"Giovani e sindacato: stato sociale, diritti, opportunità" Assemblea Regionale dei giovani delegati e delegate di Cgil-Cisl-Uil presso il Palasport, via Caselle 26

Fuori dall'assemblea
Allora
Iniziamo
L'errore della
Nostra Assemblea
Definendo subito qual è il programma di svolgimento
Della no altre iniziative
Noi prevediamo dopo il saluto del sindaco di San Lazzaro
Una introduzione
Un'apertura da parte dei beni Merloni a nome di CGIL CISL e UIL regionali
Dopodiché prevediamo un dibattito
Per le iscrizioni bisogna rivolgersi al tavolino che sulla mia sinistre
Tenuto conto che però ad un certo punto
Diciamo verso mezzogiorno mezzogiorno mezzogiorno un quarto noi daremo la parola
A Larizza da Antonio e Cofferati
Questo è il programma di svolgimento
Dell'iniziativa
Quindi noi apriamo i nostri lavori dando la parola al sindaco di San Lazzaro Aldo bachi occhi che ringraziamo per l'ospitalità
Riservata all'iniziativa indetta da CGIL CISL e UIL
Delegate e delegati sono lieto che a San Lazzaro di Savena
Si tenga questa rilevante Assemblea regionale con i giovani delegate i delegati sindacali CGIL CISL e UIL
Sono contento anche perché è una occasione utile se mi consentite di marketing territoriale
Per poter
Conoscere questa realtà
Un comune alle porte di Bologna
Che cerca di essere sempre meno cintura della città capoluogo
Ed è impegnato invece a ridefinire la propria identità culturale sociale e produttiva
Per partecipare
Con una propria fisionomia al governo complicato della realtà bolognese regionale
Vi porto questo saluto come sindaco del comune di San Lazzaro
Ma anche a nome dell'Associazione Nazionale dei Comuni d'Italia
Ed è questa
Una occasione importante per dirvi
Che tanti Comuni
Piccoli
Metri GRA
Sono impegnati in modo sempre più coordinato accentuato
In quella sfida
Volta a realizzare
Città amiche dell'infanzia e della adolescenza
Per assumere cioè il bambino e la bambina
Italiani di altri paesi del mondo
I soggetti di disagio sociale
I portatori di handicap
Come soggetti attivi della vita di relazione delle nostre città
Parte infatti dall'infanzia
La credibilità per una efficace politica di formazione
Che sappia considerare la persona umana fin dal suo sbocciare come patrimonio sul quale la vita complessiva delle città si deve organizzare
E noi siamo anche impegnati lo dico senza polemica
Il ventidue settembre a cercare di farsi che il centro di questa cittadina e lo faranno anche tanti altri comuni
Sia liberato dalle auto
Per avere la possibilità di una giornata di creatività
Leggo sui giornali che questo non è il parere i sindaci molto più autorevoli di quello che sono io
Che pensano invece che il ventidue bisogna lavorare
Io penso che il ventidue di settembre si Fossa lavorare ma si possa anche costruendo questa iniziativa con il necessario consenso e con la preventiva e capillare informazione
Considerarla come una città come una giornata che renda le città piccole grandi e medie più umane
L'ANCI ha partecipato alla elaborazione della legge che è oggi in fase di discussione
Sulla
Opportunità di costruire sedi di rapporto qualificato tra Giovanni e comuni
Siamo impegnati a generalizzare le esperienze delle borse lavoro all'interno delle organizzazioni comunali
Siamo impegnati per quello che ci riguarda
Nella confezione dei patti territoriali apre vedere momenti di formazione e momenti di sbocchi professionali soprattutto sul versante ambientale e della gestione dei beni culturali
Per aprire prospettive qualificate e ovviamente molto vaghe l'una dall'altra vi impegno dei giovani
Noi avvertiamo di conseguenza la necessità di affrontare la questione giovanile sia sul versante della partecipazione gioiosa libera creativa
Ma ci stiamo ponendo sempre di più anche se la legge non cita oggi l'ordinamento non ma da ai Comuni poteri sensibili su questo punto ad affrontare il problema del rapporto tra formazione nella scuola che mercato del lavoro conoscenza dell'impresa
Nel quadro del marzo del masterplan della formazione permanente
Sono problemi difficili che noi potremo affrontare solo con un dialogo capillare come peraltro si sta facendo con la concertazione
Con le organizzazioni sindacali
E io penso che anche la stagione dei bilanci che ci attendono
Dovrà vedere compiere passi significativi anche a livello decentrato per affrontare questi problemi nel rapporto con le organizzazioni sindacali
Desidero nel salutarvi e nell'augurarvi buon lavoro io poi purtroppo devo assentarmi perché ho qualche matrimonio già fissato dalle undici in poi dirvi che il dieci ottobre in questo Comune
Noi terremo la giornata dell'anziano
Nell'ambito della Giornata europea dell'anziano e abbiamo costruito questa iniziativa il rapporto con i giovani e con i bambini
E abbiamo realizzato con l'aiuto anche del sì della RAI TV dell'Emilia Romagna una videoteca della memoria
I bambini in terra vanno i loro genitori i loro nonni di anziani per sapere come si giocava sessanta anni fa
Come si andava a scuola come era la vita vi assicuro che questa videoteca della memoria che starà a parte integrante della biblioteca dei ragazzi del nostro Comune
è uno stimolo di grandissimo valore non soltanto diciamo così
Umano sentimentale
Ma pieno di spunti per un rapporto positivo dialogante solidale tra le generazioni
Io di conseguenza vi auguro buon lavoro e vi ringrazio veramente molto per avere scelto questo comune e io mi auguro che le cose che dedico possano veicolare sì e la vostra esperienza di lavoro e professionali
Ringraziamo il sindaco per il saluto sapendo che adesso ci deve lasciare per impegni inderogabili perché c'è un matrimonio altrimenti possono determinare dei problemi quindi proseguiamo con il programma adesso do la parola Denis Merloni per la relazione introduttiva
Care care delegate e cari delegati questa Assemblea si pone un dubbio ce obiettivo in primo luogo offrirvi l'opportunità di un confronto con i nostri segretari nazionali Cofferati D'Antoni e Larizza che ringraziamo per aver accettato il nostro invito su tutti i principali temi di attualità sindacale con particolare riferimento ai problemi dello sviluppo dell'occupazione e dell'estensione dei diritti e delle tutele in secondo luogo abbiamo voluto dimostrare in modo visibile che nel sindacato i giovani ci sono e sono impegnati voi siete candida vi siete candidati siete stati eletti nelle rappresentanze sindacali unitarie dimostrando di credere nell'importanza del sindacato
Con questa introduzione svolta a nome di CGIL CISL e UIL regionali intendo illustrare brevemente i punti essenziali del confronto
Ma prima di affrontare i problemi di merito sentiamo il dovere di porre all'attenzione di questa Assemblea il fenomeno rappresentato dall'offensiva contro il sindacato in atto ormai in modo sistematico e da diverso tempo
Essa si manifesta in modo plateale da arrogante
Ad esempio con il referendum promossi dai radicali contro le pensioni di anzianità contro il servizio sanitario nazionale
Contro l'iscrizione obbligatoria all'INAIL contro i patronati sindacali per la cancellazione della giusta causa né licenziamenti per la liberalizzazione completa di ogni forma di assunzione
Ma vi sono anche forme più indirette di attacco al sindacato
La mancata applicazione con la messa in discussione degli accordi sottoscritti
Oppure quando ci vengono proposto su soluzioni ad esempio sul problema della disoccupazione
Che pretendono di essere efficaci moderne eppure riformiste quando in realtà non sono altro che la riproposizione della contrapposizione fra gli interessi dei giovani con quelli degli anziani
Dei lavoratori con i pensionati dei degli occupati con i disoccupati
Di fronte a questi attacchi da qualunque parti essi arrivano non dobbiamo avere nessun timore riverenziale
è nostro diritto dovere denunciare che la messi in discussione del nostro ruolo è funzionale alla realizzazione di un modello sociale dove ogni persona ognuno di noi
In cambio di una presunta piena libertà viene lasciato solo
Ad affrontare i problemi della vita
Dall'impiego alla tutela sanitaria dalla previdenza alla tutela contrattuale
E quel modello di società i corpi intermedi organizzati della stessa società vengono considerati un ostacolo al pieno dispiegarsi delle potenzialità di un mercato libero da ogni regola
Ebbene quel modello di società hanno voi non piace
Non piace perché dove si sta realizzando cresce l'area della povertà e dell'emarginazione
Non ci piace perché una democrazia forte
Ed in grado di rigenerarsi in continuazione deve potersi alimentare di libertà di uguaglianza di giustizia sociale di solidarietà
è per questo che nel titolo di questa Assemblea abbiamo inserito anche i temi dei diritti e delle opportunità
E si devono essere diffusi rafforzati rese accessibile a tutti e non riservati ai pochi che possono permetterselo
Sviluppare commissioni come sindacato una battaglia in questo senso
In cui i connotati culturali ed ideali sono del tutto io evidenti non significa affatto mettere in discussione il ruolo dei partiti o peggio ancora delle istituzioni anzi noi riconosciamo alla politica il ruolo di mediazione degli interessi
I partiti il Parlamento il Governo devono rafforzare i loro ruoli peraltro delineati dalla Costituzione
è un bene per tutti se essi diventeranno più forti autorevoli rappresentativi ma deve essere chiaro che essi non sono da soli in grado di rappresentare e tutelare tutti i valori gli interessi i bisogni presenti in una società complessa come la nostra
Allora è fondamentale il ruolo delle associazioni dei sindacati siano essi del lavoratore dell'impresa e del volontariato
In Italia abbiamo realizzato un modello di relazioni sindacali e sociali all'avanguardia nel mondo grazie alla politica dei redditi ad e dalla concertazione abbiamo risanato i conti pubblici è reso possibile l'aggancio all'Europa
Oggi la concertazione pare venga messo in discussione
Non tanto nelle dichiarazioni ufficiali quanto nei POR comportamenti concreti da coloro che dovrebbero dare attuazione alle intese raggiunte
Invece essa deve poter agire non solo a fronte di politiche di risanamento economico ma anche e con altrettanto vigore nella definizione e gestione di politiche di sviluppo economico finalizzata a creare nuova occupazione
Inoltre con il Patto per lo sviluppo l'occupazione dello scorso dicembre abbiamo compiuto un passo Inter un ulteriore quello di diffondere la concertazione anche in ambito regionale e locale
Per cogliere appieno le potenzialità offre da una nuova fase dello sviluppo che vede nei territori nella loro capacità di organizzarsi un fattore determinante per lo sviluppo
Ecco allora che a fronte dell'esigenza di rispondere agli attacchi al sindacato
Di qualificare i contenuti del nostro modello sociale e di diffondere gestire i nuovi livelli di concertazione di contrattazione dobbiamo alimentare rafforzare la nostra autonomia
Autonomia nell'analisi nella proposta nell'azione le trasformazioni sociali politiche ed economiche saranno con ogni probabilità una costante nel nostro futuro per cui dovremmo preservare la nostra autonomia se vogliamo continuare ad essere interlocutori credibili rappresentativi
Altra condizione per rendere efficace la nostra azione e quella dell'unità a partire dall'unità d'azione
è importante
Arrivare alla reciproco riconoscimento che gli accordi di qualunque tipo e a tutti i livelli hanno un valore oggettivamente più rilevante se sono unitari
Noi qui possiamo testimoniare che come CGIL CISL e UIL regionali dalla nostra costituzione ad oggi non abbiamo mai sottoscritto accordi separati
Eppure i motivi dicono di contrasto sono stati molti a volte molto rilevanti e su temi importanti nonostante ciò non abbiamo fatto accordi separati
Questo impegno
Per quanto ci riguarda intendiamo intendiamo confermarlo anche per il futuro
Sappiamo bene che su alcuni temi ad esempio quello della flessibilità del lavoro della sua gestione vi sono opinioni diverse fra le nostre organizzazioni all'interno del sindacato non esistono come qualcuno potrebbe credere due posizioni che potremmo con qualche semplificazione riassumere così
Tutte le più deboli e più diffusi da una parte tutte le più forti ma riservati inevitabilmente ad un numero più ristretto di lavoratori dall'altra parte
Ognuno di noi tende come è logico ad ottenere tutele forti e diffuse
Le opinioni e in alcuni casi comportamenti divergono sul modo di conseguire tale risultato
è innegabile che negli ultimi mesi queste divergenze si siano accentuate
Anche di questo dovremmo discutere oggi nella consapevolezza che soltanto dal dialogo e da comportamenti reciprocamente corretti si possono verificare o meno le condizioni per fare emergere una posizione condivisa
Gli altri per temi all'ordine del giorno di questa Assemblea sono quelli della riforma dello Stato sociale dei prossimi provvedimenti collegati al DPEF e all'approvazione della legge finanziaria innumerevoli i centri di ricerca organismo internazionale ed esperti di mezzo mondo dedicano sistema previdenziali per italiano un interesse che rasenta il morboso
A scadenze ormai settimanali ci spiegano che in Italia bisogna riformare leggi diminuire la spesa sociale e abolire le pensioni di anzianità
Conti alla alla mano risulta che primo
La spesa sociale in Italia è inferiore almeno di due tre punti in percentuale sul PIL rispetto alla media degli altri Paesi europei
Secondo la riforma le riforme del nostro sistema previdenziale stanno producendo i risparmi previsti
Nessun incredibile indicatore dell'andamento della spesa previdenziale ci segnala spostamenti da quanto previsto tali da giustificare interventi correttivi
Allora perché è questo accanimento
Ancora una volta appare evidente il tentativo di metterci in difficoltà di farci apparire
Addirittura conservatore
Ma la verità è un'altra la verità è che siamo stati noi a volere una riforma del nostro sistema previdenziale che fosse efficace e sosta e socialmente sostenibile
Abbiamo voluto riformare il sistema perenne evitarne il crollo
Ci siamo fatti carico dell'equilibrio dei conti
Le riforme prevedono quelle gradualità necessarie affinché siano condivise dai diretti interessati
Abbiamo combattuto per quelle riforme contro coloro che non volevano cambiare niente e contro coloro che volevano spazzare via tutto
Dobbiamo purtroppo constatare che l'esperienza di questi anni non è segnato a tutti ad evitare gli allarmismi e le improvvisazioni
Il sole effetto annuncio crea danni al sistema
Allora per quanto ci riguarda confermiamo che prima del due mila uno il sindacato non parteciperà a nessuna verifica del sistema pensionistico
Questi questi
Sono i tempi previsti dall'accordo ed a quell'accordo noi siamo vincolati
Sarebbe invece opportuno da parte del governo utilizzare il tempo che ci separa da quella verifica per dare attuazione completa quanto già previsto ci riferiamo in modo particolare alla separazione fra assistenza e previdenza
E dal completamento degli adempimenti per il decollo delle previdenza integrativa contrattualizzata tramite l'utilizzo del TFR con forti benefici fiscali
Ci dovrebbero altresì garantire ai lavoratori parasubordinati
Dei contributi previdenziali sufficienti per farsi una pensione più adeguata di quella possibile con gli attuali contributi
Noi vogliamo credeteci evitare qualsiasi demagogia
Ma sarebbe anche opportuno che a otto anni dalla prima riforma previdenziale si ponesse davvero fine
Ad una serie di privilegi intollerabili che hanno resistito a tutte le riforme a tutte la maggioranze a tutte le raccomandazioni internazionali
I limitati affetti
I limitati effetti economici che l'abolizione di tali privilegi comporterebbe sarebbe compensata di gran lunga dal recupero di fiducia di cui godrebbe il sistema politico
Quello previdenziale solo uno degli aspetti del più ampio sistema di stato sociale
Tale riforme all'ordine del giorno da ormai diverso tempo ma finché non si affronterà seriamente il tema del suo finanziamento la discussione sarà parziale inconcludente
Ci pare allora del tutto legittimo rivendicare
Tanto più se proiettata nel futuro una un mento seppur graduale della percentuale del prodotto interno lordo destinato alla spesa sociale
Tale da collocarla almeno in linea con la media dei Paesi dell'Unione europea
Noi sappiamo quanto sia ancora alto il costo il costo del nostro debito pubblico e quanto ciò condizioni negativamente non solo la spesa sociale ma anche quella per gli investimenti
Eppure solo adeguando la nostra spesa sociale eviteremo l'equivoco secondo cui la riforma dello Stato sociale significa nella sostanza lo spostamento di risorse dalla previdenza da altri capitoli di spesa
L'aumento dalla spesa sociale diventa loro un aspetto la cui valenza non è solo economica
Ma che racchiude un grande significato politico e culturale
In quanto sapremo quanto il sistema Italia intende investire per rendere robusta quella rete di solidarietà e di tutele in grado di garantire a tutti i fondamentali diritti di cittadinanza
Per questo confronto non partiamo da zero
Nel novembre del novantasette abbiamo realizzato un'intesa per la riforma dello stato sociale con l'allora presidente del Consiglio Prodi quell'ipotesi di accordo l'abbiamo sottoposto al voto dei lavoratori che l'hanno approvata
Il titolo era rilancio dello stato sociale occupazione sviluppo trasparenza
In esso si prevedevano interventi per l'occupazione interventi di settore il terzo capitolo dedicato allo stato sociale ed infine alla riforma previdenziale
Ho voluto fare queste Elenco dei soli titoli dell'accordo del novantasette
Per ribadire anche a noi stessi che gli accordi sottoscritti vanno applicati ciò vale non solo per il merito delle questioni affrontate ma anche per dare un senso un valore all'impegno richiesto per il raggiungimento di tali intesi
Forse abbiamo un po'sottovalutato questo aspetto
Dal novantadue ad oggi abbiamo fatto otto accordi con i governi che si sono succeduti tre sulla politica dei redditi tra sulla previdenza un patto per il lavoro una sulla riforma dello Stato sociale
In futuro la verifica dell'attuazione degli accordi dovrà vere lo stesso rilievo della ricerca di intese sui nuovi problemi che si presenteranno
Ad esempio sarebbe opportuno giungere ad una valutazione comune almeno quantitativa degli effetti prodotti dal Patto per lo sviluppo e l'occupazione
Ed allora potremmo verificare che accanto ad una innegabile accelerazione degli investimenti a sostegno dei contratti dare dei patti territoriali
E dell'impegno che speriamo confermato di destinare Zaccone fatto dal novantanove le maggiori entrate dovute alla lotta all'evasione fiscale alla riduzione della pressione fiscale nonostante già stenta a decollare un'effettiva politica di sviluppo
Lo stato sociale il sistema previdenziale la stessa coesione sociale dipendono dalla capacità di creare sviluppo ed è proprio su questo aspetto che l'azione del governo tarda a dare risultati per non parlare di quanto si è timida ed arrendevole l'azione degli imprenditori quando si tratta di realizzare investimenti produttivi non Ina innovazione e ricerca o nella conquista di nuovi mercati
Quegli stessi imprenditori sono invece arroganti e pieni di pretese quando si tratta di ottenere buoni nuovi benefici a carico della finanza pubblica
E quando vorrebbero ricercare margini di competitività agendo solo sul costo del lavoro
Se a tutto ciò aggiungiamo il peso crescente sui redditi delle famiglie dei lavoratori che gli aumenti oltre ogni limite o di inflazione programmata dell'acqua dei combustibili delle assicurazioni del gas
Allora abbiamo chiaro quanto siano alte le aspettative di tutti noi rispetto all'attuale fase di confronto col governo sul documento di programmazione economica e sulla legge e sulla legge finanziaria
Sui contenuti del documento di programmazione economica mi limito a tre brevissime considerazione
Tutta la spesa dell'Investimenti
Dalle infrastrutture alle aree depresse
E via dicendo sarebbero destinati dei prossimi Ca'quattro anni solo dallo smaltimento dei dissidi accumulati al trentuno dodici novantanove
Per il pubblichi impieghi in sostanza sempre per i prossimi quattro anni la spesa per le retribuzioni prevede l'applicazione dei contratti in vigore ma non il loro rinnovo e delle riconoscimento dalla sola indennità di vacanza contrattuale
