L'accordo interconfederale Confindustria e Cgil Cisl Uil sui contratti

Lo scorso ventotto giugno i sindacati confederali CGIL CISL e UIL hanno firmato un accordo interconfederale insieme
Alla Confindustria che riguarda la contrattazione l'accordo a una serie di premesse la prima delle quali è che è interesse comune delle parti di CGIL CISL e UIL Confindustria
Definire pattizia mente le regole in materia di rappresentatività delle organizzazioni sindacali dei lavoratori praticamente cioè attraverso un accordo non attraverso
Una legge dice l'accordo
L'accordo è stato considerato un passo avanti fondamentale dalla CGIL
Che al di ha avviato un percorso che definisce di validazione di questo accordo ci sarà
Un direttivo straordinario che darà indicazioni anche sul modo in cui gli scritti saranno chiamati a consultarsi H saranno chiamati alla consultazione su questo accordo
La FIOM CGIL cioè il sindacato dei metalmeccanici della CGIL in una riunione del Comitato centrale dopo aver sentito le valutazioni
Tre della stessa CGIL l'illustrazione di questo accordo ha deciso di dare mandato al Segretario generale perché per lo svolgimento di una consultazione di scritte iscritti
Alla CGIL interessati da questo accordo un pronunciamento vincolante ai sensi dello Statuto stesso della CGIL quindi la sospensione della firma fino
Al momento della
Della validazione da parte degli iscritti e non solo della
Del direttivo dello stesso sindacato di Susanna Camusso la polemica riguarda quindi da una parte il sindacato dall'altra però anche la Confindustria ma vogliamo cercare di ricostruire
Alcuni elementi di questa vicenda che una vicenda lunga che riguarda le relazioni sindacali e lo stesso applicazione della Costituzione nel nostro Paese lo vogliamo fare facendo ascoltare diverse voci partendo però dalla prima cioè
Dalla voce di un professore di diritto del lavoro che peraltro fa parte della Consulta giuridica della CGIL che ha spiegato i microfoni di Radio Radicale qualche tempo fa intervistato dalla Franco Palazzolo
Che valore hanno i contratti collettivi nazionali e sentirete il professor Piergiovanni alleva questo il nome del giurista
La cui voce di proponiamo sentirete dire che un conto è quello che teoricamente previsto dalla Costituzione rispetto alla rappresentatività dei sindacati un conto è quello che si è fatto finora e che poi a un certo punto non si è potuto fare più sentiamo Piergiovanni alleva così cominciamo a capire come funzionano i contratti del nostro Paese
Chiedo centottanta una versione maggiori sindacati
Il problema per così dire rimasto nascosto
Perché pertanto chiedo riccamente in un punto di vista giuridico
Il contratto collettivo valgono soltanto per
Sul magari che il danno
Che ormai no
In sostanza e nella quale applicato a tutti
Senza problemi e
Diciamo tutti i sindacati
Maggiori controfirmava concentrare
Questa relazione durata pertanto innanzi anche alcuni decenni
Fino a che cosa l'unità sindacale
è andata perduta nostro ordine proprio per
A questo punto si è creata
Una situazione e
I chiarissima Anna Maria
Cosiddetti accordi apparati per cui
Alcuni sindacati soltanto noi
Il
In base agli accordi
Vengono riciclate indagini altri sindacali minori
E ove si pretenderebbe da parte dei datori di lavoro
Militare
Tutti i lavoratori
Compresi quelli scritto i livelli anche
Rivedere il contratto firmato
Soltanto conta il Sindaco ricchi definitiva
Ma questo è un caso circa la metà i lavoratori
Ogni chiarissimo tutti hanno chiaro che finché c'era
Tenuta a sindacare se ne poteva forse fare anche a meno in pratica anche se il problema è un principio
Adesso
Perché è più
Democrazia vuole
Devo
Che
Delle leggi e dei rappresentanti di coloro che hanno diritto
Che al tavolo delle trattative
Secondo Bissoni che ogni organizzazione
E ecchimotiche anche da parte dei lavoratori
Per i Comuni interessati tutti
Per confermare
Tecnico negoziale
Non possiamo vivere punteremo detto ER nel senso che
Una parte più importante della vita di ogni persona cioè il lavoro
Tentava di attento e Rampelli nel mondo
Al contratto collettivo
Che si è arrivati
Appare
Allocata quando vogliamo aspettare
Chilowattora israeliana
La Piergiovanni alleva intervistato da Lanfranco Palazzolo leva un giurista spiegava
Come funziona il nostro Paese oggi la il riferimento al padrone che sceglie i sindacati e i contratti da applicare evidentemente alla questione più spinosa negli ultimi anni il nostro Paese cioè
I contratti FIAT a Pomigliano e Mirafiori questione che ha riaperto il dibattito e anche aperto delle lacerazioni nel sindacato nella stessa Confindustria con
La minacciata o quasi sicura ormai uscita
Di Marchionne della sua azienda dal associazione di Emma Marcegaglia sentiremo la voce di Marcegaglia ma vogliamo farvi sentire a questo punto che cosa diceva qualche
Settimana fa Susanna Camusso la segretaria della CGIL che pochi giorni fa insieme a CISL e UIL ha firmato con Emma Marcegaglia l'accordo interconfederale sulla contrattazione
Partiva dal caso FIAT in un e convegno nell'ambito del Festival dell'economia che si è tenuto a Trento i primi giorni di giugno in un
Dibattito in cui poi spiegava quali sono i
Temi e problemi che il suo sindacato vestiva sulla rappresentanza in qualche modo preannunciava però
Per quello che poi sarebbe accaduto cioè la necessità sentita anche dalla CGIL di
Dare un modello contrattuale a questo Paese come dice la Camusso sentiamola dalla segretaria della CGIL cinque giugno scorso a Trento
La FIAT
Era l'azienda che quando si è fatto nella
Due mila nove il contratto separato dei metalmeccanici sostenne che era sbagliato parametrato superato bisogna fare il contratto unitario
Pochi mesi dopo si dedica invece agli accordi separati di Pomigliano prima di Mirafiori voi
Delle officine Bertone ex Bertone di successione
Sarebbe interessante contro il racket ci raccontasse che cosa ha determinato questo cambiamento di opinione perché
Non lo si è onestamente mai mai capito
E sarebbe interessante che ci raccontasse anche un'altra cosa perché tutta
La vertenza FIAT e poi il ragionamento sul prezzo troppo alto
Di cui si parla sempre per grandi principi come purtroppo sempre per gli accordi sindacali che sono degli oggetti complessi e non sempre semplificati è stata giocata sull'idea io ho bisogno di maggiore produttività e di
Minori costi di minore costo del lavoro
Da qui un ragionamento sui turni
Con delle contraddizioni da qui a un ragionamento su qual è la metrica del lavoro quindi quante
Operazioni si fanno e questo è
Un terreno ordinario della contrattazione
Sindacale ci può essere più o meno d'accordo può essere più o meno positivo immaginare che si fanno diciotto turni piuttosto che diciassette
Io piuttosto che ma è un terreno ordinario ciò che non è mai stato chiaro qual è la relazione tra tutto questo e poi
Le tre cose che in sequenza FIAT ha introdotto e cioè il fatto che non ci fosse più
La libera scelta dei lavoratori su qual è la rappresentanza sindacale non ci fosse più la libera scelta dei lavoratori sullo sciopero non ci fosse più
Possibilità impedire di discutere dei temi quali l'assenteismo non attraverso la sottrazione di un diritto ma semmai attraverso opporsi ad altri problemi il nesso tra queste due cose continua a essere incomprensibile
Ed è su questo che poi si arriva le cause
Perché
In violazione delle norme di questo Paese ma anche in violazione della Costituzione
La FIAT alcuni sindacati hanno deciso che decidono loro quali sono i sindacati di appartenenza dei lavoratori che mi pare esatto in mente l'opposto dell'idea che c'è la libertà sindacale
