Emergenza lavoro e alleanze: l'Italia dei Valori guarda avanti

L'Italia dei valori
Ritiene il proprio dovere
Assumersi le responsabilità in ordine a quel che riteniamo
Debba avvenire al più presto
Ma che comunque
In qualunque momento avvenga
Debba trovarci pronti cioè
Un governo politico
Un Governo cioè che abbia
Ben chiaro cosa vuole fare
Con riferimento ai temi fondamentali
Che la società deve affrontare in questo momento certamente la quadratura dei bilanci ma soprattutto
La possibilità
Per
Le persone di trovare un lavoro per le imprese di avere
Una possibilità di
Chance per quanto riguarda
Il proprio sviluppo imprenditoriale
Per
Le famiglie
Di poter avere pari opportunità
Quindi non solo una Società riservata coloro che nascono con la camicia
Per questa ragione l'Italia dei valori che non è
E non vuole essere solo una formazione politica di protesta ma anche di proposte di costruzione di un'alternativa
Astrusi è strutturata in dipartimenti
Laddove per ogni area
Di maggiore interesse sta cercando di individuare anche
Le professionalità
Che possano
Aiutarci a trovare le migliori soluzioni ed anche assumersi le maggiori responsabilità
Affinché queste soluzioni vadano imposta
Oggi
La nostra attenzione è la ragione di questa conferenza stampa
La nostra attenzione
Focalizzata al
Alla problematica del lavoro
Perché il tema centrale che attanaglia
Tutte le famiglie
Tutto il sistema imprenditoriale tutti siamo lavorativo e le istituzioni nel loro complesso
Ieri come sapete ci siamo occupati
Di economia e giustizia con la riforma del
Dei reati contro la pubblica amministrazione quelle del dei reati societari
Oggi
Nel mentre ci accingiamo ad esprimere tutta la nostra contrarietà alla proposta Fornero che riteniamo la proposta piccola piccola fatta
In modo anche
Poco competente alla luce delle informazioni che abbiamo assunto
E ci assumiamo la responsabilità di quel che diciamo
è un compitino perché è stato proposto dal ministro del lavoro al Parlamento per risolvere mercato del lavoro che
Noi non apprezziamo nemmeno per la qualità compitino
Semplice semplice facile facile
Acqua calda
Che non risolve nulla se non creare ulteriore sospensione
Ed allora
Proprio perché noi vogliamo
Assumerci la responsabilità di un governo politico che vogliamo costruire insieme ad altre forze politiche vogliamo anche dire a queste altre forze politiche quali sono le condizioni per costruire insieme a questo governo politico
Ed allora
E questa è la ragione per cui noi
Abbiamo deciso di
Pacchetti Zare un insieme di proposte
Sul mercato del lavoro
Della rappresentanza
Del
Delle rispetto dei diritti sindacali
Dei diritti dei lavoratori anche del rispetto del sistema di impresa perché ne sappia benissimo sempre se non si può andare da nessuna parte
Ma dell'impresa che produce un reddito e non che fa solo speculazione evidentemente
Ed oggi
Siamo qui a presentarli il primo gruppo di lavoro
Che
Con cui noi intendiamo portare avanti
Questa
Nostra impostazione
Le nostre proposte all'interno delle istituzioni
Il primo gruppo di lavoro e anche che spiegheranno anche che cosa intendono fare in concreto e perché
Non ci possiamo accontentare del dei compitini della sito del questi li ha forniti
Conoscete tutti il dottor Zipponi che il coordinatore
Del dipartimento
Lavoro
Dell'Italia dei Valori
Ligia
Facente parte del
Direttiva nazionale della FIOM già
Parlamentare
Esperto di tutte le problematiche del lavoro e diciamo che
Presente da sempre su tutti i tavoli
Della
Contrattazione collettiva
Per cercare di
Dare voce a chi voce non
Lo stesso
Insieme a lui
Abbiamo deciso di creare una serie di Sezioni dipartimentali
Prima della quale era
Questi abbiamo chiamato l'articolo uno della Costituzione
Che abbiamo chiesto
Di poter dirigere al professore
Piergiovanni alleva
Responsabile nazionale della Consulta giuridica della CGIL docente ordinario di diritto del lavoro
Ha insegnato Università di Bologna Ancona e dove ha pubblicato una rilevante mole di articoli saggi giuridici Consigliere Vetrella componente di diverse commissioni ministeriali
Esperto giurista del lavoro
Colui collaboreranno
L'avvocato ricercatore universitario del diritto del lavoro presso la Facoltà di giurisprudenza dell'Università di Milano dottoressa professoressa Sandra Raffi
Professor Bruno balletti
Collega effluvi tra colleghi ci sentiamo dire anche se lui a qualche capello in più di me ma anche più bianco quindi
