi per che è molto importante specialmente quando si aderisce ad una sperimentazione clinica che spesso e attiva in un centro diverso magari lontano dal proprio domicilio e richiede quindi anche un'infrastruttura proprio familiare molto diverso e molto sportiva
Tutto questo piccoli esempi che però stanno via via migliorando perché si sta sviluppando una cultura di genere
Oggi nell'ambito delle sperimentazioni cliniche giusto per darvi un dato siamo arrivate trentacinque quaranta per cento di presenza femminile letto che mentre gli studi non esclusivi sul mondo femminile USA i tumori
Femminili quindi dei passi avanti sono stati indubbiamente fatti e un passo avanti culturali ha fatto fortissimo l'Associazione italiana di oncologia medica perché ho avuto il privilegio essendo Tesoriere nazionale ma di coordinare working group che ha licenziato per la prima volta in cinquant'anni di Società scientifica
Le prime raccomandazioni sull'oncologia di genere alla presenza e con il contributo di esperte nell'ambito della medicina trasversali non soltanto di Oncologia e questo chiaramente
Ha determinato proprio percorso culturale è un semplice primo passo ovviamente ma per fare mille passi sempre uno bisogna cominciare a fare forse da zero a uno è più importante perché poi da quella che permette di fare anche pasti
Successivi tant'è vero che poi sono stati organizzati convegni specifici momenti di riflessione e anche progetti di ricerca
Chiudo su come la digitalizzazione si può intersecare sull'oncologia di genere perché se è chiaro che l'oncologia di generi rappresenta qualcosa di determinante importante e di cui dobbiamo tener conto perché potrebbe anche portare a una diversa presa in carico dei pazienti delle donne abbiamo visto che l'immunoterapia farmaci biologici determinò la tossicità
è superiore del trenta quaranta per cento in più nelle donne rispetto agli uomini
Avevamo pensato all'inizio che forse perché lo abbiamo tattico e quindi non parla qui non ci dice che effetti collaterali ma realtà alcuni effetti collaterali erano quelli propri diciamo oggettivi esami di laboratorio quindi qualcosa che non dipende certamente dal dono della parola
Ma la tecnologia digitale come ci può aiutare nel libro l'ho riportato nel piccolo capitolo che ho avuto l'opportunità di scrivere fondamentalmente almeno tre
Sono i messaggi conclusivi in cui la digitalizzazione poi di entrare guidata intelligenza artificiale anche qui tante differenze di genere possono essere meglio espresse meglio studiate
In termini proprio di genomica ma anche in termini di radiofonica in termini di applicazione diverse discipline
La telemedicina gestione personalizzata ad Assisi e gli ha detto che una parte diciamo di tossicità e più presente nelle donne una diversa
Epidemiologia il presidente delle donne è chiaro che possiamo adottare dei monitoraggi differenti che passano tener conto anche del Tele consulto e appunto della telematici età
E di una gestione che sia sempre nell'ottica di una medicina di precisione in cui precisione e anche essere donna o essere un uomo e poi monitoraggio continuo ovvero determinati parametri vitali che possono essere monitorati anche a domicilio chiaro che potrebbero avere un'applicazione diversa in rapporto a tutte queste riflessioni
Io mi fermerei qui rimango finché posso ascoltare mi scuso anticipatamente se alla chetichella sarò costretto ad andar via però davvero grazie di cuore per questa opportunità
Grazie grazie professoressa Rossi Sala con sette a essere professoressa
Una battuta velocissima estremamente interessante il fatto che all'interno di aglio ma ad esempio ci sia un un attenzione da soli non conosce vicine una domanda che che non vuole essere cattiva proprio per cercare di capire
Esistono delle resistenze cioè la comunità degli oncologi è una comunità robusta molto importante forse la più importante anche da un punto di vista comunicativo sicuramente
C'è apertura nei confronti di questo tipo di approccio ci sono ancora c'è ancora ventre molle tanto per fare
All'inizio c'era una scarsa conoscenza per cui quando si è iniziato a parlare di oncologia di genere in realtà tutti pensavano al Gender Gap professionale
Ed è stato davvero difficile all'inizio cerca di far culturali state contenuti invece di salute di sanità che vi stavo prima
Mentre Nando
Quindi e dopo una fase iniziale in cui abbiamo dovuto cercare di parlare una lingua che fosse comune usare parole che fossero tutti comprensibili in realtà abbiamo trovato un'accoglienza davvero strepitosa anche oltre le aspettative
Perché sono stati dedicati dei momenti importanti ce la raccomandazione sono venute peraltro a valle delle di una prima riflessione fatta le giornate dell'etica nel due mila ventidue
In cui ci siamo ritrovati da fisico con con un convegno dedicato proprio da un lato l'oncologia di genere
Dall'altro lato all'identità di genere in ambito di Oncologia coinvolgendo punto anche la comunità
E le CPT quel plus ed è stato qualcosa di straordinariamente distratti in direbbero gli anglosassoni dirompente molto diverso da quello cui abbia eravamo abituati insomma a a fare abbiamo fatto delle riflessioni che sono andate oltre la professione
Egli ha sensibilità che c'è stata davvero stata incredibile
Ina
Ma qua altra cosa velocissima immagino che sia un sì è stato detto già già prima Teresa Calabria grande esistiamo un gap generazionale
Immagino che anche all'interno dalla comunità oncologica più tra virgolette l'età degli oncologi abbassa e più il il problema non c'è forse più è alta e più c'è una resistenza al cambiamento è corretto o mi sbaglio
I nel senso che sicuramente una parte legata diciamo alla all'anagrafe potrebbe modificare il punto di vista però devo dire la verità abbiamo trovato presidente illuminato dal precedente presidente
A dispetto diciamo insomma della dell'età adulta
Così come abbiamo trovato invece delle esistenze magari in alcune persone quindi è sempre una questione di mentalità d'altra parte essere visionari vuol dire vedere molto alla lontana e ci sono persone che la lontana non vengono dal Nord non vedo né quindi dobbiamo dargli un po'di occhiali
Grazie professoressa presidente Kakà dell'aorta
Il il suo nome il nome di Jinbe ormai è è legato a ampie ma fondamentale che è quello del governo dei dati o meglio della raccolta della comprensione del governo dei dati sui due gap che lanciamo perché di cui parlavamo prima primo il gap sull'articolo trentadue accesso alle cure secondo il gap che in una qualche maniera possiamo rappresentare come mancanza di accesso alla leadership
Voi come Jinbe che tu personalmente che che tipo di dati e di considerazione volete mettere in comune
Grazie Walter ovviamente buonasera tutte grazie per l'invito diciamo o insieme a Lorenzo le uniche due quote azzurre presente all'interno di questo tavolo di questa sala
Non voglio
Due su cinque diciamo rispetto a quello che succede nei panni alle comune tipo la discussione da Vespa sulla Bortolotto vuole a parlare la Bortone pare che qua diciamo c'avete dato una grande è una grande possibilità
No io non voglio fare non voglio fare battute di tipo sociologico politico però mentre l'uomo veniva qua in treno mi sono chiesto questi gap da dove derivano che non possono essere soltanto che è più di tipo professionale ma sono che perché affondano radici in tempi lontani e non so se alla donna che nasce dalla costola d'Adamo piuttosto che a battute che negli anni hanno pervaso la Società quale sesso debole che poi ha portato i movimenti femministi
Piuttosto che al ruolo della donna relegata madre che in questo momento storico o mi sembra di capire stia in qualche maniera diciamo riemergendo quella cultura parte patriarcale che mi preoccupa molto anche per quella che è la velocità con la quale alcuni gatti si stavano riempiendo quindi questo è un elemento di riflessione che in un'aula istituzionale mi sento di riportare senza far nessun tipo di strumentalizzazione però è evidente che si percepiscono delle cose che mi piacciono poco rispetto a quella che la tutela delle no
Detto questo l'ambito sanitario che cosa ha ci dice la donna tre le elementi diciamo di protagonismo e qui il primo è quello a di paziente perché è ovvio che Secondo è quello che riguarda diciamo la donna all'interno del sistema la ricerca a il terzo è quello che riguarda ovviamente la donna come professionista sanitario Pato alla ricerca su cui alcune cose sono state già dette dato Rosanna è assolutamente in linea
Nelle sperimentazioni cliniche avvenga a Roma avvengono a Bollate circa il trenta per cento delle donne quindi quando noi a estrapoliamo raccomandazioni cliniche sia da studio osservazionale sia da studi sperimentale
Sappiamo che praticamente per più o di due terzi pazienti arruolati sono uomini e questo producevano o a un problema ulteriore perché spesso nelle linee guida le raccomandazione si chiamano estrapolate quando i dati non sono dirette quindi sono raccomandazioni indirette
Che vengono da quelle che stiamo Sab gruppo analisi socio analisi di sottogruppo Marana di sottogruppo quando i numeri sono piccoli