La spesa che va sotto la voce prestazioni sociali subirà una diminuzione con queste premesse il confronto sarà inevitabilmente problematico in quanto la vera posta in gioco il passaggio da una fase di esclusiva attenzione all'equilibrio finanziario che pure deve essere garantito ad una fase nella quale ogni sforzo dovrà essere finalizzato allora allo sviluppo
Sul confronto col governo sulla prossima legge Finanziaria solo alcuni titoli e i segretari nazionali ovviamente ci daranno un quadro più completo
Ci riferiamo come verranno destinati circa otto mila miliardi derivati dal relativo successo l'evasione fiscale
Quali saranno gli effetti sui tagli sui tre grandi capitoli di spesa pubblichi impiego acquisto di beni e trasferimento all'impresa
A liti tra le imprese pubbliche enti locali e si è definito l'ammontare complessivo della manovra e la sua articolazione fra
Tagli e maggiori entrate attendiamo infine di conoscere le proposte complessive del governo sulla riforma dello Stato sociale
Il nostro obiettivo è quello di innovare
E rafforzare la rete di protezione sociale
Dall'introduzione del reddito minimo garantito al riordino degli ammortizzatori sociali dagli incentivi all'occupazione a sostegno alle famiglie
Questi sono obiettivi unificanti per tutti i lavoratori
E devono vedere tutti voi giovani delegate e delegati Prato protagonisti nel sostenere poiché voi avete il diritto di pensare al vostro futuro a quello delle vostre famiglie e di quelle che forme rette con maggiori garanzie sociali di quante vorrebbero i nostri avversari
Care delegate e cari delegati queste sono le considerazioni che sottoponiamo alla vostra attenzione
Voi saprete arricchirle con le vostre esperienze saprete darci ulteriori elementi di valutazione portando nel dibattito le vostre aspettative
I problemi che dovete affrontare all'interno e dall'esterno dei vostri luoghi di lavoro
In Emilia Romagna abbiamo una soddisfacente diffusione delle Rsu
Ed il grado di operatività è generalmente di buon livello
Con questa iniziativa noi intendiamo anche confermare il ruolo insostituibile da voi ricoperto all'interno del mondo del lavoro
Intendiamo infine rafforzare il senso di appartenenza di ciascuno di noi al movimento sindacale
Le critiche e gli attacchi passati presenti e futuri non cancellano la realtà
Il sindacato continuerà ad essere un punto di riferimento insostituibile per tutti coloro che vogliono una società più giusta più solidale e più democratica
Allora cominciano subito dopo gli interventi
Noi prevediamo per permettere numero di interventi maggiore
Possibile stante il tempo invitiamo ad autoregolarsi sui dieci minuti
Prima iscritta a parlare
Metto gli occhiali senonché si intervenne iscritto a parlare è
Di Michele di Modena la Barbara Majani
Buongiorno
Io mi chiamo Barbara insomma delegata sicuramente atipica in mezzo a voi delegati presenti oggi
Perché essere una lavoratrice per la subordinata iscritta all'Ifil di Modena innanzitutto vorrei ringraziare la CGIL mirata la possibilità gli raccontai la mia esperienza di lavoratrice para subordinata
E spero che questo possa essere un contributo per il lavoro che il sindacato sta facendo per assicurare anche lavoratori atipici alcune regole diritti e garanzia di tutela
Io lavora da circa un anno come collaboratrice e mi occupo di formazione professionale
Durante quest'anno in più di un'occasione ho vissuto gli aspetti negativi di questo contratto direttamente sulla mia pelle come non avere nessuna tutela quando ci si ammala non poter assentarsi dal lavoro con tranquillità non avere diritto a periodi di ferie ma soprattutto non avere nessuna sicurezza sul proprio futuro
Ed è proprio il non poter pensare ad un futuro e non poter fare progetti che sconcerta a mio avviso i lavoratori parasubordinati
Nella nostra condizione non possiamo permetterci di pensare ad esempio a comprare una casa a farci una famiglia o peggio ancora a pensare di fare un figlio
E solo fatto delle volte di poter prendersi una pausa dal lavoro andare seria può essere un problema
E questo aspetto particolarmente grave si tiene conto che molti di noi lavoratori parasubordinati sono giovani e quindi hanno molti progetti per la loro vita futura
Per questo credo che sia importante sollecitare l'emanazione di una legge che stenda diritti specifici ai lavoratori parasubordinati
Anche perché è spesso la condizione in cui ci troviamo e ci sentiamo e quella di lavoratori di serie B
In questo senso è sicuramente da apprezzare lo sforzo che i sindacati in Emilia-Romagna hanno fatto raccogliendo problemi ed esigente dei lavoratori parasubordinati e li hanno tradotti in una piattaforma rivendicativa tesa a facilitare a questi lavoratori alcuni percorsi di vita e di lavoro come l'accesso ai servizi alla casa alla formazione o al credito
Penso che la parte più qualificata di questa piattaforma sia quella relativa alla possibilità per il lavoratore parasubordinato di accedere ai servizi del nuovo Collocamento
Con l'obiettivo di certificare le competenze possedute quindi una regolamentazione per legge è auspicabile per definire meglio gli ambiti di questo rapporto e tenendo conto delle caratteristiche dei contratti e cogliendo le specificità
Gli individui le tutele e diritti o dei coatti mi spiego meglio a un lavoratore parasubordinato può interessare negativamente di avere una copertura assicurativa in caso di malattia pari al cento per cento della retribuzione ma può essere maggiormente interessato a poter accedere agli ammortizzatori sociali il momento in cui si trova senza lavoro
Una legge specifica e ancor più necessaria se non si vuole arrivare a un conflitto rotta tipologie di lavoratori che nella stessa impresa operano con vincoli e conditi Diversi un primo punto su cui sicuramente necessario intervenire e l'innalzamento della percentuale dei contributi versati da questi lavoratori dall'attuale dodici per cento almeno un venti per cento
Questo passaggio andrà fatto con gradualità
E a pari passo con l'introduzione di diritti e tutele nei confronti di questi lavoratori come tutele in caso di malattia di infortunio e di maternità e comunque necessario che questa riforma venga attuata in tempi stretti
Per evitare che il livello di contributi versati dai lavoratori parasubordinati visibilmente inferiore a quello dei lavoratori subordinati
Possa provocare sul bilancio degli enti previdenziali un peggioramento di una situazione già definito sta deficitaria
Non dimentichiamo infatti che mentre per il lavoratore lavoro subordinato si versa circa il trentadue per cento di contributi in rapporto alla retribuzione per il lavoro parasubordinato si arriva solo dodici per cento
E tenendo conto del fatto che il numero di lavoratori parasubordinati è in continua crescita è facile vedere a quali conseguenze ci può portare questa situazione
Inoltre al di là del problema attuale delle pensioni non bisogna dimenticare che questi lavoratori saranno a loro volta pensionati e visti i contributi irrisori che versano attualmente si corre il rischio che i lavoratori parasubordinati soprattutto quelli che svolgono attività di lavoro parasubordinato a copertura di rapporti di lavoro subordinato e che quindi verso uno dei contributi l'ammontare inferiore
Si trasformino coi in una nuova classe di poveri
è vero che esiste la possibilità di forme di previdenza integrativa ma è anche vero che molto spesso questi lavoratori non hanno la possibilità di accedervi
E anche in questo caso la creazione di fondi specificatamente indirizzati ai lavoratori parasubordinati che si adatti a loro esigente e e alle problematiche specifiche potrebbe essere di sicuro aiuto
Dopo questa breve parentesi sulle pressioni a mio avviso importante ritornando alla regolamentazione dei lavoratori parasubordinati penso che la contrattazione collettiva a livello aziendale attraverso le Rsu posta svolgerà un ruolo molto importante estendendo e regolamentando i diritti di questi lavoratori e adattandoli all'esigenza delle diverse realtà produttive
In questo senso è necessario che i delegati sindacali prendano coscienza dell'esistenza di anche questi lavoratori e cerchino di coinvolgerli maggiormente delle attività sindacali dando voce in prima persona anche questi lavoratori
In questo processo non bisogna però dimenticare che lavoro parasubordinato non è la soluzione al problema della flessibilità di cui tanto si parla
La flessibilità non significa avere lavoratori con meno diritti che costano meno e che si possono licenziare quando uno vuole
La flessibilità si può astenere da parte dell'impresa rimettendo al centro la risorsa umana creando una forza di lavoro più qualificata valorizzando le competenze delle persone rendendole più competitive e sicuramente più forti nel mercato del lavoro
Guardando quindi più alla qualità delle prestazioni e innovazioni di processo e di prodotto e non solo la compressione dei costi come fino adesso si tende a fare
E poi non è ben chiaro perché si chiede con tanta insistenza la flessibilità nei rapporti di lavoro quando un giovane come me che entra nel mondo del lavoro si trova di fronte a contratti come tirocini formativi apprendistato contratti di formazione lavoro e non riesce ad avere sicurezza sul proprio futuro per molti anni dopo la fine degli studi e io mi chiedo
Non è sufficiente questa flessibilità
Anche anche lavoratore parasubordinato deve poter partecipare a questa qualificazione professionale che porta la flessibilità e alla creazione di un livello competitivo del mercato del lavoro italiano in un'ottica di competizione globale
Non dimentichiamo infatti che allo stato attuale delle cose i lavoratori parasubordinati non hanno diritto a partecipare attività di formazione continua e permanente
E inoltre se decidono di farlo autonomamente finanziando in prima persona loro formazione non godono nemmeno di agevolazioni fiscali come avviene invece per i professionisti con partita Iva
Concludo il mio intervento con una critica spero costruttiva al sindacato proprio in merito ai lavoratori parasubordinati
Io credo che non abbia fatto abbastanza per coinvolgere questi lavoratori per cercare le carte di capire le loro esigenze le loro proposte io infatti ho conosciuto nidi il sono per caso perché ne avevo bisogno per motivi miei di lavoro ma molti lavoratori parasubordinati non ne conoscono nell'esistenza nell'aiuto che potrebbe offrire agli occorre quindi aumentare la capacità di comunicazione informando di più e meglio questi lavoratori utilizzando una vera strategia di comunicazione che nel tempo passa può diventare un modo di essere del sindacato
Non servono interventi sporte e se potete concedervi una battuta così come per questi contratti serve un'informazione coordinata e continuativa visto che questo questo lavoro è molto frammentato sul territorio
Non credo che ci si possa aspettare da questi lavoratori che si rechino spontaneamente da sindacato e iscriversi come fanno i lavoratori subordinati tipici se non nel momento in cui si trova in difficoltà come ad esempio quando perdono il posto di lavoro
E per questo che è necessario che il sindacato si avvicini a questi lavoratori negli ambienti di lavoro come si fa coi lavoratori iscritti al sindacato ma è anche importante che si avvicini a questi lavoratori in ambienti esterni dal luogo di lavoro una campagna di informazione adeguata
Questo perché spesso dare informazione consulente prima che Zenone popoli dodici per cento può essere loro di grande utilità perché aumenta la loro consapevolezza sulle regole e sui diritti del mercato del lavoro
E può evitare loro di commettere errori come ad esempio rinunciare a un contratto di lavoro subordinato in cambio di una collaborazione che solo apparentemente e molto redditizia oppure di riuscì a ottenere contratti di parà subordinazione a condizioni migliori
In questo senso io credo che lavoro finora svolto da miti le sia da potenziare perché come sta accadendo a Modena credo che posso diventare un punto di riferimento per i lavoratori precari e una prima occasione di contatto con il mondo sindacale
L'obiettivo quindi che ci si deve porre nei confronti di questi lavoratori parasubordinati è di passare dall'assisterli a rappresentarmi dando però loro la possibilità di intervenire in questo processo con loro rappresentanze sindacali e coinvolgendo in prima persona
Ringrazio
Dunque ora la parola l'avessi Francesco
Della ministri delegata amministrazione provinciale di Ferrara
Si prepari Casoni Cinzia
Vi ringrazio
Per questa occasione e ringrazio anche la CISL e di Ferrara per questa opportunità sarò molto più breve del tempo che mi è stato assegnato come prima è stato detto
Si è parlato si parla e probabilmente si continuerà a parlare di riforma dello stato sociale
Il giornale di questi mesi sono piene di dichiarazioni era prospettano soluzioni specie in tema di pensioni tema quanto mai all'ordine del giorno è stato parlato anche questa mattina e anche nell'intervento che mi ha preceduto
L'impressione però
E che il dibattito stenta ad uscire dall'ambito della necessità e dell'urgenza
Destinando al triste linguaggio della chirurgia il compito di trovare i rimedi tutto diventa un problema di tagli e di spezie per soddisfare le esigenze di quel nuovo avvio che il Bilancio
Il bilancio deve entra così il parametro centrale attorno a cui ruota il delicato dibattito sul destino delle politiche sociali e di sviluppo del Paese
Secondo quanto stabilito da quel dogma che il cosiddetto pensiero unico economico quello di Maastricht per intenderci la mia impressione
E che questa è una visione limitata delle cose specie quando si affronta il problema di una più equa distribuzione della ricchezza del sapere e del potere in Italia
Come ama spesso dire Sergio D'Antoni nei suoi recenti interventi
Mi chiedo se non sia il caso di ricondurre il dibattito attorno alla riforma dello Stato sociale
Nel suo solco più proprio che è quello culturale e politico
Visto che si tratta del destino della società nel suo complesso
E non documento del mille novecentonovantasette
I vescovi britannici la terra di Adamo Smith di Margaret Thatcher
Dichiararono che la dottrina sociale del bene comune
è incompatibile col capitalismo del libero mercato
Il cui dorma centrale
è dato dalla convenzione che in un'economia completamente libera ciascun cittadino cercando il suo guadagno e portato da una mano invisibile
A promuovere un fine che non fa parte delle sue intenzioni vale a dire la prosperità della Società e questa è una citazione di Adamo Smith della ricchezza delle nazioni
Nel libro postmoderno democrazia storia l'autore Giovanni Mari prende in considerazione il fallimento delle varie filosofie della storia
Che indicavano una meta collettiva oggi si dice la storia non va da nessuna parte o come diceva Keynes l'inevitabile non accade mai l'inatteso sempre
Questo significa che l'identificazione del futuro con quello personale
Abbandona sempre più il futuro in potere
Antichi privilegi
Solo da alcuni relativamente liberi dalle catene della scarsità sarà concesso di progettare un futuro personale
Mentre i più non sarà neppure consentito di naufragare aspettando cito l'autore che la nave della propria vita Marcin ska nel porto
La soluzione dell'autore e che la crisi del modello delle filosofie della storia dovrebbe condurre al diritto di ciascuno a poter pensare il proprio futuro
Ora proprio in tema di riforma dello stato sociale o del Welfare State mi domando siamo tutti d'accordo che si tratta di un diritto e chi potrà garantire questo diritto grazie
Allora come preannunciato perché hanno detto prima la Casoni Cinzia delegata Rsu ceramica Cirenaica
Si prepari Nicci Samuela
Mi chiamo Cinzia a nome dell'unitarietà mi presento come delega RSU
Sono di Ferrara e lavoro in una delle di ceramica che si chiama Ceramica Sant'Agostino
Inizia questo mio intervento con un concetto filosofico il rapporto tra due e più soggetti non è mai statico in quanto sono gli stessi soggetti a mutare
Questo concetto si riscontra anche ovviamente nel rapporto Sindacato lavoratori ed ancora più tra giovani sindacato visto le giovani generazioni che sono quelle che maggiormente mutano in quanto più inclini a recepire i continui cambiamenti della società
Questa premessa mi è indispensabile per cercare di analizzare in modo sociologico quello che riscontro oggi nella mia azienda e non solo una preoccupante e crescente disaffezione dei giovani lavoratori e non verso i temi sindacali
Questa generazione e cresciuta negli anni ottanta novanta un ventennio care presentato un'evoluzione un'involuzione a seconda dei dei punti di vista
Rispetta i valori e dagli ideali che erano pronti propri degli anni sessanta settanta
Si è passati da una ricerca estrema di uguaglianza sociale all'estremo opposto individualismo di stampo edonistico basato sulle competizione economica e sociale
Ed è forse proprio per questo motivo e per questa nuova cultura che sta condizionando molti giovani oggi a considerare il sindacato come una rappresentanza sociale che pur di tutelare tutti va contro gli interessi di diritti dei singoli
Contrapponendo sì quindi a quell'individualismo che una certa classe politica e sociale tramite i media in particolare la televisione
Ha esaltato e di un assalto in questi anni ad archetti può a modello
Messaggio che hanno e Tiny vittime inevitabilmente il Retis cono facendo credere che la tutela collettiva sociale lavorativa si scontri contro l'interesse privato
Esempio ultimo di questo e quello che stanno proponendo oggi radicali tramite l'ultima ed ennesima campagna referendaria un vergognoso attacco
Un vergognoso attacco ai diritti conquistati da noi cittadini e dai lavoratori tramite lo lotte sociali e sindacali in nome di un liberalismo e di un le Behrami lirismo selvaggio
Il sentimento senza vincoli il mercato del lavoro senza regole innalzamento dell'età pensionabile incentivazione alle dis desiste
Desi in da calibrazione e dalla sanità privata eccetera
Questi refero con tre referendum che inoltre vengono falsamente propagandate in sparano sul sindacato rischiando anche di provocare uno scontro generazionale con accuse del tipo
I sindacati tutelano troppo ed esclusivamente già occupati e pensionati perché questi sono i loro principale serbatoi di tessere non consentono di creare più flessibilità sul mercato del lavoro con la conseguenza che tutto questo non crea occupazione per i giovani
Giovani che inoltre dovranno sobbarcarsi anche il pagamento delle pensioni future sempre per colpa del sindacato che ha tutelato e continua a salvaguardare iniqui diritti presidenziali
E qui mi fermo
Dato che queste tantissime altre accuse sempre lo stesso stampo
Le sposiamo sentire risentire tutti i giorni da quelli che poi spudoratamente si lamentano che non hanno abbastanza spazio televisivo e sui giornali forse perché non sono ancora riusciti a comprarli tutti
Non stupiamoci dunque che la giovane generazione sia così lontana dai veri temi sociali e sindacali e oggetto e siamo oggetto di un continuo Mater martellamento mediatico quotidiano che pubblicizza falsità di presunte equità sociale allo stesso Merlo
Modo dei detersivi il più bianco che più bianco non si può
E non dimentichiamo inoltre che oltre ad assistere anche alle varie e lecite divergenze politiche sociali come tra maggioranza e opposizione o tra sindacato imprenditore
Dobbiamo anche assistere purtroppo e molto a molto meno onorevoli divergenze come tra maggioranza in maggioranza o addirittura e qui veramente mi dispiace tra sindacato e sindacato
Oggettivamente questo non sono il genere di spettacoli che vanno a coinvolgere maggiormente le giovani generazioni
A questo punto poniamoci una domanda che cosa deve fare il sindacato per cercare di riavvicinare i giovani e non ad una giusta cultura di carattere sociale collettiva le risposte possono essere molteplice io mi limito soltanto ad osservare che la nostra che piacciono è e sarà sempre di più una società mediatica dove l'informazione avrà sempre più un potere determinante sia nel bene che nel male
E poi e noi come sindacato dobbiamo renderci conto che l'informazione che abbiamo oggi i lavoratori ed i cittadini non è più sufficiente come in passato perché sono cambiati i sistemi di comunicazione
Partendo dalla base sindacale i delegati fino al vertice del sindacato bisogna ampliare gli attuali spazi di comunicazione e crearne di nuovi per dare un'informazione più continua
