Mercato del lavoro e questione salariale: intervista ad Andrea Garnero

Allora parliamo quest'oggi della questione salariale se ne ha parlato intanto ultimamente soprattutto per il cosiddetto ordine pur insomma il lavoro povero
Riferito al nostro Paese e cerchiamo anche di parlare delle riforme che servono allora lo facciamo con Andrea Garnero che abbiamo in collegamento telefonico economista del lavoro presso la Direzione per l'occupazione lavoro gli affari sociali dell'OCSE
Buongiorno ben trovato grazie
Allora tra l'altro la questione salariale il titolo del del suo ultimo il libro che ha scritto insieme alla giornalista ora non mi ricordo il nome Roberto Monica ecco con Roberto Mania e dove appunto affronta la questione del del del salario allora intanto io le volevo chiedere così un attimo in anteprima poiché e questo spunto lo prendo dall'articolo cucito sul Foglio il primo di maggio
Giornata della festa del lavoro poiché e lei ha scritto che le stagioni di grandi interventi dal pacchetto Treu viaggi fino al giova o no
Hanno occupato il centro della scena politica per oltre vent'anni e oggi invece il mercato del lavoro che poi insomma di fatto purtroppo è così
E uscito dal radar delle delle urgenze ma sembrerebbe anche dall'agenda di diversi partiti insomma no comunque sicuramente dalla politica le chiedo
Le chiedo se secondo lei i referendum dell'otto del nove giugno quegli ovviamente in materia di lavoro
Ecco che cosa ne pensa perché non saprei se e considerarli una forma di di agenda ecco del lavoro
Sono quattro referendum
Corbetta armatura di ogni referendum molto specifici perché mi né a barre abrogare delle norma molto precisi quindi saggiamente forse chiama l'agenda del lavoro il comunque la si pensi
Mi sembra un po'eccessivo non ecco un referendum che si determina un'agenda fare il lavoro ed era un po'quello cioè sull'articolo di provare a
Riprendere in mano i temi che al netto appunto di questi quattro referendum che trattano temi sostanzialmente di una decina di anni fa legati in particolare al Giorgia sarà sta di trovare a riprendere i temi perché la questione rimane nonostante i record precedenti nonostante tanti sviluppi positivi che vanno registrati di cui dobbiamo essere contenti
Per un piano ben lontani da aver risolto tutti databili dal punk spetti magari non è più ragione appunto delle delle grandi riforme ideologiche
Questo referendum magari è un po'l'ultima l'ultima tappa di quel di quella stagione appunto ideologica
Un tema Disma ideologico anch'esso non negativo nel penso anche se le grandi riforme di sistema di la flessibilità oppure contro la flessibilità ma esistono tutta una serie di Pittoni e i necessità di aggiustare strumenti e dispositivi a disposizione del ministero di tutte le agenzie che ne dipendono resta pari non sono né di destra né di sinistra
Spento lo citavano nella nell'articolo che non mi parrebbe ricchi tra rapportare la parte del del del
Petto delle regole quindi a modelli Vecchioni
Ma sviluppando e potendo comprare tutti i dati che le pubbliche amministrazioni giardino ecco questo per esempio non mi pare una riforma ideologica se il convegno un po'non dispregiativo del termine Sansone ma una cosa necessaria
E così altri temi che invece sono più politici quindi giustamente possono essere più possono essere più utili come è giusto che sia perché ci la politica e che tutte le scelte le scelte del
Delle valutazioni valore anche ma che comunque sul mercato lavoro mettano restano da fare quindi direttamente un direi che sono un po'probabilmente l'ultima
L'ultima tappa di un dibattito però che Spartaco comunque qualunque sarà l'esito
Il dieci giugno concerto poi frammenti si riparte era in vacanza si parte dall'alto però qualunque sarà l'esito il dieci giugno il tema del lavoro dovrebbe formare era stare sui tavoli ecco sono tante cose da da discutere ancora
Sissi mi riferivo sa cosa la lo dico a questa decisione appunto della CGIL di questi referendum perché
Non lo so insomma io ritrovo
Ma non lo so riduttivi non
Rispetto ai grandi temi comunque sia per un sindacato però va be'questa è la mia opinione personale allora senta
E lei
A inquadrato sicuramente in un articolo dei grandi temi no
E
Ce ne sono DiVersi però lei il pericolo individua nella specializzazione produttiva nella dimensione delle nostre in prese perché si sa che noi abbiamo purtroppo e però purtroppo però insomma e anche una una nostra peculiarità ed in certi casi tante piccole e medie imprese ecco
