In-Flessibili. Guida pratica della Cgil per la contrattazione collettiva e inclusiva e per la tutela individuale del lavoro

Prego mi libri diciamo propongo
Chiunque studi
Questo
No
Questo va benissimo
Allora buonasera a tutti
Non fu sufficiente
Buonasera a tutti
Benvenuti
Naturalmente siamo più attenti
Discutibili
Questo libro
Di esse
Un libro che
Anche se
Perché è stato pubblicato giacca di Bach molto interessante questo che va contro importanza economici scritto anche se
In qualche modo si tratta di
Una guida sindacale senza volerlo
Usare parole
A sproposito
Innanzitutto presento anche se ci sono inutili forse
Scarparo
Pare giusto farlo resta ancora
Moderatore che non mi conforta assolutamente apparso dalla sinistra mentre qui abbiamo
Franco Martelli al Segretario generale Filcams
A mio quella non attua
CGIL io sono Massimo franchi brutta sponsor Aldo Bonomi
Che all'estrema destra
Professor Franco
Allora io farei subito un primo giro
Sul libro in quanto tale
Diciamo
è stato dato anche in materia
Tutti voi
Il dibattito che già partito
Questo volume
Out
Prodotto parole anche importanti
Svolta
Fatto storico
E quindi
Diciamo
Le motivazioni secondo me risiedono soprattutto nella la quarta di copertina
C'è una frase
Non è un lusso
Mi
Che potremmo definire
Nonché il credito
Critica che
Diciamo
Viene portata avanti già
Molto tempo su siti richiamo
E che quindi integrarci
Anche
Leggere prestigio riconosco che abbiamo sbagliato ad usare la forza collettiva
Più garantiti per difendere anche le persone senza contratto con un contratto atipico
Bisogna continuare a domandarsi dove si è infranto la solidarietà tra lavoratori stabilirlo stabili
E quando ci sia rassegnarci all'idea che i contratti non fossero più luogo tutti definire norme per il mercato acquisto e l'assunto da cui
Partirei per
Introdurre un attimo questo volume che come ripeto è
Una
Molto interessante analisi
E
Il proposta mercoledì come ricondurre ad unità
Un mondo del lavoro che è ogni giorno che passa più frammentate
Il quindi io partirei da Elena ecco
Vuole fare questo da una parte nutro questo indirizzo nella prefazione che tu scrivi assieme Fabrizio Solari
Vi pare che quanto tante
Stato ripreso con molti
Passaggio
CCC dunque questa tematica
E io ti chiederei cui soprattutto
Il fatto di
Proporre di regioni con un passaggio fondamentale sia questo me lo sono segnato ecco ecco sentirle gestire scriverla da un sindacato questa affermazione
Ecco
Oggi non conta più la categoria di lavoro a cui siamo partiti
Ma le condizioni di reddito e di sicurezza sociale in cui si
Ecco io in questo passaggio vedo una grande svolta no perseguibili
Sindacato che
Viene criticato
Nanni ed il fatto di difendere solo i diritti dei tutelati che arriva a sostenere come
Io debba io sindacato debba
Tutelare anche in tutelati i non lavoratori
Dipendenti subordinati
Ma anche i lavoratori conto
Si sostiene libero partendo dall'idea che
Appunto
Sia più importante quantomeno guadagni rispetto che lavoro fa cioè che mansioni abbia all'interno negozi questo mi pare
Innanzitutto
Credo che sia una sì si sente
Il tono della voce
Vorrei partire da una considerazione preliminare
Questo libro è questa Guida pratica
è frutto
Come dire di un lavoro assolutamente collettivo che io credo vada
Citato perché
Ed è frutto di un lavoro della Consulta delle professioni
Che è composta da moltissime associazioni dei lavoratori di lavoratrici che in questi anni hanno
A vario titolo in vario modo collaborato con la CGIL nazionale
E da cui peraltro sono poi in atti esperienze esperimenti anche in giro nei territori in alcuni territori
E quindi questo mi pare il primo valore simbolico di questo libro e credo sia corretto partire da qui
Cioè è figlio di una riflessione cioè di un lavoro che insieme a
Tante persone si è fatto
E quindi non è solo
Figlio di un'idea che poi adesso come dire brevemente dico
Della CGIL ma è esattamente l'idea della CGIL nasce anche e grazie all'esperienza che comunque all'interno della Consulta e nel rapporto con le persone che fanno parte della Consulta e con le associazioni con
Come dire elementi anche se volete di
Discussione vivace in questi anni è stata fatta
E quindi questo è il primo
Dato mi pare importante il secondo è che
La CGIL non scopre con una questo libro che il mondo del lavoro
è ormai un mondo del lavoro
Variopinto per non dirlo in altro modo è un mondo variopinto dove in questo mondo variopinto ci sono
Tante forme tanti motivi con cui
Il lavoro si esercita
La vera differenza
Che mi pare che stia in parte nel libro master in parte nella riflessione che abbiamo avviato
Nel dibattito dentro la CGIL ma che come dire proviamo a portare anche fuori attraverso anche questa pubblicazione
è che noi assumiamo un principio
Figlio della storia di più di cento anni della CGIL ciò che il punto centrale la contrattazione
E cioè che
Sta alle parti e nella rappresentazione anche degli interessi delle parti trovare un punto di
Mediazione di scambio di congiunzione in cui costruire le condizioni che regolano il rapporto del di lavoro
Questo ovviamente questa indiretta relazione con la legislazione di riferimento
Ma in qualche modo il superamento rispetto ad una pratica diciamo di molti anni è che anziché pensare di delegare esclusivamente alla legge
La definizione e la regolazione di rapporti di lavoro si consegna
Anche alla contrattazione la possibilità di forme di sperimentazione di rapporti di regolazione dei rapporti di lavoro
Questo è valso storicamente per il rapporto di lavoro a tempo come dire a tempo indeterminato e subordinato la scommessa è se il contratto nazionale di lavoro e la contrattazione
Quindi nel nord scegli come dire c'è una posizione della CGIL che ovviamente dice due livelli di contrattazione il contratto nazionale che regola i rapporti la contrattazione
Articolata aziendale di sito che ridetermina delle condizioni specifiche ma dentro diciamo lo schema del contratto nazionale la scommessa è ricomprende
E trovare con un lavoro ovviamente di sinergia con le persone quindi con i soggetti
Trovare quali sono le condizioni per cui si possa esercitare un rapporto di lavoro noi subordinato
E delle regole di carattere generale e di tutela per questi lavoratori questo attiene alla sfera ovviamente della retribuzione
Questo attiene alla sfera dei diritti chiamiamoli di cittadinanza questo attiene alla sfera della prestazione intendendo per prestazione non per forza la prestazione vincolata come rapporto di lavoro a tempo
Subordinato ma ovviamente alcune caratteristiche alcuni elementi di garanzia quindi la scommessa dei della contratto della nuova frontiera della contrattazione esattamente questa quindi un lavoro tutto sindacale
Che si può fare il nostro giudizio coinvolgendo nei luoghi di lavoro e costruendo un anche una forma di rappresentanza collettiva
E in queste ore l'elemento diciamo
Di un di ulteriore novità in qualche modo di sviluppo
Rispetto alla
Al diciamo al tradizionale ruolo
Di contrattazione di un'organizzazione sindacale questa è una sfida ci
Caparra hanno voi ma è una sfida che parla anche le associazioni di impresa
Perché se posso
Tradurla un po'brutalmente per brevità
Quello
Che spesso è accaduto è che la condizione
Di non determinazione delle condizioni minime per questi lavoratori e per queste lavoratrici ha determinato una sorta di dumping
Sulle condizioni delle persone di dumping contrattuale inteso in questo senso dal punto di vista della condizione anche soggettiva
Provare a mettere a sistema questo
Questo superamento di questo dumping ovviamente significa chiamare in causa come dire i soggetti che insieme alle organizzazioni sindacali
Stipulano dei contratti per superare esattamente questa pratica
E ed è una bella scommessa cioè non solo chiama in causa noi e le nostre forme della rappresentanza ma ovviamente chiama in causa anche le controparti datoriali ci sono alcuni esempi su questo lascio come dire titolarità
Quindi
Di raccontare anche questa esperienza però ecco
L'ultima cosa davvero l'ultima AVIR determinato questa discussione
In parte con il libro in parte dentro la CGIL
Stava provocando
Anche qualche esempio utile di contrattazione non solo di un contratto nazionale ma anche qualche esempio di contrattazione
Il secondo livello di contrattazione nazionale e questo mi pare che sia in un altro elemento di successo che in qualche modo si può imputare un lavoro che è stato lungo
E che però oggi comincia a produrre
A mio giudizio qualche risultato
Ecco chiamata in causa
Sono che
Già scritto giacciono censito questo forum su
Manifestare
E chiedo scusa questo termine che mi piace molto
Quindi ho citato
Quinto statiche nuova rappresentare
Tutte quelle
Sono
Ragazzi e ragazze soprattutto
Chi è vivono appunto
Al limite della situazione indescrivibile anche
Cioè
DS
Sostanzialmente informalmente i lavoratori autonomi
Che però proprio per le condizioni che descriveva il venerdì il dumping sociale hanno venti sempre più bassi vediamo visto anche oggi statistico a vista
E chi appunto richiedono giustamente
Tutte
Perché questa richiesta
Va anche adesso insomma
Sindacati però
A
In questi anni fatica intercettare questo mondo e che
Con questo volume in qualche modo cerca anche di dare
Ecco io vorrei raccontare brevissimamente dagli stilisti riceve ritrovato in questo
Voglio sapere il costo del progetto in una delle richieste forse più
Normative quella di
Che ci sia un rappresentante del sindacato ne sento anzi dei lavoratori
Precari o
Qualche molto
