Atipici: chi sono e cosa vogliono

Anche
Il professor
Innanzitutto voglio ringraziare
Al Ministro Meloni accettato
Veri
Ti fai
Oggi noi presentiamo
Il bacino
E ha promosso locali generosi
I rappresentanti dei lavoratori
Sì
Ritengo che l'ordine
L'indagine che è stato
Proposta
L'anno scorso
Minari
Maniglio
Servitù
Biglietti
Tengo a precisare
Passaggi indagine non è un'indagine che vuole rispondere alle tante indagini che in altre organizzazioni
Intanto
Scusate
Dico
Talmente sociologico psicologico dello status di essere
L'unica sostanzialmente si tratta questo ma questo è un campione
Trentaquattro laboratoristica
Una raccolta musicale questo del resto
Quattro
La richiesta sia il cinquanta per cento sono donne cinque
Regionali
Al di sotto dei trent'anni
Sono circa il quarantatré per cento
E
Ventidue per cento
Questo campione
Di quaranta
L'intervista in contrasto
Altissima dichiarando il settantaquattro per cento dei casi positivo un solo produrre
Ottanta virgola cinque per cento
Sì
Visibilità massima
Il quarantasei per cento di garantire
Vorrei contatti personali
Proposta interessante il tasso di scolarizzazione di questo campione
Che contrariamente alle alle previsioni insomma tasso di scolarizzazione elevate
Infatti analoga
Uno per cento del campione e sono diplomatiche cinquantasette virgola sette per cento
Che la precarietà sia un fattore deterrente a mettere su famiglia lo si evince dall'alta percentuale di single sessantuno per cento
Trentasei virgola quattro di persone esposte
Il sessantasei per cento di questo campione dichiara di non avere i figli
Ma non venga data un altrettanto buona percentuale di
A uno o due figli che raggiunge circa il trenta per cento
Per quanto riguarda con la provenienza geografica abbiamo una una predominanza di
Lavoratori del sud
Che sono il quarantanove virgola sette per cento
Seguito dal centro con un trentatré per cento e poi dal nord al
Le categorie merceologiche dove questi
Laboratori sono sostanzialmente impegnati
Prego si prevale il settore del terziario
Privato
E dei servizi all'impresa
Che di molta anche diciamo così il cambiamento nel
Nostro sistema produttivo infatti guida la classifica con il quarantadue virgola quattro per cento
Segue l'industria con il diciotto virgola cinque che subito dopo la pubblica amministrazione
Diciassette virgola cinque
Per quanto riguarda la tipologia di questi lavoratori precari abbiamo
Chiedo ovviamente
La fa da padrone il cosiddetto contratto di collaborazione coordinata e continuativa tempo nel corso degli anni
è si è tramutato nella molta collaborazione sottostimata
Co.Co.Pro
Che sono il ventisei per cento o del campione subito dopo con una percentuale altrettanto elevata abbiamo il lavoro interinale adesso attorno ad un lavoro di somministrazione
Si attesta al ventidue per cento infine il lavoro
A tempo determinato con una percentuale del venti virgola sei
Fin qui vi abbiamo detto sostanzialmente quelli che sono un po'la fotografia di quello che ne
Il mondo atipico ma noi abbiamo sostanzialmente sulla base di quello che dicevo prima
Ci siamo posti una serie di domande abbiamo posto una serie di domande diciamo così ovviamente
Una determinate caratteristiche che
Ci fanno dire poi esporta sperano gli amici e quali sono ci sono aspettative professionali militari
A queste domande
Si è cercato di rispondere individuando le preferenze forte sulla base di tre fattori lo sviluppo professionale lo Stato
E la stabilità economica
Dalle risposte si evince che si rinuncia pacatamente qualcuno stabile per salvaguardare la sicurezza economica poter progredire nella professionalità
Il fattore dello sviluppo professionale illuminante si punta ad avere un lavoro che permette di acquisire conoscenze e competenze sempre maggiori così come la stabilità economica in termini salari adeguati per sé e la propria famiglia
Sono pressoché assenti le aspettative di prestigio e status all'interno del contesto lavorativo
Il questionario voluto distinguere in merito ai tre fattori il tasso d'intesa intesa era attesi desidera avvilita e quello di probabilità e di controllo
E punteggi più elevati sono riferibili alla desiderabili da legata allo sviluppo professionale e la stabilità economica
Meno incisivi l'effettiva probabilità atteso desiderata possono tradursi in realtà così come la possibilità di poter esercitare un controllo su queste aspettative
Come dire il precario accetta la sua realtà con un elevato tasso di riesame veri dividerci abilitati trarre
E il cambiamento ma nella costante pensa che la probabilità di riuscita sia scarsa
E così come è altrettanto scarsa la facoltà di poter agire in modo attivo quindi sul controllo del cambiamento del suo cambiamento
è interessante marcare anche le vicende dei differenti percezioni tra uomini e donne
I primi desiderano più delle donne un lavoro che garantisca stabilità economica e uno sviluppo delle proprie competenze
Ciò determina una maggiore rischio visto l'esposizione lavorativa per i giovani poiché
L'elevato tasso di riflettere diede esito cambia Borrelli produrre
Senza l'inefficacia molto alto
Anche il titolo di studio costruisce sul desiderio
Anima
Piloni inferiore commenta il desiderio di lavoro che dia stabilità economica ma non la necessità di aumentare lo stato
E ogni prestigio
Così come l'arrivo sifilide diminuisce il desiderio di area euro un lavoro che permettono lo sviluppo professionale la condizione dei genitori richiamo una maggiore stabilità economicamente l'assenza dei figli aumenta il desiderio di sviluppo professionale
Ora voi nel corso di questa di questa indagine abbiamo fatto anche siccome erano poco fa abbiamo approvato il protocollo sul welfare
Nel giugno scorso
So anche verificare
Che questo protocollo innanzitutto era conosciuto da questi lavoratori e soprattutto che cosa ne pensate abbiamo fatto una serie di domande
Diciamo così sulle partite martirizzati l'altro aspetto dei giovani
E abbia e adesso vediamo cosa ne è uscito fuori
Il trentasei per cento ha dichiarato molto interesse per la norma che garantisce l'autorevole lavori discontinui una tensione dovrebbe essere secondo quelli che erano
I desiderata di quel protocollo pari a circa il sessanta per cento dell'ultima retribuzione
Il premier cinque per cento molto ha dichiarato di essere molto dimostra molto interesse per la norma sul contratto a termine poi
Sappiamo che in questi giorni nuovo oggetto di rivisitazione
Legislativa trentanove
Per cento invece
Fatto molto interesse per l'allungamento dell'età pensionabile
Ed infine il trentaquattro virgola nove per cento moltissimo interesse per il capitolo deriva la questione quindi
Qui apro e chiudo una parentesi ricordiamo che la Provincia capitoli del femminile dobbiamo grazie
Alla forte impegno del nostro Segretario generale che è riuscito nella
Nella figura del protocollo abiti le un apposito capitolo proprio per le misure venga Hamilton
In quest'ultimo caso quindi alla questione femminile va sottolineato come tra gli intervistati siano risultati soprattutto gli uomini ad aver espresso molte moltissime interessa la questione femminile
