Presentato il primo Rapporto sulle professioni infermieristiche: intervista a Milena Vainieri

Radio radicale parliamo di sanità è in collegamento con noi la professoressa Milena va Ignesti docente di minacce mentre presso o la Scuola Superiore Sant'Anna di Pisa dove dirige il laboratorio Menaggio mente in sanità professoressa ben trovata e benvenuta radio radicale
Ogni dialogo interno assolti
Nella giornata internazionale degli infermieri è stato presentato presso Palazzo Rospigliosi a Roma il primo rapporto sulle professioni infermieri
Sì che realizzato dalla Federazione nazionale degli ordini delle professioni infermieristiche in collaborazione appunto con la Scuola Superiore Sant'Anna di Pisa
Professoressa Manieri qual è l'obiettivo di questo rapporto e come è stato realizzato
Allora il rapporto ha come obiettivo quello di mettere in fila tutti i numeri prepotenti
A livello nazionale e internazionale relativamente alle protezionismo e distinte
Apporto nasce proprio da un'idea della no Pd Blair fornire evidente che portano a mettere utilità da parte della Federazione per dialogare con le istituzioni quindi con il ministero della salute del ministero dell'università e della ricerca e anche ovviamente con una le regioni gli altri istituzioni sanitarie
Quindi idea quella di fornire i dati validati anche da parte di chi rappresenta appunto agli infermieri alle protezioni infermieristiche il con è stato realizzato questo rapporto
Il rapporto abbiamo lavorato per un anno in camera UPIM
Congiunto di ricercatori nella nel Sant'Anna e della notti
Proprio per identificare le aree abbiamo identificato quattro aree di analisti quindi da un lato un primo capitolo che va guardare ad analizzare proprio i principali numeri quindi numero di intermediari su mille abitanti all'anzianità degli infermieri in trattamento economico
Io opportunità di carriera
Un altro capitolo meditato alla anche alle percezioni e la soddisfazione degli infermieri con una improprio lavoro dalla percentuale di attenta alle indagini che sono state
Effettuate un'agendina soddisfazione
Penalizzate ed altri centri di ricerca
A livello nazionale studi infermieri italiani dal due mila venti al due mila ventiquattro così come altre abbiamo riportato i risultati anche delle altre indagini svolte a livello nazionale su alla soddisfazione degli utenti e confronti nelle professioni sanitarie un altro capitolo si dedica dedicato alla alla ricerca e formazione quindi quanti sono i professori i docenti ricercatori delle protezioni impedimenti che in Italia
Ieri anche rispetto agli altri settori scientifico disciplinari quale Nembo Buttiglione della formazione per ora ci siamo concentrati sulla laurea triennale la laurea magistrale
E un altro capitolo è dedicato invece a quelle che sono le innovazioni introdotte da una importante riforma livello
Nazionale introdotta con piena RR che la riforma del gamete trentasette che prevede la riorganizzazione interventi territoriali
E nella riorganizzazione dei servizi territoriali cioè un modello organizzativo che riguarda gli infermieri che l'infermiere di famiglia e e o comunità
E quindi abbiamo analizzato attraverso gli atti attraverso anche
Le percezioni dei rappresentanti dei cittadini e degli utenti
Quanto e beh Quetta questo modello organizzativo prospettato precipitò da parte delle regioni attraverso gli atti è
Percepito da parte appunto della dei rappresentanti vent'dei cittadini e degli utenti
E allora urliamo di numeri la carenza di infermieri è da considerare un'emergenza nazionale in Italia ne mancano almeno sessantacinque mila
Quali sono le principali cause secondo i dati che avete raccolto
A questo proposito c'è anche un'indagine conoscitiva che è stata realizzata dal ministero della salute che diventa tutte le caute collegate anche un po'a questa carenza lei no privati dalle analisi che hanno fatto emerge chiaramente è una relazione intere tante una relazione anche positiva fra trattamento economico e numero di infermieri per mille abitanti rendendo più attrattivi quei qui
E in cui il trattamento economico è più alto quindi a questa emergenza che aggiunge anche il fatto che l'Italia non è perché attrattiva nei confronti anche di questa professione dal punto di vista economico anche niente e riguardano invece un segnale positivo proviene anche dalla dall'indagine che abbiamo fatto nella subito appena da parte dei pazienti