Infinitamente su
Per questo mi è capitato
Personalmente io
Nei giornali di comunità dopo anni e anni di precariato in cui appunto erano
Subordinato ma un tolti in teoria non potrei usare nel futuro sarebbe datium ci stanno seguendo i criteri appunto che viene
Sottolineato convegni
Possibile moltiplicato i lavori per quasi contratti incriminati
Sono diventato un pretendevamo in parecchi in questa situazione sono diventato un po'diciamo
L'aggressione di sindacalista dei prof e abbiamo assieme al sindacato che
Voi sapete nei giornali molto forte basti fatto che debba esprimere un giudizio formale sull'insegnamento riunione tecnico ma fino al processo di spostamento di persone assieme al suo interno facciamo delle curve
Andare a una stabilizzazione
Faccio però notare che
Personalmente già o ho subito le conseguenze di questa diciamo
Relazioni sindacali il Vangelo io sono stato stabilizzato proprio due anni di allora
No addirittura Concita De Gregorio non le sa fare grafico che una mozione che io
Somme anche
Fare il confine sempre nazionale nella riunione un uso queste queste ha detto lei se vuole
Assessore tante infatti veri vergogna soltanto il fatto che Gracci sono formalmente giornalisti dal punto di vista formale però
Questi due anni facciamo finire il mio bisogno poi magari se si arriverà al Sindaco di Roma dirò qualcosa vi ricordo che
Pannocchia confermare avventura vissuto questa questo
Quindi leggete
Innanzitutto se vuole spiegarci questa definizione
Sarà questo il lei ritiene appunto nascono
CGIL fra tutti
Appunto cercare di rappresentare tutti i lavoratori anche formalmente
Ho capito
Non vorrei deludere
Ma la cosa che mi ha più interessata del libro del trattino
Nel senso che
Per mettere in mezzo quel trattino sulla parola dura e a sparare inflessibili e riduciamo tutto a uno mentre il Senato moltissimo
Quindi questo è il primo punto
E
Visto che siamo
Allora
Ragionamenti personali conto che in questo caso c'è
Io non sono professore ma solo una partita IVA affluente ecco che il Trentino gli argomenti affluente nel senso che sono partite IVA che guadagna molto ecco per capirci regolarsi però comunque solo una partita IVA ecco per capirci ecco
Mi pare importanti come tu creduto ragionare del Golan Concita De Gregorio su grafico giornalista sugli appalti sono la partita IVA
Resta importante
Sono problema dirigono istruttori di ricerca composto fondamentalmente da partite IVA per capirci quindi queste foto precondizione materiali sono importanti
Arrivo dopo il suo intervento Stato che non è mio ci sono già degli amici che lavorano su questo lavoro ma anche io condivido
Però solo perché io son partito dal trattino
Siccome la recessione del libro l'ho fatta prima delle elezioni credo che può solo quindici giorni prima
Dicevo
Intende direzioni scompare la società di mezzo nel Novecento è una cinghia di trasmissione con la politica in una dimensione di grandi parti sociali che tenevano assieme interessi e passioni
Oggi sembra by passata non rapporto diretto tra leader e popolo
Senza rendersi conto che invece uno degli emigranti in discussione proporrà la presenta
Io partirei da qui
Io ho letto il trattino con una presa di coscienza da parte della CGIL della crisi delle rappresentanze
Io l'ho letta così ho letto il trattino in questi termini che ho letto così l'autocritica la Camusso
Perché io mi ricordo ancora
Un aspro dibattito televisivo tra la Camusso e Sergio Bologna in cui da Karl R. io ho dovuto mettermi in mezzo a difendere il popolo Bologna che faceva difensore dei lavoratori autonomi di seconda generazione
E la Camusso l'altra cavalcare albatro
Questo me lo ricordo benissimo
Ecco per capirci
Quindi io dico punto primo cresce la rappresentanza
Perché io ritengo
Che è finita un'epoca non è più solo un problema di sistematizzazione
In cui
Gli interessi
Dell'amore dell'impresa
Erano delegati alle forze sociali quello che il mio maestro verità chiama la Società di mezzo
Che sia più fossero queste quello del lavoro o quella o quello dell'impresa
Devo dire che io seguo con altrettanto interesse il travaglio ad esempio
Di tutte le organizzazioni del lavoro autonomo di prima generazione per capirci e dei lavoratori autonomi agli artigiani la piccola impresa eccetera Rete imprese Italia
Le passioni
Ideologie
Alle forze alla forma partito e devo dire che scusate non è qui il dibattito ma siamo qui a discutere anche in questa
Transizione aspra della crisi dalla forma partito
Ho per dir meglio dell'unica forma partito che arriva che è rimasta col filo rosso attaccato al Novecento
Perché non ritengo che Forza Italia siano polso parti GPRS lo forzo partite sono altre forme sono altre forme per capirci
E
Ultimo punto
Il Comune e ciò che era ritenuto in comune lo si ricava lo Stato
Quindi questo meccanismo per cui
Pubblica statale coincidevano
E invece no
Ciò che è pubblico molto spesso almeno oggi non coincide più con il concetto di statualità
Questo mi pare un punto estremamente importante
E quindi
Facendo una battuta
E arrivando al tema
Esclusi i pensionati e il pubblico impiego di che cosa stiamo parlando tempo e quindi questo bisogna capire
Scusi i pensionati del pubblico impiego che virgolette vi attribuisco tutti
Non c'è problema non entro nel merito qui contrattazione tutto bene tutto a posto e
Contratto nazionale contro perfetto
Allora resta nei fatti di cosa stiamo discutendo
Siamo lì per discutendo di forme produttive che mettono al lavoro
Che
Perché mi risulta in Italia
Sono un fatto sono fatte da una
Una cuspide
Che io chiamo il capitalismo delle reti
Per capirci non è più la grande impresa cioè le grandi strutture sono capitalismo delle reti sono due grandi banche
Intesa Unicredito
Che hanno più o meno
I dipendenti con la volta avevo la figlia
E
Capiti alla globalizzazione poi abbiamo
Un po'che
Ferrovie dello Stato
Tabellone ENI ENEL
Ma credo che i veneti
Da questo punto di vista e viene
Probabilmente ciò che resta la mafia o di Finmeccanica Valli
Siamo
Poi abbiamo
Quattro mila medie imprese
Quattro mila medie imprese in cui ovviamente esiste ancora la contrattazione dentro le mura rappresentanza sindacale eccetera che l'ossatura di ciò che resta del capitalismo italiano
Poi abbiamo
Sei milioni di partite IVA
Più gli ordini professionali
Più gli ordini professionali sei milioni di partite IVA e sei mila ettari gli ordini professionali quello di cui stiamo discutendo
Sono quei famosi sei milioni di partite IVA
Di questo stiamo discutendo che immagino no
Questo è il punto
Il mio amico Sergio Bologna spacchettare quelle partite IVA
In due blocchi lavoratori autonomi di prima generazione lavoratore autonomo di seconda generazione
Io ho usato un'altra terminologia più a nord
Li ho chiamati capitalisti molecolari i primi
Capitalisti personali seconde perché argomenti gli insulti e di tutti i compatrioti o da parrocchie perché sentirsi chiamare capitalisti ed erano precari a questi si sono tirate pure le pale ragione
Il termine capitalista personale era usato nei termini negativi per il capitalismo che sussume al suo interno tutte le forme di vita di lavoro sollecito a spiegarmi
Però ovviamente quando tu dici a uno che fa il grafico sei un capitalista personale questo dispute di un'altra ovvio vantaggio mi pare ovvio
Intende già perché abito a vista personale il fatto che la persona viene messa al lavoro
Con il suo bisogno di senso e di reddito
E qui il problema dalla contrattazione centrale escluso volerli senso e di reddito
E
Ritengo assieme
Perché
Quando abbiamo ragionato del capitalismo personale io li ho chiamati così ma ad esempio
Il problema vero voi sapete che sono vent'anni critichiamo sui nomi
Che non è questione da poco perché un mio potente collega americano la chiamata la classe creativa okay
Perfetto dicendo che
Avanti un avvenire radioso la partita IVA affluente okay tutti creativi
Poi
Un altro mio amico invece Bifo chiamato ogni cariato cioè il nuovo proletariato eccetera
L'amico Sergio Bologna invece dice
Il lavoratori della conoscenza e
Ha messo
Tra i nostri piedi un tentativo sindacale con accettano di autorganizzazione la dimensione del sindacato del
Fare sindacato senso proprio rispetto ad
Io ritengo e tornerò alla fine
Concordo di più
Sì secondo me bisogna ragionare di questo Stato con lo dirò alla fine
Quello che mi interessa
Per capire quanto il trattino sia importante
E che
Usiamo
Un termine
Banale ma ci capiamo tutti
Che le due proposte
Di innovazione dall'alto
Poi lo chiamerei lotta di classe dall'alto ma chiamatela come volete di innovazione dall'alto
A me è parso il Governo Montegrotto ripassa dall'alto però
Innovazione dall'altro
Espressa dalla Forleo
Va beh a proposito dalla legge che tu hai citato Rossi regola per legge dall'alto che vicende giù per li rami ma l'auto l'organizzazione del minimo da questo punto di vista
Senza tenere conto che il punto dei rapporti di forza della contrattazione perché la legge fornirò provocato una un disastro dei licenziamenti del flessibili
Perché non avevo proposto di contrattare loro passare alla loro normate salariale diciamocele queste cose qui c'è scritto
Vicina decide lo so io dico che è andata così
Nella realtà è andata così c'era la legge dice va bene viene un po'qua tu che ha incontrato Presidente guarda nell'andarteli perché ovviamente non vuole andare contro la legge
Cioè capite sempre per ordinare dall'alto a proporre perché ovviamente la contrattazione presupporre rapporti di forza care una capacità di negoziare in base a questo almeno allo stato attuale