Portano sia dei risultati falsamente positivi il trattamento funziona quando in realtà non funziona oppure a dei risultati falsamente negativi c'è il campione talmente dico il sottogruppo è talmente piccola che non ti permette di evidenziare di
Quindi questi buchi diciamo nella quantità di arruolamento di pazienti finiscono poi per dare delle conoscenze delle evidenze scientifiche che non riflettono le raccomandazioni che troviamo nelle linee guida quindi
Primo problema bisogna incentivare la partecipazione delle donne agli studi clinici
Anche perché molti dei criteri di esclusione che sono state negli anni inseriti oggi non sono più giustificabile perché
Ci sono delle modalità con le quali possono Nietzsche minimizzare rischi mente per tanti anzidetta all'anno durante Pio fare tre Mambo molto entrare negli studi clinici ci sono delle situazioni in cui questo è possibile
Per quello che riguarda la parte del Gip di digital diretta è stato citato mi pare diciamo durante la presentazione del libro
Ho i modelli che informano i sistemi di machine learning e voi sapete che sono prevalentemente diciamo dei modelli che prendono dati a dalla dalla ricerca che diano Dalma dal dal genere maschile quindi evita abilmente informano i sistemi di intelligenza artificiale con modalità che non sono adeguate che rischiano ovviamente di tenere sotto rappresentata anche la donna in questo grande passo che a l'intelligenza artificiale che ormai sta per valendo tutti i campi tutti campi e la sanità
Ma invece interessante riprendere una scoppia preclude l'organizzazione mondiale la sanità di fine due mila ventidue
Che si è concentrata su o la parte dell'alfabetizzazione digitale su quella che è l'accessibilità diciamo agli strumenti digitale
Dove sostanzialmente non c'è il gender gap perché i tre chiatte fondamentale sono quello dall'età che è stato citato
Quello di livello socio economico e distruzione e quello o della di vere in una Area metropolitana rispetto a un'area rurale quindi anche qua a le donne diciamo meno o esperta dal punto di vista digitale sono quelle che appartengono a una di queste categorie ma non si rileva un ghetto fondamentale dal punto di vista della della digitalizzazione
Ecco se andiamo alla donna diciamo come professionista sanitario il novantacinque per esempio se pensiamo soltanto alla Camera e che stanno là è stato l'anno del sorpasso l'anno in cui sostanzialmente la non ha hanno cominciato a laureare cioè la la la la i laureati sono sono stati più donne più donne che uomini eh
Ci sono i dati sulle messe che
Sul gender gap che riprese e confermate anche dall'OCSE che dicono che sostanzialmente le donne sono il settanta per cinque per cento di tutti i professionisti sanitari del mondo
Però di fatto soltanto il venti per cento al ruolo di leadership e hanno una retribuzione media del venticinque per cento questo è un dato diciamo internazionale
A in Italia sostanzialmente il conto annuale della Ragioneria generale lo Stato Anno due mila ventuno ci dice che nulla due mila ventuno le donne e tenendo conto di tutti i comparti sia quello clinico si è quella meno estrattivo sia quello della dirigenza
Erano il cinquanta il sessantanove per cento al cinquanta il cinquanta sessantanove per cento rispetto al cinquantanove nel due mila e uno quindi quantitativamente le donne sono mandate molto
Nel comparto di sanità
Però il livello di occupazione complessivo si è ridotto perché i tagli imposti anche voglio dire aspetto disperso il personale sanitario hanno finito
Per abbassare il livello occupazionale il problema come dicevi tu Walter e che alla fine noi oggi nel due mila e ventuno ci troviamo soltanto con un quarto delle donne direttrice di struttura semplice soltanto il diciannove per cento direttrice di struttura complessa quindi rispetto alla quantità
La a il numero di donne che accedono a posizione dirigenziale sono sostanzialmente un numero un numero limitato
Sappiamo che ci sono poi delle grande differenza in ambito specialistico ci sono alcune specialità che sono a pieno appannaggio femminile più del settanta per cento neuropsichiatra infantile Pediatria anche Oncologia stiamo intorno al sessantotto sessantanove ce ne sono altri tutte le branche chirurgiche
A parte diciamo la ginecologia che sono o specialità prevalentemente da
Ad appannaggio degli uomini più o meno intorno settanta verso trenta ultimo dato che volevo riportarle quello diciamo che purtroppo abbiamo pochi dati su questo e credo che sia un ambito su cui lavorare perché paradossalmente no oggi su tutti i dati diciamo che riguardano il paziente il genero lo conosciamo quindi il fatto di avere pochissimi dati rispetto all'accessibilità e gli esiti di salute è veramente un peccato perché non per me non permette di fare programmazione sanitaria Surya bordata
Ah ci sta provando o lato in asse con il Programma nazionale esiti su cui però vengono identificate diciamo poche aree
Su cui viene fatta l'analisi peraltro con una serie di problemi legata adesca Just mente degli altri fattori confondenti per esempio sappiamo che le donne
Accedono molto più in ritardo degli uomini avallando plastica coronarica primarie questo inevitabilmente si traduce in una a peggiore esito per le donne infartuato
Vanno meglio invece per quello che riguarda l'accessibilità entro quarantotto ore la frattura di femore quindi in un'ottica di inclusività è ovvio che guardando come dice l'articolo tre siamo tutti uguali vuol dire quindi ci sono anche delle situazioni in cui voglio mani vanno peggio
Mediamente però questo mi dà una buona notizia che il patrimonio genetico femminile diciamo anche se l'accessibilità ai servizi è peggiore finisce per avere degli esiti migliori quindi anche in ambito oncologico per esempio molte molte molte mortalità ho citato lo tumore polmonare gastrici pancreatici sono peggiori meglio ecco quanto questo dipenda dalla a maggiore resilienza della donna da maggiore risposta terapeutica
Ci piacerebbe saperlo perché anche gli investimenti che vanno fatti in sanità devono essere idealmente orientati dei dati ma purtroppo questo oggi non lo non riusciamo a farlo tutti gli altri
Grazie
Grazie a meno Caltabellotta e presidente una una domanda velocissima la sottolineatura sugli studi clinici credo che siano sottolineatura importantissimo io ricordo lo l'anno scorso e sono mettetevi a ridere ma probabilmente è una cosa che conoscete anche voi io ho partecipato a un congresso congiunto di chi si occupa riff di fatture fra di fragilità
E e in una delle slide che ricordo è aver fotografato e emergeva che il settantotto per cento degli studi su terapie in osteoporosi erano fatti suoni su maschi che evidentemente in una qualche maniera ci porta delle considerazioni
Un po'cioè e chi chi disegna lo studio clinico probabilmente non ha esattamente chiaro Marco in una qualche modo chi poi sarà il paziente però quello che mi viene da domandarsi eh e ma è stato dal Conservatorio e più una cultura che dobbiamo cambiare e più un un elemento di formazione all'interno dell'ambito universitario opporre devono essere proprio date indicazioni chiare specifiche differenti
Ma l'erogazione indicazione dell'ente che diciamo provano a mettere in fila quelli che sono o gli aspetti metodologici e nella governance internazionale la ricerca ci sono il problema fondamentale però dove sta
A volare Women's Errol in particolare uomini giovani riduce il numero dei persons follow up negli studi di Cinecittà
Che evidentemente è un elemento che compromette quella che sia validità interna di uno studio clinico quindi chi finanzia e pianifica lo studio tra virgolette diciamo si mette il ferro dietro la porta per evitare che poi ci sia un numero elevato di pazienti per Staffolo atti che richiederebbe un dimensionamento molto più ampio della del campione del campione studio quindi da un lato c'è un problema di tipo culturale
Ma dall'altro voglio senza diciamo falsa fare falsa demagogia possiamo dire che c'è anche un problema di interessi specifici perché una sperimentazione che anche arruola meno donne ha più probabilità di arrivare alla fine di arruolare complessivamente dalla paziente
Grazie lotta
Coinvolgerei Lorenzo Leogrande past president dell'Associazione Italiana Ingegneria Clinica con cui ho la fortuna di collaborare ormai da quasi dieci anni
Chiaramente Lorenzo la la domanda in qualche modo la stessa che ho posto poco fa al presidente Jinbe anche perché se non erro
Ai ci è in mano di un chiaro l'identikit di della sua popolazione e di come la componente professionale femminile presenze attiva all'interno dieci sì oltre alla domanda sarà uguale la risposta da questo punto di vista quindi
Intanto volevo ringraziare l'aura per avermi coinvolto in questa iniziativa peraltro facendo parte coinvolge esattamente non avevo sotto diciamo di questa di questa associazione
Da un punto di vista diciamo della della della nostra peculiarità no del del settore dell'ingegneria biomedica
