Le prossime manifestazioni sindacali al nord (Sinpa 6/9, Cgil-Cisl-Uil 20/9) e la situazione generale del lavoro e dei sindacati nel nord-est

Ritenere sentono d'essere pene necessariamente Valentina Aprea e minacciano mai a dieci giorni di queste manifestazioni indette dai sindacati confederali della ventisettenne
Comunicazioni che sono ancora esposta iniziative molte serate in questi giorni che la linea del silenzio negata
Pagava stante forse qualche insuccesso necessario e nelle ultime ore il sinta private il sei una manifestazione di contestazione molto dura nei vertici di CGIL CISL e UIL Santin intanto come giudica l'eliminazione della lega secondo lei sono adeguate risposte ai sindacati confederali
Ma chiamo con le manifestazioni chiamo del sei è un salto di qualità
Francamente inatteso secondo me molto grave cioè
E non tanto a fermare le proprie ragioni che possono essere discutibili possano essere ma sono comunque ragioni positive quanto
Innanzitutto titoli a quelle degli altri
Quindi a questo punto di vista e cambia risposta sindacale catalane è obbligata nel senso che
è quanto noi rimaniamo Elia alla libertà sindacale che è un po'il nostro
Un altro punto fondamentale però insomma il fatto che veniamo sottoposti a questo tipo di attacchi con il rogo delle tessere vettura anche nelle i fantocci eccetera francamente insomma no
Non può essere accettato evoca ricordi molto tristi rischia di
E chiaramente ricreare un clima poi di
Tirar via e di difficoltà che non va bene il Veneto non va bene per il Nord aprendola caricaturali problema distretto motivo richiamo io credo che il sindacato
Fa bene a mobilitarsi da queste regioni Veneto e Lombardia son partite le richieste anche perché ci sia una consapevolezza
E il livello della sfida e quindi siamo impegnati a farla faro riuscì nel modo migliore
Accantoniamo per un attimo il modo in cui la lega organizza questa protesta concentriamoci sui problemi che solleva perché una certa difficoltà diciamo per i sindacati confederali nel Nord sull'nel Nord Est è una difficoltà che credo si senta della quale magari potremo parlare un po'di più quali sono i problemi reali che la lega il sinta sollevano con queste manifestazioni
Se ce ne sono
Diciamo che io ho maturato una mia convinzione abbastanza profonda credo anche con un lavoro di osservazione della realtà
Il più possibile disincantato io la vedo in questi termini allora per quanto riguarda il simpatico pochissimo perché diciamo che è una è la nuova riedizione
E la terza sigla che compare diciamo del tentativo leghista ricostruire un sindacato
Prima che fa più dal e poi gettato in SAP
Che sono entrambi falliti in maniera anche abbastanza catastrofiche è rapida
Io
So che ci sono novecento sindacati in Italia perché neanche novecentouno non non mi scandalizzo se hanno conoscenze voglia di fare vengano avanti che io so che il lavoro è difficile credo che sarà molto molto faticoso anche per loro riuscire
Vorrei parlare un po'di più di la lega invece la lega
Io la vedo così parte
O meglio utilizzare alcuni problemi reali che ci sono io ne cito due fondamentalmente che poi sono il primo e quello della velocità con cui nutro sviluppo in queste zone
Queste aree che io ricordo una in una generazione i miei familiari mio padre dei miei figli sono emigranti qui in una generazione qui si parla di dei migranti a società iper sviluppate
Questo ha creato un benessere molto rapido
E non sempre ci sono le basi diciamo così economiche strutturali civili per sostenerlo e qui che paura di perderlo e quindi nella paura di perderlo scatta un meccanismo appunto di chiusura e di
Come si può dire timore di quello della globalizzazione timore di quello che può venire questo è un è un tipo di problema che che che bisogna discutere in questo tipo di problema si inserisce anche il fatto che la pubblica amministrazione
Che funziona come dire abbastanza male in tutto il Paese
Quei è particolarmente grave questo fatto perché si scontra con una velocità dello sviluppo invece che porterebbe ad aver risposte molto rapidamente e quindi lo scarto aumenta quindi la pubblica amministrazione dello funziona
