"Se permettete vogliamo tutto: figli, lavoro, tempo" - organizzato dai Democratici di Sinistra nell'ambito della Festa Nazionale dell'Unità (presso il PalaConad, Sala Dal Monte)

Turco Chiana Valiente parte dichiara con lui Valentini che la giornalista dell'Espresso noi ringraziamo Lidia perché Saba prestato tutto il giorno corre alla festa oggi è tornata e appena arrivate chiede immediatamente ripartire ma non gli abbiamo chiesto come donne di essere presente alla festa nazionale a presentare un provvedimento di legge per noi donne di assoluta importanza che la legge sui congedi parentali
Ci tenevamo molto che Livia fosse qui con noi alla festa nazionale dell'Unità
A un incontro promosso dalle donne DS perché sulla questione dei tempi il lavoro delle donne della sinistra le donne del PC prima poi del PDS dei DS è stato molto intenso
E io voglio solo dire a Lidia grazie per avere portato a casa questo lavoro politico questa iniziativa che è stata prevalentemente delle donne
Grazie di averla portata a casa attraverso un provvedimento di legge di estrema importanza che oltre a fare cultura
Può produrre anche degli effetti importanti nelle condizioni concrete di vita delle donne in particolare ma delle famiglie l'abbiamo voluto chiamare questi incontro se permettete vogliamo tutto
Lavoro figli attenti perché il peso delle nostre fatiche grande perché il costo delle compatibilità per noi donne ugualmente grande
Questa legge ci aiuterà sappiamo che ci aiuterà sappiamo che produrrà cultura ed effetti concreti
Ancora grazie all'India per averla presentata per la vera elaborate per l'avvenire averla fatta approvare
La parola Chiaravalle
Buonasera ma io sono molto contenta di essere qui a parlare di donne che è una dei temi per cui più spesso cerco di scrivere anche se non è detto che me lo lascino fare perché i giornali grandi giornali sono abbastanza ostici a questi temi parlare di donne
Considerato un po'vettori componente da dove e poi se c'è di mezzo anche una certa paura una certa diffidenza per gli spazi grandi spazi che noi donne ci siamo conquista qui
In questi ultimi vent'anni che agli uomini che sono sempre quelli che tengono le redini bene o male
Di dei luoghi dove si decide dove si forma l'opinione dove dove ci comanda non amano molto non amano molto raccontare nei dettagli
Quello che sono le donne oggi quello che vogliono e quello che hanno ottenuto e quello che invece stentano molto temere dove dicevo che e sono molto felice di Pato di essere qui a intervistare Livia Turco
Per che finalmente siamo a parlare di una cosa positiva di una cosa andata bella ecco perché molto spesso le cose delle donne rinvia e ci siamo avvalsi per fare tante volte vere vita professionale partono bene poi Fini impantana hanno oppure vengono debbono così vanificate dopo essere state ottenute ecco questa volta sembra di capire che
Questa legge però metta veramente un cambiamento e a me sembra che sia una legge molto importante anche perché in qualche modo accompagna un una trasformazione culturale che indubbiamente eliminato nella nella società italiana perché forse di tutti i cambiamenti faticosi della vita delle donne
Penso alla vuoto in cui ancora
Le donne devono fare i conti con pesanti meccanismi come il soffitto di cristallo con il fatto di avere di guadagnare meno col fatto di tentare di più a trovare posti qualificati ecco dicevo
Il campo della famiglia invece forse è uno dei campi in cui qualcosa si sta muovendo in cui anche gli uomini cominciano a a rendersi conto che è necessario condividere le fatiche condividere cambiare lo schema che aveva vento fino a pochissimi anni fa pensate per esempio che alla Conferenza delle donne di Pechino quel grande
E nel meeting internazionale dove si sono confrontate le donne di tutto il mondo le italiane erano risultato essere le donne che la lavoravano di più farà tempi di di di fra lavori in casa e lavoro teste
E perché lavoravano questo numero dissennato di ore perché c'era una condivisione assolutamente bassissima assolutamente io vittoria da parte dei loro compagni da parte degli uomini ecco adesso sembrerebbe dipende perché invece gli uomini cominciano cominciano sia pure quelli delle generazioni più giovani perché credo che per gli altri è difficile dire che questo è successo
Cominciano a capire che in qualche modo devono partecipare
Al lavoro di cultura cioè l'avvocato e della vita domestica e soprattutto devono occuparsi dei sì ecco questo senso della responsi braccio responsabilità paterna che vuol dire non soltanto autorità paterna ma vuol dire appunto condivisione della cura condivisione del tempo
Che si impiega nei riguardi dei figli comincia Pastrade proprio stamattina leggevo venendo qui intervengono un'intervista un giovane Benetton che dice che appena avuto un bambino sta per avere un bambino e che fa questo costituiva per lui un impegno anche tempo di vita ecco una cosa di questo genere credo che ancora fino a pochissimi anni fa sarebbe data impensabile
Quindi in questo in questo scenario diciamo mi sembra che una legge come quella di Livia Turco aprirvi quanto mai opportuna
E e io volevo chiedere appunto a ampia se e questa legge
Già
In è già in vigore oppure ancora stenta come spesso succede in Italia ad arrivare alla fase applicativa e quali sono le maggiori difficoltà che in questa prima fase si sono presentati
Allora intanto
Quando casi mi ha chiesto veniva offerta incontro
Sapevo che avrei fatto un po'fatica però come si fa a dire di no HTA ti priva delle donne
Tra l'altro su questo tema così come voglio ringraziare molto chiara Valentini
Anche perché lei parlava dei giornali io avrei molto da dire anche sull'alleanza tra donne
Bisognerà che l'apriamo questo capitolo insomma
Non è di moda occuparsi di donne e quindi che nei giornali ci sia qualcuno che insiste a occuparsi di questo tema mi pare che sia una cosa che va sottolineata ecco di cui è per esempio dopo l'impiegato a Chiara Valentini
E prima di dunque parliamo di una legge che è in vigore
Parliamo di una legge che potete utilizzare
Parliamo di una legge che
Donne e uomini hanno cominciato a utilizzare
Il
Io non avrei mai immaginato che
Attorno ad una legge
Ci si dovesse mettere fatica impegno passione questo sì ma che addirittura ci si dovesse commuovere quando una legge entra in vigore io come dire non lo pensavo
E mentre vi assicuro che quando questa legge
è stata promulgata quando io ho ricevuto questa il Presidente della Repubblica promulgate e che quindi la legge era pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale quindi quale pubblicate sulla Gazzetta Ufficiale diventa sei entra in vigore e il fatto anche che sia entrata in vigore il l'otto marzo
Nel due mila insomma un elemento di coincidenze che vi confesso mi hanno profondamente commossa
Perché questa
Perché
Questa è una legge che ha una storia
E io penso che sia giusto riconoscere la storia
Penso che sia giusto Sempre penso che sia giusto per un partito figuriamoci se un partito vive senza storia
Penso che sia giusto per le persone
Se ciascuno di noi lo ricordasse la sua storia d'abiti da cui proviene sarebbe molto più povero penso che sia importante anche ricordare le la storia che sta dietro ad una legge
Perché è una legge qualcosa qualcosa
Non è un fatto privato e non è soltanto qualcosa che si utili
Una legge parla di valori
Una legge parla
Parla di una società parla di un modo di essere di una società e questa legge ha una storia
Ha una storia che è profondamente legata del mondo delle donne delle donne di questo Paese
E quindi io voglio ricordare che questa legge che adesso è in vigore in cui poi parleremo anche nel dettaglio se vi interessa
è una legge che a
Alle sue spalle
Più di dieci anni impegno e di battaglia soprattutto delle donne
