Illustrazione degli studi sui dati dell'occupazione e dei licenziamenti in Italia e in Europa (lo studio e' stato condotto per la Comunita' Europea dai due ricercatori dell'Istituto di Torino "Rep" org. dalla CISL (c/o la sede della CISL - via Po, 21)

Allora io intanto vi ringrazio per
Accettata destro invito
Scusate questi contrattempi diciamo di
Io logistica siamo entrati strutturazione quindi c'è qualche problema
Di ordine
Di ubicazione ci sembrava utile
Alla luce di questa polemica che esplosa sul
Sulla flessibilità o meglio sulla
Sulla licenziabilità o meno nel nostro Paese
Soprattutto per chi si batte come noi per il lavoro l'occupazione anche
Siamo molto sensibili alla polemica che
Ci fa apparire come quelli che difendendo gli attuali occupati impediamo nuova occupazione
Siccome
Noi riteniamo che questa sia una polemica infondata
E questo diciamo si può argomentare in mille modi però abbiamo ha avuto la possibilità di reperire uno studio che dimostra in concreto come la polemica sia infondati
Lo studio è dalla quinta Commissione alla Comunità europea quindi diciamo
Fonte che mi pare non si presti ad equivoci ed è stato fatto da due professore professore Contini la professoressa Pacelli due ricercatori
Contiene tra l'altro non so che ha fatto anche attività di consulenza per la Comindustria quindi diciamo
A tutte le caratteristiche per dimostrare in concreto che
La fonte inattaccabile
E questo studio diciamo fatto su o in Paesi dalla comunità ma anche sulla
Sul l'insieme diciamo dei paesi industrializzati uno dei paesi occidentali
Dimostra in sostanza che cosa che c'è un ricambio nella forza lavoro in tutte queste società molto alto
E che in particolare in Italia questo ricambio eh addirittura superiore a quello inglese cioè a quello che ci viene portato sempre come esempio decisivo per lo sterilmente o di risultati positivi sul versante occupazionale come vedrete anche lavori Nella tabella più vent'
Restante di questo studio si dimostra che noi abbiamo un ricambio
Che
Diciamo sul sul ventitré per cento la forza lavoro questo ventitré per cento del frutto della media tra un ricambio superiore che c'era la piccola e media impresa
è un ricambio inferiore che cena la grande impresa con il risultato appunto di avere una media del ventitré per cento che ha una media più alta di quella che c'è nel Regno Unito
Vicina a quella statuette
Il set molto molto più alta di quella che c'è in Paesi come il Giappone che tradizionalmente sono Paesi
Con molta più stabili
Già di quanto non non lo sia nessun Paese europeo nessun Paese occidentale cioè in sostanza questa tabella questo studio dimostrano che
La questione del delle entrate e delle uscite dal lavoro è una questo cioè è molto consistente in tutti questi Paesi
E in Italia medie la sua media è una media
Che nulla ha da invidiare alle medie altrui
Per cui questo ragionamento che viene fatto che
Se fosse possibile liberarsi più facilmente avremmo più occupazione da un lato e dall'altro lato che
Noi siamo bloccati dalla tutela di quelli che hanno già un lavoro non ci preoccupiamo dagli altri è francamente priva di fondamento Bellona sostanza la vera questione è un'altra
La vera questione è che la flessibilità sicuramente la carta da spendere Massena flessibilità e accoppiata agli investimenti cioè se accoppiata lo sviluppo se accoppiata ad una
Iniziativa consistente che ha appunto veda protagonisti gli investimenti allora se hai le due cose il risultato occupazionale diventa positivo se ne hai una sola come nel caso italiano non ce l'hai tanta flessibilità e in questi anni Heine
Pochi investimenti il risultato che al massimo difendi quello che ai
è che tutta le nuove leve che entrano nel capolavoro diventano le di disoccupazione questo poi provoca l'impennata in alto dalla disoccupazione non è un caso questa è un'ulteriore dimostrazione
Che la dualità del nostro Paese da questi dati è confermatissimo cioè che laddove c'è lo sviluppo o la disoccupazione al tre quattro per cento quindi che Lelli il livello di flessibilità e più che sufficiente il ricambio è consistente eh ottiene come dire il risultato della tenuta che che volta del miglioramento dell'occupazione dove non c'è lo sviluppo dove non ci sono gli investimenti come nel caso di di molte aree del Paese meridionali in particolare non hai l'occupazione quindi il con cosa si vuol dimostrare con questo studioso vuol dimostrare che la questione sostanzialmente legata alla ripresa degli investimenti e non è legata alle regole sulla flessibilità insisto la flessibilità ci vuole