Parto da questo che può essere uno degli aspetti se ne possono affrontare degli altri perché anche nelle dichiarazioni di ieri il tema che propone FIAT è un tema di cui bisogna discutere con qualche attenzione
Perché il tema io mi faccio le regole e se posso farmi le regole del resto nel Paese segni volete imporre le regole del Paese non mi vanno bene
Che
Storico tema del rapporto tra multinazionale il Paese in cui è ma vorrei dire storico tema del rapporto tra finanza ed economia nella crisi cioè che rapporto c'è tra le regole di un Paese le decisioni che devono avere l'impresa
Marchionne pensa che ci possono saltare le regole del Paese
Qualcuno che non dovrebbe penso al Governo che dovrebbe essere il primo che rispetta le leggi del Paese dice c'ha ragione
A non rispettare leggi il Paese con uno schema che conosciamo dice beh se quella legge non va bene facciamo un'altra ad hoc perché ormai questa è la consuetudine ma il tema è molto serio
E infatti le a profonda ingiustizia e da qui il prezzo che hanno pagato i lavoratori e Stato che si è scaricato su cinque mila lavoratori poi quattro mila poi tre mila
La decisione se questo Paese ci ha delle regole che valgono per tutti ostello puro doverlo decidere di violarla in ragione dell'avvenire una possibile prospettiva
Prospettiva di lavoro che cosa ha pesato han pesato due cose fondamentali una di ingerenza del Governo con buona pace di chi dice che invece il Governo si è tirato fuori perché il Governo atti fatto
Per una soluzione di divisione del sindacato invece che per fare l'arbitro che determina anche gli impegni dell'azienda e pugliese ha pesato la divisione sindacale
Quando in molti discutono in questo periodo della divisione sindacale e fanno i riferimenti vorrei dire che lo siamo di fronte a una divisione che
A partire da FIAT non ha precedenti nella storia perché mai nessuno aveva fatto accordi di esclusione degli altri sindacati
Anzi la tradizione sindacale esattamente mettere le regole del per la quale potessero partecipare anche sindacati differenti dai
Sindacati confederali se qualcuno vuol prendersi la briga di leggersi i contratti della FIAT scopre che lì c'è scritto che se un altro sindacato Colageri re lo decidono gli attuali firmatari
E dice che comunque chi non è firmatario di quel contratto non può partecipare dell'elezione dei rappresentanti della contrattazione
Noi crediamo che esso sia in violazione dell'articolo trentanove della Costituzione ma al di là della violazione della Costituzione rappresenta
Un precedente assolutamente straordinario ed è noto che la divisione sindacale rappresenta un elemento di debolezza del sindacato
Questo uno di quei principi che le tavole recitano fin dall'inizio dopo di che la domanda che noi continuiamo a farci e siamo sicuri che era obbligatorio
Avere un rapporto con la FIAT del prendere o lasciare che non si potevano introdurre delle modifiche
Perché l'altra cosa che è successa che in realtà la FIAT si è presentata una proposta e a quella proposta si è dato il consenso non è il frutto
Di una complessa trattativa in cui poi poi ragionare se è preso abbastanza se non hai preso abbastanza no lo questa dallo schema e su questo
Ci si è
Ci si è divisi c'entra poco il modello contrattuale perché era alta anche rispetto al modello contrattuale diviso l'operazione della FIAT esattamente un'altra vorrei però dire che anche qui c'è un po'di confusione
Perché la FIAT non ha fatto un'operazione per cui dice l'accordo aziendale Emilio del contratto nazionale l'alta Laurent costruito un contratto nazionale
Di se stessi delle aziende della FIAT più degli accordi aziendali cioè ci sono ricostruiti un modellino a dimensione di loro stessi con l'obiettivo
Che tutte le imprese che ruotano intorno al mondo figli atto che sono molte perché
Noi parliamo degli stabilimenti della FIAT ma dovremmo parlare realtà di una filiera che pesa molto sull'economia nel nostro Paese si misurino con quella con quella regola che è una regola punto differente
Da quella contrattuale generale
Questo è il tema
C'è una grande strumentalità in quel tema io faccio solo l'esempio perché poi diventa anche
Difficile noioso fare tutta la storia del piano uno mai raccontato di Fabbrica Italia
Ma
Quando iniziò la discussione sulle sul piano Fabbrica Italia la FIAT ci comunicò la chiusura comunico al Governo può all'organizzazione sindacali la chiusura dello stabilimento di Termini Imerese
La ragione vera della chiusura dello stabilimento di me rese di Termini Imerese che spostavano con la produzione in Polonia ma fu motivata
Nel dibattito con il fatto che produrre nell'isola perché siamo Termini Imerese in Sicilia
Determinava un costo di trasporto delle vetture sul continente che aumentava i costi delle vetture in modo tale che diventerà incompatibile rispetto alle prospettive questo fu la ragione
Con cui si motivo alla chiusura di Termini Imerese
Vorrei dire che poi dopo qualche mese dopo si motiva l'investimento Mirafiori sostenendo che invece economico prendere dei componenti a Detroit portarli a Torino assemblarli a Torino e metterli sul mercato
EXE le discussioni si fanno così diventa davvero
Difficile dire che c'è un giudizio di merito
Sulle proposte sui piani un po'più semplice invece immaginare che ogni volta si costruisce una ragione ai fini di obiettivo che si è già determinato
Invece credo che sia più interessante ragionare di quali problemi ha oggi il sistema della contrattazione e che
Riforma bisognerebbe fare partendo da un giudizio che la CGIL ha dato fin dall'inizio
Che il modello contrattuale del due del due mila nove l'accordo separato in realtà non affrontava nei problemi della crisi mi apriva una prospettiva per aver
Successiva era come dire una forzatura
Molto voluta dal Governo e che non avrebbe determinato come in effetti non ha determinato effetti ma per ragionare di modello contrattuale io credo che bisogna porsi il problema di qual è la funzione
Perché tutti oggi diamo un un giudizio del novantatré e della sua inefficacia nessuno si ricorda più perché no quel modello nel novantatré
Modello nel novantatré nacque perché c'era un obiettivo comune di questo Paese
Che era quello di entrare nell'aura nell'area dell'euro
E quindi che tutte le politiche da quelle del Governo quelle del sistema delle imprese a quelle del mondo dei lavoratori e delle organizzazioni sindacali fossero finalizzata quello picchio in ragione di quello si costruì con il notaio
Che è un modello concernente ebbe anche come dire grande critiche grande discussione perché
Sì
Dedicava un obiettivo generale del Paese anche una politica per certi aspetti di moderazione di cambiamento
Delle modalità contrattuali anche di unità del sistema che precedentemente non aveva una regola generale perché prima ognuno faceva persone
Allora io credo che la prima domanda che oggi bisognerebbe porsi esserlo del modello contrattuale ai fini di un'ipotesi del Paese
Noi pensiamo di sì però bisogna decidere qual è il progetto per il Paese perché allo stato attuale mi pare che nessuno come dire si dedichi al pensare di che cosa ha bisogno questo Paese di qual è la sua prospettiva
Era Susanna Camusso il cinque giugno scorso qualche giorno prima di questo intervento pubblico della segretaria della CGIL parlava nell'assalto assemblea annuale della sua organizzazione Emma Marcegaglia assemblea annuale di Confindustria ultimo intervento di Marcegaglia da Presidente
