Il grande passo

Voto
Mese grazie buongiorno a tutti ecco il ceco ha allora buongiorno lecco la prima volta che vengo a lecco buongiorno anche a voi grazie presidente vicepresidente siamo tutti quanti
Allora ci saranno un sacco di sorprese ce ne sarà uno specialmente giusto noi stiamo aspettando il presidentissimo lo posso dire a doveva essere una sorpresa possiamo dirlo
Arriverà anche il presidente Montezemolo che è anche presidente di queste macchine qua poi alla fine tra l'altro perché non è solo presente Confindustria ma abbiamo tantissimi ospiti e io vorrei scusate al mio tre però facciamo un applauso vero uno due tre facciamo una prova sono cioè
Ero un sacco di giovani
Ma i pattinatori non ci sono non dovevano esserci ci sono do Hanson dopo perché ho visto che si allenavano no va bene allora intanto presentiamo subito allora saranno qua con noi sul palco oltre i ragazzi
Rosse e la sera attori ossia il Sirtori mi ha dato il presidente di Confindustria lecco presidente buongiorno facciamo degli applausi veri eh
Siamo nel Palaghiaccio almeno ci scambiamo Franco Keller vicepresidente Buongiorno magari alzatemi giusto per farvi vedere anche lei Presidente eccoli però grazie Simona Morini filosofa della scienza e docente universitaria buongiorno Simona
Massimo Bertolucci docente della scuola alti potenziali buongiorno anche a lei
E Marco Cattaneo allievo della scuola altri potenziali un allievo per cui avesse ciao caro bene eccoci qua
Allora a questo punto io ho presentato diciamo così illustri ospiti e io passerei subito la parola
Al Presidente Sirtori o Sirtori Sirtori dice assieme Petrassi allora si appropri qua qua le giro facciamo ancora un applauso al presidente che qua con noi
La prego presidente
Grazie a tutti benvenuti e grazie soprattutto di aver raccolto il nostro invito
L'evento di oggi e per noi imprenditori per Confindustria lecco una giornata davvero speciale
Non ci capita spesso infatti di avere davanti a noi nel predetto lattea come queste così è ricca di futuro
Vi confesso anche con qualche imbarazzo di essere emozionata forse come lo siete voi prima di un esame
Intendiamoci però io so di aver studiato anche se come sapete meglio di me a volte non basta molto dipende dalle domande che ti fanno e oggi non potrò neppure dire ma profonda sul libro non c'era questo
Perché quello di cui parliamo oggi sui libri non c'è davvero
Abbiamo voluto con forza questo incontro perché ci piaceva incontrarli un attimo prima che voi prendiate la decisione più importante della vostra vita
La decisione per il vostro futuro che poi noi sentiamo fortemente anche come il nostro futuro
Perché abbiamo voluto questo incontro
Per ascoltarci
Per capire qual è il vostro punto di vista sulla fabbrica sul manifatturiero in particolare
Per capire quale futuro avete in testa cosa volete
Però vorremmo anche a raccontarvi il nostro di punto di vista chiacchierando con i vostri compagni mentre preparavamo questa giornata abbiamo capito almeno due cose
La prima è che siete svegli e questo non è poco
La seconda e che avete ben chiaro quello che non volete fare
Oggi noi invece vogliamo offrirmi un'altra angolazione un altro punto di vista e vorremmo raccontare di una storia e la storia delle tute blu
Sì io continuo a sostenere che non bisogna dimenticarsi di queste tute blu sono gli operai di una volta
Sono gli uomini e le donne che hanno fatto ricco il nostro Paese che lavorano ogni giorno con impegno crescendo imparando ci hanno permesso questo del benessere diffuso
Oggi non solo più operai oggi governano macchine complesse
Oggi sono dei tecnici di produzione che solo chiamati a gestire sì macchine complesse che l'imprenditore mette loro a disposizione e vi garantisco sono macchine
Che costano centinaia di migliaia di euro e allora vuol dire che l'imprenditore crede molto in queste tute blu
Ma soprattutto governano dei processi sempre più complicati
E in più gestiscono delle persone e voi sapete che gestire persone le specificità le loro particolarità i loro desideri non è facile
Io oggi non voglio convincerli che la fabbrica il paradiso terrestre non sarà e onesta abbiamo ancora molto da fare c'è ancora abbiamo ancora molto da investire ma se siamo qui
E se oggi davanti a me vedo tanti imprenditori che hanno lasciato le loro fabbriche pervenire a sentirvi ad ascoltarvi a farmi vedere che siete importanti per loro vuol dire che il mondo veramente sta cambiando
E allora vogliamo provare a spiegare di che vocazione passione Rispetto sono parole che non si spendono solo per i medici e gli avvocati
Ma anche per tutti quegli uomini e quelle donne in tuta blu che ogni mattina entrando in fabbrica aiutano a costruire il nostro ed il vostro futuro grazie
Grazie presidente allora come vi avevo preannunciato
Ci sono dei pattinatori io penso siano pattinatrici io vedo qua la mia sinistra adesso ci sarà una bellissima rappresentazione prego accogliamole con un applauso
Anche qua c'è anche eccoli qua
Bivacca in chiave
Qua positiva ha tentato
Per fare
Allora andiamo avanti
Allora adesso io partirei Presidente con una clip giusto io mi rivolgo a lei Presidente perché mi fa piacere oltre che essere presidente ancora per la donna cioè sai sol presidente eccetera facciamo ancora una palla che presidente che avete alla Confindustria e complimenti fra cosa vuoi diamo a Cesare quel che è di Cesare allora la prima clip e adesso vediamo questa clip la fabbrica come luogo comune di una nuova tribù
Ma per tutti i giovani che sono proiettate all'interno di questo nuovo mondo che la fabbrica esista un programma che ne consente l'integrazione anche dal punto di vista delle relazioni tra anziani e giovani
Dall'esterno sia la concezione dell'azienda come di un luogo rigido e comunque stazione gerarchica concreto realmente così ossia la possibilità di condividere obiettivi successi fu nuovamente
Si parla tanto di quote rosa ma i fabbricati che hanno come caratteristiche prettamente maschili come ne ha accettata la figura erano della donna
Si parla tanto di amicizia sul posto di lavoro fa colpo nasce l'amicizia con persone conosciute di frequentare
All'interno del luogo di lavoro possono coesistere l'aspirazione ad una leadership individuale e la socializzazione con gli altri
Bene allora io eviterei adesso Simona Morini
Si sente certi perfetto gli ho suonato per devo dire la verità non sono competitiva con Jimmy Ghione come filosofa e devo riconoscere che la Confindustria di lecco e coraggiosa invitare un filosofo
A un incontro con dei giovani
Secondo alcuni la filosofia è meglio del Prozac dovrebbe aiutare le persone a fare delle scelte accompagnarle nei momenti così Peña attivi
Della loro vita
Secondo me no la filosofia spesso riempie di tubi ma cita anche degli strumenti critici indubbiamente
Ci insegna a riflettere in momenti importanti della nostra vita
Quali sono quelli in cui poi ritrovate all'inizio della vostra carriera alla fine dei vostri studi quando dovette scegliere che cosa fare
Ora in una situazione analoga erano laureati ma insomma comunque erano più o meno giovani come voi Steve Jobs il fondatore mitico della è pollo
A semplicemente ha raccontato la sua vita una vita estremamente interessante una persona che aveva dei delle idee originali dei Grandi Progetti
E che praticamente come Bill Gates non dico nel garage di casa sua ma comunque in modo abbastanza artigianale ha messo in piedi una grandissima azienda ha inventato il sistema Apple che è sempre un sistema geniale ancora oggi all'avanguardia
E a un certo punto avuto però una serie di vicissitudini è stato messo fuori dalla sua azienda
Si è ritrovato a ricominciare la sua carriera se ne inventata un'altra la Pixar
E così via poi alla fine si è ammalato ha superato un mucchio di problemi somma un uomo che ha avuto molto coraggio una vita estremamente interessante e che a questi ragazzi a cui parlava diceva di essere stato guidato da una forte volontà da un da una forte a muore
Per quello che faceva e anche da un Progetto di vita che ha sempre sempre perseguito
E parlava della sua vita come qualcosa che ma mamma un missile disegnato alle spalle che ha che ha preso forma e diceva ai suoi giovani interlocutori diceva voi invece siete
In un momento in cui avete come in quei disegnini in cui si devono unire i punti avete tanti pallini tanti puntini disordinati davanti un caos di punti
Che potete unire in un certo modo con delle scelte fino a che unendo questi puntini andando avanti con gli anni
Forme eretto un Poldi segno della vostra vita e della vostra carriera e per cui ma mano che si va avanti questo disegno è sempre più definito
E voi siete in un momento fortunato
Il punto dovette decidere è come unire queste questi questi punti ancora indefiniti che stanno davanti a noi documento interessante quindi su che cosa promette e potete contare anzitutto direi sulla conoscenza di voi stessi capire come siete chi siete
Quali sono le vostre caratteristiche personali quali sono le cose in cui credete
Quali sono i vostri sogni quali sono i vostri difetti perché no cioè dovette contare anzi tutto su voi stessi questa è la cosa più importante
E capire bene che cosa volete veramente che cosa mi piacerebbe essere però naturalmente Rivette qui dirette in un territorio vivete in una città in una situazione particolare e e qui
Nel mettere insieme il disegno della vostra vita dovette anche tener conto delle opportunità che voi avete e l'opportunità che voi avete qui obiettiva mette una delle più sviluppate e proprio settore mani fermano fatturi ero
Allora mi rendo conto che a dei giovani dalla vostra età come diceva prima la vostra presidentessa è pre così proporre di entrare in una fabbrica a qualche cosa di mostruoso perché perché siamo abituati
A un'idea della fabbrica
Che proprio un disegno di questi puntini molto rigido e neanche particolarmente piacevole e l'idea che noi abbiamo della fabbrica
Io ho speso devo dire è un po'quella del film di Charlie Chaplin che poi forse avete visto non lo so Tempi moderni il cui l'operaio è un un ingranaggio dentro una macchina completamente anonimo che entra nella fabbrica in un modo e ne esce sempre uguale praticamente quindi la fabbrica è un disegno prefigurato è non c'è nessuna scelta nel disegno della vostra vita
Già è disegnato e non è neanche uno dei disegni migliori no e invece tutti noi molti pensano che appunto il disegno della propria vita sia già disegnato da Dio che sia disegnato dal proprio destino o che sia disegnato dai modelli esistenti in realtà credo che ognuno voglia disegnarsi la propria vita con una certa libertà e come crede
Però ecco io credo che qui sia anche importante capire come le cose cambiano obiettivamente le fabbriche oggi non sono più
Quelle che hanno un tempo era Anelka per molto tempo è stata quello che avvenne quindici anni Kakà non ci sono dubbi senta io proprio in merito modesto
Vorrei far fare delle domande a dei giovani che sono qua cento ma se le va bene sembra assolutamente pago io chiederei a Paolo Fusi chi è Paolo Fusi settore come sei vestito elegante complimenti sentiti relazioni fra junior e senior
è va be'dei fa la domanda e va bene faccio fare un applauso solo un pochino emozionati solo sul palco
La dottoressa Monica che risponde sicuramente relazioni tra junior e senior
Esiste un programma che permette l'integrazione in fabbrica per tutti i giovani che sono proiettati in questo nuovo mondo anche dal punto di vista delle relazioni appunto tra giovani e anziani