Ma se non ha l'altra faccia la flessibilità da sola non risolve i problemi
Questo è legato anche alla un ragionamento che lo studio fa è che in Italia abbiamo praticato e che poi alla base della nostra impostazione che il vero motivo no di qualche risultato superiore negli Stati Uniti sono i differenziali salariali
Cioè sono i differenziali di costo non il differenziale di regole tant'è vero che da quando il problema del salario del nostro Paese sotto controllo laddove appunto ci sono gli investimenti il risultato occupazionale c'è
E laddove non ci sono che non non non c'è il risultato occupazionale ed essendo noi teorici proprio per questa ragione del salario d'ingresso questo studio dimostra come sia importante adottare nelle zone a particolare svantaggio delle forme di flessibilità salariale di convenienza che spingono in quella direzione
Quindi quindi posso dimostrare le due nostre forti impostazione che il problema è che le regole italiane sul versante delle entrate e delle uscite sono ormai regole flessibili uguali se non superiori agli altri Paesi
E che quindi questa polemica sulla rigidità è una polemica inconsistente e che l'unico punto su cui viso direbbe molto più concentrarsi e l'altro è quello del questione del costo del salario e di spingere nella direzione che porti gli Investimenti la convenienza in rapporti
Ecco perché io penso che bisognerebbe bisognerebbe faccio un vero e proprio invito sarà posso consoli così una una vera e propria perorazione che la Comindustria che dire ha sostenuto a Napoli alcune posizioni interessanti e Scala questa polemica inutile e si sieda al tavolo che c'è già sul lavoro nella trattativa sullo dato sociale e portando posizioni costruttive Possa come dire a determinarsi un vero e proprio patto per affrontare la questione del lavoro nel nostro Paese
Questo è il punto
E siccome la stessa Comindustria nel nel
Nel convegno di Napoli non ha più parlato di
Non ha più parlato di gabbie salariali dimostrando nella relazione al convegno che la Gardesana verso un errore
Proprio c'è nella relazione al loro convegno ecco
Io credo che anche lui le forme di flessibilità da accompagnarsi a una politica di investimenti debbano riguardare l'insieme delle misure compreso il salario d'ingresso allora bisogna
C'era molto in questa direzione e con forza a confermare tutto questo ci sono due osservazioni finali la prima osservazione fidare alla quantità di lavoro nero che aumenta anziché diminuire
è la questione lavoro nero non sono le regole di entrata e di uscita ma sono i costi
Questo è il punto che lavoro nero in Italia a due componenti che nessuno dice
Le due componenti sono che al sud c'è il lavoro nero per pagarlo di meno e al nord e c'è il lavoro nero pagando di più
Cioè non non non è una questione
Non è identico il lavoro nero nel nelle due aree del paese proprio a dimostrazione che il problema non sono le regole di entrate Bush di tal la dimostrazione che il problema dei costi
Chiaramente non solo il salario contributive e fiscali cioè l'insieme dei costi
Cioè se il lavoro nero cioè nel Nord per pagare di più il lavoratore senza pagarli contro voti senza pagarli il Fisco cioè senza pagare a parte diciamo che
Che aggrava che grava sui costi e alzi oppure per sfuggire al ai costi allora una vera politica per l'emersione del lavoro nero deve affrontare il lavoro nero per come si presenta non per quello presunto per questa differenza che tra aveva affrontare dipendeva spie nel nelle aree a forte svantaggio disoccupazione reale attraverso una politica fiscale selettiva attraverso la politica contributiva selettiva
L'accordo Van Miert e Pagliarini è un accordo disastrose che sta pesante o nelle aree meridionali in maniera impressionante creando come dire dei pericoli di incentivo ovvero al lavoro non era
Sostanzialmente determinando una condizione che appunto si scarica complessivamente sul scoraggiamento alla nuova occupazione ufficiale
Ultima considerazione che emerge da tutto questo can veramente bisogna prendere coscienza che ormai bisogna fare politiche differenziate
