"I servizi pubblici, le privatizzazioni e il dialogo sociale in Europa" convegno internazionale organizzato da EUROFEDOP (Federazione Europea del Personale dei Servizi Pubblici) e dall'UGL (c/o Hotel Summit - dal 18 al 20 settembre)

Tanto per cominciare
Allora incominciare con il darti il benvenuto
Significa a questo seminario di Roma
Questo seminario estremamente importante il dato che ci sono tutti i rappresentanti di euro freddo tra
Da parte mia credo che tutti i problemi concernenti gli alberghi concernenti le Camere possano essere risolti in questo modo noi possiamo effettivamente concentrarsi sulle seminari e possiamo anche concentrarci sul suo contenuto
E con il vostro permesso vorrei cominciare
Vicino con lei presenterà il vi sì il professore
Sinistro spiega
Non registrate Xian altre
Nasce dubbi via Bovo prostitute decidono il signore leader morosità segretario generale tutti insieme
Cioè
Signore salvatore Galizia segretario Ugl Sanità
Missile professore
Professore Pitti versa
Dottore in scienze politiche associarmi baby università di Anversa
No
E da ultimo lastra segretario generale di Euro evocata intrinseca coppia
Containers Plas tanto per cominciare
Non vorrei cari amici dirle che sono estremamente contento comunque
Dei il ponte parlare di fare importanti saluto di apertura da parte di rosse lotta
E ancora di più da parte della Federazione europea dei funzionari
Questa associazione
A cui si è allineata l'anno scorso anche la UGL Sanità stare angolo tutto a tutti sì nel mille aspetti Unione sindacati liberi e che sono orientate a livello cristiano non si fanno influenzare dalla dottrina marxista nella nostra Internazionale dei Sindacati e noi non ci limitiamo semplicemente all'Europa all'europea organizzate senta parte anche dell'infreddolito e cioè la federazione internazionale per dia funzionario
Che un raggruppamento sopra raggio regionale bar dell'Africa nella fra federazione farà africana dei sindacati del laziale con la zia fare lotta per l'America latina
Colonne il classe cioè la Confederazione dell'America Latina per e dal servizio pubblico
No
Quattro regioni quattro contenente che attualmente della sono raggruppate nelle internazionale in trentotto
Sì
Chiedere lavorano con la nostra associazione sindacale questa internazionale sindacale
Allineata e i rischi associata al cinema me Earthrealm la Confederazione mondiale Rachele lavoro lavoro al dovrei shampoo of lento allora
Quindi una confederazione mondiale
Kenya
La
Vecchia organizzazione sindacali legge orientamento cristiano che è disseminata in tutto il mondo
La CM e si trova in tutto il mondo sono fiorite cento sei Paesi cento sei organizzazioni membri accanto a lui mentre sotto ci sono anche altre sette internazionali che lavorano nel contesto del settore privato organizzazioni
Professionali nel settore e minimo delle costruzioni industria trasporti insegna anche i servizi agricoltura e servizi e così via
Alcune stelle internazionali sindacale si concentra soprattutto su un'azione e della mitigate
Natzione che viene ripresa nella Confederazione che rafforzare la propria azione sindacale tra l'altro grazie all'organizzazione di sessioni di formazione tramite la presentazione del seminario è di appoggio concesso a determinati progetti
Che reazioni oppure messe a disposizione di informazioni ricercati contatti con altre organizzazioni membri e la creazione poiché i nuovi legale e di sicuro potete capire che questo ossia una cosa estremamente importante anche perché data la possibilità a varie persone
Di realizzare quello che a loro sta più banco cari amici ve l'ho già detto Infernotto alle europee offre era una lavoro avere un troppo sindacale che viene ispirato dalla dottrina e dalla considerazione del cristiana come CRE lei
Si pensa e si è convinti che lo sviluppo del uomini dei popoli a livello tecnico economico politico sociale e culturale
No la abbia semplicemente una dimensione materiale bensì anche una dimensione spirituale CMLT impeto per le europee DOP e nonna possano sbarazzarsene
Solo e cognizioni che si rifanno
Si corregge l'oratore si fanno guidare tali la idee al secondo due c'è una il tema centrale che si intasa dall'uomo come creatura fatta dai io e quindi sonno può Estelle ha idee che vengono prese in considerazione anche se quelle non cristiane vengono rispettati e si cerca di creare modo sanitarie la in libertà la credibilità la giustizia e la fratellanza tra i popoli
Perciò prendendo quindi concretamente questo stati indicare che queste dal sindacato il vede sottoscrive
Principi Nacci M esistono questi principi che devono essere rispettati se se vuole entrare a far parte del circolo
Cocco psichiatra qualche tempo ai fondamenti titolo GT
Della nostra internazionale
In primo luogo perché meste fondamenti i filologi chi sono molti importanti nella lotta per un saluto sindacalismo responsabile
In questo mondo batteri allestitori
Ma anche perché comprenderete
Volta bene dei quasi intaccato europeo uscire dal Sunday Times farà parte
Per continuare insieme
Complici altri sindacati
La lotta per un gruppo io sociale
Questo il colloquio
Mettetevi miti eterni grava istruttiva la base
L'Europa Socialis di domani
Dopo una assolvere lesse una responsabilità e non possa mancare al Pio Piccini
In cui la società nelle quali il beh io le pluralismo
Schiatta viola il mondo sempre di più
La riposta desse indicata europei deve dire lavoro
A ogni cliente nominato al servizio del capitale ed è al potere cambiando la in cui e che dormiva al signor Picci Pontecorvo
Fino venti dicembre queste tema sa il tema principale del Congresso ossidante di
A Sri Lanka
Pierre bici
Il fatto è che siamo il secondo è di che possiamo effetti frammento collaborare e a questo risposta chiedeva tentare di Colaccino
L'ispirazione il ampie volte siamo smuove per nostro l'articolo sindacale a loro in oggi diciamo
La ringrazio innanzi Pio però vostra collaborazione positivo
Che i figli oculare un colloquio culti
In questo spirito dichiarare verso il colloquio ha aperto Katz
Ha un flusso aggiuntivo ma dico ricordi quella parola
A nostro
Caro amico Salvatore vorrei splatter primo chiederei un minuto di silenzio per un un collega deceduto
Largo Greppi
Per gli amici
Va bene
Nel programma
Che voi tutti conoscete che
Trend l'ottavo
Nella prima c'è ormai
Ma
Grand Tour che
Grande perdita
Ha colpito
L'osso dell'ossessione nozionale
Della sanità
Anche l'euro freddo in quanto
Il giovane pieno di vita
Che molti di voi avete potuto conoscere dell'ultimo convegno europeo auditor guida
Tragicamente scomparso
L'amico Angelucci Marella
Io vi prego
Di fare un minuto di raccoglimento il nome del nostro amico anch'
Grazie
Proprio perché al riguardo si attende che continuiamo adesso qualche nostri la loro lista subito la parola al professore Tiziano Treu ministro del lavoro
Grazie presidente
Ho accettato con piacere l'invito dinamo mobilia
Dire
Qualche parola
In apertura ai vostri lavori
Vi sembra che questo tema che avete scelto del vostro seminario è un tema molto importante
In generale
Ed è importante perché il tema delle dell'Europa sociale del dialogo sociale
Viene da voi considerato su un'area critica cioè l'area dei del pubblico volare a in più specificamente nei pubblici servizi io ho una esperienza anche personale molto
Significativa per me in questo riguardo perché ho avuto un compito di
Regolazione di contrattazione nel pubblico impiego per un certo periodo della mia vita e o ho avuto modo come amministratore di un grande comune italiano di vedere
In azione
Queste forme di gestione aziendale del pubblico che sono le aziende speciali le aziende municipalizzate
E adesso mi trovo a a operare soprattutto nel fu nel settore privato ministro del lavoro che per noi punto si concentra nel Ugo privato ma ma con Satin doll che il rapporto tra privato e pubblico e particolarmente importante
Allora io vorrei dire tre cose molto semplici la prima noi chiediamo al modello sociale europeo anche sono un non è un modello consolidato diciamo vogliamo che l'Europa non sia solo un Europa dei capitali delle monete vogliamo che sia una coppa degli uomini che lavorano quindi della società
E questo è un affermazione che stiamo da tempo anche come Governo italiano la presidenza italiana della Unione europea dell'anno scorso ha sostenuto in particolare l'urgenza di fare dei passi più decisi verso questo obiettivo mi pare che negli ultimi
E venti al il vertice di Amsterdam qualche altro passo è stato fatto insufficiente
Noi ci auguriamo che nei prossimi vertici si continui più decisamente il loro siamo convinti particolari che di questo modello sociale il dialogo sociale un pilastro
Cioè un metodo un metodo di affrontare per affrontare i problemi
Della innovazione della modernizzazione delle ecco dell'economia è deve essere un metodo basato sul consenso
E sulla negoziazione collettiva noi siamo convinti che sia anzi tutto con questo metodo
Che si verifica anche la direzione il liberismo estremo che è stato ritenuto giustamente un nemico da combattere si combatte nella pratica del dialogo sociale
Anzitutto
Questo è il primo punto poi sono sicuro che voi lo approfondite perché ho visto anche a delle sessioni specifiche secondo punto il dialogo sociale di deve e questo metodo di negoziazione deve considerare i problemi dei servizi pubblici del ruolo che ha il Pubblico nel futuro dell'Europa
Io sono convinto non solo personalmente ma anche il nostro governo
Che il futuro
Nell'Europa vede come protagonista ancora come protagonista
Il pubblico il pubblico nelle sue varie forme pubblico i servizi pubblici senso stretto le forme di pubblico organizzato aziendalmente e ma il mister tra pubblico e privato
Quindi questo un ruolo non glielo riteniamo decisivo non pensiamo a uno smantellamento del pubblico anche se c'è chi ci pensa
Però riteniamo che per rafforzare questa questo futuro del pubblico il pubblico debba rinnovarsi tutti si sono soggetti a sfide in questo mondo
Di grande velocità di grande innovazione quindi anche il pubblico anzi forse il pubblico più che mai noi dobbiamo dimostrare nei fatti
Ai critici del modello sociale
Che il l'Europa può essere efficiente e sociale e nello stesso tempo
E che il pubblico nelle sue varie forme non è un peso morto ci sono molti critici che ritengono che l'Europa sia spille erotica si parla ancora di euro sclerosi
Per molti motivi anche perché il privato è poco innovativo mai critici dicono che la colpa maggiore dell'Euro Sclerosi è che c'è troppo pubblico pubblico inefficiente eccetera eccetera
E nove abbiamo l'onere della prova dimostrare che questo non è io ci credo ma dobbiamo lavorare molto perché
Questo sia mostrato nei fatti credo che adesso qui non non possono andare nel più di tanto nel merito ma io credo che
Sia le direzioni in cui il pubblico si deve attivare sono diverse
Credo che ci siano certi ambiti dai quali è bene che il pubblico si ritiri
Per concentrarsi sul suo core business come si dice questo avviene in molte in molti casi può avvenire anche nel pubblico per fare meglio
Quelli che sono i compiti più giù più urgenti
Secondo io credo che il Pubblico
Debba sviluppare sempre di più capacità di indirizzo e controllo
Perché se da certe aree si ritrae se dalla gestione di certi di certe aree si ritrae
Deve perché magari fa spazio a ma azione privata deve mantenere compiti di indirizzo di controllo per i quali va attrezzato
Perché noi lo vediamo sia nelle nostre burocrazie
Nazionali sia anche in quelle internazionali
Nelle nostre istituzioni locali il pubblico spesso non è in grado di indirizzare ebbene e e di indirizzare bene di controllare bene il mercato dove operano i privati
E poi ci sono dei compiti delle riforme organizzative anche di assetto strutturale io credo che in molti settori sia utile fare e operazioni appunto di combinazione tra privato e pubblico quando si parla di privatizzazione io l'ho visto che anche voi lo dite il termine molto ambiguo
Ci sono tanti modi per privatizzare
Privatizzare popoli dire a prescindere ma non non necessariamente vuol dire Vender può voler dire
Mettersi insieme con il privato per massimizzare
I risultati e può voler dire adottare all'interno delle strutture pubbliche e tecniche di gestione efficienti insomma è un questo tutto un un campo molto importante in ogni caso è quella secondo messaggio che io volevo dare che il pubblico ha un futuro ma deve ampiamente riorganizzarsi e a seconda dei casi decidere se e come deve avvenire riorganizzarsi direi se fosse note riorganizzarsi comunque
Terza e ultima considerazione io sono convinto che queste questo obiettivo di riorganizzazione del pubblico di rapporto nuovo anche tra pubblico e privato
Può a vere può essere perseguito come risultati positivi per tutti
Una delle cose che che mi colpiscono quando per leggo lei ai processi di privatizzazione che sono compiuti molte pare parti del mondo io prima di fare il ministro facevo il ricercatore ho visto
TIM molti casi internazionali comparati di privatizzazione con esiti diversi ma ecco noi dobbiamo poco puntare a questo sottratto il processo di riorganizzazione del pubblico di rapporto nuovo anche punto integrato col privato a seconda dei casi è un gioco a somma positiva positiva non è con una processo a perdere molti invece molti casi di privatizzazione hanno questo tipo di si parla di esuberi
L'esubero di personale in sostanza sembra che tutto si riduca nell'espellere personale
Per mantenere una gestione più utile al profitto ma non è questo l'obiettivo credo che tutti noi che abbiamo anche valori comuni che pensa nono non questo l'obiettivo che vogliamo
E possibile possibile riorganizzare
Anche appunto in certi casi ridurre l'aria del pubblico ma l'obiettivo deve essere la valorizzazione
Del patrimonio pubblico che vuol dire il personale
E che vuol dire poi gli utenti
E il pubblico ha una un obbligo in più che non deve essere solo efficiente deve essere anche come si dice utile efficace gli utenti noi in passato abbiamo peccato noi pubblici sono pubblico dipendente
Non abbiamo peccato di scarsa attenzione all'efficienza abbiamo commesso molti peccati anche mortali
è però
C'è possibilità di
Redenzione e di miglioramento
E l'obiettivo e positivo
Il governo italiano ad esempio in questo momento fa bene nobiliari e altri colleghi italiani è impegnato in operazioni molto delicate per esempio nel settore bancario
Che in Italia era sovraccarico di Puck diritti pubblico e può anche di Grasso
E nella Ferrovie dello Stato per esempio oltre che nelle poste altri settori che sono sovraccarichi
E qui peccati sono piuttosto gravi ma noi non abbiamo mai anche ufficialmente come Governo pensato si debba procedere qui appunto avendo in mente quante migliaia di lavoratori
Vogliamo espellere proprio obiettivo è come riorganizzare e rendere efficiente le ferrovie le poste le banche per il bene degli utenti
E anche dei lavoratori i quali peraltro stanno già benino in questi settori quindi lo la linea è appunto riorganizzazione valorizzazione per il bene degli utenti quindi poi dalla collettività nazionale
E mantenendo e valorizzando le risorse umane anche se questo può portare mobilità a cambiamenti di professionalità perché la vita non è comoda per nessuno quindi non vedo perché dovrebbe essere comoda
Per i pubblici dipendenti
E allora concludo tornando al punto che dicevo prima perché questo processo non nessuno ha la garanzia che questo processo sia facile anzi abbiamo la garanzia che sarà difficile
Nessuno ha la garanzia del risultato
Che per open succede la ragionevole aspettativa di un risultato positivo ma allora è importante che il metodo torno quello che dicevo prima
Siccome nessuno ha la verità in tasca almeno in questo mondo
Noi riteniamo che il metodo concertativo il metodo della negoziazione sia il metodo che dare il massimo di sicurezza in questo percorso difficile e voi giustamente qui ne parlate il ho mai metodo negoziale non è solo applicato all'interno dei singoli Stati viene applicato anche a livello transnazionale
Ci sono esempio mai molto avanzati di dialogo sociale di contrattazione collettiva io come presidente di turno l'anno scorso proprio Unione Europea
Utopia giro di ratificare
Il alcuni i primi il primo contratto collettivo transnazionale europeo che per ora riguarda il settore pubblico esistono privato ma anche nel settore pubblico il dialogo sociale
Si può espandere al di là delle frontiere
Ecco queste erano le tre posso così riflessioni molto schematiche che volevo trasmettere ho visto che poi nei vostri lavori lei sviluppate a fondo
Io vi ringrazio dell'invito e mi scuso che e purtroppo me ne devo subito mi devo subito allontanare perché questo è un perito un pochettino impegnato per tutti i governi penso ma certamente per il governo italiano quindi buon lavoro al vostro seminario è grazie
Chi ama il SILB signor ministro flussi è probabile bensì grazie queste parole piene di buonsenso aderente alla pratica e spero che
Con voi con lei nei prossimi negoziati formali ed informali si giunga a concreti risultati e la ringraziamo
Prego Presidente non so anche i video allora possiamo adesso continuare con i nostri lavori vanno adesso son dentro la parola alla professor Giorgio forse del università di Anversa prego professore
Della
Lo spin-off
Esso Cernan signor Presidente
Signor segretario generale
Cari amici della UGL cari colleghi signore e signori desideravo
Innanzitutto e soprattutto ringraziare gli organizzatori di questa conferenza per l'opportunità che mi è stata offerta oggetto nel prendere la parola e di parlarvi in questa seduta di apertura del convegno
Quando il settore pubblico
