La riduzione a 35 ore dell'orario settimanale di lavoro

Radio radicale dieci cinquantuno nuovamente indiretta dai nostri studi come preannunciato ci occuperemo questo spazio di programmazione di trentacinque ore della proposta di ridurre l'orario mediante una decisione politicamente anti una legge dello Stato almeno questo era il contenuto dell'accordo tra Rifondazione e Ulivo che salvo per così dire il governo Prodi di ridurre per legge
L'orario di lavoro appunto a trentacinque ore
Misura a favore o misura contro la di Sukur disoccupazione misura che in qualche modo interviene sui rapporti sicuramente tra in prese e lavoratori che in qualche modo dovrebbe cambiare
L'organizzazione della nostra società abbiamo ai nostri microfoni abbiamo in linea due dei nostri interlocutori Guglielmo Epifani Bongiorno
Segretario generale aggiunto di CGIL quindi della maggiore delle organizzazioni delle confederazioni sindacali del nostro Paese che proprio nei giorni scorsi ha discusso di questo teme sentiremo la posizione emersa e è un professor un economista il professor Renato Brunetta Buongiorno professore giorno pieno se ascoltatori ben conoscono un economista che ha scritto molti importanti sancì proprio sul tema della fine della Società dei salariati quindi è evidente e stiamo particolarmente sul tema poi dovremo averi condizionale d'obbligo perché naturalmente ci fosse sempre il problema all'ultimo istante dovremo aprire Franco Giordano di Rifondazione Comunista responsabile
Proprio dei problemi del lavoro è un altro economista il professor Luigi Pasini ma e Nina intanto iniziamo con i nostri due interlocutori Gugliemo Epifani a te la parola qual è la posizione del sindacato della CGIL in particolare sulla questione delle trentacinque ore
A dunque intanto premetta di trentacinque parlare l'Italia ne ha rotto almeno per gli abitanti e dalla metà degli anni Ottanta chiederne il bilancio lo slogan lavorare meno lavorare tutti gli attributi oltre ripeto
In Italia che in Europa questo la verità da parte quando è successo per la situazione per gli orari contrattuali fiori tutte ottocento i soprattutto secondo l'andamento del ciclo produttivo qualche misura ricercatore ordini si apre ottagonali contrattuale
Adesso veniamo a riproporre anche per la frutta congressuale perché l'età adulta intaccato europeo il conto dei dati di un'occupazione molto pesante locali
Una proposta di riduzione l'articolazione degli orari di lavoro prevalentemente per via contrattuale questo gli assegni Anna problema ma nella situazione politica italiana per noi occidentali inevitabile perché il sindacato fa prepotentemente conta poi abitudine a pagare gli strumenti legislativi di sostegno alla porta principale strumentazione quella per la politica contrattuali
Cerchiamo ha proposto il ragionamento di contributi fare tutto è ancora più da poco
Alle trentacinque ore ecco e via più rari trovando attraverso l'abbia contratto siccome abbiamo a disposizione quattro anni di contratti nazionali un altro PNR contrattazione secondo livello tuttora proposti l'accoglienza tra questi tempi è questo il problema della sopportabilità del giornale che può consentire la riduzione questa in sostanza la
Quindi una proposta di riduzione dell'orario però per via contrattuale ora a tecnica di rete tra vedere
Parte dal ricordo di una contrapposizione a chiedendo che la legge posso sostenere questo progetto mondo partita poi
Ecco c'ha raggiunto prove in questi stante quindi mai raggiunti mai un porto e tempestività è stata più precisa Franco Giordano di Rifondazione Comunista Bongiorno giorno voi allora attori allora il segretario generale aggiunto della CGIL Guglielmo Epifani ci ha appena illustrato la il percorso del che secondo il sindacato dovrebbe avere lei la proposta della riduzione a trentacinque ore in particolare la legge per così dire ha detto se no no lui se non interpreto male dovrebbe accompagnare un processo che però dovrebbe essere contrattuale e qual è la posizione di Rifondazione
Noi abbiamo sempre detto che la legge bisogna aiutare e incentivare la contrattazione
Non c'è secondo me nessuna contraddizione
Anzi stiamo pensando e lavorando con il governo per una legge che abbia queste caratteristiche naturalmente non può essere messo in discussione la statua allora legale che va in vigore
Dal primo gennaio del due mila uno
Trovo un po'opere per entrare subito così piede piatto un po'o inverosimile il fatto che ci possa essere ed è stato adesso di quello che è accaduto
Finora per carità tecnicamente possibile ma che ci possa essere come ha credo d'aver capito avanza la CGIL contemporaneamente un orario legale che dovrebbe andare in vigore per tutto e per tutti