Può darsi che arriverà un altro tempo allo stato attuale il rapporto tra Lullo debole rispetto alla forza del datore di lavoro è sempre a suo svantaggio rispetto
Ora io dico
Se voi ci pensate
Il modello di
Regolamentazione dall'alto
E
L'altro modello riformista che ha detto tranquilli
Non arriveremo noi faremo un meccanismo che tempera questi asprezze per capirci Monti è persa
Il problema è che sono stati presi in mezzo e di questo bisogna ragionare è una cosa che riguarda il sindacato dice
Da
Dure tenaglie
Che per l'ennesima volta rimando al cambiamento profondo dalla composizione sociale di questo Paese
Nel senso che
Come me la spiego io
Il capitalismo molecolare di prima generazione sto parlando
Delle partite IVA del nord est delle fabbriche tre dalla Pedemontana lombarda ok sto parlando di queste
Quelli che noi siamo rimasti lì dicendo ma come cazzo hanno votato ancora Maroni e Berlusconi
Percependo ossi come soggetti indebitati
L'uomo indebitato
Ovviamente hanno sviluppato medica quindi all'esistenza ultime
Per cui ad esempio ovviamente
Declinando definendo però hanno portato a questo e qui c'è un tema antico
Visto che noi dobbiamo discutere sono vent'anni che dico che l'approccio virgolette del sindacato alla forma produttiva delle partite IVA e delle fabbriche a cielo aperto
Che ci sono è un approccio che va cambiato
Uno perché
La classe operaia che non erano abituati a pensare in termini fordista e dentro le mura dell'impresa è stata
Spalmata come coriandoli fabbrichetta per fabbriche
Quindi il problema è diverso la contrattazione fabbrichetta per fabbrichetta dalla contrattazione generale quando si riuscirà ad avere un'impostazione di contrattazione dentro le il mezzo milione di impresa dalla Pedemontana lombarda punto di domanda dico io quando
Sarà forse necessario impostare un discorso di questo genere
Quindi
Come indebitato la parte dall'altra parte scusate
E la dimensione
Chiamatelo come volete ogni tagliato disoccupazione giovanile proletariato eccetera e l'uso di verità dov'è andato a finire lo sappiamo tutti
Altra grande questione di crisi della rappresentanza questo è un punto nodale
Non vale rispetto a questo
Ultimo punto ed ho finito
Poi
Entrano nel merito se c'è un secondo giro ci sono alcune cose
Perché io dico
Sono più propenso al quinto Stato dibattito propri tormenti con Sergio Bologna con l'altra
Che ragiona solo sulle partite IVA come me
Senta i lavoratori dalla conoscenza affluenti che vogliono virgolette i loro diritti cane soprattutto fiscali ci si è capito che il problema è quello le e
Per quelle affluente imporre dei valori
Okay
Problema è già un po'più complesso perché io ritengo
Che dentro questo cambiamento epocale dalla crisi rappresentanza
Bisogna che noi ragioniamo su quello che io chiamo
Lo scheggia assi del diamante del lavoro tu hai usato un termine denaro dalla presentazione questi cambiamenti di notte lavoro si è scheggiato
Sono io dico
Ci sono alcuni temi che vanno affrontati
Punto primo sono riapparsi i lavori serviti in una dimensione che noi non può non conoscevamo nel Novecento
A volte aggiungo dentro le cooperative di lavoro
E ho detto agli amici della cooperazione occhio che vi state spintonando rispetto al mondo riservino mantengono le cose come l'Ikea ancora in cui ci sono quelli a cinquecento euro
Al mese eccetera invece ci sono problemi non da poco rispetto a questo
Comunque lavoro servire sta ri apparendo
In cui noi facciamo una confusione incredibile tra lavoro informale tra economia informale economia illegale ci mettiamo dentro tutto
Comunque non c'è dubbio che la dimensione servile riappare
Dal mio punto di vista riappaiono i servi della gleba che sono quelli i subfornitori
Che sono in fiera rispetto al committente
Quindi a volte io mi commuovo anche di fronte a un artigiano del nord-est aspetto a trecentosessanta giorni che permettono lo paghi mi commuovo anche rispetto a questo e lo scriverei mai anche i ricchi piangono
Mi commuovo perché ritiene che sia ritengo che sia un problema poi quando si implicano ritengo si suicida hanno ritenuto siano morti sul lavoro anche loro chiaro per capirci
E apparire servi della gleba
Riappaiono registrate
Credo che sia il mio amico Deiana jihadista perfetto
E mi ricordo vadano avanti nel leggi vengono solo quello quel po'po'di professioni che meno davanti a Dio non voglia molto organizzarci perché non ci riconosciamo negli ordini liberale del Novecento
Ok è giusta la battaglia su vediamo esso una zeppa incredibile a questi parrucconi degli ordini tanto per essere chiari
A
Le associazioni non riconosciute da questo punto di vista ottimo giusto
è un'altra rottura che viene avanti
Rispetto allo schema che tutto ciò che
Professione deve stare dentro gli ordini professionali non parliamo poi dalla difesa corporativa che questi affatto alleati con la lotta di classe dall'alto
Tale
Quindi leggibile e le associazioni non riconosciute
Gli ordini professionali e poi c'è
Il lavoro normato sbagliato la vita che ormai è un ricordo e
Che roba è un ricordo
Allora io credo che questo è il quinto strato
Dico subito e ho finito
Che la cosa che più mi convince vostra
E su cui io sono totalmente d'accordo e che io spero che voi continuate con questa affermazione
Per la prima volta nella sua storia il primo sindacato italiano non costituisce una nuova struttura di rappresentanza ne dà vita a un luogo composto solo con le proprie strutture
Ma si apra il confronto con le altre realtà organizzate dei professionisti e dei lavoratori autonomi di seconda generazione questo è il passaggio brillano
Io spero che il sindacato diventi
Il luogo di grande riflessione
Poi ognuno farà
La sua corsa
Quando ho scritto la recensione sul solamente Amato diviso paletto quando non sono d'accordo il sindacato non potrà mai rappresentare le partite IVA i dati ma io non ho scritto questo
Riconosco però che in flessibili è già un passo avanti poi magari rimarrò deluso resi Moro devo dire che comunque
Rimango
Il civilmente una partita IVA non sindacalizzata grazie
Ha messo così tanta carne al fuoco che credo tutti vorrebbero risponderne
Compreso il sottoscritto sul su una questione
Invece passiamo a Gaetano Stella
Appena arrivato che in questa tavolata rappresenta diciamo la dall'Aula
La controparte
Dell'impresa in qualche modo delle professioni
A Luigi
Vorrei chiedere prima diceva giustamente chi
La sfida della
Rappresentanza di questi
Qui c'è quinto Stato allora prendiamo questo termine
Cui concordo a forza di cose veloci
è anche per
Impresa e
Ordini professionali e anche interna sua
Con Confprofessioni che di le chiederemo
Quindi di rispondere su questo punto queste come risponderle alla sfida
Nella
Che anche lì propone
Cercare appunti
Quel dumping sociale che in qualche modo viene sfruttato così tanto all'interno nell'impresa
è sempre di più
Coinvolge lavoratori
Atto di questo quinto Stato facendo riferimento
Il Consiglio non approva
Presidente
Perché c'è una anzitutto grazie strategico
Volentieri questo
Diciamo dibattito e confronto sul tema è così caldo
Che ha dato anche origine
Diciamo così è un libro
Su questo tema
Il tema del
Dei giovani glielo dico partiamo dai giovani no cioè dal lavoro professionale dai giovani
E dal ruolo che ha avuto le professioni negli ultimi anni ruolo particolarmente significativo nel tessuto economico e sociale del Paese
Per molto tempo si è parlato adempiere i fondi partoriscono sopra sul discorso di carattere generale innanzitutto si è parlato di riforma delle professioni
Tema e che deve essere svecchiato che poiché a fine dopo parecchi anni di discussioni inutili e poi si arrivati al al momento della riforma delle prove
Simoni di una riforma che ho chiamato definito ordinistica più della riforma delle professioni poco a dette poco ha fatto per dare una spinta innovatrice
Soprattutto per quello che riguarda
I giovani che forse sono quelle che in qualche maniera hanno scontato di più
Una crescita
Significativa del numero dei professionisti l'abbiamo visto che il numero non è una questione di blocchi all'entrata
Abbiamo visto che praticamente il numero dei professionisti e ha raddoppiato dieci anni quindi sono aumentati in modo significativo
Di un tessuto economico che sempre di più ritiene servizi professionali la terziarizzazione dei servizi è un elemento ormai che è diventato da molti anni per diciamo nella economia del Paese però purtroppo contemporaneamente si è assistito anche questa proliferazione a una situazione di
Quello chiamate dumping possiamo anche chiamarlo dumping sociale
Di una difficoltà dei giovani soprattutto inserirsi in questo mercato del lavoro
Mercato lavoro che si è presentato particolarmente difficile che che
Anche oggi professionisti scontano una crisi
Che colpisce l'impresa l'economia l'impresa es anche le professioni che sono in grave difficoltà grafico da economica
I giovani non hanno
Qui parliamo dei giovani professionisti noi fossimo stati tranquilli per primi penso che abbiamo sollevato il problema della mono committenza approvavamo ancora tre quattro anni fa
E quindi abbiamo sollevato il problema che c'era all'interno degli studi professionali
è una situazione di debolezza endemiche Nardelli dei giovani che sono il rapporto Virna
Parliamo anche di giovani che hanno la partita IVA sicuramente che sono iscritti negli albi professionali quindi scosso praticantato lo affrontiamo dopo
Ma che evidentemente sono all'interno di uno studio professionale di un rapporto che fino al raggiungimento io dico almeno di trenta trentacinque anni sono in un rapporto di
