Presentazione del 1° Rapporto sulla condizione giovanile org. dal CNEL (c/o la sede del CNEL)

Il mio impegno è soltanto le poche parole che finora soltanto guerre introdurre l'argomento poi lascia la dottoressa giudice la responsabilità che Gardiner indicazione sia sul rapporto sia su quello che sta avvenendo in Iraq del resto sapete che le
Riunioni Cresson tutte
Di libero accesso quindi devono essere pubbliche per legge quindi potete andar via che non non o aprire un circuito chiuso se ne interessa ndr
Quello che avviene quindi da da dove nasce questo o lavoro nostro sui giovani e da dove nasce il rapporto il nostro volo sui giovani nasce da questa consapevolezza che in questa società sta diminuendo di molto la dimensione dialettica non eravamo forse state negli anni sessanta settanta ottanta una società estremamente conflittuale sul piano sociale
Che anni Novanta essendo stati una anni di forte conflittualità politica pensate soltanto da Tangentopoli Anna
Al al bicameralismo fino alla riforma costituzionale hanno in qualche modo messo la sordina ai conflitti sociali no cioè oggi conflitto sociale dico conflitto sociale classe fra dimensione l'opera dimensione padronale non non parlo proprio di quello ma ma a tutti gli altri conflitti non ci sono dire che addirittura lo stesso conflitto che era stato molto forte nel corso degli anni che a mio avviso ancora una sua base il conflitto
Fra centro e periferia è stato agitatore e portato sul piano politico avranno avena e quindi è diventato meno sociale più politico
I conflitti fra singole categorie anche se non sono diminuite restano tutte in fra categoria i procuratori che se la prendono con gli avvocati Massimo siamo a conflitti sociali naturalmente siamo a micro conflitti
Allora certo conto dopo andando a vedere quali sono questi conflitti se ci sono ancora dei conflitti abbiamo visto che in fondo mantengono come ognuno linea di galleggiamento non un conflitto mono potenziale base di dialettica alcune realtà diciamo così che si fronteggiano una società italiana la prima è quella del centro e periferie la seconda è quella del immigrati e non immigrati la terza è quella del rapporto ancora fra mondo femminile al mondo maschile la quarta è quella fra giovani e anziani ci sono ancora questi conflitti
A nostro avviso nonno in termini di conflitto sociale duro ma in termini di disagio fra le parti in causa ci sono ci sono ancora perché pensate ad esempio resta attorno Da Rin mentre immediatamente sui problemi dei giovani pensando e quello che è stato il rapporto dei giovani con alla società dal sessantotto all'ottanta per molti versi estremamente conflittuale ma in Sardegna oggi in forma più sommersa quali conflitto sostanziale fra le giovani generazioni anziane sul piano delle pensioni tanto per dirne una
Che tutti conoscono e su cui ci siamo arrovellando Tottenham comasco in cui i giovani sanno che pagheranno e il prezzo dell'attuale generazione o del benessere dell'attuale generazione i pensionati i conflitti ci sono
Soltanto sono diventati tutti conflitti sotto il pelo dell'acqua non fuori dell'acqua non escono in piazza non escono America durezza della contrapposizione ma sono tutti dentro in parte perché erano diventati conflitti micro come ho detto prima in parte perché anche i conflitti macro
Gli emigranti le donne i giovani la periferia eccetera mantengono una loro capacità di il influenza nella società italiana ma non vengono Abacus non non si esprime
Allora su questi argomenti non le crede e ci siamo messi a fare delle i n piccole Consob ma c'abbiamo una consulta del mondo femminile c'abbiamo la Consulta all'immigrazione c'abbiamo una consulta dei giovani
Abbiamo una consulta che avrà un grande avvenimento in gennaio la Consulta dei piccoli comuni proprio come capacità di contrasto rispetto alla dimensione metropolitana che alla dimensione centralistica del nostro ci siamo messi a lavorare su Consulta consulte che in qualche modo non fanno non fanno da detonatore conflitto contro lo Stato contro gli uomini contro i i vecchi cenno non devono farlo perché non non stiamo qui a fare i capipopolo
Ma invece cominciano a a studiare a capire a mettere in circuito gli elementi sani gli elementi di carni terapia che la dialettica è sempre un elemento saranno un paese senza dialettica si spegne
Si spegne e si spegne in qualche nel primato di qualcuno prima ad una persona prima doveri dei media nel primato della politica quello che si si specchia e quindi
Venire a appunto il livello di Cannone la dialettica è un elemento essenziale
Naturalmente in una logica costituzionale perché ente costituzionale lo siamo ancora spero che lo saremo sempre di più ma in questa forma di vediamo come si possono mettere sul tappeto i temi che purché che sono a base della dialettica ma che posso avrebbero Ester base domani di conflitto che invece di farlo di farlo uscire a conflitto fra qualche tempo cerchiamo di vedermi insieme come ci si può lavorarci sopra
Sapete che per esempio per la Consulta sull'immigrazione è stato fatto quindi il primo testo
Della legge che oggi in Parlamento proprio per tentare di aprire di di disinnescare prima delle tensioni per Parlamento ci sono naturalmente anche ricomprarli riproposte
Così come sui problemi del rapporto piccoli comuni realtà periferica stiamo sta abbiamo fatto qui non soltanto la consulta i piccoli comuni ma abbiamo fatto la prima e stiamo sporca Nizzardo la seconda conferenza la montagna insieme alle Comunità montane
Proprio per aprire questa cultura della periferia che ha anche in un'udienza a livello centrale e poi discutere con il vertice
Sul problema dei giovani e ci siamo posti il problema subito di dover capire quali sono i due punti centrale di potenziale conflitto che sono e il mercato del lavoro e la presenza dei giovani in modo imprenditoriale nel mercato tout court
Se voi sfogliatelle al documento che avete fra le mani trovate che due dei capitoli sono capitoli dei su un mercato del lavoro un altro invece l'atteggiamento dei giovani verso il mercato poi c'è un capitolo invece sulla rappresentanza che la ragione per cui c'è una consulta qui da noi
Abbiamo voluto far lavorare i giochi i nostri giovani su questo perché perché in fondo civici dieci dava fastidio l'idea di poter fare invece è un qualcosa di giovanile che fosse giovanilistico che fosse frutto di un movimentismo giovanile ed è una contrapposizione la nostra Consulta credo lo sappiate sono sorvegliate sano sapete ve lo dico non lo sto consultando non è una consulta dei giovani
Cioè dei movimenti giovanili otto il giovanilismo e la Consulta delle forze giovani delle forze sociali giovani camicia dei giovani che lavorano nel sindacato leone cooperative che lavorano nell'artigianato che muovono le professioni che lavoro
Nelle organizzazioni imprenditoriali perché questo
Perché
Sembrano
Che giovani si devono impegnare non nel fare del giovanilismo contro tutti
