Il futuro delle relazioni industriali sta nella contrattazione decentrata?

Bene
Buonasera e benvenuti io faccio un po'le vesti del padrone di casa nel senso che ci fa piacere ospitarvi in questi spazi che da sempre come Gim gruppo abbiamo concepito come un punto di potenziale confronto coi e approfondimento di elementi culturali di conoscenza per quanto riguarda tutto quello che poteva essere il mercato del lavoro che è stato un po'sempre il tormento bonifici Brundibar che archivi diciamo abbiamo concentrato come attività nobile espressione culturale dentro la fondazione a cui abbiamo ridato vita tre anni fa
Con la mia presidenza perché ritenevamo che ci fosse uno strumento un po'più adatto che era quello della fondazione per
Fare fondamentalmente tre consente dedicandoci al al concetto di sostenibilità per i i servizi del mercato del lavoro perciò l'abbiamo chiamata Fondazione IG Group Previdlavoro sostenibile ci siamo dati come modalità di il di impegno quello di studiare perciò di fare un centro studi che attualmente si sta occupando in maniera specifica dei giovani e delle donne perciò della dell'occupazione femminile connessa con la natalità
Perciò dicevo lo studiare il fare in progetti che saranno più emblematici Bernoni nel contrastare i problemi che mettiamo in rilievo con gli studi e diffondere perché credo che voi per capiate gran così importante la difesa e il sostegno di una posizione culturale che cerchi di aprire spazi verso una maggiore partecipazioni e abbassamento di barriere delle persone più deboli verso il mercato del lavoro laddove poi diventa debole il mercato perché se le persone non riescono ad avere introduzione dentro il mercato stiamo ancora vedendo che c'è un mercato che si indebolisce pesantemente a cui mancano risorse mancano competenze manca tutto quello che pensa più
Perfetto per cui in questa logica ci fa piacere ospitare aprire confrontarci con chiunque voglia fare un po'questo lavoro del PD aiutarsi a a capire dove il mercato possa essere più inclusivo più esteso e più rappresentativo dei bisogni in atto
Gli auguro buon lavoro vi ringrazio della partecipazione e vi ricordo mi hanno detto di ricordarvi che c'è un buffet alla
Allora quello io non farò una introduzione perché
Si presume che tutti quelli che sono Vilardi o mangiare abbastanza competenza in merito all'argomento senza principi anteriormente
Più che altro siccome l'argomento si presta numeri così sicuri a destra sinistra sopra sotto
Cerco di delimitare quale potrebbe essere l'oggetto oggetto della discussione
Sapendo che può essere discussione viene
Arricchita di altre considerazioni e migliore rinuncia
Allora la questione resta
Paradossalmente io faccio il sindacalista certo fare il sindacalista a metà degli anni Settanta
E ricordo che quel che si diceva loro data era i salari italiani sono fa male infatti
In qualità di sindacale locale eccetera eccetera
Sono passati tanti anni quello che si dice ancora adesso
I salari italiani sono fame solo che stavolta stavolta è proprio vero
Da fanno tutto è relativo cioè io non apprezzo quelle
Quelle piazzate inquilini si dice la gente muore per strada
Nel lì di Trento la mano
Ai passanti i bambini non arrivano alla fine della settimana
Però indubbiamente i salari italiani sono tra i miei peggio messi all'interno del mondo occidentale
Non siamo praticamente i penultimi
Nell'edilizia all'interno dell'Unione europea e non ricordo esattamente a che posto ma siamo molto molto indietro anche servirsi dell'OCSE credo che tutti voi abbiate avuto una cartelletta che abbiamo distribuito all'inizio
Dove tra l'altro c'è Gunnar traccia di quello che io adesso e ci sono tutta una serie di tabelle tra ovvio punto questa questa dei salari
Una cosa però che c'è da osservare sui salari italiani premesso la loro pochezza in generale
è questa
Il l'azione contrattuale è sostanzialmente guerra è riuscita in qualche modo bene o male a tutelare almeno in parte i salari più bassi
Del resto questo era anche come dire l'imprinting ideologico del
Dello con caldo
Dove gli aumenti salariali erano uguali per tutti perché si sentiva parificare parificare i trattamenti economici
Quindi non ci troviamo adesso con dei salari bassi mediamente bassi che però per i salari più bassi della fascia non sono poi troppo distanti dalla media europea grazie a una tutela sindacale che in qualche modo si esercita
Dove sono spaventosamente lontani dalla media europea e nella parte alla fascia alta
Fascia dei tecnici la fascia dei quadri
Quella fascia lì a delle retribuzioni in questo sensibilmente inferiori a quelli europei
Due affetti uno le aziende non riescono a coprire questi questi vizi ma di cultura visoni due ogni anno tre trattino trentacinque mila
Giovani laureati bravi perché se non sono bravi riprendono
Vanno all'estero a lavorare per salari venti più
Sostanziosi di quelli offerti d'Italia
Ed notare una cosa che mentre da lui la puntata almeno vuole che il giovane vuole il lavoro a tempo indeterminato il lavoro stabile
I giovani che vanno all'estero non ci pensano neanche al lavoro stabile
Parte il fatto che in generale il lavoro stabile all'estero ha caratteristiche differenti del nostro il licenziamento l'introduzione dei rapporti di lavoro non è un dramma shakespeariano
Ma comunque io i giovani trovano Nestor circa la retribuzione
Il problema della della stabilità è un problema che
Spetta a loro come dire ovviare all'estero la fluidità la transizione sarà un posto di lavoro l'altro è molto superiore chiedano come mai in questo come cosa e come è successo foreste successo perché
A partire dal
Dall'accordo di San Valentino del mille novecentottantaquattro
Le parti sociali e anche la politica
Si sono rese conto che la l'iperinflazione era una minaccia terribile per il Paese bonomia
Il raccordo di San Valentino in pratica primo colpo ucciso il secondo colpo deciso è stato il protocollo Ciampi nel novantatré
Che ha messo fine anche formalmente alla scala mobile
Ha introdotto una riforma della contrattazione in cui il contratto nazionale collettivo di lavoro era quello qui veniva delegato di tutelare il potere d'acquisto in assenza della scala mobile
Che non c'era più
E
Su questo su questo si è si si è andato avanti con la preoccupazioni sempre
Che la contrattazione collettiva non portasse ha un'impennata del costo del lavoro tale età
Fare partire una nuova data inflazionistica preoccupazione saggia obiettivo raggiunto a costo di cosa custodi rimozioni che sono rimaste molto molto bassa
A retribuzioni basse significa Piero
Potere competere sui mercati internazionali nuovo in termini un o solo parzialmente in termini di qualità
Produttività di innovazione ma copre poter competere sì bassi costo del lavoro
A partire dai dalla fine degli anni novanta e fino duro ancora adesso queste è stata l'impostazione culturale che la politica e le organizzazioni sindacali e datoriali
Hanno di fatto portato avanti
Che al nulla
Come dire un freno alle rivendicazioni no freno anca anche auto imposto dall'organizzazione sindacale un freno agli aumenti salariali
La scelta di competere sui mercati internazionali sul costruito su ci sul sul costo del lavoro
è chiaro che questo può essere una politica comprensibile in un Paese in via di sviluppo è una politica che in un Paese che ci avrebbe essere sviluppato dove come il nostro in roccia ha le gambe alle gambe molto fragili
E infatti succede che
Noi crediamo come ho detto all'inizio completamente il treno di crescita dei salari dell'Europa e di Paesi dell'OCSE il via via ci assestiamo in una nicchia
La reazione e confortevole
Che però proprio perché
Non non coglie tutto quello nulla la necessità di innovazione che viene dal Paese che viene dai mercati che proprio per questo rischia finisce per diventare diversamente carcere
Pensiamo soltanto questo
La produttività
A partire dal mille novecentonovantatré è salite in Italia praticamente di nulla
C'è stato un
Un breve passo dopo periodo del Cornizzolo
Del resto è un balzo è stato un rimbalzo ma sostanzialmente ignoriamo ambizioni una tabella
Fatto un po'male perché l'ho fatta io che non son capace di fare queste cose ma una tabella che mostra e quali sono i valori crediti per ore lavorate produttività oraria valore aggiunto costo del lavoro per unità di prodotto
E lei che che settore per settore
E c'è una stagnazione completa totale nel sui salari sanitaria
Fra le altre cose la Banca d'Italia
Nell'ultimo
Gli ultimi studi
A riconosciuto che non abbiamo ancora recuperato il valore d'acquisto i salari reali non hanno ancora recuperato il valore d'acquisto del due mila otto quindi
Ai tempi della crisi internazionale bancaria ma prima del conflitto
E sostiene che nonostante il ventinove contrattuali che ci sono stati nell'ultimo anno
Neanche così arriveremo a pareggiare i conti colposa d'acquisto di prima di prima della crisi
Questo guida rende necessario un ripensamento sul modello contrattuale che deve essere un modello contrattuale che non si può più
Ispirare a quelle che erano le necessità del mille novecentonovantatré
Ma di ritenere invece conto di una crescita dal punto di vista tecnologico degli Investimenti della competitività della produttività
Che stanno investendo tutta la parte sviluppata del pianeta e si rischia di lasciare fuori chi si adegua
Occorre però ripensare a quello che al volo strumento della concertazione
Deve essere chiaro una cosa
C'è e diffusa il pensiero nel Paese
Che il salario possa essere sostenuto sostenuto a furia di Borso a furia di esenzione a furia di decontribuzione
Il da qualche parte sta maturando l'idea strana ma non nuova
Che alla fine e lo Stato critiche regolare il salario
Forse in parte addirittura padano
Non può essere non può essere così
E la contrattazione collettiva
Che deve pagare il salario
E la contrattazione collettiva credere sulla base dei risultati economici
Continuità valore aggiunto ore lavorate e via dicendo
Retribuire
Un processo di crescita che se si decide di impostare politiche economiche in questo modo qui indubbiamente si sviluppa noi dobbiamo pensare abusi sistemati contrattazione collettiva
Che ovviamente non
Annulli la contrattazione collettiva nazionale
Alla quale il tutto sommato potrebbe anche essere riservato il compito di tutelare il potere d'acquisto
E i salari a condizione
Però che ci sia una contrattazione che si sviluppa nei luoghi di lavoro
E alla quale diede impiegato di per ridistribuire i profitti nessun
Questa è una tra le altre cose
Pone una interessante questione ossia quella della partecipazione dei lavoratori alle scelte di impresa
Abbiamo una legge recentemente approvata largamente carente sopra
Gli emendamenti che ha dovuto subire nel corso del suo iter
è un primo però primo è un primo aspetto una contrattazione nei luoghi di lavoro che sia supportata anche da un avevo
Tipo consultivo sulle scelte d'impresa da parte dei lavoratori può effettivamente ottimizzare tutti i risultati che possono venire da una misura di Investimenti
A posto per esempio di basta
Me la sono lasciata scappare prima uno dei problemi grossi che ci sono nel Paese parlavamo prima dei
I giovani laureati brillanti se ne vanno all'estero uno dei problemi dorsi del paese è quello di non trovare lavoratori lavoratori qualificati
Allora anche da questo punto di vista una politica che scende da un lato g come dire tutelare accucciato a rinforzare la contrattazione decentrata dall'altro lato di sviluppare una politica di formazione e istruzione adeguata diventa assolutamente centrale
Dirlo si fa molto in fretta per farlo
Tuttavia devo dire che oggi come oggi nonostante siano stati fatti interventi sul piano politiche attive non vedo nessun segno di consapevolezza di questo e di prese di di posizione stanziamenti decisioni che vadano grado in questa situazione
Quindi una contrattazione vicino ai luoghi di lavoro da fare di più la ridistribuzione della ricchezza questo questo è il punto il punto centrale
E però
Questa cosa qui ha bisogno di supporto
C'è chi dice che legislativo c'è chi dice che non è necessario sia legislativo va certamente
Per esempio il fatto che sia obbligatoria la contrattazione collettiva nazionale a scadenze certe certe
Diventa
Essenziale perché si sviluppi la contrattazione di secondo livello
Allo stesso modo
La contrattazione collettiva nazionale un secondo livello come può essere realmente coincidente nei confronti degli attori del mercato lavoro
Fino a dagli anni sessanta coprivano si può dire senso che tutti sconveniente sosteneva che Diego retribuzione era quella rappresentata dai minimi tabellari dei contratti collettivi
Poi si è scoperto che però incontra ai tetti andava finzioni Cruz organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative
Questo questo ostacolo è stato girato
Nella
Una piccola relazione vista distribuita c'è il caso appunto di un recentissimo contro che riguarda parrucchieri estetisti città tra organizzazioni sindacali appunto puntualmente rispettabili partecipanti partecipi assieme che danno risultati economici estremamente diversi
Diventa difficile sostenere che la contrattazione collettiva nazionale debba garantire tutti
In questi modi qui
Questo senza contare i contratti presidente pirata e senza contare i lavoratori il lavoro i nuovi
Contratti pirata su una Punto cosa ma rappresentano il tre per cento Grilli lavoratori dipendenti mentre il lavoro nero il lavoro
Né io irregolare chiamato complete potare o parziale ed il presente