Sentirete la Marcegaglia parlare dedicare un lungo passato della sua relazione al tema della contrattazione e la sentirete evocare un modello e un Paese se non proprio tradizionale nel dibattito pubblico e anche nella polemica politica su questo tema un modello di relazioni
Industriali e sindacali che non sono gli Stati Uniti spesso evocati proprio dalla FIAT per la collaborazione dei sindacati al progetto industriale di farlo di di Sergio Marchionne
Ma sentirete Emma Marcegaglia parlare della Germania delle riforme fatte da un governo socialdemocratico quello di Schröder sul mercato del lavoro e del modello contrattuale che funziona in quel Paese
Sentiamo questo passaggio della relazione di Emma Marcegaglia che come
Susanna Camusso qualche giorno dopo in qualche modo annunciava quello che poi sarebbe accaduto e che è accaduto pochi giorni fa
La Germania negli anni ha varato importanti riforme del mercato del lavoro che ne hanno aumentato il livello di flessibilità
Negli anni due mila in Germania è cominciato un processo di evoluzione del sistema delle relazioni sindacali
Oggi il contratto collettivo in Germania
Quella del contratto collettivo nazionale ancora un peso molto significativo ma il cinquanta per cento delle aziende introduce è vero che a livello
Aziendale concordate con il sindacato
è prevista la possibilità di sostituire il contratto nazionale con quello aziendale anche se tale possibilità è stata utilizzata solo dal sette per cento delle imprese
In molte categorie c'è un solo sindacato o comunque prevalgono impostazioni unitaria
Per proclamare uno sciopero in Germania serve il consenso del settantacinque per cento dei lavoratori iscritti
Il nostro accordo interconfederale del due mila nove sulle relazioni industriale
Ha introdotto il principio dei top dei contratti flessibili derogabile a livello aziendale ed esigibili
è un accordo che va esattamente nella direzione tedesca
Noi ora vogliamo andare avanti su questa strada offrendo i nostri associati strumenti diversificati per ottenere più produttività attraverso le relazioni sindacali
E ci sono diverse casistica ci sono imprese che vorranno mantenere la centralità del contratto nazionale che deve essere più avanzato
C'è chi avrà l'esigenza di contrattare introdurre deroghe a livello aziendale c'è infine chi avrà l'esigenza di sostituire il contratto nazionale con il contratto aziendale
Con le nuove regole che noi ci siamo dati tutte queste fattispecie sono oggi già praticabili
Qui nessuno può dire che non abbiamo fatto tutto ciò che era necessario per ammodernare le regole della contrattazione e venire incontro alle esigenze di tutte le diverse tipologie di impresa e di settori
Ora ovviamente vanno attuate e su questo punto noi non abbiamo dubbi
Lasciatemi fare una breve digressione su questo punto
Io
Ho avuto e ho la responsabilità
Di guidare la Confindustria in questi anni drammatici che io penso forse sono tra i più difficili degli ultimi decenni
Io ho chiara
In mente un'azione riformatrice che va portata avanti che abbiamo portato avanti che continueremo portata a portare avanti anche nelle relazioni sindacali
Conosco molto bene le regole della competizione internazionale perché l'azienda della mia famiglia vive di mercato globale non ha mai preso neuro di aiuti ed incentivi come la stragrande maggioranza di impresa e presenti qua in questa sala
Allora io sento il dovere di rappresentare tutti i centocinquanta mila iscritti a Confindustria piccoli
Medi grandi per me sono tutti uguali non esistono soci di seria e non esistono soci di serie B
Noi non agiamo sotto pressione di nessuno noi non impieghiamo le regole che vuole la maggioranza per l'esigenza di un singolo
Certo noi siamo pronti ad andare più avanti l'ho detto l'ho dichiarato continueremo a
Modernizzare il sistema delle relazioni sindacali ma voglio anche ricordare che questa nostra Confindustria in questi tre anni affatto sulle regole sindacali molto più di quello che è stato fatto negli ultimi quindici anni
Ma senza strappi
Ma senza strappi improvvisi che fanno male al sistema dell'impresa e al Paese
Voglio dirlo con chiarezza sono finiti i tempi in cui poche aziende decidevano l'agenda di Confindustria oggi la situazione diverso ne abbiamo appena fatto delle assise in cui in sei mila
Si sono confrontati e ci siamo dati un obiettivo molto chiaro anche sulle relazioni sindacali questa è la stella che io seguirò queste l'azione che noi saremmo e io sono quindi
Come dire
Orgogliosa
Quindi io ho grande eroga altri due orgoglio di guidare un'associazione
Fatta di centocinquanta mila imprese
Che credo nonostante tutto ancora in questo Paese
Credono nella Confindustria vogliono continuare a rimanere qui vogliono continuare a investire in questo Paese
Vedete il modello che noi abbiamo portato avanti e continueremo a portare a tanti facendole Volver ulteriormente
è un modello che certamente conosce anche strappi estasi di tensione con la parte del sindacato che per principio contraria come la FIOM che intentare causa la FIAT ma anche a tante altre aziende
Ma noi restiamo convinti che questo nuovo modello si costruisca meglio
Con un confronto incessante con i sindacati
Ciascun ente quali ha diritto alla rappresentanza ciascuno dei quali può dire no ed essere poi smentito dal voto dei lavoratori come finora è avvenuto
Noi andremo avanti restare aperti al confronto è l'unico modo perché all'impresa e possono continuare a crescere in questo Paese perché cresce l'Italia e non solo all'estero resta per noi un motivo di orgoglio
E un impegno prioritario
Ma sia chiaro
Chi continua a dire solo no
Si assume una grave responsabilità di fronte al Paese di fronte ai giovani di fronte al mezzo giorno e continuare a dire no vuol dire avere sempre più difficoltà a difendere l'occupazione in Italia che quello che invece noi vogliamo fare
Noi vogliamo assolutamente in tempi brevi arrivare in un accordo condiviso sulla rappresentanza e sulla esigibilità dei contratti
Servono servono regole che per la donna governabilità delle aziende e per la tutela stessa dei lavoratori sancisca hanno che un accordo firmato dalla maggioranza vale per tutti
La parola esigibilità dei contratti detta da Emma Marcegaglia contenuta nell'accordo l'accordo è stato firmato il ventotto giugno accordo interconfederale CGIL CISL e UIL insieme
A Confindustria e uno dei punti di questo accordo un accordo
Articolato in in una premessa e poi nei vari punti contiene proprio la parola esigibilità dei contratti
Collettivi nazionali i contratti collettivi aziendali approvati alle condizioni di cui sopra dice il punto sei dell'accordo che deve escono clausole di tregua sindacale finalizzate a garantire l'esigibilità degli impegni assunti con la contrattazione collettiva
Hanno effetto vincolante
Però dice d'accordo esclusivamente per tutte le rappresentanze sindacali dei lavoratori ed associazioni sindacali firmatarie del presente accordo interconfederale operanti all'Piano dell'azienda e non
Per i singoli lavoratori che vuol dire vuol dire che se un lavoratore decide di fare sciopero anche se i sindacati confederali che hanno firmato l'accordo
Non fanno lo sciopero l'impegno l'esigibilità ovviamente vincolante per le organizzazioni sindacali e non per il diritto del singolo di fare sciopero per i motivi che ritenga
è un punto importante però questo
Vi facciamo sentire a questo punto che cosa ha detto Susanna Camusso in conferenza stampa il giorno dopo la firma di questo accordo che spiegare i giornalisti che volevano
Raccogliere le sue prime dichiarazioni il significato sentiamo Susanna Camusso il ventinove giugno scorso in conferenza stampa a Roma
E nulla serata di ieri
Abbiamo siglato