è una legge che noi però non c'è mo'per la prima volta in quella proposta di legge di iniziativa popolare delle zone del PC
Che arrivò in Parlamento con trecento mila firme io credo qui vedo compagni di tutti i tempi che ci ricordiamo
Di un aspetto in particolare della battaglia che facemmo allora
E cioè mi ricordo che ci colpì molto l'impatto che questa legge ebbe nel rapporto con le donne
Da una parte c'erano i compagni del nostro partito che ci dicevano
A bella ma utopica non ricordo bella ma utopica
Intoppi appunto avevamo fatto una cosa che
Era una grande laboratorio culturale ecco questo mi ricordo che ci si disse una grande lavorazione culturale
Dall'altra nel rapporto diretto e nell'impatto invece con le donne
Ci colpì ci colpì molto
Il riscontro
E in questo nostro parlare di tempi di tempi di lavoro di tempi di vita di fatica dei tempi della vita di difficoltà conciliare il tempo di lavoro coi tempi della vita l'impatto che questo ebbe appunto con le donne che noi chiamavamo le donne della nostra vita quotidiana io l'ho usato un'espressione le donne semplici che fu oggetto di grande discussione ferite o come sulle donne semplici donne complicate
Questa espressione donne semplici perché in polemica anche con un certo femminismo che era un po'troppo aristocratico
L'impatto che questo questo parlare di tempi tempo di lavoro a tempo di vita di fattibilità dei tempi di bellezza dei tempi di particolarità dei tempi di vita delle donne
Della peculiarità del tempo della maternità nel rapporto con gli altri tempi della vita
Così come non posso non ricordare che
Bella battaglia che facemmo
Arrivò in Parlamento
Arrivò in Parlamento per la prima volta nel mille novecentottantasette questa proposta di legge di iniziativa popolare arrivo in Parlamento
E ricordo che nella Commissione lavoro della Camera il qual è il tuo
Lì perché questa legge di iniziativa popolare e e allora in Commissione lavoro c'era Tina Anselmi c'erano altre parlamentari
Eravamo un piccolo gruppo di parlamentari e questo disegno di legge le donne cambiano i tempi
Meritò un dibattito generale poi qualche bianco
Adesso è una legge dello Stato
Io penso chiara che sia giusto mettere l'accento sulla positività
Ma il da una legge che dice che se le donne sono determinante
Che se le donne decidono di vincere che se le donne costruiscono alleanze
Possono vincere io non penso sono sincera che questa legge sarebbe diventata legge dello Stato sente ci fosse stato un altro governo
E se in Parlamento e se nel governo non ci fossero state donne che venivano da quella storia
Va be'del sono quindi abbiamo una legge da applicare
Che cosa prevede questa legge prevede che
Il
Istituisce una cosa molto importante anche molto dirompente rispetto a quella che è la nostra cultura la divisione del lavoro tra donne e uomini prevede il cosiddetto congedo dei genitori dare la possibilità a donne e uomini che lavorano di poter di conciliare il tempo di lavoro con il tempo della vita familiare
Questa vergogna come titola proprio
Norme per sostenere la maternità e la paternità per conciliare il tempo della vita con il tempo della famiglia e per coordinare i tempi delle città
E il l'importanza di questa legge sta secondo me nel fatto che ha un impianto è un impatto culturale però anche poi degli aspetti concreti anche quelli più minuti
Che però possono essere davvero penso di aiuto per le donne per gli uomini il più significativo io voglio rispondere a domande quindi conclude il più sale più significative più significativi sono questi nei primi otto anni di vita del bambino
Donne e uomini possono chiedere il congedo dei genitori congedo dalla mamma e Congedo del Papa
Che e può essere utilizzato nel modo che si ritiene più opportuno frazionato per intero
Laddove c'è nutrito dal congedo da parte del padre il è un come dire un'azione positiva per il Papa quindi il congedo da dieci metri passa a undici membri
E queste sicuramente l'innovazione più confuse
Palesemente ne sono altre che io considero altrettanto importanti la possibilità di andare in maternità
In modo più flessibile utilizzando gli attuali cinque metri
Di Congedo obbligatorio in modo flessibile è una cosa pensa che proprio no tante nel corso di questi anni ci siamo dette
è più importante magari lavorare fino al nono mese fino all'ottavo mese e poi avere un mese in più dopo che non invece andare in di maternità dementi prima e poi allocco introdurre questo elemento di flessibilità ho visto che questo dato è stato colto molto positivamente e è operativo
Noi abbiamo voluto che fosse operativo tramite me assenti circolare dell'INPS
Proprio per perché sapevamo che era una misura molto richiesta intendiamoci non è stato semplice perché da parte dei sindacati che è stata proprio l'obiezione facciamo in modo che non ci sia proprio la norma così avanzata non possa poi essere utilizzata contro le le donne laddove le situazioni sul più precarie
Che non porta esterna flessibilità per esempio impugnata da un datore di lavoro quando ha bisogno di a vere un mese di lavoro in più e magari con i mezzi di lavoro in più non corrisponda la salute della lavoratrice del lavoratore tutta questa precauzione sindacale per questo ne abbiamo scritto
Nella legge che per poter a chiedere a questa flessibilità è necessario che ci sia
L'autorizzazione molto fondata da parte del medico
Il l'altra cosa è molto importante che è prevista nella legge è un la possibilità del Congedo
Fino a due anni quando si hanno incalza nella famiglia situazioni di particolare gravità penso questa è una cosa che a me sta molto a cuore penso a una ma la mamma un po'affaticato un bambino
Che ha
Che dicono nessuna malattia pesante
Mi aveva molto colpito Torino fondato fatta visitare
L'ospedale Regina Margherita
E all'ospedale dei bambini
Sentire dire dalla madre
Io oltre altrove della malattia di mio figlio ha dovuto subire e di chiedere
Del licenziamento perché perseguire la malattia di mio figlio che ha dovuto utilizzare più dei mezzi di aspettativa che erano previsti per malattia questo ha comportato il licenziamento e la perdita del lavoro
Cause familiari particolarmente onerose sono poi quando si è in casa un anziano non fu sufficiente per non parlare poi delle disabilità punto
Punto su il microfono non funziona
A stavamo parlando del Congedo previsto quando in famiglia dentro la crebbe quando dentro la famiglia c'è una situazione di particolare gravità
Per esempio quando c'è una persona malata che richiede di assistenza continuativa oltre inserimenti previsti dalla legge
Oppure quando c'è un anziano non autosufficiente quando c'è una situazione di particolare di stabilità punto quello sul quale voglio ritornare
Attualmente non è possibile non è non è fino fino all'entrata in vigore di questa legge non era prevista nessuna possibilità questa legge dà la possibilità di assentarsi dal lavoro mantenendo la titolarità del posto di lavoro
L'altra cosa importante prevista dalla legge è il congedo per formazione la possibilità di assentarsi anche per un anno quando si vuole completare per esempio l'obbligo scolastico vuole completare un ciclo di turni
E l'altra cordata altrettanto importante soprattutto per quanto riguarda il rapporto con le aziende questione quel petecchie finiva per l'applicazione della legge
è la previsione di un prendo né incentiva da incentivi alle imprese soprattutto Rain prese con meno venti dipendenti
Io voglio no attivare esperienza di conciliazione tra vita lavorativa e vita familiare
Be'questo punto del rapporto con le imprese Chiara vorrei riprenderlo nel dibattito perché è un punto cruciale
E il patto di dare incentivi alle imprese soprattutto le piccole imprese è un segnale importante
Del modo con cui noi pensiamo che questa legge vada applicata cioè questa legge va applicata ma puntando Alberto sulla contrattazione sindacale puntando a bordo sul dialogo poi nel mondo delle imprese
