Incontro con i giornalisti del Ministro Cesare Damiano a margine del Consiglio dei ministri del Lavoro dell'Unione Europea

Se fosse può essere
Faccio
Effettuati
Possiamo anche iniziare subito
Nostro incontro
Mi sono
Dunque come facciamo fate delle domande o diciamo alcune cose
Diciamo come cosa significa altro discorso
Ma sono
Stati
è stata una giornata altri quasi
Sono arrivato ieri sera
Quinta ieri sera abbiamo cominciato i nostri incontri è stata una giornata complessivamente ventiquattro ore molto intensa
Beh il primo incontro
Che abbiamo avuto
E con il Cesi sede quindi
Il
Testimonianza
Nell'interesse del Governo da vedere un confronto con
Con le parti sociali anche per il ruolo che si svolge sotto un profilo sociale in Europa come rappresentanza delle parti per lavoro dell'impresa
Il lavoro dei ministri e si è concentrato come sapete
Su alcune direttive
La prima è quella relativa
Al tema della flessicurezza
Il testo che abbiamo approvato per un testo
Positivo di compromesso come sempre che
Segna però un avanzamento importante
Intanto parliamo di flessicurezza e quindi di flessibilità e di tutela
Sia per quanto riguarda
Il posto di lavoro sia per quanto riguarda il mercato del lavoro
Quindi la formulazione finale TNT conto delle nostre osservazioni
Noi avevamo avanzato su questo punto un precisa critica alle formulazioni iniziale abbiamo sempre
Rifiutato un ma impostazione di contrapposizione fra
Luogo di lavoro di mercato del lavoro
In secondo luogo nel testo si fa a riferimento
Esplicito al ruolo che svolgono le parti sociali anche questo per noi un punto
Di principio molto rilevante che assegna alla contrattazione alla concertazione
Il compito di tradurre questi principi generali
In ciascun Paese sulla base delle condizioni specifiche di ciascun Paese però i principi generali
Cerca hanno di
Andare nella direzione come sapete e della tutela nella flessibilità soprattutto nel passaggio dal lavoro la mancanza di lavoro alla ricerca di lavoro
Quindi
Per noi
Questo capitolo rappresenta sicuramente
Un passo importante sapete del resto le difficoltà che
Tutti i Paesi registrano sui temi sociali a trovare dei punti convergenza
Per quanto riguarda
Gli altri temi in particolare abbiamo frontale atto il tema delle direttive orario di di lavoro e interinale lavoro interinale
Sul tema dell'orario di lavoro come sapete e dal tempo che si svolgerà una discussione assai complicata
Pongo schieramenti contrapposti
Che riguarda la famosa clausola della cauto due schieramenti sommo Bruno guidato diciamo dalla Gran Bretagna in particolare che
Non ritiene opportuno mettere fine a questa possibilità di utilizzare in modo elastico l'orario di lavoro
Il secondo schieramento di cui noi facciamo parte insieme ad altri Paesi come la Francia come la Spagna come la Grecia ed altri ritiene invece che pur con l'elasticità necessaria ad un certo punto si debbano
Porre dei limiti all'utilizzo flessibili parliamo sempre di orari intorno al sessantacinque ore settimanali per determinati settori di lavoro
La discussione una discussione estremamente complesso l'altro punto è quello del lavoro interinale sapete di che cosa si tratta ogni Paese
Ha una legislazione che riguarda questa materia per quanto
Riguarda
Anche in questo caso gli schieramenti abbiamo grosso modo due parti
Paesi con me il nostro ritagli insieme allo schieramento precedente a sostegno dell'orario
Che
Puntano questi Paesi alla tutela dal momento dell'inizio del rapporto di lavoro quindi una tutela immediata altri Paesi
In questo caso abbiamo ancora la Gran Bretagna insieme ad altri che invece ritengono che si debba essere un premio di moratoria nella tutela a legislazione inglese ad esempio una franchigia di dodici mesi dal momento in cui inizia il rapporto di lavoro
