Incostituzionale l'accordo Cgil Cisl Uil Confindustria. Impediamone l'applicazione, portiamolo in tribunale - Confronto nazionale

Allora
Una buona sera a tutti
Questi incontro
Che non abbiamo voluto chiamare seminari io convegno e neanche Assemblea
è un incontro che
Noi riteniamo come come Forum come forze sindacali che insieme al Forum quindi sia USB sia la rete ventotto aprile hanno promosso questo incontro
Riteniamo che sia un incontro necessario per sviluppare il dibattito intorno alla rappresentanza sindacale e quindi intorno all'accordo l'ultimo accordo
Quello del dieci gennaio sottoscritto da CGIL CISL e UIL a livello confederale
Un un approfondimento assolutamente necessario perché
Questo accordo
Poi sicuramente ci si ritornerà più tardi ma quest'accordo che in maniera un po'
Pomposa i CGIL CISL e UIL hanno definito con me
Com'era la testo unico no quasi fosse una raccolta di leggi
Quindi loro evidentemente gli accordi precedenti di considerano leggi cioè calcolate che questo nella della diciamo la sintesi e l'applicazione
Dell'accordo del ventotto giugno del trentuno maggio sempre sul tema della rappresentanza
Ecco questo questo diciamo approfondimento questo primo approfondimento è assolutamente necessario perché riteniamo che
Sia necessaria anche una risposta adeguata
A un accordo che di fatto
Chiude un po'Irle Olmeo intende chiudere il recinto della rappresentanza sindacale a coloro che o firmano quegli accordi o in qualche modo né aderiscono in maniera ha criticato
Quindi è necessario sicuramente qui lo dico
Dal punto di vista sindacale necessario sicuramente dal punto di vista sindacale una risposta sindacale una risposta politica risposta sociale ma è altrettanto necessario e anche impellente
Un
Una una risposta di carattere legale
E per questo che
I giuristi legali del Forum
Insieme anche altri soggetti esterni oggi abbiamo lo salutiamo presente e Gaetano anzianità costituzionalista
è necessario appunto
Sviluppare il confronto per per dare risposte darò risposte anche in base
E non soltanto in base alle necessità tra virgolette sindacali e quindi dei lavoratori
Rispetta la situazione assolutamente almeno la leggiamo in maniera assolutamente
Pesante assolutamente antidemocratica
Dare risposte anche perché
Noi riteniamo che i contenuti
Di quell'accordo sono contenuti
è improprio definirli anticostituzionale perché è un accordo tra privati non può essere considerato formalmente anticostituzionale ma di fatto ignora
Vai tassa la anche l'ultima sentenza della della Corte costituzionale laddove
Chiamata a decidere sulla
Sulla vicenda della FIOM oltre alla vicenda della FIOM ha affrontato anche il problema più generale ha detto di fatto la sintetizzo non in maniera professionale ma la sintetizzo così serve una legge sulla rappresentanza sindacale
Serve una legge sulla rappresentanza sindacale che dica chi è chi può che in un po'
Partecipare alle trattative di un contratto di un accordo questo è completamente baipassato da quella
Della da quell'accordo del
Del del dieci gennaio e non entro nella mente e nel merito perché
Sicuramente lo faranno meglio dopo di me
E gli altri però e altri interventi
Però credo che quest'accordo vada inquadrato
Non solo giuridicamente ma
Politicamente sindacalmente in una fase specifica di questo Paese che della diciamo della fase
Politica e sociale di questo Paese
L'atto di autoritarismo
Di CGIL CISL e UIL fa un po'il paio con quello che sta accadendo nel mondo politico
Le leggi elettorali di cui si parla non sono altro che il corrispettivo a livello sociale a livello sindacale di quello che sta accadendo con quell'accordo solo che da una parte si parla di leggi di qui invece
Dal punto di vista sindacale per i noti motivi
Articolo trentanove Company non si parla di leggi ma si parla di accordi
Però il su quello stesso succo è che
Dal punto di vista sindacale c'è una crisi senza fine
Questa crisi senza fine si tenta di dare risposte non in termini strutturali non in termini economici non in termini sistema ma intervenendo
Drasticamente in maniera autoritaria proprio sugli affetti quindi se c'è crisi se c'è
Diciamo conflitto se può creare conflitto sociale qual è la medicina non quella di
Andare a risolvere i problemi strutturali della crisi e del Paese ma quella di reprimere il conflitto che sta nascendo
Quindi che cosa di meglio dal punto di vista politico quello di eliminare qualsiasi partito che non sia conforme coloro che non si dichiari conforme alle regole stabilite
E
Che che c'è di meglio dal punto di vista sindacale se non costruire un impianto assolutamente antidemocratico come quello dell'accordo del dieci gennaio periodi rivedo la la finisco qui nel senso che
Non era una introduzione M. tecnica ci mancherebbe altro nei né fa delle considerazioni politiche diciamo che entrano nel merito però io credo che sia bene
Che si inquadri questa questa questa vicenda in un diciamo una situazione più ampia
Anche perché è quello che manca finisco veramente quello che manca non oggi ma in generale proprio la politica perché quando la Corte Costituzionale ti dice
Qui ci manca una legge
Finalmente dice ci manca una legge sulla rappresentanza la politica non risponde
Sono stato personalmente all'edizione alla Camera sul
Ipotesi di
Diciamo di alcun quattro quattro ipotesi di regolamentazione per legge l'aveva della della rappresentanza sindacale si capiva benissimo che le forze politiche erano o completamente disinteressate alla questione
Ho
Peggio ancora intendono la una eventuale normativa di legge sulla rappresentanza sindacale semplicemente come supporto come accompagno agli accordi
Tra Confindustria CGIL CISL e UIL e quindi praticamente come dire voi fate gli accordi io poi sanciscono e intervengo su quegli aspetti tecnici giuridici
Che necessito di una legge quindi io mi rifiuto di intervenire per legge cioè di costruire regole democratica che valgano per tutti
Fate voi dopodiché andiamo a vedere quello che ci dite quello che vi serve da punto di vista delle leggi del supporto
Legislativo e noi ve lo diamo questa è secondo secondo noi una pecca enorme da parte da parte della politica da parte del Parlamento quindi non ci resta che