Gli anziani ma nello stare nei processi e nello stare nelle sedi che stanno nei processi che sono di lunga deriva sindacato ci sarà sempre l'associazione degli artigiani ci sarà assente l'associazione dei tornitori cooperatori ci sarà sempre
L'ordine degli avvocati e l'associazione italiana dei giovani avvocati ci sarà sempre tentare di vivere insieme a loro i processi che loro da di dentro vivono dentro organizzazione all'interno della società italiana
Non quindi fratture generazionali ma partecipazione ai flussi di decisione di presenza storica di di dialettica anche fra le parti che oggi sono sulla subito questo è la ragione per cui abbiamo non soltanto tentato la Consulta non soltanto tentato un rapporto il rapporto l'abbiamo fatto fare
La coloro che stanno nel mercato del lavoro come giovane sindaco Alessio come giovani imprenditori e che oggi in qualche misura partecipano Abbas trasformazione
Di questa realtà al modo di vivere da Giovanni il mercato del lavoro il mercato imprenditori
Ma dottoressa giudice ritiene che entrambi che aveva gestrice perché in fondo alla vicepresidente vicario insomma il presidente fiocchetto in questo caso un fiocco non sono il presidente effettivo autore sei giudici ritirata anche come nel passato abbiamo affrontato temi particolare gli incentivi alle imprese come la cultura del policentrismo e Di Napoli archivia in Italia come sto tipico dei giovani vive nella società italiana in modo Poligrafico non in modo piramidale quindi da filosofie istituzionali fino ai meccanismi di incentivazione brutale dell'impresa
Che non è se ne in generale noi abbiamo tentato questo con un con un rapporto di mettere di concentrare
Il le preoccupazioni dei giovani su quello che sono le loro preoccupazioni effettive come vive un giovane oggi il mercato come rovine proprio guardi dentro
Piuttosto che e a breve che tutte le generazioni precedenti erano abituati invece a un ha una scarsa ha uno scarso peso delle del mercato del privato erano più legate a una cultura del pubblico naturalmente come vive il mercato come i giovani oggi Livorno invece in particolare il problema del lavoro il mercato del lavoro per come si configura noi speriamo morbida ma anche chiamandolo persone di vario tipo due studiosi di pomodorini e Garonna direttore generale distaccato aggiornati queste nostre cose però chiamando anche dei politici Marzano non poteva venire mai avvenuto Gasparri
Abbiamo due dei nostri consiglieri Sergio Bruno Brunetta che partecipano alla discussione per vedere un momentino come questo tipo di approccio ai problemi viene colto non forse il tono titolo il rapporto sulla condizione giovanile sembra troppo forte per fare invece un'esplorazione però devo dire per essere un vecchio rapporteur Emea scritte tanti di rapporti devo dire che in fondo questa cosa qui era polacco usati merita l'esplorazione nell'esplorazione anche attraverso la forma rapporto consolidando il rapporto strutturate non dei Fori dispersi più che il dossier abbiamo avuto ti rapporto forse i testi si sarebbero prestati meglio una lettura anche vostra
Se fosse stato un dossier invece abbiamo deciso di Craig giusto fare il rapporto proprio per vincolare anche i nostri giovani all'idea che l'anno prossimo ce ne sarà un altro e che quindi va fatto maturare questo tipo di io ricordo
Quando nel sessantasette intorno a questo tavolo
Cominciamo l'avventura del rapporto Censis tanto per e poi Galli comincia il mio rapporto con questa terra con questa canzone venne sessantasette primo rapporto era espressamente col presidente le antiche ora un rapporto di esplorazione sulla possibilità stessa di poter fare ogni anno un rapporto sulla situazione sociale dicendo
Senta bene lo faremo l'anno prossimo se no arrivederci e grazie credo che questo è il significato anche di questo rapporto vincolare gli estensori a una crescita lavoro in progress per l'anno prossimo speriamo sia ancor più incisivo sui temi che lo sentono come troppe
Io ho finito questa introduzione basso Paola
Dunque voglio ricordare come già lo diceva il nostro presidente che numero venuto qui alle dodici un incontro un pochino
Pius al stretto con voi però vi preghiamo di continuare a seguire l'ascolto del dibattito che avviene nel Parlamento
Non abbiamo sospeso i lavori perché appunto siamo in un momento del dibattito molto interessante in cui esperti e politici giudicano l'elaborato della Consulta dei giovani però volevamo in questo incontro che in più ravvicinato ingolosire ancora di più solo lui chiedendomi di rimanere che deve intervistare qualcuno delle giovani dei giovani chiedendomi di sentire cosa ne pensa al mondo politico e il mondo della ricerca quindi e qui fu questa con queste indicazioni come noi vogliamo usare in questo momento contribuì io voglio sottolineare alcuni elementi primo i giovani hanno espresso tre fondamentali preoccupazioni
E l'hanno sottolineato prima il tutto alle loro organizzazioni per voi sapete sono i giovani delle organizzazioni che già siedono impone ma ovviamente anche al mondo politico
La prima è i giovani dicono noi non siamo sufficientemente rappresentati mine nel mondo del lavoro né nel mondo delle imprese cosa vuol dire ma innanzitutto o vuol dire che le politiche e poi vengono fatte in Italia sono sempre politiche che emarginano i giovani o li mantengono come diciamo un ultimo elemento delle problematiche in realtà loro dicono chiaramente in questo rapporto qui si è proceduto provvedimenti tampone senza mai
Una diciamo collegamento tra questi vari provvedimenti e soprattutto siamo sempre stati considerati diciamo un momento successivo alle grandi politiche ecco qui usiamo un termine che viene un po'più dalla cultura femminista quando si disse le donne devoluta nella grande corrente di pensiero di scelte economiche anche i giovani dicono questo
Noi non siamo nella grande corrente di pensiero che elabora le nuove leggi sull'economia del e sulla un altro elemento che mangia con chiarezza e questo è sintomatico comincia emerge una certa preoccupazione dei giovani uomini allora la realtà dei giovani è una realtà molto più equilibrata tra uomini e donne equilibrato tra ma se vogliamo con un certo squilibrio cioè emerge una realtà di mondo femminile delle nuove generazioni molto più aggressivo grintoso prepara faccio parte dei donne sono laureate lettone arrivano prima dei concorsi le donne facilissima mente arrivano a libelli di qualifica professionale e anche nella carriera con una certa celerità cioè si comincia a segnalare una diciamo differenziazione e i giovani si domandano
Dipende dal fattore Daudet Devon davvero riequilibrare recuperare spazio o di penne che noi ci siamo un poco addormentati siamo seduti sugli allori in fondo questa questa società era fatta a misura d'uomo indubbia nato questo è scontato le donne hanno una carica in più
è un altro dei problemi che emergono e che voi vedrete
Rappresentate anche dei dati finale terzo elemento l'Europa allora si parla di questa Europa ma più vista come necessari tassazione l'Eur eccetera