Non dico di para subordinazione possiamo chiamarla così sono praticamente sono un rapporto di difficoltà nei confronti del proprio dominus professionista diciamo così
Abbiamo cercato di dare all'interno del contratto collettivo di no né specificatamente al posto del Comune mono committenza perché comunque abbiamo voluto terreno distinto rispetto alla situazione
Del lavoro atipico diciamo perché non non è considerato come tale però aveva cercato di trovare delle modalità per offrire le tutele a questi soggetti che praticamente era una situazione di difficoltà
E nell'ambito del del contratto collettivo abbiamo ancora esteso le tutele di assistenza sanitaria integrativa in modo particolare laccati prof
Per tutti che soggetti che gravitano all'interno di uno studio professionale uno stupro personale che ormai non è più quello canonico di una volta
Del del datore di lavoro libero professionista ma nel quale operano una molteplicità di figure quindi opera il
Adesso gli studi sono anche studi associati sono ma ci sono anche società
A volte anche di capitali strumentali all'esercizio di attività professionali
Ma operano anche collaboratori molti dipendenti anche i praticanti tutti i soggetti cui ai quali abbiamo inteso allargare delle misure di welfare
Di quel farà quindi praticamente siamo stati i primi a prevedere
Che anche questi soggetti potessero essere estese e delle tutele di assistenza sanitaria integrativa
Poi c'è il problema anche di praticati in questo senso che anche loro abbiamo intesa estendere questi tutele e abbiamo anche previsto che nel momento in cui è venuta questa opportunità anche l'apprendistato
Nel nuovo apprendistato abbiamo previsto anche la figura del praticantato cerchi nel senso che si può svolgere
Il pratiche inferti alta formazione svolto in pendenza del periodo universitario sotto forma di apprendistato e anche quella è stata un'apertura se cercare di ridurre i tempi
Di ingresso nel mercato del lavoro dei giovani
Perché uno dei problemi grossi è che i giovani finiscono tardi l'università e poi prima di
Trovare un posto di lavoro arrivano anche un'età piuttosto avanzata con conseguenze
Che in ambito sociale sono molto gravi cioè voglio dire quindi tardano a
Avere una propria autonoma vita economica e quindi a sposarsi equità oppure a convivere questo non era propriamente per fare sì mettere su famiglia e che quindi crea sulla vita indipendente quindi c'è tutto lo slittamento dei termini
I problemi sono quindi diversi bisogna probabilmente o è sempre all'interno del contratto collettivo abbiamo previsto anche delle figure
Oltre che per vedere un'area per le professioni non organizzate in ordini professionali come l'abbiamo definita recentemente con la nuova legge del riconoscimento
Delle associazione non riconosciuta avevamo previsto noi un anno prima buona sostanza che passasse la legge aveva previsto anche un'area dedicata alle professioni no allora le chiamavamo non regolamentate ora evidentemente le chiameremo un'alta marea ma per capire l'attenzione trovammo dedicato un mercato del lavoro più ampio e che riguardano anche queste figure queste tipologie
Ma in più avevamo anche inserito dei profili professionali anche delle così te lauree brevi che spesso non trovano una risposta
A un mercato del lavoro che cambia e che vogliamo cercato di individuare correttamente
Anche ovviamente questo comma lavoro che ci è stato fatto la vita alle tra organizzazioni sindacali con le quali ci siamo confrontati confrontate nel rinnovo del contratto
Quindi abbiamo cercato di interpretare che nel modo più ampio le varie problematiche esistenti nell'ambito degli studi professionali
Per cercare di dare delle risposte ma che c'è ancora moltissimo da fare evidentemente no perché dobbiamo partire dall'orientamento
Da per indirizzare ancora di Giove ancora quelli che non sono disillusi e che vogliono ancora svolge un'attività professionale però cercare di orientali prima
Altrimenti poi una volta che parole avversità editrice che trovano degli sbocchi lavorativi soprattutto se sono orientati verso facoltà che notavo sbocchi professionali
Sicuramente dobbiamo mettere in campo la formazione non abbiamo il fondo professioni che molto indirizzato sulla formazione continua dei dipietristi professionali lo dobbiamo anche destinare risorse anche
All'aria
A integrare anche le competenze per coloro i quali che purtroppo anche recentemente anche i rischi professionali comincerà essa toccati dal problema della cassa integrazione in deroga
Cioè abbiamo riscontrato che nell'anno due mila dodici sono quattro mila
E duecento ti dipendenti studi professionali che hanno utilizzato lo strumento della cassa integrazione in deroga
Quindi l'abbiamo fatta abbiamo anche noi gli ammortizzatori sociali abbiamo ottenuto la cassa integrazione del suo filiera al trentuno di marzo come tante altre però anche
Negli studi professionali cominciamo a riscontrare molti giovani che sono in difficoltà e quindi anche piano anche quest'ulteriore
Problema
E quindi c'è l'aspetto della formazione le competenze in modo tale da poter dare ai giovani la possibilità anche quelli che sono in una situazione di difficoltà di poter accrescere loro competenze pare essere ricollocati sul mercato del lavoro
E poi abbiamo riunito un progetto che l'incontro domanda offerta nel mercato lavoro lui fra l'altro abbiamo anche una presenza a livello europeo
Che che l'abbiamo fatto un accordo degli interprofessionali europee per favorire la mobilità dei professionisti e quindi anche i giovanissimi
Far fare un Erasmus all'estero oppure anche fare praticantato riconosciuto all'estero in modo tale da favorire quindi noi siamo dei sono adesso fatto Bouthouri se vogliamo però ho fatto una panoramica ampia per poter dire che noi su vari pronti siamo
Preparati a rispondere a un problema giovani che un'emergenza sociale sempre più ampia perché queste percentuali di disoccupazione creano grande preoccupazione
D'altra parte nella riforma Fornero bisogna dire che noi siamo stati molto svantaggiati nove settori dei giovani per perché punto per creare una maggiore flessibilità in uscita che non riguardava sicuramente però il settore degli studi professionali
Perché per noi il problema è l'articolo diciotto ovvi inserito sicuramente non esiste perché abbiamo una micro realtà i dipendenti sui professionali sono due punto sette massimo per studio professionale queste una media
Riscontrata quindi micro realtà sparse su tutto il territorio nazionale se creato una maggiore rigidità in entrata e e lo si vede attraverso i numeri di questa disoccupazione giovanile che a ha creato dei grossi problemi
Noi siamo sicuramente contrari alle partite IVA fasulle o a quelle che si nascondono situazioni di lavoro dipendente che soprattutto ci sono delle imprese lavorati Giano in certe situazioni
Meno lei suddivisi settori professionali nei quali peraltro si può avviare un percorso
Di allargare le tutele quelle che ne abbiamo previsto per i lavoratori dipendenti allargarle anche ai lavoratori diciamo
Ai praticanti alle partite IVA I rapporti anche di mono committenza che devono avere gli stessi identici diritti che hanno praticamente ti dipendenti in questo senso
Ma
Sambuca
Tutti insieme
Forme
Volevo
Professor
Sul
Io vengo qua per
Come
Riforme
Ci sono alcuni convergenza
Le coda recita
Riformatori oggi in Consiglio
Disponibilità formalizzata
Il sistematica
Convocazione contributiva
Regolare molti aspetti
Agricolo
E ben altri innanzi anche degli associati
Partecipazione
Il tema
è questo
Ci sono studi anche recenti poco ai vari canali
Che dimostrano come
Un fosse il primo aspetto tangibile della riforma forme
Su questo
Quinto Stato che invocabile insomma nomi è stato quello di
Trasformare
Grandissima
Del
Una buona parte dei contratti a progetto in partite IVA cioè
Disincentivando
L'usura del contratto a progetto che viene
La CGIL in questa guida lo riconosce
Normato i criteri vengono stretti molto
Contro i criteri nel fatto che ci debba essere un vero Progetto che ci sia uno dei limiti di di di fatturato in qualche modo che
Mi consentono l'uso però quale effetto avuto questa positiva
Formativi restrizioni sul sull'abusivismo che era quello di contrattuali finto condominio o di trasformare questi contratti in partite IVA tout-court no
E
Quindi io le chiedo cosa dice quindi è d'accordo posso bravo che dice che e altri peccato originale fornire a colori
Abbiamo voluto
Decidere tutto
E che a non abbia lasciato niente alla rappresentanza o più d'accordo con quello che si scrive in questa guida
Che in qualche modo dice ci sono anche la riforma Fornero aspetti che ci consentono
Di
Rappresentare
Partite IVA Co.Co.Pro e di farli rientrare dentro la contrattazione una l'altra delle delle grosse novità hanno colpito me come credo tutti di questo libro è la proposta di
Appunto proporre contratti tipo
Alle partite IVA in virtù lavoratore voi rimanete autonomo benissimo io sindacato però ti do come diciamo strumento un contratto tipo nella quale le tuteli
Sono definite in modo preciso i tuoi conti ci sono definite in modo preciso e soprattutto li leggo ai compresi gli aumenti della contrattazione
Questo mi pare
Intervento molto importante fibrillazioni insomma
Le imprese darle una risposta però non non
Dietro il dito no non c'è una no no è un'altra libero perché e a quello che prima di me è stato denunciato eccetera perché
Bisogna