Chi chi ha fatto il sindacalista lungo corso sa benissimo che io ti assumo con un contratto part-time
Tu lavori in quattro ore da contratto coi lavori altre quattro avete bambini
La soluzione più più più semplice no
Questo è un problema di allora rispetto a questo problema così come rispetto alla unanimità
Fiorire di contratti diversi tra soggetti diversi è necessario che ci sia ora
Io per la mia formazione politica e culturale per Firenze la regola fosse una regola
Tate concordata tra le parti sociali
Mi risulta difficile però pensare che non occorra anche una cogenza di legge per renderla effettivamente effettivamente
Operativo
Mi sa che il minimo ecco quello del salario minimo a un certo punto è sembrata essere una soluzione ma con un malinteso
Forse voluto che è stato quello per il quale poi il salario minimo dopo John Sat
Non se n'è più parlato
E cioè che il Jobs Act potesse essere un forte contributo alla crescita salariale risorsa scusa il minimo salariale
Voi capite che un minimo sarà oggi in Italia minimo tabellare agire tra il sette e mezzo i nove
Poiché il primo infatti dei contratti regolari a livello a livello più basso
Un minimo contrattuale minimo salariale che superasse questa soglia sì da un lato produrrebbe probabilmente attacca scarta un aumento salariale complessivo che però non avrebbe riscontro nel
Vicende produttive ed economiche rischierebbe questo sì di generare inflazione per niente
D'altra parte si mette al sicuro
L'ultimo troppo basso Saviano sembrerebbe piuttosto poco quindi la discussione su quanto deve essere il minimo salariale è una discussione molto seria
Io credo che però non posso che essere imposto per legge
E faccio il caso dirà qualcuno di cui dicevamo prima i laboratori militari impone conclude parte in questo caso qui imputato non c'è contratto critica del Bomarzo in questo caso qui ci deve essere l'attività ispettiva ma chi fa lavorare questa Agenzia a quei prezzi deve sapere che
La mannaia dello Stato sia abbastanza si abbatterà sulla sulla sua testa
Ecco queste sostanzialmente sono le cose è naturale che discutere di una riforma del sistema contrattuale con queste con queste caratteristiche
Di qualcosa assolutamente complessa che riguarda le parti sociali che riguarda le strategie politiche che deve però essere sottratta subdolamente a quella specie di guerriglia politica
Inutile
Alla quale abbiamo assistito successivamente svolgo la questione
Dei referendum è un problema vi è un problema grosso un problema per le parti politiche sociali di assumersi
Io credo di aver parlato fin troppo vi ringrazio dovrebbe ascoltato pazientemente il primo funzionò anche da da maestro di cerimonie il primo depuratore che abbiamo a parlare è il professor Pietro Ichino
Infine sono assegnati
Ma rispettarli no
Io partita IVA due
Dati sempre più
Il compito concreti sono
Costituiscono un problema cruciale
Sforzo potrebbe
Per
Affrontare la questione salariale uno
Il dato che vede l'Italia un'ultima in nell'Unione Europea
E capacità di attenuazione gli investimenti stranieri
Forse imparare dato secondario nuovo l'UE perché e se noi guardiamo
Dà atto economica ecco il riguardante la produttività del lavoro
Lì lavoro le multinazionali se gli altri in Italia remunerato il cinquanta per mediamente il cinquanta per cento in più
Rispetto al lavoro alle dipendenze di aziende indigene
E questo non deve stupire se consideriamo che le aziende indigene
Sono prevalentemente circoli aziende sappiamo che questa è una caratteristica del tessuto produttivo italiano mentre l'impresa che vieni in Italia sulla base di un investimento straniero in genere un'impresa di medio grandi dimensioni
La piccola impresa non fa ricerca e sviluppo la piccola impresa difficilmente riesce a comuni risulteranno dell'alta qualità e quindi a offrire anche livelli retributivi più avanti quindi questo primo dato
L'altro
D'altro da cui penso che valga la pena limite cui penso valga la pena di fare riferimento
Un fatto a cui io d'acquisto partito per una riflessione sulla struttura della contrattazione collettiva esattamente venti anni fa
Con impegno libero stima scusate l'autocitazione che cosa serve il sindacato
Libro partiva da l'episodio che mi aveva colpito fortemente
Episodi era questo la figlia First nell'alla fine degli anni Novanta aveva deciso di chiudere arnese
Era cinque mila operanti impiegati metalmeccanici specializzati nella produzione di automobili
Per coordinazione esattamente nello stesso momento in cui la FIAT annunciava la chiusura del Biellese la Nissan annunciava il proprio intendimento ordini collocare il mobile Area euro
Il nuovo stabilimento
All'incirca delle stesse dimensioni di Arese Alfa di Arese per la produzione dell'amica in aree euro perché le sa
Nissan la
Aveva il suo turismo esperimento europeo salvarla ma Sanderra verrà fuori dell'area
E
Sì candidare un'offerta vicino a Parigi dove la divisa nera gialla joint-venture con la Renault
Erfurt in Turingia
L'idea era di una joint-venture come me reale Volkswagen e nessuno parlo abitare Arese io che all'epoca collaboravo come editorialista col Corriere e scrissi ma perché perché che cosa impedisce che incardiniamo arrise auspicare
Il la spostato che venne data ufficiosamente mai per iscritto ma che poi verificare era per un motivo era che la la faccia cioè l'organizzazione chiaro tale della produzione dove tutti devono fare tutto c'è una gerarchia professionale sì e valuta il laboratori in relazione alla sua capacità di trasferire il vengono allo segnalare perché sa fare e farlo insieme agli altri
Ma prima ancora che qui essendo il sistema di retribuzione che prevedeva uno zoccolo che si colloca attorno
Due terzi del monte salari
Come un un altro terzo collegato ha pagato in forma di treni
Sia collettivi
Aziendali sia del singolo TV erogati sulla base
Di una performance di più con
Valutatore col quale viene esaminato il la performances elettiva e viene determinata premio che viene riconosciuto altri ma ecco
Il problema era che tutto questo linfa ad Axa e questa struttura della retribuzione compatibile con il contratto collettivo dei metalmeccanici e lì io sì ma se consigli occorre superare il tabù del della inderogabilità anticipare contratto collettivo nazionale occorre come sentire che in un sindacato l'intelligenza collettiva dei lavoratori possa valutare il piano industriale e se la valutazione positiva liquidare i lavoratori una scommessa comune Coni l'imprenditore
Scommessa nella quale lo dice la parola stessa si può anche perderci qualcosa Maxis la scommessa clinica da il i salari sono più alti rispetto a quello più altrimenti si otterrebbe nella fabbrica bissando Harland della Nissan
In cui questa scommessa era stata fatta dal sindacato dell'automobile britannico nell'ottantacinque in nel due mila il leader in termini retributivi erano del quaranta cinquanta per cento superiori rispetto alla media britannica
Era
La fabbrica più produttiva fabbrica di automobili più produttiva del mondo comunque cento vetture per ha detto avranno e con conseguentemente le retribuzioni più alte
Ecco e se
Questo è il nocciolo del problema dico se se poi non è l'intero discorso crolla ma se questo è il problema allora occorre affidare
Compito di superare questa situazione di stagnazione delle retribuzioni
Donne al contratto collettivo nazionale che è troppo lontano dal luogo dove si può stipulare questa scommessa comune con l'imprenditore
Ma alla contrattazione decentrata alla contrattazione aziendale
Io scrisse quel libro beni
Duramente censurato da molti miei compagni di partito il sindacato io appartenevo alla CGIL con apparato dieci anni per la CGIL
Milanese e e
I però cinque anni dopo la sua uscita alla FIAT il nodo venne al pettine
E l'anno dopo anche la CGIL firmò un accordo interconfederale del giugno due mila undici che invidie Vallardi derogabilità del contratto collettivo nazionale a parte il contratto aziendale
Il problema è che quindi la svolta è stata riassorbita quella svolta a mio avviso dove ha segnato l'inizio di una nuova stagione del sindacalismo italiano
La CGIL in qualche modo si è sentita obbligata a quella firma che era un po'un venire a Canossa rispetto alla battaglia contro il il piano Marchionne FIAT ma poi la CGIL riuscita a arginare fino a riassorbire ciò che quell'accordo interconfederale Previti ai quindi avrei legare ai margini
Ha nomina contrattazioni residuali quello che invece avrebbe dovuto diventare la parte cruciale del sistema cioè quella scommessa comuni tra laboratori guidati da un sindacato che non può essere soltanto il sindacato dei diritti della destra deve essere anche il sindacato della scommessa il il
Senussi Gino risicati nove cose interesse Borsieri capaci di scommettere sull'innovazione la produttività non aumenta e quindi non possono aumentare le retribuzioni
Ora si acquista l'idea a questa idea si ovvie da Bankitalia la contrattazione aziendale copre soltanto il trenta per cento del tessuto produttivo
è vero
Io però ipotizza qui diciamo di presento quella che una l'idea che nella cartellina è stata distribuita approvato a formalizzare in una scheggia ma è una cosa di cui in realtà si parla
Cialda da molti anni ricordo che con la fondazione Debenedetti facemmo un convegno molto condivisibili e contributi quindici anni fa proprio su questo tema
E l'idea che il contratto nazionale
Essa sostanzialmente fare questa operazione stabilire lo zoccolo minimo tabellare
Ma ritenere anche un premio di produzione gestione cioè premio che si applica
In qualsiasi impresa quindi
Curato in modo da potersi applicare Piersilvio nell'impresa individuale
Per esempio dire se i previo ente venti trenta per cento il montepremi aziendale venti trenta per cento della differenza dell'aumento del margine operativo lordo rispetto all'anno precedente margine operativo lordo è un dato che c'è in qualsiasi agenda anche dove non si fa il bilancio predisporre fa al differenza tra costi e ricavi
Dopodiché è chiaro che è un po'prego una struttura divenne estremamente dannosa però
Se il contratto collettivo nazionale stabilisce che in difetto di una contrattazione aziendale quello si deve applicare Marche la contrattazione aziendale può liberamente sostituirlo qualsiasi altro modo si ritenga più
Efficace
Torpido diventerebbe uno stimolo alla contrattazione aziendale e il contratto nazionale a quel punto mantiene la funzione di determinare un minimo in cui vige
A quel punto una parte consistente della retribuzione verrebbe determinata dalla scommessa comune di lavoratori di un'azienda
Io questo lo ritengo indispensabile per rilanciare la contrattazione aziendale e anche per riaffermare che non può essere il contratto collettivo nazionale
Il
Diciamo Strumendo per la di determinare la dinamica retributiva anche perché contratto nazionale
Stabilisce i criteri tabellari in termini nominali milioni a riferimento
Potere d'acquisto reale e il potere d'acquisto amava una variazione sud il Nord terra Cuttone Milano che arriva al trenta trentacinque per cento di differenza con un risultato primo che il contratti collettivi nazionali hanno difficoltà a essere rinnovati perché difficile trovare
Ben più libero quando la la forte la forbice così larga ma soprattutto il minimo nazionale così determinato finisce con l'essere troppo alto per Crotone
Donne più determinano borbonico e troppo basso per Milano dove porta di fatto un effetto depressivo sui sui salari reali
Ecco perché io dico che su questo chiudo
Occorrerebbe arrivi pensare questa
Diciamo l'opposizione dura nei confronti dell'idea di una
Determinazione dei minimi tabellari termini di potere d'acquisto per esempio una clausola che dicesse il minimo tabellare espressi in termini nominali
Va
Viene adattato in relazione alle differenze di costi della vita stabilite dall'Istat sapete che l'Istat oggi calcola il dell'indice del costo della vita provincia per provincia già quello avrebbe un effetto di dove diciamo
Correzione della struttura ma se questo sistema non si vuole introdurre indispensabile introdurre una contrattazione territoriale che corregga questa struttura laddove ce n'è bisogno articolare come il caso Gela zona di Milano il questo dedicato un progetto che è stato promosso nei mesi passati per il quale adesso c'è una edizione alla al l'amministrazione comunale ed eliminarlo che trovate in contesti carenti Milano stipendi Milano punteggi
E che avrebbe il significato del dire erede abbiano
Non non si può applicare pari pari minimo tabellare che instabili che va bene forse per nulla l'altro della parte e più debole del sistema occorre è indispensabile tenuto conto del potere d'acquisto effettivo della munita
Di più per e quindi è un regolare questo è un po'come avviene nella zona di Londra con il da da bomba Vallazza ecco
Ecco un esempio di come la contrattazione aziendale anche per la contrattazione decentrata può essere indispensabile per attivare la dinamica delle retribuzioni grazie
Allora avremo un po'di interventi da remoto
I nostri con sicurezza i relatori vengono da dell'intero pianeta e alcuni fra tutti
Ha confuso
Allora possibili interventi dove da remoto di Andrea c'è nell'uomo della segreteria confederale CISL non so se siamo pronti con
Presidente ecco perfetto
Andrea è una parola te
è stato bellissimo sarebbe davvero no che è ecco vincoli ma grazie innanzitutto per questa opportunità di confronto anche Veltroni Borghini mi piace molto grazie veramente di cuore Acerboni dovremmo con ma innanzitutto ad oggi la possibilità di misurarci
