"Orario di lavoro e occupazione" presentazione del libro di Riccardo Paternò e Luigi Prosperetti organizzata presso la Sala del Refettorio

Diamo inizio ringrazio
Ringrazio per la vostra presenza do lettura anche di un messaggio che ha mandato elettrica mandato il ministro il lavoro palestinesi sorvolato dice
Desidero innanzitutto ringraziarla per l'invito
Per per l'invio del volume in cui si espongono i risultati delle ricerche promosse dai con il marito le questioni l'orario di lavoro
Tema di grande attualità in questi giorni purtroppo per impegni non differibili già presi in agenda non sarà possibile intervenire il seminario di lavoro occupazione della Roma il giorno cinque otto
Quindici ottobre desidero comodi fattibile che desidero comunque far perire lega partecipanti migliori auguri per un proficuo lavoro
L'odio l'incontro che ci viene offerto oggi anche se da tempo predisposta ricorrendo ad un brutto neologismo calendarizzata a una tempestività singolare che presenta un motivo d'interesse tutto particolare
Quando è con l'agenzia che dalla sua costituzione l'ottantanove impegnato ad affermare
La persistente centralità nella situazione italiana della questione lavoro in tutti i suoi aspetti circa un anno e mezzo fa affido due studiosi qualificati alcuni professori Paternò le Prosperetti il compito di esaminare il problema della durata del lavoro nei suoi rapporti con i livelli di occupazione l'obiettivo e l'obiettivo era preciso era quello di offrire al mondo politico parlamentare e sindacale scientifico un contributo di informazioni di idee utile per le azioni più opportune da svolgere ai fini del recepimento della normativa italiana
Della direttiva dell'Unione Europea centoquattro di novecentonovantatré che tratta dell'organizzazione della durata del lavoro
Volevamo cioè
Che questo recepimento avvenisse nelle forme che sarebbero state considerate più idonea dal Parlamento governo e parti sociali senza distorsioni fuorvianti come troppo spesso è avvenuto in precedenti occasioni sì degli aspetti che avrebbero potuto suscitare le maggiori suggestioni cioè quello dell'utilizzazione della durata del lavoro come strumento di politica economico sociale
Sapevamo infatti che molte proposte di legge giacenti in Parlamento assumevano il recepimento della direttiva come occasione e pretesto per chiedere la riduzione generalizzata e coercitiva degli orari di lavoro
Nella pretesa che essa potesse contribuire a ridurre la disoccupazione
Prendendo allora questo decisione e affidando questa commessa di ricerca
Mai più però avremmo pensato che la presentazione in volume dei suoi risultati sarebbe temporalmente caduta proprio nel pieno di una crisi di governo di risolta
Causata da un venire meno della maggioranza parlamentare che elencava tra i suoi principali motivi immediati
Proprio il tema della ricerca l'orario di lavoro da noi promossa
Che questo stesso tema sarebbe stato considerato uno dei punti cruciali di trattative tra le forze politiche che esso sarebbe stato anche al centro di conversazione internazionali e oggetto di importanti e controverse decisioni di altri governi
I due accademici ai quali avevamo affidato lo studio del tema hanno condotto le loro ricerche in piena indipendenza coll'impegno professionale e il rigore scientifico che sono loro consueti
Le conclusioni alle quali essi sono giunti ciascuno nel proprio ambito perseguendo una programmata suddivisione di compiti e di campi di analisi
Confermano quanto noi imprenditori abbiamo sostenuto da sempre
Ossia quanto sia illusorio credere che riducendo l'orario di lavoro con una legge quindi informa obbligatorie generalizzata si possono ottenere un immediato sensibile generale aumento dell'occupazione o anche soltanto una drastica riduzione numerica dei licenziamenti che si dovessero rendere necessari in settori o in gruppi aziendali in via di ristrutturazione
Per queste ragioni guardiamo con molta perplessità ai provvedimenti coercitivi annunciati in materia dal governo francese e condividiamo l'atteggiamento precisamente negativo assunto in proposito dai colleghi imprenditori di quel Paese
Per queste ragioni siamo fortemente contrariato
Dall'annuncio nel gennaio prossimo dovrebbe essere presentato un disegno di legge
Per l'adozione della settimana di trentacinque ore a partire dal due mila uno provvedimenti del genere producono guasti certamente maggiori degli effetti positivi che se ne auspicano
Lo hanno confermato anche molti degli illustri economisti di scuole di pensiero ideologie e ideologiche Diversi addirittura opposte riuniti nella scorsa settimana Hassan pensa
è evidente infatti che in vista degli aumenti di costo della manodopera che deriverebbero da un tale provvedimento le aziende si apprezzerebbero per utilizzare un minor numero di lavoratori
Molto più utile possono essere invece misure di flessibilità degli orari
Che vadano incontro agli interessi delle aziende da un lato e dei lavoratori dall'altro è questo uno dei principali messaggi che scaturiscono dalla ricerca che offre l'occasione immediata del nostro incontro odierno ed è soltanto in questa direzione
Per favorire e incentivare questa maggiore flessibilità che dovrebbe muoversi oggi ogni intervento legislativo materne prima di passare la parola agli autori comunico che il dottor Callieri Kultur non può essere con Nolte sopraggiunti impegni ed è stato sostituito dal dottor fatta che il vicedirettore generale della Confindustria
Grazie a lei professor Paderno
Grazie
Il dal convento che stamattina ci troviamo dal solvente a si illustra le arie in qualche modo è degli addetti ai lavori non una scoperta perché le conclusioni cui siamo arrivati
In questo libro non credo cappe sentivo di per sé una novità teorica chiunque abbia nella sua vita che da economista analizzato questo problema sa che nella nella fattispecie nell'argomento specifico che noi stiamo trattando esistono una serie di dei moltiplicatori fuga la riduzione dell'orario di lavoro e l'occupazione
Che in realtà che è il nono questo strumento del tutto inadeguato al per l'obiettivo che sembra invece colleghe
O dovevi aggiungere nella mente di chi lo propone
Quindi io ho fatto questa piccola premessa che è quello che andrò a dire cercando gli industriali e la mia parte che poi è stata confermata dalle analisi che ha fatto Prosperetti
E che sono analisti econometriche su una serie di aziende dicevo quello che andrà diede in buona pari te il il mondo accademico economico e chiunque abbia cagionato su questi temi
A sei talmente conosce certamente o comunque ha un'accetta familiarità compensi Francia allora
La prima questione che a mio parere che va sottolineata e che esistono una serie di di moltiplicatori fra o Caio la riduzione dell'orario di lavoro ed occupazione
In due sotto due aspetti diversi c'è un aspetto Micco economico cioè aziendale è un aspetto ma che economico come il vetro azioni del sistema economico nel suo complesso
Per cercherò di analizzare per cercando di essere il più rapido il più chiaro possibile tutte e due queste questioni allora dal punto di vista dico economico o al sempre o azienda che dir si voglia
Idem moltiplicatori pari tono banalmente da una piccola differenza che viene spesso dimenticata e che in alcune analisi econometriche viene invece opportunamente evidenziata cioè esiste una sostanziale differenza
Fra quello Caio contrattuale cioè quello che viene stabilito per legge e l'orario di fatto in altri termini
Abbastanza noto che esiste un un ceto nesso di casualità e di collegamento
Fuga il livello dell'orario contrattuale e il livello del locale è di fatto via via che l'orario contrattuale diminuisce
E poi possiamo entrare in dettagli particolare per capire se esiste una soglia più o meno critica via via che l'orario contrattuale diminuisce evidentemente la forbice tra orari contrattuali aveva di fatto si chiude per fare un esempio se l'orario contrattuale dovesse diminuire in una certa percentuale e l'orario di fatto che quelle effettivamente l'avvocato
E che viene a essere che diciamo appesantito da una serie di pezzi i testi
Ispettorati contrattuale non dovesse muoversi affatto evidentemente stressando questo concetto noi potremmo arrivare anche alla conclusione che una diminuzione di orario di lavoro contrattuale Fernandez Ferraro che voi contrattuale
Non determina alcuna necessità di nuova assunzione perché l'orario di fatto non si è mosso ha fatto quindi il numero di ore effettivamente lavorate in un'azienda
Rimane precisamente identico naturalmente questo è un concetto non corretto
Perché per quanto esistono il moltiplicatore questo di motivatore non è totale e quindi comunque c'è un ceto credo yoga contrattuale o gare di fatto però questo però vanno vanno che diciamo l'orario di lavoro contrattuale diminuisce questo titolo diventa sempre più significativo per cui l'orario di fatto tenda che Mani che sempre più rigido ma emotive banale perché chiunque
Aveva ricorreva nell'ambito aziendale a tutti quegli elementi che rappresento una perdita dell'operare contrattuale
Non cinico che più ci dicono in maniera minore perché non mi ha semplicemente bisogno assenze ingiustificate pause riposa il padre si riducono istituzionalmente automaticamente mano mano che lo Caio diventa più basso ma l'orario di fatto in realtà corrette se vogliamo usare una Telecom diciamo un concetto Colletto punto di vista teorico differisce lo l'orario contrattuale sia per i delle perdite che sono quelle che abbiamo appena accennato sia per degli inquinamenti questi incrementi sono legati all'utilizzo dello straordinario
Allora evidentemente quando un'azienda tende a dirmi si trova di fronte a un provvedimento una decisione che le dovesse cadere dall'alto come potrebbe sembrare quella che in qualche modo sta prendendo corpo in questi giorni in queste ore pari per l'alleanza
L'azienda sì tornerebbe nella necessità
Supponendo sempre che l'orario di fatto di Biscari un qualche anno Antalya di colmare questa differenza
Allora le alternative banalmente sono nuove assunzioni oppure di corso lo straordinario
Allora evidentemente le nuove assunzioni c'hanno un costo che sono che in parte sono i cosiddetti costi non recuperabili San scosta cioè dica
C'è il costo di ricerca del personale l'adescamento il controllo costi amministrativi ecco selezione e quant'altro
Come il licenziamento di un qualunque persona c'ha un tessuto costo allora ingenui che le aziende ci hanno un intervallo di in elasticità
Per cui nelle fasi ascendenti del ciclo nelle fasi discendenti del ciclo spesso non procedo nuove assunzioni o non vanno incontro a dei licenziamenti perché questi costi che comunque rappresentano uno il costo non recuperabile
Benché col più che compensano il vantaggio che avrebbero assumendo o licenziamo