L'imposizione fiscale che deve pagare viene percepita come una sorta di ostacolo insopportabile allo sviluppo ecco questi due fatti che sono due fatti come due fenomeni anche spiegabili secondo me anche razionalità BT risolvibili
Vengono brutalmente utilizzati dalla lega diciamo così con suo Codice
Ormai in qualche maniera anche approva anche di risposta cioè difficile argomentare quando parla la lega che si darà risposta a questi problemi con un'unica trama quelli dire ma se noi per incanto separarsi mo'dalle dettagli altri facessimo la secessione
Superati uno i somali difficoltà che vengono dalla dall'odiata dall'odiato Stato nazionale
Risolveremo tutti i problemi c'è evidente che è un codice simbolico perché è poco concreta questa cosa
E giustamente io dico questi problemi si possono superare con riforme graduali con il cambiamento anche della forma di Stato con il decentramento il federalismo ecco questo è un percorso l'undici anche faticosi di responsabilità di consapevolezza la lega fa una scorciatoia
E indica una strada insomma quelle vie noi ci separiamo noi ci chiudiamo al nostro interno e così avremo delle risposte
Allora il problema secondo i problemi reali sono questi
Sono affrontabili
Sono risolvibili certamente anche con mo'più decisione di quanto fatto finora anche dal potere politico qui abbiamo un'aggravante in Veneto
Che abbiamo istituzioni molto deboli perché abbiamo un tipo la Ritmo politico estremamente frammentato che è un po'fa funzionali vedo Comuna Macrì dopato proprio difficilissimo avere anche ripercussioni che riescono a collaborare
E risolve i problemi
E rispetto a questo ripeto noi cerchiamo io penso che se l'opera di affrontabili però se vengono proiettati in un altro tipo di scenario che quello come dire accelerato di dire sì solo solo con la successione chiaramente camuffata da balia ecco io penso che spetti alle forze sociali alla società civile chiederà a dire che bisogna cambiare
Bisogna migliorare bisogna superare questi ostacoli piccoli bottiglia ma bisogna farlo all'interno di una convivenza civile di alcuni valori ed io alcol dopo il fiume che la democrazia però l'impressione che danno le manifestazioni non solo quel
Il sindacato ma quelle che sono state organizzate in questi giorni un po'in tutto il nord nord est
Sembra quello di Mani redazione di resistenza sembra che anche il sindacato in qualche modo sia dentro questo ingranaggio burocratico che non riesce a stare al passo della velocità con cui si muove
La vostra terra diciamo no mai sindacato chiaramente a anche lui ha difficoltà a cambiare no io appunto
Sono convinto che le grandi organizzazioni ecco per le prime rispetti sindacato è nato
Nel dopoguerra scartato moderno conosciamo nato prima ma insomma nella veste attuale dopoguerra è nato su uno sviluppo economico
Mi chiamo intensivo e fondamenta tre trainato anche dalla grande impresa e quindi a quel e quindi a quel modello insomma nazionale centralizzato eccetera
Ecco deve cambiare per forza c'è qui il lo sviluppo è andato avanti si è frammentato ha creato nuovi soggetti ha creato nuove attenzioni
E io son convinto che serve un nuovo modello contrattuale più adeguato al territorio
All'età del lavoro diffuso all'a voi all'universo dei lavori star buono strumenti ad hoc noi qui abbiamo inventato
Alcuni strumenti proprio per le piccolissime aziende l'artigianato che si chiamano gli enti bilaterali che funzionano che danno anche delle delle risposte concrete ai problemi dei lavoratori e delle imprese dovevo pensare anche la previdenza integrativa regionale ci dovrò pensare a una contrattazione sindacale e avuti dodici un
I a formazioni mercato lavoro gli enti bilaterali che siano adeguati a tutelare le prospettive di crescita di innovazione di formazione di lavoratori tutto questo
Secondo lei si può fare che temere deve cambiare anche il sindacato all'