Che continuare a fare politica uguali per punto di partenza disuguali è una follia
Su tutti i tasti su tutti i tasti
Cioè che non prendere coscienza di questo i vale per tutti perché vale per il Governo sulla politica fiscale vale per le controparti quando appunto cercano di avere provvedimenti agevolativi generali vale per sé Nagato che non seguono vinciamo la parte che non si convince che questa è la al la carta da giocare se vogliamo invertire le condizioni attuali
Quindi in conclusione come gli elementi che volevamo fornirvi alla fine di questa polemica che sia corre diciamo sia fondata sono a nostro giudizio fondi assolutamente attendibili che dimostrano che il nostro paese ha un altro problema favorire gli investimenti per favorire per affrontare con politiche differenziate che porti nel lavoro dove ci sono i disoccupati il problema dei costi
Questa è la strada come dire forte il messaggio che noi vogliamo inviare per questo chiediamo alla Comindustria di sedersi a questo tavolo già seduta lì comunque di utilizzare quello
Per porre queste questioni perché dire facciamo un tavolo separato tutte era il Mezzogiorno quando stare trattando di queste cose e come dire ne parliamo dopo no ne dobbiamo parlare ora quando parliamo di tutti i costi fisco contributi per che ne dobbiamo parlare dopo ora ne dobbiamo parlare quello è il momento quello il tavolo per affrontare seriamente le questioni che abbiamo cioè non per rinviarle o per chissà poi quando ci troveremo in questo nuovo appuntamento
Io credo che questo sarebbe un grande errore ecco perché approfitto dell'occasione diciamo se è possibile per lanciare questo tipo di messaggio che mi sembra indispensabile
Io che mi fermerei il professor allora totalmente a vostra disposizione
Prego allora parlato di politiche differenziate trascendente la sicurezza scacchiere particolare Bruzzone ha suggerito di cambiare il proprio sistema di contrattazione di cambiare professionisti contro sorella contrattazione con le confederazioni Serra inflazione purtroppo però grandi cose però poi una contrattazione sul territorio può filiale senza quel il secondo voi perché in questo modo si secondo si tiene meglio conto dei costi locali costruita dal e naturalmente siamo alla fine sarà lui differenziati
Rumsfeld ovviamente ma anche L'Espresso perquisiti zone dove vantaggio
Di almeno
Tutelare turnover
Rimane comunque contrattura perché si
è una sua possibile nei fatti cioè io capisco bene
La domanda siamo in quel
Ci stiamo avviando verso quel tipo di
Di impostazione cioè nel momento in cui il contratto nazionale
Ormai
Perderà diciamo il suo significato principale che era quello della
Di una forte redistribuzione a livello c'
Entrare perché con una inflazione che tende a zero non c'è dubbio che la la contrattazione nazionale conserverà
Una al ruolo di garanzia cioè di tenuta complessiva ma non avrà più capacità redistributive
Questo porterà dall'altro lato sicuramente ad uno sviluppo forte
Del dalla contrattazione territoriale alla contrattazione aziendale
Che io trovo siano non a caso ha parlato di politiche differenti per punti di partenza difference
E non c'è dubbio che il territorio l'azienda siano i punti dove avviene la differenziazione
Gli uni per ragioni legate all'elementi di redditività gli altri per ragioni legate alla situazione occupazionale alla situazione ambientale all'insieme di queste politiche
Il problema è che proprio su questo debbano fare tutti un salto di qualità
Perché finora per esempio come industria non ha mai accertato contrattazione territoriale
Ritenendola una bestemmia mentre io penso che le condizioni che si stanno determinando sono condizioni che portano verso forme di contrattazione aziendale contrattazione territoriale
Quindi non c'è dubbio che nel momento in cui andremo a fare a fine anno la verifica della del sistema contrattuale questi argomenti saranno sul tavolo diciamo vecchie io credo che un aggiornamento all'accordo del luglio del novantatré possa portare anche ad ad una sviluppo del sistema contrattuale più aderente a questo tipo di realtà che si è determinata
Mi sembra
Pare che ci sia interessa
Rispetto
Diciamo
No è la flessibilità accoppiata gli investimenti erano ha detto così io aveva detto però
Investire giorni industria ritenuta
Si un industriale presenta
Chiaramente
Grazie quindi adesso
Io
