Illustrazione del Disegno di legge sul lavoro interinale del Senatore Filograna presentato nel maggio del '96 e attualmene in discussione in Commissione lavoro del Senato org. da Forza Italia

Dice no
Grazie a tutti di essere che venga questa conferenza mandamento particolarmente interessante e all'attenzione e alla socialità
Io dopo l'avvocato essere tunisino che anche grazie ad instaurare nel dettaglio
Bene cercherò di essere sintetico anche per lasciare più spazio a eventuali domande soprattutto da parte dei giornalisti presenti che ringrazio per essere intervenuti
Il disegno di legge che ho presentato nel maggio del novanta sei esattamente una settimana prima dell'insediamento del governo Prodi introduce un rivoluzionario concetto del dell'istituzione del mercato del lavoro
Molti di voi sapranno che in Italia esiste una legge che vieta
In assoluto l'interposizione della manodopera contrariamente a quello che invece viene già attuato negli altri paesi europei
In particolare dovrei fare un piccolo cenno storico ricordando che l'industrializzazione aveva portato tutto l'Inghilterra
Di qualche centinaio di anni fa ad organizzarsi anche in forme sindacali per tutelare il lavoratore
Da queste Lonati grossi i grossi sindacati che avevano iniziato per primi nel lancio di quelle che erano le organizzazioni tese a predisporre contratti nazionali collettivi in difesa di questi lavoratori vari settori di attività
Quindi diciamo che con questo inizio
Di fatto l'attività sindacale si è
Concentrata soprattutto nella fase punto della col della organizzazione di tutti gli stati subito dopo l'Inghilterra nel predisporre contratti nazionali collettivi
Subito dopo nella fase degli anni settanta ottanta l'Inghilterra scopriva che il un certo irrigidimento del mercato del lavoro dovuto all'eccessivo peso la contrattazione nazionale collettiva e alla posizione tra virgolette dominante del collocamento pubblico più o meno simile a quello italiano
Da lì nascono sostanzialmente i primi passi verso quello che viene chiamato alla flessibilità del mercato del lavoro
Ci avviciniamo ai tempi nostri l'Italia ha recepito in ritardo naturalmente a distanza di qualche decennio rispetto all'Inghilterra e poi anche rispetto a qualche decennio anche il tetto la Francia la Germania
Qualche anno anche rispetto alla Spagna
Ha toccato diciamo quella massimo grado di digitare il mercato lavoro con questa le con la legge che viene conosciuta come mille trecentosessantanove che appunto ho già citato prima vietava
E dieta tuttora l'interposizione della mano d'opera creando un grosso problema di monopolio all'interno del del nostro mercato del lavoro
Il monopolio quello punto e del col collocamento pubblico che di fatto pur utilizzando una strutturalmente due su tutti su tutto il territorio nazionale con quasi trenta mila detti più un altro indotto di altri venti mila di fatto non riesce a risolvere il problema della occupazione
Queste premesse servono per capire che il disegno di legge introduce una novità assoluta
Non una novità assoluta ripeto per l'Italia ma non certamente per gli altri Stati europei
L'Inghilterra per primo ha rinunciato alla via via negli ultimi anni soprattutto da sette anni a questa parte alla contrattazione nazionale collettiva e ha introdotto le cosiddette agenzie di collocamento privato che hanno permesso una miglioramento del tasso di occupazione di quattro cinque punti percentuali
Inghilterra dieci anni fa aveva circa lo il nostro stesso tasso disoccupazione contusioni questo istituto di flessibilità nel mercato del lavoro e quindi superando la posizione dominante del collocamento pubblico riusciva a muovere un pochino al mercato che cosa succede in affetti succede che la rigidità di questa legge mille trecentosessantanove più supportata dal progetto Statuto dei lavoratori importantissimo istituto degli anni sessanta
Di fatto mette in una condizione l'imprenditore italiano e potenziale imprenditore italiano a non aprire attività per paura di non poter di licenziare
Naturalmente è inutile dire che questo istituto è difficile da attaccare subito quanto meno da modificare anche perché ci sono interessi molto molto importanti come quello della Triplice
Una piccola parentesi a proposito di sindacati sindacati rappresentano il venti per cento della forza lavoro
Perché l'altro venti per cento iscritto sono quasi tutti pensionati il che vuol dire che su base statistica che col loro venti per cento condiziono tutto il mercato del lavoro