Su questo cosa possiamo fare
Allora il tema del mercato del lavoro ancor più precisamente del salario
Non riguarda solo il salario non riguarda solo il mercato del lavoro quindi bah ha aperto ed è anche per quello che l'appello era un'agenda più generale e più sistemica che potremmo anche chiamarlo Magenta di crescita
Per cento parliamo molto del rapporto Draghi in Europa
Io pressoché alcun rapporto Draghi anche per l'Italia perché c'è una questione Europa nel mondo di Europa rispetto agli agli iracheni intima in corpo una questione italiana dentro l'Europa pompa oggi come comunque Valpreda fallito il tono ma proprio per le cose uno dei temi la struttura industriale intesa come taglio dell'in prede specializzazione produttiva la premiazione della produttività del PD che coi bandi pari passo con quella dei salari
è legata una struttura produttiva che ancora composta dall'altra grande maggioranza di piccole gli caro riprende in cui margini di guadagni di produttività sono eredità in cui i livelli di produttività carnivori da quelli di Francia e Germania
E hanno più trascinando più in cui le possibilità di carriera son morti
Durata di più meno colpito nella gerarchia vita non sono interiore la crescita salariale pattugliamenti diciamo da un anno all'altro ma che quand'anche soprattutto possibilità di crescere sul per lavoro
Patti il tema lei all'inizio citava i lavoratori comparire il tema italiano cavolo corporeo tema importante un lavoratore su dieci come ero parte lavori ma non è l'unico tema la questione salariale riguarda sostanzialmente tutti a tutti i livelli di salari anche quelli medio alti
Immediatamente punto interno negato comunque inferiore a quelli di altri di aspettare che abbiamo fatto il ceto medio bisogna dire che sta
No scivolando un ceto medio indiano oggetto un basso medio basso prove ecco quando parliamo lo diciamo nel libro una statistica campestre sia una e che il settantacinque per cento delle entrate ieri spesso sono paga da un venticinque per cento i contribuenti che guadagna più di ventinove mila euro
Niente ma non è nemmeno dopo però un Paperoni ecco
Quindi si capisce che c'è un settantacinque per cento sotto i ventinove mila Euro o che proprio non dichiara dichiara nulla che riflette tanti problemi incerti
Carri
Proventi di mancata dichiarazione di di nero diciamo così ma anche di hanno ancorato per poche persone che lavorano il tasso di occupazione ha raggiunto si livelli record ma resta basso bassissimo
Quindi il la questione di far crescere l'economia italiana a far crescere l'impresa e che poi concretamente significa ripensare e tutte quelle norme e e quei incentivi e disincentivi a crescere nonostante messi in piedi tanti incentivi fiscali come con l'idea di favorire chi si lancia in una nuova attività imprenditoriale il piccolo una cosa giusta nobile le norme per spesso Vasco no compiti conobbe le acque come gli effetti che hanno che diventano un po'meno nobili
Però per questo spesso diventa una gabbia dorata
Pensa a vincolo non voler più crescere perché crescere significa prendere
Prendersi delle responsabilità in termini di riporti indi monitoraggio di obblighi di paga meno eccetera eccetera che poi bloccano l'impresa crescerà
E ce ne sono in tutti gli ambiti nell'ambito più strettamente mercato del lavoro riguardante tra tempio levi contribuzioni che vanno magari solo a piccole imprese ma in tutti gli altri qualunque avevamo diciamo di attività di equità del governo quindi ore dopo un'attività una volta Palomba pending review
Faremo sempre di attualità ma un'altra Review che dovremmo pare proprio di queste norme il dito impietrite bloccano il prete
Dal crescere
Che teme una narrativa poi anch'impossibile è un po'attenuata Buontempo con le auto assolutoria dritta la il piccolo è bello
Piccola bello fino a un certo punto
Al vincolo molto le possibilità di crescita ecco cortile tutto per me il punto da cui da cui partì un punto ampia difficile non si fa per decreto non si fa una norma lo si fa dall'oggi al domani
Però se se non si affronta questo tema
Senta ratificherà appunto Marini metterci su un binario cita più sostanza
Senta incerto
Allora ci sono ovviamente diversivi punti e tutti devo dire di quale importanza
E ad esempio no il il riordino anche ENEL insomma la riforma fiscale
E di welfare
