"Le proposte di Legge in materia di rappresentanza e e rappresentativita' sindacale" org. dall'Ass. Progetto e Diritti (c/o la Fondazione Basso)

Chiediamo scusa per il ritardo ma
C'è una convergenza di tempi ai parlamentari per i parlamentari presenti stanno votando alla Camera su questioni di telecomunicazioni e quindi i tempi sono anche condizionati da questo quindi vi preghiamo di entrare in sala per favore anche se fa caldo
Stiamo aspettando anche il
Il senatore Pizzinato che il sottosegretario al lavoro e anche lui ha un impegno parlamentare alla al Senato in commissione in commissione lavoro al Senato però ci ha assicurato che immediatamente
Libero da questo impegno sarà presente al al dibattito il dibattito come
Il dibattito come sapete e
Incentrato sulla questione della rappresentanza sindacale e cioè dei lavori parlamentari che finalmente si stanno avviando in Commissione Lavoro alla Camera principalmente
Che finalmente si stanno avviando
Sulla questione lasciata scoperta sostanzialmente dall'esito del referendum abrogativo cosiddetto parziale sulla sull'articolo diciannove dello Statuto dei lavoratori per cui oggi attualmente le uniche organizzazioni che possono costituire rappresentanze sindacali aziendali
E quindi fruire all'interno dell'azienda dei diritti sindacali o delle aziende dei diritti sindacali sono quelle appartenenti alle associazioni che hanno sottoscritto contratti collettivi di lavoro non più solo nazionali ma anche aziendale
Si è molto discusso nei mesi nei mesi scorsi sulle
Difficoltà sulle contraddizioni sulle insufficienze di questo sistema sulla possibilità io di dare un potere di accreditamento alla controparte datoriale che può scegliere soprattutto in sede aziendale con chi trattare e sottoscrivere accordi e per questa via quindi concedere diritti sindacali
Conosciamo la il fatto che la problematica è stata affrontata la Corte costituzionale con la sentenza duecentoquarantaquattro del novantasei che non ha giudicato incostituzionale l'attuale normativa mai indicato sicuramente alcune strade al legislatore nel senso della necessità di una riforma in cui la rappresentatività sindacale sia misurata attraverso indici oggettivi e quindi la capacità di proselitismo di determinare adesioni
Da parte
Dei lavoratori
L'iniziativa odierna che sarà aperta dalla relazione di Giuseppe Bronzini o papi bronzi
Più noto come Fabio Colozzi magistrato del lavoro sulla questione complessa
Della rappresentatività e che vede presenti appunto parlamentari rappresentanti di organizzazioni sindacali è stata promossa
Dal comitato che si è costituito recentemente nelle scorse settimane per una legge sui diritti e la rappresentanza sindacale cioè per sollecitare un intervento legislativo sia pure con alcuni criteri
Definiti e dall'Associazione Progetto diritti però in questa occasione non possiamo che ringraziare l'onorevole cardiologo che ha dato un grosso contributo per la costruzione di questo incontro dibattito Scilla Berardi che con lui ha lavorato per dare vita quest'incontro è anche la Federazione rappresentanze di base che ha dato un un aiuto sostanzioso per mettere in piedi questa questa iniziativa accanto al dibattito noi abbiamo diffuso sicuramente le persone presenti lo conoscono un un appello in cui si chiede si si sostiene la necessità e l'urgenza di un intervento legislativo in materia di rappresentanze di diritti di diritti sindacali si richiamano le problematiche che Dio schematicamente indicato
E la pronunzia e anzi le pronunzie del novanta e poi del novantasei della corte costituzionale
Per cui a per il giudice costituzionale si tratta oggi di dettare nuove regole idonea inverare i principi di libertà e di pluralismo il pluralismo sindacale abbiamo sottolineato in quest'appello i rischi dell'attuale situazione
E la grave contraddizione per cui
Teoricamente non gode di diritti sindacali il sindacato per raggiunge la maggiore presenza addirittura all'interno di un determinato un determinato luogo di lavoro e chiude così l'appello auspichiamo l'approvazione di una legge che prevede una reale possibilità di azione sindacale per tutte le associazioni dei lavoratori la misurazione della effettiva rappresentatività delle diverse aggregazioni
Collegando al consenso raggiunto l'entità del godimento dei diritti sindacali
Strutture unitarie di rappresentanze elette periodicamente su base proporzionale e dotate di poteri di contrattazione l'approvazione da parte lavoratori interessati degli accordi raggiunti quale condizione per il raggiungimento di una validità erga omnes degli degli stessi oltre a numerosi avvocati alcuni magistrati come Bronzini Gallo il professori Rescigno Ferrara
Ma ad del dottor del dottor mattone del professore del di Franco Russo e l'onorevole Paolo Cento lodevole cardiologi e la firma di Sergio Garavini del senatore giù Giovanni Russo Spena naturalmente questa serie di firme
Stanno per essere aumentate e allargate si spera nei prossimi giorni cercheremo di dare una pubblicità alla è all'appello e a coloro che inizialmente inizialmente lo sostengono
Chiudo
Dicendo che attualmente vi sono alcune proposte perché poi speriamo possano essere illustrate se non tutte quasi tutte dai dai presentatori alcune proposte pendenti al Senato
Che sono può
Un attimo solo di iniziative di salvato e altri c'è Rifondazione Comunista pettinato ed altri Ripamonti Serena De Benedetti è nulla se altri e poi alla Camera abbiamo sette proposte di legge le ultime due
Sono del presentate l'undici e il dodici giugno sola proposta Schmitt e altri norme in tema di democrazia e rappresentanza e rappresentatività sindacale che di fatto nasce dall'iniziativa della CGIL
La proposta scrive anni Buglio e Sciacca che credo sia della stessa aria che però quel probabilmente a qualche diversificazione interno e vediamo se la riusciremo se riusciremo a comprenderla nei passaggi vi è la proposta di legge dell'onorevole cardiologo che è stata presentata il cinque giugno novantasette che poi inviteremo ad illustrare e poi inizia le proposte di iniziativa Calderoli
Cioè lega nord Bertinotti e altre Rifondazione Comunista Malavenda ed altri e poi vi è la proposta Piscitello e altri che è la riproposizione in realtà del testo approvato nella precedente legislatura
Il cosiddetto testo Smuraglia che era stato approvato dal in Commissione prima del referendum del novantacinque che apre tutte le complesse problematiche di cui parla verso Bronzini
Come
Dunque io cercherò di farla breve
Rompendo un po'anche l'imbarazzo che credo sia comune nella a riprendere discorsi che dalla diciamo metà degli anni ottanta continuiamo a fare sulla necessità
Di una revisione dell'articolo diciannove dello Statuto e dell'approntamento di una legge di democratizzazione dei rapporti tra sindacati e lavoratori cercherò quindi molto brevemente di attualizzare diciamo qual è la situazione anche alla luce della giurisprudenza che ha seguito gli effetti disastrosi
Si è trattato di una feroce forma di eterogenesi dei fini per cui un referendum che doveva migliorare la situazione ha finito per peggiorarla appunto avaro di fare un po'il punto sulla giurisprudenza della Corte costituzionale anche sulla giurisprudenza di merito e ricapitolare le ragioni che oggi continuano a militare per un pronto a un'approvazione era più veloce possibile di una legge in tema di rappresentanza sindacale
Credo che l'iniziativa di oggi che vedo con favore affollata e anche con sorpresa abbia come presupposto e accaldati
Abbia come presupposto il fatto che finalmente il Parlamento questa volta non suo ramo senatoriale ma nel suo ramo invece
L'altro ramo hard sembra essersi rimesso in cammino per approvare una legge in questo senso
Hanno sembrano esserci presupposti perché vengano rimosse una forma grave
Scusate era break sarò molto breve su questo critica che intendo fare una forma grave di inadempienza nei confronti degli elettori da parte di alcune forze che oggi costituiscono il nerbo della maggioranza di governo che nel momento del voto referendario
Dichiarano che i due quesiti referendari cioè quello cosiddetto morbido quello cosiddetto tarda si muovevano comunque nella direzione di una legge per cui era sostanzialmente indifferente
Poi il voto perché comunque le forze
Che davano un segnale
Oppositivo perlomeno al quesito morbido si sarebbero poi prese si erano prese l'impegno solenne CGIL una grossa fatti fitta
Del PDS e tutta Rifondazione Comunista a passare poi all'approvazione di una legge che in qualche modo incontrasse appunto gli umori elettorali e il le istanze espresse nel voto
Purtroppo è passato più di un anno e questa cosa non non ha trovato nessuna conferma anzi c'è stato un blocco piuttosto
Stretto dei lavori parlamentari sul punto però spero che appunto che a questo punto impegni solenni prese da queste forze politiche con lettorato troveranno un sollecito riscontro i lavori per la verità
Ora io volevo ricapitolare molto brevemente cinque
Grandi sostanziali e profonde ragioni per cui una legge sulla rappresentanza contrariamente a quello che continuano a dirci alcuni esponenti anch'alcune diciamo anche associazioni di grosso rilievo sullo scenario politico italiano penso al ministro del lavoro Treu penso alla CISNAL una riforma sulla rappresenta della legge sulla l'approvazione di una legge sulla presenta al sindaco e alla revisione articolo dice loro solo rotoli è comunque imprescindibile a queste cinque regioni sono innanzitutto i perduranti dubbi di incostituzionalità della norma così diciamo come risulta dal voto referendario e ben vero come ricordava prima Salemi che la Corte costituzionale ha già affrontato con ben tre sentenze
La questione e ha sostenuto che appunto non si ravvisano profili di incostituzionalità del nuovo articolo diciamo
Però innanzitutto questi dubbi continuano a essere condivisi da gran parte della del della dottrina basterà pensare al professor Pera che certo non è un esemplare di estremismo
In materia di rappresentanza sindacale o in generale
E
E soprattutto e troppo diciamo palmare troppo radicale il contrasto tra questo articolo diciannove come risulta dalla formulazione diciamo indiretta all'orto i giuristi però di Ortopedia referendaria
E vecchissimi principi del diritto al lavoro addirittura consacrati nell'accordo
O il del immediato dopoguerra cioè il principio per cui al datore di lavoro non è consentito nessun tipo di interlocuzione con diritti che è nato escono per essere diciamo realizzati contro diluirsi Previti diritti leggibilità sindacali diritti sindacali sono diritti contro il datore di lavoro
Solo diritti di libertà che devono trovare una loro realizzazione indipendentemente addirittura appunto contro la volontà datoriale e assurdo e contrario a questi vecchi principi
Che appunto che il diritto del lavoro ha consacrato a livello internazionale che invece il datore di lavoro sia pure attraverso il meccanismo contrattuale Possa dice versa a dire la sua in una materia appunto che dovrebbe essere quasi per definizione sottratta al suo intervento ma questi dubbi sulla costituzionalità del sistema risultano anche da una lettura un po'diciamo pacata di queste sentenze la Corte costituzionale perché la Corte Costituzionale ha salvato il sistema articolo diciannove
Il diciamo quasi monopolio della rappresentanza sindacale sulla base di due argomentazioni
In qualche modo collegate si è sempre detto da parte della Corte costituzionale necessari una selezione dei soggetti che godono i diritti sindacali su questo penso che possiamo essere tutti d'accordo non qualsiasi aggregazione anche magari
A
Così immediata di lavoratori può avere gli stessi diritti che gode un sindacato rappresentativo
O a sul piano nazionale che la sua tradizione e la sua storia cioè e su questo siamo d'accordo la seconda giustificazione
Che è stata moltissimo discussa guardano i tutti dalla della giurisprudenza dei giuristi i sindacati eccetera è stata quella delle istanze solidaristiche cioè si è detta appunto il sindacato che deve essere premiato con dei diritti
è il sindacato che in qualche modo è capace che dimostra oggettivamente di essere capace di aggregare le varie stanze del mondo del lavoro e comporre non dico l'unità ma in qualche modo in una mediazione di interessi
Sono motivazioni che appunto che dal settantaquattro della prima sentenza vediamo ripetute continuamente delle motivazioni della Corte costituzionale e per questa ragione fondamentalmente si è salvato il vecchio articolo diciannove cioè si è detto insomma il sindacato
Per a vere la pienezza dei diritti sindacati deve essere un sindacato capace realmente di aggregare di mediare tra le varie stanze del mondo del lavoro oggi
Con il fatto che il nuovo articolo diciannove legittima l'accesso ai diritti anche a un sindacato puramente aziendale la corte è stata costretta letteralmente a ingoiare anzitutto quel tipo di argomentazione
Un po'
Fantasiosa mente solidaristica ma comunque a rinnegare diciamo proprio la la le il nucleo sostanziale del proprio ragionamento condotto per oltre vent'anni cioè il sindacato a questo punto la Corte Costituzionale si richiama in qualche modo alla storia dice che l'aver firmato un contratto collettivo
è uno di quei sistemi di accertamento dell'effettiva rappresentatività dei sindacati conosciuto nell'ambito organizzazione sindacale che come tale
E la la la corte della legge accetta però insomma e chiaramente un sistema del tutto irrazionale un sistema che non può mantenere un sistema che non ha riscontro in altri Paesi
Appunto ai quali mi chiamo
Di che miriamo di raggiungere in ambito europeo e comunque è un sistema che non ha nessun tipo di né un po'più
A vere la decisione la giustificazione che fino a oggi il punto all'anno il supremo organo costituzionale di questo Paese a inteso Calamo conferire appunto al vecchio sistema articolo diciannove appunto
Vanno trovate delle nuove ragioni per salvare questo sistema e queste ragioni di fatto la Corte Costituzione costituzionale non le ha trovate
Direi che poi e e permettetemi questo piccolo corollario diciamo la situazione e anche ulteriormente e su questo volevo interrogare i politici presenti un po'in pericolo perché io ho visto leggendo il decreto Treu
Con una certa sorpresa
Che ha nell'ambito della normativa sul lavoro interinale
Il legislatore è rinviato
Nella sede nella predisporre una serie di limiti i per i casi in cui è possibile appunto ricorrere al lavoro interinale e via dicendo a questa nozione di sindacati comparativamente più rappresentativi per il Nonino addetti a lavori per punti non giuristi in pratica se vogliamo decodificare questa norma si tratta di sindacati
Maggiormente rappresentativi però Diversi dalla cubo diverso dallo Slai cioè diversi dai nuovi soggetti sindacali che si sono cercava affacciati sulla scena perché questo
Perché fin dagli anni Settanta scusate questa spiegazione un po'tecnica però è necessaria fin dagli anni Settanta
La Corte costituzionale ma anche i giudici di merito dissero che
Il termine che vediamo leggiamo nell'articolo diciannove del vecchio articolo diciannove confederazioni maggiormente rappresentative sul piano nazionale si doveva intende non in senso qualitativo cioè noi scusate non in senso quantitativo e comparativo cioè non eravamo le confederazioni più rappresentative dalle altre ma tutte le confederazioni adeguatamente rappresentative
Cioè un'interpretazione ragionevole razionale di questa norma cioè non erano CGIL CISL e UIL che erano quelle più rappresentative di tutte le erano tutte quelle che superava una certa soglia di rappresentatività
Che poi è stata elaborata ulteriormente
Con i colleghi del Co Co apprestamento dei famosi indici eccetera
A questo punto sulla base della vecchia giurisprudenza sul vecchio articolo diciannove alcune confederazioni tipo CUB SLAI eccetera sono forse non vale di meno però sono arrivati a Dien a essere riconosciuti come confederazioni maggiormente rappresentativa nel senso che erano adeguatamente rappresentative
Se in un testo di legge nello novantasette Siri introduce il termine non confederazioni maggiormente rappresentative ma comparativamente più rappresentative sorte
Probabilmente questo non era l'intenzione dei legislatori ma noi sappiamo che il testo la norma disgraziatamente si stacca dalle migliori intenzioni anche i suoi approvato e quindi letto un testo disponibile