E in tre nuove forme di parte la riapertura offre maggiori possibilità di scelta e dovuto a questo forse alle esigenze della competitività nei servizi cambiamenti tecnologici l'espansione ma come questo processo di cambiamento deve essere tale da portare benefici piuttosto che difficoltà
Ora se i cambiamenti nell'organizzazioni sono dovuti a cambiamenti Totti azienda che passa dal pubblico alla privato e che esse costituiscono delle reti transeuropee alla direttiva europea le imprese europee possono naturalmente essere considerate ed è chiaro che negli sforzi intesi alla ristrutturazione del servizio pubblico
Si pongono e sussistono molti problemi senza risposta e il dialogo sociale è un vitale resto rammento inteso ad interrompere questa tendenza che il cambiamento pertanto che sono quattro punti oggetto della discussione la forza le debolezze e le opportunità della direttiva del Consiglio europeo
Il rapporto risultati delle le varie privatizzazioni il loro impatto sull'efficienza sulla competitività flessibilità e misure di protezione sociale terzo elemento da considerare sono le questioni
I risultati le possibilità e i limiti del dialogo sociale nel settore pubblico oggi quattro il futuro dell'Europa sociale e i testi dialogo sociale a livello europeo l'esigenza di un nuovo modello
No oppure usando adesso vi presenterò quello che è il contesto di queste quattro questioni per prima cosa la forza la debolezza e le possibilità
Dei consigli d'azienda europea
I cosiddetti azienda Rockfeller al loro direttiva adottata il ventidue settembre mille novecentonovantaquattro
è stato un momento certamente storico nella definizione di una cornice Giori Deccan per quanto concerne il coinvolgimento della decisione aziendale la direttiva potenzialmente offrirà l'opportunità a cinquanta mila rappresentanti dei lavoratori in più di mille cinquecento aziende multinazionali di svolgere un ruolo relativo alla pubblicità dell'informazione della consultazione la direttiva si basa su quattro idee principali della sussidiarietà la flessibilità il consenso e l'efficacia
E da agli stati membri la libertà
Tutti stabilire quali essi hanno lei era dice il per il il loro modo di intervenire dando alle aziende la possibilità di trovare il miglior modo di adattarsi alla situazione ai partners sociali di essere d'accordo e di decidere sui termini dell'accordo e garantisce lavoratori periti che possono esercitare
Alla luce del principale obiettivo della direttiva il pannello
Avrà il compito di concentrarsi sui seguenti punti per spirito di cooperazione tra management lavoratori sarà questo un obbligo che potrà essere imposto legalmente
Per quanto riguarda il campo di applicazione considerata la diversità delle nozioni di lavoratori e aziende
Impresa amministrazione centrale la direttiva può essere almeno in grado di riferirsi alle attività economiche che avranno luogo nel settore pubblico
Per esempio per quanto riguarda le aziende che offrono dei servizi nelle reti di trasporto le poste le telecomunicazioni eccetera la raccomandazione dell'Ufficio internazionale del lavoro del novantaquattro relativo all'associazione dell'informazione della consultazione per le decisioni da prendere
Se è possibile la decisione dovrà essere comunicata prima di essere dimessa ma la decisione è il diritto esclusivo della management veri dirigente dell'azienda vediamo un attimo per esempio la questione relativa alla a fare capolino e non per ultimo le possibilità di nonché i limiti di creare un'azienda europea la questione due il
Tema due
Qual è il rapporto delle varie situazioni nelle privatizzazione il controllo della efficienza socio protezione sociale flessibilità se la privatizzazione un fatto Complesso sensibile e di carattere politico è perché vi sono una serie di elementi attraverso i quali è possibile arrivare alla privatizzazione della privatizzazione da a delle risposte emotive le comporta sul piano politico perché la privatizzazione significa trasferimento della proprietà e quindi controllo
Forse nel senso più sottile della parola la privatizzazione si riferisce al trasferimento della proprietà della mano pubblica la mano privata tuttavia vi sono guariti modi che permettono il secolare questi trasferimenti
Una proprietà privata al cento per cento
Trasferisce in una azienda a responsabilità limitata a una situazione in cui lo Stato mantiene unicamente una partecipazione di minoranza varie forme di sott'appalto e di libera concorrenza nella domanda e nell'offerta
Che esso no effettuati da spunto da personale di settore privato ma finanziate dirette garantite dall'Autoritratto implica e il fatto di mettere in Conte clienti al momento del finanziamento attraverso la imposizione fiscale la soppressione di limitazione dei monopoli del settore ecco le iniziative relative alla privatizzazione possono essere considerate come una reazione la pressione economica esercitata dalla fine degli anni Settanta dei pubblici bilanci alla luce di una prospettiva di coordinamento a livello dell'Unione Europea noi abbiamo registrato un rapporto fra privatizzazione creazione del mercato unico europeo con strategie relative a una competitività e deregolamentazione decrescente
Se noi consideriamo i settori privatizzati considerati globalmente il modello che ne emerge naturalmente è quello di differenti servizi pubblici come i trasporti pubblici servizi postali
Telecom e in
E i industrie appunto di nettezza industriale le valutazioni di questi sviluppi debbono essere esaminati nel contesto seguente se il processo di cambiamento
E per il visto che ed è applicato in collaborazione con i partner sociali Stella necessità di ristabilire degli obiettivi e misure sociali e di qualità ed eque a parte le misure che permettono ritrovarsi ad avere a che fare con implicazioni negative che possono compensare questi aspetti se il processo di ristrutturazione si basa su una logica di misure che possono essere prese attraverso la trasparenza e la partecipazione democratica se un grado di stabilità garantisce sicurezza del lavoro e un livello di condizioni di lavoro sufficienti e se i risultati
Sono sproporzionati alle aspettative nonché se le garanzie sono quelle di assicurare un livello minimo di servizi nell'interesse generale di tutti nell'Unione Europea tema numero tre possibilità e limiti del dialogo sociale nel servizio pubblico oggi
C'era bisogno vorrei sottolineare alcuni aspetti importanti
In quella che lo sviluppo evoluzione del dialogo sociale intersettoriale il Parlamento europeo adottato una risoluzione sul ruolo del settore pubblico nella realizzazione del mercato interno intrattenersi novantatré il parere del Comitato economico e sociale del ventidue settembre mille novecentonovantatré il relativo al settore pubblico la comunicazione della Commissione europea sui servizi pubblici nel mille novecentonovantasei
No da tavola rotonda a Maastricht della di e FP nel mille novecentonovantacinque mille novecentonovantasei fra i direttori generali
Responsabili dei servizi pubblici negli Stati membri dei rappresentanti sindacali delle amministrazioni decidesse SP del l'Unione europea e quindi per ultima ma altrettanto importante la Conferenza delle amministrazioni locali e regionali e ammodernamento del settore pubblico novembre mille novecento novantasei i temi principali che saranno oggetto del dibattito derivano da questa premessa suono come migliorare la collaborazione fra le amministrazioni nazionali come migliorare l'applicazione delle direttive relative alle questioni sociali ed in particolare nel settore pubblico bisogna considerare la libera circolazione dei lavoratori
Organizzazioni di scambi di funzionari la parità fra uomini e donne l'applicazione della direttiva nel settore della legislazione del lavoro le differenze alle anale CE relativa all'occupazione in condizioni non lavorerò formazione dei funzionari la possibilità di una carta del servizio pubblico la qualità del servizio pubblico la definizione di servizi gli interessa il generale la relazione fra prestatori di servizio ed utilizzatori dei servizi e quindi i rappresentanti dei partner delle parti sociali
Per quanto riguarda il fiato corto sociale
Stesso orario settoriale per esempio parliamo dei servizi postali
Vogliamo dire che la situazione
Cambia e cambia molto a Ornella l'ambito dell'Unione europea
Con
La
I gli uffici postali e che continuano a migliorare i loro servizi per far fronte alle esigenze del mercato e per poter essere in concorrenza con gli operatori del servizio privato senza dipendere da un'ossidazione di monopolio inoltre le iniziative politiche
Che sono state appunto sostenute dalla Commissione europea
Porteranno dei cambiamenti strutturali nei servizi forniti dagli uffici postali e dai di operatori privati
Una politica della comunità intenderà ridurre l'attuale mancanza di armonizzazione per quanto riguarda i servizi riservati e non riservati per introdurre un sistema di tariffe basate sulle spesi nell'applicazione dei principi del libero mercato laddove è possibile farlo da un punto di vista tratteggi ecco in invece vediamo la proposta
Relative la proposta relativa alle Poste le telecomunicazioni commissione paritetica
Durante appunto la proposta che fu fatta e la creazione di un gruppo di lavoro che si odierni già a partire dal luglio del novantasei hanno fatto un eccellente
Lavoro per quanto riguarda tutto l'aspetto relativo alla regolamentazione all'impatto sul posto di lavoro concorrenza è monopolio
La definizione dei servizi riservati nel settore delle telecomunicazioni
Osserviamo che le aziende pubbliche manterranno il loro monopolio nel campo dei servizi di telecomunicazione di base mantenendo sul piano nazionale ed internazionale
Una maggiore concorrenzialità con la stabilizzazione dei mercati per i servizi di informazione e la comunicazione mobile nuovi attori emergono sul mercato nuovo inoltre il morto il mercato della comunicazione nella comunità va di pari passo con una frammentazione più pronunciata il Comitato congiunto delle telecomunicazioni trenta luglio mille novecentonovanta sta lavorando incinte
Questo è attori o doppio di lavoro gestione condizioni di lavoro occupazione formazione Società dell'informazione partecipazione
Il teste principale di oggetto della discussione sono sviluppi tecnologici tecniche regolamentazioni nel settore ed influenza sulla oppure occupazione concorrenza e monopoli
Fornitura di servizi universali eccome finanziarli
Il tema principale del dibattito il dialogo settoriale è esso indicato in vista della riforma del settore pubblico tema numero quattro
Il del dialogo sociale
Del dialogo sociale a livello europeo l'esigenza di un modello sociale il ruolo del dialogo sociale
Tiziano Treu
Il ministro del lavoro ha sottolineato l'importanza di tale aspetto
Il trattato che ha istituito
La Comunità economica europea conferito alla commissione il compito di sviluppare il dialogo fra la direzione aziendale lavoratore a livello europeo
E il Comitato economico e sociale che collega i vari raggruppamenti di interessi economici e sociali nel mercato comune
E a uno strumento istituzionalizzato per esprimere il loro parere quindi un dialogo dipendente è stato creato facciamo un esempio
La conferenza tripartita del mille novecentosettanta e la creazione di un comitato congiunto
Della se ha dato l'avvio ad un dialogo pendente Bellora ha dato un nuovo slancio al dialogo sociale
Per quanto riguarda l'adozione di prese di posizione di comuni in un incontro di Val di scienza negli anni novanta i partner sociali
Hanno definito il protocollo per la politica sociale la creazione del comitato per il dialogo sociale il la direttiva
Bella
Parziale la creazione di un centro europeo delle relazioni dell'agorà Firenze
Che sono tappe importanti nello sviluppo del dialogo sociale nel settembre del novantasei la Commissione europea adottata una comunicazione relativa alla futuro del dialogo sociale a livello europeo
La commissione ha ricevuto settantotto disposte dai le parti sociali a parte le reazioni a parte l'importanza di potenziare il dialogo sociale poterlo finanziare il dialogo sociale e costituisce certamente alcune enti importante che va traslato anche a livello transnazionale e regionale così come porre un maggiore Cento sull'occupazione nella sua antichi Enza in una altre risposto reazioni
Sono state tracciate
Alcune possibilità di migliorare il dialogo sociale l'impatto che passa essere esercitato su questo se i risultati saranno Diversity spetta al dialogo sociale a livello nazionale fu concluso di trovare un accordo sul riconoscimento del fatto che il dialogo sociale a livello dell'Unione europea sarà diversa da quella livello nazionale bisognerà efferata e sì sulla conclusione di accordi quadre posizioni comune e soprattutto vedere esattamente la differenza fra il processo dipendente inoltre dipendenti il ventinove aprile all'Ajaccio è stato un foro sul futuro del dialogo sociale signor l'ARSAN
Ha espresso il suo convincimento relativo al fatto che una impostazione comune sul dialogo tra c'ha le avrebbe continuità raggiungere alcuni obiettivi importanti per il futuro economiche sociale dell'Europa ed in particolare la flessibilità e la garanzia dell'occupazione la crescente la produttività nonché la giustizia sociale
Maggiore sana concorrenza fra le aziende maggiore solidarietà sei lavoravo ecco i signori sono questi punti fondamentali temi essenziali del dialogo se c'alle nel settore pubblico nel novembre del novantasei e parti sociali a livello europeo adottata una dichiarazione congiunta sull'ammodernamento dei servizi pubblici riconoscono fra l'altro
Che la riorganizzazione delle strutture amministrative e gli orari di lavoro costituiscono una eccellente modello estromette o per adattarsi all'ambiente che sta tutto questo esige un impegno a lungo termine
No per assicurare l'occupazione per sviluppare le capacità professionali e tutto questi esige cooperazione fra la gestione e le organizzazioni del lavoro partners hanno sottolineato la loro Signori interesse a potenziare la qualità della vita la qualità nell'ambiente di lavoro
E quindi rivolgersi a queste organizzazioni che potranno mano a mano porta procede all'adattamento di queste situazioni nuove ecco signori quattro temi principali che saranno oggetto della aspro dibattito e mio ancora signor Presidente che la discussione sarà profitto ai suggerimenti certamente grazie
Ed anche professor Pietro grazie professor las la ringrazio moltissimo
Per questa analisi concreta della situazione non dimentichiamo che Westerplatte dai sei l'idea centrale della nostra discussione
Discussione che D'Alema nel corso dei prossimi giorni cosa di cui lo ringrazio moltissimo seguendo adesso il programma
La fede relatori nulla alla signora tutti e al segretario generale nella la
Signor presidente signor Segretario generale cortesi ospiti
Io ringrazio l'euro fare dottor per l'invito che ha voluto rivolgere non soltanto al suo segretario generale ma anche ad appartenenti al confederazione è già associato all'euro fare dopo una nostra federazione e l'invito a partecipare a presenziare ai vostri lavori non soltanto ci è giunto gradito ma crediamo che questa sia l'occasione proprio cogliendo l'invito del presidente cioè di una appartenenza che sia fondata su una comunanza divisioni di intenti
Dicevo questo possa essere appunto un momento in cui non soltanto la confederazione
Conosceva e finalità che bene ha presente dell'euro feto quadro nel quale coi si possono anche innestare ulteriori processi di conoscenza e perché no
Anche di appartenenza e io voglio cogliere questo momento proprio per delineare ai vostri dei vostri lavori
La visione
Culturale sociale che animava confederazione in una visione di prossimo appuntamento di del mille novecentonovantanove per la costruzione ufficiale della della guerra
I popoli europei scriveva Voltaire nel mille settecentoquarantacinque nel discusso preliminare sulle può in defunto e noir
Hanno principi di umanità tali che non esistono le altre parti del mondo sono i più legati tra di loro hanno legami comuni i loro sudditi viaggiano continuamente stringono legami reciproci
Gli europei cristiani sono ciò che erano i greci fanno la guerra tra di loro ma un francese un inglese e un tedesco che si incontrano sembrano essere nati nella stessa città era ancora Volterra concludere
Una specie di grande repubblica divisa in vari Stati tutti collegati gli uni con gli altri
Tutti con un unico fondamento religioso anche se divisi in varie sette tutti con gli stessi principi di diritto pubblico e di politica sconosciuti nelle altre parti del mondo
Lo aveva detto anche Montesquieu parlando di un'età compose ed esclusi otto qualcos'dopo Voltaire affermavo pezzo
Che dice Europa
Non pensa tanto ad una confessione unitaria uno Stato universale quanto ad un insieme di istituzioni pubbliche
Di conoscenze secolari di tradizioni artistiche letterarie di interessi economici e sociali alleati e solidali
In verità
è ormai evidente che c'è un'identità culturale europea basata sul mai interconnessione e su vincoli che esistono tra sistemi giuridici religioni arti scienze usanze
E soprattutto lingue che sono legati insieme tra di loro dando luogo a maniere di vivere distinte con ideali e valori peculiare
L'ancoraggio ad un sistema di diritti e divieti è fondamentale
Se il diritto divieto e strutturale alla cultura la sua diversa conformazione connotare diverse culture anche sindacali
Tutte antologica mente unificato dal diritto divieto ma diversificate dalla diversità dei divieti dei diritti delle istituzioni
E la presenza in tutte quelle istituzioni che portano a parlare di un diritto europeo storico vale a dire di quel complesso di principi comuni che si ritrovano negli ordinamenti dei vari Stati uguali o simili per influenze