Ora in questo senso il venti le manifestazioni sono da un lato per riaffermare alcuni valori di fondo che sono anche discriminanti rispetto alle cose che in modo appunto secondo me in pro abito sostiene la lega quindi non siamo contro il razzismo siamo conto appunto le conseguenze della separazione da secessione siamo per riaffermare una cultura di solidarietà ai tolleranza di partecipazione
è una prima tappa il venti
Il sindacato poi delle continuare questo cammino e deve essere consapevole anche che deve cambiare e la discussione aperta anche per i tempi compressi per esempio relativa ma anche degli altri sindacati
Della discussione che io spesso rapidamente nel giro di qualche Mele dovrebbe portare anche alle cinefila nell'invocare anche la strada di un nuovo sindaco dato che mette insieme le tre sigle e che sia un'Offerta nuova lavoratori italiani a corto ritenga su questo punto di vista il Nord Est può essere
Un territorio laboratorio in cui si sperimentano seriamente anche nuovi strumenti contrattuali nuove modalità di organizzazione mi chiedo se secondo lei è facile che questo avvenga in cui una soluzione avvenga questo
Un sindacato per i tre sindacati confederali che sono intanto essenzialmente sindacati di occupati e che poi vedono una che un grande numero in certi casi anche la maggioranza di pensione
Nati secondo lei è possibile che ci sia questa sensibilità rispetto ai nuovi lavori alle nuove forme di flessibilità è vitale io
Contrariamente a questo questa così valutazione a volte un po'
Così un po'leggera insomma sul fatto che saltano i pensionati giudico positivo il fatto che comunque migliaia di persone anche nel Veneto anche dopo il lavoro rimango a disposizione anche per impegnarsi perché anche un modo per dare una mano ma comunque
Chiarito questo e chiarito che quindi sono importanti è evidente che il sindacato
A in futuro intanto in quanto continua a rappresentare concretamente
Il lavoro le diverse forme di lavoro e anche spero chi non al lavoro chi cerca di di di conquistarlo Quirra sulla formazione dalla sulle varie le varie modalità
Io sono convinto che questo è possibile
Esperienze che ho fatto che faccio qui in Veneto mi dicono che c'è molta attenzione su questo punto certamente parlare con i giovani oggi non è facile perché i giovani
Che arrivano le soglie delle luoghi di lavoro oggi sono mediamente insomma di un livello culturale di una pluralità di esperienze già compiute
Di una soggettività molto molto spinta e quindi con questi non è facile confrontarsi però io sono ottimista certamente c'era anche un noto sociologo che diceva che il sindacato ci sono in genere si cambia solo oppure
No o perché ci sono o delle grandi disgrazie o perché Dini imposto allertarlo ecco io spero che il sindacato riesca a cambiare dalla propria spinta propulsiva e sono convinto che centinaia di migliaia di delegati sindacali che noi vogliamo rappresentare vogliono cambiare gruppo dirigente ne è consapevole esattamente come tu della globalizzazione c'è qualche vischiosità ma son convinto che anche
Dentro queste manifestazioni spinta vera è quella un cambiamento positivo recita consentitemi pervenire resto su questo argomento sulla spiaggia di autoriformarsi del sindacato le faccio un esempio è stato qualche anno fa il referendum sulla trattenuta
Sindacale lì in quel caso nei dibattiti tutti i leader sindacali dicevano ne siamo d'accordissimo che ci vogliono delle verifiche periodiche sul numero degli iscritti perché è una cosa che anche noi sosteniamo che è necessario fare poiché preferendo Mahbouli quella legge la norma rimase perché come tutti sapevamo
C'erano i contratti collettivi e non abbiamo neanche fatto sta che però queste verifiche periodiche né i sindacati non si vedono molto spesso che ne dice guardi adesso su questo
Noi abbiamo un'occasione anche abbastanza rapida spero per affrontare questo problema come si avrà come ha detto nei giorni scorsi va anche fatta una una sorta di accordo insomma con il con il governo adesso ci sarà anche con i datori di lavoro privati
Per sciogliere il nodo al mondo della certificazione la rappresentanza c'è una legge in Parlamento che è ferma da parecchio tempo