A un'interpretazione ermeneutica e quindi anche interpretazione che dico io seguo a mio parere almeno letteralmente possibile si rischia appunto che non solo che l'articolo diciannove venga mantenuto nell'attuale latitudine
Insomma nel cocco con gli attuali affetti ma a fianco si introduca di nuovo le confederazioni maggiormente avventurieri per giunta è un'interpretazione ancor più diciamo Licurgo polisti GA
Ho monopolistica quale in qualche modo era stata superata la giurisprudenza seconda ragione
Esisteva oggi uno spostamento che i giuristi e la dottrina sottolineato più volte tra il nuovo articolo diciannove e il l'articolo ventotto non supera i lavoratori
è un problema anche questo tecnico ma di una certa rilevanza politica perché perché prima dello
Fatidico referendum esisteva una sorta di analogia di simmetria tra il diciannove ed il ventotto nel senso che entrambe erano armi che erano a disposizione
Di sindacati che ha devono una loro consistenza extra aziendale
Oggi contro il nuovo articolo diciannove esistere va
Possibilità
Che è irrazionale insomma una situazione razionale per cui un sindacato che siccome firmatario di un contratto puramente aziendale
Può accedere i diritti Massei questi diritti vengono negati siccome puramente aziendale siccome non ha legittimazione al accedere articolo ventotto si trova privato della possibilità di trovare riconoscimento giuridico all'arma fondamentale che legislatore a diciamo inventato per trovare a
Per Darley certezza e stabilità ha dei diritti essenziali dell'agibilità nel luogo di lavoro
Terza o profili Lodi incongruenza irrazionalità
Il nuovo articolo diciannove quello che risulta da favola punto tarda dalla dal referendum è un articolo diciannove che guarda anche alla rappresentatività sul luogo di lavoro abbiamo già detto
Eppure il risultato referendario accade in un sistema contrattuale così come definito dai famosi attivi dal famosi accordi del ventidue luglio che invece viceversa un sistema diciamo di contrattazione blindato scusate questa espressione
Un po'a tecnica però sicuramente che esclude qualsiasi dinamica puramente aziendale perché ai sensi del punto degli accordi del luglio praticamente la contrattazione aziendale quasi mai è possibile possibile solo nei casi di limpida la contrattazione centrale
E comunque insomma ci sono una serie di sbarramenti per cui oggi c'è una contraddizione che è palmare ed è esplosiva tra un sistema legale che guarda la dimensione aziendale e di un sistema autoprodotto auto cento
Che deriva dalla contrattazione collettiva quale dalla contrattazione diciamo intercategoriali quale definita di CGIL CISL e UIL quale comunque ha trovato più ampio strutturazione
Attraverso gli accordi sull'RSV per lezioni RSU ai quali partecipò anche soggetti diversi da quelli The Daily e delle conferenze maggiormente rappresentative è un sistema di contrattazione che invece alla singola unità lavorativa non guardano assolutamente che quindi non è non guarda la dimensione aziendale per cui potremo avere questa contraddizione
Potenzialmente esplosiva da un sindacato che è costretto nella al luogo di lavoro a rompere il regime diciamo generale della contrattazione pur di accedere ai diritti che contemporaneamente privando sì così della possibilità di accedere alle elezioni RSU
Scusate questo pasticcio un po'pettini o comunque
Diciamo detto in termini meno tecnici e meno minuziosi si tratta di una contraddizione appunto tra un sistema legale che guarda alla rappresenti viale lungo lavoro è un sistema
Prodotto dal dagli accordi tra CGIL CISL UIL e Confindustria che invece guarda soprattutto alla contrada alla contrattazione
Collettiva generale quarta ragione fondamentale per cui una legge è assolutamente necessaria
La rimane irrisolto l'arduo problema che succede se il datore di lavoro non firma un contratto cioè se il datore di lavoro non accede a nessun tipo di contrattazione
A questo punto secondo l'opinione prevalente il sindacato in quell'azienda non può assolutamente a dei
Non può o accederà diritti che sono fondamentali per l'agibilità sindacale però c'è anche un profilo ulteriore che è piuttosto importante vale a dire nel momento in cui l'Italia vuole entrare in Europa va be insomma
Nel momento in cui già da tempo l'Italia e destinataria è uno dei tanti soggetti che sono destinatari della norma Dl normative a carattere europeo che hanno come o destinatari i sindacati aziendali o comunque organismi unitari dei luoghi presento tutti i vari diritti di informazione le le procedure informative nel caso di cessione di aziende e via dicendo una rappresentanza sindacale per essere ottemperanti con no alla disciplina europea ci deve essere e quindi siamo in un certo senso inadempienti proprio rispetto agli impegni europei vorrei qui citare l'opinione di quello che sicuramente considerato uno dei limiti maggiori giuristi
Di questo Paese professor D'Antona si è giustamente osservato che dopo il referendum sotto il profilo costituzionale si apre la falla articolo trentanove
E ritorna il problema dell'effettività dei contratti collettivi non sia della loro applicazione generalizzata anche in assenza di una legge sull'efficacia erga omnes
Questo profilo appare ancor più allarmante se lo si affronta dal punto di vista comunitario
La legge non può subordinare la costituzione di rappresentanze aziendali lavoratori alle dinamiche dei rapporti negoziali dice con tono ironico
Perché vi è ormai materia di rappresentanze lavoratori nell'impresa uno standard minimo comunitario da cui mantenimento dipende l'effettività di specifici obiettivi di armonizzazione e che pertanto vincola anche indirettamente la legislazione nazionale
L'attribuzione dei diritti informazione consultazione rappresentanti i lavoratori in alcuni materia comunitari zattere come trasferimenti di azienda o licenziamenti collettivi per riduzione di personale ai comitati aziendali europee nelle imprese dimensione comunitaria
Postula che le legislazioni nazionale garantisca incondizionatamente lavoratori la facoltà di disegnare proprie rappresentanze quindi questa la ragione per cui tra tanti scrupoli diciamo tanti furori europei istrici
Io ne aggiungerei uno in più imprescindibile che è quello appunto di a prestare una legge che conferisca certezza e obbligatorietà all'elezione di rappresentanze di tutti i lavoratori nei luoghi di lavoro trascuro il quinto punto ma se voi leggete un po'le riviste specializzati diritto esiste già oggi un contenzioso più dilagante
Nell'interpretazione del nuovo articolo diciannove e anche dei rapporti tra Brass costituite secondo le vecchie norme uditi attribuiti in precedenza le Ras e nuove RSU che in qualche modo ma composta
Nel senso che già oggi per esempio la giurisprudenza c'è una rivolta dalla giurisprudenza di Cassazione vigili e i giudici di merito su che cosa debba intendersi per firmatari di contratto cioè se questo contratto debba essere il contratto che regola gli aspetti più significativi tutta la vita Zenale possa essere semplicemente un contratto
Cosiddetto procedimentale presento in caso di crisi aziendale o addirittura possa essere semplicemente un contratto che regola i diritti sindacali serata ovviamente sempre diciamo
Non c'è niente di di di di allarmante nel nuovo nelle turbolenze giurisprudenziale però siccome è un punto fondamentale dell'agibilità
Politica delle associazioni sindacali secondo me questa turbolenza che in espansione andrebbe governata prontamente con un intervento legislativo
Dopo aver punto brevemente spero
Ha riassunto le ragioni imprescindibili che continua a militare per una al la più celebre possibile
Approvazione di una legge sulla rappresentanza vorrei dire la mia su questo in cinque minuti su quali sono i caratteri diciamo imprescindibili di una futura legge e quindi in questo senso non possiamo che ripetere cose che abbiamo detto centinaia infinite infinite volte nel corso di questi di di questi anni ecco le le le io definire in tre punti che però peraltro sono contenuti anche nostro appello gli standard minimi di una nuova legge sulla rappresentanza
Accetto è sempre bene che i progetti regge contengono
In più cose in più insomma che incerto poi un senso alle forze politiche soprattutto quelle diciamo
Vicine all'idea di pluralismo e Didimo pluralismo sindacale offrano il più possibile materiale di eventualmente può essere raccolto modelli disegni ieri Minelli
Testi legge finale o in successive revisioni legislative in questo senso va be'poi magari lo vediamo dopo sei se c'è tempo
O tra i progetti legge ce ne sono alcuni molto buoni quello di gravi Ingargiola sicuramente un testo ampio articolato non ho purtroppo potuto vedere quello il PDS quindi non posso commentarla sicuramente quello della Malamenda è un testo ottimo e a registro condona positività che nella ripresa dei lavori alla Camera il testo di Rifondazione Comunista e ben più articolato ben più promettente ben più ricco di quello che a sua volta fu consegnato al Senato perché o recepisce due punti che mancavano di cui vanno tra un minuto che mancava al testo al Senato che quindi anche qui offre un contributo Monti che vuole per il testo unico che penso che raccoglierà insomma un po'i punti di convergenza allora i tre punti so innanzitutto la creazione di un organismo elettivo direttamente su base di eque a diciamo equa opportunità per tutte le associazioni Sindarin tutte le associazioni ma anche le correzioni
Presenti in azienda di un organismo unitario in azienda dotato di legittimazione esclusiva alla contrattazione aziendale quindi che supera nel termine di Poteri effettivi quelle griglie
Quegli sbarramenti quelli in Mugello statura che attualmente
Fa come si può dire e sulla testa delle RSU perché per dell'accordo appunto del ventidue luglio le Rsu non hanno nessuna legittimazione esclusiva neanche delle materie proveniente aziendali
Naturalmente l'elezione di questi di questo organismo unitario deve essere su base proporzionale e ovviamente sia o o in sede di Regolamento o in sede addirittura di testo di legge con Quincy dei successive integrazioni a livello di specifici specificazioni contrattuale si può prevedere e c'è uno spunto del testo
Di rifondazione comunista l'idea di una equa rappresentanza anche di tutti i gruppi professionali a prescindere dalla quota di Ciampi Tucker dal principio maggioritari tutti gruppi professionali o anche
Diciamo dei leader delle differenze di sesso nell'ambito dell'Organismo unitario di rappresentanza e fin qua diciamo che
Questo costituisce bene o male un ricaduta costante di tutti i testi di legge che ha avuto modo di vedere la seconda è il secondo punto è la possibilità per i lavoratori di sbarazzarsi di risultati contrattuali non desidera quindi l'idea di un referendum naturalmente si può prevede pensare sia un referendum obbligatorio per l'approvazione dei contratti con efficacia erga omnes sia di un referendum attivabile da una quota
Raggiungibile senza difficoltà di lavoratori
Destinatari del provvedimento o io personalmente ritengo che in siano piuttosto indifferenti le due soluzioni cioè la soluzione più democratica secondo
La tradizione CD diciamo inviterebbe a pensare a un referendum obbligatorio per noi sappiamo che i referendum hanno una loro efficacia è una loro decisività spesso quando sono diciamo non solo
E diciamo referendum attivati da collo date dalla maggioranza dalla maggior da presunta maggioranza che ha negoziato ma quando invece vengono attivati da una minoranza cioè solo referendum di garanzia non del referendum di ratifica ma su questo possiamo lasciare al legislatore
Quasi insomma vivibili di pensare di pensarci eccetera
La il secondo punto fondamentale e qui veniamo invece a un un elemento che non è unificante di tutte le proposte e che il voto
Che si viene a determinare nelle elezioni sopra il voto sia sino al voto libero democratico proporzionale eccetera nelle singole unità di lavoro si trasferisca in qualche modo a livello decisivo della contrattazione collettiva
Che attualmente non è il livello aziendale ma il livello contrattuale del contratti collettivi di lavoro naturalmente si può pensare a un futuro in cui il diritto al lavoro
Cambino durante
Assuma diciamo un una dimensione togli utili sta per cui vale la fabbrica quella che decide non me la categoria insomma sì possiamo pensare al futuro al nostro diritto del lavoro ma l'attuale diritto al lavoro italiano fa sì che la vera sede di decisività
Nella regolamentazione del diritto lavoro non è quella del contratto collettivo aziendale ma è ancora quella dei contratti nazionali di lavoro dove peraltro si definiscono anche i minimi contrattuali dice
Quindi questo voto va trasferito va in qualche modo trovato il sistema secondo me a mio parere però possono insomma su questo poi Same aperti al confronto nell'armonizzazione tra il principio sindacale il principio diciamo della delega diventa trovando dei modi
Per comporre i questi due principi comunque eh sicuro che questo voto in qualche modo è sicuro a mio parere fondamentale che questo voto appunto
Si veda significhi sia importante anche al vero livello in cui di di cui in cui vive il sindacato inquilini con i contratti e via dicendo
In questo senso è sì molto significativo che nel nuovo
Progetto Rifondazione Comunista
Ci sia uno spunto notevole in questo senso anche se questa delegazione che viene eletta per il livello con di contrattazione diciamo nazionale non è una delegazione trattante non ha dei poteri trattativa poteri consultivi eccetera però insomma è uno spunto
Che considero assai significativo
Naturalmente poiché coro continuiamo a considerare questo il vero livello decisionale effettivo la vera cartina di tornasole della democratizzazione dei rapporti tra sindacati e lavoratori analogamente il referendum sia esso di tipo abrogativo si tratta invece di tipo confermativa connesse possibile anche sui risultati contrattuali nella vera sede decisionale della quantità e delle condizioni di lavoro dei lavoratori cioè il il sindaco i contratti extra aziendali i contratti nazionali di categoria
Terzo punto e concludo ecco su questo alcune proposte sicuramente recepiscono queste istanze
La DC dice la proposta di Gavio alla recepisce la proposta del Ravenna recepisce parzialmente in atto sostanzialmente il principio viene recepito nella nuova proposta da Rifondazione comunista e quindi in questo senso si può lavorare
Il terzo punto e concludo e quello una volta che se appunto si mette mano alla questione della rappresentanza sindacale a mio parere diventa imprescindibile che il legislatore dica qualcosa sull'oggetto della conto della negoziazione sindacale su cosa l'oggetto
Di trattativa da parte del sindacato cioè di ridica ridefinisca
Appunto sia pure sommariamente sia pure per i principi di ordine generale il limite tra ciò che è negoziabile ciò che non negoziabile in tema di diritti dei lavoratori definisca una
Possibile regolamentazione della successione dei contratti collettivi al tempo del rapporto tra contratto collettivo nazionale contratto collettivo aziendale
E via dicendo
Qui
Aveva alcune proposte di legge solo per la Bonate arrivano ad appunto a vere
Dieci dodici commi su questi solo duramente ci sono anche delle ulteriori conseguenze in tema di referendum perché è una una modificazione in peius di un Bondi un contratto che riguardi una sola parte della comunità Zenda e non può essere ratificata dall'intera
Comunica aziendale ma dovrebbe essere ratificata solo dalla parte che direttamente interessate e via dicendo
Però in questo senso bisogna assolutamente muoversi appunto alcune proposte di legge lo faranno
Ho visto con favore che la nuova proposta Rifondazione Comunista a una frase che forse un po'sibillina che potrebbe essere diciamo ulteriormente articolata sull'impossibilità di negoziare i diritti
Indisponibile lavoratori che sembra un po'lato teologia perché occorrerebbe questo punto di finire ciò che disponibile ciò che indisponibile però è sicuramente diciamo l'affermazione di un principio su quale appunto lavorare sul quale appunto aggiungere dei commenti specificazione aggiungo un ulteriore punto personale e concludo a mio parere eh
Fondamentale che alcune diciamo