Dal primo gennaio del due mila uno e poi l'orario contrattuale che potrebbe anche a vere qualche forma di allungamento finora è stato vero il contrario finora l'orario contrattuale è stato più ridotto di quello legale
Adesso invece la contrattazione diciamo secondo me
Con anche grazie alla nostra determinazione può essere addirittura più incentivata ci sono tre anni adesso sino al due mila uno forse potremmo farcela ad andare a regime tutti col due mila
Qui c'era parlare anche di questi aspetti molto particolari dare la parola al professor Renato Brunetta professor brunita ma lei che cosa ne pensa poi effettivamente diminuire la disoccupazione una misura una Strategy ampia di riduzione dell'orario di lavoro allora intanto perché no
Non c'è alcuna evidenza empirica
Che riduzioni d'orario generalizzate a parità di salario possano aumentare l'occupazione primo elemento secondo elemento
Quindi il problema non è tanto quello il ridurre l'orario
è inibito ogni della gente della produzione sono altre sono quelli di far coincidere la flessibilità
Del tempo di lavoro della domanda con quello che chiede l'offerta di lavoro
Le nuove tecnologie stanno sempre più Pietro Turandot tanto il salario quanto l'orario non sono più di fronte a come dire ogni standard e offerte standard l'imponente chiedono contento diverte
Per sopperire alla prevedibilità l'introduzione di nuove tecnologie alla competitività e lo per tale famiglie di individui
E sono più protette del più potente offrire code di terrore
Ora copia delle fare lo Stato organizzazioni fattuali bifronte a questi cambiamenti
Devono incentivare favorire queste o l'incontro tra domanda Offerta né superamento delle condizioni condizioni standard che sono state le condizioni chiamiamole del terrorismo e del populismo attraverso lei cliniche in titoli e cambiamento dei regolatori sociali il problema quindi non è e quindi sono in totale disaccordo
E ancor più con la TPL che con gli amici di Rifondazione il problema non è contratto o legge il problema è l'obiettivo non è tanto la riduzione dell'orario
Quanto il parco incidere al meglio compatibilità con il ritenuta con equità domanda di lavoro e offerta di lavoro appunto per Pato migliorare
L'etichetta dell'impresa aumentare l'occupazione ma anche viva dio aumenti arbitrari ma chiediamo conto che li poi prenderà il PdL vorrebbe dire per in quegli anni non dare una lira in più in busta paga ai lavoratori per una riduzione d'orario oltre che loro non hanno chiesto e per forme e modelli di articolazione di orario
Che non sono funzionali all'emittente dell'impresa altra cosa è invece sperimentare tutte le modalità possibili e immaginabili l'incontro tra domanda e offerta naturalmente contrastata naturalmente incentivata però aumentare l'occupazione aumentare l'efficienza come per i salari però commentano i salari
Noto la domanda rimane parta la e diminuisce anche l'équipe diretta dei lavoratori
E dire che la disaffezione dei lavoratori nei confronti nei confronti della produzione diamo diamo la parola Guglielmo Epifani chi risponde
Ma naturalmente quando noi proponiamo rabbia contrattuale intorno
Renato Serra trattarle il rapporto grave
Questo è abbastanza evidente che valore fondamentale dalla contraffazione perché per tutte le situazioni perché verrà venuti tutti i regimi di orario qua c'è una parte consistente dell'avvio della corte fra quell'orario mentre perché settore pubblico recepito per il settore e abbiamo esperienze di riduzione soprattutto dove c'è bisogno certamente definita
Il punto è che il progresso tecnologico ha bisogno Literary in termini di produttività grandi necessità
Non lavoro attraverso l'orario al progresso tecnologico ben ha portato con sé diversa ripartizione progressiva perché di
Non abbiamo più la fabbrica storica
In cui l'equazione riduzione di orario più occupazione era matematicamente però abbiamo strutture cui ovviamente per la prostata per e abbiamo bisogno di decorare Franco Vitale
Rituali appese da curatori d'ufficio io credo che tutto questa e poi riconduce fatto
Ad oggi poca c'è bisogno di affrontarlo Bernardo dentro quaranta temporale perché
Ecco però magari la che le prove subunità poneva il problema che bisognerebbe conciliare di più fare incontrare meglio un'offerta è una domanda di lavoro senza sempre più differenziate difficile pensare con provvedimenti
Di riduzione dell'orario di lavoro in qualche modo prendono incontra questa questa dell'orario di lavoro d'attacco trattata
Negli anni preferite refrattario targata da una redistribuzione internazionale per le questioni di flessibilità purtroppo performance parole mai avvenute riduzione sempre stato diciamo così una definizione di scambio tra esigenze di un per cento pacato e dei lavoratori