Perché pensiamo che questa sia davvero l'alterata vincente
è importante però che la legge preveda diritti soggettivi allora voglio qui subito dire una cosa
Anche perché nella fase applicativa di questi mezzi della legge già abbiamo avuto sentore di quei non ci sono datori di lavoro che possiamo dire no perché la legge introduttiva e prevede diritti soggettivi
E quindi la legge va fatta valere ma la previsione di diritti soggettivi tuttavia non è lunga e il ruolo del sindacato e quindi è fondamentale che ci sia una qualche iniziativa dei sindacati
Per recepire fino in fondo nei contratti il contenuto di questa perché appunto la legge prevede diritti soggettivi però per farli valere sarà importante anche l'iniziativa contro questi sono i punti più però più importanti della legge ovviamente poi ci sono anche gli altri forse più di dettaglio per esempio la contributi nativa
L'allattamento
Il
Il fatto che niente tra alla ai bambini adottati ai bambini presi in affitto quando la tutela della maternità
Il fatto inoltre che sia
Disabili
Ritardi congedi pareri
Possono sembrare cose minori però nella vita di tutti i giorni anche queste cose hanno poi un un impatto importante noi chiara sentiamo altrettanto per quanto ci riguarda ad applicare questa legge in tutte le sue parti
Perché non se ne può più di avere un Paese
Ci sono tante leggi belle applicate male non possiamo consentirci dopo la battaglia e dopo una partita che abbiamo fatto
Per approvare questa legge perché vi assicuro io credo che non ci porta ad un governo i tempi utili per tre tenuta ed è stata approvata di potrei anche raccontare
Ma dei padre anche raccontare le partite che abbiamo fatto per farla approvare vai se queste alette non fosse applicata in tutte le allora noi abbiamo attivato un numero verde
A cui si può alcun rilievo boh
Ci si può rivolgere per avere Marchionni oggi negli uffici gli hanno fatto un regalo che lo fa era una lettera
Un signore che certi intendo
Rivolta al volto
Ottenuto il congedo se non mi fossi rivolto a qualcuno non avrei avuto tutte le riforme l'aiuto
Lento diritto e stiamo predisponendo una campagna informativa
Di
Richiamo come attivando
Tutti conoscono questa legge lunedì abbiamo un'iniziativa molto importante a Milano ha tenuto Formiconi imprenditori e imprenditrici per discutere come applicare questa legge noi diremo per gli
è conciliazione tra vita lavorativa e vita familiare non è solo un posto e anche un'opportunità per voi
E vorremmo che quell'arte
Do pilotate
Tanti altri
Altri imprenditori imprenditrici
L'applicazione del della della legge però davvero e nella ma nelle mani di tanti tanti
Perfetto perché abbiamo parlato
Di amministratore le amministratrici locali devono fare la loro parte
Io credo che are compagni anni
Di colme abbiamo voluto questa legge sarà molto importante sia un'azione di botte da
Di donne perché questa legge da via applicata in tutte le sue parti e guardate che applicarla in tutte le sue parti non
Mentre col fisco
Ma io Borrelli l'idea già affrontato questo tema che che poi forse il problema più grosso uno o almeno uno dei più grossi che si porta dietro questa legge cioè dell'ostilità da parte delle delle industrie dell'imponente e effettivamente io va ricordo di avere letto articoli quando la legge era ancora in discussione in cui delle degli esponenti della Confindustria la bollavano come qui efficiente appura mi ricordo questo mi aveva molto colpito questo
Questa definizione
E e ora d'altra parte tutto questo è legato al fatto a a questa tradizione molto vecchia che molto spesso il nostro mondo produttivo ha del lavoro delle donne cioè qui c'è sotto un problema
Veramente a Coluccia Ale che è quella di non considerare la maternità come anche un fatto sociale perché i bambini non è che vengono fatti solo rendere felici le donne e i genitori e qui i nonni e tutti quanti ma costituiscono contro un importante
Patto sociale tanto è vero che sita si piangono a calde lacrime sul fatto che l'Italia è diventato il Paese
Al mondo che fa meno figli che c'è questo caso
Fortissimo della natalità Bologna addirittura e la città d'Europa in cui si fanno meno figli Christian a questo primato
Mai
Musiche di cui tutti parlano ecco però poi quando si deve si viene a discutere del perché e si vede e si cercano
Si cercano di menti per ovviare a tutto ciò perché le donne non fanno meno figli le italiane qui faccio una piccola divagazione ma anche ma che mi persiana molti a cui ha dedicato Antonio libero e Cosimo mi sono molto occupata ma le italiane non fanno figli iper che molto spesso non riescono a conciliare i tempi di lavoro appunto intenti della vita privata e anzi ci sono delle ricerche che dimostrano come il desiderio di maternità e molto più forte di di quello che poi le donne possono nella pratica esplicare cioè in pratica molte delle donne che hanno solo un figlio vorrebbero averne due non riescono a farlo per
Non ce la fanno con il
Ecco con la con la situazione lavorativa con la situazione economica bene nelle nostre aziende e la maternità delle donne ancora mai vista come un intralcio e vista come qualcosa di molto fastidioso e
Addirittura c'è un nuovo fenomeno che
Livia conosceva bene che purtroppo è riemerso conforta in questi ultimi anni per cui nelle due regioni avvenimenti ventidue delle regioni in cui lavori da quello femminile
E più forte cioè la Lombardia e il Veneto sono aumentate
Molto le edizioni delle donne in maternità questo che cosa vuol dire voglio dire
Ci spiegano alle sindacalista
Che sono tornate in auge le vecchie lettere di licenziamento che una si firma al momento in cui viene assunta se quella data in bianco e che il datore di lavoro tira fuori se la donna resta incinta e questa è un'usanza da anni cinquanta che si dica vedevamo tramontate che invece riemergere con forza proprio nei punti alti della quello femminile ecco allora in una situazione di questo genere
Io mi chiedo e chiedo soprattutto a Libia quale può essere il diciamo la la forza contrattuale che si può avere nei confronti delle aziende perché naturalmente molto importante che ci sia una legge però molti di noi lavorano e sanno che cosa vuol dire avere a che fare con un datore di lavoro che non vuole concedersi determinati diritti che è contrario all'applicazione di determinati diritti
E e quindi mi chiedo anche se alcune esperienze pilota che erano stati iniziati in alcune aziende proprio per dove in sosta dove stati incentivata credo alla questo fatto dell'acqua conciliazione dei tempi cioè le aziende che i concilia che cercava di conciliare i tempi delle donne riceve ricevono degli incentivi economici ecco se tutto questo questa è una strada percorribile oppure quali altre sono le strade e perché questa legge passi diventi veramente per
Ma
Durante l'iter parlamentare
Anche quando facemmo mentre facevamo la legge
Attali molto netta da parte della Confindustria contro
Una
Una battaglia che
Non ha però nessun come dire nessun appiglio
Il nell'ambito dei provvedimenti del della normativa europea
Anzi con questa legge noi recepiamo fino in fondo quanto indicato da
Direttive europeo
Tuttavia l'iniziativa è stata un'iniziativa molto no contrarietà e si è tradotta in una battaglia poco
Quindi non c'è dubbio che questo può avere poi anche un riverbero una conseguenza nella fase appunto
Quali sono letterato ma intanto lunare contenuta all'interno della legge
Che quell'articolo diciannove che prevede scusate l'articolo
Articolo nel testo del governo
L'articolo nove
Che è molto importante perché fare una di fondo
Ieri incentivi alla flessibilità oraria
Questa legge dice che le aziende soprattutto le aziende che hanno meno di venti dipendenti
Quando
Attiva hanno attraverso il dialogo con le parti sociali