Acquisizioni che in qualche modo russo stanno cominciando a diventare patrimonio comune nella dei cambiamenti dell'organizzazione produttiva il lavoro nel fatto appunto che oggi Lord diciamo le modalità produttive
Appena un anno la centralità del lavoro con caratteristiche standard e soprattutto con rapporto formale di dipendenza
Che appunto sono diventate un po'patrimonio comune
Chili di cui si sta discutendo trovino riscontro la legge sulla rappresentanza in questo senso secondo me
è curioso che nessuna delle proposte di legge
Definisce
Forme che naturalmente sono tutte da studiare tutte da discutere forse la legge un po'limitarsi affermare dei principi ulteriormente specifiche abili magari la contrattazione collettiva però secondo me questa legge dovrebbe dire qualcosa
Sui diritti sindacali sui diritti in qualche modo la rappresentanza dei lavoratori autonomi
Dei cosiddetti parasubordinati cioè quindi con i famosi contratti di collaborazione e consulenza in questo senso è importante che nel pessimo a mio parere disegno Smuraglia Pennetta al Senato di regolamentazione del lavoro autonomo testo pessima perché molto
Così dice molto poco e fa molto poco ma comunque in quel testo questa o principio sia introdotto però sarebbe importante appunto che la la la questione venisse affrontata anche dall'altra parte diciamo del
Del del
Della questione cioè che è una legge sulla rappresentanza si prevedesse perlomeno commende lega la contrattazione collettiva che i lavoratori
Autonomia parasubordinati cioè quelli che rientrano di fatto a far parte di un ciclo produttivo
Che sono parte integrante di fatto dell'attività aziendale possono in qualche modo avere i diritti di rappresentanza e comunque essere contemplati in qualche modo nell'organo unitario di rappresentanza
E noi siamo pronti ha svolto una relazione sia relative relativamente alle questioni
Attuali della normativa attuale che alle proposte oggi pendente iniziando ad affrontare alcuni punti
Decisivi della nuova che dovrebbero essere decisivi della nuova normativa
La parola adesso l'onorevole Franco Giordano che è responsabile settore lavoro di Rifondazione comunista e che
Propone assieme nella proposta Bertinotti e altri presentata il trentuno luglio del novantasei norme per l'elezione del Consiglio unitario delle lavoratrici e dei lavoratori nei luoghi di lavoro proposta di cui peraltro bronzi viaggia
Parlato è accende
Sì io non non mi non mi limito naturalmente lo faccio in brevissimo tempo non foss'altro che abbiamo lavori parlamentari corso
Non mi limito ad illustrare nostro progetto di legge perché non non credo se ho capito bene lo spirito sia dell'introduzione di di
Di papi
Sia della riunione complessivamente credo che l'interesse sia determinato da come come attiviamo un processo proponiamo una legge che abbia alcuni requisiti
Diciamo che qui sono stati definiti indispensabili per poter passare diciamo ad un vaglio un minimo democratico
Quindi io propongo qui una riflessione anche al altri problemi che sono stati che magari non sono stati proposti da da Pappi Bronzini
Perché sento che su questo tema noi incontreremo resistenze e anche dovremmo comunemente lo dico perché non ho ancora un'opinione molto ben definita su alcuni passaggi comunemente verificare
Come cinghia prestiamo
Ad attraversare alcuni passaggi che possono apparire spinosi
Ma la prima questione
Non riprendo e che polemicamente le abbiamo fatte tantissime passato adesso no vediamo come gestiamo quelle quelle nulle
Innanzitutto noi abbiamo avviato la discussione come sapete nella Commissione lavoro sulle leggi raro sulla rappresentanza finalmente come qui è stato detto c'è un proliferare di leggi cosa che facilita l'iter fino a poco tempo fa vorrei dirlo c'è naturalmente adesso son tutte leggi bellissima fino a poco tempo fa c'era solo la nostra scusate se
Se uso un un meccanismo diciamo un po'di di
Patriottico tra virgolette sì no ma noi l'abbiamo ripresentata il star sono state le prime il primo atto che abbiamo attivato proprio perché appunto come ricordava Patti c'era un impegno critiche
Abbiamo tenuto a cercare di sollecitare l'iniziativa del governo
E poi siamo stati quelli che hanno presentato anche un ordine del giorno con una richiesta d'urgenza nella Commissione lavoro per la discussione proprio perché ci rendiamo conto che questo tema è un tema
Decisivo su questo non ci piove devo dire che il quadro in cui si scrive un quadro preoccupante perché è un quadro che segnato a lavorarvi Camera
Che l'esatto rovescio secondo me di quello che stiamo discutendo adesso c'è quest'anno discutendo la democrazia connotate qualificata socialmente lì stiamo pro li abbiamo già un quadro in cui c'è come è evidente un tentativo autoritario ed e non non non stiamo parlando di cose diverse l'esatto rovescio nel senso che stiamo parlando del tentativo
Nel sul terreno democratico di sottrazione diciamo del tema del conflitto della partecipazione quindi stiamo parlando di cose esattamente rovesciate nel quadro nel quadro generale secondo abbiamo incontrato ludico voglio fare un discorso molto franco abbiamo incontrato il resistenze dentro la maggioranza molto forti
Secondo me le più forti vengono data Dari politiche che in qualche misura rappresentano anche la CISL ecco per dirla esplicitamente ma anche diciamo di settori che rappresentano parti alcuni orientamenti aggiunge fortunatamente
La CGIL diciamo non non è così univoca nella rappresentazione di questi temi che cosa voglio dire
Voglio dire che già nel lavoro iniziale
Abbiamo verificato alcuni scogli proprio sull'idea sul modello di rappresentanza di leggi che vogliamo che vogliamo costruire e io non sottovaluterei perché papi non vi faceva riferimento possono apparire stravaganze culturali ma siccome su queste stravaganze culturali hanno l'ospitalità di di dello del maggior giornale
Italiano anche oggi non sottovaluterei l'operazione che si vuole fare questa sì in sintonia con la Bicamerale Pappi perché il congresso della CISL vorrebbe addirittura istituzionalizzare l'ipotesi di concertazione
E metterlo in Costituzione operazione che diciamo almeno questo tra le tante nefandezze state prodotte almeno questa non è riuscita ma l'operazione che vuole fare Ichino sul Corriere
Esplicitata sul Corriere della Sera Ichino come sapete va per la maggiore e non è esattamente la CISL Ichino e anche qualcosa di diverso dalla CISL e di più corposo
Della CISL e perché esprime orientamenti maggioritarie PDS per dirlo apertamente è un'operazione che tende a definire
Teorizzata come tale
Anche con una certa raffinatezza la rivoluzione delle aree di conflittualità sindacale
Attraverso il meccanismo del sistema maggioritario
Nelle forme di elezione di rappresentanza
Cioè con un'operazione perché vedo la pericolosità di questa operazione perché in sintonia con l'operazione la Bicamerale
Quindi vedo
Diciamo un un problema in serio che all'orizzonte io credo che dipenderà anche dalla capacità di iniziativa sociale di mobilitazione democratica anche della costruzione di un minimo di dialettica che è riuscita a che riusciremo sociale che riusciremo a mettere in campo
Secondo aspetto adesso questo un aspetto un po'più controverso io lo vedo come un problema ma adesso interverrà Gian Paolo Patta che invece ritiene che su questo punto son pronto discutere però c'è una partita aperta che riguarda i contratti del pubblico impiego c'è un'ipotesi molto forte che
Che tende a costruire norme transitorie sulla rappresentanza sul pubblico impiego io temo molto
Perché questo permetterebbe di di
Determinare una dinamica che posso portare quello sbocco dei contratti attraverso la partecipazione io però lo pongo come un problema qui
Temo molto un operazione che si configuri in questa maniera se ci sono altrimenti novità sono ovviamente pronto discuterli è un timore che vi socializzato temo molto un'operazione così definita
Norme transitorie del Pubblico impiego l'articolo diciannove con la sentenza la Corte costituzionale fissa invece criteri così come parti di di di esponeva qui giustamente e correttamente
Una volta che si è sbloccata la DIA sul pubblico impiego dove sappiamo
A parte una rappresentanza diciamo anche del del sindacato autorizzato il sindacato diciamo comunemente definito sta confederale in realtà c'è anche una presenza di un certo tipo gli altri diciamo sindacati sempre per per un citare della CISL che li riusciamo a sbloccarli
Una forma una qualche forma di rappresentanza congediamo definitivamente invece il resto cioè che si chiuda il cerchio e che quindi questa legge non vada mai in porto e che Silvia per questa via la stupida
Diciamo a una forma di rappresentanza di rappresentanza solo per quelle realtà
Vengo poi invece adesso molto più disorganica mente ai temi che poneva papi
Innanzitutto Anton prende sul serio se l'interpretazione giuridica siccome ho molta stima di di parlo bronzi ma se l'interpretazione giuridica è quella che diceva Pati sul comparativamente
Io sono per fare un'interpretazione diciamo vescicolare interpretativa e per una perché noi abbiamo avuto una lunghissima discussione per te per in cui ci siamo battuti con grandissima determinazione per dire l'esatto contrario di quello che emergeva dall'interpretazione dall'interpretazione di papi e quella formulazione
Risultava essere quella che maggiormente
Taglia la testa al toro sulle pecche interpretazione dell'articolo diciannove comunque siccome lo lo spirito è stato queste e le le pressioni per abolire questo spirito ci venivano da diciamo dai nemici classici
Si va messo particolarmente contento per dare invece una una chiara ed esplicita circolare interpretativa che vada in senso precedenti
La fiscalizzazione degli oneri sociali
Bene allora magari ci puoi dare anche una mano nella formulazione
Questo permette di di sgombrare il campo dall'autonomia da ogni equivoco perché la battaglia che abbiamo condotta e per l'appunto una battaglia esattamente contraria all'interpretazione gridava adesso credevano adesso per più vengo invece alla alle questioni che riguardano la legge ovviamente il testo nostro come avete capito noi siamo disponibilissimi a
Ad aprire un confronto vero anche a modificarlo sui punti ed esplicita allora sui punti che ritenete che ritenete essere oscuri oppure non sufficientemente chiari sa
Voglio solo ricordare ed è un passaggio diciamo e su questo
Mi avvio rapidamente a concludere
Non ripetutamente
Tiboni lo sa
Lo sa perché mi mi ha sentito dire diverse volte questo tema noi potevamo al in un passaggio diciamo della vita legislativa un altro non ero parlamentare
Al Senato chiudere la partita della legge sulla rappresentanza prima del referendum
C'è stato esplicitamente proposto attraverso l'ipotesi del testo spiega siamo stati non qui
Rifondazione comunista lo dico che abbiamo detto no a quelli perché quell'ipotesi era priva di due di requisiti fondamentali di cui parlava
Un potere di contrattazione re da homeless vero tende rappresentanze liberamente elette
Perché l'accordo del ventitré luglio per l'appunto getta un'ombra sul potere di contrattazione Beirut secondo in quell'ipotesi non c'era non c'era il referendum come variante
Abbiamo ricevuto pressioni
Abbiamo ricevuto pressioni significativi a quel tempo Antonio era uno di quelli che ci premeva per poter sì bloccare quell'ipotesi abbiamo tenuto duro perché due di quei re dei tre requisiti di cui parlava farti Bronzini era c'è anche il terzo Charlie
Charlie
Due di quei requisiti per noi erano assolutamente indispensabile
E per questo è con questo spirito siamo andati al referendum siamo andati al sì al referendum
Io credo che quindi queste a per non voi sono indisponibili per l'ipotesi di costruire la ci soprattutto dopo l'esito del referendum io su questo come sarta più l'opinione molto netta soprattutto dopo le stelle ferendo il parroco una legge sulla rappresentanza che non abbia queste caratteristiche
Per non è una regione a presentarsi che regge non possiamo accettare adesso un un un un un di meno rispetto a quello che ci veniva offerto rispetto al testo unico unificato Smuraglia è bene che il Governo senta diciamo queste
Quindi
Quindi per noi diventano passaggi decisivi ai attento e attento il governo
So che è attento rigore
E quindi per noi assolutamente decisivo questa operazione
Il terzo aspetto c'è poi la terza questione che poneva che poneva Papi Bronzini su cui io sono pronto ad esplicitare anche nel progetto di legge non è questo il problema vorrei solo far notare
Vorrei solo far notare ma qui diciamo veramente in punta di di di scuola di accademia perché io no invece sull'analisi di farsi e su come evolverà
Come Paul verranno le forme di contrattazione vedo dei rischi più seri di quelli che vedeva perché vedo dei rischi più seri perché secondo me non è vero che c'è un futuro roseo come sapete noi abbiamo al di là di come sono stati ingabbiate
Le forme di contrattazione sia quell'azienda nelle sia quella nazionale al di là di come sono stati ingabbiate l'accordo il ventitré ma non sta scritto da nessuna parte che la almeno io non vedo questo come il processo dall'altra parte partono dalla Confindustria padronato che l'ipotesi sia quella di accentuare il tema dalla contrattazione collettiva nazionale attraverso il contratto di categoria se io devo leggere indipendentemente dalla diversità di giudizio che abbiamo sul contratto metalmeccanici vento un disegno molto esplicito
Che è quello di abolire l'ipotesi del contratto di categoria perché lì di abolire ripose contratti prosegue perché si punta e d'altronde tutte le proposte che sono in discussione adesso sono esattamente il portato di questa vicenda ad enfatizzare nord norme capacità di contrattazione sull'organizzazione del lavoro sul salario flessibilità salariali e gabbie salariali ad ipotizzare
Aree
Che fungono da veri e propri distretti
Che stanno dentro il processo di globalizzazione dentro la compri la competitività internazionale e ad omologare norme e unificare norme contrattazione solamente e diciamo in quelle aree per cui non è tanto il futuro il contratto di categoria che anzi vento lo vedo come uno di quelli da attaccare perché l'operazione è un'operazione invece che punta fare emergere
Le condizioni unificate di diari territoriali questo il punto
Pur tuttavia io diciamo a parte questa riflessione che però è importante per come costruiamo anche un modello di rappresentanza puntuta io io
Sul disponibile a discutere sul viso anche sui poteri della delegazione e sulle modalità attraverso cui si costruisce invece una propongono forme di rappresentanza non solo orizzontali ma anche verticali a discutere confronto molto aperto e molto sereno anche con voi
Migliorarsi nel dibattito questo è un punto su cui dovremo necessariamente
Tornare
Presente il sottosegretario al lavoro senatore Pizzinato la parola adesso invece l'onorevole Malavenda
Sì regole Malavenda che
Approva firmatario di una proposta di legge Malavenda pressa lento presentata il quattro febbraio nuove norme in materia di attività organizzazione rappresentanza sindacale
Elaborata dal sindacato SLAI Cobas come si legge nella relazione già messa nella undicesima legislatura danni sì presentata in questa tredicesima legislatura anche
I lavoratori gli operai delle fabbriche sono stati i primi si sente
Poco diceva mi pare che i lavoratori proprio per come nel mondo del lavoro arrivano immediatamente direttamente sulla testa sulla pelle
Della gente quelle che sono lei iniziative politiche che stiamo vivendo soprattutto in questi ultimi tempi sono stati i primi a collegare strettamente a quello che il dibattito sulla Bicamerale a quelle che sono le proposte le aspettative i problemi di una urgenti a questo punto legge della rappresentanza
Questo perché appunto negli anni via via si sono accorti di avere perso completamente il diritto alla parola e appunto si gridava a al fatto che probabilmente questo commossi come sempre
Accade è un campanello d'allarme perché quello che succede nei luoghi di lavoro si trasferisce poi automaticamente nel Paese oggi c'è la discussione sulla Bicamerale che appunto
Continua a tagliare ha respinto a restringere gli spazi di democrazia e di partecipazione dei cittadini così come i lavoratori sono stati defraudati all'interno dei luoghi di lavoro di qualunque