Ma dire che anche se esistesse è bene che ognuno ogni giovane prenda atto che stiamo per entrare in una società di vecchi sostanzialmente quindi con gli anziani prima o poi bisogna imparare a interagire anche al di fuori di quelli che possono essere i programmi di integrazione naturalmente ci sono degli anziani dei vecchi interessanti
Da cui è utile è importante imparare e ci sono degli anziani meno interessati alcuni giovani di solito si contrappongono questa non è una gran novità si può imparare dai vecchi o gli si può contestare perché no però
Mi sembra che questo sia qualche cosa che ognuno deve imparare a fare anche al di fuori del programma
Soddisfatto bene grazie dottoressa allora andiamo avanti Giulio Mascherin detto abbiano messo proprio voi applauso anche a noi
Condivisione gli obiettivi e successi
Sempre del cacciamine quanto stava proprio dicendo la signora mulini vorrei chiedere se il nell'immaginario Tivo questo a alzi istituzione dove vige una forte imposizione impostazioni gerarchica
Sia nel concreto si ha modo di passare oltre a questo e quindi condividere successi ed obiettivi anche se si è alle prime armi
Da sì proprio quando dicevo prima che il mondo della fabbrica un mondo che sta cambiando dire che rispetto alla vecchia immagine della fabbrica quello che cambia e che all'interno della fabbrica e possibile sviluppare delle professionalità e quindi progredire in varie direzioni e in vari modi e credo che anche iniziativa della della Confindustria
Di mettere dei meccanismi di formazione all'interno della fabbrica sia proprio quello che consente alla fabbrica di non esser più quella che era una volta un posto
Con dove chi entra un destino prefissato chi entra oggi in una fabbrica a la possibilità di crescere di acquisire nuove professionalità e quindi anche ricostruirsi effettivamente il proprio disegno personale all'interno fabbrica questa e la la secondo me la differenza principale e anche il fatto che la formazione sempre più avviene e deve divenire una parte dentro deve avvenire nei luoghi di lavoro questa mi sembra una grossa importante novità
Grazie grazie anche a te allora Carmela abate Giovanni parliamo del ruolo della donna in fabbrica
Si parla tanto di quote rosa fabbrica che è un blocco prettamente maschile Cooder accettato l'assicura il ruolo della donna a dappertutto le donne devono fare il doppio di tattica per farsi strada devono essere due volte più brave degli uomini
E faticare doppiamente però va anche detto che le soddisfazioni poi quando ci si riesce quando si impegna sono molte è una strada in salita ma che molte donne fanno e che sempre di più
Donne riescono a portare a termine e quindi anche qualche cosa di Grey di grande soddisfazione quando ci si riesce
è una guerra ancora da da portare avanti un abito sa di spazio va bene facciamo l'applauso alle donne comunque perché perché ho inseriscono nell'ambito lavorativo
E te e questo testimonia il fatto che la presente Presidente di Confindustria qua leggo è una donna per cui insomma onore alle donne allora andiamo avanti Marco Giovannini
Il tema è ovviamente la tua domanda sarà inerente come emergono le leadership si lo chiedere se all'interno del del luogo di lavoro cui possono coesistere l'aspirazione ad una leadership individuale con l'aspetto della socializzazione con gli altri
E questo punto dipende da dai dai meccanismi che nelle varie aziende
Vengono messi in moto no appunto quando dico cambia l'azienda cambia nel senso che si creano i meccanismi di crescita all'interno dell'azienda
E quindi ogni azienda si dà anche diciamo così delle regole per formare la leadership quando si fanno queste iniziative di formazione all'interno dell'azienda appunto si crea l'opportunità per distinguersi all'interno di un gruppo di persone per valorizzare le proprie capacità e le proprie potenzialità non so se se era questa la domanda
Sì devo sapere se diciamo parla vicino al microfono e ripeteva magari ciò somma comunque dice trino dico comunque resta chiara tra
Va bene allora passiamo Emmanuel Carrino il tema della gomma
Grazie cioè un sacco di false amicizie sul luogo di lavoro beh fondamentalmente importante avere un'amicizia sul logo di loculi quindi io le volevo chiedere
Come può nascere un'amicizia con persone che però non ho scelto io di frequentare
Beh credo che quando voi entrate in una classe a scuola non è che scegliete voi vostri compagni peli trovate all'interno dei compagni selezionate
Le vostre amicizie la fabbrica da questo punto di vista non è diversa dalla situazione della scuola sempre se ci si trova inseriti in situazioni che non cerchiamo personalmente però stanno e poi selezionare le nostre amicizie e sceglierle e questo non credo che la fabbrica sia diversa
Ma la squadra tutto sommato tanti altri ambienti incontro vi chiedo solo di parlare un po'più forte perché delle volte
Dottoressa mi va calando con la voce forte loro fammela che sia fortissime lo sciopero devono va bene la ringrazio ameni ormai passerei a questo punto a l'amico
Marco Cattaneo che ha già un'esperienza perché tu stai già lavorando Giosué da due a due anni ecco per cui il tuo rapporto col lavoro come insomma inizialmente Dutto affrontare le difficoltà legate all'inserimento
Ambiente con persone diverse per età cultura e modi di pensare e ciò ha richiesto la necessità di essere accettato
Per far ciò dovuto presentava in maniera umile
Disponibile ho dovuto saper trasmettere anche motivazioni
In azienda spesso sono sotto pressione e di conseguenza il tempo per chiacchierare liberamente con i colleghi non c'è quindi inizialmente il livello di il il rapporto coi colleghi Roma
Limitato ad un livello di conoscenza
Ma col tempo si son trovati prego presupposti per instaurare rapporti di fiducia stima simpatia che ci sono o anche stesi in ambito extra lavorativo ad esempio o la passione per la moto proprio un'azienda conosciuto dei colleghi che cotti condividevano la mia stessa passione spesso la domenica ci si incontra si fanno dei giri che il più delle volte si concludono con delle simpaticissimo e cene quindi voglio dire l'amicizia può nascere venissimo ci vuole più tempo la fidanzata l'hai trovata nell'ambito no purtroppo maman portata via della portata vera ma che te la fregata
Non hanno ancora lavoro in mano dove lavori turco però facciamo una pausa onesto un invito a trovare abitanti no creare
Cosa vuole il suo ma approverò e eh ma certo comunque ci sono anche le ragazze che lavorano con Teo sono solo uomini dicevano ci sono ragazzi
Ecco per cui ogni Madonia infatti c'è ce n'è anche qualcuna Carena va bene speriamo insomma è stato penalizzato ancora nel caso o dall'età finiscono un po'datate però Abbado ma sondata delle donne navale
Accenni lavori con delle anziane a però parla vicino al microfono dieci miliziani mimetismo brava va bene dieci quindici se la donna si mantiene bene insomma potrebbero alternanza guardare scusare Gallina vecchia fa buon brodo si dice no va bene grazie a Marco Garatti allora andiamo avanti io direi se il secondo la seconda clip pronta possiamo vederla e la seconda crepe Inc
Cuore che batte sotto la tuta blu
Vediamo se c'è
Elettiva Zafón insegna altri casi sarà salta agli sterrati toccante era indifferente veramente quasi Al Sistani spazza le cognizioni e per metà anni annega gratificazioni personali
Quando ammasso manuale o che comporta indirizzare gruppi di lavoro a quali difficoltà va maggiormente incontra considerando che ha a che fare con una una buona percentuale di uomini
Intenzione né sapere in che cosa si prova ad essere un punto di riferimento per molte persone soprattutto se si è una donna
Quanto alla formazione facilitare l'accesso al mondo del lavoro eccome se D'Annunzio sullo stipendio percepito
Essere fidelizzati ad un'impresa per molti anni è sempre stato un aspetto molto vantaggioso per il lavoratore ancora così
Presidente Sirtori vogliamo rispondere
Ma guardate io quando ho visto queste Clint se stavo preparando l'incontro ho visto che loro hanno l'immagine della fabbrica come l'ultima spiaggia e luogo dove Civati non ce l'ha fatta altre parti allora credo che niente di più sbagliato ma soprattutto penso che tocchi a noi tocchi all'imprenditore associazioni spiegare loro che il mondo è diverso perché perché le fabbriche cambiano il mondo cambia
La globalizzazione ha portato con sé nuove forze lavoro Paesi che possono godere di un vantaggi competitivi importanti
L'ultimo l'unico vantaggio competitivo
Importante che non è rimasto sono rimasti gli uomini gli uomini che sanno usare delle macchine complesse ma ma il problema di macchine e tecnologie perché anche cinesi indiani ormai investono in macchina e tecnologie però noi abbiamo questi uomini che le sanno far funzionare perché le hanno pensate create Eleanor modificate
Quindi assolutamente formazione impegno le risorse umane sono il primo dei nostri valori aziendali l'altra cosa come dicevamo prima le zebre sono evoluzione la fabbrica ai tempi moderni non c'è più c'è ancora molta strada da fare molte sono ancora vicina quell'immagine senza dubbio ma scompariranno e allora anch'io che conosco molto bene l'imprenditore so che loro non vogliono fare morire le loro aziende quindi stanno investendo in maniera importante massiccia
In processi prodotti in mercati ma soprattutto il nuovo mini
E la scuola alti potenziali che Confindustria lecco ha lanciato è proprio la dimostrazione concreta e tangibile che c'è questa sensibilità da parte dell'imprenditore e poi vedete mi pare di capire che lo vedano un po'la fabbrica come il luogo delle ambizioni frustrate
Beh io dico non è vero e non so come spiegarglielo se non indicando l'imprenditore che ci sono lì davanti
Molti di loro erano operaia
E allora bisogna poter credere ancora in un sogno e la fabbricati da la professionalità la capace la esperienza perché rare il tuo di sogno creare la tua azienda e poi magari trovate qui tra qualche anno spiegare dei giovani
Che sognare ancora possibile
Bene grazie presidente un applauso però diciamo così il messaggio che arriva è quello che da operaio può arrivare ad essere proprietario d'azienda giorno si può anche nel fianco McConaughey c'è il messaggio che Confindustria dai giovani e quello appunto della crescita cioè che appunto da operaio si può arrivare un giorno a essere beh questo una bella cosa speriamo che non rimanga solo una speranza
Ma insomma che come si dice la ruota giri è presidente un calo bene allora inviterei Elena Colombo ciao LA Natale dunque gratificazioni personali in azienda sì in effetti come è già stata ripetuta più alte spesso nell'immaginario collettivo lavora in fabbrica alieni connotati in maniera estremamente negativa
In quanto ha ritenuto responsabile dall'appiattimento e dalle differenze ne spunta dalle differenze individuali
Ma passa stereotipo corrisponde alla realtà dei fatti oppure è possibile per ognuno avviene alle gratificazioni personali allora inviterei il vicepresidente Franco Keller a rispondere
E viene da in parte la tua preoccupazione è giusta
Ci sono delle aziende impresa e alcune cose che riguardano tutti così pensiamo invece prese presidente sentite bene
Così severa neppur troppo io dubito che si sente parlare un po'più sul sulle trofei coppe un po'più Pavarotti ano allora corposi cura
Ci sono cose nell'impresa che riguardano tutti come la visione come il clima aziendale
Ma c'è una cosa importantissima che riguarda invece il singolo e questa cosa il merito nelle imprese si cresce si viene apprezzati