Rispetto alle donne la cui sfiducia è maggiore rispetto alle probabilità di insuccesso di politiche o
Ad aumentare deludere permangono in campo lavorativo oltre previdenziale
L'ultimo aspetto che è quello che riguarda anche un po'diciamo quello che il dottor Giachetti è servito anche per indirizzare
Lo rivela l'azione politico sindacale che la filava intraprendere che faccia il proprio interesse ma che intende
Considerato marittimo nelle prossime settimane sono quelli che con Simone diretti rapporti la cui hanno con il sindacato
Ebbene il settantaquattro virgola il settanta virgola quattro per cento ha detto ha dichiarato di non essere iscritto ad un sindacato in media per Roma contattato delle vertenze personale
Mentre il ventinove virgola quattro per cento ritiene che il sindacato potrebbe essere utile per favorire l'inserimento lavorativo supportato anche da un'attività di informazione e diritti per cento e quindi questa è una percentuale molto interessante senza
Meritorie essere approfondita quindi informazione che ma
Un altro aspetto che i lavoratori
Posso dire con molta
Così
Per cui in termini di dico
Ed io piuttosto teso a fare assemblee dei lavoratori e devo dire che c'è uno ma con a fortissimo
Passo di ignoranza su quelle che sono le normative infatti che che indichi vengono applicati per tutte le tutele che i diritti di cui compiti in cui possano
Infine
Un altro aspetto si
Ha caratterizzato questa ricerca e quello relativamente alle relazioni nell'ambito del rapporto di lavoro
Questo dato un dato quello che riguarda il modo in cui si percepiscono le relazioni tra gli edifici nel contesto
Il trentaquattro per cento
Afferma la preferenza a lavorare insieme attivamente acquarelli con lo stesso scontrarci critica e preferiscono farsi coordinata e non dal datore di lavoro
Che previsti dicono una percentuale pari al trentadue per cento ma quando da un coordinamento e qui la percentuale
E quasi del cinquanta duro sul previste
Preferisce farsi coordinare da un collega che lo stesso avvocato di là
Se invece si tratta di dover esercitare una funzione di coordinamento si preferisce avere a che fare con colleghi con il medesimo comparto trentasei virgola due per cento che non conforme con contratto a tempo indeterminato la percentuale scende drasticamente l'undici per cento
Lo stesso accade in occasioni di socializzazione poco lucido per una pizza poco di quarantuno virgola trentotto per cento lo farete con colleghi che hanno la stessa tipologia di contratto quindi anche qui
Sì chiaramente che negli anni di lavoro cioè
Forte
Sul fare
Ossia per quanto riguarda
Sono tutelati e così via
Missaglia e sia un gruppo
Altrettanto bisogna
Fabbisogno di Maldini
Quindi alla per concludere Juan positivo al fine di discutere di problemi di lavoro la maggioranza invece poi si rivolge si rivolga ricordarlo
Acquista corrisponda al trenta per cento
Del lavoratore cioè in sostanza sollevati che sono emersi dalla nostra indagine
Non non aggiungo più di tanto nel senso che noi
Abbiamo
Fatta questa indagine
Banche stesse rifare una fotografia aggiornate le stesse del quadro del fatto che il lavoro atipico
E poi perché approfittare della presenza del ministro
Perché vogliamo sostanzialmente conoscere quelli che sono attendibili Ministero
Della gioventù ed essenziale gioventù
Che
In materia di politica favore ligio finanzino cerchiamo
Ditegli anche attraverso la nostra disponibilità come organizzazione a collaborare con il Ministero predisposizione provvedimenti normativi sarebbe necessario
Lanciamo quanto il piccolo
Suggerimento noi pensiamo che alcune cose protocollo del welfare mostarda indagine non era scusabile sono positive
Particolare ci sono state alcune per questioni stanziamenti per lo stato della laurea abbellisca esperienze di lavoro sono cose persone
Avvantaggiati giovani come sono favorevoli sono così rilevanti mentre le questioni che riguardano i fondi
Commodity ponendo
Va dell'intervento dei lavoratori parasubordinati seppure
La sentenza secondo punto che
Nella vita economicamente
Come no ovvero il primo
Quello più eclatante dell'autoimprenditorialità stabile seppure è stata tanta decantata perseguono raffinata in Italia
Di fare impresa perché lo fate giornalistiche vittoria
Di riprese equilibrista sicuri collega strettamente attributi ma con un modello per favorire il passaggio generazionale
Riservata genitori qui
Veneziano lì si dovrebbe fare veramente non utilizzazione di questi condividiamo
Magari intossicazione anche diversificate
Puntare molto sull'aspetto della formazione
Di questi lavoratori perché io mi ricordo
Risarcite sta cos'era già stata
Per la verità già sottovalutazione
Berlusconi
Nella finanziaria monetina finanziarie
Nell'ambito della la riammissione del lavoro sommerso per i pensionati utilissima una quota di giullari vorrei cura la formazione
A questo aumento di risorse
Avverso vicepresidenti il mezzo di euro
Del
Fatto sul versante nord
Perché
Ministeriali di attuazione
Infine prima di lasciare la parola al ministro volevo solamente
Fare intervenire
Ma tantissimi consenso che voleva
Pochi minuti diciamo così giusta
Secondo l'esperienza
Dall'altra però
Per esempio
Gianluigi vuoi partire litoranea Navarra prendono i precari
Sono mai un attimino affatto
Quando
Nei dieci anni
E
Ad Ancona concreta qualche impatto
Semplicemente
Sinistri ma i consumi ma
A
Ad altra sede alquanto
Anconetani neanche il fatto che venga
Anche non totalmente educativo ancor più grave come raccolte normative nazionale
Io sono così gli accordi perché perché comunque
Praticamente a indicano che
Mi pare anche e anche con tanto consentita giusto acquisendo praticamente però
I colleghi ci fa altrettante recupero l'interrogante subentrano tecnico nominano un percorso
Guardando
Politica
Allora
Camerale
Attivata naturalmente ricambio prima con tanti contatto contattato il dato che nei reparti
Ora consigliabile bellezza visibilità ai colleghi
Giancarlo aggiornamenti coordinazione
Mohammed
Sono prescritta impegnati camorra
Parlare tecnico Abruzzo
Gli attentati cavalcata comunale poco fa
Fermo ecco allora io ma come all'epoca non può o
Riguardanti Spagna
Né
Ammettendo comunque solo lei niente non c'era Grandinetti idonea
E portare avanti ma
E qui montani
Soprattutto senesi
Molto questi anni
Abrogato però
Dragotto e comunque
Anche slitta
L'Italia tutto nuclei familiari muscolosi qualche una maniaco Montanaro a domani fare papà convocarlo ma traccia
Quantitativamente comunque
Sociale grazie
Grazie costanza radio dare la parola
Benissimo
Quelli ovviamente voglio
Chiarelli grazie venti grazie
Voglio ringraziare ovviamente la Polverini
Non solamente perché Lospinuso insomma ci ospita qui oggi ma per il lavoro importantissimo che sta svolgendo l'organico da soggetto politico lo dico da donna perché però la tenacia nella determinazione nobiltà e in alcuni casi con i quali
Renata svolgendo il proprio lavoro mi sembra sicuramente un percorso di riferimento per
Per tanti di noi per tante donne
E poi ovviamente ringraziare Giancarlo Bergamo e l'Associazione lavoratori emergenti