Sviluppare il confronto tra chi invece
Crede che serva una legge tra chi crede che questi accordi
Sono accordi inaccettabile dal punto di vista sindacale dal punto di vista sociale al punto di vista politico ma anche dal punto di vista democratico e quindi cercare insieme di trovare le strade sia sindacali sia
Legali per opporsi in maniera concreta a questo accordo e a tutto quello che nel seguita grazie verso
Passiamo la parola Carlo
Guglielmi per diciamola
Lunga
Quasi lunga
Si inizia
No voglio iniziare con un indovinello
Io
Leggerò un breve passo
Prego
Di
Sembrare nelle scelte mi
Mi riesce meno bene
Sono
Poi il secondo livello mi rileggerò un breve passo voi dovete indovinare quindi lo ha detto e quando
Diciamo un breve passo che a me sembra parli dell'accordo del dieci gennaio due mila quattordici
Lo scontro sociale e politico aperto nel paese impone a tutti una scelta di campo
Dietro la pretesa
Avanzata dalle organizzazioni padronali di regolamentare la contrattazione
La rappresentanza aziendale di porre limiti al diritto di sciopero non c'è solo la volontà delle classi dominanti di recuperare di costruire i vecchi equilibri di potere messi in causa dalle lotte operaie di questi anni ma c'è anche il tentativo di mutare nei fatti il quadro istituzionale e democratico
Dalla crisi politica che la nostra società attraversa si può uscire soltanto mediante una coraggiosa soluzione dei mali che l'affliggono da parte di un nuovo blocco di forze sociali politiche capaci di avviare una seria politica di riforme e di consolidamento del sistema democratico
Bene queste parole le ha pronunciate Giuliano Cazzola ampiamente siluri vicepresidente alla Camera della Commissione lavoro per Berlusconi nonché padre di tutta la legislazione
Diciamo del lavoro berlusconiana dell'ultimo decennio
E le ha dette in un convegno del mille novecentosettantadue
Promosso da FIOM FIM e UILM
Quello che
Quello che possiamo dire oggi
è che come dire
Se se quelle parole hanno conservato una discreta attualità
Certo il blocco sociale a cui fa fa riferimento Cazzola certamente non è più composto da FIM e UILM che sono diventate la testa di lancia del sindacalismo complice
Diciamo ad oggi adesso io mi auguro che invece sabato vengano indicazioni diverse purtroppo dobbiamo dirci che non può essere composto neanche dalla FIOM almeno dal suo gruppo dirigente
Nel senso che purtroppo oggi è un gruppo dirigente che sta sostenendo una mozione sindacale
Che dice testualmente aperte virgolette l'accordo del ventotto giugno mille undici al di là dei diversi giudizi impegna tutta l'organizzazione
E non è scindibile dall'accordo del trentuno maggio due mila tredici accordo positivo frutto inziative tutta la CGIL che rappresenta un significativo cambiamento del sistema di regole eccetera eccetera
E quindi è chiaro che purtroppo una battaglia ad oggi affinché così rimangono le cose
Sarà difficile che possa venire da da da quelle parti
E diciamo la riprova è un po'questa nel senso che
Questa un pezzetto di chiarezza che forse è opportuno fare diciamo mi sembra che le accuse all'accordo del trentuno maggio due mila tre invita le accuse all'accordo il dieci gennaio due mila tredici da parte
Del gruppo dirigente dati ombra siano sostanzialmente una di merito e una di metodo quella di merito è che
è un accordo che introducendo le sanzioni perché scioperanti costituzionale
Quella di metodo e che è un accordo che pretende di introdurre la democrazia senza essere sottoposto al voto dei lavoratori e sono due eccezioni quanto mai fondate
Il problema che hanno gioco facile diciamo
Dentro la CGIL il blocco attorno alla segreteria a ricordargli che nell'accordo del trentuno maggio espressamente si diceva che c'era l'obbligo di non promuovere iniziative di contrasto agli accordi
Citazione testuale
E che
E rimesse contratti collettivi identificare clausole e le conseguenze di eventuali inadempimenti
Allora con grande sincerità noi dobbiamo dire cos'altro sono la previsione di conseguenza in inadempimenti all'obbligo di non
Promuovere iniziative di contrasto se non sanzioni di fronte a uno sciopero ecco con sincerità null'altro
E
Relativamente all'accusa di metodo che questo accordo non è stato votato diciamo che un mi sono distratto io
Oppure neanche l'accordo del trentuno maggio è stato votato
E allora la tentazione diciamo attraversato un po'tutti noi quella di dire che
Quando un accordo ci piace non va votato e quando non ci piace va votato
Però è una tentazione a cui dobbiamo resistere perché credo che
Faccia più danno una battaglia sulla democrazia sindacale questa posizione che non quella della C.I.S.L. a che dice che gli accordi non vanno votati ma insomma
Ecco io adesso mi auguro che questi punti siano oggetto di una riflessione di autocritica e quindi mi auguro che da da sabato
Diciamo questa sala possa avere a fianco la potenza di fuoco della della la FIOM per ora diciamo la cattiva notizia e che questo blocco sociale
E per impedire questa chiusura democratica del Paese riposa sulle fragile adeguate spalle di chi è oggi in questa sala
Detto questo diciamo io vorrei proseguire però senza invadere il campo di chi mi seguirà con una lettura di un altro brevissimo passaggio di questo di questo bel libro
Con con con questa introduzione di Cazzola dove lui dice
Il giurista è pur sempre uno scienziato anche se non crede la neutralità Della scienza anche se ha capito che tutto il sistema non è altro che un terreno in cui sono istituzionalizzati conflitti tra le classi gli squilibri di potere le vittorie le sconfitte di queste lotte
Il giurista però trova delimitino solo tra politica giacché non può mai discostarsi dal solco tracciato dalle leggi dei principi che sono a fondamento di questo sistema
In caso contrario la sua azione diventa propaganda o perde quella credibilità che sola le garantisce la legittimità delle operazioni interpretati
E allora io per non rubare il mestiere a i sindacalisti e hai che mi seguiranno cercherò di fare il mio intervento da
Modesto scienziato per dirla con
Con super Cazzola e ovviamente gli scienziati sono anche
Sono anche ingenti
E quindi diciamo con questi ingenuità parlerò a voce