Si sta verificando nel tempo quindi che con l'istituzione della legge trecento della mila trecentosessantanove si è creato un tale appesantimento nella rigidità e quindi delle assunzioni da parte delle imprese per paura ripeto di non poter dopo licenziare in momenti di difficoltà produttiva
Si è cercato in Italia di aiutare l'impresa attraverso quelli che sono conosciuti come gli ammortizzatori sociali quindi la cassa integrazione e la mobilità i conti si sono inseriti anche i contratti specifici di aiuto per il Mezzogiorno per la riduzione del dei contributi a carico dell'azienda e del lavoratore ma non è sufficiente il mercato abbisogna di qualcosa di molto più elastico lo dimostra il fatto che l'ultimo stato della Unione Europea ad aver introdotto questo disegno di legge
E riuscito nella prima fase
A dare circa centocinquanta mila posti di lavoro
Perché la prima fase la prima fase perché era molto simile a quello del nostro governo il governo come voi sapete ha recepito quasi interamente il mio disegno di legge
Nel dicembre del novantasei e avendolo recepito quasi per intero ovviamente ha dovuto fare un po'i conti anche con le altre parti sociali che lo hanno appoggiato quindi i sindacati
Ah quindi introdotto alcuni vincoli piuttosto rigidi che di fatto affievoliscono moltissimo minimizzano il risultato atteso e cioè risultato atteso di quattro cinque punti percentuali dell'aumento dello della occupazione soprattutto giovanile posti in più non non che vanno sottratti a quelli che già ci sono
L'introduzione come in Spagna di un di un un istituto flessibile però con un molte barriere all'entrata
Comporta come ha comportato secondo questa indagine statistica una ridottissima direttissimo beneficio a favore del dell'incremento e posti di lavoro
La fase successiva della Spagna è stato che accorgendosi che andava sensibilizzato ancora di più quindi creato ulteriore elastici trazione della del della norma di cui di cui parliamo
Ha permesso nell'arco di un anno di tempo di dare circa un milione di posti lavoro corrisponde circa al quattro cinque per cento come al solito del della forza lavoro in Italia sono circa venticinque milioni le persone che lavorano
Introducendo una norma flessibile di stampo per intenderci anglosassone
Si prevede e queste sono le parole del ministro già non soltanto mie ma d'altro canto sono dati conosciutissimi per per la serie di studi che sono stati fatti da tutte le parti
E comunque già per Paroli perito del ministro per sottolineare la veridicità di quanto sta presento si parla di cinque per cento di punti percentuali in più
Vuol dire un milione di posti lavoro soprattutto per i giovani
Il sistema italiano così come impostato non soltanto penalizza il giovane che per l'avviamento al lavoro ma anche chi perde lavoro c'è chi esce dal sistema della tutela massima
Della protezione della mille trecentosessantanove del della legge trecento Mutolo sotto i lavoratori e della contrattazione collettiva si ritrova a far fatica a rientrare questo il fenomeno a cui stiamo assistendo quindi nel momento in cui le imprese chiudono e difficile il riassorbimento della manodopera perché il mercato è talmente rigido da non permettere l'ingresso successi
Questa legge tende a rompere gli schemi quindi introduce un concetto assolutamente rivoluzionario che quello della maggior mobilità per fare un esempio
Le agenzie private di collocamento hanno due funzioni la prima quello di collocare personale presso imprese
Chiedendo una sorta di provvigione al lavoratore la stessa impresa chili dal mandato alla seconda
E quello di assumere in proprio il lavoratore e collocarlo nell'arco del tempo nell'arco della sua vita lavorativa in più impresa
Questo vuol dire che quando sta per finire un contratto faccio un esempio di tre mesi
Un mese prima l'agenzia di collocamento privato ha tutto l'interesse a ricollocare lo stesso lavoratore presso altre imprese
Naturalmente aumenta il tasso di mobilità ma questo dà molto più lavoro agente che oggi purtroppo non ce l'ha più pensate e tutti quelli che sono in cassa integrazione che hanno un grosso peso sulle finanze dello Stato e fanno fatica ad essere riassorbiti perché sanno le imprese che una volta riassunti non possono più liberarsene se non ricorrendo ulteriormente la cassa integrazione dove è possibile
E siccome il sistema di tutela ma purtroppo diventato perverso nella sua nei suoi risultati