Attorno al tema come ridurre l'orario di lavoro e un terzo stesso sicura arriva tempio inutili tutti gli impianti diverso nastro orario una diversità al rapporto tra dati tramite per la produzione di e produrrà propaganda per farlo pervenire quindi è quello che abbiamo tanto dobbiamo contrapporre all'interno e la riduzione alle esigenze di flessibilità di sbarcato quei sibili italiana e non lo nonostante non vedo perché De Falco
Onorevole Giordano ma insomma questa benedetta riduzione dell'orario di lavoro servono a combattere la disoccupazione professor Brunetta contestato l'evidenza empirica la chiamata così di questa relazione vecchietti
Ma io dico che l'evidenza empirica di cui parla Brunetta io francamente non la conosco secondo me un meccanismo di redistribuzione dell'arresto sala puro che diventa sempre più spazio Café soprattutto quella forma di disoccupazione tecnologica che è determinata dalla diciamo dalla riduzione del tempo necessario per le produzioni io credo che si inevitabile
Attivarlo con con la riduzione d'orario quindi quindi francamente adesso questa polemica mi sembra un po'fuorviante anche poltrona e abbiamo sempre detto che non è l'unico strumento di intervento opporre una tastiera però comunità quello fondamentale sicuramente con la riduzione d'orario nel comportamento prego melodica vorrei poter raggiungere però diciamo che e fare un po'singolare che adesso il professor Brunetta dica che bisogna intervenire sui salari
In contrapposizione agli orari di apertura
Fino a ieri quando c'è stato il tentativo anche da parte movimento sindacale
Sia pure con difformità conto mondi diverti varie strutture sindacali quando si è aperta una parità salariale penso per esempio la vicenda e metalmeccanici e a contratti metalmeccanici si è tentato disperatamente edile che no che non andava bene
Che non abbia invece che si apra una parte gli orari torna contrapporre loro al tema dei salari io dato elementare c'è un dato che ha citato uno studio Mediobanca recentemente c'è un aumento di produttività media
Errato detto che attorno al sedici per cento fornendo una un momento contestuale del costo del lavoro che attorno se non ricordo male al tre virgola due per cento
Quindi stiamo assistendo a denunciare nel convento di produttività io credo che sia realistico redistribuire questo aumento di produttività
Il mondo alla io la parola Whitney no io devo dire noto a tutti riferiti terranno quando parlava io posso rispondere per me io sempre fatto riferimento alla necessità il averi contratti
Che picnic hanno Talarico che vedono della produttività
Perché questa è l'unica regola che io conosco
Le opportunità più salario un migliori condizioni di lavoro migliori condizioni di lavoro ed è l'unica le il punto fondamentale e parlo laddove la produttività di produrre cioè nei livelli aziendali o nei livelli territoriali in varie polemica ormai riconosciuta
Sul contratto nazionale
E non riesce a fare questo è ben nota quindi e criteri e ad altri Giordano non certamente non certamente a me io dico solo che il valore delle dinamiche salariali incrementali in ragione della produttività è fondamentale non tanto e non solo per ragioni di equità ma per i clienti tenta lavoratori mal pagati non so perché i tempi lavoratori ben pagati sono efficienti e tecnica produttività da distribuire questa può andare da Obama organari
Proprio perché che però per fare investimenti o a picco
Condizioni generali i redistribuzione lo lo richiedano fornitore condizioni di lavoro
Torno le parti totali esortato per quanto riguarda il fisco a dover decidere eccome palmare la maggiore produttività non solo dell'avviso che perché momenti ecco devi profitto
Parlare al tema perché come dire per realizzarlo
è una componente fondamentale della domanda che è quella derivante da i costumi regalare
In altri momenti come dire Ettore di di picco fanno male al Politeama produttivo perché penalizzano tanto sta Mario quanto quanto profitti con le conseguenze che sappiamo il problema è di una corretta ed efficiente ritenute un abito
Prodotto naturalmente non quello che non è prodotto alpini di maggior crescita maggiore produttività maggiore occupazione
L'amore ma sembra che i nostri fan mi sembra chiarissimo Guglielmo Epifani è vero che c'è questa enorme aumento di produttività cui corrisponde un bassissimo incremento di costo del lavoro quindi che appare necessario comunque è un una diversa politica salariale
Noi abbiamo avuto in questi anni incrementi di produttività meriti molto
Per cui granite Pier Quinto affianco appunto fremente di profonda con le priorità di produrre per