Si viene a remunerati secondo criteri di merito
I sistemi premianti partono sempre necessariamente dal signor dalla singola persona singolo collaboratore poi tanto riguardano anche i gruppi di lavoro aggiungendo in terra
Questo aspetto in particolare nel nostro territorio è favorito dalla dimensione medio piccola delle aziende il rapporto che c'è fra i capi e collaboratori
Un rapporto molto diretto molto stretto perché le aziende sono intorno ai cinquanta duecento persone quindi questo è un vantaggio di questo territorio
Bene allora passiamo a andiamo avanti Francesca corteccia Francesca
Cioè fa
Gran patema ci sono due curve bella questa cosa quali difficoltà per svolgere al meglio il proprio compito visto e letto ruolo comporta il dirigere gruppi di uomini soprattutto quali sono le difficoltà maggiori che incontra
Beh deve rispondere il Presidente non avendo mai diretto l'agenda dado da un uomo difficile cogliere la differenza
Come donna ti dico che non c'è differenza perché soprattutto lecco ci sono state molte donne in tutte le professioni che c'erano un po'ha spianato la strada alla spianata darmela schiereranno ancora più a voi
Bisogna metterci impegno dirigere costa fatica costa impegno perché devi mediare
Dei conflitti e devi fare emergere le specificità alle capacità dei singoli devi arrivare a portare la bara nel gruppo a condividere degli obiettivi
E allora io credo che in questo momento di massima conflittualità di un movimento di velocità
Una donna debba esprime nel tutte le sue caratteristiche sensibilità l'intelligenza emotiva e sfruttarle però senza mai
Fanno un alibi mai dire non ho avuto l'insuccesso perché sono una donna
L'inizio e più difficile poi si tratteranno alla pari perché ricominceranno in te è una professionista sette impegni se sei capace se ti prepari
Bene grazie passiamo a Barbara Panzeri o Panzeri anzi Panzeri va bene ai canzoni anche lei è un sacco di anzi
Una donna come punto di riferimento
Allora anni penserebbe se tiene comizi istinti e ad essere un punto di riferimento per molti testimoni si apre tutta nana come lei che intraprese non voglio tipicamente maschile
Da il prima cosa che ti devo dire è una grande soddisfazione perché innegabile
E poi un grande senso di responsabilità perché stai rappresentante do un sistema di impresa che e quindi ogni tua parola viene pesata
E allora devi cercare di parlare sempre e comunque nell'interesse generale dell'impresa degli imprenditori anche facendo un passo indietro come persona perché
Devi sempre ricordarti e qui e credo che serba moltissimo merita che in questo momento se è importante non per te stessa ma perché sono importanti e forte le imprese che tu rappresenti
Bene grazie a vedere anche il vicepresidente ecco prego aggiungere qualcosa in merito lo diceva prima il nostro filosofo le donne in posizioni di vertice sono in continuo aumento
Questo fatto non mi sorprende per niente perché a mio parere a parità di professionalità la donna dispone di almeno un paio di marcia in più ad esempio l'intuito
O la capacità di decidere velocemente in base alle emozioni sono doti tipicamente femminili
Ecco queste caratteristiche sono sempre più necessarie in un mondo dove la corsa contro il tempo diventa normalità dei maschi fa una certa fatica ad apprenderlo
Bene grazie allora mare a Gilardino
Come la formazione può facilitare l'accesso al lavoro allora io volevo fare una domanda al signor Manzoni alto e Luzi
E io volevo chiedere quanto conta la formazione a livello di a livello della dalla persona e anche quando si effettuano stai agenzie hanno dell'esperienza rispetta le assegnazioni
E i dati ottieni pasti Stasi costano fatica sia a squadre organizzate sia le aziende gestirli come vengono riconosciuti Erina gli oculi curriculare sì
Ma intanto la formazione è una leva assolutamente strategica
Pensare di evitare cambiamenti nelle aziende come si guidano oggi e come sono importanti per qualsiasi azienda che in qualsiasi modo voglia crescere e svilupparsi implica fare grande attenzione a quella che la crescita e lo sviluppo della professionalità delle persone
Non esiste sviluppo di un'azienda laddove non ci sia sensibilità alla crescita
Io credo che se noi pensiamo alle nostre esperienze ragioniamo intorno a quelle che sono le nostre i nostri momenti che ci hanno aiutato a crescere c'è stato qualcuno che in qualche momento si è preoccupato di noi
Ci ha dato spazi ci ha dato credibilità ci ha consentito di sviluppare e di mettere a fuoco non solo le nostre attitudini e le nostre motivazioni ma anche le nostre competenze
Crescere vuol dire per un'azienda sviluppare oggi è impossibile pensare di sostenere competizione avere momenti importanti di sviluppo senza pensare alle persone credo che Rossella Sirtori quando parlava prima enfatizzava il ruolo centrale delle persone del capitale
Ne parlasse e l'ho sentita molto vicina a questo tema perché non è retorica ecco non si può pensare che qualsiasi azienda grande un piccola pubblica o privata possa permettersi il lusso di trascurare le competenze e lo sviluppo del personale
è proprio perché è uno strumento la formazione si avvale di vari elementi di varie metodologie e di varie logiche che vanno combinate pensate lavorate insieme
Quello che dicevi dello stage e uno degli elementi importanti
è un modo importante per conoscere una realtà organizzativa e ogni cultura organizzativa alle sue tradizioni la sua storia a suo modo di interpretare ruoli e quant'altro
E per un giovane che approccia vive una realtà di stage è un modo importantissimo per conoscere questa realtà è un modo anche per farsi conoscere
è un modo per reinterpretare condividere esperienza che qualche volta vanno a buon fine qualche altra volta ahimè non succede questo
Ma sono delle occasioni preziosissime proprio perché l'esperienza è un valore importante che unito a quella che è la capacità di guardare avanti danno veramente un ampio spazio per tutti
Quindi credo che sia un elemento importante la formazione e qualche cosa tornando a bomba sul sul tema iniziale è qualche cosa di preziosissimo
è qualche cosa che va integrato evidentemente con altre cose ma se non c'è sviluppo e attenzione alle competenze alla loro come dire al Mall loro modo di interpretare anche ruoli nuove responsabilità nuove credo ci sia poco futuro davanti
Va bene grazie allora Daniele Radaelli ciò degli eventi
A Redaelli porca miseria essere fedeli all'azienda è un vantaggio
Volevo chiedere appunto che visto che parla forte ben chiaro così sentiamo tutti essere fedele ad un'azienda per molti anni è sempre stato un aspetto sia importante che vantaggioso per lavoratore volevo chiedere se questo vale ancora oggi
Presidente Sirtori
La credo di sì lo è sempre stato lo è e lo sarà ancora di più domani
Sì gli posso dare un consiglio quando entrate al mondo il lavoro cercate di imparare il più possibile non innamorate vidi una macchina di un ruolo ma cercate davvero l'opportunità di imparare più lavori
Vedete entrate i mezzi in questo territorio in aziende spesso piccoli piccoli di piccolissime dimensioni dove l'imprenditore lì accanto a voi di conosce per nome
Molto spesso conosce i vostri genitori mi incontro in edicola domenica mattina quindi si accorge del vostro potenziale e quindi potrete poi avere grosse soddisfazioni l'importante
E continuare a desiderare di imparare qualcosa in più e se poi avete la sfortuna di trovare uno dei pochissimi imprenditori che non s'accorge bene avrete ha un bagaglio tale di conoscenze che le potrete spendere presso altra impresa ecco giocate lì perché l'inizio è importante soprattutto entrate con umiltà a voi siete ragazzi preparati e in tre tempi fabbriche dove ci sono invece degli operai che hanno costruito la loro competenza con gli anni
Attenzione perché hanno molto da insegnare anche a tante in genere
Imparate da loro
Ingegner Keller sono d'accordissimo con questa visione vorrei solo aggiungere che dell'azienda magari un po'più grandi i cattivi hanno il compito di trattenere i talenti e quindi di fidelizzare il collaboratore di fare in modo che che non scappino d'altro canto l'impresa si fanno anche concorrenza cercando di attirare i talenti altrui e questa può essere un'opportunità perché si può arrivare a un momento come diceva prima Rossella in cui non ci si sente completamente in grado di ospitare il proprio potenziale in quel caso guardarsi intorno né un peccato
Anzi l'opportunità bene grazie allora a questo punto io lancerei sì faccia facciamo un applauso così
Anche se mi alzo un attimo perché sul Cadre Chino no io dicevo
Capisco che l'audio siamo in un palazzetto magari non si sente tutto quello che si dice però i concetti chiave io penso che i ragazzi
E stiano capendo a questo punto io lancerei la terza clip perché e manifatturiero Rocks
Ogni riferimento a persone voce prova
In che modo il manifatturiero può continuare ad essere la motrice trainante della nostra economia e quali scelte la Confindustria ha deciso di attuare per garantire un futuro sicuro a questo settore
Sentiamo un gran parlare delle problematiche di competitività dell'industria italiana nei confronti delle nuove economie emergenti che sono Cina e India ma in che modo il nostro manifatturiero può essere competitivo quei prodotti che provengono da questi Paesi
Ma il manifatturiero è così indispensabile per l'economia del nostro Paese
Cosa vuol dire dirigere Confindustria l'associazione che rappresenta il punto di riferimento di molte industrie italiane e quali sono gli scanni che insistono con le altre situazioni in Europa
Si può ancora scommettere sul comparto delle aziende produttive o in futuro ci saranno sempre più vasta che erogano servizi
Bene allora facciamo un applauso ancora questi ragazzi
E poi puoi fare un applauso anche
Alla regia di queste Cleto perché sono girate molto bene per cui un applauso anche a loro grazie se vogliamo farlo perché a tutti coloro che hanno lavorato come si dice dietro le quinte
Presidente cosa vogliamo dire sia proficua magari li facciamo ci dice qualcosa o vuole risponderci da seduta cosa vogliamo fare devo restare insieme a loro allora va bene prego
Prego
Beh io direi e dopo aver visto le ultime eclittica che sono dedicate al presidente Montezemolo sta per arrivare sì magari aspettiamo lui e lasciamo
Un attimo di tempo per i giovani magari si deve va bene io mi posso mettere a fare il saltimbanco come si dice no però avevamo anche tra l'altro le prime le dove sono andate a finire coloro che praticavano così bene va bene allora io posso farne uno spot per stasera io lo dico a voi ragazzi finalmente c'ho un'allieva abbronzatura sul viso perché son tornato ieri dal Brasile e finalmente ho beccato il maestro di vita dona esimi entro pesta CELTA
Questa sera
Vi invito a guardare Striscia la notizia perché ce ne saranno delle belle vi dico solo questo
Non vi posso dire che osare uno stallo
Nove posso dire altrettanto di Vanna Marchi e Stefania Nobile perché l'abbiamo già massacrata abbastanza per cui insomma sono già state beccate mentre invece questa sera il maestro tra l'altro somaticamente lo troverete un po'cambiato ve lo dico cioè Luís eh non è che come si dice è una taroccata e Luís ve lo giuro
Però state tranquilli che sarà divertente la puntata
Detto ciò io faccio io una domanda al presidente di Confindustria
Voglio parlare di maghi perché in Italia adesso magari lei non è preparata però io le dico che c'è un giro di svariati milioni di euro