Restare frase della Camusso che è stata riportata dietro il libro dalla quale sia il Principato a parlare veramente interessante e importante
Intimi effettive la porsi il problema di recuperare lo strumento dalla contrattazione per il governo del mercato del lavoro la contrattazione nata per evitare il dumping tre lavoratori naturalismo quindi che il sindacato meriti ugualmente
Vada esplicitamente alla alle realtà che non ha rappresentato cerchi di conoscerle
E in questa in questo libro ci sono opposizioni insomma
Che in casa CGIL non sono molto molto frequenti addirittura
Stupisce qui Viller vedere il Consiglio
Che si dà a chi fa il percorso per la lista abilitazione dei precari in cima interrogante che vogliono veramente essere assunti come lavoratori subordinati cioè Han sia interiorizzato qui che la realtà è plurale
La realtà naturale il sindacato invece il vissuto purtroppo questo è stato un suo limite con la visione
Del lavoro subordinato e con la
Considerazione che ogni
Decisioni delle impresa fosse solo
Dettata dalla esigenza di
Colpi del sindacato di tre Calizzani lavoratori di rafforzare la proposizione e non invece come anche riflesso del fatto che il lavoro
Sì specificato una realtà produttiva si è modificata insomma quindi bisogna prendere atto di questo per riorganizzarsi e
Il sindacato fa il suo mestiere
Ed è bellissimo vedere in questo libro richiamati alcuni concetti come quello dei mutui delle Società di Mutuo Soccorso e il compito che il sindacato ha cercato di fare perché pragmaticamente
Non con le lenti di Ludwig dell'ideologia ha dovuto rimboccarsi le maniche e creare le reti della società quindi questo perché i il
E
Veramente interessante registrare una cosa di questo genere
Ecco il problema e che l'interrogativo che si può porre e ma questa ambizione attento
Allora questa contrattazione inclusiva
è una buona pura intenzione ucciso perché stiamo in periodi nei quali la risorsa conflitto una risorsa sgonfiata un po'quindi ecco il problema è
Come favorire questa
Linea come sostenere il sindacato
Più volte secondo me una nuova legislazione di sostegno per il sindacato come ci forse i tempi I tempi di produrre il vino il problema e tutelare i lavoratori come ecco rafforzando la posizione del sindacato
Più che dando diritti ai lavoratori qui ci ricordiamolo fu immaginato un fuggi fu una politica molto forte a suo tempo e
Tra chi ve leggeva
Scarsa
Molto vicina ecco questo Statuto lo criticava come Statuto del sindacato non dei lavoratori per cui era necessario che fossero previsti tutti i diritti e c'era
E chi invece diceva vede che la tutela dei lavoratori nel ma in maniera più efficace la sia
Rassicura consentendo la presenza del contropotere in azienda cioè un problema che va governato perché una tra le imprese in una realtà dinamica
Non puoi tu con delle norme fissare paletti che poi che cosa acciaio Chai appunto questi fenomeni ha letto un milione titoletto quando vado debitore ma il problema è creare un sistema di governo di questa situazione
Allora a questo punto di vista forniamo
è un'occasione sprecata
E è uno spreco di carta di inchiostro di risorsa della risorsa normativa e assunto già la legge Biagi una legge che giudichiamo un mondo muscolosa vedete come siamo bravi nuovi
In tante norme etiche di vario tipo Evora qua è una legge che somiglia per certi aspetti soprattutto su questa prima parte più che sugli ammortizzatori ecco a una legge che pretende è di di attribuire al diritto delle capacità di conformazione della realtà sociale che il diritto di per sé non ha e più strutturale vedere
Promuovere condizioni di potere che favoriscano il governo di queste situazioni
Ora è vero come nel libro si dice che ci sono alcuni
Alcuni aspetti positivi ma i quante sono di tipo formale perché poi sempre rimettono alla mediazione e giudiziaria
Che significa Progetto hanno tolto programma o fase di esso va bene perché il progetto non può essere un programma fasi cioè voglio dire su ogni cosa possiamo mettere lavorare i consulenti del lavoro gli avvocati i magistrati eccetera e che è quello che non ci vuole
Cioè più che gli uffici vertenze qua dovete lavorare voi dovete lavorare perché questa è questo il problema rimettersi al legislatore
Integralmente significa dismettere la propria funzione c'è poco da fare c'è poco da fare
Allora e importante perché se il sindacato fa bene il suo mestiere come si dice bene nel libro ove lo stesso legislatore può
Apprendere risistemare c'era ma qua c'è una pretesa del legislatore di invadere ogni conclusivo punto vedendo il lavoro a termine se sta in piedi un giorno rendere succede questo settore
E allora è tutto una gincana deputato i datori di lavoro devono
Servizi dette che del consulente
O dell'avvocato recede aumentare il loro consigliatura
La verità è che c'è necessità di un sistema di governo di queste situazioni
Che riduca la responsabilità della legge e aumenti quella utente del del sindacato
Distinguere tra autonomia insubordinazione nominato e facile ingiuria perché si dice no la subordinazione dove c'è il potere di comando
Invece l'autonomia e dove uno si autore sappiamo che questa
E una
Ecco purtroppo questo
Era venuto meno le questa
L'opzione della subordinazione passata essenzialmente come sul criterio discretivo dell'esistenza di un potere di comando che quello che storicamente
A connotare
In effetti la quotazione aiuti assumo perché poi il suo tempo voglio comandanti voglio con questo tipo di interesse
Ora questo schema si è prestato ad essere l'uso nel momento in cui il datore di lavoro ha deciso di usare più che il suo potere che gli deriva dal contratto con il potere di comando il suo potere economico
Di basta fare i contratti gli basta organizzare diversamente l'azienda gli basta paga organizzarsi in maniera da incassare il risultato e non
La
L'assoggettamento che quello che è all'origine della rivoluzione industriale avvenuto il mercante che andava nell'ambito dell'eccidio nelle campagne comprava le pezze di stoffa dal lavoratore che era allora
Lavoratore autonomo
Che era anche agricoltore
Poi non ha più nella nella nuova più avuto questo interesse avuto interesse a comprare i lunghi la sua persona cioè c'è stato quel fenomeno di mercificazione del lavoro che si è realizzato attraverso questo contratto che ha consentito
Ecco ora i datori di lavoro visto che ci sono altri schemi giuridici che egualmente consentono la possibilità di servirsi del lavoro altrui senza dare comando
Senza tale comma perché basta che faccia un progetto molto antico molto
Io il risultato l'organizzazione che si compone allora da questo punto di vista essendo questo il problema
Un problema molto delicato come pretendi di governarlo con la legge perché nella legge peraltro sta scritta una cosa
Dice non si possono fare i contratti va avanti con la con coordina di collaborazione coordinata e continuativa per l'oggetto per per attività inerenti l'oggetto sociale dell'impresa
Un'accusa macroscopica enorme che significa pongono non si può fare niente se io faccio una società di progettazione sia
Dividendo indagato Momi commercializzazione c'era allora non posso fare
Tant'è vero che c'è stata una retromarcia della della della circolare che ha cercato di equità insomma
Basta non ne possiamo più di norme
Che pretendono di come si dà lavoro agli avvocati e consulenti del lavoro invece torno a dire si dovrebbe cercare di dare lavoro allora su questo versante
Io ho sempre ho avuto un'idea pazza secondo me bisogna perché è difficile nel concreto stare a distinguere tra autonomia subordinazione peraltro dobbiamo tenere conto che sociologicamente la subordinazione
Contiene al suo interno una vastità di le tipologie di lavoro lavorative enorme c'è l'uscire ma c'è anche il direttore generale
C'è anche l'amministratore delegato e su questo in certi casi allora quale questo problema e il problema è che qua è un problema e serio il problema è perché lavoro ricorre ad uno schema
Di tipo diverso rispetto alla voce indignato produce lavoro subordinato si presterebbe a
è il problema dei costi e il problema
Della stabilità
Cioè della paura che il datore di lavoro può avere ma se questo affare non mi va bene sequestra commesse nomina
Cosa ha fatto
Allora bisognerebbe non stanno a difendere con un totale l'articolo diciotto dirle peraltro con un compromesso che è stato fatto al ribasso loro che serve perché che cosa si è fatto c'è solo monetizzato
Il sia aperta varia maggiore di monetizzazione ma sul non si è inciso sul problema più delicato
Che è quello di dare certezze all'impresa in ordine alla possibilità di dichiarare il cessato o meno un rapporto
Questo spessa sicurezza non toccata per questo il problema di maggiore incertezza che l'ordinamento presente
Quando si dice esigenze organizzative sono tutte le formulazioni che rimettono alla
Alla alla mediazione giudiziaria e se anche il contratto collettivo voglia tipizzare delle cause nei confronti delle causali giustifico indirizzamento anche nei confronti di queste magistrato potrebbe ritenerle
Non non sufficienti a giustificare illecite quindi bisogna
Ragionare su questo ma perché non potremmo fare
Anche
Una contrattazione non solo per i veri professionisti ma anche per gli altri in maniera da rendere
Più allora a
Attrattivo l'utilizzo dello schema di lavoro subordinato