Nelle aziende ad esempio ho visto la mia esperienza sindacale da delegata mi permetto di suggerire di cercare di aumentare le ore per gli incontri di Assemblea per consentire ai delegati di avere un rapporto più diretto con i lavoratori che noi sono molto lontani
Magari anche creando giornali RSV visto che le bacheche i volantini a volte sono insufficienti usiamo linguaggio più diretto siamo meno sindaca al politichese distribuiamo
Distribuiamo le varie pubblicazioni sindacali a tutti e non soltanto ai nostri iscritti
E a del sindacalista i usiamo se possibile internet creando magari anche siti per essere in contatto tra le varie aziende ed essere sempre informati e di conseguenza informare tempestivamente
Cerchino poi dirigenti di trovare da applicare e applicare nuove idee comunicative al passo con i tempi a livello provinciale regionale che nazionale
Pazza Memmo do insomma che i giovani i lavoratori noi tutti
Non ricevano prevalentemente soltanto un'informazione ingannevole e di parte pacciame in modo che conoscano tutte le lotte svolte per i diritti che tanto faticosamente abbiamo conquistato e che sia ora più che mai non disprezza difendiamo possiamo perdere
Senza fare demagogia facciamo in modo che tutti conoscano la storia sindacale di ieri di oggi e perché no anche di domani grazie
La parola adesso a Nicci Samuela si prepari Marco Granelli
Buon giorno mi chiamo Samuela Sanna delegata dell'onta ho fatto solo da quattro anni
Penso che ai lavoratori ultimamente si è chiesto molto dalle riforme delle pensioni alle tasse per l'entrata in Europa e queste richieste non finiscono mai perché quando i conti non tornano si parla sempre di una nuova riforma delle pensioni
E gli industriali chiedono una maggiore liberalizzazione flessibilità del lavoro che è sempre quasi a scapito del lavoratore
Si firmano intese accordi Emma sarebbe importante fare dei controlli per vedere che questi questi accordi vengono attuati rispettati perché non è sempre così scontato
Si è chiesta anche una maggiore sburocratizzazione delle procedure al governo ma questo dovrebbe farlo anche il sindacato
E spesso si rischiano infatti delle riunioni in cui si non si sprecano parole in però si rimane lontani dalla concretezza dalla realtà dei problemi che poi quello che invece i lavoratori chiedono è se aspettano dal sindacato
Bisognerebbe essere più operativi mobilitarsi maggiormente dare informazioni soprattutto oggi in un mondo del lavoro che è cambiato dopo mente ma le persone con un lavoro precario e i contratti anche a termine
Infatti si rischia di non riuscire a difendere i diritti di questi lavoratori
Perché per queste persone Gian faticosa arrivare ad avere un posto di lavoro e si trovano quindi non a non voler più lottare per affermare i propri diritti
Infatti anche spesso la paura di perdere il lavoro fa scattare una sorta di di ricatto psicologico che li porta a subire senza batter ciglio certi soprusi in queste condizioni spesso anche nei delegati proviamo in difficoltà ad aver la fiducia in se ascoltati dai nostri colleghi perché hanno sempre paura di non essere abbastanza tutelati
Bisognerebbe dare quindi una maggiore informazione proprio sui diritti che non sono acquisiti per la Magnani magnanimità del lavoratore del datore di lavoro ma sono invece il frutto di lotte sindacali che hanno fatto i nostri genitori i nostri nonni
E soprattutto questo lo dico perché ultimamente di questi diritti vengono messi in discussione da persone come la Bonino e Pannella
Che un giorno sì e un giorno no escono sui giornali fanno degli spot abominevoli dove però no una libertà del lavoratore che si otterrebbe firmando il sì al referendum e attaccano sempre sindacato ecco penso che quest'ultimo non dico che dovrebbe difendersi ma dovrebbe spiegare queste persone che sembrano così liberali e liberiste
Invece vanno a colpire ad abolire tutta una serie di tele di diritti individuali e collettivi come le pensioni in servizio nazionale sanitario
Henze lane il licenziamento per giusta causa e non toccano invece solo il sindacato che potrebbe perdere i finanziamenti ai patronati come invece loro strumentalizzano sempre
E questo penso che bisognerebbe farlo in un linguaggio molto semplice anche molte più snello per avvicinarsi ai giovani e coinvolge maggiormente perché spesso Dimitrova partecipare degli attivi a dei congressi
Dove pur tra non dico purtroppo per loro la maggioranza son pensionati però c'è il rischio proprio che non ci sia un dovuto ricambio generazionale grafi
Marco Grant vedere ghetto della ciba si prepari Giampiero Balboni
Dunque buongiorno a tutti io mi chiamo Marco grandi appunto sono delegato dell'attivo l'industria chimica
Per dare un senso alla quello che sto dicendo la mia azienda conta circa quattrocentoventi dipendenti
Non è solo di questo che voglio parlare la mia categoria mi sta facendo fare alcune esperienze molto interessante che è quella di fare assemblee in piccole o medie aziende dove comunque non esistono a Rachel
E anche di questo voglio parlare sicuramente Pato da qui in questo ambiente parlando di giovane ci sono tantissimi giovani anzi mi sono stupito di quanti ragazzi pochino età molto giovane siano presenti queste piccole aziende
E la cosa più interessante e che comunque questi Giove non sanno nulla del sindacato ma non solo non sono neanche che cos'è un sindacato molto spesso quando mi sono presentato
Appunto queste persone pensavano che viene se qualcuno delle istituzioni qualcheduno dello ascella cioè francamente il sindacato lo devono sentito dire Sola me
Tema così in maniera molto molto lontana
è evidente che questi giovani non conoscendo il sindacato non posso neanche a prestare il sindacato e tanto meno iscriversi al sindacato
La cosa importante di questi giovani e che comunque hanno invece tantissimo bisogno del sindacato perché in realtà in quelle aziende piccole medie aziende purtroppo i diritti sono spesso e volentieri calpestati queste giovani tenete conto non conoscono nemmeno i contratti nemmeno i loro diritti
Quello che è stata la mia esperienza che comunque andando da questi giovani parato c'è un giovane anch'io
Parlando di questi giovani e dei loro bisogni sicuramente dando risposte a questi giovani questi giovani ma comincia ad apprezzare il sindacato e molti di questi giovani si sono iscritti al sindacato
E molte di queste aziende questi giovani che prima erano totalmente come ci so dir menefreghisti hanno cominciato a interessarsi di quella che invece è
La vita nelle loro aziende e molti di questi giochi hanno cominciato anche a costruire della pressione interno delle loro aziende
Quindi io non credo il fatto che i giovani siano così lontane dal sindacato per definizione credo piuttosto che il sindacato sta lontano da questi giovani
Io personalmente ho visto
Tantissime
E mi dispiace dirlo tantissime scrivanie piene di sindacalisti
La mia idea di sindacato che invece queste scrivanie dovrebbero essere un po'più vuote e sindacato da essere un po'più pieni queste piccole o medie aziende
L'altra cosa
Che mi premeva dire che evidentemente vado in queste piccole aziende ma lavora in un'azienda appunto come dicevo prima di quattrocentoventi dipendenti con una storia sindacale invece consolidata nel tempo e comunque anche in questa nel nella mia azienda si fa poi comunque fatica a fare iscritti nuovi attenere iscritti
Sicuramente mi viene da dire una cosa e qui mi rivolgo più che altro al banco
DT gare fra di noi non fa granché bene
Non so bene perché comunque evidentemente litigare fra di noi porta poi la gente ad avere sempre meno fiducia inno
Io dico queste la nostra di noi siamo nove delegati ovviamente abbiamo Novi ben diverso i nove pensiero diverso nove caratteristiche diverse ma se non ci presentiamo dai lavoratori con nove punti di vista diversi i lavoratori non solo entrano in confusione ma dopo non ci servono più
Quello che si dovrebbe fare Novi pieno del pensiero diverso il riuscire comunque a portata e lavoratori un'idea un pensiero un una linea questo fa sì che i lavoratori credono comunque hanno fiducia in noi che li rappresentiamo
L'appello del non litigare non ero solamente una cosa personale ma ovviamente il padre che Silente spesso porca miseria perché litigano che sono comunque i nostri rappresentanti
L'ultima cosa
Rispetta la precarietà del lavoro nelle piccole aziende è incredibile come tutti questi giovani vengono assunti oramai con contratti a tempo determinato formazione e lavoro comunque con tutta una situazione ovviamente di grande precarietà
Questi giovani sicuramente vivono la il sindacato anche attraverso questo loro precarietà bisogna comunque fare in modo che questi giovani siano maggiormente tutelati in questa cosa
Le pensioni questi giovane le pensione attualmente sicuramente tutte erano più o meno ma tutti erano quelle le fasce
Medio-alte pietà quindi quelli prossimi alla pensione questi giovani non hanno nessuna certezza sul loro futuro pensionistico e anche questo sicuramente crea sfiducia
Se visione sicuramente per dare una risposta anche a questi giovani né né in termini pensionistici
Concludo dicendo dei referendum anch'io voglio dire una cosa e sui referendum che mi ha stupito molti lavoratori hanno firmato i referendum
Molti lavoratori hanno firmato i referendum della Bonino non consapevole assolutamente di che cosa significava firmare questi questi referendum o addirittura ignoranti rispetto al pecore significava firma questi referendum
E questo credo sia una responsabilità anche nostro del sindacato
Perché è evidente che se non sono presenti nelle fabbriche in tutte le fabbriche in tutte le realtà ma siamo presenti veramente vicino alla gente è chiaro che sappiamo dare comunque a conoscenza la gente di quello che significano queste e tante altre cose che ad ora ci passano sulla testa senza avere la reale consapevolezza ecco quindi io direi torniamo nelle fabbriche tutto qua grazie
La parola Giampiero Balboni del Consorzio agrario
No io volevo cominciare con qualche breve riflessione scusate un po'l'emozione ma non sono abituato a parlare di fronte a tanta gente io sono un Telegatto sembrava del Consorzio agrario di Ferrara
Ringrazio la CISL e Ferrara che mi ha dato questa opportunità e quindi vorrei fare qualche breve riflessione
Ho apprezzato quello che ha detto il delegato precedente sui giovani e sindacato non è vero che e nel sindacato non ci siano giovani però secondo me il sindacato dovrebbe cercare di farsi conoscere di più i giovani e cominciare anche dalla scuola molto spesso i giovani nella loro vita scolastica non sentono parlare pochissimo
Del sindacato arrivano agli approcci con la vita lavorativa
Sono impreparati nelle affrontare i discorsi su quello che è la tutela sindacale secondo me le nostre organizzazioni dovrebbero spendere qualcosa di più per dare questa informazione cercare di avvicinare i giovani prima che finiscano il loro percorso scolastico e che si avvicinano al mondo del lavoro in modo che non ci sia questo impatto brutale
Su altre come altre
Riflessione che posso fare qua si parla tanto di stato sociale di riforma si parla tanto di riforma delle pensioni
Però purtroppo negli ultimi tempi una cosa che secondo me importantissima in punto nodale e della quale nessuno non parla e il problema fiscale
Da un problema fiscale in Italia si con catene hanno tutti gli altri tutte le altre questioni chiedevano attingeva delle risorse io faccio un piccolo esempio sullo stato sociale sul fiscale
Finché lo stato italiano finché il sindacato non punterà forte la sua capacità di contrattare un fisco più giusto un fisco più equo non ci sarà spazio per uno Stato sociale che sia equo perché paradossalmente dove c'è un grosso spazio per l'evasione quelli che usufruiscono dello stato sociale delle agevolazioni
Delle tutele che ancora ci sono sono proprio molte categorie che evadono
I lavoratori dipendenti sono una categoria che standard o non dico alla scomparsa sta andando la riduzione
Nelle nostre aziende chimiche come me purtroppo o per fortuna lavora già da tempo
Non come i giovani che sono qua da pochi anni che quindi devono fare si rende conto che nelle aziende dove si faceva con cento persone si fa con cinquanta e non si può continuare più a spremere
Il lavoratore dipendente senza fare niente sul discorso fisco io ho sentito parlare di tante cose l'ottimo il discorso del Tfr in busta paga diventerebbe un ulteriore un'ulteriore occasione per magari invece di avere un trattamento fiscale agevolato dodici per cento fare
Un
Una diciamo un prelievo fiscale superiore
Questo potrebbe andare bene con un decollo immediato dei fondi pensione però se ci fosse questo
Questa diciamo provvedimento così Breve così immediato c'è chi dice ancora prima del due mila e uno
Paradossalmente con
La creazione con l'incentivazione dei fondi pensione integrativa si potrebbe forse fare anche il discorso
Di portare al sistema contributivo anche i lavoratori che attualmente sottostanno anche regime retributivo questo comunque porta a una riduzione di quelle pensioni e indebolire quindi ancora ulteriormente il reddito di quelle categorie che sono già debole
Guardiamoci bene con attenzione queste cose prima di prendere facili entusiasmi nei confronti di questa o di quell'altro che un rinvio
Un'altra cosa che vedo
Un'altra cosa che vedo sul discorso flessibilità m'è piaciuta molto la delegata che ha parlato per primo la flessibilità non deve essere intesa come sfruttamento non deve essere intesa
Come istigazione o libertà di manovra quando io sento i temi dei referendum per le quali alcune organizzazioni politiche anche grosse stanno raccogliendo migliaia di firme
E stanno praticamente uccidendo quello che la democrazia sindacale stanno tentando di uccidere la democrazia sindacale
In Italia facendo passare con la scusa della flessibilità con la scusa di adeguarsi al mercato europeo
Tutto una serie di provvedimenti tutta una serie di richieste che non fanno altro che portare
Il discorso della
Del lavoro
In una situazione di deregulation che neanche neanche nel Periodo reaganiano più oscuro è mai successo e tutto questo perché perché è purtroppo il nostro Parlamento non riesce a trovare la strada per effettuare quelle riforme che lo rendano in grado di fare il suo lavoro non può più delegare
A i referendum quello che è il suo compito il nostro Parlamento ha bisogno che di darsi delle riforme il sindacato deve cercare di intervenire anche in questo in questo questo scoglio molto importante se non ci sono delle riforme che rendano il l'Italia governabile con una maggioranza forte con una maggioranza che sia in grado di prendere dei provvedimenti
Che siano efficaci che finalmente vengano sbloccati gli investimenti
Per l'occupazione perché è inutile che stiamo a parlare dei lavori socialmente utile è inutile che stiamo a polarizzare l'attenzione delle persone su il passaggio al sistema contributivo sul Tfr in busta su tutti questi specchietti per le allodole e poi il governo italiano non spende e non investe per creare nuova occupazione no spende e non investe per creare la possibilità di lavoro e che portino effettiva richiesta perché solo in quella maniera lì si riesce a bloccare quello che
Un DEA è come un cane che si morde la coda se non si trovano le risorse per fare gli investimenti e li ritorno problema fiscale finché non si questo questo Paese non si dà una politica fiscale che sia veramente adeguata a un Paese che vuole entrare in Europa
Non si troveranno neanche le risorse per gli investimenti ma se non si trovano le risorse per gli investimenti è inutile parlare di tutto il resto perché se non si creano posti di lavori nuovi nuove richieste specialmente per i giovani specialmente nel Sud
Cercando però sempre con il discorso del fisco di impedire che le risorse che ed investimenti nel Sud vadano a unico vantaggio della criminalità organizzata come troppo spesso in passato è successo
Questa secondo me è la chiave di volta
Per far decollare anche tutti quelle altre riforme tutti quegli altri provvedimenti anche una futura riforma pensionistica
Sempre dal due mila uno e non prima ci auguriamo
Delegando tutti quelli che sono i temi d'attualità attuali per i quali
Non fanno altro che confondere la gente che non fanno altro che confondere i lavoratori non fanno altro che dividere i lavoratori
In un momento in cui il padronato purtroppo è forte anche il padronato che si considera anche di parte americano e a Ferrara abbiamo la vertenza proprio in giro
Che purtroppo vediamo un un diciamo quelle che alcune organizzazioni considerano un padronato amico che si comporta come un padronato Bungaro oserei dire
Si comportano nei confronti del lavoratore ancora peggio di quello che si comporta il capitalistica più bieco
Questa secondo me è l'unica strada concertazione
La concertazione per le organizzazioni sindacali ha dato tanti risultati
Ha dato tante sicurezze
Ma ricordiamoci bene di una cosa concertazione vuol dire parlare dialogare andare d'accordo su dei temi concertazione non vuole dire collusione
Concertazione vuol dire andare d'accordo e cercare di uno nel rispetto dei propri ruoli portare a casa quello che un risultato
Non vuol dire essere succubi o di un'organizzazione politica o di un partito di un governo il governo non può essere né amico né nemico e comunque una controparte con la quale ci si deve confrontare
Nei confronti della quale non si possono a vere nessun nessun scrupolo
Per né in passato abbiamo visto che con governi che si ritenevano meno amico di questo sono state prese sono state assunte delle posizioni che hanno portato a un notevole rilancio del sindacato ci sono state un milione di lavoratori in piazza Roma col governo Berlusconi
è stato ripreso uno spazio questo spazio io vorrei che si riprendesse anche adesso Grassi
La parola atti Intini Emanuele delegato dell'anno di Parma
Due osservazioni c'è già il rumore del sistema di areazione che disturba quindi se la gente ha bisogno di più scambiare due opinioni due parole pregata di farlo fuori dalla sala non nella sala l'altra cosa chi
Chi interviene è bene che si avvicini molto a microfono perché stando un po'distante la gente in fondo non sente prego
Buongiorno a tutti io sono gentili ed Emanuele sono della da della base non dell'anno di Pavane ditte di pulizia
Niente io non ho provato nessun discorso perché Mantia sto ieri sera ad intervenire a cui oggi e quindi ho sentito un po'i telegiornali impone in giro ieri ho preso qualche appunto per Paola Repele a voi oggi
Il suo molte cose che non vanno con questo governo
Specialmente anche anche ieri hanno deciso di aumentare ancora la luce e casa
E però lavoratore alcuni stipendi che si trova non va molto bene
Anche perché poi aumentato ancora anche la benzina ha intenzione di aumentare ancora e poi parlando anche di questa Finanziaria
Che vogliono portare Tfr in busta paga
E poi anche di i toccare queste pensioni ancora
Siccome non non non si può andare avanti così quindi se hanno intenzione di toccano ancora queste pensioni io chiedo i nostri tra essi tre segretario nazionali di portarci in piazza ad avviare le basta su questa cosa
No
Niente anche perché poi ci sono anche molti contratti collettivi nazionali da rinnovare
Che ha di questo governo non è che hai aiuti molto questi a rinnovi
E quindi
Sono un po'nervoso
Niente io ho perso mio figlio
Non voglio dire altri Casini quindi mi interrompo qui grazie per il
Grazie anche a Emanuele anche se è un po'imbarazzato la parola Mario Puglia
Delegato della USL di Reggio
E si prepara saranno in Afra
Buongiorno a tutti sono Puglia Mauro non Mario
Sono della CGIL Sanità di Reggio Emilia
Vorrei parlare
Della sanità pubblica per dare il mio contributo al fine di rilanciare nell'ambito del dibattito sindacale sullo Stato sociale
L'urgente necessità di forte e più visibile attenzione delle confederazioni sindacali ai problemi attuali della nostra sanità
Innanzitutto credo che il primo argomento da considerare sia quello del finanziamento della sanità
è ormai noto a tutti che il finanziamento della sanità è sottostimato rispetto al fabbisogno oltre ad essere sicuramente inferiore a quello stanziato in altri Paesi europei
Fra l'altro penso proprio che questo argomento sia stato oggetto di accesi dibattiti all'interno del sindacato
Per cui vi chiedo che azioni intende intraprendere il sindacato
Per la quantità dei finanziamenti
Un'altra insidia urgente da combattere è sicuramente la miscela esplosiva che in media e i referendum Pannella Bonino stanno confezionando per infliggere un colpo mortale alla sanità pubblica