Ma l'Europa cultura l'Europa alcuni di giovane imprenditore che si vede in questa Consulta i giovani rappresentante dei lavoratori dipendenti che sta in questa Consulta dice ma quali sono le logiche nuove come mi devo attrezzata
Per stare nella nel mio ruolo imprenditori sindacalista in una società che sta gorgo localizzando sì
In un'Europa in cui certe direttive in qualche Paese è già più accelerato nella sua gestione in Italia meno voi sapete tra l'altro che il ministero del lavoro adesso si sta attrezzando per into durante la direttiva sui giovani
Che è già stata emanata da tempo dall'Unione Europea qui c'è una grande preoccupazione si è detto noi per ora essendo stato il primo rapporto abbiamo solo analizzato molto la nostra realtà nazionale va sempre sapendo che c'era il capitolo euro che andava collegato ad ogni tipo di problema
Noi auspichiamo che dopo questo passaggio l'assemblea del club dia mandato
Alla consulta dei Joy di lavorare e in modo anche più accentuato sulle tematiche euro terza questione che emerge con chiarezza
La preoccupazione che di nuovo il mondo della scuola il mondo lo studio è totalmente il non lontano dal mondo del lavoro dell'economia purtroppo anche le la proposta di riforma del ministro Berlinguer non ha sanato questo cioè se non ancora che si andò in modo mondi che devono proseguire
Ognuno per la sua strada ecco i giovani qui imprenditori sindacalisti liberi professionisti cooperatori cioè i responsabili della cooperazione di piccole e piccolissime imprese dicono ma non è così
Non abbiamo sempre più bisogno di una formazione più agganciata alla realtà del mondo del lavoro del colon
Dobbiamo puntare molto sulla formazione permanente e questo tra l'altro è stato ribadito anche su più sedi palle spersi però hanno Colini che ha detto è vero qui c'è una accentuata trasformazione di quella che proprio la logico in cui si è letto l'organizzazione del lavoro l'organizzazione produttiva qui si è se non si innesta da subito da questa generazione che già prenotata Quintet il tema della formazione permanente di momenti continui di aggiornamento B non saremo fuori
Dalla dall'Europa ma fuori dall'economia
Ultimo elemento che voglio ricordare che vorrei dare anche spazio porre domande al dottor De Rita dottor botte a me l'altra questione riguarda a questa realtà
Il il che non è l'unica sede in cui giovani che pure rappresentano interessi diversificati neppure realtà addirittura niente dialoganti qui invece riescono a parlare fra loro
Abbiamo i giovani dei vari sindacati si va dalla CGIL sindacati liberi nuovi sindacati si va dalle della Confindustria alla con fatti alla all'artigianato al mondo della cooperazione dell'artigianato
Il prodotto puramente sotto le mani a mio avviso ma anche di chi finora intervenuto una novità assoluta
Cioè c'è una
Identificazione delle problematiche nell'analisi anche nelle dichiarazioni che emergono che rappresenta una diciamo possibilità di dialogo fra realtà diverse cioè i giovani indicano agli adulti che le sfide che abbiamo di fronte nell'economia del lavoro sono tali che difficilmente può aver senso una opposizione radicale da muro muro come in fondo abbiamo vissuto nella nostra dalla storia sociale
Quindi questo rapporto vorrei che voi giornalisti e lo vedeste più che come un prodotto di una ricerca
Nostro vediate come una laboratorio politico di una nuova generazione che avanza generazione che è già inserita nel mondo dell'economia e del lavoro
Che si domanda
Se gli adulti gli ha passato con la società è un mondo economico davvero valido con regole valide quindi si stanno domandando che cosa devono fare per migliorare il loro modo di lavorare ma anche migliorare il loro mondo di essere cittadini non più solo in Italia ma anche nella grande Unione Europea grazie fatte domande poi però vi rinvierei davvero a sentire anche i giovani e gli altri esperti che stanno lavorando in altra sala grazie
Nostro lavoro botta alchene irresponsabile fra virgolette scientifico e tecnico sono a disposizione per le vostre domande
Poteva entrare un pochino in dettaglio su questo aspetto della
Su del rapporto donne e uomini
Basket sembra eccessiva qualche dato particolarmente significativo da segnalarci
Il clandestino
Va
Ma voi lo troverete sul fisco citarli e quale paghiamo troverete bene indicato uno e nella parte in cui noi e analizziamo il tema della formazione Avoli emerge chiaramente che oggi c'è diciamo uno squilibrio poi non sapeva benissimo che invece un tentativo di riequilibrare le donne sono state fuori dal mondo del lavoro dal mondo dello studio per parecchio tempo e quindi se è soltanto purtroppo queste ultime geriatra sugli ultimi vent'anni che le donne arrivano diversità ecco letizia e l'indicazione e molto chiaro ci son più donne laureate in quantitativamente ma la cosa vera e che le donne si laureano prima e con voti migliori
Terzo e questo interessante anche rispetto ad una nuova politica delle famiglie eccetera all'interno della famiglia comincia cresce la presenza di moglie che fa un lavoro
Più qualificato coi contanti salari e mi mente più interessante rispetto a quello del marito questo cosa fa intravedere che prende una legge che è rimasta per una decina quindicina d'anni inevasa cioè quello di poter avere il congedo parentale anche per il marito e che non è passata elettrodotto degli anni ruggenti del femminismo mi era chiaro che non poteva passare quando lo stipendio di una donna era sul milione milione mezzo Polo del marito due milioni e mezzo ma chi ci pensava di lasciare il lavoro con quella diciamo introito economico ecco oggi invece la cosa mi sta riequilibrando perché si aprono degli spazi anche per una nuova cultura promosso in città
Poi ci sono molti più le giovani coppie non solo in cui tra l'altro c'è un equilibrio negli impegni domestici questo è un dato ormai acquisito cioè molto di più il giovane marito Bossi interessa dell'andamento della casa si interessa
Del di seguire i figli ma anche comincia emerge una diciamo lo squilibrio questa volta a favore delle donne in cui le donne hanno dei livelli più alti
Nella per quanto riguarda la Moore quindi anche livelli più alti salari ecco questo sono delle bello troverete nei dati scusatemi se non vi sono citare le pagine presunto ladro e parlai appariamo della formazione l'altra cosa ma questo ci è stato detto dai responsabili dei persuade stiamo responsabile delle risorse umane cioè quelle che
E sono un po'quelli che seguono l'andamento all'interno dell'impresa beh quelli ci dicono tutti che se si presenta un costo corso
Un equilibrio anche in equilibrio donne e uomini chi ce la fanno sono lì dove le donne sono più preparati alle donne forse sono più seri e forse non dà nulla per scontato forse sanno che in questa società devono valere due o tre volte più degli uomini non si sa quale sia la spinta certamente e questo ce la anche aggiunto Garonna c'è un bustino che viene anche dalle stesse madri fosse frustrate negli anni passati forse donne che avevano una laurea che poi non l'ha potuto utilizzare perché il mercato lavori espulse o perché gli obblighi familiari