Così importante per il futuro dell'economia reale rispetto all'organizzazione del lavoro
Più in generale nel mondo sociale moralità del nostro Paese contrattazione decentrata significa non soltanto è confrontarsi strumenti negoziali ma interrogarsi come possa essere possibile
Tentare di ricomporre un equilibrio non saldati efficienza della giustizia sociale
E don contenente l'impressione che Citerna simultaneamente sia dal punto di vista nella responsabilità parti sociali il contributo per la politica ma sono ben contento soprattutto di questo apporto il pensiero accademico che io ritengo sia sempre centrale Sperto avanzamento di un Paese che è stato tanto importante nel corso del va be'partendo dall'evidenza empirica anche rispetto ai dati
All'inizio vale ho rappresentato
L'Italia si si configura può Paesi che dal punto di vista e la crescita di serali non solo non sono aumentati nel corso del tempo fa l'uomo conosciuto anche una sorta di deterioramento c'è stato misurabile
E quindi questo ci fa configura ritenuto più vincoli sistema da una parte una compressione scende livelli retributivi medi superiori che progressivamente scoraggiati in pianta stabile profili professionali elevati dall'altro però c'è l'espansione di fasce di lavoro povere precario talvolta regolare spesso portella come giustamente diceva il permesso dell'invito spesso anche al di fuori di questo perimetro che è capace di garantire il venti dignitosi
A questi criticità si aggiungono fattori strutturali consolidati
C'è un tema che indistruttibile cioè oltre alle questioni che hanno riguardato inimitabili grazie tra parti sociali fino al contrattuali possono essere state Minasi ritardato successo anche in questi giorni stiamo in pieno da emigranti per il teste importante partiva con l'eredità meccanici
Per accedere pure cede rilevati però noi abbiamo avuto problemi straordinari anche dal punto di vista dell'utilizzo del Paese se pensiamo a trenta o quarant'anni politiche industriali diciamo così fumose
Per restituire una oppure la questione rimasta per troppo tempo sotto la cenere qualcuno con la questione però guerre aprendo la porta degno di evidenza serve per esempio rimpiangeremo nazionali per tanti anni manca persino
Stabile indicato nella competitività alle aziende spesso e volentieri senza un indirizzo
Parlato in tema scarsi lettura e innovazione università interessa scuola perché prima quando si faceva riferimento al fatto che piante problema
Mancano significa fare le giuste
I giudici diversi no giusti schegge serva all'interno del mercato del lavoro problema Bergamo e e si sono ma si somma in maniera importante anche una deriva democratica che la manovra importante particolari sinergia mille novecentosettantatré e che ha professionali ristrutturare la composizione della forza potere insieme mettiamo insieme tutte queste cose abbiamo una condizione molto complicata molto complessa che
Allora avvallamenti arrivate ma demente di rapporti tra impresa e organizzazioni sindacali niente nomi consiste ma i piccoli o piccolissimi polverizzate polverizzati pensi che hanno anche una vita ed è molto bravi consulente allora questo che cosa fatta urlate
A quello che già stabilito vero una indicazione dei nostri giovani qualificati vanno elaborate all'estero
In ambigua Pertini ma vengano anche i maggiori servizi inutili oltre quelli del lavoro penso anche alla questione Presidente di potersi costruire una famiglia immobile il problema molto serio
E allora possiamo poco tre PC interactive pancetta hanno in un vagone allora oppure quelli Ruben come questi tumori
Penso ad esempio alla industriali inizia lavori importante però per marchi scarsa attrattività anche per i nostri giù
Allora su questo scenario non viene affrontato nel corso del tempo nella sua complessità è chiaro che ci troveremo solamente a il batterista mezzo in Italia parliamo di regressione distesi tra della quantità competitive e sociali il sistema Paese
Vediamo a voi insomma la storia nostra storia della CISL
La storia che si costruisce nell'ambito dalla contrattazione di secondo livello in trattazione decentra sindaco Sibande
Congresso del mille novecentocinque rimpasto cuore parla visto quindi per noi non è una cosa una una nell'innovazione sotto questo punto di vista perché fa fatica
Fa parte della nostra elaborazione verrà
Se fatto riferimento al mille novecentottantaquattro affrontare distinta tibetano cioè scala mobile precisa scienze consapevolmente il terreno
Del governo concertarlo immobiliare in luogo dell'automatismo meccanico mettere creava livelli di inflazione rigorosissima da parte ricordo molto bene perché la mia famiglia contraddicono appartamento mi ricordo i tassi di interesse che stava diciotto per cento oltre una spinta inflattiva rendeva la vita impossibile difficile però da ora abbiamo fatto tante cose
Figlio
Del mille novecentottantaquattro bastano nove anni sugli è di carattere due mila producono idrogeno madre che tu giustamente nella sua Claudio qua l'introduzione lo portali come sempre è stato importantissimo ci ridanno i compagni di un potere assume un Paese che sta veramente in una condizione di grandissima difficoltà
Non dobbiamo dimenticare che c'era stata la perdita di godere dei grandi partiti storici quasi immobile supplenza da parte delle organizzazioni sindacali una grande assunzione di responsabilità restano quelle il tema della formazione dei salariati cioè da una parte una cornice di riferimento per contratto collettivo nazionale di lavoro che mormora prestabilita di quattro anni però all'interno c'era la questione della riproposizione della ricomposizione
Della in termini ultimativi si precisa rispetto all'inflazione programmata la la grande innovazione sulle metto proprio la contrattazione di secondo livello
Dato diciamo diciamo nove e questa è stata l'architettura sia da una pietra consapevolezza che non tipo fosse caratterizzato innanzitutto trent'anni diversità editoriali molto pronunciati produttori ed è gelida di settori sia dal punto di vista dimensionali ritorno della produzione che venivano a fare industriali molto differenziati tra loro paese molto diverso anche nella composizione permette novecento risolute
Con caratterizzazioni veramente particolare
Su queste basi è chiaro che siamo pronti a contribuire all'apertura di una stagione rinnovazione contrattuale il Buratto in alcune direttrici riguarda ovviamente il modello
Ed è un punto la proposta avanzata dal giustifichino che veramente ringrazio sempre un piacere fuori versare insieme al giurista giusto troppo purtroppo lo avverte
Non sono ancora al cento per cento
Nel ministero dunque pure teme l'articolazione del dibattito tecnico più dinamico il nucleo concettuale mi pare di capire di questa proposta resta ancora alla centralità della contrattazione collettiva
Quindi nipote di correggere se capisco ma poi venne acquistata possano ma no l'ipotesi che andava delineandosi quindi per il Veneto e l'introduzione dei contratti nazionali di un premio di produttività da calcolarsi voglio garantire dentario oggettivabili margine operativo lordo
La cui applicazione automatica verrebbe stampati in assenza di contrattazione aziendale IVA questo è quello che io
Ho capito allora in questa prospettiva di farmi capire che estremamente sereni per incentivare lettura negoziazione aziendale si riconosce nel derby brani da specifica le aziende con il si garantirebbe comunque non può avere distributiva anche di le situazioni di nuove attivazioni contrattuale
Allora no c'ha un uomo ma viene e ripeto una discussione positiva
No e sa che per capire
Non lei ma imitato dal mio punto di vista ma le vesti dell'arma
Perché lo dico perché l'esperienza concreta
Che cosa ci ha insegnato ogni indicatore che abbiamo si cela una pluralità persino aziendale
Industriali finanziari organizzative che non esecutiva Italia dei nomi opportunistici
è una questione bilanci di un'azienda nella presentazione dei risultati inserita le conosciamo fior fiori
Cioè oggi professionisti fanno questioni di occultamento allora dal nostro punto di vista Sereni imprescindibile che l'eventuale attivazione di meccanismi livello variabile venisse escludo esclusivamente previa verifica e confronto preventivo con le organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative
Perché è così che si dà la possibilità di entrambi liberi rispetto alla redazione del bilancio piani industriali loro effettività con la completa libertà di tutti gli effettivi ciascuno impresa il sereno e redistribuzione salariale dentro una cornice ma buonsenso ed integrati porcherie politiche di welfare aziendale e territoriale processi di innovazione organizzativa e tecnologica aggregazioni dimensionali e il rafforzamento dell'impiego il è un abilissimo cioè cercare di Pacini l'impresa che possono creare quelle condizioni per far crescere e anche di quella possibilità fine dopo una serie di circa il primo giustamente il professor Ichino si diceva essere invadente
Soprattutto nelle piccole imprese quindi decentramento della civica deve preconsiliare responsabilità negoziali sullo sfondo titoli ma come una delle inoltre chiedo non sto dicendo di no sottile sta cercando di capire l'altro elemento sul secondo punto rispetto vostra
Divisi bene Olmetto milanese
Ma io mi sento di dire un'altra cosa un pochino più si dice la divergenza c'è
E scelte di livelli di costo della vita editore
Costituisce oggi una delle principali rigida ridistribuire tra l'altro stamani per gennaio del due mila nove al centro alla periferia tra le periferie vediamo paese molto spezzettata immaginarie ci sono parti del Paese dubbi non è possibile ad esempio dei valori del mercato immobiliare per le tasse quindi c'è una bella differenza rispetto magari a Milano Roma Ancona
Detto che detto questo Bindi evidenzia
Ricitare acquisita c'è da dire che come si porta in panchina
Di affrontare questa vicenda bensì tutte necessarie necessario sta proposto di ampliare lo spazio della contrattazione territoriale ma
C'è un'altra cosa che noi facciamo rinnovo che potrebbe essere inutile sfida insiste la funzione di parziale
E cinquantotto di spesa comunitari comunità attraverso la contrattazione sociale cioè la votazione Beethoven meccanica molto bene tra l'altro nell'aria Lombardia
Che riguarda sempre dell'emittenza assistenziale per gli anziani liberiste degli asili nido e servizi per l'infanzia i costi del trasporto pubblico locale d'accesso ai servizi socio sanitari territoriali gli affitti delle case
Quindi che significa una contrattazione sociale da attivare in modo differenziato ma ovviamente complementare migranti quali metropolitani come delle realtà minori qualche tema strategico di possibili giustizia sociale sintetico quindi noi diciamo di c'è un principio di fondo sicuramente la promozione del dice il pagamento contrattuale Combal considerarsi balcone deregulation quindi sono d'accordo con tutte le cose che sono stabiliti
Io di fare in modo che ci possano essere quantità condivise fonda rappresentanza scientifica secondo gli accordi interconfederali e non più viaggi replica se legislativa su rogatoria su questo lo sapete province della cisterna è un punto chiave cioè soggetti devono intervenire sono le parti sociali
Rappresentanza certificata quindi è molto importante bisogna irrobustire sicuramente la bilateralità estesa perché subito Enrico rimedi per Esposito ai deve ovviamente far crescere la contrattazione di secondo il tempo anche tutta una serie di
Riconoscimenti che ci possono essere più lavoratrici e lavoratori dal punto di vista del sostegno economico oggi dispiace strutturali dell'altra frazione di secondo livello c'è un passaggio concluso mi sento di dire allora che oggi in Italia
Stabilito molto bene abbia un tema nuove trent'anni fa sfondava inimmaginabile no Ecuador una contrattazione privata
Ma ma conserva un
Riguarda dovuto
Di queste cose
Qualche settimana fa fu un importante intervento subito
Ci sono con stile
Gli avvocati
Che hanno messo in campo un'azione che si chiama l'avvocato inneggianti
Dove indicano pongo in quartieri come molti colleghi incontra contenuti comparativamente maggiormente rappresentative quindi significa creare le condizioni per abbassare imposto sulla vita
E l'altro delle persone
Allora il tema quali
Radiotre cinque esseri
La contrattazione ibernato interni del nostro Paese no ci si può costituire organizzazioni sindacali parti datoriali si deve cercare bene rispettabile verso però io credo che ci sia anche una parte pura vediamo così una logica i attenzione negativa rispetto alle persone su questo io credo che bisogna contrastare nel modo più duro perché questo significa avviare anche in condizioni di insicurezza per le persone e dopo non ci può essere una logica attraverso la quale pubblicamente si dice che si contrasta il
In sicurezza nei luoghi di lavoro quindi si fanno dei bei ragionamenti quando viene meno una fabbrica un'altra briciola murature poi però ci sono soggetti che cercano di liberali sul modello
Ecco quindi su questo credo che sia un elemento sul quale dobbiamo ragionare
Grazie
Grazie Andrea io adesso sono parola a un pezzo di storia del sindacato Giuliano Cazzola che collegato orrori daremmo sei Giuliano ci sono ci sono ci sentiamo
Allora io lo ringrazio individuo ininterrotto Gentiloni e cose molto interessanti a partire dalla due relazioni e per affrontare questo tema bisogna Gravina diciamo il l'olio dal dramma perché che bisogna fare un'analisi già della situazione