Però le chiedo anche il punto quello che riguarda le competenze quanto è importante la formazione e continua
Perché da noi praticamente non c'è
Allora il che è un punto
Quello delle competente un problema cioè senso anche le ultime statistiche dell'OCSE l'indagine Pia che sulle competenze degli adulti ha mostrato che
Un terzo degli adulti italiani raggiunge a mala pena o non raggiunge un livello di alfabetizzazione base che non significa leggere normale Silvio significa Coppi capire un messaggio che l'insegnante di scuola materna in via Aqaba Bertone è uno dei ecco viene sottoposto quindi c'è un terzo dei Vitelliani che ha difficoltà a capire questo tipo di comunicazione quindi immaginate quello che riguarda poi i competente più efficienti e più c'era scritto questo ovviamente è un vincolo fondamentale alla crescita individuale nelle singole persone un parco bibite un limite a Pollock
A quello che poi possono fare è un limite poi economico sociale a quello che l'economia può boh quindi questo è un tema di primaria importanza su cui
Il nuovo invocando Gottardi le indagini tema dedichiamo inizio Sabin mano sono tanto fondi onde parla formazione
Ce ne sono a vari livelli regionale interprofessionale tra le parti sociali diciamo datori di lavoro sindacati a livello ma regionale nazionale europeo quindi proprio uno degli ambiti in cui non partire da poco per me
Soldi da parte della corte degli come andrà in questione di pertanto fatta con magari non riflette i ricordi
Evito ogni effettivi del territorio dell'economia di balli parte dalla qualità di cui però eletto corpi di qualità una roba otto per per passare il tempo
Al tempo stesso ma libro questo teniamo un l'altro Valtorta e qui è lapidaria in campo dell'imputato ovviamente fondamentale quello abbiano detto di mettere sulla formazione jazz dei lavoratori
Che comincia dal dall'asilo nido e finisce da Tomba perché poi bisogna scegliere la scuola luminosità la formazione tecnica Marcella la la formazione continua durante il lavoro
Qualcuno si è permesso di lavorare son tante cose come possono imparare
E noi abbiamo di cicuta tutti i livelli comprende appunto nell'istruzione Vivaldi abbiamo problemi o comunque numeri troppo limitate nella formazione professionale numeri limitati nella formazione universitaria qualità no
Al top
A quel punto formazione professionale ancora troppo poco frequente qualità estremamente eterogenea e eccetera eccetera qui in quel torneo sette ma poi la la la coda che evidentemente potremmo poiché replica Tropici
Ma se non abbiamo delle in tre del gruppo chiedono con gli astrofili ciascuno abbiamo dei manager ci andranno fa parte di quel via quindici non andiamo lontano
Quindi c'è anche una questione importante di formazione dei datori di lavoro dei mannaggia quindi formazione dei lavoratori ma che deve andare di pari passo
Una formazione è prima cara su questo può fare la politica pubblica ma tanto posso fare trentuno associazioni datoriali soprattutto in un'economia appunto come dicevamo in cui le piccole e medie imprese pesano ancora tanto
Mino del padroncino non ha per quanto illuminato è bravo non hanno il tempo di fare con questa forma e Montolivo pare anche a livello di associazioni parte perché i padroncini perché smanie certifica il prete
E il piano al passo dei tempi capiscano quali sono le nuove tendenze e lucidità
Le competenze che devono sviluppare nemmeno i tecnologi tende ad utilizzare eccetera quindi molto importante quindi al Pepe che lavoratori su cui si discute clima davanti ai managers che invece M salendo in cima
Senta la c'è stato un un qualche giorno fa un un incontro dell'associazione lavoro welfare proprio su i salari
E Mimmo carriere docente emerito di in Sociologia del lavoro all'Università Sapienza di Roma lo dico per gli ascoltatori a un certo punto ha detto bisognerebbe cambiare proprio paradigma
Aumentare i salari perché gli aumenti dei salari e poi fanno da Traetto fruttando da traino alla produttività
Lei d'accordo
Pro-quota qualora diciamo un po'eterodossa perché non è ovviamente l'approccio standard tutta l'economia e cioè l'approccio standard e dire
La produttività non cresce quindi non ci sono dei guadagni da redistribuire la metafora l'atto carcere la torta non cresce non posso darvi una fetta in più perché materialmente nocciolo
E e questo è un aspetto che va tenuto in considerazione che non possiamo in pensare di imporre agli aumenti salariali così gesto