Quindi di tutele differenziate
Su questo punto su questi punti diciamo che pur non essendo arrivati ad un accordo formale si è registrato però un avanzamento politico molto
Molto
Importante
Che consiste in questo che delegazione hanno constatato l'impossibilità in questa fase di
Arrivare a un accordo esplicito
Però si sono determinate le condizioni per questo
Avanzamento intanto ce una
Posizionati di principio molto interessante proposta dalla presidenza portoghese e sostenuta
Da la nostra delegazione insieme alla coalizione di Paesi che sostengono sia la questione da Claudio Austria la questione l'interinale tutelato da subito
Che a proposto di
Trovare un compromesso globale vale a dire un compromesso che riguardasse contemporaneamente il tema dell'orario e il tema
Del lavoro interinale
Insomma trovare una via di scambio diciamo così fra queste materie ma che abbiamo appoggiato questa soluzione
La Gran Bretagna ha resistito su questa soluzione
Il passo avanti che si è compiuto è questo che insomma al termine di questa discussione ormai tutti i Paesi compresa la Gran Bretagna la Germania
Hanno accettato l'idea né i fatti che le due i due argomenti possano essere risolti contestualmente non l'uno prima l'altro problema
Questo per noi un avanzamento anche perché
Consente di individuare possibili
Soluzioni inoltre
Da parte proprio mentre tutte le delegazioni è stato ribadito il fatto che nonostante il non raggiungimento di un accordo formale in questa sede essendo vicino ad un possibile traguardo
Queste direttive non vengano ritirate perché il rischio sarebbe quello di ricominciare il lavoro dopo quindi dall'inizio
Quindi su questo punto noi abbiamo
Registrato questo passo
Non risolutivo ma sicuramente una novità anche perché
In carenza di soluzioni ci auguriamo che la Presidenza del due mila otto possa portare ad una conclusione fatto questo passo quasi conclusivo la carenza di soluzione mette anche in discussione un profilo minimo
Su
Sociale per quanto riguarda l'azione europea si è poi discusso anche della
Direttiva relativo al tema della portabilità
Pensionistiche ancora in corso anche su questo tema si profila diciamo così un compromesso
Noi avremmo voluto una soluzione più avanzato deve ambizioso ma in ogni caso
Tenendo conto di tutte le opinioni e se se arriva anche in questo caso ad una soluzione insomma si comincia
A vedere un profilo di attività infine
Per quanto riguarda
Vasto gomma Amia
Abbiamo avuto un incontro
Tra ministri del lavoro quindi italiano rumeno
E abbiamo discusso le questioni relative alla manodopera rumena in Italia
E sia evidenziato questo che in Romania
Ormai
C'è carenza di
Lavoratori
Soprattutto nel settore dell'edilizia del tessile quindi mancano lavoratori c'è anche una bassa natalità poi l'immigrazione è un po'sfoltito i ranghi
Quindi abbiamo convenuto sulla necessita di lanciare un programma che possa favorire il rientro di lavoratori
Rumeni oggi residenti in Italia sempre che questo avvenga ovviamente su base volontaria
Che potranno essere assunti da imprese italiane operanti in Romania voi sapete che
Tra le altre cose esiste una
Quantità significative di significativa di impresa italiana soprattutto nel Nordest
In alcune aree territori della Romania certi miscelare ad esempio
è un punto di concentrazione molto interessante e c'è anche una disparità di queste imprese come si dice a favorire questo rientro di lavoratori che avendo acquisito una qualche
Esperienze in Italia possono essere
Come si dice utili per
Consentire l'attività certamente
è stata anche discussa l'opportunità di un efficace utilizzo delle risorse del Fondo Sociale Europeo assegnate alla Romania per interventi formazione di inclusione sociale
Prevediamo anche di sottoscrivere in tempi brevi un protocollo di intesa