Un'ipotesi di accordo con Confindustria e firmato un'intesa tra CGIL CISL e UIL sulla democrazia
Le due cose avvengono insieme non casualmente ovviamente
Corre l'obbligo quindi fare
Una
Premessa perché poi si possono dare molte interpretazioni
Del perché vorrei dire quale
L'opinione della CGIL le ragioni per cui abbiamo provato anche
Raggiunto un'ipotesi a fare questo confronto con Confindustria cioè abbiamo delle relazioni tra CGIL CISL e UIL
Come credo vi sia noto noi eravamo in assenza di qualunque
Regola che ci permettesse di fare insieme
Sia discussioni sulle piattaforme sia discussioni sugli accordi sia
Di verificare con i lavoratori l'esito delle eventuali contrattazione
Eravamo in assenza di tutto ciò per gli strappi che siano determinati dall'accordo separato del due mila nove in poi
Poi ce n'è un lungo elenco tutti conosciuti
E perché eccetera un'interpretazione che era quella che è il rapporto con i lavoratori e ci si può andare unitariamente solo in presenza di un'opinione comune delle organizzazioni sindacali
Tant'è che a fronte dell'accordo separato del due mila uno dei contratti separati successivi negli accordi separati successivi
Ci si è andati solo come CGIL Congo un'efficacia ovviamente di relazione con i lavoratori e di relazione democratica ma senza che per CISL e UIL questo rappresentasse
Non
Risultato di cui tenere conto
Avente seguito anche voi la lunga discussione su che valore aveva il due mila otto se era possibile non possibile eccetera
Non faccio qui altre valutazioni dico che l'intesa che abbiamo raggiunto come CGIL CISL e UIL dire di un'intesa che in gran parte richiamo al due mila otto ma con un'importantissima innovazione
Che quella che si va al rapporto con i lavoratori anche a fronte di opinioni diverse tra le organizzazioni sindacali
Che vorrei dire la prima volta nella storia che riusciamo a scrivere insieme agli altri come metodo
Di
Democrazia e di rapporto con gli operatori cordialmente pochi va determinato
In regolamenti delle singole delle singole categorie
Per il resto l'insieme dell'accordo confermo la consultazione dei lavoratori
Sia in andata che in uscita ciò sia sulle piattaforme
Che sugli accordi sindacali perché sono partita dal qui sono partito da qui perché noi abbiamo numerose volte detto che eravamo in una situazione di rapporti tra le organizzazioni sindacali molto difficile che le divisioni erano molto profonde
E che a noi pareva che l'unico modo di provare a rimettere insieme
Un percorso fosse quello di partire dalle regole e dal rapporto tra le organizzazioni dei lavoratori
Se uno ci chiedesse qual è il modello migliore probabilmente ne avremmo anche pensato a un altro non siamo nelle condizioni di poter dire che abbiamo delle regole che ci rimettono
Nella possibilità di esercitare la democrazia nel rapporto con i lavoratori nella categoria a livello confederale a livello internazionale
Questa è la prima ragione che smentisce tutti coloro che in queste ore stanno dicendo che non c'è democrazia non c'è consultazione non c'è
Un rapporto con i lavoratori cioè
Dopo due anni di grandi difficoltà un'intesa e anche l'affermazione che lo si fa a fronte di divisioni tra l'organizzazione
Secondo ragionamento che riguarda sempre la democrazia ma in questo caso sto parlando ovviamente
Della CGIL noi chiederemmo CISL e UIL
Di andare dai lavoratori sulla
Ipotesi che abbiamo raggiunto ieri sera non abbiamo ad oggi certezza della loro risposta non vale un'affermazione che noi abbiamo sempre una regola che abbiamo sempre voluto che qualora non ci sia
Una disponibilità
Siamo
Comunque per andare
Consultazione dei nostri iscritti
Ovviamente così come sarà il direttivo della CGIL che deciderà del giudizio sull'ipotesi sarà direttivo della CGIL che deciderà tempi e modi per la consultazione del giudizio
Vengono invece al
Ipotesi con Confindustria nel senso che
Ha per noi questa ipotesi di accordo
Come a tutti noto noi dopo la separazione del due mila nove eravamo in assenza di qualunque regola unitaria
In questo caso unitaria anche con la controparte
E dell'avendo di fronte a una situazione che era quella che progressivamente
Si andava affermando l'idea che si poteva
Destrutturare dissolvere non se possiamo usare varie terminologie il contratto nazionale
Con un'idea che era quella
Che i contratti aziendali potessero agire indifferentemente dei contratti nazionali e sostituire i contratti nazionali
Teorizzazione praticata da FIAT ma teorizzazione presente anche molto del dibattito che
Confindustria andava facendo e voi sapete bene che la nostra opposizione già nell'accordo separato del due mila nove
Io da quello che invece il contratto nazionale la fonte regolatrice e che proprio per questo i diritti del contratto nazionale prevede non possono
Non devono essere derogati
Alla prima cosa
Che noi valutiamo positivamente pur sapendo di non essere di fronte a uno nuovo modello complessivo anche qui
Questa ipotesi ristabilisce quella che chiamiamo in gergo gerarchia delle fonti e cioè che il contratto nazionale che determina ciò che può succedere negli altri livelli della contrattazione
E questo crediamo sia
Il primo elemento rispetto alla situazione generale
E riteniamo che esattamente queste sia la ragione per cui Colicchio letto e sentito in queste ore e dire che la FIAT avrebbe benefici
Da questo accordo e mi pare che per chi si ricorda come la vicenda FIAT è evidente che siamo esattamente all'opposto
Perché la facoltà del contratto nazionale cioè ciò che la FIAT ha pensato che si potesse cancellare
Secondo ragionamento
Detto che il contratto la fonte regolatori c'è di tutto ciò
Chi fa i contratti
Non siamo in presenza
Di una nuova struttura organizzata non saremmo in presenza dell'introduzione di un principio importante che salvo che per la legge del pubblico impiego
Non era mai entrato in un lavoro privato e cioè che la rappresentanza e determinata dal
Certificazione degli iscritti ed al voto delle RSA
E quindi la legittimazione della rappresentanza né nel dato assoluta agli scritti ma è sempre data da un criterio misto col voto dei lavoratori
Questo principio che sta della rappresentanza
Nazionale delle singole categorie finora ovviamente a livello aziendale poi lo ritroviamo non tutti i punti dell'intesa cioè non c'è una rappresentanza data solo per le iscrizioni non c'è mai
Nella
Schema che abbiamo individuato per sempre intrecciata con il voto dei lavoratori con il voto ai fini della rappresentanza dei dal patto
Ovviamente ha definito il principio cioè la certificazione dunque c'è cordate dello adesso qua adesso bisognerà passare alla fase applicativa perché
Vorrei segnalare che quando si fece la legge per il pubblico impiego ci volle circa un anno per avere il primo dato sulla rappresentanza
Quindi
Affermazione di un principio necessità di fare un percorso il più rapido possibile
Perché questo si traduca
Nella avvenire gli effettivi per
Indicazioni
Non ce l'ha detto lo ripeto questo non è un accordo di modello
Contrattuale complessivo quindi non c'è qui la regolazione di che cosa succede nel contratto per quello che segue c'è invece
Un'operazione che
Potremmo definire così l'abbiamo definita dalla discussione di stamattina aver fermato la deriva della destrutturazione dei contratti lasciò ma non ha molto apprezzato la firma o meglio l'annuncio la prima alla fissa
Camusso non parla di accordo firmato parla di pre-accordo perché il il direttivo della CGIL dovrà ratificarlo e poi anche gli scritti da CGIL la FIOM come li abbiamo spiegato all'inizio chiedete che prima siano sentiti gli scritti e poi la FIOM decida di mettere una firma che per una deve sospendere