Ci son televisioni private e c'è tanta gente che cade nella Rete ora dato che c'è un giro enorme di denaro
La Confindustria fa qualcosa per arginare questo fenomeno oppure
Diciamo così ci passate sopra c'è qualcuno ha chiesto a voi di essere regolamentato si può dire così oppure assolutamente perché diciamo così fatturano più di di di di aziende
è presidente vi siete mai avvicinati qualcuno è mai venuto a dire voglio fare addirittura c'è un'azienda di macchine non no Ance mai capitata e accerta che
Di imbroglioni c'era tanti allora quando noi abbiamo segnalazioni ma non solo di Mighty poi ci sono ogni genere di imbroglio anche per le attività produttive allora segnaliamo alle forze dell'ordine questo il nostro ceto provato allora eccola che a livello di Atm Quercianella bollettini
Camerali fasulli poi difatti ho visto che ci sono gli amici della Guardia di Finanza trovato salutiamo anche i carabinieri grati alla polizia tutti coloro che
Ci danno una mano perché molte volte noi distesa lavoriamo collaboriamo sia con la finanza con le forze dell'ordine con polizia carabinieri per cui insomma anche noi facciamo il nostro lavoro senta ne abbiamo parlato andiamo avanti così l'abbiamo fatto vedere un altro fenomeno che il recupero crediti l'abbiamo fatto vedere purtroppo si parla quasi di di taglieggiamento ICE abbiamo fatto vedere che ci sono delle aziende di recupero crediti che usano dei tassi altissimi e noi abbiamo intervistato una persona ora presenta che poi il Presidente di un'azienda di recupero crediti che affiliata a Confindustria per cui anche lei Confindustria in qualche modo contro lei non so se lei al corrente ma più dell'ottanta per cento delle aziende di recupero crediti fan parte di Confindustria questo non so se lo sapevo non lo sa non lo sapeva però occorre che lo dico che insomma Confindustria c'è questo importante anche a quel punto di vista perché anche lì ci sono giri di miliardi che dove purtroppo Chiti di voi non ha ricevuto un bollettino che ho scritto tu devi pagare una multa di sette otto anni fa
Ecco questi molte volte ci hanno provato mi abbia fatto vedere a Striscia che molte volte la multa non era vera però uno cosa fa sì vedo un bollettino e paga per cui anche li fate attenzione ve lo dico perché tante volte magari
Sì le molte l'abbiam prese tutti pro delle volte se ne approfittano queste queste persone per cui attenzione insomma io che lo dico come quando facciamo vedere per gli anziani tante truffe per gli anziani
Insomma ne cerchiamo mi rivolgo sempre lei Presidente ma mi rivolgo a tutti cerchiamo noi di Striscia ogni tanto di arrivare un po'prima un po'dopo le forze dell'ordine cerchiamo di mettere sul chi va là
Queste persone a questo punto io non ho le veline sono fare ballare le veline questi sono i momenti classici morti delle delle note le manifestazioni quando deve arrivare un personaggio del personaggio non arriva allora io vi faccio vedere una cosa adesso c'è una sorpresa vieni con me
Non ti vieni vieni allora questo ragazzo
E vicino a me e l'uomo più sudato d'Italia
C'è dato che Petit voglio mettere a tuo agio
Guardate lutto in base inamidato poverino senti scusate le spalle ma no non ti preoccupare
Allora ripete a come ti chiami fusi Paolo Paolo tu hai la fidanzata no non allora Paolo Fusi non ha la fidanzata attenzione vediamo chi si vuole fidanzare con Paolo Fusi
Magari voi due siete due uomini poi siamo in parrocchia Castle fidanzare con Paolo Focene
La fa viene qua Francesca viene qua facciamo strada muore indiretta viene applauso a Francesca
Attenzione allora intanto ma come che imbarazzo dai sposa entrerà la velina Conte e fatele prima mi ha detto vorrei fare la velina però adesso tu hai detto ti Fidanza resti con sì ma ma come scherzi già ci credeva
Già era rigido si è irrigidito di più stanza fidanzati ieri nel videoclip se non è nel vecchio club eravate fidanzati va bene senti top cosa studi io faccio a casa gli angeli studio di Ritsos sole Sociologia
E dà garanzie diciamo così angeli
Gli Angeli
Ti sta inserendo Jai già è un'idea cosa vorrei fare da grande diciamo così anche se sei già più alta di me quasi vorrei fare la psicologa quindi la psicologa per cui senta le micro fondata e mi no non si si sente adesso si va be'diciamo così come essere psicologi e senza il crollo infine sono una categoria difficilissime difficile difficile ma si trova lavoro ecco una ragazza come lei che dice io voglio fare la psicologa e immagini inserirsi
Diciamo così anche nel mondo del lavoro perché oggi si è molto una delle cose che cambiano per esempio in fabbrica ma soprattutto anche nelle aziende questa c'è molta più attenzione agli individui
E ci sono anche degli psicologi che lavorano nelle anzi
E quindi e questo punto di vista ci sono anche delle possibilità presidente sempre i nomi si distragga quanto è importante il ruolo della psicologa dello psicologo nell'azienda
Voi potete sedervi grazie così andiamo avanti ho preso spunto da sta diventando sempre più importante nelle soprattutto nelle fasi di selezione e inserimento nei piani di
Formazione in crescita si sarebbe comunque come nel momento dell'assunzione voi diciamo così avete lo psicologa che in quanto ci ricordiamo è alimentata diventando però intensi può essere un aiuto selezionata che molto spesso
Magari l'azienda che non è data al giovane o viceversa ed è meglio trovare appunto
Due personalità che riescono a integrarsi perché poi i ragazzi vanno inseriti in gruppi e sappiamo benissimo poi ce ne segna la psicologa
Che compone dei gruppi non è una cosa facile indurre come accade l'assunzione dottoressa importante per cui colloquiare con il futuro assunto per vedere le caratteristiche psicofisiche psicomotorio insomma
Questo senz'altro però per esempio nelle aziende americane in Italia non ancora sicura anche molto l'atmosfera dei rapporti dentro le aziende per cui anche le interazioni fra le persone alcuni ragazzi giustamente l'avevano chiesto
Come ci si inserisce in una realtà tutto sommato estranea proprio in una nuova tribù e oggi in mano solo persino gli i filosofi opta chi psicologi a volte interagiscono con le aziende
Per comprendere meglio queste dinamiche questi meccanismi io voglio chiedere una cosa al vicepresidente ingegner Keller senta lei e un uomo ovviamente si vede non è donna
Ma io dico questo il physique du role per essere assunto è importante a parità di qualità essere una bella ragazza piuttosto che una brutta ragazza e importante e se importante quanto
Pare le forte un po'Pavarotti hanno come abbiamo detto prima perché se non mi sto colloqui di assunzione conta moltissimo essere se stessi sì quindi non cercare l'intimo di un per regalare ascoltate le parate che sono importanti l'importante è essere se stessi avere non cercare di impersonare persone che che non ha niente a che fare con se stessi poi ovviamente la cura
Del proprio look è sempre una cosa importante quindi
Da capire anche un po'il tipo di azienda ci sono aziende dove ancora molto in voga una certa formalità aziende dove invece è esattamente il contrario la l'abbigliamento carisma e l'atteggiamento che esulano è molto gradito
Bisognerebbe saperlo prima quando ci si presenta riusciva di via individuare qual è l'atteggiamento migliore per quel tipo di azienda e anche scegliere un po'l'azienda
Io chiamo questo avviene vieni un attimo con me allora ci lega vieni vieni non ti preoccupare tu che hai questi cappelli per esempio sareste ed esposto per un buon posto di lavoro tagliato il codino
Adesso è un po'di sarebbe poi difficile fare questa scelta
è perché comunque c'è
Per me rappresentano anche qualche c'è l'esempio rappresenta che qualcosa per Mac
Sì ho capito ma tu domani devi andare a mangiare tu devi portare a casa la pagnotta come si dice il tuo datore di lavoro dice io ti assumo ma tu devi comunque venire sul posto di lavoro senza il codino lottando tengo io microfono a Striscia numero prende nessuno ma prende anche tu capisci
Allora b dipende da cioè dare motivazioni che limiterebbe per avere motivazioni sono la paga questo deve fare ricostruì la casa io ti assumo
Beh ci son proprio disperata ora fare
Tre applauso va bene se proprio è disperato grazie ti do la mano
Perfetto che hanno questa vieni qua
Ieri e perché quando cadetto perché
Questi occhi verdi senti allora tu da grande cosa vorrei fare
M mi Assogna diplomazia sita cioè eventi serali e fari odio ho cercato d'aria non la somma al medico bene per cui insomma nell'ambito sì nell'ambito della medicina è a mio Jiang senza ma è bello qua ci sono degli istituti
Sì io faccio Chiatti
I fiocchi
Salutiamo i fiocchi ed era che c'erano gli angeli
Allora spetta facciamo allora facciamo vediamo chi vince tra i fiocchi agli angeli poeti ok
Attenzione gli angeli adesso proprio va bene
Va be'rifacciamo vai Tavaroli vai
Però della
Ci sono più donne della però diciamo è un modulo più maschile questo qua ma mischiate via questo punto scusate fate il giro che D'Angelo va bene allora tu foto la biologa sì
Sì la sfera tanta ringrazio tritati professore ritiene hanno insegnato tante cose emanato le aspirazioni perché l'assessore alla formazione comandano anche la scuola e le persone che gli stanno intorno vantano molta per indirizzate performanti tu conoscevi la Confindustria essi solo Dino inattivo per la televisione c'è però non sai diciamo così tutto sulla Confindustria tutto presidente bisogna spiegare poi ai giovani anche bene in poche parole Presidente spieghiamo ai giovani
Si può dire in poche parole che cos'è la Confindustria ce lo spiega o la enti alla Rover comodati allora il presidente ci spiega perché tanti parlano di Confindustria però molti giovani non sanno prego a Confindustria è un sistema che rappresenta le imprese italiane possono fare uno sport certi Ungaro a più importante associazione che rappresenta le imprese in Italia la più grande associazione italiana che rappresenta le aziende non indagare lenta rese bene anche se tutte le tipologie di impresa perché Fanny al settore metalmeccanico nel settore chimico tessile e dorate
Bene con le ali incrementa i servizi anche le società i servizi a cosa serve spiegata ai ragazzi sì prenditore ha bisogno di di confrontarsi ancora sindacato degli imprenditori è un luogo dove riceve assistenza e informazioni perché poi siamo in un Paese che legifera molti cedendo quindi bisogna essere informati informazione sulle normative ambientali eccetera tutte e l'assistenza
Ma soprattutto lo dobbiamo vivere come un luogo di crescita personale di confronto io personalmente frequentando Confindustria imparato molto parato molto dagli imprenditori che c'erano lì quindi come dicevo loro si impara sempre da quelli più grandi anche lì è una bella scuola fruibile bene a mi dicono che a ecco e questo
Dove
Dicono che arrivato Presidente Montezemolo lo possiamo chiamare
Dopo c'è il Presidente se mi fate un cenno io
C'è va bene
Dalla regia dicono che prese il presidente Luca Cordero di Montezemolo e qua con noi adesso vediamo se arriva e quello vero e non è il nostro
Che c'abbiamo anche noi nel nostro Montezemolo Luca Luca però
Va bene non lo aspettiamo quando arriva mi raccomando cari disegno amici di Lecco dobbiamo fare un applauso Mica bau bau micio micio come dice il mio amico entrino quando arriva bisogna approderà io intanto guardo
Quando arriva sei che
è
Un'altra scuola o volevo saluta i ragazzi di Oggiono del bar
Dove qui ragazze di oggi giorno del bacio lei dove sono grande anche voi poi altre scuole aspetto adesso ha letto il parere