Allora la prima cosa che vi devo dire che il testo unico sulla rappresentanza non è un testo unico sulla rappresentanza ma è un contratto
Ed è un contratto normativo in particolare un contratto con una clausola di apertura cioè prevede la possibilità che terzi aderiscano peraltro una clausola incondizionata quindi una proposta
A contrarre non revocabile sufficiente che il terzo dica accetto per diventare parte del contratto di averne tutti gli obblighi ma anche i diritti ivi incluso quello di impugnarlo
Davanti a un magistrato
Perra chiederne la parziale nullità di alcune sue clausole o la sua corretta interpretazione
E quindi diciamo che come in gergo scienziato semmai ci fosse un sindacato non firmatario non so per farvi capire vi faccio un esempio USB
Che mi dovesse chiedere
Che cosa si può fare e io intanto come dire come ingenuo scienziato direbbe intanto aderiamo a questo accordo che insomma voglio dire sarà anche un buon accordo se
Come dire l'organizzazione di lavoratori l'anno ho votato no un buon accordo
Dopodiché io direi però guardate che l'adesione non una una forma tipica
L'adesione può avvenire in ogni modo la stessa Cassazione dice che la la l'adesione può avvenire anche tramite una citazione in tribunale
E quindi diciamo la prima cosa che io suggerirei e dire questa adesione diamola ma mettiamo in una citazione a comparire che notifichiamo a Squinzi Camusso Angeletti e
Bonanni grazie e quindi
Diciamo questa decisione la mettiamo dentro una citazione a comparire davanti al magistrato
E dopo di che ovviamente qualcuno mi potrebbe chiederebbe perché uno deve aderire citando da un anziana perché io aderendo sono parte ma appena divento parte capisco
E che ci sono purtroppo
Delle clausole che a me non sembra che funzionino ora vedete sempre cercando di rimanere alla mia alla mia parte
E diciamo che nella retorica sindacale
Viene preferita sindacato quando per sindacale intendo come dire
I come degli estensori di questi patti interconfederali viene preferito l'accordo la legge dicendo noi una volta che firmiamo un accordo siamo liberi
Da qualunque tipo di vincolo la la
La il contratto fa legge fra le parti quindi sono affari nostri quello che ci chiediamo noi non vogliamo la legge fra la legge deve rispettare la Costituzione il vaglio di costituzionalità ci mancherebbe
Non ce la caviamo con un accordo allora qui sempre come ingenuo e modesto scienziato del diritto dico che però già nella relazione di accompagno al nostro codice civile insomma stiamo parlando il meno centoquarantadue
Beh insomma il
Si diceva la volontà privata non può creare in modo indipendente effetti giuridici stante l'immanente perenne soggezione della volontà individuale al comando della legge
E quindi niente purtroppo
Anche gli accordi non possono
Essere costretti tanti con la legge con la Costituzione o in particolare lo possono ma se le clausole contrastano con norme imperative
Sono nulle e si può ricorrere al magistrato per farle dichiarare nulle e quali sono le cose imperative io non l'ho capito bene ma quello che ho capito bene che di certo se hanno rango costituzionale non possono che essere imperativo
E allora forte di questa premessa a questo eventuale
Sindacato
Il lo scienziato direbbe è la prima cosa che
Comporteremmo sotto gli occhi di un magistrato
è
La clausola scusate ve la leggo perché è interessante
Che dice
I contratti collettivi dovranno definire clausole di raffreddamento finalizzata a garantire per tutte le parti l'esigibilità degli impegni assunti con contratto qualche o nazionale
E a prevenirne il conflitto nonché determinare le conseguenze sanzionatorie per gli eventuali comportamenti attivi io do missili che impediscano l'esigibilità dei contratti
E prevedere sanzioni anche con effetti pecuniari oppure che comportino la temporanea sospensione dei diritti sindacali
Benissimo
E allora la prima cosa che vorremmo chiedere ai firmatari di questo accordo del magistrato sempre con l'ingenuità che ci è propria
Che cosa significa comportamenti attivi ed omissivi che impediscano l'esigibilità dei contratti collettivi nazionali
Che volete
Comportamenti attivi ed omissivi che impediscono l'esigibilità
La
Come dire come forse voi che siete divisi scaltri giuristi prevedono scaltri sindacalisti politici e lo sapete la risposta io io sono invece no sono ingenuo
Forme modesto scienziato quindi non lo so io
Conosco la parola esigibilità esigibilità vuol dire che si sono realizzate le condizioni di efficacia di un obbligo e quindi
Chi il destinatario lo deve rispettare altrimenti se non lo rispetta né ne risponde come di qualunque obbligo
Dopodiché mi domando ma i contratti collettivi non sono sempre esigibili
Cioè adesso io penso che voi nella vostra vita lavorativa avrete avuto miliardi i contratti collettivi che si sono succeduti
Io mai successo di dire no non esigibile no non
Nera si dice che dovrei entrare l'otto e mezza di mattina ci vado a mezzogiorno e cono a me
Scusate
Proposte assalto
Far carico condotta tuo Osto
Fascisti
E allora sì perché dovete sapere che nonostante non sia mai stato applicato l'articolo trentanove della Costituzione
Noi abbiamo da un lato le normali come dire la disciplina codicistica per cui collaudi ho già detto nel contratto fa legge tra le parti quindi ovviamente i lavoratori iscritti alle Alli organizzazioni firmatarie sono automaticamente
Diciamo per il mezzo della del del contratto di rappresentanza sono immediatamente parti ma lo sono anche gli altri grazie a un'esegesi Giuseppe anziani oramai consolidate in sessanta anni senza eccezioni per cui il contratto collettivo non si incorpora
In quello individuali quindi può essere continuamente modificato
E che grazie anche il tramite l'articolo sedici dello Statuto dei lavoratori che non consente di trattamenti discriminatori in base all'affiliazione quando un contratto collettivo vecchio bene n'è ne arriva uno successivo l'uomo si applica a tutti
E allora che diamine questi esigibilità vedete qua l'esigibilità quand'è che è stato oggetto di scontro e di confronto solo ed esclusivamente nel caso in cui su un contratto ancora in corso di effetti
Se ne inserisca uno nuovo che però non coincida con il vecchio nel senso che non sia firmato da tutti quelli che hanno firmato il contratto precedente
