Il futuro dei giovani tra talento e opportunità: il coraggio di cambiare

Buongiorno a tutti
Grazie per essere venuti questa è un'occasione che vorremmo come venne a fare diventare un appuntamento annuale
Ricordo solo per avere i no non
In onda giovani sostanzialmente la quindi sono pochi per fortuna nella sala
La logica di questa iniziativa che abbiamo organizzato circa un anno fa un business che in
A cui i giovani presenti sanno partecipato
Questo business che era competitivo quindi abbiamo poi selezionato però mandare sia il questionario tra questi giovani che hanno partecipato al gioco i mille che hanno sostanzialmente ottenuto un punteggio migliore nel business game
E un sotto insieme di questi mille sono stati invitati oggi a questa a questo evento e quindi un'ulteriore selezione in funzione del risultato il business che entro e non vuole essere un giudizio di qualità di merito ma era solo
Un modo per creare una qualche misura
Una misura del talento seppure applicato un gioco come il business plan
A questi mille giovane demandato un questionario
Un questionario sostanzialmente finalizzato ad accogliere il loro punto di vista sull'opportunità e sui vincoli o sui
Le loro aspettative per l'introduzione del mercato del lavoro
E lilla l'incontro di oggi era un ritornare a tutti coloro che hanno fatto questo questionario e in qualche modo anche alla alla stampa piuttosto che
A tutti coloro che sono interessate questo tema i risultati questionario
Avremo un video messaggio del Ministro passerà che è stato molto interessato e che ha messo sul suo sito la la diciamo rappresentazioni risultati del questionario
E e credo sia interesse di tutti discutere anche per te avente in una tavola rotonda che proverrà moderata da Oscar Giannino
Il il appunto le risultanze di questo questionario risultanze che sono
Molto dure
Se volete quindi messaggio che ci avete passato io mi metto nella parte ahimè dei non giovani è un messaggio durissimo di anche distonico rispetto ad alcune cose che si stanno facendo a messaggio forte chiaro quindi
Passo illustrare queste questi concetti e poi ne discuteremo
Con calma
I campione ha detto circa mille giovani
Settanta per cento del tempo allora ventiquattro anni quindi la gran parte sono studenti universitari alcuni laureati calabrese altre stanno finendo messo ma polarizzato tra il ventuno e ventiquattro anni
Quarantotto per cento recente la Regione del nord Italia e quindi le tre giorni da un punto di vista il tessuto produttivo più importanti ed è una uno schivo del campione leggermente
Verso il nord che legato anche all'università forse di provenienza
Settantasei per cento sono studenti l'altro ventiquattro tendenzialmente a sono già laureati o ci sono reati in questo periodo e quindi mentre facoltà primari economia ingegneria e giurisprudenza
Novantadue per cento vive in Italia e lotto evidentemente si è spostata all'estero per motivi di lavoro dove ha trovato per motivi di interesse produttivi di prosecuzione della della carriera accademica quindi a un campione abbastanza significativo
Ripeto selezionato sulla base del business che in
E polarizzato nell'età
Tre ventidue ventiquattro anni quindi persone che si stanno affacciando adesso al mondo del lavoro e che vedono questo come loro obiettivo primario
Cosa c'è un detto questi mille giovani ciò detto sostanzialmente le cose giuste nel senso della quali sono i requisiti per avere successo e ci hanno detto che il primo requisito il talento
Segue la determinazione per il coraggio
E vedete che per fortuna il contatti gli amici familiare piuttosto che anche l'università prestigiosa sono citate ma con una valenza significativamente più bassi
è vero condividiamo il talento la cosa più importante la determinazione e coraggio lo sono anche
Servono però altri elementi di cui poi è stato fatto notare la la mancanza
Questa è forse la slide o Lelli aver fiutato più importante da mio viso dalla ricerca cioè
Cosa con la domanda era quali sono gli elementi le priorità per i giovani d'oggi e la risposte stati soddisfazione del lavoro e della carriera nella maggioranza dei casi erano messi risposte multiple quindi la somma non famiglia evidentemente
Però è evidente che la soddisfazione sul lavoro la carriera e abbastanza significativamente l'elemento più citato
Segue il bilanciamento della loro vita privata e qui vorrei prima la parentesi una cosa infilo sorprendente forse per la mia generazione vedere quanto questo elemento di bilanciamento tramite private vita professionale
Si è assurto in modo rilevante nella priorità delle di di questa generazione
Reddito un po'meno del bilanciamento tra ditte private vita personale ma comunque interessante
Ecco
E l'elemento veramente forte urlato e che vedremo anche dopo in modo rilevantissimo è la certezza del posto fisso cioè voi ci dite sostanzialmente che la certezza del posto fisso è pressoché rilevante della vostra scala di priorità
E quindi bisogna secondo me tenerne conto in modo molto forte e capire che non è questo l'obiettivo ma il primo la soddisfazione la la sul lavoro la realizzazione di se stessi sul lavoro
Cosa farebbero i giovani per avere una carriera più veloce Bettin ovviamente sarebbero disposti un incremento di responsabilità l'ottantacinque per cento dei casi
E a trasferirsi all'estero questo forse il
Impressionante che esca come secondo parametro quello del trasferimento all'estero perché
Io la chiamo esportazione di valuta pregiata cioè per dei nostri giovani che vanno a lavorare all'estero è la peggior forma di depauperamento del patrimonio nazionale perché evidentemente creano
In un contesto non italiano la possibilità di aggiungere valore peraltro da molti citata non solo con un'esperienza transitoria per poi tornare in Italia ma come proprio con l'obiettivo follemente portato anche dalla chiusura che il mercato lavoro italiani grande recessione in grande difficoltà
Resta in questo mento offrendo
E cosa sarebbero disposti a rinunciare
E ancora una volta emerge è forte chiaro la certezza del posto fisso cioè questo valore su cui tornerò in modo dettagliato non è un valore ritenuto prioritario è un valore tenuto ampiamente disponibile
Al punto che se vedete l'ottantasei per cento quindi la quasi totalità del campione sarebbe visto disposti a rinunciare alla certezza del posto fisso per due anni
Ma il fatto eclatante una riportato che oltre il cinquanta per cento se non ricordo male cinquantanove per cento sarebbe disposto a rinunciare alla certezza del posto fisso per cinque anni quindi è quasi un irrilevante un disvalore in una certa misura
Mentre invece una grande maggioranza il sessantotto per cento sarebbero disposti a rinunciare ha tempo per la vita privata pur di far carriera pur di avere
Soddisfazione personale nel senso che
Non è la carriera in quanto la carriera ma proprio la realizzazione della propria capacità professionale l'aspirazione
E saranno disposti più o meno della metà del campione rinunciare per due tre anni a incrementi stipendio o anche in una certa misura reddito elevato
Se volete c'è un fil rouge in questo nel senso che quello che notiamo è che la gran parte campione appunto mette la soddisfazione e e la realizzazione di se stessi al primo posto sotto vuole rinunciando tranquillamente a tutta una serie di altri elementi
Posto fisso tempo libero limite anche capire stipendio stipendio reddito elevato
E il che ci deve far pensare nel senso che è corretta la risposta su un giovane deve avere sicuramente come prima priorità quella di imparare quella di crescere
Forse e la domanda che dobbiamo invece rivolgere né stessi parlo invece della generazione che è venuta prima di queste che risposta campione cosa stiamo facendo per fare in modo che questa legittima richiesta venga effettivamente accolte
Beh quello che voi ci dite eh durissimo lo stiamo facendo poco o nulla
è la prima cosa che non stiamo facendo è avere un sistema di rito pratico che premi il talento
Drammatico il vedere che venticinque su mille
Affermando che credo nella possibilità di coltivare il proprio talento da parte di istituzioni aziende una sparuta minoranza e la metà invece pensa che il talento non sia
Premiato e non esistono sistemi meritocratici che lo premiano
Trenta per cento il trenta non è supportato valorizzato adeguatamente quindi il giudizio complessivo
Una su questa aspirazione primaria che la realizzazione della propria personalità della propria professionalità nel mondo del lavoro è pessimo
Con una delle percentuali davvero davvero sorprendenti
Tre
Avevamo chiesto tre
Giudizi su tre elementi del nostro sistema in termini di aiuto portato ai giovani e di
Contributo a realizzare questi obiettivi sistema accademico istituzioni pubbliche classe dirigente e anche qui il
AN
I risultati sono abbastanza preoccupante allora il settantatré per cento afferma che il sistema che nemico non garantisce di fatto la Commissione ha con Mondo del lavoro quindi il giudizio è sostanzialmente negativo per tre quarti del campione
Ma questo andrebbe ancora bene vedete avete visto sognando la la presentazione che c'è una drammatica ci accusate di questa generazione nel sistema pubblico che al novantaquattro per cento non favorisce impenetrabilità e non fa nulla sostanzialmente o fa molto poco diciamo
Per creare il giusto i presupposti per la crescita del Paese in questo un elemento dirompente la quasi totalità del campione ed è di fatto un giudizio molto duro molto pesante su quello che è stato fatto
Talmente gli ultimi vent'anni credo non tanto forse nell'ultimo anno ma
Anche nell'ultimo anno rispetto a questo che la priorità nazionale
Molto dura anche se il giudizio su quelli che poi ci daranno dalla tavola rotonda quindi quella che viene chiamata la classe dirigente che al novanta per cento anch'essa quindi un po'meglio dello Stato ma sicuramente molto male in assoluto
Non promuove un contesto meritocratico la crescita dei giovani quindi qui dobbiamo sentirci tutti chiamati in causa la classe dirigente sono quelle che stanno vent'anni avanti e che hanno effettivamente una capacità
Influire sulle scelte fondamentali delle aziende e anche qui il giudizio
Secco novanta per cento dice non favorisce sostanzialmente la crescita dei giovani e la meritocrazia
Sintesi espunti per la discussione poiché fra una breve un breve excursus che non è nell'analisi no i giovani idee molto chiare
Hanno idee molto chiare molto polarizzata nel senso che talento determinazione e coraggio sono effettivamente tre elementi gli importanti per l'affermazione dell'imprenditorialità e per la crescita
Professionale
Sì rileva in modo abbastanza generalizzato in tutto il campione una forte mancanza di patto intergenerazionale cioè
Non c'è nessuna fiducia molto scarsa ma direi nessuna il novantaquattro per cento un dato plebiscitario sul fatto che l'istituzione pubblica la classe dirigenziale abbiano effettivamente la vogliamo di fare emergere il talento di inserirlo nel mondo
Produttivo del mondo economico in modo corretto
I giovani sono pronti enuncia al posto fisso anche lungo quindi non è vero forse che sono chiusi ma sono pronti a fare dei sacrifici almeno questo quello che dice questo campione che forse non è rappresentativo dell'universo nazionale ma
Insomma qui l'affermazione sembra essere opposta
Non sembrava però così propensa sacrifica la propria vita personale che ripeto è un valore molto difeso molto ben presente nella scala delle priorità
Ovviamente ricercano al crediti ma questo io lo considero normale senso che evidente chiunque posto l'alternativa se guadagnare poco guarda tanto vorrebbe guadagnare se non altro di più
Credo che la sintesi di tutta l'aggiornamento se proprio la mancanza di questo patto intergenerazionale e se mi consentite farò proprio cinque minuti di ragionamento su questo
Allora nessun Paese a demografia zero
La mia generazione per l'annata diciamo tra i baby boomers cinquantotto sessantotto grosso modo è è stata in Italia nascevano novecento mila persona all'anno adesso e nascono cinquecentocinquanta mila
Quindi ne siamo condannati al netto della immigrazione ha un lento ma costante declino demografico al meglio le proiezioni incluso l'immigrazione ci danno in costanza demografica nei prossimi vent'anni
E ripeto a imbarcando diciamo duecentocinquanta mila nuovi immigrati all'anno
Quindi noi non avremo e questo iscritto non avremo assolutamente una cresta derivante dall'aumento dalla popolazione dalla demografia l'Italia un Paese che avrà fino al due mila quaranta realisticamente sessanta milioni di persone
Quando volevo di crescita essendo questo un dato di fatto determinato da trenta che sono immodificabili la natalità le famiglie e quant'altro c'vogliono vent'anni per modificare questo tipo di trend la crescita può venire solo da un aumento della produttività cosa di cui si sta parlando cioè
La cresta viene da un maggiore alto tutte quelli che lo strato economia lo sanno molto meglio di me a parità di unità di lavoro quindi stesso numero di persone che lavorano maggiore auto tu uguale crescita crescita del Paese
Crescita dei redditi crescita per riuscire a pagare con la montagna di debito pubblico che abbiamo in questo momento sulle nostre spalle che pesa come un macigno immodificabile anche questo
Maggiore produttività
Che una conseguenza immediata quando parliamo di crescita dobbiamo parlare di produttività a parità di saldi demografici altrimenti ci stiamo prendendo in giro
Vuol dire una di due cose o investimenti o maggiore contenuto della prestazione di lavoro comincerei a togliere gli investimenti perché questo è un paese che ovviamente non investe per una serie di motivo comunque investe poco meno della media
Dobbiamo quindi concentrarci fortissimamente su con la contenuti dalla prestazione cioè per avere testo abbiamo che la produttività quindi dobbiamo avere una prestazione di lavoro che da
Un maggiore contenuto un maggiore capacità di produrre altro
E allora se tutto questo è vero ed è credo abbastanza non
Opinabile da un punto di vista proprio logico matematico a parità di numero di occupati dobbiamo
Far uscire dal mondo del lavoro delle persone che hanno bassa produttività e fare entrare nel mondo lavoro persone che hanno più elevata produttività
E questo richiama tre concetti di cui bisogna cominciare a parlare in modo duro perché parlare io trovo che nel dibattito politico intellettuale o anche economica in senso lato
A volte non si faccia due più due questi due più due la flessibilità in uscita è un tema essenziale se dobbiamo fare produttività bisogna avere capacità di fare entrare nel mondo lavoro chi merita e chi è più produttiva far uscire chi non merita e che non è produttivo
Tenere fuori i giovani perché son fuori dal mondo del lavoro significa condannarsi a non crescita
E la crescita non la fa il Governo per decreto la fanno le aziende private gli STIR diciamo alle gli agli organismi economici in senso lato con produttività quindi facendo entrare persone più preparate più produttive
Che passi annate più in grado di dare appunto produttività creando appunto le condizioni perché questo Paese cresca
Il non farlo vuol dire condannarci a dove era ripagare la montagna di debito pubblico con scarsa produttività quindi con delle conseguenze ahimè drammatiche
Perché non c'è alternativa quindi dobbiamo renderci conto che la flessibilità in uscita e la sostituzione di chi non merita e non produce non ha produttività elevata con chi è fuori dal mondo e lavoro e vorrebbe entrarci a maggiore produttività
è un elemento essenziale per la nostra sopravvivenza come società in termini autonomi
E un un ultimo concetto è proprio quello della del costo del tenere i giovani fuori dal mercato del lavoro
Proteggendo magari appunto situazioni che un anno hanno bassa produttività qui l'analogia che faccia come un anno all'idea cioè il un disoccupato non vivo un anno di più per compensare l'anno di disoccupazione
Ahimè quell'anno e perso
Che con un aereo che viaggia vuoto quindi noi ogni anno in cui teniamo disoccupazione giovanile a venticinque trenta per cento al sud me al cinquanta per cento stiamo facendo viaggiare il nostro era un vuoto
E quell'anno non verrà mai più recuperato quindi l'urgenza di questa
Di questa azione di flessibilizzazione del mercato del lavoro facendo entrare
Chi ha merito capacità di fare produttività anche accosto ahimè di avere delle soluzioni non non faccia digerire è assolutamente evitare quando parlo di urgenza parliamo di mesi non di quinquennio perché