Io
Devo avere deferenza oltre che colleganza del Consigliere già consigliere presso le Sezioni Unite della Corte di Cassazione
Presidente di sezione della Suprema Corte
Oltre che autore di numerosi testi dei diritti del lavoro
Ecco
Io passo subito la parola alla
Dottor gipponi non prima di
Aver ringraziato le suddette professionalità
Le quali
Da qui e già da oggi inizieranno a presentare una serie di progetti in una l'abbiamo già presentato ieri ieri questa mattina l'abbiamo divisa la mia prima firma fino a quando loro non sono in Parlamento evidentemente
La prima firma ce la metto io poi ce la metteranno allo
Insomma
Lasciatemi chiudere questo mio piccolo primo intervento alla Di Pietro maniera
Stiamo cercando anche noi dell'Italia e valori
Con
Senso di responsabilità di passare
Ad un livello qualitativo che bada oltre
Grazie di Scilipoti di turno si rivolga al professore conoscono perché fanno e sanno perché fanno come diceva mia sorella Concetta glielo dico quel che faccio e faccio perché lì
Grazie
Grazie
Il primo atto che oggi presentiamo è già scritto nella cartella il Presidente Antonio Di Pietro presento una proposta di legge dal titolo
Democrazia rappresentanza aggiungo io e trasparenza
Nella rappresentanza del mondo del lavoro e dell'impresa
Chi lì dove sui professionisti che si occupano di questi argomenti però vorrei dire che questa legge il più grande antidoto contro gli accordi separati che hanno generato la lunga fase del Governo Berlusconi
E all'ambizione attraverso una legge di dire che chi ha il diritto finale di decidere su un accordo sindacale firmato dai sindacalisti va bene o male e sono i lavoratori interessati
E quindi siamo per dare
Piena applicazione l'articolo Costituzione in cui
Il lavoratore deve essere liberi di aderire a un sindacato liberi scioperare o meno
E l'impresa densa altrettanto libere di contrattare quindi la proposta di legge oggi che presentiamo è anche dirompente perché apre un capitolo nuovo in Italia
Che si chiama trasparenza noi crediamo che gli iscritti al sindacato devono esser certificati crediamo che i bilanci devono essere consegnati
Ecco quindi che Italia dei Valori oltre agire
Che esiste un diritto sul chi decide in ultima istanza su un accordo
Crediamo che siccome tumulare abbiamo come obiettivo
Con il realizzare il massimo dell'unità sindacale il massimo degli accordi col sistema delle imprese sia anche quello di generare una cambiamento anche nell'ambito della rappresentanza
Il secondo punto che tra l'altra cartella quindi io la faccio breve spesso le posizioni che stiamo sostenendo in questi minuti al Senato
In questi minuti e ci prepariamo sostenere poi alla Camera perché arriverà alla Camera e lei il disegno di legge della ministra Fornero
E lì noi abbiamo una posizione molto semplice per noi l'articolo diciotto non c'entra nulla nei collegi penso all'impresa nel così senza i lavoratori perché tutti gli imprenditori che abbiamo incontrato tutti gli investitori stranieri
Che abbiamo incontrato ci han detto proprio dall'Italia e la corruzione la burocrazia la tassazione l'assenza di infrastrutture nessuno ha mai citato l'articolo diciotto
Quindi tali valori contesta quindi l'inefficacia della stupidaggine
Di quella azione che sta costringendo i senatori ormai da settimane a discutere questo argomento e sfida al Governo con delle proposte molto precise tra cui quella che dice
Guarda che se voi generare crescita a un imprenditore che assume a tempo indeterminato dissi che per tre anni non paga i contributi il punto in una riga il gelato un segnale al Paese
Terza cosa e ho finito
L'Italia dei Valori ha già annunciato Presidente
Antonio Di Pietro ha deciso un salto di qualità poi venticinque maggio avremo un grande evento che lo loro loro sanzionarlo lo deciderà lo renderà pubblico però questo è il primo atto importante
Creiamo la sessione de di dipartimento con queste professionalità che sono state presentate e che si chiama articolo uno della Costituzione
Noi vogliamo passare a la fase della costruzione di una
Legislazione del diritto del lavoro nel diritto d'impresa che prenda la Costituzione repubblicana come
Il il meglio e quindi abbiamo chiesto
A a chi presentato sono Di Pietro di collaborare con noi quindi abbiamo il massimo delle competenze perché avendo
Sia il professor balletti sia l'avvocato ora altri e sia