L'unico modo per poter aggirare l'ostacolo è quello di introdurre una nuova un nuovo istituto di massima flessibilità si chiama lavoro interinale il lavoro in affitto
Quindi io mi attendo a differenza di quanto invece il disegno di legge del ministro così come proposto può avere mi attendo che nel prosieguo di questo dibattito nella Commissione Senato dove vediamo confrontarsi i due grandi disegni di legge le due grandi riforme
Mi attendo che prevalga l'anima liberista liberalsocialista della anche della maggioranza per avvicinarsi verso posizioni di maggior duttilità nell'offrire posti di lavoro
E naturale che ci sono anche delle sostanziali differenze tra il mio è quello del governo il governo è un po'più esteso in termini contrattuali cioè introduce anche il part-time
A al innalza i termini della formazione lavoro dell'apprendistato ed introduce anche alcuni piccoli istituti nei dettagli come gli stage
Ma possono poco significativi la cosa più importante quindi sui diciannove articoli del disegni di legge del governo undici sono dedicati interamente lavoro interinale si confrontano contro sette del nostro disegno di legge del mio primo firmatario la differenza sostanziale che e come persona proveniente dal pragmatismo lavorativo io ho cercato di semplificare al massimo le operazioni e i dettagli lasciando in qualche modo alla al mercato
Il il confronto tra domanda ed offerta questo perché in Inghilterra e in altri Paesi ma soprattutto l'Inghilterra come modello di riferimento
I risultati si sono visti in un modo immediato dal momento in cui si applicato questo modello
Il governo purtroppo deve fare i conti col sindacato
E con Rifondazione Comunista quindi si ritrova ad incepparsi su alcuni istitutiva su alcune norme su alcuni punti di alcuni articoli che vedono neutralizzare quasi il risultato atteso
Sottinteso che gli esperti e lavoro in conoscono perfettamente questa materia conoscono perfettamente i risultati il vero problema è che a d'un inserimento maggiore di maggior flessibilità corrisponde un numero maggiore di non iscritti al sindacato cioè di persone che non non si riscrivono l'anno successivo
Questi dati sono stati riscontrati in Lussemburgo in Spagna le la Spagna è l'ultimo Paese ad aver applicato questo questa norma si parla addirittura di una riduzione quasi del cinquanta per cento
E facile capire quali sono gli interessi che muovono tutto tutto questo diciamo questo retroscena
Io non voglio neanche penalizzare con questa mi con questo mio intervento i sindacati che ritengono abbiamo abbiano un ruolo determinante nella vita economico sociale del nostro Paese
Tuttavia bisogna rimuovere alcuni ostacoli
Di carattere soprattutto tradizionale nella conservazione posso lavoro nella conservazione determinati benefici che sindacato stesso assunto ma soprattutto per le persone che ne fanno parte dell'organizzazione nel suo complesso
Rimuovendo questi diciamo questi ostacoli sicuramente dandosi una nuova veste e quindi entrando direttamente al mercato del lavoro credo che il sindacato avrebbe molta più soddisfazione e probabilmente molti più iscritti avrebbe un ruolo sociale molto più determinante di quello che potrebbe avere oggi se continuasse come sta facendo a confermare in modo secondo me eccessivo questa tradizione Anita del mantenimento del posto di lavoro fisso così come viene come come viene annunciato
Il disegno di legge del ministro e comunque in ogni caso un accenno ad una forma di una forma rivoluzionaria
Sottinteso ripeto che è un addetto ai lavori una persona esperta come ministro Treu conosca sicuramente i dati non è non è neanche però pensabile che Possa egli stesso con massima libertà enunciare
Articoli taglio predisporre articoli tali o o istituti tali che permettono massima flessibilizzazione noi naturalmente siamo dall'altra parte e quindi è giusto che noi denunciamo il più possibile
Questo evento né il lo rendiamo d'rendiamo il più possibile
Informato soprattutto alla popolazione che forse non è sufficientemente informate sui fatti il bisticcio di parole su tutta una serie di e venti decies retroscena che ci sono dietro queste iniziative
E nello stesso tempo Diano anche l'opportunità di o di di di essere più curiosi né soprattutto per i giovani verso questo nuova forma di lavoro
Dio non vorrei entrare nei dettagli per evitare di perdersi nel tecnicismo e quindi preferirei se qualcuno di voi volesse farmi delle domande preferirei rispondere di volta in volta