Quindi fermo abbiamo spazi ovviamente e poi da parte imprenditoriale cercherà sempre di fiducia parte questo è evidente fa parte proprietario rappresenta come un'arma miniere qui tutti gli interessi anche nel medio periodo sono sempre convergere e quindi imprenditori che cercano di utilizzare questi profitti
Rivestimenti chilometri al Policlinico imbrattano il capitale investito sindacato cerca di usare profitti per migliorare le condizioni
Oppure riduzione a ripartizione donare il proprio il rettore in questi anni incrementi retributivi non sono stati particolarmente brillante anche perché le condizioni
Lo scambio produttività fra Dario e lo scambio prepara si diffonde soprattutto nella piccola ma che proprio perché peccato papà possibilità Hope tarda distretti industriali negli orari tagliato
Perché perché questa è la realtà
Anche per questo siccome quindi una parte dell'utente alla redistribuzione approfitta la richiesta fatta un'altra partecipa al presidente
Tendenzialmente anche sviluppo rapporto perché l occupazione a una politica che adesso affronti anche il tema della distribuzione
Sia pure non integrare di produttività e quindi riduzione di orario credo ecco allora però due due punti uno la una riduzione
Per decisione legislativa per così dire delle trentacinque anni dell'orario a trentacinque ore lascia spazi comunque alla contrattazione sul tema del salario alla contrattazione aziendale e così via secondo punto la riduzione dell'orario di lavoro e flessibilità ma insomma sono contrapposto hanno secondo lei
Per quanto riguarda il rapporto tra tra legge e contratto ovviamente dipende in grande misura le caratteristiche protegge una regia io e spiegato implicazione è una legge che c'è questa per sulla questione della dell'Atalanta fa parte degli accordi maggiore
Io penso a questo crimine curare l'orario legale avere implicazioni non vuol dire che da quel momento tutti i lavoratori agrario saranno pendolare
A quel momento momento onorevole Giordano lei è d'accordo
Resta dicendo una cosa che tecnicamente fondato cioè che l'orario legale sul cifrato trentacinque ore che scatta per tutti e per tutti significa che la trentaseiesima ora viene pagato di più da un punto di vista contributivo e quindi viene disincentivo ma io per questo trovo un po'paradossale gotico con con tranquillità ed Epifani che la CGIL abbia avanzato un'ipotesi
Che prevede un orario contrattuale che possa andare al di là dell'onorevole Gatti dicevo all'inizio generalmente succede il contrario non ha paragoni tra cui Emma Epifani scusa scusa se ti interrompo piene e quarantanove
Va be'afferma che per quanto riguarda le trentacinque ore copiare ma perché c'è un po'di confusione perché immagina che sulla legge prevede questo impropriamente proprie realtà non è così dal trenta aprile Murmura
Più tardi occhi in questi giorni perché noi abbiamo fatto una ripartizione sulla Padoa Schioppa diciamo a nostro punto di vista perché le faccio pari opportunità Marche pertanto io
Tanto per citarne per paura Bertinotti questo provvedimento non vedrà mai la luce pacato appartato per Dario dentro a una pennacchio otto-nove rispettabilissima fra governo e maggioranza potrebbe provare a firma proprio anche cartone
L'onorevole Giordano che dice
Beh insomma io mi auguro ardentemente che la la
C'è un po'l'ipotesi che sta facendo in questo momento di fare notizia Unipol principalmente accademica perché se per qualche motivo non ci dovrebbe essere più da legge evidentemente cambia lo scenario politico di questo Paese com'è ovvio visto che si è risolto da Chris
è esattamente su questo terreno seconda cosa il piuttosto che il sindacato abbia un'autonoma proposta per la contraffazione non metto in discussione questo
Ed è anche giusto che ci sia una vecchia che incentivi e venga incontro difficile contrattazione del movimento sindacale vediamo discussione questo lo sa perfettamente
L'amico e compagno Epifani il problema e un altro e
Il PIL pro prima eccome elenca un meccanismo di contrattazione e lo trovo che diciamo ci siete arrivati fortunatamente ci siete arrivati a definire finalmente nelle prossime piattaforme programmatiche
Contrattuali le trentacinque ore ma forse sarebbe stato più utile tumulto tener presente che c'è una curdo che prevede una legge che che farà scattare l'orario legale dal primo febbraio che la contrattazione a potesse favorire il suo iter entro quella corto in maniera tale che orario legale orario contrattuale potessero in qualche misura coincidere ecco e magari anche avere la forza e la capacità di poter esaurire la dinamico contrattuali richiedendo quando sul gli alla legge un meccanismo incentivo che se parte da subito il disincentivo sugli straordinari che parta da subito e magari tentare di andare anche sotto le trentacinque ore come la dinamica contrattuale