Che tu hai fatta vale il fatto benché diciamo dibattito dibattito corrette
Dei tanti protagonisti della questa di queste partite delle relazioni industriali c'è una rappresentazione ci propone una versione che permanente non è corretta esercita un'azione gli orologi
Che tende a rappresentare una realtà la società Evangelisti e secondo me risulta proprietario dimostrano che pomodori Garrett sarebbe lo stesso al movimento ma solo una società che non esiste e qualcos'al settimo a ha detto pure noi siamo quelli poveri oggi uno di questi poi il parco assicura prima perché i salari sono bassi a livello più elevato
Catalucci dice che abbracciano inventate cinquanta
L'altra cosa che non diciamo e
C'è un negli ultimi mesi c'è stata un'inversione di tendenza che non ha recuperato ma Beatrice una guerra
I miei successi l'esclusione del dei prodotti petroliferi che era un uomo interno il perno ellittica
Cioè se si colloca sistemarli il calcolo dell'inflazione ma esplode esplode poco quello che scoppia sul versante dell'inflazione
Abbiamo avuto una serie di contratti simili ciò abbiamo intende nel dei realisti dell'immobile venticinque c'era un riparo migliori di lavoratori potrà oggi questi lavoratori senza contatti quattro milioni se ne sono fatte nuove importanti approfondita
Retributivo l'altra cosa che dice l'OCSE
E lei noi abbiamo nettamente migliorato il reddito familiare
E queste si collega all'aumento dell'occupazione
Nel senso che i diciamo reinventano Dini in una famiglia lavorano persone di mancava ogni questi questi record che lo passione è che siamo la materia di qua Matera opaca
Solo ovviamente un aspetto positivo anche dal punto di vista terrà il proprio famiglie dei lavoratori questa è una cosa
Che noi siamo quelli al livello del reddito familiare siamo cresciuti d'Europa di parametri europei per cento rispetto a una crescita inferiore dette la Bibbia
L'altra e poi invece di questo notevole per un miliardo più questo aumento dell'occupazione
C'è la risposta alla crisi della produttività e ricettore nei documenti posso nessuno mi sento di non sono stati capaci va
Concede pochissimo come
Massimiliano Biaggi polemici Abkhazia
Cioè noi avvenga non ci siamo ai produrre standard produttivi più elevati politica prepariamo con un omaggio passione però atto con una maggiore occupazione e purtroppo si mantiene con salari con salari bassi
Quindi bisogna guardare più che conserva nel complesso poi secondo me coriandoli falsi problemi io credo c'ho letto una dichiarazione del presidente a Confindustria che dice dobbiamo fare una guerra insieme ai contratti dati secondo me è una guerra Guarino
Perché non è vero che i contratti virato sul tre per cento dei lavoratori i lavoratori Carlo contatti motivo solo lo zero tre zero quattro eccetera sono alcuni degli incentivi ai lavoratori
Il novantasette per cento dei lavoratori a contratti stipulati da CGIL CISL
Poi c'è un medio netto percepito che ha contratti stipulati da organizzazioni che sono raccomandazioni padronale sindacali e sono presenti alcune
Il caso del PCI come nel caso dei propri contratti gratta è una conseguenza di una grande stupidaggine
Che fu fatta nel mille novecentonovantacinque dalla suddetta
Quando vuole vergogna cambiare l'articolo diciannove
Il fatto che in cui i contratti devono essere contratti cioè e possono opere i diritti sindacali organizzazioni che hanno che hanno stipulato il contratto scatterà l'azienda ad acqua scura ha dato la stura questi avventurieri educazione il presidente avrà sì però oggi io credo che ci siano già delle norme vigenti che possano contrastare questo fenomeno
Cioè il per esempio cerca una regola della contribuzione previdenziale che dice sei settori esistono coppe contratti diversi si pente potrà Concita nel contratto rappresentativo sull'aliquota c'è il contratto migliore quindi cioè dopo che gli hanno degli dei dei dei degli esteri
Che sono con tanto di
Dette le cose sono assolutamente con lei e basta Bipop seduta
E
L'essere d'accordo scritta e presentata anzi contro la legge sulla rappresentanza
Perché quando novantasette per cento dei lavoratori
E a grave Coppola tra parzialissime Castiglioncello a presentarsi
Mi pare che l'organizzazione lì dentro
Una legge sulla rappresentanza delle condizioni sono oggi i regolamenti di conto all'interno tre Grasso non diventa una legge di conta fra il vento io fuori diventa una legge contro la CGIL sto
Dalla CGIL pagare Ecopass e indica un insieme magari e e Lecciso il
A contrastata
O noi oggi dobbiamo dalla stessa condizione quindi politicamente l'attuazione dell'articolo trentanove della curva Vasco possono
E il dado diciamo si sono ora
Non passò perché era un ponte ed era un modo di Brindisi già realtà
E potevano stare unite Berretta Giorgio
Ecco ciò detto
E io sono abbastanza d'accordo cunicoli riconsiderazione del signor Lino anche con la sua opposta che si deve ricordo non è una novità assoluta ci fu un periodo breve una contrattazione Deportivo e dei metalmeccanici incidentalmente ma dalla dalla elastici incombenze conserverà sterminate Stabia demoniaco ed a quale ci furono delle risorse stanziate nel contratto nazionale destinata a contrasto
Quindi secondo me dovrebbe vedere perché quell'esperienza
Dunque avuto seguito due è stata ogni extra o
Oggi ci sarebbe un vantaggio
Un'azienda detenuta in base al contratto collettivo a loro a dare prende posizione se l'ho comprata deve sembrare
Ha uno sconto fiscale
Quel risponde il gli elementi dodici punti su cui giocare uno sconto fiscale e racconta sordità neurosensoriale fornita dal da regole fiscali l'altra cosa io io mi domando
Per esempio nel mille novecentonovanta e nel protocollo c'erano altre si era
Esigenza di gli infiniti
Fare della contrattazione collettiva nazionale usbergo della della difesa rendono per poterlo questo
Ma c'era una
Appuntamento interne dopo due anni dopo due anni e partecipe dei devono
E ovviamente si litigava dal dicevano Ikechi ed era un un collegamento siamo automatico all'inflazione alle leggi c'era una colonna diceva tenendo conto dell'inflazione però è un è un vuoto via giusta
Questa questa funzione del contratto nazionale che non capisco perché si è venuta meno ossia veramente nell'esigenza di fare contratti premi
Questo casi contro il nuovo quattro anni però
O si trova un meccanismo di questo genere
O altrimenti chiaro che la contrazione la contrattazione nazionale è una è una consolazione carisma
Va
Abbiamo delle belle disabili pare aver letto i sordi trentadue bis il tacco
E la nuova dei contratti cortile quelli veloce c'era stato un automa un'arma politica di anche questo dalla cooperazione collettiva dell'indennità di vacanza contrattuale e mi pare anche questo sia si è persa per strada
E credo che si debba lavorare su questi su questi elementi poiché
Violetto in questi giorni queste queste settimane diciamo
Questo questo saggio questo piccolo saggio Palmieri che Carriero
Dove scorsa consumo comunque loro dicono ci ho capito bene che struttura con tutti gli italiani non è in condizione
Già per cinquanta nelle nuove prevedono
Del della diciamo dalla massificazione del paese
Dal dal dall'ingrandimento dell'impresa in una situazione film ci sono quattro milioni di piccole imprese lenta difficile avere la la possibilità a Ciampi
Sviluppare contrattazione aziendale denuncia di quella le ci occupa è vero secondo me quando si fa contrattazione fedele anche per voluti da le aziende c'è un vero agguato Kutuzov
Quindi anch'trenta per cento
Un risultato risultato credo significativo perché indubbiamente quella determinata zona citazione
C'è una una domanda lavoro
Offerta di lavoro che ha delle condizioni ottocento
Però
Io credo che tour vicini all'inizio Claudio io credo per esempio che i mercati di quell'impresa poscia essere molto utile agli sponsor dalla partecipazione probabilmente nella piccola impresa o gruppi di piccoli brevi la partecipazione soprattutto partecipazione
Questo potrebbe essere largamente alla professione collettiva potrebbe essere venivano spostati alternativo complementare sita sul piano sul piano missionaria
Parchi ci anche più attinenti alla al alla qualità del soggetto i lavoratori
Questa credo che potrebbe essere una normativa risposta che lì
Inevitabile pensare fare salvo Walter il pensare Clemente in ordine del giorno poi da tanti dell'universo delle piccole imprese possiamo all'università e grande impresa pacchi potrebbe dare una risposta e quelle piante sono convinti diciamo questi atto fa il datore di lavoro delle piccole imprese e poi verrà faccia finisco con una considerazione funzionario minimo
Io ho già detto cosa penso dalla della della legge sulla rappresentanza sindacale Ciccio soluzione che potrà ma per farlo
Noi abbiamo comunque Petacchi gli atti insieme guarda
L'impresa riguardo
Laboratori scritti che c'è comunque una minoranza
Anche se non li avessimo avessimo inglese suona
Pensassero più credo che
Guardi
è una legge vuol dire metterci mano anche analoga magistratura sguardo scuro risolvere
Oppure a questo ce lo dovrà essere
Fatto negativo che appartiene a quell'idea come dicevi tu basta statalizzazione penna ribadiamo la nazionalizzazione delle delle del personale sito
E quindi il salario minimo quattro oggi questo contrasto
Che altri
Sarà mi parte il livello griglie implicato nel governo
Quando e le regole cc porteremo sul set sessanta per cento ed è andata della il salario minimo cinquanta vediamo un cinquanta in sala ci potrebbe si dice
Ma io ho fatto esperienza stavamo
E esponendo la scala Prada straordinario quello che in realtà la scala mobile Libardo l'ottanta per cento Cosimo
Il quindici o il Sindaco sindacati avrebbero perso
Per mettere ordine molto bene libro diktat questo periodo avevano perso
Ogni segreto contrastarla
Sì noi abbiamo
Cioè oncologo vinse l'arrivo in ufficio per per coprire gran parte cercare del paese quasi
E quindi va consolante risponde
Una piccola parte contraddizione collettivo salvo ventitré dalla contrattazione nazionale
Salvo la possibilità scompare la produzione agricola Europa
Qualcuno
O addirittura
Quasi totalizzante qualche
Come potrebbe nel Mezzogiorno ieri in realtà rispondo avvertita Obama tempo punti risponda con una propria vita
E diventa molto più facile prendersi quello aperta e decide
Il salario minimo piuttosto che prende su quello occulta
Sono poi impegni privati dispongono del resto
Per cui Gigi ci daremo spazio
Operativo auspico
Ecco io mi fermo qui
Non vivono anzi sul territorio
Solo con la Segreteria di fare molta attenzione
Prima di tutto
Insistere su questo punto
Ci porta debiti quindici giorni zone salariali parte poteri sono esaurienti euro enormi cioè nelle zone giro sono
Nelle zone più basse oggi e non solo
In realtà succedono anche qualche c'era anche qualcosa paterno questo discorso
Pare sia
Compiutamente insostenibile o
Poi e sì e si vuole fare grazie territoriale principi della logica che ci è stato affidato noi diciamo professore da malgrado il Paese permeabili
Contro e presenterà
La piccola una spinta
C'era diciamo l'esperienza del del anche dei contratti di lavoro incontra degli artigiani integrativi alla Borghesiana chiediamo che la si fa scuro dove c'è una varietà o
Ci fai l'Emilia risparmi fiscali e ci pare probabile anche le altre parti non facilissimo poi prima colazione perduranti a detenere titoli più
Anche la grande impresa irrilevanti a questo uno da una parte sgorgare contrattuale appunto le diciamo schema insomma in
Però è
Grazie Giuliano insomma Mastella proporre molto complesso
Continuo muoversi di chi non sa più
Grazie mille comunque grazie al
Allora ora Antonio Verona
Della
Confederazione CGIL milanese si dice così io ancora adesso così è diventato Milano metropoli hai sempre nascosti
Perché il sindacato cambia molto ma le eliminazioni cambiano sommesso fantasiosa
Già ad attenderlo come Franco sarà
Il titolo dell'iniziativa
Porta già alla conclusione
L'azione nella contrattazione decentrata
Non c'è molto da discutere
Io ricordo
Da almeno dieci anni
No
Io ricordo che almeno dieci da almeno dieci anni
Ci sono delle materia
Che sono per legge demandate alla contrattazione
Collettiva soprattutto aziendale
Ne ricordo perché altrimenti ce lo dimentichiamo mostra
Il vero tema alla disciplina del part-time
Deroga al limite massimo del tempo determinato poi otto intervenuta la legislazione realtà momenti alterni abbiamo
Deroga ai limiti di durata del tempo determinato e alle pause e anche questo è più volte in quanto sono stati
Disciplina del lavoro supplementare
Ipotesi di assegnazione della missione inferiori oppure all'interno delle categorie mentali
E superiori purché all'interno non tre senese perché altrimenti determinando un campione
Ho fatto riferimento nella mia più importanti contenute nel decreto legislativo
Alle quindici e corretto tenta Chabat
Mi ricordo che quando venne presentato
In un importante convegno che si è tenuto a Milano nell'assetto del mercato
E appena avviati in quegli anni
Dal dai consulenti del lavoro
Chi relaziono in quel momento disse signori Colin conquistate rendendo conto ancora dell'Ammannati
Prego possederne sono pronto se ne se sono se resero conto accanto a questo poi successivamente ho anche comunque per tradizione
Nella contrattazione collettiva nazionale centrata domandato parte importante della bilateralità del premio di risultato