Credo che strani molto ampiamente l'Italia del della normativa evidentemente fa parte della Commissione lavoro del Senato insomma abbiamo detto ma diventa interna e ha detto di cui abbiamo parlato allora e forse anche diciamo la richiesta che noi facciamo i giornalisti è proprio quella di sensibilizzare l'opinione pubblica su queste tematiche attinenti pur essendo la tematica che riguarda appunto una parte ampia della popolazione rischia di essere di trovare le proprie mediazioni in nel palazzo senza che ci sia un'attenzione vigile della gente che poi direttamente interessata argomenta quindi sebbene privi di dati grazie
Sarà fase
Quanto
No io per la verità in questo in nell'articolo in cui si parla di retribuzione lascio aperto ad una cura Isnardi ad una legge quadro
Da istituire in riferimento alla retribuzione del lavoratore interinale
A differenza invece del Governo che me costretto considerato ripeto il peso politico dei sindacati a ricorrere ad un ulteriore delegai cioè quello di chiedere di richiamare in ballo i cui il il
I sindacati di categoria e per tipologia di settore
A loro volta dovrebbero ripremi scorre un altro contratto quindi ricadiamo è uno di quei meccanismi che ritengo essere pericolosi oltre al fatto di rischia di perdere ulteriormente del tempo prima ancora dell'introduzione
Di questa legge faccio un esempio se noi oggi dovessimo votare al Senato e domani alla Camera cose assurde naturalmente cosa di tempi italiani
Il tutto sarebbe rimandato ai sindacati che a loro volta dovrebbero predisporre con le parti sociali un all'ulteriore contratto
A seconda delle dei settori di attività lei può immaginare che cosa significa questo significa farlo partire forse tra un anno
C'è da dire anche un'altra cosa che il Governo
O meglio
Lo stato italiano in qualche modo obbligato a introdurre una norma di questo tipo perché ci sono
Diverse diverse istanze diversi ricorsi preparati da eminenti avvocati contro lo Stato italiano
E non soltanto anche alcuni Paesi come la Germania che stanno facendo pressioni anzi affinché la corte di giustizia penalizzi l'Italia per una posizione dominante del collocamento pubblico la cosa è strettamente legata potrebbe sembrare un qualcosa di diverso ma se salta il gorilla
Se ovviamente ci sono anche delle lezioni private private di collocamento e il passo successivo e lavoro interinale
Quindi lei capisce che a gennaio se non avessero fatto questo predisposto questo disegno di legge avremmo avuto un altro confronto piuttosto duro con l'Europa
Carlo
Prevale
Il rischio non ho certamente le ha preferito non dico di eliminare i sindacati sia ben chiaro assolutamente non vorrei che fosse frainteso dico che il ruolo e si del sindacato e determinante
Ma il sindacato non deve entrare nella fase primaria del dell'inizio di una nuova attività ventrale successivamente per tutelare il lavoratore
E cioè nel caso specifico della retribuzione le faccio un esempio
Noi abbiamo la più alta la più alta tassazione del mondo giusto Rizzato la più alta il più alto costo della contribuzione del mondo industrializzato
Lo dico come tecnico perché la mia attività è quello di fiscalista internazionali allora facendo dei confronti non ci ritroviamo ad avere un un costo del lavoro non tanto per il netto in busta paga ma per il corollario dei costi
Che vanno da tribù e vanno ad assommarsi alla alla costo netto per intenderci che vanno nel nelle tasche lavoratore eccessivo tanto da non essere competitivo sul prezzo finale del prodotto e servizio offerto
Un esempio un metalmeccanico che col primo contratto base prendeva un milione netto in busta paga si ritrovava ad avere un costo di due virgola cinque per cento due volte e mezzo in più per intenderci
Rispetto a quello che realmente mettere quello che realmente riesce a prendere diretto intendiamoci
Se noi riuscissimo ad armonizzare
Con i parametri europei sia il costo contributivo che il costo fiscale e che vuol dire ridurre almeno del venticinque trenta per cento del costo contributi ai costi e costo del delle tasse noi avremmo un maggior una maggior capacità di poter concorrere come prezzo servizio finale e nello stesso tempo potremmo restituire al lavoratore ciò che viene detto tutto ecco allora il sindacato dovrebbe darsi un ruolo di omogeneizzazione dei parametri italiani con quelli europei altrimenti il rischio che noi avremo un confronto talmente svantaggioso rispetto agli altri Paesi che nessuno verrà più a investire in imprese d'Italia e nessuno rischierà più avanti di comprare il prodotto italiano perché a parità di qualità avrà un costo più alto
