Che cosa chiedono i Referendum sul Lavoro e la Cittadinanza? Intervista a Maria Cecilia Guerra

Radio radicale con l'onorevole Maria Cecilia Guerra del Partito Democratico parliamo referendum sul lavoro e sulla cittadinanza che sono dunque ci parla quindi questi referendum
In merito al fatto senza andare a votare o meno
E come si dividono i partiti all'interno
Insomma allora interno su questi referendum come questo dibattito che cerca cravattaro articolisti negli e le altre correnti del del PD allora io le chiedo
Se è soddisfatta di come si stava diciamo sviluppando il confronto o se ritiene che questo confronto non c'era non c'era soddisfacente per colpa di Fini
Il confronto non esiste perché non entra nel merito io vorrei parlare del merito dei referendum cosa succede se passasse il referendum quindi se vincono un cinque sì questo parente dovrei parlare solo di questo
Dica l'altra cosa che lui diciamo è è una grande prova di democrazia di partecipazioni in cui il voto mio vale come il suo come il voto di chiunque altro e quindi ogni cittadino può dare il suo di Rizzo e il suo voto viene preso in considerazione
La politica diciamo anche un invito all'astensione che viene dalla seconda carica dello Stato dunque le figure istituzionali dal guardalinee perché la partecipazione al voto è una partecipazione sempre citato da nostra Costituzione e ne parla come diritto come dovere civico
Quindi le istituzioni dovrebbero stare fuori da questa battaglia sulla non pazzo alcolica e come posizione politica
Alla destra noi non sappiamo assolutamente cosa pensano in merito perché non hanno detto una sola parola del perché sarebbero contrari nel merito
A questi referendum
Diventano dire non andate a votare sono affare di qualcuno ma è posizioni comoda quel salto scappano
Allora o quello sul lì gli partendo dal presupposto che tutti i referendum sul lavoro sono importanti allora quello che avrebbe un maggiore impatto sarebbe quello sull'articolo diciotto
Tutti hanno impatto i primi due riguardano il il diritto nel lavoratore a non essere licenziato senza un valido molto cibo riguardano cioè gli licenziamenti illegittimi infatti contro le norme di legge sia dice per motivi disciplinari che economici illegittimi e vanno intervenire sulle conseguenze
Il primo riguarda prese con più di quindici dipendenti riguarda quindi cosa succede nel caso in cui l'impresa licenzi in modo illegittimo ripeto è l'incisività l'abc del giudice non non non ecco la succede
Nella situazione attuale praticamente nella maggior parte dei casi si si salva con un indennizzo monetario
Il referendum allarga di molto la possibilità e quindi diritto dell'operatore a essere reintegrato sul posto di lavoro e questo succede in modo particolare per esempio nei licenziamenti disciplinari
Adesso un lavoratore può essere licenziato ad esempio perché arrivato in ritardo giorno inutile disciplinare
Mentre invece tornando alla disciplina precedente col referendum
Con quel tipo di ma mancanza tu hai solo una sanzioni e culinaria è una cosa molto diversa quindi non sei più le non è sei c'è l'obbligo di reintegro nel caso in cui il licenziamento avvenga per motivi che normalmente cioè secondo regolamento aziendale secondo la contrattazione collettiva sono sanzionati
Con una sanzioni pecuniarie
Per quanto riguarda quelli con più con meno di quindici dipendenti si interviene sulla misura dell'indennizzo
Perché la una legge di mi diceva non convince non poi ricevere un indennizzo superiore senesi di retribuzione
Ed era pensata pensano alle piccole imprese comunità deboli dal punto di vista economico la carta non mai nella attuale vediamo dell'impresa e Carlo pochi dipendenti ma che sono potenza economica e quindi lasciamo al giudice la possibilità di definire anche indennizzi guanti
E che servono anche come deterrente per prevenire il licenziamento illegittimo
Sulla base di criteri che soltanto dieci metri dalla legge e sono ad esempio la tua condizione familiare che sono ad esempio la la situazione economica dell'impresa la carriera tutti elementi che il giudice sarà in grado di ponderare
Che impatto avranno complessivamente sia sul sul sistema previdenziale
Diciamo il referendum anche sul con quello sulla cittadinanza per esempio ecco
Allora che sono sul prato di primi due io credo che anche gli altri seicento importanti