Trapianti manifestazioni di culture di esigenze comuni che precede il diritto europeo istituzionale
Con una rete di tradizioni comuni quello della comunità e delle altre organizzazioni europee e innanzitutto quello della convenzione europea dei diritti dell'uomo
Il diritto europeo
Esiste laddove non esiste una lingua europea perché è un sistema un linguaggio del diritto pur con tutte le sue barriere non solo linguistiche ma concettuali che possono essere superate agevolmente
Esiste una cultura europea istituzionale e giuridica sindacale che conosce scambi trapianti momenti di influenza dell'uno o dell'altro diritto sempre vivente leggi giurisprudenza prassi amministrativa
Dottrina con un carattere istituzionale che può avvicinare a quella che è stata definita europei Italia istituzionale al quale al patriottismo o alla cittadinanza costituzionale da Habermas e prima da Sterne Berger con il riferimento ad un solidarismo che non è solo l'esito di uno scambio di ragioni e di reciproci interessi
Ma anche il risultato del riconoscimento di una comune appartenenza di cultura e storia per quanto gravosa e carica di ambiguità
Parlo di una Europa che lo ricordava russo è una società reale che ha i suoi costumi e le sue leggi che potranno essere più ricchi e tutelati in una cornice di un'Unione Europea intriga integra Trichet
Specie se essa sarà ispirata come il Trattato di Maastricht sembra volere ai principi federalisti cd sussidiarietà
Attualmente l'Europa Italia e innanzitutto comunanza di istituzioni socio economiche poté e politiche mutevoli nel tempo nel momento della integrazione europea
Che le rafforzerebbe fonda in nuove strutture in una europei Italia istituzionale
Che ha un aggettivo che si riferisce tanto alle strutture istituzionali e costituzionali
Quanto al consenso alla cultura all'identità culturale europea basata sul pluralismo sociale e politico
Sul mantenimento dell'equilibrio sulla crescita di uno sviluppo che è stato un mescolanza di creazione e distruzione
L'Europa ITA è una base comune che ha fra i suoi fattori di omogeneità elementi culturali unificanti istituzioni comuni pre comunitario che permettono il proporsi la metà di una ulteriore integrazione c'è per usare un termine che viene impiegato proprio per la materia dei fondi strutturali
Una coesione da rafforzare
L'Europa età di istituzioni si sta avviando con molta fatica a diventare comune anche per l'Europa ancora fuori
De ancora oggi fuori dall'Unione per gli europei che non hanno ancora cittadinanza europea che non appartengono ancora all'Unione perché il forzato inserimento dell'impero sovietico con il forzato inserimento dell'impero sovietico
è venuta meno per oltre mezzo secolo
La la comunanza dalla base economico politica con l'abbandono dell'economia sociale di mercato presupposto della nuova europei Italia istituzionale che è tale per i legislatori
Per gli amministratori i giudici gli utenti i consumatori i fruitori
Quando parlo di mercato
Non mi riferisco esclusivamente al fondamento del sistema economico ma intendo tutte le allocazioni pubbliche Larry distribuzioni l'economia del volontariato
Anche le esigenze potranno essere molto diverse con un continuo ricambio rinvio nei principi e nelle discipline fondamentali
Scrive la Commissione europea nella nona relazione sulla politica dalla concorrenza
Che il buon funzionamento del mercato non è di per se stesso in grado di garantire il conseguimento di obiettivi diversi da quella di una migliore produttività e competitività delle imprese
è pertanto necessario l'intervento di altre politiche comunitarie atte a promuovere una maggiore giustizia economica e sociale da coordinarsi in maniera coerente con la politica della concorrenza
Dico io
La società lo stato comunità sono le forze sindacali tenute insieme da comuni valori solidaristici che debbano ricercare un'efficienza economica e sociale che il mercato può assicurare in quanto si tratta di produrre distribuire merci ma che con la sua stessa produzione non assicura
Sono la pluralità dei partiti la rappresentanza degli interessi l'articolazione gerarchica delle norme la proiezione giuridica delle complessità le funzioni statali di promozione dello sviluppo
Di riduzione delle a simmetria e delle diseconomie
Di reazione alla Hybris che come elementi strettamente interconnessi possono risultare fondamentale in questa economia lo Stato l'Unione europea sono un fattore di produzione come il lavoro e le risorse che i più vecchi economisti chiamavano terra
I processi economici non si fanno senza il mercato e senza lo Stato
Senza le decisioni decentrate degli operatori dell'uno e dell'altro in un sistema socio economico Poli anarchico decentrato pluralista
Che vive i principi di pluralità e di complementarità per me anti la cultura contemporanea
La forma di Stato intesa come rapporto fra apparato del pubblico potere e base socioeconomica e comunità sociale di base è omogenea nei singoli Stati e nell'Unione
Che è composta da essi regolati da principi comuni quelle dello stato sociale e non importa se questo riferimento venga scritto in modo esplicito nella Costituzione o meno è lo stesso
La comunità europea lo scrive molto chiaramente nel Trattato di Roma per la necessità di etero correzione
Con un articolato sistema di tutela della concorrenza cioè di protezione
Lo ha scritto poi per l'estero compensazione introducendo Obiettivi procedimenti apparecchi amministrativi fra cui primeggiano i fondi strutturali
L'euro per Zelig europeizzazione di tutte le attività che di per sé i singoli stati vanno svolgendo sia essi quelli del nostro Mezzogiorno o quelli scozzesi o quelli della Lapponia svedese
è quella cui fa espresso riferimento il secondo comma dell'articolo centotrenta per promuovere lo sviluppo armonioso dell'insieme della comunità
Questa sviluppare persegue la propria azione intesa a realizzare il rafforzamento della sua coesione economica e sociale
L'articolo centotrenta abiti del trattato
Amplia il contenuto del principio di coesione economica e sociale imponendo che tutte le politiche comunitarie tengano conto fin dalla loro formulazione dell'obiettivo di contribuire a ridurre le divergenze tra le regioni della unione
La norma sulla coesione afferma che la coesione si deve rafforzare il che vuol dire che c'è già
Ma questo rafforzamento si deve collegare necessariamente all'economia sociale di mercato che è basato a sua volta su una omogeneità socio economica elemento formante comune per gli stati membri
La coesione
E l'integrazione
Pongono l'accento sul tessuto sociale europeo non più limitandosi ai soli Stati ma con un interesse portato sul cittadino europeo sul lavoratore europeo
Potenziando nove punti d'incontro che possono diventare anche centri di conflitti che si aggiungono a quelli innegabili
Tra l'integrazione del mercato unico e il superamento degli squilibri e non solo
Ma l'intreccio di interessi diventa ancor più complesso a livello statale e può portare secondo me ad un conflitto tendenziale coperto in molti casi con quello comunitario
La nuova dimensione di una economia sociale di mercato che non sia quella di una generica economia basata su un mercato etero corretto e dettero compensato si deve basare ed articolare nei fini e né i mezzi della stabilità monetaria
Dell'indipendenza dalla banca centrale il suo strumento insieme mezzo di nuova ripartizione di poteri e di un nuovo assetto costituzionale
Dell'affidamento alle imprese private della produzione e della distribuzione di beni e servizi o quanto meno di una neutralità del regime proprietario delle imprese per cui non vi sia un favore per quelle in mano pubblica
L'atto unico
Introduce nel Titolo quinto la nozione di rafforzamento della coesione economica e sociale parla di dimensione sociale e di politica regionale regola i punti base della Costituzione economica
Non si può
Parlare di principi della costituzione economica se non per confermare che la base fondamentale per gli stati membri per la comunità e per la unione
è un sistema economico misto in cui la compresenza di scelte private e di scelte pubbliche eh essenziale
Mercato concorrenza
Autoregolazione degli operatori economici in un quadro di strutture di decisioni normative di ordine superiore contrattazione collettiva dei rapporti di lavoro gestito da organismi e semi istituzionalizzati
Bilancio proprietà privata e pubblica impresa privata e pubblica piano intervento pubblico direzione pubblica di settore estero regolazione Del Piero compensazione rispetto al mercato
Con scelte fondamentali non attribuite al mercato e quindi da attribuire allo Stato ausilio ed organizzazione dei mercati anche di divieto sono tutti nel sistema
Sistema
Che è caratterizzato dalla funzione riequilibra attrice di espansione di sviluppo di stabilità tutte connesse e strumentali alla finalità primaria delle ridistribuzione di risorse ottenuta tanto con i congegni di un prelievo fiscale accettabile
Quanto con quelli di incremento del prodotto del reddito in funzione non di un assetto e qualità Rio
Ma di riduzione di disuguaglianze ad una soglia di tollerabilità che consenta il mantenimento della pace sociale
Non mi soffermo a riflettere insieme a voi se questa ricognizione dei principi sia sviluppo o innovazione rispetto al testo del Trattato di Roma
L'articolo due del Trattato di Maastricht pone con estrema chiarezza i grandi obiettivi dalla comunità
La comunità il compito di promuovere mediante l'instaurazione di un mercato comune e di unione monetaria ed economica l'attuazione delle politiche delle azioni comuni uno sviluppo armonioso ed equilibrato delle attività economiche nell'insieme nella comunità
Una crescita sostenibile non inflazionistica e che rispetti l'ambiente
Un elevato grado di convergenza dei risultati economici un elevato livello di occupazione e di protezione sociale il miglioramento del tenore della qualità della vita la coesione economica e sociale
E la solidarietà tra gli Stati membri
Tutti questi compiti che sono quelli che lo Stato assume vengono assunti anche dall'Unione
Vi sono poi tutte le diversità
Nell'ordinamento dei singoli Stati come in quello delle comunità e dell'unione stessa su molti ed importanti temi basti ricordare la presenza e la funzione della impresa pubblica
Per sé S. avviata perdere peso e ruoli
Lo Stato imprenditore viene sempre più depotenziato rispetto allo Stato regolatore verso cui in Italia ci stiamo avviando dopo un'esperienza di imprese pubbliche
Che avrebbero dovuto agire nel mercato matterello direzione per correggere le tendenze degli oligopoli privati sappiamo invece qual è stata la realtà dei fatti a ciò si aggiunga la diversità a livello europeo tra modelli di contrattazione sindacale
Tutto questo nonostante si sia notato un avvicinamento normativo e fattuale nelle versioni di economia mista dei Paesi della Comunità europea conseguenza di una coincidenza molto larga su un modello di economia sociale e di mercato
Il governo dell'economia nel senso sopra chiarito non solo respinge la pretesa di regolazione omnicomprensiva che abolisca le decisioni decentrate individuali
Sindacali e imprenditoriali ma si limita a scelte di fondo pertinenti allo Stato e da effettuare con gli strumenti del diritto con le scelte del Bilancio e con le determinazioni legislative
Di politiche del lavoro che siano compatibili con il quadro dell'economia di mercato in uno sforzo di uguaglianza sostanziale e di incremento della democrazia con l'aumento della partecipazione
Elementi questi che costituiscono una logica continuazione di premesse di principi su cosiddetto governo della economia che l'Unione si attribuisce alla cui legittimazione si richiama essi Scrivo in un percorso storico in cui movimenti sindacali che noi rappresentiamo si riconoscono con la pensarsi delle convergenze sociale
Così come non dobbiamo dimenticare le tradizioni interventismo statale nell'economia e nella costruzione dello Stato sociale
Dello Stato riequilibratore dello Stato moderatore dei conflitti sociali insieme al sindacato
Dello Stato che pone tra i suoi figli la riduzione delle più stridenti differenze economiche che sono tipicamente europee così come europea e la presenza di lotte e di valori sociali
Fondamentali nella individuazione delle identità degli apparati pubblici con un dosaggio continue fluido tra pubblico e privato
Alla comunanza dei valori e dalla europei da che ne discende e che non investe solo le istituzioni ma anche tutte le altre realtà comprese quelle socio economiche e sindacali
Fa esplicito riferimento l'atto unico terzo quinto e Sesto considerando
è lo Stato
Che l'unione in quanto legittima le azioni degli Stati e in quanto agisce in via sussidiaria sostitutiva in cui il mercato piano regolazione diretta e indiretta proprietà e l'impresa privata proprietari imprese pubbliche coesistono
In cui coordinamento delle decisioni è affidata al mercato ma il controllo e il coordinamento dei processi di mercato in tutte le sfumature sino all'organizzazione dei mercati stessi
Deve essere effettuato in una mescolanza di meccanismi competitivi amministrativi normativi sindacali
Costituite consuetudinarie che hanno un ruolo determinante
Nel nuovo nodulo aggregatori di ogni settore sia pubblico che privato come Nexus è come coordinatore ex ante delle decisioni economiche
La modificazione più clamorosa sulla scena economica mondiale e quella indotta da processi di internazionalizzazione
Gli indicatori di tale processo di accentuata interdipendenza dei sistemi economici a livello internazionale sono numerosi e sicuri
Non esclusivamente sul piano economico e finanziario ma su quello giuridico ed istituzionale
Indicatori che vanno dall'aumento dell'interscambio commerciale alla caduta di storiche barriere come quelle fra Est e Ovest
Alla diffusione di imprese multinazionali e anche di alleanze di imprese transnazionali alla internazionalizzazione dei sistemi produttivi
Alla formazione di numerose aree di libero scambio di integrazione economica fino alla nascita di un nuovo anche se con richiami medievali diritto internazionale privato che supplisce con la logica degli accordi e dei contratti alla inadeguatezza o assenza delle istituzioni di regolazione
Si richiamano ad esempio fenomeni come l'accentuata finanziarizzazione dell'economia
Vista nei due aspetti della crescita dado della sovrastruttura finanziaria rispetto all'economia reale tre e la sua accentuato processo di mercati Za azione
Il ruolo assunto dalle nuove tecnologie dell'informazione e delle connesse reti telematiche
L'attenzione sui rapporti tradizionali tra Stati territori popoli con i connessi processi di decomposizione di scomposizione delle identità statali tradizionali
La diffusione della contrattualizzazione dei rapporti internazionali economico privati con una progressiva sostituzione dell'istituzione di fonte legislativa
Il presentarsi di situazioni di iper competitività con effetti sui sistemi di protezione sociale sulle tradizionali legislazioni nazionali Antitrust le pressioni e le costrizioni dei mercati sulla politica con effetti problematici su gli spazi del controllo democratico
In tale contesto diventano possibile non solo competizione sui prezzi ma anche competizioni fra i modelli di regolazione sociale le regole di tale competizioni sono però difficili da costruire
La globalizzazione si realizza attraverso un ristretto numero di grandi attori imprese multinazionali banche centrali banche d'affari investitori istituzionali
Il sistema internazionale ha perso la configurazione egemonica tipica dei decenni successivi alla fine della seconda guerra mondiale
E si va strutturando attraverso una vera e propria interdipendenza di carattere oligopolistico
In questo tipo di relazioni risulta molto difficile la conformazione di regole atte a governare le relazioni di scambio con gli attori
Gli assetti della globalizzazione sembrano incapaci di fornire veri e propri beni pubblici come il funzionamento equilibrato degli scambi
Un ritmo adeguato di sviluppo un controllo efficace delle tensioni inflazionistiche un sistema spettabile di scambi
Con buona pace di molte scuole economiche l'aumento degli scambi la maggiore integrazione internazionale la globalizzazione non assicurano come tali il raggiungimento dei più importanti fini politici economici e sociali
è da questa difficoltà che nasce l'esigenza di integrazioni internazionali sul piano economico ma anche su quello politico e sociale in tali contesti di per competitività si presenta anche con urgenza la necessità di attori sociali sovrannazionali
E di coerenti sedi di rappresentanza degli interessi sociali
Sono questi solo questi attori
Possono essere considerati in grado di contrapporsi entro opportuni sistemi di relazioni e di istituzioni di rappresentanza
Alla predominante logica individualista una logica che è sollecitata dalla globalizzazione dei mercati ma che contemporaneamente incapace di risolvere i maggiori problemi posti dalla globalizzazione stesse
In questo quadro la globalizzazione e la connessa dimensione di innovazione tecnologica presentano non solo grandi minacce ma anche grandi oppure grandi opportunità per i Paesi europei e per la stessa Unione Europea
Decisive saranno per ridurre l'effetto delle prime specie sul piano occupazionale e percorribile il più possibile le seconde specie in direzione la salvaguardia dei tratti fondamentali e caratterizzanti del modello sociale europeo
Decisive saranno di ripeto le capacità di management economico delle istituzioni della Unione europea e le scelte degli attori sociali
è questa la domanda che ha caratterizzato la tavola rotonda del dialogo sociale europeo dedicato di recente ai temi della globalizzazione a Parigi nel novantacinque