E quindi
I lavoratori non affiliati alle organizzazioni che hanno firmato il nuovo contratto non alla scadenza del precedente ma in corso di affetti del precedente
Dicano no guardate che finché non ci scade il nostro contratto noi vogliamo che come dire si rispetti quello va bene quindi è una fattispecie del tutto residuale marginale
Ebbene come possibile contrastarlo questa questo deficit di esigibilità come restato sino ad oggi in due modi signori o temporaneamente con lo sciopero perché non è altro lo sciopero che liberarsi temporaneamente dall'esigibilità di un contratto
Oppure con l'azione giudiziaria otto in modo da di chiedere al giudice se effettivamente a Mimì si applica quel contratto invece che questo va bene allora se questi sono gli unici due modi
Una affermazione che dice che bisogna trovare delle sanzioni per chi attenta all'esigibilità con atti missive nemmeno commissivi del contratto significa una sanzione per il sindacato che organizza uno sciopero oppure
Agisce in diritto per chiedere l'illegittimo la legittimità dell'applicazione di un altro contratto
Allora se è così se è così
E viene da dire all'ingenuo scienziato ed è però questo a me sembra indiretto contrasto con il diritto di sciopero sancito l'articolo quaranta della Costituzione
E con
Il diritto
Sempre sancito dalla Costituzione e la per cui
Chiunque può agire in giudizio tutela fece proprie ragioni
E quindi
La prima poi domanda che verrà posta o che potrebbe venir posto al magistrato e dire se le cose stanno così e automaticamente una clausola nulla
Però
Noi in questo siamo aiutati abbiamo una potente alleato perché sia Susanna Camusso rispondendo
Hai delegati ai interesserà FIOM di Pomigliano ha detto ma non avete capito ma che state scherzando
Io l'ho detto e lo ripeto sottoscrivere virgolette un accordo che si prevedono vincola il diritto di sciopero è anticostituzionale otto ha detto che la nave molto adesso una settimana fa
E allora vuol dire che non dice questo l'accordo che allora che cosa dice
E anche qua il il il giurista modesto
Ingenuo cospicua quali sono io dice B tra i requisiti del contratto requisiti a pena di nullità
E ci sta la forma ci sta il consenso delle parti ma ci sta anche l'oggetto che deve essere determinato o determinabile
Alla se non è questo gli atti attivi o o missili che impediscono già quali sono questo è un contratto che non ha a oggetto o è anticostituzionale quindi nullo oppure e nullo perché privo di oggetto
Ma non è privo di oggetto solo la condotta sanzionata e prima di oggetto anche la sanzione
Perché come vi ho detto l'accordo prevede due possibilità o
La sospensione dei diritti sindacali oppure
Le sanzioni anche economica
Ora
A me risulta che in questo contesto anche vuol dire non solo quindi o la sospensione dei diritti oppure sanzioni non solo economica
E allora qua mi domando ma se non sono solo economiche
Quali altri possono essere
Togliamo i punti della patente a Pierpaolo Leonardi
Ra diamo Cremaschi
Forse grazie all'ingresso del fondo sovrano della rabbia in Alitalia ai delegati USB trasporto aereo si applicherà la Sharia
Ecco nel senso che queste sono delle questioni cioè anche anche pare patrimoniali lascia aperto il dubbio di cos'altro possono essere queste sanzioni ecco quindi questo è la prima questione perché si vorrebbe porre
Poi vanno accaduta tutte le altre cioè tutte le perle di questo accordo sono sullo stesso tenore
Vi faccio l'esempio del Collegio di arbitrato
Prego
Chi diamine da queste sanzioni ci penseranno un giorno i contratti collettivi ma intanto e intanto le sanzioni diamo subito ragazzine
Non scherziamo e chieda le dà un Collegio di arbitrato e sapete come è fatto Collegio terminato e fatto provare tipicamente pareti eticamente dello contestuale
Metà collegio lo scelgono le confederazioni CGIL CISL e UIL l'altro metà collegio lo sceglie Confindustria
Cioè
Questo ipotetico sindacato USB che aderisce se
Per caso avesse delle fonti di contrasto si troverebbe davanti a un giudice composto per metà da CGIL CISL e UIL permetta da Confindustria ora anche su questo
Ingenuo all'ingenuo giurista e potrebbe potrebbe evidenziare al al magistrato come
Anche alla giustizia arbitrale si applica l'articolo centoundici della Costituzione che dice
Ogni
Processo si svolge nel contratto tra le parti in condizione di parità davanti a un giudice terzo ed imparziale
E qui diciamo mi sembra difficile sostenere che per USB potrebbe essere terzo ed imparziale un magistrato collettivo composto per metà da Confindustria tali da CGIL CISL UIL
Ma
E qua diciamo siccome non ho il tempo perché ogni ogni passo di questo accordo potrebbe essere oggetto della stessa analisi
Veniamo anche un altro nodo che cioè il nodo dove l'accordo voglio sempre farvi una citazione testuale dice sono ammesse alla contrattazione collettiva nazionale le Federazione delle organizzazioni sindacali firmatarie
Che abbiano nell'ambito di applicazione del contratto una rappresentatività non inferiore al cinque per cento
E poi si aggiunge
Che il diritto invece a costituire presentata sindacali in azienda ai sensi articolo diciannove sugli oratori viene dato a quelle organizzazioni sempre tra virgolette che hanno fatto parte della delegazione trattante l'ultimo rinnovo del CCNL ok benissimo
Quindi
Chi tratta
Chi supera il cinque
Cento chi avrà la retata aziendale chi ha fatto parte dell'ultimo rinnovo benissimo
Allora qui
Io
Vi devo dire che
Questo accordo per dodici volte fa riferimento alle organizzazioni firmatarie
Per sette volte fa riferimento alle organizzazioni aderenti
Ora voi dovete sapere che uno dei criteri di interpretazione della legge del contratto e quello riassunto dal brocardo latino Ubi voluit dixit Ubi non voluto non dixit cioè dove può
Tre
Va bene
Sbaglia
Aveva
Senza
Mi sono allargato
Per tradurlo
Per tradurlo
Dove vuole lo dice
Dove non lo dice perché non lo vuole
Va bene
Allora da questo punto di vista
Ad esempio quando si parla di chi deve soggiacere alla conta al Collegio che eroga le sanzioni si parla dei firmatari degli aderenti
Ho
Voi non ci crederete quando si parla di chi superando il cinque per cento ha diritto a trattare improvvisamente si sono scortati di fare riferimento agli aderenti