Esperienze di conciliazione tra vita lavorativa e vita familiare che forse mentre diventa il traditore può essere l'asilo nido aziendale può essere il telelavoro poi se la banca ore può essere l'incentivazione del part-time può essere la flessibilità in entrata e in uscita possono essere le esperienze di formazione in parte per le donne che rientra dalla maternità un altro punto importante questo queste DNA possono presenta avere degli incentivi e quindi presentare questi progetta il ministero del lavoro sono stanziati delle risorse
No il lunedì con le aziende discuteremo proprio dei caratteri che deve avere il decreto attuativo per rendere operativo questo questa norma questo articolo nove che c'è nella quindi la strada delle incentivate da Natale a cui io credo personalmente bevuto
Perché penso che sia importante
Conquistare
Cioè non è bene che ci sia una legge che dia dica in modo incerto quali sono i diritti e un po'il lavoratori e lavoratrici può far valere ma è molto importante anche conquistare ad una causa e conquistare una causa antichi magari in un certo momento è contro quindi io credo molto in una politica di coinvolgimento del mondo coinvolgimento però a partire da un rapporto di forza e va a patto di qua la legge me lo dà perché era una legge di cioè che sono che il congedo dei genitori non è subordinato no è prevista un diritto io devo chiedevo semplicemente la legge regola semplicemente le modalità con cui gli occhi ma non subordinare l'esercizio di questo diritto a una presunta volontà
E questa quindi io vado ad un dialogo il mondo dell'impresa a partire da un punto di forza però badate questo dialogo ci deve essere questo coinvolgimento ci deve essere per quello proposti devo strategico questo
Questo articolo nove questo fondo per la flessibilità secondo me è un punto cardine del male vedremo lunedì come riforma degli imprenditori che lo considerano un éscamotage oppure se lo considero una strada interessante praticanti perché poi sono convinta che con il mondo delle imprese bisogna aprire un dialogo bisogna convinzione perché lui ha studiato il mondo che
Ha studiato il mondo della della dell'organizzazione del lavoro ma penso lavoratrici e lavoratori vestiti
Dacché compagni e compagne amica del sindacato
Penso a uno studio lavoro che ha fatto anche sociali del lavoro come Chiara Saraceno Marina Piazza Piccola mettono al centro e centro mettono fine
Che è l'organizzazione del lavoro che è profondamente cambiata
E ha molto bisogno di flessibilità
Ha bisogno anche molto di qualità del lavoro e qualità del lavoro e anche molto coinvolgimento dei lavoratori e delle lavoratrici
C'è chi ha un interesse delle imprese a Baresi che i lavoratori e lavoratrici Bolzano vivere combinò conflitto il tempo di lavoro con il tempo della famiglia
Minetti è unita ecco chiaro d'interesse dell'area euro
Le e noi siamo partiti che in questo Formica faremo lunedì tratte dalla impresa che penso l'accaduto sono alla Salomon penso ad altre non sono tantissime insomma un gruppo di impresa che in Italia ha capito questo ha capito che vi conviene anche per evitare l'assenteismo quindi anche per evitare code e poi molto terra terra conviene ad ed è un ambiente di lavoro un'organizzazione del lavoro
Che si pacare ricco per esempio di questo aspetto cruciale di come una persona concilia il suo
L'Aquila è la presenza dell'avvocato oltre ad assicurare il sì
Allora questo è un elemento su cui dobbiamo fare leva c'è anche una conveniente del mondo delle imprese e noi dobbiamo a partire dall'esperienza di alcune imprese
A capire alle imprese stesse che quando si parla di flessibilità non si può intendere soltanto la flessibilità che punta agli incrementi di
Ma che si può fare un patto anche per incrementare la produttività c'è bisogno di una flessibilità che concili il lavoro e la famiglia che coincide in vapore nel ritenere quindi questo è un punto importante calpesta io credo in una nella politica di un patto per questo noi Verdi era in preda e diciamo
Se voi ci credete nella politica degli incentivi del terreno disponibile a fare una battaglia perché autentico
Per queste dal graduale in prende facciamo un osservatorio delle buone pratiche cioè noi mettiamo a disposizione per esempio il nostro ministero al ministero del lavoro per dire esperienze positive che le aziende fanno da un ente fino cose isolate della Plasmon della Zanussi o di altre piccole ma diventi la loro qualità volando un buon esempio codesti cambierà puntura io penso che questo sia un modo quando nuovi si applica una poi però c'è una parte che ha affittai i sindacati dei partiti casi io voglio molto chiamare la responsabilità dei sindacati
La voglio voglio chiamare perché tanto di lì non si scappa
Ci mancherebbe decade non ruolo fondamentale
Poi perché è fondamentale che incontra perché si vanno facendo siano contratti che vecchie pecca ma la legge è chiara è che e è chiaro l'altra volta questo che noi abbiamo introdotto nella legge degli incentivi ad accordi siano una cosa che non è solo scritta nella legge ma diventi pratica diffusa
E penso che questo deve essere fatto soprattutto nel settore privato perché io qui non vorrei scandalizzare nessuno ma quando lo dico a compenso non vorrei scandalizzare nessuno ma quando abbiamo fatto questa legge che una mia però batte ed è fondamentale è stata quella di Parma in questo interrogativo ma questa legge chi l'attribuisce davvero a che conviene davvero io non voglio fare una legge scusate non voglio essere no voglio fare una rete per le bancarelle giornaliste che hanno già tante opportunità se poi migliora la condizione di vita delle bancarelle regionali e benissimo ma io voglio che questa legge modifichi la condizione dell'operaia tessile valga che modifichi le condizioni
PPR ha chiesto alla più precarie perché sul tema della maternità non ci sono uguali opportunità proprio sul tema della maternità ci sono degli agguati opportunità
Poi ho scoperto con grande piacere grazie alle notizie che arrivano all'ufficio del capo di ufficio stampa che la legge a molto aiuta anche molto le giornaliste che peraltro non lavori anche molti pregevoli e questo mi fa molto piacere
Ti aiuta molto le hostess andando ed era tante volte ho trovato l'organico prevale il genere sono felicissima intendiamoci un orto alle otto il Po
Dell'operaia tessile però però credo che quando ci si pone
Nell'ottica di fare una legge bisogna fare una legge intanto che stia fruibile
Punibile
E spiego altroché davvero crei pari opportunità e a proposito di fruibile vi voglio raccontare questo metodo perché è il io penso che sia importante anche mettere a frutto l'esperienza che si fa
Ne e soprattutto penso che siano importante per chi come me è stata molto ed è molto legata alle donne
In qualche modo restituire un'esperienza allora io voglio raccontare questo almeno tutto
Fare questa legge non è stato facile perché questo avrebbe comportato avere delle risorse e questa lettera provava le coste divenisse nel mille novecentonovantotto quando cosiddetto risanamento economico non era proprio concluso e ministro del Tesoro era una persona che si chiama Carlo Azeglio Ciampi
Persona perché noi abbiamo moltissimo persona molto ricorrenza nel fare i conti e quando si presentava una legge era rigoroso come e io ricordo la fatica che abbiamo dovuto fare per trovare le risorse per questa legge ma l'esperienza di quel testo di questo dibattito con no del presidente proprio perché tardiva con gli uffici del ministero del Tesoro per trovare le risorse è stato molto istruttivo anche al fine di fare bene una legge perché a imposto al legislatore in questo caso la sottoscritta di doverne decidere con molto rigore quali erano le sue priorità
Allora partendo dal presupposto che voleva che una legge che fosse davvero utilizzata accompagna però può così noi ci siamo in puntate su un aspetto e cioè che il concetto di undici mesi fosse utilizzabile nei primi otto anni di vita del bambino