No
Ci fa crea
Sì
Abbiamo appreso a cose qua
La concederle debba immaginare che una legge quadro sarebbe uno per tutti cioè un lavorato una legge che vanta vedere per tutti i lavoratori
Predisporre predisporre retribuzioni per gli una miriade immensa di settori sarà una cosa secondo me macchinosi Sima
Immagino si confronta uno contro il numero enorme di numero enorme di di settori di attività per dire nel settore del legno però ci saranno diversi contratti nazionali collettivi asseconda del micro settore di attività
Nel settore del nell'acciaio se sono metalmeccanici avranno quel tipo di contratto e quindi avremo una un un nelle un elenco numerosissimo di contratti che dovranno essere predisposti
Voglio dire il Governo ha fatto il primo passo ma si al sarà permesso anche ha messo anche del delle si è anche messo delle barriere da solo forse qualcuno gliel'ha messa davanti ecco si tratta di rimuoverle ma io credo che si renda conto e saremo obbligati a rimuoverle almeno una parte
Beh anche sulla contrattazione collettiva per esempio si potrebbe mediare nel Cannes nel momento in cui si riuscisse a trovare dei parametri maggiore semplificazione certo se lasciamo tutto nelle mani dei sindacati di maggior di maggior rappresentatività e il rischio è come al solito le posizioni dominanti noi dobbiamo evitare posizioni dominanti perché la l'Europa non ce lo permette
Potremo mediare anche sui rapporti tra fideiussione per esempio le agenzie le agenzie private di collocamento che diventeranno poi vere imprese vere e proprie in prese di compravendita della lavoro dovranno garantire in qualche modo il lavoratore nel caso di mancata retribuzione mancato incasso da parte del committente
Faccio l'esempio
Io sono un agenzia avendo dieci dipendenti per tre mesi non sono all'incasso i quattrini e va e la società il mio cliente fallisce io devo avere almeno dei fondi per garantire il lavoratore
Noi abbiamo previsto una fideiussione di duecento cinquecento milioni possiamo anche ad aumentarla ecco qui sono dettagli però tecnici che vanno al di là dello schema principale che è quello del confronto tra un maggiore o minore liberismo
Da chi dovrebbero essere comporta ecco io sono bellissima domanda secondo me deve essere aperto
Il sistema adesso aperto dove potrebbero e potrebbero partecipare chiunque dal privato alla società multinazionale al sindacato perché hanno chi ha più capacità organizzative e lo faccia
Quindi dal mio punto di vista potrebbero essere anche delle società e delle cooperative ecco questo è un altro un altro elemento recepito dal governo il governo nella prima stanza nella prima forma lavoro interinale nella lettera precedente legislatura con tre o aveva previsto soltanto sulle società di capitali dopo il mio disegno invece c'è stato un avvicinamento anche sulle cooperative quindi questo
Introduce un elemento nuovo allora le cooperative sono formate da lavoratori possesso sul comprati di produzione e lavoro di gente che si mette insieme magari dei cassintegrati che ritengono che anziché aspettare la retribuzione mensile dalla cassa integrazione decidono di collocarsi sul mercato e quindi costituiscono in proprio una cooperativa insieme possono andare in giro a a collocarsi con un'organizzazione di vendita
Quindi dal mio punto di vista ed essere steso chiunque senza preclusioni di sorta naturalmente possiamo evitare il Vaticano così questo ti faccio questa battuta scherzosa
A
Fatto vincitrice sì
Sì certo lunga sì certo giusto ha ragione lei ha perfettamente ragione
Allora in effetti probabilmente non non mi sono sono stato abbastanza chiaro le mie non sono CIM io non ho consultato la sfera magica naturalmente ho fatto delle analisi settoriali
Per ogni Stato che ha introdotto la legge
Ad ogni Stato che ha reintrodotto la legge e corrisposto nel primo anno due per cento nel secondo anno un altro due per cento aggiuntivo e alcol al terzo anno si blocca al cinque per cento non va oltre il lavoro interinale non riesce ad andare oltre
Quindi questi sono i massimi valori che possono essere raggiunti nell'arco di un certo per il tempo cioè quando il sistema sarà a pieno regime perché non è pensabile che si introduce oggi la legge e sarà domani a pieno regime bisogna