E ecco allora quella norma Ibarra l'accordo raggiunto ci vado su una secondo me norma molto importante cioè il fatto che la rappresentanza verrà certificata
Prendendo come riferimento due indizi e quindi poi facendo la media tra di loro il Vix la media ponderale i due indici solo il numero di iscritti
E il numero di prodotti ricevuti nell'elezione dei rappresentanti sindacali aziendali
Ecco questo obbligherà sicuramente intanto a mettere certi della esistenza dell'iscritti perché vanno appunto certificati lo dirà poi una legge e quindi
Secondo ballando su un altro indice che quello dei dei voti che siccome lecita solo a capienza abbastanza rapida perché in base all'Arco
Do Sul resse UCI vota ogni tre anni nei luoghi di lavoro e questo sta succedendo positivamente dopo parecchi anni di immobilismo diciamo che da due tornate in quarta votando anche in questi giorni il vento sta votando in fabbriche importanti insomma eccetera
E quindi dicevo questi duelli indichi da un lato la certezza dall'altro il fatto che c'è questo dato del voto abbastanza dinamico
Secondo me faranno vivere meglio anche il dato dell'iscrizione
Certamente io archivi che non si fa verifiche ribatto anche molto in genere molto rapidamente che i figli e togliersi dal sindacato è facilissimo
Cioè è chiaro che è umano insomma che un'organizzazione non vada proprio a i istigare le persone a cancellarsi insomma a togliersi perché almeno per esempio che è uno dei metalmeccanici nella categoria da cui io provengo semplicemente in ogni giorno dell'anno portando all'ufficio paga un foglietto con scritto anche in in pena di Roy matita io sottoscritto De chiedo che da questo melone deplora pervenuta
Prodotto non viene più effettuata e su questo le aziende non scartano perché giustamente non possono scappare
Quindi voglio dire
A me pare insomma che il meccanismo automatico e più che ad una comunità anche per evitare ed è comunque un una norma contrattuale
Si può revocare sostanzialmente praticamente in ogni momento ci sarà la verifica del molto francamente insomma mi pare che e poi io francamente Vedrai anche tutto sommato normale
Che una i la vita associativa forse anche incentivata insomma non deve per forza essere non sempre perché io do un valore
Alla vita associativa anche positivo che Cecchi dato economico che è importante perché permette di fare i servizi di fare le cose che sappiamo ma che ha anche un valore oggettivo dello stare insieme cioè il pelo la tessera anche un volo va be'magari non tutti ne sono consapevoli ma che va anche al di là dei servizi con la quale e si può ma anche un valore insomma vi ricorrono infine alcuni principi di vie di dare delle adesioni anche ideali Suma con leggiamo che secondo me questa visione associativa
Perché avvertita che vogliamo costruire deve vivere anche di modalità insomma teatro di libertà ma anche di capacità della libertà di tali insieme questa situazione sicuramente non lo pensavo anche perché poco fa lei faceva riferimento
Ai pensionati pensavo che credo ci sia una quota di pensionati che sono iscritti ai sindacati semplicemente perché al momento di conseguire la loro pensione magari si sono rivolti ad un patronato credo che
Ci siano mi sento anche questo non succede però e con lei endemici Egna io le assicuro che vivendo anche poi la vita cioè in fatto di acquisire una pensione non è che risolva i problemi non cioè oltre voti per ragioni scritti perché con l'atto di prendere poi dietro diventato l'alta pressione
Molti problemi interpretazione non sempre cioè voglio dire io Coccoli bidella condotto io la domenica
Vado avversa alla mia parrocchia cioè voglio dire poi fuori della Philharmonie sanno che sono affida che vedete Macola devo fare qui per fare il conteggio sbagliato io dico son guai Stronati vai era sede alla sezione troverà i tuoi colleghi pensionabili mi spiego che aiutano cioè che alla funzione è chiaro che essendo che il pensionato quel giorno che li fa le pratiche Turi della mano per farle pratiche Licheri anche l'avvio senta