Per questa iniziativa che ci consente oggi in qualche maniera di fare per quel che attiene più o meno tra informali ma sicuramente perché con con questa indagine nuovo focalizzano una tematica norma secondaria
Dunque noi sappiamo che quando si parla di
Lavoro precario di fatto si sta parlando di qualcosa di assolutamente centrale nello sviluppo e la nostra economia dobbiamo riguardi spesso sentiamo parlare di precariato di lavoro non si pensa che tutto sia semplicemente il problema
Di qualche ragazzo che insomma deve superare una fase un po'difficile dalla Resistenza riposo pari a una fase transitoria e non ci rendiamo conto di quanta parte
Quello che il lavoro crea di fatto di Pinga anche le nostre politiche di lungo termine
Politica mi colpiva molto poi ci sono ritirarli crescerebbe commentare anche di quelli che emergono da questa indagine probabilmente alla fine il proprio intervento assolutamente sconnesso perché
Insomma le cose da dire sarebbero davvero tante però se noi prendiamo in considerazione tutto il rapporto appunto tra lavoro e in particolare il lavoro atipico e famiglia natalità
Io non mi stancherò mai di ripeterlo ma noi non ci rendiamo conto in quanto sia critica la condizione della nostra democrazia
E in quanto la condizione drammatica della nostra democrazia rifatto stia disegnando la progressiva scomparsa e la nazione italiana ieri Linda Lanzillotta in un dibattito televisivo di fronte
A questa questione ha risposto per questo servono gli immigrati
Io continuo a rimanere in qualche maniera
Convinta del fatto che fronte a una difficoltà delle famiglie italiane la nostra posizione non debba essere quella di sostituirle ma di capire come si fa qui in qualche maniera a costruire politiche capaci ad esempio trasformare la percezione della maternità
Da sacrificio appunto di tanti li ho chiamati
Evidenti godere richiamati quotidiani eroi che scelgono comunque di mettere al mondo un bambino quando appunto hanno un contratto a tempo determinato magari pagata
Al
Magari una casa in affitto piuttosto che
Lei i figli visti come una libertà una scelta di libertà come per tanti altri stagioni la nostra storia nazionale è stato ora
Quando noi parliamo di questo quando noi parliamo della ovviamente del mercato del lavoro e del mercato del lavoro il re il rapporto soprattutto le giovani generazioni ci interfacciamo con una serie di questioni riguarda una previsione alla nostra comunità
Quello che a me ha colpito a fronte di questo cioè che la rilevanza che questa questione a
Per cui tutti i ragionamenti che noi facciamo un bel confronto eccetera eh sull'assoluta diciamo mancanza io
Approfondimento rispetto al mondo della precarietà cioè cioè incredibile a dirsi in Italia
Non esistono dei parametri di univoci attraverso i quali univocamente riconosciuti attraverso i quali definire qual è il numero dei lavoratori precari
Se noi prendiamo bastino uscita su Repubblica di recente scopriremo che i lavoratori precari in Italia sono
Cinque milioni se noi prendiamo la stima di Natale Forlani uscita sul suo rilievo ex segretario confederale della cifra scopriamo che i lavoratori precari sono due milioni settecento mila
Questo perché questo perché in qualche maniera non c'è un criterio di forme di comprensione dei vari contratti nell'universo lavorativo è anche perché in qualche maniera
Cinque metri il calcolo solo Veneto divergenti tra loro ora però qual è il problema
Il problema è che fino a quando noi non riconoscere il mondo è questa una responsabilità che abbiamo Butticé la politica ce l'hanno le parti sociali fino a quando noi non troveremo diciamo delle forme univoche univocamente riconosciute
Per definire la natura quello di cui stiamo parlando quindi in quali forme si manifesta fino all'approfondimento di quelle che sono le speranze i bisogni le aspettative eccetera
Noi lasceremo sempre un'ampia un ampio margine diciamo così chi la vogliono quelli che pensano che la pelle dei ragazzi al precario comunque la pelle delle giovani generazioni possa essere utilizzata come carne da cannone da utilizza le campagne elettorali no vogliono ricorrere io risolve fa mi ricordo quanta parte dei campani rettorali è stata giocata sul tema del lavoro precario soprattutto se poi lo confronto con quello che dai vari Governi è stato fatto per affrontare seriamente la questione del lavoro precario allora anni appassiona
Diciamo l'iniziativa tutelare e lo commentata volentieri dei terroristi ci anima momento un po'applicato anche insomma della dell'avvio di una nuova iniziativa ministeriale insomma siamo ancora
Con le tecniche che devono essere pubblicata in Gazzetta Ufficiale quindi sono parco anche se rischia di spingere un po'oltre quelle che sono le mie competenze edilizia accavallarmi con qualcun altro fa però ci tenevo anche credo che
Le iniziative che in qualche maniera scelgono approfondire una tematica così complessa sulla quale accolte io ho l'impressione che non si voglia
Sarebbe veramente che cosa si parla perché questo rende più facile giù l'utilizzo
Ideologico una la capacità di così affrontare la tematica con dei preconcetti mi pare questa una iniziativa particolarmente rilevante
Ripeto soprattutto il rapporto
Alle giovani generazioni perché anche qui a me sembra che io continuo a ripeterlo ormai insomma
Sono anche stanca di sentirmi
Però sono sotto gli occhi di tutti mi pare che ricordo negli anni costanza lo dicesse molto bene
è sotto gli occhi di tutti soprattutto di tutti i giovani italiani come
Le nuove generazioni vengano spesso raccontate con una serie infinita gli stereotipi assolutamente fuori da quella che poi la realtà di questa generazione
Non foss'altro perché proprio in ragione di quello di cui stiamo parlando noi sappiamo benissimo che
I ragazzi di oggi sono persone
Che insomma
Si spendono e si prodigano tre volte tanto i propri padri i propri nomi per ottenere all'interno di questa società uno spazio in Giunta escluso in maniera incredibile non faccio assolutamente minore di quello che i propri pareri e opinioni ottenevano
E e in realtà la fotografia che sia colpa di questa generazione per esempio quando si parla di bullismo aprire questi ragazzi sono tutti i furbi che non hanno
Che non che non hanno valori di riferimento che nutre non è niente eccetera eccetera invece noi appunto coi
I avesse la voglia e la pazienza del guardare un po'più il fondo si accorgerebbe perfettamente di quanto questa generazione sia diverso delle tante forme di impegno sociale e civile che ci sono e che sono
Esplicitamente
Di più di quelle
Pure qua con le quali i telegiornali hanno aprire nelle loro edizioni serali esattamente allo stesso modo a me pare che
Una lettura che si dà del rapporto tra i giovani al mondo del lavoro quando si dice ad esempio
Che appunto questi ragazzi cercano punti la scorciatoia che in parte a qualche maniera questi ragazzi non hanno voglia di misurarsi piano
La la fissazione del posto fisso perché in qualche maniera il posto fisso magari posso statali veneta no il modo per non dover lavorare per far ancora non c'entra la polemica sui fannulloni io ho la presunzione di considerare questa generazione invece qualcosa di profondamente diverso e che ha fatta di gente che vorrebbe semplicemente a dire le condizioni per potersi misurare