Allora quando la riduzione dello gradiva poca avviene una che il signor Duca di lavoro evidentemente ce sta il primo la prima che azione possibile anche dello scrivente più flessibile e quello di cui solo straordinario il quale ricorso straordinario
Evidentemente può essere che in qualche modo limitato non solo accordi sindacali ma anche da fenomeni puramente economici Acerbi che si possono potrà immaginare provvedimenti che vendono più caldo il Consorzio Athena e quindi sto sibila diciamo cambiano l'equilibrio mica economico dell'azienda al caldo nella scelta fra nuove assunzioni è straordinario
Questo è sempre possibile naturalmente però non si può non tenere conto che in questo caso il costo del lavoro per unità di prodotto con mi spaventa perché il ricorso sogna diventa più care quindi rispetto a prima segui si continua dico cose ordinario mentre i costi rispetto alla situazione precedente ma il solo fatto
Che prima si sceglieva lo Stradivari invece del costo del lavoro assunzione simile che sia restitutio sceglie lo straordinario si opta per la non l'assunzione vuol dire che rispetto alla situazione precedente sia un incremento di costo che non è che ha previsto ma questo non è l'unico elemento che potrebbe ospite diciamo fare pendere la bilancia verso uno vi dico solo se mai esistono anche altri elementi come per esempio le dovete discontinuità tecnologico istituzionali cioè a dire ci sono alcuni alcune aziende che sono caratterizzate
Da una da tecnicalità di produzione per cui esigono che esista un certo rapporto fisso fra addetti a una certa linea che la linea Mesima per cui se per esempio ci sono o otto persone che lavorò con otto ore al giorno per un altro che è sulla vicino a cento a linee di produzione la riduzione di un ora di lavoro di ciascuno di essi non poteva essere ceto sostituita da uno che lavora le le otto le otto ore mancanti ma teoricamente ben sostituito da otto persone che lavoro nuora il che naturalmente e perché eticamente impossibile ecco perché da capo il ricorso allo ska dinamico che elemento più flessibile
Intenso e continuo luogo e in genere le aziende in via sempre diciamo via spontanea ma anche volte indotte da esigenze che possono sorgere queste armi sarebbe una tendono poco sempre costantemente a effettuare investimenti che Ca'capitali intensi lavoro labor selling cioè a dire che sostituiscono capitale al lavoro
Naturalmente questi investimenti hanno una necessità di di diciamo perché in piaghe in funzione di un certo lasso di tempo quindi valgono nel vedere nel medio-lungo periodo
Allora in Kosovo straordinario nei limiti in cui ciò è possibile costituisce un elemento di ulteriore flessibilità perché nel frattempo io mi attrezzo Bessie Investimenti lavori seri posso su su posso sopperire alle mie esigenze di maggiore di mantenere inalterata la produzione
Accade sui Consorzi ordinario non con una soluzioni che poi diventa invece un costo fisso difficilmente eliminabile e quindi automaticamente il momento in cui poi faccio investimento la borsa e rime non riesco più a gestire perché mi dovrei con un esubero di personale che ne è seguito per quell'asso di tempo ma poi progressivamente non mi sarebbe più
Quindi
Quel tutti questi elementi quindi orario quando ha paura che fa queste ordinario fanno emergere una prima banale conclusione cioè a dire che oltre a essere la flessibilità fosse l'elemento vincente in queste vicende
Il discorso non può essere che gestito a livello centrale e geniale ma deve essere gestita a livello di una singola azienda pecche
Per ritornare rapidamente a quell'evento fin qui il rapporto fra i costi dell'assunzione Ellera lo straordinario dipendono Di Vaio l'azienda azienda
Il problema delle discontinuità tecnologiche vanno da Zeman Zenda dipende la quale la loro struttura evoluzione quello con funzioni di produzione qual è la sostituibilità fra fattori quindi entriamo in argomenti tecnico economici che possono essere risolti palco non accetta che diciamo efficacia a livello del sì dello singola in peso del singolo settore molto difficilmente sempre se si pretendesse di invece di risolverli in maniera generale e balli e validi e valida per i in maniera generale valida per tutto il sistema economico
Nel suo insieme
Però questo non è tutto perché oltre a questi elementi esiste anche un elemento esiste una certa formuletta
In materia che ristagno Imperia
Che proprio per quello che vale nel libro che comunque mette in genere l'azione livello e la produzione produttività l'orario di lavoro e prodotto totale
Allora questa formuletta prese dal punto vista economico non dice molto perché e una che l'azione è un'identità fondamentalmente dice che il prodotto è uguale è dato da un ceto attivi accetto tipo di occupazione che lavora per tante ore che ha una certa produttività però si può ragionare anche in termini di legami funzionali Panettella questa formuletta cioè se questo è un sempre obiettivamente questa formula semplice visita non toglie che essa posto individuali per legami funzionali e qual è il legame funzionale che mi può diciamo che penso sia opportuno sottolineare cioè il fatto e anche un po'tutte avevano quindici anni e poi vi dico il fatto che la riduzione di orario per definizione
Tende a fare aumentare la produttività del sistema perché un po'l'abbiamo già detto la riduzione d'orario ha un effetto sulle pause sui riposi su ma anche c'ha un effetto sull'attenzione
Del lavoratore sul suo impegno ventralmente tant'è che viene ci sono molte indagini anche empiriche in materia che stabilirono che ho cercato di portare che stabiliscono che esiste una che l'azione quasi diciamo Cuneo lassità molto alta quasi dello zero cinque cioè di una riduzione dell'orario di lavoro dell'uno per cento menta mediamente la porosità dello zero quattro zero cinque per cento
Questo che significa che se il punto di partenza del nostro ragionamento è quello di ridurre l'orario di lavoro a produttività data quindi a tecnologia data
Questo fatto di per sé potrebbe produrre specialmente in alcuni servizi nel settore dei servizi potrebbe produco concetto incremento di produttività
La quale produttività in qualche modo va a compensare la riduzione di organico per cui la riduzione di orario vedi in qualche modo compensata questi incrementi di produttività allunga sennò incominciamo a elencare in di seguito tutte questi problematiche incominciava divagazioni Novaga io a una fiaba edita con la riduzione d'organico di fatto poi siamo soli con la perdita per il fatto lo scatena capaci all'altezza perdita perché c'è un incremento di produttività
Quindi come vede diciamo via via la necessità di nuovo occupazione tende a restringere sempre più perché il debutto i picchiatori interno in questa catena
Gli diciamo elenca una serie di passaggi che tendono a che stringe che la validità dello strumento
Ma ciò non basta perché in questa in questa in questo tipo di analisi dobbiamo consideri aria che
Anche se questo è un discorso che obiettivamente un po'stressato per cui lo faccia con molta cautela anche il livello di produzione potrebbe risentirne nel breve periodo
Da una riduzione di o Caio sensibile a cui fosse aggiunto una scenetta rigidità dell'uso dello straordinario o della riorganizzazione del lavoro
Teme che se ci sono dei delle dei vincoli tecnologici o tecnici né innocente tipo di azienda
Può darsi che la soluzione non sia nient'altro unica possibile è quella di ridurre la la la capacità produttiva dell'azienda nel suo nel mentre che che si tenda o di organizzare il lavoro o di fare i famosi Investimenti
La Borsellino che quindi consentono al regime di produrre la stessa quantità di prodotto che si produceva prima con orario prego più basso
E questo naturalmente è un discorso un po'più complicato perché presupporrebbe una serie di rigidità molto forti però voglio dire siccome si aggiorna anche in tempi di indurre il sistema Shell erano occupazione luogo straordinario
Diciamo squilibri ammutoliti ed offre economici anche questo va tenuto nel Mel
Diciamo in considerazione
Detto questo ci sono degli aspetti ma che economici che non vanno sottovalutati perché una delle problematiche Sammy emerge che da questa da questo tipo di dibattito
è quella fondamentale cioè zia
La riduzione di orario di lavoro viene applicata in effettuata venga effettuata a parità di salario cioè con piena compensazione come si suol dire ovvero senza compensazione in altri termini se io lavoro meno voi al giorno
Il mio guadagno Caio rimanga quello precedente per cui la somma delle ore che io la prego mi daga un gradito proporzionalmente più basso
Ovvero il mio guadagno Caione integra in coproduzione per cui malgrado io lavori meno ove il mio guadagno totale di Maga identico Atlantis come fase diciamo le possibilità intermedie ma cagionando diciamo delle nel due esperienze è evidente che se Linke la riduzione orari di lavoro dovesse avvenire con piena compensazione c'era di con un salario totale rimasto impagliato noi avremo ci sono moltissimi analisi che loro dimostrano sia analisi econometrica fatta in Italia sia mai secondo me arrivato in Francia adito in Francia poi ci fu o ci ci fu un'oasi econometria che dava delle previsioni poi furono smentite dei fatti quando per un certo periodo si riuscirà si ridusse l'orario di lavoro
Dicevo se dovesse avvenire all'uso di droga e di lavoro compie una compensazione
Accademia certamente una catena di avvenimenti sul piano ma che economico che non sono da sottovalutare
Perché delle due l'uno naturalmente qua incumbent chimica e da un po'complicate che ne bevo un attimo diciamo analizzato in dettaglio però per il cercare di se che abbastanza chiasso diciamo che assunti vennero di una di una situazione in cui mercato permettendo nell'in costo del lavoro per volte o menta in questo caso e quindi si trasferisce sui prezzi dei beni questo trasferimento è più o meno totale questo presuppone probabilmente se l'elasticità non sono molto alte
Un un un sostanziale diciamo mantenimento del saggio di profitto però porta problemi di bilancia dei pagamenti e di competitività della singola azienda del sistema
Quindi questo discorso se fosse generalizzato dovrebbe essere molto attentamente valutato dato invece stiamo avviando in maniera mi sembra una e indivisibile ringraziando Iddio
Adesso l'Europa unita quindi verso l'Unione monetaria cambi fissi e poi in prospettiva cambi rigidamente fisse può in prospettiva moneta unica quindi la leva
Valuta la leva del cambio come diciamo non sopporta che ebbe insomma l'aggiustamento alcuni siti internet è che non potrebbe essere più sopportato al cambio
Quindi se noi in piazza a questo provvedimento con piena compensazione dovessimo casolare l'incremento del Kosovo per unità di prodotto sui prezzi