Già la situazione si prova quindi la porta avanti da da molto tempo
Cosa fare io credo
Quattro quattro temi dal mio punto di vista il primo punto queste fasi sulla produttività è chiarissimo che deve essere il il
Nostro mantra nei prossimi anni ne cresciamo se solo se il l'altro è l'unità di lavoro cresce e quindi se riusciamo a inserire nel mondo del lavoro
Persone che hanno maggiore produttività di quelle che ci sono già oggi
Non facile ci sono dei temi assolutamente di protezione di welfare e tutto quanto ma è la priorità numero uno per la nostra società in questo momento
In tema di valore della prestazione secondo invito ne dobbiamo misurare
Il valore della prestazione un fatto importante quindi meritocrazia vuol dire anche misurare il valore della prestazione e essere disponibile a essere misurati in tutti i campi
Dall'università le aziende tutto al riparo da prestazione duro ahimè anche questo non facile da digerire però è un tema che va inserito nella nostra agenda nei prossimi nei prossimi anni
Io direi un terzo tema che vorrei mettere sul tavolo è una cultura del lavoro non come diritto ma come obiettivo cioè il diritto al lavoro ahimè non esiste ce l'hanno anche un miliardo duecento milioni di cinesi e ahimè accettato di essere pagati un decimo di quello che siamo pagati no e quindi la globalizzazione ha tolto il concetto il diritto al lavoro non capirlo significa restare indietro lavoro l'obiettivo
L'obiettivo a porta con sé dei doveri un'etica del lavoro e il concetto del diritto al lavoro è un concetto vuoto non non ha più diritto di esistere del solo
Parole al vento che possono illudere chi stare fuori dal mondo al lavoro di
Avere appunto un diritto che non esiste nel senso che non chi paga ripeto dobbiamo confrontarci con un una massa enorme di persone che questo diritto sulla vuole guadagnare sul campo accettando condizioni di lavoro molto peggiore di
Tale che noi giustamente difendiamo
E l'ultimo tema è quello degli investimenti o bissato
è chiaro che Italia deve diventare un posto dove si investe per investire bisogna avere tutta una serie di cose che sono state più volte dichiarata certezza del diritto
Bisogna avere una situazione politica stabile e quant'altro ma è chiaro che gli investimenti sull'altro modo per fare produttività
Ma su questo io penso che purtroppo non sarà certamente vitale per una serie di motivi ma non è questo il tema del convegno il il posto dove gli investimenti arriveranno anche se
Bisogna cercare di mentale di difendere il più possibile
Io vi ringrazio questa era la la sintesi della della ricerca che è un po'lo spunto la giornata cioè l'in coda mattinata prosegue con l'intervento di Brunello Cucinelli che
Credo abbia fatto di produttività e di lavoro un un esempio brillante nella sua Presidente grazie
Torno
Allora
Età media ventisette ventotto no trenta più basso ventisei
Va beh allora io farei una cosa di questo genere tanto sono felicissimo Nasser più perché quando si parla di giovani è qualcosa di molto speciale
Proverei a fare tre o quattro minuti
Sui grandi concetti su cui credo per cercare di trovare qualcosa
Forse direi quasi
Le molto diverso da questo con Hristo perché non posso credere minimamente che voi siete questi qui altrimenti veramente ci sarebbe molto difficile
Allora io vi dico solo un po'
Due parole sulla mia storia zero quindici anni fatto la vita in campagna era contadino del listino non ho mai visto i miei genitori Tigani quindi Ugo un ragazzo che ha avuto una dell'infanzia poi siamo andati a vivere in città perché è il sogno
Dei nostri padri di andare a lavorare in fabbrica di non far più contadini
Mio padre è andato a lavorare in fabbrica non si lamentava del dei soldi che prendeva in questo lavoro abbastanza duro che faceva prefabbricati in cemento armato
Ma si lamentava che venisse offeso io quindici sedici anni vedo il Papa con gli occhi lucidi che dice che cosa ho fatto io anch'io per essere umiliato
Da lì mi sono detto che probabilmente il sogno della mia vita potrebbe essere stato quello
Il rendere il lavoro dell'uomo umana per lavorare per la dignità dell'uomo
Poi io personalmente non ho fatto niente perché da quindici a venticinque mi sono diplomato geometra oppresso quaranta su sessanta ma
Per quelli meno giovani come me Sisti dava le famiglie gruppo cioè uno studiava i se avevamo sei politico
Promosso per l'amor di di niente di particolare poi sono andata all'università TAC tre anni ingegneria dato solo geometria scritta non sono stata messa all'orale
Non mi sono divertito che non potete capire fisiche cose dall'università il luogo dello scherzo
Lui io sono andato all'università tre anni a fare scherzi
Quindi questi dieci anni di vita fra quindici e venticinque io ho fatto la vita del bar italiano del caffè italiano non è che lavorava al bar
Ma Cavaretta nel giorno arrivo del giorno andavamo al bar fino alle sei le sette del mattino perché quello era non facciamo niente vanno e tornano e sette del mattino a mio papà che andava a fare l'operaio visive Burchi dicevo buon lavoro papà
E buona giornata io andavo a letto da
Questo ve lo devo dire ve lo dico e lo dico perché io credo in cose molto diverse di quelle che voi su cui voi avete messo la penna
è vero che non studiavamo è vero che eravamo al bar è vero che discutevamo solo uomini perché al Barça andava solo uomini c'era solo la mia Micalella che faceva la prostituta
Che prospettiva presto quindi veniva al bar e stava con noi era uno spaccato di vita benissimo bellissimo
Per ogni sera discutevamo di filosofia teologia matematica donne religione discussioni fino a tarda notte e quelle per me sono la mia vera universitari una vita
Poi a un certo punto ha venticinque anni la sera per la mattina così
Nel sommessa fare pullover di cachemire colorati dice mandati da che cosa viene ma che l'isola che viene
è vero che noi stiamo dai in una regione
Dove c'è la cultura dell'abbigliamento
Venerdì sono andato dal signore
Tra le tubature vendereste venti chili Caspit però non ha una lira mi raccomando questo sia ben chiaro
E tu non ti preoccupare credo anche i cinquant'anni pagherai quando sei grande un uomo che aveva allora più o meno la mia età e qui torniamo al rapporto umano di cui dopo il voglio discutere
Da lì ho iniziato ma ogni ogni idea chiaramente ogni impresa deve avere qualche cosa di speciale
Però quello su cui io gli ho passato ho passato Sutto sull'essere umano ho passato tutto su quell'uomo che deve sta che la basti del lavoro e della vita
Che cosa ha fatto credevo chiaramente un prodotto di altissima artigianalità di altissima qualità speriamo anche creativo quindi io avevo necessità di un essere umano sapiente
Che con dignità con dedizione con umanità lavorasse
Perché voi avete detto delle cose ma sapete quanto prendono quando prende un lavoratore normale che a ventitré anni un ragazzo mille euro al mese
Allora
Che cosa ho fatto ho impostato l'impresa dove io credo e voglio sostengo e immagino e immagino
Una nuova forma di capitalismo una nuova forma di capitalismo contemporaneo
Secondo me umanistico perché
Perché c'è una grande differenza fra voi
E mio padre i miei fratelli mio padre mi fratelli andavano a lavorare si prendevano
Quello stipendio abbastanza basso ma non conosce non conoscevano niente del profitto dell'impresa vedete dove la grande differenza
Voi alla vostra età chi lavora con me conosce tutto di me
Quindi conoscendo tutto dobbiamo essere credibili e credibile dell'Est all'imprenditore il politico economista il padre il genitore
Noi genitori abbiamo
Fatto molti errori con voi
Macché anche avviando quando io sono andato
A mio papà per hobby gli ha detto
Sapete che perugino ci chiamiamo babbo non papà per fare lo sceicco letto papà mi metto a fare pullover di cachemire sapete che va letto lui poverino terza media
Io non so che cosa mi hai detto tu che Dio ci aiuti va calato strana così ma letto adesso se noi papà
A voi voi venite da noi e ci fate una proposta di qualsiasi genere buoni incominciamo a dire
Cioè noi vi diciamo chi vi fa il conto economico chi dà i soldi chi fa la produzione
Voi mandato a quel paese i vostri genitori
Tranne quando vi parlano di grandi ideali ascoltate ci quando noi parliamo dei grandi ideali quei grandi ideali che hanno fatto grande l'uomo Ciarmi emozionato
L'umanità la politica la religione la famiglia siamo difficoltà con l'acqua con la politica con la famiglia per con la religione
Ecco perché io credo che dobbiamo tornare ad essere destre speciali
Voi avete scritto molte cose umane non ho visto scritto però umanità
Voi nelle vostre università ultimamente
Vi insegnano la scienza o ma non Vincini hanno il valore dell'umanità io andavo a scuola non ho imparato niente ma questi scherzi erano talmente umani
Che che erano creativi quindi mi piacerebbe se tornassimo a parlare di scienza
E umanità di scienza e dignità c'è qualche cosa molto speciali per essere credibile o Alessandro Magno si deve la stessa quantità di acqua di soldati è credibile
Voi non abbiate riso non avete bisogno che noi vi diciamo qualcosa ci guarda ci conoscete
E lì dove dobbiamo tornare ad essere diversi dagli altri
Ho impostato questa impresa adesso siamo più o meno scarsi ottocento
Su rispetto e la dignità sapete che danno non si firma il cartellino ma le regole sono impostazioni benedettine
Io vengo da una cultura benedettina del del nostro sono stato giorni e mezzo anche volevo fare il sacerdote ci sacche iniziali adesso dico che avrei fatto il monaco part-time non male part-time però è
Sapete che dice Benedetto all'abbattimento il quale Abate responsabile anche dopo la morte dei suoi Monaci si rigoroso è duplice esigenti maestro amabile parti
Però lì molti di voi dicono che si sacrificherebbero la vita per il lavoro per la morte di Dio neanche ci pensate secondo il mio consiglio
Dice Benedetto cura ogni giorno la mente con lo studio l'anima con la preghiera innamoro
Torniamo a crede nei grandi valori dell'uomo
Non pensate voi mi chiedete a mezzo a questo comma fatto avere successo perché ne sono le prime cinquanta Tremaglia di Cascina vendute io mi sentivo Alessandro Magno com'è oggi capite dove la probabile
Tornate a mettere i vostri Budget
Al vostro
Livello cercate di curare il vostro su ogni ovvero
Allora molti giovani mi vogliono incontrare
Io l'incontro per discutere di dignità di valori di filosofia ma non voglio conoscere il vostro progetto se il vostro progetto è veramente innovativo
Io non lo posso capire se voi siete dei pionieri non li posso quindi posso capire quando io sono andato in tintoria Consei pullover indicare cifre questo era il titolo è più bravo al mondo retto scusami clinici questi sette
Lo aveva arancio giallo verde retto tu sei matto no io insomma prova o no io non li Ticino
Sotto il profilo pannolino convinta ottima esigenti
Meno attenti però lui non capiva e io sono stato allora un pioniere ecco perché io non voglio conoscere i vostri progetti non ascoltate i vostri padri
Mio padre ma detto
Va per la tua strada fate il vostro percorso fate il vostro progetto ma mettete il target
Non altissimo
Ma rispettate l'essere umano ma secondo voi
Quando San Francesco dice
Sì litigi offende qualcuna e creato il nemico non
A un certo punto Tommaso da Celano dopo la morte San Francesco
Fare il
Fa la sua biografia e dice lento all'ira rapidissimo nel perdonare naso aquilino bla bla bla e termina dicendo tra istante il più santo tra i peccatori ognuno di noi
Capito dove uno di loro sapete dove il problema noi dobbiamo tornare a dare dignità all'uomo e dobbiamo lavorare essere geniali
Essere creativi essere credibile
Sono stato a parlare di università
Tipo come voi il Preside mi diceva non vedevo l'ora nascosta
Così sono arrivato di corsa altre avesse il Preside seme Sonica dormito per tutto per tutti e ai ragazzi ricevo guardate che il Preside dorme
Allora
Torniamo ad essere credibili torniamo davvero un po'di coraggio io vi dico solo una cosa
Che i veri vede uscendo da questa sala vi deve servire i meno giovani come noi i nostri nonni hanno fatto la guerra sofferto la fame la dittatura
I nostri padri hanno fatto la guerra ha sofferto la fame la dittatura ma di che cosa avete paura
Voi non dovete ascoltarci
Non dovete avere nostri consigli noi vogliamo essere vostri genitori vostri Paladini che vi stanno dietro
Cercate di ritrovare il valore della bellezza il valore del rapporto umano
Ma sapete quanto conta il rapporto umano ma come fate voi a fare un affare se quel signore non m'avesse le vedute quaranta chili kasher ma
E mi avesse detto che li paghi quando i soldi io non mi pare mai potuto far e ci sono questi esseri umani
Però
Ci vuole gratitudine ma non quella gratitudine che il pentimento della vigilia come dice il dottor break no
Ritrovati a questa parte l'umanità dovete essere persone speciali primo sotto il profilo umano
Ma se vi fate voler bene chi è che non vi insegna tutti insegnano
è questo che dobbiamo ritrovare se voi manager
Entrate nell'impresa reti che fare con ragazzi che guadagnano mille euro al mese
Sì voi di fatto di voler bene loro saranno i vostri bambini Luini loro insegneranno
No invece in questo momento non stiamo dando grande valore a coloro che guadagnano mille euro al mese e hanno delle immani sapienti in vanno ogni giorno a lavorare a ventitré anni ed hanno studiato allora
Non dovete aver paura quale sono stato in Cina la scorsa settimana son tornato affascinato perché vado ogni anno sono andato per la prima volta al giorno prima di pienamente
Vi dico però la settimana prima ero vi arriva veramente cinese tre miliardi di fatturato settanta mila dipendenti un signore molto robusto avevo la camicia bianca
Per la cravatta però camicia bianca le maniche lunghe io mi riservo la camicia Janica quali maniche tirate su bene lui ha detto tirami su le maniche ci però
La firmo le sapeva tira su
Ha fatto un giorno con noi leghi vita Paesi la biblioteca visto i suoi testi in cinese sapete che la sera avrebbe voluto comparare
Il Paese portarselo via farla Società con me vuole duecento duecento bottiglie d'olio che produciamo di questo ma è chiaro l'idea duecentotre manderò quarantanove
A parte il l'e-mail di ieri potrei farglielo vedere
Quindi sono affascinati dalla nostra cultura sono affascinati dalla nostra umanità dalla nostra Sapienza
è questo che dobbiamo ritrovare non dovete aver paura dovete avere la grande umiltà di per sé di imprese presentarvi al lavoro
Se siete in via bravi di territorio
Non dovete mettere al primo posto per forza il profitto appena si inizia
Questo è un problema di fondo dovete essere gentili speciali amabili sorridente scherzosi
Questo
Non dovete aver paura Quarato io sono nonno e all'altro giorno ciò sta
Nipotina di un anno e mezzo mentre l'argomento addormentavo
Gli diceva lei mi pareva un po'matto però io dicevo non lavora per Tele lavora per chi verrà per di più dei temi per i tuoi amici per tutti
Noi lavoreremo per la tua fierezza Cina persona speciale
E oggi mi piace investe reparti
Non nonno per trasmetterli
Una qualità di vita diverso
Dovete essere migliori unici speciali partendo dai rapporti umani è lì dove avete creatività a un certo punto Jean-Jacques Rousseau dice
Dov'è che tu sei creativo quando l'ambiente è un po'speciale no quindi io sono molto sicuro
C'è questa cultura questo secolo dovrebbe estremiste un secco dove
L'illuminismo si fonda romanticismo no domina bellissimo una bellissima idea che parte dalla mente
Passa per l'anima è sicuramente una grande idea no
Ma di che cosa avete paura
è il momento che abbiamo meno quelle per l'umanità c'è un
Attimo se la riconciliazione che si sente voi giovani scendete in piazza in tutto il mondo parlando di libertà e giustizia e che cosa abbiamo
E
Qui cerchiamo un po'di essere solamente i migliori
Dobbiamo tornare ad avere rispetto per il lavoro altrui non dobbiamo avere il coraggio di giudicare noi siamo diventati i giudici
Quando spinosa dice
Secondo me è la più bella espressione sulla tolleranza umana non son venuta al mondo per giudicare
Neanche per condannare son venuto al mondo per conoscere
Dobbiamo avere rispetto
Invece noi convinti di aver studiato convinti di essere saggi abbiamo poco rispetto per il lavoro altrui e vi abbiamo trasmesso una marea di favore
Scherzosamente diciamo che Vittorini dobbiamo trovarla fidanzata perché invitiamo acida l'amico che ha la fidanzata vi diamo la cassa noi la macchina nuovi non ascoltatrice andate per la vostra strada sia che molto creativi
Perché se siete Spezi siete speciali di ascoltarla cento