La parola esigibilità
Chiedevamo fatto ascoltare nella relazione di Emma Marcegaglia e che è contenuta nell'accordo abbiamo chiesto meglio di spiegarla all'esponente della CGIL che è andato proprio al del comitato centrale della somma di Maurizio Landini a spiegare questo accordo a illustrarlo
Dove prima che poi il il nel Comitato centrale decidesse che la FIOM non non approvati non apprezza ci sono state anche polemiche verbali ma al di là di questo c'è il il merito della questione che ecco sale e allora sentiamo Scudieri e partire da questo aspetto l'esigibilità e quindi la tregua sindacale qua non si pagato firma un contratto aziendale si impegna di fatto poi non impugnarlo mentre in vigore e quindi anche per esempio e non in proclamare uno sciopero lo sentiremo su questo ma lo sentiremo anche sull'aspetto su cui vogliamo aprire un'altra parte di riflessione cioè gli altri sindacati perché questo accordo è stato siglato da CGIL CISL UIL ma ci sono anche altri sindacati e il nostro paese che tradizionalmente per l'impianto e per la pratica del nostro diritto del lavoro non hanno pari diritti di accesso nelle aziende Vincenzo Scudieri della CGIL quella norma
Dovrebbe essere appunto normale il principio che per il PIL non al cordone che il giorno dopo viene contestato da distretti che hanno firmato questo il primo punto Peter ricorderà si in verità secondo facciamo un'operazione con l'accordo che nei fatti mette in discussione quanto fatto dalla FIAT sull'esigibilità degli accordi affiatata pervenuti libri proprio accordi ha scaricato sulle responsabilità dei lavoratori
La questione e quindi individuando addirittura delle norme punitive per chi non lo rispetta
Gli accordi sottoscritti nel modo in cui non noi continuiamo a non condividere non abbiamo condiviso fiche si stabilisce che i responsabili percettibilità sono i sindacati firmatari dell'accordo quindi questo
Diciamo non lo fa ricadere sui lavoratori la responsabilità a basso consumo dei sindacati e mi sembra che questo un fatto molto importante
Per quanto riguarda il ruolo che il sindacato deve svolgere de aggirandole dagli ex l'accordo interconfederale prevede anche al punto sette sostanzialmente il tema cruciale della delle
Beh casi di situazioni particolari produttive Crespo aziendale si possono temporaneamente specificamente derogare anche del contratto nazionale poi ho detto bene ci vuole spiegare meglio
Sì diciamo che dal punto di vista concreto la deroga una forma che cancelli ma temporaneamente o definitivamente una norma decidono e contratto nazionale
La modifica come è scritto nel testo vuol dire che quella norma non viene erogata ma può essere modi Capra nella parte del proprio territorio era seconda del bel questione del CNEL Pietro c'è una sostanziale differenza che per
Diciamo in termini concreti mi sembra di no vuol dire che se
Solo delle delle delle diciamo
Delle norme che dicono che essi colpirti dell'un certo modo un problema in azienda questa norma viene confermata ma può essere solo moral momentaneamente modificata solo sette condivisa da tutti i sindacati e da tutto il resto
Anche questa una grande novità su come
Fine determinato fino ad ora
Il tema della soluzione dei problemi faccio sempre riferimento alla gli atti in cui
Hanno risolto il problema con gli accordi separati e con il referendum che abbiamo visto non essere neanche i contenuti
Organizzazione cioè la nostra
La il tema sia tranquillo
Su cui vorrei soffermarmi un po'perché la FIAT non è soddisfatta visto che l'accordo interconfederale non risolve la questione cruciale
Contratti Pomigliano credimi Fiori contratti sui quali ci sono anche decisioni della magistratura che dovranno essere prese su questo argomento come pensa che
Se ne usciva in qualche modo visto che anche la CGIL in qualche modo aveva invitato la
Il sindacato di Landini
A
Alla fine
Anche se non esplicitamente comunque a mettere una firma tecnica su questo è un accordo
Sì questo riguardava all'inizio della vicenda di Pomigliano però come abbiamo visto la FIAT invece di cercare soluzioni come normalmente si fa il capitolo darei differenti
Dichiaro qui che ancora di più fino ad arrivare al contratto di primo livello
Alternativo al contratto collettivo nazionale di lavoro e ha minacciato e continua a minacciare la fuoriuscita dal Confindustria continuiamo a pensare che da qui accanto a tutto questo perché vuole dei pretesti per avere ancora le mani libere perché nomade il gioco da parte dei suoi stabilimenti in Italia tant'è vero che non ci sono
Ancora chiari venti miliardi di investimento dove sono dove si intendono fare l'accordo nei fatti non risolve il problema mafia perché non condividendo quell'accordo non pensiamo che si potesse attraverso un accordo
Interconfederale risolvere il problema la FIAT ha una possibilità per risolvere le sue questioni
Aderire all'accordo riaprire una per le trattative stare dentro le regole che quell'accordo definisce potrebbe essere una grande novità che conferma anche la volontà di cambiare
Di cambiare registro da parte dell'opera dell'amministratore delegato della più grande stabilimento italiano
La la parla parte sulla rappresentatività cioè su come si misura voi la rappresentanza e la rappresentatività dei sindacati quando firmano i contratti
Si richiama il modello che funziona nel Pubblico impiego credo di capire no
Il mondo e
Dare Sindacato italiano o la trasparenza e in più diciamo potere
Di rappresentanza generale
è indicato una forma che rappresentata da quello che è un mix tra gli iscritti certificati e quindi validati dal club attraverso l'INPS
E dalla voto che ricevono le organizzazioni sindacali quando si leggono il rappresentante sindacale aziendale
In questo modo in questo modo quindi come succede al pubblico impiego determina quanto si conta quanto sul conto un singolo sindacato e è come quel sindacato appunto diventa rappresentativo
E può accedere alla
Ho tutte le attività di relazioni che riguardano il sistema industriale nel nostro Paese come dicevamo all'inizio lei ha illustrata davanti al Comitato centrale
Della FIOM-CGIL il l'accordo interconfederale la Fiamma chiede che la CGIL stessa voti prima ancora di mettere una firma c'è però convocato per il cinque luglio
Un'importante riunione della CGIL che invece darà
Dove dovrà dare il via libera questa
A questo a questo accordo quindi il voto dei lavoratori iscritti alla CGIL arriverà e arriverà dopo e così
Beh è un'organizzazione che ci rispetta Cerci assume delle responsabilità nei confronti delle persone che la prudenza possiamo andare dal lavoratore scaricare su di loro la responsabilità del De cito adesso l'accordo e condivido prima che l'organizzazione del partito dalla Segreteria che va affidato dica la sua
Il comitato direttivo della CGIL secondo le nostre regole darà mandato alla Segreteria se vorrà guidare la firma definitiva all'accorpo poi l'accordo sarà sottoposto alla valutazione dei nostri iscritti Lotus il decideranno in quel e prenderemo atto della decisione
Io penso positivo che negativo
Senta la
Tema della legge perché per per molti anni si si da molti anni si parla anche la necessità di una legge
Sul settore privato come pure come sul pubblico impiego sulla legge però alle confederazioni sindacali i sindacati confederali hanno sempre avuto motivazioni diverso insomma
In questo accordo si dice in realtà che la via pattizia nella appunto non
Lei non registrata IVA ma ma pattizia contrattuale e la via da preferire la pensa così anche la CGIL a questo punto