Infatti il referendum promosso dai Radicali non è altro che una falsa promessa di libertà individuale
E se avesse esito positivo significherebbe la spaccatura netta fra chi si potrà permettere di pagare e chi non potrà pagare
Tutto ciò farà sì
Tutto ciò farà sì che vi sia una sanità privata per i ricchi è una sanità pubblica povera e per i poveri
La riforma Bindi si muove con una corretta impostazione rispetto al valore della sanità pubblica nel nostro Paese ma deve essere controllata nella sua applicazione
Perché ad esempio le scelte di alcune regioni rispetto al ruolo che deve avere la sanità pubblica vanno in senso fortemente contrario vede il caso della Lombardia
Pertanto credo che il compito del sindacato sia in concreto quello di verificare che la programmazione regionale ed i piani attuativi locali
Vengano proposti e attuati in linea con l'indicazione della riforma
Un altro punto su cui vorrei soffermarmi e quella della soppressione del ministero dalla sanità
La scelta del governo
Di cancellare il Ministero della Sanità accorpandolo con il ministero del lavoro e degli Affari sociali di fatto nega la specificità del nostro sistema sanitario
Che per sua natura è invece estremamente complesso e verso cui convergono gli appetiti di molti poteri forti case farmaceutiche assicurazioni l'obice intimistiche case di cura private
Che sicuramente hanno obiettivi strategici che mirano ad incrementare il proprio profitto senza preoccuparsi di garantire a tutti anche ai poveri un servizio sanitario dignitoso
La percezione Dinoi delegati e anche che le organizzazioni sindacali a livello nazionale non riconoscono la specificità e la funzione strategica che la sanità dove barriere nel dibattito sulla riforma dello Stato sociale
Infatti se non si ripete ora in questo senso dubito che la riforma Bindi possa essere attuata e anche migliorata
Temo piuttosto che in Amici della riforma che sono presenti fuori ma anche dentro al servizio
Sanitario nazionale possono interferire in modo determinante per la fossa vento da riforma stesso
In questo senso vorrei sentire un pronunciamento più forte deciso delle organizzazioni sindacali confederali presenti
Ad esempio contro le insidie provocate dagli ordini professionali che sono tanti nel servizio sanitario e che si occupano molto dalla gestione del potere e poco o nulla dell'etica professionale
Oppure
Oppure contro l'arroganza delle lobby baronali che continua a imperversare negli ospedali nelle università e dei centri di ricerca
Non è possibile che queste miserie vengano denunciate dai giornali e che poi vengono strumentalizzate conto il servizio sanitario pubblico e che si arrivi al paradosso del cittadino
E si fa giustizia da solo e che ha tutto questo corrisponde una posizione un poco nebulosa e poco comprensibile delle confederazioni sindacali nazionali
Per tornare ai problemi concreti che affronta quotidianamente in quanto delegato
Volevo affrontare un argomento che fra non molto sarà dirompente
Cioè la carenza di personale infermieristico istituzione dell'IPO la universitari infatti sta provocando un abbassamento consistente del numero dei giovani
Disco dipoli a intraprendere questa professione
E positivo sicuramente che il livello della qualità dell'assistenza infermieristica si alzi ma è altrettanto vero in sanità le esigenze s'le esigenze assistenziali dei malati non calano
Mi chiedo e vi chiedo per finire se non sia il caso già da subito di ripensare ai compiti e alle funzioni dell'ottanta
Eventualmente affrontando questo argomento in modo chiaro anche con il Collegio degli infermieri che non vuole delegare a nessun altro che non sia infermiere neppure la semplice somministrazione dell'aspirina grazie tante attenzioni
La parola adesso a Salamina fra dell'Unione degli studenti
Abbiamo voluto anche proprio perché è questa nostra Assemblea vuole ragionare dei giovani non solo i giovani del lavoro ma i giovani che stanno ancora studiando che poi si appresta ad entrare nel lavoro
Dopo sana Minafra la parola grosso Antonio
Allora appunto il richiamo sarà faccio questo intervento a nome dell'Unione degli universitari e dell'Unione degli studenti di Bologna
Che sono due associazioni che in tutti Italia riuniscono migliaia di ragazze e ragazzi attorno all'idea di costruire un sindacato in grado di rappresentare gli studenti
Nelle scuole e nelle università in qualche modo sentiamo di raccogliere l'appello che prima faceva il rappresentante del Consorzio agrario di Ferrara cioè di costruire una forma di sindacato seppur di verza all'interno delle scuole dell'università vuoti che per noi sono comunque Osteen qui rivendicare dei nostri diritti come studenti
Oltre a questo io sono anche una di quei giovani che secondo il commissario europeo Mario Monti
O anche più recentemente secondo i radicali
Dovrebbero scendere in piazza contro i sindacati e contro i lavoratori contro i pensionati
Che so tutti colpevoli di essere i nostri nemici che con i loro privilegi si rubano il futuro queste quello che dicono i radicali con questi referendum perché dicono la televisione anche a persone come me
Eppure quando si parla di privilegi o di qualcuno che mi nega la possibilità di scegliere il mio futuro
A me non vengono in mente nei sindacati nei lavoratori e pensionati e nemmeno le assemblee di delegati di delegati come questa anche se è la prima volta che ci partenza
Quando si parla di qualcuno che vuole impedirmi di costruire il mio futuro
Mi viene in mente la riforma dell'Università ad esempio proposta in questi giorni che invece di rendere la formazione superiore accessibile a tutti dato che il sapere sta diventando la chiave di accesso a una società che diventa sempre più complessa e più differenziata
E invece di parlare di questo il ministro dell'Università Ortensio Zecchino dichiara ai giornali
Che chi ha frequentato un istituto tecnico come quello di San Lazzaro
Non ha più il diritto di scegliere per il suo vettura di fare l'avvocato ad esempio perché la nota più il diritto di scegliere di frequentare la facoltà di giurisprudenza non avrà più il diritto di scegliere ha liberamente quale facoltà frequentare
E anche quando si parla di privilegi a me non vengono in mente i lavoratori dipendenti a cui i referendum radicali vogliono negare il diritto di essere licenziati solo per giusto causa quando si parla di privilegi invece mi vengono in mente i docenti universitari che più una carichi è una categoria sono una casta che sta docenti liberi di non venire a lezione
Liberi di non ricevere gli studenti
Libere di utilizzare le strutture universitarie per pubblicare libri o per sperimentare ricerche da vendere ai privati libere di ignorare completamente le opinioni e i problemi degli studenti o di chiunque altro insindacabile in giudicabili da nessuno
Di esempi se ne sarebbero tanti io per finire le faccio solo un altro quando si parla quando parlano a me studentesca e quindi non lavoratrice di qualcuno che vuole impedirmi di esprimere le mie opinioni
Non mi vengono in mente tutti quelli che hanno deciso di non firmare per i referendum radicali ma viene in mente la signora Emma Bonino e quelli che come lei si credono in diritto di scegliere per me chi sia negli elenchi dei siti
Grazie anche a salame nata che ha parlato a nome degli studenti con le quali noi vogliamo mantenere non solo un dialogo ma un rapporto per determinare una continuità far studio lavoro
E anche per aver attenzione a uno dei problemi lo studio che rende più facile l'accesso al lavoro e a migliori condizioni di lavoro la parola diceva grosso Antonio della band di Porretta che è l'ultimo intervento puoi daremo la parola anch'a Pietro Larizza segretario confederale della UIL
Allora io mi chiamo Antonio Russo e sono lesse alla Terme di Porretta e faccio parte del coordinamento
Giovani della firma
Volevo iniziare il mio intervento con una storiella molto breve
Mia nonna aveva dodici figli che avevano due anziani da sostenere
Mia nonna aveva otto figli che dovevano stesso sostenere due anziani mia madre
Che ha aveva quattro figli che dovevano sostenere due anziani mia sorella invece ha due figli che devono sostenere
Due anziani la questione generazionale cent'ma non si vede
Oggi coppie con i figli sono il quarantasei virgola otto per cento la popolazione di queste con un solo figlio sono il quarantacinque virgola due per cento alla popolazione
Fanny famiglie munizioni comuni monouso insignito reali
E con un genitore invita sono il sette virgola cinque per cento coppie senza figli sono il venti virgola otto per cento e single sono il ventuno virgola tre per cento la popolazione queste cifre
Sono importanti l'Italia spende tre lire per la formazione Paesi come la Germania che ne spende ottantotto la Francia spenda centocinque lire per la formazione come si fa a dire che non esiste una questione generazionale
Il conflitto nei dati negli interessi
è impensabile ingiusto che i giovani e gli anziani si mettano uno contro l'altro
Come impensabile che non si debba scegliere urgentemente politiche pubbliche in favore dei giovani
Abbiamo più anziani da mantenere più pensioni più assistenza più sanità e la disoccupazione non diminuisce non può per questo però calare la domanda di dignità viviamo una crescita delle persone non a tutti sufficienti derivata dall'allungamento della vita e purtroppo un incremento delle malattie croniche e delle lungodegenze
Pare che l'Italia nel due mila venticinque sarà il paese più vecchio del mondo
Le scelte signori non si potranno fare nel due mila ventiquattro dovremo farne molto prima
Il paradosso è che in Italia non ci sono politiche serie pubbliche né per i giovani né per gli anziani
Quasi tutta la flessibilità del mondo del lavoro e a carico dei giovani
I giovani lavorano in gran parte con contratti a termine
I giovani sono il grosso del popolo del dieci per cento della dei lavoratori interinali e così via
Giove i giovani arrivano solo in minima parte ai benefici dello stato sociale
Non solo da anziani avremo pensioni molto più basse di quelle dei nostri nonni e genitori ma oggi vista estrema precarizzazione del rapporto di lavoro per la gran parte non vi accesso ai congedi di maternità
Ci sembra che la questione giovani nel nostro Paese sia un fatto reale troppe poche sono le risorse spese per i giovani in collocamento formazione
Per di più quelle spese il nome dei giovani non arrivano ai giovani
Questa cifra che dirò è importante sono tre mila centottantasette miliardi in agevolazioni fiscali
Per contratti a causa mista contratto formazione lavoro eccetera
Vanno le aziende per fare formazione però poi scopriamo dalle statistiche che meno di un terzo dei giovani vanno poi fanno realmente quella formazioni in sostanza soldi sono andati alle aziende in cambio di cosa di niente
Di niente
Questi stanno contributivo la pensione dopo quarant'anni di lavoro
Regolare e continuativo
Coprirà circa cinquantotto per cento del nostro ultimo stipendio il cinquantotto per cento
Pensate però che nel novantasette le assunzioni sono state fatte per il più del sessantasette per cento dei casi a termine e nel novantotto questo rapporto è aumentato
Ci chiediamo come si farà ad arrivare a totalizzare per quarant'anni se si fatica a trovare un lavoro regolare e dopo si perde quello che si trova perché è un contratto a termine
C'è stato detto cambierete più volte lavoro nella vita ma senza una scuola efficace e la formazione e la formazione professionale uno su tre cioè un terzo delle persone che escono da scuola dell'obbligo solo all'alfabeto infusionale i quale professionalità potremo giocare sul mondo del lavoro
Ci vuole più flessibilità anche questa è un'altra delle cose che ci è stata detta perché lo provate a chiedere a un giovane operaio o una ragazza che fa la commessa se già non oggi è possibile
Sentire le loro ragioni e la vostra esperienza
Sul mercato
Sul scusate non sa esperienza sul rinnovo del contratto metalmeccanici sul quale con l'impegno quotidiano dei giovani che ogni giorno si trova ad affrontare problemi della nostra generazione e su cui ci siamo riusciti ad ottenere risultati importanti su formazione e gestione degli orari
Potevano immaginarsi tutto ma non che si cadesse nella solita strumentalizzazione oltretutto bisognerebbe assumersi la responsabilità di firmare le proprie iniziative
Crediamo che tutti i giovedì in tutti i giovani devono avere la possibilità di avere un lavoro che garantisca una vita dignitosa e soprattutto che non si precludono le opportunità di crescita e partecipazione
Ci auguriamo che tre giovani nasca un confronto vero fatto dalla realtà che si vieta alle quindici e trenta anni con le opportunità e le precarietà che questo implica in sostanza chiediamo più investimenti per la formazione vera dare realtà al diritto alla formazione intervenire sulle pensioni privilegiate manager pubblici parlamentare non ne parliamo Banca d'Italia pensionati belli
E né quel equiparazione dell'età pensionabile di tutti i dipendenti pubblici e privati
Ovviamente mi scuseranno gli amici di radio radicale no ai referendum della Bonino che nome dei giovani tolgono diritti ai giovani
E vogliamo che il sindacato sia il Pubblico luogo delle aspirazioni dei giovani vogliamo che la questione generazionale si veda anche nelle scelte del governo grazie
Questo era l'ultimo intervento programmato nel senso che il tempo purtroppo ci costringe a contingentare sia negli anni la durata degli interventi sia il numero degli interventi insieme il tempo in queste occasioni sempre tiranno perché molti avevano chiesto di intervenire di alcuni dobbiamo ringraziarli perché hanno rinunciato a partire da si Goma Fernando dell'Ara S R della RSV della Ducati motori e tanti altri che hanno rinunciato anche ad intervenire a causa del tempo ristretto vi ringraziamo tutti di questa disponibilità e ci scusiamo con loro per il tempo stretta disposizione se hanno interventi scritti è gradito che e li consegna al tavolo della Presidenza
Un altro ringraziamento al presidente della Regione Emilia-Romagna Vasco Errani che è presente a questi lavori noi lo ringraziamo per questa attenzione per questa sensibilità
Che con la sua presenza ha voluto dimostrare
Sì abbiamo a chiudere la nostra la nostra Assemblea dando la parola i tre segretari generali partendo come Pietro Larizza segretario generale della UIL
Quando prima delle fiere che
Mi è stato proposto assieme agli altri
Questa Assemblea dei delegati
Questa assemblea dei giovani delle ragazze e dei ragazzi delegati rappresentante sindacale unitario
Io non solo ho aderito subito ma o a incoraggiato questa iniziativa per parlare meglio nel più breve tempo possibile
Guardate ciascuno di noi gira l'Italia
Parliamo con i dirigenti con i quadri con i delegati con i giovani con i nemmeno Giovanni
Lo facciamo ciascuno all'interno della propria organizzazione
E molto tempo
Che non facciamo iniziative del genere
E io credo
Che ogni tanto
E poi c'è più spesso e ogni tanto
Pare di unione di questa natura
Riunione There rappresentanti sindacali unitaria riunione unitario non può che pare bene la salute di tutti noi farne tante e parler più spesso
Una riunione
Dei delegati dei giovani
Non solo che hanno scelto di iscriversi al sindacato
Mi hanno fatto qualcosa di più di molto più importante hanno scelto di rappresentarlo nell'Oglio
Una riunione di quella categoria di cittadini
A cui tutti guardano
Sede i cittadini più strattonati
Tirato da tutte le parti
Tutti ci vengono a dire all'Ars amici vostri
Tutti ci tengono a dire che pensano a voi
Tutti ci tengono a sottolineare che guardavo posso futuro
C'è stato qualcuno che guarda tanto bene a produrlo dei giovani
Che gli attori invitati a ribellarsi ai padri
Perché hanno il grave torto di percepire una pensione
Sì ed è la categoria dei cittadini che sappiamo bene
E la futura classe dirigente del nostro Paese
Siete per il mondo del lavoro
L'essenza la sostanza perché siete il vero elemento di continuità
Per l'azione e la forza del sindacato nel nostro Paese
E quei tanti che ci diceva che ci dicono perché noi confederazioni siamo
Sporchi brutti e cattivi vecchi giovani non vengono
Noi giovani vengono
E come voi vogliono rappresentare il sindacato
E a voi dobbiamo rispondere
Attuando le cose che qua compagne e compagni amici hanno chiesto
Dal rapporto dall'informazione alla partecipazione
Per aumentare
Arricchite vendere decisivo
Il ruolo dei giornali interno delle tre confederazioni
Questo dobbiamo farlo
Gli abbiamo anche l'onere di dare
Qualche esempio
Di assumere comportamenti di attracco
E non che individua
Io lo so da parecchio tempo ormai da parecchi giorni
Si legge di polemiche interno al sindacato
Visconti tra persone visconte
Tra organizzazione
Che la divisione le diversità ci siano non ci sono dubbi
Ma guardate io ricordo sempre
Che nel mille novecentonovantasette
Quando ci siamo incontrati con il governo Prodi per discutere la terza
Riforma gli ritocca la seconda riforma pensionistica
Le posizione tra CGIL CISL e UIL
Non erano divisi in due aree di riferimento erano tre posizioni distinte
Ufficializzata all'interno di ciascuna confederazione
Presentate e conosciute da tutti i lavoratori
Eppure quando ci siamo incontrati con il governo abbiamo discusso abbiamo contrattato Ganapini abbiamo raggiunto una sintesi unità
Oggi rispetto all'ora
Le divisioni sono molto di meno ma oggi c'è una cosa che allora non c'era
C'è una
Una specie di sovraccarico di sovra eccitazione politica de che dall'esterno è stata inserita dentro il sindacato
C'è una chiave di lettura che supera i fatti
Una chiave di lettura tutta politica
Per cui il merito sembra passare in secondo piano io voglio restare nel merito e parto da una cosa
Una cosa che considero decisiva
Il distretto dei patti tra di noi
Tutte e tre
Con il governo Prodi
Abbiamo sottoscritto una terza riforma
E una clausola della terza riforma
è stato quello della verifica finanziaria dell'andamento finanziario del due mila euro
Prima di quella data prima di quella data con il nostro consenso
Non si può toccare una virgola
Perché manca la verifica
Di ciò che sta avvenendo e di ciò che avverrà
Questo patto non l'ha tradito nessuno di noi tre
Io non ho sentito un sindacalista dire la data del due mila uno è stata cancellata non è conosco uno che abbia detto questo
Se è su questo
Siamo d'accordo e siamo d'accordo
Allora tutti il resto compreso le diversità che ci stanno
Può essere letta in maniera diversa
Può essere vissuti in maniera meno drammatica
Può essere anche discusso
All'interno del sindacato come avvenuto tante volte il punto
Di distinzione il punto
Che avrebbe creato veramente una condizione senza precedenti
Era quello dalla rottura dei patti
E la rottura dei patti per noi hanno una ragione gli anche una data
Che ripeto nessuno ha detto
Di non voler rispettare
Ed allora
Come siamo anche amante alla dialettica anche dalla polemica se vogliamo discutiamo polemizziamo
Anche su ciò che vorremmo fare domani non c'è problema mai fatti di oggi sono altri
Io ho già abbiamo tanti infatti
Io comincio con un
E poi finisco subito perché è stato citato ad oltre il giusto citarlo
Il significato antisociale
Non antisindacale antisociale
Del referendum Die panne
Il
Guardate
Guardate io personalmente ho parlato poco mentre raccoglievano le firme perché oggi criteri sono tali che chiunque di noi in condizioni raccogliere cinquecento seicento mila di anni senza tanti problemi
Il punto è dopo o no
E di sapere
Quale sarà un giudizio alla Corte costituzionale
Su alcuni problemi che riguardano l'organizzazione civile dei cittadini italiani protetti dalla Costituzione
Qui dobbiamo sapere cosa dice la Corte costituzionale a cominciare dal punto principale
Che è quello del diritto alla salute quindi dal lago tutelata la salute
Secondo
Io non credo
Che non dobbiamo dire tutto quello che pensiamo
Delle ragioni politiche delle ansie delle alleanze che hanno stipula di radicale di Pannella per realizzare questo obiettivo noi abbiamo il dovere e la responsabilità di togliere la maschera
Su questi referendum
Cioè di dire la verità
Di togliere il grottesco come quello che ho letto
Dice non vogliamo liberare il lavoro e dare opportunità del giovane e per fare questo abbiamo mette la libertà di licenziamento
Dice naturalmente quel giusto indennizzo
No il referendum riguarda licenziamenti punto l'indennizzo è un'idea un desiderio
