Intervista a Giovanni Secci sulla crisi della società Agile (ex Eutelia) nella quale rischia di essere coinvolto tutto il gruppo Omega di ottomila dipendenti

Con Giovanni Secci segretario della figlio ma CGIL Roma sud che ringraziamo per essere nostri microfoni buongiorno Secci imporlo lo propone proporre
Parliamo parliamo di una di una società una società che si chiama agile fa parte di un gruppo un gruppo Omega
Ed è stiamo parlando del comparto dell'informatica questo è un caso particolare che rientra probabilmente sicuramente nell'ambito
Delle delle difficoltà che il mondo del lavoro sta subendo rispetto a questa crisi però non solo e perché diciamo questo perché la storia di questa società è una storia
Diciamo precedenti analisi giusto si
Che si vi ringrazio ovviamente diede l'attenzione perché ci state dando sia una storia che è una
Al primissimo dal fatto che ovviamente come tutte le crisi di carattere generale è ovvio che prima o poi Sommariva toccare tutti però qui i problemi nascono altrove nascono donata
Dai imprenditori appunto che si riferiscono fa rimando lo sono e quindi decidono di fare non nel lavoro imprenditoriale ma decidono di fare e un'azione contemplo che è avvenuto in questa società per cui persone e professionalità che provengono addirittura pensando alla Olivetti
Alla famosa Olivetti
Oggi si ritrovano appunto in un contenitore che è destinato noi crediamo fortemente al fallimento quindi è destinato a ricadere poi
Per lui rivolto unico regionali loro oltre l'arbitro ecco ricordiamo che mille duecento lavoratori sono stati licenziati su mila duecentottanta
Sì mille otto milleduecento su mille ottocentottanta del ferro quando appunto questa società appena quattro mesi fa
Tramite un'acquisizione di ramo d'azienda aveva acquisito da un altro gruppo importante a livello italiano il gruppo Eutelia e ricordava nessun operatore telefonico ad acquisire appunto tutta l'information technology
Quattro mesi fa eravamo al quindici giugno quindi prima dell'estate
Questa società acquisivo mentre nel due mila duecento lavoratori appunto del mio information technology dichiarando che non occorrevano procedure di ammortizzatore sociale ammortizzazione sociale
Dichiarando che c'è l'attività lavorativa nel gruppo per tutti quanti e addirittura sospendendo una procedura di contratti di solidarietà
Che era già in corso nella Società per gli stessi lavoratori quindi di fatto dietro garanzia anche se materialmente però da appena quindici giorni dopo il mese di luglio hanno cominciato a non retribuire più gli stipendi
E quindi abbiamo avuto agosto settembre e che non sono stati mai retribuiti da questa società
Fino ad arrivare appunto alla scorsa settimana quando appunto c'è pervenuta questa procedura di licenziamento per circa il settanta per cento dalla forza lavoro
In questa RAI grandissima non Malia non è non succede non è mai successa una cosa del genere il fatto cioè che ne siamo convinti che il gruppo Omega
Che è un gruppo che nel frattempo ha continuato acquisire tante altre situazioni come ad esempio i call center di von media sei mila cinquecento dipendenti
è un gruppo che sta continuando ad acquisire all'ingrosso articoli c'è arrivato circa dieci mila cinquecento dipendenti tutti in stato di crisi di fatto Benito che di fatto non pagavano un pre-CIPE sforzi veniva quest'estate menzionare in questo momento un gruppo di dieci mila dipendenti che non percepisce lo stipendio da quest'estate
Chi sia ovviamente quindi destinato al fallimento
Ore fa come presentato né in sede governativa né amministrato lo sviluppo economico
Nei miei incontri sindacali mai nessun progetto industriale quindi ma nessun progetto di investimento nemmeno un Prodi dato che ovviamente nel testo in discussione la riorganizzazione aziendale perché capiamo che c'è bisogno magari di mettere mano alla morte ammortizzazione sociale all'intervento sommano marginale quante persone accompagnare fino alla pensione
Però non è stato mai fatto
Hanno sempre dichiarato che non c'erano problemi oggi a distanza di quattro mesi aprono una procedura così violenta di licenziamento collettivo mi permetto di dire che qui parliamo la stragrande maggioranza dei lavoratori che vi ho detto che proviene da Olivetti e da burla
Parliamo di persone quindi non trentenni qui parliamo di quarantacinquenne dei cinquantenni anche oltre quindi parliamo di
Personalità pure con una media alta professionalità ma è ovvio che a quell'età
Se vieni scaraventato sul mercato anche con l'ausilio di ammortizzatore sociale non ti si prende più nessuno cioè è forte forti difficoltà a rientrare nel mondo del lavoro perché nel nostro Paese c'è anche questa
Brutta anomalia che a conclusione di una certa età anche commedia alta professionalità sono da escludere al mercato in favore appunto dei giovani che escono dall'università l'appunto dai corsi di specializzazione quindi c'è un problema enorme a carico della società
Questa società agile quando è stata diciamo possiamo dire rilevata non è il fallimento
No no assolutamente no assolutamente no faceva parte appunto del gruppo Rutelli ha
Che è un gruppo che due anni prima aveva acquisito da due importanti multinazionali che abbandonavano il Paese che erano la Bull alla Getronics ragionamento da quella che aveva rilevato tutto a Olivetti
Allora i hanno ricevuto tutto il settore dell'information technology quindi oltre due mila e cinquecento lavoratori
Ma anche le commesse la dote che questi lavoratori portavano con sé questo impone una importante società appunto che
Fa del Vice all'informatica chiosco Bacall hardware