Bisogna pensare certo anche a operazioni diverse per esempio giusto che il senatore Manca che io non ho presentato
Ha fatto riferimento alle zone noi abbiamo per esempio Duel due grandi zone geografiche che si confrontano tra di loro per capacità di assorbimento di posti di lavoro
Abbiamo il Mezzogiorno per il Mezzogiorno oltre al lavoro interinale bisognerebbe predisporre e io sto già facendo uno studio di questo tipo una sorta di riduzione quasi totale del peso contributivo del peso fiscale per i posti aggiuntivi sul settore nei settori maturi
L'Italia al quarantacinque cinquanta per cento di impresa che lavorano in settori maturi
E rischiano di scomparire sono milioni di posti di lavoro che rischiano di saltare se noi continuiamo a dire dobbiamo lasciare peso contributivo così alto tanto quanto è oggi bisognerebbe individuare delle dei meccanismi logici pragmatici
Di mercato che vedono appunto la non l'agevolazione a tutti i costi il fondo perduto come sa quindi l'assistenza ma proprio una revisione strutturale
Strutturale del sistema del mondo del lavoro dove il lavoratore pur pagandolo allo stesso modo e naturalmente si possono fare sì posso usare gabbie salariali ma qui sono tecnicismi
Senso più
Nel senso più macroscopico e temeva intendo che dove esiste una poca capacità di assorbimento che resiste maggior tasso di impresa assegni settori maturi bisogna intervenire riducendo il peso contributivo il peso fiscale
Molto più che ai parametri europei soprattutto dove c'è sotto sviluppo naturale questo permetterebbe ai settori maturi di poter emergere o quanto meno a vivere un po'meglio e trasformarsi di volta in volta con la tecnologia eccolo e la tecnica dei prodiani cerca di prodotti e dei servizi
Chiesa
Romana
Sì
Certo
Risponda prima caporalato che più attinente poi parliamo di sicurezza sul lavoro
Io credo che sul caporalato si sia speculato troppo e ci sia anche il rischio dico di una speculazione probabilmente programmate voluta in relazione a le agli obiettivi che diciamo delle lobby hanno naturale che è impensabile che si possa fare li posso immaginare un sistema dove il caporale va a collocare le persone ma di fatto lo schema è lo stesso solo in con mezzi più organizzati per intenderci
Io non non intendo tutelare il caporalato fine a se stesso ma intendo che sia necessario che non sia più penalizzato chi si organizza naturalmente dopo l'introduzione di questa norma si organizza per collocare più persone insomma è un servizio sociale alla fine
I naturale che nei nei
Nelle zone geografiche dove soprattutto si c'è un grosso un grosso intervento sulle del nel lavoro ripeto i settori maturi io per settore nature intendo anche l'agricoltura la pesca per esempio
Ci possa essere in qualche modo un ricorso ma voi noi pensiamo a neutralizzare il peso contributivo che bisogno ci sarebbe del caporalato il vero problema che c'è nel sud e che la gente disposta a lavorare in nero pur di lavorare
Che la gente disposta ad assumere in nero Purdy
Avere un'attività imprenditoriale allora perché non fare emergere con attività queste attività introducendo norme che in qualche modo tutelino lavoratore che a suo tempo permettano nuovo
Nuova produzione diciamo che già di fatto esiste ma contabilizzata nel nello schema
Prego
Sì diceva rispedirlo riducendo quasi a zero i settori maturi ecco il peso contributivo il peso fiscale non riusciremmo a fare emergere parte del lavoro nero e quindi caporalato andrebbe praticamente si andrebbe a scomparire
Poi se per lei per caporalato intende quello della mafia data Morelli non penso che col lavoro interinale si possa in qualche modo
Ecco quella parte lì credo che sia che possa ci vuole un po'di tempo ma ci devono essere del degli interventi un po'più variegati in più settori quindi rischieremmo di uscire fuori dal campo di applicazione della nostra materie lavoro per infortuni del lavoro certamente devono rimanere quegli istituti che tutte erano tutti gli affetti
Quindi anche se c'è un altro un maggior tasso di incidenza del incidenti sul lavoro ripeto dove esiste lavoro interinale naturale perché c'è più mobilità
Dove c'è più mobilità di solito c'è un rapporto ma non è poi una una gran differenza
Bisogna organizzarsi e quindi con l'esperienza di volta in volta si farà in modo di tutelare il lavoratore e predisporre il più possibile le imprese affinché si evitano il più possibile a questi incidenti sul lavoro