E gli altri due sul lavoro gli altri impianti sulla vorrei anche quello sulla cittadinanza ma sostengono tutti insieme le due di cui abbiamo parlato mi guardano la stabilità nel lavoro
E quindi il fatto di non essere licenziati vicende senza motivi ma anche il terzo riguarda la stabilità del lavoro perché riguarda i contatti a tempo indeterminato
E noi non siamo contrari al contratto a tempo determinato ci possono essere delle esigenze organizzative produttive un picco di produzione anche i motivi per cui il datore di lavoro avviso laddove termini però dobbiamo tenere insieme questo diritto delle alla sensibilità del datore di lavoro col fatto che dietro c'è la vita delle persone la precarietà e l'impossibilità di costruirsi una famiglia per assegnati a stento un lavoro stabile allora diciamo
Biglietti e felice basta con abuso del contratto mi dice per ottimizzare l'avvocato tu devi spiegare il motivo dell'Atlantico
Decisa sulla con la contrattazione collettiva fatta con le associazioni e e sindacali più rappresentativi e noi come ha fatto la Merloni col decreto il primo maggio Pedicini possiamo decide la sottigliezza intestata sia buono ogni lavoratore single cosmica sotto ricatto
Il diritto del lavoro alla funzione di tutelare i lavoratori che nel mercato del lavoro sono parte debole
Un rapporto uno a uno e ingiusto mentre invece questo è quello che c'è scritto adesso legge e non ha scritto chiusa la scrittura minuta così come invece c'è anche scritto se fino a contratti fino a dodici mesi tu
Poi anche non dire sempre in laboratorio per capire Cecilia sempre mesi e non sei quattro sei sei o per un e questo è assolutamente ingiusto quindi dobbiamo andare porre questo interessa due milioni settecento mila persone ma sono giovani ogni giorno insieme stanno intrappolati in questo meccanismo definita perché a tempo per un sacco di anni della loro della
Rimettiamo Giovanna soprattutto anche diciamo i sindacati della contrattazione certamente l'altro Artaud molto importante riguarda la sicurezza sul lavoro riguarda in particolare
Mi aspetto rilevanti che sono gli appalti e subappalti ma mi lasci dire che la sicurezza sul lavoro elevata anche al contratto a termine perché l'incidenza degli incidenti sul lavoro incidente mortale sul lavoro nel caso di contratti a termine c'ha detto ai è esattamente il doppio rispetto all'incidenza degli incidenti mortali sul contratto di lavoro dei tempi indeterminati
Vorrà dire qualcosa dobbiamo porre molta più attenzione alla sicurezza formando i lavoratori ma anche se non giocando di un mese quando tornerà negli appalti l'incidenza dei venti diritti gli infortuni sul lavoro è altissima allora vediamo che il datore di lavoro sia responsabile in solido cioè si è chiamato anche in un a corrispondere l'indennizzo
E dovuto laboratori infortunato quando c'era stato un comportamento non corretto quindi perseguibile da parte del datore di lavoro e quindi l'indennizzo non è solo quello dell'ENI ma è anche un incontro lo perché c'è colpa allora perché deve essere chiamato a un progetto di lavoro committente rispetto all'appaltatore perché il committente conoscerle darlo appalto deve guardare diranno prese di qualità non deve cercare alti finiti
Con imprese che fanno come si dice la serbatoio di manodopera per applicare contratti meno onerosi è pronta meno sicuri quindi quando c'è un appalto come è successo all'Esselunga di differenza che c'erano quaranta ditte cinquanta non si sa ancora quanti unità che lavoravano nello stesso posto ma responsabilità collettiva il committente la responsabilità principale quindi se ripeto se ce l'ha avuto deve essere chiamato a rispondere manches quinto c'entra con la producono sulla cittadinanza eppure è importantissimo perché non possiamo pensare che persone che sono qua vivono quassù è una e quando parla loro famiglia lavorano fanno scuola
Devono stare qua
Sciancato diventando undici tredici quattordici senza poter essere riconosciuti cittadini appieno titolo
Quindi quel referendum ha passato dieci a cinque gli anni necessari per potere avere cittadinanze trasmetterà anche ai propri figli minorenni quindi molto importante
Se i nostri ragazzi si fanno scuola con altri ragazzi che chiamiamo stranieri materialità sono nati quando non qual sono esattamente come loro ma sono discriminati è importante anche per lavoro perché non sappiamo dati Istat che a parità di altre considerazioni un lavoratore che chiamiamo straniero prende una pari una retribuzioni media del ventisette per cento in meno esperto lavoratore