Scattano le dita o per decreto so che non ci sono non ci sono oppure può semplicemente potrebbe portare poi fuori mercato e al fallimento riprende che sono costrette l'aumento salariale
Però al tempo perché è vero che guardando diciamo agli open quaranta
Questa stagnazione salariale anche intatta
Mi fa una scusa un modo di galleggiamento per sopravviverà alle libere che la globalizzazione non è per noi dire il generale da competizione tra
Con gli altri quegli altri paesi ha comportato tenta pare delle scelte più
Diciamo dura complete
è investimenti e che era necessario quindi i particolari tondino intatte in comune era un modo di galleggiare un'accusa per sopravvivere non fare altre scelte che ha un impatto sulla produttività perché no e ci possiamo permettere di pagare qualcuno ha pagato meno vaga
Pochi soldi invece magari di pagare un po'di più due quindi più grandi evitarlo Medio Oriente pende dandogli gli strumenti e prepara il lavoro come si vede la via compiuta una patina
Pare quello per far meglio è quindi in qualche modo far rendere il salario lo stipendio che l'Italia occhi ecco questo poi degli effetti sulla produttività quindi messi curò si
Che è un tetto un ricamo il cane che si morde la coda dibatta produttività che portava titolare la particolare che anche l'impatto politico hanno galleggiare in una situazione basta punibilità
Come uscirne siamo netti non è così così ovvio fare appunto un aggiustamento immediato sarebbe potrebbe esser rischioso però questo secondo me chiama in causa anche le parti sociali e poi Italia sono quelle che incitamento all'altra incanalare
C'è nuovo lei parla della contrattazione cui secondo livello no ad esempio ma perché non è mai partita di fatto voglio dire perché
Ci sono punture diverso con la la così detta contratto di primo livello con la nazionale cioè siamo disastrati sono ispirazione di lavoro cioè quelli per ogni settore Ascoli nello specifico a Roma o o Milano par Confindustria e le varie successoria sprona con sindacati che contratto che definisce dei salari spesso piuttosto normativi e precisi
E poi nel negli anni novantatré col protocollo Ciampi si era detto siamo alla contrazione di secondo livello il ruolo di redistribuire i guadagni di produttività questo era quello che nel novantatré succede però poi proprio in quegli anni il novantacinque intorno a quegli anni insieme alla più degli hangar continuità e quindi in qualche modo viene un po'a mancare subito la visione prima della contrattazione di secondo livello quindi il problema che non decollano decolla per delle ragioni
La struttura Ali e torniamo sempre allo stesso punto sarà la terza volta lo citiamo in quest'intervista quindi la dimensione delle imprese
Non vi è un padroncino che lavora dalle cinque di mattina alle undici di sera che tempo riceverci comma intaccati o per altri lavoratori discuterà parola per parola di un contratto collettivo che non può venire una compatta la dentale
In una piccola micro impresa dall'altro lato come mai neanche decollato qualunque avrebbe potuto ombra questa carattere ha queste caratteristiche evitavo dalla struttura industriale cala con la contrattazione territoriale cioè ma sorprendenti contratto nel collettiva di più in prede coi lavoratori a livello di territorio per riflettere un po'le specificità di un dato settore in dato territorio
E questo per opposizione principalmente vanta delle parti delle parti datoriali che credo uno cioè uno che l'altro ufficiale ma credo tempo dovette in mano che in certi territori le pattinatore non siano sufficientemente porti strutturate per far fronte magari i sindacati che cala occupa cura marchionale
Il meccanico noi magari più più omogenei anche il territorio dove la l'organizzazione delle parti sociali più e più debole
Comunque sia come sia i fatti sono che oggi la contrattura collettiva di secondo livello letale tutto è territoriale praticamente nulla ambientale e intatta e questo ovviamente un ulteriore vincolo perché poi contrarie che il Garante la grande bellezza in qualche modo patron del Po alla compassione e proprio che non parla sono ricavati
Perché c'è proprio il punto in cui
Ci si era intorno a un tavolo e ti fa questo ragionamento che noi proviamo fardelli Driade come possiamo crescere tutti insieme dell'ammenda quali obiettivi si pone noi lavoratori come possiamo contribuire a questi obiettivi dell'azienda
Che tormenti possiamo svilupparci piani di combattere ci servono che tecnologici servono