Parliamo un po'del del dibattito politico più generale sul mercato del lavoro c'è il ministro Treu che sta preparando questo nuovo Statuto dei lavori così lo chiama va a toccare anche alcune norme dello Statuto dei lavoratori si ricomincia a parlare dell'articolo
Diciotto della legge trecento del mille novecentosettanta il il licenziamento per giusta causa su questo dice Treu
Sì faciliteranno le pratiche per il licenziamento solo tutto in ordine alla questione del reintegro automatico sul posto di lavoro e cosa pensa lei di questa proposta di Treu sembra generalmente apprezzata da alcuni ovviamente contestata da
è dal momento prosindaco alito un bell'argomento sono io le posso solo dire questo nella mia esperienza sindacale poche volte ho dovuto usare l'articolo diciotto poche volte
E quelle poche volte però ci voleva cioè che la Procura discriminazione
Generalmente se non c'è motivo certe diciamo licenziamento a lo si può dire un fondamento cioè chi è finito il rapporto anche no come dire di reciproca fiducia tra azienda e lavoratore
Poi dalle piccole imprese questo è anche più visibile no Gen più evidente eccetera ecco
E tendenzialmente io darei una risposta su questo portata negativa gli imprenditori di solito dicono che questo questa norma in particolare impedisce di fatto il licenziamento insomma perché
Ma ecco cominciamo a dire che questa norma appunto come dicevo ha avuto un'applicazione molto ma molto limitata perché
Già di per sé in termini di flessibilità all'inglese
In Italia che non possono lamentarsi insomma no perché
Come lei ben sa insomma quando assumono un giovane in quota al fumatore lavoro hanno ventiquattro mesi per vedere insomma no in viene adesso tiene lo dobbiamo dire qui nel Veneto vengono anche confermati a riprova del fatto insomma che la gente
Sì tutte le piccole avviene con l'accento e otto che è una legge in cui numerico articolo diciotto no sono come dire la Kore monetizzata insomma no poi i loro ovviamente si lamentano per le vestita sono troppe ma insomma comunque monetizzata qui non c'è reintegra quindi questo significa nel Veneto che per
Migliaia di aziende piccole ma non è
Per le altre aziende penso alle aziende medio-grandi noi confidiamo molto anche dei codici di raffreddamento no per esempio lei avrà sentito i guidatori dibattono di Zanussi su questo tema ma anche per usi più emblematica però il vostro
Nel porto l'esperienza anche di molte aziende di tre quattrocento dipendenti sono dove dice
Una struttura sindacale presente dove c'è anche ma è l'azienda che all'ufficio di relazioni sindacali eccetera in questi casi si fa moltissimo opera di prevenzione insomma no ci sono dei problemi cerco di affrontare e risolvere spostando di reparto trovando delle soluzioni e proprio dove non è più possibile somali a quel punto ognuno poi è libero
Ti fa le sue scelte e quindi
Io eccessivo conti io lo vedo come uno dei tanti problemi che assumono una valenza magari anche ideologica no più alta di quello che hanno in realtà e direi utile inviamo lo strumento delle relazioni sindacali partecipative positive o come quelle che sono latte insomma in Italia ospite sono della il dopo l'accordo di luglio del novantatré eccetera perché ci possa affrontare anche questo problema che chiaramente è tra tutti i problemi più sì di opere questione poi
Il mantenimento no del rapporto di lavoro
E quindi io la vedrei così vedrei con una certa difficoltà a una un alleggerimento di questa normativa ovviamente dove c'è l'apporto
Lavoro subordinato laddove ci sono altri tipi di rapporti di lavoro è chiaro che tutto diverso che le collaboratore quotate continuative si basa sul presupposto molto più stretto di stretta diciamo con il poeta tratte imprenditore insomma che che ti dà questo lavorarlo a quel punto lì è chiaro che non può vincolare no o in maniera perfetta dichiaro che riciclano maglie un po'più larghe insomma collegate all'effettiva prestazione che si fa si
Un'ultimissima cosa le chiedo visto che se ne discute in questi giorni c'è il tema dell'immigrazione vedo che il Veneto dove un po'tutto il Nord sino anche terra in cui
I gli immigrati arrivano in tal modo sicuro lei che ad esempio l'Abruzzo sindacato rappresenta anche limite avete degli immigrati iscritti per raccontare un po'che situazione si ma guardi