Da questo punto di vista l'aspetto straordinario a questo ipotetico sindacato con cui io sto parlando e che la il meccanismo di adesione e che chi
Aderisce prende le sanzioni rende l'arbitrato
Ma
Anche se supera il cinque per cento minori l'IVA alla contrattazione nazionale
E che cosa significa significa che non arriva neanche alla costituzione delle rappresentanze sindacali aziendali perché
Alterando il testo della sentenza Corte possa e si dice che cui il diritto lo si ha solo a chi si siede a trattare a livello nazionale
è con questo diciamo il cerchio di questo accordo si
Si chiude peccato che anche
L'articolo diciannove della Costituzione
Unitamente al trentanove quaranta e della dello Statuto andava e certamente è una norma
Imperativa e quindi non è certo possibile che un accordo tra le parti possa dire che esso afferma ha dei contenuti differenti da quello che la stessa Corte culturale nello scorso luglio a affermato
Allora questo diciamo vi ho dato tre tre tre passaggi ma si potrebbe
Come dire continuare a lungo e non voglio rubare il tempo a quelli che parlano dietro di me e quindi voglio concludere dicendo come
Ovviamente questo mio intervento aveva a monte
Una domanda
A domanda a monte
Ma
Ci vogliamo provare a citarli in giudizio Susanna Camusso Squinzi Angeletti Bonanni
Ecco io credo che l'organizzazione dell'incontro di oggi
Sia la risposta positiva
E allora
Noi a questo
Stiamo
Lavorando
Con una certezza è una promessa
La certezza
E che
Comunque vada questa azione giudiziaria senza un boicottaggio attivo del cantiere della normalizzazione sociale che
Si è aperto in sede sindacale con
L'accordo il dieci gennaio in sede istituzionale con
Come dire gli accordi sulla nuova legge elettorale
L'azione giudiziaria otterrà ben poco risultato e quindi
E quindi c'è un bisogno di un lavoro insieme questa e la certezza
La promessa e che
Quante ce ne daranno ma quante gliene diremo
Però adesso
Cioè l'intervento di Gaetano Azzariti
Come vuole ci si saluto
Allora
Nella prima aveva ribadito paghiamo
Condorelli così
Grazie dell'invito anzitutto credo che a me spetti il ruolo di fornirvi un quadro generale non tanto di parlare dell'accordo
Anche perché questo accordo evidentemente non viene calato Marcello nasce in un contesto assai complesso che cercherò rapidamente di
Descrivervi
Ispirandosi
Cazzola pensiero che scopro oggi con stupore un metro al consiglio del Forum diritti lavoro non me lo sarei mai aspettato ma
Come dire anch'io anch'io ritengo come il nostro maestro Cazzola che il giurista svincolata da leggi e non deve fare propaganda dunque mi atterrò rigorosamente luglio solamente se vorrete
A alle leggi alcune sentenze
Vi dico anche subito qual è la mia impressione è la mia tesi potrei dire
Che nell'ultimo periodo dagli anni Novanta poi spiego meglio dagli anni Novanta ad oggi abbiamo assistiamo assistente ad un ribaltamento ad un allontanamento forse un ribaltamento rispetto a quelle che sono le ispirazioni scritta nel nostro testo costituzionale
E allora vale la pena iniziare questa nostro riflessioni di qua però da quel che dice la Costituzione e voi lo sapete voi lo sapete forse meglio di me perché siete sindacalisti l'articolo trentanove
Il
Non attuato articolo trentanove
Pone però due princìpi costituzionali importanti su cui dovremo tornare a riflettere infatti alla fine del mio dire tornerò proprio sull'articolo trentanove
Affermi il principio di unitarietà di unitarietà delle relazioni sindacali e di proporzionalità della rappresentanza
Lo sapete ma vale la pena sempre leggere e rileggere il testo costituzionale leggo soltanto la parte che ci interessa l'ultima parte l'articolo trentanove
Dice i sindacati eccetera eccetera possono rappresentare unitariamente e in proporzione ai loro iscritti
Eccetera eccetera e possono stipulare i contratti collettivi di lavoro
Il sistema costituzionale ma qui veramente la faccio breve per flash
Articolo uno articolo quattro sì
Struttura tutto tutto il sistema l'ordinamento giuridico la nostra democrazia intorno al principio valore del lavoro
Che sarà il diritto al lavoro articolo uno quattro un diritto
Finanziariamente condizionato
La piena occupazione adesso non vi sto a fare veramente una lezione di Diritto costituzionale la privatizzazione indicata come obiettivo ci può non essere perseguita ma in qualche modo si impone alla Repubblica di rendere esigibile in diritto sul un suo diritto dicono i giuristi un diritto soggettivo perfetto
Tutto deve essere costruito intorno alla
Alla al lavoro al valore del lavoro al valore del lavoro non come merce ma per la tutela della dignità delle persone
Potrei andare molto avanti per illustrarvi il quadro costituzionale ma invece precipito sulla
Precipitò
A dire di quello che è successo negli anni Novanta
Non sono io
Non sono i giuristi diciamo democrazia in Siberia
A alle tutele costituzionali ma credo che sia luogo comune da parte dei lavoristi dire che negli anni Novanta c'è stato il ribaltamento la devastazione del diritto
Essenzialmente su due For For su due fronti
Quello più proprio il diritto del lavoro scusate se uso una sintesi verbale una uno slogan politico se volete ma
No non è inusuale non è solo uno slogan politico perché il lavoro da essere espressione della personalità diventa merce subordinata alle regole alle regole dell'economia da un lato
E dall'altro i processi politici il valutazioni politiche possono essere diverse però dura dall'altro come dire oggettivamente guardando la irreale
Dobbiamo dire che si afferma la divisione della rappresentanza dei sindacati sindacati l'unità del sindacato viene meno ore
La divisione e le lotte sindacali si vanno a frammentare se dovessi se avessi tempo di fare una ricostruzione puntuale io invece mi concentrerò però
Su sull'impennata io credo che
C'è stato un anno orribile del diritto
Per il diritto sindacale delle sindacali in particolare che diciamo il due mila undici forse nasce al nel dicembre due mila dieci come quando come sapete si firma quella
Ben noto contratto di Pomigliano ma poi nel due mila e undici
Succede questo che in agosto voi ricorderete arriva in Italia una lettera la lettera e dalla Banca centrale europea