Ma anche a oppure di misurarsi bene questo è un sistema
E non è in grado di garantire sempre uguali ottenendo i risultati questa è la verità qualche settimana qualche giorno fa è uscito
Una serie di sondaggi dati
Mi pare che fosse vistata che tra le varie cose commentavate uffici anche in questa indagine Dellai perché la forma più
Immediata per i giovani italiani per trovare lavoro amicizia e famiglia
L'Istat andavamo più
Mandava giù un po'più pesante dicendo che
La la forma più riconosciuta per tre posti di lavoro è quella della raccomandazione
Ora
Lo diceva loro Sicali una lettura sovrane l'apertura della scorciatoia mi piace facile no andare lì con lui come votò all'amico amico Franco
Portiere politico insomma questo curriculum chissà dove arriva ora io non credo sinceramente
Che in qualche maniera tanti ragazzi preferiscano sottoporsi a questo grado di mediazione o preferirebbe non sottoporsi a questo grado di unificazione
Se tapiro chi forse non è la nostra società e del nostro sistema una serie produttive reale di strumenti incontro tra domanda e offerta di lavoro
Cioè probabilmente questi questo forse la legge Biagi se fosse applicata sarebbe di grande utilità però se magari insomma i centri per l'impiego
Ai centri per l'impiego si potesse davvero tre affiancare la possibilità di fare incontro tra domanda e offerta di lavoro da parte delle università una con una da parte di una serie di altri soggetti probabilmente questi ragazzi
Se sapessero io ho una formazione con la formazione di può essere utile
Per entrare un posto di lavoro e può sopravanzare la raccomandazione probabilmente no noi non leggeremo i dati che leggiamo turista allora il punto qual è
Il punto che noi dobbiamo da una parte
Così insomma riconsiderare questa accelerazione in maniera un po'più
Così profonda un po'più seria
Da questo partire per immaginare anche quali debbano essere le politiche da portare avanti ora la questione della cosiddetto precariato flessibilità è una questione molto complessa e di una parentesi la voglio aprire sulla vicenda dell'auto imprenditorialità sulla vicenda
Del rapporto appunto tra impresa impresa
Soprattutto insomma come
Di eredità della propria famiglia
Lei è più presente qualche giorno fa parlando con un amico insomma lo dico come provocazione probabilmente mi piace a noi riusciremo davvero a fare la rivoluzione del merito quando impediremo evitare lo stesso lavoro dei padri no però al di là di questo io non credo neanche che si possa esaurire il Consiglio la vicenda
La posizione della l'impresa e la questione di rimettere al centro quello che viene generalmente definito il genio italiano cioè un elemento che non si studia anche nome compare tra i fattori della produttività
Più una nazione che pur tuttavia in Italia non è secondario che è l'elemento della disponibilità a rischio dalla capacità di gettare il cuore oltre l'ostacolo Ilaria citati tutto italiano
Probabilmente noi se investisse molto di più su questo fattore determinante della nostra economia
Ne usciremo anche a salire da questo punto di vista dei risultati migliori allora il tema per esempio del prestito d'onore
Il secondo determinate formule perché del prestito d'onore vero che in alcuni casi è stato utilizzato in maniera assolutamente
Così insomma improduttiva
Impropria o improduttiva però il tema del prestito d'onore e cioè che la capacità costruire quella rivoluzione del merito
Chi passa per la disponibilità da parte dello Stato di rimuovere le barriere d'ingresso
Cioè costruire una società che allegramente opposta a quella che ci è stata imposta al sessantotto che poneva uguaglianza né il punto di arrivo costituire una società nella quale possa esserci uguaglianza il punto di partenza cioè nella quale ad esempio
Versi possa fissiamo una idea intelligente e interessante
Economicamente
Utile non solo per se stessi perché nella nostra ottica deve essere sempre quella della l'ottica della ricchezza del singolo che ricchezza per la comunità nazionale il moderna misurare anche se non sia chiara una famiglia alle spalle possa garantire
E il Bella nella i soldi che ti servono per avviare un'impresa per questo può fare la differenza non prestano allora pensione anche quando si
Approvarlo queste tematiche io credo invece molto di cosa parlo cerco bisognerebbe adeguare il nostro sistema
A tutte le questioni burocratiche insomma tutto quello che
Soltanto stiamo parlando di impresa quindi su questo ho aperto chiuso una parente che allora la questione della rapporto tra flessibilità e precariato nel parere
Le questioni siano sulla sul sul tappeto già da tempo
Qual è la soluzione per tutti questi ragazzi è
Per dichiarare guerra al lavoro atipico la soluzione non è questa evidentemente non è questo purtroppo dico non è questa perché probabilmente se potessimo risolverlo così sarei seduto facile noi sappiamo insomma cominciamo situazione l'Italia sappiamo che l'Italia
Come alla ma balneazione l'Europa invece dal dopoguerra arriva il più alto tasso
Il lavoro di lavoro in nero il più basso tasso
L'occupazione e in qualche maniera la possibilità di immaginare conforme contrattuali che possano anche favorire l'ingresso come finestra nel mondo del lavoro quote fare la differenza tra noi leggiamo e continuiamo
Lei
Qualche dato l'Istat che riguarda anche insomma il mondo del lavoro in questi ultimi anni ci accorgeremo
Che dal mille novecentonovantasei si rileva addirittura dall'ingresso del pacchetto Treu nuovo ad oggi di fatto il numero dei lavoratori è aumentato che non è vero che della ingenti quel numero di lavoratori che sono aumentati del nostro l'Italia
Ci siano solamente sta contratti a termine il settantacinque per cento di quei nuovi impiegati sono impiegati a tempo indeterminato e quindi
Può dire se noi guardiamo i dati prettamente
La la legge Biagi una legge diffusa benissimo
E la domanda è proprio questa fase la legge Biagi sul piano diciamo di numeri funziona perché la percezione che noi abbiamo soprattutto per le giovani generazioni che hanno una percezione così disastrosa comunque la percezione note la della paura della incertezza meno una serie di motivi secondo me fondamentalmente ci sono due grandi questioni debbano affrontare unanime
La capacità di adeguare la società ad un mercato del lavoro cambia
Perché non hai fatto diciamo di voler andare verso la flessibilità del mondo del lavoro e poi ad esempio nel banche sono ancorate ambito no se posso perché sono voglio dire per quelli che non voglio però se non vogliono rinunciare al posto fisso tutta la vita ci sono propri degli istituti di credito per cui oggi valutazione noioso prassi di lavoro a tempo determinato perché questa società lo Stato hanno fatto da persone
Secondo le quali si va verso il mercato del lavoro cosiddetto flessibile c'è un mercato del lavoro al quale la la la versatilità la capacità di
Occuparsi diversamente data insomma
Le hanno dinamismo in qualche maniera viene vista come valore aggiunto che esistono un elemento favorevole positivo della nostra economia