Stiamo aspettando la dichiarazione di partenariato che sarà firmato dei Ministeri degli esteri due spesso gennaio quindi dopo gennaio potremo fare questo protocollo
Per un quadro di collaborazione nel settore del lavoro della formazione professionale che anche per promuovere attività congiunte
In materia di lotta al lavoro nero irregolare salute e sicurezza nei luoghi di lavoro formazione al lavoro a favore dei gruppi in meno favoriti
Ci sarà una prima dichiarazione congiunta che verrà firmata i due ministri o autonomo Bucarest
Naturalmente noi ammettiamo questo incontro questa apertura sommato consolidamento di
Di relazioni di rapporti
Un'importanza significativa anche perché
Sapete perfettamente
Situazioni che sono determinate
In in Italia mai non abbiamo mai teso sarà individuare nella Romania ovviamente
I problemi e sappiamo che ci sono nell'immigrazione la gran parte di lavoratori danno il loro contributo sono integrati poi ci sono come sempre
Anche le mele marce ovviamente vanno colpite statuale per qualsiasi nazionalità compresa la nostra
Questo provvedimento questi fogli innocenti
Sorpreso perché avevamo
Su questo romeni conviene reale governare un territorio come
Dove
Sia probabilmente noi a livello politico da col
Queste persone che hanno
Prorettore allora il problema
Proposta dall'avvocato
Se quel consentito
Economico Cargest perché è un lavoratore ovvero lavora appunto via Roma o a Bologna
Ma diciamo che
Noi
Puntiamo ovviamente alla comunità rumena in quanto tale non soltanto
A quelli che hanno certe inclinazioni o altre inclinazioni certa comunità rumene in quanto tale vale a dire
Lavorato inseriti lavoratori irregolari lavoratori che possono avere chiaramente un'occupazione in Italia
Ma che possono trovare degli elementi di convenienza nel ritorno loro Paesi si tratta di studiare quali sono questi elementi di convenienza voglio fare degli esempi pratici allora
Primo punto non è raro che questi lavoratori debbano sopportare purtroppo il passaggio attraverso il caporalato quel lavoro nero
Voi sapete qual è la battaglia di questo Governo si sta producendo travolto risultati rilevabili statisticamente contro il lavoro nero in particolare l'abbiamo fatto
E l'edilizia e nell'agricoltura vi porto il dato dell'edilizia in quattordici mesi
Abbiamo sospeso grazie alle norme che io ho inserito nell'agosto del due mila sei come pacchetto sicurezza e decreto Bersani
Ma sospensione di attività nel cantiere quando il venti per cento del PIL lavoratori al nero abbiamo sospeso due mila ottocento aziende
Il quaranta per cento a riaperto regolarizzando i lavoratori
Risultato secondo l'INAIL quasi duecento mila persone in quattordici mesi diventano conosciute all'Istituto erano sconosciute duecento mila quasi duecento anni la città di Brescia
San partiti con la città di Cuneo più piccola cinquantamila perché in casa salì
Ora
Possiamo togliere da quella cifra una parte di nuove assunzioni
Ma
Vuol dire che
La gran parte e regolarizzazione e dell'ARES
E questa cifra
Il più del cinquanta per cento dei lavoratori stranieri
Primi cento mila
Il sessanta per cento di questi cento mila e di lavoratori rumeni
Quindi diciamo i lavoratori rumeni nell'edilizia sono sessanta mila
Rappresenta una quota rilevantissima e sono lavoratori che scontano l'offesa del caporalato con tutte le pressioni psicologiche e fisiche che
E l'offesa del lavoro nero
Quindi
Il favorire anche un ritorno o corrispondere come Striscia oltre alla regolarizzazione Italia quando le nostre esportazioni portano risultato anche ovviamente un contratto di carattere trasparente
Nel Paese d'origine il ritorno ad una situazione familiare
Constatato che di fatto che a seguito della carenza dei lavoratori noi abbiamo rilevato un aumento tendenziale dei livelli retributivi oggi si può dire