Il problema secondo me
Perché di quello cioè importi molto emotiva c'è un problema drammatico perché
E noto in ritardo anche un po'di questo Paese la subcultura eccetera però il problema in realtà è semplicissimo cioè noi qui abbiamo intere zone del Veneto
Dove se non ci fossero gli immigrati bisogna diventarlo no tre
Quito l'area di Alpignano per esempio le concerie lecito anche i cantieri edili venti delle fabbriche di marmo le fonderie io per esempio personalmente
Siccome mi mi mi sono laureato quello corto uno studente pensi che nel settantanove quindi in epoca no fetida tesi di laurea proprio su questo problema e settanta settantanove il più in provincia di Vicenza
Finalmente registrati dall'ufficio del lavoro più di mille lavoratori stranieri quindi come vede il problema ha radici profondissime erano prevalentemente
Della vicina Jugoslavia oppure del del Nord Africa insomma quel che erano ma del siccome mi ricordo bene perché c'ho sputato su questi dati
Erano già le settantanove più timido quando in Italia non se ne parlava però siccome non li vedevamo nelle sedi sindacali a chiederci no delle delle collezioni UTAP pulita io personalmente ci fece anche la tesi di laurea
Detto questo
C'è una necessità effettiva del mercato del lavoro certamente e quindi da questo punto di tre diciamo questi lavoratori vanno integrate vanno formati prossimamente vanno banche superata da situazioni inaccettabili che fanno i lavori che non vogliamo fare noi
Perché questi lavori vanno bonificati
In tema di sicurezza in termini normative quindi questo credo è assolutamente condivisibile
Ovviamente per chi lavorava anche il Papa ha anche affrontato seriamente il problema dell'integrazione sociale no nel senso che deve poi progressivamente come è venuto per mio figlio per mio nonno che si è integrato Poirino America questo caldo Africa del nord e alcuni in Australia cedevano integrale trovare poi delle soluzioni
Editore di Rita eccetera
C'è una parte che è sfuggita di mano
Che è quella come dire che viene per mille motivi della clandestinità collegata hai il permesso di soggiorno pertanto che magari qualcuno di questi esca che funge anche da suo paese perché comunque avevamo tendente a delinquere anche la eccetera
Alimentano la criminalità
Colleghi c'è poco da fare secondo macelli bisogna essere secondo me molto molto chiari
Chi viene per lavorare regolando i flussi tutto quello che vogliamo è altrettanto decidi affermi nel fatto che chi come dire in maniera chiara e in atti e patente insomma
Viene qui per delinquere voci tronco di delinquere fece non porta qui insomma ecco io la vedrei semplicemente così io non vedo altre perché alla fine alla lunga insomma anche un atteggiamento permissivo sulle poche su cui sale da Ulderico dall'Iva glielo insomma no che la mela marcia poi propria il paniere ma se dovessimo perdere ieri con la mela marcia chiaramente poi tutta la città di mele alla figlia si rovinerà con discapito dell'altro novantanove vede no che invece sociale e hanno diritto a essere a rimanere sano insomma esce tutelati socialmente così come il lavoro italiano
Noi abbiamo un'associazione che si chiamano la Shoah certo la nazionale oltre le frontiere si occupa organizza direttamente gli immigrati
E gli organizza su questi valori di serietà responsabilità lavoro prima di chiedere fare il proprio dovere no quindi diritti ma anche doveri responsabilità non assistenza
Tela no ma ecco e chiaramente io mi auguro che l'affidamento il parlamento spero già a settembre fatta la nuova legge
Che permette da un lato Prodi regolare i flussi anche in rapporto al mercato del lavoro superando forme anche l'ascolto di caporalato eccetera che ci sono però che sui pummarola prende il via giovani campioni su questo non lo sappiamo purtroppo no
Secondo perché ci sia un pugno
Cioè tu sono una mano ferma nei confronti di chi viene qua e papavero validazioni malavitosi insomma molte grazie Santini aver vero che sia chiaro molte chiediamo grazie arrivederci grazie