La quale lettera della Banca centrale europea a un certo punto
Punto uno lettera b per chi volesse controllare
E poi la lettera c dice due cose l'apice auspica richiede forse impone
All'Italia che attui una politica di maggior favor per gli accordi accidentali rispetto ai livelli di negoziazione rispetto a quelli nazionali uno due
La BCE auspica una modifica della normativa in materia di assunzione e licenziamento dei lavoratori dipendenti
Cinque o sei come hanno rilevato come dire gli analisti
C'è un accordo tra i sindacati di qui è stato richiamato quello del venti ventotto giugno
Che
A voi lo sapete è la madre
Un padre se volete dell'accordo
Che stiamo che stiamo discutendo del quattordici gennaio due mila quattro il quattordici di direttamente richiamato nel due mila quattordici attenzione
Direttamente richiamato la lettera la BCE guardate che anomalo che dalla Banca centrale si richiami e si dica che l'accordo del ventotto di giugno tra parti sociali è come dire va nella giusta direzione
Ricordate cosa diceva sostanzialmente l'accordo del ventotto giugno
Fermo restando il contratto collettivo nazionale la funzione di garantire la certezza dei trattamenti economici e normativi
Comuni per tutti i lavoratori del settore ovunque impiegati nel territorio nazionale fermo restando questo però la contrattazione collettiva aziendale è riconosciuta e può disporre delle materie
Delegate
Dal contratto collettivo nazionale e può in qualche modo derogare diciamo così modificarle
E poi lo si diceva lo si accennava nella relazione introduttiva e che è successo che il legislatore ha assunto
E questo principio
Ma la IVA traduzione di un atto di autonomia privata in una legge non è indolore come ha fatto
Intanto perché obbliga tutti veramente non soltanto i contraenti
E poi perché c'è una modifica la la legge fuori forse lo sapete che ha
Preso spunto diciamo dall'accordo del diciotto di giugno la centoquarantotto la legge Fini la legge di stabilità scusate il due mila undici
Ma
I la quale legge di stabilità non soltanto sostiene la contrattazione a aziendale di prossimità
Ma dice che sono ammesse
Intese in deroga alle disposizioni di legge
Mi sembra e quindi di ricordare che poco fa servizi diceva
Com'era il giurista modesto non solo il resta modesto diceva bella l'accordo ingenuo più ingenuo diceva che nostri Milano giurista Benatti
L'accordo non potrà mai deroga alla legge è tanto ingenuo che che è stato smentito dalla legge di stabilità del due mila undici il quale
Ciambetti questo
I contratti di prossimità in sostanzialmente possono operare in deroga alle disposizioni di legge
Nonché ovviamente
Ai contratti collettivi nazionali
Bene guardate che qui si c'è uno scatto se perché si passa dal tentativo se c'era ventotto giugno di valorizzazione valorizzazione della contrattazione aziendale
A uno sbilanciamento evidente del primo del contratto di prossimità rispetto alla
Seconda
Qua da te io lo dico adesso vi cito due sentenze una in termine negativi e l'altra in termini positivi così
Devo dire che questa
Leggeri finanziaria la legge vista di stabilità del due mila undici e questo ha deroga che il povero giurista non avrebbe mai creduto ingenuo giurista non avrebbe mai con concepito
In questo modo ha avuto la valuta la Corte costituzionale con la sentenza
Fatemi dire che mi lascia perplesso che non lascia soltanto me perplesso
E sapete la motivazione dell'azione della Corte Costituzionale guardate non ve la faccio veramente ve la faccio breve
La problema della deroga da
Parte di una apporto di autonomia un contratto di prossimità alla legge un problema grosso come una casa dal punto di vista giuridico anche dal punto di vista costituzionale
Però la Corte costituzionale con una sentenza che francamente lasciasse perplessi stabilisce quanto segue ma
Ma non vi è un ambito illimitato
Le deroghe possono riguardare cito cito la sentenza che cita l'accordo la legge possono riguardare soltanto
Gli impianti ad Olivieri le mansioni del lavoratore
I contratti a termine la disciplina dell'orario le modalità di assunzione e la disciplina del rapporto di lavoro
A me viene da dire e che rimane
Come soltanto che altro rimane
Se volete ve lo dico
Voglio fare il giurista più di tanto
è vero questo era un conflitto particolare tra Stato Regioni e la Corte Costituzionale aggiunge essendo queste tutte competenze
Statali e non
Della Regione che ha impugnato nota un Regione non ha niente a che fare quindi è legittima costituzionalmente
In ogni caso rimane il punto il punto assai inquietante devo dire francamente
Perché oggi siamo in una situazione in cui la sentenza la Corte Costituzionale ha messo in campo tutta l'attività di prossimità possono derogare ai contratti collettivi nazionali ma persino alla religione
Si pensava francamente con l'ingenuità che ci caratterizza si pensava che questo fosse stato il punto più basso della riflessione
Su le
Cattive tutele delle relazioni sindacali o comunque del Co l'attribuzione ad autonomia ad alcune parti della della dei diritti dei lavoratori
E tant'si pensava perché c'è stata e voi lo sapete è stata citata prima una successiva sentenza la famosa
Per tutti noi sentenza da
Della FIOM diciamo la Corte costituzionale che in qualche modo ciò fa fatto tirare un soci fa tirare un sospiro ce l'ha fatto tira un sospiro
è una sentenza della Corte costituzionale che per chi legge un poco le sentenze tornano dica l'antico insomma ritorna sulla base di principi
Richiamo la sua giurisprudenza la sua della Corte Costituzionale dimenticata ricorda che il criterio la maggioranza della maggiore rappresentatività non deve precludere nessuna organizzazione sindacale
Segnala l'esigenza della cordata fatta da parte della Corte costituzionale stessa con alla alla legislatore nonché alle parti prima private cioè all'autonomia di
Ampliare la rappresentanza
Impone impone voi solo saprà una lettura dell'articolo diciannove l'articolo diciannove del nostro lavoratori B dovremmo farne un
Un seminario apposta
Lasciamo perdere e lasciamo perdere pure le colpe di alcuni alcune interpretazioni disinvolte ma questa sentenza in qualche modo ci faceva dirà