Nessuno capiva questo braccio di ferro tra noi e il Tesoro sul fatto che dovessero essere davvero dei primi otto anni di vita del bambino
In realtà inteso lo sapeva e io pure
Nei primi otto anni un congedo di dieci metri sono sicura che viene interamente utilizzato
Interamente utilizzato
E quindi costa di più
E infatti il ministero del Tesoro e mi diceva ma perché nei primi otto anni di vita del bambino limitava i primi tre anni di vita del bambino no dei primi otto anche dei talebani dei primi tre anni di verbali
E dall'esterno si capiva come mai questo film ponte risponde aveva questo elemento e cioè che quei non è noi a sarebbe uno spirito quindici metri ma poi non ci fossimo posti l'obiettivo di ma chi davvero utili per quei F quindici mesi chi davvero ipotizzare avremmo scritto magari una norma bella ma poi ci saremmo sentiti dire non la possiamo utilizzare io sono sicura invece che quel di undici metri
Nei primi otto anni di vita del bambino che possono essere utilizzati in modo anche infatti un alto potranno essere utilizzate da un da un numero molto ampio di donne anche quelle che hanno il problema che la legge non risolve per intero pienamente ITO
Perché sappiamo bene che il che la legge prevede la possibilità di una di un congedo che tranne che per i redditi bassi non è è coperto il trenta per cento
E questo è un problema della legge infatti in futuro mi auguro e spero che questa legge possa essere come dire incrementate migliorata prevedendo la copertura anche retributiva del Congedo
Ma il la però la gara è previsto l'opportunità di poter utilizzare queste undici mesi nei primi otto anni
E non soltanto nei primi tre anni e di poter utilizzare anche in modo frazionato e non soltanto intero è una garanzia che questa legge davvero fruibile
E questo è un episodio che ha raccolto perché mi ha fatto riflettere ci abbia fatto riflettere come dovendo in nome in questo caso delle risorse
Selezionare quelle che erano le priorità chi arriva per tutti paradossalmente a fare una legge anche migliore anche migliore e quindi io in realtà poi dico sembra alle persone con cui abbiamo discusso e litigato a lungo che questo litigio in nome delle risorse in realtà è stato poi un litigio positivo perché ci ha consentito di fare una legge da questo punto di vista poi pienamente pienamente utilizzabile quindi ecco né per quanto riguarda le imprese
E va preso così e penso che sia però davvero molto importante il l'iniziativa dei sindacati siccome sono quindi Emilia vorrei parlarvi di un'esperienza bella fatta dal comune di Forlì perché penso che questa esperienza bella patata al comune di Forlì dovrebbe essere esperienza
Ecco che cosa ha fatto il Comune di pormi insieme anche e il comune di Modena e altri comuni
Hanno non soltanto integrato queste legge sui congedi dando la possibilità di un assegno
Nei primi mesi diedi vita per il bene del padre una madre che si assenta dei primi mesi di vita del bambino ma il Comune di pormi aveva avviato una esperienza che secondo me dovrebbe essere generalizzata aveva aperto un tavolo di trattativa
Con qui c'è Arianna smentisce mi Arianna se o un tavolo di trattativa con viene imprenditori della della realtà territoriale
Per concertare insieme politiche di conciliazione tra vita lavorativa e vita familiare cioè il il il senso di quel tavolo di trattativa era di estendere la politica degli incentivi alle imprese se le imprese si fanno parte attiva nella promozione
Verrà nella promozione della politica di conciliazione
E nel mio programma sfortunato di candidata alla presidenza della Giunta regionale del Piemonte avevo fatto come punto di riferimento come come punto come come mio mio
Obiettivo prioritario di il governo regionale proprio una legge regionale
Che desse incentivi ai Comuni
E che consentisse ai Comuni a loro volta di estendere questa esperienza del comune di Forlì questo per dire che gli attori possono essere molti sindacati associazioni gruppi di
Ovunque i giornali quale a volte hanno così hanno un po'ironico lattosio cui bonariamente su questi uomini ieri in maternità uomini in congedo maternità ecco cioè e tutto ciò tocca appunto un costume che ancora non è certo completamente
Completamente orientato su questo patto che siano anche gli uomini a occuparsi dei bambini non solo a occuparsene nei ritagli di tempo ma addirittura apprendere dei congedi e quindi in qualche modo anche a quelle in discussione loro lavoro perché tutti sappiamo che le aziende anche se accetteranno non saranno mai entusiaste
Prenderà questi congeli probabilmente pagherà qualche parente o come noi donne ben sappiamo in quali come noi donne tante volte abbiamo pagato in termini di carriera in termini di avanzamento professionale di benevolenza dei dei propri dirigenti eccetera ecco allora io così volevo volevo chiedere a Livia S ci sono già bestemmia ali del fatto che gli uomini che gli uomini invece vogliano accedere a questi diritti ora offese insomma è più uguale a una richiesta di siamo ma nella pratica nella realtà ancora agli uomini e alle mantengono un poi lo vado dall'atteggiamento di di così personaggi che devono occuparsi del del pubblico più che del privato
Ma quel programma
Una come dire sicuramente un punto
Un punto molto qualificante della legge sarà anche uno dei più difficili da applicare
Alcuni segnali che si fanno sperare e che cosa hanno fatto stato incoraggiato ci sono presente questo numero verde
Hanno telefonato molti uomini
Noi non abbiamo ancora unità firmo ma non abbiamo ancora un monitoraggio
Violenti ben contenti
Abbiamo chiesta l'inversione di prevederlo
Però
Segnali ecco di un interesse da parte degli uomini lui questi ci sono io credo che questi segnali però debbono incoraggiare ma non ci debbano far pensare che insomma la partita è risolta perché non dimentichiamo che noi siamo il Paese che ha la divisione del lavoro tra donne e uomini fra le più come dire no le più ampie metalliche come ci ricordano le nostre amiche che hanno studiato più asimmetriche
Quindi bisognerà insistere molto su questo io credo che sia molto importante
Una lente che prevede il contenuto della mamma e del papà anche parla esplicitamente di congedo dei genitori noi donne abbiamo imparato a dare a a riconoscere il valore culturale che le leggi hanno ci ricordiamo quanto ci siamo battute
Per avere una legge contro la violenza sessuale che dicesse
Che è la violenza contro le donne era una lesione alla dignità delle donne e che lo la violenza stupro era una come dire una lesione profonda ai diritti e la dignità delle donne quindi abbiano molto confida alto io credo giustamente sull'importanza culturale sulla dimensione simbolica delle leggi credo che abbiamo fatto bene in questo caso una legge che parla di congedo dei genitori
E che parla di congedo della mamma del papà e la legge che inciderà costume delle persone certa bisogna che questa legge sia conosciuta e stia sostenuta
D'altra parte ma l'esperienza dimostra che per esempio quei pochi uomini che in questi anni hanno chiesto in congedo
Be
Oltre alla ci dovevano credere davvero molto
Perché
Nella nell'ambiente di lavoro si sentivano davvero molto controcorrente e molto pionieri
Il fatto che ci sia una legge che intanto autorizza no autorizzato da invita a questa scelta per intanto aiuti a quelli che già queste scelte non vogliono fare questo andamento da non sottovalutare
E a non sottovalutare sia sul piano del costume sia anche sul piano poi della della del decreto che l'organizzazione del lavoro e delle dita interno ai luoghi di lavoro
Fin qui io confido molto sulla dimensione culturale che la legge cento va sostenuta
Il io credo che noi dobbiamo fare puntare molto anche su campagne informative ma faremo una ci stiamo lavorando in parte già avviata non so se avete visto su alcune riviste più tempo per i figli faremo una campagna vero a tappeto