A una bufala dei radicali
O quello sul diritto alla salute cito solo queste due non voglio andare oltre
Noi siamo una società i cittadini italiani se passasse
Noi siamo cittadini italiani che pensiamo di mantenere la coesione sociale tenere unito il Paese con le polizze d'assicurazione con le carte di credito noi pensiamo che così si tiene un Paese con la nostra storia l'altro da giorno hanno già cultura
La pensiamo di scopiazzare un grande Paese come l'America con grandi Beggi ma anche con grandi problemi il cui ministro del lavoro dall'amministrazione Clinton Assad ha dichiarato noi già da un piccolo problema
Abbiamo quarantuno milioni di cittadini italiani che lavorano che non hanno alcuna assistenza sanitaria
Questo è il modello di società che si vuole creare questo si dovrebbe realizzare attraverso una gestione imbroglione esca diventi quesiti tra i quali quelli che contano sono questi quanti soldi andranno poi all'assicurazione
Quante libertà tra il capitale e l'impresa questi sono i contenuti politici del referendum il resto cioè cortina fumogena noi in questo dobbiamo parlare
Gli anche ai lavoratori che distrattamente è ferma a hanno firmato
Non dobbiamo limitarci a dire la verità la nostra operazione deve essere quella della verità combattere la mistificazione
Questo è quello che mi sento io di dire
Verso il più grave attentato
Che sia mai stato compiuto contro il mondo al lavoro e contro la c'ero io coesione sociale in questo Paese sui punti più vulnerabili il diritto alla salute ed il diritto al lavoro
E non è così dobbiamo risponde
Dobbiamo rispondere
Avevamo già cominciato a parlare a problemi
E sono stati posti è stato
Ha iniziato a parlare una compagna che fa un lavoro parasubordinato
Nell'interpretazione italiana delle norme
Norme di flessibilità per creare nuovo lavoro la lettura
Dei nostri imprenditori si fa per dire è stata molto semplice
Il lavoro parasubordinato vuol dire questo
Tutti i doveri del lavoro del benessere in più
I diritti sono una facoltà
Perciò il sistema dal lavoro parasubordinato italiano e patto solo sui doveri del lavoro
E non c'è il riconoscimento di diritti
E siccome ci dicono
Che se si interviene per tirare immediatamente un equità si possono fare danni perché si ricrea lavoro nero o si chiude un'attività
Con gradualità non secolare ma temporale in anni di tempo definitivo dico non più di quattro cinque anni questa posizione deve rientrare nelle regole della civiltà del lavoro non portare fuori come continua a stare in questo momento
E questa questa e una delle iniziative sociali politiche ma anche morale
Per il sindacato deve assolutamente a su
Abbiamo letto
Che abbiamo dei patti pedante delle scadenze
Questo non vuol dire
Che non possiamo non dobbiamo parlare delle questioni che ci interessa
Se il governo D'Alema e prontezza di una finanziaria norme relativi alla lotta ai privilegi
Poi ho scoperto che anch'io sono un privilegiato ma lasciamo stare
Lotte
Ai privilegi
Allora dobbiamo dire che siamo d'accordo e che un nostro interesse ma lotta ai privilegi e non attraverso una contribuzione di chi ci ha molto
Nell'unica forma possibile terrore per ogni cittadino italiano
Ci deve essere una sola posizione pensionistica
Sia che venga pagato con un'attività all'estero sia che venga magari di ritagliarsi adesso in attività professionale o attività deve avere una posizione pensionistica
E per tutti i lavoratori italiani cedesse la stessa regola
Ci possono essere pensione diverse ma la regola deve essere una
Una cosa è prendere una pensione più alta
Dopo trentacinque anni di lavoro fra due che hanno contribuzione diversa una cosa e prende una pensione infinitamente più alta perché uno uno un cittadino gode di una leggina fatta apposta per lunghi che trasforma da danni modesti in grandi privilegi pensionistici
Quindi
L'abbiamo l'interesse a parlare vestito
L'abbiamo l'interesse a voler discutere da subito il prima possibile
Della trasparenza
Trasparenza di bilancio la separazione fra assistenza e previdenza ne abbiamo l'interesse a discuterla da subite da pretendano da solo
Ne abbiamo interesse a regole
Regole di razionalità e di giustizia anche
Nel grande doloroso serbatoio
Delle pensioni di anzianità invalidità
Noi riteniamo che gli invalidi veri hanno poco
Perché sono assorbite anche le persone te l'invalida non sanno nemmeno cosa sia
Noi abbiamo all'interesse
A creare anche in questo settore trasparenza
Dobbiamo parlare ora
Ora
Delle cose che ci riguardano
Il lavoro il mezzogiorno le entrature
Dobbiamo parlare ora
Su una questione che rischia di fare saltare il tavolo
Tutti abbiamo letto quello sta avvenendo
Nel comparto dell'energia e dei servizi
Prese la benzina
Pezzi dell'acqua
Dell'energia elettrica le tariffe assicurativi impresa assicurativa
Qua c'è un punto che per ragioni che francamente lasciano sconcertati
Non ne parla la stampa
Non è parlerà governo forse non ne parliamo a sufficienza duri
Ma è un punto che rischia di fare saltare tutto l'impianto che abbiamo costruito dal novantadue ad oggi
Quell'impianto si regge su tre fattori tre non trentatré
La politica dei prezzi
I prezzi delle tariffe e la politica salariale
Tutti questi
Per realizzare quell'obiettivo che abbiamo raggiunto
Della riduzione dell'inflazione della riduzione del costo del denaro eccetera eccetera eccetera
Nessuno di questi
Poco considerato anzi in piena libertà
Se il sistema delle tariffe
Dovesse operare secondo le regole del mercato
Secondo la logica esclusiva del profitto e in alcuni casi come il petrolio del suo per profitto
Salta il sistema nessuno può pensare che c'è libertà di profitto nelle regole e non ci può essere libertà di protezione del salario non esiste non esiste una cosa del genere allora il governo
Il governo e lo dico senza paura di essere accusato di dirigismo del centralismo dei statalismo il governo deve sapere
Che ho si attribuisce gli strumenti per controllare queste cose
Per quanto mi riguarda che erano paura a dire
Pronta a sostenere la tesi ritornare al regime dei prezzi controllati se necessario
O li controlla queste cose uno può pensare che il profitto
E libero e il salario è vincolante
Non è possibile non sarebbe un sistema equo nell'arco di quattro cinque anni creeremmo anche nuovi nuove povertà in Italia
E allora queste
Sono problemi
Problemi di oggi
I lavori mezzogiorno le infrastrutture questa politica che
La scuola la formazione
Qua dice
Dobbiamo parlare anche del Pepe
Se stava agenda dal Governo
Dobbiamo parlarne né in termini esatti
E dobbiamo parlarne
Sapendo che il tre per è vero che un risparmio forzoso è un salario differito al lavoro ma è collegata a un fine
Cioè quello di conferire al lavoratore nel momento in cui comincia a essere più debole cioè che passa dal lavoro la pensione
Una condizione aggiuntiva
Per affrontare l'altra parte la
Allora se c'è
La possibilità
Di trasferire non solo il terzo che c'è oggi per coloro che hanno scelto mai che per parlo uscire dalla gente
Se questo fosse destinato esclusivamente ai fondi pensione a tassazione zero io dico che noi dobbiamo sostenere questa tesi
Ai fondi pensione a tassazione zero
Mettere in busta paga
Significa modificare l'obiettivo finale
Ed essere soggetta a una legge da cui nessuno può scappare
Della tassazione del reddito te lo ridurrebbe di quasi quaranta per cento
Dalla busta paga è un danno
Nei fondi pensione
Se gestito bene
Può rispettare il PD ed essere alcun vantaggio e poi e poi e poi
Per essere chiari fino in fondo
Se il Governo se il Governo
Avesse in mente di fare questa operazione
Noi la collettività il mondo del lavoro realizzato un altro obiettivo
Non è vero che tutti i lavoratori italiani e non è vero che i giovani e sono più interessati alla previdenza integrativa
Dispongono delle stesse opportunità per accedere al sistema previdenziale integrativo non è vero
Le opportunità cambiano
A secondo l'azienda in cui lavora asseconda la dimensione dall'azienda
A seconda livello d'informazione assi del fondo il livello di conoscenza perché se una persona non è informata e non conosce ma nemmeno in condizione di scegliere
Attraverso un atto di questa natura noi arriviamo un mondo del lavoro
Anche quello piccolo
Dove ci stanno tanti giovani
Ai quali si può dare una risposta
Per esercitare un diritto che oggi viene negata spesse volte per ignoranza o altre volte
Perché c'è il padrone tende a contatto molto vicino che gli spiega che non vale la pena
E questa è la ragione per cui una delle ragioni per cui i giovani che sono più interessati vegliato la previdenza integrativa sono quelli che hanno sottoscritto di meno
Una cosa inspiegabile razionalmente ma spiegabile se teniamo conto del contesto in cui ci muoviamo
Ed allora questi sono i temi di domani
E sono i temi ieri Indigo sulla base di indiscrezioni di abbiamo avuto e sulla base del documento di programmazione economica e finanziaria che abbiamo letto prima delle ferie
Allo stato dei fatti anche sulle cose che ci vedono divisi
Non c'è nessun atto di governo
Dove sapremo esattamente
Quale sarà il piano del governo il progetto di governo lariani intervento di governo
Venga e non raccontata solo nel momento in cui incontreremo il presidente consiglio D'Alema e deve essere il garante dall'azione di governo
Fino ad oggi
Stiamo parlando dell'iscrizione sottolineammo le nostre necessità e l'urgenza delle scelte che dobbiamo fare
A volte litighiamo anche ci sono idee diverse che c'abbiamo
Ha guardato anche qua
Nel mille novecento novantacinque
La CGIL era convinta che il miglior modo per risolve il problema del lavoro fosse quello di attuare il metodo contributivo
Io e non voglio citare altri
Ero e il resto com'non ero sono convinto del contrario
Abbiamo due de completamente diverso sul modo con cui risolvere lo stesso problema che abbiamo a cuore gli interessi e lavoratori
Bene oggi questo non è all'ordine del giorno
Io escludo
Che il governo quando ci chiama
Ci possa dire o civica guardate
C'è la quarta riforma delle pensioni da collegato alla Finanziaria
E quindi dobbiamo parlarne io lo escludo perché escludo e non per un atto di fede ma per convinzione che non credo potrà essere deluso
Che siamo in un clima in cui un governo democratico della repubblica
Assai sensibile alle questioni sociale anche quando sbaglia possa diventare all'improvviso un governo che punta ai decreti pretorile preparazione sociale del nostro Paese non escludo vi ringrazio
La paura la parola adesso a Sergio D'Antoni segretario generale della CISL
Anch'io
Giudico positivamente questa iniziativa che
CGIL CISL UIL dove l'Emilia Romagna hanno preso
In verità lo scopo iniziale rispondeva più ad un'esigenza complessiva di risposta
Dura offensiva
Contro il sindacato rappresentante solo conservatore
Più capace di rappresentare gli anziani pensionati di non quanto riesca a fare confronti
Dei giovani dei disoccupati delle fasce emarginate di questa nostra società
Nel corso di questo mese diciamo si è caricata
Di un dibattito aspro
Serio io penso un dibattito che serve a tutti
Perché sono convinto che discutere dibattere far partecipare gli uomini donna dal mondo del lavoro a scelte fondamentali che riguardano il proprio avvenire sia indispensabile proprio al fine di costruire un'unità vera non ipocrita
Non fine a se stessi
Novità fondata sul pluralismo sull'autonomia
Sulla diversità
Sulla capacità di tenere insieme
Monti
Uomini donne
Nord-sud
L'insieme di un Paese che tende a frantumarsi
E che noi dobbiamo se ne saper gestire con grande
Determinazione ma anche con questo spirito
Di sintesi Buddy un pluralismo vero la visione qualche volta diversa delle questioni che ci stanno davanti
La fase che attraversiamo una fase di grande interesse
Anche se di grande preoccupazione
Il cambiamento entro cui siamo immersi e di una profondità
Incredibile
Viviamo tutti quanti non è poca in cui
Gestire il cambiamento significa cerca
Di rivolgere questo cambiamento al fine di crescita complessiva di distribuzione più equa della ricchezza del sapere del ponte mentre il cambiamento può essere travolgente
Può mettere in discussione esattamente questi principi
Procreare nuove diseguaglianze nuove povertà può discriminare in maniera formidabile sia sulla ricchezza
Sia sul sapere sia sul ponte
Noi dobbiamo cambiare noi stessi e il mondo che ci circonda per avere invece questa capacità per competere sui perché l'Italia dentro una grande competizione mondiale ma sapendo competere con equità
In questa distribuzione in questa possibilità
Che il sapere non sia di pochissimo
Che guidano tutto che il potere non sia in poche mani
Che la vecchiezza sia diffusa e tutti vi possono partecipare
Per fare questo ci vogliono scelte forti coraggiose adeguato perché vedete il cambiamento è una strana bestia
Sono tutti bravi tutti bravi nel nostro Paese ma anche fuori dal nostro Paese a parlare dei cambiamenti degli altri
Quando si tratta di parlare dei propri cambiamenti la difficoltà è incredibile
Il massimo si raggiunge con le pensioni
Che il terreno vero di questo cambiamento e dare esempio preciso
Tutti quelli che parlano di cambiare le pensioni la gran parte di quelli che parlano di cambiare pensione parlano normalmente pensano normalmente ricambiava l'attenzione di qualche altro
Mai dalla propria mai e quando capita
E quando capita che dissidenze
Che anche la sua in discussione rispondono io che c'entro perché ti occupi dalla mia
Penso alla tua noi siamo fuori
Io penso che un vero cambiamento quello che riguarda tutti di quello che sta dentro il processo
E quello de che a determinare condizioni autentiche
Per ottenere quei risultati di crescita di sviluppo di occupazione
Noi in questi anni questo sindacato con le sue
Articolazione col suo dibattito con le sue divisioni qualche volta
Ma ha finito per prendere decisioni importanti di vero cambiamento che hanno consentito a questo Paese di reggere
La sfida
Di essere tra i protagonisti in Europa di determinare a questo passare incredibile difficoltoso
Quando proprio nel novantadue
Cominciammo la politica di concertazione quella politica che voleva in sostanza
Fare in modo che ciascuno facesse la propria parte per raggiungere i quarti traguardi pochi credevano non fu facile neanche per noi ricordate di quei tempi non sono lontanissimi se lo possono riguardare tutti i giovani anziani
Non fu facile nelle piazze nel posto di lavoro fu un processo complicato duro difficile ci assumeremo la responsabilità non fu facile tra di noi ebbene ebbene quel processo oggi e centrale
Per il futuro del nostro Paese
Senza quella politica senza quelle nostre scelte noi oggi non saremmo nel gruppo di testa alla moneta unica l'Italia sarebbe Cenerentola in un'Europa diversa che farebbe volentieri a meno di noi
Tutti quelli che parlano oggi si scordano di questo io non dico di dire al sindacato che va ogni tanto ringraziato per questo opera io non dico di chiedere ai lavoratori e alle lavoratrici che hanno capito il senso di questa sfida ricche hanno accertato che bisognava sconfiggere l'inflazione
Che bisognava risanare i conti pubblici che bisognava cioè indicare un circolo virtuoso per determinare questi passaggi
Dico che tutti si dovrebbero ricordare
Di questo dico che ogni tanto c'è una memoria corta che finisce per mettere da parte questi processi che non si capisce chi altri avrebbe fatto assumendosi quella responsabilità
Noi siamo sulla via dalla sconfitta definitiva dell'inflazione
Siamo sulla via di un processo nuovo la cui azione si deve in maniera determinante a quelle che sono in questa sala in tutte le parti d'Italia che fecero fino in fondo il loro dovere che seppero fare scelte impopolari
Per questi so oggi siamo attenti oggi vogliamo concentrarci sulle questioni vere di questo Paese ma questo è complicato
Siamo vittime di un dibattito hanno scoperto tutti che invece se si ritocca il sistema previdenziale se si mettono come loro dicono apposto le pensione tutto si è risolto
Tutto l'opposto
Tutto torna tutto diventa più facile
Allora io penso che sarebbe utile parlare in maniera spregiudicata forte e chiara tra di noi e fuori di noi sulle questioni reali di questo Paese
Sui suoi cambiamenti reali parliamo dell'inflazione
Abbiamo fatto questo azione così decisiva per sconfiggere va be'oggi noi non possiamo faccia a mettere in discussione per atteggiamenti per comportamenti di alcuni cui non corrisponde un controllo gli altri
Perché tutti esaltano il mercato e dicono se il mercato funziona non c'è problema l'inflazione sta bassa è un mercato ogni tanto particolare perché è un mercato spesso a senso unico
La benzina in questo è l'esempio più clamoroso diminuisce il prezzo al petrolio perché è diminuito nel mille novecentonovantotto non diminuisce il prezzo della benzina
Aumenta il prezzo al petrolio aumenta il prezzo alla benzina
è un Commerz Kato particolare nei libri di testo si chiama Campello
Non si chiama mercato lo scandalo non è oggi che aumentano la benzina lo scandalo e sei mesi fa che nondimeno io la pensi a quanto il petrolio era passo per la metà di quello di oggi
E se tu vuoi impedirà che questo poi si scarichi perché la la benzina poi dipendono il costo allarme siccità del gas tutto quello Today ritrovare forme regole
Assenti
Comportamenti
Ecco perché io penso
Senza intaccare il mercato senza tornare indietro ma c'è un'Authority l'Authority dell'energia fa questo compito perché deve poter controllare il prezzo alle tariffe elettriche e non poterlo fare con la benzina
Perché se parliamo delle assicurazioni dal momento che lì c'è il mercato e possibile dare una assetto regolatore è un'autorità anche lì se c'è un'assicurazione obbligatoria come l'assicurazione delle auto perché non deve essere sottoposta a controlli ha possibilità a reali possibili iniziative che impediscano che attraverso queste forme si determinano a sei kilobyte comportamenti
Io penso che questo da un Governo noi siamo convinti che deve essere decisivo perché la il controllo dell'inflazione perché il rapporto tra queste la politica dei redditi perché il rapporto tra questi e la grande sfida di questo paese sono determinanti
Invece poco sì qualche iniziativa debole qualche controllo europeo non abbiamo bisogno di molto di più ma sono troppo distratti c'è questo pensiero unico che riporta di nuovo sulle pensioni su questa mitica frontiera su questo mitico rapporto che aggiusterebbe tutto poi ci fanno lezione tutti pensate
De Silguy ex commissario della Commissione europea oggi non più confermato dal suo Paese ce l'ha la Francia ci fa prediche incredibili sulla riforma delle pensioni italiane
E non riesce a farne non quelle ma la metà di quelle alla riforma delle pensioni francese di cui si dovrebbe occupare un po'di più perché i francesi non hanno fatto quello che già noi abbiamo fatto ma ormai siamo dentro il pensiero unico
Non parliamo dalla vicenda tedesca
In Germania c'è una grande discussione sul fare quello che noi facemmo nel novantadue e sul farlo temporaneamente temporaneamente
Siccome noi siamo il sindacato dei pensionati come dice qualcuno noi nel novantadue decidemmo che le pensioni si agganciavano all'inflazione programmata quindi con un assetto vero di garanzia
In Germania stanno discutendo se è possibile
Se è possibile per due anni ha agganciato all'inflazione programmata per due anni
Perché finora sono agganciate all'inflazione e alla dinamica salariale
Noi saremmo al sindacato dei pensionati o noi saremmo quelli che cerca un equilibrio tra le generazioni
Per cercare in fondo di trovare una via una sponda un percorso che possa portare in questa direzione mano si ritorna sempre perché ci sono due versioni di questa vicenda
Una versione quella secca che possiamo chiamare di destra che dice bisogna abbassare le tasse
Che è una bel programma
Perché soprattutto da parte di chi li paga quindi noi che siamo quelli che le pagano abbiamo questa esigenza che le tasse deve restare
Guardate noi li pagavano perché siamo eroi noi che vi paghiamo perché l'attimo trattenuto alla fonte
E se non ci fosse io non lo so
Se ripagare mo'lo stesso ma in ogni caso c'è e quindi questo rischio non si non si pone
Loro hanno questo modo di interpretare la vicenda
Si dice
Se noi abbassiamo le tasse riprende lo sviluppo riprende il lavoro benissimo abbassiamo le il piccolo particolare che per i vincoli europei che abbiamo per i vincoli di bilancio che abbiamo
L'unica via l'unica via seria per abbassare le tasse