E che che possa intervenire complessivamente sul terreno per la riorganizzazione degli orari
Ma io che la dinamica contrattuale viene spalmata lungo una veggente che rischia di andare oltre l'orario legale secondo metal sindacato un ruolo chi è un ruolo che fa un po'al di sotto delle sue potenzialità delle possibilità questo è il punto presidente vita allora
Non me ne vogliano agli anni Peter vanno Epifani che che ne sanno più di me allora signora ripetono tante
Beh quello legale attualmente ancora quarantotto ore
Nonostante il pacchetto Treu e così via poi l'orario contrattuale e normalmente oggi ieri dieci ore di meno spiega trentotto poiché l'orario di fatto indebitamente a quarantadue quarantatré e come qui ricordare Epifani con punte molto più alte poi che l'orario degli impianti cosa che non si ricorda mai e l'orario degli impianti apporti normalmente legato all'orario degli uomini perché molto spesso quando si ipotizzano orari sistemiamo lì contrattuali più vasti di quelli Metheny e perché di impianti vengono usati i piloti e quindi è molto più produttività
Da distribuire questa produttività giustamente viene data ai lavoratori che assumono forme organizzative di lavoro primo più difficili più penose pensiamo cosa vuol dire lavorare in tournée e poiché l'orario nero
L'orario o delle aziende tornante o delle grandemente e lavorano invero e che hanno una parte del lavoro in nero soprattutto tra ordinari e datori di lavoro i lavoratori Gaetano d'accordo per provare l'INPS erede gli uni e un costo del lavoro più vasto e gli altri una busta paga più alta
Allora quanto per paradosso ed veniva anche la retribuzione di oggi la differenza così forte tra orario legale e orario contrattuale porta partite che attualmente mi pare che di qui interlocutori siano d'accordo che l'orario ordinario l'ora di lavoro straordinario finisce per costare di meno e un'ora di il lavoro di un punto in una come costi
No no no sì siti americani che diceva che finora era così allora incerottato quale
Ed è in prede finiscono per usare il titolo lo straordinario come forma di percorribilità perché quella e l'appetibilità che costa meno ora non sarebbe molto meglio
Lp della direttiva comunitaria l'Europa ce lo chiederà la qualità cinque anni quella delle quaranta ore magari la cosa un po'più complicata la mia semplifichiamo la corrente
Cercare di qualcosa coincidere un po'di più orario legale con orario contrattuale
Come dire votare quindi questo osservatorio perverso dello straordinario per quelle a lunga nutrienti dare poi l'incontro tra domanda e offerta con tutta la gamma possibile
Vincentini in maniera tale che compie più efficienza più perché Mita preoccupazione e anche per le Ferrari chi votare esclusa dico portare in tempo e vedete potuta che non Calcutta ventoso portare da quarantotto a trentacinque l'orario legale per portandolo tutto
L'orario contrattuale rischia di far saltare tutti gli equilibri ma forte proprio quello che Rifondazione vuole che gliene do atto da questo punto di vista ma valutare gli equilibri può portare ad un aumento del lavoro in nero
E può portare a delocalizzazioni produttive
Intervento in realtà non hanno di queste colline e chiarissimo Epifani chi cosa rispondi alla osservazioni chiamiamolo così del professor Brunetta non c'è una parte soprattutto in questa parte finale la Margherita io
Quando appaiano ricorda attacchi il problema è capisco l'obiettivo è anche e
Ma quello che rientra tra voi per Rifondazione questa tali
Diciamo attenzione globale piano ancor più marcata nei confronti dei problemi servitù Righetto Antero ed affrontare fioritura dura replica forse perché finalmente impegnati sul terreno continuato in termini concreti sappiamo le difficoltà contraddizione capiamo la gestione perché sappiamo le questioni che Otto e Dieter equalizzazione crocicchio
E soprattutto perentorio l'accordo di governo e ma vogliamo ad una logica in cui noi prendiamo preparare l'orario del grave delle grandi prese da quella delle regioni probabile
Tutto questo a noi proporre un problema perché era prospettazione di affrontare e hanno detto anche temporale nettamente indiscutibile
Questa
Ecco però la proposta la l'osservazione che faceva brunita il professor Brunetta appunto circa il salto nell'orario legale i chitarristi imponente il allora ad esempio avevamo definito con una per l'auto porchetta Confindustria finalmente Teramo vent'anni per ottenere un buon accordo voglio vedere un po'alla volta vent'anni la riduzione dell'orario legale recependo anche una direttiva europea da quarantotto a quaranta ore