Potremmo Avec che squilibri molto forti sull'atto della competitività e della bilancia pagamenti non solo se l'alternativa è che invece i pezzi non si muovesse Osimo Ezio soli impaurite il saggio di profitto le che desse che in qualche modo depresso allora esistono a una vasta e buona letteratura sull'argomento che dimostrerà che i gli investimenti autonomi degli aziende sono figli anche del saggio di profitto atteso
Nonché della del
E quindi
Si può immaginare che in questa situazione potrebbero Kalaja Investimenti
Cosa che certamente non è da rimessa e non è il viatico per un nuova occupazione quindi in un caso in un'altra anche se
Poi bisognerebbe andare un po'distinguo che perché poi ci sono vaghi approcci sull'argomento
In ogni caso ha ben se dovessimo dare una una diciamo una una definizione abbastanza onnicomprensiva una valido c'è un'ora di lavoro con compensazione piena poi Tebe contemporaneamente o in maniera alternativa ma probabilmente più contemporaneamente
Problemi di bilanciamento e di cambia problemi investimenti e di Cipro quindi sono due questioni che non potrebbero non essere che sotto diciamo diciamo per esempio non può non pesi incontri accettante
Che
La cosa è interessante e che gli ha mai se con momenti che sono state fatte su questo argomento
Dimostri vanno pienamente che una riduzione dell'orario di lavoro ancorché con bassa elasticità
Nel breve periodo poterebbe essere fatta con compensazione salariale totale potrebbe anche poi paga un cibo un piccolo incremento occupazionale ancorché molto minimo rispetto al blues droga di lavoro quindi con una società molto bassa
Ma nel lungo nel medio-lungo periodo dopo cinque sei anni laghetto l'azione ma che economica potrebbe più che compensare questi iniziale incremento
Se poi contemporaneamente con me di norma viene e quindi abbiamo due aspetti diciamo uno diplomatico la riduzione d'orario di lavoro avviene con compensazione e qui supponiamo che però ci sia contemplato venti incremento i poteri di produttività del sistema
Allora al la questo evidente qua più complicata
Perché gli incrementi di produttività del sistema riduce la possibilità di ricorso nuovo occupazione ma contemporaneamente quella che esiste essendo stata effettuata da una piena compensazione produce delle vibrazioni ma che economiche allora gli affetti
Combinati tutte e due ahimè negativi sulla nuova occupazione si riducono progressivamente fino secondo certe analisi
A diciamo non ad annullare il ad annullare sì quasi parliamo di Rattazzi tassista dello zero virgola zero d'uno zero virgola zero due insomma
Elementi molto bassa
Infine sempre per il rimanere che nel campo un po'Mazzarollo c'è un'ultima considerazione che io metto per ultimo non a caso ma che non va sottovalutata cioè a dire che la riduzione dell'orario di lavoro
Comporta obiettivamente un qualche mix fuga
Indossa Lario se la compensazione non è piena maggiore tempo libero comunque ovvero uguale salario e molto tempo libero
Questo fatto significa di per sé che i tassi di attività potrebbero aumentare cioè a dire significa Checchino Stabio sul mercato la voce si mette ci sta continua a stare sul mercato lavoro vuoi perché Cuper gare capacità di poteri la questo viale se la diminuzione non è avvenuta con piena compensazione oltre che nell'ambizione delle persone può esserci o diciamo correttamente giustamente quella di e le varie proposte tenore di vita e quindi anche a costo droga qualcosa in più di guadagnare di più probabilmente ci sarebbe un incremento dello fette di lavoro
Comando Honda risultato un po'paradossale
Che il tasso di disoccupazione potrebbe condividere affatto questo signore che non si creano nuovi posti di occupazione prendono i posti dove Massimina che però il tasso disoccupazione poterebbe non diminuire tant'è vero che alcuni questionari si Farneto porre in evidenza questo
E cioè dire che alla fine il tasso disoccupazione addirittura in un'analisi particolare
Del modello metti che addirittura
Sembra lo farete diciamo il tasso di occupazione aumenti al quinto sesto annesso non ricordo bene aumentava dello zero uno per cento cioè di pochissimo però in realtà dalla misura del problema
L'ovetto venuto questo argomento perché lì in poi c'è se una persona c'ha due lavori e quindi aumenti il tasso di vita voglio dire comunque seccato un posto da voi in più perché pacifica qualcuno che lavori apre due due ma qualcuno che no alle occupazioni che la trova quindi è un discorso che va per messo chi ha parenti sì però non va del tutto che ha lasciato
In realtà ancora una volta quindi tutta questa serie di analisi dimostrano come
Il problema va guardato con l'ottica amico economica cioè della singola azienda perché se noi rimaniamo nell'ambito la singola azienda di Magna lasciamo la libertà
Del singolo imprenditore di concordare dato sua tecnicalità alle sue condizioni produttive su settori di mercato la sua scultura dei costi diamo la possibilità di concordare
Una un thread otto Sky aumenti di produttività riduzione di orario aumenti di salario probabilmente ne avremo degli scenari che poco alla volta potrebbero commettere anche verso una riduzione degli orari di lavoro senza però
Diciamo incidere sugli equilibri le le variabili fondamentali e quindi le compatibilità economiche fondamentali e qui veniamo invece all'obelisco agli ultimi riesco ci voglio affrontare cioè a dire il problema
Del come può essere applicate diciamo che ha Lizzadro Marco simile provvedimento quali rischi comporta
E e e e se può essere utilizzato per gli altri fini che sono la riduzione dei licenziamenti che cosa un po'diversa allora per quanto evade il primo problema
Evidentemente se noi immaginiamo che da qui a una certa data qualunque essa fosse comunque noi potessimo trasferire gli incrementi di produttività del sistema sulla riduzione di orario di lavoro a parità di salario di oggi cioè a dire che il tedoforo offerto ai lavoratori fosse tu guadagni lo stesso di oggi mai più il tempo libero e quindi comunque tuo benessere che migliorerà
Probabilmente ne potremmo trovare e questo tipo di indicazione fosse lasciato alla libera contrattazione tra le parti potremmo poté abilmente poterla Livaja e che nel due mila due mila uno quello che sia
Ma poteva ben una situazione in cui locali dopo effettivamente molto diluito
Ed effettivamente non ci sono stati probabilmente sostanziali
Problemi di carattere macroeconomico ma questo non ha poi dato un posto di lavoro in più
E che è stato semplicemente un'operazione che ha fatto trasferire gli incrementi di produttività su un tempo di lavoro anziché sui salari storicamente dal diciannovesimo secolo ad oggi
Locali dei lavori è dimezzato la produttività e più piega doppiata molto più che raddoppiato è questo che ha significato che contemporaneamente locale di lavoro è sceso ed è aumentato il potere d'acquisto viale perché l'incremento di produttività del sistema è stato spalmato un po'in incrementi salariali e un po'individuzione dogale di lavoro
Oggi se ne avessimo drasticamente in beve tempo di unire fortemente l'orario di lavoro
Potremmo arrivare a questo però ha corso a spesso a varie sette con diciamo sette compatibilità e per non fare disastri potemmo farlo solamente bloccando la contrattazione salariale da qui al due mila e uno e tutti gli incrementi produttività che si realizzasse uno a livello generale non glielo singola azienda e quindi la contrattare Zema perché Azema fossero trasferiti sì che il semplice sull'orario di lavoro
Questo coltello maggior benessere in termini di ore libere ma certamente non valido occupazione perché abbiamo fatto al semplicemente una traslazione a parità di prodotto di quello che apporto produttività ove di lavoro
Viceversa
Cosa può e quindi più che viceversa scusate mi cosa che da cosa ne mette tutto questo che la il vero motore dell'occupazione la condizione necessaria e sufficiente sono due
E non c'è e fra questi certamente non c'è l'orario di lavoro la prima e che ci sia diciamo sviluppo economico cioè a dire che si mette in moto un sistema per cui la domanda autonoma al prezzo tecnico tende ad allargare la domanda e quindi il il il credito il prodotto
Questo fatto ritornando a quella formuletta formula determina la possibilità che l'occupazione
Possa proporzionalmente anche se contenuto dei moltiplicatori folti diminuire secondo i dati che mise in mio stile su o sono usciti o sono di uscire ma insomma che in qualche modo ho avuto sembrerebbe che il nostro reddito lo scompiglio nel poi nel novantotto novantanove dovrebbero beghe un certo incremento
E quotato anche in maniera più ampia di quanto e con le nostre aspettative ma la disoccupazione dovrebbe diminuire in secondo tassi molto più modesti di quanto è l'incremento del PIL cioè fra l'incremento del PIL e la di soccorrere la diminuzione del suo vocazione esiste un forte larga ma comunque e l'incremento del PIL che determina l'incremento di occupazione e non la riduzione di orari di lavoro ma questa condizione necessaria e non supremo ma non sufficiente perché contemporaneamente ci vuole una grande flessibilità del sistema economico
Perché perché negli Stati Uniti a mio modesto parere che nelle fasi ascendenti del ciclo l'occupazione sale molto perché negli Stati Uniti e non ambientali inflazione cose invece succede spesso nei Paesi europei
Perché negli Stati Uniti le fasi ascendenti del circolo la grande flessibilità consente immediatamente strutturale economica finanziaria di adeguare l'affetto alla domanda
Nel indenne pesi molto più vischiosi appunto i suoi organizzazione del mercato del lavoro e dell'organizzazione del lavoro in generale ovvero anche sugli altri segmenti del processo evolutivo in generiche o delle strozzature per cui il diciamo palco e dell'incremento di di di diciamo Dante della spinta che viene dal dalla fase positiva del ciclo si trasferisce sui prezzi anziché sui nuova occupazione
Detto questo quindi rimanendo l'ultima il momento i guai da quello dei licenziamenti perché obiettivamente questa storia della diminuzione di lavoro ha un risvolto diverso nel caso in cui essa venga determinata pelati tutte di duchi licenziamenti ed è in questo caso un po'più efficace
Ma per motivi abbastanza evidenti che si possono Trianni a contrario da quanto abbiamo finito testé di di il primo motivo banale e che questo abbia in azienda per azienda cioè dire non è che esiste una regola generale e dice evitare licenziamenti dice droga di lavoro
Cioè l'azienda che c'ha problemi
O di ridurre la produzione ovvero per il sviluppo tecnologico
Di dovrei produrre la stessa quantità di beni pia ma con minore ma con minore diciamo rapporto capitale e lavoro ovvero se l'onere del lavoro rispetta gli equilibri finanziari è diventato che con me ampere quindi se negli equilibri anche i conti finanziari intendo il sistema aziendale