Che la retribuzione media e di cinquecento euro mensili chiaramente rispetta i nostri mille duecento euro siamo meno della metà ma c'è una lievitazione continua che correlata
Agli Stendhal dignità di quel Paese collocano quella vogatori
Che soprattutto se hanno un contratto di ritorno
Acquisito un qualche elemento di specializzazione a garanzia
Colloco a quei lavoratori come si dice in una fascia amico di benessere ma di
Possibilità di vita precedentemente sconosciuta che ci sono dei fenomeni che vanno anche
Questo come si dice può favorire ovviamente il Paese d'origine Paese ospitante che faccio un modestissimo esempio di lavoratore dell'agricoltura
Sono trenta Domenico per fare un esempio sul merito un progetto di
Un progetto che abbiamo realizzato trenta come nel settore dell'agricoltura con un contratto a termine con transito nel nostro Paese formazione nel nostro Paese campo della vitivinicoltura
C'è anche la partecipazione di Slow Food per una
E diciamo formazione
Al benessere
Per quanto riguarda il campo alimentare
Con il ritorno previsto di questi lavoratori nella terra d'origine andata e ritorno al fine di
Essere lavoratori specializzati nel settore o piccoli imprenditori e il settore voi sapete che la Romania come l'Italia una dizione
Per quanto riguarda il vino abbastanza interessante quindi
Sono ospiti sperimentazioni quali incentivi quali
Non abbiamo ancora un dettaglio di questo genere però abbiamo l'intenzione di svolgere
Una
Lavoro di ricerca su questo tema
Si possono studiare ovviamente
Degli incentivi che creino quegli elementi di convenienza
Però io penso che già la situazione per come si sta delineando e chiaramente diversa dalla situazione di qualche anno fa farlo in particolare della Romania poi gli elementi di disagio che si sono creati
Per il romeni ed altre immigrate basta guardare le periferie delle grandi città nelle condizioni di vita e di abitazione per rendersi conto che insomma
è molto duro tantissimi casi
Vivere anche se c'è una
Retribuzione chiaramente migliore di quella del preistorici però dei fondi
Pubblica
No no no no no no no no per carità non molliamo a medio termine che io non ho usato l'Italia non paga nessuno
Cerchiamo di mantenerci sotto un profilo diciamo giusto taglia non paga nessuno Alitalia non caccia nessuno sto dicendo che c'è la possibilità di a vere
Un Progetto comune che favorisce il rientro dei lavoratori su base volontaria al paese d'origine voi potete immaginare
Del resto anche voi sette fuori sede
Qualcuno di voi se gli offrisse o l'opportunità di tornare a casa fosse gradirebbe tornare a casa magari con una condizione non di così vantaggiosa ormai nota abbiate una condizioni vantaggiose teorica voglio dire
Il ritorno non è di per sé è un fatto negativo e sono anche un fatto positivo di
Ricongiunzione familiare va di arresto stanno i progetti delle persone no vivere per un certo periodo e poi ritornare comprarsi una casa vere una disponibilità che altrimenti non ci sarebbe stato quindi Marino
Non dobbiamo mandare via è un progetto poi vedremo se con l'utilizzo dei
Fondi del Fondo sociale europeo c'è pressione più si possono creare delle strade io sono sempre di questa opinione ci vuole fantasia nelle cose no
Le leggi abbisogna che qualche spunto di fantasy
Prego
L'ordine non lo so spallucce se efferatezza signori ad altro
Il provvedimento ammalato di imprese italiane nostra esigenza
Quantificare un censimento
Io non so non so se i miei colleghi hanno un'idea di quantità no quindi tornando c'è una manifestazione di interesse
Il costo precedente penso
Tanto direttiva Vinokourov
Schema
Assumerli a riciclare in trasparenza
Ma c'è anche il centro naturalmente poi