Successivamente è entrato in vigore il fondo nuove competenze senza parlare poi del governo crisi delle procedure più o meno obbligatorio e rispetto a questo e vela ultimo in ordine di tempo ma non proprio per esaurire gli argomenti l'informazione obbligatoria sui sistemi automatici che assunzione cessazione attribuzione delle mansioni sorveglianza valutazione c'è
Quindi
Se dobbiamo fare riferimento alla legge
Esiste un pacchetto
E manda
Questo livello
Di decisione la disciplina ti parecchio mi pare che sì forse
E allora
Continuiamo a ragionare di relazioni industriali
Con il retropensiero
Ti quanti e non più che glielo diamo Espresso esplicitato
Che le relazioni sindacali attualmente
Non sono efficaci comportano col risultato qual è il risultato risultato di salari adeguati
Di condizioni di i tempi di lavoro
Accettabili i dipendenti partecipazione alle decisioni inutile per entrambi cioè il benessere della nazione oggi alla qua si sta male
In quanto
Le condizioni di lavoro a partire dal
Pubblico impiego
Perché questa è la mia avventura sicuramente discutibile ma di cose discutibili lo sentite tante in questi Spinesi
Perché tutte queste norme sono state affrontate in funzione del dumping
Bisognava cioè mettere in competizione le aziende ad una culla
Cercare o i settori l'uno con l'altro e ragione ci sono delle professioni e sono regolate diversamente da un comparto all'altro da un settore all'atomica e ti dirò di più anche da un'azienda all'altra che riguardano anche il salario ma non solo salario che riguardano pausa ancorate che riguarda tutta una sera perché per si e si crea una situazione una situazione di tanti che allora non stupiamoci
Se il risultato oggi è quello che vogliamo
Perché la la contrattazione almeno per come viene chiamata in questi ultimi vent'anni altro non è che una ricerca continua di condizioni situazioni nell'ambito delle quali
Voglio dire la l'azienda competente territorio e in un mercato nazionale anche perché
Per competere nei mercati internazionali occorre fare innovazione occorre attrarre investimenti occorrono altre
Dal momento che è già stato sottratto da almeno vent'anni lo strumento della svalutazione competitiva
Va bene questo nato un'altra serie di ragioni
Fatta questa premessa io credo
E su questo
Sono d'accordo compatta dei documenti che accompagna queste liste
Che ci sia bisogno una legislazione di sostegno alla contrattazione collettiva
Attenzione non sto parlando di una legge che regoli la contraffazione o terreni con il salario buona legislazione sostegno a
Forse passando per la rappresentanti
Non è vero che il problema sia soltanto tra CGIL CISL e UIL c'è un problema che anche qui
Il benessere opzioni di fondo capaci presidente deve conoscere ma non è possibile
Voglio dire il Parlamento si votano i partiti chi partecipa alle trattative non fa non abbiamo un un o
Anche qua Pubblico impiego funzionale sono contento non ci ha mai visti critica anzi quando fatto per parecchi anni dirigente del pubblico impiego
Quando commentavamo intatti delle lesioni la prima frase che Betteto formalmente pulire ascrive poi una date la colpa ad altri era è andato molto bene il sindacato confederale finto
L'arresto cinque coste pugliesi
Nessuno se n'è accorto
Nella nella trattativa nel pubblico impiego non ci sono più ottantaquattro sigle che contano tutti quanti alla stessa mano i contratti se non si fanno e per altri motivi
Ma non sicuramente per una pletora sotto questo profilo un'altra delle questioni sulle quali secondo me sarà opportuno riflettere quello anche dei settori
Delle aree è mai possibile che uno possa scegliere quale cioè paghiamo noi lo strumento per carità responsabilità e un po'di tutti però tentare quanto meno di riordinare tutto all'alba
Il sistema in modo che ci siano noi gestita
Comparto e l'altro con l'azienda e l'altra e non vorrei che ci fosse anche una Regione e l'altra visto che si parla di contrattazione contrattazione
Finisco
Faceva vedere un'immagine che se gentilmente la sinora quello affidato
è già parco
Cicchetti è rapidissimo
Volevo far rivedere presto sto grafico
Chi mi conosce sacre ogni tanto propone
Va dal due mila uno al due mila ventitré riguarda l'area metropolitana di Milano
E farne una comparazione ma comparazione purtroppo però parte dal due mila e nove ma è significativo ugualmente
Tra il numero dei brevetti
Che vengono originalità strutture
Milanese
Io sono l'istogramma blu
E il numero su questa differenti chiaramente perché le cifre sono molto diverso guardiamo il trenta
E il numero avviamenti compiono delle assunzioni detti in maniera molto volgare fatto nello stesso periodo a partire dal due mila e nove che appartengono alla linea rossa innanzi
Perché aveva fatto gliela faccio vedere perché fino a qualche anno fa
Io molto orgoglioso di questa questa dinamica
Perché dimostrava inequivocabilmente che il volume occupazionale di una città importante quella hanno dipendeva strettamente dalla sua capacità di introdurre innovazione
Scommettere sulle cose da fare di riprodurre anche
Condizioni migliori sia rispetto al prodotto realizzato che rispetto all'ambiente lavorativo
E lo dimostra un po'in tutte le circostanze guardate che se si vuol fare occupazione non sono gli sgravi
Non sono gli sconti non non è il dumping per tornare qui e all'innovazione
Però succede che a un certo punto impopolari
Che lo vediamo abbastanza bene tra il due mila otto sedici due mila diciassette le due curve divorziano
E arriviamo agli ultimi anni dopo Moby sostanzialmente dove proprio ognuno va per la propria strada
I brevetti però non lo assunzioni crescono
Cosa vuol dire questo questo significa che il volume occupazionale
Viene misurato indipendentemente dall'evoluzione non è una bella
Non è una bella notizia per quel lavoro che si produce lavoro poco torniamo
Lavoro che non crea benessere
Lavorativo che non crea condizioni qui non è tanto un problema di contrattazione di vedere sedi a Milano riusciamo a recuperare quel venti per cento in più ovvia protone non c'è il problema non è questo il problema dal punto di vista dell'innovazione Milano sta diventando avvocato
Già
Dico male però per dirgli in maniera forte
E allora chiudo
Dicendo che dentro una legislazione di sostegno nella contrattazione collettiva e che probabilmente alla contrattazione aziendale grossissimo
Ci deve essere
Una capacità di intervenire rispetto all'innovazione tecnologica
Perché siamo di fronte a un salto tecnologico epocale paragonabile quasi all'introduzione dell'Energia mentre
Da quello dell'intelligenza artificiale intorni
C'è molto
Non farei io mestiere se non di raccontarsi della ovunque la preoccupazione disagio i lavoratori avvertono di fronte a questo spauracchio perché al di là di tutto e quello che colpisce soprattutto la fascia intermedia del lavoro dipendente
E allora io credo che la cosa migliore per poter affrontare questa paura sia quella di avere il coraggio di affrontare tutti addetti verificare sfruttare tutti gli spazi di contrattazione collettiva
Per introdurre elementi di formazione professionale per introdurre elementi di diversificazione innovazione perché altrimenti quel volume occupazionale che quel decreto aumentarle sono sostanzialmente i lavori
Diventiamo bravi cuochi camerieri stagione ma alla fine quando manca la manifattura Magliaro mancare
Vi ringrazio
Dispiace devono sentito ieri sostituito ma avuto prima impegno ha chiesto a me intervenire a e quindi Antonio Fusi sei una garanzia
Io
La parola a Alessandro Cucirini dell'Ufficio Risorse Umane della base
Il rettore
Buonasera
Io non mi dilungo avvolto
Dall'altro magari imprenditoriale alcune considerazioni di quello che ho sentito
Parto dalle conclusioni probabilmente tutto quanto è stato detto al di là di poter essere affidate eccetera ha bisogno di un elemento che non ho la percezione Gissi ossia la volontà delle parti cambia
Perché si sono assestate sull'equilibrio che alla fine va un po'bene a tutti si litiga un po'poi però non mette in discussione voglio
è un sistema che che fa avanti quasi da solo quindi se mancherà la volontà volevo far qualcosa sarà difficile fare qualcosa questo come
Come primo elemento
Ho sentito proprio l'inizio recitava il fatto dei giovani che vanno restano io ho avuto la fortuna anche per il gruppo per il quale lavoro
Ho fatto dieci anni dieci anni all'estero quindi conosco realtà di relazioni industriali dalla Danimarca al Belgio alla Francia
Sono tutte realtà diverse anche dei loro morti non c'è
Una realtà che è la panacea in Danimarca non esisto contratto collettivo in Danimarca il punto delicato alla contrattazione aziendale ci sono le regole nazionali e poi sono i sindacati locali
In Belgio c'è ancora quello che era per la scala mobile Index
Quindi da questo punto di vista quasi il sindacato nazionale non esiste perché comunque l'inflazione coperti
Attraverso de questa situazione poi giusto o sbagliato aziende che perdono che comunque hanno l'obbligo di applicare il due per cento di aumento definito dallo Stato
La Francia magari un po'più simile a noi da questo punto
Su un sistema che professori a chi lo ha proposto secondo me difficile che anche le aziende si mettano soprattutto nel momento in cui c'è molto sta conflitto veniamo da periodi in cui si è criticato che a livello politico sulla questione dell'extra profitto
Perché la ridistribuzione poi è importante ma l'anno in cui ci sono magari perdite diventa difficile spiegare ai lavoratori che non ci sono soldi
Però da questo punto
Condivido con lei che la logica nel senso che un primo il mio primo datore di lavoro che era un imprenditore che ha che una grande azienda che non cita mi disse in una logica corretta il concetto che dovrebbe essere che i guadagni fatti alla fine dell'anno il trentatré per cento vanno all'imprenditore che c'ha messo il rischio il trentatré per cento vanno in azienda per investimenti per crescita per formazione il trentatré lo dico ridistribuire perché in effetti grazie ai lavoratori che ho compiuto questo quindi questa concetto dal regola del trentatré verità sta impresso per tutta la vita e la trovo equamente funzionale per il futuro dell'azienda
Oggi però credo che tutti guardino Coppotelli apportò caso apporto caso porto a casa e ognuna delle parti sia sindacali sia imprenditoriali e a volte anche politiche chiaramente tendono a avere una visione a corto termine e e non a lungo termine da questo punto di vista condivido il fatto che il legislatore debba fare un po'da arbitro e quindi poteva dettare le regole eventualmente prima però devono essere le squadre che devono definire cosa vogliono perché se rimane l'ecumenismo di continuare a dire sì però il principio ha citato sempre il professore l'esempio di Arese vuol dire non avere lungimiranza lungotevere Marzio armarsi a quello che il corpo questo principio non si tocca se parliamo dei principi purtroppo nel frattempo il mondo è cambiato
Trent'anni fa non avevamo internet non avevamo la globalizzazione
Ed era tutto diverso da oggi purtroppo siamo ancora magari ancorate delle situazioni che rendono poi difficile
Il progredire sia a livello di salari ma sì anche a livello di Impresa Italia da questo punto di vista però non voglio rubare ulteriore tempo ho fatto due considerazioni
La parola a Marco Leonardi
Già consulente di una dozzina di governi
Io
Non sono d'accordo con il titolo
Nel senso che sono d'accordo con quello che dice Ichino ma col con Ichino
Specifico in quanto sono d'accordo ma è una riforma nazionale
Appunto per questo che vale
E io penso questo che in questi anni ci siamo dati molto da fare per spingere il contratto collettivo succo contratto di secondo livello
Decentrato che ci siamo anche riusciti
Cioè tutta la normativa mia sedici poiché adesso è stata
Ancora più rafforzata è stata si è voluta ma dal punto di vista fiscale
Sicuramente molto conveniente ha avuto
Grande successo io penso altro forse tutto successo poteva vedere cioè Piero italiana quattro milioni di aziende minuscole e che quindi non c'è molto da fare con il contratto il contratto decentrato e definire ritagliate da vent'anni appuntita della zero e quindi c'è poco da distribuire generale cioè la scoperta di adesso
Non è
Che ci vuole contratto decentrato che quello secondo me è possibile la scoperta vera di adesso
In questi anni questo
E che il contratto collettivo nazionale il sistema non fa quello che doveva fare
C'è il contratto collettivo nazionale del Pd protegge i salari dell'infrazione
Sì l'ha fatto
Ma questo non le pare che fosse nel dibattito mentre il contratto decentrato dibattito da
Io parlo degli ultimi dieci anni perché appunto gli ultimi governi erano in questi dieci anni
Sicuramente molto di più
Ma l'aveva scoperto che adesso è che il contratto collettivo nazionale che così non funziona perlomeno non funziona il vastissimo ambito dei servizi non funzionano Pubblico impiego in cui ci siamo raccontati da favola facciamo la contrattazione
Realtà aspettiamo soltanto il governo ci mette i soldi
Industria produzione sperando che questo conta la metalmeccanica proprio di un una sua conclusione positiva perché se no anche diciamo
Con la foglia di fico del contratto la metalmeccanica che era ed è farlo tutta la contrattazione collettiva
Lascia il tempo che trova anche di c'è un tema contrattazione collettiva nazionale
Certo punto si divide tra grandi cantanti soltanto i profitti che possono istituire
Subiscono anche gli scioperi a cui ufficio per farlo vale ancora adesso
E che sono disposti a pagare e che quelli più piccoli e marginali anche nella metalmeccanica anche quella più forte comunque ci sono
No
Quindi quello con cui il contratto collettivo nazionale
