Referendum contingenza: proposta Cgil riforma della scala mobile

Il parco di avere
Evitando al
Dipende dal fatto che avevamo
Nella cioè il
Vanity
Che rendono
Perché mi assorbe questi
Per noi pesa vuol dire
Tra le parti al quale dovrebbe corrispondere poi
Soluzione che bene
Come tutti sanno Parlamento
Legislativa la quale appunto bene
Cancellare
Sulla base uno
Pur
Se si fa l'accordo
Senta
Che richiederà qualche giorno
Ma che in nessun caso
Potrebbe diventare un ostacolo alla traduzione Lezzi della cosa necessaria per
Ma
Sarebbe assolutamente risibile
Che si facesse largo ma che poi per ragioni pur nobili e che non sentiamo profondamente di sentire il polso dei lavoratori quell'accordo indipendentemente poi dall'occhio le differenze tra i lavoratori attivi
Il vento regione naturalmente che induce ritenta pensare che occorre fare tre
Non perdere tempo
Nel tentativo che
Dovrà cominciare
Noialtri presto persino anzitutto voglio dire ecco per noi non ci sono spazi temporali
All'effettuazione di questo tentativo quali sono le questioni che noi consideriamo essenziale
La prima è quella della
Il Comune di Baggio un po'vecchio ma è quello che ha caratterizzato questa questione lungo anni di polemiche
Differenziazione del valore
Noi siamo stati per anni che diventava sempre più pesante
A qualsiasi tipo di contrattazione
è un fattore di allontanamento di strati crescenti di lavoratori dal sindacato poiché questi lavoratori ci sentivano sempre meno rappresentati da un sindaco
Tanto il quale non li difendeva abbastanza perché difendeva soltanto una fascia quella più bassa dei lavoratori dei salariati
Abbiamo fatto molta fatica a superare quello
Che aveva le sue ragioni
A un certo punto ci siamo convinti che le ragioni
Una diversificazione
Sono quelle vere soprattutto quelle che contengono in sé
Di una contrattazione e non soltanto per una parte
Che in molti casi è calante
Meritiamo del mondo del lavoro
E il singolare che da quando noi abbiamo assunto questa posizione che ripeto che costa poco tanta fatica e anche lacerazioni che abbiamo vinto con difficoltà
Di questa cosa si parli sempre meno o addirittura non se ne parli Patrizio o più pare che quello che una volta era una specie di un valore determinante c'era diventata cosa trascurabile o addirittura controproducente negativa bene questo per noi non è così
Occorre cioè una soluzione nella quale ci sia una
Dell'altro come del resto è stato trenta prima del mille novecentosettantacinque questa è una questione essenziale
Quattro
Il problema della copertura
Cioè e la difesa dei salari reali più basso deve essere
Risolto
Combinazione
Dei valori che si accumula nei singoli punti a partita attiva naturali più
La soluzione che fidarci scabre
Al pagamento sì
Ovvio dico subito che la nostra le caratteristiche necessarie
Per superare
La questione del reintegro dei quattro punti
Nonché verso insomma
Noi abbiamo detto che per noi quello che essenziale
E l'aspetto qualitativo della corte
E quindi riteniamo che
Sia possibile
Con la combinazione patto
Che assicuri ai lavoratori peggio paga
Visto loro salari reali
Nello stesso tempo che Bush valore del punto per i lavoratori di più alta quali
Si parla pochissimo anche in questo periodo di sarà perché si considera acquisita la cosa ma fino a qualche mese fa acquisita non era
Di un mutamento della cadenza
Per Calamo
Guardate che questa è una di quelle soluzioni che
Un contenuto diciamo così
Realizzazione rispetto alla contrattazione
Tu due ipotesi una che era quella della semestralizzazione come voi sapete
Ma la bassa inflazione nel periodo
Continuiamo a lasciare
è aperta la questione di una scelta fra queste due ipotesi possibili
Sapendo bene che
La seconda può presentare anche magari qualche qualche aspetto anche più più vantaggioso
O meno in rapporto al grado
Al tasso di inflazione che si verificheranno
Da quello che sarà multa inflazione
Potete in partenza che noi pensiamo di fare un accordo con fra le parti
Amo che di questa nostra intenzione di queste e di queste proposte con la mente l'accento sugli aspetti qualitativi di determinati contenuti dall'avvocato
Noi vogliamo sperare
E
Del patronato ci sarà
Disponibilità
Sa
A un negoziato reale
Come la Confindustria questo sempre ripetuto in verità
Ha detto anche in questi giorni
Non è sua intenzione
Partecipare a una tv
Rottura dei rapporti
All'interno del movimento sindacale
Dovrebbe
Ugualmente prendere atto di no considerazione per due aspetti uno
Che quello relativo al problema
Per fisico come già code
Sia
Per quanto riguarda l'ottantacinque sia per quanto riguarda l'ottantasei cioè offrire un'ipotesi nella quale
Il movimento sindacale i lavoratori possono fare una valutazione che non ha il respiro corto di sei mesi
Ma che costituisce una riforma reale e che costituendo una riforma reale per il futuro anche una sua soluzione per una soluzione tutta ancorata
A questo periodo che lasciasse in sospensione d'incertezza
Tu al primo gennaio mille novecento ottantasei è ovvio
Che è una soluzione che sia soddisfacente ripeto sia dal punto di vista qualitativo che anche quantitativo perché qui cioè il problema della connessione con gli altri aspetti materica richiama guardi
La della soluzione del problema
Dal mille novecentottantasei dal primo gennaio mille novecentonovantasei avrebbe un suo peso anche per una valutazione che si debba