La possibilità che un accordo sindacale corso adesso è tramutata in legge quando riguarda i temi appunto della rappresentanza
Per la produttività e della democrazia quindi non sto rimane
Diciamo un orientamento preciso
Questo accordo affronta una parte dei problemi confermando quanto avevamo già deciso nel novantadue del due mila otto con la rappresentanza e la democrazia valuteremo nel corso simili in cui qualcosa a fare di fronte alla possibilità di trasformare in legge un accordo
Non abbiamo assolutamente pubblici
Le faccio l'ultima domanda su
Se fosse stato vigente questo accordo al momento della firma degli accordi di Pomigliano e Mirafiori sarebbe cambiato qualcosa per quelli per quei contratti perché la FIAT se aveste fatto l'accordo un anno fa invece che vanno
Sicuramente perché intanto c'è di vincolo che per fare un accordo di deroga mettiamola così come l'ha voluto aprire la Pomigliano ci sarebbe
C'è stato bisogno dell'accordo dei disturbi tutto dovesse vuota di tutte le organizzazioni sindacali Bacco già questo
Per dire che la FIAT sarebbe stata costretta diciamo a fare una trattativa vera piuttosto
E presentare dei testi
Come avviene purtroppo da
Da diverso tempo in quella fermo
Quindi questo sarebbe stata una delle novità ma secondo novità rappresentata dal fatto che invece di Acerra chiedendo di fare un referendum come ha fatto in questo caso
Sarebbero stati i sindacati a deciderlo
In questi tre i prezzi Magaldi confederali che hanno firmato con Confindustria ai bisogni dono che le regole
Della rappresentatività varranno per ciascuna Regione super il cinque per cento
Totale dei lavoratori interessati dal contratto collettivo nazionale i lavori
In discussione ci sono altri sindacati in Italia secondo lei hanno questo
Superano diciamo bisogna presenta dignità in questo caso stamattina non sarebbero impegnati da questa ancora ma diciamo che ci sono altri sindacati in Italia con il meccanismo della certificazione
Sarà possibile dimostrare a livello nazionale costruttiva scontenta e quindi
Accedere ai tavoli di trattativa e
Dal punto di vista formale concreto oggi è già possibile
Sia per quanto riguarda la partecipazione alle RSU all'elezione delle RSU
E quindi di conseguenza i tavoli di trattativa denudati perché già in azienda è molto più semplice baby da liquidare l'appuntamento del singole organizzazioni
E quindi e quanto sugli altri sindacati vogliamo farvi ascoltare a questo punto la voce dei Cobas confederazione di base molto forti
In diversi settori del pubblico impiego con minore
Peso invece nel settore privato
Ma che da sempre soffrono a anche a partire dalla legge in vigore proprio nel pubblico impiego che riguarda la rappresentanza e che spesso viene elogiata
Da CGIL CISL e UIL per il modo in cui funziona spesso invece
Lamentano mancanza di democrazia e nel nello stesso sindacato a partire dal comportamento delle
Tre organizzazioni tradizionali confederali
Piero Bernocchi era presente ad un convegno il trenta giugno scorso e con partenza dal commento all'accordo
Interconfederale di due giorni prima sviluppava poi un ragionamento proprio sulla democrazia sindacale sentiamo una parte del suo intervento l'accordo di ieri non è
Assolutamente una novità ma neanche uno
Centimetro cambia quello che già c'era quella che
La vera e propria dittatura sindacale da parte CGIL CISL e UIL guardate nel corso dell'intervento proverò a dimostrare agli scettici che il sostantivo non è per niente esagerato
Dice marziale questa dittatura accetta
Quarant'anni diciamo in forma morbida c'è da sessant'anni
In forma dura c'è da
Ventuno ventidue anni
Che c'è da ventuno da ventidue anni perché noi quelli che hanno messo in discussione sul serio questa dittatura intendo i Cobas lo sulla la CUB il restante sindacalismo di base forse non avevamo capito bene che cosa avevamo toccato
Personalmente ritengo che il potere di CGIL CISL e UIL sia in Italia tra i tre più potenti in assoluto
Oggi avrei pure
Metterebbero in discussione quello dell'ambasciata statunitense fino a ieri avrei detto l'ambasciata statunitense il Vaticano e poi CGIL CISL e UIL mettendoli davanti alla Confindustria
Perché un Marchionne tra tre anni può darsi non ci sarà neanche più in Italia
Stiamo parlando tanto perché l'industria italiana SMA aggrappata perché l'apparato privato italiano ha bisogno dello Stato per sopravvivere sanno corollari
CGIL CISL e UIL tra tre anni ci sarà
E continuano a stare dappertutto e a controllare tutto quello che c'è da controllare
Sono l'elemento di stabilizzazione di questo Paese più potente che ci sia mai stato non c'è paragone con i partiti il partito più anziano in Italia e la lega che a vent'anni
Questi dietro c'hanno decenni
E noi non ci siamo resi conto che potere mettevamo in discussione guardate che da ventidue anni a questa parte cambiata totalmente proprio che cosa vuol dire sindacato
Nella Costituzione italiana ci sono due articoli per certi versi persino grottesca
Il trentanove ricordava che la organizzazione sindacale assolutamente libera
L'unica cosa che deve fare deve andarsi a registrare e deve avere uno Statuto democratico poi che cosa sia esso Stato democratico se poi la democrazia ci sia non va a controllare nessuno
Dopodiché queste strane creature che non avrebbero nessun obbligo che non devono spiegare i loro lavoratori se lavorano in nero lavorano ufficialmente che non devono rendere conto dei soldi che ricevono da nessuno dei finanziamenti che non devono fare i bilanci in teoria nessuno gli va a controllare
Queste strane creature però hanno un tale potere che possono fare i contratti a nome di tutti
Diceva la Costituzione diceva lo dice ancora per la verità che la rappresentanza la loro rappresentanza in proporzione agli iscritti possono stipulare contratti è larga Omnis
Diceva bene ma
Mi devi spiegare come chi è che va col quale proporzione
E quando qualcuno chiedeva vi ricordate sono quelli che hanno l'età mia se lo ricordano c'è una vogliamo stabili qualche regola per capire come
Chi è che poi va a trattare regolarmente
No fascismo fascisti non si può avvilito libertà sindacale assoluta
Benissimo idem meglio quaranta diritto di sciopero il diritto di sciopero si esercita nell'ambito delle leggi che lo regolano
Sembra lapalissiano Verna quali soste leggi che lo regolano non c'erano
E anche allora chi diceva Brema facciamo qualche regola sul diritto di sciopero CGIL CISL UIL e lo scandalo non si può dittatura fascisti eppure noi diciamo la stessa cosa
Poi all'improvviso arrivava stimati vengo bus e nel giro di due anni esce fuori che questi non controllavano più niente
Abbiamo preso il diritto di sciopero come funzionava sul serio lo facevamo funzionare poi sono arrivate le altre organizzazioni sindacali nel giro di tre anni è cambiato tutto
Nel novanta improvvisamente le genti sciopero
Dice Piergiorgio che Giorgio fabbrica acquistabile ce l'avete chiaro per lui il lavoro e la fabbrica so gli operai che vale
Però insomma il diritto di sciopero iniqua per i quattro quinti dei lavoratori salariati italiani non c'è più da un pezzo
Nella scuola
Una scuola nel pubblico impiego nei trasporti quello che ci hanno lasciato è una simulazione del diritto di sciopero
Quando si dice in Grecia farla lì scioperi due in Francia sciopera UTG e grazie perché non lo so lo fa ma non lo possiamo fare anche se lo volessimo fare
Ammesso che i lavoratori volessero fare uno show oltranza non lo possono fare tutti gli scioperi significative al pubblico impiego mi servizio eccetera non ci sono già più poi fare una simulazione di sciopero tutto questo è avvenuto in un attimo