Mi piace l'idea di poter dare anche un messaggio positivo di speranza per certi versi anche se di fatto riflette un andamento dei dati che abbiamo già in qualche modo evidenziato cioè la la laurea in ingegneria è sempre stata considerata una laurea al maschile cioè se ne prendiamo i dati di oggi
Direttamente estratti da Almalaurea per quanto riguarda il settore industriale il settore dell'informazione
La come dire distinzione maschi femmine settantacinque per cento maschi venticinque per cento donne se noi però ci concentriamo all'interno dell'ingegneria dell'informazione su un settore specifico dell'ingegneria biomedica
Vediamo che questa è una laurea totalmente al femminile nel senso che ad oggi gli iscritti sono il sessantatré per cento donne contro il trentasette per cento
Uomini stiamo parlando di studenti stiamo parlando di percorsi di studi ma quella che io chiamo l'onda lunga comincia da lì perché perché quest'onda lunga poi stare i Vando anche all'interno dall'associazione
E cioè noi siamo circa due mila iscritti come ingegneri clinici è se prendiamo gli iscritti che hanno maggiore che hanno più di cinquant'anni leggo perché credo mi ricordo a memoria i dati non sono così bravo come Nino ma se andiamo sul sui soci che hanno più di cinquant'anni
Be'nell'ottantasei per cento dei soci eh uomo ok che solo il quattordici per cento è donna se prendiamo poi tutte le altre fasce quindi da trenta quaranta da venti a trenta e così via
Arriviamo ad invertire completamente cioè le percentuali quindi questo per dire sostanzialmente che cosa
Per dire che abbiamo una partecipazione all'interno e della vita associativa ma soprattutto di questo settore forse perché essendo un settore si ingegneristico ma molto vicino ai pazienti molto vicino alla salute delle persone e quant'altro che e inevitabilmente interessa più le donne
In termini di leadership il problema c'è
Il problema come dire esiste come diceva Nino prima in ambito medico circa un quarto
Probabilmente da noi ancora meno
Però ripeto io lo considero più un fenomeno legato ai tempi e ai numeri ma ha un qualcosa che da un punto di vista temporale nell'arco di qualche anno si invertirà
Inevitabilmente perché le le le le persone che partecipano attivamente a questa attività professionale le persone che si formano sui banchi di scuola sono donne e quindi è inevitabile che poi in passato anzi probabilmente tra dieci anni noi verremo qui a fare un evento all'incontrario cioè cioè considerate sì perché stiamo sostanzialmente scomparendo devo dire che al di là di questo è molto interessante vedere anche quella che è la peculiarità di una capacità femminile anche di concentrarsi sostanzialmente su ambiti particolarmente voluti Complessi quali quelli legati sostanzialmente al tema dell'innovazione tecnologica
E noi troviamo intercettiamo
Una sensibilità importantissima anche in termini di attori di mercato che quindi stando dall'altra parte della barricata ma che vengono assunti dalle aziende che oggi propongono tecnologia all'interno dei contesti sanitari quindi da un punto di vista di come dire associazione investimento sulla figura femminile rispetto a questo tipo di competenza io credo che il messaggio sia assolutamente positivo
In termini di occupa diciamo
Occupare posizioni di leadership un po'c'è un tema culturale ma che riguarda tutto il Paese non riguarda soltanto questo settore un po'riguarda come dire come dicevo prima una una logica temporale per cui secondo me tra qualche anno
Questo questo problema non ci sarà sul digitale ma questo non è il tema di oggi credo che più che è un gap di Gender ci sia proprio un gap generale
E quindi lì però pian pianino salivari
Grazie presidente Leogrande
Anche perché una domanda proprio di approfondimento se non erro io un pochettino conosco la realtà ICI se non erro quel passaggio anche dal punto di vista di leadership sta avvenendo anche perché se se vedo i i livelli di coordinamento regionale
Di Haiti
Sempre più il coordinatore regionale è una figura femminile esatto nonostante abbiamo un direttivo che ancora è troppo al maschile però all'interno delle regioni dove c'c'è un'operatività sul campo esempio in Lazio che hanno una capacità di coinvolgimento dei soci di retta esperto al direttivo in quasi tutte le Regioni sono figure femminili
Grazie Lorenzo Leogrande
Allora
Gli ultimi due interventi almeno di questa prima tornata poi vedremo come rimescolare le carte chiaramente sono interventi di Maria Luisa che offre di Patrizia palazzi che in una qualche maniera
Ci esprimono invece non soltanto la qualità della leadership ma la qualità della poi potente ricerca che in ambito femminile può essere portata avanti io dico soltanto due cose velocissimi prima di darmi la parola qualche anno fa insieme al presidente devo grande
Siamo andati al chairman di Ginevra e io ho incontrato una delle donne più impressionanti al di là di mia moglie delle delle mie figlie che abbia mai visto in vita mia perché Fabiola Giannotti che ci ha lasciato tutti quanti
Così come in un altro congresso sono rimasto veramente a bocca aperta a sentir parlare di meccatronica una certa professoressa carrozza
Allora da questo punto di vista credo che sia abbastanza indiscutibile senza voler andare a citare Maria e curi
O o la levi Montalcini si abbastanza indiscutibile andare a vedere come oggi le donne all'interno di un mondo tecnologicamente evoluto stanno operando però la vostra esperienza in una qualche maniera
Noi ci attendiamo dia ascoltarla dal punto di vista di quello che avete messo su con le vostre associazioni ciò che state sviluppando e come in una qualche maniera questo vostro lavoro sta operando per cercare di rompere quel tetto di cristallo di cui anche poco fa una delle slide
Ci citava l'esistenza
Prego Marilù
Grazie grazie intanto anch'io vorrei ringraziare l'associazione Vorrei ringraziare il suo presidente la Marisa delle ossa che ha organizzato e naturalmente la senatrice Zampa che ci ospita
Io vorrei iniziare dicendo che riguarda l'intelligenza artificiale era uno dei
No di questa tavola rotonda la presenza e il contributo delle donne in realtà è abbastanza in crescita un dato un pochino in controtendenza soprattutto è la qualità della presenza che è un po'diverso ha per esempio
Pensiamo alta i fili Keiko found Eredi
E Iaia il Foro o il e anche una delle persone che ha dato i più grandi contributi
E di Stanford con Imagine tra oppure Cinzia viziato da perché esperta di robotica sociale sommate quelle che pensa a come fare i robot empatici
Cominciate a cui sono sentire un po'no come come come funziona questa presenza delle donne poi chimiche Jeb Brücke ecco Coffa onde di Black Rain e Iaia a proposito della presenza di stereotipi nella nell'intelligenza artificiale
Però nonostante questo i numeri sono quelli abbiamo sentito prima cioè meno del venti per cento delle delle donne in questo campo l'ora io ve lo posso dire potrei continuare ok perché poi c'era c'avrei anche un pezzetto riguardo alla alla medicina di genere all'intelligenza artificiale la medicina di genere
Però la verità è che appunto faccio parte di quella schiera di fisica e sono anche una fisica sono fisica teorica quindi formulo ipotesi a partire da esperimenti è quello che ho appena detto è un esperimento
Io ho chiesto a certe GTT sì mi preparava l'intervento di oggi questo è quello che in
Sul verbale dell'articolato ampi questi sono i nomi dunque questo sì no ma insomma profughi costruito anche ha fatto anche tutta una costruzione
Ho fatto anche altri esperimenti io ho chiesto per esempio pensando alla questione degli stereotipi nelle ideali
Sei di costruirmi una storia molto romantica che avesse come personaggi e personaggi principali una persona che e docente di fisica e un'altra che invece insegna in una scuola dell'infanzia e la prima volta tirato fuori una Ciatto GP chi ha tirato fuori una storia di una di una donna insegnante di fisica alla scuola superiore e di una donna insegnante di scuola dell'infanzia la seconda volta li obbliga in fisica gli sperimenti si fanno molte volte cambiando anche mi volta piccole cose
La seconda volta era un uomo docente universitario di fisica è una donna Minna da ovviamente in Spy infanzia poi a un certo punto arrivata alla donna nella all'università è la e l'uomo nella scuola dell'infanzia non sono andata avanti Fini non so se e come sarebbero arrivati i due uomini
E e poi gente fluide insomma l CPT Vitti Q Class
Perché ho fatto questo esperimento ho fatto questo esperimento perché vorrei vorrei tirare fuori un paio di osservazioni su cosa impariamo da questo esperimento allora così ente spegnimento secondo ma impariamo che l'attuale stato della delle Iaia di che
è in grado di fare molto bene alcuni compiti
Che finora abbiamo fatto noi mi verrebbe da dire un po'come la lavatrice che
Quasi assente utilizziamo per lavare i panni no cioè poche volte l'abbiamo in mano
E soltanto che fa più impressione perché noi ci sostituisce un lavoro di qua e non lavoro con le mani no e quindi questo
Ci mette un pochino e più a disagio tuttavia però
Come la lavatrice come dire si può né si può usare per guadagnare del tempo cioè la lavatrice di lava i panni mi rimango rimane del tempo per fare per fare altro