Con gli spot conducono con immagini con un opuscolo che diffonda Remo a larghissima tiratura salterebbe molto importante che questa iniziativa possa sostenuta poi anche a livello locale che quindi ci fossero proprio anche campagne locali
E che ci porterò iniziative perché no bisognerebbe se avessimo più tempo ecco nell'azione di governo anche forse in più tempo sarebbe importante che proprio su questo punto Fini cimentarsi troppe anche i migliori registi che abbiamo perché non chiede ai migliori registi Checchi
Se si intende non nella campagna nella promozione di forza di di di i messaggi che è persuade no che convincano che coinvolgano
La cultura degli uomini e anche delle donne perché poi non è vero che mentre noi abbiamo le donne che sono così disponibili nella conciliazione la stragrande maggioranza ma insomma penso che questo sia un aspetto che vada ulteriormente scavato
Io volevo fare una domanda un po'provocatoria vettura adesso ad istituire un altro bambino come ministro potresti chiedere la Concilio per questo io usufruirà della tua legge e per la sua Pioletti distrarla lo fa vestiva realmente
RAI io
Nata che proclama la complicata fatta è una domanda molto complicata perché
Dunque
Beh io quando dato che penso a la la perdonabile premette riempie di maternità che vi devo dire le compagnie che erano com'era per per il femminile fra cui si ricordano
Che vi sono quando vedova non deve togliere d'ufficio quindi ho lavorato ma ma in realtà per scendere che stavo benissimo quindi l'arma
E al quarantesimo giorno lasciato mio figlio per andare appare le riunioni di partito in cui si decidevano
La presenza delle donne nelle liste entrobordo quaranta per cento ecco quest'ultima cosa non appare ai più questo mi è rimasto proprio come si dice una di quelle copre papi e che si fanno e che non rifarei più intanto sparare sicuramente tre metri con mio figlio ecco perché non tanto perché penso che lui abbia sofferto ma perché credo io gli esami privata di un'esperienza assolutamente impagabile Wilden
Vanta almeno utilizzerei per e mail ecco no spengo più in là perché vedendo quanto
Insomma il rischio è che non è vero e proprio fino in fondo intere cosiddette perché qui
Però però però questo però questo è un dato dato sul quale veramente vi faccio non dico noto critico per i nostri padri protetto ma io non lo farei più
Ci sono esperienze che bisogna saper vivere al momento giusto che sono insostituibili e che non tornano più e quindi da questo punto di vista un po'di saggezza femminile
Venti ma ancora voglio il sito è un attimo dove programma Giuliano Amato cosa direbbe se tutti prende il primo il Filangieri sarebbe d'accordo ci farebbe del dell'ostruzionismo dovrebbe incentivare ogni a prendere perché i congedi avendo parlato più volte di questo e l'importanza di questo o di quel prospetta io penso che sia stato importante
Che
Il Presidente del Consiglio quando non era ancora presidente del Consiglio del prevedere panni dell'importanza e la conciliazione per la vita lavorativa la vita familiare perché io penso che questo sia un tema di fondo
Della vita di oggi che sia un tema di fondo è che sia un tema di fondo
Per le donne perché guardate
Questo lo dico proprio con la cognizione di causa di di di di di ministro ecco avendo posto di atto
Il poi lei poi il il diritto al lavoro delle donne
è non soltanto una delle grandi aspirazioni delle donne ma è davvero fondamentale per avere una società più equa e per esempio per combattere la povertà
Tutti gli studi sulle politiche per la povertà dicono guardate incentivi per esperimenti RAI ritmicamente però intanto in una famiglia ci possono essere donne e uomini che lavorano
Quali petto della conciliazione è importante perché questa pretesa che alla base del bel titolo di oggi non rinunciamo nulla
Se permettete vogliamo tutta ancora più bello ha detto così
Pensa davvero è un'aspirazione conosce di facilità di qualità della vita
Per voi mi dovete indicare una sfida del due mila io la indico qui avere un'organizzazione sociale del lavoro che consenta
Come dire
Che di Palpatine tra lavoro e vita ecco questa è l'accusa che la grande cosa
Se non mi chiedete una cosa che deve contraddistinguere centrosinistra e centrodestra io vi dico palpato il non lavoro e la vita per fare in modo che ci sia davvero un elemento di qualità della vita per cui non si debba contrapporre non si debba vivere in conflitto
Se poi mi chiedete che cos'è una politica per la famiglia io vi dico una politica per la famiglia è quello giusto
Se poi mi chiedete commenti promuove una politica impediti a dispetto dell'infanzia intanto dando ai nostri bambini la possibilità di avere la presenza materna e paterna fin dall'inizio
Quindi direi rigira prenderà dal dal dal dalla parte più politica la parte di valori e la parte di qualità della vita
Dal punto di vista dell'equità dal punto di vista i diritti dell'infanzia dal punto di vista del valore della famiglia qui ritorna quindi davvero un tema ed era un tema strategico
Ancora non più di un paio di domande ma avendo qui Livia Turco non vogliamo lasciarla andare sempre prima delle che il trapianto le cose siamo ormai in campagna elettorale secondo privi di Autovie d'accordo sulla proposta di conciliazione
Io ho parlato molto di positività dei ha applicazione della legge eccetera
Ovviamente sono qui per chiedervi davvero una mano per l'applicazione della legge perché ritorni fortemente nelle mani delle donne perché ci sia un protagonismo delle donne
Io ringrazio tra l'altro le compagnie dei sindacati tutte quelle che ci sono tra le così preziose per conquistare questa lente portano in Parlamento e per farlo approvare definitivamente che non è perché non è stato ripeto un passaggio così facile ma c'è una cosa che mi fa arrabbiare
Io vorrei non è la solita lagna
Ma io vorrei che i nostri massimi dirigenti di partito
Tutto quando parlano del centrosinistra quando parlano di programmi nominasse eloquenza che è una delle più straordinarie Tantawi
Va bene
Bene parlare però e ne parla raro per quello che mentale
Cioè parlassero per quello che è questa legge un pezzo di riforma del welfare di cui tanto si blatera un tetto di quella flessibilità rispettosa dei diritti dei lavoratori e lavoratrici
Si prendesse imparò a esempio a questa legge quando ci si contrappone
Sul tema della flessibilità tempo esente da questa rete queste lenti e poi in fondo dimostra che cosa dimostra che si può essere una flessibilità che tiene conto dei cambiamenti della vita delle persone
E nello stesso tempo che tenne e che nello stesso tempo tiene conto dei cambiamenti del mondo dell'impresa che non è vero che tenere conto dei cambiamenti dell'impresa significa rinunciare ai diritti ora qualità dei diritti quindi venne prendete la un po'ad esempio e parlatene come quota volta
Come quota abbozzerà con un po'più di orgoglio ma quinti percorso ci porterebbe lontano ci porterebbe un po'alla politica
Di quella cosiddetta tradizionale
E qui va be diciamo io voglio
Lascia perdere perché quando ti viene la cosiddetta politica tradizionale io non mi ci trovo lo dico sinceramente a mio agio e colpevolmente definito e qui vengono le due questioni per rapportare donne la politica una che è difficile almeno io mi trovo a poco molto poco agio nella politica così come nello stesso tempo mi sento anche un po'in colpa perché quando ci si trova così a poco Angelo
Insieme a fare delle leggi buone bisogna rompe le scatole nel teatrino della politica
Questa è un punto sul quale devo dire io non credo che facciamo fino in fondo la nostra parte ma non lo dico come io Livia Turco
So che in sé non lo faccio perché non mi piace tanto per fare Primavera politica tirati fuori però segnala un deficit femminile che forse non ci possiamo anch'più di tanto ancora appunto competitive