E quella scritta nel Patto di Natale
E quella che ogni tanto tutti fanno finta di scordarsi
E quella che dice in sostanza che le tasse debbono diminuire ma la mano che se ne comprano quote di evasione fiscale
Perché questo è l'unico Hamas l'unica maniera equa di affrontare la questione che è chiaro che settori a bassi attivi paga
Lecco parando chi non li paga fai più equità libere risorse sviluppo i consumi
Cioè in sostanza la vera parola d'ordine per un grande Paese pagare meno pagare tutti perché così irraggiungibile scoppi attraverso una via maestra finalmente finalmente questo risultato si comincia a intravedere finalmente dagli andamenti delle entrate e possibile calcolare che sia
Effettiva la lotta all'evasione
E noi ci aspettiamo quindi che da questi dati che emergono non si capisce perché il ministro Visco non li comunichi in maniera ufficiale è forte dice che aveva sembra aspettare e va be a un centro elettronico splendido in tempo reale potrebbero dar di tutti questi dati non si sa perché ma comunque aspettiamo il fatto che diciamo con grande chiarezza
E che tutto quello che si deve Cobra di evasione deve essere restituito alle famiglie italiane
E in particolare alle famiglie de lavoratori perché così c'è scritto nel Patto di Natale e così deve essere fatto non è una protesta di oggi è una cosa che è stata
Come dire concordata come mia unica per ottenere questo risultato
Ma si dice eh no di potremo abbassare di più se abbassassero anche la spesa
Perché a quel punto le cose sono semplici
Ora la spesa italiana rigida
La spesa italiana è sostanzialmente scuola sanità pensioni dipendenti pubblici più la quota di investimenti
Quindi la spesa italiana nella sostanza siamo noi
Cioè siamo quelli in questa stanza e via discutendo allora la concertazione che hanno una concezione un po'particolare
Cioè la spesa si cala a noi
E la tassa se calano a tutti cioè loro cantano e noi portiamo la croce questo è il tipo di modello e non hanno capito che c'è un modello solo che può contribuire a risolvere i problemi di questo Paese
Che o Totti cantano e tutti portano la croce o nessuno canta e nessuno porta la croce perché altrimenti non è equilibrio Enzo Spezia
Ma c'è un'altra versione voi mi consentite si c'è un'altra versione diciamo così di sinistra del tema dello stato sociale
C'è c'è la versione che dice noi dobbiamo intervenire perché abbiamo un problema di equilibrio del sistema previdenziale e perché abbiamo un problema di divi di dividere di più tra le generazioni
Ora io sono curioso di sapere in che cosa consista questo passaggio perché in tutte le richieste che noi abbiamo fatto finora non c'è mai stato detto con chiarezza che cosa significa
Perché se per caso dovesse significare che non so che ci dobbiamo inventare
Per spendere di più
Lenti di reinserimento minimi garantiti
Indennità varie io dico che questa formula è una formula sbagliata
Perché assistenziale
Noi abbiamo bisogno di sviluppo e di lavoro non abbiamo bisogno di assistenza se non per quelle fasce di autentica emarginazione quindi redditi minimi ferimento e altre diavolerie di questo genere sono proprio sbagliate
E se qualcuno lo dice per quel che mi riguarda chiunque lo dica chiunque badate bene
Io dico che è sbagliato
E se lo dice Tizio perché di sinistra io dico che lo dice Tizio sbagliato Estero dice a un altro di di un'altra sei sembra sbagliato per me resta sbagliato non è che cambia secondo chi lo dice cioè questo deve essere chiaro
Allora
Se è così cosa resta in sostanza restare equilibrio
Noi siamo i primi ad essere interessati all'equilibrio del sistema previdenziale
Perché noi abbiamo fatto
Due tre riforme per garantire l'equilibrio
Per non scaricare da parte nostra sulla Società questi problemi sull'intera collettività
Noi abbiamo fatto questi tre riforme anche lì assumendoci la responsabilità abbiamo votato due volte abbiamo determinato questo tipo di assetto qualcuno dice ma sono mezze riforme benissimo adesso che fossero mentale forma siccome l'abbiamo fatto tre è una riforma metà quindi siamo oltre quello che altri Paesi non hanno fatto ma restando a questo qual è il tema qual è il problema il problema è questa cosa di cui si è cominciato a discutere che questa famosa gobba gobba
Termine tecnico con il quale si vuol dire che ha una certa fase dal due mila cinque in avanti per ragioni demografiche e per ragioni demografiche per l'andamento quel rapporto
Che c'è nella democrazia italiana noi avremo qualche squilibrio e allora se avremo qualche squilibrio dobbiamo sapere affrontarlo prima questione
Non è detto da nessuna parte non c'è nessuno studio serio oggettivo che dica che la Coppa Cesare
Perché tutti questi studi partono da
Allora per quel che mi riguarda io penso che è una discussione seria dovrebbe partire da questo non dai rimedi dai cambiamenti dovrebbe partire dal fatto se la gobba ci sarà o non ci sarà siccome se noi facciamo i conti in maniera equilibrata ci accorgeremo che è probabilmente la gobba non ci sarà perché voglio sapere su quali basi occupazionali Fini fa questo calcolo e non lo dice nessuno
Su quanti immigrati lo si fa
Su quale andamento dal prodotto interno lordo
Su quale ad Amendola curva fiscale
Tutte cose fondamentali
Che sono variabili che determinano il rapporto di quella stesa in rapporto al prodotto interno lordo se noi non abbiamo certezze su questo ma perché dobbiamo accredita la tesi che la gobba ci sarà comunque
Io penso che la gobba probabilmente probabilmente non ci sarà
E se avesse ragione il presidente D'Alema che non è nei prossimi due anni avremo un milione di posti di lavoro è sicuro che la gobba non ci sarà perché avremo il numero di partecipanti al sistema previdenziale che garantirà bassetto
Ora io penso quindi che aveva la parte nostra anticipato questo tipo di dibattito sia un errore
Sì è un grande errore
E penso che sarebbe sbagliato nasconderlo sarebbe sbagliato temessero sarebbe sbagliato non affrontarlo per quello che io poi nel merito in particolare sono proprio contro l'estensione del sistema contributivo
Perché quando si fece la scelta dello spartiacque la sì invece su una precisa su una precisa
Considerazione che portando in tutti i luoghi di lavoro e la considerazione era che
Quelli che erano sotto una certa soglia
Avevano il tempo di farsi la previdenza integrativa e quindi di recuperare quanto il nuovo sistema di faceva perdere quelle che erano più vicini alla pensione non avevano questo tempo e quindi per equità
Scegliemmo quella strada
Per equità non peraltro
Siccome ci si dice
Siccome ci si dice che invece per equità dovremmo fare il contrario io penso che per equità e invece che bisogna attenersi non estendere il sistema contributivo
Perché siccome quando Thule stenti ogni anno di sistema contributivo e la perdita del rendimento pensionistico del due dell'uno e cinquanta eccome se doveste una tassa
Dell'ora cinquanta all'anno rispettati gli mancano pochi anni per andare in pensione questo è il modo di recuperare il rapporto anziani giovani secondo me no
Questo il modesto altamente opposto di far credere a qualcuno che se copiamo quello che più avanti negli anni tutti gli altri andranno benissimo a questa è una visione distorta non accettabile
Ecco perché questi dibattiti sono utili
Io sono convinto che tutto questo come dire c'è un errore qui siamo qui
C'è Cofferati chiedo a lui in maniera è semplice
Ma in maniera anche simpatica ma in maniera anche precisa cos'è cambiato dal mille novecentonovantasette dal mille novecentonovantacinque ad oggi per giustificare questo nostro cambiamento su questa materia
Se è qualcosa
Se
Se qualcosa è cambiato benissimo discutiamo ma se non è cambiato nulla quella proposta era sbagliato nel novantacinque era sbagliato nel novantasette
Sarà sbagliata nel mille novecentonovantanove nel due mila nel due mila uno nel due mila e due sembra sbagliata è
E se sembra sbagliata è dice Cofferati
Perché poi qui lo dirà quindi abbaglio l'anticipo dice eh no chi è contro questa proposta ne faccia un'altra perché siccome abbiamo bisogno comunque di intervenire deve fare un'altra ho finito di dire che su questo tema se prima non abbiamo i rapporti chiari sui conti se la gobba c'è o non c'è
è inutile fasciarsi la testa è inutile scegliere l'albero dove ci becchiamo perché è probabile che la Coppa non ci sia e quindi questo problema non si ponga e se per caso
E se per caso si porranno
Io penso che siccome la ragione solo demografica e solo di andamento demografico questo è un problema che appartiene all'intera collettività
E lo deve risolvere all'intera collettività non solo il mondo del lavoro nuove per risolvere attraverso un processo
Di equilibrio fiscale se il tema è democratico perché se no
E chiaro che noi accetteremmo
Chiesto un problema che è di tutti noi facciamo la parte per tutti gli altri noi dobbiamo fare la parte assumendoci la nostra solidarietà ma lo possiamo fare la parte per tutti gli altri perché questo sarebbe una visione distorta degli andamenti
Che noi abbiamo davanti e se per caso su questi argomenti il Governo decidesse di intervenire
Perché finora si limita al dibattito finora si limita la discussione e fino a quando il dibattito e discussione io dico noi dobbiamo dei battere e discutere perché
Il dibattito alla discussione è il sale dalla nostra democrazia il problema è che se dovesse fare qualche passo più avanti e se dovesse entrare nella decisione di decidere su queste materie
Io penso che e cosa giusta ma ne discuteremo al momento opportuno che però lui sappia sin da ora che se decide in maniera unilaterale su queste materie
La reazione del movimento sindacale deve essere una reazione forte adeguata di forte mobilitazione
Perché
Noi non possiamo fare noi non possiamo fare sconti
Noi non possiamo fare ogni volta questa questa con noi dobbiamo comportarci sul merito sul merito
Reagire ma proposte sbagliato dal governo Berlusconi
Se per caso io spero di no base dal caso le stesse proposte o simili altrettanto sbagliata le facesse il governo D'Alema Orsi indagato forte dell'autonomia dalla trattare loro Baratta tanto l'altro perché altrimenti rischia
Altrimenti entra in un'altra logica
Altrimenti si determina un percorso sbagliato
E se questo è vero pensate quanta improvvisazione
Ma se ci avesse fatto anche solo in termini di proposta saremmo già quanta improvvisazione su questa vicenda del che fare dove siamo veramente al massimo della insipienza materia contrattuale
Di assoluto competenza dalle parti su cui discutiamo danni per l'ultimo contratto dei metalmeccanici ha deciso di destinare
Il TFR da maturare per il quaranta per cento a previdenza integrativa e allora una mattina due signori Lotito e signori si dice due esperti dalla presidenza vi saranno anche esperti non so di cosa però due signori dicono no ma forse sarebbe meglio metterle in busta paga così rilanciano i consumi scoprendo l'America dopo cinquecento anni e scoprendo l'acqua calda cioè come dire un tema che ci poniamo danni la cui conclusione è sempre stata che non ci conveniva dal punto di vista Prodi del meccanismo per una ragione semplice perché osserva in salario li devi passare di deve mettere contributi quindi in sostanza noi dei ventisette dei ventisei mila miliardi che sono il tester di ogni hanno di ogni hanno e
Dodici mila se ne andrebbero tra contributi e tasse
E allora qual è il vantaggio il vantaggio unico serio è quello di trasferire il TFR da maturare
In previdenza integrativa allora si può dire senza offendere nessuno che se per caso gli venisse in testa nella finanziaria dimettere al Tfr in busta paga noi li rispediamo al mittente che sono deporre cacciare poi Cuesta
Come Cuesta
O è questa come dire è questa lesa maestà
Perché se comincia a dire queste cose subito ti dicono allora D'Antoni perché le dice
C'ha un disegno politico in testa
Vuole fare un partito vuole fare cioè dopo le faccio subito immediatamente c'è partono da questa specie di meccanismo di Tantawi tanta
Tutti quelli che lo dicono guardate tutti quelli che lo dicono che mi accusano di anni danni di questo sono già tutto in politica
Io ero qui sono qui starò qui quindi stiano tranquilli non si vadano a questo tema
Non non non vadano mettano giudicano il merito giudicano il merito se il merito è questo io penso che sia importante
Lo sviluppo di questa discussione e sia importante concentrarci sulla questione del lavoro sulla questione dello sviluppo sulla questione di questa vera nuova frontiera su cui si fa la vera equità che la distribuzione del lavoro
Viviamo in un Paese troppo disuguali
Viviamo in un Paese in cui abbiamo tante zone per fortuna
Con pochissimi disoccupati e solo comma con fasce di emarginazione e zone col venti trenta per cento dei disoccupati
Questa è la vera questione di questo Paese
Per questo questo Paese cresce poco per questo deve affrontare il tema del lavoro della sua flessibilità per questo deve trovare soluzioni che portino il lavoro dove ci sono i disoccupati
Per questo è fondamentale non continuare su una via come quella cui stiamo assistendo
Di riproporre acquisti ai giovani meridionali di nuovo il percorso all'emigrazione di nuovo quello che avevamo cancellato dopo anni duri di nuovo meccanismo assolutamente intollerabile
Per quel che riguarda il rapporto giovani anziani gli proponiamo lo stesso modello di cinquant'anni fa
Noi dobbiamo proporre un modello nuovo che porti il lavoro dove sono e che lo porti certi lavoro nuovo assumendosi la responsabilità mettendo in moto questi processi
Di flessibilità contrattata con noi dentro con noi dentro
Perché se noi non saremo dentro questi processi la flessibilità si farà contro di noi si vara con lavoro nero si vara con lavoro sommerso come si sta facendo si vara continuare con strumenti che sono strumenti esattamente contro di noi che noi non controlleremo
Oggi si fa il lavoro nero al sud per pagare le persone di meno
E si fa il lavoro nero al nord per pagava di più Cuesta la realtà del Paese un sindacato come tale deve sapeva affrontare devi guardarla negli occhi deve mettere in moto un processo dilagante
Tra queste logiche delle logiche che ci propongono e le logiche che si vedono per questo è importante
Usare la flessibilità contrattata usarla per questi scopi per favorire questo processo non per tutelare tutelati
Non per consolare consolati non per affliggere
Gli affitti ma per determinare un vero nuovo rapporto tra occupati e disoccupati
Il rischio è che se noi non siamo dentro questi processi siccome la flessibilità aumento allo stesso contro di noi alla fine quelle regole ne vorranno applicare a tutti se noi non siamo dentro se non ci assumiamo la responsabilità
Se noi non parliamo chiaro
In questo senso io credo che il dibattito deve essere forte in questo senso è giusto qui imboccare che non si facciano accordi separati sì sì ma ci dobbiamo mettere d'accordo
E giusto ci mancherebbe ma chi può volere accordi separati c'è un piccolo particolare
Che allora ci mettiamo d'accordo che nessuno di noi al potere di veto sugli altri
E che essendo organizzazione su tre
Decidono la terza decide pure perché altrimenti come funziona questo rapporto sennò altrimenti noi daremmo a chiunque di noi abbiamo più in quell'altro una specie di poter ripeto se va a monte di base io dico che sono d'accordo
Io penso che questo non aiuterebbe io penso che aiuterebbe invece un percorso vero autentico di rapporti nuovi garantiti
In una capacità di costruire un vero nuovo fronte che riguarda il lavoro ecco perché in questo subito ritroviamo L'Unità
C'è un argomento a questa sala subito dimostrato che c'è un argomento che oggi ci fa ritrovare l'unità ma se noi le decidiamo che guardiamo la realtà in faccia se noi decidiamo che ci assumiamo questa responsabilità e decidiamo poi di conseguenza in maniera democratica il rapporto fra di noi l'argomento che ci mette tutti insieme
Il fatto di respingere questa offensiva antisindacale
E il fatto di dire esattamente come la pensiamo e di mobilitarci in maniera forte siamo di fronte ad una fine Siva che non ha precedenti siamo di fronte a venti quesiti
Calendari che dodici dei quali hanno un solo obiettivo il ruolo al lavoro in questa società e il ruolo del sindacato hanno un modello strano invocano libertà
Perché chi li presentai invoca libertà libertà libertà e hanno modello molto particolare la libertà di pochi di fare quello che vogliono e la tirannide di tutti gli altri che debbono subire quello che loro hanno deciso come libertà dei popoli cioè esattamente un modello che noi respingiamo
E io dico che non bisogna preoccuparsi guardate perché tanto vinciano
Abbiamo vinto nel mille novecentonovantasette
Contro di questi giorni proprio di questi tempi contro l'offensiva della lega che pensava che siccome la gente i lavoratori votavano lega di per sé dovevano mollare il sindacato ed andare per quella via e scoprirono amaramente che le cose non erano così
Che la gente molto più autonoma pluralista lo sceglie con la propria testa con la propria testa non va dietro alle nove come è successo per la lega così succederà nel referendum perché in questa è la vera nuova sfida noi dobbiamo essere dentro i processi per non far prevalere concezioni
Per non far prevalere visioni di questa società che sono esattamente contrarie
Al tipo di modello che noi inseguiamo e c'è una sola strada riuscire a sviluppare insieme a questo il problema del potere
Della democrazia economica del ruolo dei lavoratori nel decisione dell'impresa del volo e lavoratori la decisione di questa società
Anche qui c'è un dibattito fra di noi ma sarebbe bene esplicitarlo sarebbe bene portarlo avanti
Sarebbe bene al fatto che non assistiamo continuamente a quello cui assistiamo un'azienda decide come vuole le ristrutturazioni quando farla come farla
E se invece noi fossimo lì nei punti dove si prendono le decisioni tutto questo sarebbe volto molto diverso se noi entrassimo mi attraverso la nostra partecipazione al capitale di rischio a forme vere di partecipazione alle decisioni noi cambieremo questo capitalismo mai ma è così difficile e così complicato ma questa cosa non piace
Non piace a destra perché pre rompe le prerogative dell'impresa e non piace a sinistra perché compromettente
Io penso che bisognerebbe aprire un dibattito vero
Sui poteri e le forme di questa società io penso che bisognerebbe spingere per determinare la questo punto di vista una vera risposta culturale
A questa questione referendaria
Perché il con la cultura proprio per le cose che avete detto qui rispetto a certe attrazione dei giovani la cultura si sconfigge se siamo in grado di presentare un modello culturale
Anche tanto forte di cambiamento e di capacità di sconfiggere nel cambiamento queste posizioni non se ci arrocchiamo non se ne stiamo bloccati
Dobbiamo era finito
Mettere in moto un processo vero di fiducia in questa società
Mettere in moto un processo che dica la gente
Che con noi impegnandosi ai giovani ai meno giovani impegnandosi partecipando si può cambiare questa società per renderla più equa emenda va e più capace di distribuire sapere è potere
Ma con un atteggiamento di fiducia con un atteggiamento di crescita siamo in presenza invece di un assetto di tutti quelli che fanno cultura opinione che ci presentano modelli assolutamente di sfiducia sul futuro sia ai giovani che gli anziani atto voi vedete questa cosa bella in Italia bella ma è molto bella in Italia
Se campa di più
Siamo il Paese che campa di più al mondo
Le donne fino a ottantadue anni donne fino a settantotto che è una cosa bellissima
Cioè perché se cambio di più
Come dire vuol dire che
C'è un elemento cioè non si sa perché poi perché sarà il clima non lo so perché mi viene facile la battuta che con la sanità che abbiamo però funziona cambiamo tanto essa funziona stava dall'età cioè che sarebbe questa nostra però si cambia di più
Se si gamba di più tu ti aspetteresti una cosa positiva diciotto campi cioè questa è una una ricchezza no no no iscrivono sopito siccome cambiamo le più abbiamo più anziani come faremo come si determinerà cioè come già allora cioè io penso che invece bisogna ribaltare questa cosa in un nuovo assetto generazionale non parliamo dei giovani in cui i danni li dicono questa cosa incredibile
Di cambierà il lavoro e la tua vita quattro cinque sei volte che già è sconvolgente sentirselo dire poi ognuno farà il suo percorso e poi dirigono però è difficilissimo
Trovare il primo lavoro