Diamo anche il Parini il Parini dove pare grave premi bene poi altre scuole da salutare aspetta vengo qua
Lui efebico e quando l'avete visto e Teresa verrà Lara piombo varia il Bovara dove Boara a battuta torna Bovara
Ragioneria alla gente un sacco di ragioni dediti ragioniere presidente qua bisognerà inserirle tutte poi
Anche mi attacca Bertacche bene sommano marinato tutti la scuola però facciamo presentarsi poiché molto incerto fa istituti negli anche dopo va bene negli anni Settanta degli angeli toh
Capita che i lavori tesa lavora già dalla fidanzata Sarah gatto simpatico sveglio lavora e poi il mitico Vadore diretto ora va bene
Parate che schiaffo di Enrico appaltato azioni e tanto fatti vedere da Loyola già il protagonista da pagato dallo qua dai danni va bene Tone doveva il dice Maria Ausiliatrice Maria Ausiliatrice etologo ha
Va be'nasconde preti no
No no no perché molto clericale Luís va bene ci faccia un cenno se presidente arriva non arriva niente va bene vado avanti adesso per fare scena mi ma la preside il comunque resta chiamata Presidente presidente perciò ecco va bene allora adesso
Il nostro presidente dei Lecco andrà incontro al presidente Luca Cordero di Montezemolo che ripeto quell'originale non è il nostro di Striscia
Ecco il presidente applauso
Buongiorno
Sì
Katharine pr facciamo le stelle non è solo per il presidente presidente polista un punto
Un applauso vero il presidente Luca Cordero di Montezemolo Graziani insorgono
E grazie grazie dell'accoglienza e mi fa molto molto piacere anzi moltissimo di essere oggi qui con voi grazie grazie grazie presidente allora
Saluto a tutti i giovani
Ve l'ho detto che quello vero voi pensavate adesso arriva Luca Luca di Striscia invece è veramente grazie di averci Onorato Presidente di essere qua
Va be insomma testa ci fa piacere a questo punto io direi presidente noi stavamo facendo vedere dei video clip perché noi volevamo cogliere l'occasione di farla parlare con qualche giovane ovviamente ci sono dei giovani che volevo fare
Telefono chiudo chiudo che ora non si sa mai no e ma ci mancherebbe presidente
Rosso no
Perché Ferrari adesso lo iniziamo Perozzo pace
No perché ultima non si può parlare di colori presidente lo sa siamo in par condicio tra l'altro le hanno messo qua due Ferrari questo cosa vogliamo dire di questa Ferrari una parola dobbiamo crederci quest'anno o
Come va
Dobbiamo vincere a Imola basta bene okay applauso allora intanto che se è una buona
E speriamo di vincere Imola
A questo punto un saluto io vi faremo avere volete accomodare riposi vuol dire due parole
Allora seduta posso dirlo eh beh io direi vorrei fare accomodare vorrei fare accomodare qui il presidente lento attivando
Prego presidente
Allora
Io innanzitutto voglio salutarvi tutti
Quando
Il presidente la presidentessa dell'Associazione industriale
Mi ha invitato qui
Io ho aderito con molto piacere e vi devo dire con sincerità
Che questa mattina per me è una mattina bellissima è una battuta lattine con cui ci possiamo confrontare sapete io ho qualche anno più di loro ho ventisette anni loro ne hanno meno però pur avendo ventisette anni mi sento vicino
A chi ne ha di meno
E mi farà molto piacere dirvi
Cosa cosa significa oggi lavorare in un'industria
Qual è il ruolo dei giovani i quali esso qual è il futuro su cui dobbiamo insieme lavorare ma anche spiegarvi il ruolo fondamentale
Che quando era l'avevo l'età vostra mi parlavano della scuola mi sembrava un tema astratto la scuola l'università agli istituti tecnici sono la componente essenziale del futuro del nostro Paese
Oggi
Vi voglio raccontare delle cose che abbiamo fatto alla Ferrari in fabbrica delle cose che abbiamo fatto alla FIAT negli istituti tecnici in fabbrica di voglio anche spiegare qual è la sfida che voi più di noi avete davanti noi abbiamo dobbiamo solo mettervi nelle migliori condizioni per vincere la sfida e la sfida delle idee
Vincerà nel mondo chi ha le idee migliori chi avrà più capacità realizzarle ma mai come in questo momento
Tutti gli sforzi di chi fa l'imprenditore che uno dei mestieri più belli del mondo in cui c'è il rischio in cui c'è la sfida in cui c'è il confronto con la fabbrica il prodotto il concorrente il cliente perché il vero padrone delle vere aziende è il cliente o il consumatore finale perché è lì che noi abbiamo il successo il risultato allora in una rete in una provincia come questo che ha nella fabbrica nel medio termine manifatturiero la sua forza ci dobbiamo confrontare
Dobbiamo renderci conto che la fabbrica di domani sarà una fabbrica diversa da quella di oggi come quella di oggi è diversa da quella di ieri in cui chi ha più passione sia più propensione al rischio
Chi ha più capacità di essere propositivo chi ha più idee deve emergere allora parleremo di scuola parleremo di università parleremo di istituti tecnici parleremo di fabbrica parleremo di qualità della vita in fabbrica vi vi dirò quali sono state le più grandi soddisfazioni che abbiamo avuto alla Ferrari quasi più di vincere i Mondiali
E vi parlerò anche della grande forza che voi dovete a vere in un rapporto con i vostri professori nel guardare ad una scuola di una tua e a una università
Concorrenziale questo è un Paese in cui dobbiamo iniettare i più concorrenza fin dalla scuola
In più meritocrazia perché dobbiamo vivere in un Paese capace a premiare i migliori premiare i più capaci premiare chi ha merito questa è la forza di un Paese che guarda avanti allora credo e ho finito che mi farà enormemente piacere dialogare su un tema che fondamentale per un Paese come il nostro che uscito da una guerra
Povero senza materie prime e che grazie all'industria
è diventata una grande potenza economica nel mondo
L'industria la fabbrica il prodotto il manifatturiero di domani questa è la grande sfida insieme i servizi
Perché un manifatturiero che cresce ha bisogno di trasporti ha bisogno di Marchetti ha bisogno di telecomunicazioni ha bisogno di logistica avviso ha bisogno di servizi efficienti e concorrenziali
Davanti ai giovani la cosa più bella da dire
Noi voi non avete bisogno di aiuti particolari dovete essere messi nelle condizioni per fare il vostro mestiere di domani e le condizioni significa significa partire dalla scuola
E in più a vere la voglia del rischio la voglia quella stessa voglia quando domenica scorsa
Qualcuno ha criticato Suma Kjaer perché è uscito di strada ma lui voleva sorpassare lo voleva rischiare lungo le a provare ad andare avanti e questo che ci deve essere nel nostro DNA
Presidente
Senta Presidente allora io adesso la sottoporrei a qualche domanda ci sono dei ragazzi che erano qua in trepida attesa ovviamente tutti perché
Presidente di Confindustria qui a lecco non penso che venga tutti i giorni giusto allora Elena Scola ecco
Presidente
Sta non mi distraggo ecco perché mi solo ecco c'è ora Carlesi hip hop ecco non mi siete Sara che avete un bel paio decade sono amici ritrovati Elena Scola che la scuola Elena allora il tema e motrice trainante dell'economia del nostro Paese cosa vuoi chiedere al Presidente
I manufatti viene Rocca no come può continuare a mantenere la sua posizione centrale nella nostra economia e quali sono le scelte di Confindustria in merito al futuro di questo settore
Ma io credo che torniamo a quello che dicevo prima noi oggi
Voi oggi siete giovani che fatte
Chi ancora
Le scuole e non non necessariamente l'università
Allora noi dobbiamo cominciare dai banchi di scuola a spiegare che corse
Il la cultura industriale
Oggi
Fare l'imprenditore è il mestiere più bello del mondo perché che cosa significa significa avere un'idea e questa idea realizzarla realizzarla
Attraverso il lavoro attraverso i collaboratori allora la scuola italiana e poi l'università deve
Deve iniettare né DNA del Paese quindi dei giovani il senso della competizione
Chi è più bravo chi studia di più chi ha più idee
E mettere in condizioni dei giovani che hanno idee di diventare imprenditori diventare imprenditori che cosa vuol dire vuol dire trovare dei capitali
E oggi ci sono le banche ci sono i fondi di investimento per realizzare questo sogno
Realizzare questo sogno prima un piccolo capannone può il capannone si allarga noi quante aziende abbiamo visto nascere dal niente e progredire ma per fare il veri imprenditore ci vogliono tre condizioni una grande passione
La grande passione
Passione vera passione nel dotto passione nel modo di produrlo ci vuole ci vuole ci vogliono dei capitali e ci vuole la propensione a rischio
Il vero imprenditore e quello che rischia che sa di mettere del denaro in funzione di un progetto
Che non che sardi fare un'operazione avrà dei concorrenti
Non lei impresa e che alla fine del mese i nostri genitori le nostre mogli in ogni caso devono pagare la bolletta e siamo obbligati a pagarla perché non c'è concorrenza
Allora io sogno un Paese con più innovazione e più concorrenza e qui arriviamo al manifatturiero
Io credo che il manifatturiero ossia con tutto il rispetto dei servizi che ci mancherebbe altro sono fondamentali per far crescere il manifatturiero sia il mestiere vero
Perché ti confronta io a Maranello l'ufficio dentro la fabbrica
Bene vi dicevo prima sapete qual è stata la più grande soddisfazione che io ho avuto come presidente della Ferrari aver vinto per due anni il premio queste best place to work in Europe il miglior posto dove lavorare in Europa tra tutte aziende non solo manifatturiere aziende chimiche azienda alimentare ambiente di lavoro
Qualità della vita in fabbrica
Andare in fabbrica dove dalla dal pezzo di materia prima nasce poi il prodotto che arriva alla fine
Significa conoscere la vera realtà che c'è dietro un prodotto significa essere leader perché oggi noi abbiamo operai specializzati che crescono diventano in alcuni casi addirittura imprenditori o dirigenti che devono avere delle capacità di leadership lavorare in gruppo oggi non esiste più il one man show non esiste ingegno da solo può esistere l'imprenditore che dà il via lavorare in gruppo
Dare spazio a chi merita far crescere i propri Borat pori
La guardare
Tenere la porta aperta accoppiare dove è necessario sul mondo a vere i fornitori ruolo fondamentale dei fornitori fornitori ti portano tecnologia i fornitori ti portano idee i fornitori sono supporto il prodotto ma poi
Mettere insieme
Tre elementi essenziali che vi sembrano banali ma sono l'essenza del vero imprenditore i nostri uomini
I nostri prodotti
I nostri clienti
Abbiamo bisogno di uomini eccezionali abbiamo un'azienda da tre persone o da tre milioni di persone qualità a delle persone
Informazioni andare la casa la sera come faccio io a ventisette anni oggi e mira e mi accorgo quante fesserie faccio durante i giorni quante cose ancora ci sono da imparare
Confrontarsi
Con chi delle idee studiare leggere essere i curiosi quando andiamo in giro per il mondo anche col sacco a pelo voi siete molti impegni internazionali Dinoi
Voi siete europei nell'animo perché avete visto l'Europa perché avete degli amici europei perché avete studiato le lingue perché vedete la televisione rispetto alla mia generazione
Allora i nostri uomini è il tema numero uno motivazione
Crescita professionale
Formazione rapporto con università rapporto questo è fondamentale in qualunque Paese del mondo soprattutto in zone di piccole imprese
Noi abbiamo bisogno di incrementare il rapporto tra impresa e università per la ricerca per la formazione per farci crescere perché signori nella battaglia mondiale vincerà chi Emilio