Abbiamo perso lavori come dice Plutarco per ascoltare
Cerchiamo un po'più in silenzio di ascoltarci
Perché il mondo è affascinato da noi il mondo è affascinato dall'Europa
Da questi manufatti di grandissima qualità che è un orologio svizzero piuttosto che lo champagne francese
Quindi non dovete avere paura però tenere alto il livello di qualità umana il
Livello dei rapporti il libello di dignità il livello di bellezza ma un certo punto Adriano dice
Mi sento responsabile delle bellezze del mondo e il suo amico gli dice agenti Adriano ma quando finirà la nostra forma
E lui dice quando vi fin quando vi saranno uomini capaci di farsi uccidere per i grandi valori fin quando vi saranno architetti che progetterà hanno bla bla bla a nostro ma vi farà ma non qui scusate SIAN custodi
Noi siamo custoditi nel mondo
E detto guardare che cosa qualche giorno fa
Rileggermi bellissimi espressioni venti diede chiede che la Libia non
Avete del chiederà un puparo e dice la sentinella
Quant'è lunga sentinella la notte e la sentinella che risponde con leggero sorriso non è né nome né corta manca un'ora sta alternativa
Come possiamo immaginare che non debba essere un secolo d'oro
Concludo dicendo guardate che fine mille cinquecentotrenta mila cinquecentotre trentacinque tornano i mercanti dall'America e riportano pomodoro ormai settanta
Annino
Creato problemi al sistema di produzione europea e questo è lo stesso identico momento stiamo ridisegnando l'umanità
Quindi
Terminerei anche una bellissima espressione parlate di Boezio nell'intorno a cinquecento dopo Cristo condannato a morte ingiustamente
A me dice o beato genere umano se i nostri anni fossero confermati da quel ma molti Governi Marcello allora io vi direi un abbiate paura di niente siate leali e franchi siate molto speciali
Non è vero che dovette partire o sacrificare la vita perché cosa
Cercate di vivere in serenità ma avere grande attenzione e concentrazione su quello che fate fatemi una cercate di fare una bella
Non pensate di sapere troppo non essere informati e la Sapienza c'è grande differenza
Ho fatto l'intervista l'altro giorno un comma con una ragazza che aveva tre telefonini et ma scusa ma ti telefona Bush Obama che credevo telefona
Allora
Facciamo passi indietro non abbiate paura sorridente dicono gli esperti che fa ridiamo un minuto al giorno
Vent'anni fa si vedeva sei minuti al giorno ma fatemi patto scherzi fatemi non lo so qualcosa di bello gioioso speciale
Non ascolta tenori questa categoria di vecchi ci pensano di essere i giovani e brillanti Ezio sto mio amico settantenne
Sapete quale tra l'altro giorno badi con perugino
Io lo piglio il viagra manciata forzati bracci Pispini
Allora siccome prima non ci aveva dato il viagra quindi
Caro io ero ragazzo credevamo quelli magari di quarantacinque cinquanta anni siamo Alda quel Tardioli ed io quella Cardona adesso invece noi a sessanta anni siamo usciti quelle di venticinque anni si innamora noi perché siamo Carini chic moderne a conoscenza
E spiega
Allora torniamo a vivere normalmente accoppiato di fra coetanei
Perché così dice Socrate
Non seguite dicono che
A settanta anni semplifico a settant'anni io voglia essere un bel anziana
Sono all'inizio
Della mia
Giovanili ieri che vecchie
Voi lo estero un vecchio sano voglio fare ginnastica vorrei darvi un consiglio ma non voglio trasmettervi paura di che cosa avete paura
Va
Bene poi magari se invitiamo il dibattito
Auguri grazie
Quattro incarichi
Devo dirvi naturalmente che dopo Brunello uno direbbe la messa è finita andate in pace con
Però questo serve a capire perché poi Italia di codice a Max Weber cento anni fa sbagliando
E dalle parti devono con San Bernardino da Siena Val Sant'Antonio da Firenze che poi il mercato nasce nasce sulla base di questi valori qua naturalmente io vi invito a prendere Bonello da un'altra parte
Perché non è detto che si debba essere d'accordo con lui su tutti nel senso che io ce lo studente imbroglio
Mi studenti cazzi sono fin troppi
E allora io devo tentare invece di spiegargli delle cose e di di di non perdete tempo in università e poi vedremo che cos'altro combina cambia l'università
Però in realtà quali Borrello era più spietata
Autocritica non sua
Ma rispetto a come si comporta le classi dirigenti nel nostro Paese quelle nel cui sondaggio voi avete detto università parte pubblica e privata ma come faccio a credere che questi si comportino come Brunello si è comportato cioè siano in grado di
Ascoltare
Non di giudicare le vostre dei progetti ma dire ma perché questo è giustissimo quello che dice lui e poi però di consentirmi di farlo e questo ma questo è il dato di partenza di questo rapporto
E su questo conosce da controllare mi auguro che venga davanti anno per anno nel confezionarlo perché come si dice le serie storiche consentiranno poi di farci capire
Come e quanto questo devastante ma motivati Simo pessimismo che esce da voi in questo sondaggio speriamo possa andare rapidamente altrimenti il Paese vuol dire che ne so veramente male e lo è
Sommamente male però
Adesso sentiamo cosa pensa di questi temi inno un video che ci ha mandato che ha confezionato per questa occasione Corrado Passera che il ministro per le attività produttive infrastrutture trasporti eccetera eccetera sentiamo può partire il video
Il titolo
E così così nel senso che agenda beni per i giovani sembra quasi che sia ben che fa il l'agenda per i giovani mentre chiaramente non è questo lo spirito anzi
Di questa iniziativa apprezzo molto innanzitutto che ci siano i giovani che parlano
Che chiedono
Che spiegano chiaramente che cosa hanno in mente e che cosa considerano accettabile e non accettabile della
Del mondo che hanno intorno mi piace molto l'idea di mettere intorno al tavolo tutte le parti in causa quindi gli stessi diretti interessati i giovani mai il mondo dell'impresa al mondo
Dell'Accademia cioè dell'università
Il mondo della politica mondo chiamiamo diciamo delle istituzioni però cioè tutti coloro
Che insieme si devono sentire corresponsabili di
Costruire il futuro
La ricerca
Verrà commentata nella tavola rotonda e non voglio certo portar via lo spazio alla tavola stessa
Ho preso una pagina che la pagina tre del documento in cui viene chiesto quali sono i requisiti per avere successo
Nel mercato del lavoro
Diciamo il mondo del lavoro perché molto di più di un mercato
Talento
Determinazione coraggio i primi tre mi sembra che si hanno
Che siano ben indovina ti che siano ben dei centri
Poi nella vita queste tre cose si combinano molto diversa molto variamente certe volte più importante la determinazione certe volte
Bisogna vere il coraggio di scelte non ovvie bisogna ricominciare daccapo il talento ovviamente un qualcosa che si sviluppa nel tempo però mi sembra bello
Che queste
Tre
Caratteristiche sette tre componenti vengano indicate indicati insieme lo dico perché in altre ricerche in altri luoghi in altri contesti
Ancora viene fuori
Quello che poi viene fuori è un po'anche qui
A a pagina nove quelle sono le caratteristiche però poi
Non viene premiato il merito che è la combinazione di quelle tre cose in altre ricerche dicevo addirittura si dice che è fondamentale per fare carriera è conoscere persone avere contatti il network come si suol dire
E quando in una società
Quel tipo di
Principio prevale vuol dire che si è un po'alla fine sia un po'alla
All'opposto di quello che dovrebbe essere mi piace che a pagina nove ci sia la protesta
Di molti giovani nei confronti della mancanza di merito però qui mi sento anche un po'di
Contestare una
Una rappresentazione che ha sicuramente molti aspetti
Veri però forse forza la realtà in realtà nel mondo del lavoro soprattutto in tutti quei settori
Molto aperti alla concorrenza che fortunatamente sono tanti il merito vale eccome
Se così non fosse le aziende non sopravvive renderò CIM se fossero altri criteri diversi dal merito dalle capacità dall'impegno a selezionare le persone che poi guidano
A tutti livelli queste aziende queste aziende non sopravvivere ebbero semplicemente certo è che il nostro sistema in molti aspetti e in molte
Sue componenti non
Valorizzate il
Il merito l'impegno ci sono ancora troppe
Carriere basate solo sull'anzianità ci sono sicuramente ancora troppi meccanismi
Che
Non
Non collocano nelle posizioni rilevanti persone scelte solo ed esclusivamente sulla base delle loro capacità e quindi è un impegno di classe dirigente attuale di voi che sarete classe dirigente
Nei prossimi anni di aggiustare questa situazione certamente
Ci sentiamo mi sento molto impegnato in questa direzione due o tre spunti che possono forse essere utili per la per la tavola rotonda
E che innanzitutto riguardano il futuro certamente il futuro non è più quello di una volta come c'era scritto sul ponte vicino a casa mia
E questo è in positivo e negativo cioè però è e nelle cose il futuro e molto meno prevedibile il futuro è molto meno in binari abile
Il futuro è più incerto c'è più concorrenza però c'è anche un'enormità di opportunità che prima non c'erano soltanto se vado indietro a al alla mia uscita dall'università
Se penso ad oggi a quanto il mondo sia più aperto in quel mondo sia sia più facile
Andare a fare esperienza all'estero sola e e certamente più aperto parlare di opportunità in un momento di
Di dubbio diffuso come l'attuale è ovvio che sembra quasi
Non rendersi conto del grande disagio che nel nostro Paese c'è in tutta Europa tra persone che non hanno lavoro che non lo trovano che non addirittura hanno smesso di ci
Carlo tra persone che lavoro ce l'hanno ma non è sufficiente né a pensare al presente né a pensare al futuro però dobbiamo
Abbiamo questo obbligo poi in questa sala ci sono molte persone che hanno
Più possibilità di altre di costruire di di costruire il loro futuro
Dobbiamo chiederci quali sono le cose che permettono di sfruttare al meglio di valorizzare al meglio questo futuro molto diverso da quello del passato
La formazione è certamente uno dei primi punti
Una formazione che deve essere solida che deve essere inizialmente sicuramente come quella che tutti voi in sala avete
Certamente vita il le basi di partenza però sapere
Noi dobbiamo sapere fin dall'inizio che sarà una formazione che molto spesso e molto presto si dimostra inadeguata mi se non sarà stata con
Accompagnata da formazione continua ad aggiornamento da
Da allargamento e certe volte addirittura da ricomincio da da davvero in nuovi settori quindi
è importante
Le persone che ce la faranno saranno quelle che non rimarranno mai indietro in termini di a forme di forma di di di aggiornamento continuo e in termini di curiosità per tutto quello che succede intorno a loro
Lavori lavori molti lavori
Lo sapete voi prima prima di me non ci sono più non ci saranno più guai a ad avere in mente lavori che inflazionata in lavori che possono essere sostituiti
Troppo facilmente perché non hanno contenuto di
Di competenze particolari una cosa importante che la classe dirigente deve deve porsi come responsabilità e far sapere
I giovani quanti lavori nuovi ci sono
Che nascono professioni e mestieri
Specializzazioni che servono alle aziende ecco guai a pensare che il mondo ci ha fatto soltanto di vecchi lavori
Che non
Dove diciamo in frazionati
Parliamo da questo punto di vista di lavoro ma non
Limitiamoci
A considerare il lavoro come qualcosa che si cerca perché da qualche parte c'è cioè si può si può e si vede parlare anche di lavoro nuovo da creare cioè l'Italia è un Paese di imprenditori
L'Italia però non è stata storicamente un Paese ammicco delle nuove imprese uno degli obiettivi che ci siamo posti in questi mesi è stato di lavorare insieme a chi l'esperienza di start-up per
Avutosi acceleratore o di o di incubatore per darci una normativa per darci una legislazione per creare un ambiente intorno ai nuovi imprenditori giovani o non giovani molto più amichevole
Con quello che abbiamo fatto recentemente che adesso il Parlamento sta
Esaminando
Pensiamo di aver creato un ambiente molto più favorevole a chi e speriamo che tra di voi ce ne siano tanti vuole crearsi il suo lavoro
Cos'è cosa cosa intendo quando dico un ambiente favorevole non è solo questione di riduzione di adempimenti amministrativi che sono stati praticamente ridotti a zero non mi riferisco soltanto alla
Un e Rosita di aprire un'azienda che è stata praticamente portata a zero mi riferisco a un vero e proprio contratto di lavoro adeguato a lana alla alle a nuove aziende che fin dall'inizio
Non posso anzi soprattutto all'inizio non sanno per quanto tempo potranno vedere quante persone quindi massima flessibilità ma anche possibilità di coinvolgere i loro collaboratori
Nel capitale dell'azienda
Grande incentivo fiscale a chi mette soldi nelle nuove aziende a chi patrimonializzati chi investe chi rischia
Insieme ai I nuovi imprenditori e poi una cosa che a qualcuno potrebbe sembrare strano ma che strano non è
Abbiamo rivisto anche le norme del fallimento
Sì le norme del fallimento
Bisogna
Fallire più facilmente bisogna accettare
Il l'insuccesso come normalità ovviamente non premiando le colpe o idoli però se si vuole favorire la cultura del rischio dell'impresa bisogna anche
Accettare la la non riuscita molte aziende partono ma non necessariamente tutte hanno successo e quindi bisogna poter chiudere ricominciare
Evitare dove non c'è colpa o uno Dolo evitare lo stigma che spesso è accompagnato
Accompagna chi nel nel nostro mondo al
Deve chiudere un'azienda ecco l'abbiamo ridisegnato
Il il diritto fallimentare anche da questo punto di vista per
Togliere un ulteriore
Vincono al far nascere
Nuove aziende che con questo
è un pacchetto di cose voi ce ne sono altre ma ve le risparmio che mette l'Italia
Tra i Paesi
Meglio attrezzati
Ed in che ed è un po'come il lavoro che state facendo con con il convegno di oggi l'abbiamo chiesto a chi l'ha fatto l'abbiamo chiesto chi lo sta facendo abbiamo siamo andati a vedere i migliori siamo andati a confrontarci con gli altri Paesi
Questo è un po'il modo per fare anche legge aperte fare nuove leggi e per fare politica che può essere
Che può essere utile sempre parlando di mondo del lavoro
Non limitiamoci
Nel guardare al nostro futuro al mondo tradizionale del
Privato profit
O del pubblico c'è quel grande mondo del privato non profit
Che sempre di più avrà un ruolo perché sono tanti settori non soltanto
Marginali ma proprio interno importanti legati ai servizi alla persona legata alla sanità legato l'istruzione Gatto la cultura legati ai beni culturali legato a multiservizi che saranno
Garantiti dal mondo del terzo settore dal mondo a quel grande mondo fatto di
Associazionismo imprese sociali cooperative e fondazioni
L'ho profit cioè sempre profit ma
Ma ma mamma conducono concorre con i limiti ecco questo è un mondo che già oggi in Italia
Impiega quasi un milione di persone tocca molti milioni di cittadini questo lo dico perché
L'attitudine con cui dobbiamo guardare al futuro deve essere
Molto aperto non soltanto in termini geografici il lavoro
Il proprio lavoro lavoro della propria passione ci può essere cercato in qualsiasi parte del mondo non solo su lavori esistenti ma con nuovi lavori ma anche in settori
Inaspettati i settori non tradizionali come possono essere appunto in sé pigra ANDI i tanti mondi legati al
Al non profit
Quindi oggi parlate
Di lavoro ma parlate di futuro parlate di classe dirigente parlate di Q responsabilità perché la società anche
Se qualcuno ha cercato di convincerci che produce il bene comune Conf soltanto mettendo in contrasto individui interessi egoismi in realtà le società che funzionano meglio e dove
Responsabilità si condividono e si progetta insieme
Futuro perché poi l'identità è soprattutto l'identità di un Paese soprattutto di una comunità è legato soprattutto a quello che si vuole essere a quello che si vuole diventare al futuro che
Si vuole costruire con grande rispetto e amore per quella che è la memoria del proprio passato con forte impegno nel presente ma con un progetto di futuro
Di cui voi sarete parte importante
Allora
Vediamo di trarre poi nel dibattito che facciamo subito alcuni di questi
Spunti che Corrado Passera ci ha consegnato intanto io chiamo qui a a prendere posto coloro che animeranno il dibatto quindi chiamo qui a sedere Andrea Bonomi innanzitutto
Poi di nuovo Giovanni Cagnoli
Poi Maria Chiara carrozza
Brunetti lo Bonello torna
Giulio Mario Limongelli e Maurizio da Magnini eh Marco Tarantola
Voi siete svegli ragazzi si legge bizantini sta mi assicurate le per il momento non vedo franosi no no ma risvegli nel senso che a e ancora di fare un altro dei filmati risolto abbattono la