Evidentemente in ogni singola azienda si può contrattare questo tipo di meccanismo
Ma questo non basta che ebbe perché poi lo rende più efficace per la semplice ragione che a livello di singola azienda
Il problema è che nel caso di cemento che ci sia stato un incremento di produttività si aggiorna contrario rispetto a quello che ha detto prima cioè di che l'incremento di produttività mi consente impari proposizioni perché io ho già localizzato e quindi so bene di conti in che cosa si cozzi con sì sì Codice si materializza una riduzione di orario di lavoro perché a questo punto io un'incredibile attività che viene compensata dall'ospedale di lavoro a parità sostanziale di salario
Viceversa se io parto a produttività datagli dunque locali di lavoro con la produttività di sale
E quindi io non riesco più a a fare una compensazione come nel caso del licenziamento quindi le case licenziamenti io il primo movenze incremento a produttività che mi determina una necessità di ridurre l'orario di lavoro
Nel secondo caso io spero che la persona e lavorò gomito aumenti occupazioni invece no perché mia mente avute vita insieme agli altri problemi che abbiamo qui ma elencati e quindi cambiando il nesso di causalità mi cambia anche il risultato finale
Quindi se posso concludere che
Con una con una con diciamo in maniera diciamo generale
Vorrei realmente ripete il fatto che questo provvedimento c'è talmente del lungo Periodo diciamo a un piccolo che dopo perché è chiaro che se io vi Luco brutalmente l'ora di lavoro qualche effetto sull'occupazione lavorò per definizione
Però questi effetti sono modestissimi ab dei rischi impliciti altissimi di aggiustamento per il sistema industriale singolo però si pensi ad azienda per il sistema industriale per il sistema Paese
E che se non applicati addirittura con grandissima flessibilità e gli anni sia capacità di essere gestiti dalla singola azienda e non fatti atti adesso
Una legge generale veramente che scaldi Wome per qualunque compatibilità infine che non avvengano mai a compensazione salariale completa perché se no il sistema legalmente si scasso totalmente e definitivamente grazie
Grazie professore
La quale proprio sottoscritti conduttore
Grazie qualche notazione era appena perché penso che socio Paternò abbia dato il senso
Del nostro lavoro molto bene
Si posso condensare in una battuta se noi guardiamo la cosa da un punto di vista macro economico vediamo che in presenza di un intervento legislativo di riduzione degli orari un aumento l'occupazione richiede un parallelo Intervento divino perché devono essere come dire rispettate tali e tante condizioni vorrei richiamare ad una rapida lettura la pagina centosessantasette del nostro volume in cui c'è proprio una sintesi di tutti gli ostacoli da saltare per far sì che una diminuzione di orario contrattuale si possa effettivamente
Tradurre in un incremento occupazionale che credo che insomma se forse un diciamo l'intervento divino non è strettamente necessario ma sarebbe veramente un bell'aiuto sarebbe
Io ho fatto un'altra cosa complementare al punto di vista di Paternò io ho guardato i dati
I dati più interessanti da guardare dico subito sono i dati micro economici
C'è una
Tendenza che io non condivido per nulla che è di fare delle dei conti
Molto rapidi con alcuni numeri che sembrano accattivanti
Dicendo ma se il prodotto cresce del cinque per cento e la produttività cresce del dieci per cento è inevitabile che l'occupazione si riduca il cinque per cento a meno che non venga ridotto l'orario di lavoro e questo penso che siamo i discorsi che veramente dovremmo evitare per fare dei passi avanti su questa strada perché va perché al mercato del lavoro non è mica
Una macchinetta è un luogo dove agiscono milioni di soggetti diversi che domandano lavoro con le imprese che offrono lavoro le persone
Occupate o le persone in cerca di occupazione e allora dobbiamo andare a vedere i dati micro
Io ne ho guardati due insieme il primo un campione di impresa
Della rilevate nella indagine Federmeccanica è un campione chiuso d'impresa sono le stesse duecentocinquanta rotte in prese sono state il cui comportamento è stato studiato per un periodo quinquennale
Tratto questo è un in data sette volto interessante sul quale vorrei continuare a lavorare in futuro ma i risultati che vengono fuori credo che siano abbastanza chiari e li riassumo tra un momento volevo anticipare il secondo dato asset perché ho preso in considerazione che è interessante
Ed è quello di derivante da un anno in Vandea citate da una analisi da un'inchiesta comunitaria condotta nel mille novecentonovantaquattro ma pubblicato assalito
Questa interessante perché il campione Federmeccanica ci dice cosa hanno fatto le impresa l'analisi comunitaria ci dice che cosa vorrebbero fare
I i i dipendenti o comunque coloro che si offrono sul mercato del lavoro e quindi possiamo avere
Qualche impressione sul lato della domanda di lavoro che sul lato dell'offerta di lavoro
Per quanto riguarda la domanda di lavoro
Qui nel nel volume sono presentate varie analisi ma le sintetizzo molto rapidamente
Se voi andate a vedere con strumenti statistici quali sono state le variabili che hanno influenzato la domanda di occupati il numero di occupati
Domandati da queste impresa considerata in questo periodo di tempo beh vedete chiaramente come la prima determinante sia all'andamento della produzione questa non è una grande scoperta parla comunque riaffermato
Perché ogni tanto forse ce ne dimentichiamo
Lei impresa e hanno poi risparmiato lavoro tanto più in fretta quanto più saliva il costo reale del lavoro per ciascuna di esse questi sono fenomeni assai noti
Credo a tutti ma ancora non una riscontro statistico molto evidente
Non esiste un Effetto statisticamente significativo dell'orario di lavoro sulla domanda di lavoro di queste imprese metalmeccaniche
Voi non la trovate se prendete in considerazione
L'orario di fatto voi non la trovate se prendete in considerazioni e come dire se spacchettate l'orario di fatto nelle sue componenti ovvero l'orario contrattuale lo straordinario l asse
Quindi primo punto che vorrei sottolineare è che analizzando un campione
Importanti impormi d'impresa per carità di un settore dell'economia ma la cui importanza è nota a tutti noi su un periodo di tempo sufficientemente lungo perché possano avvenire quegli effetti di sostituzione tra occupati e ore di cui stiamo tutti un po'sul sull'esistenza dei quali stiamo effettivamente favole Gian dopo tutti bene non c'è un riscontro in più la domanda di lavoro dipende ahimè dalle solite buone vecchie determinanti strutturali dipende da come va
La produzione dipende da quanto costa il lavoro dipende naturalmente dal progresso tecnologico la le variabili Dio la variabile orario non influenza in misura apprezzabile statisticamente significativa
La domanda di lavoro da parte delle imprese almeno di quelle analizza
Analizziamo però anche l'offerta di lavoro e da questo punto di vista c'è utile l'indagine comunitario qui rinvio al volume voglio soltanto tirare qualche filo che mi sembra particolarmente interessato tanto in tutti i paesi e in Italia in particolare l'indagine comunitaria mette in risalto
Una sensibile insoddisfazione dei lavoratori
Dipendenti rispetto all'orario che praticano
è relativamente frequente che un lavoratore che lavori un certo numero di ore ne voglia lavorare di più con la maglia lavorare di meno
Potrà discutere proprio più lungo questa cosa ma credo che un dato emerga la offerta di lavoro sul mercato è molto più differenziata di quanto molti dibattiti non sembrino ritenere in Europa e in Italia in particolare non c'è più
Un lavoratore che offre il proprio lavoro sul mercato e lo offre per cinque giorni alla settimana otto ore al giorno
Sul mercato ci sono ormai tipologie di lavoratori molto diverse tipologie di lavoratori potenziali molto diversi alcuni dei quali vogliono lavorare quaranta ore qualcuno vuole lavorare ancora di più
Ma alcuni vogliono lavorare di meno molti vogliono lavorare molto di meno
Allora se noi teniamo conto adeguatamente di questo fatto
Credo che in fondo l'ingenuità di vedere il mercato del lavoro come qualcosa di monolitico in cui ci si scambia un pacchetto di orario standard emerga in tutta la sua la sua chiarezza questa non è la rappresentazione del mercato del lavoro di un Paese industriale ma non è a e ancor meno vi prego di notare la rappresentazione die del mercato del lavoro italiano
In ogni conferenza sull'occupazione
Noi riflettiamo sempre su quanto sia segmentato il nostro mercato del lavoro vogliamo ricordarlo è segmentato sotto il profilo e geografico al nord la disoccupazione è sostanzialmente a zero è a livelli frazionale al sud
Intorno al venti per cento
è un mercato segmentato per età
Chi in età matura mediamente a lavoro i giovani non hanno lavoro è segmentato per genere le donne lavorano molto meno di quello che vorrebbero lavorare anche se questo emerge non soltanto dai dati sulla disoccupazione emerge dai dati sulla partecipazione non molte donne che non entra non cominciano neanche a cercare lavoro perché difficilmente troverebbero i pacchetti di lavoro che vorrebbero trovare beh ma allora se il mercato lavoro segmentato noi dobbiamo chiederci
Se una soluzione
Dirigistica posso portare a dei risultati
Pensiamo noi forse che riducendo a Brescia di un'ora o di qualche ora l'orario di lavoro sì assi risolva il problema della disoccupazione meridionale
Quello che succederà molto più semplicemente e che si creerebbe una scarsità di lavoro a Brescia per cui salari salirebbero a Brescia rispetto al resto del Paese è quello che vogliamo ottenere io non ho nulla contro i salari a Brescia ma credo che il problema sia penale
Crediamo noi che riducendo gli orari
Di un lavoratore in età matura in un'azienda si possano creare una opportunità di lavoro per un giovane che è uscito da una scuola tecnico-professionale senza avere le competenze necessarie per andare a lavorare in quell'azienda questa ingenuità nella migliore delle ipotesi
Crediamo che ci sia una così forte sostituibilità tra lavoro maschile e femminile questo è vero nei servizi ma per molte attività industriali non è certamente ebbene io credo che
Se noi riflettiamo in maniera molto concreta al di là delle ideologia al di là
Del delle semplificazioni veramente pericolose sul mercato del lavoro ci rendiamo conto come un problema occupazionale su un mercato segmentato non si possa risolvere
In ovvi in un'ottica centralistica la debba essere risolto in modo decentrato
Io vorrei chiarire io non lo nulla contro una riduzione di orario di lavoro penso che questo sia il trend generale