No no no no ci sono poison seppur con il Belgio Lussemburgo Belgio essendoci stato no no diciamo adesso ripeto i miei colleghi sono più preparati di me su questo argomento però mi sento di fare questa affermazione che la coalizione di Paesi di cui l'Italia fa parte
E con
Il cambio di Governo
Tra Berlusconi e Prodi e con il cambio di Ministro io ho cambiato anche Alleanza come sapete pare che quella coalizione abbia retto cioè non ci sono state defezioni anzi direi che si è persino un pochino
Irrobustito
Strano
Vorrei Grest vede il territorio perché testo la Francia
Il gruppo di fare alcune
Se questa è stata detrazione sulle o diciamo il gruppo dei Paesi che essi che
Vuole mantenere un equilibrio tra queste due direttive un gruppo che costituisce una minoranza di blocco scelto al tentativo di fatto affari seccamente una direttiva sull'orario di lavoro che esterni tassello tutt'altro
Quindi questo questo gruppo è stato l'origine del fatto che la presidenza portoghese ha scelto una linea negoziale dire recuperare anche la direttiva sul lavoro interinale c'era da tempo firma creare un meccanismo più equilibrato
Questo significherà che a un certo punto bisogna trovare una soluzione che consenta al Regno Unito di accettare il rischio di farsi indirizzare sul lavoro interinale sessioni
Verificando anche a quest'altro gruppo di paesi dimostrare eventualmente più se fosse flessibilità se cambieranno alcune disposizioni della direttiva orario di lavoro trentennale progressista numero
La
Blocco Presidente rimane all'ANCI
Un A del trattato però dal punto
Innanzitutto
L'uno per
Diciamo che c'è una resistenza della Gran Bretagna sui temi sociali
Direi che dal mio punto di vista ma voi sapete io sono un graduale istruzione
Le volte vedo il passo più lungo di quanto non sia effettivamente ma e per me
Introdotto una sorpreso del fatto che
La Gran Bretagna abbia
Concretamente accettato di legare le due direttive e
La soluzione in contemporanea alle due direttive cosa che si no
Dei fatti si
Nei fatti questa è la conclusione
Che le due direttive viaggiano insieme si cerca un compromesso contestuale abbiamo anche evitato il rischio di perdere la direttiva sull'interinale che poteva essere ritirata in questo modo l'abbiamo recuperata
Perché noi insistiamo sul fatto che la tutela parta dal giorno dell'assunzione siamo disposti ovviamente
Quegli elementi di minima flessibilità
Minima flessibilità fermo restando che le nostre disposizioni nostre leggi
Hanno
Tutte le mantenute che stiamo sempre parlando
Ci hanno di uno standard di armonizzazione le condizioni diverse più vantaggiose rimangono cioè per tradurre
Noi non abbiamo fatto ma è un discorso egoistico del tipo per quanto riguarda l'orario di lavoro soltanto noi il Lussemburgo due nazione siamo quelle che non con un rischio di procedure di infrazione ce ne siamo a norma
Le nostre norme circa il non superamento di qualche livelli certi deve essere seguita sono già cooperative non verrebbero comunque messe lì così come sull'interinale abbiamo le norme migliori
Ciò nonostante non ci fermiamo a dire noi siamo a posto no noi vorremmo
Che
Un minimo di Stendhal addivenisse comune anche perché ci rendiamo conto che se rimaniamo in due Paesi con determinate regole tutore tornava io per conto suo alla fine cosa succede
Giudice
Una retrocessione anche per i Paesi che hanno regole più favorevole quindi è chiaro che noi facciamo un'azione lungimirante
Prego Valentino
E delle
Pessimo quanta
Riguardo al programma più
D'altra parte edificabile
Facevo la parola
Parte dei colleghi
Sulla domanda quando
Facciamo subito prego portabilità
Sulla portabilità effettivamente non avremo sperando in un meccanismo facili tasse maggiormente questo elemento la portabilità al contrario delle altre due direttive è un è un problema è un tema sul quale ci vuole l'unanimità