L'attenzione a questo punto a allora io
Vi proporrei di
Tenerci a conclusione del del
Del giro Guccinelli e Cagnoli ovviamente
Mentre invece agli altri quando hanno parlato fare un po'di domande riproporre un paio di giri cerchiamo di essere glielo non
Recitare ciascuno solo già ciò che si è preparato perché questa come sempre la cosa perché
Gli studenti o si strangola minimi elezione
IMI elezione risolto da un paio di anni hanno sempre computer aperti all'inizio su Capello prendono appunti direttamente sul computer
Qual è la prima volta il facendo lezione sul set sulle scale ho visto che naturalmente faccio per tutti altrove compreso ci porno che quindi tua almeno questo io mi devo dire
Va ben oltre il termine per il nome e per conto di lei e il Gruppo Espresso il ventiquattro di diffido guardare i POR quale poter restare ai detenuti il bambino ammettiamo che
Però vorrei cominciare con le cui domande concrete perché e cominciai con Andrea Bonomi debbo nomine
Di questo e finanziario
A da parecchi anni da tutti da a fondi che raccolgono molti capitali che tenta di investire in Italia e nella parte la china dell'Europa cioè quella che sta messa peggio oggi cioè quello dal quale
Il mercato mondiale dei capitali e qui qui in fuga per una serie di ragioni fondate perché
Beh purtroppo devo fatto di tutto per alimentare la diffidenza dei mercati mondiali e dei nostri partner europei
Siamo reduci da quasi vent'anni di caduta quarantacinque gradi al prodotto potenziale e in questi due ultimi due anni e mezzo cade a sessanta gradi rispetto quarantacinque quindi diciamo
Che fare il mestiere che si è messo fare Andrea
è un mestiere due volte importante primo prima questo Paese ha bisogno di risorse da investire secondo me si tratta di andare controcorrente controcorrente degli altri
Se ne vanno cioè non ci credono che qui ci siano le condizioni per farlo
Però
Inizia prima prima domanda che faccio Andrea e partiamo da da
Da quello che qui c'è questo sondaggio
Per quello che riguarda il tuo mondo il mondo della finanza che è conosciuto quando eri giovane contestato sia all'estero con lo Stato i gruppi internazionali a lavorare poiché se posso fare finanzia in Italia ma
Nella realtà rispetto a quando ci si entra tutta giovane
Oggi e vero o non è vero che per uno di talento Giovanni
E più complicato rispetto a prima che prima c'era per questo è un percorso codificato le grandi banche internazionali una bella università all'estero come fa tutto questi dati si è impegnata eccetera eccetera dopodiché
Non dico che fosse automatico ma per molti lo è stato negli anni a fine anni Settanta inizio anni Ottanta adesso
Il CIACE intermediari finanziari
è molti di voi più o meno a spiare quella roba là dicono che le volevo fare i banker perché benché stanti soldi ovviamente di qua dopo il gol di fare più benché sta fare patti pensiamo un pochino più a lavorare su come si fa lo sconto a una media impresa una piccola impresa italiana che forse ci serve di più
Però com'è cambiata questa roba hanno ragione loro essere pessimisti o si sbaglia
Allora una volta c'era era faccio la scelta uno ti diceva diventerà diventa banchiere diventa dottore diventa
Avvocato c'è una carriera ben chiara oggi nel mondo c'è una crisi che
Tocca tutto tocca anche la finanza non solo tocca la finanza non è più da crisi
Diciamo morale nella finanza estrema cioè oggi quando quando se un banchiere un banchiere d'affari eccetera presenti devi quasi scusate prima di
Di cominciare
Qui anche quel sistema anche verrà anche la finanza che ha seguito
Io una liberalizzazione eccetera anche quelle finita definito diciamo in in un momento in un
Posto dove non voleva non dover
Non voleva
Nove non voleva essere
Per cui credo che oggi di dire di andare in finanza in confronto quando io ho cominciato dove finanza era un'ambizione volevi entrare era la libertà e la libertà degli in perfetta libertà creato anche a me e mi colleghi comprare anche aziende perché faccia una finanza molto particolare
Oggi questo non
Non esiste più perché la
Tagliare il Cona non so come lo dici italiano
è facile finanza
Per cui il finanziere c'è stato tutta una serie di finanziamento una generazione di finanzieri che hanno rovinato la reputazione di unione di un'industria dove anche l'industria e finanza deve essere costruito su delle basi
Diverso non può non è più come una volta quei monti un sono sicuro che oggettiva e finanza
In maniera spregiudicata parte guadagnare che si può sempre guadagnare abbia un futuro un futuro Turchia matto quanti giovani è preso perché poi c'è questi fondi in Italia e su che base
Allora allora noi siamo nella
Intinto tale nel gruppo invece ha un indulto quaranta mila persone che ci lavorano ma nella capogruppo chiamiamolo così su cinquantadue
Questi cinquantadue stati presi con una selezione
O
Quasi direi che atteggiamento vario cioè un po'un'occasione non c'è un un un un approccio
Un approccio per cui dimostro certe cose diciamo scritte che ci sono scritte prima
Alla fine se se ne posso giusto momento giusto riesce ad entrare però una volta che se dentro dei poeti far valere l'atto posizione qui tutti tutti hanno avuto la capacità
Di crearsi il proprio proprio l'opposizione ma devi avere l'opportunità di entrare
Una volta che se dentro e se sente vigente impari dei suoi dei tuoi dai suoi soci diciamo a chi lavora Conte
Io in azienda e poi fare al fare autostrada per cui non c'è una selezione
Pensata è una selezione più di
Di occasione però si deve aprire il posto di lavoro alla fine deve se deve essere quello sull'ambiente va bene si riesce ad entrare
Spostiamoci secondo come se torniamo con
Maria Chiara grosso parla dell'università ha visto che qui il giudizio che c'è il sondaggio subito di un giudizio viene subito dopo per gravità di
Condanna di distanza tra riconosciuto il merito delle istituzioni pubbliche poi proprio del sistema formativo poi vengono azienda privata
Allora Maccachero cioè la il Rettore Rettore al maschile Rettore bisogna dirlo al basket della del costruttore Sant'Anna cui sto parlando a Pisa di uno dei maggiori centri d'eccellenza da formazioni versi tale post-universitaria
Ve ne darò perché mi è cara perché le lei come soirée cacciarla
La
La robotica neuronale allora piccolo esempio di come cambiamento cambiato rapidamente il mondo e in effetti ha ragione Brunello dire che bisogna avere meno paura
Io sono soggetto di tanto a ricadute di rimandi malattie SUMAI tipo
Oncologico
C'ho avuto una roba anni fa bestiale cioè Saccomanno alla base del Corno ossia per la quale si sommi dovessi
E se operato con
Le tecniche l'intervento
Neurologiche all'epoca ero ancora standard io anche se fosse andato bene l'intervento cioè il Diablo azione del cancro comunque rimane paralizzato
E invece
Grazie al fatto che ci sono alcune delle corrette su cui studiano quelli come Maria Chiara
Sia pure a volte col bastone aborti cadendo intanto cammino che non è male
E poi si potranno fare protesi neo particolari con questa mia prima meglio di prima dire questo quindi per capirci non è proprio che stiamo parlando con la persona
Di banche umanistiche e continuo quando una persona notevole perché eppure responsabile del di una delle dei poli di eccellenza però la domanda che le faccio io è questa parlo della mia esperienza io sono un modestissimo ultimo del carro proceda contratto non sono ordinario
Però vivo alcuni grammi che secondo me spiegano perché
Questi signori hanno bocciato la nostra diversità le faccio due esempi e le chiedo cosa ne pensa
Abbiamo faticato anni le università per trovare un sistema di valutazione
Che andasse bene ai rappresentanti sindacali dei miei autorevolissimi colleghi appena
Sistema di valutazione collaboration ma c'erano anche gli studenti come lei sa
Però poi lo teniamo nei cassetti perché i miei autorevolissimi colleghi tra i quali lei ritengono che se lo mettessimo in pubblico sarebbe una violazione della privacy
Alla io di fronte a una cosa simile dico hanno ragione loro a dire che noi in primis per quello che riguarda il professore universitario non siamo in grado di dare valutazioni pubbliche del merito a BT faccio un altro esempio
Noi lavoriamo ogni anno x centinaia di persone quando il mercato del lavoro ed entro i primi tempi segna molestatore mo'saperlo sparuto di insediata
Materie economiche l'assorbimento mercato lavoro può dare atto i quattrocento e quasi cinquecento mila laureati e praticamente la metà
Duecentotrenta duecentocinquanta mila nostro compito sarebbe quello di dire scusate facciamo parte soldi inutili alle vostre famiglie e anche il contribuente italiano perché non è poco l'ultima delle cose invece
Ci ostiniamo come professori a dire col cavolo che noi diamo un orientamento ovvero alle famiglie agli studenti per esempio quanti laureati o diplomati da questo quella Facoltà
Da questo quell'indirizzo vengono assunti a che paga al primo anno secondo anno stessa come succede con l'asta pubblica americane dove ci sono andato a chi
Le faccio questi due esempi per dire si sente ingiustamente condannata da questo schiaffo che viene dagli studenti sul fatto che l'università non è in grado di riconoscere il merito
Sbaglio a dire che un po'colpa anche di chi ci lavora nell'università nella sua realtà nella sua esperienza invece che cosa avviene
Dove qua
Perché mi sa che c'è un problema suo microfono al vero Presidente un po'poco
Quindi volevo tornando alla privacy penso che la questione della privacy sia la questione puramente accademica e non ha letto il merito della della delibera di di chi del Garante della privacy ma insomma è assurdo
Internazionali e ci arriveremo ci andiamo inesorabilmente quindi saranno casomai le università italiane ad essere obsolete perché non avranno i database ufficiali ma ci saranno quelli meno
Anima
Ah facilmente accessibili la seconda questione
Sull'orientamento io sono anni che dico che il problema non sta tanto all'università ma alla scuola credo anzi che l'ultimo anno di scuola superiore Istituto Tecnico liscia notizia dovrebbe essere dedicato all'orientamento nomina all'esame di maturità
L'orientamento significa prepararsi ai casi di valutazione per entrare nelle università per entrare nei corsi a numero chiuso
Con il numero chiuso non tanto per rimbalzare i poveri studenti ma il numero chiuso come elemento di come dire è merito di accesso di valutare se
La persona alle capacità e le conoscenze le competenze per poi
Anche la predisposizione per accedere a quel corso quindi spesso
Il numero chiuso e più a vantaggio dello studente che non ha svantaggio e bisogna ben può cambiare questa logica rovesciare lei
Soprattutto legare la scuola superiore all'università e quindi questo per quanto riguarda l'efficienza poi nel numero di iscritti rispetto al numero di laureati
I dati sul plesso entro mai sono noti sono facilmente
Utilizzabili il problema è che l'università tendono a nascondermi perché
Fino a che saremo valutati sulla base del numero e pagati sulla base del numero di venti che si scrivono è chiaro che noi tenteremo ad avere più
Iscritti e quindi a nascondere i dati su dove vanno a lavorare i nostri identitari
è un elemento estremamente
Come dire distorsivo è il modo in cui vengono valutate e finanziate le università italiane numero di iscritti edifici a il tempo e quindi anche abbassamento della soglia fare più promossi o è più vengo pagato chiaramente promuoverò tutti ecco quindi queste sono le mie risposte
L'università una svolta o cambia o davvero succederà che il nostro Paese sarà un Paese non è
Dove chi è ricco Potì
Andare a studiare all'estero e chi è povero rimarrà reca però parecchia siccome esattamente quello che vediamo nella vasta cioè
L'università come la scuola per come e organizzata io dico
Avendo in mente chi ci lavora non chi la frequenta purtroppo
Noi abbiamo abbattuto un suo ruolo più alcuni fondamentali ossia l'ascensore sociale
Cioè
I promotori migliori aprire reddito del patrimonio delle famiglie la verità e che
Dagli effetti distorsivi di questa situazione che anche tu descritti
Si tutelano meglio quei diciannove dica patrimonio che infatti sono quelle che possono andato facilmente fuori e ai quali quando sono i migliori studenti danni capite quindi ritira Uruguay perché me contorni più che la morte di un Paese allora
Quando dici questo è un bivio ti chiedo Maretto esperienza concreta di questi anni
Hai visto all'interno dove sta tra i colleghi reca hai visto affermarsi bagliori oppure speranze concrete o addirittura procedure di rottura rispetto a questa cosa qua
Perché io magari
Abruzzo a me mi male o da una parte all'altra più rompo le scatole questa io facevo pescato il professor del resto non sono ordinario capisco chi ordinario deve un po'più tranche di più
Però
Io queste cose qua non le vedo questo è il punto di fondo non le vedo cioè
Se io pongo i miei studenti che sono dei laureandi la domanda molti di loro i più svogliati sono tanti ma perché si svolge lo dico ma noi siamo qua non abbiamo capito perché
Sì io di fronte a questo mi quando ne parlo con i colleghi i colleghi mi dicono ma insomma ma perché ti fai tanto prendere dalle loro visto
Perché ti fai tanto prendere dal loro vite dopodiché quando avvengono gli esami e la mia idea è siccome è una cosa seria
Mi stanco proposta Garrel parecchi io vengo regolarmente preso per le orecchie Prisma tocchi Ski stanco Ovo i tuoi sono pochi i crediti qua ne abbia bisogno di scritti mica di respingere allora domanda sincera un po'brutale
Risposta
Ma la risposta è che c'è un'estrema variabilità forse il problema di università italiane proprio questo che si tende a fare delle norme delle regole
A dando per scontato che sono tutti deficitarie che sono tutti diciamo dando facendo ricadere su tutti i le colpe di una buona a parte che però non sono la totalità intanto ci sono alcuni segnali di cambiamento spesso i più giovani questo non non voglio essere
Come dire contro l'alleanza tra generazioni e lungi da me però è vero che i giovani che sono stati immessi più recentemente sono anche più motivati a cambiare il sistema io penso che in un sistema universitario questo non solo in Italia ma ovunque io unico modo per cambiare veramente il sistema come del resto la mia università un'università anche più grande e reclutare nuovi professori cioè fino a che non immette eremo nel sistema persone reclutate con una maniera diverso sa che necessariamente dovrà confrontarsi con il mondo internazionale
Se devo a lei internet ha portato questo di buono cioè una maggiore democrazia perché la comunicazione tale e tanta che è difficile adesso nascondere davvero
Agli orrori dei concorsi fatti male e gestiti male sempre più difficile almeno questo di ricaduta positiva c'è la
E che quindi io credo che soltanto una immissione di nuovi professore non è necessariamente legata all'età ma proprio persone nuove
Anche professori a contratto cioè persone diverse da quella
Casta che sia in qualche modo tra un tata o trasformata o auto clonata in maniera come dire per cooptazione ecco dobbiamo immettere
Delle forze un po'diverso e con una mentalità diverso ha anche un curriculum internazionale quelle che si chiamano in gergo carriere diagonali cioè aver fatto parte della carriera in posti diversi quindi la mobilità e il nuovo reclutamento questo secondo me è il trucco e poi forse anche o a un coraggio maggiore da parte di chi governa l'università e un coraggio di rompere perché a volte succede che qualcuno che professori sono bravissimi poi entreranno in cui in che modo nell'area del governo dei ministeri e in qualche modo tutta la loro Labour buone idee si inquina non si ferma da qualche parte questo è un fenomeno preoccupante
Va bene torneremo su questo punto perché avrei capito che sono un deluso purtroppo mi siedo dall'interno questa roba
Insomma io vivo la mia esperienza come un rompiscatole che spesso viene poi De Torre campali invece sono convinto che sbagliamo su questo la domanda successiva per
Per per Limongelli Limongelli è
E capo azienda in Italia sulla manager da Majid eletto di gruppo gruppo on lo dico perché lo sapesse
Un grande gruppo perché al ha inventato un modo di fare business del leader in questo modo socio shopping quindi si tratta di utilizzare il digitale internet la rete e a banda larga per
Tentare di confronta il più possibile a prezzi convenienti profferte conveniente quindi è una
Maniera per fare arbitraggio o in termini di attività di disponibilità in remoto visto che ciascuno di voi ha onde Weissman nonché di consente di farlo