E ti chiede come fai a trovare tutti gli altri perché poi diventa questo il tuo cruccio
Io non penso che invece no io penso che non gli dovremmo dire al contrario
Impegna misure anti determina questa tua possibilità insieme a noi oggi la General Motors ha deciso la General Motors il gruppo più importante americano
Ha deciso di proporre ai suoi lavoratori il lavoro a vita in cambio di mobilità cioè capite anche smentendo clamorosamente tutti questi profeti di sventura questi analisti che non capiscono nulla perché sia con la malattia da noi cioè queste sono le realtà
Questa è la condizione ma molti analisti badate non analizzano la realtà analizzano i loro desideri
E pretendono di imporsi come realtà
Io penso che sarebbe giusto analizzare i nostri e porli con forza anche quando c'è la divisione
Perché nascondere e ipocrisia ma trovando nel senso di responsabilità le scelte per l'insieme dei lavoratori in un dibattito franco e leale che possa portare il sindacato italiano come è stato nella storia di questo Paese a grandi traguardi grazie
La parola
La parola ora a Sergio Cofferati segretario generale della CGIL che all'ultimo intervento
Cari delegati quando gli amici e compagni delle tre confederazioni delle miglia
Decisero di
Convocare l'iniziativa di questa mattina
Scesero dopo una rapida discussione con noi
Di caratterizzare questa
Discussione
Sui problemi che riguardano i giovani per dare una risposta visibile
E concreta
Hai tante critiche che vengono mosse al sindacato da più parti ritenuto responsabile di scelte limitate non in grado di rispondere
All'insieme della società italiana e soprattutto colpevole nelle sue politiche di difendere gli anziani di avere qualche distrazione eccessiva
Nei confronti dei problemi del gioco
Scelta giusta quella opportuno come la discussione di questa mattina confermato
Devo dire anche scelta felice per altre ragioni che nel corso delle settimane successive si sono aggiunti al tema iniziale
E credo sia stato giusto da parte vostra
Soprattutto da parte delle ragazze e ragazzi che sono intervenuti
Sollevare problemi che li riguardano direttamente ma chiederà anche al sindacato
Di esprimere attraverso le parole dei segretari generali che sono qui qualche elemento di valutazione
Su problemi di ordine più complessivo
Dei quali le esigenze e bisogni dei giovani
Delle ragazze e dei ragazzi che hanno cominciato da poco tempo a lavorare
E che hanno scelto di rappresentare tanti loro compagni di lavoro devono essere sistematicamente collocata
Ed è bene affrontare questi temi con franchezza
Con l'intenzione di esplicitare la propria opinione
E di verificare dove esistono le condizioni perché ci siano elementi di convergenza perché
Rapporti unitari sindacato tra
Nei luoghi di lavoro in primo in prima istanza
La gran parte del suo potere contrattuale
Un'opinione comune
Un atteggiamento convergente a un tavolo negoziale vale molto
Come sapete soprattutto chi di voi ha già cominciato
A maturare un'esperienza negoziale nei luoghi di lavoro
Io credo che sia giusto per questo anche da parte mia spendere qualche parola spero chiara
Sulle intenzioni
Della mia organizzazione
Su quali sono in verità alcuni elementi di interesse comune oltre che di possibile iniziativa nei confronti dei nostri interlocutori
Quando si parla di giovani
Delle organizzazioni sindacali confederali
Hanno devono avere nella loro politiche delle priorità
La prima
A mio parere resta quella di stimolare la creazione di posti di lavoro siamo in una regione
Problemi diversi da quelli di tanti altre parti del territorio italiano
Non è qui presente il fenomeno della disoccupazione di massa
Non ci sono qui bisogni fortissimi
Da parte di tanti ragazzi
Dati quei bisogni dalla mancanza di una prospettiva di impiego
Dalle preoccupazioni che derivano per loro e anche per le loro famiglie
Dall'eventualità di non trovare la possibilità di lavorare prima di aver superato la soglia dei trent'anni come capita in tante regioni meridionali
Qui le cose sono diverse
Per la verità una parte di voi
Una parte che è cresciuta nel corso degli ultimi anni non è nata qui
E nata altrove si è trasferita qui perché qui esistevano condizioni di impiego
Che
Quelle ragazze che i ragazzi non avevano disposizione nello luoghi di origine io credo che questo processo sia un processo naturale fisiologico entro certi limiti addirittura da assecondare
Però credo che nessuno possa e debba scordare come
Senza un'iniziativa concreta
Da parte del governo per la quota che di compete e da parte dell'impresa e di creazione di nuovi posti di lavoro
Senza la possibilità di offrire pari opportunità a un ragazzo del sud
è un ragazzo Emiliano senza la possibilità di ognuno di loro di scegliere senza prospettive che gli consentano di approdare ad un impiego
Non soltanto ha remunerato
Ma professionalmente riconosciuto senza queste condizioni di base
è inevitabile che parole come flessibilità e mobilità divengano parole malate come è stato detto qui in molti degli interventi di questa mattina
La mobilità quando è obbligo e costrizione
Si traduce in fenomeni che questo Paese ha conosciuto in maniera massiccia in decenni passati fenomeni migratori non libera scelta di un giovane che decide dove e come lavorare ma costrizione
Quando la flessibilità non è forma e scelta consapevole
Di una persona che sceglie un modello di rapporto di lavoro in alternativa ad altro ma il fondamento dell'unica occasione che viene offerta può diventare come troppe volte diventa negazione dei diritti fondamentali della persona
Di quei diritti che garantiscono dignità a chi lavora
Voi dovete chiedere al sindacato ebbene avete fatta insistere questa mattina
Che prosegua sulla strada che ha praticato con risultati alterni di stimolare i governi e le imprese a creare lavoro il fondamento del lavoro lo sviluppo economico
Se un'economia non cresce non si creano le condizioni le risorse per fare investimenti e non si a occupazione immaginare di redistribuire l'esistente non è soltanto operazione artificiosa demagogica ma inutile
Bisogna creare tante nuove occasioni di lavoro a partire dei posti i più deboli dei territori più esposti quelli meridionali ma non dimenticando mai
Che problemi difficoltà esistono anche in altre parti del Paese indicare una priorità non vuol mai dire ignorare le condizioni di chi fuori a lato di quella priorità e perché lo sviluppo economico sia concreto perché produca questi risultati positivi un paese come il nostro che è entrato in Europa deve porsi seriamente il problema di contribuire non soltanto al consolidamento dell'Europa
Ma la scelta in Europa dei modelli con i quali
L'insieme dei paesi europei e delle loro economie competono nel mercato globale si è fatto un gran parlare di globalizzazione di Europa e poco attenzione sia destinata ai problemi che questa determinato
La globalizzazione fa sì che se si vuole crescere
Se si vuole avere vantaggi economici bisogna essere in grado di competere
La competizione non può essere intesa comune arena nella quale liberamente si misurano sistemi o impresa senza rispettare alcunché dei problemi delicatissimi che le persone
E sono collocati in quei sistemi e quelle imprese hanno
Voi sapete che nel mondo esistono diversi modelli competitivi
Ci sono modelli competitivi che sono basati sulla negazione sistematica dei diritti
Su una competizione che ha come fondamento alla diminuzione dei costi di produzione e ignora il rispetto di quelle condizioni che dando dignità la persona che lavora noi dobbiamo combattere questi modelli e dobbiamo indicare alternative concrete non demagogiche alternative che abbiamo come fondamento secondo me
La qualità di quel che si produce di come lo si produce
E il rispetto di tutele fondamentali dei cittadini secondo quanto nella cultura dalla vecchia Europa si è consolidato
Ed è una cultura che vada difesa
Per quanto tutti sappiano che il sistema delle tutele sui costi devono essere sempre in equilibrio con la ricchezza che è un Paese un aggregato sovranazionale come l'Europa deve essere in grado di garantire quando discutiamo con i nostri interlocutori di governo e quando affrontiamo lo stesso tema con l'impresa dobbiamo aver ben chiaro e preciso nella mente
Che il tema della qualità e delle tutele sono per un sindacato confederale la soglia invalicabile
Nel modello competitivo da costruire
Non si può e non si deve scendere
Sotto le forme le garanzie che danno coesione sociale perché proteggono i più deboli sia quelli che lavorano che quelli che sono fuori dal mondo del lavoro e ambiscono legittimamente
Di entrambi il più in fretta possibile
Anche nel confronto con il governo dei prossimi giorni noi ripartiremo da qui
La finanziaria per l'anno a venire è una somma di strumenti che possono essere orientati allo sviluppo e possono si avranno questo obiettivo aiutare una crescita più consistente di quella alla quale siamo stati costretti
Nel corso degli ultimi due anni
Perché soltanto da una crescita più vivace possono derivare le condizioni perché
Tante cose importanti fondamentali per noi si faccia
A partire come ovvio dagli investimenti da quelli infrastrutturali a quelle risorse materiali decisive per un assetto economico futuro positivo per tanti giovani come sono quelli legati alla formazione o all'uso di risorse materiali che danno qualità al sistema delle imprese
Sapete perché ne discutete con i vostri interlocutori tutti i giorni che spesso le aziende non hanno questo obiettivo prioritario
Sapete anche che una parte delle imprese italiane si è abituata a competere nel mercato utilizzando la svalutazione i cambi flessibili
Usando come fondamento della sua pratica quello che era un danno per una parte rilevante soprattutto
Per i settori meno protetti e meno difesi del Paese quelle condizioni per le imprese non ci sono più delle due l'una o una parte consistente del sistema industriale italiano e di chi produce servizi
Entra nell'ordine di idee concretamente pratica la scelta della qualità
Cambia e innova quel che produce come lo produce valorizzando le risorse umane in primo luogo oppure è inevitabile che una parte di quel sistema perda competitività non ci si può da parte delle imprese limitare a indicare il problema il problema esiste il pericolo è grande bisogna saper operare e noi dobbiamo attraverso tutti i livelli della contrattazione che esercitiamo sfidarli apertamente su questo tema
E dobbiamo anche pretendere che chi crea lavoro sia il governo ossia un'impresa con gli strumenti che distintamente sono a loro disposizione
Non si abbandoni mai all'idea di creare delle occasioni di lavoro purché siano noi vogliamo un lavoro di qualità vogliamo dei giovani italiani abbiano una prospettiva certa
Ma che questa prospettiva sia di qualche fascino
Se
Chi governa ma noi che dobbiamo stimolare chi governa non avessimo ben fermo questo obiettivo saremmo soggetti davvero poco credibili poco utili anche per tantissime persone avete sentito qui cosa hanno detto
Le ragazze ragazzi che sono intervenuti il problema dalla qualità del lavoro delle certezze dei diritti nel lavoro non è un problema astratto
è un problema che quotidianamente un lavoratore parasubordinato un operaio un impiegato si trova a confrontare nella sua azienda
E immagino che nessuno di voi come nessuno della mia generazione quando ha cominciato a lavorare lo abbia fatto esclusivamente perché aveva bisogno di un reddito
Ha pensato come realizzarsi come persona perché il lavoro resta un elemento fondamentale non soltanto nella cultura della sinistra
Ma nella cultura delle persone che hanno a cuore il progresso del paese del pezzo di mondo nel quale vivono egli riti sono il fondamento dalla qualità del lavoro
E bisogna insistere perché il confronto sistematico per la creazione di occupazione rispettosa di condizioni importanti per la persona
Produca risultati
Risultati apprezzabili in quantità e in qualità
Non mi convince che quel che succede nel mondo dell'occupazione
Si misuri soltanto quantitativamente certo è importante che l'economia cresca e determini nuovi posti di lavoro per le ragioni che ho detto anch'io qualche minuto fa ma la qualità di questo lavoro non è mai marginale non è rilevante
Sia sul piano della capacità di competere di un Paese sia sul piano della coesione sociale che quel Paese deve realizzare
Vedete
Il tema dei diritti riguarda una sfera ampia di cittadini diceva salutando si questa mattina il sindaco
Di qualche problema che riguarda attività
Non organizzati direttamente da noi o addirittura a soggetti che non hanno un rapporto con il sindacato pensate ai bimbi io credo che il tema dei diritti debba essere dal sindacato
Guardato come fondamento di una società civile e non legato soltanto le persone che lavorano
Anzi in qualche circostanza il divieto al lavoro in determinate condizioni è la riproposizione di un rispetto di diritti impedire che sia di bimbi costretti a lavorare per risolvere i problemi delle loro famiglie è una scelta
Che anche il sindacato deve fare
Ho detto che per questa ragione per questo tentativo sistematico di mettere in discussione i diritti che si davano per acquisiti
Quelli che portano al rispetto della dignità umana noi dobbiamo guardare con preoccupazione e battere campagne come quella referendaria dei radicali
Non credo sia lì in discussione attraverso quei referendum il ruolo o la funzione del sindacato
Non sono referendum contro il sindacato
Sono referendum che sommati prefigurano un'idea di politica economica e di politica sociale liberista esplicitamente contraria a quello che noi rappresentiamo e abbiamo sempre difeso
Sono referendum che mettono a repentaglio i diritti fondamentali di tante persone deboli
Si evoca la libertà la libertà di chi di un imprenditore forte dalla sua condizione sociale di poter licenziare i suoi dipendenti senza nessuna ragione senza giusta causa vi pare libertà e prevaricazione del forte verso il debole
Ma io credo e tentativi di questa natura
Che
Non casualmente cercano di parlare ad una parte del sistema delle imprese quello più orientato a considerare
La gestione di un'azienda come cosa che si deve fare prescindendo dal rapporto con i lavoratori e con le loro organizzazioni questo tentativo che introduce elementi regressivi sul piano culturale va fronteggiato a tutto campo
Non immaginando di prospettare lì la riconferma del sindacato la riconferma del sindacato ci sarà e sarà scontate automatica se saremo in grado di parlare alle donne e gli uomini che lavorano sono in pensione
Non è un problema nostro oggi immediatamente se per nostra intendete quello della rappresentanza formale delle organizzazioni è un problema delle persone più deboli
Di quelle tante persone che lavorano in piccole imprese
Che lavoro non singolarmente e che senza una tutela legislativa sarebbero oggettivamente a rischio a loro dobbiamo pensare e dobbiamo promuovere un'iniziativa che sia ampia di carattere in primo luogo culturale che faccia comprendere come in una società civile la difesa dei più deboli non è un lusso ma è un fondamento della civiltà e della democrazia
E per questa ragione siamo chiamati ad uno sforzo supplementare e straordinario ma siamo chiamati anche a grandi atti di coerenza
Non si può combattere il tentativo dei radicali di distruggere i diritti delle persone e poi non avere la stessa attenzione sul piano sindacale quello che vale contro i radicali vale anche nei comportamenti contrattuali del sindacato
Io sono preoccupato e non cesserò di dirlo
Di fronte ad una logica che cerca di evitare problemi delicati difficili per noi in qualche circostanza
Come quella che prefigura un doppio mercato del lavoro un mercato garantito per voi che avete un'occupazione
E lo scarico delle diseconomie dei problemi e delle contraddizioni su quelli che non ci sono che non hanno né nome né volto né voce
Non si può
Di fronte ad un'azienda in crisi
Risolvere il tutto decidendo con quelli che ci sono oggi che il costo della crisi lo pagheranno perché verranno domani non c'è solidarietà in quel caso
Non c'è un'idea forte di diritti
Certo è più facile non possono commentare i destinatari della nostra attività contrattuale
è più difficile spiegare ad una persona che lavora che sta in un'azienda in crisi che siccome c'è un problema oggettivo lo si affronta insieme e c'è un pezzo di solidarietà basata sulla rinuncia di qualcosa di nostro
Abbiamo cento esempi tra chi prospetta un contratto di solidarietà e chi dice ad un lavoratore ma no va in pensione tanto avrai un reddito garantito e c'è anche la possibilità che tu possa fare qualcos'altro state tranquilli è più semplice
Nel rapporto con le persone che oggi sono al lavoro questa seconda strada
Ma un sindacato confederale che fa dei diritti della solidarietà il suo fondamento sceglie la prima non la seconda si misura con i suoi interlocutori affronta le contraddizioni e le difficoltà è facile parlare di flessibilità stabilendo che quel che c'è rimane
E poi le novità
Le più difficili le più sgradevoli riguardano quelli che verranno io non vorrei essere messo nella condizione
Tra qualche anno di dover fare un'assemblea come questa con tanti giovani delegati e sentirmi dire da loro ma dove guardare cosa facevi quando qui il sindacato
Firmava accordi che negavano i nostri diritti
Preferisco qualche problema in più ora
Subito
Anche questa mattina
Perché vedete non dobbiamo soltanto garantire ai giovani un lavoro un lavoro che gli consenta di realizzarsi
E dobbiamo per questo avere idee precise sulla funzione ruolo dalla scuola su come la formazione si mira e si orienta creare professionalità a dare saperi
Dobbiamo tutti insieme voi per primi utilizzare gli strumenti contrattuali esercitare i diritti che abbiamo acquisito per dare questo qualità alla nostra iniziativa
E stimolare risposte adeguate dall'altra parte dobbiamo anche per voi che siete giovani avere un'idea precisa di come si creano protezioni sociali ho detto
Un Paese un aggregato sovranazionale come potrebbe essere l'Europa che sceglie un modello competitivo se vuole a vere
Efficacia quel modello ma se vola vera anche consenso e partecipazione da parte di chi lavora o di chi ha bisogno di protezione deve avere il tratto dell'equità
Ma le tutele non si costruiscono giorno per giorno
Vanno programmate
Vanno affrontate con un minimo di lungimiranza da parte di chi governa e ci rappresenta degli interessi dei pensionati dei lavoratori deve avere anche lui un'idea che non si esaurisce la settimana dopo
Abbiamo fatto cose importanti in questi anni
Dalla riforma previdenziale del novantacinque
All'accordo
Sulla
Realizzazione di nuove forme di protezione del mille novecentonovantasette
Una parte di queste forme di protezione sono in discussione in Parlamento
C'è una destra politica ed economica decisamente contraria ad una quota non irrilevante di quelle leggi
Pensate alle resistenze che sono già state annunciate per quanto riguarda la legge di riforma dell'assistenza non è un tema che oggi riguarda direttamente voi è una grande preoccupazione dei vostri padri
E per i più giovani dei nonni gli anziani hanno bisogno di quella legge
Ma state certi che ci troveremo di fronte a delle battaglie parlamentari aspri Issime
Perché la destra economica e politica in Parlamento cercherà di impedire processi di riforma di trasformazione convinta come che senza quelle regole generali poi avrà spazio
Per la sua attività economica offriva protezione individuali
Protezioni attraverso le banche le assicurazioni quelle protezioni che solo i più ricchi si possono permettere
E c'è il rischio che anche lì venga colpito la parte debole della società come vedete terreno vasto quello dell'iniziativa anche nostra ma io credo che il problema
Delle protezioni debba essere come vi dicevo affrontato in tutti i livelli e in tutti i momenti
Siamo stati accusati troppe volte di essere partecipi più o meno consapevoli di una processo di rottura tra padri e figli
Credo che il sindacato confederale debba fare uno sforzo straordinario per prospettare lui un patto tra le generazioni
Gli anziani insieme giovani non gli uni contro gli altri chi vuole dividere semmai e qualcun altro che ha cercato strumentalmente nel corso dei mesi passati degli anni passati di contrapporre i più giovani più anziani
Quando parliamo di tutele dobbiamo avere in mente il sistema complesso del welfare dobbiamo essere in grado di rivendicare efficace nelle protezioni
Equità