Abbiamo hai parlato di politica e io volevo i fatti appunto quasi in chiusura una domanda sul perché e il centrosinistra non è riuscito a promuovere le donne in poi l'ittica come invece sono riusciti negli altri in altri paesi europei le le varie socialdemocrazia insomma centrosinistra in Italia non ha vinto con le donne io mi auguro che questa volta perché si prepari a farlo ma però purtroppo non vedo ancora grandi segnali incoraggianti sappiamo bene che ha un cinquantadue per cento dielettrici corrisponde un dieci per cento di parlamentari che in Europa la presentato al femminile italiana e crollata all'ultimo posto di tutti i Paesi europei compresi quelli del sud dell'Europa ecco io chiedo la Libia possiamo sperare qualcosa di meglio per questa prossima campagna elettorale che cosa si può
Oddio questo bisognerebbe chiederlo a Katia può tutte perché io penso ma io credo a questo credo che
Hillary intanto
Ci sia un dato
Allora ne sono convinta che uno dei problemi del centrosinistra quei sia quello di essere di avere scarso quotidiano
Penso che il centrosinistra dovrebbe avere molto più orgoglio delle cose che ha fatto
E penso che era carta vincente la carta che il centrosinistra si deve giocare per le prossime elezioni si chiama azione di governo so che questo oggetto di discussione ma io penso così
Perché vedete noi dovremo fare un programma in cui diremo dal due mila e uno in poi che cosa facciamo dal nuovo appalto del Nuovo Progetto per l'Italia
Ma dopo aver governato per cinque anni
Noi non possiamo soltanto dire ai cittadini perché faremmo tra cinque nei prossimi cinque anni
Noi cittadini dobbiamo rispondere di ciò che abbiamo fatto in questi cinque anni perché altrimenti i cittadini ci dicono ma che cosa vi viene a dire mi parve che farà è una migliore politica per la famiglia ma in questi anni che cosa hai fatto
Allora io devo essere in grado di valorizzare al massimo quello che ho fatto in questi anni
Altrimenti in futuro non è credibile quindi questo io penso rispetto al centrosinistra
Tra queste cose penso che il centrosinistra dovrebbe valorizzare molto la presenza delle donne al governo
Perché Roberto perché cuento
Comunque punta novità assoluta nel panorama politico della storia d'Italia
I tonni ministro di donne sottosegretario di donne presidenti di commissioni io credo che questo sia un dato che è stato importante a voi
Care compagne alle cittadine CTP imperiali
Direi che questa presenza delle donne è stata una presenza che ha inciso oppure no
C'è stata una presenza autorevole oppure no prestato una presenta utile oppure no a quella presenza è un dato che segna una novità assoluta
Purtroppo questa novità delle donne al governo al governo centrale
E e non è come dire non hanno nulla non una nomina non si è accompagnata ad una crescita diffusa da anch'io sono molto preoccupata
Preoccupata che in fondamentali regioni
In cui la porta di governo del centrosinistra e alta ci sia dato un così impressionante ritorno indietro in presenza femminile
Non voglio H non a caso lo dico qui
Non a caso lo dico qui o e poi è un po'impressionante quel che successe l'Emilia Romagna
è un po'impressionante
Allora non c'è dubbio che è così come non non hai tempo impressionante quel che è successo
In molte realtà nei governi locali dove dovrebbe essere come dire più naturale ancora più naturale rappresenta al governo delle donne alla presenza delle donne nei consigli comunali
Non c'è dubbio che il dato locale è un campanello d'allarme molto molto serio
Io non non
Con R. impostare questa discussione
Io credo che il punto sia quello che cioè per non pochi che diceva Chiara Valentini non penso che il punto sia quello di chiedere al centrosinistra
Quote o non corte
Anche se io continuo a difendere quello strumento perché cari compagni con le quote nel mille novecentonovantasette nel mille novecentottantasette
Il tre nell'allora attici il trenta per cento di donne entrarono in Parlamento
Poi ci fu una grande dibattito sulle quote e le mettemmo da parte con le porte adesso per fortuna nel Ludovico esprimo una Perniola piglio del personale nell'ultimo congresso è stato fatto una quota molto significativa
Riproponendo in una chiave aggiornata gli strumenti di non discriminazione tra i sessi Villachiara giornata cento però
Dopo quella battaglia o le quote i signori con le quote
Io non credo che noi siamo andati avanti
Nel momento in cui l'abbiamo abbandonato quindi ritengo che strumenti impianti discriminazione io no assolutamente necessari
Ma io penso che la questione al centro sinistra vada posta esattamente così vuoi vincere a Winterberg l'elettorato femminile risulta in qualche modo determinante
Io non posso non parlarmi della mia esperienza di candidata alla Giunta regionale del Piemonte
è mancato
L'elemento della attivazione dell'elettorato femminile
E io non credo di essere una donna che non si è battuta per le donne
Ma e mancata l'attivazione dell'elettorato femminile
Forse perché quella una situazione anomala in cui un uomo contro tre donne io credo che nella nel simbolico questa abbia contato molto che sarebbe stato molto diverso se la competizione era però nuovo e una donna
Tre donne e un uomo nella cultura piemontese vedeva decisamente avvantaggiato quell'uomo per fare anche soltanto nella dimensione altamente simbolica del rapporto tra i sessi
Però ecco io credo questo io penso che la questione al centrosinistra vada posta nei termini l'elettorato femminile è determinante e decisivo devi fare quelle scelte in termini di programmi in termini di battaglie e in termini di presenze che siano in grado di conquistare l'elettorato femminile
Bisogna attivare l'elettorato femminile bisogna attivare peraltro
Perché il donna vota donna ha fatto passi in avanti
Ma la partita non è di
Quindi io credo che sia decisivo
Lavorare in una duplice direzione chiedo è che sia decisivo che il centrosinistra etica appunto stipato all'esame di coscienza e dice dica
Se vuole vincere per le cose che deve fare per vincere quello di attrezzarsi nel al nei nel rapporto con l'elettorato femminile
E dall'altra però l'elettorato femminile di attivare
Di esprimere quello che un rapporto di forza perché altrimenti sopra non so con quale sistema elettorale andremo a votare
Però noi sappiamo che qualsiasi sistema elettorale ci è sfavorevole
Quando c'era il proporzionale
Abbiamo detto al proporzionale chi ha sfavorevole perché scatena la competizione
Siamo passati al sistema maggioritario abbiamo detto il maggioritario ci sarà favorevole perché obbligo una scelta prima pone ora abbiamo visto che mi fa la legge sistema elettorale in quanto tale
Io personalmente non ho mai creduto nell'impasse imposta sui sistemi elettorali ma questa è una cosa a parte sul fare mi tengo le mie opinioni
Quanto al fianco di sistema elettorale noi avremo una partita molto difficile da giocare
E questa partita la potremo giocare costruendo un rapporto di forza un rapporto di Porta dove dobbiamo dimostrare di essere competitive nella società che le candidature femminile sono competitive nella società
E nello stesso tempo dobbiamo dimostrare dobbiamo riuscire ad attivare fortemente elettorato femminile
Questo ci porterà ci potrebbe anche la discussione sullo stato del movimento delle donne in Italia eccetera ma credo che chiaro una vecchia discussione magari rinviamo anche non lo so io poi non più di tanto non è che sono
Insomma autorizzata farmaco probabilmente
Però Peppe cioè ci sono tutti e tutti e due sul tappeto
Il rapporto del centrosinistra con le donne e la capacità delle donne di esprimere forza autorevolezza e potere soprattutto potere
Parola che dopo aver fatto l'esperienza di vita di solidarietà sociale io utilizzo con assoluta tranquillità