Piergiovanni alleva che coordinatore nazionale della Consulta giuridica CGIL pensiamo
Di a vere in Italia dei Valori in questo modo messo un mattone importante per quell'operazione diamo in testa né vogliamo governare il Paese
Noi vogliamo lo dichiariamo governare il Paese con persone perbene competenti che sanno di quello che parlano
A questo proposito quindi do la parola alla Giovanni alleva al fine di descrivere un attimo i contenuti in breve della proposta di legge del programma di quello che vorrebbe fare l'unico in Italia dei Valori visto che
E oggi sua prima comunione
L'ambizione
è quella
Di poter con l'Italia dei Valori offrire
Al paese
Una nuova
Regolamenti assumono una visione nelle problematiche è un campo enorme ma un campo
Conosciuto
Dagli esperti devo dire che
La nostra ambizione è quella di
Guardare il lavoro dal punto di vista dei valori costituzionali
Perché la Costituzione dice che l'Italia repubblicana fondata sul lavoro non è una vuote predicazione
Bisogna chi ligi del lavoro avvenuto te una ispirazione di carattere costituzionale il che significa anzitutto l'ispirazione di carattere democratico
Se ci riusciremo
Io i miei colleghi e gli altri che si vorranno aggregare a questa nostra impresa
Faremo sì che l'Italia dei Valori possa presentare
Un programma di governo della materia del lavoro nuovo completo costituzionalmente orientato sul quale altre forze politiche possano convergere se lo vuole
Con la
Speranza di poter fare diciamo una proposta di livello una proposta che
Ma recuperi
Diciamo una legislazione
Effettivamente
Promozionale
Nella
Del lavoro dell'economia
Non quella legislazione
Così
Momentanea casuale contingente e costantemente peggiorativa alla quale ci hanno abituato negli ultimi periodi
Dico che
Cominciamo da una emergenza democratica e l'emergenza è quella rappresentanza sindacale e della contrattazione collettiva ma vedremo tra poco
Come molti altri sono i problemi crediamo affrontare
Siamo arrivati a una situazione che mi verrebbe voglia di definire antidemocratica ma arriva semplicemente a democratica non democratici
Perché noi siamo sembra incredibile
In una situazione in cui
I contratti collettivi che sono lo strumento da regolamentazione attraverso dal quale
La vita dei lavoratori
E viene sostenuta dal punto di vista economico Buso normativo questa contrattazione non ha regole
Non è regolare nel senso che
Chiunque
Qualsiasi sindacato indipendentemente dalla sua rappresentatività indipendentemente
Dal consenso che riscuote tra quelli che saranno gli interessati i destinatari nella contrattazione stessa può fare un contratto purché
La controparte datoriale lo accetti lo vogliono accrediti
I lavoratori
Non hanno nessuna possibilità
Di accettare o non accettare di credito non gradire questo contratto non solo
Il fatto di aver concluso un contratto in queste condizioni al di fuori di qualsiasi condizione di rappresentatività da avessi questo sindacato una condizione di assoluto privilegio
Nel senso che può Wallis i cui sono degli articoli diciannove distrutto i lavoratori
E delle
Diritti connessi conti estromissione degli altri
La vicenda che tutti conoscete della FIOM e le FIAT è stata esemplare
Il sindacato più forte
Gliene estromesso gli altri sindacati che
In ipotesi
Siano
Complice
Rispetto a come loro si sono decisi talvolta rispetto a un'offerta dato reale di un contratto del ribasso sono gli unici che proprio per questo possono poi di fatto pregare
Allora
Questa situazione
Richiede di rifondare riguardare il problema sulle basi che peraltro
La un po'di razionalità politica già hanno ricominciato apporre c'è stato questo accordo
Del ventotto giugno del due mila e undici che assegnato in qualche modo una svolta e una svolta positiva subito purtroppo soffocata dall'iniziativa legislativa del Governo di centrodestra
Che ne ha fatto
Un
Un governo di questa proposta assolutamente
Assolutamente discriminatori assolutamente deteriore col famoso articolo otto R.G. centoquarantotto che la nostra proposta vuole abrogare e superare
E che quella norma per cui in sostanza se quaranta mila sono le imprese in Italia quaranta milioni di in cui si siano saliti agli occhi del sindacale quaranta mila potrebbero essere i diversi diritti del lavoro
Dicevo bisogna ricostruirlo su basi democratiche allora
La cosa è il più importante e fissare il diritto di qualsiasi associazione o di
Anche