Sempre sul minimo comun denominatore tendenzialmente
E quindi anche l'industria che invece in questi anni ha tenuto almeno il livello dell'inflazione
Perché ritenuto trattamento prestissimo e noi non possiamo continuare a raccontarci la storia che facciamo contratto decentrato per i servizi dove gruppi di aziende sono minuscole sono troppo piccole non c'è nessuna speranza di fare contratti di distribuire prodotti in Italia e obiettivo
E siccome adesso contrariamente a due anni fa tre anni fa quattro anni fa proprio questa abbiamo capito con inflazione a due cifre che abbiamo subito Antonio ventidue ventitré
Abbiamo capito solo adesso che il contratto collettivo nazionale così mucchietti infrazione cioè non fa quello che a statuto d'ammissione sua dovrebbe fare
Problema gigante
Ragione ventotto
Franco magari conosco costretti conoscevo le punto piace
Progetti è oggettivamente vero che il problema è politico ed è fondamentale rossissima da parte mia bloccato nell'arte d'impresa ma io so parlo da parte dei sindacati però mi sembra evidente
Che forse tutti l'hanno capito ma è talmente difficile mettere in discussione equilibrio che cioè
Che diventa quasi impossibile o con un governo che ovviamente altre amicizie cioè se dalle solite
E quindi mettere in discussione la contrazione potente nazionale una cosa gigantesca non contratto eccetera contratto nazionale perché l'elemento di garanzia edifici forse probabilmente
A patto che
Che quell'elemento di garanzia tenga sull'inflazione sia pare compensi per l'inflazione almeno
è quello
E probabilmente la cosa che che tra l'altro che rende anche meno necessaria una legge sulla rappresentanza insomma trascuri Cazzola insomma sarei favorevole perché tendenzialmente possibile plasticamente il proliferare di queste simile il capo del governo
Cioè certo punto si presenta venti trenta quaranta sigle a parte e dall'altra
Cioè in difficile capire cioè non è difficile capire perché è ragionevole insiste contrattazione quando poi vi quel sistema contrattazione non fa quello che dovrebbe fare e mette in pericolo un equilibrio
L'equilibrio dell'economia dell'Italia perché l'Italia è l'unico paese che adesso si è scoperto che Raimondo perché ci sono stati amministrazione
Molto rilevante che ha fatto perché Tiziana ritengo ma per vent'anni non si è mai va detto a Brema e un problema strutturale appunto di una piccola impresa
è tutto bellissimo prese poco tecnologiche
Ma c'è un problema istituzionale non soltanto
Ne son due non c'ha un problema suo strutturale delle piccole imprese solamente per
Maggior presenza di fare che vogliamo fare vogliamo ridurre tutti gli anni di un pochino senza accorgercene e poi accorgendoci soltanto che ci sono dei poteri frazione vogliamo ridurre il peso dei salari
Mi sembra veramente così questo succede
Ci sarà media Palco reale perdono quote di valore aggiunto
Non è
Non può reggere sistema così siccome non può reggere
Quindi la scoperta che adesso non è che noi dobbiamo rilanciare il contratto decentrato insomma abbiamo fatto quasi tutto quello che si poteva fare che dobbiamo correggere i contratti nazionali
L'acquisto
Che dobbiamo fare
E qui stava grosso grosso
Elefante nella stanza credo credo che sia veramente difficile l'altra cosa che abbiamo diciamo portato del dibattito adesso
Che è un po'altra faccia della medaglia
A soffrire non sono gli contratti in base
Cioè diventi più bassi che sono tendenzialmente pari con gli altri Paesi a soli livelli più alti anche questo questo
Anche questo secondo me molta strutturale economica strutturale cioè se sappiamo imprese più piccole perlomeno multinazionali
E c'è anche un tema secondo me istituzionale anche questo molto difficile
Che tra l'altro potenzialmente verrà peggiorato dalla direttiva sulla trasparenza salariale
Che in Italia un economista critiche Stati Uniti ognuno sistema completamente diverso ci sono contratti collettivi nazionali e ognuno si gestisce la propria contrattazione tendenzialmente a un certo punto certo livello Filippo tendenzialmente così e e poi
Ognuno è diverso mai accettato ma qui non è così quindi se un'azienda grande o piccola bisogno di assumere giovane che io nuovo lavoro
Non lo può assumere a un salario più alto di tutti gli altri non lo assume piuttosto pure gli offre il contratto a tempo determinato gli offre degli altri benefit Mastro sarà dev'essere quello di tutti gli altri sono Bersani sarà di tutti
E quello che nella letteratura economica questo è il momento sogno ma c'è esiste ed è molto forte ed è molto diffuso questa cosa così e quindi a maggior ragione siccome questa cosa va in qualche modo scardinata possiamo fare e allora lasciamo regione speriamo che il giovane possa finalmente contrattare su salari più alti non succederà
Non succederà
Sbaglio lei che è un responsabile risorse umane può mai prendere qualcuno quanto più guardato il contratto di quello che sta dentro da due anni o cadenti
Molto difficile
Molto difficile in una grande molto difficile una piccola poi dopo si apre un altro spazio per gli almeno nella piccola-grande neanche quello
Quindi questa cosa ed è per quello che i contratti nazionali comunque sono molto importante per quello che va corretto il sistema nazionale quello
Decentrato non so cos'altro si può fare forse può fare ancora qualche cos'altro ma non vedo delle cose eccezionali l'elemento di garanzia e comunque deve cantare disco qua
Io ho sempre capito dal contratto nazionale
Perché veniva alla conclusione di un periodo di forte inflazione e quindi tu non dovrei riguardare indietro perpetuare i salari
Perché questo ti avrebbe creato a spirale prezzi sarà
Tanto è vero che io sono convinto che il grande successo delle banche centrali del peso deriva anche dal fatto che tu hai accettato intaglio e soprattutto
Anche gli altri Paesi che il peso dell'inflazione scale si scaricasse sul lavoro salariato perché accettato sistemi di contrattazione che non ha dicono in automatico l'infrazione
Guardando indietro
Hai costruito un sistema che permetteva di guardare avanti reti vicino affacciato sull'inflazione programmata su inflazione futura su quello che pensiamo l'ippica senza Energia secondo ci è stato ancora adesso l'infrazione più importante
Ma a parte questo guardando avanti ma questo non può ripartire
E non sarebbe neanche le banche centrali che tu non recuperi l'infrazione
I salari l'ultimo recuperare dopo tre anni contrattazione non la devono recuperare guardando indietro ma devono recuperare subito l'economia non può essere indicizzata al cento per cento ma e la stessa banca centrale che ha fatto
Pochi mesi fa che con questo sistema di contrattazione collettiva nazionale no decentrata nazionale tu gli ultimi due anni inflazione non dunque nell'opera mai da parte della Banca centrale comunque contro i suoi interessi contro quel sistema stesso che arriva tutte le banche centrali hanno propugnato l'Italia non sta funzionando
La stessa banca centrale italiana ha detto guardate che nell'industria probabilmente con le regole vigenti tra qualche anno forse imperiale questo è tendenzialmente negli anni scorsi il visto illustra inizialmente dopo qualche anno di racconto perché i contratti sono sempre può anche via aziona le funzioni ma la banca centrale le dice i servizi nel pubblico impiego non recupera mai ma questa cosa tollerabile possibile io non penso che si si anche perché in un mondo di dazi secondo me infrazione tenderà qualche modo tornare e quindi di nuovo le banche centrali devono intervenire il nuovo scaricherà sulle lavoro salariato se tu non hai contratti nazionali per tutti ritengono sua almeno come l'inflazione il lavoro salariato perderà avvolte declinare non c'entra affatto
Grazie ma gli uomini
Tre iscritti a parlare sono Roberto Di Maulo che dovrebbe essere collegato Roberto ci sei insomma qua
Ecco io utili cercare di essere stare dentro un quarto d'ora
Dal pieno
Di stare dentro starà dentro un quarto speculativo
Di stare quanto dura sarà vicini ci buttano fuori ci toccherà a finire il convegno sul marciapiede
Roberto Roberto Di Mauro è segretario generale del Fismic sindacato autonomo dei metalmeccanici mai
No
Giorgio Pinchiorri
Allora mentre esprimiamo Roberto Di Maulo diamo la parola a
Il simbolo il sindacalista il sindacalista per con S maiuscola precedente visto
No alcune riflessioni perché sempre
Per me è interessante
Necessario e anche perdo avete l'occasione
Di poter riflettere insieme su quello che sta
Io Faggino penso che siamo in una una situazione
Dove ci sono molti indizi
Ma ci sono anche belle opportuno
E quindi penso che
Bisognerebbe abbandonare questa farsi
Che caratterizzano con il nostro Paese
Che ha dimenticato
Che si lamenta
Che pensa che non ci siano delle possibilità non ha una fiducia non pensa
Non penso passato
Si preoccupa
Allora
Invece riflessioni
Che sono in questo momento
Più facile norme erano
Ditemi come avevo
Nel passato sono una fondazione cerchiamo aggiornare vedere
Di riflettere di pensare come affrontare
Allora la prima questione da cito solamente
Non ne abbiamo
Il primo problema che abbiamo tenuto una riunione come base
Che abbiamo perso
Che con esso per l'Europa ma quello che ieri a
In questa direzione
è molto importante anche il ruolo delle organizzazioni
Sindacati
Ricordo come impegno artisti allora
Il mondo era diviso
Del sindacato è stato fondamentale
Ricordo portano il sacrificio è stata anche nel affrontare il problema quindi penso che pensando al futuro noi dobbiamo ridare un vuoto un'importanza
All'azione a livello europeo retroguardia
Oggi comunico sindacato mondiale ma
Cioè ed è un'OPA ma tutto quello che è avvenuto ci sono
Non appare
E quindi io penso che bisogna sta visione pensare no solo a nostra paese a metà via ma avere una visione di carattere complessi
Elemento
E quello di recuperare
Nostro paese quella che è stata una sua caratteristica è stata una uno
Un fatto pare proprio particolare
Quello delle forze interne
Non c'è solo il sindacato
Ci sono ripresi nuove cooperative ci sono i lavoratori autonomi il Paese all'Espresso ha affrontato i problemi ha ottenuto dei risultati
Nella misura in cui il dialogo era un dialogo e un confronto che avveniva
Su uno scenario Suma scenario più avanti
E quindi su
Occorrerebbe
Da questo punto di vista che non c'è solo il sindacato che deve essere
Un protagonista ma che ci sia in questo Paese ha questa capacità che c'è stata Netanyahu venti mila della sua storia del dopoguerra dica scontare provvedi e di trovare del sono sicuri
Che hanno concordati crearono discussi
Che erano affrontarlo che erano esamina
E da questo punto di vista vengo in particolare presumibilmente oggi
Confuse
Ci sono
Da questo punto di vista
E che noi ci stiamo arrivando voluta
Nessuno sapore molto da
Perché ci siamo accorti che l'Italia siano fermata
Kenya a
E invece dal due mila otto
L'Italia no
Dietro
Indietro dal due mila otto
C'è stato qualche professore qualcuno che ha fatto queste denunce ma sempre stata scartata
E ad alta
Una realtà
Perché le noi abbiamo siamo di Ford
E noi siamo in una situazione
Nove nella quale non solo sono diminuiti vi sarà
Sarà
Ma e diminuita la capacità
Del nostro Paese attorno
Cioè no è stato da perché la caduta del muro di Berlino a a favorito la globalizzazione la digitalizzazione ha fatto dimenticare
Il discorso che il ruolo doveva essere un'Europa sociale è si è pensato ricordo ancora oggi perché si diceva ma se nascono dei problemi c'è il mercato
è scalato che mette o il mercato ha messo disordine è il nostro paese è annullato forte
Quindi
Problema che abbiamo non solo il danno ai lavorando
Ho mi danno anche alle imprese perché non siamo Stati più capaci produttività
Come confrontiamo questo non lo siamo affrontare solo con una visione come leader di parte
Per il sindacato lo dobbiamo coniugare una visione più
E io
Penso
Che occorre ragionare
E riflettere su quello che è avvenuto sentito anche di interventi
Per esempio e non abbiamo il problema ventinove
No no dei ragazzi e delle ragazze dei delle laureate idea ora dei diplomati
Quello a da poco tempo si è cominciato a discutere
Si è scoperto perché non li abbiamo una fuga di cervelli
Basta digitale senza tanto scomparsi eccitarsi
Digitale con la banca l'Italia o digitale con box con il nostro istituto di statistica è vediamo che puntato impressionanti insomma
Più di quattrocento immigrati giovani sono andati via
Più le donne perché le donne sono ancora più
Messe in difficoltà perché ci sono i pregiudizi ma ancora sono persone sono da parte sono laureate in ma e che riguardano il mondo futuro e quindi come possibile che questo discorso non venga affrontato
Giusto parlare nomi differenti non mi toglie fraintendere sul fatto del salario meno il salario minimo è una cosa che va affrontata ma come si dimentica questo discorso parlando di pubblicato Tivoli peccatori parlando in questa vicenda la fuga dei giovani gli è stato detto sono figli di papà
Professor conoscono
La realtà
E quindi è un problema fondamentale perché nei confronti dei giovani
Noi abbiamo avuto delle iniziative nella passato quando è stata portata il voto a diciotto anni quando sono state fatte
Le centocinquanta ore quando c'è stata attenzione dovrà i giovani
è un problema che occupa
Non ce la possiamo cavare contezza caldo no dobbiamo vedere come questi giovani
In un Paese che non ama tecniche prima un paese per investire sul sapere sul sul conosce
E quindi è una cosa che manca manca soprattutto nella repressione al nostro interno