Li aveva obbligati a fare delle rinunce ecco queste giovani Dodi questa generazione venticinque trentacinquenne sono giovani donne che stanno portano molto molto in equilibrio questa questi dati che finora certamente voi sapete erano squilibrato ispettore alterare europeo
E lei l'ha citata questa questo questo aspetto che la situazione era citato perché segnalato con con un certo timore dal da legge dalla generazione maschile venticinque trentenne
Con questa mi pare la notizia che si reca la terapia meno attenzione c'è da un lato la notizia dall'altro devo dire avendo vissuto in questi mesi quotidianamente con questo gruppo di lavoro devo dire
Che insomma fa quasi specie qualche volta tratto è stato visibile anche nella nostro nel nostro confronto
La non solo la preparazione delle donne ma anche l'abilità di presentare perché io non l'ho notato lo so anche i giovani moniti quasi dando più spazio oggi alle donne cioè
Giovani Monetti dicono fai tu questo documento parla tu e nello stesso tempo si sentano un pochino più handicappati
E i rischi e io lo dico perché non risulta questo dalle pagine ovviamente il ma vorrei fornirvi qualche cosa di più vivaci il più sentito questione è cominciata a dirsi beh forse c'è qualcosa
Che comincia a non andare noi ci siamo un po'diciamo seduti le armi e compagni di scuola e la sempre più brava di me vedo che mia moglie gestisce la famiglia il figlio il lavoro cosa ci sta capitando punto interrogativo Pirlo racconto come un fatto che non lo trovate nelle pagine potete dedurre
Ma che è una cosa che è stata visibile nel quotidiano del lavoro di questo laboratorio politico
Volevo Chiasso maggiormente l'agenzia vasca
Volevo chiedere questo risulta ai giovani del tenerle che queste donne così brave al momento dell'ingresso nel posto di lavoro poi faccio un effettivamente carriera
Per il dato preoccupante di questi anni è stato questi spread annessi strutturale a vincere concorsi tra rimangono latte no no in questi ultimi dati ci danno qualche speranza in più futuro cioè che
Poi i numeri non non tradiscono questo è stato vero
Forse anche oppure in parte vero ma realtà abbastanza parziale però ci sono degli indicatori e dicono soltanto noi ma è stato ribadito da a Garonna rigetto dell'Istat dal professor Golini hanno confermato questa linea di tendenza
Diciamo le donne resistono cioè quello che responsabili risorse umane resistono sul fronte insomma quello che irresponsabili
Delle risorse umane qualche anno fa dicevano al momento in cui offro una donna
Di fare carriere di acquisire un livello maggiore mi dice non ce la faccio perché la mia vita diventerebbe terribilmente pesante ecco oggi le giovani donne rispetto a quelle
Della generazione precedente diciamo le quaranta quarantacinquenne ispettore trenta trentacinque enni e quarantacinque temo quarantacinque anni dicevano non ce la faccio per favore lasciatemi questo non ho voglia di andare oltre il famoso tetto di cristallo c'è stata anche una produzione del CNEL fatto dal gruppo delle donne che diceva questo
Ecco avete seguito questo lavoro e quest'altro posso dire che quest'altra generazione invece donne dicono sì
Lo accetto sì ce la faccio io credo che perché il rapporto con i loro partner colori loro parte quello fate cioè con gli uomini che stanno loro lato
è un rapporto perché ha già acquisito un altro tipo di un come dire confidenza c'è una disponibilità maggiore
E quindi certamente ci sono gli uomini che accettano di più questo confronto e questo ruolo delle top credo che sia
Mo'
Che in fondo non è soltanto un problema psicologico è un problema strutturale
Nel senso che man mano che diminuisce il peso del lavoro dipendente in Italia del lavoro fordista si dicevano
Aumenta il peso del lavoro indipendente nel lavoro indipendente la parità e pari di fatto non è che uno cioè il capo del personale che ci mette il tetto monocromo quando uno fa Marco dalla struttura di pubbliche relazioni o una struttura di pubblicità e in fondo se un maschio o femmina interessa poco non c'è una struttura piramidale su cui bisogna far carriera
La seconda cosa rendetevi conto questo viene ad esempio moltissimo ormai anche nella società americana che i nuovi lavori sono tutti i lavori di servizio alle persone di servizi stanze non è più il lavoro produttivo di macchinari di di catena di montaggio eccetera insomma servizi alle persone nel
Nella fitness come nella nel nel rapporto con la salute come il rapporto con la vita quotidiana e lei la la moltiplicazione di questi lavori i servizi alle persone troppo momento un rapporto quasi naturale non sono più le domestiche fintanto che il nome sta ma sono tutti questi lavori che hanno allora il cambiamento del mercato del lavoro verso i servizi specialmente i servizi alle persone e verso delle strutture di lavoro indipendente di lavoro possibilista
Questo riduce di molto la vecchia logica del tetto di cristallo dove non si fa carriera in strutture organizzate piramidale
Dell'eredità dell'era prima
Respinge il bottoncino
Qua il più grande visto fu il più grosso sei
Sono Simona spezza della abbia volevo volevo avere qualche informazione a proposito dell'incidenza del lavoro nero nel mondo giovanile
Presumo che sia abbastanza forte
Se qualcosa sì sì sì sì sì e c'è c'è moltissima
Ma attenzione CE un un area di lavoro nero sul quale come potete capire difficile indagare avere dati precisi
Sì invece una lenta emersione cioè se volete una trasformazione cioè una volta quello che era considerato lavoro nero perché c'era tipo di lavoro lo con tanto di contratto di lavoro uno Finsibi e sotto sotto contratto e sotto leggi adesso invece c'è un nuovo tipo che questi giovani questa generazione
Sono soprattutto giovani che hanno una serie di esperienze di lavoro molto diversificato
Innanzitutto nelle modalità fanno contratti a termine Freud fanno contratti a part-time
Poi diventano consulenti tra virgolette ora non è possibile pensare con l'assistente sociale sia consulente in una in una usura ma siccome c'è anche il blocco delle assunzioni nel pubblico impiego hanno su tutti delle degli éscamotage cioè questi giovani padano lo scotto di rigidità di regole contrattuali e legislative
E quindi erano Roberta è una realtà molto mobile molto flessibile per cui entrano ed escono dal dal lavoro o quell'ufficiale
Sono sotto altre forme non sempre lavoro nero però fanno un certo tipo di lavoro che viene costituente come lavoro autonomo Rachel me lavoro dipendente perché gli ordini vengono fatti da un'azienda hanno queste mode l'età qui diciamo si sta trasformando il mondo del lavoro e le figure la cosa drammatica anche questo è stato segnalato nel dibattito nel documento che non usiamo ancora categorie eccetera
Questi giovani sono obbligati ad essere incapsulato in figure professionali ormai obsolete non esistono più
Di dare Gabriella de le foibe queste donne ecco vuole sapere della dottoressa giudici se condividete