Quindi noi avremmo preferito meccanismi più agili e quindi che fossero ombrelli periodi di acquisizione che non ci fossero ovvero che che i meccanismi di trasposizione di entrata in vigore
Fossero più più rapidi
Aspetto quello che attualmente previsto in ogni caso non abbiamo lasciato la discussione è ancora in corso si
Perché come sapete questa direttiva nella realtà non sottoposta al Consiglio maggiore non era passata per l'occupazione olandese
Che all'epoca era anche negli anni a una mutazione parlamentare che si legano psicologicamente anche al quadro sul trattato
Essa
Adesso c'è un testo diciamo così migliorativo di quello olandese che riduce il numero delle eccezioni ma resta
Questo periodo derivi in periodi di riferimento che più lunghi sono più scoraggiano questa mobilità dei lavoratori
La portabilità delle pensioni alcuni Paesi vogliono dei periodi un po'lunghi
Superiore ai tre anni che obiettivamente poco e poi c'è il tempo di trasposizione
Che effettivamente e già nella proposta di compromesso un po'lungo perché sono trentasei mesi ma alcuni vorrebbero addirittura raddoppiare questo questo periodo quindi
Non eravamo disposti sulla proposta della Commissione che era molto più più agile ambiziosa ovviamente
Come sempre in questo caso il rischio
Che se non si realizzano unanimità poi anche quel minimo valore aggiunto che l'atto comporta si perde perché non non viene adottato
Naturalmente
Passi in avanti premialità
Stimato al Sun Microsystems ritiene che l'affliggono essa sia
Associata a una sfruttamento mantenendo introdotti in testa ai minimi termini chiedere garanzie tirocinante Parlamento deve nel giardino
Avete discusso anche in queste no
No questo argomento lo è stato affrontato no
Non è stato espressamente affrontata
Nazionale penso
Quando lei se vogliamo andare nessuno mi ha sfondano interinali
Qualità
Viene
Beh ad esempio per quanto riguarda l'uniformità delle tutele fra lavoratore interinale gli altri lavoratori
Da noi le tutele sono diciamo al momento dell'assunzione
Per quanto riguarda la Gran Bretagna faccio notare che
Per ciò che concerne il lavoro flessibile in questo caso l'interinale le tutele sono tutte le
Più basse per un periodo di cinesi quindi c'è una franchigia di dodici mesi considerato il fatto che lavoro interinale queste anche di una sola giornata voi comprendete che
Si tratta di
Dal mio punto di vista
Avere una condizione strutturale DTT minore protezione perché
Dico una cosa che in quel centro scusare Neeson negoziatore da me
Se in quella durata fosse minimo due anni io dico avrebbe il primo anno e così ma il secondo vai a regime ma se sono contrattini datata giornata alla settimana
No nel senso che è una franchigia di una
Questa mio per cui non conosco la legislazione inglese attira su cose che alla fine fare la sua sfera sei settimane
Sul
Insomma
Antonio
Credo
Che strano
Se non c'era escluso
L'emergenza
Saluto
Tre
Un'azienda
Per la validità del merito apprezzo
Sulla editore
Sorvolerò insomma loro rumeno se non sbaglio lavoratori cassintegrati Lentini era o no
Due così importanti
Categoria
Mandati e aveva sottoposto al blocco quando nacque l'ingresso della Romania come ho già detto tesi edili stagionali indagati se non sbaglio Forza Italia Italia lavoratori chiediamo comandare
Il Lisi dodici mesi dopo
Quindi questa situazione e gravi problemi e impegni anche la necessità di far rientrare grazie all'ulteriore togliere concernenti l'inglese
Potete notare il Governo
Confermare amatoriali lavoratori e o antitesi neanche lavoratori essi coloro che non l'autostima lavorare in Italia considererei notava dodici mesi
Il
Anomale
Rispetto all'incontro con l'incidente
Lei parlava di interesse del Governo al confronto con le parti sociali la domanda