Del a livello globale cioè e quindi anche a livello italiano credetemi anch'io cerco di ridurre il mio orario di lavoro
Ma non è questo il problema il problema come farlo in un'economia che ha le caratteristiche strutturali dell'economia italiana
Io per un intervento legislativo sia la soluzione peggiore credo che la strada giusta sia quella che era stata intrapresa cioè di avere una cornice legislativa molto anche all'interno del quale le parti sociali in sede decente
Vicenda di questi ultimi giorni
Io credo che un aspetto da sottolineare
Sì è il seguente
Io non riesco a esprimermi sulla proposta governativa perché non c'è una proposta governativa sono alcune righe di un comunicato stampa che rimanda di alcuni mesi dopo l'attività di una commissione da istituire un presentazione in Parlamento di un disegno di legge qui stiamo parlando di qualcosa che veramente non c'è però io vorrei attirare l'attenzione su un problema
Esiste in economia l'importanza degli affetti annuncio
Se voi andate in giro per il mondo a parlare con investitori internazionali dei Paesi europei ottenete una visione estremamente negativa della Francia non per le trentacinque ore per carità non sono così potenti ma in generale
Perché si ritiene che i governi francesi nei prossimi anni attueranno una serie di scelte di politica economica che globalmente sono visti da un investitore internazionale come sfavorevole
E quindi la gente non non ha in programma di investire in Francia
Se qualcuno stava stava facendo e certamente li stanno facendo in tanti dei conti in paesi fuori dall'Italia fuori dall'Europa su come sul dove scusate localizzare un investimento per quando uno fa andare dalla redditività di un investimento di un grande investimento tiene molto è molto attento alle ipotesi peggiori sul lato dei costi
Ora io ritengo che da ieri gli analisti che fanno questi programmi queste analisi incorpori no per l'Italia un fattore di rischio ulteriore che quello di una riduzione legislativa l'orario di lavoro
Allora un fatto che vorrei sottolineare e concludo
E che io ritengo che questo effetto annuncio possa essere significativo e quindi anche se la legge sarà presentata nel novantotto uscirà dal Parlamento magari un anno dopo e nessuno di noi oggi sa come sarà fatta questa legge
Beh credo che prendere questa svolta non aiuti l'occupazione nel nostro Paese e non comincia ad aiutarla da oggi nel senso che può alterare le scelte di investimento fatte dalle imprese italiane e fatte dalle imprese estere che intendono investire nel nostro Paese e che forse andranno da qualche altra parte grazie
Grazie a lei professore farò il professor Accornero
Viviamo in un'epoca di certezze facili
La tecnologia ritenuta la causa della disoccupazione di massa
E la riduzione d'orario ritenuta la causa dell'aumento dell'occupazione
In realtà le relazioni sottesi a questi queste assunzioni implicite
Sono complesse difficile ad illustrare e quindi e su queste assunzioni implicite che bisognerebbe intanto lavorare con ricerche
Empiriche persuasive come quella oggi presentata sul giornale della CGIL il responsabile della politica degli orari CGIL
Scrive
Se si opera una riduzione dell'orario
L'aumento di occupazione conseguente
Questa è una soluzione implicita
Difficile da dimostrare
Anch'io ho fatto una ricerca sugli orari di lavoro a livello aziendale su cinquecento cinquanta mi pare aziende italiane che negli ultimi cinque anni hanno fatto manovre sugli orari
Beh quel che ne è emerso non conforta l'idea che le manovre sugli orari di perse aiutino l'occupazione
Quindi innanzitutto bisogna evitare di rincorrere le mode o appunto di basarsi su assunzioni implicite non dimostrate o non ben dimostra
Nel campo delle relazioni fra la tecnologia l'occupazione e fra le riduzioni d'orario l'occupazione purtroppo
I risultati empirici son difficili da trovare perché ambedue i fenomeni hanno effetti traslati nel tempo e traslati in uno spazio non si vede quasi mai risultò Osto il reale effetto pensate la riduzione d'orario a tutti gli effetti sulla positivi credo sull'industria dell'quasi
Ma chi li mette in input
E poi bisogna considerare una cosa che mette ben in evidenza la ricerca
E che è stata ripresa qui da paterno
Dicono i due autori e la riduzione dell'orario tende a fare aumentare la produttività del lavoro
Per cui per ogni ora di lavoro ridotta corrisponde un bisogno teorico di nuova occupazione più basso
Questa forse a un'assunzione implicita ma molto forte circa e molto plausibile
La riduzione d'orario si può porre per quattro ragioni spesso intrecciate ma che è bene a livello analitico distinguere
Quella di creare posti quella di ripartire il lavoro quella di migliorare la vita è stata nobilissima ed è durata fino a poco fa e quella semplice banale di proseguire la tendenza alla riduzione
Qual è lo scopo perseguito effettivamente nella riduzione dell'orario di cui si parla in Francia e per quanto ci riguarda in Italia
Se no è prendiamo la dichiarazione che essa avverrà a parità di salario uno dobbiamo dedurre che questa riduzione d'orario
Sia volta al all'obiettivo di migliorare la vita
E di proseguire la tendenza alla riduzione dagli orari
Una riduzione d'orario a parità di salario non non presenta aspetti particolarmente solidaristici
L'idea che se io lavoro di meno senza rimetterci
Fa del bene a qualcun altro non è molto altruistica
A parte la sua plausibilità scientifica o meno
Francamente è uno studioso come Aznar con il quale si può convenire o no circa le proposte sugli orari a anzi definito una riduzione degli orari a parità di salario nell'attuale situazione disoccupazione europea egoistica
Anziché altruisti
La produttività viene redistribuita infatti più sugli insider che sugli outsider per usare il linguaggio Scott tantissimo di Piero Ichino
Quindi di fatto noi dobbiamo dire che gli impegni e le promesse che i due governi francese italiano si stanno prendendo
E in realtà sono più volti nonostante le buone intenzioni a migliorare la vita e a proseguire la tendenza a ridurre gli orari non c'è nulla di male naturalmente come glielo da ultimo
Soprattutto questo è vero per l'Italia nella quale appunto da poco l'orario legale diciamo così è stato portato a quaranta ore per combattere la piaga degli straordinari che è vista come tale in quanto in molti casi sostituisce posti parziali o totali di lavoro
Anche se il problema della costo degli straordinari e ancora da risolvere
Se prendiamo quella che tutti noi dobbiamo ammettere come una tendenza generale sento che anche Prosperetti lo pone giustamente la pone giustamente in questo quadro e cioè va beh tanto li stiamo riducendo da quando erano a sessanta ore probabilmente continueranno a ridursi c'è questa tendenza storico sociale generale
Sì questo è vero ma
è un argomento subdolo perché ci sono dei limiti nell'organizzazione sociale ad una indefinita tendenza alla riduzione delle ore di lavoro io poi non credo alle in indefinite tendenza di nessun tipo
Quando si raggiunge quando si raggiungono le trentadue ore quando si superano le trentadue ardore
è più facile che la gente si divida fra chi lavora chi non lavora
Che non la gente che la gente si divida le trentadue ore residue di lavoro
è molto probabile che la redistribuzione in cui crede Carniti cristianamente abbia dei limiti sociali
Oltre un certo limite si si divide fra chi lavora e chi non lavora più
Non è vero che ci si dividono quelle trenta ventotto ventiquattro sedici ore di lavoro la settimana equamente fra tutti
In qualche modo c'è uno studioso americano di queste cose incerto ma ricatti ha detto cose molto belle parlando di l'ha detto che c'è un San sotto festoni Cal plateau
è vero c'è qualcosa del genere
Che comunque va detto che mano gli orari di lavoro si abbassano
Si circoscrive l'entità delle ulteriori riduzioni
E io dico anche gli effetti delle del sull'occupazione
Era più facile avere questi effetti che noi cerchiamo quando si è passati dalle quarantotto alle quaranta molto più facile
Ma agendo sul spizzichi e non si può che a dire su spizzichi questi effetti sono più complesse non sono inesistenti ma sono molto più complessi da ottenere
D'altra parte per dirla tutta questa riduzione d'orario
Volta invece a creare nuovi posti
O anche a redistribuire quelli esistenti
Se fosse voluta come tale qualcuno la vuole come tale sarebbe lista sarebbe da considerarsi per me è come l'extrema ratio come strumento di intervento a quei fini
Posto che la flessibilità io non la ritengo la soluzione ai problemi della disoccupazione e cioè di creare posti di difendere quelli esistenti
La riduzione d'orario sarebbe da vedersi solo come extrema ratio in quel senso
Non come la cosa più facile
Se noi teniamo conto del fatto che gli Stati Uniti hanno prodotto molti posti dobbiamo sempre ricordarci che non li hanno prodotti con la flessibilità la flessibilità che c'avevano era la stessa negli anni ottanta avevano un sacco di disoccupati
Stati Uniti hanno prodotto e producono posti per le loro politiche espansive anche a prezzo di deficit e per i loro investimenti tecnologici soprattutto pubblici l'ultimo numero delle economie c'è una bella statistica da cui risulta che l'industria privata Acco contribuisce per la parte più piccola alla ricerca delle università statunitensi mentre qui si ritiene che se si ottengono soldi dall'impresa l'università si vende o si corrompe neanche la
In questo senso la riduzione d'orario
Che pure stanno e Laura di una battaglia storico sociale importantissima
Potrebbe diventare un segno di disperazione molto più che di speranza
Se volta al fine di porre rimedio
Alla crisi strutturale che ci vede con una disoccupazione di massa Gual fare a pezzi rispetto agli Stati Uniti tenendo conto appunto
Dei modi con cui Laurent prodotto posti e cioè politiche espansive e investimenti tecnologici la nostra non è la via della speranza via della disperazione
Ma francamente freddamente
Possiamo anche dire che sulla via della riforma del Welfare europeo
Che molti vedono come troppo costoso e che effettivamente va riformato
Un punto forte
Poi potrei essere potrebbe essere quello di una riduzione degli orari di lavoro
E quindi la domanda però bisogna farcela al di là delle politiche di governo e delle politiche elettorali
La riforma del welfare europeo che sta senz'altro in crisi sarà connotata dalla riduzione d'orario è la leva per la riforma del Welfare questa riduzione d'orario
Può esserci
A me questo non convince
Io ho l'impressione che lavorare meno non aiuti l'Europa in questa dura competizione
Aiuterebbe lavorare meglio semmai
Non sto a far notare che gli Stati Uniti e Giappone
Fanno orari più lunghi e meno disoccupati mentre la Germania sa orari corti e più disoccupati questo evento quasi a un fare