E l'hanno fatto loro l'hanno scritto loro Gino Giugni e gli altri sommessi gli ha detto basta diritto di sciopero pillole via
Non ci sarebbe niente di strano se oggi dicono B facciamo qualcosa pure nel privato non è una novità perché è già stato fatto laddove lo sciopero si vede trasporti scuola sanità eccetera
Ma non è bastato perché nonostante pensassero che così ci avrebbero levato la materia prima e quindi le organizzazioni base sarebbero spariti non siamo spariti anzi
A quel punto hanno deciso di intervenire sulle modalità di organizzazione e di libertà sindacale ma con una pesantezza e con una destra legalità ragionando tutto all'esterno del Parlamento la Bassanini e del novantasette
Ma dopo che avevamo già deciso tutto
E che cosa ci hanno levato praticamente tutto
Ci hanno levato il diritto dei posti di lavoro di fare libera propaganda di fare il reclutamento nel privato non ti fanno le iscrizioni si decidono di non far tele ma nel pubblico impiego Tano levato pure il diritto all'Assemblea
E non ci hanno mai dato la possibilità di competere veramente per vedere chi è rappresentativo
Le regole della democrazia sindacale applicati in politica farebbero pensare subito tutti i partiti alla dittatura
Procediamo con ordine rappresentanza nazionale come si stabilisce in politica la rappresentanza nazionale
Si fanno elezioni di caseggiato con candidati di caseggiato e se uno in quel caseggiato non c'era il rappresentante non si può votare per quel partito
L'IdV è presente
No far facciamo finta che sia presente lingue in grado di presentare un candidato in ogni caso il gelato ritaglia perché guardate che in molti uffici nelle scuole in molto pubblico impiego l'RSU si eleggono con un numero di persone pari a quelle che stanno in un caseggiato
Per quali diavolo di ragione noi dovremmo essere misurati proiezione nazionale e questo è uno dei difetti che a questa questa presentazione di legge che fate
Che ripeto mi pare tutta fotografata sul privato ma in ogni caso pensare che la rappresentanza nazionale si fa con la media degli eletti nella RSU è una follia
Nel pubblico impiego per trovare un candidato RSV cioè un povero fisso lo dico in senso positivo perché poi ce ne abbiamo tanti
Disposto per tre anni a fare a gratis il sindacalista in quel posto di lavoro mentre intorno a lui tutti gli altri fanno i professionisti perché quei CGIL CISL e UIL son ben foraggiato
è difficilissimo e diventa impossibile se non c'è neanche il diritto d'assegnata andarteli a trovare
Perché non c'è la lista nazionale perché non hanno mai voluto fare un'elezione sull'installazione male
Facciamo l'elezione della relazione al posto di lavoro
Ma votiamo per il sindacato che vogliamo a livello nazionale indipendentemente dal fatto che in quella fabbrica c'è uno che vuole fare l'RSU che in quell'ufficio c'è uno che vuole fare le RSU come mai una cosa così ovvia non viene accettata
Quando ne parliamo tutti i partiti l'IdV ci ha presentato la sua proposta gli abbiamo fatto la controproposta hanno detto che era ovvio
Anzi erano sbalorditi dal fatto che non ci fosse una lista nazionale
I quattro quinti dei politici con cui parliamo non lo sanno o fanno finta di non saperlo nessuno di loro accetterebbe una regola del genere
Il doversi trovare un candidato
Caseggiato per casi già dove poter andare alle elezioni però hanno ce l'hanno imposta e addirittura ce l'hanno fatta talmente entrare che la mettete dentro pure voi come regola
Ma quando arriverai mai al cinque per cento passa andando a cercare un rappresentante in tutti gli uffici d'Italia in tutte le scuole d'Italia
In tutti i posti di lavoro italiano
Non ci arriverai mai
Questo è un elemento talmente dirompente che chiunque ti dice dovrebbe essere così e però non è così perché ma perché non vogliono e su questo c'è una complessità assoluta di tutti i partiti di centrodestra e centrosinistra
Pizzinato l'hanno fatto giocare vero per un paio di manufatto giocare
Mai e poi mai avevano intenzione davvero di mettere in discussione e di arrivare a una gara vera
E la media con gli iscritti come la mettiamo ma scusate il padrone d'Italia da diciassette anni ma quando è andato alle elezioni abbiamo te l'ha vinta ma quanti iscritti ci aveva oltre lui stesso
Nessuno qualcuno gli ha chiesto ma quanti iscritti ci ha Forza Italia facciamo la media
C'è un tema che c'entra ma quello è un conto è il sindacato Conte politico c'era peggio scusa mandi uno sciagurato in Parlamento che è uscito ieri Tecce ammanco riscritto che c'è all'azienda sua e tre televisioni
E c'ha due iscritti lui la male forse la moglie non tutta moglie forse titubante già allora ma insomma
E mica viene chiesta lui la media e perché noi dovremo fa la media
Se decidiamo che ciò che rappresenta e l'elezione ci sono le elezioni punto andiamo elezioni nazionali ci conteggiamo tremila meccanici tra gli insegnanti tra i lavoratori dalla scuola tra i lavoratori della sanità e vediamo fissiamo pure io una barriera
Ma a proposito della barriera ma qual è la barriera politica
E cinque per cento
No e il due per cento
Perché basta allearsi con un altro e non è nemmeno il quattro per cento e il due per cento per andare in Parlamento a fare le leggi mentre noi veranda fa delle trattative lavoratori dobbiamo non solo avere i cinque ma attenzione non ci possiamo allegare
è vietata l'alleanza cioè a livello politico se incastrato tutti dentro un contenitore qualsiasi Paroli giorno dopo e fanno quarantadue partiti
Noi non ci possiamo alleare se ne voglia ma dalle lezioni a nessuno del pubblico impiego non è che possiamo fare una lista unitaria CUB Cobas non siano affatto bisogna fare un sindacato nuovo
Questo ve lo dico così per preparate per il privato quando la Bassanini peggiorata perché quella che hanno fatto ieri semplicemente la Bassanini peggiora non ci si può allenare bisogna essere un sindacato costituito per fare la lista
E se tu vuoi fare la lista CUB Cobas dei costi non si è dato CUB Cobas
Ma vi rendete conto la follia cava dite che ci sono troppi sindacali e parte ci sono molti più partiti ma lasciamo perdere e per quale ragione allora non ci consentire l'apparentamento
Perché siamo arrivati al cinque per cento brutti stronzo si risponderebbe lo accetto
Infatti esattamente così
Non ti ci vogliono fare arrivare così dunque sull'accordo di ieri l'accordo di ieri io su questo elemento importante come si misura la rappresentatività di un Sindaco atto si vedono i voti che ha preso si vedono gli iscritti certificati dall'INPS le regole insomma del pubblico impiego peggiorate come dice Bernocchi
Nel privato e Bernocchi che rappresenta i Cobas che conosce molto bene il pubblico impiego si rivolge cioè i suoi colleghi che lavorano fanno sindacato nel settore privato dicendo preparati perché questa norma quella per esempio che vieta agli apparentamenti che quindi impone questa soglia che i Cobas il CUB considerano Sapri ingiusta sbagliata è una norma che di fatto esclude era cioè dalla possibilità di firmare di
Partecipare alle trattative meglio i sindacati
E come i Cobas una norma che
Di fatto li escludeva dalle trattative dobbiamo fatto sentire il suo intervento ad un convegno dedicato la democrazia sindacale perché se questa parte di mondo del sindacato che che fuori dall'accordo interconfederale considerato storico importantissimo
Per il suo significato ma dentro un contesto come quello italiano in cui il diritto del lavoro
Il applicazione della Costituzione contengono numerose lacune e i conti si continua quindi