Non è solo una questione di prodotto è una questione di saperlo vendere bene è una questione di mercato è una questione di marketing è una questione di comunicazione ecco perché il mestiere dell'imprenditore oggi è completo arrivo
Proprio uomini prodotto cliente
Però
Il tema mi dispiace fondamentale torniamo la scuola
Oggi si parla della Cina
La Cina certo è sicuramente per molti aspetti un problema per molti aspetti un'opportunità
Perché è facile parlare di opportunità Cina quando tanti piccoli imprenditori che fanno i loro prodotti si vedono arrivare copie fatte uguale a metà prezzo e e addirittura con l'etichetta copiata
Ecco che cosa succede però che parliamo
Invece dell'opportunità non possiamo pensare in Italia che i nostri mercati siano solo la Francia o la Germania dobbiamo vedere che il mondo si allarga ragazzi noi siamo il paese più vecchio in Europa
Ecco perché dobbiamo puntare sul noi giovani
Vogliamo puntare su di noi quando Enzo Ferrari nel mille novecentosettantatré ha puntato su un giovane un ragazzo si chiamava Luca Montezemolo che aveva venticinque anni
Ha dimostrato non per Luca dove ma che delle persone di grande capacità sanno fare delle scommesse
Allora siamo il paese più vecchio
E nei prossimi dieci anni lo sviluppo del moto il cosiddetto PIL mondiale si svilupperà nell'Estremo Oriente
In Cina
In India a Macao a Hong Kong in Giappone in Indonesia in Correa in questi Paesi
Allora cosa vogliamo fare vogliamo rimanere qui a vederci nostri prodotti tra di noi o vogliamo sfidare il mondo come in Italia mi hanno sempre saputo fare per sfidare il mondo dobbiamo essere preparati
E per essere preparati abbiamo bisogno di tecnologie
Di innovazione di un'università che sia concorrenziale in cui diciamocelo forte anche i professori vengano premiati per il loro merito per le loro capacità non per l'anzianità di carriera
Abbiamo bisogno abbiamo bisogno
Di favorire le materie scientifiche perché perché il linguaggio scientifico uguali in tutto il mondo voi ragazzi rate con gli indiani con i cinesi o gli americani via internet ma parlate sapendo l'inglese di deve lo stesso linguaggio
La scienza e uguale in qualunque parte del mondo
Allora noi dobbiamo anche però guardare a quello che succede in giro per il mondo io sono rimasto affascinato da un discorso che ha fatto il cancelliere Merkel a Davos ha detto
Per noi tedeschi per noi europei la la la sfida da vincere la sfida delle idee su e più bravo chi ha delle idee migliori chi si inventa più cose
Ha detto noi non dobbiamo chiedere aiuti agli Stati abbiamo bisogno di farcela dal sole con le nostre capacità
Ecco allora
Il ruolo della scuola il ruolo dell'università il ruolo degli istituti tecnici perché non tutti si devono laureare quanto è fondamentale nel manifatturiero il ruolo del perito del perito industriale dell'operaio specializzato
Questa è la grande scommessa
Io se fossi
No io consiglierei i a chiunque sarà presidente del Consiglio mettiamola così dimettere l'education la scuola
Al centro
Ora paese che non pensa alla scuola non investe ricerca non investe in cultura è un Paese che non investe sul suo futuro questo è il tema tra le tante cose di cui questi sono i temi
Troviamo
Troviamo tagliamo dove è necessario ma non le esibiamo Unieuro allo sviluppo dell'education e della scuola dobbiamo lavorare soprattutto sull'università
Più concorrenza più meritocrazia
Riuscire ad avere la concorrenza tra l'università meno facoltà condominiali che ogni città vuole venti facoltà e più centri di eccellenza legati al territorio questo è fondamentale
Dobbiamo avere territori come questi o come il mio di Modena in cui manifatturiero e tutto dobbiamo avere istituti tecnici dobbiamo vere scienza dei materiali dobbiamo avere un certo tipo di ingegneria dobbiamo avere anche ebbene agilmente in funzione di queste cose poi i ragazzi
Voi siete giovani purtroppo di qualche anno più di me
Meno di me vi voglio dire una cosa il mondo è vostro
E paradossalmente questa sfida mondiale questi mercati che si allargano danno più opportunità di crescita accerto bisogna
Puntare sull'economia per mettervi in condizioni di trovare lavoro perché son tutti i bei discorsi ma dopo ci vuole lo sbocco dall'università nelle aziende
E allora
E qui il ruolo delle piccole aziende fondamentale noi stiamo vivendo Ida in un pensate in Italia il novanta per cento delle aziende sono aziende col meno di cinquanta dipendenti
Piccole straordinariamente dinamiche molte delle quali hanno dei bei marchi molte delle quali hanno una forte tecnologia ma come fa un'azienda diventi dipendente da sola andare in Cina andare in India andare in Giappone
Allora noi abbiamo tre obiettivi far crescere dimensionalmente queste aziende
Dobbiamo farle crescere la cultura dell'imprenditore che si fonda con altri il aiutare le fusioni e le concentrazioni ma soprattutto ragazzi abbiamo bisogno per far crescere le aziende di a vere iniettare dei giovani con delle idee con un acconto competenza e con un grande rapporto tra queste aziende le università
Le grandi aziende italiane rappresenta lo sentite ragazzi che rappresentano meno dell'uno per cento delle aziende totali italiane bene
Esattamente lo zero novantotto la FIAT alla Pirelli e zero novanta o il Leni lei zero novantotto
La Finmeccanica questo zero novantotto da solo copre il settanta per cento degli investimenti di ricerca del paese ricerca privata
Quindi vuol dire che il settanta per cento è coperto dall'uno per cento di aziende
Il che vuol dire che quel rimanente trenta che è bassissimo è basso perché le aziende sono troppo piccole
Ecco in un Paese moderno che mette l'educational centro che mette la competizione al centro che avete i giovani al centro che mette la scuola al centro il rapporto tra aziende università
Trasferimenti di ricerca dalle aziende e università io
A Torino o a Maranello ricevo continuamente università americane che vengono a promuovere i loro prodotti l'MIT di Boston sui materiali l'Università di Palo Alto in California per l'elettronica ti vengono a vendere i loro prodotti di ricerca
E oggi uno studente americano io ho avuto la fortuna e il privilegio di studiare Columbia University a New York oggi c'è una competizione tutti dove si è laureato
In Minnesota non conti niente io mi stavo Prato a Berkley Alfa Abate in altre parole c'è una competizione che qualifica chi esce da certe università
E qui stiamo ancora a discutere se più importante una facoltà conventi facoltà una università conventi facoltà o dieci ma meglio una eccezionale che venti modeste allora
Su tutto questo tornando al manifatturiero credo che ci sia una considerazione finale da fare
Io non vorrei che qualcuno di voi pensasse
Ma perché devo andare a lavorare in fabbrica
Quando sento qualcuno della mia famiglia che la mattina sta al telefono dieci minuti con un agente di cambio che magari vede se c'è qualche appartamento da comperare perché dopo tre giorni lo rivende guadagna di più
Attenzione
Noi dobbiamo rivalutare
Il lavoro dobbiamo rivalutare la produzione perché il lavoro vuol dire benessere il lavoro vuol dire crescita il lavoro vuol dire occupazione il lavoro vuol dire incubazione il lavoro vuol dire internazionalizzazione
La rendita non va bene un paese che vive di rendita è un Paese che guarda indietro
Allora
Volete sapere l'età media alla Ferrari
Media
Dal presidente che ed è giovanissimo e qui ma
Tre al sole trenta
Quattro anni letta media di chi lavora la Ferrari è trentaquattro a
Dico la Ferrari è un'azienda che conosco ce ne sono tante altre allora attenzione io mi metto nei panni di un ragazzo che oggi studia un ragazzo che oggi studia deve innanzitutto capire
Che lo studio fondamentale per essere più bravo domani
Vince chi ne sa di più
Vince chi ha più idee
Vince chi ha più grinta vince chi ha più capacità propositiva vince chi ha più coraggio come l'imprenditore deve avere il coraggio lo studente deve andare anche a cercarsi delle opportunità deve essere disponibile se c'è un'università
Lontano da mamma e lontano da casa che li può dare qualcosa ad andarci più mobilità più mobilità però ragazzi
Faccia la sfida che avete davanti affascinante
E affascinante perché perché io mi metto nei vostri panni innanzitutto dovete studiare poi studiando vi vengono delle idee
Io
Mi ricordo racconto spesso una storia che mi raccontava l'avvocato Agnelli quando il fondatore della FIAT il senatore Agnelli mandò quattro dirigenti di allora della FIAT a vedere la mitica Ford di Henry Ford in America
E gli disse andate guardate bene
Ma chi non vi venga in mente di inventare niente complicate e basta allora voglio dire questo vuol dire che in giro per il mondo noi possiamo prendere tante idee poi farle nostre i geni della moda si copiano l'uno con l'altro
In quanti copiano la Ferrari la Vespa o o altri grandi prodotti italiani abbiamo bisogno di questo spirito che il tipico degli imprenditori
A me non piace quella distinzione che spesso
Demagogicamente si fa tra i piccoli grandi certe piccoli hanno più difficoltà ma lo spirito deve essere lo stesso lo stesso spirito con cui stiamo lavorando in questi due anni e la fiata fare delle belle macchine a cercare di mettere la migliore tecnologia a soddisfare il cliente prima che lo soddisfino qualche altra azienda
Lo stesso il piccolo l'imprenditore oggi deve deve porsi il tema di un mondo che si allarga e si rinnova deve anche in un capitalismo familiare importante
La forza del nostro Paese rimane la fabbrica l'azienda familiare attenzione
Se tu hai un figlio che ha il tuo nome che vuole fare l'esploratore vuole fare il giornalista vuole fare il giudice vuol fare il medico benissimo non puoi a vedere
L'obbligo che tuo figlio sia altrettanto bravo hai voglia fare il tuo vestire a tutti i costi
E non è perché siccome porta il tuo nome deve passare avanti a degli altri che magari sono più bravi di luglio
Allora il capitalismo familiare deve da un lato preparare i figli e prepararli metterle in azienda al momento opportuno quando sono pronti non troppo tardi se no diventano vecchi ma quando sono capaci
Però inculcare la passione ai figli
Ma tener conto che oggi nel mondo di competizione meglio un meme EDGE resteranno in più che e e che un figlio che non ha voglia di fare il tuo mestiere che un padre a tutti i costi lo vuole fare bene questo fatto fondamentale ora
E su questo è su questo che noi ci dobbiamo confrontare ragazzi e su questo ed è sul fatto io torno un elemento fondamentale che sono gli istituti tecnici
Guardate io faccio sempre degli esempi io mi trovo ogni due anni a
Riorganizzare le squadre dei meccanici della Formula uno
Nessuno si è mai chiesto dove si impara
Nessuno si mi hai chiesto più un bravissimo operaio specializzato magari non è necessariamente il più bravo a cambiare in tre secondi una gomma o a togliere un cavo elettronico da modificare in in quindici secondi o a fare altre cose
Scuola formazione
Istituto tecnico Maranello senza il quale la Ferrari non esisterebbe senza i quali tanti aziende senza i quali in giro per l'Italia valorizziamo ride infatti in questi istituti tecnici perché l'Italia un Paese industriale il turismo
E l'industria sono il core business di queste paese dobbiamo valorizzarlo
E vi siete mai chiesti perché
In un mondo internazionale come il nostro l'Italia non è tra i primi cinque Paesi del mondo nell'attrarre studenti stranieri ma perché la perché noi dobbiamo avere meno studenti non parlo degli Stati Uniti parlo dell'Inghilterra della Francia dell'Olanda della Spagna ma perché vogliamo una volta per tutti