Grazie di dare essere ricordiamo ce la
Facciamo le il complessivi particolare amministrazione
Ventisei ucciso denunce storico di flessibilità e disponibilità presa delle
Bene
Secondo raffigurazione editoriali perché possibili gravi reati gravi sarà via
No allora la prima io ho detto cioè il che il nostro problema non è di flessibilità di regole in entrata e in uscita come dimostrano questi dati
Che sono alti il che dimostra che in tutto il paese si può entrare e uscire dal mondo del lavoro con facilita che non c'è questa rigidità di quest'parla e che quindi dove ci sono gli investimenti dove ci sono le aziende dalla c'è avviene quello che qui descrive così bene questo studio
Il problema vero e sono i costi non il queste regole e quindi che
Per favorire una politica di investimenti bisogna
Favorire forme di flessibilità sui costi questo io ho detto
Perché non c'è un parco che la flessibilità sulle regole è già alta e quindi non c'è bisogno di fare nulla
Palace spetta che il problema riguarda la flessibilità sui con che in sostanza significa tre cose
I costi
Chi è stato
Contribuzione Salaria cioè fisco che è indispensabile per
Richiamare Investimenti
Questa vicenda famosa dell'impegno del governo per fare politiche fiscali agevolate sulle cosiddette zone speciali quelle che saranno le zone spiaggia per finalmente si deve concretizzare
Perché ad oggi è soltanto un indicazione ma non è una politica contraria
Anzi tutte le politiche concrete che si sono fatte finora sono state politica di agevolazioni fiscali generali quindi alla fine che hanno allungato famoso esempio a Tremonti
Contribuzione il Sud aveva un vantaggio contributivo il famigerato accordo Pagliarini e Van Miert lo ha messo in non solo in discussione ma lo ha sostanzialmente colpito con un aumento del costo del lavoro nelle aree meridionali del diciassette per cento quindi una politica esattamente contraria a quella che ci vorrà
Non a caso si chiama Pagliarini e la mette cioè proprio perché è chiarissimo killer chi l'ha fatto verso dove voleva andare
Terzo la questione della flessibilità salariale cioè il fatto che si abbia un salario
Di ingresso
Tale che possa favorire come dire la la i i Nuovi Investimenti tal posto richiama quindi è su questo che bisogna battersi per avere flessibilità questo il mio ragionamento e non su quell'altro perché questo richiamerà gli investimenti allora Investimenti più flessibilità faranno nuove occupazioni
Flessibilità da sola sulle regole non fa nuova occupazione al massimo attiene all'occupazione che ai e dove c'è la cioè nelle aree forti questo è il cuore del del della mia impostazione secondo problema la contrattazione territoriale non ricrea legati ad ricrea la giusta differenza
Tra
Gli assetti diciamo di un di un territori o di una per favorire l'occupazione
Cioè crea proprio le condizioni che debbono spingere verso la nuova occupazione
Cioè tu devi avere appunto garantendo un confondo attraverso il contratto nazionale
Garantendo una una condizione minima diciamo generali a tutti poi devi avere delle verifiche diciamo che vanno oltre questo come con la produttività la produttività sino a Sora in azienda territori
In azienda quando l'azienda media grande e tu puoi veramente misurate nel territorio quando il tessuto è medio piccola dove non può in nessun Harlan azienda per azienda e quindi a quel punto avrei misurare più sul territorio
Per questa ragione è chiaro che questa differenza che si creerebbe sul versante salariale palazzone forte insomma del basata sulla produttività questo legati a questo è un rapporto normale se si vuole favorire l'occupazione
Perché a quel punto tua il rapporto di costo inferiore perché hai meno prodotti detta e devi favorire più il lavoro più gli investimenti
Io non trovo questo assolutamente in linea con una politica che voglia appunto privilegiare l'occupazione e privilegiato la nelle zone dove c'è
Cioè dove ce l'hai non privilegiava in termini generali
Quindi proprio smentendo clamorosamente queste come dire queste analisi che si fanno su di noi
Che noi tutte le avremmo agli insider se ci bravo non ci preoccupiamo del gas ha espresso il tutta una cosa non fondata sul fantasma
Siamo gli unici in questo momento a fare una politica sui costi che favorisca e il nuovo la nuova occupazione perché tutto il resto dice cose che non tornano rispetto ai dati a quello che avviene non a quello presuntamente che avviene