Che Finmek abbiamo sull'organizzazione del lavoro che qui ritorni possiamo dare porti possiamo fare interno dell'impresa condita adottiamo non via che magari porta dei guadagni le richiede uno sporco perché mi devo adattare lo devo imparare poco io lavoro qualcosa a me coach abbiano un piano complessivo comunicativo in qualche modo Patriot insieme
Questa sarebbe la grande e la grande porta con proprio statuto hip hop
Però un punto ovviamente vela grande debolezza laddove
Dove non piove quindi
Questo tema di di petto poi punto chi invoca voltare citavo la colazione perché il punto è che in questi anni
P
Annaba abbiamo debbo ammetto le prime anche perché il punto è proprio forse
Cominciare a dire
Conta ognuno di voi può fare Bergamo tutti responsabili non c'è non c'è un assassino del bel giallo dalla così salariale ma c'è una con misura che ci vede tutti di fatto o di fatto con condimenti di chiedersi tutti abbiamo cercato un po'di sopra di difendere l'esistente di nuovo il problema non non c'è un cattivo che voleva tagliare calare
è successo che per difendere tutto di fronte alle sfide della globalizzazione durante la tecnologia poi la crisi finanziaria due mila otto dell'autobus noi volevamo difendere qualunque tipo di comico di qualunque Tor anche quelle chiaramente non avevano in futuro non avevo nulla da una prospettiva e quindi cerchiamo poi di mettere insieme a livello provinciale e comunale o regionale i tavoli in cui quelli ci sono tutte le parti sociali il sindaco deputato col vescovo
I giornali gli esperti che perpetra che cercano di e qui difendere l'esistente ma anche di produzione che poi ovviamente può sopravvivere
Solo a parlare di tali alla ribattuta il camion concorre il tacco
L'Albania convegni ma credo Colaccino a colpire ovviamente non sul prezzo non faremo mai concorrenti tra quanto paghiamo alla pipa col prove o dal fatto che poi questi Paesi comunque anche la Cina
Compete sul petto ma ormai compete anche sulla la qualità
Su su cui c'è quindi sì questo punto il weekend Boco che le parti di capire che il il prezzo del salario non può essere da nessuno entrambe le partite che anche i sindacati evadono ecco l'occupazione principale era difendere i posti di lavoro
Certo però il problema che definiamo il proprio lavoro libri Lodi nell'oggi magari nel domani ma poi nel dopodomani questa alla figlia fiacco poco
Comunque non dura patisce uno uno fa quel salto a livello di promotori tenete d'occhio praticamente agli atleti che non gli investimenti la popolazione che e fanno comunque la variabile salariale
A quel punto non basta più e quindi con Cadoni unicamente perché abbiamo cornuti perché ha quinto abbiamo sì al basso salario e che che che la produzione che Scippa
Senta in tutti questi anni che hanno anche avuto sia i salari bassi sia comunque delle produttori Cabianca che abbiamo perso
Ma infatti mi è venuto in mente che leggevo qualche brava fosse una settimana fa un'intervista al professor Pietro Ichino i veniva fatta proprio la domanda no come fa riprendere la produttività e Luigi rispondeva dicendo
Dovremmo smettere di tenere in vita a tutti i costi tutte quelle imprese agonizzanti noi che ci ostiniamo con no
E poi che diciamo fare formazione ai lavoratori che uscirebbero nota queste da queste intese comunque tolto riguarda conto in tema di politiche
E per esempio nell'ambito nell'ambito politiche del lavoro voi ancora lo strumento principale la cassintegrazione gruppi anticipa e il piccolo paese OCSE non c'era l'altra continuamente Arena e no nutrimento Bakri temporanee cioè nuove c'è un allargamento ma non delle crisi legate alla competitività per pensa o del settore quello servirebbero altri strumenti che danno ecco spinte deboli
Perché anche allegato un problema culturale tutto non solo di politiche fobie Franco Prodi culturale in cui nono non si vuole lasciare andar via e niente io ricordo un sindacalista svedese
Che diceva io non ho paura delle nuove tecnologie gli ho paura delle tecnologie chiede le vecchie tecnologie perché
Chi per motivi nuovo sono sicuro quindi possono creare dell'incidente poteva poste due perché vecchia tecnologia vuol dire c'erano a questa dalla forse o ecco c'è questo tipo di ragionamento non ho sentito ma nessuno non solo dai felicità cadde sotto i colpi
Divisi perché ovviamente richiede lasciare il certo per l'incerto e non è che necessariamente vecchie FIAT infatti ed è qui un po'più semplice che e che in Italia però capire che in un mondo ovviamente