Ancora una volta chi volesse interpretare i processi di globalizzazione esclusivamente dal punto di vista della estensione della pura logica di mercato
Si troverebbe chiuso in una visione riduttiva se non superficiale non si tratta
Solo di rispondere con coerenza all'allargamento delle aree di competizione il che è comunque necessario
Si tratta anche di porre mano alle istituzioni di regolazione corrispondenti le istituzioni europee e gli attori sociali sono chiamati così ad una grande prova
Da tutto quanto sopra
Mi sto avviando verso le conclusioni
Da tutto quanto sopra
Ne discende un sistema di definizioni abbastanza condivise di quello straordinaria insieme di diritti civili
Politici e soprattutto sociali che costituisce il modello sociale europeo e nel momento nel quale nei nuovi contesti della globalizzazione questo modello sembra in pericolo
Le società europee gli attori sociali le istituzioni di governo nazionali e sovranazionali riscoprono con toni e significati comuni le sue qualità e le sue opportunità
E questo non è poco
Almeno per un buon inizio di una nuova fase di politiche economiche sociali europee
In primo luogo al cuore di questo modello che Alan Larson
Nel seminario di Amsterdam aveva tratteggiato con una definizione molto ampia e significativa in questo modello nel cuore di questo modello si ritrova un senso profondo di solidarietà le cui radici si riscoprono la tradizione cristiana e in quella dei movimenti sindacali
E in secondo luogo il modello si realizza nella responsabilità pubblica per la protezione sociale nel senso più ampio
Il modello si concretizza in diritti sociali fondamentali garantiti dalla legislazione e talvolta sanzionati addirittura nelle costituzioni diretti accolti poi alla Carta europea dei diritti sociali
Alla realizzazione del modello specie per quanto attiene alle condizioni di vita e di lavoro
Contribuiscono infine in modo determinante come dicevo gli attori sociali perché rendono più flessibile il modello stesso in coerenza con il principio di sussidiarietà
E lo stesso punto al quale recentemente si richiamava il commissario Flynn in un documento ufficiale preparato per la commissione nell'ottobre scorso la protezione sociale rappresenta diceva Flint una fondamentale componente ed una caratteristica distintiva del modello europeo di società nelle istituzioni europee non si era abituati a questi accenni e se non altro è se non altro il segno insieme a quelli ben più gravi provenienti dalle singole esperienze nazionali anche da quelle più forte centrali come quella tedesca ad esempio della delicata fase di difficoltà se non di crisi in cui intercorre il nostro modello sociale
Al di là di questi tratti culturali comuni ridefinizione del modello sono molteplici ed in termini concreti ed anche brutti almeno se teniamo presenti le successive esperienze europee centro-settentrionali
Nei magnifici anni Trenta cioè quelli dopo la fine dalla seconda guerra mondiale possiamo ricondurle ha caratteristiche comuni a questo modello si accompagnavano notevole capacità di controllo inizialmente attraverso ampie possibilità di accoglimento dei processi di immigrazione di forza lavoro straniera forse il modello così tratteggiato rende conto appieno solamente dei casi centro nord europee
Ed è ad esempio era ad esempio nulla dice sugli ampi settori di economia informale di lavoro non protetto che hanno continuato ad interessare le società del Sud Europa
E tuttavia il modello ha certamente per tutti rappresentato almeno un potente centro di attrazione al quale si sono più o meno avvicinate anche le esperienze europee più decentrati
Esso per usare una metafora rappresenta la foresta
Quella che si chieda scusa ma c'è una BMW rosse anche in caccia l'entrata alla leader deve essere Nossa con urgenza un DMV rossa deve esser i NAS dal che è già convergenza ti dei singoli alberi
In questi nuovi contesti della globalizzazione dell'accelerata innovazione tecnologica questo modello non solo è in forte pericolo nei suoi significati generali
Ma comincia a sgretolarsi nei suoi elementi caratteristici primo fra tutti la piena occupazione
E si pone quindi un obiettivo per le forze per le forze sociali e sindacali operanti in Europa quello della costruzione
Dell'Europa sociale e questa dizione
Fino a non pochi anni fa adottata solo da ambiti europei molto particolari anche se significativi i specie le rappresentanze sociali e sindacali
Entra da oggi a pieno titolo nel linguaggio politico ufficiale della UE lo sforzo è quello di superare la visione riduttiva e paralizzante del modello sociale europeo come un insieme di costi e vincoli che grava sulla competitività delle economie europee
Si vedano l'esempio l'intervento del presidente alla commissione del Forum di Bruxelles
Dove il presidente Sandro nella relazione di apertura sottoscritto pienamente i quattro grandi messaggi lanciati dal comitato di saggi per l'occasione primo
La dimensione sociale si identifica si riunisce con quella della cittadinanza
La dimensione sociale deve essere dinamica di prospettiva rispondendo lamenti profondi implica un progetto di società si accompagna quello dell'allargamento della unione
Terzo
La dimensione sociale non si oppone anzi sostiene la ricerca di competitività
Quarto
La dimensione sociale implica la partecipazione di tutti richiede cioè l'acqua arte citazione democratica di tutti i cittadini europee
Le ragioni del diffondersi di questa cultura la dimensione sociale il ruolo degli attori dell'adozione di questo linguaggio ma anche della proposizione di questo io obiettivi di merito e di metodo sono almeno doppie in primo luogo si percepisce che senza questa costruzione sarà molto difficile sia incontrare il consenso politico necessario per l'altra costruzione quella monetaria
Sia realizzare quel quadro istituzionale capace di evitare che l'unione monetaria europea si trasformi in una eccezionale per alcuni aspetti devastante
Occasione di competizione tra sistemi di regolazione nazionale nell'Unione Europea stesse
In secondo luogo sì è compresa che se a molti dei problemi economici e finanziari dell'età della globalizzazione si può rispondere con strumenti accentrati e globali
Ai problemi dell'occupazione del mercato del lavoro si può far fronte solo con un efficace coinvolgimento delle parti sociali entro processi di tipo negoziale
Sono le parti sociali a disporre dei dati sulla situazioni decentrate e delle capacità di gestione del consenso necessarie per la sperimentazione delle politiche dell'occupazione più innovative
Ma sono anche le parti sociali che mostrano la possibilità di compensare con tutore di tipo associativo contrattuale
L'inevitabile ridimensionamento della protezione sociale di fonte pubblica si pensi al ruolo della previdenza complementare
Una delle trasformazioni su aspetti particolari del modello sociale europeo necessari per la sua riaffermazione sul piano generale
Parlare di ruolo degli attori sociali il dialogo europeo tra le parti sociali che un loro contributo decisivo nella costruzione della cittadinanza europea
Non è inutile ma è facile
Forse troppo
Quello che occorre scoprire è qualcosa sulla concretezza di questi percorsi primi fra tutti quelli nel campo delle relazioni industriali una domanda sovrasta tutte le altre
Sono realmente possibili relazioni industriali sovrannazionali ed anche processi di dialogo sociale di concertazione che prendano luogo a livello europeo ed anche le trasformazioni recenti indicazione della internazionalizzazione e della globalizzazione favoriscono meno l'instaurarsi almeno parzialmente di relazioni industriali sovrannazionali
Le tesi sono almeno due presenti negli operatori rappresentanti ed anche negli osservatori
Le tesi scettica della impossibilità
E quella forse un poco volontaristica delle possibilità la prima si fonda soprattutto sul prevalere degli interessi alla non azione da parte del fronte imprenditoriale
Secondo questa tesi il dialogo sociale europeo e le relazioni industriali sovrannazionali non riuscirebbe tua non riuscirebbero ad andare oltre la produzione di immagini o di tra virgolette ideologia proprio a ragione del privilegio
Di cui godrebbe la parte del di imprenditori
La seconda tesi
Si ricollega invece alla necessità di una regolazione sovrannazionale avvertito da molti settori sindacali sia agli interessi di quei settori imprenditoriali attenti non tanto alla competitività sui fattori di prezzo
Quanto alla competitività di sistema che comprende gli aspetti della qualità
Eventi significativi dalle vicende preliminari al Trattato di Maastricht fino ad alcuni aspetti della questione dei consigli di azienda europei
Possono provare come questa seconda tesi non sia del tutto volontaristica certo
Saranno opportuno delle ottiche delle procedure pragmatiche negoziali
Senza porsi fin dagli inizi eccessive ambizioni di carattere sistemico
Se forse sono possibili delle relazioni industriali sovrannazionale siamo ben lontani anche solo dall'immaginare un vero e proprio sistema europeo di relazioni industriali ma in fondo
Anche i sistemi nazionali di relazioni industriali non sono nati in modo incrementale attraverso la sovrapposizione e la realizzazione continua di particolari esperienze contrattuali
Il contesto dei nostri giorni è certamente lontano da quelle fasi iniziali trasformato in modo clamoroso dai fenomeni vedova della globalizzazione
Ma le dinamiche agli interessi dell'attori sociali per molti aspetti sì ripropongono
è chiaro comunque che per la realizzazione realizzabilità di questa tesi supporto necessario
Per la costruzione dell'Europa sociale sono necessari attori sociali sovrannazionali torno a ripetere e Idone sedi di rappresentanza
Sono affermazioni significative quelle che ci riporta il libro bianco sulla politica sociale europea predisposta dalla direzione quinta
Nel suo testo in un testo del mille novecentonovantaquattro
D'ora innanzi la normativa sociale europea potrà essere fondata sia sull'iniziativa legislativa delle istituzioni dell'Unione sia sulla contrattazione collettiva fra le parti sociale
Sono affermazioni significative sia dal punto di vista delle esigenze poste dalle politiche non getto sia da quello delle logiche di regolazione
L'intervento delle parti sociali e del metodo dell'accordo è necessario sia per compensare le inadeguatezze dello strumento legislativo in un campo quello delle politiche sociali e occupazionali che mal si adatta ad interventi centralisti e rigidi
Sia per favorire la diffusione e il rafforzamento di quelle forme di regolazione meglio in grado di interpretare i contenuti potenzialmente più innovativi del modello europeo
Tuttavia poca ancora viene identificato oltre agli interventi di sostegno nel confronto dell'attività degli attori
Per individuare luoghi ed occasioni dell'Avanti nei quali per lanciare il metodo e i suoi protagonisti appunto gli attori sociali
Ultimo punto credo concluso con le mie scuse al presidenza
E proprio per favorire
La realtà realizzabilità di questo metodo che si profila un ruolo importante per i consigli economico-sociali
Questi organismi fanno parte di quelle istituzioni della democrazia pluralista ovvero della rappresentanza funzionale degli interessi
Che è altrettanto importante e più difficile lunga da costruire della democrazia politica nel configurare i moderni assetti liberaldemocratici tipici delle società europee
E di questa difficoltà di questa lunghezza sono testimoni le esperienze dei Paesi usciti dai sistemi del socialismo reale dell'Est europeo
Adeguati sedi di rappresentanza dei gruppi e degli attori nell'ottica dalla democrazia sociale economica possono favorire il raggiungimento di un adeguato livello di organizzazione pluralista delle società il ruolo concreto di questi organismi nei sistemi nazionali europei dove sono stati sperimentati talvolta a partire da autorevole Gengis legittimazioni costituzionali
Non è stato però quasi mai pari alle loro potenzialità
Le ragioni di questa situazione sono almeno due la prima è la competizione con la logica e le prassi della stessa democrazia politica
Le cui istituzioni hanno di continuo teso a limitare i poteri dei consigli economico sociali appena dopo averne solennemente affermato la auspicabili tra la seconda ragione attiene ai meccanismi di funzionamento assembleare meccanismi che sono portati per loro natura verso processi di decisione a maggioranza ma che male si adattano a problemi meglio affrontabili con la regola pluralista della competizione negoziazione e dunque alla fin fine con il criterio della unanimità
Un accordo fra due o tre parti si stimola sulla sola se la totalità delle parti e d'accordo
E così che inevitabilmente relazioni pluraliste hanno trovato espressione soprattutto attraverso le procedure formali o informali ripartito tripartito di negoziazione
Con opportuni adeguamenti ad esempio una definizione accurata dei ruoli consultivi così come espresso nel parere del cesso in occasione dalla Conferenza intergovernativa del mille novecentonovantasei ed un collegamento esplicito con le organizzazioni europea delle parti sociali
Il Comitato economico sociale delle comunità europee potrebbe costituirsi come luogo principe di sostegno di promozione del dialogo sociale ed anche di lancio delle relazioni
Dell'ordine pulizia un'incertezza della rappresentatività degli hutu
Il modello sociale europeo più di interventi significativi fu ma per essere confermato il bilancio
Il luogo agli otto unico il biologo sul giorno diventa necessaria per individuare gestito di concerto con le istituzioni europee queste riforme
Il Comitato potrebbe sia sostenere ospitare alimentare
Questo dialogo sia a Curno in un'arena per favorire la crescita degli otto il sociale sovrannazionale dell'ONU affronto tu questo il quadro d'insieme dice mi sono sforzato di presentarlo
Prendiamo le nostre risorse quello istituzionale la cittadinanza europea è ancora lontano grazie
Sui nostri figli
L'ultima vive grazie a moltissimo nostro romantico Mauro nove miliardi per nella sua presentazione molto elaborata ha dovuto sostituire questo verdetto ma anche ad Atene settanta della Commissione europea degli aiuti cinque che questa mattina ha desistito quindi deve dire la sua presentazione è stata molto bene lavorate ci sono dei banditi esempi del mondo politico credo che a questa presentazione sarà di grande ispirazione minori e ci porterà ad aprire una discussione utile sia oggi che domani infine alle cinque e venti adesso facciamo un appalto ci sarebbe invece ritroviamo voi in questa sala grazie
Come
Ora zitta Totti quanti ritornati
E il pomeriggio è stato un pomeriggio pieno il denso di avvenimenti
Credo comunque che l'argomento che dobbiamo adesso trattare ci offra molte più possibilità di replica e di discussione e di quanto non sia stato fatto fino adesso
La sciopero al moderatore
Occuparsi lì questo primo parco pronti
Va benissimo
Anche perché ci sono molte cose natura organizzativa estremamente importante per far sì che nel corso dei prossimi due o tre giorni tutto funzioni bene Estia confortevole
E chi no quei dovrà sentire da voi quello che devono fare quindi siete voi ad uso delle orchidee
Comunque saranno delle cose che i terreni per intero tra le quindici l
Nome del Segretariato non è il mio vi do un caloroso benvenuto a Roma
La conferenza è stata realizzata grazie all'aiuto dell'UGL impellenza
Va bene può però esternalizzata grazie all'impegno di molto anzi
Credo che noi in questo contesta primo senz'altro la possibilità di ampliare la cerchia di conoscenti ruspe e l'orizzonte non le ho ritrovate nei giorni in un documento di base
No comunque ci possono essere dei dei trattamenti ma sarà comunque sempre il moderatore preposto a trattare ogni singolo argomento si esibirà alle modifiche
Così
Per quanto concerne la partecipazione alla non partecipazione alla Conferenza europea molti colleghi si sono decisi abbastanza tardi
Del sequestro quindi che gli organizzatori anche il livello del gergo hanno avuto delle sfide non sempre lucida affrontare e quindi credo anzi spero che tutto sia stato risolto estratto periferica
Sì a livello DRS action nell'albergo saranno loro che si interesseranno al coordinamento e e e ha lo spostamento verso altri alberelli supera tutto questo lo dica a beneficio di coloro che africano risiedono in altri ora ci sarà la conclusione intorno alle diciannove e trenta denti questo estiva dei nostri lavori e tutti potranno partecipare anche coloro che sono negli altri Alderighi a la cena che impera obesità in questo Otello come ha fatto anche sapere l'albergo che per quanto concerne le i costi di soggiorno nell'altro al deserto possono essere pagati in questo albergo quindi viabilità altro venti non è non deve pagare nell'altro albergo bensì quei
Ora questo lo dico ovviamente all'indirizzo di coloro che devono pagare per se stessi il lei scrisse veline in mattinata si comincia alle dieci ricerche alle nove e trenta come era stato previsto nel nostro programma
Già
Quanto concerne il transito di domani
E sabato
I viene offerto qui in quest'albergo questura spesi della organizzazione
No
La cena di domani
Si svolgerà Giorgio Sommer questa severa molto probabilmente però domani finiremo allora prima anche perché il questo modo avremmo la possibilità a chi vuole andare in città di farlo
Adesso
Sì per quanto concerne l'organizzazione Intini neanche il sistema a Roma con una pur di rimanere al sabato il pomeriggio sì
E quanto viene quella Laceno feste dell'UGL sabato sera specie chi si vuole parteciparvi deve recarsi dal Segretariato e mettere il proprio nome sulla lista e che dovrà essere pronto ed utilizzata per domani sera
Anche perché in questo caso ci sarà la possibilità di organizzarsi di riordinare la pure mamma secondo la presenza del lettore esso quindi questo vale per il sabato pomeriggio visite pullman e e cena sabato sera domani tra le quote