Possibilità di qualunque spesso per quanto riguarda le decisioni che via via sì andavano si andavano prendendo e naturalmente qui non posso sottacere anche ripensando naturalmente a tutti i mali
Che sono seguiti dalla bolla dall'abolizione parziale dell'articolo diciannove i famosi due quesiti di quanti Rifondazione compresa Rifondazione comunista compresa ahimè dicevano
Sì non non c'è problema finiamo qui alla e quindi si filmava essi sottoscriveva per tutti e due
Ideale per tutte e due i i referendum e poi alla fine abbiamo visto che per una manciata di voti
Tre mila circa con il sospetto di gravi brogli quanto poi quella che si è determinata sia una ulteriore situazione che penalizza sostanzialmente i lavoratori la proposta del
La proposta da me presentata dello SLAI Cobas punta a riportare un po'diciamo gli equilibri nella nella maniera nella maniera giusta auspicata dai lavoratori passando da quella che possiamo definire ormai una democrazia negata a perché i lavoratori non sono più liberi di scegliere né liberi di appunto
Eleggere i propri rappresentanti a una democrazia diretta riconosciuta dalla basse espressione diretta dei lavoratori
La proposta di legge dello SLAI si pone innanzitutto il problema del supera mento definitivo del criterio della maggiore rappresentatività un criterio che via via in modo stiracchiato concessa
La il riconoscimento a varie organizzazioni ma che nei fatti non si misurava sul campo con quelle che erano le aspettative dirette dei lavoratori questo criterio che attraverso attraverso questa definizione molto ricorrente durante la discussione del pacchetto Treu
Anch'essa sostenuta da tutto quanti partiti di di maggioranza
Durante la discussione ahimè tira dentro di nuove fa proprio questo criterio della maggiore rappresentatività la proposta del dello Slai riconosce innanzitutto il lavoratore è come titolare unico di tutti i diritti a cominciare appunto dalla libera elezione tutti eleggibili tutti elettori scheda bianca una testa
Un punto naturalmente delegati che vengono eletti nel gruppo omogeneo proprio perché riteniamo che appunto non possa il delegato che essere espressione di un gruppo omogeneo dei lavoratori
E tenuto sotto controllo costante e continuo quindi una verifica continua del gruppo omogeneo dei lavoratori che lo hanno eletto con revoca
Immediata quando appunto questo delegato non rispondesse più a quelle che erano le le le scelte dei lavoratori
Quindi una una proposta che individua appunto dal basso l'istanza
Irrinunciabile per costruire una democrazia
Diretta autorganizzati tra dei lavoratori
Per quanto riguarda i criteri appunto molto spesso si sente dire va be'ma questo poi porterebbe a una impossibilità di una democrazia che si esprime via via i vari livelli come
E perché è probabilmente a una pluralità di sigle che renderebbero ingovernabile
Questo criterio penso che così non sia cioè se non sia se non si ha paura
Del confronto e quindi di un consenso che si conquista sul campo io credo che le sigle potranno essere anche tantissime si misurano con le cose che concretamente con gli obiettivi che concretamente oppongono concretamente pongono ai lavoratori e quindi diritti
Nelle mani dei lavoratori ai quali sono stati via via usurpati negli anni confronto continuo revoca immediata naturalmente poteri di Assemblea gestite
Appunto dai dai lavoratori stessi
Io credo che sulla necessità che ci sia una legge che è una legge ci sia in tempi brevi sia mi pare opinione opinione comune non mi sembra che questa stessa urgenza avvenga recepita
Dai lavori della Commissione così come stanno andando avanti una così una una discussione
Una discussione settimanale insomma che si trascina che si trascina un poi siccome e siccome Guardian gli appuntamenti di questa prossima settimana
Sono tantissimi e già si è cancellata anche quella che era in calendario per domani alle ferie vengono immediatamente dopo e poi ci sono appuntamenti segreti contestare
Io niente mi preoccupo e appunto sollecito affinché questa questa urgenza venga recepita fino in fondo perché perché la realtà purtroppo una si fa presto a dire che tutti siamo sensibili alle richieste che vengono dalla base dai lavoratori si fa presto a dire che tante sono lei proposte di legge e però purtroppo l'unica testimonianza vera
è quella che devi fare nei fatti stanno continuando a passare scelte terribili sulla testa dei lavoratori a cominciare appunto dalla famigerato pacchetto Treu con tutto quello che ha comportato io non credo
Che si prospetti diversamente una situazione per quanto riguarda la discussione sullo Stato sociale sui tagli
Delle pensioni sia ancora di tagli vogliamo parlare quando ormai possiamo dire che le questioni le pensioni già non esistono più
E quindi in affetti ci troviamo oggi in una situazione che attraverso l'abrogazione appunto per così come è andata
Si poneva l'obiettivo di superare il monopolio di CGIL CISL e UIL ci troviamo nei fatti con un monopolio
Ancora maggiormente
Rafforzato ci troviamo nei fatti con lavoratori che pagano sulla propria pelle
è ultimo delle settimane scorso l'accordo siglato in FIAT ma non solo sono tantissimi gli accordi sottoscritti con i sindacati confederali
Che passano inevitabilmente sulla testa dei lavoratori
Sono gli ultimi mille quattrocento che usciranno proprio in queste settimane si prospetta uscite di nuovi lavoratori purtroppo gli operai non hanno potuto dire una parola purtroppo di referendum si parla ma della volontà dei lavoratori nessuno prende atto perché sono semplicemente consultivi e quindi non hanno un danno la possibilità di pensare la legge dello SLAI fa proprio questo principio che qualunque accordò no non è valido se appunto non viene sottoscritto dopo l'accettazione e quindi o all'aula sottoposto ai lavoratori a un referendum e e quindi accettato dai lavoratori stessi
Quindi io mi auguro che appunto se tutti riteniamo che ci sia quest'urgenza oggi più che mai abbiamo qui il sottosegretario Pizzinato e tanti rappresentanti della maggioranza di questo governo io mi auguro che recepire significhi che poi appunto si proceda speditamente che finalmente si arrivi a una proposta una legge che ritira voce e potere ai lavoratori ai quali sono stati scippati negli anni grazie
Grazie onorevole Malavenda io
Ho segnato quattro interventi e questo è l'ordine che è stato in qualche modo
Già concordato anche in relazione alle esigenze Giampaolo Patta segretario nazionale CGIL Funzione pubblica l'invito a parlare che abbiamo erroneamente indicata ritiriamo scuse come Pier Paolo Pazzaglia nell'infinito
Poi l'onorevole cardio al il senatore Pizzinato e poi c'è Pier Paolo che stavolta Pierpaolo Leonardi della Federazione rappresentanze di base questi sono gli interventi finora
L'avvocato brevissimo anche perché parecchi anni discutiamo di questa materia mi pare più o meno
Meno moltissimi dei presenti hanno già avuto modo di incontrarsi e confrontarsi
La necessità della legge mi pare che sia ovvia tutti almeno anch'io sono tra quelli che promosso il referendum
Quindi non
Non credo che dobbiamo spiegarci appunto le ragioni
Di fondo per cui abbiamo promosso per iniziativa
Adesso cosa succede c'è una ripresa del percorso parlamentare c'è una situazione nuova diciamo nel pubblico impiego qui accennava già nel suo intervento
Giordano
C'è una ripresa di iniziativa dicevo del Parlamento è il problema che abbiamo di fronte credo che sia il seguente
Come coniugare due diritti fondamentali
Un diritto a organizzare sindacati
Che è un diritto altrettanto forte degli altri di qui andrò fino adesso è un diritto dei lavoratori
In qualche maniera adesso e depositare i diritti sindacali che li facciano contare sulle scelte della contrattazione
Ora i due diritti non sempre coincidono nella necessità e dei problemi che pongono
Io che sono da tanti anni per aveva maturato l'opinione che ci fosse necessità di un organismo
Unitario nei luoghi di lavoro di tipo obbligatorio
Credo che ho maturato qualche idea nuova rispetto a questo perché io devo comunque garantire il diritto di organizzazione sindacale di libertà dei sindacati che si costituiscono e comunque hanno adesione tre lavoratori
Di aderire o no all'Organismo unitario
E questo è un diritto costituzionale
Col quale evidentemente bisogna fare i conti perché se no
Riapriremo la strada attraverso magari un percorso di base per la costruzione del sindacato unico estremizzando il ragionamento
Cosa che credo sia nelle idee di nessuno qui dentro
Quindi il giusto equilibrio fra queste due esigenze sola questione piuttosto complessa tosto complesso
Come garantire lavoratori organismo sufficientemente rappresentativo unitario al tempo stesso la libertà di adesione o meno dei valutazioni sindacali
A questo organismo senza avere l'obbligo nella misura in cui a questo organismo vogliamo demandare dei poteri e non semplicemente
Ne vogliamo fare in luogo della rappresentanza
E pertanto
Come si fa trovare questo giusto equilibrio bisognerà discuterne
Bisognerà dare un tempo la possibilità di avere organismi unitari a un tempo la libertà
Per le organizzazioni sindacali che ritenessero che sono anche quell'espressione di una parte del mondo da lavoro di tutto per far legittimamente alla presenza una parte
Di avere una delega di svolge all'interno di aziende lo colori loro la loro attività
Quindi che tipo di rapporto fra le RSU se vogliamo chiamarle così o comunque l'organismo Rita le RSA come terminali di organizzazione non è un problema che riguarda CGIL CISL UIL
è un problema che riguarda esattamente i lavoratori
Nelle due forme quando scelgo un organismo di rappresentanza unitaria quando scelgono invece di costituirsi perché di sentono perché hanno interessi corposi che ritengono difese adeguatamente i Dassogno sigla sindacale che fuoriesce
Da questa norma con tutte le libertà conseguenti di sciopero eccetera e comunque la firma di un accordo non sancisce la fine del conflitto
Il conflitto non stiamo normalizzando normato male secondo me attraverso
Però nessuno di noi ha posto il problema di legare la soluzione del problema rappresentanza l'abitabilità al problema del conflitto
Quindi sono due terreni e devono stare distinti
Ovviamente questo tutto questo ragionamento si scontra poi però con l'astensione al Ghione se quindi chi decide a un certo punto
Che coloro che raggiungono un contratto lo fanno in nome e per lo meno della maggioranza di lavoratori questo il l'altro punto fermo restando la libertà di chi dissente di continuare gli scioperi e di vedere se riesce a mettere in discussione eventuale accordo ma questo al fine di certificare il diritto erga omnes e qui anche questa appunto è delicata
Io credo nella seconda versione che diceva patti che quindi sia attivabile da sia attivabile come referendum ovviamente non inventando delle soglie
Strabilianti però è questione
Altra questione del pluralismo sindacale in Italia non è meno sviluppato che in altri paesi europei anzi
C'è una migliaia di soggetti sindacali in Italia che non ha riscontro
In altri paesi europei
Si può decidere qual è il criterio con cui viene riconosciuta questa rappresentatività ma di sindacati e tale c'è una marea
In FIAT adesso mi pare sono stati sono presentate otto liste alle elezioni se
Otto
Nel pubblico impiego sappiamo che ce ne una marea
Comunque alle ultime elezioni dei mesi scorsi FIAT appena terminate c'erano otto liste
Nel pubblico impiego ce ne sono
Tantissime
Molte di più
Quindi evidente che
Pensare
Diceva già Giordano siamo in una fase in cui questo nostro Paese pensa più alla governabilità che al pluralismo
E pensa più alla semplificazione dei soggetti che ha di trattarne il numero
Quindi con tutte le leggi elettorali nuove tipo di criterio che è stato usato e di quarantuno
Per quanto riguarda CGIL noi siamo ancora il mondo del lavoro legati alla proporzionalità
Sapete però questo sarà legato a un criterio di sbarramento sul quale tipo quello del pubblico impiego è stato valido finché va be non introdotto da da Pomicino cos'era cinque per cento adesso nati non mi ricordo
Il cinque per cento non seguivo in quel periodo unico impiego
C'è c'è quindi questo tipo di gestita come pure sulla soglia per il referendum garantendo quindi in sintesi una rappresentanza unitaria
Che sia unitaria nel senso che la maggior parte lavoratori vi si riconosce che sia possibile realizzare che i contratti possono demandare a questa rappresentanza a quanto è stato demandato fino adesso le RSA
Nello stesso tempo sapendo che c'è la libertà di organizzazione in azienda e quindi anche ci possono essere soggetti che scelgo di continuare verrà la questione sia il referendum attivabile eccetera questi pare un impianto di inizio di discussione
Sapendo che ci sono fortissime resistenze perché mentre la CISL e il Paese ama il maggioritario nel sindacato invece non ama forme
Che in qualche maniera ne vincolino piccolino l'iniziativa
Ultimo punto è chiuso al pubblico impiego sì eletto bisognerebbe tenere tutti insieme
Per cercare di risolve tutto il mondo del lavoro il problema reale io son d'accordo sul fatto che alla fine ci debba essere l'unica
Normativa
Di legge per quanto riguarda la rappresentanza dei lavoratori anche perché nel momento in cui stiamo contro attualizzando privatizzando scegliete voi il termine rapporto di lavoro nel pubblico impiego
è evidente che le due forme di organizzazione si devono avvicinato
Tanto più che abbiamo introdotto tutta da conquistare tutta da verificare come funzionerà la la contrazione integrativa effettiva anche
Nelle pubbliche amministrazioni
E pertanto questo necessiterà anche lì di avere un organismo di base che sia capace di contrattare
Più simile possibile a quello che troveremo nel mondo privato detto questo però la condizione del pubblico impiego è la seguente
Noi a fine anno abbiamo un vuoto di normative per quanto riguarda le libertà sindacali abbiamo i contratti che scadono
Sapete che Fossa Confindustria chiesto dei contratti vengano rinviati
Il Pubblico impiego per lo meno di un anno comunque a costo zero
Possiamo pensare andato di lavoratori il contratto non riapriamo il contratto non perché l'ha detto Fossa perché tra di noi non sia riuscito a trovare una normativa
Sulla rappresentanza
Perché le due questioni sono assolutamente legate a questo punto i contrattacchi fa i contratti del pubblico impiego che gestisce la contrazione integrativa
Addirittura non siamo bloccati Lonardi lo sa con alcune regioni enti locali che non voglio discutere con noi alcune questioni contrattuali finché non è definito chi deve contrattare con i sindacati quinques problemi
Capisco che la linea con le dice Giordano ma noi non possiamo pensare alla lavoratore dire intanto ecco io non lo so son sorpreso dall'affermazione ha fatto l'unica che nessuno pensa a una norma ponte cosa eletto transitoria una norma transitoria Colico Piano Julio tele da normare per conto per conto suo
Partendo dalla situazione specifica
Sapendo che ci sono due problemi non vi ha fatto un'intesa per cui sarebbe possibile in teoria fare una contrattazione allarme le chiudere raccordo all'Aran questi problemi di cui stiamo discutendo quindi per via contrattuale
Sappiamo però la CGIL il sito molto
Sul fatto di dire la via contrattuale fra le parti
Non è più ammissibile nella misura in cui c'è stata l'abrogazione articolo quarantasette nel famoso referendum e qui ci dà le sue normazione pubblica
E quindi un passaggio del pubblico che sia una legge stretta stretta una legge più larga una dire quel qualcosa di più deve che legittime poi attrattiva dell'arto arrivano i contratti attrattiva la consegna aziendale ci deve essere pertanto è questo il punto quindi non c'è la discussione la norma transitoria una specie di stralcio per i pubblici dipendenti noi abbiamo queste vicende contrattuali da urti problemi sindacali aperti
Rispetto ai quali e vorremmo appunto una risposta dopodiché
Terremo d'occhio i lavori della Camera la commissione la i lavori dalla commissione c'è Tremaglia tale da non fare due cose antitetiche insomma da muoverci nella maniera la più
La più simile possibile questo mi pare usa più raccordata possibile
Grazie a occupata la parola l'onorevole cardio nulla Commissione lavoro anche lui ha proposto
Una proposta di legge
Salutato no ma
Se astioso
Io volevo tornare un po'sul credo che tutti siamo d'accordo sui cinque punti