Se è vero che stiamo di una società nella qualità puro si scheggiata non si può pensare a forme retributive che valorizzino maggio in maniera più esplicita l'impegno personale privilegiando aspetti variabile del salario variabile rispetto a quello dette del terziario fisso perché non paga non spingere i colleghi delle altre categorie a ragionare anche loro sulla possibilità di
Di articolare in maniera più
Più flessibile immobile il lavoro su cui il subordinato e ci potrebbero essere spazi
Importanti da questo punto di vista
Ecco questo io torno torno a dire ragioniamo intorno a a una legislazione che possa sostenere il sindacato e il la che possa dare certezze alle imprese nella riforma Biagi ci fu un
Un tentativo fasullo di valorizzazione della variazione sindacale quando si parlò di certificazione
Ma la certificazione nella certificazione dei rapporti cioè andare presso un luogo nel quale si certifica sì che questo rapporto di lavoro tributarie macedone azionista datata in mano
Ora a tutti anche l'Università potrebbe fare cioè anche i consulenti del lavoro svolto certificazione anche come mascherato ragione anche
Ma stiamo scherzando
Questo non è sicuro con profilo fare arbitrale
E queste mete poi all'onestà incerto ecco fra queste è una funzione che andava riservata alle organizzazioni sindacali
Ovviamente non a livello di azienda perché qui si apre un altro discorso la contrattazione deve essere territoriale perché ciò sempre non ci sono ma i suoi interessi
Dell'azienda coinvolti in questo tipo di di negoziazioni ecco doveva essere data al sindacato e avere una normativa che poi garantisse che questa certificazione tranquilli del
Desse tranquillità alla al datore di lavoro avesse quindi una
Capacità
Di scavalcare il dato formale che nel Codice civile
Sita la definizione della subordinazione che sempre il magistrato pubblicano per me è subordinato come è per la perderà
Per la certificazione che si fa oggi invece bisognava avere il coraggio di dire no
Ebbene farlo nel momento in generale è chiaro che questa tipo sulla prospettiva di valorizzazione del ruolo del sindacato punire ineludibile
Una normativa che India legittimazione al sindacato più piena di quella che oggi ha
In un sistema che non ha regole su questo versante
Cioè un sindacato che la cui rappresentatività fosse indiscutibile indeterminati ritorni dovrebbe
A quel sindacato si dovrebbe dare
La
La
Il potere ecco in alternativa la legge di
Di
Di
Di disciplinare una serie di problemi
Noi non siamo
Siamo avvicini stiamo
Diciamo
Parlando di un tema che richiederebbe che si faccia richiamo di una ad una norma emanata da Sacconi poco prima che il Governo cadesse dell'articolo otto sulla quale c'è stato un referendum
Che norma malvagia certamente ma non per la sua idea a mio avviso di base
Ma l'ha già perché perché e una norma di sostegno al metodo Marchionne oggi sta ridare aziendalizzazione o ci sta qualche
E non è di sostegno come avevano detto all'accordo del ventotto giugno perché proprio favorisce una disgregazione del sistema del contratto nazionale e quindi della società credere che ci vuole
Però dentro oggi ritirarlo non malvagio
Cioè l'idea di dire ma scusate se è vero che eccessiva la pretesa dei legislatori di sarebbe l'idea tutti i peli della mia Barba legittimiamo un il sindacato agire diversamente pensate c'è stato recentemente
è un caso alle Poste italiane ecco dove c'era stato un accordo con il quale il sindacato ha detto io credo una figura unitaria del lavoratore lo sportello del lavoratore che consegno
E c'è stata una vertenza il lavoratore che stavamo Sportello giuridico andare a cos'è una cosa ma ancora
Il con lo Statuto dei lavoratori dice che deve essere equivalente professionalmente equivalente eccetera
è la Cassazione ha dovuto ribadire si che deve essere sempre professionalmente equivalenti però in certe circostanze perché qua c'era anche la crescita professionale degli altri si poteva ritenere che quell'accordo fosse
Legittima
Ma dobbiamo faccio dichiarata la Corte di Cassazione che è possibile fare una cosa di questo genere
E in quel caso la norma favoriva l'interesse e individuale ecco perché questo cui
Un certo tipo di diritto questa caduta non certo di un interesse interessi individuali
è rispetto a interessi collettivi
Se io ho un po'una volta ha un buon avvocato Angeles ma perché non facciamo la vertenza intaschiamo qualche cosa però il sistema di tutela non non non
Non progredisce
In questo quindi a questo punto di vista per esempio tutto quel sistema delle presunzioni di testa nella Fornero
Insomma che cosa
Ai farlo però a turisti o ma non è questo il modo di risolvere i problemi
Ecco
Chiudiamo questo primo giro con
Segretario della federazione chi diciamo e appena diventata di maggioranza relativa all'interno della CGIL anche per tutti questi
Sconvolgimenti Remo del lavoro
Filcams
La federazione che ha più iscritti fra gli atti
Van Miert
E che appunto ha combattuto in
In prima linea
Mi viene
Subito alla mente l'esempio dell'associazione in partecipazione no è una delle forme
Che vengono anche qui citate che
Numericamente siamo su
Non mi ricordo male sessanta ottanta mila personalità che però è proprio l'esempio lampante di come di quel dumping sociale a cui facevamo riferimento prima
L'associazione in partecipazione febbre l'esempio tipico sono le commesse vedi una nota catena
Di calze vengono assunte con con questo contratto invece sono dipendenti a tutti capocommessa tutto
Ecco quindi chiedevo fra i quartieri di di di di di talmente ecco interloquire condivide tanta ma tanta carne al fuoco è stato messo ma di raccontarci anche dal
Tuo punto di vista che ha voluto
Sei sul sulla frontiera di questo
Di questa situazione nostra
Nel penso alla grande distribuzione di ci sono figure al limite fra subordinati addirittura
Tra lavoro seppi rilievo appunto in tutto il mondo di dirglielo degli ordini professionali a cui comunque in qualche modo
Voi fate riferimento
Allora non
Vedo che siete rimasti scioccati
Quindi veramente deposito un telegramma perché strumento giorni che siamo insieme ad Elena fare questa discussione lei parte ha parlato anche per me quindi
Che poi la Filcams ecco protagonista
Del prodotto che se non per discutere
Quindi buona parte del dei quesiti che puniti
Le risposte sono già scritte sul libro
Però hai fatto bene a riguardare quel dato
Perché Filcams non non è conosciuta come altre categorie quindi l'acronimo
è un po'strano però siamo
Il sindacato che fra le altre cose rappresenta i settori della distribuzione del turismo dei servizi
Tanti altri più recentemente del lavoro domestico
E lo dico ad integrazione dei dati che portano al professor Bonomi
Non c'è
Solo
I pensionati
E il pubblico impiego
C'è un mondo del terziario che noi rappresenta un settore che va oltre i sei milioni di dipende
Va bene
E allora faccio io una domanda
Anche a te Massimo articolate personalmente attenti come rappresentante di un settore che è quello che dovrebbe
Comunicare al Paese informare l'opinione pubblica di quello che accade
Allora questo è il mondo uno dei mondi degli invisibili
Dei solitari della solitudine
Spesso e malvolentieri
Dentro il quale succede di tutto e di più
Ma perché non fa mai notizia
Tanto più che all'interno di questo mondo
E sempre di più nei tempi più recenti
Stanno accadendo fenomeni
Rispetto a quelli che voi avete sottolineato che fanno impallidire quello che ha fatto Marchionne
Però Marchionne
Marchionne annesse e connesse quindi FIAT FIOM tutto quanto il corpo corollario va bene
Allora
Non si può dire
è l'industria manifatturiera oramai
Cioè lo si può dire perché è così certamente
Non si può dire cioè il declino della tradizione esplode il luogo però guarda caso Massimo nelle pagine dei giornali cioè le notizie sempre sul vecchio e sul nuovo quasi mai
Va bene ecco allora
Dobbiamo sentirci un po'tutti corresponsabili di questo mondo invisibile
Sindacato ovviamente dai limiti
Anche di azioni voi
Soprattutto categorie
Di frontiera anche un po'nuove perché non stiamo sulla prima se ma anche tra le più giovani nate
Dopo altre insomma
Ciò detto
Ciò detto
Professor Bonomi tra l'altro devo anche dire non si trovi livello
Delitto dell'editorialista del Corriere della Sera perché nei due anni che stanno polemizzando con lui
Quindi le quando avete letto appena visto che c'è di mezzo anche la Filcams appena rispetto emerso che la Filcams automaticamente gli è venuto di dire no non può essere guardate
Perché sono partiti una polemica sul lavoro domenicale erano dalle prime diverse liberalizzazione o che
Bene
Allora ciò detto
Tre brevissime considerazioni
è che io avrei detto che il trattino un po'una chiave di volta va bene
State è stato già detto quindi parte che scusatemi
Dopo tutto quello che hanno detto ma l'avete corrette le bozze di questo emendamento
Perché se no vorrei che poi dice ma non la CGIL cosa sta scrivendo cosa sta dicendo ma abbiamo corrette le borse mi sono
Consapevoli di queste cose qui
Però dopo il trattino c'è una parrocchia una parte una parola
Flessibili cioè flessibilità
Io sono d'accordo con le cose che
Voi avete detto
Credo che
Un significato che
Direttamente ma forse più implicitamente questo lavoro
Che ovviamente è un puro e il punto di approdo lavoro alle spalle grosso lavoro che ha fatto lo diceva
Le ma perché altrimenti non sarebbe potuto nascere prodotto come questo
E però probabilmente vuole anche avere la pretesa
Di ridefinire un attimo la mozione di flessibilità in questo Paese perché voi abbiamo alle spalle trent'anni consentendo il di fallimento
Cioè venti anni fa
Pacchetto Treu eccetera eccetera noi dovevamo con le politiche flessibili del lavoro