Extracomunitaria sulle la linea seguita dal senatore generali di CGIL CISL e UIL
Possibile così come
No ricade
Ma rumeni non non credo che
Che da parte nostra ci sarà un cambiamento
Su queste clausole
L'anno quindi
Non è un problema che abbiamo affrontato non mi porrei il problema francamente
Per quanto riguarda
CGIL CISL e UIL Byron quello che dico abbastanza abbastanza semplice
Intanto questo Governo a
Come avete visto scelto
La concertazione quindi se c'è un Governo che esce dalla concertazione questo l'abbiamo tre suscitata
Rispetto a prima
La testimonianza e data dal protocollo
Il ventitré luglio scorso
Insomma una discussione durata
Qua c'è una
Tra una cosa e l'altra
Difficile aspra
Al limite di rottura penso al tema delle pensioni insomma siamo andati indirizzi per avere delle strutture poi alla fine
Siamo
Stati capace di trovare un compromesso sia
Ha avuto anche
La validazione di un referendum cinque milioni di lavoratori e pensionati l'ottanta per cento che approva quello che abbiamo fatto
E vorrei dire
Cinque milioni
I lavoratori e pensionati
Del popolo della sinistra si tratta del popolo
Non si tratta giunti un club
Di magnati del petrolio
Cinque milioni ti lavoratori pensionate
Che hanno detto
Va bene
L'agenda
Di discussione era stata
Concordata con le parti sociali riguardava
Scalone usuranti tensioni
Giovanni donne ammortizzatori salario di produttività
Sospettando
L'ultimo
Il passaggio
Al Senato quando protocollo sarà stato approvato conclusivamente anche all'esterno vuol dire
Abbiamo portato a casa
Un grande protocollo sociale il più importante da alcuni decenni a questa parte
Che distribuirà nei prossimi dieci anni una cifra di quasi quaranta miliardi di euro a vantaggio della parte più debole del Paese
In quel momento sarò molto soddisfatti
Del resto voi sapete che sono già cominciate le erogazioni pensioni basse tre milioni e mezzo di persone coinvolte
Nel mese di ottobre prima un miliardo è stato già
Distribuito salirà
Nel due mila otto
Esaurita quell'agenda
Si apre una nuova agenda una cosa per volta
Si trovano le soluzioni
La nuova agenda mettere al centro
Il tema del potere d'acquisto per le retribuzioni e credo anche delle pensioni
Riprenderemo la discussione sull'argomento del due mila otto
Io penso che
L'argomento si sia evidenziato negli ultimi mesi
Primo perché l'inflazione a un po'rialzato la testa
Secondo perché
Come capita da moltissimi anni a questa parte
Si sono
Contratti che si rinnovano con grande ritardo c'è un accumulo ciclico di contratti che si accumulano con grande ritardo
Ad ogni stagione di rinnovi sono quei quattro cinque sei milioni di lavoratori che attendono di fare il loro contratto è questo evidenza il problema tanto più settantasei il potere
Visto
Questa legge ovviamente
Al passo
Con l'inflazione
Ora
Inoltre va anche detto che quando parliamo di inflazione
Noi parliamo di contatto medio
Però sappiamo che è sopra la media
Ci sta tutto quello che
Colpisce interessa la famiglia normale
Alimentari bevande trasporti servizi acqua luce e gas
Affitto mutui
Che sotto la sedia artista
Computer di nuova generazione di televisori al plasma
Ma non credo che interessino molto
Quei consumatori
Quindi c'è un'attenzione
Sotto questo punto di vista
Inoltre va anche ricordato che purtroppo da
Un po'di anni a questa parte anziché un aumento c'è un calo di contrattazione decentrata territoriale o aziendale
E diminuita non è aumentata l'apice
Abbiamo raggiunto verso la fine
Negli anni Novanta novantasette novantotto una categoria come quella dei metalmeccanici all'epoca coinvolgeva più del cinquanta per cento dei suoi addetti nei contratti decentrati
Ora queste percentuali notevolmente calati tutto questo
Diminuisce come siti tutti questi elementi diminuiscono il potere d'acquisto