E infatti mi sono potuta dedicare a preparare diversamente il il mio intervento
E la seconda cosa che impariamo che invece ci sono alcune cose che l'intesa artificiale non fa bene quando ho chiesto di generare una storia
La storia non è che sia stata generata in una maniera fantastica e il motivo vecchie che quando si ha a che fare con i compiti creativi
Ancora non funziona particolarmente bene potrebbe funzionare sicuramente meglio perché poi alla fine è una un oggetto che allenato corpo poi tu ce lo dirà il suo spiega il venerdì di Nissim molto bene
Diciamo c'è una persona c'è un personaggio che tempo fa si è comprato un'isola nel Pacifico fico Eduard debbono non so se l'avete mai sentito nominare l'autore del pensiero laterale
Vendendo la sua idea della della creatività e dell'educazione all'affettività lo diceva la creatività si può insegnare nelle scuole in effetti ci sono tante strade per la creatività c'è quell'associativa quell'alternativa quelle integrativa c'è anche la serendipity cioè mi ritrovo a creare una cosa quasi peccato o c'è anche quella Fleming no fatto Clare con come utilizzare le microonde per per cuocere il CD anche quello è serendipity quindi diciamo si può pensare a come allenare anche la nostra intelligenza artificiale per per della creatività e quindi possiamo anche pensare che quell'esperimento che ho fatto di generazione di una di una storia magari
Potrebbe essere migliorato moltissimo nel momento in cui abbiamo a disposizione
Computer sempre più potenti al così detto voi cosiddetti computer ad altre prestazioni è il futuro fosse anche i computer quantistici sono le cose di cui mi mi occupo
Di più tra l'altro c'è stato un grosso investimento da parte con il Pnr con nato il nuovo centro
Dieci Christié e high performance computing quindi le cose come dire possono molto migliorare quindi
Di che cosa stiamo parlando allora siccome precisa un secondo giro io getto due Simini e poi eventualmente ritorno su questi surrogabile Simini dopo allora di cosa altri titoli il primo stiamo parlando di intelligenza riprodotta di di una particolare forma di intelligenza che ne riproduciamo con il con con le chiavi e cioè di il logos
Io vengo come come tenta diciamo da Oslo superiore
Nella Magna Grecia a da dove vengo io la il chiediamo due nomi alle cose più importanti tra queste la
E il tempo che crono se Kairos e anche intelligenza che logo se Metis ma questi sono tempi in cui non è il logos quello che ci aiuta a risolvere i problemi ma sette un'altra forma di intelligenza ci ritornerò dopo
La secondo punto è che stiamo parlando di intelligenze non stiamo dicendo qual è il livello di coscienza le due sono cose molto diverse e quindi abbiamo bisogno di capire
Non solo come siamo intelligenti ma anche come quanto siamo presenti
è in quaestor il problema fondamentale a proposito di donne e che il modo in cui siamo presenti a una presenza che per noi donne molto più spesso il frutto di una profondissima colonizzazione colonizzazione di un mondo che non abbiamo creato noi che hanno creato il loro che è bellissimo per voi ma non lo è per noi e quindi bisogna questo è un tipo di segno che bisogna cambiare e l'altra cosa è che un'intelligenza dicono qui noi conosciamo molto poco
Sono stata di recente ad una conferenza New York che aveva per titolo quanto una classe e indiani perché in effetti quello che sta succedendo adesso con l'arrivo di molle la rivoluzione delle più moderne tecnologie quelle quantistiche
C'è la possibilità effettivamente di studiare come funziona l'intelligenza in una maniera completamente diversa e quindi questo forse può definire un assegno differente rispetto agli esteri e i due esperimenti di cui ho parlato all'inizio
Grazie
Però lei si è dimenticata di dirci un pochettino meglio cos'è un Women for quanto un perché altrimenti ci manca questo tassello quindi un forte quanto un Masi Marisa neanche sa di parlarne mi son dimenticato ed ero è un gruppo di
Di donne siamo partite in una ventina poi diventate quaranta o diciamo una quarantina con circa duecento endorsement in giro per il mondo
Siamo soprattutto basate in Europa ma ci sono anche persone dal dove colleghi dal Giappone
Siamo tutte le donne e signore in Accademia oppure in quanto un companies e in aziende che si occupano di quanto ma con almeno dieci anni di esperienza attacchi al dottorato
Perché ci siamo costituite ci siamo costituita e perché abbiamo osservato nel nostro campo
Che
Non è soltanto una questione di numeri anche noi abbiamo il nostro il venti per cento senza urla liti pipeline come si dice la sua
Iniziamo in tante insieme Tartini Italia molto più che in altri posti devo rotta del mondo lo devo dire come studentesse tu prima citati
E la questione Libia di ingegneria biomedica quindi certamente non più della del degli uomini e questo continua a essere
Su manderebbe in Italia fatti cento le cento le persone laureate ottanta sono nelle discipline umanistiche venti in quelle scientifica e poi
Dentro questo venti
Il trenta sono donne quindi siamo veramente molto poche
Quindi c'è questo problema e c'è soprattutto nel mondo nella mondo della ricerca quand'in chimica quantistica perché adesso inizia a entrare questa parola che quantum Technologies cioè la parola tecnologia inevitabilmente concorso sposta ancora di più il mondo verso quello degli uomini però non è una questione di numeri andiamo no noi troviamo ma è una questione di come il le le le donne possono stare o non possono stare in una maniera confortevole a proprio agio
Nell'accademia e nella nelle aziende molto competitive che si occupano di queste nuove tecnologie e quindi cosa abbiamo fatto ci siamo riunite per due anni abbiamo pensato Signorini sognano a Palma de Maiorca perché
Perché ci piace trattarci bene e accanto a casa diciamo a casa scientifica di una di noi
E li abbiamo innanzitutto partorito questo manifesto dei valori che ha avuto molto successo è stato del molto e molto citato ci chiedono interviste a tutte le parti
Ma più che altro adesso stiamo per partorire una manifesto di azioni su cui vita fermi fuori
Quindi formati
Grazie
Non so voi io sono personalmente io sono un filosofo di estrazione giornalista di estrazione filosofo
E mi sono laureato in Estetica ogni volta che sento un fisico puro
Capisco veramente poco ma mi affascina tantissimo qualche anno fa un mio carissimo amico che è un fisico puro ormai in pensione siamo andati in vacanza insieme
Mentre io leggevo i i gialli di Raymond Chandler lui in spiaggia vent'leggeva un volume così sull'oceano di Kiss erano cinquecento pagine sul bosone
Io personalmente ho ne ho lette tre di pace non ho capito ma il fascino era assolutamente indiscutibile
Io leggo anch'io sono un uomo io leggo anche il signore degli anelli è questo lei lo ama i fumetti B è molto da fisica pura allora Patrizia Palazzi allora
L'abbiamo presentata come esperta intelligenza artificiale ma soprattutto come vicepresidente di donne quattro punto zero immaginando che non stiamo parlando di Wonder Woman ma di donne concrete quattro punto zero
Ci porti all'interno della sua deposto esperienza assolutamente intanto ringrazio anch'io per l'invito in particolar modo anche per la citazione all'interno del del libro
A te la nostra associazione donne quattro punto zero e appunto ne approfitto per raccontarvi un po'di che cosa ci occupiamo tra l'altro l'occasione la presentazione del libro mi riporta alle origini della nostra associazione che nasce nel due mila diciannove proprio da un libro
Che stiamo a donne quattro punto zero scritto dalla nostra past president cartaria mai usciti il libro nasceva proprio dall'idea di dare un messaggio forte a tutte le donne anche se frutto alle ragazze alle nuove generazioni
Delle grandi possibilità che le tecnologie in particolare le tecnologie digitali e oggi soprattutto l'artificiere intelligenza possono dare alle donne come strumenti importanti di empowerment femminile
L'associazione quindi nasce come una community dal libro e poi circa tre anni fa diventa associazioni vera e propria un'associazione no-profit oggi abbiamo in Italia cento sessanta soci e su tutto il territorio nazionale
Siamo presenti in tutte le regioni tranne la Valle d'Aosta quindi se c'è qualche diciamo valdostana chi vuole candidarsi benvenuta
Con dell'Ambassador tra regionali e abbiamo appunto il nostro manifesto che prima citato anche Marisa De Rosa
Che ha fondato su quattro pilastri i quattro pilastri sono gli ambiti dove noi diciamo agiamo per rapportare supportare appunto attraverso le tecnologie
Le donne e le ragazze allora il primo pilastro a quello dedicato sostanzialmente all'accesso e al coinvolgimento delle donne nell'ambito tecnologico l'accesso chiaramente vuol dire
Accesso al la la tecnologia ad internet al web
Ancora oggi diciamo c'è una difficoltà importante anche a livello nazionale da questo punto di vista e quindi portiamo avanti questa istanza anche mettere presso le istituzioni