Prospettato un orizzonte roseo al mercato del lavoro italiano
Va bene
Il bilancio è tragico
Bilancio tragico perché noi abbiamo il più alto tasso di disoccupazione giovanile puramente non solo rispetto tanti Paesi eccetera eccetera
Allora il primo messaggio che è contenuto qui dentro è che
Esiste il mondo Finest del lavoro flessibile ma può e dare esistere una nozione positiva di flessibilità
Perché noi non
Neghiamo e questo è l'approdo culturale della CGIL con qualche decennio di ritardo va beh non neghiamo l'esistenza ed
Anche la necessità perché certi settori e certi in prese di disporre
Di un lavoro che a queste caratteristiche ma questa flessibilità con quell'altro non c'entra niente perché saremmo comunque capo va bene
Tant'è che le prime pagine del libro sono dedicate a chiarire quali sono i confini perché la nostra esperienza massima che noi abbiamo
La zona chiara
La zona ora dire scusa se andando a zona nella sommario abbiamo chiare le due zone subordinato e autonomo
Ma c'è una zona grigia nel mezzo che è
Traumatica va bene ad acquistarla cattiva flessibilità come indice il ministro va bene ed è quella che questo lavoro buone combattere
Proprio per
Dimostrare che esiste una nozione di flessibilità che può essere una risorsa
Bene
Tant'è che gli associati in partecipazione è una
Beh
Concezione di lavoro non subordinato che semplicemente ridicola
Perché insomma tutti vanno a fare la spesa ipermercato se vi danno se lo stuzzicadenti quel pezzetto di partigiani di parmigiano
Da gustare mi dite voi cosa c'entra va bene con la tipologia del lavoro non subordinato e quindi del lavoro autonomo
Per il semplice e vengo alla seconda considerazione
Che quella cattiva flessibilità è la fotografia del fallimento sostanziale del sistema Paese
Di cercare per altre vie le risposte passive inevitabili e quindi quella cattiva flessibilità perché bisogna pagare meno bisogna risparmiare
Che non ce la fa tanti cantanti teoremi perché bisogna pagare meno o però qui deve se
Un dovrò bene ma
Ed è il secondo messaggio forte
Perché la cattiva flessibilità c'è tanto nel manifatturiero quanto nel nostro terziario quanto in questi settori
Dove
A parte il caso dove i padroni sono cattivi sarebbe detto una volta però tutti tutti comunque hanno un punto in comune
Che noi abbiamo alle spalle anni e anni di caduta del
Cioè di mancata crescita
Va bene quindi Sennori Nonda li mettiamo in piedi un motore dell'economia che fa ripartire questo Paese
Noi non riusciremo a vincere questa scommessa
Allora in questo c'è un punto che riguarda questo settore
Probabilmente un problema che a questo Paese è che non sa investire sulle professioni
Non senza investire sulle competenze sulle professioni arte fare la fuga dei cervelli per dire per fare un esempio bene
Probabilmente proprio figli anche di una cultura quella che
Poi ha impegnato molto anche la CGIL sindacato confederale
Che la ricchezza prodotto dalla crescita e quella che
A molto a che fare con un certo tipo di economia e di sistema produttivo e non invece
E soprattutto diciamo diremmo oggi con quei settori strategici che sono appunto collegati direttamente ai processi di innovazione
Ed è del tutto evidente che
Il mondo delle professioni il mondo delle competenze
Va bene eh una delle risorse sullo quale dopo investire in questo Paese perché altrimenti anche il terziario innovativo ed avanzato non ci sarebbe e non ci sarà
Ma neanche in un settore dell'auto competitivo potrebbe esserci cioè dobbiamo accorciare questa distanza naturalmente ecco io credo
Che
Noi dobbiamo dire che questo non è un settore forse questo quello che tre si trascina nella cultura di sinistra e anche nostra è un po'il settore parassita della società
Probabilmente
Anche grazie al fatto che le lobby in questo settore hanno bloccato processi di rinnovamento va bene e hanno favorito quest'idea
Che qui siamo tutti prigionieri devo che siano camici bianchi o che se una camicia blu e gialli o rossi va bene però stiamo parlando di un settore parassitario che non so come Chiese se per la definizione di parasubordinato come ho detto prima
In Italia
Coccoli
No ma quando lui ha detto che non è di basso reddito insomma se è stato
Affluente l'affluente qui
è un delta insomma era
Senza pensare siamo alla Delta del Po qui più che altro
E
Ultima considerazione la sfida nella sfida perché fino a qui la sfida e nel cervello del sindacato ovviamente
Qual è la sfida nell'azione
Del sindacato perché il mestiere e la contrattazione ed il mestiere è la rappresentanza qui è tutto da inventare
Cioè la cosiddetta famosa cassetta degli arnesi
C'è qualche chiavi inglesi arrugginita c'è qualche cacciavite scontato linea Fassino in mente qualche cosa uno direbbe metro all'ASEM notato il settore visto che ora siamo innovazione
Io porto un'esperienza
Perché mestiere la contrattazione il contratto che abbiamo fatto
Cioè
Quelli che usano dicevamo oggi la matita rossa e blu potrebbero evidenziare tanti al perché c'è sempre può sempre fare meglio no lo diciamo pavé la seconda volta intanto la prima proviamo a fare
Per partire la seconda volta migliore miglioreremo però intanto abbiamo ottenuto un risultato importante perché avere un contratto significa io riporto la dimensione della solitudine
Va bene in una realtà collettiva
E questo è
Fondamentale qui perché ripeto
E questa è l'esperienza che uno che scrive noi qui ci siamo inventati però D'Amico la consultazione sulle piattaforme sia internet alto di Grillo non l'abbiamo già fatta
Va bene abbiamo scritto una gatta forma siccome non potevamo fare le assemblee con trecento quattrocento dipendenti degli studi professionali va bene abbiamo anche usato questi strumenti cioè il modo come noi ricca neghiamo occidentali la piazza il luogo
Di identificazione è una cosa che non sta scritta nelle
Perché si dice in tutti quei libri che anche nella Fondazione Brodolini parlano della nostra storia ci vuole coraggio
E ci vuole svolto coraggio nel mettere in discussione tutte le certezze io ammiro quelli che hanno tutte le risposte non lo so non l'abbiamo provata questa esperienza potevamo sbagliare potevamo non sbaglia potevamo indovinare
Eravamo insieme
A Firenze qualche mese fa ovvero altro c'eravamo a quell'iniziativa e ripeto e chiudo su questo insomma anche questo un confine che il sindacato a saltato
C'erano i nostri dipendenti contenti del contratto c'erano anche le assume che i rappresentanti delle associazioni
Quindi additivo bisogna dirglielo che noi intanto dialoghiamo con le associazioni perché spesso e
Per fare un parallelo con la tradizione è come l'industria e l'indotto
Spesso è così
E quindi è chiaro che se andiamo compiti e funzioni diverso nella rappresentanza ma entrambi cantiamo
E di una unica realtà che è una politica di sviluppo e di sostegno a questi settori che hanno una funzione appunto nell'economia nella produzione dei servizi complessivi certo e chiudo
è uno strumento
Abbiamo fatto una
Una buca
Nella sabbia va bene
è chiaro che c'è il rischio che la prima ondata se non si sa come funziona fa una buca dell'onda e
Si ricopre tutto però confermo che le borse
Sono state corrette attentamente quindi c'è un pezzo della CGIL che questa cosa ci crede
Ed è quel pezzo della CGIL che ha la testa dura quindi su questo noi siamo sicuri che ci rivedremo con qualche risultato in più abbiamo
Chiedo
Forse elevato dieci
Decisa quelle per le quote le forze armate
Va
Funzionino
No
Però volevo fare
Passerei adesso alle grandi telegrafica
Rispondo a chi opera un attimo
Del perché
Saggista
Già non ce ne con come come unità ci siamo occupati in più di altre di queste due
Questa battaglia
E però è difficile anche per me reperiti
Chi vince ovvi comandare collettiva cambiare l'ordine delle
Notiziabilità delle notizie
Dico però che secondo me dal mio punto di vista c'è una
Forte continuità fra
La vicenda Marchionne tutto quello che voi descritte in questo libro
Cioè la sfida è partita da lì
E le conseguenze vengono da lei
Tant'è vero che volevo chiedere innanzitutto rispondo ad un'isola però
Il fatto c'è
Cosa verrà settimana
Alcuni
In quanto biografo Indonesia olandese impotenti è figlio di un di un
Metalmeccanica dovesse equilibrio completarle Carisolo in trasferta da
E ancora meglio in quanto al fine di un metalmeccanico
Forti
Però io credo
Quest'anno ma di una naturalmente
Che
Chi è
La tutte
Deve prima la prima sfida è stata al contratto nazionale e da lì che si apporti
E quindi credo che
Per esempio una delle critiche viene fatta parcheggio
Magari anche non sia un fatto il senso di tenere dentro anche i precari che ci sono anche del fordismo ormai da
Benissimo
è quella della figura del nido il che anche in questo libro viene
Citato più volte con un esempio che all'inizio
è stato positivo ma che con l'andare del tempo ha perso
Anche forza e che con voi giustamente vicino non son Bonomi
Da questo libro
Ma la cosa positiva è che dice insomma non ci saranno altre strutture
Andranno a rappresentare questa
La schegge dobbiamo anche
Della
Promettere queste
Telegraficamente
Facciamo subito una sorta prima di alleanze e poi nella risposta capirà che non è così io sono una caratterizzerà della FIOM Zullo subire
Quindi
Come dire che ha fatto l'esperienza della Filcams anche quella della FIOM però
Mi sento di dire
Che in realtà questa
Questa storia non nasce
Non nasce da Marchionne
Non nasce da Marchionne per due ordini di ragioni la prima e perché appunto
Noi abbiamo
Come dire
Sempre più bisogno di leggere la realtà
