Lavoro interinale: intervista al viceministro del Lavoro Michel Martone

Con Togni decisamente allarmanti se non allarmistici alcuni quotidiani si sono riferiti ad un decreto legislativo del Governo che riguarda i lavoratori interinali più esattamente come si chiamano adesso lavoratori in so ministro azione questo articolo lo citiamo peraltro quello de la stampa diceva che con questo decreto legislativo gli interinali rischiano stipendi
Ancora più bassi noi ne parliamo con il Vice Ministro del lavoro Michel Martone allora ci vuol dire che cosa dice questo decreto legislativo perché si torna ad occuparsi dei lavoratori interinali in somministrazione così come si chiamano
Anzitutto vi ringrazio per questa intervista che mi consente di scongiurare inutili allarmismi
Come peraltro avevo già fatto con la mia lettera al direttore della Stampa allora si tratta di un semplice decreto legislativo che è stato emanato in attuazione già si gestiva centoquattro del due mila otto per lasciare
Che appunto che le chiedeva di intervenire per garantire la tutela dei lavoratori interinali interinali ma anche di abolire abolire i vincoli all'utilizzo dell'istituto che ne limitano la diffusione del tumore all'occupazione per questo il Governo per evitare una buona l'apertura di una procedura di infrazione
Ha emanato il decreto di cui stiamo discutendo nel decreto in questione e ci tengo a precisarlo immediatamente in maniera molto chiara non è contenuta alcuna disposizione che consente a questi
Pagare di meno distrutto pagare i lavoratori svantaggiati antichi e affermato un principio che va esattamente nel senso opposto e cioè che i lavoratori
Interinali hanno diritto ad avere lo stesso trattamento economico e normativo degli altri lavoratori dell'impresa utilizzatrice
Questi lavoratori svantaggiati lei ha citato una categoria in particolare ecco a chi fa riferimento esattamente che tipo di categoria e perché ormai sono state chiamate in causa insomma
Ma e non si tratta di tutti quei lavoratori svantaggiati particolarmente svantaggiati per i quali l'Unione europea consente di derogare ad alcune discipline legislative ed applicare particolari trattamenti per favorirne l'occupazione
Si tratta delle donne nelle regioni del quale il tasso disoccupazione particolarmente basso i disoccupati di lunga durata i giovani che non riescono a trovare occupazione i lavoratori in cassa integrazione i lavoratori in mobilità
Detto ciò peraltro lo stesso decreto prevede che la definizione del perimetro di questi lavoratori ai quali verrà applicata
La disposizione nonché del decreto sui lavoratori interinali pena definita dal ministero con successivo regolamento
E questi vincoli invece che esistono al fatto che
Possano essere appunto possono essere considerati come lavoratori interinali che la cosa si fa riferimento perché quel punto sono guarda il provvedimento il provvedimento verrà prodotta
ATO si limita di fronte alla richiesta dell'Unione europea di semplificare l'utilizzo del lavoro interinale anzi lo ripeto testualmente di abolire vincoli all'utilizzo dell'istituto che ne limitano la diffusione
Per promuovere l'occupazione
Che cosa ha fatto questo decreto
Per adempiere a direttiva si è limitato a dire che le causali per l'utilizzo del contratto di lavoro interinale tempo determina atto non si applica lavoratori svantaggiati questa scelta è stata fatta oltre perché c'era un forte contraendo una forte richiesta da parte delle parti sociali
Datoriali che volevano l'abolizione tout-court delle causali
E invece dei lavoratori rispetto ai quali appunto le organizzazioni sindacali avevano manifestato una disponibilità ragionare del tema perché si rendevano conto che le causali le esigenze che sono altro di dire che si può fare il contratto di lavoro
Interinale a tempo determinato solamente a fronte di esigenze tecniche organizzative e produttive sono state in molti casi occasione di grossi contenziosi il problema dei contenziosi e che
E per un lavoratore che vince la causa che viene stabilizzato l'imprenditore poi però non utilizza più l'istituto dato che nel corso del due mila dieci si è adottata una norma del precedente Governo
Che aveva detto che le causali non si applicavano lavoratori in mobilità ed essere ed è accaduto che a seguito dell'emanazione di quella norma le agenzie di lavoro interinale hanno trovato occupazione per settanta mila lavoratori in mobilità
La scelta che ha fatto il Governo è stata quella di
Vedere in via sperimentale per dare attuazione alla direttiva di togliere le causali solamente per i lavoratori svantaggiati con la speranza che questa
Che superare questo taglio ostacolo formale
Possa consentire di collocare un numero maggiore perché il nostro obiettivo è quello soprattutto in questo momento di crisi economica di aumentare l'occupazione a cominciare da tutti quei dai soggetti più deboli del nostro mercato del lavoro
Quindi l'eliminazione della causale che era prevista nel due mila dieci anni commesso
L'occupazione di settanta di trovare lavoro settanta mila lavoratori in mobilità quel pensato a un dato importante in un momento soprattutto di grave crisi economica e quindi quello che ha fatto il Governo lo ripeto in adempimento di quanto richiesto dalla direttiva europea è stato di sperimentare l'applicazione di questa disposizione anche per altri lavoratori svantaggiati
Quindi hanno le stesse condizioni di base di lavoro di occupazione insomma non sono inferiori a quelle dei lavoratori però c'è un problema c'è un problema che rituale alla legge del due mila e tre dell'articolo tredici
Legge Biagi prevedeva questa possibilità ma solamente qualora venissero stipulate convenzioni o piani formativi individuali di pagare di meno questi lavoratori fanno da questo punto di vista peraltro
Affermando e il principio in base al quale hanno diritto della queste condizioni di lavoro ci stiamo muovendo nella direzione di dire
Eliminiamo un vincolo formale che effettivamente ha creato molti processi molte cause e che quindi ha limitato la diffusione dell'istituto per cercare di sperimentare invece nuove forme
Di occupazione nuove forme per promuove l'occupazione anzitutto dei lavoratori svantaggiati ora c'è questo articolo tredici a quale fino ad oggi però non si è data attuazione non è stato dato attuazione
E da questo punto di vista insomma la cosa importante cercare di trovare occupazione lavoro del vantaggio
L'ultima l'ultima cosa che ci tenevo a dire è che da quel Berlanda un altro punto di vista molto importante sottolineare che in molti Paesi europei già non esistono proprio le causali con riferimento al contratto
Di somministrazione a tempo determinato in particolare le causali non esistono in Germania Inghilterra vecchia
Ritirato Paesi Bassi
Chiedo venia Polonia Ungheria
Quindi da questo punto di vista anche importante sottolineare che proprio precisiamo mossi proprio nella direzione nella quale si sta muovendo in Europa e pensa che quindi anche l'Italia possa avviarsi per quanto riguarda i lavoratori a tempo determinato cioè in somministrazione a verso questo passo al
Siamo io spero che avendo rimosso una norma che creava incertezza del diritto con riferimento a lavoratori svantaggiati si riesca ad aumentare i tassi più Simone delle donne cerca di occupazione delle regioni del sud degli occupati di lunga durata dei lavoratori in mobilità dei cassaintegrati perché quello che abbiamo bisogno in questo momento
E appunto di promuovere buona occupazione di attrarre investimenti stranieri per far tornare a crescere la nostra economia
Grazie viceministro del lavoro mi stanno a Stoner leasing grazie a voi