Cioè il dispetto proprio alla realtà come dimostrano questo questo
Questo tipo di studio che è stato fornito e che io vi fornisco
Prego obiettori guardarsi e doriani hanno contento credo che italiano e Ardea
Del
Dando buono e storia italiane mai della ventunenne il
Il problema forse non esco
Relativi no
Marcata una Confindustria già qua
Della possibilità licenziare cui si è parlato della
Sociale allora gli anni è vero né negli anni sindacali
Forse sistemi nazionale no enti strumentali
Tendenza
Le intenzioni gli anziani
Della cassa integrazione straordinaria usata spesso legati tradizionalmente quindi non è
Che senta lo studio fenomeno fare e e vero che c'era regista giudicata probabilmente nel museo no dovrebbe essere direttamente liberale ma insistono a
Questo forse
Che nel momento in cui sembra trenta senta veneziani
Erano
Questo ma
La cassa integrazione straordinaria ricchezza
Resta noi amichevole ma
Anziani
Non
Pur
Nuovamente in luce conservatori
In Italia assassina grazie
Vittoria ne faremo un altro ti dimostrerò che non è vero che questa cosa perché il sistema dall'espulsione
In Germania costa il doppio che in Italia sì LA fine faccia
Qui la aziende
Punto fine là per dare un'idea delle serissima la prendiamo esempio da tutto comunque se andando Emad approfondire anche questo glielo diremo a questi
Mi ci se ne fanno uno su quello ti accorgerai che anche questo qui non ce l'ho però ti accorgerai che anche in questo non è fondato il problema è un altro il problema
Cioè la questione
Se
Come Touré riavere una una regola di utilizzo
Del persone che accompagni diciamo all'uscita o non devi aver questa è una questione settore riaverla bisogna vedere quali strumenti usi
E non è scritto da nessuna parte che bisogna usare i prepensionamenti l'industria italiana ha usato i prepensionamenti e noi siamo stati partecipi
Sullo stile delle ferrovie figura no alle Poste no
No no questa è un'altra cercherà il posto tutti oltre quarant'anni sono usciti dalle Poste avevano un'anzianità media molto alta quindi non erano tutti i pensionati c'erano tutti anzi non volevano uscire neanche dopo quarant'anni prende era tutto un altro ragionamento
Le Ferrovie sicuramente cioè
E se su settori economici quel tipo di di di di strumenti uno se le anzianità benissimo
Appunto c'è un modo per eliminarli anzianità non usati tenerseli
Cioè
Non è che si capisce perché l'obiettivo è quello qual è l'alternativa in quel caso appunto mandati a casa terzo lasciamo perdere questi ci sono altre tre modi diversi di affrontare questo tema
Il primo modo è che quando quell'occupazione e irrecuperabile non si capisce perché debba uscire e perché non si debba usare il contratto di solidità come strumento interno
Il secondo nodo è perché non si debba fare un programma formativo per riconvertire quelle persone
Il terzo modo né l'uso che io credo intelligente io lo difendo checché ne dicano i moralisti della cassa integrazione che si è fatto nel nostro Paese che è stata anche un regolatore di mercato
Unico strumento in Europa
Quella ordinaria sto parlando di quell'ordine
Per cui tu riesce a graduare il mercato e la tua occupazione assecondi picchi attraverso questo strumento che trovo di assoluta
Modernità e perché poi è pagato alle parti quindi non c'è nessuna gravi o sul sistema pubblico non c'è nessuno scarico sul sistema pubblico e quindi io credo che quell'andrebbe estesa anche alle
Alle eccome dalla piccola e media impresa perché oggi è una diseguaglianza vera quindi il problema non è
Come il dubbio non è che lo studio scopre l'acqua calda lo studio scopre un luogo comune
E luogo comune finora non è stato il costo vittoria finora è stato il fatto che le regole erano rigide per cui io non ha solo perché so che dopo gli posso mandare e non è vero ora come dice li posso mandare ma costano però le posso mandare e intanto allora verificare i costi
Io
Dico
No vista entro nuova fare dice rafforza alla
Sì io terrò parlo invece faremo fare un altro ti dimostrerò che il sistema italiano costa di meno di altri sistemi su questo argomento quindi
Cioè no non è vero non quelli che ancora tu ancora resti prigioniera in in Italia c'è una mobilità
Fa
Sì