Perché è vero ventiquattro ore ha cominciato la battaglia sulla punta leggere bene nel nostro Paese quindi questo problema Reggio
E perché i giovani perché i giornali scrivono storia di norma non lo scriviamo
Però e quindi una delle prime questioni di fondo deve essere
Che deve essere affrontato ascolta
Di guardare al futuro e di guardare al futuro significa comprendere che cosa significa il cambiamento
Noi abbiamo un cambiamento troppo che
L'ammontare delle somme titola all'intelligenza artificiale all'innovazione
Noi non possiamo chiede atteggiamento dove abbiamo paura
E il dove non utili tendiamo e pensiamo anzi ingenuamente che facendo delle norme severissime
Riusciamo a controllare le persone a potente della intelligenza
Ed ecco che in questo è importante significa che vengono fatti
Va
Largo con la Fondazione parlando con voi è che tutti riavere una da una visione che non può essere romano
Deriva contrapposizione
Non siamo degli attentatori
Dobbiamo essere dei riformisti tesi non dei riformisti pazzi
Dobbiamo vedere di approfittare una assiduamente vendeva guarda pongo comuni e ormai passati tali
A da quando aveva il vecchio partito socialista che era il primo partito e allora si può capire che c'erano delle posizioni di contrapposizione si può persino capire che
Cosa significava dicevo dobbiamo fare l'Italia come sia ma oggi delitto rubare un dialogo o un confronto tra
Sindacato dico eh impresa quale risultato può esserci se la nostra e una posizione di contrapposizione noi abbiamo sempre detto i libri
Nel passato ci siamo che dai nordcoreani
Uscire al superare dalla fase dell'antagonismo ad una fase di protagonismo perché se l'impresa va bene se se delle regole sono tante dovrebbero mettere sullo stesso soffiano imprenditore Luigi Romolo
Tu fai un atto
Positivo con abilità da te viene non vedi fare solo la comunque apposizione attivi ma a Latina devi trovare un modo di dialogare realizzare quando si sono fatte
Queste cose non possono Paese dove
è stato non solamente dei tempi ma in nell'immediato dopoguerra l'immediato dopoguerra l'Italia si è data la preminenza di ricostruire il paese io mi ricordo che ho ritrovato
Buoni venivano fatti lo Stato società per trovare le risorse e c'è questa dichiarazione
Fa va be'
CGIL dici ma come voi
Dite che bisogna dare i soldi per ricostruire il Paese gli uffici milanesi soldi ai dei lavoratori
è diritto risponde
Perché per noi infatti divertente fabbrica
Lavoro e quindi io penso che non dobbiamo trovare un mondo che faccia funzionare
Non dipende impropri
Entro quindi
Fra le
Chi rappresenta e che quindi immaginare una fase nell'acqua sono vescovo ma c'è la soluzione cioè
Da riforma c'è d'interesse soprattutto con l'intelligenza artificiale genere necessità tu fai una bocca capito il Papa acqua è andato a parlare nuovamente ha letto ritorniamo concordare queste cose non dobbiamo topici il cappello quindi io penso che questa una fase meglio
Se si riesce a fare con il sindacato perché ritrova una strada collaborazione di di consenso ma che questa è la strategia sulla quale uno uno ruolo
Può operare
E anche perché in modo
Queste armi
Imperdibile occasione
Il mondo o
Adriano
Portarlo siano stati
Presenta avverte
Faccio questa
E a quei Donaggio
Ma mondo cardiaco
Lavoratori
è il paese in cui diverso Parisi evidenziato
Un Paese
Paura di affrontare i problemi del futuro ma è un paese diverso
Quando e all'autunno caldo e anche dopo
Categoria forse era quella di
Oggi la categoria più forte
Non solo Torino abilità nelle grandi città
E poi la contrattazione così come crisi
La contrattazione
Aziendale stavolta
Immaginata quando facendo venne di fatto l'accordo con
Con Ciampi
Non c'è un una cosa per
Si stanno realizzando non ci sono più le grandi aziende e grandi aziende si sono andate fuori non solo paese noi abbiamo le azioni
Trovano e fanno gli accordi con i dipendenti
Perché hanno inventato
Hanno scoperto
Se tu
Il centro quello sia dai cento euro per il contrasto
Sì prego delle cifre incredibili se tu dai cinquanta euro lontana e
Dei provvedimenti nei quali si David Welfare
Al
La traduzione al insomma
Non paga
Tasse fra questo sistema
Il primo Patsy
Non si presenza
Viene fatto
E pone dei per che pongono
Sita
Ha facoltà
Sì trovare
Buone e di affrontare gli altri problemi sono rimasti
Finisco
Problemi su
Connesso sono di un Parlamento che in una
Quando sento utile giustamente
Con
Gli altri immobili commenta un
Sul serio
Nel Parlamento no parli anzitutto il Parlamento non chi è eletto e nominato non è
In secondo luogo tutto ieri deciso tutto o quasi tutto tutto ciò che è importante con decreti legge decreto-legge significa che si va a votare tipo di fiducia
Tu non sei Ibra padre nessuno
E ancora
Questi decreti legge che sono la grande maggioranza l'ottanta per cento dell'attività che si fa il Parlamento questi stabiliscono dei regolamenti vent'anni fa i regolamenti dovevano essere discussi dalle Commissioni competenti adesso no d'acqua direttamente
Quindi abbiamo un sistema è un sistema che non è democratica perché tu non ha la possibilità di un controllo e altri per di più o Napoli
Dal punto di vista Berlinguer
Una voli punto di vista del fisco
Una cosa che non sta il cielo
Da fuori
Sopra fisco
Una politica cioè due realtà
Ieri una parte del Paese altro sistema privilegiato un'altra pausa
Nessuno lavoro dipendente e i pensionati
Che sono una minoranza sono partite Parma hanno non capisco perché non c'è giornale pubblica
Può avere il sistema di tassazione negli altri paesi europei sia per il pensionato sia per i lavoratori dipendenti
Il fisco dall'altra parte
Credibile
Non riesco a capire come possibile che il la Corte dei conti
L'Agenzia delle entrate dica appartamento ci sono migliaia macerie cinquanta miliardi dei
Di
Contributi che sono eh sì che la parola tecnica
Ma non si riescono a non si esclude
Ah beh mi hanno detto che sono un pericoloso sovversivo perché se si viene a sapere che ci sono questi soldi che non si incasseranno maggio saranno intasati in poche cifre poi saltano i rapporti con l'Europa perché dice voi non siete più capaci di pagare
Invece
L'ex direttore che si è dimesso e ha ricordato di questi mille duecento cinquanta miliardi gli eh sono non si sa settanta possono essere
In passato
Pensate
Che il meccanismo che hanno trovato un meccanismo interdittive
Si fanno i dieci dodici rottamazione
Prima esisteva un principio della rottamazione
La verdi sei tu no parte rispettate le tasse Ferri le le tasse scadenza Kesselring comportato per pagare le tasse
Perché si sente dire rinfacciavano
Perché uno pagando la prima rata e poi non e quindi bisogna andare sapete che bisogna pagare ancora le tasse che si pagavano sul problema del latte
Le quote della ci sono torna negli anni per venticinque anni è curandone come
Allora io penso che ci sono parte Casini tanti modi di affrontare i problemi
E che bisogna ritornare a una discussione nella quale si
Il dati si affrontano essi è capace di indicare le soluzioni proposte dalla protesta bisogna versare al ossa
La forza è la risposta poi prenderemo andando battuto anche una posizione ha protestato
Lascia il tempo in cui avere la soddisfazione di una grande manifestazione a no non produce dei risultati e qui io penso che
Occorre questo e la intelligenza
Artificiale nella quale un sindacato
Deve aderire il mondo del lavoro devi aprire una parte a partita nell'acqua del glutine gli si fa finta di avere un rapporto di partecipazione di partecipazione per capire che spaventare
Perché spaventare sono anche c'erano alle proposte ma se anche tese a le proposte l'ordine di aver avuto paura della partecipazione e ricorda che avere paura di perdere consensi perché se ai lavoratori Tong Libardi spunti come si faceva una volta si confrontano le proposte è tu sei in grado di animare è di arrivare ad uno solo si propone
Positiva io penso
Queste cose ci sono
Non è dopo per conto che ci sono le opportunità che bisogna
Osare
L'intelligenza da conosce
Chissà bisogna dire la capacità del coraggio della forza verrà serietà ma anche la competenza conoscenza e la capacità di rappresentante la forza sindacato Iraq all'ora livelli alti ritratto
Allora rotta a Vizzini dell'Unione del Commercio di Milano Monza-Brianza di Lodi intanto non so se è stato recuperato il collegamento c'è allora voi Roberto Di Mauro per l'ultimo intervento
Grazie buonasera a tutti i prolungamenti saluti Carlo Sangalli tutta la Confcommercio Milano allora vedendo il titolo del convegno ho deciso di prendere spunto da un'importante dichiarazione di intenti
Che riguarda proprio la contrattazione decentrata che le parti sociali sottoscrivono l'articolo sei del nostro CCNL persiano distribuzioni servizi
Il CCNL il fatto più diffuso applicato oltre due milioni ottocento mila lavoratori
Ebbene il CCNL definisce la contrattazione decentrata come strumento di vantaggio per aprire opportunità per imprese e lavoratori tenendo conto dei fattori gravanti su aziende territoriali
Non non ne usciamo fuori cioè bisogna rispettare entrambi i principi cioè da un lato ricercare unicamente generare condizioni più favorevoli per le imprese i lavoratori migliorando le funzioni di lavoro e la competitività
Aspetti che vanno assoluta
Ti di pari passo che non possono essere considerati totalmente ma dall'altro bisogna conoscere perfettamente quelli sono i fattori di ordine economico e sociale che caratterizzano il contesto aziendale o territoriale
Nel quale appunto la contrattazione decentrata si propone intervenire
Detto questo che lo strumento di vantaggio sicuramente l'insieme dei nostri comparti hanno un ulteriore strumento oltre la contrattazione decentrata che la bilateralità cioè una rete gli enti bilaterali consolidata storica diffuse su tutto il territorio nazionale ricordava prima si segretario generale uccello
Di questa contrattazione sociale a supporto delle persone più difficoltà e bene agli altri tentativi in questo senso
Io posso portare alcuni esempi cito brevemente di iniziative intraprese dagli Enti bilaterali del terziario turismo di Milano il fondo Schuster case per la gente costituito dalla Diocesi ambrosiana il quale nostri enti bilaterali sono partner hanno raccolto oltre due milioni di euro per l'inizio dell'anno per riqualificare immobile a destinare ovviamente alle persone in più si portano a casa non è scivolato
La collaborazione con la Fondazione quel fare ambrosiana anche qui insieme nell'impegno comune di garantire delle contromisure adeguate ai lavoratori milanesi erano famiglie alle prese con un temporaneo stop diviso e poi contributo caro energia
Concreto sostegno economico contro il rincaro energetico
Possiamo dire che contrattazioni territoriali bilateralità sono sicuramente il periodo di risultato di reazione sindacale mature sono sicuramente gli strumenti più forte attraverso quali perseguire l'obiettivo di un lavoro di maggior qualità i competitività nei nostri comparti
Sicuramente sulle aziende più strutturate a essersi dotati di una contrattazione aziendale rispondente a quelle che sono le peculiarità del proprio modello organizzativo
Mentre per le imprese più piccole che non raggiungono insomma le soglie dimensionali e lo statuto i lavoratori di fatto queste imprese trovano nella teatralità per l'appunto nella contrattazione territoriale di qualità gli strumenti per perseguire questi obiettivi
Sono un esempio lampante gli accordi quadro territoriali sottoscritti da Confcommercio Milano e Lombardia
Con le organizzazioni sindacali sulla detassazione dei premi di risultato quindi attraverso la condivisione da un lato avendo l'obiettivo sicuramente di migliorare a crescere la produttività e l'efficienza e redditività delle imprese ma al contempo condividendo obiettivi e risultati pone alcuni lavoratori
Chiudendo potrei dire che la contrattazione decentrata avrà un ruolo sempre più centrale prossimo futuro la velocità infatti con la quel si verificano i cambiamenti tecnologici economici sociali climatici oggi richiedono una tempestiva capacità di reazione che solamente il secondo livello di contrattazione
Garantire sempre comunque all'interno di un quadro di regole comuni garantite dalla dal contratto collettivo nazionale di lavoro presto avrà soprattutto se pensiamo stato detto poco fa tema dell'intelligenza artificiale
E l'impatto che l'intelligenza artificiale apra unicamente sul sul mercato del lavoro sui livelli occupazionali bisognerà da un lato sarà sicuramente fondamentale da un lato agire sulla leva della formazione continua per far sì che i lavoratori svolgono un ruolo consapevoli attivo nel cambiamento e non subiscano ma dall'altro bisogna anche prendere coscienza quelli che sono i nuovi rischi professionali
E di fatto prenderne atto e soprattutto utilizza un approccio etico responsabile nel gestire i nuovi rischi professionali le problematiche connesse al sempre attraverso l'assicurazione informazioni
Così come anche in tema dieci CD anche qui sarà fondamentale sarà richiesto tanto all'impresa
Quanto i lavoratori quanto soprattutto le parti sociali avere lo stesso approccio etico responsabile attraverso delle scelte condivisi consapevoli sempre più orientate anche alla sostenibilità ambientali sociali sì è sicuramente importanti e complesse rispetto alle quali le aziende in altri comparti hanno un'ulteriore aiuto che proprio quello fornito dal nostro punto di vista dalla bilateralità
Chiudo veramente da ultimo siccome adesso purtroppo il professor Leonardo è stato anche il professore che stimo tantissimo somma a un po'accusato no il settore dei servizi insomma di di di bassa qualità del lavoro mi di bassi salari