Da ordini circa quindici e trenta
Nella sala nel locale di prova quei uscendo subito sulla destra potente pagare sei mille spesi o comunque si procederà alla spesi di biglietto Elio se c'è ancora qualcosa che è rimasto in sospeso al Segretariato poi c'è una lista
Potete direi se qualcuno di voi vuole essere riportato ordinario porto o alla stazione
Se ne siete decisi a farlo con i mezzi propri non dovete scrivere
Il vostro nome surrealista anche perché i Chiefs velista significa che vuole lasciare in quest'albergo
E spetta a noi e quindi coordinare il trasporto fino all'astrazione corollario corto per quanto concerne l'organizzazione pratica in loco ci sono due persone che parlano più di una lingua che potranno essere Pierluigi Celli ludoteche analizza
Può deve alzare la mano così tutti potete fare la sua conoscenza
è fuori ma cioè nelle UGL Rosalba
Chiedo scusa per questa interruzione spero semplicemente anche magari in questo pomeriggio ci possa essere di nuovo una grande attività faccio i migliori auguri per la trattazione del punto successivo
Signore e signori credo caloroso benvenuto per poter trattare appunto questo stile questo argomento
Devo dire che nella c'è stata una forte evoluzione nel corso degli ultimi anni ci sono state puramente alla sindacati molti consiglieri di amministrazione che si sono interessati a questo particolare appunto
E lo hanno trattato in modo molto atti osceni punto non si tratta semplicemente di problemi che hanno un interesse nazionale
Che il lavoro dei sindacati e i dei consigli di amministrazione è stato messo sotto pressione il vecchi settori arrivano appunto una
Una connotazione privata la liberalizzazione
La unicità del mercato comunque una profuga apportato delle modifiche e quindi anche i consiglieri di amministrazione i sindacati non sono potuti rimanere indietro questo pomeriggio dobbiamo trattare il problema in Europa Ceccarelli piacere quali sono le esperienze raccolte e cosa bisogna fare per poter continuare a sviluppare questo settore in futuro Ndg cinque della commissione
E deve fare l'introduzione in merito alla direttiva europea per i Consiglieri Ceresa europei ora
Oggi il testo che dovrà essere letto al posto dei Vikings da un altro lega antivirus
è che il rappresentante del sindacato per le Poste e Telecomunicazioni l'olandese ad un'udienza
La tratterà poi dei comportamenti tende relazioni e dei rapporti di lavoro all'interno delle picchetti nei paesi danze e ci spiegherà a quanto è stato fatto a a livello olandese per poter giungere ad un'impresa privata verranno che prese in considerazione anche il ruolo lei svolti dai sindacati in questo particolare contesto verranno segnalate le evoluzioni
Belle cose nuove che esse sono verificati per quanto concerne i laici e o i membri del CIO
Chi parleranno della loro esperienza nel contesto critiche tenete conto che io che sono stato un testimone della privatizzazione ho creduto nella creazione di questo Consiglio impresa
Europeo nella uniche Sorsa che sì interessa delle settore delle telecomunicazioni e voglio avere la possibilità d'Italia Albese è una introduzione a questa argomento ma soprattutto voglio darvi la possibilità di sentir parlare i testimoni stessi di questo sviluppo
Anch'io c'era
Grazie presidente
Sono
Lieto orgoglioso di essere in questa stanza
Non perché la riunione abbia luogo gomma ma soprattutto a causa dei livelli degli argomenti che vanno al nord solo di un'ampia importante discussione in tutta l'Europa oggi
Prima di parlare dal punto di vista europeo e dell'impresa europea l'argomento che trattiamo oggi certamente oramai vecchio di cento anni se non di più bizzarre di fatto alle posizioni dei lavoratori nelle attività economiche
I sindacati
Per tradizione
Si sono concentrati nessun le relazioni individuali fra l'occupato economiche l'occupa il datore di lavoro e lavoratore dunque
Un rapporto trasparente un contratto trasparente fra due persone il datore di lavoro creerà
Il manager dunque il dirigente dell'azienda e il lavoratore con cui parlare dei problemi individuali e in caso di conflitti parlarne sul piano individuale o collettivo anche la politica sociale anche la legge la normativa sociale intende svegliare i rapporti fra
Il lavoratore ed il suo datore di lavoro pertanto non è sorprendente osservare
Che
I funzionari e i loro sindacati avessero avuto così pochi contatti con le leggi del lavoro a livello europeo perché essi avevano particolare rapporto
Non col un datore di lavoro come tale ma con lo Stato con gli uffici dello Stato con gli organismi dello Stato
La legislazione e la normativa sociale in Europa si basa
Sul contratto privato fra il datore di lavoro e il lavoratore che non interessava nonna colpito in nulla il funzionario pubblico
E questo è stato così per molto tempo e anche nella legislazione la normativa sociale che si è voluta negli ultimi venticinque anni e leggi europee del lavoro
Di funzionari pubblici il settore pubblico è stato sempre escluso dalla normativa dalla legislazione sociale perché non si applica questo settore cioè a quello del funzionariato Bussolengo il funzionario
Pubblico negli ultimi dieci anni invece esploso a causa della
Privatizzazione dovuto ai sotto appalti in molti settori servizi di sicurezza i servizi di forniture i servizi di pulizia testo e servizi di telecomunicazioni i sindacati pertanto affrontano un duplice una duplice la sfida non soltanto dover cambiare il loro atteggiamento le loro posizioni perché adesso sta diventando un rapporto privato
Fra dal motore di lavorare lavoratore e non è più nemmeno una rapporto fra Stato funzionario
Questa è una sfida dovuta al cambiamento ma è nel contempo una ulteriore sfida
Che certamente si incentra sul rapporto datore di lavoro e lavoratore nel settore privato perché anche nel settore privato il rapporto fra il lavoratore e chi lo impiega l'impiegato e chi lo impiega non è più una realtà un lavoratore Olimpia
Gatto un'azienda multinazionale anche se giuridicamente a contratto individuale con un datore di lavoro
Non è più una realtà
Un fatto sovversivo perché il datore di lavoro con cui a incontrato non è più la persona proprietaria nell'azienda perché ci sono gli azionisti ne è la persona che ha la responsabilità o il dovere di gestire tutta la multinazionale e in molti casi non è neanche la persona responsabile delle relazioni umane o industriali questo significa che il principio fondamentale paradigma
No su cui tutto il nostro sistema del relazioni industriali leggi e normative del lavoro sicurezza sociale debba cambiata nel nostro Paese a causa di questi cambiamenti
Traffici delle realtà infatti nella maggioranza dei casi noi vediamo che le aziende crescono sul piano internazionale cosa vuol dire
Che sul piano pratico
Negli ultimi cento anni la legislazione nazionale non è stata però in grado di far fronte a queste nuove realtà
Come possibile Procter giovane ho proteggersi contro licenziamenti iniqui decisioni presi all'amore per il nostro lavoro come reagire del come sindacati a questa nuova situazione
La cosa non può essere più risolta solo a livello nazionale
Insomma questi tre sfide importanti questi tre obiettivi importanti si sono rafforzati dopo la pubblicazione della direttiva del Consiglio i servizi pubblici non sono stati apparentemente colpiti ma negli ultimi due anni e sono lieto di poter recitare esperienze pratiche alla fine nel gruppo di lavoro
Osserviamo che anche il settore pubblico interessato alla direttiva europea è una delle idee rivoluzionarie laiche esso non si rivolgere più ai rapporti individuali fra il datore di lavoro
Legalmente riconosciuto e il lavoratore ma la stessa direttiva si rivolge alle compagnie alle aziende multinazionali infatti qualsiasi e chiunque sia il vostro datore di lavoro se multinazionale la direttiva prevede bisogna ricostruire il dialogo fra impiegati
E coloro che si assumono le decisioni nelle multinazionali questo vuol dire no in assenza di un reale dialogo
Che mancava e che manca ancora e molte aziende dobbiamo creare un nuovo foto una nuova rende un nuovo collegamento di laboratori nei paesi perché appunto si possa far fronte a chi prende la decisione relativa alla chiusura di un'azienda o alla ristrutturazione della stessa questa direttiva è stata adottata
Ed è una gran fortuna infatti negli ultimi cinque anni non ho più constatato multinazionali che sia non costantemente in ristrutturazione dieci anni fa sono state fatte grosse ristrutturazione costituivano un grosso avvenimento adesso osserviamo invece che la cambiamento l'adattamento dell'azienda le nuove realtà e crescenti mercati alle nuove tecnologie alla più grande concorrenza comportano una mutazione costante sì vendersi incontra si fanno prodotti nuovi ci si apre sul nuovi marcatori
Questo significa che lo stesso concetto di compagnia che in azienda cambiare questa l'acqua azienda no come possiamo così instaurare un nuovo dialogo a livello di gestione impiegate compagnia o aziende se quest'ultime sono costantemente in evoluzione
Fusioni
Costituiscono un fatto quotidiano
E pertanto la direttiva europea costituisce uno strumento principale anzi addirittura una base sostanziale che ci permette di affrontare tale situazione
La direttiva europea
Non è un modello europeo che possa spiegare nei dettagli come dove sta organizzarvi per far fronte a queste nuove realtà
Infatti se leggete una direttiva e chi non potrà dormire questa notte forse potrebbe farne lettura non è una direttiva nel lungo e negli uffici che sono sono tre pagine
Qualcosa recita la direttiva direttiva dice
Sì se una multinazionale sia essa privato sia essa pubblica un'attività economica
Compiono di meno il impiegati ed è attiva il più di due Paesi in quel caso la direttiva
Viene ad essere in applicazione gli impiegati hanno il diritto di chiedere il dialogo di aprirlo se c'è una richiesta di dialogo quel livello la gestione a livello centrale cioè i preposti alla decisione debbono prevedere la convocazione di una riunione dunque avvenire il negoziato relativo al mondo a un comunque si debba strutturare il dialogo
Tutto e basta noti c'è altro non specifica qualità della escutere comuni chili Cecchi debba essere parte di questo nuovo foro in questo nuovo diciamo gruppo Stella legis e la legge nazionale sono le
Diciamo le abitudini le situazioni nazionali che possono
In maniera liberali
Decidere anche prima che la direttiva diventasse legge un anno fa
Geo di quattrocento multinazionali in Europa
Hanno concluso naturalmente liberalmente e liberamente che gli accordi fra
I rappresentanti che i lavoratori la direzione centrale cioè per vedere come sul piano pratico affrontare le questioni che sul piano pratico si è constatato che
E poi va aiutare
è stata in grado di farlo e sul piano pratico sempre anche se la direttiva europea non dice nulla relativamente al ruolo del i sindacati la parola sindacato non la troverete mai si parla
Di sindacati europei nazionali e le uniche istituzioni che possono aiutare i lavoratori in questo processo
E vorrei dire che questo è un
Fatto di grosso rilievo soprattutto se vedete il numero delle aziende coinvolto questo significa che
Fino alla fine del secolo nel novantanove più di cinquanta mila cinquanta mila rappresentanti delegati dei lavoratori
Procederà no in maniera continuativa ad un dialogo sociale e questo implica delle difficoltà
E vedrete quando ascolterete idee esperienze pratiche pensate alla FIAT ad esempio
La FIAT che operai quindici Stati membri dove si parlano quindici lì undici lingue
Una persona per voi paese
Pieve negoziare al tavolo del negoziato per vedere come procedere
Quanto tempo ci vuole prima che le persone che sono state scelte a livello nazionale si serie con intorno al tavolo con un un collega loro e i riescano a capirsi
Forse con l'aiuto degli interpreti
Potranno parlarsi capirsi linguisticamente ma cercate reggae mentre invece le differenze sostanziali il il un ruolo tradizionale in tv un sindacato tedesco francese o italiano questa gente pure se sono delegati dei sindacati per centinaia di anni al non voto nuove funzioni tradizioni diverse nel un rapporto con il datore di lavoro ma invece devono capirsi
Devono capire il ruolo dell'uno o dell'altro prima di capire qual è la loro posizione comune ecco il signore questo sul piano pratico quello che succede anche se appunto s'c'è stata questa direttiva del prossimo pertanto non facciamoci troppe illusioni sul l'aspetto pratico del breve termine in questa direttiva di questa decisione del Consiglio
E non pensate bene ok con loro che rappresenta nel nostro Paese nelle multinazionali siano signori o signore sfortunati no
Ci possono essere certo molte cose interessanti e piacevole venire a Roma o andare a Parigi o a Bruxelles e trovarsi con i colleghi la cosa perché questa casa può essere considerata come una sorta di turismo sociale
Ma sul piano pratico invece hanno le loro sfide da lanciare
Tener conto degli interessi e dei colleghi e ad altissimi livelli europei parlare con la gestione centrale
E cercare di coprire il divario stabilito ho creato dal fatto che il datore di lavoro non è più la persona che a livello locale quella ritorcersi perciò questa direttiva era a da la spinta una forza motrice e chi sarà eletto dovrà sedersi al tavolo capire le differenze creare costruire un nuovo sistema un nuovo dialogo a livello europeo con la direzione insomma i tedeschi dovranno vedere che
Il
Consiglio o europeo non è certo una copia
Delibes stile tedesco non è una copia del modello tedesco non è un modello che collegato a quanto in alcuni sindacati in Francia si chiama la cogestione ancora oggi no e non ha fatto per diverso e qualcosa in luogo
Ma importante quanto la questione relativa alla consultazione relativa all'informazione che costituisce una pietra sulla quale si è passati al nostro modello europeo sociale
Quindi l'informazione la consultazione costituiscono un punto che sul piano pratico
è all'ordine del giorno dal novantaquattro che resterà all'ordine del giorno perché abbiamo più di dieci mila consigli che aziendali che andranno creati dei prossimi anni
Ed è importante creare questi consigli aziendali per poter gettare le basi di nuove forme di consultazione e di maggiori interessamento e Como e Jim impotenti
I lavoratori questa è una pietra miliare è un obiettivo principale come rilancia le un dialogo che si è perso che non esiste più e quindi sensato potere arriva rivolgersi a questo obiettivo perché le discussioni ideologiche fra allarmi dischi Meskin nulla no cogestione la protetta
Limp piegati della curatori o dello Stato non esiste più perché si va oltre in questa direttiva partendo appunto dall'esperienza dei consigli direttivi da europei tutto questo lancia una nuova discussione oppure su elementi diversi la commissione di farà una proposta nuova per la creazione di uno statuto dell'azienda della compagnia europea ciò vuol dire che la compagnia l'azienda può prendere una forma assumere una forma legale
Che non è più la société anonyme belga
Oppure
Un quello di una azienda tedesca olandese ma è urla azienda una compagnia europea definendo il ruolo di tutti gli attori di tutti i partner e questo sarà sull'ordine del giorno del Consiglio dei ministri per i prossimi anni e aspettiamo di vedere cosa queste multinazionali produrranno come risultato per tracciare la strada su come creare insieme un sistema Roccaraso informazione consultazione grazie
Tocci poco poco grazie no la sotto sopita verso la parola accorpiamo
Signore e signori presidente care colleghe e cari colleghi
Sono estremamente contento di essere presente come rappresentante sindacale impossibili ma ex del settore
Allora pubblica adesso privatizzato letti Titti del Germania fai parlare il termine ha un grande valore forte parlare adesso al meglio nel contesto dell'impresa multinazionali come le nostre esperienze
Innanzitutto le mie esperienze si rifanno soprattutto a la dolce Telecolor Salvatori certo poste all'authority fosse banca tutte e tre le società reazioni tutte e tre queste società fanno in Europa delle filiali
Intende filiale veri dicevo
Che ai che tanto in una grossa importanza ai sindacati e all'interno dell'euro tanto cominciano a rigore potervi dire
Per queste tre intese come il tutto si presenta a livello organizzazione per quanto concerne la storicità dell'e commerce spalla da il terriccio europeo internazionale è talmente il proprio pentimento e ci sono molte collaboratrici e collaboratori nell'impresa
Che non loro il posto di lavoro in Germania al venti altri paesi Uruk-hai o al di fuori dell'Europa la collaborazione con la con stelle cosa apportando ha fondato la società europea a la messa la holding di questa società nella sua sede a Bruxelles e organizza prestazioni di servizi speciali e pertinenti della France Telecom da fare la Deutsche Telekom spacco cioè la a classes a loro va la società nordista società per azione costano costituisce praticamente dal primo questionario però questo collega il vento di telecomunicazioni ingloba Al-Muhanna ci sono dei lavoratori nella Francia che praticamente sono sottoposti via alle leggi di una impresa sovranazionale de questo contesto che abbiano già una prima domanda che sorge macchina presentano i loro interessi ovviamente agli interessi delle colleghe e gli interessi nei convegni innanzitutto vengono presi in considerazione dai sindacati in Francia in Germania oppure negli Stati Uniti d'America per quanto concerne le decisioni a livello di vertici aziendali e ci sono degli accordi di partecipazione nazionale che non hanno più validità