Ma forse se vogliamo stare in un'orbita keynesiana come mi pare questa politica voglia potremmo allora anche scegliere un'altra strada visti i mezzi pratici che i governi paiono voler indica
Lo Stato deve aiutare la riduzione d'orario
Per creare posti si dice lo Stato venga incontro in un altro
Aiuti che aumenta i salari
Piuttosto che chi riduce gli orari
Egoismo per egoismo
Si avrà di sicuro un ritorno ma per economico più rapido e più sicuro
Da salari aumentati che da salari derivanti da posti creati
E finisco dicendo che questo grande obiettivo storico sociale bisogna spenderlo bene quindi la riflessione su se questo con noti la riforma del Welfare non è priva di senso
Di fatto si tratta di un'iniziativa politica
Che in Francia viene da una lunga storia di suggestioni sugli orari furie è nato in Francia e tutte le riforme sugli orari gran pensate prima lì
E poi viene in Francia da una tradizione di intervento legislativo sugli orari che noi non abbiamo
Io mi meraviglio che si adottino stilemi di relazioni industriali che si sono estranei
L'hanno fatto tutti gli orari per legge noi nessuno salvo gli orari legali
Naturalmente così posta entrata nei programmi dei governi essendo socialmente ben connotata da impresentabile
E pur non essendo sospinta da una pressione di massa questa rivendicazione
Andrà sicuramente avanti
Per cui il mio messaggio così come quello dei colleghi che mi hanno preceduto in questo sono molto d'accordo io non mi fido molto degli economisti quando li vedo molto pratici mi piacciono anch'io dico cerchiamo allora di pilotare la bene
Di ridurre i guasti di migliorare la resa
Perché è vero una manovra micro e Marco sui sistemi orari oggi
Può essere molto positiva per la società e per l'economia
Se sta in mano le parti sociali Sam modulata ad hoc
Se le parti sociali non si fanno subito la guerra prima ancora di sedersi al tavolo dove parlarne
E forse questa grossa
Iniziativa
Che si colloca nel filone storico sociale della riduzione d'orario da otto però più otto più otto affinò non so quando
Da una traversia quale quella che a me stamattina pare potrà diventare una opportunità grazie
Grazie russo
Suma relazione
Dottor primi tempi giusti dell'altro prego
Sì sicuramente oltre la tempestività dell'incontro malmesso l'urgenza dell'attualità rischia in qualche modo di condizionare
Di ragionare
Le cose che essi essi esprimevano si pensa su questa materia dell'orario cercano in qualche modo di restare diciamo così non estraneo rispetto a a tutto quello che avviene all'esterno ma di mantenere una o un'analisi il più razionale possibile ecco io partirei dal dal libero proprio per per questo impegno impegno personale partirei dal libro parlando di dei pareggi del libero
E parlando dei alcuni dei limiti che io vedo nel libro stress il pregio principale del libro di Paternò e Prosperetti è quello di impostare la questione non della riduzione d'orario ma io direi proprio della politica dell'orario in un tempo in un in termini basti coinvolgenti mostrando tutte le diverse azioni e reazioni che si hanno in campo economico se si vuole in campo più ampio in campo il fascicolo questo mi credo che sia l'elemento più rilevante quelli del libro spesso perché indubbiamente ragionare
Di orario di lavoro ragionare di tempo di lavoro eh
Un elemento di tutto di di grossa importanza e nel ragionare su questa materia dobbiamo tener presente tutto l'insieme
Delle mappe de delle materie che sono coinvolti
Se devo fare dei rilievi al al libro spesso vedo due commissioni che mi sembrano in qualche modo poco giustificata rispetto al resto manomissione quella del di una scarsa annali si ribella
Questione della flessibilità imita
Ovvero sia se un
Lettore che non conoscesse tutto il resto oltre se libero sarebbe l'idea di una situazione nazionale rigida dal punto di visto dalla flessibilità degli orari
E questo secondo me non risponda alla realtà su questo non faccio appello anche al professor Accornero che ha fatto indagini come chi vi parla sul sul sulla questione relativa la contrattazione aziendale in realtà l'idea che traspare dal libro che in Italia non ci sia una tradizione della flessibilità degli orari che questa sia più propria di altri sistemi industriali altri sistemi di relazioni di relazioni industriali
Inizia al contrario mi pare che proprio l'esperienza italiana da una grande passi per esempio al governo della stagionalità al governo dei cicli
Che risultano
Direi ai massimi livelli e per lo meno europei
Alcuni autori ricorda in particolare il libro di di barca sul
L'industria italiana tra capitale e lavoro
Attribuiscono proprio alla flessibilità degli orari in un grosso recupero di competitività delle nostre industria nel corso degli anni ottanta
Che ha permesso di superare grossi handicap strutturali quali ad esempio la forte crescita dei costi nominali il mancato investimento in politiche
In politiche tecnologiche la bassa differenziazione
Del prodotto dal
Ecco un altro limite mi pare che da un taglio forse sbagliato a a libera quello della mancata discussione delle posizioni delle dei protagonisti reali sul
Sulla materia dell'orario di lavoro capisco che
Diciamo questo libro è nato sostanzialmente sulla spinta delle proposte di legge delle proposte legislative però troppo strano che in una discussione
Come quella degli orari non viene marcia a di non viene mai accennato alle posizioni concrete del sindacato
Su su questi elementi così come diciamo possono essere ricavati dai dai testi dalle posizioni ufficiali così come derivano invece dalla contrattazione dalla negoziazione dagli atti che in qualche modo
Rendano materializzano certe posizione certe posizioni
Per si tende in qualche modo a a costruire un un interlocutore che è un interlocutore però non concreto ma un po'ad uso e consumo ecco in particolare se si fosse anch'analizzata la posizione sindacale sulla questione dell'orario
Allora mi ha sia avrebbe la percezione più immediata che in realtà
Il
Letto contro indicazioni della generalizzazione delle uniformità
Dell'arricchirli della rigidità e dell'immodificabilità delle politiche degli orari in realtà non sussistono perché molti dei temi che sono sospettati suscitati per esempio da paterno quando si parlava dei dei moltiplicatori sono già contenute delle politiche proposte dal sindacato Space
E l'approccio è sicuramente
Più consapevole di alcune delle sui quasi tutte gli elementi sollevati questa mattina sul sull'aspetto sia micro che ma
E questo mi sembra
Un elemento importante e deve essere un elemento di chiarezza perché altrimenti
Il dibattito viene falsato attribuendo a un protagonista importante della politica degli orari delle posizioni che sono posizioni non vere non rispondenti alla a all'atteggiamento del sindacato arreco
Ecco trovo anche o una qualche dubbio riguardo all'indagine empirica
Ha detto Prosperetti che dall'indagine emerge Kunda irrilevanza della riduzione dell'orario contrattuale sulla la domanda di lavoro
In particolare attraverso l'indagine diventati né Federmeccanica il panel di atti ecco è difficile credo riuscire a ricavare
Un rapporto causa Effetto
Di una variabile in in una situazione in cui la variabile non muta un muta pochissimo se voi prendete A pagina centododici la figura che dà conto praticamente del tasso di variazione dei dipendenti dell'orario contrattuale
Bordo trovate che
Sostanzialmente rispetta l'unità la variazione dell'orario contrattuale non c'è stato è stata bassissima
Quindi è difficile in questo in questa situazione e dire che l'arsenico
Nonna Effetto perché non viene i i non viene in qualche modo somministrati addirittura nel nel nel grafico si evidenzia che ci sono delle situazioni di aumento dell'orario contrattuale
Cioè la parte superiore del grafico sembrerebbe indicare delle variazioni in aumento dell'orario contrattuale che probabilmente sono anche in qualche modo legati alla
A a problemi di tipo statistico quindi di utilizzo concreto concrete avete
Ecco questo io lo dico soprattutto perché si Physics in questo modo si rischia di passare da da quella che è una discussione franca sincera su questi elementi a a
A una demonizzazione della politica degli orari che non tiene conto poi di quelli che sono gli argomenti reali le posizioni le posizioni dei re dei protagonisti su questa materia
Essere in qualche modo
Lei vicende più recenti la polemiche in Francia e poi la crisi di governo a per riportato al centro della scusa discussione la politica degli orari ma sicuramente ne ha distorto alcuni alcuni elementi
E noi dobbiamo fare tutti gli sforzi possibili per evitare che i questo che questa situazione sia viti su se stesse da portando sostanzialmente ad abbandonare un
Atteggiamento razionale su su su queste materie
Trovo due approcci molto corretti alla politica degli orari se devo indicare sostanzialmente dare in un'immagine
Di quali sono le politiche degli orari e quali approccio trovo positivamente impostate sulla politica degli orari io cito la la l'intervista di questi giorni a Sylos Labini
Sul su sull'elemento specifico sì lo sa bene ricorda l'elemento della tendenza di fondo alla riduzione dell'orario di lavoro e contestando l'approccio l'approccio per legge che viene dalla Francia di quest'ultima di quest'ultima crisi ricorda i libri il binomio incentivi negoziazione ecco
Esattamente la politica degli orari degli orari di lavoro impostata dal sindacato
In questi ultimi o in questi ultimi anni è stata proprio basata su uno sul sulla certezza
Che fosse la negoziazione l'elemento corretto giusto della riduzione degli orari e che i a al alla Allo stato all'operatore pubblico si dovesse riservare un intervento di incentivo per la riduzione la riorganizzazione degli orari
L'altro approccio che trovo
Da questo punto di vista esemplare
Sulla materia delle politiche degli orari è il libro bianco di di ditelo
Il libro bianco di teoria che pure apre con una dura requisitoria contro la riduzione generalizzata da in realtà poi una serie di strumenti indica
Delle metodiche di lavoro per sono molto interessanti
E mette nel rilievo quello che è un caso di successo importantissimo sul nella politica degli orari che il caso olandese
L'Olanda a questa avuto questa grande capacità di governare la politica degli orari che che spiega una parte non tutto sicuramente della dell'attuale buono stato del mercato del lavoro in olandese ma ne spiega almeno una una parte sostanziale
E
La ricetta olandese è un po'orario di lavoro a tempo pieno basso con una larghissima curatissimo ricorso al part-time e a forme di orario ridotto
Lo sport e il tentativo del sindacato è stato proprio volto a a una politica degli orari che fosse il più ampia e
Forte possibile
Quindi sicuramente Rispetto all'i grandi alle grandi discriminanti della politica degli orari la legge ha una parte nella politica degli orari ma una parte molto limitata quindi