Ma l'altro aspetto importante col proprio il coinvolgimento quindi il fatto che le donne siano sempre più presenti nella non soltanto nell'utilizzo come utenti di piattaforme dedicate ad esempio spinsi penso anche a forme di smart city
O piuttosto che piattaforme diciamo di utilizzo nella nella vita quotidiana che possono agevolare la vita delle donne
Ma soprattutto nello sviluppo del nelle aziende tecnologiche di questi stessi strumenti
E qui si aggancia a tutto il tema appunto dei lei ai e ampi la fondali fondamentale importanza del contributo delle donne nello sviluppo di questi strumenti di Artificial Intelligence perché come abbiamo sentito i bias sono presenti sia a livello di dati in origine
Che ovviamente devono essere utilizzati diciamo per allenare il gli algoritmi ma anche all'interno dei modelli stessi proprio perché diciamo nascono con un occhio maschile
E questo è il primo pilastro il secondo pilastro e quello che è dedicato in a cui tengo molto all'istruzione e la formazione quindi ci rivolgiamo
Alle giovani generazioni soprattutto ma anche in attività di atti skilling tre skilling delle donne adulte
E in particolar modo anche a un'iniziativa che ormai il terzo anno che portiamo avanti con molto orgoglio che si chiama e ai fuorché la rossa è un campus a presidenziale che facciamo una settimana all'anno
E apriamo a venti ragazze di quarta superiore su tutto il territorio nazionale tra l'altro lo facciamo vicino a Pisa a Volterra
Ed è molto bello perché è prima di tutto abbiamo diciamo l'entusiasmo delle ragazze giovani che aderiscono a questo programma che possono usufruitore della formazione non solo tecnica
Noi lavoriamo sia sulla parte diciamo ovviamente di aspetti scientifici e tecnologici ma anche sulle soft skill
E poi le ragazze hanno nei pomeriggi la possibilità di fare dei laboratori quindi Henson
Lavorano su progetti specifici partecipato ad un accattone che poi diciamo attiene tre mini pregiati vengono appunto premiati termina al termine della settimana
E l'altra cosa molto dipendiamo orgogliose la nostra faculty la faculty dei ai ricordi Aversa è tutta al femminile quindi tutte le docenti sono donne esperte in tutte le varie tematiche di applicazioni di Artificial Intelligence non soltanto diciamo diciamo in ambiti tecnologici la robotica piuttosto che la sanità digitale ma anche in ambiti ad esempio ITC
Normativi quindi le dall'interno anche della nostra associazione abbiamo profili non soltanto stemma ma anche profili umanistici
E c'è una bellissima sinergia che diciamo riteniamo indispensabile quando la se posso chiamarla collega perché anch'io sono fisica sulla fisica nucleare non teorica però parlava appunto della della intelligenza artificiale empatica ENI Occhiuto moltissimo perché sottolinea l'importanza della contaminazione no
Quindi ho apprezzato tantissimo l'altro e l'altro ambito diciamo di education su cui lavoriamo declinato invece sulle donne adulte e egli ai for Women
E si declina come una diciamo giornata mezza giornata aperta a tutte le donne che vogliono partecipare con una intento divulgativo anche qui andiamo a raccontare come lei gli hai
Sta entrando diciamo pesantemente lo vediamo diciamo in tanti anti della nostra vita quotidiana spieghiamo come funziona e anche come utilizzarla al meglio abbiamo fatto una giornata l'anno scorso alla Università Sapienza qui a Roma
Abbiamo avuto più di cento partecipanti in presenza la quest'anno l'abbiamo fatta a Napoli
E diciamo nel due mila e venticinque abbiamo in programma di girare per l'Italia con questa questa nostra evento che stiamo appunto e IAI formine
Oltre alla la parte diciamo di education informazione il terzo pilastro riguarda soprattutto il lavoro e la leadership quindi l'importanza di avere rappresentanza di donne all'interno delle aziende teca lo diceva anche prima la collega
Ma non soltanto diciamo come passatemi il termine quote rosa
Ma soprattutto vuole apicali quindi l'importanza di far crescere anche professionalmente all'interno di queste aziende pecca le donne per arrivare a partecipare e al board quindi per arrivare a livelli decisionali per prendere scelte importanti delle aziende all'interno dell'organizzazione
L'ultimo pilastro è quello della imprenditoria Investimenti
Noi abbiamo due iniziative che portiamo avanti uno si chiama start-up R che ha una start-up colla aperta appunto alle start-up al femminile in ambito tecnologico di cui prendiamo tre Progetti all'anno
Tra l'altro due anni fa una di queste start-up che abbiamo premiato è stata anche premiata dal presidente Mattarella
Si tratta di una di un atto diciamo che ha sviluppato una piattaforma a sostegno della diciamo del del viaggiare delle persone con disabilità
E poi abbiamo anche un'altra collaborazione annuale con Innovation villaggio a Napoli dove premiamo anche qui start-up al femminile offrendo diciamo moduli di formazione mento CIPE e e quant'altro
Quindi questo per darvi un po'il panorama delle attività che facciamo siamo organizzati in commissioni abbiamo una commissione giovani una commissione tecnologie abilitanti una Commissione sanità digitali di cui appunto sono sono referente e in particolare all'interno della mia Commissione il nostro focus prima di tutto si rubare le collaborazioni con le altre associazioni al femminili presente presenti in sanità e ce ne sono tantissime alcuni sono sono presenti anche qui i oggi con alcune di queste abbiamo fatto degli eventi a tema nel due mila ventidue a Firenze sulla medicina di genere la tecnologia l'anno scorso abbiamo fatto una un evento su donne ricerca innovazione a Napoli
E quest'anno abbiamo partecipato al congresso europeo
Di chi indossa chiama community dedicata alla digitalizzazione in sanità con una sessione sua Artificial Intelligence kiwi mense equity quindi diciamo questo per darmi un po'al panorama delle delle attività di cui ci occupiamo
Grazie
Grazie dottoressa ne vedevo la senatrice Zampatti prendeva nota quindi credo che molti dei messaggi che voi avete portato in una qualche maniera entrano a far parte del del bagaglio dello zainetto che la senatrice si porterà fuori da questa giornata allora
Secondo giro veloce lei lascio per ultima che ci deve che ha
Far capire come il livello di coscienza interagisce con i due messaggi che sono andato però partirei da Lorenzo nel grande poi da Nino Caltabellotta e poi gli ultimi due interventi
In una qualche maniera quali potrebbero essere i messaggi degli inviti che voi dallo rivolgete a esse semplice oggi a SSD presenta un libro
In una qualche maniera fa partire un percorso chiaramente questo percorso è già iniziato nei mesi scorsi
Portando a casa tutti questi contributi ma a partire da oggi quale può essere l'invito che Lorenzo Leogrande che fa parte via SSD quindi lo so
Però che Lorenzo Leogrande come past president e responsabili tutti gli eventi dico convegnistica dieci lancia a Ssd
Ma intanto secondo me
Credo che questo sia un'ottima iniziativa perché accende i riflettori diciamo su un tema molto importante che quello di cui stiamo discutendo quindi non vado certo
A riprendere da un punto di vista associativo se trascurò il ragionamento INAIL cinque missioni mai riusciti
Pur essendo come dire
Iperattivi per certi versi nella strutturazione di attività di eventi di sensibilizzazione i vari livelli istituzionali e quant'altro
Non siamo mai riusciti a mettere in piedi un'iniziativa che accendesse un problema accendesse i riflettori su un problema come questo che da quello che dicevo prima non è che non vi diamo adesso con buona pace delle barzellette sugli ingegneri che oramai siamo secondi solo ai carabinieri quindi con più come dire comunque siamo siamo dei soggetti strani e questo ci tengo a dirlo vale anche per l'ingegnere non è che voglio dire non è che vi chiamate fuori
Però quello che quello che a me piacerebbe è sicuramente come dire accendere i riflettori su questo tema perché ad oggi è stata sempre vista come un come dire
Un'azione al negativo cioè quasi a voler evidenziare un problema che loro non si sentono perché comunque da un punto di vista universitari come dicevo prima da un punto di vista noi siamo approfitto anche dalla presenza della senatrice zampone siamo la professione che si auto affermata cioè lei non non c'ha mai previsto nessuno per legge quindi ce la siamo guadagnata sul campo
è da questo punto di vista le donne hanno fatto altrettanto nell'ambito dei propri contest di riferimento quindi andarli a proporre un'iniziativa che in qualche modo accendesse i riflettori si però se poi vai a vedere i dirigenti all'interno delle strutture il comparto bla bla bla non è che le cose vadano proprio sempre stata respinta al mittente in tutti direttive in tutte le assemblee
In realtà una focalizzazione come quella che ha fatto SS dichiarano è stata semplicemente sulla professione ma ad ampio spettro ha colto diversi aspetti che riguardano sia il gap digitale ma poi riguardano tante altre questioni
Direi che secondo me è un'iniziativa da copiare perché no
Visto che il digitale va a braccetto con l'innovazione tecnologica potrebbe essere qualcosa che ma anche magari in una