Addirittura abbiamo chiesto al governo imprese entro l'accordo di maggioranza per la firma di quell'accordo avrebbe potuto determinare proprie per cui di fronte a una risposta
Positiva abbiamo firmato l'accordo e poi gamba visto Parlamento proprio non possiede recepirlo qui proprio rimarrà un problema anche per
Perché siccome trattati fare un percorso che parte oggi per quarantotto ore per arrivare al trenta
Attacca giorni procuratori ipotizzabile a per arrivare a trentacinque la tappa di quaranta secondo perché diventa veramente trentacinque partendo da quarantotto credo che la lista troppo più Luca Cau dicono anche l'interesse qualche giorno fa su questo pavimentazione
L'onorevole Giordano nei dice neanche nell'interesse di Rifondazione questa preferì Fondazione tendiamo rappresentarlo luglio nel mondo Borgato pur ricoprendo il proprio compito Edoardo
Approfitto per magari saluto il mio interlocutore Sissi purtroppo devo per via un assegno medio alle dodici e quindi mi scuso questo professore gli ultimi interventi e mi scuso anche se gli ascoltatori no voglio fare due osservazioni
La prima tutte le qualificazioni faceva prone
In realtà
Si sta facendo una campagna Lapo facendo in particolar modo Confindustria attorno a due temi tra l'altro una campagna prima fa soprattutto nel Mezzogiorno che sono qui riducendo l'orario di lavoro non crea occupazione nuova al più cosa che io ritengo Umberto controllarla la questione della della riduzione dell'orario di lavoro oppure in alternativa al tema letterario quindi con la campagna che rischia di aprire qualche breccia anche in settori di lavoratore
Io credo che siano infondate tutte e due le questioni
Soprattutto sul tema delle delocalizzazioni io mi permetto di riti avvierà una riflessione qual è il problema in realtà copiare il modello sociale la Confindustria come anche a quei settori sindacali non lasci piede per fortuna
Ma quando si parla di flessibilità si parla anche di questo ha proposto di parlare il professor Brunetta
Nel frattempo a un meccanismo di decentramento produttivo di delle coliche offerta Nord assunto dove è concentrata la disoccupazione tutta e solo fondata sulla competitività di prezzo a sulla riduzione del costo del lavoro
Uno un'ipotesi di questo tipo dal punto di vista quantitativo dal punto di vista della abilitati un assetto produttivo soprattutto nel Mezzogiorno un'ipotesi non io perfino cultura diciamo dalla forza lavoro sul prezzo più basso
E Anna e perdente perché ci sarà camper un altro posto della terra in un'economia globalizzata in cui il corpo lavoro farà sicuramente inferiore a quello che sarà pronto concordato nel server questo giorno
Allora il problema vero è un militare incentivare una cultura anche alle imprese nostrane
Che sono riferibili ad assorbire questo tema una cultura fondata sulla qualificazione lo sviluppo non si applica a letto sulla competitività disprezzo e sulle flessibilità salariali perché questa roba qui non nuvole allora Luca questo il punto io credo e ritengo che al contrario una riduzione drastica degli orari di lavoro possa incentivare un decentramento produttivo di qualità visto che la Rizzoli la ridistribuzione della risorsa lavoro e stampa nel Nord Scarpa nel Mezzogiorno può essere accompagnata da incentivi da investimenti finalizzati
In particolar modo nel metrò notturno e può per un volano per una nuova qualità dello sviluppo questo è il punto di fondo
La seconda questione invece che
Che è la questione che poneva
Adesso Epifani sulla direttiva della Comunità europea insomma adesso con onesta
Potevamo con noi
Scuotere una tecnica che era quella che dipende dal pacchetto Treu dall'articolo tredici del pacchetto Treu una tele che che propone una riorganizzazione degli orari a quaranta ore proprio mentre si sta discutendo di qui a breve una legge che deve regolamentare le trentacinque ore discutibile o meno ho visto che ci sono opinioni differenti
Ma ma si può adesso
Ci si può imbarcare in una discussione sulla regolamentazione delle quaranta ore proprio mentre si sta facendo questa discussione sulle trentacinque a me pare che va
Come anche ad altri compagni e compagne PTF che hanno
Si sono battuti per evitare questo aspettativa che quella fosse l'operazione in realtà prendeva prefigurare l'editore anche l'ordito della nuova legge proprio per questo noi abbiamo detto facciamo una discussione a tutto tondo
Pubblico nuova sulle trentacinque ore
E sull'organizzazione dei tempi appartiene alle trentacinque ore un'operazione di questo tipo è un'operazione che fa venir fuori alla luce insomma aggiunge il problema vero
Non è recepirlo recepire la direttiva comunitaria il problema è siamo d'accordo pure quarantuno siamo d'accordo sulle trentacinque com'è che ha più valore trentacinque come settimo e come capita a tutti per la comunità europea questo è noto è insomma fuor di metafora di una discussione di questo tipo sugli orari