Quindi tra l'argomento è un argomento sicuramente all'ordine del giorno
Come affrontarlo ma io non penso che il Governo abbia
Problemi al confronto con le parti sociali per istruire queste problematiche resto l'abbiamo ampiamente dimostrato
Che cosa fare B si tratta di agire
Su più di un'elezione
E intanto faciliterebbe
Ovviamente la situazione
Una conclusione dei contratti
Dall'altra c'è il problema della revisione
Del modello contrattuale il Governo si è già detto disponibile ad affrontare questa tematica
è dall'altra ancora ce
Intervento del Governo sia per quanto riguarda la dotazione di risorse
Per il rinnovo dei contratti dei settori pubblici sia per quanto riguarda
La diminuzione della pressione fiscale
Sul lavoro dipendente
è una strada che può
Andare in due direzioni
Ad esempio la revisione delle aliquote oppure per la restituzione anche in quota
Dare maggior fiscale
Ma naturalmente sono tutti argomenti si affronteranno
Nel momento in cui si approva
Un confronto
Poi
Il sindacato naturalmente
Nella sua sacrosanta autonomia decidere
Le sue iniziative
Di pressione
Del resto
L'autonomia reciproca si è dispiegata nel corso per lunghi mesi della concertazione
Non c'era nessun Governo amico
C'erano parti che si confrontavano abbia trovato le soluzioni tenuti troveremo le soluzioni anche su questi argomenti
No prego presenta marrone bensì viene gli argomenti che si affronteranno quando ci sarà un confronto Stendardo estere estremamente comprensiva circa le motivazioni che spingono io lì
No
Così si rischia di fare io IRE io capisco no no io sono
Appuntamenti io capisco io capisco io o altri ecco trattamento i sindacati e non lo do io non è un problema del Ministro del lavoro
Per sfortuna perché sofà
Naturalmente
Utilizzano
La quello che mi riguarda io ho un grande obiettivo l'approvazione del protocollo definitiva e l'approvazione della Finanziaria perché in quei due atti
Si dispiega un'azione sociale formidabile pensate allo scalone viene superato
Per dirne una gli ammortizzatori sociali già
Nella finanziaria le dotazioni per l'edilizia popolare o sostegno agli affitti eccetera quindi immaginate voi
Quanto sia importante portare a conclusione questi atti
Per il bene del Paese e della gente che
Giustamente sindacatura di fare quindi per me
Prima si chiude una cosa poi se ne apre un'altra io sono fatto un po'così no
Chiudiamo Aprea
Chiusa
Insomma difficoltà ad aprire un nuovo confronto
Naturalmente sono discussioni come sempre complicate che richiederebbe il tempo necessario e che faranno i conti con le risorse a disposizione
Per quello che mi riguarda ritengo che la questione potere d'acquisto sia una questione di tutta rilevanza
Quindi condivisibile
E per quello che mi riguarda ovviamente mi batterò perché è una quota delle risorse mi auguro saranno a disposizione per le prossime manovre vada in questa direzione
Errori aperta dal Governo
Parla di capire contro ovviamente
Consentiamo finanziaria
è approvato erano Sinatra tra
Quindi almeno alcune
No no no no fra quindi sta la coesione nazionale altro dicendo nel due mila otto diciannove dell'otto dicendo
All'inizio del due mila otto
Ad arrivarne io dopo aver speso io penso che insomma si tratta di di di
Di conciliare dei calendari
Cioè non per quanto mi riguarda non c'è nessuna intenzionalmente né di prender tempo ne deludere tale problema cioè
Va affrontato si tratta di
Calendarizzare sapendo che ci sono questioni
Complicate delicate non si creda che
Risolvere questi problemi sia facile il resto
Brava
Amiche si discute di riforma di revisione del modello contrattuale
Giusto non si è mai riusciti a farlo
Non credo che si pretenda dopo una vacanza
Di anni di farlo in una settimana non credono accettato
Non verrebbe neanche verso un po'di tempo
Altre un po'demandare
Se