Però proprio tornando al contratto del terziario questo contratto è stato un contratto importante ha rinnovato l'anno scorso per oltre due milioni ottocento mila lavoratori con degli aumenti significativi c'è stato anche un meccanismo che ha richiesto anche una grande assunzione di responsabilità la parte datoriale
E cioè che il blocco degli assortimenti superminimi garantiti tra Dini e diciannove due mila ventuno a cavallo di fatto tra l'emergenza colpite
E ovviamente l'inflazione
E vi assicuro che on Top a quegli stati gli aumenti della retribuzione in questi giorni fatto Stati congelati un significativi aumenti
Detto questo se vogliamo veramente coglie nel segno e aumentare concretamente la retribuzione dei lavoratori farlo in maniera consapevole tenendo conto come dicevo in apertura dei fattori di rischio che gravano su aziende lavoratori dobbiamo ragionare
Su una logica territoriale o su una logica aziendale il contratto ultima suonare
Lo si diceva l'introduzione Palio punto di vista ha raggiunto l'obiettivo di garantire un livello minimo salario perché si diceva i salari bassi sono in linea con il resto dell'Unione Europea
E quindi quello è compito evidentemente va assolto il compito invece di andare a crescere i salari soprattutto per quelle professioni ad alto contenuto professionale sta nella contrattazione aziendale e anche una contrattazione individuale
Mettiamoci dentro anche il fatto che soprattutto per quelle professioni per sfilate evidente che la componente fissa dall'attribuzione tenderà sempre più a a e si accontenta mentre crescerà sicuramente crescerà la componente variabile
Grazie mille allora do la parola intervento se è ancora vivo e ci spetta a Roberto Di Marco blog c'è l'obbligo Roberto mi senti
Senti bene va benissimo
Ma sentivo no noi ci sentiamo dai vari e l'ultimo intervento può dire quello che ti pare siano mantenendo però
Separa prestando Paolo Ansaldo che avanzava
Era d'accordo completamente fornite dal cinquantadue per
Io pure Mastronardi verrà però completamente d'accordo cinquanta per cento
Nel senso che
Anche io propongo un cambiamento del titolo
L'esame della questione
E Marconi sembra Claudia può messa bastoncelli
Se la politica contrattuale può essere
Obbedisco ucraino per la crescita dell'economia
Perché se va avanti così non resta
Al
Navona togliendo Patrick
Le regole funzionano in un momento in base logico
Quando l'inflazione si attesta
Esempio lattato Puglia testo incontrate con avrebbero ricoperto in contatto un contatto è stato rinnovato un ampio
A con ampi aumenti salariali una cultura ma sul passato appartenente nella nel potere d'acquisto dei lavoratori con grandissimo
Le regole contano circa nel contesto di
Funzionano vivamente soltanto in un momento di ma sempre
Detto questo
La corruzione hanno effettuato all'inizio condivide a pieno apprezzamento degli obiettivi passerà
Ritardi bassi
Al Salario bassissima produttività il problema sta prima qua nel senso che
Il salario
Può arrivare soltanto in un momento unica produttività come l'Italia pensa bassissima produttività
La rottura viene configurata in questo cents
Diciamo che
Un modello contrattuale
Era ampiamente ispirato al passato al secolo scorso
Dove prendono un atto grandi aziende dove esistevano le figure dell'operaio massa per quanto riguarda il collega
Quella direttore per quanto riguarda gli impiegati qua
Tutte cose di attivarsi sportivo persino più le grandi aziende insistono più Gaballo passando al sistema più bizzarre
Va bene va salva ancora qualche passati l'esistenza nel pubblico impiego ma senza che sempre un attimo un attimo
Subordinazione il novantasei per cento dei
Va dritto per Giuliano
Il novantasei per cento dei contratti collettivi di lavoro e firmato da Fiuggi Prodi
Novantasette
Per Confindustria Confcommercio
I contratti a loro volta
La
Il governo del novantasei combattente della massa salariale
Quindi c'è uno c'è un'assoluta proprio non preponderanza
In assoluto il giorno della della della contrattazione inadatta gli altri Confindustria Confcommercio data
Perché il governo brevemente l'intera massa salariale
è evidente che se si vuole cercare un colpevole della della bassa crescita salariale non si va a cercare nel quattro per cento Falsini Pozzilli sembra paradossale la perché disastri sia davvero bassissima produttività bassissimi salari e in Spagna combattere quattro per cento che non governabilità Confindustria CGIL sintomi ma cioè nel senso che si vuole dare ha dato una la presidenza dell'AVIS probabilmente credo che il problema sia un altro
Anche perché contratti di
In realtà non esistono ha detto bene ribatte Mark Iuliano quindi non vedo il termine
Dico soltanto che i contratti non fa tutto la la letti per confindustriale Confcommercio spesso pagano di più del del contratto
Racconta rinviamo ad esempio dalla della metalmeccanica
L'altro ieri abbiamo rinnovato il contratto diverse delle aziende vari è un contratto nazionale a tutto a tutto il corpo indicato tale dalla Cassazione
Ma delle aziende private
L'idea è
Al comma eccetera eccetera Stella fissa per un totale di sessantacinque mila lavoratori scontato qualcosa come il quindici virgola quattro per cento in quattro ambiti aumento barricate
Come in un momento in cui l'automobile non mi sembra che sia avendo ombra a una così brillante
Mentre contrappone al relatore meccanica
Ma
Perché non viene rinnovato il contratto e Federmeccanica e perché è stato possibile fare il contratto in declino letizia sarebbe ripeto quel sei assai per tempo qui si somma l'opera otto per cento gli anni referente non tenga conto delle una tantum per circa della sono state erogate ai ai lavoratori durante questo guardi
Ho proprio modello contrattuale non si può Siena l'apprendistato il dell'officina
Che insieme alla all'informale che tratta di intelligenza artificiale
Perché quel modello è superato bisogna ancora veramente moderna o magari ancorata perché non ci sono più
A nostro avviso
Il il sistema completo ma dovrebbe essere ancora assistere maggiormente regolarmente anche contratto
Strangolato modelli maggiormente
Decine al luogo di lavoro e come si può fare credo che finalmente la riforma del codice ATECO questa è stata in prima linea
Di quest'anno rende possibile convocazione fino adesso non era consentito ed è possibile fare per ciascun codice un contratto nazionale si avvicinò
Alle esigenze degli imprenditori e dei lavoratori
E che tra soltanto
Cioè l'orale come prova sarà eccetera e
Per i profili professionali e poi lasciare spazio alla contrattazione aziendale
Aperta
Perché ciò che si va al contrario degli altri fra crescita della produttività
Retribuzione distribuendo degli aumenti non l'inflazione
Perché generati dalla ricchezza che si è prodotta chiaramente però questo sistema per essere
Esteso
Realmente
Sistema per la contrattazione aziendale di livello tema del del del convegno
Molto interessante
Bisogna fare due cose interventi fiscali non la alle situazione a sostegno della
Perché fa sempre nazionale giusta rappresentanza come ha detto il segretario della CGIL nuovamente a banche sul versante il primo la l'UPB d'ufficio per aver tenuto chiuso del bilancio del Parlamento l'ha detto ieri
Di Sant'cambiare
L'istanza è attualmente comunque quando degli scaglioni più bassi del declino ogni ogni giorno straordinaria istituisca una a una decurtazione del salario senza radio della riproduzione
Prima cosa seconda cosa
E la cosa dopo dopo quello che ha detto parlamentare vigilanza e mi sembra che sia sul podio
La seconda cosa e detassare completamente intanto quello che Cuccello inventate a andava questa strada a detassare completamente gli obblighi
Aziendali
Non solo come oggi al cinque per cento altri passaggi completamente così come fate passare completano
Ecco fa contribuisca ad aumentare la produttività come gli straordinari come nel modo più realistico come e quant'altro viene completato da sindacati siano rappresentativi in azienda
L'altra questione deposito a
Abbassa
è chiaro che i tentativi nazionali apparentemente la gran parte vanno una stalla tempo duecento questa scavalcato duecento sempre parte del gruppo Murdoch va tutta una sepolte vive a Milano dal letargo
Se tu fai la gobba sul terzo livello metalmeccanico appena fai l'abbiamo battuta tradirlo metalmeccanica ordine sta raccogliendo ai sette livelli ai quali e stai dando di più ai maschi
A a ai bassi tra questa una politica coerente novecentesca a da questo punto di vista come simbolo salvo traduzione semplice
Come abbiamo fatto insulti a stelle gli aumenti sono incalzante vale
Ma noi abbiamo ad avanzare del sei per cento ciascun Pasqua una base calcolo prenderà alcune sentenze sei virgola sei per cento non ci sarà una sicura
Ci sarà una percentuale che poi tra sa insieme ovviamente nelle tabelle che che produciamo risolverle a almeno parzialmente il problema della disuguaglianza nella distribuzione degli aumenti salariali
Ha ragione però è ancora una volta io maestro Liliana grazie
Agli rispondono che non sia più alla sua domanda
Beh negli anni comprato molto impegnativa veniva eh sì qualcosa del genere una parte nella attuale alla contrattazione aziendale
La cosa non è
Chiaramente nanismo industriale qui c'è un problema di quelli largamente verrebbe in banca impegno sul banditismo avente delle delle dell'industria manifatturiera attenti italiana generale tuttavia
Però parlato Carlo Giuliani potrebbe correvano gli anni alla senza punti la questione
Dicevo
Rapidamente al contratto complessivo per la spinta massimalista
Sindacali una stima cerca di resistergli se Vandoni a questa a questa ondata razionalista trasformò la la quota critica al contratto aziendale nella
Dimenticata nella quale elemento perequativo seppe più niente non sanno vampate un corpaccione acquisiamo affinché la parete ma uguale
Ecco si prenda troppo
Alcuni il sindaco ha convocato perché la media non può essere più fatta in contraddizione soprattutto quando si parla il
Della produttività due parole Salaino antipasto perché organizzazione di risparmio di tempo
Sulla contrattazione aziendale territoriale anche qua Claudio li capisco discorso Milano cornetti mancherebbe altro che non anche non lo comprendo proprio pagheremo una media
Cioè io ai biscotti la media contrari
Abbiamo usato mezzo pollo a testa tecnicamente da da uno itinerante zero e qui purtroppo rimangono son quelli fanno meno produttività novanta zero Franco mi fanno tanta produttiva
Ed è un Paese all'altezza fatto in questa a in questa
In questa in questa maniera
La proposta al ventinove febbraio interessante
Ha però anche servizio diseredati interno quindi a Londra
Loro pertanto anche per il servizio e siamo al cromatismo
E quindi vada a lunedì la potenza della contrattazione aziendale perché ciascuna azienda
Frasi Bárcenas Nardis in Puglia
Non quanto invece realmente sta la produzione quindi bisogna stare attenti anche qui a proposte che sembrano buone indubbiamente i professori nei banchi ma abbia fatto un astenuto buona abbonati dettate però rischia di trasformarsi in un boomerang a loro applicazione pratica
Sì risorsa banalmente nazione
Il contiene ad altre due partite
Non c'è un problema documentata bentornati alla Costituzione rassegna a alle regioni la formazione io sono amico
Infatti a parte l'apprendista a Stroncone
O ancora in palese resta a a cinque chilometri dall'Italia
Dalle lingue del Lazio papà approvato la altri
Va da quest'altra parte
Rappresenta globali
Il conseguimento del diploma di apprendista professionalizzante ed erano dall'Albania può fatta capo ma fa abbiamo devo andare a casa
Per cui avverte Cappato non come diploma non è buono attrezzi protesta ci sono molte prende una strada da andarsi ad Albertini concludo gestiva Hammond Roberto cioè no ragazzi non è possibile che si vada avanti in questa valle maniaca così come la formazione professionale basta
La formazione professionale parte esclusivamente per gli enti di formazione
E per coloro che sono i professionisti della formazione
In catalogo importante
Pongo interprofessionali
Potrei citare tre Marble definendo perché tanto Sandro famiglie abbiamo assistito sono
Poi dev'essere come come simpatico al piazzale del corsi di inglese ma secondo voi dopo la scuola Carlo non dà nessuna professionalità questi giorni
Gli vogliamo imparare quali Nietzsche al verbale del pallone Salvatore trovano posto
Ma
Comunque la dico
La la l'iniziativa molto buona vedo che
Alcune dosi di questo dibattito dovrebbe essere parte di un dibattito molto più ampio che dovrebbe interessare mass media eccetera eccetera eccetera che se prestano troppa attenzione
A a cosa assolutamente marginali che non è che non riguardano la vita reale dei degli onesti lavoratori
E Balcani lunario si fanno il mazzo banco quindi
Per far luogo di
Accoccola sentiamo figlio fa molta attenzione partecipa grazie Claudio per e modelle costumi perfettamente dagli analisti di questo pigliano aveva
I professori vino maestro benvenuto grazie mille
Grazie a Roberto o io ringrazio tutti quelli che hanno avuto la pazienza di fermarsi fermarsi fino adesso è come appena detto Roberto questo è soltanto un un primo approccio al problema che va entrato negli interventi di questa sia consentito anche due o tre le riflessioni che io l'avevo fatto e che secondo me devono essere riportate dentro dentro abbiamo abbiamo di che occuparsi per i prossimi mesi
Grazie routinarie
Grazie