Forse l'ultima questione
Sì ma allora potrà fare le parti settari queste hanno lavorato mesi
Ed ebbe indiscussa una direttiva comunitaria tecniche lavori con regole poi Kyoto poiché non non disturberemo più scoperto colloqui completa ma
Scusatemi tanto voi pensate che io che sono un parlamentare adesso perfetta per me per da essere soggetto ad un modello per cui c'è un'intesa fra governo e parti sociali gli devo registrare plasticamente quest'Inter proprio per metterci il naso io che ho mandato popolare
Pensate che questo sia il modello di concertazione che debba valere e il mulo qual è il mio ruolo di parlamentare se non quello di intervenire concretamente la dinamica delle leggi è proprio questo modello io sono favorevole alla contrattazione favorevole di incentivare la contrattazione se avessimo discusso un po'più compiutamente
Su come fare la legge
Vedrete che poi alla fine un equilibrio previa meccanismo che fondato sugli incentivi anche alle imprese che che premiano l'occupazione oltre a ridurre l'orario meccanismo di disincentivi progressivo sugli straordinari
Ma non mi si può chiedere di fare da spettatore inerte a quello che decidono le parti sociali perché io c'ho un mandato popolare vorrei esprimere un mio punto di vista del Parlamento quest'operazione è finita va bene scusate
Bene ringraziamo Franco Giordano voluto che ci deve abbandonare vi ringraziamo moltissimo per la sua presenza e per il suo contributo responsabile per il lavoro di Rifondazione
Comunista mi pare che nel suo ultimo intervento comunque abbia posto come se sul di ritiri del piatto
Con due questioni molto importanti e una Napoli la giro su Guglielmo Epifani veramente quella per la contrattazione della concertazione sociale e del rapporto con la democrazia rappresentativa che non mi pare argomento da poco l'altra però la giro subito sul professor Brunetta senta ma professor Brunetta quando si parla sempre di e flessibilità del mercato del lavoro e di flessibilità salariale non si rischia appunto di fare un discorso solo appunto sulla competitività competitività salariale con il rischio come diceva Giordano uno che si trova sempre da qualche altra parte un posto più competitivo e poi specialmente viste le crisi economiche finanziarie che cominciano a Tocci inviarsi intorno alcuni Paesi del mondo non si rischi in questo mondo di provocare
Una bella crisi deflattiva per mancanza di domanda globale come forse professor Pasinetti se agli fossimo riusciti a trovarlo ci voleva ben spiegare visto che
è uno dei maggiori studiosi gran questo punto di vista pronto a rispondere mio prego professor Brunetta legge allora io quando parlo di irreperibilità
Per la reale proprietà organizzativa e così via parlo ovviamente di flessibilità contrattata e parlo di qualità non tanto per la mia personale convinzione
Quanto perché credo che le nuove tecnologie chiedono qualità
E la qualità non tifa con la precarizzazione del lavoro la qualità nonché Park con affanno irritazione
Stella per lavoro quindi interruppe Stillitani dice comandante perfettibilità vuol dire come dire far corrispondere renitente della per l'impresa e dei lavoratori al ma primo livello di qualità di formazione del capitale umano e di partecipazione l'altro mio tormentone di partecipazione alla alle strategie di impresa partecipazione allievi che l'impresa
E l'impresa va bene e guadagna di più chi partecipa di più era in preda permanente tipica carico tutti del dei progetti di riorganizzazione e di riqualificazione questa è la visione che io ripeto
Non tanto per ragioni ideologiche quanto per ragioni diffidenza perché quel ridono le nuove per colloqui se non ho capito male flessibilità sì ma deve essere in qualche modo accompagnata chiamiamola da una rete di sicurezza
Chi è formata sul sistema di formazione insomma che stampava spione ma di gas ed è quindi anche protezione partecipazione
Dell'elemento di grande dicono niente che io amo molto riteneva che dev'essere un la funzione iniquità e la funzione di produttività dell'orario delle lettere suddivisi e quindi letterario la remunerazione del lavoro per prevedere una componente evocare tende in ragione eterna della della domanda in ragione della della della produttività
Entra funzione chiamiamolo AdPQ resta non delle tue per attaccare con incaricato incardinata contrario ma su altre forme ma questo è un altro discorso inadempienti rotolamento sulla competizione di altre zone del mondo è un falso problema
Non dimentichiamo che il nostro interscambio con le tigri uniti Crotti del dell'AGEA è molto molto limitato