Finalizzato all'ottimizzazione del mercato cioè ad abbattere la simmetria dell'informazione mercati con la soluzione formazione non funzionano bisogna rendere simmetrici questo devo dire
La rete digitale sono a un potente moltiplicatore di simmetria cioè di efficienza rispetto al meccanismo
Di efficienza principe dei mercati che come si forma o un prezzo dare dai due punti di vista di chi vende chi e chi compra voi direste perché tutto questo perché
Chi si trova ad essere cresciuto le ha fatto altri mestieri prima o poi da qualche anno sta in questo mestiere che si trova aderire giù a dover gestire un modello di business che va in rete quindi basato sulla simmetria
La simmetria e in teoria un moltiplicatore proprio del merito di cui
Sì ma il talento si parla in questo rapporto chiedo a oggi devo Mario in un'azienda come la vostra si declina in realtà in maniera diversa o analoga a quelle di tutti gli altri business i temi di cui si parla in questo rapporto
Ti faccio questa domanda con la promessa che qui Tagliente
Nella mia esperienza io conosco molte start-up digitale che nascono dai denti ricercatori che può incrocio visto il seggio scappo incrociano capitale il dottor Sibilio equity
Dopodiché spesso non è vero che le cricche criteri sono diversi da quelli delle altre aziende tradizionali cioè non è vero che si segue la regola Brunello si sicura le guardie le aziende le vecchie aziende allora
Non è vero che la tecnologia nuova equivale ad avere Poletti e occhi e cuori più attenti al merito dei giovani o no o il vero ma
La domanda un po'personale nel senso che la mia storia e l'asso nella mia azienda nasce da un gruppo di giovani
Aria mattutina esperienze all'estero qui centro atti a Milano dopo chiariamo erano
Credo che arrivare a Berlino che ha visto altro
Di conseguenza si è trovato in questo Paese a lanciare un'azienda che a
Ci prendevano per matti quando quando vogliamo fare una roba del genere prima ancora che esistesse un po'nel senso più ancora che diventassimo venisse un contratto del gruppo
Però lo dietro un fondo tedesco che ci ha finanziato con pochissimi soldi al di là di quello che si pensa e quindi c'è un trovati sei ragazze dire ok ma che facciamo proviamo
E devo dire che in realtà la smentiscono nel senso che
Il nostro criterio e assolutamente il merito
Per due ragioni primo e questo si vede poi vadano nasca una parte l'intervento primo
Perché io personalmente anche il mio il mio socio non arriviamo da nessuna famiglia potente non abbiamo
Fatto chissà quali esperienze né in banche almeno Consulting cosa che in altre realtà
Se nel mondo italiano che nel mondo estero diciamo un po'con classi pochi
In McKinsey voi anche in venti o in altre grandi della consulenza a un certo punto decide anche di fare una
Di lanciare una start-up è ovvio che si porta dietro una un bagaglio culturale di Connection che ahimè io non avevo all'epoca e tutt'oggi non ho
Quindi giacché l'impostazione iniziale competenti diversa della tradizionale
La seconda quella seconda parte del mio intervento se noi ragionassimo in ottica tradizionale con un'azienda Trezzo navale
Non avremo purtroppo contro tutta una serie di situazioni che ad oggi a me a volte impediscono di fare il mio lavoro parlo di ordine dei medici
In alcuni casi l'opinione pubblica dell'ispettorato del lavoro Parodi tutta una serie di soggetti istituzionali
Che invece di favorire un'azienda come la mia che comunque in due anni ha portato quattrocentocinquanta posti di lavoro a tempo indeterminato cosa che
Ognuno racconta mi pare che fa l'imprenditore da vent'anni ce ne sono un pazzo un però
A di fatto abbiamo fatto in questi mesi di favorire un contesto del genere non fate questo accollarlo quindi
All'interno della mia azienda purtroppo io non posso permettermi di applicare nessuna logica vecchia negli anni ottanta novanta dei primi anzi siamo costretti a essere molto più selettivi sia l'entrata quindi
Il nostro processo di selezione delle risorse quindi il talento di cui si parla prima è molto complesso
E non dalla Google con cinquanta colloqui ma
Io ahimè per come è fatta la legge italiana sono costretto a Rivara vedere anche l'ultimo degli stagisti con tutto il rispetto perché devo essere sicuro che la persona che immette in casa abbia sì il talento sia le capacità perché se ho sbagliato
Poi mano con un vincolo sappiamo bene contrattuale che non indifferente
Il secondo tema è quello del
Perché facciamo in maniera diversa dagli altri è uscito un articolo sul se ci sono sul Corriere della Sera meno di quattro cinque mesi fa
Su quel sul correlassero on line in cui siamo stati attaccati da questo giornalista perché abbiamo mandato via dei dipendenti durante il periodo di prova e la mia domanda al giornalista incontro quando è stata ma
Se si chiama periodo di prova
Perché non lo devo poter sfruttare perché non devo poter come diceva Cagnoli giustamente prima utilizzare un minimo di flessibilità in uscita
In un'azienda normale questo non succede aumenti in cui dipendente era contratto a tempo determinato efficiente sulla sedia fare la Giunta ha disposto il giornalista giornaliste che ha risposto ha glissato
C'è un articolo a metri stato meglio storce quindi
è una un fatto molto culturale io culturalmente non posso permettermi di agire come attendere che altrimenti avrei dei seri problemi di sostituita del disegno di velocità nostro business ultraveloce
Persone che ragionano con la mentalità di ottanta novanta più di duemila quindi posto fisso sono tranquillo
Mi faccio il muto chi compra case l'appunto a rate non può evidentemente a me io non posso permettermi di avere delle persone così con tutto rispetto per chi ragiona in questa maniera ma che bisogna va così veloce
Chi passa una due tre dieci
Elementi che ragiona in questa maniera vigilerò perché c'è un punto di fondo cioè tale attività abbinata alla disponibilità abbinata alla valutazione del talento e in grado di incrociare eccome
Quella richiamo che ha fatto Brunello Cucinelli all'inizio a quel fondamento di umanità e dignità aspetta fammi finire noi dobbiamo essere onesti né del salto un modo nel quale
Chi è giovane e che Giovane donna col cavolo che io ci tornerò dopo la seconda più scuse o cavo che uguale agli altri questo Paese non ha reddito disponibile
Non ha prospettive di mettere a frutto quello è dona formazione orientata cioè che da un certo modo spaccato in due allora tutti rivolgi allusioni giovani che devono essere come detto adesso bravi tale intatte disponibili a semplificare molto testa bassa
Da parte Brunello dignità del lavoro e possibilità come si coniuga le corsi come si coniuga con questo
Rispondo sugli utenti o quello delle donne perché
Giusto citare l'abbiamo quasi il settanta per cento di risorse nazionali sono donne due dei miei cinque diretti porti sono donne il giusto per
Sfatare il mito che non si può fare impresa e non non si può avere donne nei consigli di amministrazione e tanto meno come dentro il porto
Per quanto riguarda la dimensione umana
La nostra è un'azienda di produzione un'agenda che le sue abbia concesso supermercato aperto ventiquattro ore quindi sono il primo che a volte tira il freno a mano
Mi son potute metri fare vacanze dopo due anni su questo è l'estate passata giusto per
Parlare di umanità però quando tu Cresci così arriverà fattura centinaia di milioni di euro da zero in due anni
L'elemento umano sia importante ma lo che in un'altra maniera ovvero
L'altra cosa curiosa è che dei miei cinque da ricchi porterò
Si cena insieme siamo tutti insieme ci si crea molto spirito di Tim quindi di fatto si c'è tanta commistione azienda
Con vita privata però di fatto all'interno la mia azienda a prescindere da maschi e femmine la potestà di coppie che sono nate
Anche lui futuri matrimoni
Dei prossimi anni
Che sono nate all'interno dell'azienda
Devo dire che stiamo molto insieme e questo penso sia un altro pezzo da novanta di un'azienda ovvero finisce alle dieci lavorare vuole mangiare insieme ossia tutti insieme o si esce in senso persone che fanno le vacanze insieme
Sono elemento molto importante ed è il mio aspetto male l'azienda è ovvio che
Ahimè non siamo purtroppo in un borgo io non faccio sulla base
Faccio un essere completamente diverso da quello di facilitare il colore dei casi no non è impazzito
Non voleva essere una critica
Però è un mese
Per
Da noi quando vengono già l'aveva favorevolmente relativa però che è un meritevole un sei contemporaneamente qualsiasi tipo di impresa
E finita scusa di un anno non voleva essere una lettura critica al diversa modello di business
Però
L'impianto industriale un po'diverso dall'impianto del mondo in cui dunque di un rinvio del
Va bene non voi io lo sapevo io apposta horror criticate Braga Brunello poi ci torno sopra allora andiamo da adattabilità Magnini
Tre quindi è ai
In realtà è un po'il talento Marmo fortunato salterò fortunato perché Cavagnini e alla testa di una delle
Poche idee davvero nuove di questi anni abbastanza devastante di politica economica per cui non mi riguarda
Perché è uno dei due attesta di uno dei frutti del tentativo di capire gli errori del fatto che con il capitale pubblici e privati italiani non riusciamo a investire più secondo criteri
Capaci farci stare sui mercati perché reduci da decenni di merito di credito praticato da banche al servizio la politica e da devastante risultati della mano pubblica nell'economia ovviamente questa opera venuta meno e allora Fondo strategico è una
Delle due tre cose nate all'interno del recinto di questa cosa è la Cassa depositi e prestiti dove
C'è una logica pubblico-privata per l'ottanta per cento del capitale delle fondazioni quindi e natura mista che preserva al fatto che deve utilizzare bene i denari fisso Investimenti
C'ha un po'di miliardi di euro perché già in questo Paese non è poco così facile per lei e deve scegliere
Tra grandi aziende da far diventare ancora più grande con criteri di mercato allora
Trovandosi a fare questo Tomellini però la domanda che le facce dei si ammette come è cambiato anche per lei venendo anche lei dalla finanza
Grandi banche internazionali quel cresciuto eccetera eccetera
A oggi quando viene qualcuno prima esperienza in casa e adesso nel fondo un giovane rispetto ai suoi tempi in cui c'è un percorso diciamo un po'più agevole per chi studia va bene all'estro andava le grandi banche internazionali problema già tutto più fatti
Oggi si sentirebbe dire che hanno torto a dire che stava Introna riconosciuto hanno ragione
Sul settore ma ma io credo condivido che è molto più difficile oggi portare avanti
Il primo lavoro
Che poi fondamentale nella carriera di ognuno di noi professionale perciò collegamento fra fra lo studio e lavoro
Volevo fare una piccola chiosa sui primi anni della mia vita mi son sempre scritto ci tengo particolarmente essere qui e
Uno degli appuntamenti qui vado di solito sono quando è possibile parlare università può parlare
Ai giovani e sicuramente non ho mai anche adesso nel tempo e più poco rinunciato dieci minuti ad un neolaureato ad un
Giovane che chiede un consiglio
Sulla sua carriera professionale io credo che anche oggi vi siano alcuni principi che debbano portare a farci pensare in modo ottimistico in un momento e in un
Paese come il nostro che e assolutamente non perfetto
Io ho iniziato a lavorare a quattordici anni mio padre lo dico solo per per i ragazzi non per per come dire per per per per voler far basso profilo
Mio padre operario ho lavorato da quattordici a ventiquattro anni facendo il cameriere sta
Io credo che questo punto sia un punto che ci mette nelle condizioni poi ognuno di noi è diverso però cominciare presto
A porsi il problema le mie caratteristiche le mie qualità commerciali derivano da questi anni
Credo sia molto importante il primo punto il secondo punto e guardarsi in faccia questa mattina chiedevo qualcuno insomma come lo chiami ce le querce non fanno i limoni no
Guardarsi in faccia a dire e chiedersi ma ma che cosa so fare un pochino meglio già voi lo sapete tutti quello che sapete fare un pochino meglio
Di di di altre poi vero che la vita si cambia per guardarci un attimino in faccia in modo
E noto veramente Bretto spendere io sono abbastanza brevi a fare queste cose cercare di coltivarle
Il lavoro sordo anche oggi dottor Giannino nei giovani l'affidabilità nel dire faccio questa cosa porto questo progetto avanti nelle piccole cose credo sia un punto che prima o poi trova
Un riconoscimento ed una ricompensa professionale
Il guardare al futuro con ottimismo cosa vuol dire questo ero recentemente in Romagna l'onestà di Forlì ho fatto questo commento ragazzi piuttosto benestanti in Romagna fortunati corretti non contati sui denari dei vostri genitori
Non contate su questi denari perché non sono lì per rimanere in ogni caso vi fanno schiavi del vostro futuro il che vuol dire di investire anche se immediatamente non vedete l'aspetto economico nei primi anni
Non vi preoccupate si è fatto un lavoro in cui imparate guadagnate poco all'inizio
Questo produce un altro punto fondamentale il farsi capire efficaci semplici nell'approccio nelle né nei primi momenti di lavoro nel come ci si posiziona
Un profilo di non caciaroni non volevo se la parola a basso profilo ma di non caciaroni
Aiuta tantissimo nel nel non cercare di posizionarsi meglio di tutti e di costruire il proprio percorso lavorativo
Ed infine il punto fondamentale credo sia molto del guardare all'estero esser talmente fortemente radicati sul nostro paesino sulla nostra sagra
Su quello che che che che esso che siamo con i nostri genitori però guardare guardare veramente all'estero in questo mestiere che non sia questo facendo adesso io ho lavorato
Per ventidue anni nella stessa società una banca mio primo lavoro
Che ho ricevuto grazie ad una
La raccomandazione una credenziale all'americana fatta da un
Da un signora ITO l'americano che non parla più italiano un un un signore calabrese che che mi ha fatto referenza
Quando stavo facendo questo periodo di studio nello Stato di New Yorker
Il punto fondamentale è il seguente dove dobbiamo ognuno di noi ognuno di voi deve guardare al mondo come una possibilità del lavoro non solo purtroppo qui da noi cosa vuol dire però quello c'è ancora un attimo altro Giannino
Il mondo ci pone un sacco di bellissimi mestieri c'è uno dice voglio fare l'ingegnere protezione l'ingegnere delle acque oggi cioè l'acqua qualcosa in cui in giro per il mondo se un bisogno bestiale
L'attuario mi raccontavano ieri sera nel preparare mi
Allora abbiamo ottocento attuare in Italia il suo fa all'attuale mestiere ottimo o no
O un'amica che ha organizzato un business a Shanghai in cui le insegna bonton ai cinesi
Sono a fare questa questa ragazza una persona assolutamente
Lei grandissimo coraggio partita niente insegna i signori come non fruttare passate la parola come soffia sui modi ma decente fa due milioni di dollari di fatturato contra personam
Dico delle banalità ma
Lo share fra la riscoperta di questi di di di di una dimensione umana e territorio magari facendo andandolo a proporre prendendo andando in viaggio per il mondo per un periodo
è un mestiere che che che che va benissimo come l'enologo o come responsabile della qualità dell'alimentare fatto magari dopo aver fatto un'ottima un ottimo ingegneria di supporto ce ne sono tanti altri
Cosa voglio dire interessante e qui finisco come
Ai miei tempi al sulla sua domanda è funzione andiamo all'estero e l'estero voleva dire principalmente c'è un libro di chimici o mai dei tempi la triade del potere qualcuno glielo ricorda
A e voleva dire novantanove per cento America un pochino di Giappone per quelli più più più più estero ostili esotici variegati è un pezzo d'Europa
L'estero oggi vuol dire vuol dire andare nei Paesi più strani e secondo me arricchirsi tantissimo
Qualcuno è tornato dall'India ricordo nel mio precedente lavoro e c'era questo gattino indiano
A che veniva perché faceva questa intere città noi io dicevo ci vediamo l'otto e mezzo per dagli quali Consiglio questo aveva sempre ottimi anticicliche o perché agiscono in fatto prima
Questo mi girava la città per due ore per andare a imparare no Milano con una delle sue cioè andate a conoscere questi Paesi
Cercate di buttare in un contesto veramente di grandissime opportunità e in questo momento di crisi fra l'altro e qui c'è il titolo ottimo il coraggio di cambiare cambiare crisi vuol dire cambiare un po'