Quindi è una stressante necessitava per far sì che queste intese nel settore degli epiteti possano avvenire delle procedure di partecipazione nello stesso di incassi
Per le filiali della dolce posta Aspasia in Austria che in Polonia e in Belgio c'è una differenza
Queste intrighi sesso hanno mosso rosso accetta e esterne dell'impresa nazionale il problema comunque della cultura sindacale dell'armonia la rappresentazione è qualcosa che si pone per la Deutsche posto banca spaccia è sempre una filiale estera Lussemburgo ma anche qua c'è un problema di rappresentazione degli interessi sindacali signore e signori vi rendete conto che prima queste imperiese erano dei servizi pubblici adesso alleggeriscono del settore privato ed hanno messo a punto nuove attività ed è chiaro che in questo contesto bisogna fare aperture a molte cose
Quelle la situazione giuridica abbiamo sentito dire dal signor quindi ventidue nove del novantaquattro il Consiglio ha varato una direttiva per l'utilizzo di un consigli aziendali europeo
Copre la creazione di una procedura per poter dare delle informazioni da ascoltare io non lavoratori con questa direttiva dialogo sociale tra l'inglese e i rappresentanti dei lavoratori deve essere richiesto a livello europeo e anch'io vedo transfrontalieri
Poco importa quale sarà il testo comunque ci sono delle misure appropriate che devono essere fissante con questo volto quindi il lavoratore
Può varrà sì che sia informate consultato in quanto fatto da queste imperiese che opere questi particolari settori e quindi soprattutto possano farsi sentire quando quindi si tratta di cose che hanno cogliere per il prosieguo della Società dove dove lavorano anche altri dati fuori lo Stato vende la direttiva comunque è estremamente importante sono necessarie colore di indifferente morti quale sono alcuni scritti è che devono essere svolti questo particolare contesto bisogna informare il lavoratore in merito al decisioni che si riferiscono al sul luogo dove impegno europea a livello dei sindacati però ci deve essere anche un influsso diretto sul condizioni quadro sociali ed economiche dei lavoratori all'interno della azienda che cosa significa queste otto dalla campagna di terrore o sindacale
Dai contratti collettivi infine delle remunerazioni al tempo di natura diritti e doveri del lavoratore serie altri in dispositivi devono essere trattati in questo particolare settore
Qualche tempo sindacale quindi credo che sia senz'altro auspicabile che i i sindacati nazionali con i sindacati partner si mettano insieme sindacati degli altri paesi e sia interno quindi ai datori di lavoro dei contratti collettivi merita questi punti anziché la nostra organizzazione alle europee dopo in questo contesto può essersi veramente di grandissimo aiuto inoltre poi devono essere adoperati bene meccanismi che permette alla rappresentanza dei lavoratori e poi come detto va bene consigli d'impresa anche a livello europeo ci deve essere della partecipazione a livello decisione anzi le varie culture devono essere prese in considerazione in Germania per esempio
C'è la legge che essi riferisce appunto alla rappresentanza ombra dei concilia aziendali
Questo che cosa significa in pratica cioè ci sono determinati Progetti a livello di datori di lavoro possono essere fatti solo con l'assenso dei collaboratori
Un tale diritto nazionale di partecipazione nel contesto del dialogo sociale sarebbe senz'altro auspicabile a livello europeo la direttiva che abbiamo avuto dell'istituzione del consiglio aziendali europee esso nullo una richiesta finiva che è comunque a livello sindacale qualcosa di estremamente urgente accanto da questi contesti dove possono essere date informazioni prova può essere esercitata la partecipazione sono importanti anche i sindacati nazionali a livello di delinquere devono infatti appoggiare i propri membri
Nel numero impegno europeo nel caso più favorevole tutta l'infrastruttura dei sindacati nazionali
Deve essere modificata in una nell'eseguire questo compito e cioè il lavoratore nel paese europeo Piccinino belve poi tenersi rifare alla capacità di delibera
Dei sindacati tardi ci devono essere in questo contesto degli accordi tra le varie direzioni sindacali
E in questo contesto vero vedo secondo me il tuo svolge un ruolo molto importante e di coordinamento
Per concludere Patton annotazioni critiche alle direttive in merito all'esternazione dei consiglieri dagli europei
De de fa servono gli standard minimi
Quindi Cina la richiesta Corleo ora offre doppio
I del controllo fissata all'articolo quindici da parte della commissione affinché al più tardi ventidue nove Terranova dal nove possa essere controllato in modo critico e l'utilizzo di queste direttive possano essere presentate delle modificazioni che le volevo fare rotta è chiaro comunque che presenterà in questo particolare contesto per tempo alla Commissione leprotto
Il clou Camus a chi compiuta Ignazio moltissimo vale la è stato così gentile e ha presentato praticamente quello che erano esserci avrebbe dovuto direi il compito è stato tutt'altro che facile anche perché non è così semplice
Sostituire all'ultimo momento un oratore adesso do subito la parola Berthe Rockets
Grazie grazie al freddo
Di per sé
Sono estremamente contento
Di vedere
Ok
Si può far sentire la propria voce in un contesto cosina ampio come quello dell'eroe ferito perché si possa quindi parlare anche del ruolo del management si possa far riferimento a queste
Credo che la maggior parte dei muri conoscano del K piene da cui provengo per spiegare bello molto brevemente siamo una multinazionale abbiamo l'organizzazione ITT poste e telecomunicazioni versiamo in quarantasette Paesi in tutto il mondo perdiamo cento quaranta mila lavoratori alle nostre dipendenze quindi per quanto concerne il profilo dell'acqua l'Abn studia un potete vedere
Che questa impresa
Penale della ottantanove che sottolinea
La proprietà dello Stato ha cambiato completamente
L'appropriata caratteristica ci sono delle differenze dobbiamo cercare di vedere adesso che cosa consistono queste differenze che cosa importante per noi
Dobbiamo cercare di vedere qui cosa dobbiamo considerare per il futuro quali sono per esempio i punti alcuni nemici possiamo rifare i sì è chiaro
Ci possono essere delle riflessioni fatte un micro livello uomo Bancroft livello credo comunque che ci sono dei punti discussione estremamente utili e stimolante soprattutto per cercare di capire quello che le europee dottor può e debba secondo me fare
Per quanto concerne il profilo della AKP n nell'ottantanove gli affitti chiunque intesi prassi diventata e indipendente lui dei
è diventata
Una outlet Campania una società interazione
Quindi
è diventata indipendente non è che ci fosse a livello di rapporti di proprietà una differenza
E lì stato continuava ad essere proprietario al cento per cento la differenza
Era noi parliamo dei commissari abbiamo questo Consiglio superiore di controllo ed ecco visto praticamente che poteva bere un'influenza sempre più grande sulle decisioni prese al consiglio di amministrazione novantaquattro novantacinque ci sono state grosse modifiche l'Akp è stata quotata nella Borsa di Amsterdam e quindi io comunque praticamente il trenta per cento del possedimenti delle azioni dello stato ben venduto ed era dato a da litri arriva sempre il proprietario al settanta per cento il vero lo stato comunque
In questo modo poteva essere presa in considerazione a livello europeo a livello statunitense
Subito dopo c'è stata poi una quotazione alla Borsa di New York e di Francoforte e di Londra nel novantacinque c'è stato un ulteriore sviluppo importante sei anni dopo che era diventata indipendente nell'ottantanove dicevo sei anni dopo nel novantacinque
Lo Stato ha perso la maggioranza nella KTM e rimaneva solo con il trenta per cento quindi la posizione della Manna eccellente e degli azionisti era cambiata novantasei con una ulteriore modifica stranamente importante
Quindi now an dopo Hussain
A iniziamo stanchi in grado di affare qualcosa di estremamente importante nelle attività della Global medica non sono in Europa ma anche nostra il un'operazione che è costato tre miliardi sia signorino e che ha dato una caratteristica molto particolare acquista azienda cerchiamo adesso di guardare
Un momentino qual è stato soprattutto il ritmo con cui queste cose se sono verifica per
Il periodo di tempo dall'ottantanove al novantasei molto molto Breve però ci sono state anche a livello interno grosse modifiche tanto per
Eminenza azione comitato al PM c'è stata una grossa modifica anche perché invece di essere in rivolto all'interno è stato rivolto verso all'esterno sono state fatte cose importanti per cui ci si è più orientati verso il cliente che è diventato vorrei sono state prese in considerazione sia voluto fare e dei profitti e questa è stata una delle cose importanti fatte dalla casa
A partire né a livello di immane ci metta anche qui ci sono state
Delle modifiche dall'alto verso il passo e
Doveva non più a essere presi in considerazione quello che diceva lo Stato
Ma ci doveva essere ci dovevano essere degli accordi dall'alto verso il basso dal basso verso l'alto all'interno di tutta la organizzazione e quindi questo ci ha permesso di l'affare dei notevoli passi avanti e di creare una nuova situazione quindi cosa importante modifica a livello di management altra cosa importante
Altro elemento estremamente importante tiene sviluppata una grossa coscienza dei costi
Cioè i costi non è che potevano essere così poco importa quali i costi dovevano essere presi in considerazione in connessione con
Le benefici e con quello che poteva essere realizzato come organizzazione ci siamo resi conto che
Il guadagno poteva essere investito non solo nell'azienda ma anche in altre cose
Ora ci sono state quando c'è stata la modifica da società pubblica privata anche qui
Delle modifiche quindi abbiamo acquistato una nuova coscienza e abbiamo visto
Che potevamo avere dei mezzi di crescita nei internazionali estremamente importanti non solo in Europa ogni Paesi Bassi ma anche
Al di fuori come organizzazione tele comma come holding delle telecomunicazioni come organizzazione per la posta
E io
In questo settore ci sono tre e attori globali importanti cioè il Global guarda e poi ce ne sono altri questo che cosa significa quindi significa che si è pensato in termini di mondializzazione anche a livello di tele comunicazioni per la posta la situazione è identica date un'occhiata per esempio alla sfida di fronte alla quale ci siamo venuti altro vario o potevamo anche che aveva carta della liberalizzazione o trovare un'altra soluzione non siamo contrari a questi comunque avevamo anche delle concessioni per le Poste e le telecomunicazioni
Come impresa in libera concorrenza
Pensavamo di poter svolgere un ruolo non migliori sul mercato rispetto ad una soluzione ad una situazione di monopolio
Il la liberalizzazione e l'abbiamo avuto per esempio comuni nella telefonia mobile
Anzi le liberalizzazioni è un dato di fatto c'è stata una forte diminuzione delle tariffe
Che ha avuto anche delle ripercussioni sulla crescita e di mercato su una posta questo non si è verificato comunque chiaro che ci dovrà essere una liberalizzazione anche perché noi pensiamo che questo potrebbe essere il servizio potrebbe essere migliorati in condizioni maggiori di concorrenza a livello sindacale anch'esso quello che è importante in questo particolare il processo che nelle modifiche che noi abbiamo fatto dall'ottantanove abbiamo optato
Per poi coinvolgere in tutte le nostre decisioni
Sempre e comunque io sindacati abbiamo avuto dei negozi l'abbiamo sempre avuto accanto a noi i sindacati a livello di qualsiasi negoziati questi hanno capito che cosa si stava verificando i cui invece non il fatto che la privatizzazione potesse avere anche ripercussioni positive non solo negative che quindi erano sviluppo da seguire con l'estrema attenzione
Ci sono
De de cose per noi estremamente importanti
Cioè il fatto che l'imprenditoria del sparse per il sindacato e se lo è crea delle possibilità di lavoro crea ulteriori possibilità per tutti quindi altra cosa
Quindi che noi abbiamo preso in considerazione dal mille novecento ottantanove
Abbiamo avuto cui un un consiglio di amministrazione centrale due uno per le Poste uno per le telecomunicazioni
E poi abbiamo avuto né varie suddivisioni in sottocommissioni e quindi a livello aziendale che non ci sono molte persone
Che hanno un atteggiamento estremamente aperti di collaborazione e possono esprimere la propria idea
A livello dica PN si è cercato di avere il massimo rispetto tra datori di lavoro e sindacati a tutte livelli permanentemente ove amento quest'ciò non significa che tutte le decisioni venivano prese così liberamente c'era tutta una serie di consultazioni che venivano fatte al momento è di associazione dei sindacati
Con
C'erano comunque anche delle condizioni estremamente Brigitte che dovevano essere adottate rispettate dalla KTM
Quindi c'erano i sindacati che erano presenti bisognava quindi rispettare quanto loro dicevano nel processo di di ci Simone abbiamo avuto punta al dialogo all'interno della nostra azienda sulla destra direzione da seguire sullo sviluppo esteriore delle situazioni
Ora nel novantotto
La K PN ci dovrebbe essere una suddivisione due società quotate in borsa
Entrambe indipendente che secondo noi comunque dovrebbero avere una strategia molto più valida ed è che verte più verso la crescita ci sono state dicevo le modifiche nel mille novecentonovantasei abbiamo avuto una organizzazione importante la quale diceva molte sono le cose che sono modificate e c'era anche era diventata una multinazionale bisognava cominciare a trattare i problemi budini transfrontaliere i problemi transfrontalieri quindi è chiaro che tutto questo non è stato fatto dall'oggi al domani e non è che fosse stato così semplice
K PN ci sono vari punti sui quali io penso quindi che a livello sindacale europea endocrino Europa
O in Olanda le cose potevano essere trattate indifferentemente anche a livello di management
Abbiamo raggiunto un certo equilibrio in Olanda con i sindacati abbiamo fatto quindi una chiara scelta
Dia apertura di rispetto nei confronti dei sindacati questo comunque sta anche ad indicare che per quanto concerne il carattere delle intese
Passaggio dalla società pubbliche ad una privata che ci sono anche altre organizzazioni che attori veniva né potevano essere prese in considerazione
Associazione oppure sindacato per i trasporti e per i servizi si tratta infatti di organizzazione
Che sempre di più si stanno rendendo conto che la posta sta assumendo un'importanza sempre maggiore livello di logistica
Sempre di più quindi le Pitti di esso restano dei servizi e quindi anche questa è una cosa che deve essere presa in considerazione per noi c'è una certa confusione
Comunque ci possono essere delle difficoltà a livello nazionale ma soprattutto se noi passiamo alla frontiera le cose si complicano ci possono essere varie scelte che noi facciamo ma per esempio nei confronti degli altri europei che cosa possiamo fare
Con la cogestione per esempio cosa possiamo passare nel contesto dei di H le il che la fede dalle Xpress sotto la compiesse si tratta di aziende
Che sono importanti che vengono presi in considerazione anche a livello sindacale europeo quindi per noi è fastidioso fare io una scelta altra cosa da prendere in considerazione
Che abbiamo una certa storia poi da poter rispettare lo stato per rispettare
Clienti una società di trasporto originali clima completamente differente
Non è che ci sono state semplicemente esperienze positive raccolte in questo particolare settore quindi all'interno delle TTT
Posta ci sono state anche delle discussioni in merito al valore aggiunto dato alla società da questo traffico transfrontaliero
Altro punto di riflessione
Era rappresentato dal fatto
Che si dovesse prendere in considerazione anche la decentralizzazione de de responsabilità e che il processo decisionale nella nostra azienda dovesse essere più di fuso né a livello manageriale più alto al top processo ronda livello sulle strategie di lavoro viene fatto a livello di business Simonetta
A livello di fittizi che in Europa si tratta comunque di decisioni transfrontaliere né per le quali si dice va be'cosa si può fare
Per esempio in questo particolare contesto per poter coprire questo traffico transfrontaliero altro problema su cui vale la pena di riflettere anche perché preoccupa un po'
E
Che il c'è un comportamento concorrenziale che deve essere presa in considerazione intermittente con per esempio ci sono anche del ripercussioni di concorrenza a livello mondiale prenderò la decisione all'interno dell'Unione Europea
Che che
Essere presi in considerazione nel conto tra le parti sociali
Deve anche pensare alle varie scelte che vengono operate per i salari e che quindi si parla ha anche di situazioni concorrenziali che vanno al della dei Consigli europei
All'interno dell'Europa poi ci sono delle differenze culturali estremamente importanti nelle Indie nelle relazioni industriali date un'occhiata alla Norvegia per esempio l Italia all'Europa del centro a livello sindacale a livello di gestione di management le differenze
Sono importanti e noi in Olanda ci basiamo sul consenso quindi fatichiamo moltissimo
Tre Dinoi parliamo dei rapporti sociali nei rapporti economia ce l'abbiamo messa a punto quindici questo sistema
Però non è una cosa che non è un po'un sistema che noi possiamo esportare verso altri Paesi anche perché in altri Paesi dell'equilibrio dovrà essere trovato in modo differente quindi parlare di equilibri significa prende in considerazione queste differenze culturali che ci sono in Europa