La l'idea di navi davanti del nostro giornale che la donna se sento impegnata ha sempre lavorato seriamente e intensamente nel fatto secolare
E questo è si è verificato anche nell'incontro a presso la FAO che si è tenuto il quindici quindici ottobre nei nei paesi in via di sviluppo nell'ambiente agricolo la donna e fortemente presenti quindi nei paesi oggi sviluppati e è uscito fuori dalle pareti domestiche e capolavoro visibile un lavoro è gratificante un qualificato e si esprime come si è sempre espressa
Voglio sapere se lei condivide questa
Chiaramente ma io direi che ci sono due elementi uno quello che ricordava il dottor De Rita cioè si è trasformato il modo di produrre il mondo del lavoro quindi chiaro che in queste realtà è più facile per la donna inserirsi una volta era più difficile entrare
Perché anche perché il mondo del lavoro produttivo era era fatto sulla figura maschile libero da impegni familiari quindi fare l'opera è significa un certo tipo di condivisa esatto quindi però è che sì certo ninna ma io direi che qui sto nuovo elemento che io credo sia una crescita della democrazia comunque dipenda si è una svolta culturale
Viene bisogna dare atto o hanno dato un grande contributo l'elaborazione delle donne su se stesse eccetera quindi che un elemento culturale è un elemento diciamo oggettivo di come si sta strutturando la nuova società hanno modo di produrre eccetera
Alcuni io cito sempre chi sente di più di me alcuni responsabili delle risorse umane ci dicono che oggi molte volte su loro stesse preferirei la donna per la donna delle capacità di rapportarsi
Con altri tre dovette essere umani la sua maggior flessibilità che viene dalla sua storia di dover ricucire le frizioni tra pappa effigie genetica
Dai diventata brava
Non crediamo sia stessi dati tecnici ma nessuno ha mai parlato proprio a dietro le spalle una storia secolare di di sacrifici di impegno di di collaborazione quindi no
Però ha detto questo noi dire non significa che l'uomo è incapace io penso che finora l'uomo ha avuto tutto più semplice tutto più facile tutto più atrocemente flessibile
E adesso sta attraversando un momento difficile secondo me ha difficoltà aria agganciarsi succube questo carro che davanti rigato dalle donne ecco secondo me
Rita per favore non non ero non mettetevi in bocca cose non dette cioè per le donne sono più brave di ieri io quelli medi uomini assoluto questa è una di queste noi fotografiamo in un percorso storico
Entusiasmante per tutti per la vita democratica di questo secco un passaggio epocale fotografare a queste circostanze favore signora non mi metta in bocca queste cose nessuno di voi non ho detto questo né che gli uomini computer Renata donne sul gruppo
Io credo che però non siamo arrivati in un momento in cui alcune battaglie civili e culturali
In cui una trasformazione oggettiva del modo di produrre dell'economia da degli elementi di democratizzazione secondo l'estrazione di un soggetto che è sempre esistito che ha sempre lavorato vengono riconosciute queste code credo che tutti noi chiama sensibilità revocare non può altro che esserne felice ne sono rischiano ragioniamo proverrà dalla Radio vaticana torniamo ai giovani insieme ecco c'è solo un problema occupazionale membro negli anni novanta Cocciante una mancanza di valori di fondo cui colui che nelle generazione decenni ribassati ha permesso di superare situazioni di crisi anche superiore a quella attuale il fisco Johnson al dopoguerra
Ecco esce fuori dal rapporto anche questa cosa
Ma io innanzitutto non sono affatto d'accordo con chi di dice questi giovani non hanno valore
Sono sono totalmente
Ma non è affatto vero secondo me sono gli adulti che non sono più capaci di dare dei segnali positivi qui manca ed il nuovo mi dispiace ma dal rapporto di esce con grande chiarezza questo
E i cui ISMU delle classi più mature è un egoismo rispetto a come si gestiscono le pensioni al meccanismo rispetto come si gestisce la formazione professionale
Cioè è stato citato nell'aula il fatto che in Alitalia
Addirittura per fare entrare dei nuovi dei giovani nuovi assunti devono sapesse pagati di meno si capisce un qual è l'oggetto
Allora anche qui è una mancanza del mondo ma dunque non è stata la piscina capaci allora i nostri nonni dicevano questo è chiaro e questo è sicuro questo bianco questioni aree c'è una modalità di trasmissione dei valori
Che dava grandi certezze sul i nostri genitori Centoni questi giovani che hanno mancato che hanno sguardo smarrito loro
Forse non lo so però questi giovani almeno questo piccolo laboratorio alcuni elementi fondamentali Lia in questo senso della responsabilità verso la loro lavoro questo senso di sposare puntare sulla società
Ecco io credo che invece lo sbandamento ed un altrettante repliche fuso metà che ha vissuto periodi anche molto ideologizzati
Abbiamo un percorso alle nostre spalle dovranno tutti rendercene conto deliberò io mi vedo più sbarellato le generazioni adulte che non queste giovani cioè molto più barella mentre quarantacinque cinquant'anni cioè nuovi appigli nuove nuove nuove ragioni di vita e di lavoro ma mento questi giovani
Forse solo Diversi non possiamo dire che non hanno valore forse al mondo valori diversi molto più accentuato l'elemento della loro condizione sin d'ora quindi più lì individuo non voglio parati invito individualismo però una volta si parlava più di gruppi sociali corporazioni e le masse stesso loro sono tutti più coscienti che sono un microcosmo ciascuno di loro la loro famiglia loro porrà porto con la patria ecco io credo che manca uno fosse più una dialettica tra questi giovani la generazione che ha preceduto questa mia sensazione così a appelli
Sì scusate lavorio semplice errore tornare un attimo la questione del disagio maschile che Italia dei giovani uomini che esiti lascia intravedere
Nel senso di nuovi e pensi al conflitto con una donna Franco Rilke rimetteranno il tetto di cristallo o un adeguamento degli uomini è una società che poi profondamente forse cambiata
No io credo che emerga che questo ma solo partendo da un punto di vista che è la prima volta che io vedo un laboratorio politico in un ambiente istituzionale formato da tutte le parti sociali o quasi tutte le terre vedete sono tutte presenti
Il che significa che tutto ciò che è emerso da questo rapporto una mediazione di tutti comun denominatori Toni parte sociale a per cui se l'avessi fatto io cioè come parte sociale un rapporto di questo tipo evidentemente l'altro patto sociale per come lo è cominciato farne subito una barriera perché devo vedere e poi vediamo
Ma tutto questo vediamo è già stato fatto prima di arrivare alla fine del rapporto
Di conseguenza debbo ritenere che l'emergere di questi valori richiedeva quando ti ti dicono e chi riconfermano