Sottolineate da Papi Bronzini quando ha detto la il perché della necessità di questa di arrivare a una legge io sottolineo anche il fatto che la legge deve essere unitaria per tutti i lavoratori in questo sono d'accordo abbastanza con Giordano non penso a un'idea una legge stralcio ma sostanzialmente dover dobbiamo arrivare il più presto possibile perché c'è questa urgenza ma e ha avere una legge che riguarda i diritti sindacali di tutti i lavoratori che lavora nel pubblico impiego che lavorano nel nell'industria privata perché secondo me questo è il minimo livello di base sulla quale si costruisce la democrazia sindacale il nostro Paese o si ricostruisce uscì così si rafforza B
Utilizziamo i termini che volete ma insomma a me sembra che ci debba essere gli stessi diritti da tutte le parti ci devono essere gli stessi diritti perché solo diritti fondamentali
Sulle cose che sulle tre i tre punti detti da Papi Bronzini su io le menti costitutivi di questa legge possiamo anche essere d'accordo
La sua crisi io accetto la sua critica quando dice i lavori atipici i lavori i quattordici tipi di lavoro che ha contato io nelle fabbriche della firma poi può darsi che ce ne siano anche venticinque in altre fabbriche tipi di contratto DiVersi che che vengono che vengono fatte io ritengo che anche questi lavori anche questi lavoratori
Nella finzione di essere lavoratori autonomi eccetera eccetera debbono avere dei diritti alla e poter partecipare all'elaborazione di piattaforme tenendo presente che si rischia che questi questi contratti atipici diventi non la normalità del nuovo lavoro quindi questo è il problema fondamentale c'è la normalità del nuovo lavoro è il contratto
Individuale di collaborazione coordinata e continuativa ente in certi settori pensiamo che il settore dell'editoria credo che tutti quelli che lavorano in teoria ci hanno incontrato il collaborazione coordinata continuativa se non me la borsa lavoro se non un'altra cosa somma una serie di di di contratti che quindi che in spezzetta hanno il più possibile i lavoratori in uno dall'altro li mettono in condizioni di concorrenza l'uno con l'altro e di diritti ivi ineguali tra di loro per cui io penso che veramente il problema fondamentale sia questo di arrivare a questa legge una legge unitario per tutti eccetto a me sembra poiché la commissione alla Camera non sarà come dice non lavora giorno e notte su questa roba qui però due due riunioni la settimana durino alla settima Congo relatore che ha già raccolto che questa settimana si finirà diciamo l'illustrazione delle proposte generali
Come inizio di una consultazione di Cossutta azione per arrivare a un testo unico Point il ministero deve fare può anche la sua osservazione Pizzinato i suoi tecnici dovranno fare le sue osservazioni io penso che i tempi non pone almeno per quanto riguarda la Camera possono essere ancora di tempi fattibili
Tenendo conto che appunto dovremmo vincere complessivamente come personaggi che o parlamentari che vogliamo questa legge dovremmo vincere le resistenze che ci saranno dall'altra parte e ovviamente anche dei calendari della Camera finanziarie eccetera eccetera militari militare a guardare Napoli eccetera Tutti questi decreti che vengono vengono fatte però io sono più fiducioso di quello che
Nel senso che a me sembra che lavorando un po'lavorando un po'su questo su questo su questo tema riusciremo ad avere un diciamo una buona una buona cosa gli ostacoli sono anche quelli che dicevo Jordan gli ostacoli sono dei veri registi a Giordano che probabilmente se c'è un interesse a risolvere il problema del del del Pubblico impiego a risolvere il problema almeno così loro vissuto il riso le prove voluto chiedere un problema pressante per il governo me meno pressante perché soprattutto Lentini i padroni privati non sono orientati a risolversi questo problema per quanto riguarda il
Settore privato quindi io faccio facendo la bravissima dico vi ringrazio di tutto divertente a a e queste
Punti favorevoli alla proposta di legge però ritengo che noi dovremmo pensare per settembre per settembre a un incontro più allargato più allargato con irresponsabile dei dei tre sindacati eccetera
Su un su alcuni punti irrinunciabili come diceva Papi Panzeri quindi penso che nel mese
Già nel mese di di agosto nel fine di luglio potremmo fare circolare questo appello potrà far circolare questa per anche a livello dei parlamentari eccetera per far sì che nel mese di settembre si arriva a una presa di posizione diciamo del del mondo del lavoro che è interessato a questo problema in maniera unitaria e in maniera da poter costruire una
Diciamo
Un'iniziativa di pressione nei confronti del Parlamento
Perché credo che il governo su questo sostanzialmente dovrebbe essere d'accordo o meno Pizzinato che in commissione si era espresso che c'era un'urgenza anche per questo per questo tipo di di soluzione e quindi io penso di ci sono buone speranze che questa volta almeno alla Camera
Il primo passo venga fatta voi al Senato si vedrà però anche qua secondo me è possibile avere un risultato positivo cioè io ci spero mentre pulite mentre un tempo fa era un molto più scettico sulla sulla possibilità di arrivare a una soluzione anche perché oggi come oggi ci si è resi conto che è il padrone che sceglie il sindacato perché sulla base d'interpretazione dell'articolo diciannove della
Nuovo articolo diciannove dal dal dello Statuto al padrone può scegliere il sindacato che contrasta con l'UE quindi siamo arrivati a questi livelli
E quindi è già successo a Carmo ricompare qualche anche piccola fabbrica insomma la questione deve essere il giorno
Grazie la
Ma innanzitutto nel mio chiuso di non esservi sin dall'inizio ma
Ero in Commissione lavoro del Senato che si discuteva
La relazione conclusiva dell'indagine sulle condizioni di lavoro
E non potevo prima della sua conclusione abbandonare i lavori
La non presenza
Non mi ha consentito di sentire la relazione di branzini anche se
Ma
Il senso si coglie
Vorrei
Essendo sintetico
Esplicitare
Quale l'opinione del Governo in particolare del ministero del lavoro sulla materia oggi in discussione
Sapendo che è di ieri
Dopo il referendum
Del mille novecento novantacinque una situazione che viene sottolineata dalle sentenze della corte
Mi si permetta un inciso personalissimo sul referendum io sono sempre stato convinto che i referendum sociali si vincono prima dell'effettuazione
è stato così col TFR trattamenti di fine rapporto di lavoro è stato così con i diritti dei lavoratori le piccole imprese
è stato in modo diverso
Con la scala mobile pensato in modo diverso
Anche per quanto concerne la rappresentanza sindacale
Il fatto che una serie di proposte di legge siano state presentate
Nell'ultimo mese nell'indice che dopo quei risultati non abbiamo avuto un impulso
Agli è stata complessivamente una morta gora
Chiusa la parentesi
E non era per
Giustificare la mia posizione che ha sostenuto per alcuni anni dicendo che bisognava puntare a strappare la legge prima del referendum
Perché il giorno in cui l'effetto il referendum è fatto non c'è più quel condizione
Di forza trattandosi di un referendum sociale che possono determinare con incisioni un'accelerazione dei risultati legislativo
A distanza di due anni
Qual è la situazione che abbiamo
Abbiamo una frammentazione che non ha precedenti
Mi sono eccitati male dico io il le organizzazioni sindacali che hanno firmato i contratti del pubblico impiego sono ottantaquattro
Quelle presenti e che beneficiano di diritti sono centoquattro
Credo
Che da soli indicano il tipo di frammentazione
Vorrei sottolineare un altro elemento
Il fatto che complessivamente insidia
Il sindacato maggioritario SISMI
Bisogna ritornare al mille novecento se la memoria non mi tradisce cinquantasei cinquantasette
Per avere una condizione
Di questo tipo
Questi sono due primi elementi
Il secondo aspetto secondo elemento di riflessione
E che dopo le intese del novantatré
Fra le organizzazioni dei lavoratori e degli imprenditori per la elezione delle rappresentanze sindacali unitarie i dati ufficiali in mio possesso dicono che i lavoratori coinvolti in questi quattro anni sono stati due milioni
Se consideriamo
Il diciotto siamo attorno al dieci per cento
Se consideriamo un altro dato ufficiale
Che la maggioranza dei lavoratori è occupata in imprese con meno di quindici dipendenti ci riferiamo ad oltre sessanta per cento
E che i delegati ufficialmente eletti interaziendali per le piccole imprese
Sono cinquantatré
Che i delegati delle aziende artigiane anche questi ho letto cinquantatré non cinquantatré mila cinquantatré
E che quelli
Delle imprese artigiane sono non mi ricordo bene se quarantadue o quarantaquattro ma non arrivano a cinquanta e l'indice
Il livello al quale si è
Cioè di fatto vie frantumazione
Un ritorno di
Organizzazioni che hanno una visione moderata non di carattere generale
Una nuova rappresentanza un non dare voce a coloro che sono più privi di diritti e meno tutelati sono quelle piccole e piccolissime imprese e fenomeno nuovo
E quello degli accordi pirata dei contratti pirata
Cioè mentre nel passato
Mentre nel passato avevamo avuto l'episodio
Rimini Riccione
Contratto dei piccoli alberghi che in buona parte si fece saltare
Applicando per quanto riguarda le misure previdenziali
Tariffe INPS e inedito e quindi questo mise in discussione oggi siamo in presenza di una situazione che si va diffondendo per cioè i tessili
Ci sono non sono gli alberi di ieri ci sono altri settori che vengono avanti e vie
Fra coloro che gli stipulano dei soggetti che hanno sottoscritto il Patto per il lavoro il ventiquattro settembre nel novantatré
Da qui
Qual è l'opinione del Governo
Io molto sinteticamente ho espresso nel momento in cui si avviava alla riflessione si è avviata l'esame delle proposte di legge in Commissione lavoro della Camera
E chi era frutto
Di un lavoro che avevo svolto avendo la delega a questa all'applicazione dell'intesa del novantatré sulla rappresentanza sindacale praticamente sentendo in modo informale tutte le organizzazioni dei lavoratori iniziata anche quella degli imprenditori
La mente in cui si è scritto all'ordine del giorno è competenza del Parlamento mi sembrava scorretto continuare quel confronto e ho portato in quella sede le opinioni del Governo
L'opinione di governo e di fare una legge
Non basta che vi sia questa opinione
Del governo al parlamento che legifera
Devo dire che sono rimasto profondamente colpito di una esperienza che sto vivendo due medici gli è stato compio affidato il compito di sì di seguire la legge
Sulla via mento al lavoro il diritto al lavoro dei disabili
Ho scoperto vedete che c'entra ma
E molto istruttivo ho scoperto
Che la proposta di riforma del collocamento dei disabili
In corso da quindici anni da cinque legislature
Si è arrivati in tutte e cinque a fare un testo unico condiviso eccetera ma poi non usciva mai dalla commissione non è mai arrivato in un'aula del Parlamento
Quindi non basta che si e con il consenso del governo peccato vedere tutto
Non basta
E la cosa più completi nomi e meno complessa di quella sua rappresentanza ma se non si può a volano
Volontà
E anche sintesi il rischio
E che
Pur in presenza di dichiarazioni di volontà eccetera pazienti per i disabili
Eravamo ieri nelle condizioni di avere la legislativa
è bastato che sarebbe ci avrebbe consentito prima di andare in ferie fa la legge al Senato e quindi mentre Senato
Ma se a ottobre incomincia la legge finanziaria la Camera esaminavano leggi finti entro l'anno dopo quindici anni finalmente avevamo questa legge passata che un gruppo parlamentare dicesse di no è chiaro che se non rimuoviamo queste
Non se ne parla
Dovremo ricominciare a gennaio novantotto quindi il punto è coagulare forse che consentono di avere una legge
L'opinione
Una legge
Di carattere universale
E cioè che riguardi sia il pubblico che il privato
Sia il grande critico luogo di lavoro ma che
Abbia alcune norme essenziale che è l'unica condizione per fare
Sintesi avere la maggioranza nei due rami del Parlamento
Con norme cogenti
Almeno su quattro temi
Il primo la rappresentatività
Quando parliamo di rappresentatività effettiva
Abbiamo quella confederale
Fino a quella che riguarda l'intero Paese a livello generale
Quella di categoria
Quella territoriale
Sotto oltre che quella aziendale da percepito
Anche perché nel momento in cui la Bicamerale va avanti
Federalismo solidale significa
Mi sto occupando di altri aspetti con le regioni
Ad esempio
Borse lavoro e lavori di pubblica utilità nel Mezzogiorno il confronto è molto diverso perché dice c'è questa norma vogliamo
Quindi non mi è affatto scontato quel che vi era fino a ieri e lo sarà meno nel momento in cui la Bicamerale al di là di quello che a giudizio di ognuno di noi ha terminato i suoi lavori
Qui dobbiamo affrontare l'insieme di questi aspetti anche perché e così agenti Spagna con la Catalogna lo Statuto inoltre spagnola riconosce in Italia seppur uno alcuni aspetti ma è già riconosciuto alcune norme in Trentino Alto Adige per alcuni aspetti già in Sardegna e quindi dobbiamo aver presente questo
Come misurare l'effettiva rappresentatività
Non ce l'ha regalata comincino
Le vecchie misure
Ritengo che rivendica un po'di merito se volete qualche colpevole uno è qui che sta parlando
Sono validi i tre indici che avevamo usato
Ma devono essere indici effettivamente misurabili e certificabile
E cioè
Quello delle iscrizioni
Quello dei voti sei voti si quali i due milioni o un'altra forma e poi la presenza l'attività
Vediamo
Territoriale e la sua estensione che non è data solo dei contratti firmati
Fare dei passi avanti sull'iscrizione nel momento in cui c'è quel risultato referendum eccome certificarne
Tanto più nel momento in cui si supera il concetto di maggiormente rappresentative ormai con il disegno di legge
Sulla promozione di occupazione cosiddetto pacchetto Treu
Sono considerate le organizzazioni comparativamente
Più rappresentative
E bisogna andare avanti in quella direzione Jogna quindi come si fanno certificato secondo molti quali
Io sono un occhio svolgendo altre attività avevo proposto due soluzioni perché vi è un problema di rappresentatività non solo per i lavoratori anche per gli imprenditori
Per la questione dei contratti pirata
Fu il miseramente sconfitto avremmo quando proposi perché
Votassero l'insieme dei lavoratori del perito
Che era molto
Come
Ma io cioè e quello
Se usiamo solo il criterio dei voti nei luoghi di lavoro pur con tutelati dal non sapere che misuriamo una rappresentatività effettivamente la minoranza
Fino a quando non si conquista la maggioranza dei lavoratori tutti colpi vicini azienda partecipare all'elezione dei delegati interaziendale e fino a quando dico io buttando via la giacca e sottosegretari mettendo quelle sindacali se sindacato si comincia a fare la sera
Quando sono disponibili all'atto delle piccole aziende diversamente non si ragiona lo si fa solo per una minoranza ma chiusura parente
Con misurare questi tre aspetti
Credo che su questo i testi delle proposte di legge sono arretrate rispetto a queste condizioni bisogna avanza se questo è uno dei punti
Cioè rappresentanza la la legge rappresentanza effettiva cioè rappresentatività effettiva se si è conviene su questi tre criteri cioè su questi tre indici bisogna fare un passo in avanti
Credo che non sciogliere il nodo di come far pronunciare l'insieme dei lavoratori per misurare la rappresentatività anche se vi è un costo ma che non abbiamo su sopportato ricostituzione del referendum
Perché non vi devono essere per misurare l'effettiva rappresentatività sociale
Diceva una volta ogni impegno
Questo però mi sembra che sono
Quindi certificazione degli iscritti
Effettivo espressione dell'universo molti universo possibile dei lavoratori terzo la diffusione
Sono tre elementi tre indici essenziali sui quali e necessario
Che l'insieme dei soggetti che sono convinti che bisogna arrivare a definire dei criteri
Esigibili
Bisogna fare dei passi avanti rispetto la tua le proposte di legge
Secondo
Rappresentanza
Parliamo di rappresentanza sui luoghi loro è chiaro che ieri la rappresentatività serve per definire l'accesso ai diritti l'accesso al tavolo di trattative eccetera
E anche io non non mi ha mai spaventato il pluralismo
Nell'opinione di tutti i patti
Quando è frammentazione