Tutela del delle condizioni minime proprio come erano all'elemento ispiratore della della direttiva degli orari
E poi incendi creazione di un sistema di un sistema di convenienze che fosse favorevole ha un'articolazione degli degli orari di lavoro
Massimo Massimo o
Strumento è la negoziazione come possibilità di articolare gli interventi sull'orario di lavoro a livello territoriale a livello a livello settoriale
Trovo
Molto rilevanti gli tutti gli interventi di differenziazione degli orari di lavoro ma devo anche sir di rilevare che attualmente gli strumenti gli strumenti che sono a disposizione per differenziare le politiche degli orari sono molto limitate e viene
Spesso da parte imprenditoriale è una certa resistenza a modificare quello che sono gli elementi gli elementi di
Non c'è dubbio che il contesto delle politiche degli orali non può essere un contesto solamente nazionale deve essere un in contesto europeo e quindi le proposte di Rocard di inserirlo in un
In un
Dibattito in un operare che è un un o operare a livello continentale le trovo molto utile
Aprì qua
Si tratta
Ricordo la proposta più concreta
Di
Rendere meno onerosi
I rapporti di lavoro a orario ridotto e caricare la differenza sulle gli orari di lavoro sopra un certo limite in modo tale da non aver da vere invarianza per un lavoratore ha bollato con le due full-time ma determinare uno spostamento delle convenienze dalla dall'utilizzo di strumenti molto costosi dal punto di vista l'occupazione come lo straordinario verso altri strumenti di flessibilità
Come appunto il part-time contratti a termine lavora interi interinale e qua
Ecco e siamo quindi qui già ha degli elementi più concreti di politica degli orari
Un elemento che è stato sottolineato più volte in questi anni è stato per la necessità del governo dell'orario di farlo
In Italia in pratica noi abbiamo avuto dal mille novecentottanta in poi non una riduzione dell'orario di fatto ma un aumento
Auto aumento che state in una primissima fase dovuto alla riduzione dell'assenteismo nelle imprese italiane successivamente da una forte crescita dello straordinario
Il problema ricondurre questo questo elemento dello straordinario su elementi su sul livelli più fisiologici non sottraendo flessibilità agli strumenti ma sostituirla con altre
Altri altro capitolo importante la flessibilità dal lato del lavoratore
Credo che nel nel nelle proposte nelle idee sindacali
La differenziazione
Delle caratteristiche del del mercato del lavoro sia un elemento ormai totalmente introiettate
La flessibilità dell'orario dal dal lato del lavoratore è un elemento importantissimo per determinare un sostegno anche alla possibilità di impiego dei lavoratori
Non si è sottolineata abbastanza che per esempio nel nel lei nelle regioni più sviluppate del Paese nel Nord Est noi che vengono considerati prigione a piena occupazione in realtà noi abbiamo tassi di attività complessivi ma soprattutto tassi di attività femminili più bassi rispetto a quelli degli altri Paesi proprio perché in realtà mancano manca il re quel elemento importante per il tasso di attività che è il ricorso al part-time che in altri sistemi ieri e altri sistemi produttivi
Determinano l'offerta di lavoro
Ecco
Soltanto per un flash molto molto stretto sul la politica degli orari la politica del tempo a a nel nel nel nella nell'idea sindacale o un importanza che in qualche modo prescinde anche su tanto al posto di lavoro
Tutte le esperienze sui tempi delle città che si sono scambiati sviluppando in vari posti in Italia
Hanno questo tentativo di aumentare la produttività di sistema di migliorare l'efficienza di alcuni servizi e di migliorare la qualità della vita
Essenziale quindi la politica degli orari non è ristretta ad un ambito e ad un elemento meccanicistico
Di causa e dispetto ma tenne in qualche modo a valutare tutto a lei interazione
Del
Del caso ecco io mi domando e
Se in realtà un tipo di impostazione di questo genere non si sia poi così distante dalla dal dalle conclusioni che faceva che indicava in pagina centosessantasette se non mi sbaglio
Prost e Prosperetti nel nella sua RAI io credo che che in realtà è necessario un approccio un approccio positivo alla materia
Un approccio da tutte le parti in me nemmeno sull'organistico sia nel senso riduzione d'orario di lavoro sì
O riduzione dell'altro d'orario no occorre discutere in modo più pieno tutte le implicazioni del del ecco ci deve essere quindi questa disponibilità discuterà a discutere nel ruolo naturalmente di rappresentanze di interesse che sono rappresentanze diverse come tale ma ma senza chiusure in un gli in un atteggiamento in un atteggiamento
Poco utile se sono vere diciamo così
Delle quella che riporta quello che riporta last se è vero quello che riporta la stampa e questi giorni presiedo troverei sbagliato minacciare la
Il congelamento della contrattazione in relazione agli ultimi fatti
In da parte della Confindustria questo sarebbe il regalo più grosso
Fatto a Bertinotti e sarebbe sicuramente una condizione che metterebbe in difficoltà la concertazione procurandosi
Grazie grazie dottore
Prego dottor fatale
Grazie Presidente pare che nelle ultime quarantotto ore non si sia mai
Detto e scritto tanto in così poco tempo sul tema di oggi insomma ma la cosa più preoccupante che non ci si è limitati a parlare la scrive ma si è anche fatto cose grazie
L'impatto di stabilità di governo credo che oggi tutto su questo tema poi vedremo se materie in modo proprio in proprio
Tema orario di lavoro il mercato del lavoro occupazione credo che dagli autori della del libro se è stato ampiamente
L'esaminato e quindi non ci ritorno sopra nel senso che doc per
Noto acquisito e condiviso i temi e le tesi sostenute
Sono anche d'accordo con quello che diceva Cornello sul fatto che anche le più le criticità più più gravose poi alla fine bisogna cogliere come opportunità per svolte e per la soluzione dei problemi perché se no ci si adagia su o come dire su
Atteggiamenti
Poco costruttivi
Quello che volevo evidenziare che è un po'ritorna ai temi di oggi e che quando parliamo di orario di lavoro forse molti dimenticano che l'orario di lavoro e uno dei pilastri fondamentali della contrattazione
L'orario di lavoro voi c'è la retribuzione poi ci sono gli inquadramenti ma insomma queste sono i temi i capitoli
Della della contrattazione a qualunque livello essa si svolga popolare un po'più forti incerto e quindi
Oggi ci troviamo di fronte a una ipotesi legislativa che sottrae alla contrattazione uno dei pilastri fondamentali sulla quale sul quale la contrattazione ha svolto esplicato il suo gioco dello scambio e ha trovato i suoi equilibri
Equilibri che come dire
In quanto tali hanno consentito al sistema di progredire eccetera
Ricordo ancora una peculiarità di questo Paese
E che negli ultimi quattro cinque anni questo Paese a
Quasi completato il proprio traghettamento da una sponda all'altra su una zattera che la Zattera della concertazione
Quando l'altra la riva di approdo è quasi vicina qualcuno ha deciso di scenderà dalla zattera della concertazione e di rischiare di fare l'ultimo pezzo a nuoto
Auguri
E questo come dire è estremamente estremamente preoccupante la politica dei redditi degli ultimi anni la si è fatta con la partecipazione attiva delle parti sociali
Si è dato un contributo fondamentale al Risanamento del Paese alla credibilità internazionale del Paese adesso che il l'obiettivo è conseguito la tentazione di scaricare come dire questo forse scomodo compagno di viaggio credo appare abbia preso il sopravvento
Le conseguenze di questa scelta voi capite non sono come dire irrilevanti
Trovarsi dalla sera alla mattina e come dire
In una situazione di cambiamento così radicale così profonda non può non avere ripercussioni sul piano delle relazioni bilaterali o trilaterali
Eccetera
Tutto questo ovviamente senza portare nessun vantaggio
Ho nessuna ipotesi Ruth risolutiva rispetto alle ipotesi di partenza da cui si è partiti cioè quella che esiste il problema della disoccupazione certamente segmentata per territorio
Per fasce di età per sesso eccetera ma comunque un problema esiste credo salvo prova contraria
E tutto questo si è fatto nel nome della soluzione al tentativo di soluzione per l'occupazione
Ma in effetti come è stato ampiamente dimostrato dai relatori stamattina ma a da altri autorevoli Autori sui giornali di questi giorni senza nessun valore aggiunto nella migliore delle ipotesi noi ci troviamo di fronte a un gioco a somma zero e torno a ripetere nella migliore delle ipotesi ed essendo molto ottimisti
Ma sotto questo profilo credo che ci troviamo su una linea di continuità non di discontinuità e cioè la continuità quale e la logica di aggredire la criticità dell'occupazione attraverso strumenti impropri
E il continuità sta nel fatto che questa è una seconda mossa dopo quella fatta questa estate quando si è cercato sempre per dare soddisfazione una parte politica fuori da un ambito di concertazione
Di riscoprire i lavori socialmente utili le borse di lavoro e quant'altro questo e come dire il film inglesi Lucio molto preoccupante
Che accredita una visione è una logica politica deve vedere un fenomeno importante come quello dell'occupazione o della disoccupazione attraverso strumenti impropri
Terza considerazione qualcuno dice
Più o meno apertamente ma dice ma che preoccupazione c'è a ridurre gli orari
Intanto il maggior costo di questa operazione la si può compensare attraverso una riduzione degli oneri sociali attraverso maggiore flessibilità
Ne viene un po'da ridere prima di preoccuparmi perché forse a qualcuno sfugge latini gli ordini di grandezza di cui stiamo parlando
E cioè una riduzione dell'orario di lavoro da quaranta trentacinque ore credo che impartiva Prosperetti potrà fare conti un po'più raffinati dei miei
Di un qualcosa che batte tra il dodici e il quindici diciassette per cento a seconda che se parliamo i turnisti IGT giornalieri eccetera quindi di cose
Per le per compensare le quali probabilmente bisognerebbe eliminare i contributi sociali sulle pensioni e poi qualcuno mi spiega perché posto che tre punto di contribuzione occupava con un punto di costo del lavoro
Siamo stiamo parlando di togliere farà capire che queste cose prima che esse come dire poco credibili sono ridicole
E allora il risultato netto di tutto questo operazione e che
Caro lini i crimini non c'è una congelamento dalla contrattazione ma la contrattazione l'ha già fatta il governo
I contratti gli ha già rinnovato il governo nel momento in cui ha scaricato per i prossimi anni un costo un aumento del costo del lavoro del dieci del quindici del venti scegli tu un numero a caso