Poi io vado in banca giustamente con il mio contratto a tempo determinato io scusate io vorrei mettere su una famiglia quindi vorrei potermi comprare una casa dove accende un mutuo Valtellina
Ma di che cosa stai parlando allora evidente
Pieni questa difficoltà
Ieri il mercato di lavoro che tende verso la flessibilità e una società ancora ancorata al mercato del lavoro stabile diciamolo carina ed che si fonda sul posto fisso che di fatto si determina una discriminazione che qui lavoratori precari si percepisco cioè i lavoratori flessibili
Ci percepiscono precari nella misura in cui il trattamento perché le loro riservato ed il trattamento dei del figlio minore questa è la prima grande questione la quale la politica
Si deve occupare qui in Veneto ad essi Fondo di garanzia accentuando dell'acquisto della prima casa c'è tutto quello attraverso quello salvo ad esempio
Garantire a queste persone di avere una trattamento paritetico anche il punto
Aiuti in questo caso sono assolutamente doveroso da parte nostra la seconda grande questione che
Insomma questi giorni ma ci entro en passant perché insomma ci torneremo grosso dogane consiglieri si riguarda gli abusi
Gli abusi che si fanno nella legge Biagi per esempio allora
L'esempio di ieri contrattualizzato
Tra quattrocento che
Fatto svolge un lavoro subordinato
Esempio di quelli che vengono assunti tramite agenzia interinale e che non ho rinnovato il proprio contratto di sei mesi in sei mesi per anni e anni parlo esattamente sempre la stessa cosa per su questo io credo che la politica che vuole dare una risposta seria
E ma in qualche maniera immaginare delle sanzioni molto pesanti che ci debba essere
Maggiore capacità di controllo e la capacità
Affrontare la questione comunità determinazione perché
E questo diventa lo strumento principe attraverso il quale noi riusciamo ad affrontare il tema del rapporto tra flessibilità e precariato cioè di flessibilità residenza ingresso nel mondo del lavoro e non come condizione di precarietà
Senza prima risoluzione senza soluzione di continuità si direbbe
E quindi riusciamo ad affrontare la questione senza preconcetti carattere ideologico ma trovando davvero a a calare
Questa questione centrale
Miglia del nostro tempo una stagione nella quale il mercato del lavoro sta mutando l'economia
Stiamo usando siamo nella globalizzazione ci confrontiamo con condizioni anche
Di concorrenza sono incredibili e molto difficile insomma cercare e rimettere al centro l'interesse nazionale anche soprattutto sul tema
Del rapporto con il mondo del lavoro perché poi privo e chiudo con questo dal mondo del lavoro si parte cioè si definiscono una serie di questioni che attengono al nostro cultura che riguarda famiglia validato ma la possibilità della Nazione italiana
Direi che sottosopra rilevi esserci maturare
No strumentalizzazione secondarie forse riuscirà a rimettere questa questione assolutamente critica al centro del nostro operato quindi interesse nazionale prima degli interessi di parte perché la politica
Si è troppo spesso confrontata con queste questioni anteponendo diciamo la strumentalità quindi l'interesse di parte l'interesse nazionale esattamente quello che noi oggi stiamo pagando grazie
Grazie ministro volevo solo fare una precisazione saper in Campania richiamati speranza
Quello dell'autonomia l'imprenditore nome io volontari intendere che ero del tutto negativo anzi dicevo
Circostanziato
Celeste
Soltanto qualcos'altro sistema bancario
Diceva lei primo e che invece
Non è all'altezza di dissenso che non sia adeguata a quello che è assolutamente al Ministro dell'economia nel settore diceva bene lei che quando uno con i fatti richiede c'è un'altra legge corrotto Corte rinunciarci perché nessuno Bashar se non c'è come direbbe il nostro Segretario generale non si accompagna dei territori
Nessuna banca fa credito file
Adesso diamo la parola al nostro Segretario generale delle conclusioni
Io
In anni occuperò personalmente prima dedicherò poi dei cartellini novecentottantaquattro che siamo qui ancora abbiamo trovato un esperto
Soltanto per i microfoni quattro permette forte sforzo che tenga i carteggi che però da domani mattina ci occuperemo anche il giudizio chiedo scusa perché imbarazzante d'affitto per gli ospiti che come traguardo microfono sul cartellino di favore infernale
E quindi
Abbattuta purtroppo giudiziaria
Naturalmente vi ringrazio certi presenti tra l'altro abbiamo anche ospiti importanti nelle qualcuno li vedo Presidente dell'ANCI sul mercato invece dopato Trichet ritengo impossibile
L'amministrazione oltre che il nostro caro amico che lo praticamente lo considero un sindacalista dell'UGL anche perché
Ha svolto seppur dal ruolo preciso
Attività nell'ambito della mostra
Attuazione
Lo storico Caffè
Esercenti
Chiedo scusa sette telefonate tali da
Vi ringrazio perché in questo caldo pomeriggio dettate solo l'idea di fare gli affari uccisa
Per raggiungere qualche modo arrancando questa sede
Tarderà diventa un gesto verso tra Giunta e ringrazio naturalmente tutti i sindacalisti e tutti i giovani precari
Che hanno deciso in qualche modo
Di collaborare alla nostra organizzazione cercare in qualche modo di dare delle risposte a questo che è un mondo che si sta purtroppo sempre attuali tentando in qualche modo questa ricerca è stata fatta
Una fallendo ci permette di personale
Scettico con la collaborazione anche del nostro istituto di ricerca anche del nostro coordinamento giovanile quindi
Fotografa quella che noi riteniamo sia poi effettivamente la condizione reale
Dei precari io
Ci sono alcuni momenti nella vita posso chiamare insorta tra questi quattro anni fa
Pronto chiamati gli sprechi parta dal basso toglierli dalla legge provveditori capiamo noi la consideriamo prima di tutto una nostra amica l'abbiamo vista che deve essere l'abbiamo vista diventare una politica di rango
Però ci piace ancora considerarla tale quindi intanto la ringrazio perché oggi veramente lei ha fatto tornare a galla la nostra organizzazione
Perché ci sono momenti molto particolari si appena
Parata una manovra importante che vede alcuni provvedimenti quindi probabilmente nei prossimi giorni
Questi delinearsi delineare hanno meglio le linee che il Governo interverrà applicare rispetto a questa emergenza comunque che non è ancora consideriamo tale ma
Fatto che sia comunque
Che abbia garantito la la sua presenza per noi un testo che prendiamo come una grande attenzione per il problema è anche per la nostra organizzazione sindacale io dicevo fatto la mia prima esperienza
Mi sono resa conto che qualcosa stava cambiando
Tanti anni fa
Ci sono nella storia delle persone nella vita delle persone dei momenti sia sul piano
Personale che sul piano
Professionale che segna
Percorsi e che comunque non cancelli Macef che accompagna questa che è quello che poi
Fai ogni giorno
Decima Assemblea voi lo sapete perché lo dico sempre in una grande fabbrica metalmeccanica in Campania una fabbrica che non aveva subito processi di mobilità