Credo che non è più andare solo in America un andare solo a Londra
Ma cercare di buttarsi anche le esperienze e qualche volta in cui ci sembrano strane e sembrano non non convertibili qualcosa possono essere estremamente gratificanti
Finisco solo dicendo un paio di di di di dico di di di di banalità ma giusto per dare l'idea una volta l'Italia era il granturco
Guardavo domeniche a di
Il Gran Premi di Formula uno su più di venti gran premi netta son fatti fuori dai Paesi occidentali queste che non trovi oggi
E l'altro interessante questo lo dice a mio figlio UDC sa che cosa nemmeno centottanta ragazzino come molto impiego di undici anni
I primi venti ragazzi l'Iran tutti quanti Nordamerica tenga per sé e il senso del coraggio lo diceva qualcuno di voi prima no
Oggi diciotto su venti sono alle in Asia
Ora per farvi ridere vi finisco con
I mestieri che invece mia figlia ieri sera vorrebbe fare per riportarci una banalità e mi ha messo anche la disperazione quanti anni attuali otto anni
Però fatto che io le mie interviste dottor Giannino preparandomi dice la stilista il cantante la ballerina
La giornalista la mamma l'artista poi certo punto ha messo l'architetto Di Coppe fu finalmente la cosa buona dice però attenzione non architetto in ti ricorderai perché non è
E se mi permette leggo un'ultima cosa che mi ha fatto morire dal ridere non l'ho fatta io perciò devo dare del qualcuno me l'ha preparata riceve Fantozzi
Che venticinque anni fa dice
Il sito inserzione sul giornale vera importante società interessi nazionali cerca milite esente patente primo grado
Buona conoscente italiano parlato basta che vada
Passabile in passato i notissimi italiano scritto direzione acquisti dirigenza
Questi invece Fantozzi che si ripete adesso su un un un qualcosa che se c'è assomiglierebbe più o meno importante gruppo americano laureato in Fisica Nucleare
Ventidue anni parlava parla inglese russo cinese esperienza cinquantennale per
Essere impiegato presso la tali o per retribuzione giornaliera
Per poter conoscere lavoro serio ottimismo girate il mondo rimanendo attaccati al vostro territorio e qui che noi italiani siamo veramente bravi perché se andate a vedere i nostri ragazzi delle multinazionali che poi tornano
Sono ragazzi come voi è vero che il che che il mercato non è perfetto e non ci prendiamo in giro da una responsabilità della dirigenza di questo Paese cambiarlo però ce la potete fare anche perché con uno costa adesso
Con pochissimi danari che vi potete permettere che ci possa permettere così tutti si può andare a lavorare da qualche altra parte e di non aver il coraggio di farlo
Allora
Tarantola devastanti che non alla grave di parentela con l'ex vigilanza la Banca d'Italia sono omonimia e diventato vice direttore generale viene da pochi giorni ed è alla testa
E poi questa è solo poco naturalmente di uno dei punti deboli dell'industria bancaria italiana che risolva del
Sempre vertenti sui telai Graziani no
Allora problema è che abbiamo bel problemone perché le banche questi questo due mila dodici Hannover dedita molto bassa per tante ragioni c'è la crisi dei mercati stimolo patrimonializzare dei soci non vedono dividendi da anche quegli stenta no
Loro nocciolo socio francese quindi da questo queste salvo medio chiede altri istituti bancari italiani
Però ci hanno un problema per come noi abbiamo concepito tanti settori in italiano pieni di gente perché avevamo sempre mentre il Paese cresce del tre per cento abbiamo continuato a ragionare così anche quando il Paese da vent'anni cresce molto meno
Esse Babacar tenacia troppi mattoni troppi dipendenti questo è il piccolo problema di fondo cioè Italia diamo cento agenzie bancarie per cento mila italiani
Perdonate cioè abbiamo per cento mila italiani cinquantasei agenzie bancarie per centomila olandese ci sono diciassette agenzie bancarie e oppio no che sovracosti parla di clienti di famiglie e imprese costi
Allora in questo modo nel tuo settore il cui piano pure promosso
Caro promosso per fare cosa adesso è una domanda provocatoria
Per tagliare la gente per mandarlo a casa secondo criteri di talento o perché nel mentre il settore non tu quindi passa ad una provocazione
Nel mentre bisogna comunque ad andare a casa e non si potrà farlo col prepensionamenti quindi bel bella domandine
Ma si può continuare a paga su per i giovani talenti cioè del posto dove sta il tu nessun tipo ce ne comunque troppi ereditate che esponendo velocemente ne abbiamo assunti mi devo sul Titanic negli ultimi anni ma adesso ci ritorno
Tutt'altro io faccio parte di un'industria che nel
Come dire nell'immaginario collettivo viene ancora disegnata con con il timpano le colonne d'Oricchio balsami intorno a tendenzialmente sono considerato all'età che c'è un ragazzo nell'industria perché quando si arriva a cinquantacinque anni uno comincia la giovane maturità per poi diventati signor qui
Io sono il ragazzo di bottega in questo momento e devo dimostrare tutto quello che
Che che che bisogna fare tutti i giorni perché una delle cose che in quest'industria si comincia a dire sempre devo dire che ho fatto tanti lavori anche nell'industria vera quella con le scarpette di sicurezza e l'elmetto
All'inizio un po'della dell'esperienza lavorativa
Sempre quello che ho sentito dire da tutti quelli più esperti che poi mi hanno insegnato tutto quello che so per cui è vero come dice l'appello che quando uno con umiltà e il Comune la voglia di farsi volere il bene vada le persone con molte esperienze non c'è nessuno viene assolutamente vero che non ci insegna
Quello che ancora ritorno al punto di prima dicono tutti è ma io ci ho venticinque anni di sportello io ho visto così come quando lavoravo in raffineria io sto negli impianti da trent'anni
Allora oggi quello che succede che probabilmente uno devi dimenticare i primi vent'anni i primi venticinque anni del lavoro che ha fatto
Perché il cambiamento che è in atto e talmente tanto veloce talmente tanto puntino
E talmente tanto foriero di novità per cui uno deve essere pronto al nuovo e le esperienze del passato deve essere fatta tesoro ma deve essere non ostacola cambiamento stesso quindi primo elemento
Secondo elemento mi è capitato per caso perché avevo questo invito che
Che ho molto apprezzato perché sto imparando molto durante questa giornata
Produco finito già da qualche mese però casualmente mi è capitato tre settimane fa di fare un giro San Francisco con alcuni colleghi del gruppo
Obiettivo è
Digitalizzazione del mondo bancario cosa succederà
San Francisco Silicon Valley
Piena di di di sorpresa abbiamo pensato che interrompono per informare i giovani presenti siamo dell'euro are accesso la Grecia che fa meno i
Intervento di noi scusate esibiscono alla Turchia il Paese più innovativo sul mondo del
Del come dire il digitale che c'è in Europa
Vado con alcuni colleghi a visitare dentro il loro quartier generali le varie Cisco Facebook Google e alcune start-up otto delle più diciamo più significative start-up del mondo del calcio Services
Quello che mi porto a casa negli Stati Uniti non è ancora in Italia non lo diciamo ma quello che mi porta a casa primo punto è
Il settore bancario e il mondo del calcio Services è quello in cui nei prossimi anni si scatenerà una maggiore innovazione
Ma è ovvio per quello che dice il dottor Cimino prima perché evidente che essendo stato tra i più lenti a cambiare no il tempio con le colonne di dicendo quello che oggi ci sarà da fare è totalmente differente ma non è una questione soltanto di tagliare teste dal nostro punto di vista entro un po'nello specifico in un gruppo bancario
Che ha la fortuna di essere relativamente piccolo in Italia con quote di mercato piccole quindi non c'ho letto il tema della scala dello schema in via che magari altri gruppi bancari più importanti hanno ma il vero tema è che cosa si aspetta un clienti pur comportamenti stanno cambiando
Così tanto rapidamente
Anche per l'utilizzo delle nuove tecnologie Marco il banking mobile banking sarà sempre più mobile banking per intende in King e per la banca quotidiana ma ci saranno tutti gli altri servizi
Che dovessero aver raggiunto devono essere forniti tendenzialmente via remoto tramite una webcam piuttosto che in un'agenzia devono essere eccellenti
Non c'è più la possibilità di arrivo un po'al tema dell'innovazione di fare le cose come si sono fatti in passato quindi
Metto il terzultimo punto rispetto a quello che un po'rivisto
E che oggi ne parliamo a livello di Paese ed è una cosa giusta e tra l'altro una cosa molto molto importante che si stia facendo in maniera continua e costante di start-up di mio paziente di imprenditoria fondamentale siamo un Paese manifatturiero
L'anno il nostro valore sono i nostri imprenditori siamo anche un una un Paese fatto di aziende un po'più grandi
Non c'è un merito un demerito fare l'uno l'altro sono tutte cose utili gli avere imprenditori bisogna avere artigiani bisogna avere non è impiegati a detti di multinazionali bisogna avere manager delle grandi multinazionali o imprenditori o artigiani che diventano manager
Secondo me elenco condiviso molti degli aspetti che che che ho sentito c'è un tema primario che è quello del lavorare sodo quello fatto comune
E c'è un tema del fare anche le cose con le mani guardano un po'l'esperienza
E guardando anche un po'sentendo quello che dicevano tutti tutti tutti i colleghi tutti amici prima
Tutti hanno fatto qualcosa con le mani o hanno più avuto una loro esperienza all'interno della loro del loro percorso che li ha portati o andare in giro e vedere o fare le cose con le mani
Noi oggi stiamo un po'dimenticando il fatto che non è facile una scorciatoia per cominciare a
A crescere guadagnare tanto piuttosto che bisogna imparare un mestiere bisogna farlo come ricordo ero veramente molto giovane euro ventisei anni
Lavorava in una raffineria dovute in Sicilia a
Ricordo che
I colleghi più anziani che venivano ci spiegavano come funziona un impianto che quando bisognava privo di impianto alto settanta metri sporco in nero tutti dicevano quali erano i valori
Titti si mettevano a fianco seppur lavoravi con loro che arricchivano così tanto che poi negli anni
In cui io comincio ad avere responsabilità un po'più importanti nel modo con cui Jack gestivo Oriani era data la responsabilità o discutevo con i colleghi per quanto la determinazione la fondamentale per fare le cose
Bisognava molto molto lavorare sugli aspetti legati all'utilità ma queste se uno è stato lì
Se è stato a lavorare insieme a loro se lo ricorda anche documentali e dopo quindici anni se uno pensa che esiste un modo per riuscire a non guardare la componente creativa
Nel frattempo che qualcuno la realizza e continuare a essere cattivo negli anni successivi è sicuramente molto più difficile ultima cosa poi ri lascio la parola dottor Giannino il ministro ha parlato di una cosa che
Reputo per le start-up miope detto che anche molto importante fare i manager oggi più difficile fare un manager paradossalmente
Che agendo sul punto come la nostra che ha sotto attacchi reputazionali continui sotto un meccanismo frenato regolatorio sotto ho una difficoltà di mercato che era quella di cui parla il clou prima
A sotto l'innovazione che sarà frenesia persiane molto difficile di fine maggio
E se uno non per forma e molto più facile allontanavo maggio che non fare altre cose se uno invece imparato un mestiere queste rimane il manager impara un mestiere pro o non è facilmente poi
Sempre rialloca bile nel tempo soprattutto quando cresce
Un elemento importante suo stato dentro Facebook Facebook con un campus
Era il vecchio campus di sconforto
Uno entra e il mondo con cui interagisce esattamente quello di un campus le sarà medie la vostra forse un po'più giovane
Forse un po'più giovane sono tutti con l'atto Clemente vanno in giro si collegano fanno delle riunioni del cinque Simini diciamo detto cinquanta minuti puntuali
In una stanza in cui siamo stati accolti c'erano scritte delle cose che mi sono scritto
Una è dal
E smetta abbia un perfetto
Fare le cose molto meglio che mirano alla perfezione ma cosa dovesse fatta bene poiché dipendere prodotti no profondo uno le cose le vuole topo precise e poi non le fa mai c'è un punto in cui l'ho visto
La seconda che mi ha molto colpito ed è quello che dice il ministro me Paese accusa
Ciascuno deve fallire
Per fare bene
Perché il fallimento e la base per una ricompensa inizio e non è detto che tutte le cose devono essere subito alla zucca Merkel che porta in quotazione Facebook con tutto quello che determina no le cose si imparano
L'Istat ha perché ho visto quelli
Che stanno facendo la rivoluzione francese adesso non sono giovanissimi tutti
Sono tutte persone e sulla loro terzo quarto quinto tentativo
Poi a fianco alle giovani che li aiutano che entrano nel loro ma loro sono tendenzialmente signori esperti di quarantacinque cinquanta cinquantacinque anni che fanno la differenza perché hanno l'esperienza
Quindi è una combinazione di cose non esiste soltanto il giovane non esiste soltanto il talento giovane perché talento una cosa che diceva qualcun altro si costruisce nel tempo
E nella costruzione nel tempo viene fuori poi quella che come dire la distintività l'esperienza che porta evitare alcuni fallimenti
Poi un'altra cosa l'ultima
E Stanford équipe Shipping ceste focalizzato e continua a navigare
Molto spesso quando al primo tentativo no non molla o cerca di trovare la soluzione più facile
Altai proprio lì che si fa la differenza si è parlato molto in determinazione invenzioni se una persona estremamente normale una vita normale una famiglia normale una provenienza un'origine normale
Mi ha aiutato più forse che il talento costruito con lavoro la determinazione che avevo più all'inizio a volte manca la moglie la fame di fare le cose
Questa mi permetto un po'di dirlo perché
O tanti colleghi più giovani che lavorano con me
Ho visto tante cose francamente mi sembra a volte di di vedere mancare quella quella sana determinazione che
Quindici venti anni fa si aveva quando uno entrava in una una fare universitaria e si sapeva che degli
C'era soltanto la possibilità di imparare per poi fare qualcosa gli opposti là ci sono
L'ottimismo che oggi non c'è in Italia in realtà accenni fatti per risultante persone che stanno lavorando affinché le cose vengono costruite
Poi è ovvio che uno cita metterò col proprio di quel proprio di suo
è quindi importante che come dire cassieri crei l'unione tra alle varie generazioni messo prodotto anche importante che poi ci si rimbocca le maniche si fanno le cose
Allora io adesso vi propongo di fare la seguente cosa un secondo giro rapidissimo popolarissimo perché dobbiamo lo concludiamo entro dodici minuti tredici minuti
Io faccio tre esempi di cose perché io parlo parlo proprio per far ciò può concludere invece a cuscini che replica tutte le cose che non ha sentito e poi naturalmente che è che non ha condiviso l'idea di quello che avete detto e naturalmente a cagnolina talora finale
Io faccio tre esempi di cose che ha scommesso fino a questo insomma mancata vostro dibattito come sempre un po'provocatoria
E poi voi siete liberi i due minuti a testa cominciando quella Bonomi a dire sì no oppure altre ancora
Vediamo tutte tre cose che abbiamo capito oggi primo
L'invito al non dipende dal patrimonio dei genitori
In una città in cui il regime squilibri scende a livelli record quest'anno i consumi cenno a livelli record questa va secondo poco verrà il meccanismo della abiliti del patrimonio diventa la maniera per non scendere troppo con i redditi alla domanda domanda
Per fare questo e giusto o non è giusto tornare indietro suo alcune cose che abbiamo deciso in questi anni tipo faccio due esempi tipo
E vero ancora oggi che i giovani e donne sono uguali a uomini più avanti con l'età che hanno contratto a tempo determinato secondo la Costituzione sono uguali
Sono uguali no siccome sono più uguali allora domanda e giusto o meno per esempio pensare che a uguali quantità di lavoro offerto
E per uguali quantità di reddito prodotto
Lo Stato per fisco contributi per tasse quindi e contributi chieda meno
A chi ha meno anzianità contributiva cioè i giovani alle donne per farli partecipare al mercato del lavoro serve non serve così di questo genere anche se staccato sarebbe contrario
A
Ripremi are la la chance se non vogliamo che dipendono da patrimonio dalla famiglia cosa che sarebbe in eguale primo esempio
Secondo i cento abbiamo capito che noi l'università dagli orientiamo l'università e al bivio il sistema della scuola a poco tecnico manualità dentro