Dove dopo il corpi perché anche un riconoscimento diverso della professione infermieristica da parte dei pazienti come Italia modello organizzativo che abbiamo sempre avuto è molto medico scientifico diciamo dopo
Dal due mila venti in poi c'è anche no in Italia c'è anche una propensione da parte anche della popolazione nella riconoscere infermieri come avere un ruolo diverso e più importante anche all'interno del credito paritario nazionale
Cosa che in altri paesi anglosassoni e già avvenuto già prettamente da tanti anni
Avverte i su cui concentrarsi che proprio da parte dei dei modelli organizzativi quindi capire come organizzare le il Peter Beattie sanitari gli ospedalieri che territoriali per riuscire davvero a davvero una quantificazione di quello che il fabbisogno di personale infermieristico e medico in generale sanitario e che questo perché allocato in modo coerente con quelli che sono termiche le necessità della popolazione
Quindi la bassa attrattività della della professione è legata soprattutto a una questione economica di stipendio
Ma non è solo qui o no l'ordine sono quelle l'assolutamente no diciamo a sicuramente un altro cartello è quello della come dicevamo dell'aria riconoscimento della professione quindi la soddisfazione poi di fatto degli infermieri
Nello svolgere il proprio lavoro un dato un altro dato che emerge
Variabile ma diciamo che fra il venticinque e il trenta per cento degli infermieri che sfruttati intervistati nel Bari
Studi condotti in Italia dichiara tipo in tale tetto di cambiare il proprio lavoro quindi quella che viene chiamata l'impedisce un tuo libro viceversa la capacità del credito paritario descritta ma sanitario di trattenere l'infermiere all'interno
Dell'epoca intendo Peppe proprio interdetti
Diciamo minata anche da questa volontà di cambiare lavoro un trenta per cento numero abbastanza
Alto non elevato lì c'è da lavorare più duramente anche sulla prospettiva delle politiche del personale quindi della capacità di da parte delle aziende descritta trinitario generale nazionale di riuscire a motivare o a rimotivare i professionisti paritari ingenuità alle crea protette Nitti questo Crocco il tetto delle
Cocomeri premiali
Ecco in questo quadro
La forma potrebbe sardi la differenza il la tema della formazione temo molto carovana notti su cui fanno proprio lavorando in termini anche di nuove specializzazioni
Dalla dai dati che abbiamo raccolto da Almalaurea che ha sulla Triennale che sulla laurea magistrale emerge sulla triennale un atto tante Ale
Diciamo
Plateau calo anche da dopo dopo il picco del due mila quindici un Poncarale è una stagnazione diciamo di quelle che sono i numeri dei nuovi infermieri più decide futuri nuovi infermieri della Triennale invece aumenta intere e appunto degli infermieri nel della Triennale nel continuare gli studi e quindi nell'approfondire nel nell'ora nella attraverso una magistrale ma successivamente con altri corti di perfezionamento quella che la loro quelle che sono le loro competenze e poi specifiche
Un dato interessante anche che emerge da questa analisi longitudinale di tanti anni soprattutto sulla Triennale e un sempre più maggiore intere per comunque la maggioranza
Di di chi entra nella nautica triennale di Inter in verifica sono provengono dai licei e Quetta di nuovo è una componente diciamo culturale
Importante è di nuovo della del
Nella propensione anche dei giovani nel tempere della professione
Infermieristica nelle proprie a contatto con con gli utenti con i pazienti un valore diciamo aggiunto no una motivazione
Diverta che magari in altri Conte in altre in altre lauree Pomino presente non cerchi Penta magari all'amore più di tipo il più al o filosofico matematiche no dove dove è molto più
Incerto no quella che può essere lavoro futuro qui c'è proprio anche una passione è una motivazione più sociale diciamo nello scegliere anche questo tipo di mirare a questo tipo di professione
Grazie professoressa abbiamo avuto in collegamento con noi la professoressa Milena vai Nieri della Scuola Superiore Sant'Anna di Pisa grazie e a presto su Radio Radicale
Grazie a voi arrivederci