Non straniero queste sono cose che non si possono vedere e fra l'altro creando anche un mercato del lavoro sempre più imprecare frammentato che Kamal astuto
Quindi anche dalla prospettiva del lavoro uniti rischia cittadinanza che ripeto non è regalata perché comunque deve avere un lavoro deve avere un uno stipendio sufficiente a mantenere la famiglia ci sono delle regole che resta quindi su tutti e cinque importanti
Ma quello che lei mi ha detto adesso no tutto spiegandomi per filo e per segno il referendum ha sentito da qualche parte errato in televisione ha spiegato sui su qualche giornale con
No assolutamente no è questo che che dicevo all'inizio e cioè che vediamo anche vedere i decessi posizioni tutti però tutti tutti i cittadini italiani uno per uno sono chiamati a confrontarsi no cioè qual è la posizione dei Fratelli d'Italia o del PD oggi ci vuole lei udì quale sindacato sono chiamate a confrontarsi sul referendum su cui possono andare a votare e vedere mi sotto il loro peso per difendersi o no non si Cribari da tantissime persone perché le regole sul licenziamento repellente l'impresa se con più di quindici mila dipendenti quello di cui ho parlato riguarda tre milioni e mezzo di persone e gli altri invece hanno le regole vecchie questa è un'altra discriminazione che abbiamo secondari quando stesse è stato assunto ha ingerito non ce l'hai non ha senso le persone che lavorano nel GP compresa sul tre milioni e settecento mila
Le persone che lavorano in appalto sono centinaia di migliaia di persone quindi
Sono viene fuori bene su cui dovremo entrare nel merito a spiegare lo sento insomma un confronto non si fece cioè ad Addis setta le STU la stupirebbe la diserzione di massa dalle
Dalle urne su temi così importanti che riguardano la vita di tutti i giorni lei riuscirebbe a spiegarselo
Gli ospiti adesso non fatto se davvero le persone non riescono ad avere l'informazione purtroppo mezzi più potenti che sono una radio la televisione per arrivare alle persone una certa età anche i giornali fuggono da questa informazione l'informazione viene data solo sulle prudente e non sul merito molti ancora dei nostri cittadini non sanno che possono esercitare questo diritto
è una colpa gravissima non ci stiamo battendo con Ali con la televisione perché l'informazione la data in modo corretto
Senta l'ultima cosa le è capitato di sentire qualcuno degli esponenti politici che ha fatto dichiarazioni per l'astensionismo
Ecco
Piangere della i morti sul lavoro e sci su situazioni che sono oggetto di dei dei dei referendum se lo ricorda
Essa è stupito da qualche dichiarazione particolare
Ma come lei ha perfettamente ragione loro scappano soprattutto in questo caso del della maggioranza e del governo non dicono niente nel merito sui temi del lavoro loro scappano sempre viale abbiamo posto il problema dei salari il salario minimo
Hanno fatto una legge delega che hanno sicché ferma a uno anno e mezzo in Parlamento
Ha detto ci vuole altro ci vuole sempre alto buttano sempre la palla in tribuna e su questo mentre si riempiono la bocca ecco Barmen che molti di loro sì ma anche sensibili non voglio dire
Al tema sulla sicurezza non ci spieghino perché non dovrebbero dire ben valutare un referendum che allarga le tutele proprio sulla sicurezza ai lavoratori più fragili che sono i lavoratori che lavorano un appalto non ce lo dicono è una facile purtroppo io credo che mentre l'informazione debbano scomparire ma nobili non vai a votare una scelta possibile ma in che cosa sei d'accordo percepiva bene che i nostri giovani e in chiusura Carlo Moro con contratto a termine reiterati per sette otto anni
Datore di lavoro al datore di lavoro e mai possano arrivare la stabilità incidente che questo ha a che fare col fatto che non possono fare comunque petali di natalità in un paio di lavoro come puoi pensare come persona possano essere licenziata per una situazione assolutamente da poco una una piccola infrazione disciplinare le opere che rispondessero su questo allora sarebbe confronto se no mieloma mediatica guadagna nessuno
La ringrazio molto per le cose che mi ha detto che spiegato contenuto dei referendum che la cosa più importante da fare in un momento come questo ringrazio l'onorevole Maria Cecilia Guerra per celebrare