E mi rendo conto che è semplicemente a livello di differenze linguistiche la comprensione può essere difficile la comunicazione diventa faticosa e fastidiosa
è difficile capire in che cosa consistono risiedo pere
Cose importanti quindi
A livello di K al PM
La situazione attuale lei come abbiamo per la TNT e intere intese pandemia esperienza mi ha fatto vedere
Che
Per tutti i Consiglieri a livello europeo ci potrebbe essere una ravvicinamento
Ai cui non voi ci rifacciamo ad una situazione però cui non dobbiamo farci troppo visioni secondo punto tutta l'organizzazione delle picchetti poste delle accanto al pm eh
Quella di suddivisione
Siamo sugli inglesi quarantasette Paesi in tutto il mondo dobbiamo trovare la giusta lui partizione per poterci ancorare saldamente in questi Paesi
Nel vedere quello che dobbiamo fare dobbiamo cercare di vedere qual è il posto quand'è il ruolo che devo notte possono svolgere le organizzazioni sindacali e nel contesto di queste società transfrontalieri
Ci sono varie aziende n anni Europa Cannon vogliono far nulla soprattutto nella fissazione del reddito
E io penso che effettivamente a livello strutturale
Si debba poter lavorare da entrambi le parti con uno spirito estremamente aperto e disponibile
A livello internazionale mi dalle varie organizzazioni sindacali come sia possibile giungere ad un equilibrio non lo so se parliamo in termini macro economici Terek datori di lavoro e abbiamo tra legislazione negli invasi Europa che non va poi così invita ci sono varie differenze culturali abbiamo detto ed è estremamente enti stili Cile
Pensare in termini di diritti e doveri
Abbiamo delle difficoltà se dobbiamo mettere questo nero su bianco c'è comunque il dialogo sociale che non ci fa paura
Però non è che ci sia una ricetta chiara univoca
Cioè questo impegno a far sì che ci sia un maggior contenuto nella possibilità di potersi far sentire a livello transfrontaliero anche se questo comunque può presentare nelle difficoltà
Organizzazioni sindacali incombe sono organizzate
Ora
Cercherò di chiarire un pochettino questo problema privatizzando
Si creano delle grosse dei grossi cambiamenti a livello di strutture a livello di cultura l'impresa diventa internazionale non solo europea ma diventa mondiale quindi come sindacato se doveva svolgere un ruolo buono che mi compete in questo contesto sono costretto a crescere e a pensare mille contesto rivela privatizzazioni e quindi perché sono in questo modo si può avere un atteggiamento positivo
Non posso quindi rimanere indietro come sindacato aspettando di vedere quello che si verifica devono essere attivo devo agire in modo attivo nel dialogo sociale
E potrebbe darsi quindi che in questo modo si svolgano décolleté voi gli passi avanti anche perché guardando i vari punti dando un'occhiata al futuro della movimento dei sindacati deve prendere coscienza di queste modifiche che si stanno grazie
Ma torni su signore e signori
Avete sentito quanto era necessario
Sentire da un testimone
Potrei cercare anche di ripeterlo di riassumerlo credo comunque che sia stato facilmente comprensibile potete cercare di discutere tra di voi
Cercare di vedere praticamente cosa ne pensate di questi influssi avete la possibilità di parlare del dialogo sociale all'interno del dell'Europa avete sentito
è l'opinione di un esperto avete sentito l'opinione di un passi da rappresentante sindacale
Siccome però che definisca il dialogo sociale che infinite su questo il dialogo potete fare delle domande a fare delle osservazioni ci sono due signore che hanno il microfono che gli porge dovranno voglio dire semplicemente dite che siete dite per quale organizzazione lavorate
E anche per gli interpreti dovreste fare subito sapere quale nella lingua che volete adoperati chi vuole incominciare
Superministro
Mi chiamo già fassona Vanessa rappresento la Confederazione francese del lavoratori cristiani ne sono presidente della Federazione postali telecomunicazioni della legge io ritengo che i differenti interventi hanno dato chiara prova della realtà della situazione degli inizi degli interventi si è parlato di rallegrarsi della direttiva sui comitati d'azienda e mano mano durante gli interventi abbiamo visto che non vi sono realtà di comitati d'azienda addirittura è stato detto che non bisognava farsi illusioni
La relazione fatta dal nostro amico a nome di russa ha parlato appunto di Global One che mostra come saggi che la direttiva sui comitati d'azienda europei perché infatti cose primo Portogruaro
Non
Essa a delimitato i salariati che dipendevano che erano francesi e quelli tedeschi
E è stato creato Global One Francia ci saranno le elezioni dei delegati del personale Global One Francia
Ci saranno elezioni per la rappresentanza dei salariati in Germania Global One è vero baluardo Europa sono salariati che non avranno rappresentanza e quindi le organizzazioni sindacali non potranno esprimersi sulle strategie di Global One quello che sarebbe interessante
E qui
Abbiamo sentito l'amico io Louis che ha parlato
Per le Telecom svizzere abbiamo l'amico l'Oman e il signor Romano che adesso e coetanei siete interessati
A unico ex URSS qual è il dialogo sociale a uni su su qual è la possibilità per le organizzazioni sindacali
Di far conoscere il loro punto di vista sulla strategia europea
Ringrazio villi is Rome Cass Pera per parlato dell'OPEC però cercando appunto di interpellarlo e su questa decessi tardi adattamento se prendiamo il settore poste telecomunicazioni vediamo oggi che questi settori che sono plurali con le aziende private pubbliche e dunque chiedo non sarebbe assolutamente indispensabile organizzare sindacalmente anche nel settore postale quello delle telecomunicazioni affinché vi sia la possibilità da reale di negoziare regole minime di organizzazione di questi settori sul piano sociale no
Credo che questo mette in causa anche la Vinci cinque perché il Comitato paritetico telecomunicazioni o il comitato paritetico poste si rivolgeva alla rappresentanza delle aziende pubbliche
Oggi anche alle private quindi si discute
In circoli chiusi in vasi chiusi
In organizzazioni sindacali di funzionario pubblici salariati e di aziende pubbliche ignorando invece totalmente
La politica delle aziende private credo che non sia sanno questo favorisce solo il dumping sociale come vediamo in Italia
Quindi è giunto il momento di considerare anche l'evoluzione del settore che si dica che esiste e che lo si organizzi specialmente per quanto riguarda la Francia devo dire
Che abbiamo già fatto un passo in questo senso perché dal ministero del lavoro siamo riusciti a fare sì che esso chieda ai rappresentanti delle aziende del settore delle telecomunicazioni di creare un sindacato padronale di telecomunicazioni per negoziare una convenzione collettiva di telecomunicazioni
Perciò mi sembra che considerata la dimensione internazionale delle telecomunicazioni e sarebbe opportuno che il mio all'europea prendesse iniziative in tale senso
Quindi c'è euro farebbe otto interpellata come organizzazione sindacale che oggi non è più adatta vista la situazione la D&G cinque anch'essa interpellata
Perciò come cosa abbastanza è fortissimo verrà questo intervento fatto dalla Francia volevo sapere qua ed è membro del perché porre subito e reagire a quanto è stato loro l'ha detto
Piuttosto a tutti
Lei ha affrontato un problema molto interessante ma certo molto difficile lei ha parlato della preso molta possibilità di stabilire un dialogo europeo
Per quanto riguarda appunto la questione sociale in sé sul piano settoriale in Francia è possibile solo se mi sono partner sociali settoriali
Rispetto alla situazione esistente in alcuni paesi dell'Europa centro orientale
Dove si pretende di creare il dialogo sociale mai datori di lavoro non sono organizzati quindi a chi parlare se non ci sono organizzazioni a livello di datori di lavoro
Per quanto riguarda il settore poste e telecomunicazioni della difficoltà e che i partner sociali di questo settore non sono chiari e quindi c'è cambiamento ogni anno
Noi abbiamo sentito la la storia di qua K
E Lippi
Quali tipi di sindacati si devono sedere al tavolo qual è la rappresentanza è questa la stessa domanda relativamente al fatto di sapere quali tipi quali datori di lavoro e la difficoltà principale per il dialogo sociale settoriale e che i settori stessi hanno nei vari Stati membri significati diverse organizzazioni diverse
E perciò ci sono cambiamenti pressoché quotidiane la domanda è la seguente dobbiamo di fatto concentrarci sul dialogo sociale
Per quanto riguarda il settore postale
O dobbiamo inserirlo in quello globale delle telecomunicazioni
Qual è l'evoluzione in assenza di partner sociali reali la commissione non può assumersi iniziative la commissione aiuta le parti sociali ad organizzarsi e strutturarsi perché il dialogo sociale fra le parti nessuno qui resterà doversi spingere per appunto procedere la commissione pertanto
Ha un ruolo di aiuto
Se viene chiesto ma certamente non ha quella capacità di dire chi deve parlare con chi
Quindi può essere frustrante se volete sotto alcuni punti di vista la commissione spinge la gente a sedersi intorno a un tavolino genocida però chi deve sedere intorno al tavolo
Questo dipende dall'autonomia delle parti sociali stesse
Quindi c'è una risposta questa che frustrante a causa della difficoltà Dini identificare chi è la parte diciamo il partner sociale
Grazie grazie
Siamo in nel fondo della sala
E Alberta vicepresidente generale del sindacato comunicazione cultura in Belgio
Primo chiederò subito chi è intervenuto di scusarmi per la prima parte del mio intervento
Ho cercato di
Capire di seguire Mauria impressione che cessi fisico sia detto che il dibattito Serviziopubblico inattività
Ho un servizio al pubblico reso dal privato quel dibattito è già chiuso questo circo è stato così ventilato per quanto ci riguarda non è così
Io so che abbiamo enorme difficoltà perché per mancanza di democrazia a livello europeo e quando dico mancanza di democrazia intende mancanza di potere sopranazionale
E di delega da parte delle varie fazioni e questo pone anche un problema sindacale qui siamo tutti d'accordo
Ma comunque per quanto ci riguarda il dibattito è lungi dall'essere terminato una prima reazione molto sentito che non tutto era cattivo nella privatizzazione
E che c'erano anche aspetti positivi
Vorrei prendere un esempio all'altro eventualmente se
Si chiamo definisce positiva alla privatizzazione di un settore di distribuzione di elettricità in Inghilterra che viene fatta oggi attraverso otto distributori privati laddove ce n'era solo uno e pubblico prima è uno di questi privati prima pagare la elettricità prima di consumarla
E quindi ci sarà una cimice per consumare quaranta
Lire sterline di questa energie è una volta che la carta esaurita va bene per l'economia d'accordo ma va meno bene per il diritto alla qualità della vita se è questo che vogliamo evitare oggi sarebbe credo invece che le organizzazioni sindacali gorilla Mancino insieme ai consumatori perché la maggioranza dei no sta di lavoratori sono famiglie che consumano in questo dibattito va ripreso con loro prodotte perciò son d'accordo con loro sul piano sindacale bisogna ricomprende aeree le posizioni parliamo da posizioni totalmente diverso perché la direttiva oggi assumere maggiore osserva come emerga rispondo solo dicendo guarda nello specchio retrovisore sociale degli ultimi sviluppi Belgio si tratta del comportamento di un gruppo internazionale che ha preso misure relativamente ad una unità di fabbrica del proprio prodotta il caso di Bilbo rotto che ha riposto il problema è che possibile oggi ci sia dei motivi insomma di una direttiva che è sempre persona in questa polvere negli occhi dare l'occasione cibo di un vero e proprio negoziato conciliazione a livello europeo sul piano sociale rispondo sì d'accordo capisco perfettamente che vi sia un contenuto in tutto questo
Ma si tratta di sapere a quale livello di esso si colloca e quali sono gli strumenti che arrestano spera invitati aggirare tale obbligo sono molto deve piacere utilizzati quotidianamente
Dopo adesso lancia una riflessione che mi sembra l'interesse delle organizzazioni che costituiscono l'euro offre
Parlava di democrazia mancante a livello europeo
A livello politico e oggi ci troviamo perciò di fronte
La privatizzazione dei servizi pubblici poi decentramento di mezzi finanziario economici che troviamo
In quel campo ma quando si parla decentramento si tratta di vedere dove a livello sindacale bisogna riflettere insieme tutti
Poi non in maniera così conservatrice un po'offre doloroso noi dobbiamo come il potere e le frodi decisione come un potere di negoziato
Trasferire la cosa a livello europeo nell'ambito di lavoro offerto possiamo dire come ha sentito poco fa
Che europee otto ha un ruolo di coordinamento importante seguiamo
Che vogliamo dare allora offerto
Bene buon lavoro ma avremo difficoltà dobbiamo commettere a livello sindacale gli errori politici di non accettare una organizzazione con un potere diverso
Da quello che le organizzazioni costitutive vogliono offrire è un invito alla riflessione e se non ci riusciamo a farlo certamente la corsa alla CPA c'era perché
In questa sala vi sono organizzazioni che rappresentano gli attività svolte già è questo dibattito ripeto per nove non è ancora chiuso
Sono contento sentito quanto già detto all'inizio
Ma
Ce l'ha detto
Che praticamente il suo intervento aveva un carattere differente da quanto fatto fino adesso
Quindi la sua posizione è nota soprattutto per quanto concerne i sindacati che lavorano nel settore pubblico
Volevo fare comunque un'annotazione dobbiam cinque cercare di parlare della possibilità che i lavoratori hanno gli esponenti del sì all'interno di quel silenzio impresa poco importa uguale
Quindi sono loro che hanno la possibilità di per capire poi gli sono giunte ora interesse e lui la il fatto importanza rappresentata dal fatto che dobbiamo parlare di tutte le modifiche che sono note in Olanda e Spagna Italia in Croazia Cecoslovacchia come sindacati abbiamo delle responsabilità dobbiamo parlare tra Dinoi cercare di riempire come correttori possono essere sentiti e che quindi anche a livello consiglio no Teresa ci possa essere questa possibilità
A livello europeo io volevo cercare di invitarvi quindi affinché voi diceste come nelle vostre associazioni questo prende forma quali sono le scelte da cui operative
C'è una reazione da parte dei membri del panel da quanto è stato detto dal collega del Belgio
Il non reagire o rispondere
Vorrei darvi solo esponente relativamente al caso ognuno da lei menzionato
è importante capirlo
Cioè cosa significa la direttiva e cosa non significa
Immaginiamo che la direttiva non esistesse
La decisione
è stata assunta in Francia di chiudere Mugabe in Belgio la gente non avrebbe mai sentito parlare di una decisione se non due mesi dopo
Avrebbero essi stessi dovuto confrontare i loro sindacati con decisioni già prese chiuse e basta
E sopportarne le conseguenze
è vero che la direttiva europea non vieta cose del genere
Oneri soltanto lo dice il modo in cui la decisione è stata presa la col numero undici e il modo in cui questa decisione è stata attuate dai pienamente con entro il teste lo spirito della direttiva quindi non può non poteva essere attuata è stata la prima volta che aziende multinazionali nel mondo molto
Sono state fermate
Nella applicazione di una decisione sino a che il dialogo non si sia compiuto né più né meno e quello che successe
Vorrei dire no no che non è questo un no elemento di sciopero sindacale eh questo un diritto fondamentale del lavoratore e avanti
Rapporto questa direttiva al settore privato
Immaginiamo un uomo o un è una donna sposati e una delle due persone decide nella sua testa basta me ne vado
Vi sono due modi di affrontare il problema
E si dice la persona il diritto di prendere la decisione se ne va lascia la moglie o la moglie lascia il marito senza preavviso senza discutere se ne vanno e basta la persona se ne è andata
No
I diritti umani fondamentali il modello sociale ed in particolare quello cristiano
Non deve far sì che questo si verifica certe i problemi vanno visti si dice in un dialogo reciproco
Questo non significa che i due sono obbligati a restare insieme nessuno lo dice per carità
Ma un diritto fondamentale quello di parlare delle difficoltà e possibilità di prendere un'altra decisione questa mancava nel caso della Bonino
E proprio perché c'è una direttiva europea il dialogo è stato forzato
Come ho detto non fatevi illusioni questo non cambia l'equilibrio dei poteri ed è questa la realtà che noi dobbiamo affrontare qual erano gli effetti indiretti del caso unno
Esso per lo meno improvvisamente i sindacati i datori di lavoro i lavoratori si rendono conto del fatto che non possono più andare avanti
Secondo le loro ufficiali tradizioni nazionali perché si vive in un mondo muove nuovo questo rosso può far sorgere
Quella prima attività sindacale a livello internazionale questo non era previsto dalla diritti pestato un effetto indotto indiretto
Di questo comportamento legale dell'azienda della
Gestione aziendale a livello europeo speriamo che questo non si ripeta in futuro
Perché i preposti alla decisione politica a livello nazionale ed europeo hanno detto ad alta voce questo è contro la legge e comunali decisione del tribunale in Belgio e Francia lo ha confermato
Ripeto ripeto
Questa un'altra risposta con anche un piccolo tocco personale doppie della direttiva non è obbligare la gente a sedersi a parlare su decisioni da assumere
Decisioni che incidono a livello internazionale
No questo non è il
Va
Bene ringraziano
Qualcuno ancora che vuole intervenire
Fa caldo
Cara collega abbiamo avuto il dibattito estremamente vivace
Senza freni
Allo Forti rialzi ENI beni a continuare