E in qualche modo anche un dibattito che dura da molti decenni l'ultima voce di questo servizio in cui abbiamo cercato di ricostruire alcuni elementi del dibattito attorno al sindacato la rappresentanza a partire dall'accordo interconfederale l'ultima voce la vogliamo dare
Maurizio Landini non abbiamo sentito delle perplessità della FIOM in questo servizio ma sentiremo che cosa Landini diceva alla grande manifestazione pubblica comiche la Santoro con Serena Dandini che si è tenuta a Bologna una specie di iniziativa per il lavoro
In quegli anni rispiega ma che cosa è la sua idea di sindacato come ha cominciato a fare il delegato sindacale naturalmente parlava di FIAT di Marchionne per
La contesa su i contratti aziendali di Pomigliano di Mirafiori e per la vertenza legale che il sindacato di leninista proseguendo sentiamo il su una parte del suo intervento però partire dalla
Suo accenno su come ha cominciato a fare sindacato
Eravamo un gruppo di ragazzi giovani lavoravamo in questa cooperativa rossa di Reggio Emilia e facevamo i saldatori però dovevamo lavorare all'aperto
Faceva freddo d'inverno
E c'era un privato
Io allora noi volevamo poter lavorare meno aveva riconosciuto questo divario abbiamo chiesto alla cooperativa avvio affrontarlo questo problema
Saprete oggi grano cooperativo rosso tutti erano iscritti al Partito Comunista i dirigenti ci dissero
Che se io avevamo ragione
Però dovevamo tenere conto per la cooperativa aveva dei problemi
E quindi bisognava anche fare degli sforzi che sia vero c'era freddo a lavorare nei cantieri sotto ovvero che però bisognava allora io ero giovane
Distinto vivendo e dite poc'
Carlo e dirgli guarda tu sei un dirigente e io ho in tasca o la tessera del partito gare anche tu però offrendo lo stesso e quindi ho bisogno che venga riconosciuto il mio diritto
E lì ho capito una cosa
Che
Il sindacato deve rappresentare le condizioni di chi lavora e non deve guardare in faccia nessuno deve essere autonomo
Deve rappresentare le persone che lavorano contare
E
Se vuoi essere democratico devi decidere assieme a loro e lì mi chiesero poi di fare il delegato
E a me
è venuto in mente questa esperienza quando mi sono trovato Segretario generale da pochi giorni
Di fronte alla FIAT
Quando ha fatto il ricatto o dici divisi a quello che voglio io odi chiudo la fabbrica e ho pensato alle condizioni che voleva mettere quei lavoratori
Lavorare sulla catena e turismo
Fai distesi movimenti tante ore al giorno
E togliere dieci minuti di pausa vuol dire rompere fisicamente persone perché le pause non servono per non fare nulla servono per non rompere fisicamente le persone
E quando addirittura ti dicono
Che l'azienda vorrebbe poterti comandare
Anziché mandare di comanda quando sei riposo di comanda vuole tendo venti ore di straordinario miei salito una rapida
Perché ho pensato qui non si accontentano più del mio lavoro ed è la mia intelligenza vogliono la mia testa le mie braccia il mio tempo la mia vita e non mi permettono di potermi realizzare nel lavoro che faccio
Guarda caso quelli che hanno creato questa crisi sono dispersi che adesso ci vengono a spiegare che dovrei essere io che prendo mille duecento euro al mese a risolvere i problemi di questo mondo
Questa ingiustizia
è stato un elemento importante
E badate
Che senso finalmente sembra che qualcosa in questo Paese possa cambiare
è stato grazie al coraggio delle lavoratrici e dei lavoratori di Pomigliano e Mirafiori che non hanno chinato la testa che hanno tirato fuori la loro dignità che non hanno accettato il ricatto
E che hanno detto che il lavoro o ha dei diritti o non è un lavoro e che nessuno può accettare di pagare gli schiavi e questa cosa ha parlato anche ai giovani ai precari per tutti ai su una cosa straordinaria
Per vent'anni hanno raccontato che sei giovani volevano i diritti dovevano togliergli agli anziani a quelli garantiti una sfrontata totale che non sta in piedi
Per fortuna
Si è capito che invece bisogna estendere i diritti a chi non tagliate che bisogno unificare le note che bisogno unificare i contratti e che bisogna pensare a un diverso modo di lavorare
E
Vorrei dire due cose finali
Una è questa
Davvero sembra che stia succedendo qualcosa c'è una domanda di partecipazione vera
Il referendum il voto lo stanno dimostrando eri avete visto
Quando il voto è libero quando le persone possano dire di sì io dirò sanno che cosa sei ridere non quando sono stato ricavato e pensate all'assurdità
Pensate all'assurdità si può votare per eleggere il Sindaco per il referendum
Importante per le primarie
Qual è l'unico posto dove non si può votare il fabbricato
I fabbricati vietano di votare perché così possono fare gli accordi per il riparto senti alle loro sindacati intendete noi dobbiamo dire della democrazia per un diritto che deve entrare anche in parte ricca
Deve essere un diritto reale per favorire patate
L'articolo perché l'unità è un valore ma non per gli interventi bene
L'unità delle organizzazioni no l'umiltà di chi lavora è un diritto ad avere ragione unità e la democrazia e l'unica possibilità di far contare e decidere persone e noi vogliamo una legge
In questo Paese
Dove stanno patendo tante leggi inutili
Ottanta elette per togliere i diritti ne facciano una che dia il diritto alle persone di poter votare e di poter decidere quali i sindacati vogliono e quali contratti
Valgono per la loro condizione
Guardate
Domani mattina
Sarò a Torino perché come sapete l'avvio
Non ha fatto uno scherzo Marchionne di ha fatto una causa
Abbiamo presentato un ricorso
Perché consideriamo illegale quelle opere malattia di fatto questo esempio a voi sembra normale che un lavoratore di Pomigliano per continuare a essere un dipendente dell'Appia
Si legge nel licenziare
E chiedere firmare un nuovo contratto nel quale c'è scritto che lui non esiste più che non applicherà più il contratto nazionale che non ha diritti che non può superare che non avrà più le pause che non avrà neanche più diritto di votare
I suoi delegati quel tema una truffa
è una truffa alla legge italiana ed europea perché quando si tratta rischio un'azienda il lavoratore si deve trasferire polipropilene
Ed è per maestro e noi siamo andati in tribunale
E ho sentito in questi giorni
Che Marchionne ha chiesto al Governo di fare una legge
Sì perché ha paura il verde
E allora ha detto che bisogna fare una legge
Io darei un consiglio anche a questo Governo
E a questo Parlamento
Perché a me sembra che il popolo italiano abbia votato
Le leggi ad personam la maggioranza degli italiani ha detto di no vogliono fare delle leggi ad azienda guardate che nel referendum abbiamo imparato una cosa importante
Che se il Governo fa delle leggi sbagliate noi le possiamo poggiare cambiarlo e allora adesso non sapere
Grazie pensano
Vi usare il potere che hanno
Perché hanno occupato il Parlamento facendo delle leggi contro i lavoratori
Lo dico adesso se pensano di fare una cosa così raccoglieremo le firme per cancellare quelle leggi e chiederemo al popolo italiano di cancellare anche fra il Governo
Era il diciassette giugno l'iniziativa si chiamava tutti in piedi per il lavoro era quella grande manifestazione anche vento televisivo trasmesso da molte emittenti a metà giugno con Michele Santoro con questo con questa voce chiudiamo questa ricostruzione parziale naturalmente ci sono molti altri aspetti che cercheremo di approfondire nelle prossime settimane sulla
Accordo interconfederale siglato da CGIL CISL e UIL con Confindustria sul modello di contrattazione sulle relazioni industriali nel nostro Paese grazie per l'ascolto buon proseguimento con i programmi di Radio Radicale