Momentanea di lavoratori Min aziendali chiedere per legge la costituzione di un RSV elettiva le avessimo esistono esistono da tempo
Ma insisto sulla base
Di accordi sindacali quindi sulla base di una fonte che è per ciò stesso non inclusiva come si dice che poi riguarda soltanto coloro che l'hanno sottoscritta solo la legge può fondare una democrazia generale e credo che l'occasione lavori il primo passo
è fondare quindi
La democrazia sulla elettivi elezione di rappresentanze sindacali
Unitaria
Saranno evidentemente poi elette su
Su liste su liste significare ciò non significa che il sindacato come associazione non possa continuare a vivere nell'impresa ci mancherebbe e anzi fino ad allora
Dunque esisteranno ancora le RSA seppur l'articolo diciannove dovrà essere interpretato non nel senso di imitativo è assurdo
In cui è stato interpretato ma nel senso comunque di riconoscere la presenza ai sindacati che sono effettivamente rappresentati
Se questo sul piano della contrattazione aziendale piano molto importante
Ciò significherà poter fondare una rappresenta una valenza generale del contratto aziendale cosa molto molto importante ma credeva vere una sua giustificazione appunto sul fatto che
L'agente negoziale insieme la gente
Eletto da tutti i lavoratori
Chi decide a maggioranza dei suoi membri e che comunque ai lavoratori resti l'ultima parola attraverso una
Possibile
Pronunzia referendaria al livello superiore contratto nazionale voi sapete non è possibile avere fin d'ora un contratto
Con efficacia erga omnes perché occorrerà per questo la modifica costituzionale che non intendiamo proporre
Però è già possibile fin d'ora fare una cosa molto importante e cioè dire
Che la rappresentatività contrariamente da quello che è adesso è comunque un requisito per poter negoziare il contratto collettivo
E un'ora estesa maggioritaria
Per poterlo approvare questo già avviene come sapete nel pubblico impiego
Fin dalla legge ottanta ma non avviene nei settori privato e di questo abbiamo avuto purtroppo
Esperienze estremamente negative
Questo contratto collettivo in questi avrà diciamo delle sarà il punto di riferimento per esempio per tutti i rinvii legislativi per i giudici inserire l'articolo trentasei eccetera
E allora si fonda su base democratica la
Rappresentanza sindacale a tutti i livelli e la contrattazione
Però
La democrazia sindacale anche democrazia interna
E anzitutto trasparenza ci siamo voluti porre questo problema l'Italia dei Valori e si è voluto porre questo ora non si vuole per carità controllare
Il sindacato nessuno vuole questo ma si vuole far sì che il iscritto al sindacato possa al controllo vedere come
Le sue contribuzioni sono state utilizzati
E quindi
Si prevede per la prima volta la necessitano di una pubblicazione il deposito di dei Bilanci sindacali vari livelli sarà fatto evidentemente oppresso i ministri spero che il lavoro e le direzioni provinciali e regionali con un inedito diritto degli eccesso
Da parte di cui si chiunque e di e
Da parte degli iscritti
Di chiedere
La documentazione relativa alle entrate e alle uscite
E in caso di diniego la possibilità di a vere in giudizio bisogna citare in giudizio un'azione avessi Vendôme
Non si
Quindi non si pongono dei limiti al sindacato ma si assicura che sia una casa di vetro e che quindi ogni lavoratore lo possa ritenere la propria casa e questo per noi
Una cosa molto importante ed
Il fondamento poi fiduciario di tutta la costruzione
Questo dicevo quali già secondo noi di assoluta importanza relazionante tra l'altro ecco molto attesa dei lavoratori perché lavoratori soffrono pesantemente questa mancanza di democrazia nei luoghi nei luoghi di lavoro
Ma è soltanto uno
Degli spunti costituzionali
In
Io pubblico agli atti il problema è l'articolo trentanove comunque parlato ma consideriamo per esempio il rilievo dell'articolo quattro nel diritto al lavoro di cui parla la nostra costosi son dentro tante cose
C'è il problema dell'accesso al lavoro cioè il problema di quelle che sono le tipologie dei rapporti di lavoro la cosiddetta flessibilità in entrata
Dove
Vanamente sia sperato che
I problemi il questi programmi il programma governativo potesse potesse un rimedio al
La disgregazione cuce raggiunti con leggi precedenti
Non è così anzi questa peggiorerà perché sappiamo che i contratti a termine per il primo anno addirittura saranno privi di causale
E quindi un nel nostro programma Progetto di legge riguarderà