Sì
Va benissimo
Si
Tratta
Sì seconda
Sì certezze impegni sta segnato
Certamente
Il
Si fa
Sì
Più mi scusi più di contratto aziendale più integrazione aziendale uno che
Allora all'inglese ecco
Questo in più che cosa sa in più in questione questo più l'America
Dice questioni sì
Va
Il cioè
Vi ritrovate negli archivi
Avrà pubblici
Formino sottolinea certo certo lei
O pericolose
Certo porta
Nato
Sì
Sì
Sì
Basta
Carlo ancora
Sì
Sì
Certi sono però
Va bene
E le osservazioni sono sempre le stesse comunque che si sono fatte nel negli ultimi dieci anni in tutti i Paesi io faccio la mia è un'analisi storico statistica per cui posso in relazione alle osservazioni degli altri stati che hanno già applicato queste norme posso cercare di ipotizzare cosa succederà in Italia
I numeri di cui ho parlato ripeto si riferiscono ad una progressione in aumento del dell'occupazione quindi il primo anno due per cento secondo due ipotesi che il terzo un altro uno per cento e poi si stabilizza lì
La retribuzione anche si riferisce solo esclusivamente all'interinale l'interinale il il part-time di fatto e nel mio disegno di legge evitato perché perché è già incluso non prevede un numero di tempo minimo o massimo entro cui si può lavorare
Ma su tutto
Se non vogliamo fare un contratto di una settimana secondo mio disegni legge possibile farlo certo aumenta la precarizzazione tuttavia non è poi bile immaginare che un'impresa ricorra per una settimana se non per determinati ruoli specifici se ha bisogno di uno specialista a tempo pieno se lo assume
La retribuzione dobbiamo distinguere il il costo della retribuzione la retribuzione netta deve sempre garantire lavoratore del salario minimo questo una legge di base ma esiste in tutti gli stati anche quelli più liberali
è naturale che da lì poi la fase successiva quella del contratto aziendale
Il rischio potrebbe esserci nel caso in cui col contratto nazionale collettivo per intenderci per chiamare un modo sbagliato chiamare un contratto nazionale
Si vada a ipotizzare un costo inferiore il costo inferiore netto in busta paga no se io devo ipotizzare un costo aziendale
Un costo aziendale del lavoratore certamente molto più vicino ai parametri europei io ribatto perché dobbiamo ridurre il costo delle tasse è il costo dei contributi altrimenti non parte mercato non solo non parte ma va sempre più giù
E questo riguarda in i settori non maturi quelli maturi invece con l'abbattimento deve essere quasi totale
Ora
E naturale che è un posto concertante ipotizzare uno scenario in cui esistono esistono queste categorie ma i fatti in Italia abbiamo già chi fa questo tipo di lavoro pensata le cooperative le cooperative di produzione e lavoro di fatto già offrono attività di questo tipo aggirando un pochino l'ostacolo della legge si tratta oggi di con questa con questo disegno di legge di estenderlo il più possibile e prevederne risulta
Perché c'è convenienza ricorrere spesso all'attività della cooperativa perché la cooperativa non fa riferimento allo Statuto dei lavoratori ma fa riferimento al regolamento aziendale regolamento interno che viene sottoscritto
Nello stesso tempo il costo metto per intenderci o di un lavoratore di una prova di a volte addirittura superiore perché legato Cervi il Regolamento in genere prevedono che a risultati corrispondano netti in busta paga maggiori
Ma il costo contributivo e senta già prestabilito per legge essere molto più più basso di un venticinque trenta per cento a secondo delle aree geografiche
Oltre al beneficio che la cooperativa a di usufruire del benefici fiscali quindi gli anni fa i famosi utili accantonati che non sono tassati fondi eccetera eccetera
Ciò premesso non non dobbiamo far altro che sei ipotizziamo una sorta di legge quadro sulla contrattazione l'azione collettiva per i lavoratori e dobbiamo in qualche modo emulare
Migliorando il più possibile il contratto di una cooperativa che sia il più possibile adeguata ai parametri europei poi per aree geografiche o per settori di attività andiamo d'intervenire
Il nostro è un sistema semplicissimo e tende a semplificare al massimo
Questi sono
Sì sono delle raccolte faccio un esempio sui giovani continuiamo a sfornare leggi su leggi su leggi che nessuno legge