Durante una visione spezzettata per lavoro molto sta cucce
L'assunzione poi cinque all'interno ogni giorno ci sono milioni di movimento e del mercato del lavoro alcuni subito raramente parte dei caldi conduttrice del quarto tappa l'apporto alla ricchezza per cui nella rialloca provocatorio
E però ovvio per il piede di tutta la compagnia colpito alcune vedette quel minimo di coraggio per cui adesso a Fittipaldi va un po'un promozione insomma uno ed occulto in Italia comunque politiche concrete le buone per gli a proteggere quel caldo con un punto ma non cercare di propenderei tutti per evitare quel caldo quel documento e poi comunque non funzionerà laica che impegna anche attività di carattere non è non è un vantaggio prepagati di meno
Il lavoro e non si può fare nemmeno nient'altro i capi terapeutico parabola provavo non si può non sarà stomachevole esista solo perdendo tempo
Città bloccando la persona stanno facendo sprecare degli anni importanti di reddito di in di carriera che poi non non torno
Senta e poi la saluto e all'anzi la ringrazio per il suo tempo e nel Pnr R. c'era
Dico c'era c'è però insomma non non fino ad oggi non è andato benissimo il programma gol che fossero l'unico strumento di politiche attive anche ben finanziato
Cioè bene allora innanzitutto il per il tema del lavoro nel PNR
Era doveva essere effettivamente centrale perché
Perché per per raggiungere tutti gli obiettivi in termini di repressione digitalizzazione
Tradizione ecologica eccetera
Servono Manning cervelli servono laboratori e lavoratori competenti d'Italia appunto sempre meno lavoratori a un problema competente discorso è un problema politico convocato bordeaux
Quel per le colpe politiche all'occultamento infettate
E purtroppo
Compiamo compiamo dobbiamo scontare un ritardo anche infrastrutturale da quel da privato rispetto ad altri paesi in cui le politiche attive sono competenza regionale titolo quinto della Costituzione il governo Renzi aveva tentato di centralità a uno dei
Meno discuto di tutti del del la riforma costituzionale che collocabilità con l'arcobaleno con siccome referendum e quindi è rimasta una competenza regionale è che
Da una parte ha un senso ed era l'obiettivo iniziale del Titolo quinto cara quello di avvicinare il più possibile queste politica le caratteristiche del territorio
Quindi di nuovo un obiettivo anche di molto e nella nel nella pratica però poi scontano un vero mercato emette raggi Rita ci sono ragioni totale
Per cui sono livello
Non europeo per ritardare il banditismo comunque conta meglio di altri Paesi in termini di capacità di nell'incarico lavoratori e anche il prete che cercano lavoratori tale formazione eccetera
E altre dove ci sono sostanzialmente assenti o o comunque Galan fortemente LC circa quindi c'è un problema da qui dalla regionale c'è anche un problema però dal lato istituzionale
Una buona politica attiva del lavoro che in quella politica che prende in carico quei lavoratori fanno sul lavoro c'è turco vorrebbero cambiare Bonifaci
è una politica e mette insieme tutti tutti le paghe tutti gli aspetti di di questo passaggio credo che tutte le istituzioni coinvolte quindi dipende insomma tendenzialmente nu
Occupati di politica del lavoro chi occupa gli enti Cerdan materialmente attentamente in ufficio cerca lavoro mi parli interrogate alcune sue caratteristiche costa
Per anche far capire prospettive
Principali limpida minimi pagato succede Paperone
Lo mette in contatto con il prete Lipa formazione a tutto questo cosa che da noi sono gran parte
è stato in particolare la partita poi quello che non è chiaro che ha con la politica ma il indiscutibili doti politica e
Credibile comunali peraltro Corbo corretto del da spesso non si parlano
E quindi queste son tutti gli obiettivi da conoscevamo perché col Governo città a tagliare prima rette che dovremmo continuare a risolvere nuovo dobbiamo pochi Remo pare appare quella quel d'andare con la tenta ai lavoratori viceversa riprende a per per riempire i posti di lavoro che mancano le competenze che mancano
Vi è la democratica cui interrotto
Stiamo seguendo
Certo
La ringrazio
Grazie grazie ad Andrea che almeno ricordo economista del lavoro presso la Direzione per l'occupazione e lavoro e gli affari sociali dell'OCSE Parigi
Grazie tante e buon lavoro grazie mille volo per un buon pomeriggio