Non si conta più la mia esperienza mi dice
Rappresentanza
Innanzitutto c'è un nodo non risolto siamo d'accordo che la rappresentanza delle un potere contrattuale parliamo e rappresentanza nei luoghi di lavoro
Che la rappresentanza eletta nei luoghi di lavoro deve avere un potere negoziale
Quindi è un nodo da sciogliere che riguarda le norme che non che non sono in discussione perché sta la prima parte
Della costituzione la libertà di organizzazione e la cessione
Credo che se non si risolve questo nodo
Sì confligge
E se consento
Di avere due forme di rappresentanza
Quella di organizzazione e quella unitaria
Al minimo conflitto
Non riconosco quella unitaria
Avendo benefici diritti
Allora la domanda
Che io mi son posto in varie sedi e tutti quanti ho visto che
è pensabile di dare una risposta corretta costituzionalmente io non sono un costituzionalista
Posso sapere bene come si fa a fornire offre Santesso dicendo operaio mi affido agli atti ma
Se io uso in modo binario di adesione della rappresentanza unitaria a livello aziendale posso rispondere a queste due esigenze se ad esempio dico come avviene per l'elezione della Camera dei deputati
Che i due terzi sono eletti
Da tutti i lavoratori di quel luogo di lavoro
E tutti raccogliendo un po'di firme come avviene per tutte le elezioni politiche può presentare dei candidati è un elezioni corretta
Se dico che un terzo invece eletto sì ancora da tutti i lavoratori ma presentano resa solo i firmatari dei contratti di lavoro che si applicano in quell'azienda
Ho credo risposto al problema costituzionale della libertà di organizzazione e di non avere
In ogni luogo di lavoro
Più rappresentanza
Poi che la vera cioè l'aspetto relativo alla libertà di organizzazione se vado a votare ogni tre anni
L'hai letto
E fra le altre cose diventa di elezioni universale e quindi sono certo che l'applicazione della regola democrazia anche all'interno delle singole organizzazioni che pagati leggi molto spesso cosa viene sui rappresentanza sindacale mettiamoli con i non eletti
Ritorno dentro viene così nel nei luoghi di lavoro
I non eletti sono quelli che recupera organizzazioni sindacali
Questa ipotesi che formulo io
Che diventa difficile contestare verificatesi contesta come eretta la Camera dei deputati e come sembra che sarà eletta anche successivamente perché non posso essere eletta e dare quella risposta
Secondo aspetto e in questo modo superare la riserva
Perché la riserva è collegata a questo dato
Cioè c'è una quota che ha riservata che se non erano poi si ripescano i non eletti sulla base del fatto che io devo salvaguardare la libertà di organizzazione
Questo è un modo se non si risolve prima di RAI alla stretta alla proposta di articolato in commissione non si va molto avanti
Quindi potere contrattuale
Forma di rappresentanza multipla mai letta
Vi è chi contesta
Mi è stato fatto nel corso dei colloqui informali io a tutti ho sempre risposto sulla base non è che esperienza che forse
Non c'è la mia firma io dicevo assieme a quella di altri nel mille novecento ottanta
Cinque sui protocolli
Firmati con Nieri ENI Efim
Circa le forme di irregolari dell'INPS dei regolazione delle intese in presenza di rottura di trattativa a livello aziendale di luogo di lavoro la delegazione resta sempre quella c'è scritto quello in quel testo
E viene integrata nel momento in cui si va a livello superiore ma il titolare
è quella iniziale assistita si dice in quel testo dalle organizzazioni sindacali territoriali firmatari del contratto
E un'altra
Opposto anche qui tre nodi vedete Tom molto il concreto sulle quali o si va a costruire delle concrete ipotesi che reggono costituzionalmente giuridicamente oppure non si fanno i passi in avanti
Terzo aspetto
Validazione delle intese
Un'ipotesi
Che è difficilmente contestabile
E quella che in presenza di una richiesta
Di un gruppo di lavoratori
Definire si va al pronunciamento risolutivo
Non su questo o quell'aspetto ma sull'intesa
Può essere questa la strada
Quarto aspetto e quello relativo alle quote sindacali
Nel momento in cui la maggioranza dei lavoratori sta nelle piccole piccolissime aziende se non ci si dà una regolata
Si estendono
Le Impresit luoghi di lavoro che rifiutano la riscossione del trattenute
Può essere quella
Della l'idea che si fa con la banca perché ti paghi l'affitto la luce di avere come si rinnova e come viene certificata ai fini della rappresentanza misura che questi qui sono i quattro aspetti
Sui quali
Riteniamo come governo
Che sia essenziale trovare una sintesi che porti ad avere maggioranza incominciare dalla Camera che ci faccia in modo accelerato andare
Diversamente
Lo diceva prima parte
Si corre un rischio di essere in difficoltà nel rinnovo
Nel secondo biennio dei contratti del pubblico impiego e quindi non per volontà del governo ha per esigenza
Di avviare la trattativa si dica ben cominciamo rispondere questo a fronte del fatto che il Parlamento
Non va avanti
Quindi a Giordana che si rivolgeva al governo al Milan della battuta amichevole
Credo che vi sia l'esigenza dell'insieme delle forze che ritengono essenziale in questo momento pervenire ad una norma
Che risponda
Ai quattro criteri ci sono tutti e quattro
Necessario che finito il dibattito generale settimana prossima io purtroppo ero al Senato non c'era questa mattina conoscevano dalla Camera
Finito il dibattito sarà nel momento in cui si avvia la consultazione sono questi i punti se si
Con l'aiuto di tutti come possiamo io dico non a caso dico con l'aiuto di tutti
Io sono rimasto colpito fino a questo momento dal livello del dibattito
Non sapranno di questo parlando di quello che in sede istituzionale
Se si fa questo si può
Diversamente corriamo il rischio che ho finito chiedo scusa del modo un po'disorganico dell'intervento
Ma che ha voluto anche mettere come si suol dire i piedi nel piatto dei problemi
Noi abbiamo una possibilità
Credo
Che comunque varino le cose avendo la ricoverare fatto un'ipotesi
Dovendo discutere e votare
Dovendo qualcosa referendum non siamo a settimane di questa legislatura
è necessario
Che non ci si Attardi di fronte al fatto che si sta discutendo di quel Massive utilizzi il fatto che saranno legislatura
Che dura
Ancora degli anni
Utilizzarlo per andare fino in fondo e fare la legge in tutti e due i rami del Parlamento
Può darsi che mi sbagli io vorrei molto e sbaglia le questo punto fisso di esprimere gli occhi nel governo vorrei fare una considerazione personalissima
Vorrei molto sbaglia
Ma dai colloqui continua vere
Oggi muore
Se non avremmo il coraggio
Tutti assieme di fare scelte essenziali e cogenti
Che però una serie di aspetti di rinvii corriamo il rischio di non farcela
A me dispiacerebbe molto perché sarebbe la quarta legislatura che mi occupo
Da posizioni diverse
Di una norma che assicuri il diritto
Di chi era presente di eleggere chi rappresenta chi
E che possano consentire ai lavoratori di pronunciarsi
Sulle sulle norme
Contrattuali retributive che riguarda direttamente gli interessati si possono concerti
Se non ce la facciamo il rischio che vedo in queste settimane
E invece che prevalga
Una tendenza
Che ha l'obiettivo di mezzo in discussione invece ruoli e poteri che oggi esistono
Che bisogna invece riuscirà a sconfiggere avendo proposte che assicurino i quattro aspetti che dicevo prima
Ma stando all'essenziale
Previsto intervento di Paolo Leonardi e coupon e una breve replica che mi ha chiesto Bronzini ad alcune questioni che sono state solo la è che faccio fatica
Non è un problema richiama
Un richiamo lei per me
Non lo so io da come la vedo io diciamo il rapporto tra una legge di regolamentazione del rappresentanza e il rispetto
Della costituzione in particolar modo ovviamente articolo trentanove lo vedo forse in termini più semplici vale a dire fra una legge che preveda
La legittimazione esclusiva la trattativa di un organismo unitario a letto da tutti i lavoratori nell'uovo di lavoro e conseguentemente efficacia erga omnes del contratto così approvato
Non violerebbe l'articolo trentanove della Costituzione perché la riserva
Dell'inattuato quarto comma dell'articolo trentanove si riferisce chiaramente ai contratti collettivi nazionali di categoria
Questo diciamo dal punto di vista puramente formale ovviamente c'è una questione sostanziale che già pappa posto che mi pare Pizzinato richiamasse
Vale a dire evidente che rispettando la lettera della Costituzione al quarto comma
Rischieremmo però di entrare in contraddizione col primo comma nella sostanza cioè vale a dire di comprimere eccessivamente i diritti delle organizzazioni sindacali e riducendo le per legge nelle come si può dire ai confini della rappresentanza unitaria io credo che questa questione purtroppo forse mi sono dimenticato di trattarla con la dovuta
Fra loro compiutezza però non può che essere risolta
Negli nel senso così come in questo suo ci sono degli spunti sia nella proposta di Gardi ok nella nuova proposta di Rifondazione Comunista in termini di ripartizione dei diritti sindacali
Vale a dire sarebbe sostanzialmente violativa del principio nel primo comma direzione si negare libera una legge che preveda diritti sindacali di base esclusivamente per le associazioni sindacali e che quindi preveda questore dirà la Malavenda ma non avevo più corale
Vorrei dire che preveda una sorta di è il legislatore insomma di una definizione in via legislativa del vecchio modello Consiliare per cui diciamo i sindacati esistono solo in quanto stanno nell'organismo unitario hanno diritti solo in quanto sanno di consigli unitari tutto ciò che si trattava riportato
Si può trattare si può negoziare solo nell'ambito organismo unitario sì
Stabiliti
Ce l'hanno già approvati Teresa problema vero
E indirizzo di queste sempre che il diritto di esistere di un'organizzazione se quando nel diritto di negoziare ecco e quindi cioè c'è Lella falle che
Io non riesco a dare una risposta paro paro persone trovano quello perché altrimenti la soluzione dice
E come assicurare agli eletti il potere negoziale completo
Nel novanta nell'ottanta
Cinque lo trovammo con me in e l'accordo con interessi invece tre attraverso il fatto che nel momento in cui si aveva la rottura dei rapporti
Del della trattativa al primo livello al livello successivo l'organizzazione sindacale aziendale nella unitaria eletta era assistita
Dalle organizzazioni sindacali territoriali
Ma è un po'difficile sostenere che sia corretto dal punto di vista istituzionale non so se rendo l'idea spiego perché litigò il diritto di avere permessi di fare l'Assemblea di affiggere i comunicati
Non si toglierete importante per un occhio importante conoscenza perché quello di negoziare perché quella rinegoziare c'è la
Sì io conclude dopo le elezioni abbiamo raggiungere diciamo un compromesso dalla principi vale a dire nella sede aziendale secondo me la nel la legittimazione esclusiva anche perché la sede aziendale di solito diciamo di integre è di solito un un momento di negoziato che integra questioni decise decise altrove non può che essere attribuita all'Organismo unitario farsi diciamo fatto salvo una quota di diritti da riservare comunque ad associazioni sindacali o in più come est si prevede in alcune disegni di legge dirittura
Gruppi in nome diciamo spontanei lavoratori ad esempio l'idea di un diritto di convocazione dell'assemblea degli occupati che in qualche modo appunto integri la l'ambito dei diritti fondamentali
Attribuibili al di là della presenza dell'Organismo unitario per quanto riguarda invece la somma la il livello superiore di contrattazione eccetto secondo me dobbiamo realizzare un o un momento di compromesso da principi nella vecchia proposta del Forum ad esempio che in qualche modo poi è la base di alcuni testi di legge si realizzava un compromesso tra principi perché non si diceva mai
Che il votò realizzato a livello diretto diciamo nelle elezioni eguali lavoro si trasferisse automaticamente a livello ex aziendale dando luogo a delegazioni esclusive anche acque c'era una con contemperamento tra il principio diciamo
Degradi Gitti nazione negoziale dei sindacati è un principio comunque di proporzionalità in voto
In relazione ai voti ricevuti quindi su questo naturalmente si tratta di lavorare riconosco che il principio cioè cioè diciamo se oggi vogliamo far passare una meccanismo rigoroso di tipo Consiliare rispetto a quale fra l'altro io sono penso che insomma il mondo è cambiato punti gruppi omogenei non so
Stiamo parlando prima di milioni di lavoratori con contratti di lavoratori
Con contratti di tipo coordinato e collaborativo francamente siamo distanti anni luce dai moderni consiliari però in ogni caso faccio presente che dal punto di vista costituzionale la legittimità la una definizione legislativa di un modello radicale in questo senso comporterebbe un una rotta di collisione tra la futura legge l'anno il principio di libertà di libertà a nell'organizzazione sindacale di qui dice l'articolo trentanove questo va riconosciuto un ulteriore punto del approfittando alla presenza del della del senatore Pizzinato perché appunto sentire quello che si è detto dunque io ho delle difficoltà diciamo a vestire i panni del legislatore quindi mi limito
A vestire i panni diciamo dell'operatore del diritto la dell'operatore del diritto a cioè di colui che del magistrato del lavoro che si trova applicare le leggi no quindi torno al principio del comparativamente
La definizione comparativamente maggiormente sentito mia logica ristretta
Esisteva appunto una giurisprudenza che continua avere valore perché la Costituzione l'ha detto che la riduzione di confederazione maggiormente rappresentativa al di fuori dei dell'articolo diciannove continua a operare
Esisteva questa giurisprudenza ed esiste anche intimato dalla corte per cui confederazione maggiormente rappresentativa non ci sono le confederazioni che sono più rappresentativa delle altre ma quelli che sono adeguatamente rappresentativa
Tanto per fare un esempio astratto la CUB è sicuramente non tra le maggiori confederazioni dal sul piano nazionale però è adeguatamente rappresentativa e così è stata ritenuta in decine e decine di sette
A questo punto mi si presento una legge dove compare questo termine comparativamente maggiormente requisiti a non è un termine che smentisce
O peggio rischia rispetto a applicatori
Un po'così che Agarini infedeli dell'intenzione rispetta l'intenzione del legislatore di smentire quello che ha detto la giurisprudenza è quello che ha detto la questura costituzionale cioè che questo al comparativamente maggiormente Rat contro giorni mentre compra
Ecco esatto non siano poi le confederazioni che sono effettivamente più grossa le altre
Cioè che siano appunto CGIL CISL e UIL e non diciamo non sia uno quel più vasto novero così come l'ha ritenuto indispensabile
Se andiamo singole i dati
Ottiene omonimie maggiormente rappresentative non mie ma ancora presa di avere posto
A meno del cinque per cento degli iscritti
C'è quindi se si va a misurare ho fatto un esempio così futuro ci ha detto che la nuova borghesia nel momento in cui io dico comparativamente
Se io dico comparativamente
E certe
Segnando viste secondo me io fu il ruolo ricorrente su questa base
Dall'individuazione
Vengono previsti dalla legge sul lavoro interinale alcune confederazioni che fino che sulla base della vecchia giurisprudenza avrebbero sicuramente questi diritti cioè un termine molto pericoloso
Quindi abbiamo siamo alla guerra
Nel risale forse iniziativa ci fanno
Può essere utile voi poco qualche minuto ce l'ho
Si dice i rappresentanti nelle codice sono i rappresentanti delle organizzazioni oratori ci dice quattro non tre
Sì sì dice
Quattro rappresentanti dei lavoratori delle organizzazioni comparativamente più rappresentative e chiaro che salta tutta la vecchia logica in ogni provincia o regione vada misurare quelli che sono sia sì
Siccome mi riferisco
Perché se sono tre
E e e sono se sono tre la già dalla no se io dico io sto cercando
Fatemi critica non solo a sinistra ascoltate un po'cioè se io dico
Rompo con la vecchia regola classica dei tre
E vado a quattro e dei singoli ambiti sono quelle non a caso ho parlato di confederale
Categoriale territoriali aziendale sono quelle comparativamente più rappresentative sanate vedere i risultati della Fiera
No
Adesso s'impongono il fondo requisiti ai quali bisogna dare risposte in relazione no