Con una certa forza cosa fatta anche se alcuni colleghi
Per quanto concerne il mondo in cui a livello pratico questo dialogo sociale deve continuare tra comitati paritetici tra consigli non nell'impresa allora futuri ebbe sabato dobbiamo magari cercare di tornare in futuro del dialogo sociale
Quanto concerne le domande in merito convennero offende per purga iniziare oggi esaurite le poste e telecomunicazioni
Innanzitutto abbiamo il problema del consiglio che o
O professionale
Se questo come possa essere rimesso all'ordine del giorno no sebbene stessa era presente
Intrallazzi abbiamo cercato discutere questo punto
Però non siamo assolutamente giunti a nessun risultato
Anche perché in questo delle ripercussioni finanziarie sul sistema l'altra
Ora sì cerca di far pagare le grosse associazioni anche per le bocche piccole che ci sono un a livello nuova magari vizi tutti alla posizione di può essere definita in modo molto più semplice
Io però con questo non voglio dire lungo che per le europee sette
No praticamente non se sia considerato che ci sono delle modifiche che c'è un'evoluzione organizzazione di queste cose oggi no significa che noi stiamo riflettendo che vogliamo che ci siano delle cose che conti
Io non mi rivolgo contro cui non rappresentanti della Commissione
In prima fila no devono reti possono ma novanta posteriori monumenti delle TG cinque hanno parlato con idee lanciando dei progetti sul consiglio organizzazione ideologiche impresa europee ci sono state varie cose che dovevano essere prese in considerazione
Che si è cercato soprattutto per il servizio pubblico che in genere in modo indipendente
Estasi salterà una decisione signor ministro
Per un rito
Questi potevano essere discussi come consigli d'intesa quando creati all'interno di una leggenda non è una cosa che noi possiamo fare tramite inglese l'UGL
Crescono
Oggi gli abbiamo gente risultati i risultati di domani di Saddam dovrebbero essere
Uno spunto di riflessione interna Commissione dovrebbero essere pubblicati dovrebbero rendere ancora più forte nelle nostre posizioni
A livello di contenuto va bene sabato pomeriggio
Ci sono varie idee che possono essere lanciate
In merito
No
No
Sì al modo in cui possiamo agire distaccando cita il quello che è il modello classico nazionale di organizzazione dei sindacati
Se noi non facciamo non otteniamo questo distacco non possiamo aggiungere ad un dialogo con la controparte seduta alla il nostro stesso tavolo grazie
Ancora qualcuno vuole intervenire
Bergamaschi sono e o forse posso dire qualcosa allora
E che ha dormito quindi Hillary Newsom
Già nella introduzione ho sentito varie persone intervenire come pure ministro reo
Per cui si deve cercare a livello politico a livello di datore di lavoro di giungere ad un dialogo tra le parti sociali
Scura
Voi dovete cercare di vedere come pensate di realizzare quel gesto quale forma gli volete dare del livello sindacale oppure sono i datori di lavoro che devono fare qualcosa come dobbiamo organizzarci c'è qualcuno che ha delle idee
Richard companies autentico livello europeo stiamo facendo delle riflessioni spero perlomeno non lo facciamo a livello nazionale abbiamo sentito oggi quali sono le varie idee io perlomeno la mia vorrei sapere comunque gli altri colleghi cosa ne pensano come pensa non ristrutturare l'Europa come membri di sindacati cosa pensate silente
Sul tavolo cafona per favore
Un dettaglio
O c'è stato uno scambio di opinioni con l'ufficio del denaro Paese debba alla fine di maggio
Ci siamo dedicati ad unirsi l'esercizio
Che abbiamo fatto per Paese abbiamo cercato con l'abbiamo fatto per il Belgio
Di cercare di sapere anche delle cifre ha anche
Le a livello sindacale abbiamo cercato di mettere insieme con cifre a livello
I datori di lavoro al livello paternale cominciamo da cui esso turisti noi abbiamo avuto sei governi in Belgio che hanno sempre avuto a che fare con problemi di personale che hanno senso dà conto dei rappresentanti in questo Consiglio sociale mi occupo solo del Belgio quindi poiché noi abbiamo anche le direzioni provinciali e regionali locali no
Ce ne sono anche a livello parastatale
Ci sono anche qui delle direzioni
Con uno i tuoi tre delegati che dovrebbero poter essere invitati a partecipare a questa riflessione ci sono poi i datori di lavoro
Democratici a livello liberali questi possiamo riconoscere in tutti i settori
No capo
Ce ne sono anche alcune associazioni non rappresentative che credono possano essere prese in considerazione sette servizi pubblici Belgio o per lo meno sessanta settanta persone siamo credo è il paese più piccolo dell'Europa circa
Fu tenendo presente questo no nella formazione della delegazione a
è una cosa che ci ha occupato per dieci anni senza risultati concreti con la
Dando una risposta concreta qual è la struttura che possiamo dare a questa Ripley se onere
Ebbene possiamo continuare a riflettere per parecchi anni per poter giungere ha qualcosa di dati per poter giungere ad una buona decisione
Risposta chiara mi pare dice moderatore
Comunque
No
Non voglio cercare adesso che assumere una posizione definitiva voglio dire una discussione
Che prende in considerazione per quanto la la posizione dei politici rivolge ai quattro anni di lavoro affinché possano muoversi più rapidamente i sindacati devono continuare svolgevano la loro opera lo fanno anche a livello internazionale qual è la loro posizione se non siamo più d'accordo dobbiamo dirlo chiaramente
Dobbiamo cercare di riflettere chiederei che cosa siamo d'accordo negli sviluppi solo in questo modo quindi possiamo far qualcosa per i nostri membri nostri scritti Walter ora questo non è più importante
Gino che cosa pensate voi per poter procedere a livello europeo
Cosa posso forse su
Le aziende private nella unione
Venti datori di lavoro Pray padroni per così dire dei vari settore si trovano bene perché hanno una difficoltà quella però che si riferisce alla rappresentanza fra salariati e vari settori delle aziende rappresentate
Alla uffici
Una difficoltà ASS
Supplementare noi ci troviamo in un settore che
In partenza è un settore pubblico
I nostri Inter dopo Torino questo è stato detto del signor Rubino
L'opera a livello nazionale vista all'esportazione delle cose
Abbiamo attività che si creano formandosi nel settore ma non riconosciute
Come settore come vale e questa la difficoltà
E poco fa interpellava con la direzione generale cinque perché che fa Turn on abbiamo veri i interlocutori per esempio per il settore delle Telecom o delle paraste né nella alcuni cioè il settore poste nel nell'unisse cioè il settore
Telecomunicazioni euro afferra oppure non ha mai avuto contatto
Con il Comitato europeo delle aziende pubbliche
Ora allacci e Pippi esiste è un interlocutore della Commissione europea
è rappresentata in comitato economica e sociale
Quindi noi dobbiamo accettare la realtà in base alla quale oggi vi sono settori emergente in mano a mano che questi settori emergono bisogna chiederci
Se la parte padroni non si organizzi da parte sua esse si organizzano le dobbiamo organizzarci la parte nostra perché non potremo altrimenti negoziare né di avere un peso sulle decisioni assunte da i padroni dai datori di lavoro
Il network furioso
Pam esempio
Per cui nel settore delle telecomunicazioni per esempio
Ci sono a livello o di il legislatore
Dei vincoli
A livello internazionale nel mondo non si può parlare degli imprenditori a livello europeo bensì si parla di alzare
Fondi di altri di di di datori di lavoro ci possono essere per esempio delle fusioni ci possono essere conglomerati differenti
Livello di un risorse credo che sia stato effettivamente è una sfida
Trattata bene a livello sindacale è stata colmata da la Spezia venticinque per cento trentacinque totalmente qualche anno nella sì Vanina abbiamo gli svizzeri e gli olandesi
Questo significa quindi che c'è una impresa europea nell'organizzazione sindacale affiliata fa nei con tavolo intorno al quale quindi parlare
Questo che deve essere trattato in questo che si potrà stare a livello sindacale
Noi dobbiamo cercare come organizzazione sindacale
Di fare sentire le varie voci
Cioè il poter cercare di vedere quali sono le giuste i rapporti non si tratta appunto di trattare le cose com'era stato infatti in modo tradizionale c'è questa decentralizzazione
E anche a livello di organizzazioni sindacali bisogna trattare le cose in modo differente per poter raggiungere ad un altro livello
A poter giungere e proteggere delle decisioni ad un livello differente risorse è stata un esempio che lei ha fatto con le quali è stata fatta una certa esperienza
Accanto al Consiglio intesa europeo c'era anche spazio per un dialogo con le organizzazioni sindacali le che sono
Interessata alla creazione insorse credo quindi che questo sia senz'altro è stato una cosa importante del processo comunque viene capovolto
No
Ora voglio dire avete poi cercare di trattare le cose dal vostro L'Abate dovette come cercare di vedere cosa potete fare
Per il rilancio
No simbolismo sparita presento non è cosa nota quanto concerne la domanda che è stata fatta da un perentorio quanto è stato chiesto anche a causa con sua
Con le aperti alla città vedere che ci troviamo di fronte ad una sfida molto particolare nel servizio pubblico camminamento
Ho un capovolgimento si viva punto verso una nuova azienda privatizzata partendo dal servizio pubblico già François poi ha fatto un'altra domanda che cioè il problema della Poletti
Della strategia comincia
La possibilità di scoraggi identico con parlare quindi quello che può essere fatto a livello politico con lo Stato poco importa
Con quale azienda sono state trovati quindi PET-TAC per poterlo varie tipologie corna internazionalizzazione della nostra società soprattutto nello spazio europeo
Abbiamo l'unione che si presenta con le sue direttive al posto dello Stato che invece dovevano votare sì essere delle direttive ma che segnavano quasi dell'ex
Strategia
Quindi
C'è stato un ampliamento di quello che poteva essere l'azione a livello strategie per l'estremo gesto che lo sviluppo di questo processo è diventato più difficile e determinato organizzazioni sono state Schiff segretario in rappresentanza dei lavoratori questo grosso pericolo per i nostri sindacati e io penso personalmente che non dobbiamo giocare questo giochetto infarcita domanda appunto come è stato detto dal ministro che alla fine dobbiamo cercare di aspettare di vedere cosa vogliono le aziende dobbiamo
E qui mi rifaccio a quanto è stato detto da Jean François
Dobbiamo cercare di riorganizzarsi è il intendo utile al nostro livello che comincia il processo se
Vogliamo fare qualcosa in futuro Minelli chiedere la possibilità incarnare deve far sentire la nostra voce di potere
Far sentire il peso delle nostre decisioni rendendo studia gli strumenti a nostra disposizione deponesse od operati morì estere noi abbiamo molte persone ancora tra le nostre file pensano che credono
Civile
Che praticamente si potrebbe fare una specie di turismo sindacale no oggi importante che i colleghi che le colleghe europee praticamente con la stessa ideologia dal si sentano
Legati in modo tale che se ci sono delle difficoltà a livello nazionale reciprocamente
Possano anche a livello i mentalità quindi
Mettersi a disposizione gli uni degli altri
Abbiamo sentito quanto è stato detto dell'onesto corsa
Servizio delle telecomunicazioni ma che non ne facciamo parte per le delle comunicazioni e svizzere
Abbiamo un'organizzazione con l'ottantacinque per cento seicento lotta utenti ottantacinque
Sono rappresentati in una qualche organizzazione professionale trenta invece nella rappresentanza per lunedì soluzione qui che ci sono delle difficoltà ed è qui che stava sorgono questi problemi
La sede dell'una risorsa è in Olanda ma numeri in se sì in Svizzera
Quindi come possiamo fare per trattare qualcosa a livello nazionale dobbiamo andare in Olanda metterci seduta questo
Tavolo cominciare una discussione trovare che qualcosa trovare qualcosa che si confà ce le nostre necessità dobbiamo vere
De un'attività tale che faccia sì che il padrone si metta al nostro tavolo era un atteggiamento teorico per però ha una sua valenza dobbiamo poter trovare delle possibilità e secondo me dobbiamo creare appunto dei punti partendo da queste direttiva questi stalla cos'è interattiva che noi dobbiamo richiedere cioè qualcosa si deve pur verificare non si possa verificare Massi Pepe chiarificare che si verifica quindi ed è per questo che io dico
Voi insistete sul fatto che siamo noi che dobbiamo organizzarci e sapete che ci sono grosse difficoltà a livello di Svizzera non violento
Per il servizio pubblico vogliamo avere un unico sindacato i collaboratori quindi del Comune dei cantoni
Del Federazione tutte quelle che lavorano nel servizio pubblico vogliono essere presi in questa organizzazione io spero perlomeno che in questo modo vogliamo poter entrare nell'euro freddo
E sapere la unica migliaia di metri più abbiamo una grossa problematica però questo particolare nel contesto perché a livello nazionale all'interno dei sindacati ce ne sono
I raggruppamenti internazionali nell'ambito dei quali vengono pure protetto Albino degli interessi nazionali
è un processo di fusione praticamente estremamente difficile o comunque possibile solo con delle Nord difficoltà ed è questo quello che noi dobbiamo cercare di accantonarne sopra devono poi fare siamo noi che dobbiamo fare
Passo successivo soste diarie tale livello europeo quindi Europee DOP questa la ricetta tutto il resto è semplicemente un giochetto si rinvia la colpa agli uni e agli altri ci si appella nove
Io spero che sabato ritornando possiamo avere veramente una ricetta per la soluzione ai nostri ma
Sto dicendo grazie
P Foscolo Arrows di ciò e dei colleghi nella Sala vuole ancora intervenire
Posso fare oppure
Allora se non vi sono domande assi o uno dei rappresentanti del pannello
Piccoli Something Sonchus di stima intervento mi sembra eccellente perché abbiamo sentito eccellenti e cause
Infatti fra due anni solo due anni ripeto Piero molli quattrocento multinazionali
Delle persone di sindacati di tutti i Paesi dove le quattrocento multinazionali operano
In due anni di tempo hanno la possibilità di vedersi ecco di colleghi sedersi insieme allora il fare una accordo a livello europeo se non mondiale così un appunto alla gestione con i direttori delle zelig
Naturalmente in Belgio come è stato detto dal collega vi sono dei problemi ma vedo segni di speranza seri guardo le cose sul piano pratico ossia che rappresentanti gli Dei laboratori in due anni sono stati in grado di creare quattrocento consigli e l'azienda europei per segnalarsi solo un elemento di difficoltà in Belgio vi sono due principali sindacati
Ci sono però due sindacati settore privato
Non è organizzato a livello nazionale quindi vuol dire che i sindacati sono quattro ma nella maggioranza dei casi nei Consigli europei c'è una persona che rappresenta i lavoratori che lavorano in quella compagnia multinazionale che ha sede in Belgio questo vuol dire perciò che uno su quattro dei principali sindacati
E i sindacati in Belgio nella maggioranza dei casi e nei casi come questi in particolare anche se di soli conflitti perché interessa e controverse litigi e hanno trovato un accordo
E hanno detto Signori e così che tratteremo il problema è questa sarà l'ha persona che rappresenterà gli interessi del Belgio
E sono state prospettate
Soluzioni di molto innovative
Se c'è un rappresentante socialista francofono esempio se quel sindacato alla maggioranza
Una persona di questo sindacato potrà rappresentare a condizione che si consulti pienamente prima di andare al consiglio o da azienda europeo e dovrà consultare anche gli altri sindacati c'è anche un altro sistema quello della rotazione affinché ci sia un sistema che permetta di garantire quella informazione del consultazione a livello di vari sindacati possa operare in maniera efficace quello che è interessante nel contesta il che questi sindacati che hanno potuto trovare queste soluzioni sono proprio i sindacati che oggi vengono interpellati da molti per aiutarli a creare contatti fra i sindacati in Belgio ed essere certi che possono anche garantire i contatti con sindacati ed altri paesi quindi sono soluzioni innovative
Stabilire nuovi contatti fra i sindacati
Fra Stati membri hanno dato dei risultati reali tangibili non vado che nessuno addirittura quasi ci credeva infatti ripete in due anni sono stati creati quattrocento consigli per l'azienda che interessavano dieci mila persone
Persone che si prevedono e si incontrano regolarmente con i colleghi degli altri Paesi e nessuno ci avrebbe mai creduto e questo grazie alla deposizione
Al ruolo di alcune persone che hanno assunto a loro carico la sfida di far funzionare tutto questo bene grazie
Ed è dorso stop seconda Meie
Comprensibile completare concluderei dicendo riprendendo quanto è stato detto all'inizio ora ribadisco ancora una volta la mia idea valido riflettere sulla possibilità di far sentire la propria Focea lì come sindacato ovunque anche dei servizi pubblici credo che sia estremamente questo utile continuare domani la discussione su questo contratto alle dieci riprendiamo cioè una cena in quest'albergo alle ventuno
I membri del pannelli pendenti ringrazio se interventi e per il numero contributori ringrazio diceva da ultimo anche niente per il loro impegno prestato questa sera non è stato facile
Anche perché non avevano i testi su come prepararsi quindi hanno dovuto dice improvvisare credo che comunque che il lavoro sia stato pensato
E incuria cibo i tram una correzione
Non è alle nove ma alle otto la cena
Scansioni temporali
Poco dopo ufficio
Sottoporre al CIPE
Autostrada offre consuntivo scocciato secondo
Quindi