Sapete che la spesa sociale italiana è tra le più basse in Europa
Noi avremmo titolo per questa ragione di chiedere
Una riallineamento
Della spesa sociale italiana ai valori europei perché non l'abbiamo fatto
Per una ragione che è nota
Se non si vuole imboccare la strada dalla demagogia in un Paese che è stato duramente penalizzato da un debito non risolto bisogna sapere che oggi le risorse disponibili non sono sufficienti
Ma questo non significa che si debba rinunciare a pretendere una programmazione futura e progressiva di un riallineamento della spesa sociale nel suo insieme
Quell'anomalia ma superata è un'anomalia che non può penalizzare un paese come il nostro in Europa e deve essere considerato quello
Un punto di riferimento delle politiche che il governo attuale quelli che verranno dovranno mettere in campo
Mano a mano che il debito di miniera occorrerà progressivamente riallineare il valore della spesa sociale italiana a quella dei Paesi europei
Avevamo una contraddizione in questa spesa sociale
Un valore eccessivo anzi una dinamica eccessiva della spesa previdenziale
L'abbiamo affrontato con coraggio nel mille e novecento novantacinque
Abbiamo discusso molto tra di noi partendo da opinioni diverse abbiamo alla fine trovato un'opinione comune abbiamo affrontato il tema con il governo
Con il Governo dell'epoca abbiamo realizzato un accordo che poi diventata legge dello Stato io credo che quell'accordo e con la legge debbano essere considerate la riforma delle pensioni non credo ci sia più bisogno di cambiare l'impianto complessivo del sistema previdenziale futuro
So
Come tutti coloro
Che hanno partecipato a quelle trattative alle verifiche e a lecco
Prescinde dalla volontà vostra e nostra un'origine in parte legata alle dinamiche di spesa previdenziale dei lavoratori autonomi che sono diventate più vivaci di quanto non lo fossero all'inizio degli anni Novanta negli ultimi tempi è un problema di ragione di ordine democratico sono nati non certo appunto dalla storia di questo Paese tanti bimbi e bimbe sono diventati adulti sono andati a lavorare insieme andranno in pensione prevedibilmente insieme si eserciteranno
Un diritto sancito dalla riforma
La dimensione del problema è assoggettata a due fattori la crescita del prodotto interno lordo
E il numero di persone che andrà va in pensione non altro è un problema oggettivo io credo che questo problema esista pronto a cambiare idea semi si dimostrerà che non è così quello che non sono disposto a fare lo dico ora per allora è scoprire
Che era proprio così alle soglie degli affetti negativi dell'esistenza di quel problema
Figurate
Quanto sarebbe più semplice dire a voi e a tanti altri cari delegati stiamo bene non c'è difficoltà possiamo procedere esattamente come avevamo previsto
Chi vi parla vi sembra una persona che va alla ricerca di qualche complicazione della sua vita peraltro già
Sufficientemente travagliata io credo che un'organizzazione seria come devo
Essere dello legazioni confederali misura il merito
Verifica l'esistenza o meno di un problema se il problema esiste oggettivamente deve avere un'idea prima
Che quel problema determini effetti negativi per le persone che rappresenta sul come affrontarlo e risolverlo ed è meglio che quelli viaria qualche tratto di equità
Qualche tratto di equità non è l'esigenza di reintrodurrebbe novità quella che muove questa discussione no
Abbiamo una situazione data verifichiamo insieme se esiste quali sono le sue dimensioni
Io credo sia meglio guardare la realtà in faccia anche quando la realtà non
Utile a garantirci giornate tranquille
E poi si discuta avendo delle proposte su che cosa fare
Perché chi non è capace di prevedere il futuro ma un futuro che ha qualche elemento di certezza
Rischia di essere costretto a improvvisare di fronte all'ostacolo
E noi non possiamo permetterci dopo quello che abbiamo fatto nel novantacinque nel novantasette di inciampare sull'ultimo Restivo problema che può restare
Mi sono permesso di avanzare delle opinioni
Si può indicare soluzioni diverse oppure si può dire il problema non esiste
Anche questo l'affermazione è legittima
Si tratta tra di noi prima che con i nostri interlocutori di avere chiaro che cosa si vuole fare e di dirlo in esplicito
Non è possibile
O per meglio dire è possibile ma è sbagliato presentare delle soluzioni a tante persone semplicemente perché ad un certo punto della vicenda quella previdenziale come qualsiasi altra si scopre che c'è un'emergenza
Quando i dati sono disponibili si può valutare pesare misurare ebbene evitare l'emergenza l'emergenza non ha mai portato vantaggi al sindacato
Io credo che l'emergenza se costretta sia un danno per chiunque anche per chi governa
Siamo in grado di farlo
Io credo che tutto questo sia non soltanto alla nostra portata ma indispensabile
Ci sono opinioni diverse si misurino ma bisogna vedere di fronte agli elementi oggettivi un comportamento come quello che sempre ces
Apro chiesto dei pensionati dai lavoratori giovani o vecchi che fossero che durerà presentiamo saper dire loro come la realtà si affronta e si risolve
Che avere anche qualche elemento di equità da mettere in campo vedete voi siete dalla stragrande maggioranza giovani delegati
Voi siete già stati interessati
Direttamente dalla modifica del sistema previdenziale
Rispetto a coloro che sono di qualche anno più vecchio di voi la mia generazione via
Sono state fatte delle scelte all'epoca erano in larga parte scelte necessitato abbiamo ereditato problemi che non abbia anche reato noi compresa la divisione della pratica sulla
Quale si determinavano gli effetti della scelta previdenziale divisione determinata danno decisione di un governo dell'inizio degli anni Novanta
Io credo che sia utile nel ragionare tra di noi cercare anche qualche elemento che consenta di superare delle distorsioni che permangono e che non hanno origine nella volontà vostra vedo la volontà delle relazioni sindacali che sono qui presenti
Voi avrete alla fine
Una dimensione della vostra previdenza
Inferiore a quella della mia generazione
è uno degli elementi della riforma
E voi pagherete esattamente i contributi che continuerò a versare io fin quando lavorano
Ma abbiamo un punto d'arrivo finale diverso
Non si poteva fare diversamente all'epoca
E alla mia generazione è stato chiesto in genere di lavorare qualche anno in più in qualche caso anche un numero consistente di anni in più rispetto alle aspettative che aveva c'era anche lì un elemento di compì
Stazione
Fosse sufficiente non avrei obiezioni masse non fosse sufficiente è chiaro in primo luogo qual è la platea sulla quale intervenire non siete voi sono quelli della mia generazione
Ed è altrettanto evidente che cosa bisogna fare cercare di ridurre le differenze tra i giovani e i meno giovani non è facile
Non è facile certe perché bisogna avere consenso perché bisogna prefigurare anche
Interventi che cambino
Una parte dell'assetto delle tutele aggiuntivi che abbiamo discusso nel mille novecento novantacinque a partire dalla previdenza complementare
Ho guardato ancora con una qualche attenzione i dati delle adesioni ai fondi di previdenza complementare che i contratti hanno ratificato quelli operativi dicono di una cosa preoccupante che riguarda il gioco l'adesione dei giovani Emo
Toh basso molto bassa le ragioni sono facili da comprendere i giovani non avvertono rispetto a quelli della mia generazione l'urgenza del problema
Pensano legittimamente di utilizzare quella quota di salario in altro modo rischiano di prendere consapevolezza
Di una tutela debole quando non avranno più le condizioni oggettive per rifarsi un'altra se non per via surrettizia cascando in mano a chi può speculare avere vantaggi
Da un comportamento di massa non coerente con l'esigenza di una tutela previdenziale anche complementare uniforme
Non mi deve sorprendere la disputa tra i fondi chiusi fondi aperti non è una disputa di scuola è evidente che fondi contrattuali danno garanzie più forti anche se danno rendimenti più basso e alle persone che noi rappresentiamo io credo che sia in portante riflettere anche su questo aspetto perché i comportamenti di milioni di persone giovani oggi possono essere cioè di un certo tipo non è scontato che avranno lo stesso carattere quando le stesse persone scopriranno di non avere una protezione adeguata
Allora rafforzare quello che viene chiamato il secondo pilastro quello dalla previdenza complementare è indispensabile
E ve lo dobbiamo dire noi oggi
Che è un sistema nel quale l'adesione volontaria è un sì
Ma che mantiene un elemento di libertà ma penalizza chi non è in grado di scegliere consapevolmente perché non sa nemmeno di avere un fondo di previdenza complementare e bisogna rovesciare questa approccio rendendo risultato contrattuale certo per tutti
Ed eventualmente lasciando la possibilità del recesso a chi non lo vuole ma noi dobbiamo proteggere perché questa è la funzione di organizzazioni
Grandi di rappresentanza collettiva anche chi non ha la possibilità concretamente di sapere e liberamente di aderire ad una soluzione
Nella discussione che avremo con il governo
Non ho idea di quale sia la loro proposta ho letto come voi tante anticipazione sui giornali dovremo sostenere coerentemente con questa esigenza la tesi
Non nuova che per quanto ci riguarda i trattamenti di fine rapporto devono essere riconsegnati dalle imprese lavoratori perché finiscono dei fondi di previdenza complementare per intero
Per risolvere il problema che le ho detto prima
Non per destinare queste risorse a dei consumi che potrebbero certo anche dare vantaggi sul piano della gratificazione individuale della crescita temporanee di breve periodo dell'occupazione perché stimolano la domanda interna
Come vedete si tratta di ragionare pacatamente di scegliere la condizione
Più vantaggiosa per le persone che se vogliono rappresentare discutendo con loro con franchezza anche con il coraggio che serve per dire oggi cose che possono non apparire gradevolissima a chi
Non avendo gli strumenti per leggere la realtà magari non se ne rende conto ed evitando così il suo rimprovero in un domani non lontano
Noi dobbiamo un'altra cosa e l'ultima che volevo dire i dobbiamo il rafforzamento di tutti gli elementi di democrazia nei luoghi di lavoro tutti
Vedete la mia generazione arrivata al sindacato
Quando le grandi confederazioni non avevano né orientamenti nei comportamenti univoci
Erano divise nei luoghi di lavoro non esistevano le rappresentanze sindacali unitarie quando ho cominciato a lavorare
C'erano le commissioni interne nella mia fabbrica come in tante altre si votava su liste contrapposte altro che unita competitiva c'era la competizione e basta
Voi oggi avete un vantaggio non di poco conto difendete no difendete lo contro qualsiasi tentativo di messa in discussione quello di essere eletti liberamente dalle persone che lavorano con voi
Che possono scegliere certo tra opinioni diverse ma con una regola ecco non un elemento di certezza che gli ha dato dagli strumenti che oggi sono disponibili e che le generazioni precedenti conta
Anta faticando conquista del rapporto contrattuale con le imprese sul piano legislativo con i governi democrazie nei luoghi di lavoro vuol dire avere coraggio e passione anche di idee diverso
Vuol dire a vere coraggio e passione per difendere la propria autonomia
Ma guardate che l'autonomia non è garantita soltanto quando si è contrari all'opinione di chi si sta confrontando in quel momento spero sia assicurata il RIS
Sette riconoscimento dell'autonomia anche quando si determinano condizioni di convergenza di opinioni con i nostri interlocutori senza questa condizione peraltro non si fanno accordi come noto
E io penso che sia importante anche fissare con precisione quali sono le funzioni e ruoli della rappresentanza sindacale non mi ha mai convinto l'idea
Che un sindacato
Che si trasforma in soggetto di rappresentanza diversa Possa difendere meglio i lavoratori
Vedete ce l'avete rimproverato questa mattina garbatamente avete fatto bene qualche volta non riusciamo neanche a rappresentare pene voi i problemi enormi che riguardano i ragazzi parasubordinati che hanno questa attività transitorie che non hanno ancora le tutele necessarie e chi
Sono richiesti di un sacrificio perché la crescita dei valori contributivi per loro cioè non ha come corrispettivo certa quella di servizi può rappresentare oggettivamente una difficoltà abbiamo problemi delicatissimi di poter parlare con loro non stanno tutti
Sì me nello stesso luogo sono a casa loro in qualche caso hanno rapporti di lavoro diversi nell'arco di un tempo breve hanno problemi drammaticamente e drasticamente diversi da quelli del lavoro strutturato
Davvero si pensa che cambiando vuole dare e funzione si può difendere meglio il sindacato io non lo credo
Facciamo fatica a rappresentare i lavoratori quando sono tali idee che stanno in un consiglio di amministrazione in rappresentanza dei lavoratori che sono diventati
Azionisti della propria azienda si possa fare di più
E non vorrei mai trovarmi nella condizione sgradevole di quel sindacalista che di fronte ad una difficoltà a quel punto deve decidere se difendere l'azienda o difendere il lavoratore
Rischi potenti
Parlo di condizioni che si sono determinati in altre parti del mondo anche non lontano da noi assisto con sgomento ad alcune contorsioni del sindacato
Beh il sindacato in questi giorni
Davanti a vicende delicate
Bisogna rafforzare Malpensa
Oppure Linate
E allora chi sta nel consiglio di amministrazione di Malpensa sostiene quella tesi perché la tesi che dà valore all'azienda chi sta fuori sostiene che bisogna rafforzare Lina a te perché garantisce lavoro nel breve periodo e poi ci sono coloro che stanno nel consiglio di amministrazione di Alitalia
E difendono Malpensa perché Malpensa è l'assetto fondamentale del valore futuro di quell'azienda e i lavoratori
Senza regole questo esercizio scardina la nostra funzione cambia la nostra natura
Io credo che i lavoratori debbano essere messi in condizioni di investire dove vogliono i loro risparmi io personalmente non gli consiglierò mai investirli nell'azienda dove lavorano
Evita per l'ostilità ideologica no per una ragione banale perché legare due volte la propria esistenza allo stesso soggetto se quel soggetto va bene ci sono vari se ha delle liti il tassì paga due volte vi risulta che un esubero azionista di un'azienda stia meglio di un esubero di un'altra azienda a me non pare e con
Visione drammatica per entrambi poi i lavoratori devono essere messi in condizione di decidere al di là dell'opinione del segretario generale della CGIL
Decidono loro come investire i loro quattrini se ne hanno noi dobbiamo dare una regola
Decidono anche da chi farsi rappresentare
Nelle sacre stanze del potere ma devono votare per quale motivo deve essere il sindacato
Ed è se pensano legittimamente che
Un soggetto terzo li possa garantire meglio sapete che quando c'è da maneggiare valori e risparmi sono molto delicati per tante
Persone serve professionalità io non sono convinto che i sindacalisti abbiano sempre la professionalità che serve stare in quei luoghi
Io una regola
Decidano di volta in volta qual è la soluzione migliore e come adottarla quando si sovrappone la propria funzione alla libertà di scelta del lavoratore si mette in campo oggettivamente un problema diverso
Quello dello snaturamento dalla propria funzione non si può contemporaneamente a rappresentare il capitale e lavoro io credo peraltro che questo sia un problema che riguarda non soltanto i singoli sindacati
Ma anche la forma sindacato mi spaventa l'idea che si possono dar vita ad aggregazioni nelle quali ci sono tutti chi lavora e chi è padrone di chi lavora penso che al dunque
Lì esploda una contraddizione impossibile da gestire
Vedete credo anche che sia in piedi indispensabile come vi dicevo per garantire anche democrazia e luoghi di lavoro
Che si dia una risposta positiva ad una perorazione è stata qui portata con grande garbo da parte di un giovane delega
Ho detto nella mia azienda se ricordo bene siamo nove delegati a volte abbiamo nove opinioni diverse cerchiamo di presentarci dall'imprenditore con la stessa opinione
Ne discutiamo tanto prima ecco questo è un pezzo della democrazia che va garantita nei luoghi di lavoro stabiliamo come si discute prima e stabiliamo come si fa di fronte all'interlocutore che sia il governo o che sia un imprenditore non cambia
Come si va se possibile con un'opinione comune perché a quel punto siamo più forti
Chiederei
Sommessamente la stessa attenzione e anche qui una regola per decidere come si fa quando non si ha la stessa opinione
Una regola perché può capitare è successo in un passato remoto
è successo in un tempo recente beh se non abbiamo la stessa opinione qual è la soluzione finale l'accordo separato
Bel risultato
La mia organizzazione non firma quali separati la mia organizzazione non vuole esercitare il diritto di veto nei confronti di nessuno
Chi non la pensa come noi è legittimo che faccia valere la sua opinione
In estrema ratio anche nei rapporti negoziali ma come si evita
Che a quel punto la divaricazione di opinione tra le ordinazioni si traduca in un accordo separato in un solo modo che siate voi a decidere che siate voi a decidere
Vi rappresenta
Vuole essere rappresentato da me
Non ho nessuna intenzione
Ne vocazione egemonica nei confronti di chicchessia nei confronti di chi lavora né men che meno nei confronti di altre relazioni sindacali
Voglio semplicemente sapere qual è il consenso che chi lavora destina la mia organizzazione e voglio una certezza la certezza ma la può dare solo una legge
Allora si approvi rapidamente in Parlamento la legge sulla rappresentanza
Potrebbe essere tutto più semplice
Posso dire tranquillamente riconfermare che la CGIL in una firmato accordi separati e non ne firmerà neanche in futuro
Tranquillamente affermare
Che la CGIL non ha esercitato e non eserciterà nessun diritto di veto nei confronti di chicchessia
Posso con la stessa franchezza dire che nel caso dall'accordo separato di Milano quando la CGIL argomentando si è alzata da quel tavolo di trattativa non ho trovato da parte di nessuno mi pare
Lo dimostrano i fatti l'interesse a promuovere in una sede diversa da quella una discussione che durasse un giorno un giorno
Non dico la promozione di un confronto con i lavoratori milanesi ma una discussione dentro il sindacato che dura solo un giorno
Per verificare davvero se non si poteva fare diversamente da quel che si è fatto
Voi dovete chiederci
Dovete chiede
Compiere tutti gli sforzi perché la democrazia nei luoghi di lavoro la democrazia nei rapporti tra le grandi organizzazioni venga e finita
Abbiamo bisogno di regole regole legislative regole di comportamento tra di noi con queste sarà tutto più semplice anche gestire Visparelli anche gestire la diversità di opinioni perché vedete
La diversità di opinioni è il sale della democrazia di tutta di qualunque democrazia quella politica
Quella sociale come quella sindacale
Quando si discute avanzando proposte quando sia
Come in questa circostanza la possibilità di verificare le proprie opinioni con tante persone
Che lavorano e che hanno scelto di militare in un'organizzazione sindacale di rappresentare i loro compagni di lavoro
Difendendo con orgoglio la propria parte Denza le proprie idee si è nel mezzo di un processo senza dubbio alcuno democratico
Importantissimo
Il fatto che siamo qui a discutere tra di noi sulla base di regole che abbiamo conquistato diritti che abbiamo conquistato in passato che è un elemento che ci garantisce anche per il futuro io credo che quelle regole sì un importante il valore del rapporto unitario nei luoghi di lavoro e fuori dell'olio lavoro è decisivo difendiamo lo per poterlo difendere serve poco ancora un passo stabiliamo come discutiamo tra di noi anche quando abbiamo opinioni diverse
E stabiliamo come quando queste opinioni
Non si riescono a far collimare
Perché non siamo bravi come il nove delegati che qui ha ricordato il compagno come qualcuno che diciamo di voler rappresentare viene messo in condizioni di poter decidere per tutti a quel punto non ci saranno più
Tre testi divisioni cali di per nessuno
Che ognuno di noi avrà soltanto il diritto dovere di adeguarsi sempre alla democrazia
Chiediamo a nostra iniziativa ringraziandovi per la partecipazione e augurandovi buon lavoro piano iniziative future grazie
Allora abbiamo