Che le la centralità dell'impresa nella nostra Nuova Società che si sta modificando verso un altro modo dividere e questi sono valori molto importanti perché o tu metti la centralità dell'impresa come te un attacco da mettendo la centralità dell'impresa come strumento che va a smantellare un po'a tutti quelli che sono le rigidità tutto il cui poi confluiti molti permettono di operare per essere competizione non dico dell'Europa ma della globalizzazione che molti qua contenuti delle globalizzazioni globalizzazione vuol dire che tu scherzi questo bottone qui e sa che cosa succede a Tokyo va a Como
Il che significa in tempo reale tu sei a distanza di dieci mila chilometri allora per non ho altro tessuto industriale tra piccola media impresa molto importante che venga ribadito da tutte le parti sociali la centralità dell'impresa
Togliere tutti quei famosi lacci lacciuoli che andremo a vedere come ma qui stiamo parlando dei concetti di principi di conseguenza ribadendo questo io credo che rispondendo alla sua domanda non ci possono essere né rancore né remore né da parte maschile nella parte femminile
No no omonimo no preventivo no mettiamo pure con grande prudenza e anche modeste questo microcosmo quindi non non non tiriamo esageratamente delle delle leggi generale
Però certamente un microcosmo che ha lavorato insieme per più anni e quindi cioè ci dà la possibilità di qualche primo giudizio dato ecco qui con grandi quindi attenzione e molta molta anche così dubbi però quello che si vede e che i giovani uomini sono molto più disponibili al dialogo con le donne cioè quello che una volta era una prevenzione sia comunque una donna non è brava come me non ce la faranno a un'altra ispiro per andare oltre e quindi non ho visto cioè qui erano mentre va avanti io vedevo vent'anni fa le donne che schieravano indietro ce ne fai tu più visto gli uomini siano fai tu
Quindi e quello che io penso è un dato culturale di rispetto della qualità di queste loro compagne di lavoro e divinità e amiche del nella loro generazione sette Armani in alcuni questi buoni qualche atteggiamento diciamo tra ripeto un po'maschilista beh credo che saranno sconfitti che tra l'altro alcuni di questi li ho visti si sono ritirati però si su trenta
Sono tre
Hanno mollato le redini beh insomma ci siamo già cioè certamente permane ancora per carità non diamo per scontato nulla e microcosmo prime questo microcosmo è cresciuta e siccome sono giovani che hanno responsabilità che già ad uno Stato sociale chiaro b mi sembra che possiamo indicate come attende tendenzialmente una trasformazione culturale nel rapporto uomo donna sul posto di lavoro
Volevo tornare al tema della flessibilità e del lavoro nero che aveva sollevato dalla collega della non si capisce una cosa lei ha parlato prima di valori tendenza a non trasmettere ecco
Nel presentarsi quindi non si può rispetto al mercato del lavoro cioè cosa c'è stato una mancanza di trasmissione della cultura dei diritti e delle regole per quanto riguarda il lavoro oppure sono i giovani che hanno deciso di tagliare con una cultura dei diritti e delle regole e decidono quindi di presentarsi sul mercato del lavoro con estrema flessibilità quasi rinunciando a parte importante di salario e a dare a adeguandosi a quella cultura d'impresa di cui si parlava prima che diventa improvvisamente il primo valore in assoluto
Che meccanismo cioè appunto mancanza di trasmissione o
Deciso il tagliare i punti col passato no non credo nessuno a mio avviso per quello che ho letto io assicurazioni sulle questi due cose
Direi che un il problema non riguarda i giovani cioè non sono sacche la parte più debole e chi si presenta sul mercato il lavoro qual è il percorso di accesso al mondo del lavoro
Cosa dire che non è più lo stesso di quello degli adulti perché è cambiata la società il modo di produrre
Perché lei è così su cambiate le regole
Quindi non non che non è una scelta dei giovani nessuno di loro vuol perde i diritti o rigore tutt'altro tant'è vero che molti di questi giorni si stanno organizzando ci sono delle associazioni per esempio dei giovani che fanno lavori saltuari si sono dati diciamo come ci prontamente degli aiuti è la realtà italiana
Che da un lato con questo che alto tasso di disoccupazione certamente a sfibrato anche le migliori fiducia e speranze dall'altro appunto la mancanza di coordinamento tra mondo dello studio e mondo del lavoro ha fatto sì che non abbiamo tantissimi
Qualificati i laureati che poi non trovano lavoro
Perché non sono quelli infatti la sfida di questi giovani e duplice cioè chi i posti di lavoro di qualificati forse saranno riempiti dagli immigrati quei posti lavoro super qualificate saranno riempiti dall'ingegnere tedesco piuttosto che dal dal le ore atto in incompiute in nuova tecnologia francese chapter cioè questo cioè questi giovani e qui loro dicono chiaramente siamo stati penalizzati da un mondo adulto che non è stato attento
Alle trasformazioni in atto già a livello nazionale
Ecco ancora meno attento rispetto a quelli europee perché si vede come è stato vissuto come sta vivendo le nostro ingresso in Europa cioè nel modo più negativo costruibile
Cioè di questi giovani these dovrebbero essere europei e molti lo giallo solo per molti di loro attraverso i progetti Erasmus sono stati citati anche qua Leonardo eccetera sono già Giovani europei
Italiani ma giovani europei e
Quindi qui è proprio mancato la DC come dire la la struttura il tessuto fondamentale della nostra vita che riuscisse a passare ai giovani fino a uno degli adulti no della Giunta adulti non era più utile non serviva più non serve più e vecchi è obsoleto
E tra me e si mantiene in questa maniera perché perché nella concertazione fatto con quel tipo di rappresentanza i giovani non sono apprezzate era una concertazione si fa in quella maniera le leggi si parla in quella maniera abbiamo visto cosa ne è uscita delle pensioni o mediante la contrattazione sui giovani vengono assunti vengono assunti a sotto salari
è questo il
Problema giovane cerco di uscire
Gazzetta di Parma
Attore severe confesso la mia perplessità soltanto spostato fino al fino ad ora probabilmente leggendo il rapporto avremo dati più concrete perché sommario tutto temi concreti se la discussione ha avuto un un andamento un po'sociologico contrapposizione tra generazioni tra sessi condizione giovanile cioè mi sembra che nella presentazione sia un po'andato
Su temi sulla condizione di disagio giovanile che probabilmente poi leggenda senza mentre verificheremo però forse più interessante avete le indicazioni concrete dite così giovane praticata in questa situazione
Che dare l'impressione del tutto normale nel nostro Paese negli altri Paesi la condizione giovanile anche dal punto di vista pratico operativo sia un paradiso terrestri e cioè mi sembra che sì io dovessi dare un giudizio oggi dovessi scrivere in questo momento sulla rapporto sarei un po'perplesso perché non saprei quale tonalità usare probabilmente leggendolo attentamente essi stessi ricaveranno quei temi