Attirare un solo un sospiro di sollievo perché da una lettura costituzionalmente obbligata guardate che non è poco
Che in qualche modo
Impedisce di tradurre il meccanismo dell'articolo diciannove in un meccanismo in un sistema che
Escluda i soggetti maggiormente rappresentativi a livello aziendale e comunque significativamente rappresentativi
Non si può in sostanza dice la Corte Costituzionale giustificare l'esclusione dalla trattative
Disse oggetti rappresentatività in violazione articoli due tre trentanove insomma rispetto al precedente un bel passo avanti
Si pensava che da qui si potesse ripartire
E poi così non è stato
Perché mi sono ripromesso di non parlarvi del testo unico sulla rappresentanza con
Confindustria CGIL CISL e UIL del dieci gennaio ma l'avete sentito nella nella relazione introduttiva in qualche modo
Non vi è un
Un netto passo indietro netto passi indietro l'attribuzione all'autonomia dei privati dei rapporti e dei rapporti individuali io concludo con questa considerazione
Avvalendomi dello status di soggetto esterno che gode di immunità e benevolenza da parte vostra e quindi sono libero di dire cose anche forse non gradita a tutti voi
Io credo che bisogna ripensare e cercare di ritornare ad attuare l'articolo trentanove della nostra Costituzione
Chiamo i ricchi mi richiamo alla vostra benevolenza perché conosco bene
Le difficoltà ad accettare questa idea l'articolo trentanove non è stato non attuato per caso l'articolo trentanove Lollo sapete
Tanto quanto me
Impone e pretende la registrazione dei sindacati per l'ottenimento di personalità giuridica e questa è una condizione necessaria impone e pretende
Uno Statuto a base democratica e queste non visto non sto a fare a una platea di sindacalisti la storia di dividendi de e le difficoltà che si sono riscontrati in questo senso in attuazione dell'articolo trentanove però vorrei dire questo
Oggi la soluzione può essere soltanto una legge regionale legge nazionale sulla rappresentanza perché è una legge la Regione relazionale sulla rappresentanza non può
Non può non rispettare l'articolo trentanove non può non rispettare quei due articoli di unitarietà della delle relazioni sindacali e di per dei proporzionalità della rappresentanza in sostanza non può escludere nessuna parte rappresentativa
Dalla contrattazione non lo può fare perché potrebbe l'articolo trentanove
E in qualche modo è un modo la rappresenta la legge nazionale di
Per sottrarre all'autonomia dei privati diritti costituzionali fondamentali
è una sfida
è una sfida io non so neppure se c'è il clima politico idoneo
Per rifare una rivendicazione di questo tipo però io fatemi dire età povero ingenuo costituzionalista questa volta che credo che la bandiera dalla Costituzione
La bandiera dell'attuazione costituzionale la bandiera della innovazione attraverso
Una disposizione dimenticata la nostra Costituzione anche per
Sì colpa dei sindacati per timore di sindacati può esser fatta valere siamo disposti siete disposti io per carità
Siete disposti ad accettare la sfida dell'articolo trentanove a richiede la personalità giuridica a richiedere anche la registrazione a condizione che si salvaguardino i due principi fondamentali che la nostra Costituzione pone
Vi ringrazio
Scusami solo solo solo una puntualizzazione sempre
Ogni giorno del del fatto che
Come dire non non non c'è contrasto tra le due relazioni nel senso che
è vero che i contratti di prossimità possono modificare la legge
Ma credo che sia difficile che Camusso Angeletti Squinzi possano porcelo perché come voi potete immaginare un accordo interconfederale quanto meno non è un accordo di giusto prossimità aziendale tuttofare
Allora
Dibattito
Quindi non ci sono
C'è l'avvocato cornici
Volevo intervenire
Concludo attaccando il
Ottantaquattro
Ora
Dovevo o limitrofe eccetera
Io sono un po'meno ingenuo nel senso che
Come c'è stata un'accelerazione sulla rappresentanza politica l'accelerazione c'è stata
Sulla rappresentanza sindacale e si sono affrettati a fare questo testo unico che sembra per la circolazione stradale voi vi dico
Perché vogliono che questa legge sia fotocopia di questo accordo
Ora io vi voglio solo parlare perché il torneremo a parlarne penso che ci vedremo perché come sapete FIOM sabato ha convocato sì tutte le strutture regionale comprensoriali a tutti gli avvocati compresi quelli del collegio quindi
è battaglia aperta perché
In questo accordo ci sono alcune nefandezze
Che
Non solo nessuno
Specialmente noi che abbiamo portato alla Corte costituzionale l'articolo diciannove
Dobbiamo post pochino più vicino mi pagano ecco io quindi tante cose di cui tanto di operare voglio solo parlare Bordin sia dell'articolo diciannove sia della
Della parte che
Si riferisce
Si parla di esigibilità del contratto ma il contenuto non è quello dell'esigibilità del contratto contratta esigibile diverse ma è quello che porta alla limitazione oppure eliminazione a tempo indeterminato del diritto di sciopero
Ora sull'articolo diciannove
Per dare
Diciamo
è stata sottovalutata io l'ho definita definiva free sempre parlavamo con quattro gatti qui c'è una vera e propria rivoluzione copernicana in questa sentenza della Corte costituzionale
Attenzione
Per la prima volta in maniera netta si afferma che i diritti le libertà sindacali non sono di proprietà dalle organizzazioni sindacali ma sono diritti inviolabili dell'uomo
In particolare del
Cittadino che lavora tant'è che la lettura e molto piana attenzione questo ha dei conseguenze molto molto importanti
Per questo io ecco che era un po'anche
In seguito perché mi sembra che sulla piazza Santi Apostoli a dirlo che se è una festa
Che liberalizza che apre pesta e gli spazi della quella che
Che io chiamo la grande bellezza di questa sentenza e poi abbiamo il precipitato della nefandezza di quest'accordo perché qui
Al di là della discussione se già nell'accordo di
Come si chiama in quello precedente è evidente che queste cinque sette righe non c'erano in quella che non è attuazione di quell'accordo questo è elusione della sentenza dalla Corte costituzionale vediamo allora corresse breve perché ripeto ci dovremmo rivedere
Dov'è la rivoluzione copernicana che si arriva alla