Fare un'università che fa del marketing
Che va a chiamare studenti e professori stranieri professori stranieri sono per l'università come i fornitori sono per le aziende apriamo le finestre sul mondo respiriamo aria fresca
Facciamo venire in Italia della gente di qualità e se qualche italiano è stato costruito andare a ricercare a studiare all'estero riportiamo c'ero in casa
Abbiamo bisogno di questo
Per fare per fare questo per fare questo ci vogliono tre cose
Risorse non a pioggia
Anche nell'università andiamo a finanziare le università che meritano
Mettiamo le università in condizioni di andare a reperire del denaro in giro concorrenza
Abbassiamo l'età dei professori italiani introduciamo corsi in inglese introduciamo professori cosiddetto Visitor professo stranieri che portano aria fresca
E Servolo in funzione delle caratteristiche dell'università Marie valutiamo una volta per tutto il vero manifatturiero quel manifatturiero che dalla fabbrica in poi
Crea il prodotto italiano nel mondo ecco io questi sono concetti in cui credo
Fortemente rispondendo anche al domanda scusa la lunghezza ma non mi capita spesso fortunatamente di di parlare di queste cose vedete io sto vedendo una sforzo enorme del prese italiane
Perché guardate non è che si possa sempre pensare che il governo di turno il sindacato abbiano sempre le colpe del non sviluppo
Dell'economia e dell'industria
Noi l'abbiamo detto tante volte l'industria italiana ha un peso
Diretto o indiretto come nessun altro in Europa tasse servizi dei costosi inefficienti mancanze di infrastrutture però grazie a Dio c'è la capacità la forza quando anche il cielo è grigio da parte del vero imprenditore di vedere sempre un po'di azzurro di rischiare io sono tornato due giorni fa dal Brasile con duecentocinquanta piccoli imprenditori cui siamo andati in Brasile
Allora io se posso concludere su questo tema vi do un consiglio studiate
Instaurate coi vostri professori un rapporto chiaro di stimolo di innovazione studiate
Siate curiosi quando vedete la televisione leggete dei giornali e leggete libri cercate sempre di guardare avanti e ricordatevi che se avete delle idee oggi il denaro si trova mettetevi con degli amici
Fondate una piccola azienda abbiate fiducia rischiate abbiate coraggio cerchiate di innovare vincente la sfida delle idee e fate quarant'anni dopo quello che i nostri nomi ha fatto nell'immediato dopoguerra italiano oppure a tutti
Chi fa la prossima domanda
Bravo Gemino ramo fategli ora allora o no no io invece volevo presidente
Io volevo farle un complimento spassionato le dico perché non ho sentito chiedo scusa volevo farle un complimento dal cuore ma sa perché Presidente
La sua forza è anche quella di conoscere i giovani perché lei ha risposto non avevamo cinque ragazzi che volano farle delle domande e lei se o ha visto le domande ma non penso perché arrivato adesso c'è lei ha risposto
Ha delle domande che non le sono state fatte c'è praticamente questa è la sua forza e cosa vuol fare un applauso perché
No ma è vero e vero Presidente USA resta una cosa
Una cosa forte questa è una cosa che veramente se ai giovani per però intanto mi accarezza se per la sua vicina va bene insomma Capeto orario preferisco a lei perché lei e via coi tank dà infatti balletto ma pare questa qua per Striscia la mettiamo questa gaffe perché fare scusate lei ha ventisei fare aerei con AN salvato in corner no questa è la cosa importante perché questi ragazzi che io citerei perché ormai è inutile che faccia la domanda perché abbiamo parlato di tutto volevo è certo assolutamente microspie qua non non so ma c'è sempre da varare io volevo fare
Due domande ai ragazzi e se ci sono i professori due domande il professore
Ai ragazzi
No perché io non me ne vado a prendere io tutta lei faccia le domande vado io dal professor Perben voi proteste alla allora dove sono i professori Vito mandatemele qua due professionisti mandamento vi porto io professo con il
Professore venga qua me professore venga alla viabilità alla Quadriga
Professore venga se c'è un professore del fiotti aerei a latere che venisse mandatemi il professor e allora le ragioni
Perché abbiamo
Allora devo venire io la solo dovessero Pepe dov'era in acqua venga qua allora
Sta arrivando
Qui tanto Presidente se vuol fare la domanda il romantico accalappi o ero io farò voi decidete voi chi rise
Professoressa accomodi venga venga l'aspetto venga dove
Ma non altre lotterie selvaggia pregare sicuro
Stanno arrivando messa forse
Non è che si è impiccato un professore dietro teso da
Dove
Sta arrivando
La ragazzina del primo stralcio del professor Pepe votatelo giù
Intanto al presidente Montezemolo sta chiedendo il numeri di telefono guardate come sta facendo
Presidente
Allora pare c'era un professore sta arrivando
Un momento
Va bene intanto andiamo avanti
Presidente vogliamo intanto fare i giovani io vorrei fare due domande
Di esprimere una
Basta accendere
Sì allora sentite mentre arrivare al sei io volevo fare due domande ai giovani che se no non si capisce poi lei lei decida chi chi deve risponde che sono due domande di questo genere la prima è generale
Io penso che gran parte di voi abbia già non dico una decisione ma una prima in idea di come si dice quello che uno vuol fare da grande una prima una prima idea
Da
Un paese moderno competitivo
Che fa del merito della competizione delle regole la sua
Il suo credo
Voi cosa vi aspettate in altre parole
Che cosa chiedete per essere messi nelle migliori condizioni avendo voglia di studiare di crescere per arrivare al vostro obiettivo questa è la prima domanda
La seconda domanda è più legata al manifatturiero nel senso più al massimo rispetto di chi venga si accomodi signor perché
è arrivata la professoressa
Presidente Montezemolo
Si metta vece ecco pare può venire vicino a me presidente come siete
Ci mettiamola così come la Parietti non mi metto si paga la seconda la seconda domanda e più legata
Al manifatturiero e cioè io ho il massimo rispetto massimo di chi vuol fare il medico di chi vuol fare di chi vuol fare altri mestieri
Però
Sul manifatturiero vuol dire fabbrica vuol dire prodotto vuol dire tecnologia o di rinnovazione vuol dire anche capacità di lavorare insieme perché questo è fondamentale allora la domanda è
Oggi dalla dalle scuole che voi frequentate che siano università istituti tecnici questi elementi tipici del rischio dell'intrapresa
Li vedete li sentite oli sentite lontani dal mondo della scuola queste sono le due domande per il professore veri periglioso vado io subito allora vado subito da una ragazza che tu sei mo'allora Barbara
E allora pro dovete rispondere a questo alzati vieni dai ok tutto è finito due insieme con le due veline mi metto in mezzo o demandate ostacola
Adesso abbiamo cambiato i gruppi Presidente mi scusi eh io sono qua
Allora prego cosa vogliamo rispondere
A parole tue
Credo di non rispondere niente attrezzate noto spiazzato tu sei pro sì bene stavate pensando ad altro presi e temi se addestrato nostri ragazzi allora vai
Secondo me spesso fra scuole l'azienda c'è una una distanza troppo grossa
Ci dovrebbe essere un legale maggiore fra la scuola e l'azienda spesso anche a fare lo stage ci si accorge che magari la scuola rimane molto indietro rispetto le tecnologie rispetto rinnovazione rispetto a quello che ho è un ragazzo può trovare in azienda
A me piacerebbe che dalla scuola emergesse una sorta di voglia di fare un ambiente più attivo più più coinvolgente più stimolante
Che ci fosse un maggior dialogo fra l'altro a scuola azienda
Secondo me è molto importante già essere più una cosa che che ti coinvolge di più è questo che
Che può dare secondo me un una mano diciamo al nostro Paese coro
Bravo tutto
Rispondendo alla domanda che ci ha posto il presidente penso che anch'io sono di questa opinione
è necessario che ci sia più dialogo tra le imprese
Che ci sia più voglia di rischiare questo rischio magari non sì non non si non si riflette molto a scuola questo questo aspetto
Gruppo A ecco dice che sarebbe necessario sviluppare o presidente di sostanza è questo bene cosa vogliamo chiedere professore gliela già fa cioè se si si riaccomodi sentiamo sei sentiamo cosa dicono bene
Allora
Bene Presidente però facciamo la più specifica
A ok area sempre il suo Linda una domanda che ha fatto il presidente concordato allora chiamare la scuola non è non offre tante possibilità di cui abbiamo bisogno comunque io penso che siamo noi che dobbiamo coinvolgerci di più cercare i nuovi interessi
E tipo cioè voglio dire sgomitare di più deve farsi per emergere per dare valore al nostro annaspa formazione alla separazione certo presidente applauso grazie presidente
Mi scusi
Volevano capire un attimo perché diciamo così questa era una domanda magari più specifica per i ragazzi vogliamo ribadire il concetto ai professori diciamo entrare nello specifico no io faccio un ragionamento
Di questo genere mentre ero in piedi chiedevo la sì a alla professoressa che non conoscevo che quale fosse la sua materia dice ragioneria vedete
Uno dice ragioneria ma economia politica e poi
Politica vengono mi aziendale Economia zero vedete quando lo ragazzi quando noi parliamo di innovazione e di e di Mary capacità e oggi la dobbiamo vedere a trecentosessanta gradi chi fa il direttore amministrativo di un'azienda
O chi vuole farlo o chi vuole farlo
Deve ragionare come i bravi medici quando vanno a congresso quando studiano delle nuove tecniche per operare
Cioè noi dobbiamo pure continuamente guardare avanti per aggiornarci in ogni mestiere lo deve fare solo il tecnologo il progettista o chi o chi e dietro alla progettazione deve essere un'innovazione a trecentosessanta gradi che nasce dalla scuola allora la mia domanda è
Non ritenete che oggi nel sistema generale italiano io devo devo dire dopo una valutazione positiva ma non entriamo oggi in questi termini delle riforme scolastiche e soprattutto io sono terrorizzato
Che ogni governo debba ritorni cominciare daccapo tutto quello che di buono ha fatto il Governo precedente questo è un errore italiano storico
Io vi faccio notare che in Inghilterra
Il grande la grande riforma
Dell'education è stata votata dai conservatori rispetto a un progetto dei laburisti quindi quando si parla di scuola mettiamo la politica da una parte e guardiamo al futuro del Paese questo è fondamentale
La domanda che mi permetto di fare alla signoria al professore
Voi come spie io chiedo ai ragazzi
Che cosa di cosa avreste bisogno per essere messi nelle migliori condizioni per fare il vostro lavoro e soprattutto per guardare verso un un un un sistema scolastico universitario
Che abbia più concorrenza più competitività più meritocrazia perché noi viviamo può in un Paese che ha parole ci piacciono tutte queste cose quando poi ci tocca andare vicino
Stiamo tutti molto attenti a dire beh comincino loro che poi vengo anch'io allora io credo
Cosa avreste bisogno per fare al meglio il vostro
E siete d'accordo sull'analisi che abbiamo fatto sulle caratteristiche necessarie oggi per il futuro
Buonasera già buon giorno errore il clamoroso leone RAI mi
Grazie di questa opportunità e il presidente chiede a noi insegnanti di che cosa avremmo bisogno per lavorare meglio e in prospettiva far crescere voi e far crescere il Paese posto che senza lavoro senza formazione senza istruzioni non c'è futuro investimento in capitale umano