Seconda puntata proviamo a fare assieme tutto buona se Lorenzo meno carta Bilotta quale può essere l'invito che a partire dalla giornata di oggi rivolgi all'associazione
Ma un invito singole difficile voglio si potrebbe dare tutte c'erano quelle magliette vendute voglio dire facciamo operazione di tipo conosciamo anche la qualità della suo cugino io ho ma proprio per uscire è un po'la stessa dal seminato ma potrà rientrare proprio nella in quella che è l'ottica della del gender gap
Cioè a me piacerebbe in tutte le attività che ne facciamo con la fondazione Jinbe gruppi di lavoro o riunioni e meeting
Evento di varia natura c'è che ogni volta non bisogna entrare nella non c'è nessuna donna del gruppo
Anche perché esperienza oggettiva
Penso per esempio quando abbiamo fatto un po'più su linee guida su più di TA
Ma il numero più elevato di donne finisce per garantire un maggiore equilibrio anche relazionale all'interno del del team
E siccome la sanità oggi è multiprofessionale e multidisciplinare se ci mettiamo a realtà anche trans disciplinare perché va a prendere Monday quale l'agricoltura la veterinario e quant'altro
Cioè noi non possiamo immaginare di avere meno quella che chiamo io diciamo o la componente dell'intelligenza emotiva che appartiene più al genere femminile rispetto a quello maschile all'interno di gruppi che decidono poi la domanda che mi pongo è ma perché nei direttive la Società scientifiche nei consigli d'amministrazione in tutta una serie diciamo di è nuclei decisionale donna sono sempre sotto rappresentata forse perché sono meno disponibile al compromesso in un Paese come l'Italia dove il coro Passion Index praticamente si pone molto molto in basso non voglio fare dei cattivi pensieri però o io credo nell'onestà intellettuale delle donne sia in qualche maniera superiore a quella degli uomini
Grazie Nino carta dell'aorta
Patrizia Palazzi evidentemente la domanda non è soltanto
Cosa voi potete invitare SSD a fare ma cosa potete fare insieme e poi per quale obiettivo un primissimo obiettivo può essere proprio quello del rompere quel tetto di cristallo oppure farsi ascoltare di più dalle istituzioni cioè da questo punto di vista in questo scenario lei cosa vede
Ma io vedo tanti ambiti di possibili collaborazioni infatti ripeto sono molto felice oggi di essere stata invitata qui
Sia diciamo per lavorare insieme su tematiche specifiche quindi per identificare magari degli argomenti che vogliamo portare all'attenzione delle istituzioni e quindi creare anche dei momenti dedicati
Come abbiamo fatto anche appunto con altre associazioni quindi ci piacerebbe molto fare
Insieme qualche cosa
E anche magari lavorare in gruppi più ampi Lippi insomma passo facciamo parte noi come Associazione donne quattro punto zero di inclusione donne appunto
Per diciamo portare istanze più ampie generali alle istituzioni
Allora
Da ultimo Marilù Chiofalo i due segni piantati che cosa si vorrebbe fare molto rapidamente designi cantati e poi vorrei elettori sono inseriti speriamo e poi anch'io vorrei rispondere alla alla domanda
Dunque i bulli primo no no no no no no no no certo dunque il primo a proposti era a proposito della dell'intelligenza determinante della coscienza no cioè questo è un fatto noto delle insomma le le le due cose non sono necessariamente collegate tant'è vero che ad è stata sviluppata all'intelligenza artificiale ma al momento non mi risulta che è stata sviluppata una coscienza artificiale
Cioè su come anche definire la coscienza che significa il modo in cui noi siamo presenti nelle cose
Qual è anche la la quantità di la l'informazione che noi portiamo no
In quello che in quello che facciamo questo è un è un campo di ricerca estremamente vivace molto interdisciplinare trans disciplinare qualunque cosa
E anche molto molto con controverso che inizia includere anche persone che si occupano della del di di come funzionano le cose nella a livello atomico quindi tipicamente tifa fisica
Uno degli ultimi premi Nobel per la fisica e Roger Penrose che ha preso il premio Nobel per sue ai suoi studi sui buchi neri
Ma lui anche uno credo sia al autore dell'unica teoria fisica microscopica della coscienza molto controversa soggette esperimenti e così via
Quindi rispetto alla questione intelligenza artificiale volevo soltanto un poco attualizzare il fatto che a noi ancora non sa non non sappiamo non sappiamo molto la sappiamo tante cose che ha imparato ante cose
Ma non
Abbastanza per esempio non sappiamo come questo è una ricerca che falso facendo in questo in questi anni insieme con una collega neuroscienziati Concetta Morrone dell'Università di Pisa da anche accademica dei Lincei
A proposito di come riprodurre per esempio certe capacità percettive che noi abbiamo
Per questo sembra mi a me non abbiamo trovato che in alcuni casi funzionano non reti neurali quelle normali che usiamo per chat CPT per intenderci ma cosiddette reti neurali quantistica
Quindi insomma c'è molto da fare in termini di ricerca ora parte la la storiella originario iniziale che avevo che ho detto l'altra e a proposito della del logos piuttosto che altre forme di intelligenza il logos e appunto la e la logica cioè la logica deduttiva induttiva duttile a quello che ci pare però di questi tempi quello che sembra essere veramente importante in una realtà che è estremamente complessa
Sono forme di intelligenza altre altra dal logos quinte lì su quella che tipo di intelligenza che è in grado di di di curvare la realtà adattando rigidi schemi astratti a una realtà molto concreta dove noi la la non è il tempo lo spazio quello che noi facciamo ci mono scorre tutto uguale quindi non è esattamente così ben prevedibile come da un'intelligenza artificiale quindi questo no le le due chiose invece cosa direi a sensitivi
Allora una c'è un una cosa che diciamo molto spesso in laburista io sono parte della scuola laborista di Gianna Mazzini e Giovanna Galletti è un istituto di ricerca e di formazione sulla differenza
Una cosa che diciamo molto spesso e che il non non è soltanto una questione di numeri ma il il modo in cui noi come donne ci ritroviamo a vivere la quotidianità come dicevo prima siamo come dire non andiamo mai prima qualcuna diceva
Dobbiamo all'inizio all'anno e presentare il libro dobbiamo sempre dimostrare due volte le le cose no cioè fare a essere sempre di più di più di più di più perché perché noi non possiamo mai come loro andare alla realtà direttamente noi abbiamo sempre bisogno di andare alla realtà attraverso la incredibile colonizzazione alla quale consapevoli o inconsapevoli e siamo sottoposte per cui quando guardiamo una cosa far pensiamo una cosa a Giacomo in qualcosa
E più sprint più spesso prima CD andarci chiede insomma ci chiediamo come come quella cosa lì lato come la penserebbero loro e poi la diciamo noi
E questo fatto ci rende molto troppo spesso molto meno autentica leggi molto più e molto molto più faticoso
Fare le cose e quindi potremmo anche essere novanta su cento in un luogo di lavoro è nelle posizioni apicali
Ma sei di questo novanta su cento non è contratto una diciamo quel tipo di presenza
Autentica ma è diretta non intermediata da una realtà maschile
E per usare le parole di servitù prima patriarcale e quei novanta su cento non funzionerà comunque quindi abbiamo bisogno di lavoro lavorare sul come più che sul quanto secondo
Grazie
Grazie a tutti e non
Non mi perito nemmeno l'ipotesi di sintetizzare qualcosa allora vi chiedo di accomodarvi allora adesso come procediamo io chiedo a a alle due organizzatrici per cui la ora e Marisa oltre che alla senatrice di poter venire qua e come prima cosa
Propongo un piccolo giro di domande dal punto di vista della platea
Ma vi
Perfetto
Allora io adesso chiederei prima di tutto se ci sono domande abbiamo all'incirca un quarto d'ora venti minuti perché sulle sedici e cinquantasei gli orari sono abbastanza rispettati sì sì e ho chiamato ma non Marisa e senatrice
Allora la conclusione sicuramente è vostra però coinvolgerei se ci sono domande dai partecipanti dalla platea perché secondo me sarebbe bellissimo alveare qualche minuto di questione Hamas ancora con voi
Sia da chi dal punto di vista di chi ha scritto il libro ed è qui che dal punto di vista che di chi è qui oggi soltanto per ascoltare
Se non ci sono domande non estrapolare invece utilizzando le vostre impressioni a caldo se effettivamente ecco la giornata di oggi il pretesto non per valorizzare era la presentazione di un testo frutto di un lavoro immenso ma soprattutto una mission che deve prendere sempre più forma deve delinearsi
Era andare anche a calarsi nel mondo nel mondo femminile ma quel mondo femminile che non sia come diciamo sempre esclusivo ma sia includente
La presenza oggi liquidi due referenti maschili come Mino Carta Bilotta non è il solo grande ma anche Walter Gatti quale lanciare questo messaggio
Attenzione l'avvocato Gozzi però ecco abbiamo scelto un giornalista uomo anche proprio per far arrivare questo messaggio
Oltre la bravura chiaramente ma era proprio per andare oltre il genere perché il testo il digital Gianni vada appunto del digitale vuole instillare quella anche quella velleitaria di dire togliamoci dagli schemi ordinari