Nel di esternalizzazioni bensì cessione di ramo d'azienda quindi una fabbrica ritirato che c'erano operai con la tuta blu che arrivano all'ora
Cinquant'anni insomma parliamo della classe operaia quella devo dire quando entrai
Al primo turno impedisce di circa trecento metalmeccanici che mi guardavano giustamente anche un po'di sospetto la cosa migliore inteso nel senso come dire di paura che c'è poi difficilmente ho ritrovato
Nella vita però
Pilliteri qualcosa si era rotto qualcosa era cambiato perché c'erano tutte queste tute blu
E il giorno dopo molto in fondo c'era una macchia di pochi lavoratori combattuta arancione
Io ho domandato immediatamente perché cinque lavoratori e realistiche in maniera diversa nella mia ingenuità allora anche perché cominciamo in quel momento a crearsi il fenomeno domandare perché quegli operai immaginando che fossero più reparto particolare ad essere una tuta diverso invece mi fu detto che erano lavoratori interinali cioè in affitto che sostituiranno
Cimatti assenti comunque operaio che quel giorno non era
Pacifica la cosa però che mi
Colpi molto non era tanto una diversa della Giunta quanto il fatto di questi operai si chiamava fuori sta in qualche modo stavamo da un'altra parte c'è nasceva Honda nuova generazione di lavoratori che già
Nascendo comunque si isolava del resto questo è un po'il percorso che poi questo Paese lavoro atipico
Ha fatto a cui faccio spaccato di quel mondo del lavoro questo credo che sia sul piano culturale
E sul piano della storia del lavoro la cosa più importante la cosa più delicata
La cosa che Paese non deve non può accettare perché c'è quando si
Degli spazi hanno contesti infatti il modo che si creano delle diversità e non si interviene
Nel modo giusto anche sul piano culturale non soltanto sul piano degli strumenti qualcosa visti di difficile poi da governare succede e stiamo oggi alcuna su questo problema che di anno in anno diventa sempre più
Sempre più complesso quindi
Noi come come organizzazione sindacale abbiamo un a nostro vostro modo di agire non ci piace occuparci di questioni che non conosciamo o che conosciamo
Quando abbiamo deciso di istituire questa associazione io per prima e qui ci sono segretari nazionali che
Mi hanno accompagnato ho voluto
Visitare concreti
Veramente andare sul posto e vedere che cosa significava
Il nazismo i settori come quello delle telecomunicazioni per esempio che è stato quello più devastato da questo punto di vista ecco che cosa significava ad esempio a essere un lavoratore atipico precario flessibile poi devono
Giudicavo lo chiama come vuole
Chi consente
E la cosa che mi ha sorpreso e per questo poi abbiamo deciso di fare questa indagine pensato che il lavoratore del call center che noi molto spesso banalizzando
Diciamo c'è una libico flessibile o precario in realtà rispetto alla realtà territoriale o alla grandezza aziendale è completamente diverso età delle aspettative completamente diverso
Già guardare al fenomeno dei precari con una visione unica unitaria assolutamente non mi aiuta a risolvere il problema dato che emerge sul tasso di sindacalizzazione io lo capisco perfettamente
Perché mentre quando siamo entrati a Milano sette delle Poste praticamente i lavoratori da Parma a testa e siamo stati con loro abbiamo scherzato giocato abbiamo visto tutto c'era utile anche nel scarrella la catena no cioè nel senso che erano contenti che ci fosse il sindacato quel giorno nello al loro posto di lavoro mano mano pesce avevamo quando siamo andati a Locri
Io ho avuto da parte di lavoratori un atteggiamento di totale ed assoluta chiusura
Quasi a davvero il timore che quella realtà io se mai avessi voluto rivendicare il diritto probabilmente avrei messo in difficoltà regresso
Il dubbio il forse o probabilmente gli aperto perdere il posto di lavoro
Questo è un po'
Quattro con il quale a mio avviso
Anche le nuove politiche devono guardare a questo mondo perché non tutte le realtà sono uguali non tutti i lavoratori lo dice bene la ricerca hanno le stesse aspettative
Io ho incontrato studenti che erano contenti che esistesse un consente
Che non avessero un datore di lavoro nel senso che erano felici andavano al lavoro
Si sostiene comporta contratto anche mamme che allo stesso modo era consistente perché avevano una
Gestione del tempo assegnata soltanto allora e noi in qualche modo indicata da qualcuno ho incontrato tantissime realtà invece il padre di famiglia o donne sole Confidi dove oggettivamente la questione
Devono avere un posto fisso
Pubblico privato che sia in qualche modo diciamo è stato utile gli anziana percezione così serviva del futuro da cogliere liberamente la speranza la speranza divina quindi abbiamo
Sostanzialmente con questa ricerca ventuno firma e purtroppo abbiamo avuto una conferma rispetto
Io dico sempre servizi del giorno ad avvenire e credo che è stata la prima volta nella sua dignità
Luigi Abete che non ha avuto le parole per replicare ad una domanda no perché ricordava Giancarlo parleremo è questo che quando due
Lavoratore precario si reca in banca e dicono torna contaminato detto
La
Anche rispetto a
Questi lavoratori quando il sindacato in qualche modo si avvicina c'è un timore un qualche modo convertito prima di vedere patrimonio e servizi
Per quello che comunque affaticato in difficoltà ma in qualche modo hanno
Hanno hanno
Ottenuto nella vita
E dico anche un'altra cosa dico che voi abbiamo sostanzialmente trovato degli strumenti
Qualche anno fa ormai Ciampi molto semplici per poter offrire
Lavoro sostanzialmente ad una platea femminile che in quegli anni si
Affacciata per la prima volta in maniera importante dal punto di vista del numero delle donne che in qualche modo iniziano non solo
Curare la casa intorno a a casa rigide c'erano alcuni no realizzati sul piano funzionale abbiamo creato degli strumenti che abbiamo offerto come unica possibilità di ingresso nel mercato del lavoro alle donne e l'abbiamo sterilità
Com'era senza nel frattempo aver fatto nulla a quelle che sono i giovani che a questo punto non soltanto le donne ma uomini-donne c'è la
Infatti il dato che emerge poi orge quello c'è un cinquanta per cento di presenza femminile però poi sul resto non c'è più il discrimine diesel Vergari sono giovani a quel punto è irrilevante uguale
Sesso appunto siano nel frattempo purtroppo non abbiamo sostenuto
Con quelle che chiamano politiche attive che poi
Vorrei capire bene cosa significa del lavoro ma tanto meno l'abbiamo sostenuto con un sistema di welfare che in qualche modo spendesse
Anche a chi buone mantenere un lavoro flessibile comunque respinse la vita un po'più semplice
O comunque un teste tutelare
I giovani sul piano previdenziale sul piano delle aspettative giovani tutti ma per esempio per quello che riguarda il nostro
Purtroppo grande problema problema demografico che sostenesse le donne anche e soprattutto quelle atipiche perché sono quelle
Le donne pineta propriamente danno abilitate nel sostenere se appunto in qualche modo continuare
A
Utilizzare uno strumento di lavoro flessibile accolte non imposto ma nello stesso tempo non sostenibile sul piano della maternità questo porci il problema se non ci aspettiamo che le donne in questo Paese facciano fisici