Che nessun aiuto di cui nessuno si prende la briga di andare informare il giovane dei di come poter usufruire questi vantaggi il perché perché troppo complicato per poter studiare questa cosa ci vuole un laureato in legge che ne faccio una sintesi e poi ci vuole un pragmatismo puro e poi bisogna pensare come andava di informare questi giovani che hanno questo beneficio intanto i fondi ci sono e nessuno gli USA vuol dire che il sistema sbagliato non siamo sbagliati noi come italiani forse sbagliato il sistema ed ecco il primo passo
Rivoluzionario verso una semplificazione del mercato del lavoro lavoro interinale agevola tutte queste forme scavalcando il collocamento introducendo forme nuove di contrattazione e nello stesso tempo tutela lavoratore perché non vuole minimamente penalizzarlo ma vuole dagli opportunità di lavoro il più possibile lunga nel tempo ma ce l'aveva grazie all'interesse che l'agenzia privata di collocamento va perché ci guadagna sopra
Altrimenti se non c'è lo stimolo non fa più niente
Nessuno il vero concetto e bisogna smantellare è che chi ha il posto fisso
è impossibile che pensi agli altri sta pensando per se stesse non riesce più a pensare a beneficio che può trarne che può trarne la società nel suo insieme basta vedere Collocamento o le Poule poste
Andiamo tutti quanti facciamo delle code lunghissime per ottenere un risultato modestissimo
Io ho assistito o anche che sono anche intervenuto su a Milano a proposito di un'intervista richiesta che ha fatto il TG tre
A proposito di una cooperativa che procurava lavoro a giovani mi diceva questi giovani io ho aspettato tre anni
In lista per non avere nessuna opportunità in una settimana mi sono collocato nella nelle agenzie private private in queste in queste cooperative che mi hanno subito telefonato trattavano salta una una regione lata tono province l'altra io ho trovato sei mesi di lavoro e prossimi sei mesi saranno sicuramente impegnati perché hanno tutto l'interesse a procurando anche loro pur salvando le leggi però ovviamente bisogna a questo punto regolarizzare tutto il lavorante non è interinale tende a liberalizzare tutto bisogna però evitare gli ostacoli
Il rischio è che cozze passo disegni di legge governativo non faremo come la Spagna redini sei mesi interroghiamo questa cosa piange Remo in turco daremo poco e poi ricominceremo a ridiscutere sulla liberalizzazione e a questo punto avremmo perso una lo hanno e via di seguito se invece siamo un pochino più come dire un po'più attenti un po'più predisposti verso un mercato più libero forse avremmo un impatto magari maggiore sul momento e non credo
Non credo ma sicuramente risultati rivedremo negli arco del di pochi mezzi
Sì
Ma comunque innescarono coniugare
Si parte sia
Però lo stesso dal salario minimo uguale per tutti e poi dopo in base a risultati ovviamente i più a un'altra un'altra ricerca importante è che ho provato a cioè non per in cui Bertinotti parlava di riduzione lavora lavoriamo meno per lavorare tutti abbiamo fatto una ricerca e abbiamo scoperto che di volta in volta che si applicava questa regola di aumentava il tasso di disaffezione al lavoro quindi la lo con la disoccupazione pensate che cosa succede
Ma nel momento in cui invece loro affrontavamo al maggior inserimento di flessibilità al mercato del lavoro aumentava l'occupazione esattamente contrario quindi se noi tendiamo a dire adesso lavoriamo trenta ore anziché trentanove eccetera e le altre quattro che spalmiamo sui disoccupati noi finiremo per avere un ulteriore tasso disoccupazione è un po'come l'inflazione con la contingenza che si rincorrevano barcolla
E la stessa drastico fenomeno se dove invece noi abbiamo troviamo Ri rilevato un maggior tasso di occupazione quindi una l'Inghilterra per intenderci contro la Germania
Il il le regole del gioco il mercato lavoro sono molto più flessibili e si lavora molto di più in Inghilterra si lavora quarantadue ore in Germania trentotto e l'occupazione Sasha intendo in Germania mentre la la Germania la l'Inghilterra è abbastanza stabile
è alto
Infatti quello che sto dicendo loro hanno fatto applicato la regola diminuiamo lavoro per tutti adesso sono pentiti
Inghilterra avuto non slancio nel mese di dicembre perché ha ridotto le tasse e ha ridotto il covo il peso contributivo di qualche punto percentuale c'è stato una in fasi dei mercati
Noi noi non l'abbiamo neanche cominciato a fare questo quindi abbiamo tutto un percorso davanti che dobbiamo sperimentare naturalmente stanno molto attenti a non no prevaricare i i diritti soprattutto del classi più di saggia
Altre domande
Dopo grazie per essere intervenuti