Perché non so forse era Cobas
Ebbene gli ho dato una risposta Giorgio
Una nuova arbitraria va bene va da un'altra parte positivo
Gran Bretagna favorita
Allora
Federazione rappresentanze se non lo avesse
Aderente alla curva ma io credo che il dibattito di oggi Eris ridà legittimità alla discussione sulla rappresentanza che sarà abbastanza abbastanza abbassato come come punto di interesse delle cose che sono state dette qua scusare però
Un attimo solo silenzio
Se fa
No io credo che su alcune questioni comincia a definirsi un quadro abbastanza diciamo unitario su alcune questioni su altre invece il per la questione la discussione aperta è aperta
Rispetto al modello di relazioni sindacali che si possono instaurare in questo Paese se noi vogliamo dall'esito referendario il punto che dice restituiamo ai lavoratori il diritto di decidere chi li rappresenta e su cosa li rappresenta nell'ambito della contrattazione oppure se continuiamo a ipotizzare un modello in cui e questa diretta titolarità dei lavoratori nella rappresentanza è una cosa che invece a una un livello
Immediato e più basso
Ma questa cosa non è astratta i requisiti controllo due due opzioni la prima quella che dice c'è troppa frammentazione ore dirà Pizzinato
Che le ottantaquattro organizzazioni firmatarie di contratti tv dei dei comparti del pubblico impiego sono in realtà nove
Sono le nove confederazioni considerati maggiormente rappresentative che firmano e i contratti attraverso le proprie strutture di categoria
E per questo se tu fai la moltiplicazione Para Para scoprì che sono quelle confederazioni che firmare il contratto degli enti locali del parastato della sanità e c'era quindi si tratta
Va bene
Più alcune organizzazioni che pur non essendo aderenti alle confederazioni all'epoca considerati maggiormente rappresentative hanno però quella qualifica di maggior rappresentatività di organizzazione nella categoria
Perché ce l'hanno non perché qualcuno gli ha regalata non perché qualcuno gli ha regalato per cui si arriva a questo numero ma questo numero ridotto ad uno uno eh Sollai confederazioni che sono state considerare abilitate alla stipula dei contratti del pubblico impiego
Poi ci dite ci sono cento quattro organizzazioni presenti dico governo caro avete consentito all'Aran di fare una circolare in cui dice che siccome non sapeva come rimettere in circolo un po'di sindacati l'ora dire di destra ha deciso che che stavate nel e intrecciati all'un per cento di rappresentatività nel pubblico impiego gelati in Olanda da per tutto
E e non è che qui quando a Tor de'quando a Grilli si dice a Roma no da una parte la frammentazione no perché rompe l'idea di sindacato generale eccetera eccetera poi si trovano gli strumenti e le forme perché al sindacato corporativo
Espressione assolutamente antagonista quelli che sono gli interessi lordi almeno così è sempre stato si trovano le forme perché poi l'inciucio bassa non solo a livello di costruzione delle nuove norme di regolamentazione dello Stato ma anche su livelli più bassi allora qui il problema è io credo che c'è un'opzione che punta alla eliminazione del conflitto nel panorama sindacale
Vi è un problema è emerso in decine di articoli di da Ichino stamattina sul Corriere della Sera a illustri professori della Louis né inviato un film qui si dice c'abbiamo un problema di globalizzazione c'abbiamo un problema di trasformazione sociale c'abbiamo un problema
Ecco di rapporto estremamente stretto fra quanto viene deciso a livello di concertazione generale e alla sua discendenza
Negli accordi attuativi della concertazione generale a livello territoriale a livello aziendale a livello categoriale non ci possiamo permettere assolutamente che ci sia che su questo terreno
Non ci sta e quindi
La rappresentatività e discendente dalla concertazione e non c'è invece un confronto al livello più alto che parte da un criterio democratico ora le cose che tu hai detto qui mi sembra che non stanno dentro questo alveo almeno non completamente però c'è una tendenza molto forte
A ridurre il il confronto le relazioni industriali di questa cosa di questo Paese a un confronto che è determinato sul terreno di concertazione generale e poi a discendere di riportarlo in termini in termini sempre sempre più articolata ma io credo che il problema vero eh rispondere a questo quesito
Si vuole abbia così lanciando la parola d'ordine della lotta alla frammentazione ridurre la presenza di quelle organizzazioni che non accettano la concertazione col consociativismo sia ma una volta oggi insomma è un po'più ripulita la facciata la chiamano concertazione
Oppure si vuole garantire un pluralismo vero in cui diciamo i numeri conta e conta sul serio
Conta in termini di organizzazione sindacale perché l'organizzazione sindacale è la garanzia dell'interesse generale rispetto al particolare conta attraverso gli strumenti elettivi democratici proporzionali puri
Della rappresentanza aziendale e ai vari livelli delle rappresentanze che poi dell'inseguono fino alla delegazione che ha la potestà della negoziazione del contratto collettivo nazionale di lavoro purché comunque sottoposta per legge
In via obbligatoria o in via di richiesta di una di un gruppo in qualche modo consistente come ipotizzava Bronzini di sottoporre a validazione raccordo attraverso il il referendum nella categoria interessata alle aziende interessate possibile
A su queste due cose io credo che
Il vero il vero su quelli che non si trova il coagulo delle forze di Senato credo cioè se sa afferma un concetto in cui
Un certo tipo di modello ha perso nei confronti del Paese attraverso i referendum del giugno del novantacinque perché la gente ha detto c'è un deficit di democrazia sindacale vogliamo rivedere le norme che regolano la democrazia sin ossa accetta questo essi parte da quello che il principio che sta sottostava quel referendum oppure
Perdono le forze della democrazia sa afferma le forze che Confindustria in testa ma non solo la Confindustria oggi pensano che il patto
Sociale stretto fra alle parti sociali deve essere a tutti i costi un patto di ferro che non si interrompe non si rompe non ha non alla citazione non Cia neppure fughe e
E allora credo che rimaniamo con i firmatari di contratto in cui il padrone si sceglie quale la organizzazione che si deve abilitare a a negoziare
A firmare i contratti quindi a dargli decise per quello insomma la sismiche forse diventa il primo sindacato
Era salita di filettatura il Sottosegretario insomma io faccio l'altro un altro mestiere c'è la delega la rappresentanza
E se se ci consentì lo diciamo a te tanto più che c'abbiamo Bassanini per esempio che pensa
Di legge Renner DL ventinove non si sa bene attraverso quale
Vocabolario di avere una delega a definire attraverso l'Aran alla rappresentanza nel pubblico impiego è su questa cosa io al senatore Pizzinato sotto stato vorrei chiedere una parola definitiva
E insiste
O non esiste la possibilità di sfuggire a una norma di carattere
Generale
E che sia cogente ed essenziale come detto tu anche se poi non sono affatto d'accordo con la comparabilità delle organizzazioni sindacali per il Pubblico impiego perché c'abbiamo la spada di Damocle del fatto che la
Dieci quindici mila funzionari di CGIL CISL UIL e vanno a casa perché salta
E arriva a conclusione del DL sette settanta gridava i permessi sindacali non abbiamo firmato l'ultimo accordo già mollato cinque mila ore stiamo più tranquilli questi otto i compagni
Che hanno lavorato fino adesso son venuti a discutere di sindacato qui insomma no con la vecchia concezione della militanza e non
E non del del funzionariato
Allora e il pubblico impiego non è una cosa a parte rispetto alla generalità dei lavoratori
Non è un terreno di sperimentazione non può esserlo non può essere consentito a Bassanini di pensare che Luisa gli strumenti per sfuggire al Parlamento e al dibattito che tenga conto dei risultati del referendum
Per giocarsela su un terreno
Più favorevole come quello che il terreno del pubblico impiego io devo invece abbiamo l'obiettivo non so se lo stesso
Del Governo non lo so forse qua molto probabilmente no lo di restituire lavoratori un diritto
è quello di vedere di eleggere direttamente i propri rappresentanti di garantire secondo lui un doppio binario che è quello della rappresentanza elettiva che se uno del può avere tutta la titolarità d'azienda
No nel momento in cui si tratta di una contrattazione di secondo livello morì concorre alla formazione della delegazione trattante a carattere nazionale quando si tratta del livello del livello superiore e anche del rapporto col Governo c'è rispondiamo scritto a Prodi
Chiedendogli come mai
Non ha ritenuto opportuno sentire anche con le pensava a Cuba rispetto alla trattativa sul Welfare State che è in corso in questi giorni e ci ha risposto che siccome è prassi
Discutere solo con coloro che hanno firmato l'accordo egli di Patti del ventitré luglio
Di Novate c'è eccetera
Non potere che il giorno dopo che avessimo sottoscritto il Patto per il lavoro ci avrebbe convocato
Ecco io se questa è la metodica se questa è la modalità se questo è il livello intorno al quale si vogliono costruire nuove relazioni
Beh io credo che dobbiamo uscire dai dibattiti utilissime che credo che sia questo uno dei dibattiti più che sarà il più in profondità nello scavare quali sono i problemi che una
Normazione della del problema rappresentanza pone dobbiamo uscire da qui dentro e riportare nelle fabbriche nelle aziende nei posti di lavoro un dibattito a un dibattito formale
Fatto in capo al tre per cento al cinque per cento degli addetti degli scritti dei sindacalizzati o dei non sindacalizzati ma che è un dibattito di una traversa di lavoratori in quanto soggetti diretti interessati a questa questione
Una cosa la diciamo con franchezza
Non pensate come Parlamento Liga parlamentari come governo che questa la si risolve nell'inciucio CGIL CISL e UIL questa cosa non vi sarà consentita da un punto di sé mobilitazione di massa ma pure perché va contro va contro quelli che s'è lo spirito che il referendum che ha informato quel referendum di cui non siamo responsabili in prima persona di cui abbiamo denunciato i rischi prima che il referendum si tenesse e che ci sembra essere stato referendum in qualche modo ha consentito un confermarsi del monopolio della rappresentanza in questo Paese quindi i punti son quelli che credo molto bene Bronzini
Indicava nella sua relazione che lo siano assolutamente precise
Su questi noi chiediamo non solo un confronto vero
Non le audizioni fatte perché i parlamentari son pagati per farli per ascoltare tutti quelli che passano e che chiedono di essere ascoltati ma perché questa il corpo vero della trasformazione del mondo del lavoro insomma se la fisica diventa il primo sindacato alla FIAT selle
Nel pubblico impiego crescono no la anche la rappresentazione della corporazione dei mestieri cosa che non ci appartiene come cultura ma non per questo possa essere imputabile ad altri che al fatto che per anni si è impedito che su questo elemento se arrivasse a una normazione perché in particolar modo il sindacato di più forte
Più forte nel pubblico impiego e il secondo al livello già anche la CISL ha sempre rifiutato di scendere su un terreno come quello di una regolamentazione per legge di questa materia io su questo non un livello di audizioni tanto per audire Oddi confronto tanto per confrontarsi ma sapere che su questo terreno c'è alcuni milioni di cittadini italiani che hanno votato dicendo approviamo con le norme quando Batta oggi mi ripropone il problema se ci mettiamo d'accordo all'Aran intorno a un tavolino per la costruzione delle regole per attribuire i permessi e distacchi sindacali
E mi dice che questa cosa probabilmente bisognerà farla per forza ma che ecco impossibile da fare perché l'articolo quarantasette diciamo proprio che non ci si può mettere d'accordo fra le parti
Su come no escludere omettere dentro qualcuno e poi mi firmo un accordo che sa Paludetto questo sensibili si spartiscono una fitta una torta
Di consistente di migliaia di ore di permessi sindacali io mi chiedo se non siamo a arrivati a un punto di non ritorno in cui il governo dovrebbe dire entro questa data nove arriviamo al governo quando ha voluto su alcune questioni andato con molta determinazione molto approfondimento anche se non approvato
L'intera consonanza delle forze politiche in Parlamento qui credo che la legge l'ha fatta deve essere unica e non può essere consentita nessuno di attivare delle linee tra l'altro non ha e di pensare che il fatto che scadono i contratti e scade il sette settanta li costringono accorrere e correndo a far fuori qualcuno
Che sia una legge che utilizzarsi stemma elettorale e comparativamente don comparativamente che utilizzi tre chiude i voti
I voti il
Il numero delle adesioni e la diffusione territoriale e su questo si vada poi alla garanzia del referendum tra i lavoratori io che su questo il confronto essere vero serio e non limitarsi Alba o dei convegni
Poi
Martelli della Bussi
Arca
La richiesta di partecipazione era quella di illustrare una proposta che è stata presentata
Dal senatore Ripamonti prego
La proposta iniziativa contro il senatore Ripamonti azzurro col resto io sarò abbastanza bene perché in effetti ci sta anche
Un altro intervento di una delle strutture perché laccato e chi non lo sapesse all'associazione rappresentanza confederazioni autogestite
Ed è uno dei futuri però due anni che è stato aveva fra un po'nel pubblico impiego variano in trattandosi appunto di rappresentanza e rappresentatività sindacale così come appunto
Uno dei nodi centrali è proprio chi ha la legittimità trattare e chi poi effettivamente rappresenta consistenti fette di lavoratori e comunque in ogni caso a un certo tipo di situazione
Alle spalle al di là appunto di chi magari può vantare antichi vantaggi e privilegi politici come appunto S interni al che nel per antiche situazioni della Prima Repubblica
Una delle tendenze fondamentali per cui poi l'autorganizzazione sindacale si è un pochetto in parte i unificate ha deciso di presentare tramite un senatore rinunciando alla situazione delle forche caudine della legge d'iniziativa popolare perché ogni volta facciamo questo tipo di situazioni lodevoli ottime però alla fine si rimane Sempre bloccati da vincoli lacci e laccioli del gioco parlamentare
è salvo quella di ridare un pochetto voce a quella che fino adesso sono le situazioni così dei degli esclusi cioè quelli che sono situazione di categoria abbastanza forti da legare a firmare i contratti nazionali di categoria di Atene le caratteristiche di confederazione ma di non essere fatale nove dieci confederazioni
Che con alcuni Goethe ai all'epoca era maggiormente rappresentative anche se qualche idea io adesso guardando un po'i numeri situazioni ci sarebbero pure anche nelle liste The cerchie delle direttive dell'Aran
L'esigenza è quella di utilizzare tetti tali fondamentali
Uno ridare voce alle elezioni di categoria certa i lavoratori che appartengo determinate categorie e qui appunto è stato dato applicazione pratica a quel famoso pluralismo sindacale di cui anche la nostra Costituzione almeno quella vigente
è diciamo permeata cioè le elezioni categoria che riesce a presentare le liste e anche di il quorum di presentatori di vista è lasciato proprio a che ITEA hai abbastanza fascino una soglia di sbarramento piuttosto Forti alla possibilità di partecipare a lezioni che regoli ha superato un certo quorum ne abbiamo messo una proposta di legge il cinque per cento nazionale ai appunto l'agibilità in termini sindacali tutta l'agibilità in termine sindacali c'è quindi invito alla trattativa e i conseguenti diritti sindacali quelli che oggi sono previsti al titolo terzo lo statuto da curatori lasciando poi a tutte le organizzazioni costituite legalmente sul territorio nazionale ma mai dovremo dire anche internazionale
Date le esigenze delle multinazionali di avere rappresentanze sindacali nelle proprie situazioni locali disse poi le nazioni diventerebbero situazioni locali al altro che livello aziendale
Con l'Inter per cento delle adesioni quindi dei lavoratori Adele comunque questo doppio binario di accesso c'è garantire in ogni caso alle categorie di lavoratori complessivamente considerate indicando anche le situazioni di elettorato attivo e passivo