Allora domanda non è che su questo dobbiamo accettare l'idea di fare una rivoluzione culturale per il quale spezzare una volta per tutto il vincolo che ci lega alla vecchia cultura per la quale
Ma si prenderà laureano specifico occasione e quindi
è una vocazione ma per mandarli all'estero non abbiamo bisogno di qualcosa di diverso che laurearmi asseconda loro vocazioni abbiamo bisogno
Cambiando tipologia con cui attribuiamo le risorse l'università oggi le risorse università non sono fatte per dare al bar Mandara all'estero i migliori a prescindere dal reddito allora
Bisogna fare una cosa di questo genere io dico di sì ma può essere con voi mi diciate dirò poi patrimonio anche una terza cosa che ha a che vedere con lo sviluppo
Dei talenti dei giovani rispetto a loro orizzonte di vita deprezziato un sistema presento previdenziale per cui
Chi a alle retributivo continua ad avere dei bei regali pensione retributiva chi è totalmente al contributivo se lavora e quarantuno anni la riforma Formello che cresceranno non supera i mille cinquecento euro
Siamo sicuri che non dobbiamo
Le varie a chi ha troppo ancora retributivo e dare qualcosa in più a chi ha
Seicento settecento ottocento mille euro al massimo come promessa per il futuro altro esempio altro esempio provocatorio provocatorio che faccio
Poi abbiamo bisogno di Costa rare che rispetto a alzassi link che c'è in Italia il tetto di vetro per
Le donne e per i loro talento dobbiamo prendendo sa se può le chiatte impongono per cui le prendiamo litighiamo dei posti che tutti diamo adottati loro
Al lo puntate di alcuni esempi un po'provocatoria di come si tenta di rimettere il talento e l'umanità visto che avevo ridisegnato Uboldo con delle regole
Non proprio centrate su questo che dice Bono
Allora con quello che ha detto è importantissimo perché
Non vorrei che la gente pensasse
Che la capacità
Proprio delle persone quello che ti dà il successo in questo Paese qui abbiamo avuto
Delle un esempio di di di persone che hanno avuto successo perché si son dati da fare quei
Non è il problema del Paese e quindi c'è un problema proprio di struttura che pure fatto domande qui non ci sono opportunità e tutti qui mi hanno detto
Fatte
Fondamentalmente esportazione di capitale cioè studiata andata all'estero andate via uscite trovate vostro futuro italiani stanno prendendo le posizioni chiave in tutte le aziende al mondo
Tutte le aziende al mondo non esiste problema dell'italiano italiano capace trasmesso andare all'estero l'Italia non riesce
A a conquistare dei problemi
Con una certa concertato ci facilita nelle due domande che appena fatto vengono fuori dei problemi proprio di giustizia e quando se qui in Italia di proprio di sistema proprio non mai una possibilità di venire fuori
Per cui questo questo urlo la disperazione me ne vado quello che ho imparato qui per carità ho appreso da italianità autogoverno mondo e vado fuori alle sue poi torno mi sembra che l'ha detto
Nel predetto qualcheduno poi torno indietro mantenuto l'uno o più indietro il mondo le barriere ormai si stanno
Si stanno stanno sparendo cioè che cosa chi può offrire un Paese in queste condizioni siamo al limite della legalità in tutto
Illegalità ormai ha preso
Un l'educazione delle persone il andiamo nelle università c'è tutto un sistema per prendere più sorde son dico del resto del mondo perfetto ma imperfetto come il nostro Paese e incredibile cioè l'unica speranza che ci è rimasta
E che negli ultimi
Dodici mesi per puro caso guerre stanno venendo fuori dei nuovi vede nel ruolo dei nuovi voti anche dei voti di protesta eccetera cioè questo è l'unica cosa che dice che ci tiene ancora ancora ancora attaccati può arriviamo alle donne
Siamo il Paese che tratta le donne
Nella maniera peggiore
Che che che che mi qualsiasi altro Paese se uno va in qualsiasi azienda fuori dalle ad Alitalia vedono sulle posizioni molto più importante sono noti evitando invece zero adesso mi sto occupando anche
Di una banca dovete vedere nelle banche come come come il commercio certificata la situazione ma
Faccio un esempio non abbiamo
Un solo investono istituzionali università americane soprattutto
Che ci hanno dato questi tre miliardi e passa per investire Italia ci hanno mandato un questionario per domandarci che cosa è la posizione delle donne nelle aziende dove dove abbiamo investito
Ma eravamo quasi una parte il fatto
Che nonostante siamo vantati del mondo non mai misurato ma conti vengono fuori risultati se ai ti vergogni
A Amanda mandare a mandare a mandare questo qui fai due pagine di scuse dicendo no ma guarda però sta cambiando non cento ma la cosa imbarazzante per cui scusi scusi
Il problema è qui il problema del lusso non dell'italiano l'italiano ho detto prima che lo prendi
E non non siamo abbastanza grande nel diciamo per per farli per prenderle con i tempi con intelligenza ma qualsiasi italiano abbiamo preso in confronto qualsiasi estero
è molto molto molto più capace
Non ci sono dubbi nella capacità di italiano l'unica cosa che dobbiamo creato un uno uno un'infrastruttura un set di regole da cambiare assolto esperto conosce lo sentiamo e due minuti e mezzo mera chiara Carrozzo
Cerco di
S'intenda mi sentite senza voltava allora io penso che la domanda non dipende dal patrimonio dei genitori sia un po'come dire l'affermazione un po'sbagliata io
Cosa ha fatto il telefonino
Tutto il mondo va bene
è
Quindi non dipende dirà utilizzano bene il patrimonio dei genitori no io se non avessi avuto il patrimonio dei miei genitori non avrei potuto avere due figli a ventiquattro venticinque anni che essenzialmente hanno sostituito il sistema di guardare
Per cui chiaramente utilizzano bene per crescere quindi non ti sedere su quello che sei ma cerca di andare avanti per fare questo secondo me la rivoluzione culturale fissare bene
Educare
Alla responsabilità nella scelta del percorso scolastico nella possibilità di andare in nell'università migliore della possibilità di essere autonomo rispetto ai genitori questo come si fa certamente cambiando il meccanismo di finanziamento delle università ma anche uscendo dall'ideale siamo tutti uguali tipico del diritto italiano tutte le università non possono essere uguali
Bisogna differenziare le
Cioè ci saranno quelle fino al punto tale quel professore non deve essere usato un pubblico funzionario questo è il fatto che sono tutti uguali possibile che un già
Andare verremo a cambiare anche questo nel senso che se questo mi invece accetta rende obbligatorio un concorso pubblico come
I nostri amici giuristi lo pensano in questo momento chiaramente dobbiamo uscire da questo paradigma ogni università se sceglierà il miglior docente quindi io non sono affatto per i concorsi nazionali
E penso che il vero problema sia nel di nel differenziare il sistema questo significa
Che ci potranno essere università liberali aperti a tutti dove il sapere sarà disponibile all'università organizzate ma aromatica le telecomunicazioni Ostellino gennaio merita
Il salto di qualità e la rivoluzione culturale che possiamo fare soltanto questa cambiare e non pensare che siamo tutti
Uguali ma siamo diverso e c'è chi ha sbagliato di più cioè che ha sbagliato di meno e non è giusto far pagare ammende per altri colleghi che magari hanno lavorato bene queste appunto
Se il mio rettore ideale bandiera turca purtroppo applichi o altri urgente che dice
Mi sentite dalla assunse la questione fiscale vado a casa il patrimonio mi sembra chiara la mia opposizione nel senso che io o che si sono i mediatori superata laurearmi Bocconi
Perché era l'unica Facoltà di Economia consente in Italia di arrivare a dei livelli efficienti come può esserlo nomi se ne scuso una facoltà americana
Su questioni fiscale è abbastanza chiaro che essa contributi sistema fiscale sia dal punto di vista diciamo IRPEF puro sia dal punto di vista
Contributivo e chiaramente sbilanciato nei confronti delle nuove generazioni nel senso che
Si entri in un'azienda e guadagna mille euro al mese malati nel costo due mila e cinquecento
Talmente
Avere più senso spostarsi su una contribuzione molto più leggera perché tanto la nostra generazione già nell'ottica che la pensione dovrà integrarla con qualcosa di privato tanto vale che mentre ha vomitato x soldi questo per essere molto trasparenti
Sulla questione diversità
Mi piace la prospettiva della docenza ma siccome abbiamo saltato pezzo che la prospettiva dello studente ovvero
L'università ahimè anch'io guardando la mia diversità incontrando tanti ragazzi negli ultimi anni grazie all'unanimità
Mi sono convinto che non tutte le università sono per tutti probabilmente l'istituzione del numero chiuso su alcune facoltà parlo di economia
Non sarebbe una cosa tanto negativa e antidemocratica perché
Vedere persone che entrano diversità e magari non lavorano ma certo nove anni per laurearsi
Per me è una bestialità nello siamo come in Germania dove c'è un welfare che ti supporta perché in Germania riveste grati se ti danno lo stipendio mentre studi tenga ormeggia Danimarca Paesi del nord purtroppo non siamo così rafforza dovremmo fare un atto di coscienza dal punto di vista la classe dirigente dico che
La tutti possono studiare un'utopia
A questo punto andiamo a capire dove tutti possono studiare dove probabilmente bisogna essere un po'restrittiva entrata
Perché altrimenti le generazioni razzista insulti qua e quelli che saranno quelli mi fidi non capiranno polenta culturalmente percosse nel merito è anche l'accesso all'università e di conseguenza l'ultimo anno di scuola passato prepararsi trenta annessi tappa magari diventiamo tutti dei mostri centrano tutti quindi chapeau
Però
Questi abbastanza fondamentale sulla parte delle donne
Beh
La mia esperienza raccontata io non credo che istituzionalizzando delle quote rosa come stiamo provando a fare sia una scelta vincente io penso sia un fatto più di cambiamento culturale imporre un cambio gente all'altro
La vedo con una cosa abbastanza antidemocratica premente dovremmo iniziare a pensare
Più al femminile all'interno delle aziende addette alle istituzioni all'interno di università ovunque piuttosto che dire ho che da domani il trenta per cento ipossico insieme stazione dovesse occupate da donne non sono assolutamente d'accordo
Ma io sono un vecchio liberista e non sono d'accordo proprio perché a vedere che non succede mai una bella Sunset osserva far saltare il tappo e poi torniamo indietro perdono che tanto qua in Italia
Ho altra obiezione quando abbiamo fatto una sorta di quel che si è speso proprio schiaffo anche in questo gruppo dell'Heritage come vedi però poi i razzisti contro mettono le figlie diamanti tubetto è strano Regioni azionista di controllo e grazie tornare a calci nel culo scusami eh mais questa è la mia reazione ma è un po'la penso così allora c'abbiamo ancora per fine questo secondo giro e poi sentire
Il papà Cucinelli nostro scherzando non ti offendere dai Caporrella e ora è una maniera per per tenere un po'citati tipo poi esatto scherzoso e poiché non alla fine però sentiamo cosa pensano dettame di Taranto
Ma
Una sua distrazione da lettere tre domande cui arrivo il concetto del fenomeno devo dire non ho molto quarantasette anni però
Credo sia importante dire di fenomeni la mia nella mia carriera procedo visti ben pochi io vedo una serie di
Persone concentrate preparate coerenti che dicono e poi fanno perciò non fatevi
Fra virgolette di superare dal fatto che ma non ce la fa perché
E vero che c'è una componente di ognuno di noi di predisposizione che va assolutamente riconosciuta come ci guardano specchio
Però non è associa il fenomeno molte volte veramente
Una scusa per dire non ho necessariamente voglio di farcela
Ora
Il non dipende genitori una domanda se lo chiedo ma quanti di voi a lavorato prima di diciott'anni se posso che aveva alzato la mano se il
Dottor Zoli lo permette
Perciò abbastanza significativo io credo che se si potesse
Permettere a
Ai giovani di entrare nel mondo del lavoro mentre studiano prima in modo completamente defiscalizzato
Questo sarebbe il punto fondamentale è la verità vera è che quando tu conosci uno bravo fai di tutto per assuma
Perciò quattordici quindici sedici e sette Giordana dicendo che il problema il sindacato tradotto
Non essendovi no
No no lei sta dicendo che il problema del sindacato perché se io faccio una cosa così la sposo perché serve serve prende a calci dodici Hoecke
Carne umana che non deve avere la stessa retribuzione gli stessi contributi le stesse tasse del lavoratore più avanti
La pensa come me però basta che poi sappiamo che funziona così bisognerebbe andare ad agire
E i oggi voi Rea chi siete molto più preparati prima di quanto l'avevamo noi di quanto sono i signori prima di noi perciò
Potete avere accesso al mercato e lavora in modo parziale e collegarvi col mercato lavoro giocando vera voi e non aspettando i concorsi molto prima credo che sia un punto
Un punto veramente fondamentale il secondo punto su l'università io credo tour Giannino che che
Un grande
Mesi in più di democrazia
Dovrebbe essere l'Erasmus obbligatorio per tutti al quarto anno oltre al suo anno di liceo perché lo dicevo di qualsiasi scuola perché è questo
Noemi lo diceva Andrea prima
Quelli più fortunati vanno all'estero quando possono e soprattutto nell'ultima fascino dell'università allora da cittadino e da
Tali da da da pagante Rita se in questo Paese questo è un obbrobrio per tutti noi perché
Se voi andate all'università di Stalingrado al terzo anno di liceo
Tornate a casa con cinque o sei sette
Russi che vengono schiere qua per essere più simpatici di loro temevo però secondo contrasti in un secondo ma per fortuna
Rossi Rossi
E oppure all'università di di di di dividendi di qualsiasi altro Paese più più remoto tornate case e fate marketing e vostro Paese frazione dei nostri alle qui alla fine del liceo liceo nel Sita problema che noi abbiamo poiché andate fuori per un po'e molto più probabile che abbiate neo nostalgiche voglia di tornare
A cavallo dell'università e perciò siate fattore produttivo e non ha un costo completo dopo che lo Stato e i genitori che hanno pagato tutta la scuola dell'obbligo le assentare mandato l'ultimo anno questo in termini democrazia
Io non so quanto costi questo eravamo e mi dicono che forse lo voglio detto levare ma questo Torgiano in un punto credo fondamentale ultimo punto sulla pensione
Io credo che noi dobbiamo proteggere coloro che erano soldi e che sono meno fortunate la fascia bassa
Io su di me e sono privilegiato qui chiedo venia per
Dal punto di vista economico però ragazzi pensate come se la persona la veste
Eh no eh però questo quali i termini di efficienza economica avviene uno tenerci col fanno letale no questa roba non ha senso bisogna riprendere a chi ha troppo allora
Ma lo dico io che posso fare quello addosso sospettabile di esso un aspro Pretore io percorre di appartenenza
Però la coda di dire significa
No consumate non investite cioè significa questo non si può dire questo perché economicamente un suicidio ce lo lo lo stop però è un Paese che si avvia quando avremo cinquecento mila
Che vanno ottant'anni di vita media quaranta mila italiani non sessanta milioni significa una croce se si intende siamo diventati un cimitero
Questa cosa qua
E siccome la politica stenta a riconoscerlo ma questa è una delle cose bisogna riorientare
Quindi allora riconosco il suo punto ed è un punto
Topico ma dobbiamo avere anche a essere più efficienti c'è come
Capendo
E non voglio dire che di lì a fare quello che dico io adibiti a semplicemente riconosca torna eccome se c'è tutto qua posto dica esercitare la pensione contro
Eliminare le polemiche non ci siamo già messi in testa che la pensione non c'era presente neanche bisogno di una complessiva il problema che l'azione che tu sei voi successo il problema io conosco
Gente che vive in un altro non è stata da cinque anni
Stenta non ancora se no così detta così c'è allora non è quindi posso dire psichiatra avrebbe niente
Perché perché si arriva al fondo come tante nazionale tra quattro mesi in Italia siete un po'il Parlamento matto
Avremo gli scontri dieci volte quelli greci spagnoli cioè bisogna sapere che poi c'è un punto oltre il quale la patrimonializzazione della Trenitalia letti cinque dice
Di capire che oltre quella soglia c'è l'esplosione del conflitto sociale e questo è così
Questa peraltro è estremamente importante parto magari al tema delle pensioni perché quello che fa