Un periodo che ancora fino
Credo che sia abbastanza chiaro quello che io a questo riguardo
Gente
Una questione di cui si è discusso in questa stessa sala questa mattina da parte nostra con
I professori di specialisti in diritto
Partecipare con noi a un dibattito nel quale fra le altre questioni tema centrale come voi sapete era la riforma della pubblica amministrazione si è parlato anche della questione della poi trattazione
Beh allora il governo potrebbe temere per il ministro Gasparri che era presente alla discussione ha detto con chiarezza che da parte sua c'era l'intenzione Politi esercitare le pressioni necessarie per
Diretta alla situazione di incertezza e per fare un accordo che vanifichi l'ipotesi
Berretta qui congiunturale temporale età uno di me rifatto congiuntura il temporale che in questo momento nel pubblico impiego ci sono scadenza e piattaforme di vendicative che riguardano i contratti
Oltre che la questione specifica della riforma dei salari
E poi che per il Pubblico impiego non esiste il problema dei decimali non milita nel senso che risotto come voi sapete da una interpretazione che il Governo stesso ha dato fin da dall'origine dal sottile questo problema
Favorevole alla crisi che non
Io voglio concludere questa mia esposizione poi Ottaviano
Ma sui rigori Terrare secondo criteri che altri chiarimenti via nella impostazioni CISL UIL la questione orario di lavoro nella nostra proposta la questione dell'orario di lavoro voi la conoscete quella proposta a un imposto un rinvio
Anche se nelle articolazioni probabilmente si colloca in modo non del tutto identico alla posizione ci
Io voglio dire che
Escludiamo assolutamente che si possa fare un accordo
Nel quale la questione dell'orario di lavoro non abbia
Una soluzione che vedremo insieme per quanta parte dovrà essere quantitativa e per quanta il rapporto fra riduzione dell'orario
E incremento dell'occupazione debba trovare la sua soluzione su assetto anche ai fini dell'
Migliore utilizzazioni di questo istituto proprio per affrontare questo problema gravissimo che della disoccupazione
Di avere sintetizzato l'essenziale
La discussione che abbiamo fatto in segreteria
E che mi pare che abbia portato a questo punto
Ottavia
Ma era del tutto ovvio che finita la campagna elettorale
Tutti pari
Postelettorale si c'era bisogno di segnali in relazione alla vicenda del referendum e al comportamento delle singole forze impegnate su questo
Vorrei che fosse chiaro che questa è una partita che riguarda la responsabilità di tutti da CGIL CISL la Guido Berlucchi
Le altre forze sindacali
Che hanno voce in capitolo in questa vicenda per la parte che riguarda la CGIL per la parte che concerne la nostra responsabilità
E qui evocati la CGIL si schiera nettamente per la ricerca di un'intesa sindacati
Delle forme istituzionali
In decisioni parlamentari che consentono di evitare conferma in ogni caso noi dichiariamo da subito
Ben possibilità di un accordo sindacale
Vuol dire estinzioni delle regioni che ha
Nel caso che si chiude ad un accordo per quel che riguarda la responsabilità della CDL
L'accordo
Chiude tutte le questioni pregresse decise
Sulle questioni che hanno potuto
Pubbliche e private la segreteria accingendosi nascondere difficoltà ovviamente CGIL
Di considerare la delicatezza di questo negoziato in dunque il ruolo che intende assumere per qualunque spettacolo
L'hanno detto una cosa importante
Non siamo particolarmente
Attaccare alcuni principi della vostra proposta e sono principi comuni a tutta la CGIL
Naturalmente siamo dei negoziatori che non hanno fatto un solo contratto nella loro vita e ne hanno fatti parecchi
E dunque sappia
Uno dei principi
E la disponibilità e la duttilità sul terreno
Anche in questo abbiamo discusso per la parte che riguarda la responsabilità della CGIL
Domanda che non avete fatto ma che presenta ciascuno di
In questo negoziato può avere dal punto di vista della funzione di Paul
Politici istituzionali che sono di fronte anche il sindacato volete fare queste quanto dovranno fare
Quanto questo segnale potrà pesare e quanto potrà produrre interni i risultati non dipende ovviamente solo da noi saremo dei cattivi negoziatori se assumessimo sulle nostre spalle il peso e la responsabilità da qualunque funzione di questa vicenda
Dipende da lui ovviamente ma dipende anche dai nostri compro partiamo sempre considerato che una volta scelto
Dalla scegli avuti assieme con la stessa dove immagini d'accordo sindacati
A un po'dunque non va confusa con cinque circostanza
Decaduto il sindacato una proposta
Saremo chiamati nelle prossime ore
Mentre dal ministro del lavoro vedi che scheggia preannunciato
In quella sede il rapporto con le altre cose
Sulle
Le cose che sono state dette questa mattina la ritiri per quanto riguarda le questioni pubbliche impietoso di tutta la CGIL un futuro compagnetti
La relazione fra produttivi al nome
Capaci di
E mi pare che se si assume per analogia l'atteggiamento del comportamento l'attitudine che vogliamo assumere per quanto riguarda l'attrattiva per il pubblico impiego e conoscendo investigativo sempre cosa vuol dire questo per la CGIL a me pare che si possono condividere ben necessari per stabilire i driver
Ecco
Ho abbastanza chiare essendo chiari
Non potremo mai parroco poi
I tempi sono premi per il vostro lavoro professionale
Per il quale di fatto quantizzabili a un