E non dimentichiamo che come dire la competizione Polo USA importo orario è una competizione molto molto molto banale
Altra cosa è vinile che al nel nostro struttura darebbe prevedibilità paladina per attirare Investimenti ma investimenti che sono nel proprio dell'Italia di un Paese industrializzato è una temi in qualità Renzi mercati quindi altra cosa è la localizzazione in parti lontane lontane del globo la competizione onere globale per quanto globale è ancora fortemente Renata
Ripeto a ai alle incorre produttività ad Epicuro produttività oraria nel vento che il nostro tutto
Con salari più Bardi del venti trenta per cento non perché tutto ma perché venga produttività e più va come dire è molto più competitivo però di altre persone
Della del e hanno costi del lavoro più fare vitali è molto più bassa e dettero a bordo libero produttività e più pacata e per nelle condizioni ma sono meno perlomeno epiteti Greco ripartire per un imprenditore influire Nibbio localizzato nel Sud-Est asiatico non è così facile
E idee e quindi il problema del finire no nel sud dobbiamo tenere gli stessi tarare gli stipendi contrattuali è un falso problema occorre più flessibilità all'interno del sistema Paese all'interno del sistema
Le più calma
Europa e lo ripeto
Che arrivavano con la proprietà sono forti aumenti di produttività
Ferrari devono poter prendere le condizioni di lavoro devono poter per migliorare i profitti devono poter migliorare questa le cliente ritengo che siccome il cui questa mi sembra sì appunto la principe la logica della partecipazione la ringrazi
Ho corso Brunetto radio dare la parola Guglielmo Epifani se ancora in onda pronto volare ecco il ti ringraziamo naturalmente perché se SAP sappiamo che doveva andar via quindi ringraziamo moltissimo di essere rimasto tuttora in atto
Tuttora in onda e l'ultima appunto domanda
Franco Cesana aveva parlato appunto del rapporto complesso tra concertazione sociale e democrazia rappresentativa insomma se le parti sociali si mettono d'accordo non è detto che il Parlamento le forze politiche debbono seguire tutt'altro prima tutto per esempio che il ricatto Giordano niente di più sbagliato rispetto a un problema vero che ci rende migliori noi eravamo in presenza dell'esercizio di un mandato a trattare da parte dell'inferno sulla base di una direttiva europea
La direttiva europea potrebbe tenere un accordo negoziato tra le parti è un processo mediatico nazionale proporre l'accordo tra le parti abbiamo negoziato un anno e mezzo
Abbiamo raggiunto faticosamente un'intesa il governo al termine della ricchezza ha riconfermato anche dal punto di vista per le nuove imprese di maggioranza la validità riferite dopodiché quando si è trattato ad andare in Parlamento non faccio protezione all'autonomia del Parlamento per l'obiezione comportamenti reclute
E quindi della a Trento parla ecco sostiene il governo che qui c'è una contraddizione del Governo tra tuttora
Ecco quindi se nel caso specifico non c'era questo tipo di problema però nel caso generale generale eccetera e dobbiamo c'è un problema generale per quanto riguarda l'Iraq elettrica
La concertazione preventiva il ruolo del parlamento che però mi pare nella pratica poi effettuate il ruolo della concertazione grandi griffe grandemente poi come è sempre avvenuto perché Parlamento potrà abbastanza
Che poi
Problema
Diventa complicato Zardari pronti a replicare
Benissimo e che ci sono materie sulle quali sarebbe opportuno
Il Parlamento grazie a un politico ma proprio
Perché materie che attengono al partito lavoro come dire oggi proprio determinatore automatico parte
L'ha detto sulla riduzione d'orario perché alleggerimento applicati del decreto legge puramente per è evidente che mettesse a frequenta
Più una prerogativa pretura portatore parla atti un'adesione del principio di ridere perché i regali solo i rapporti tra le parti apparteneva dalle dalle parti
Ora tra la legge e la realtà perché ovunque Sperto troppo forte dai o pertanto che reale poteri perché braccato
Va bene sapete allora ma insomma non mi pare che crearla andando oltre quello che potrebbe rappresentare apparve il bando per il lavoro punto di vista parziale poteva verrà particolarmente ecco certo
Bene vi ringraziamo righe siamo tutti i nostri interlocutori ringrazio innanzitutto Franco Giordano che c'ha abbandonato poco fa ringraziamo Guglielmo Epifani segretario generale aggiunto della CGIL ringraziamo il professor Renato Brunetta economista colui abbiamo con loro abbiamo cercato un po'di spiegarci e di spiegare ai nostri ascoltatori a che punto è il dibattito la discussione sulla riduzione dell'orario di lavoro a trentacinque ore buon ascolto come sempre dalla radio da Radio radicale