Non si spiega benissimo perché ce l'ha è concentrata la disoccupazione italiana è tutta meridionale tutta fame nera tutta giovanile totale tutta concentrata come si spiega
Anzi proprio questo dimostra come la spiegazione proprio no disoccupazione italiana
Perché noi abbiamo intere zone del Paese col tre per cento di disoccupazione cioè se in altre zone con ventisette ventotto proprio questo dimostra come la disoccupazione italiana è particolare
E non è quei qui Parabita quella francese a quella tedesca quello inglese perché è una disco passione concentrata frutto dal mancato s'un po'di quelle zone si può discutere come si fa lo sviluppo in quelle zone allora di quello bisogna discutere non a caso io parlo di costi e di rapporti
Della struttura dell'ottava creta ma di quello non di altro il fatto che non si fa questo ragionamento se creare condizioni che poi viviamo ogni giorno di parlare genericamente di un tema cui non corrisponde alla realtà parliamo del dodici al cinque per cento di disoccupazione e questo è un dato frutto di una media come tutte le medie assolutamente parziale
Perché è il vero problema il tra il trenta avere zone al tre per cento e zone al trenta per cento
E se le regole sono uguali ci sarà qualche motivo per cui in un posto del tre per cento io faccio sembra la battuta
Ma perché mi debbo occupare del sistema americano del sistema inglese quando un sistema Brescia che ne porta il tre per cento a Vicenza ma perché non debba esportare al sistema di Brescia Palermo
Che i medici e questo è il non quello americano quello di Brescia sono qui quello di vicenza perché li ho creato un tessuto di piccola e media impresa
Un tasso da imprenditori Arale c'era chi con le stesse regole che c'erano in ogni parte d'Italia che è stato si è sviluppato e oggi è portato del modello nel mondo prendano quando dei c'è un esempio dice la piccola e media impresa del Nord pipa via in Italia non si può fare questo non si deve citare quest'esempio perché in Italia dobbiamo citare gli esempi Esterni no
Se è quello il problema è come si esporta quello
Ecco perché lo studio invece è significativo perché ci dà la prova che noi dobbiamo occuparci di questo
Che non è facile però almeno sappiamo di che cosa e farci non invece in termini generici di tutto
Va bene ore nove nega non c'è un modello quarantacinque rientra
E anticipa la richiesta medicinali
De quarantacinque entra
Ordinanza invece
Contrario
Una nove sarda
Mobilità e altri colpirlo scuola il così fa avete flessibilità
Assunzione
Dopo senza
Sembra suscitato
Fra fra no no non è vero questo scusami cioè e turnover il ricambio cioè
Vive visibilità come no gente
All'intervento tale vuole
Una certa
Prescelti quarantacinque sì
Sì
C'è persone
Parafrasi cioè allora andiamo avanti per calcetto stesa da una cosa
A a mio sostegno percepisca abbia Candy per gradi c'è il problema è che la polemica esplosa che io non posso ciò mercato a lavoro bloccato per cui se fosse più libero io assumerei di più
Io queste cose che dici tu e quello che c'è scritto che dimostrano che questo non è vero è chiaro poiché pone un altro problema
Che è esattamente quello che sosteniamo noi cioè che siccome c'è questa flessibilità in entrata e in uscita e c'è un ricambio consistente il problema è come si fa
A garantire al cinquantenne quarantacinquenne che porta il posto di lavoro un reinserimento se è appunto la pensione non è più lo sbocco perché dobbiamo allungare tempi eccetera se
Il Lele conduzione dei sostegni assistenziali non ci sono come si fa e questo è fa nasce la nostra proposta politiche formative per riconvertirlo e farlo rientrare
Contratti di solidarietà distribuendo il lavoro diversamente per tenerselo capacità di intervento diciamo complessiva dell'angiologia lotta per avere anche questo nuovo occupato esattamente il punto che che che noi sosteniamo cioè che la questione quindi non è il ricambio che già tanto e che non vogliamo di ficcare cioè noi riteniamo che questa regole siano pare il problema è come affrontiamo
Il cinquantenne che perde il posto di lavoro nelle zone sviluppate e il giovane nel Sud perché non lo trova perché non c'ha gli investimenti questa è la questione su questo facciamo le proposte per gli uni e per gli altri
Esattamente per venire incontro a queste esigenze
C'è un esigenza televisiva fosse
Scossa approfittare se non puoi cinesi però mi fermo e se volete dall'altro
Buonista