Importanti chiedere Presidenza del Consiglio dei Ministri Camera dei deputati Senato la Repubblica miste all'interno Banca d'Italia comuni di Roma insomma importante le aule
Quindi la società che porta in dote non solo l'attività lavorativa molto importante ma anche importanti proprietà
La fede dirlo di Pregnana lasci di Milano la sede di Roma insomma società beni immobili anche di un certo valore
Quindi è una società che non stava in crisi sono che sono società che intervengono sul mercato questo è un fenomeno brutto che sta avvenendo ultimamente negli ultimi anni
Che hanno un po'la figura dei spazi nel mercato per cui hai un problema da impedito direi di fare che è un settore di lavoratori vengo io che faccio finta che sono imprenditore ma faccio una sorta di spazzino poi vi porto io prendo preleva
Ho
Preleva poco Toumi paghi a quel punto con il porto di farmi meglio sul mercato quindi spariscono le attività vengono portate vengono portate all'estero le attività vengono portate all'estero spariscono
I capitali vengono portati all'estero i lavoratori rimangono senza più nulla rimangono nudi
Spesso questo società si avvalgono anche di dividi di fondi esteri appunto ad esempio inglesi che vanno vanno molto di moda in questo in questi giorni appunto
Fondi esteri che intervengono di fattori chiamandoli a legislazioni presso quei Paesi è già successo per la Northern altra multinazionale che voleva abbandonare il Paese richiamandosi alla legislazione inglese
Sappiamo che il Giudice di Milano ha introdotto questa procedura anche perché il sindacato sia opposto Marcucci una la situazione in questo momento che rischia di degenerare sul mercato
Senti se ci che cosa che cosa si può fare per questi lavoratori che tra l'altro anno occupato i locali gli uffici del della sede
Di questa società non c'è stata molta risonanza mediatica
No è vero voi pensate insomma che erano
Un padre di famiglia un ingegnere un programmatore una lista di cinquant'anni
I cinquantacinque anni che decide in vita sua non ha mai pensato di fare una cosa del genere che decide di occupare i propri uffici da dentro una serie di quindi di presidiare da dentro i propri uffici
Vuol dire che siamo un momento di rottura Massimo o di richiamo anche alla disperazione
Di che cosa hanno bisogno lavoratori che decidono i tutelarsi in questa maniera preposte lavora addirittura chiudendoci dentro poi vostro lavoro e dicendo non vogliono entrare sono dentro al mio posto di lavoro in un riconosciuto amministratore che sta cercando di gestire il mio posto di lavoro
Bisogna darli facendo lei aiutare la rendita massima in questo Paese
è stato eletto per gestire per governare la cosa pubblica quindi massimatori dai governativi debbono intervenire secondo noi crediamo che bisogna togliere
Togliere l'Amministrazione di queste società in mano a questi amministrato da questi pazzi amministratori a questi pazzi intendevo dire
Toglierli completamente un po'un processo politico e giuridico che dica basta tutte facendo del danno al singoli aveva anche a del sistema vado proprio a tutta la collettività Tobia Cile fuori da questa partita poi io governo devo mettere un amministratore
Devo mettere qualcuno che amministra e che governi e che magari si faccia aiutare anche le altre società private e pubbliche che nel settore esistono e insieme insieme ovviamente con le parti sociali si cerchi in modo di capire appunto come utilizzare queste professionalità
E quali di queste professionalità accompagnarla la pensione accompagnarlo ovviamente con la finiamo titoli sociali
Ma l'operazione prima che bisogna fare non solo paga gli stipendi perché qui la famiglia ed ovviamente non in fortissima difficoltà
Aderì che vada chiarito ha dei figli che possono magari poi no figlio disoccupati o sono figli precari per questo sta succedendo ma vi ha dato da fare dicevo è toglie di mezzo amministratori che stanno causando un danno al Paese
E alle famiglie interessate
Avete già vi siete già massive dal punto di vista politico in tal senso pure avete delle iniziative che può illusione dello Stato
E l'onorevole Gianni Letta il sottosegretario che si è occupato di grandi crisi nel Paese come ad esempio qual era l'Italia ha già è stato investito
Quindi la Presidenza del Consiglio dei Ministri il sottosegretario Gianni letta Giordano investito di questa partita e noi ci aspettiamo che a breve con volti a brevissimo comodi
E si istituisca coupon tavolo ai massimi livelli per affrontare una partita che come ripeto mai coinvolge più di dieci mila persone quindi a partire no
A me non parliamo da di coraggio inducono insomma con tanto di rispetto per anche le piccole aziende ma parliamo di una partita enorme voi pensate
E i lavoratori di questa società di agire mille ottocentottanta persone di fatto hanno maturato fino ad oggi un che è un trattamento di fine rapporto di cinquantaquattro milioni via euro
Questo trattamento di fine rapporto che la società fallisce vuol dire che l'INPS dovrà rimborsare uno e lavoratori
Noi siamo nelle sue le multinazionali che dietro questi lavoratori alle società italiane depositarlo questi soldi nel frattempo dei vari passaggi questi soldi sono spariti voi capite che c'è la possibilità che questi soldi siano spariti all'estero con società di comodo e che adesso
Si debba chiamare i cittadini italiani a dover sborsare cinquantaquattro miliardi per pagare il legittimamente il che afferra questi lavoratori capite che tipo di che tipo di truffa e non la crisi ma che tipo di truffa firme si è instaurata in questa società
Ringraziamo Giovanni Secci Segretario firma CGIL di Roma sud grazie a voi proprio con l'operazione