E facciamoci diventare ordinari ma nella maniera più corretta quindi un testo oggi che
Potrebbe essere una guida ambiziosamente parlando sì ma est sarà attraverso la cultura l'alfabetizzazione culturale attraverso la prevenzione culturale nell'installare il giusto concerto per la famosa Boccassi culturale che tanto
Insomma corresse di cercava di di attenzionare quindi dateci anche la vostra voce visto che siete stati voi le protagoniste di queste righe importanti che vogliono peste dei messaggi chiari che andranno sviluppati perché poi l'importanza di queste di queste il iniziative quella dei fatti follow up di avere un Fintecna di amare attestare quanto effettivamente i concetti espressi poi possono trovare anche realizzazione competenza
Quindi
Noi ci auguriamo di esserci di aver instillato la giusta curiosità di stimolare la vostra partecipazione
Qui e anche nelle prossime diciamo iniziative non so lascerei la parola passò separato se non ci sono oppure prego prego
Chi mi conosce lo sa che non escono stare zitta per cui ieri veglia richiede stimolato e io prendo la parola intatta ringrazio veramente l'associazione sanità digitale
La senatrice per veramente questa grande occasione di confronto e soprattutto di portare avanti appunto questa Mishnah che nata con il nostro past president
Gregorio Cosentino quindi do prendo prendo la parola terrà rinnovare un ringraziamento al presidente quindi un applauso al nostro era Casentino alla famiglia che ci ha dato quest'opportunità e e soprattutto per continuare questo percorso che inizia dove fertile Laura che ci ha portato avanti un applauso tutte le autrici che chiaramente hanno messo insieme questa commissione che è un momento di condivisione di confronto e un con un confronto che dire appunto
Continuare perché ha iniziato da lontano e deve andare avanti in in pole lineare
Tutte le generazioni dalla dalla scuola dalla materna l'avevo scritto nei nostri di Bari e fino all'università ma anche la terza età perché nel mentre sono diventata garanti del persone anziane di Roma Capitale e quindi quello che stiamo facendo mentre qui
Stiamo punto presentando questo libro è quello di fare corsi di alfabetizzazione digitale all'interno dei rilievi vecchi centri sociali desto
Case della persone del quartiere le persone anziane e stanno partecipando tantissimo è un progetto molto bello siamo in otto municipi quindi la lancio anche alla senatrice quest'invito perché bisogna appunto creare la cultura e del digitale perché parliamo tanto di sanità digitale ma abbiamo veramente una grande diretto e di formazione informazione nei confronti delle persone che non sanno in alcun modo come utilizzare come prenotare i vigili e mezzo mi scaricare referti come entrare nelle strutture sanitarie quindi questo
Ha solamente un modo per la confrontarci e i opportuno far sì che questa questo gruppo diventa anche un gruppo di informazione di formazione che veramente vada in Pauline are nostra società specialmente nell'ambito della terza età anche ancora tanto da fare visto che stiamo una società di anziani siamo al secondo
Al Paese al mondo più ampio più anziano e il primo in Europa
è veramente la nostra Costituzione ce lo dice lo scrittore mio capito l'articolo tre rimuovere gli ostacoli di ordine economico politico sociale e anche digitali visto che la mia di associazioni sanità digitale quindi realmente grazie a tutti l'autrice di questo cammino io il le nomine reinvito lavora a farlo una per una da diamogli un nome
Tanto possiamo scorre
Il nome dell'entroterra autrici perché giusto dare vige giusto riconoscimento ciascuna persona questo lo dice la Costituzione faccio con insieme grazie
Grazie grazie Lamela per aver attenzionato quella che nasce appunto come la mission gli SS dire quindi noi a maggior ragione sottoscriviamo il tuo invito affinché portiate come Ssd tutta questa Alfa Bettiza azione
Che vogliamo veramente che arrivi in maniera capillare all'interno delle varie realtà quindi anticipo che pensava chiaramente nelle corde quella di alfabetizzare contesti di sanità contesti sanitari ci rendiamo disponibili laddove anche voi conosciate queste realtà proporle a condividerle con ST così da lavorare tutti insieme
Esatto e fa e fare in quella famosa rete che e virtuosa
A allora io Elenco volentieri le autrici credo che poi dei valori il senso valoriale lo si possa trovare però assolutamente leggendo gli stessi contenuti
Vado nell'ordine dell'indice come diceva Marisa è scritta è stato diviso in tre parti una parte generale una parte più esperienziale
E la terza parte quella di progetti e servizi non esiste un inizio e una fine sono semplicemente tre macro aree ente tutte e tre con la stessa importanza e che vanno in qualche modo a intrecciarsi tra di loro
Nella parte generale abbiamo inserito Monica Calamai che tra l'altro oggi non è potuta essere presente ma ha mandato un suo messaggio utili calorosa vicinanza in quanto impegnata anche lei
Nella Community delle donne tratta questi in sanità
Per promuovere tutto quello che oggi è stato condiviso quindi noi ci auguriamo di trovare un'altra occasione in cui chiaramente unire e creare con uno più uno che può fare tre
A diceva appunto il dalla parte iniziale la parte generale chiede Monica Calamai vede Mariangela Ciccarese di ritagliata resta verrà data Spreafico e Priscilla Dora Mazzoli
Vede Rossana Berardi Roberta Gilardi Elena t. Totti Maria Stefania Manzi Maria te hanno Roberta formulare con Valerio De Lorenzo Laila per Cibali
Nella parte secondo quella della seconda prova delle esperienze abbiamo Teresa Calandra condiva Drago e con il contributo diventi diciotto professioni sanitarie che vado a leggere più a scuola Roberta Cambria Andrea Saccani
Fulvia fiorentino Rita Marianelli Domenico Tomassi Marco Miceli chiaro Stracquadanio Gian franche Africa Angela dedica Angelo Del vicario Ilaria Pio Baldi Roberta si Minelli Federica Baldini Baldini
Sarà attivi Marco Palmieri Laura cioè Giulia ma Giuliana ti Ottavio Cesaretti Chiara Laura Riccardo Marie armi chiamarci era Mascitelli Marta ci accordiamo sellaio era citano Stefania cortese Maria Paola con la testa
Simone Di Lisa Michela Bentivegna Corrado portiere Francesco stiano Antonio parallelo
Deborah Balbinot Clemente Santonastaso Andrea calendario hanno Angeloni Michela Giannetti proseguendo con le autrici Assunta De Luca con vittoria durati Cecilia Quercioli Antonella mise Rendina ma ne è stata strega Antonio Durso Antonio Durso
Roberta Rossini Teresa Rossetto coro stanno a fa Rosanna favole chiaro Stracquadanio Manenti nati Mattei Barbara Porcelli
Alessandra usciere Alessia Cabrini nella parte terza quella dei progetti e servizi abbiamo Diana De Marchi darle offeso Stefania Mancini Claudia passa Elisabetta passa Nino
Sandra fratelli Aci Maria vittoria Biondi Daniel Abatantuono e Gabriella Casu
Sono le trenta altri
Dobbiamo nostro nostro ringraziamento ma anche chiaramente a lei
Presenze che oggi ci hanno supportato la senatrice stanca Sandra Zampa Grasso vorrei facesse conclusioni siano Marisa De Rosa che ha coordinato in maniera egregia lasciatemelo dire
Nelle lunghe nottate trascorse Impe impegnate ma questo tardava la dimostrazione che il volontariato non è sul volontariato fine a se stesso vuole essere quel valoriale che arriva là dove magari potrebbero arrivare anche altri interlocutori ma sarà anche nelle nostre corde sarà nelle nostre corde chiaramente creare questa grande squadra come dicevamo prego vittoria
Vittoria di ogni che è una delle autrici grazie volevo proprio solo ricordare intanto ringraziare tutti ma visto che hanno parlato della grande importanza della formazione vorrei dire che i cambiamenti si possono solo fare investimento secondo me primariamente sulla formazione sulle nuove generazioni sulla cultura sull'etica sulla scuola
E gli investimenti non vanno in questa direzione né nella sanità nella scuola e questo è molto grave a mio punto di vista perché se vogliamo veramente che qualcosa cambi neanche investiamo investiamo sulle nuove generazioni sulla formatori informati le fumatrici
E su soprattutto ha sulla coscienza qualcosa che unisca la tecnologia l'etica no la coscienza all'emotività dicevano prima agli oratori precedenti e questo è fondamentale grazie mille a tutti grazie grazie
Dice
E allora grazie io no no nella pretesa nella capacità di fare le conclusioni entro tra l'altro mi perdo sempre non sono mai capaci di fare conclusioni tanto meno fare le conclusione di una giornata così
Competente
Di competenze che non sono le mie Bidente mente però mi sembra che sia stata una giornata molto interessante da quale sicuramente e sporco con una certezza che chiederemo a Patrizia palazzi
Chiederle proporrò di fare uno degli incontri a che lei organizzato voi anzi la vostra associazione organizza sull'intelligenza artificiale magari per le senatrici perché credo che davvero la consapevolezza di come si cambierà sotto gli occhi del mondo non ce l'abbiamo
Nessuno e chi fa politica e sta in Parlamento deve avercela proprio bella chiara