Succedendo che tutti i giovani possono comprare casa possono avere dei beni perché i genitori mettono fideiussioni a garanzia degli immobili o una fideiussione un sì o diciamo garanzie sulle
Sui Isufi investimenti che magari giovani anche per l'attività imprenditoriale vogliono fare
Fra dieci quindici anni non essendoci più quei genitori che avevano quelle pensioni così tanto ricche per farle perché il retributivo o
E il contributivo a no totalmente cambiato l'approccio
Verrà fuori verrà fuori che non ci sarà più questa possibilità quindi sanno i giovani che guadagnano poco e non hanno il supporto dei genitori
Qui sicuramente il fatto che ci dovrebbe essere una ridistribuzione promettere patrimoni non so come si parlava tanto tempo fa di
Paventato qualche mese fa di patrimoniale poi c'è stata limoni dicendo comunque un ragionamento da fare perché ho oggi socialmente se uno guarda le famiglie
Più in difficoltà quelle più retail oggi sono i genitori che stanno finanziando la sopravvivenza dei giovani quindi questo è sicuramente sì non so se magari rispondo rapidamente anche altri tre punti
E sulle donne in realtà secondo me in Italia sta facendo una cosa ed è vero che non si vede però non è vero che non si sta facendo
è vero che non si vede che ci siano tante donne che stanno crescendo però in realtà stanno crescendo faccio un esempio concreto negli ultimi anni abbiamo assunto più donne che uomini siamo parlando di centodue mila dodici parliamo i numeri concreti cinquecento assunzioni più di trecento donne
è ovvio che nel mio questo fatto negli ultimi sei anni già ci sono più laureata in economia il trenta donne che uomini non è abbiamo soltanto questi dato dall'effettivo sull'esito
Tanto non sono soltanto economista e non sono soltanto perché comunque anche lì bisogna anche i medici su tutte donne sono forse più le donne laureate degli uomini forse diciamo così
Però detto questo ho detto questo quello che succede che si comincia a crescere
Oggi il vero tema che ciò che è un mito meno che non ci abbiamo ancorato meno cemento e quindi bisogna far sì che si formino dargli opportunità dal dire rapidamente e soprattutto e quello è un tema importante gestire il processo di cambiamento culturale
Perché per evitare che poi in genere il fatto delle quote rosa che diventa antipatico ma per le donne sulle prime dire io non voglio entrare in quel programma per cui li devi inserire lì perché c'è una percentuale
Bisogna far sì che il cambiamento culturale favorisca la crescita non si fa in un anno
Si fanno cioè così siamo arrivati oggi in tanti decenni solo l'acqua in bianco è vero che bisogna incentivare fiscalmente però faccio l'esempio di un gruppo che questo anche se adesso abbasso la voce dove c'erano i precede legate donne
Che così amministrazione il tema del nido aziendale per fare la conciliazione tempi lavoro non appunto portare perché i maschi ed è l'unica donna
Noi facciamo passare
E siccome quindi come vedete parlo dispongono Sonetti dipendente ed contrattano posso spedita per quello che ho detto però questa è la ma realtà che conosco io
Il cambiamento culturale sì ad avveniva phone come diciamo i tempi da padre però per il momento a come lo facciamo se non cammina sulle nostre teste la nostra voglia di Carmen faticosi ma domandavano sempre poi
Dico sul proprio recentemente la scorsa settimana è stato nominato lì dove la nostra banca il primo direttore visus ma le donne che sarebbe il secondo a livello nazionale dopo la collega del Monte che è stata presa però da un alto industria
E questa collega Cola quella meravigliosa ricorda di essere stata la prima direttrice di agenzia della BNL la prima direttrice della filiale struttura prima su tutto è arrivata diventare capo il personale per la prima volta si sa Paese
è un percorso noi veniamo da anni eccessivamente in cui in certi ruoli c'è il bancario capo al personale dovrà essere un uomo no cioè
Bisogna rompere gli schemi ci vuole tempo non troppo però comunque io quello che vedo almeno sull'industria di me mi mi è stato possibile vedere
Si è inserito a livello internazionale la molto più avanti ecco appunto molto più avanti non va più avanti e son d'accordo con quello che si diceva prima venire un buon qual volta si fa una stewardship
A livello internazionale uno deve mettere anche due pagine di giustificazione e poi ti guardano come dire siete sempre i soliti italiani questo assolutamente ti guardano come
Morso di italiani c'è l'inossidabile lungi cerchiamo sempre su Italia
Ultimo tema l'ospitalità delle imprese
E lo spot non l'abbiamo ospitalità nelle delle imprese che esistono né delle nuove imprese e lo diceva prima
Andrebbero oltre molto molto chiaramente è vero che uno deve mettere il proprio però è ovvio che l'infrastruttura delle sinistre e l'ospitalità alle liste io guardo sempre fossero
Forse sarà non solo a
Traguardo semplificherà un po'mezzo pieno non ho mai sentito parlare di imprese e di start-up come negli ultimi dodici mesi
Siccome che è un inizio se non altro adesso bisogna continuare ci sono piccoli passi restano definiti vino bisognerà
Circa sei mesi fa avevo assistito una piccola una piccola
A ma un picco convegno organizzato da professori universitari e da giovani start-up Teresa Bagliani
Piccole da isolare un Paese che è un ritardo da parte come ci ha fatto bene c'è
No un piccolo paese comunque al di là di tutto però stanziano molti molti fondi per potere garantire no alla possibilità di avere piccole start-up incominciano son cento milioni all'anno non son tanti
Noi stiamo Franzi hanno ipoteticamente molti meno e se un Paese né volte più grande è ovvio che ci vogliono decisioni sistema indecisioni che portano anche a poter investire dieci volte per avere una che vince
Eli Wiesel sancendo incubatori abbiamo veramente pochissime realtà e tutto il resto ce l'abbiamo in altri Paesi
L'altro punto era la cultura del lavoro perché abbiamo parlato del del sistema ospitale che bisogna creare
Mi è piaciuto molto il tema della cultura e lavoro con l'obiettivo e non come diritto
Francamente a volte nelle organizzazioni complesse numerose
Sembra che in molti casi ci sia un terzo un quarto delle persone che presenti un diritto
E il fatto di arrivare alle otto e mezza al posto di lavoro è quasi un favore che viene fatto no al datore di lavoro
E purtroppo se voi aumenta la produttività mi diceva al dottor Cagliari bene prima all'inizio bisogna lavorare tutti con una produttività differente perché il sistema Paese lo riusciamo a rimettere in moto soltanto lavorando
In una ventina muro però come di accettabile questo un altro aspetto che ci portiamo a casa abbiamo negli ambienti di lavoro
Il cui welfare è assolutamente inesistente quindi metterci nella condizione di aumentare la produttività significa anche metterci nelle condizioni di lavorare in un ambiente che che meglio si confà
Allora io adesso chiedo le conclusioni a cucire Camagni io faccio la comunque già adesso perché faceva uso di un minuto
Ci siamo dimenticati di altre cose cioè se è vero quello che ci siamo detti fino a questo punto c'è un problema sia di flessibilità in uscita perché c'è nel mercato lavoro che dopo Fornero e c'è un problema di come si fa visto che dobbiamo lavorare tutti fino a
Molti anni
Ha
Sbloccare delle posizioni per chi ha talento dei giovane e col meccanismo ordinario mercato del lavoro tu non riesce a sbloccarlo questo
Tranne che per imprese nuove ma per le procedure che qui c'è un indotto proprio così dopodiché abbia conclusione in questo Paese è strano che qui
Estesa anche viste e pulisce
Eseguito solo dal sistema pubblico politico il sistema politico infatti
Perdonate
Sa fare le cose con le mani a differenza che resta modo lavorano e che voi non sapete far loro sanno farle con le mani perché le utilizzano molto da questo punto di vista però detto questo chiedo a Cucinelli Apa Camagni di continuare le fila perché io credo che
Prego diciamo la verità molte delle cose che ho sentito non ti posso andare d'accordo
Sì però io gremita giudicare niente io vorrei dire entro quattro cose e basta sono italiano voglio vivere in Italia
La trovo splendida non vorrei essere internazionali e moderno contemporaneo rapidissimo perché l'unico sentimento dell'uomo e gli stessi sentimenti e ma la modernità e la rapidità
Che è cambiata
Importantissimo
Qua andiamo a vedere siamo competitivi canoni
Andiamo a casa dicendo sarò capace a fare questo lavorano
Diamoci un target più basso non pensiamo che tutto va male l'impresa non si eredita noi ereditiamo dai nostri proprietà dai nostri genitori
Non la capacità di fare impresa ma il bene e questo può essere
Uno un una piccola garanzia ma dobbiamo avere dobbiamo smettere di giudicare noi passiamo una marea di tempo a giudicare
E non costruiamo
Dovete estremo temi internazionali la nostra impresa età media trentasei anni settecento cinquantatré persone nessuno marca cartellino sono puntualissimi
Tasso di assenteismo volontario inferiore a zero che significa all'influenza Ettore mentre giorni dopo
Che cosa conta
L'attività il rispetto la genialità
Il rispetto per il lavoro dopo una certa ora
Sito smetti di lavorare dopo le sei può curare poi curare la famiglia e su cui la famiglia l'atmosfera in famiglia migliori e il giorno dopo sarà ai migliori e a Emilio nato l'umanità quindi noi dobbiamo lavorare concentrati
Ma
Nel rispetto della vita nel rispetto della famiglia andiamo a guardare i nostri imprese senza giudicare gli altri il mondo intero ci guarda in una certa maniera
Ho vicino a metro quattro persone di cui una secca ha studiato in Svizzera vuol tornare ministri fermarci tanto io ricevendo abitare l'iscrizione
Avete capito è una basta noi siamo italiani moderni e competitivi smettiamo di giudicare
Cerchiamo di conoscere e rispettare il ruolo altrui io mi vi comunico solo questo poi come dice giustamente vi è un po'più facile pullover Sky non è vero
Non è vero
Perché se se la collezione così così
In ogni due anni tuteli cinquanta per cento del tuo lavoro domande veloci e rapidi contemporanei
Trattiamo l'America o la Russia come se fosse un mercato domestico
Trattiamo la Cina come se fosse un mercato abbastanza abbastanza lontano quello sì ma avendo grande rispetto per le persone altrui allora qualcuno mi insegnerà quindi abbiate il coraggio di essere
Ottimisti sani veri
E lasciati indietro tutta questa marea di chiacchiere perché se non sapete come diventate come mia zia Checchino
Che quando lo vedo mi disse come andrete a finire che voi vedete tutte così facile allora
Ve lo dicevo prima no come hanno vissuto i nostri genitori e voi stessi o i nostri nonni avete un futuro davanti abbiate il coraggio di andare in giro come diceva Maurizio
Tornate andate cono circa venisse moderni contemporanei però
Vorrei dirvi una cosa a venticinque anni fa l'ottantadue per cento di persone facevano in qualche maniera operaio impiegato e il diciotto per cento provava un'altra
Tipo di adesso per forza tutti e cento su cento dobbiamo essere manager alti belli Biondi modernissimi contemporanee come il mio amico se perché se prende il via alla settanta anni
Io vi dico torniamo ad essere un po'più normali concentrati
Ma possiamo essere anche speciali grazie tanto
Agnola e alle conclusioni coalizione devo ancora
Ma c'è un c'è un'osservazione che chiedo venia ho avuto il privilegio di lavorare poco col dottor compro nello e con la sua azienda
E andando a vedere è un altro e natanti Borsa questa RAI di questi temi noi interpretare io lo so sta messo sei anni
Saldamente fare anche
Ma ma il tema è nata per fare le leggi del Paese la cosa importante banconote discuta normalità ma una cosa mi ha colpito andando avere questa azienda servente dopo l'opportuno lo primeggia andare
E che questi signori dico ma Brunello qui non si saluta nessuno durante l'orario di lavoro dice no sa che cosa abbiamo fatto un patto
Durante l'orario di lavoro nessuno si saluta
O in Italia una le due non so quanto ci fermiamo tutti sai quanto risparmiamo nel non salutarci il dieci per cento di produttività certo piccole cose io ti saluto solo alle otto del mattino però alla sera andiamo a casa
Perché se tu vai a casa ai mille così lagunare
Io e l'atmosfera e l'anima è diventa il giorno dopo Benito I figli addormenti il loro i tuoi figli saranno affascinati dalla tua vita tutto ordinari dieci di sera come giustamente diceva lui mangiamo insieme ho capito ma
Fiscale
Appetite
Apprezziamo io giovedì alle dieci di sera qualche dubbio ce lo appena
Accogliamo invitandoci a rilevanza anche la crisi che c'è ancora pardon ai sette torno alle undici ma insomma benevoli ecco io ci credo un po'meno ecco seriamente lavorate il giusto con grande intensità senza distrazione quello è importante
Allora
Io sapevo che Borrello veniva indi in questa maniera del resto pensato Cile queste è un Paese strepitoso proprio per quei valori di cui parlava il niqab elettivi eccetera eccetera mi piace anche valido
San Francesco che il modo in cui si diceva sempre su questo la battutaccia finale ma Capitalia
Per tenervi ancora per le conclude conclusero a cui stiamo andando e del resto che parlava di lupi noi questo è un Paese che per tanti anni ha detto che c'erano i comunisti mangiano i bambini adesso Matteo Renzi finalmente scegliamo bambino come ANCI comunisti Carraro ancora
Allora le conclusioni
Ma io
Cerco di riprendere alcuni temi che mi hanno
Interessato particolarmente parco dalla dignità che ed ha umanità
Io penso che sia un valore assolutamente fondamentale mi hanno
Mi ha impressionato le parole di di Brunello però dignità umanità voglion dire anche
Riconosce la diversità
E quindi questo tema è fondamentale secondo me perché parliamo tutti di meritocrazia
E siamo tutti contenti veniva meritocrazia che fa parte anche della dignità ceda del della dignità nella meritocrazia nel senso che la dignità implica anche riconoscere chi più bravo e chi meno bravo però
Quando parliamo di meritocrazia ci dimentichiamo sempre che non vuol dire solo premiare chi è bravo ma vuol dire anche non premiare chi non è bravo perché meritocrazia col dire che esiste qualcuno che è meno bravo di altri
E allora questo è un Paese strano secondo me chi è per trent'anni di forse quarant'anni nel dibattito politico per tutta una serie di influenza siccome dei sindacati dei partiti ha sempre detto
Delle cose non vere cioè ha detto che c'erano i diritti il diritto al lavoro il diritto alla pensione corre tributi Ivo il diritto a fare sciopero il diritto
Tanti diritti e non c'erano dovere infine e finché questo è stato pagato col debito pubblico la equazione ha funzionato nel senso che c'è stata una classe politica essenzialmente secondo me
Che ha scambiato debito pubblico con diritti
Questo è venuto affine brutale devastante quattro anni fa
Perché ci hanno spiegato che il debito pubblico ormai era troppo alto come palesemente quindi a questo punto bisogna tutti parlando di meritocrazia parlando di dignità
E dignità vuol dire anche dare I giochi appunto la possibilità di trovare un lavoro capire
Che i diritti ci sono ma ci sono anche i doveri e quindi esista della diversità esistere la necessità di non potere più
Trasferire l'onere nel futuro sul debito pubblico quindi caricando delle generazioni che questo punto hanno veramente un mosaico devastante
E
Parlando di dignità parlando diversità dell'Università parlando diversità delle delle prestazioni cercare personalmente io non posizione radicale su questo di essere attaccata e questo pesa visceralmente proprio come le cose su uno scoglio perché
Sono d'accordo e andare all'estero però è un problema che vedo a partire mi figlie che poi non tornano
E quindi invece hanno tornano e va bene insomma abbiamo visioni e io spero che torni Damiani mio augurio che andiate tutti fare esperienza all'estero se avete già fatta e poi torniamo tempo per
Che alla fine siamo mandiamolo unità veniamo da lontano da da duemila anni la nostra comunità e direi grazie abbiamo avuto M. una classe dirigente essenzialmente politica che
Non ha ben operato diciamocelo perché alla fine siamo qui con centoventicinque per cento il debito sul PIL e con una recessione che dopo la Spagna la Grecia la peggiore del mondo
Però questo bel Paese è un Paese spende dove c'è chi facendo le tinture lei dei Manieri caffè e poi porterà del rimborso da lavoro ottocento persone un Paese dove ci sono possibilità di fare delle cose spettacolari
è un Paese dove si vive bene quindi l'augurio è che dopo una breve esperienze all'estero tutti possiamo tornare e fare qualcosa di bello per questi Paesi grazie a tutti caso