Che non son venuti fuori io non è un problema che mi devo porre io sono solo con il CNR cioè non so quanto Giove domani sui giornali e vedere chilometro contrapposta alle ronde le loro cioè su tutte le cose che in FIAT che invece la lira nitido questo questo quelle le uniche cose che poi sui giornali si intitola tra Jolanda seguire questa linea diciamo così esclusivamente sociologica non è che non mi trovino consenziente assolutamente però la trovo poco produttiva per la stessa
Condizione giovanile pensando questo è un organo costituzionale dello stato in cui le forze giovanili rappresentare la sonora espressione delle forze sociali di questo organo
Che esprime per loro per questo io vorrei sottolineare con grande chiarezza questo rapporto non è bestiame e della Consulta dei giovani chiamati da escrementi quindi ecco quindi io non voglio noi due non vogliamo coinvolgere l'assemblea della classe media del CNEN un anno fa ha deciso di costituire un gruppo di lavoro tra virgolette
Chiamando il loro stessi giovani perché c'è il giovane della Confindustria giovane CGIL giovane delle Cnh tosto per la Confcooperative questo è quello che ha detto il gioco può far Picerno di specie secondo il rinvio rispetto alla realtà loro prima ad un libro interessantissimo appena edito dall'Istat avrebbe avuto sul nostro tavolo oggi vi pregherei di chiederlo ad Arona lista da un fatto un bellissimo libretto
Sulla realtà delle politiche giovanili in tutte le nazioni europee forse anche est europeo per visto che c'è anche la Finlandia
Vi faccio rispondere da quello non rispondo io la terza cosa ribadisco non ci sono fatto questi connotati negative le dice non ci ha fatto una lotta tra uomo e donna anzi tutt'altro devo dire che i il consenso sul momento ne è stato piacevolissima divertentissimo c'è stato una grande cameratismo in questi in questi giovani
Quindi è così per le sue cose dunque va detto Europa io non parlo mandate a quel testo
A ecco no io voglio il tutto con la con quello che è stato un parte dell'intervento della giovane donna delle Confcooperative quando ha detto le leggi che ci sono rispecchia no la cultura
La situazione psicologica di un Paese
Allora forse non non non è una mia interpretazione come Giove han detto se abbiamo queste leggi c'è una cultura e una sentimento ma il Paese che rispecchia quella realtà hanno in parte questo non ci sta bene
Purtroppo mi fa dispiacere perché io non sono una giovanissima su un'adulta sono una delle colpevolizzati prefiguriamo prego
Proprio sempre a proposito al problema della flessibilità mobilità del lavoro dei giovani
Quindi mi sembra di notare che in realtà ci sia una spinta vitale fortissima nel senso che a questo punto sono le istituzioni che devono adeguarsi a il tipo di lavoro che il giovane Samoggia impostando
Poco
Sì sì io io ancora di nuovo ecco vorrei che dove voi non vedeste la mia faccia e tanto meno alla mia
Data dai grafica ma neve ed estradato beh la porta bevute de di questo gruppo di lavoro che qui sto rendendo solo servizio e proprio come lei ha detto
E così e non a caso noi abbiamo voluto che accanto ad esperti ci fossero già delle rappresentanze del mondo politico abbiamo chiesto per esempio cioè responsabile lavoro del PDS quindi dell'Ulivo c'erano le perché a sparare quindi rappresentate del mondo del Polo
Attualmente sapendo che siamo sotto momento abbastanza difficile chiaro dove avrebbe dovuto anche più persone ma tutto era molto impegnate l'ha già detto presente onorevole Marzano che responsabile economico del Polo non c'è per dire ma è certo che qui dentro c'è questo
C'è assolutamente questa cosa
Cioè se volete da un lato c'è la voglia dei giovani pigliare in mano il loro futuro la loro vita
E dall'altra parte anche una difficoltà nel capire il che fare perché la strumentazione che non le abbia passate mi metto in prima fila Ivano è una strumentazione legislativa alcune queste leggi dobbiamo collaborate affari alcuni questi contratti non li abbiamo siglati sono i nostri due firme
I giovani ci dicono che non possono più valide per loro
E allora altro esempio non si può come avviene in Senato presentare un disegno di legge sui lavori atipici perché i giovani quando sono stati chiamati gli han detto scusate cosa io lavoro tipico
E allora io vi dico che la pur tipico nostro della mia generazione dai venti ai trentacinque anni è portata a termine part-time consulenze fasulle
Lavoro autonomo in realtà una volta si chiamava lavoro domicilio lavoro decentramento del lavoro tutte cose
Che che capito un ospedale una maniera perché c'è un altro ordine
Forse anche mondiale perché c'è un diverso tipo di organizzazione della produzione dell'economia le borse lavavate un'altra mia signora un'altra maniera e ce ne sono andati addetto cari signori senatori questa roba del lavoro atipico quando ma il tipico e quando faccio io mio cugino mi fratello la mia amica questo succede noi siamo in questi si dice anche perché tutto non resiste qualchedun teme lavoratori parasubordinati no Sennett anche oggi auditor Simmenthal Val parasubordinati al Coni delle persone più anziane notte non c'è più ma che cos'è questa roba
Scusi io vorrei riservare un momento dal Congresso concreto dunque questa mattina c'era però segnato questo librone no
La sarà un po'di
C'avete consegnato a questo librone è una sintesi piuttosto scarna direi per quanto riguarda i dati ora proprio per stare sul concreto questo librone ci sono elementi di novità dati di novità insomma che segnalano dentro elementi nuovi perché nessuno su questo su tutti i dati io vedo
Un grande in grande come si dice
Evidenza non nessuna pace fatto in realtà una sintesi ci sono degli elementi di novità oppure librone lo mettiamo da parte ci votiamo su questi pochi dati della sinteticamente sembrano tutto
Sì una guerra tecnologica ovviamente abbiamo fatto anche noi una cattiveria
Cioè nel senso che nel poteva di regia voi quali sono i fili rossi che si intrecciano dentro questo volume
Però devo dirvi siccome dobbiamo appunto anche molto modeste non vogliamo vedete che soltanto per parlato minimamente del fatto
Questo è uno dei dati nuovi le donne sono già giornalismo cioè il giorno cercando di fare uno scoop che fatti sfila qualcosa dice e sarebbe una ecco quindi perché noi non abbiamo avuto molto Timor perché dobbiamo anche detto e lo ribadisco e non è un vero e proprio rapporto se vuole cioè capisco che alcuni sono anche scontenti conto che non è un tabù non vuol essere questo o lesso pure indicatore di una marcia questi giovani che cominciano a ragionare su se stessi qualsiasi Centro ricerca dice va be ma questa cosa c'ha degli eccessi su un elemento per esempio le donne
Oltre al problema del lavoro parasubordinato non si è affrontato bene l'altra questione ma incerto perché non volevamo fare una forma volevamo che i giovani di successo quali sono le difficoltà che incontrano nel fare il loro lavoro un bell'affrontare con gli strumenti che hanno la loro quotidianità di imprenditori o di sindacalista questo vero