Ma tutto di tutto si può parlare fu e di un congelamento
Ce ne stiamo parlando forse del congelamento del contratto bis ma credo che nessuno abbia chiesto di fare sullo stesso periodo un secondo contratto mi sembrerebbe perlomeno bizzarra
Quindi voglio dire
Cioè l'improvvisazione il dilettantismo non so cos'altro che ha determinato certe scelte fornite non si rende conto delle conseguenze automatiche che certe scelte comportano salvo poi a come dire spaventarsi quando qualcuno apre la finestra e e illumina è il danno che è stato fatto
Quindi questa ci troviamo di fronte alla stazione veramente poco poco poco piacevole
E il tutto viene poi giustificato col fatto ma insomma noi tutto sommato siamo in compagnia dei francesi
Obbedisco allora qualcuno deve spiegarmi in Francia quando è stata fatta la concertazione quando è stata fatta la politica dei redditi
Ma insomma vogliamo siamo veramente arrivati al punto da non capire differenze così macroscopiche
E da scegliere compagni di viaggio coi quali non abbiamo nessuna affinità elettiva voglio dire
La Francia non ha mai vissuto una stagione di concertazione
Come è stato ricordato prima la Francia ha una tradizione oltre che certa apistica dirigistiche le parti sociali sono una realtà virtuale
Non hanno mai svolto nessun ruolo concertativo né di sostegno
Crearci una Paragon una similitudine con la Francia mi sembra una cosa impropria
Dilettantesca e assolutamente non produttive
Quindi voglio dire
Sulle sugli orari poi in questi giorni ci sacco di gente giornalisti dice ma ci sono aziende che hanno ridotto gli orari scoperta dall'acqua calda
Voglio dire ma questi queste aziende che hanno indotto gli orari l'hanno rotto intanto per contratto e quindi ricaviamo un po'nella nell'ipotesi normale dei fenomeni l'hanno fatto evidentemente attivando un tra il goffo uno scambio
Hanno scambiato riduzione di orario probabilmente con minore retribuzione o hanno scambiato una riduzione d'orario con articolazione di cicli produttivi diversi e quindi hanno trovato un loro equilibrio micro
E solo in quella sede poteva essere trovato e quindi lo sono un esempio tangibile che il problema dello orari non è un problema ideologico il problema dell'orario e un problema maga talmente concreto che si
Qualcuno citato che questo governo si muove su logiche che iniziale
Non ho capito se che vi siano oggi un'attribuzione positiva un'attribuzione negativa
Ora però soltanto che bene e vissuto all'intorno che
Cioè in un contesto economie per Rizzato che al massimo vi
E di chiusura dei mercati
Hanno allora
Che è una ricetta e poteva
Nel contesto di un
Oggi quando il contesto assolutamente cambiato
Quindi sugli
L'anno di lavoro parlare del mercato del lavoro non possiamo non dimenticarci che oggi il lavoro fattore in competizione come l'impresa
Oggi lavorato compete con un collega in un altro Paese intanto sistema di un altro conto in per banale patto è stato ricordato prima dell'effetto annuncio che l'investitore conta allocare subì laddove le condizioni di lavoro danno una prospetti
Il maggiore
E mai risultato anch'
Mento del lavoro ma non ebbe
Do del lavoro sia Soltan
Retributivo e quindi minor costo retributivo nel patto da un mix di condizioni in cui c'è informazione cioè retribuzioni eccetera c'è l'orario di lavoro per cui per far
Su questa sta su queste vicende molto io considerazione io io illegale di lavoro perché di questo parla il documento del governo le
Legali sono la certificazione ex post di quello che ha sempre fatto la contratta a dettare fatto ricordato prima l'esempio francese quindi siamo pur sul due emisferi diametralmente opposti tanto più Concetta
A luglio ditta nel parlamento a sancito che in Italia l'orario di lavoro legale passava dalle quarantotto ore ad
Ventitré alle quaranta ore
Ovviamente anche questo anche questa operazione che può sembrare al profano di banale Chapik e che azione spostato di un dato come dire oggettivo qualche problema di come dire armonizzazione normativa per gli addetti ai lavori lo porta non è una transfer così sempre se invece il tiro ma comunque diciamo concettualmente il legislatore si è mosso su un filo come dire che ha una sua logica una sua tradizione una sua una sua sostenibilità
Tre mesi dopo passata l'estate avendo passato
Gli eccetera scopre che contrordine compagni
Operazione incompleta è ripropone per riportare
Di di di toccare l'orario legale in maniera non marginale dalle quaranta alle trentacinque all'acqua Simone a del come dire
Candidata tre anni data venuto a tre mesi data allora delle due l'una o a luglio tutt'erano distratti tutti era ed è con la testa già al mare o non si capisce con quale serietà si affrontino questi problemi perché se questi problemi con con variazioni stagionali di questo tipo voi capite che con la famosa affidabilità di clima che alla quale faceva riferimento prima Prosperetti sulla Peter
Tra credo
Che cosa si può io immaginare
E chiaro
Acqui
Giornalini sono per
Parti sociali
Allora pratica prendere in mano questo questo problema riportare
Da e della ricerca di valore aggiunto e non la
Della demagogia e imporre
Soluzioni di
Se rispetto a quelle che sono state
Immaginato in questi giorni la strada non è difficile da trovare direi che se con un po'di attenzione si sta ora
Mento alle ultime esperienze alle
Di questo stesso governo quindi senza andare a compromettere nessuno
è un è già indicata una strada che ha una sua apprezzabilità forse va perfezionata va finalizzata ma quando si
Che scusate dimenticavo
Quando si dice
Che compito dello Stato è quello di incentivi le riduzioni di orario
Perché Rio riduzione di orario creano occupazione ma lasciamo perdere questo questa derivata
E questo è per
Do che questa è l'unica strada vivere
A patto che va in
Esatto perché con le scarse risorse che oggettivamente sono disponibili o noi concentriamo questa finalizzazione questa questa operazione
O nei segmenti di mercato dove c'è criticità
Sono corriamo il
Necessità di intervento
E allora qualche correzione di
Prevista dal pacchetto Treu l'incentivazione di
Dando retta o a specifici casi
Di ristrutturazione o
Decreto con criticità occupazionale e credo che sia la
è possibile e poi ride il gioco dalla negoziazione perché solo attraverso questo Canale si possono a cui
Orario poi se la finalità è la qualità della vita piuttosto che l'occupazione questa valutazione soggettiva
Non particolarmente
Interessante in questa sede ma quello che conta perché la partita venga giocata da Kia
Pizze da chi ha sensibilità sociale su questi temi in può esser lasciata al gioco dello scambio politico perché la sensazione francamente che sia e che qualcuno sia andato al ristorante eppure aveva portato il top il conto a un terzo la cosa non è né piacevole non è gradevole grazie
Grazie dottor fatta al dall'ottobre al plagio paterno appena qualche precisazione prego no vuole fare sono battuto a volo può a
Nove intervento gli ulivi che mi sembrava molto intensa cioè e obiettiva me
A b c lui ha sottolineato il problema il delle posizioni sindacali c'è più sono importanti anche se l'oggetto del lavoro quello di capire i nessi di causalità non come le le associazioni sindacali sinodo su questi nessi per carità di dio rilevante non è oggetto luogo ma non volevo intervenire questi vuole intervenire un'altra questione pay che
A richiamato il problema a di silos dell'interista i silos allora e devo do e questo è importante sottolineare ancora molto grave che locale al di là nuove diminuito storicamente ho detto anch'io prima ma questo è successo solo nel corso del tempo perché nel corso del tempo abbia UTIN Chimenti conduttività
A che hanno consentito successivi diminuzione di organi di lavoro spalmabili un po'l'intento inutilità fra Marinuzzi allora lavoro e incremento del salario viceversa quando giorni alti temi quasi presuppone che appoggi intimidita a produttività data si riducono l'orario di lavoro
Secondo fatto si dice
Cerchiamo di coniugare riduzione e aiuti un momento siccome al nostro varie bene insieme tutti sono concordi economisti la riduzione di un album a poco non sei per tre e giù l'occupazione ma sarebbe al più begli aumentare il benessere della gente che lavora ne ha di meno e ciò avvenga solo sia Condit questa riduzione fatta comunque c'è il entra diciamo rispettando certe condizioni perché se no il sistema può addirittura scansarsi totalmente allora io non capisco sinceramente perché il lo stato e quindi noi tutti dobbiamo mettere dei soldi per favorire maggiore tempo libero della società se l'obiettivo fondamentale l'occupazione e che se ho detto io non andavo occupazione forse vedo che questi soldi smettono di fare investimenti produttivi si facciano delle infrastrutture si facciano altre cose che è impedito predefinizione man mano di più in termini di occupazione perché e mettiamoci d'accordo sugli obiettivi se l'obiettivo è l'occupazione questi soldi non li spendiamo per fare aumentare il tempo libero perché questo siccome questo è risultato della riduzione di orario e mi io maggiore tempo libero e non maggio incubazione sono soldi che servono solamente per il Sicet Accornero ha detto giustamente valutiamo qual è il fatturato della dell'azienda al tempo libero a seguire però insomma voglio dire se allora è un altro obiettivo capiamoci quindi ed è e con la discussione però facciamo attenzione perché io sono un po'esterrefatto da economista che ancor oggi esistono cose politiche rilevanti almeno dal punto di vista politico che prescindono totalmente da questo titolo votazione e e raccontano delle storie che teoricamente si poggiano realmente sul dei piedi ancor più debole dell'argilla grazie
C'è qualche domanda
No made in
Ringraziare il professor Paternò il professor Porter Prosperetti Dottorini professor Accornero e il dottor Spada credo che in questa mattina di approfondito un argomento di grandissima importanza dopo otto un bel lavoro grazie proprio per la presenza e grazie a tutti i relatori
Sincero sempre verità
Ma
Insomma notevole
Che non è Scaglione non ha introduzione grazie
Alimenti case chiaro
Regolarmente il cambiamento questa adesso
Reale la
Per gli americani diceva poi
Parlasse
Carlo
Grottesca
Un'ottantina di metri testimonia un mercato del lavoro proferito la ringrazio grazie grazie cioè
Criticano che
Però grazie che cilena Richards grazie
Allora
Signora consapevole e giuridica che con uno sgabello c'erano stati passi spionaggio fisico
Come si chiama sostituzione normalmente nemmeno io
Barroso da vengono
Su io e avvocato una cartella una parte del legge sembra prezioso
Va be'comunque faccio sentire così
Ma insomma ce ne scusiamo nominalmente
Grazie
Volevo
Avvio gli usi e
Questa
Quanto
Iscritto
Buon
Protagonisti salute dei
Allora
Dove sta riceva vuole convincere e sono andati comunque no no