Tutta la massa dei lavoratori a tempo determinato quando stanno in servizio e tutte quelle figure di soggetti sono stati citati prima da Bronzini ripete più volte di figure di contratti atipici
Le categorie ma soltanto quelle privati penso al settore dell'informatica la stragrande maggioranza e davo dell'informatica non sono lavoratori dipendenti gli anni contratto delle imprese metalmeccaniche stanno a ritenuta d'acconto
Eppure guarda caso svolgono delle funzioni che in moltissimi casi quando ci si trova in ambito legale si vanno poi in sede di di cause di lavoro gli si chiede poi riconoscimento del lavoro dipendente che di fatto hanno quel tipo di Napoli lavoro anche se poi la loro situazione contrattuale formale completamente diversa ed è un fenomeno che col pacchetto Treu
E con tutta la situazione
Evolutiva io circa trentaquattro anni e come mi ci sono decine e decine di migliaia di lavoratori e lavoratrici e che stanno in queste situazioni siamo a cavallo fra lesse a metà fra lavoratori dipendenti e lavoratori autonomi alcuni non sa neanche più esattamente che cosa sono
Eppure se non quelli che poi quando andiamo agli indici Istat e questo vedi il Senato
Anzio dovrebbe
Porre visto che è costretto a toccare con mano questo tipo di di situazioni si auguri che paga ma concorre anche noi e la famosa ai che sa che viene prodotta perché purtroppo nelle fabbriche o nelle situazioni anche che utilizza un servizio di un certo tipo di di situazioni o come anche il settore delle cooperative
Non so quei servizi ma anche coi di produzione c'è tutta una stipo di situazioni talmente impossibilitati a Dego che da catalogare dentro gli antichi schemi
Che pone questo tipo di problema di rappresentanza negata poi anche alla capacità di poter contattare o o in Scizia difende i diritti minimi come forza produttiva come e risorse umane come viene detto spesso nelle relazioni e quindi anche questo tipo di situazioni le edizioni di categoria quello che ho proposto è un elemento in parte scardinate ci possono partecipare a meno se la cosa sarà appesa nella debita considerazione
I lavoratori a tempo determinato e appunto tutte queste situazioni che dovranno essere ovviamente poste da apposita Arrigo lamentazione
Visto che poi i molto spesso vengono fatte anche le circolari per quanto riguarda i contributi previdenziali o questioni fiscali in cui veniamo assimilati ai lavoratori dipendenti a dare al sarebbe il caso che queste forze lavorative attualmente operanti siano rese in condizioni anche di operare in termini di vita alle sei alla malattia o altro
Che sono materie tipiche della contrattazione di diritti dei lavoratori ed educatrici
Altra questione appunto il livello che riguarda la capacità delle organizzazioni sindacali distare nelle varie sedi appunto il criterio prioritario è l'elezione dei lavoratori e delle lavoratrici però invito al fatto che si sta comunque un privilegio che riservata pochine invece riteniamo che il pluralismo sia invece garanzia del molti la frammentazione
Buona sera unico indizio
Non si preoccupi ci rivedremo in altre sedi
La frammentazione è data forse delle organizzazioni sindacali dal fatto che si è ridotto da parecchio tempo un patto di solidarietà per cui magari molti si riconosceva nelle tre confederazioni storiche la tendenza va avanti da oltre vent'anni è un dato di fatto
Se magari in alcune situazioni si può di dare al corporativismo Peralta evidentemente o dei ci sono nuovi soggetti che scelgo di organizzarsi direttamente non riconoscendosi in più
Se non forse negli ideali storici ma comunque le forme pratiche in cui poi effettivamente questo tipo di situazione va ad esplicarsi in virtù di questo principio di pluralismo
Viene anche considerata la possibilità dell'agibilità sindacale delle organizzazioni dei lavoratori delle volete ICI di accedere comunque al livello di contrattazione
Perché altrimenti si andrebbe ottenuto anche a smantellare il famoso concetto di voler entrare nell'Europa unità in Spagna questa situazione legislativa in termini di rappresentanza sindacale già adoperata con un certo successo
E oltretutto riporta
Ratificate per cui c'è non sono libertà di organizzazione ma anche la libertà avendo parametri certi le consistenze di effettivo S. interlocutore delle strutture di lavoratori rispetta la controparte
Un ultimo spunto
E chiudo questo breve intervento lasciano spazio ad altre voci che magari anche voi su questo tipo di situazione avranno da dire contraddire
Riguarda appunto
La questione
Delle possibilità
In sede di diritti di informazione che non sono i diritti propriamente detti davvero sto due lavoratori e non appartengono ai diritti di contrattazione
Questi riti di formazione sono essenziali per tutte le situazioni che riguarda una crisi aziendale la mobilità o comunque tutte le situazioni in cui o anche per esempio trasferimenti di azienda o anche passaggi di appalto appalto nelle situazioni dove dicono questo tipo di origini contrattuali e lì fino adesso se ci si dovesse attuare alle situazioni
Contrattuali legislativa ci partecipano soltanto le grosse confederazioni o comunque le situazioni che hanno già sottoscritto un certo tipo di accolti
Si può trovare visto che in questo caso non vi Dana soltanto su base nazionale o per grossi concentramenti mai guarda magari passaggi di appalti o trasferimenti di aziende non e di grossissima dimensione nazionale
Che in quel caso il diritto d'informazione se ci fossero organizzazioni sindacali
Come avviene per esempio per molte realtà anche nell'aria dei Cobas
Abbastanza forti a livello aziendale molto spesso fanno una gran fatica a partecipare trovandosi decine o centinaia di lavoratori messi in mobilità a partecipare essendo esclusi dal diritto d'informazione in invettive mi pesa bene
I criteri in base ai quali questo tipo di mobilità viene attuata
Eventualmente potevi contestare addirittura facendo annullare qual è la prassi attuale gli accordi che vengono firmati al ministero del lavoro con le parti contrattuali l'ultima notazione è che mente ittita io elettivo in questo caso è riferito alle situazioni di lavoro
Però normalmente quando si fanno i referendum ma l'Unione sindacale non è stata fra i promotori del referendum abrogativo articolo diciannove casomai a per potenziare e quanto già c'era dello Statuto dei lavoratori purché il referendum abrogativi visto che questi si stanno sull'ordinamento giuridico
Ci partecipano tutti anche i padroni e io di solito non sono abituato a delegare ai padroni migliaia controbatte decisioni che nei guai ma come lavoratore grazie
Iscritto a parlare testi
Io non posso ribadire cose che abbiamo già detto lei in altri incontri gli altri due incontri che abbiamo fatto
Ribadisco l'estremo interesse della che abbiamo per una legge che secondo noi va dall'altro ci ritroviamo abbastanza
Nelle cose che elencate qui dal programma del comitato siamo allora sicuramente d'accordo favorevoli su una legge ora non c'è dubbio che si scontrano in postazioni e posizioni politiche diverse
Cioè
E non è questo che posa colare la legge secondo me le cose che diceva compagno prima sulla concertazione non c'è dubbio cioè organizzazioni che sostengo la tesi della concertazione altre il del conflitto non è questo il punto
In estrema sintesi d'accordo su una legge che però dovrebbe avere questa caratteristica intanto una legge valida per tutti i lavoratori pubblico e privato
Il rischio che si arrivi ad una si pervenga ad una normativa solo per il settore pubblico
Comporterebbe due grosse conseguenze una che lascerebbe inalterato e qui guardare il problema non è tanto tra chi sostiene la concertazione chi sostiene il conflitto
C'è la nostra destra di tutti
Una marea di associazioni
Sì strane
E girano per l'aria
E che poi di pretendo ora a me e occupando miliardi non sfuggono i risultati e i consensi ottenuti da organizzazioni che pure non mi sono amiche
SLAI Cobas le elezioni le vediamo
E poi però da altre parti io vedo elezioni non so quando che ne so ne faccio una caso l'UGL a Grosseto su quattrocento prendere voti o a Cassino suo ottocentodiciannove ne prende ventisei o sua sempre Cassino FIAT altre la vostra su sette mila ne prende trecento
Al di là di questo poi c'è il tentativo invece di accreditarle come rappresentative allora
Noi dobbiamo fare una legge li vedo che abbiamo bisogno di una legge che regolamenti e certifichi la rappresentatività di sia nel settore pubblico il settore reato questo dovrebbe essere il primo elemento una legge non complicata nel senso che dovrebbe guardare spazio di libertà di associazione a tutte le associazioni sindacali presenti in azienda
E quindi rispondendo alle requisito è la libertà di organizzazione sindacale a queste a tutte queste associazioni vanno riconosciute andrebbero riconosciute una soglia minima di diritti
Non ultimo quello di poter adire l'articolo ventotto recuperando quella quel pericolo che era stato enunciato nella della introduzione che è un preincarico vero vinta articolo ventotto per tutti
Una struttura in azienda una struttura elettiva unitaria sistema proporzionale ovviamente
Rispetto alla quale però la legge non deve fare come la Smuraglia per cui fa tutto e non mette i compiti che deve svolgersi sutura sindacale e altri elementi per fatti prestava fa parte delle persone finale perché riso c'è pure stavolta allora una struttura unitaria elettiva e la legge deve imporre non solo l'elezione ma la cogenza delle righe lezioni senza quei passaggi come prevedeva la Smuraglia per cui se nel frattempo non si elegge i diritti d'asta Cavalera per intero non esisteva quindi elezioni io dico io dico triennali obbligatorie
Alla quale demandare il potere di contrattazione almeno a livello aziendale
Quindi strutture associative per tutte le associazioni sindacali presenti in azienda con compiti meramente associativi
E un quid un qui de dei diritti disperdo compreso il ventotto una struttura unitaria elettiva
Che abbia i poteri di contrattazione la contrattazione aziendale
Trovando anche qui la possibilità del diritto garantendo il diritto di dissenso io personalmente rispetta le due tesi di referendum
Propenderei più per quella della richiesta di un certo numero di lavoratori non altissimo ma comunque quindi da struttura aziendale fa un contratto il contratto a un Periodo di Baganza diciamo di quindici giorni un mese quello che sia
Chi dissente mi devo garantire la possibilità di sei quindi bisogna organizzare un referendum e quindi in questo caso l'effetto sarebbe sarebbe sospeso in attesa della consultazione referendaria
Un'altra cosa che dovrebbe fare la legge è misurare i criteri della rappresentatività
Torno forse a ripetermi
è improponibile il concetto di maggiore rappresentatività non mi sfugge che almeno CGIL CISL UIL non hanno più il monopolio della rappresentanza credo che non vada bene
Neanche il concetto di rappresentatività sufficiente qui bisogna decide chi è rappresentativo chi non lo è quindi non con criteri numerici voglio dire ora che possiamo Iggy deriva che sono tantissimi c'è il dato associativo se tu hai gli iscritti certificati ovviamente
E la possibilità di certificazione oggi è possibile
Quindi iscritti i certificati e voti
Presi delle elezioni periodiche suddiviso il mix di queste due cose ti dà un indice di rappresentatività credo sul quale possiamo convenire
Quindi la mi allora la regolamentazione il i compiti della rappresentanza aziendale ecco questo lo scenario che secondo voi la legge dovrebbe vedere libertà di associazione per tutti rappresentanza unitaria elettiva certificazione della misurazione della rappresentatività mixando i due dati quello associativo in maniera ovviamente non autenticata perché se facessimo la somma degli iscritti dichiarati da tutte le centoquattro ottanta quelle che sono organizzazioni sindacali avremmo risolti i problemi di occupazione in Italia
C'è qualcosa che non torna dentro dentro i conti e quindi vanno sicuramente certificati cosa che credo possibile oggi rispetto al quarantacinque quando saprebbero all'articolo trentanove e ripeto poteri e misurare la possibilità di misurare vi garantire voi scusate Diritto di dissenso rispetto agli accordi a livello aziendale e misurare la rappresentatività non maggiore né sufficiente ma la rappresentatività ai vari livelli quindi nazionale regionale provinciale ovviamente aziendale io l'ultima preoccupazione
La voglio dire personalmente e come organizzazione abbiamo molto criticato la legge Smuraglia
Tra l'altro perché non lasciava risolto quello che era il problema fondamentale cioè i compiti della rappresentanza aziendale elettiva
Mi preoccupa il fatto
Se perché se da un lato è positivo che c'è interesse oggi si si è rivisto un certo interesse su questo tema ho la preoccupazione che dover rimettere insieme tredici disegni di legge
Che stranamente voi quasi tutti sono ripartiti un po'dalle proprie posizioni
Io quello questo lo vedo un rischio serio perché non vorrei che si ripetesse la cura di A due
Cioè che a forza di mettere insieme si fa un pezzo del qua un pezzo della esce fuori un pasto noi abbiamo bisogno di una legge la legge non ripeto complicatissima ma che specifichi alcune cose Opel e chiare nel tentativo di ripeto oggi c'è uno scenario sindacale composto di centinaia di associazioni sindacali per carità tutte legittime
Da una parte e dall'altra abbiamo bisogno però che
Era un convegno l'altro giorno organizzato da dal CDU
E c'era qualcuno quando io sento Associazione liberi i professori italiani ben comincia a spaventare attimino insomma significa cioè non siamo arriva a questo punto io personalmente lo definisco diversi ripeto un minimo di razionalità ci vuole anche in questi dopodiché ci si misura ci si confronta
E ovviamente voi risultando quelli che contano
Punto intervento occorre però lavarsene
Sì quotata dovremmo arrivare a delle conclusioni se rientriamo un attimo faccia le conclusioni e chiudiamo
E lei il fatto importante io credo di questo di questo incontro le conclusioni non essere per forza rapide se due minuti
Va più importante di questo incontro e che da un lato si colloca nel momento in cui dopo due anni di silenzio si riprende a parlare di una proposta di legge
Che finalmente si ritorna a parlare di rappresentanza e rappresentatività e diritti sindacali e di una della necessità di una legge
A due anni dal referendum che ha prodotto quegli affetti che branzini nella sua relazione introduttiva ha ben spiegato ma le incongruenze le e anche le assurdità vogliamo dire dell'attuale sistema normativo
Importante credo sia stata la convergenza qui nel come momento di discussione di forze sindacali di forze parlamentari e ai
Che il rappresentante del Governo chiuso sono tante le differenze evidentemente che oggi saranno entreranno nel confronto la Commissione lavoro
Anche attraverso le audizioni dice bene parole Nardi l'importante che non sia delle audizioni formali ma che oggi si tenga conto in quella sede istituzionale la sede della della preparazione di una di un intervento legislativo su una materia così importante delle realtà sociali è ai
Anche del frammentato quando sindacale che anche queste è una realtà che non può essere eliminati ci sembra importante registrare il fatto che su alcuni punti si inizia alla vorrà are su alcuni obiettivi comuni penso per esempio per quanto riguarda da l'intervento del governo ai discorsi sulla necessità di misurazione effettiva della rappresentatività a livello competerà Ale di categoria territoriale e aziendale anche qui il problema è ma poi l'organizzazione rappresentativa è quella che va al tavolo delle trattative all'obbligo di tratta are a quali organizzazioni si legano i diritti sindacali e quindi su questi punti su questi passaggi credo che oggi abbiamo abbia avuto la possibilità di mettere un primo momento di confronto anche intenso ma credo che nei prossimi alle prossime settimane già adesso con i lavori della Commissione lavoro della Camera in corso e poi ex immediatamente dopo la la pausa estiva il dibattito riprenderà e credo un fatto importante sia quello di non confinarlo
Lo nelle Aule parlamentari o soltanto per gli addetti ai lavori è un problema questo che riguarda tutto il mondo del lavoro grazie presidente venuti