La seconda ruberò un sacco di un frasi di queste molto efficaci ne cito solo una di Marilù Chiofalo che anche una grande comunicatrice mi sembra che oggi l'abbia dimostrato parlare di questi temi riuscendo comunque magari uno lo capisce tutto però
Riesci
Come si dice alle volte dove non può all'intelligenza c'è il cuore no che afferra il senso di una cosa
E sicuramente Marilù a quando ha detto la frase sull'intelligenza artificiale c'è ma non c'è la coscienza artificiale mi ha fatto pensare molto
è proprio vero pur non so se purtroppo per fortuna perché non non riuscendo ancora valutare appieno la ricaduta dell'intelligenza artificiale
Sulle nostre vite ho visto anche cose veramente molto inquietanti ecco
E in politica soprattutto molto pericolose
Non voglio dire che
Non voglio adesso evocare cosa che non che diciamo non sono sufficientemente note ma certamente che dietro a Trump ci sia stato fortemente un signore che si chiama Elon Mask che oggi si ha anche permesso di intervenire sulla politica italiana
In quinta molto molto molto la capacità di cambiare le notizie le informazioni le immagini persino le voci
Fa molto pensare e spaventa molto l'idea che le nostre vite passando dallo stravolgimento soprattutto del della politica mettano veramente in discussione cose che abbiamo conquistato
E perciò
Tutto questo credo che debba essere oggetto di riflessione di studio e sono molto felice che lo facciano donne insieme appunto oggi abbiamo avuto il contributo d'uomini
Molto simpatici e molto intelligenti sono anche io una di quelle che conosce la cucina e anche l'amicizia con cui l'accoglienza che minori serba
E e sua moglie che un medico non so quante di voi lo sappiano è una pediatra molto molto brava di grande grande capacità professionale e lavora nella mia città quindi so
Anche se l'ho conosciuta diciamo di recente ma conosco la la buona fama che circonda il suo lavoro
E e l'ingegnere non so l'ho visto però è buona la proposta di lavorare insieme ecco di fare cose
Mi pare che oggi sia stata anche un'occasione per provare a mettere a sistema una metodo di lavoro
Come vi ho detto
Naturalmente a misura in cui noi sappiamo e possiamo
Siamo disponibili anche a recepire proposta insomma di certo quella della formazione mi riferisco all'ultima
Persona che intervenuta è un tema che è fondamentale
Bisogna ricominciare veramente dai dalle fin dalle fondamenta
E le fondamenta sono i grandi Investimenti nel sapere nella scuola scuola scuola scuola è stato un tempo era uno slogan
In quel caso erano gli anni dell'Ulivo scuola non se lo si pronunciava su una volta ma altre volte perché non basta mai
E io credo che la formazione la scuola il sapere siano davvero
Quello vedete qui c'è anche nel Gender gap tra che poi in questo caso il gender gap femminile Emma
E c'è un gatto anche che riguarda tutta la nostra società
C'è una società escludente sempre più escludente e l'esclusione avviene più di tutto sul sapere sull'informazione sulla conoscenza corretta dell'incapacità ormai che le persone hanno anche semplicemente di distinguere le fonti
Del sapere quindi nel mescolare e nel prendere per buono guardate la pandemia da questo punto di vista è stato un testo incredibile quando sono partite le batterie contro i vaccini
Di attacco di assalto contro i vaccini guardate che hanno dato dei risultati molto inquietanti e uno pensa che non succede invece succede che la gente comincia a pensare che proprio vero che i vaccini fanno male forse meglio aspettare insomma
Quindi va bene avanzare
E contagiare altri mondi il più possibile anche appunto come dicevo con la passione intelligenza che voi ci mettete complimenti anche al giornalista è stato veramente bravo
Detto da una collega non è indifferente e mi permetto soltanto una cosa investiamo in formazione ma investiamo anche in comunicazione quindi adesso appena uscite visto che tutti avete fatto foto mi raccomando Linke viene e Facebook circolare perché tutto questo aiuta Ssd
E i temi che oggi abbiamo messo in cantiere
Grazie a tutti buon lavoro
Aziende grazie a tutti a
Un po'
La
Ex
Dobbiamo
Pure
Uno
Una
Uno
Franco
E quindi
Quindi un
Allora
Granata non
Io
Ma
Allora
Un
Almeno ieri
Mille novecentoquarantotto per la prima volta
Nell'assumere l'altro ufficio cui gli ha chiamato la fiducia dei colleghi io ne valuto tutto mi
Ma questo grande onore è accompagnato da una stessa grande responsabilità il nuovo Senato elettivo della nostra giovane reboot dovrebbe inaugurare un istituto che non ha precedenti nella sua storia di un secolo
Cui si palesa era la nostra saggezza
Voi colleghi senatori
Dovrete cooperare con la vostra discipline e il vostro assiduo lavoro che le nostre discussioni si è mosso e nello stesso tempo esaurienti conclusi
E abbiano sempre quella dignitosa austerità Kaye nelle tradizioni di questa
Con un grande compito ci sta dinanzi la nostra giovane repubblica fissati nella Carta costituzionale i principi della sua nuova
Ti avevo già iniziare uno per la pasta per tradurre in realtà
Noi abbiamo eguale finché ci poniamo con lo stesso animo sicuri che il nuovo Senato a cui guarda con fiducia alla nazione sarà degno dei grandi ricordi del passato
E delle perdite speranze delle attribuire
Va bene
Oggi vi raccontiamo la storia di un patriota che per primo penso l'Italia liberale unità repubblicana la storia di un esule considerato all'epoca un pericoloso sovversivo
Oggi vi raccontiamo la storia i Giuseppe Mazzi
Quello che mi ha sempre affascinato e che all'epoca essere un uomo di cultura un uomo di pensiero non poteva essere separato dall'essere un uomo di azione lui era l'uomo portatore dell'idea repubblicana tuttavia mette davanti l'unità dell'Italia
Alla sua ferma convinzione che il sistema repubblicano forse più adatto rispetto a quello monarchico ma anche questa e identità che lui immagina forte non è la prima cosa prima c'è l'Italia prima c'è la patria poi c'è tutto il resto anche questo è un insegnamento enorme Mazzini non a caso scrive l'amor patrio di Dante che aveva annunciato importanza dell'individualità e dell'unità nazionale
è un messaggio di che cosa vuol dire amare la propria patria Mazzini questo è il profeta del Risorgimento italiano
Se il pensiero non diventa azione
Rimane soltanto qualche cosa oggi poi ci sono le tastiere no dei social quindi il mondo dell'UE Bertie ti fa diventare tra virgolette un intellettuale invece senza
L'azione secondo me non ci può essere preziosa allo dopo
No
Buonasera a tutti
Anche l'applauso
Non sono io il protagonista
Anche se noi politici abbiamo questa tendenza usurpare i ruoli altrui ma in questo caso in questo posto meraviglioso che per la prima volta viene utilizzato per uno spettacolo teatrale anzi per una iniziativa in assoluto del Senato la prima volta devo dire che io penso che il replicarono più volte magari sempre con Sylos Labini che ringrazio e già per questa serata nella quale tradurrà in una performances teatrale
La trasmissione che ha già mandato in onda RAI tre dedicata a Giuseppe Mazzini
Ce ne sono altre due una dedicata a Marinetti una dedicata a D'Annunzio vedremo anche dal vostro apprezzamento e dalla volontà di Sylos Labini se farvi questo ulteriore invito nella prova in una prossima occasione io voglio ringraziare tutti i presenti tutti i partecipanti ci sono molti senatori Mogul qualche deputato anche se nel frattempo non c'è più auto e quindi più sono partiti ma ringrazio quelle che sono rimasti appostati ringrazio il mio segretario generale i suoi vice segretari che sono che sono presenti le autorità militari che vedo una certa fila ma uno per uno vorrei ringraziare tutti voi e lo faccio molto volentieri perché io penso che la capacità del Senato di avviare anche una serie di iniziative che in qualche modo abbiano come filo comune di un comune denominatore
La nostra identità nazionale sia molto importante ho visto il capogruppo Borghi ho visto
Va be'non le voglio nominale si sono esatto del capogruppo di Fratelli d'Italia e sottosegretari presidente
Dell'Aglio all'ambasciatore Terzi la Frassinetti tutto guardando quelli della prima fila
Maxi maxi senza Mazzi non c'è cultura ormai vitali soprattutto quando c'entra la musica e il teatro ma accanto a lui vedo uno dei più grandi come scusate questa agitazione la debbo fare
Uno dei più grandi attori italiani
Signor Lavia la posso ringraziare per la sua se altre si faccia vedere si faccia vedere che la vogliono applaudire grazie veramente
E già e già la sua presenza dà un senso a questa serata
Due parole sono su Mazzini perché io ho una passione particolare perché è un esempio vivente di come si possa e si debba anteporre
L'amore per la Italia anche alle proprie
Identità personale alle proprie idee lo era un fervente repubblicano sin dall'inizio anzi era guardato male dalla dalla regno del Piemonte proprio perché era un repubblicano perché sognavo l'Italia repubblicana ma al dunque
Non a caso era stato uno dei capi della Repubblica romana
Ma al dunque anteposti nell'amore per l'Italia alla diatriba monarchia o Repubblica prima l'Italia lo ha pensato realizzato e lo stesso