Scuotere perché potere e non significa soprattutto potere significa poter avere quegli strumenti che ti consentono di fare quelle cose che ritieni importanti per le altre quindi dai più forte
Credo che sul potere possiamo concludere questo dibattito non so se qualcuno può se vuole porre qualche domanda Livia Turco altrimenti forse però ce la facciamo volendo
C'è qualcuno che vuol fare qualche domanda
Vieni qua
Sì
Così ero curioso di sapere qualche tipo di ostruzionismo soprattutto da quale parte serrata qualitativi tentato il pessimismo preferenze e vorrei ringraziarla di
No
Contro questa legge
Contro quel dall'ente etichettata è stata fortissimamente schierata racconto in
Che in parlamento ha trovato maligni io vi dico le cose che potete di cui potrebbe riuniscono i riscontri
Negli atti parlamentari che all'inizio ha trovato molto consente agli enti
Coppa Italia Alleanza Nazionale e la lega alle porte del popolo a una volta avviata la discussione
L'atteggiamento però di queste forze politiche è cambiato nel momento in cui è
Si è capito in particolare un punto a patto parecchia in quelle forze politiche il fatto che questa era una legge a sostegno della maternità era una legge a sostegno della famiglia
A modificato l'atteggiamento e io devo dare atto per esempio a molti parlamentari anche uomini dell'opposizione
Penso in particolare a un parlamentare della lega l'onorevole Micheloni di aver collaborato in sede di Commissione lavoro in modo fattivo
Per per l'approvazione di questa legge e quindi noi siamo abbiamo avuto due padri della legge molto significativo questo ma padre di in cui il Polo ha sposato le tesi della Confindustria
è una parte in cui il Polo dopo aver capito che quella è una grande questione una moderna politica per la famiglia
Ha cambiato atteggiamento alcune poi ci sono scadute Hunter hanno votato contro diverso atteggiamento al Senato al Senato invece l'opposizione ha votato contro questa legge
Io credo di dover varato poi anche alle relatrici Elena Cordoni Ornella piloni per l'altro va ben oltre
Carissime compagne che hanno avuto soprattutto alla Camera
Elena ha avuto l'onore come dire il compito di tenere insieme più provvedimenti e di come dire tenere conto ecco di misurarsi con questa posizione inizialmente molto dura da parte del Polo e poi successivamente più dialogante
Il pm non ci sono anche io sono d'accordo con i controlli devono continua dentro questo
è per la laguna Chechi più e per i lavori il più o no militare tout court soprattutto tra la difficoltà che l'altro proposito dotata di laboratorio agli occhiali per Italimpianti
Organica e poi questo pagarlo Livia Turco qualcuno trova collocato retata tedesca già allora si muova
Attività politica Lepontine il principio allora come
Il chi è più debole concorre con rurale oppure preoccupano da Roma poetiche e civiltà anch'io replica piccoli ma anche il bisogno di politici molto chic
Con questo allora e quelle a turno peggio un qualche ora leggi che per tutti bretella ottobre è bello coppia Peciccia e comunque a pure coglie con la
Via
Allora il costo inviterei sincerità armi aggiunge mi sono letto da raggiungere un altro sincerità che è l'elemento di valutazione che veramente non vorrei che sfuggisse
Hanno fatto questo ambito Borghetto approvata questa legge
Mi ricordo che partecipai alla trasmissione a Radio Popolare da Permira un'altra trasmissione radiofonica di Radio Popolare è telefonarono a molte donne giovani e libero a lecco ancora una volta avete fatto una legge per le che tutela quelle che sono già tutelate
Un po'aveva ragione perché e non su questo però non poteva che essere così
Non nel senso che
Strettamente riguarda
Il lavoro dipendente il lavoro autonomo
Ma noi abbiamo oggi tante figure lavorative soprattutto giovani
Che
Per le quali il congedo è problematico
E penso per esempio alle le donne ragazze della partita IVA il vero problema non è avere più tempo
Ma quando hanno una maternità avere un minimo di diritti no
E e quindi il
Ed inviterei sincerità ecco mi sollecita a dire questo che noi dobbiamo guardare oggi la tutela della maternità
All'interno del mondo del lavoro io oggi
Però anche da questo punto di vista ci sono le cose importanti che son state fatte dai passerebbe a Baraldi legge sui congedi
Però dovremmo parlare anche per esempio di assegni di maternità che viene dato alle casalinghe studentesse disoccupate
Alla nomina di maternità che potrà arrivare fino a tre milioni che verrà dato le lavoratrici atipiche precarie discontinue io vorrei che tutte le donne conoscessero queste leggi andassero all'INPS a fare domanda andassero ai Comuni appare domanda
Così come è importante che sia stata
Che sia stato sembra indenne in un provvedimento della finanziaria che si è stata prevista
Una parte di fare defiscalizzazione dell'onere di maternità no voi vi ricordate come dei punti importanti
Di battaglie che facemmo era proprio quello di evitare che il costo della maternità ricadente rientranti nell'ambito del costo del lavoro che quel topo perché questo significava uno una maggior come dire precarietà ecco dell'occupazione femminile
E che invece i gli oneri di maternità dipende venissero sempre venissero fiscalizzati abbiamo previsto la fiscalizzazione da parte degli oneri di maternità per le lavoratrici dipendenti comunque
Il sollecito che mi veniva da questo intervento che ringrazia e quello è il seguente che abbiamo un compito non ancora concluso anche per le ha fatto passi importanti che quello davvero di creare pari opportunità
Pera le donne tutte le generazioni di donne tutti i lavori di donne nei confronti della maternità per questo nei prossimi mesi la cosa che vorrei
Fare proprio anche applicando la legge sui congedi eh fare quel testo unico sulla maternità che consenta di
Fare una legge
Una legge unica sulla maternità evitando il ginepraio di norme che attualmente cioè che rende anche molto faticoso l'esercizio di di transito e di diritti
Proprio per in maternità
Vale anche per ovvero gli altri ma dico preoccupati che non sono lavoratrici
Perché uno mio nipote che abita a Catania siamo andate girare loro non sanno niente di queste scelte
Cioè che proprio a basso reddito lei quindi in pratica anche a livello nella prima ad averne diritto
Poi l'Annapurna già e quindi bisogna vedere bisogna vedere quando è nato il bambino Amalia giovane donna disoccupata chiedo aggiuntivi bene diventerà periodi viene anche la prima di avere diritto a una cosa per questa
Abbiamo girato mandola conoscono a parla e ne ha diritto
Era una ragazza madre nella primavera di rito da reti di questo
Andiamo a nessuno soci occulti pioniere che vedeva dia questo è stato fatto la campagna di spot per parlare di questa legge non so più che
C'è poi vedete dimostra come l'applicazione di leggi e poi nelle mani di tanti certi come queste è una segno che era dicono i comuni sei comuni non si impenna parla conoscere
L'abbiamo fatto la campagna di spot continueremo insisteremo eccetera eccetera però
Chiederete le poi un lavoro comune quindi a Catania non viene non la conosco parleremo con la fusione di Catania peraltro adesso una rete del centrosinistra
Grazie bene io credo che stiamo nuotiamo ci stiamo avvicinando alle otto quindi penso che abbiamo avverrà abbiamo concluso dopo questo col questa dialogo che è stato molto molto utile e molto interessante e spero che ci rivedremo cui a un prossimo appuntamento magari alla prossima festa dell'Unità dall'anno prossimo grazie Livia caratteraccio
Volevamo dare il numero verde ma Livia non lo ricorda
Ripartiamo da vero
Un attimo che io chiamo il numero verde perché è più lontano chiedendosi
Ringraziamo comunque ringrazio tutte le donne e i compagni e le compagne gli amici che sono qui
Impegniamo a raccogliere l'appello di Livia lavorare molto su questa legge nelle città e nelle campagne noi porteremo a questa legge