Di cosa avremmo bisogno sarebbe facile dire di qualche soldo in più per questa scuola pubblica bistrattata e considerata l'ultima ruota del carro avremmo bisogno noi come insegnanti di una maggior considerazione sociale che non esiste
Perché l'istruzione la formazione non sono considerate parti fondamentali del processo che porta al compimento di una personalità
Senza la considerazione sociale
Gli sforzi che un insegnante fa rischiano di essere del tutto bagni io ribadisco un concetto che spesso in classe dico se non avessi la passione per questo lavoro ma passione con la P maiuscola
Non potrei farlo perché saprà sarei sopraffatta così dall'indifferenza dagli umiliazioni la passione che probabilmente uno ha dentro e che cerca di trasmettere agli altri lo fa andare avanti
Quello che manca in questo Paese e anche la voglia di conoscere la curiosità intellettuale d'accordissimo con il Presidente
Circa la necessità degli istituti tecnici e di una formazione professionale io insegno materie professionali scienza delle finanze economia politica
Non dimentichiamo comunque che la comprensione della realtà
Un prerequisito per l'esplicazione di una professionalità quindi non dimentichiamo l'importanza di una cultura generale che fa da substrato poi all'aspetto più professionalizzante grazie per avermi dato la possibilità di dire
E a lei professore grazie
A
Ma io volevo dire un'altra cosa ieri siamo state una classe la scuola avvistare l'azienda paga risonanze andava molto produttiva molto efficace molto ente e ogni volta che porti i ragazzi all'interno alla scuola mi rendo conto come
La realtà scusi chiedo scusa i ragazzi nell'azienda mi rendo conto come la realtà azienda spiegato a scuola non si riesce a trasmettere fino in fondo cioè ragazzi diventano o come io penso che a scuola si spiega qualcosa di astratto e generico poi portiamo in aziende toccano effettivamente queste prestata come insegnante mi sconforta un attimino Paglieri comporta misera mi sembra di spiegar chissà che cosa tenga presente che o anche la fortuna insegnare in un'azienda dove abbiamo fili tanti imprenditori locali quinto quadro corpo ce la nostra realtà produttiva ma tutte le volte che capite questo che sembra che li porti in un un posto strano non non conosco insomma è stato il abbiamo la fortuna di fare degli stage da qualche anno domani e questo molto utile perché permette così alla qui l'utilità dei colloqui oscuriamo
E ritengo che HP
Legame patto scuola azienda de verso sempre più integrato in modo che si può sperimentare a cosa serve il tempo passato a scuola e molto spesso era sopportato anche in un sfruttato appieno questo potrebbe essere una cosa intelligente a portare avanti grazie
Grazie professore vi congediamo
Grazie
Presidente io
La terremo qua tutto il giorno ma perché ovviamente
è bello anche per i giovani perché c'è molto da imparare questo si evince dalle sue parole dalle sue domande dalle sue risposte
Noi dobbiamo andare avanti e io chiederei al vicepresidente Franco Keller per alti potenziali
Allora se si appropri qua magari la legge o perché si sente meglio allora paura che va da sei
Forse si sente meglio lì oppure do queste proviamo a sentire va forse proprio la sua voce ad una volta crogiolo funzionano
Comunque
Trovò prima a mettere la scuola bravo
Non abbiamo messo la scuola alti potenziali al centro di Confindustria a lecco
è la nostra risposta concreta nuova ha un problema crescente delle nostre imprese
Abbiamo una generazione di bravissimi capi tecnici che si avvicina al momento del passaggio delle responsabilità
Tra i giovani che dovranno assumere questa responsabilità è notevole la cultura tecnica specialistica
Ecco questa scuola vuole creare un ponte tra le generazioni completando la preparazione dei giovani con strumenti gestionali con una visione a trecentosessanta gradi nei processi aziendali
Il format della scuola impostato sulle tecniche del pensiero snello niente orpelli solo gli elementi essenziali in maniera interattiva
Quindi alta velocità e tempi ridottissimi anche il numero dei partecipanti al corso e calibrato su questi criteri
Solo veramente convinto che questo investimento di Confindustria a lecco produrrà risulta risultati interessantissimi
Grazie e a questo punto io
Prima di fare intervenire per i saluti finali presidente Montezemolo richiamare
Il dottor Bertolucci
Se si appropri con lei al bar non si sente qua Selen magari già ha ha più lavorato qua massiva faccia che andare là va bene
E poi presidente per la conclusione saluti finali sì solo due parolina giuntale riflessione credo molto importante che ci ha portato il presidente Montezemolo e che condivido in grandissima sostanza soprattutto per quell'attenzione a vedere non solo il fatto tecnico la capacità di persone che hanno nella fabbrica e nella cultura del manifatturiero la ragion d'essere come non solo come imprenditori ma il fatto di avere la consapevolezza che il cuore vero batte nella fabbrica allora questo pensiero proprio sul capitale da valorizzare mi porta anche a pensare
Che l'esperienza che vogliamo mettere appunto che partita oggi con un gruppo di quindici alti potenziali che sono stati selezionati proprio in ragione dei meriti e delle esperienze importanti che stanno conducendo nei primi anni della loro esperienza professionale
Ha trovato oggi appunto un avvio e soprattutto una rappresentazione all'interno di un percorso molto ricco
Un percorso che parte dall'idea che sicuramente se è vero che capacità comprensione dei fatti tecnici e tecnologici è importante in un futuro che ha bisogno di queste cose
Ma è altrettanto vero che c'è un grande bisogno di coniugare anche capacità di lavorare insieme capacità di lavorare in team comunicazione scambio reale anche di esperienze e di conoscenze
Allora il percorso che abbiamo voluto progettare che abbiamo architettato a questa ambizione è uscire dal fatto meramente tecnico specialistico valorizzandone certamente l'essenza
Ma soprattutto coniugare tutti quegli elementi che lo tengono insieme e passare da una visione specialistica una visione di general management
Questo percorso un percorso che in cento ore ha proprio l'ambizione di mettere a confronto e di invogliare di stimolare dei giovani nella riflessione di quello che vuole essere il capo fabbrica del futuro
Sicuramente una persona competente è una persona che legge i processi
Che conosce le problematiche delle operation dalla logistica alla produzione a tutti i fattori anche di programmazione economica che la legano quindi capacità anche di leggere i costi e tutte le problematiche relative ma anche persone che in primis hanno la necessità e vogliono sviluppare delle competenze di guida e di valorizzazione delle persone
Io credo che questa esperienza tanti fatti di novità ma soprattutto un grande pregio per lo meno nelle nostre aspettative che sono aspettative decisamente alte
Che è quello di corresponsabilizzare pienamente le persone che hanno creduto in questa sfida per un risultato che vuole essere un risultato completo
Per cui le persone che giocano questa partita la giocano con la consapevolezza che diventare capi fabbrica significa anche interpretare un ruolo di leadership per il futuro
Allora credo di non affermare qualcosa di retorico nel dire quello che più persone hanno detto in precedenza cioè che le persone sono un grande capitale umano da investire
Beh questo è un investimento sicuramente che guarda avanti che guarda molto avanti per cui speriamo di centrare appieno e di avere fra un un annetto circa quel grande risultato che ci attendiamo tutti soprattutto per un territorio che merita
Grande attenzione e grande valorizzazione per gli sforzi e risultati che sta ottenendo
Grazie grazie dottor Bertolucci allora a questo punto
Ci terrei ci tengono tutti
Presidente Montezemolo se anche lei va e ci saluta con un augurio appunto questi giovani che trovino tutti un posto di lavoro che questa è la cosa più importante
Buongiorno a tutti grazie per essere qui l'evento di oggi e per noi imprenditori per Ko scusa ho letto il discorso della vostro presidente che vorrei salutare ne
La vorrei
Vorrei salutare lei vorrei salutare lei e tutti gli ho spore enti dell'Associazione industriale di lecco per questa bellissima iniziativa che cerca poi di mettere sempre più vicino il mondo della scuola il mondo dell'impresa il mondo dei giovani con l'industria e col manifatturiero
Quando Grandetto che c'era questo mascalzone qui a fare il moderatore grande giocatore di calcio grandissimo giocatore garanzia presso
O del
Top gioco sempre con suo figlio traversa due ho detto ho detto do al momento che Striscia la notizia ma massacrato per un anno chissà che cosa succederà a lecco invece devo dire che è stato molto bravo Morena professionale
E gli faccio tanti complimenti e reciproca una cosa però è stile
No siamo alla conclusione di questa mattinata e io ancora qualche cosa da dirvi
Innanzitutto
Perché hanno fame capito quest'anno innanzitutto volevo dirvi
Da tutti i discorsi che sono emersi passione passione passione due Confindustria
Ha messo al centro del paese cinque priorità per il futuro
E la priorità delle priorità
L'education e la formazione e la scuola è l'università è quello che significa la preparazione dei dei ragazzi degli imprenditori dei Mary Jo del futuro l'ultima cosa
Quando noi
Che facciamo le automobili o che facciamo i mobili o che facciamo qualunque prodotto
Partiamo con un nuovo con una nuova idea dal foglio bianco
Mai come oggi abbiamo bisogno di professionalità diverse
C'è chi è un Designer un elettronico un tecnologo un uomo di Merk di Marchetti uno che sa fare il piano industriale i conti uno che sa guardare con attenzione l'evoluzione del mondo
Voglio dire come
Più andiamo avanti più le specializzazioni si ampliano più lavoro di squadra e fondamentali più le prospettive per giovani aumentar o in termine di disponibilità
Dell'offerta quindici sono tanti mestieri che si possono fare tutti i fondamentali per insuccesso se si è bravi
L'ultima cosa
L'ultima cosa
Io venendo qui non sapevo esattamente quante persone c'erano però siccome ho sentito parlare e vi ringrazio anche di come mi avete accolto abbia fatto un grande piacere ho sentito parlare ripetutamente di rapporto tra università
Azienda industriale io vorrei
Dire alla presidente dell'Associazione industriale che mi farebbe piacere
Per chi ha voglia di lavorare nell'industria nel mine fatturi ero di invitare tutti voi a passare una giornata di lavoro a Maranello farvi vedere la fabbrica farmi vedere l'azienda farvi vedere
Pacchetti Cogne
Con dei colleghi imprenditori o con i professori fare vedere un'azienda in cui no perché dico a Maranello posso dire anche il Centro Ricerche FIAT che interessantissimo Torino interessati
Ma perché a Maranello voi vedete dalla Fonderia dal pezzo
Di grezzo della materia prima alla macchina finita quindi vedete tutto passando anche attraverso la pista allora grazie mi raccomando avanti così a buon lavoro a tutti
E vi aspetto grazie
Grazie
State qua che devo fare io una domanda al presidente devo fare una domanda finale presidente le devo fare adottanda finale ma state attenti ma finale ma qualche volta di notte Briatore lo sogna
Grazie a Dio faccio sogni molto migliori
Grazie presidente
A questo punto
A questa volta c'è una sorpresa ci sono dei lei se l'è persa ma ci sono dei pattinatori bravissimi che partiranno
Saranno qua questo palazzetto del ghiaccio qui attorno alle sue creazioni che sono le Ferrari prego ai pattinatori sono pronte