E quindi
La struttura produttiva di questo Paese tenendo conto delle tante differenze e delle tante caratteristiche cioè noi non possiamo più
Nel come sindacato confederale mani anche come categoria Martini credo che abbia ben rappresentato questa cosa cioè
Anche in una sola categoria non puoi più rappresentare il mondo e pensare ad una paradossale politica contrattuale
Che abbia come riferimento diciamo un modello esclusivo questo vale per i metalmeccanici vale
Per la Filcams vale per l'insieme dei settori cioè anche l'innovazione nel modo con cui coinvolge
I lavoratori le lavoratrici di qualunque genere con qualunque genere di rapporto di lavoro ti dice
Che forse le modalità
Che che noi abbiamo abbiamo bisogno davvero di fare una ricerca in questo senso il pensare ed immaginare che l'unico modello
Esclusivo sia quello appunto stile Marchionne e questo vale per l'impresa vale anche per l'organizzazione sindacale io penso che non significa assolutamente no no è chiaro però
L'esempio cioè come dire questa pratica però
E questa
Questo è un ripartire dalla
Diciamo dai mercati del lavoro
E
Dal lavoro
Quindi uso non a caso il plurale e singolare dei mercati del lavoro perché sono diversi mercati del lavoro è però dentro l'idea del lavoro
Che sia lavoro dipendente subordinato o che sia lavoro autonomo il modo per noia e quali sono le
Come dire qual è il filo rosso quali sono gli elementi che tengono insieme in ragione del fatto che sei comunque un lavoratore e quindi quali sono i diritti
In capo alla persona che tu provi ad esercitare attraverso la contrattazione questo è come dire l'elemento di congiunzione poi dentro lì ci sta ovviamente il tema della flessibilità del denaro come
Come misuri le forme di flessibilità ma il nodo è nel momento in cui tu non sei
Una persona un uomo e una donna che approccia il lavoro nell'attuò collocazione professionale e quindi anche
Nel riconoscimento del fatto che sei un lavoratore autonomo e come tale vuole restare quali sono i tuoi
Chiamiamoli così anche se non vorrei associarlo ad un altro discussioni quali sono i tuoi diritti di cittadinanza
Che può anche esercitare dal punto di vista della stufa dignità in quanto persone questo mi pare il nodo allora questo certo che interroga la condizione confluito stai dentro la FIAT è nel rapporto con Marchionne e come tu stai nella
Golden lady così non prendo voglio dire in qualità di però allora però
Detto questo
L'ambiguità
Prova a dire che appunto un'azione sindacale
Che vuole riconnettere questo principio a nostro giudizio è per
Diciamo la nostra storia è quella
Prima di tutto della contrattazione che non è una contrattazione autoreferenziale e questo è l'altro elemento cioè che è una contrattazione che provava a dialogare
Con i soggetti e che non prova ricondurli a uno anche perché e su questo chiudo
Io non voglio ricondurre a uno perché vorrei cominciare anche a dire che qui c'è poco ma la sfida prossima ventura sarà questa
A dire che non solo ci sono lavoratori autonomia lavoratori dipendenti ma che ci sono lavoratrici e i lavoratori autonomi
E lavoratrici e lavoratori dipendenti perché questa è l'altra faccia che noi non abbiamo che abbiamo indagato poco ma su cui forse sarebbe opportuno e quindi qua al lavoro e alla lotta come si suol dire
Però proviamo anche a misurarci con questa sera
Voglio
Scoppia telegrafica in questo libro
Solo
Sul punto d'accordo che
Io credo che sia un problema l'invisibilità sia un problema di ragionare sul modello di sviluppo
Okay
Va corretto che ognuno di noi c'ha la scimmia del fordismo sulla zucca
Io da vecchio estremista trentino figure dettero proprio avuto per la bella grossa possibile
Fordismo però detto questo
Faccio due esempi così circa
Io sono per uno pensare un modello di sviluppo che verrà
Inevitabili cui dovrà mettere assieme Lisma lettoni
Piccole imprese ci capiamo lo voglio dire cioè la potenza di un terziario che non ha ancora espresso le sue potenzialità
Ed è una capacità di saperi e competenze che vanno per forza messi dentro il nostro made in Italy se non facciamo questa operazione
Non siamo non saremo più il secondo Paese manifatturiero d'Europa e usciamo da questa crisi in braghe di tela totale
E quindi il vero problema è capire se ci sono politiche visioni che permettono di fare questo ragionamento
Il capitalista molecolare non ce la fa più perché ha lavorato solo su che cosa i costi lo sfruttamento
Il lavoro servire eccezionalmente solo quello tanto è vero che abbiamo il problema che in alcune aree il problema è
Quanti immigrati arrivano in quanto si riesce ad avere quel mercato per lavoro problemi a fare una
Connessione rispetto a questo quindi è fondamentale il ruolo di chi si muove nella economia dei servizi perché poi questi
Secondo punto vero e che questo significa anche ridisegnare il welfare
Il problema vero che il welfare i diritti di cittadinanza
Tutto lì
Grazie
Qui c'è un problema che c'è un'intera generazione rispetto al quale vanno ripensate
Le pensioni
Le forme di accompagnamento eccetera questo silhouette fare tutto incentrato forti Istica mente sulla figura del maschio bianco adulto e al lavoro fisso non è così Edouard Parma riprogettato ho detto maschio adulto bianco
Maschio adulto bianco ha portato al lavoro a vita ma dotata sosta
Questo è il conto a
Quindi ripartiamo da lì questi sono i due nodi da cui ripartire
Che è una questione fornita con la rappresentanza sono tre questioni da poco però se voi
Avete la forza di porre questo dibattito lì dentro e io ci sto a venirci dietro ciò proprio in
Dica insomma
Volevo
Gaetano Stella
Ma
Enorme noi welfare mi pare che invece
Abbiamo investito sul web fare ancora parecchio tempo fa
Che senza distinzione di sorta e anzi
Nell'assistenza sanitaria integrativa
Abbiamo puntato molto sulle donne cioè le donne sono rappresenta no l'ottantanove per cento delle di pene visto i professionali abbiamo fatto un piano sanitario mirato sulle donne abbiamo favorito la gravidanza
Cioè
La gravidanza il pacchetto famiglia pensando appunto all'asili-nido siamo stati abbiamo rimborsato somme per gli asili nido per spese pediatriche della fecondazione assistita
Quindi voglio dire non ci siamo posti sulla dinamica completamente diverso e quindi abbiamo cercato di fare ovunque far mirato sulla tipologia degli assistiti quindi abbiamo puntato a quello che poiché abbiamo cercato di allargarlo ad altri
E avevano avevamo cercato anche nell'ambito delle relazioni sindacali ad allargarlo anche alle categorie dei lavoratori autonomi
Anche se appunto qualche difficoltà l'abbiamo incontrata perché era difficile poter ricomprendere anche quelle categorie di un ambito individuazione più che altro no vecchie
Che in sala c'è qualcuno che mi ascolta è sicuramente ricorderà questi passaggi
Però l'abbiamo fatto come dicevo prima anche
Su campo praticantato collabora co.co.co. o Co.Co.Pro
Quindi su tutti quei soggetti che gravitano in tema di uno studio professionale quindi vuol dire lui invece sul Welfare abbiamo puntato molto e ritengo che sia invece da incrementare ancora di più perché
Bisogna cercare di interpretare i bisogni dei dei lavoratori o tutti quanti quelli che appunto hanno
Una una una situazione
Di apporto di tali figure professionali
Quindi senza distinzioni di sorta salvaguardando soprattutto i giovani bisogna ripartire da lì io anche se fosse da andare incontro anche al problema della scuola
Libri di testo qualsiasi altro tipo di iniziativa che possa essere un sostegno al reddito perché poi alla fine è un momento di crisi come quello che
Riguarda il reddito che ciascun singolo individuo
Il welfare così come l'abbiamo interpretato che è un vero e proprio sostegno al reddito ed è un elemento che potrà fare in grande supporto
In una situazione di criticità come oggi insomma
Vediamo Domenico
Dobbiamo confermare
La curiosità che opera in questo modo di fare il sindacato che il vero anche il sindacalista intorno che tesse
Ed è quindi estremamente interessante perché nella contrattazione cioè l'occupazione dei diritti diritti correlati al tessuto economico da questo punto di vista
Il miglior diritto del lavoro
Come ha detto Bersani e quello di agevolare con lo sviluppo economico collega Rocco
Quello è gran parte il problema con il resto bisogna rimboccarsi le maniche e vedere come cosa costruire passo dopo passo
Da questo punto di vista proprio perché
Lei viene dai metalmeccanici io volevo ricordare come esempio negativo quell'ordine del dell'accordo Lexus del mancato accordo Crooks
Che tanto tempo fa si ebbe
Quando un'azienda che aveva atipiche di produzione a ridosso
Certi momenti terribili dell'anno aveva una vasta platea di lavoratori a tempo determinato
Propone al sindacato di passare appartarmi lavoratori o un part-time con una flessibilità interna allora c'era ancora la vecchia normativa un pubblicità che questo forse non lo consentiva però
Sì se ci siano ecco siano riservati di richiedere al Ministero questa
Viene bocciato perché perché precarizzato ai lavoratori
E allora queste sono
Cos'è che si pagano e come stiamo pagando ora il il la difesa del vecchio collocamento numerico
Abbiamo bisogno di servizi all'impiego
Niente abbiamo difeso a spada tratta per moltissimo tempo il vecchio collocamento numerico cioè
Bisognerebbe essere più tempistica questo sarebbe a dire ecco la sutura pure esprimete più presenti subito sui problemi e non aspettare che si è legislatore
A toglierci le castagne
Purtroppo
Grazie Assessore
Purtroppo