Cito siamo ciccia ecco come dice la Lanzillotta attiviamoci agli extracomunitari perché è evidente che se le opportunità di lavoro o comunque di ingresso
Perché comunque sappiamo è ormai in questo senso condivido che ce ne siamo parte della Regione però ci sono
Tanti strumenti flessibili
Che nuovo possono essere utilizzati come porta d'ingresso nel mercato del lavoro per poi arrivare ad una stabilizzazioni ma questa porta di ingresso per le donne in particolare iniziate quell'età
E si chiude quando se non c'è un sistema di tutela comunque la maternità almeno per le donne
Che sono occupate con figure flessibili e minori rialzare
La demografia del nostro Paese io credo che non vedere la luce non potremmo assolutamente assolutamente farci nulla perché nel momento in cui queste donne trentacinque quarant'anni vengono stabilizzati è chiaro che già non è una hanno più
Interesse in qualche modo non hanno più la possibilità
Detti fare figli quindi è un po'
In questi anni forse abbiamo perso come facciamo intanto vocazioni abbiamo perso forse troppo tempo a parlare di questa questione
E troppo poco tempo invece per cercare di applicare quelle riflessioni che poi una buona parte del Paese in qualche in qualche caso patto un altro un altro elemento che simile è molto simile tra i lavoratori precari e le donne
Proprio quello che diceva il ministro ciò che abbiamo statistiche di genere come le chiamano i nostri esperti pari opportunità che sono assolutamente inaffidabili non si riesce a tirare qualche dato per poter in qualche modo da quel dato poi sviluppare un ragionamento la stessa cosa oggi ce la ritroviamo con questi lavoratori atipici perché riconsiderare i partiti sino ad oggi le partite IVA
Il Consigliere Alloni sedici anni e quindi alla fine anche
Non riuscendo mai ad avere un dato disaggregato
Sulle varie tipologie si riesce mai qualche modo a immaginare in maniera organico una
Un determinato tipo di provvedimento che note tutti i lavori è lo stesso può essere lo stesso guardate sul protocollo del due
Lo sa Giancarlo
Come la penso io lo sanno molti precari dell'analisi per fortuna prima che un patrimonio sul perché non sta in maniera diversa siamo riusciti a stabilizzare io non ero così convinta che sul provvedimento
Lo stabilimento di Damiano forse la la cartina di tornasole perché
Quindi mentre in un'azienda come la RAI
Siamo riusciti utilizzando quel provvedimento che sostanzialmente diceva allora opportuno lo metti fisso oppure sostanzialmente
E lo mandi via Pertini che se io guardo ve lo posso permettere di dire che il imposto dall'alto nocchiero destabilizzare ecco dicevo che l'ha mai siamo riusciti a stabilizzare un perché parliamo della RAI
Ma in tutto il resto delle aziende che usufruiscono utilizzando contratti a tempo determinato si stava creando un problema enorme perché molti lavoratori rischiavano di non poter più
Rimanere
In quel contratto perché le aziende gli dicevano guarda io purtroppo siccome non vanno al contratto numerarle rinnovato
Io non ti posso stabilizzare ci rivediamo tra un po'di tempo intanto sostituisco vi faccio fare altri trentasei inizia un altro lavoratore delle sponde questa il problema non è che non c'è un altro lavoratore attuale appare altri trentasei mesi
Quindi su questo anche io credo che la norma forse era un po'troppo spinta probabilmente
Le anche la soluzione che adesso andrà bene però ritengo che rispetto alla diversità
Dei lavoratori precari diverso dispetto alla diversità del tessuto imprenditoriale italiano
Qui parliamo a volte facciamo nuovamente il stando alla grande impresa importa appoggiamo che la stessa norma non è assolutamente utilizzabile utile per quello che invece la maggior parte del nostro tessuto industriale quindi è una materia
E bacchetta dall'assoluta delicatezza
Sarò assolto per questo ripeto non ci siamo posti prima il problema di capire
E poi di andare a sostenere
I vari mi dispiace dirlo ma la campagna contro il protocollo sulla sull'applicazione comunque sull'accordo l'abbiamo la nuova scuola ricordo era stata convocata un'assemblea Italia con le altre confederazioni quanto è accaduto ci siamo presentati ed eravamo solo noi
Perché qui anche il sindacato dei libri cambiare atteggiamento il sindacato fare affari soltanto le battaglie si già qualcuno gli ha detto che dice
E questo è il problema il sindacato deve assumersi attesi la responsabilità è il rischio della battaglia perché il lavoratore si capisce che sulla battaglia comunque la fai
Anche noi siamo in grado di garantire il risultato parapetti che comunque il dieci qualche il modo
Attardi ad alcuna forza deriva farle interpretare i suoi bisogni il lavoratore si fida
Se tu invece quando c'è un problema con il sindacato lordi fai vedere e qui presenti soltanto quando magari con l'azienda o Governo oggi comunque riferimento istituzionale in qualche modo azzardato
Un via libera Beppa sarebbe difficile continuare comunque a riscuotere la fiducia dei lavoratori perché questo è per quello che riguarda i precari ma questo discorso che faccio io riguarda tutti sindacato deve ritornare
A fare le battaglie per quello in cui crede attentare ovviamente di vincerle tutte ma dovrà anche assumersi il rischio Volpe
E magari il portare a casa un risultato inferiore a quelle che erano le aspettative
O a volte anche entrare in rotta di collisione succede della RAI alla fine noi ci siamo assunti questa responsabilità l'accordo è stato sottoscritto meno male che la norma è stata
Cambiata dopo e quindi almeno della realtà l'abbiamo
L'abbiamo in qualche modo tutelata però è evidente
è evidente che
Cioè non si può ripeto
Sempre e solo inseguire battaglia interna al mondo
Io quindi credo che anche rispetto centomila ci stiamo ponendo in questa nuova categoria ma che sono i nuovi lavoratori cioè noi non possiamo pensare di non occuparci
Di questi lavoratori tant'è che lo facciamo con grande impegno non tutte le categorie
Dove c'è
Una uno spazio il precariato con il sostegno dell'Aler della Confederazione e anche gli altri
Strutture in qualche modo cerchiamo dice raccogliere quelli che sono i loro bisogni e cerchiamo di accompagnarli nel nord battaglia io dico sempre che i giovani
Devono capire che
Quello di cui oggi ancora buona parte dei lavoratori italiani possono godere è il frutto di battaglie fatte dal sindacato che altro non è il luogo dove i lavoratori in qualche modo diventano più forti perché si uniscono
Questo messaggio dobbiamo farlo dobbiamo trasmettere dobbiamo riuscire a trasmetterlo anche questi lavoratori e noi ripeto non stiamo facendo concludo dicendo una cosa visto che oggi
Nella
Il il ministro il Ministro Meloni allora qui qualche tempo fa abbiamo presentato un libro che si chiama generazione attuare in via
Il libro che io credo di aver presentato
Quaranta volte
Intanto l'ultima volta l'ho presentato i primi di giugno al Festival dell'economia Trento li trovo interessante
Che però vede soltanto una parte
Del lavoro precario allora quando io lo presenta e la prima volta con l'autore
Dopo