Il mercato del lavoro e tutto ciò che riguarda l'accesso alle tipologie contrattuali e i modi che non sono difficili abbiamo presentato anche
Dei
Dei inevitabili
Così eliminare ieri mi abbia messo in cartella si possiamo accennare sì guardate che eliminare il precariato sarebbe la cosa più semplice di questo mondo
Perché vedete l'ottantatré per cento delle assunzioni che si fanno in Italia
Del prelievo tattico sono fatte con contratti a termine con contratti precari l'ottantatré per cento questo significherebbe e l'ottantatré per cento delle occasioni di lavoro
Sono
Occasioni temporanee il che evidentemente incredibile perché l'occasione avevo temporali sono sempre state tra il tredici e quindici per cento del Cotral
Ma cosa significa questo significare quel settanta per cento cioè quella
Quegli otto contratti precari su dieci sono contratti illegali
Illegali non mi ritengo un grande avvocato ma non ho mai perso una causa quanto impegna con contratto a termine un contratto di somministrazione perché sono tutti illegali perché riguardava delle condizioni situazioni non temporanee in realtà
E allora come è possibile com'è possibile eliminare questo bisogna fare milioni di cause no
Le faremo bisogna fare trasparenza guardate che tuteli i centri per l'impiego hanno
L'esatta situazione degli ogni impresa perché un'impresa deve fare denunzio Brigliadori quando assume
Lo strumento con cui assume temporaneo e
Loro cessazione
Questi che sono dati riservati ai quali si accede soltanto con la Di Gioia esperienza amministrativa se fossero pubblici renderebbero e di dentisti ma la situazione basterebbe poi consentire all'Ispettorato del lavoro che chissà perché privo di questo potere il potere di avviare la trasformazione
Non costerebbe niente questa riforma nulla neanche gli altri un euro ed eliminerebbe il precariato almeno sette l'abuso del settanta per cento
Vi è poi
La flessibilità in uscita ciò che è stato fatto sull'articolo diciotto e qualcosa di
Di quasi ridicolo i giudici
Che sono quelli che dovranno scegliere tra reintegrato dei Inter hanno già detto che questo
è una missione assurde impossibile per ognuno di loro renderà l'Italia un la pelle di leopardo ci saranno i tribunali dove si venti e trenta rurali dove consigliere integra
Vi è poi tutta la problematica nella politica attiva del lavoro
Per la quale non si fa ben poco e pensiamo di dover riattivare in legislazione nuova e gli strumenti importantissimi quali sono per esempio
I contratti di solidarietà espansivi non quelli difensivi non hanno mai funzionato bene o è stato lo si è stata data la strumentazione per farlo
Oltre l'articolo quattro
Dobbiamo ripensare andare un'attuazione vera all'articolo trentasei dobbiamo
E
Altre cose
Poteva essere più lungo dico però che noi daremo anche una grossa attenzione a tutte le problematiche della partecipazione
Della partecipazione della partecipazione alla gestione dell'impresa nei grandi tematiche dell'articolo quarantasei dell'articolo quarantuno Consigliere d'impresa
Che sono le tematiche del futuro e che non sono mai state sviluppati presenteremo dei progetti di legge
I colleghi
Sono particolarmente versati
Ci preoccupa e Remo questo pensando al
Profilo professionale collega
Di urrà di un ripetere il rapporto tra legislazione del lavoro italiana e legislazione europea non soltanto nel segno nel senso di una coerenza
Ma anche nel senso di una possibilità di fare delle proposte anche in sede europea
Perché ispirazione solidaristica della Costituzione italiana in materia di lavoro n deve essere trasportata a livello europeo
I popoli europeista non risultando e hanno rifiutato posizione europea perché essa
Non è basata sul sul valori solidaristici e basati su valori invece
Insomma unicamente concorrenziali economici e questo è stato uno professionali scusate se sono stato troppo lungo voglio solo dire che
Il programma che non c'è più nel fare appunto un programma
Per cui la Costituzione torni a
Animare il mondo del lavoro
Grazie grazie abbiamo audito volevo soltanto dire che l'insieme di questo pacchetto molto molto
Importante che vogliamo proporre sarà
Tutto il complesso presentato alla all'Assemblea programmatica di vasta di fine settembre alcuni sin d'ora invitiamo i nostri colleghi della foto dell'anno scorso
Se vogliono fare un governo politico che si occupa del Paese i prossimi cinque anni