Lei dice manca un po'umida e sarebbe stato tra l'altro i giovani spesso non a un punto che non lo sceglie solo perché io vi ho invitato rimanente fatto un collo qualche apriva Bubola anche con uno dei giovani ci sono lì sarebbe stato uno siccome il diciamo il documento del è talmente come dire
Tutto il prodotto che per i giovani ha un valore proprio perché visto insieme sfilare una cosa sarebbe stato una diciamo una cosa ingiustificato e che è stato una scelta vera queste devono essere pochi in genere ICI e dargli una lettura molto
E no dovreste io vi pregherei di rimanere perché le cose che io vi ho detto sono in parte questi elementi che d'altra parte escono di corso di vestire pagina settantaquattro Toto il settantacinque per questo elemento ragione d'ogni giorno giovani uomini però a birre tirare il fuorigioco si sono rifiutate dicendo è un tutt'uno che deve stare tutti insieme
Io credo che questo è un grande elemento di maturità di responsabilità questo io l'ho letto e cieco io appunto Sedo generazioni presidente possiamo recato come giustamente voi mi chiedete dicevo ha detto no è questo perché tu scrivi una cosa squilibri tratto sanno già che già squilibrato questo perché appunto parte dalle loro domande dai loro problemi non dalle domande estreme
Quindi signori io vi ho detto sabbiatura introducendo nell'altro nel dibattito detto avvertenze l'uso perché è una cosa che ha una sua originalità
Quindi tutti siamo si cambia questo regime
Colf e ci sono già segretario dell'International financial speranza io vorrei ritornare un attimino sul problema delle categorie professionali inteso anche come ordini professionali
Volevo sapere se è emerso nel corso dello studio il problema della lavoro nero sia inteso anche come lavoro sottopagato o non pagato che di fatto molte volte diventa la via di fatto d'accesso alle categorie professionali e in che termini cachi fichi erano le risposte terrà un possibile cambiamento
Ma sì questo è un tema talmente già dibattuto e
Diciamo abbastanza conosciuto
E la questione posta dai giovani e che loro indicano prima di tutto la volontà di essere il loro gli interlocutori di loro i soggetti a cui ci si domanda che fare su quello che manca molto che mentre i giovani sono sempre utilizzate per dite quel che volete fare poi altri lo fanno qui allora giovani dicono questa è la situazione
Voglio essere io il soggetto che determina la corno la legge CIPE cioè c'è una voglia di visibilità crescono me fa molto onore questi giovani dicendo dove siamo sempre usati come cavie
E poi in realtà qualcuno ci ricama sopra e poi se ne traggono certe conclusioni che però non vanno a nostro vantaggio che ne sia stato solo utilizzato appunto avendo il dato piuttosto che questa cosa e l'altra per loro non abbiamo potuto seguire l'iter delle leggi o della contrattazione voi sapete che a nessun tavolo contrattuale a nessun tavolo che costruisce le leggi ci sono dei giovani tanto è vero che non avrà avendo parlato con Camera e Senato abbiamo chiesto la costituzione di un gruppo di giovani parlamentari da qualche mese c'è un gruppo di giovani parlamentare abbiamo già avuto un incontro con loro proseguiremo con loro
E questo è un altro segnale di una ricerca di consonanza
Di sensibilità e e anche la volontà di resistere ed essere visibili con connotato culturale e generazionale omogenee
Problema perché lei alcune direttive europee parlano di trentadue anni ne abbiamo sempre fatto scivola in avanti genoma noi qui tratto anche questo una questione interessante
Per mio conto un'ultima domanda cioè
C'è un modello europeo internazionale a cui diciamo che si è preso come prospettiva possibile voglio dire
Sempre sempre a livello lavorativo ovviamente se lo dico da giovane appunto perché non ho neanche ventidue anni l'Inghilterra potrebbe né
L'Inghilterra potrebbe essere l'Inghilterra per potrebbe essere voglio dire un modello il modello per il lavoro giovanile per le prospettive di lavoro giovanile abbastanza buono perché crea una certa mobilità ha una flessibilità forte nonostante le garanzie del lavoratore siano abbastanza limitate c'è un c'è un modello a cui questa consulta i giovani comunque ha pensato di ispirarsi nelle sue proposte lati innanzitutto
Tristi giorni giustamente hanno una grande prudenza nel continuare a dire facciamo come queste come quelli come a volte si è stato letto da poi caduto qualche ricercatore la German mia in Germania tratto c'è un rapporto mondo del lavoro e il mondo della formazione totalmente diverso
Come si comporta l'amministrazione pubblica in Germania su questi temi è totalmente diverso quindi pigliare delle semplificazioni da Paesi che hanno una cultura diversa no degli approcci diversi un'amministrazione pubblica mi dispiace per il signore della che a detta di Parma certamente molto più forte e più solida è sbagliato Inghilterra che lei citava per esempio è già una realtà in cui davvero una marimba di questi giovani non avrebbero più voglia di andare che molte delle realtà quindi Terna rispetto ai temi della pensione dell'assistenza sanitaria sono peggio conciati peggio l'Italia c'è però non è
Diamo indicato
Sì va be e lo so lo so lo so però non abbiamo un'altra cultura possiamo anche
Diciamo cambia cultura ma la nostra cultura è anche la cultura che diceva lavoro troppo i miei diritti sono di poter avere una pensione quella punto io faccio avere un'assistenza cioè dobbiamo recuperare anche spazi culturali interessante si è un un una realtà molto interessante sulla quale noi ci siamo mossi già abbiamo presentato al Ministero del lavoro e la nostra opzione
è questo lavoro fatto dalla Francia che si chiama contraddetto la baia Lou ha detto vai cioè in Francia è vero c'ha lavorato due anni e a noi ha detto non abbiamo mai avuto la disponibilità di un governo così a lungo termine poter lavorare in questa maniera allora in Francia esiste poi
Solo che si chiama un po'il alla legge dei lavori
E noi abbiamo indicato al ministero del lavoro proprio una possibilità di un percorso credibile dove tra l'altro punto si parte da che cosa dalla realtà di lavoro così come qui ci permetterebbe di recuperare rispetto la vecchia logica lavoro tipico del e quindi ecco due una scelta indicativa
Perché anche la Francia diversa da noi però certamente ci è più simile più consone questa di
Costruire una nuova legislazione tempra parli dei lavori accanto a questo ci sia il problema pagamento del fisco contributi pensione che attorno a questo dimodoché sia ricostruita la professionalità per tutto l'arco della vita
Siano valorizzate le competenze anche perché se non sposiamo la linea della formazione permanente non sappiamo che uno può cominciare questo dovrebbe fare nuova libertà da operaio pari lavoro poi un altro tipo lavoro tornaconto rientrare a fare il manager cioè
Questo è lo spazio che si apre a questi giovani che qui descrivano e allora tutta di ricostruire la vita lavorativa di una persona ad hoc rispetto a queste possibilità di lavoro ovvero che ha fatto
Questo quindi credo che è stato suo danno interessa
Quella cosa lì molto più interessante della realtà francese di questa
Legge sui lavori