Poco perché gli aveva una visione no
Tutta
Rosa del precariato
Perché voi rompete le scatole visto che sono i lavoratori
Che gli piace avere questo rapporto di flessibilità vogliono sentire liberi vogliono essere mobili vogliamo lavorare consente a Roma poi trasferiti dopodiché gli accordi che lui parla di una fascia altissima
Dal punto di vista culturale perché è chiaro che se tu sei strada laureato masterizzato il tuo contratto da precario pagato
Qualche centinaia di milioni viene lombarda probabilmente inviarci anche essere un lavoratore precario immobile allora lievissima ne facciamo una cosa viene Confederazione vi faccia stare
Un po'ci sto pure il giorno detto PON dice carico di ricorsi probabilmente il prossimo libro dolenti dolente all'naturalmente io l'ho lasciato in balia
Del
Dei precari quelli veri poi ad un certo punto Gianantonio loro veniva vantare fa ma ma un male che lo guardava con sospetto è credo una rete insultato per tutto impoverito per stabilire che cosa
è chiaro che il risultato della ricerca
Molto
Puntuale anche in questo cioè laddove c'è un lavoratore con una livello culturale più alto cioè un approccio diverso
Questo lo dico perché perché molto spesso anche negli ultimi tempi si è parlato di rapporti addirittura di lavoro individuali
Cioè noi non possiamo avere una visione
Del mondo del lavoro di un lavoratore come dice un mio amico non si è voluto perché probabilmente Cecchi
Ebbene fortuna che c'è
Una
Un numero importante di lavoratori voluti cioè culturalmente preparati ideato e studiato e che quindi sono anche in grado di gestire quello che è il loro rapporto di lavoro però la maggior parte sovente Stato-nazione
Quindi dobbiamo continuare a
Far passare questa idea senza che
Lavoratori vanno tutelati
Tenendo insieme
Perché altrimenti è evidente che questo rapporto sanitario
Sessanta immaginano
è evidente che
Almeno per come Latiano voi non ci sarà ma se non appunto in quelle che sono le professionalità più alte però dicevo concreto approfittando del ministro perché noi alla fine ritrovo sempre
C'è a dover
Cioè alla fine di ogni discorso concludiamo puntiglio di quella mattina noi
Facciamo convegni rocciosa specifico se parliamo addosso Santagata cerchiamo diciamocela scienziato
E andiamo diciamo tolto quello
Teche pensiamo ragion d'essere fatto però alla fine di tutte queste nostre farneticazioni tavole rotonde Girelli anche quelle più autorevoli piangiamo problema culturale
Perché non è così d'acqua americana Lapierre da una parte
Problema culturale raccolte credo
Che bisogna ripartire da lì
Anche quando parliamo di quelli che sono stati come diceva prima la nostra sfida costante addirittura
Additati come fa borsoni da quest'anno l'ordine che oggi sono diventati a tutti dura tutti
Ecco ma se l'ora abbiamo un problema che è sempre culturale non sarà attendibile dobbiamo ripartire vanno in questa discussione del merito che è una sfida e chiudo convivere alla fine però
Mi sembra un po'
Come dire
Un po'un controsenso cioè come facciamo noi ad applicare il merito
Quando parliamo di lavoratori se per esempio abbiamo un sistema scolastico che non riguarda assolutamente al merito
Cioè io credo che noi dobbiamo ripartire dall'altro ne parliamo di sicurezza sul lavoro e io continuo a dire bisogna inserirla nei programmi scolastici perché non è possibile che tu
Fine crescere bambino assolutamente ignaro di questa cosa il Papardo diventa imprenditore se ne frega perché la vedevo mucoso se diventa lavoratore a volte questo ce lo dobbiamo dire non considerano che sia poi così il problema
Allora per esempio cominciamo segnali da bambini quello è un valore sia che faranno imprenditore sia ripara ma la il lavoratore oggi siamo andati alla COVIP un'altra materia che sta seguendo direttamente perché perché sappiamo sappiamo che abbiamo una previdenza pubblica magari
Con quel sessanta per cento e quindi degli hanno necessariamente direi giovani che il loro futuro dipenderà anche dalla scelta che faranno sulla previdenza complementare anche l'edificio non è un fatto culturale
Dobbiamo educare alla previdenza complementare
Allora però se tutto fatto culturale io ne sono convinta
Essere sappiamo pure
Una grande discussione adesso in corso sul fatto che che da noi questo è un Paese che non ha più valori crea confusione sulla storia che non ha più punti verifiche differimento allora vogliamo decidere
Da quale punto ripartiamo io credo che si debba ripartire da due grandi questioni
La prima sicuramente il sistema scolastico e io credo apposta dico approfitto del Ministro per iscritto debba essere una forte alleanza tra il Ministro della pubblica soluzioni il Ministro per le politiche giovanili proprio perché lì
Bisogna ricominciare intanto premiare veramente il merito
Qui ragazzi non è il solito legali
Quando vanno in banca gli dicono turno accompagnato dai genitori
Se tu vuoi cadere una carta in più nella vita per riavere deve guardare con attenzione capire da quanto è sostenuto il sette e trenta dei tuoi genitori
Perché abbiamo facoltà che non corrispondono più alle esigenze del mercato del lavoro osserviamo all'università abbiamo istituti che non danno più la possibilità I ragazzi bravi veramente di far
Capire e far conoscere le proprie capacità abbiamo un articolo di studio che è quello che la laurea che astutamente svalutato perché oggi nessuno guarda
Curriculum
Dentro al sito società con laurea Jenna come minimo andiamo a vedere quanti massetto acquatico costi affatto magari negli Stati Uniti orsetto il fortunato Inghilterra questo quindi che cosa significa
Significa
Muovendo anche scolastico monco emergere se i tuoi genitori non sono in grado di sostenibilità istituti oltre
Quello che quello che è il livello di preparazione scolastica e la seconda questione quella relativa
Perché se noi lo ripeto arriviamo a concludere ogniqualvolta compatto culturale io credo che noi abbiamo due grandi questioni
Quella che ho detto prima che riguarda appunto le politiche di istruzione in questo Paese il sistema scolastico alettoni accompagniamo anche questi progetti di vita di lavoro
Delle persone e la seconda quella della
Della famiglia
Che il primo nucleo nel quale se non c'è la serenità se non c'è una certezza se non c'è una prospettiva
Se non c'è la possibilità di concentrarsi anche sull'educazione dei figli io non capisco con quale
Severità riusciamo veramente a garantire un futuro alle nuove generazioni io sono convinta perché conosco Georgia c'è che non poco il Ministro Gelmini ma il fatto che i giovani
In qualche modo
Parlerò consentita dai giornali
Perché ho in mente di dire qualche qualche cosa
Rispetto a quelle che sono le nostre indicazioni però io penso che questo è il momento buono
Per lavorare
In questa direzione perché altrimenti di concludere sconti
Arrendendosi di fronte al fatto che non siamo in grado di trasferire in termini culturali nemmeno
I valori legittimamente ai nostri giovani da io credo che
Hanno tutti stanti vorremmo invece dare
Una speranza quello che il ponte e il futuro delle giovani generazioni ma sostanzialmente il futuro del nostro Paese grazie