Dichiarazione di incostituzionalità del diciannove attenzione qui c'è Azzariti che insomma non è una interpretativa di rigetto
è una dichiarazione di incostituzionalità quel nome sarà cancellata quella parte ovviamente nei limiti in cui
è arrivata la Corte costituzionale ma il principio generale ci si arriva
Partendo dall'articolo due
Rispetto della dignità dei singoli nelle organizzazioni partendo dall'articolo tre poi si arriva anche al trentanove
Ecco la vera e grande novità e cioè
Quelli sono diritti delle persone e l'operazione che è stata fatta qui è di svilimento di questi principi perché mentre la Corte Costituzionale è partita dal presupposto che
Assurdo il potere di accreditamento dei sindacati era in capo al datore di lavoro che decideva se firmare
Questo accordo cosa fa
Perché attenzione è un accordo tra
Confederali Confindustria
Aggiunge ha questo potere di accreditamento di comando o meno quello di quei tre degli altri tre
E quindi non è
è l'elusione della sentenza della Corte costituzionale e basta leggere confrontare i due testi ci se ne rende conto nel senso che la Corte Costituzionale sollecitando ancora una volta la legge certo la legge e non gli accordi
Gli accordi qualunque essi siano per l'attuazione di quei principi parte dal caso diciamo da anche da da dalla previsione che in un
In un'azienda non ci fu dunque può non esserci nessun contratto collettivo anche questa è una dei casinò anzi saranno sempre più diffusi si stanno diffondendo accordi individuali anche perché
Accordi collettivi oggi la riduzione in povertà del mondo del lavoro mica
è avvenuta perché i datori di lavoro non aprire i contratti collettivi no
Ecco perché gli applica ecco va beh questo è un altro tema che poi
Però
Perché
Perché
Si parte da una dichiarazione di incostituzionalità che parte da un presupposto può non esserci nessun contratto collettivo e allora non c'è nessuna rappresentanza sindacale anche se lì i lavoratori sono iscritte sindacati
Ecco questo dice tutte queste ipotesi dovranno essere regolate dalla legge con e fa alcuni esempi
Di possibili soluzioni tutte alternative e
E quindi il cinque per cento che abbiano partecipato alle trattative ovvero che abbiano contributo no scusami sto leggendo l'accordo interconfederale
Dice che si può anche mettere un criterio selettivo ma può anche non essere ce ne nessuno
Nel senso che può anche essere una norma di libertà piena e cioè l'articolo diciannove che finisce prima del comma a e b esattamente come volevamo io offro illegale del comitato promotore del referendum radicale
Ciascuno inaugurato in aprile prego asilo del quesito rari del presidio radicale in merito per rendere spese allegre che era un puzzle dove c'era che e che
Anche la tesi che la Corte costituzionale a mente c'è e cioè
Oppure il riconoscimento leggo la riga dalla Corte di ciascun lavoratore di eleggere pesanti negare del lavoro punto non è che ci devono per forza essere condizioni
Sulla soglia di sbarramento partecipato alle trattative delegazioni trattati eccetera quindi loro partono da questa affermazione che può anche essere può non essere cedesse quindi una norma di grande libertà no
Libertà non è che può far paura no
I lavoratori
I sindacati che li rappresenta
E qui invece
Si capovolge
Qui prendono alcuni di questi criteri
E passano dallo Halley
Se avete visto
Partono dal cinque per cento e e che abbiano partecipato alla negoziazione in quanto contribuito alla definizione della piattaforma e hanno fatto parte della legazione trattante l'ultimo
Quelle che sono possibili alternative
Sono
Condizioni congiunte e quasi di riferire con questo ad esempio
Con questa formulazione
La FIOM
è fuori da tutte le aziende metalmeccaniche dita perché gli ultimi due contratti non solo li ha firmati ma non ha partecipato alla negoziazione in quanto non ha contribuito alla terapia
A Foro che la piattaforma l'hanno fatta gli altri e non hanno fatto della debba delegazione trattante ovviamente perché non ha fatto la piattaforma e perché
Ma con invitano noi abbiamo fatto una causa come sapete attribuzione civile di Roma per dire ma cede vivente undici dobbiamo partecipare
No come obbligatorie che un giudice gli obblighi anche perché quel accordo interconfederale quei criteri non vi vincolo giuridicamente e infatti le federazioni fortunatamente adesso quella quella sentenza da argomenti non sono giuridicamente vincolati all'altri quindi come vedete qui e qui non c'è
L'attuazione
Dei principi
Della sentenza Corte costituzionale ma la sua illusione sullo sciopero poi c'è il problema della
Tra c'è il problema della
Delle alga homeless di fatto che vogliono aggirare senza timore però io sono d'accordo con Azzariti perché
Non si vuole non si può applicare l'articolo trentanove della Costituzione è bellissima unitaria democratica
I motivi non lo dobbiamo dire ma sapere che sono ignobili
Che viene da quelli che invocano la costituzione del tutti tranne che per quanto mi riguarda molto bassa
Applichiamo l'articolo trentanove della Costituzione era norma ripeto bellissime sa finire tutte così ecco va beh questo perché perché vada a finire ripeto poi ci torni perché l'altra cosa che
Ma colpito
Questo aspetto dall'apparato sanzionatorio per quanto riguarda lo sciopero
E qui
E qui nemmeno la cronaca gli sciocchi gli hanno ammoniti ora voi ricorderete le sentenze vichinghe la palla
Qualche anno fa quando
Le linee di navigazione svedese ad esempio Shilling prese interi equipaggi della Lettonia e
In base al principio
Costi
Si tratta di un'indicazione BBC a lavorare perché conveniva
Guadagnavano costano la metà degli fra gli svedesi i sindacati svedesi insorse lo e fece lo sciopero
Poiché quello sciopero vichinghe ricorse diciture cause la Corte di giustizia europea perché quello sciopero a tentava un diritto fondamentale la libertà di stabilimento
Fu dichiarato illegittimo e subito partirono le azioni risarcitorie e i criteri di risarcimento danni sono
Danno emergente l'interessante tanta gente la perdita della produzione il modo per strangolare i sindacati
Ora perché
Ovviamente ci fu fund del prosciutto perché poi ci fu lava alla stessa cosa alle le le file le le aziende che costruito gli asili-nido nella Baviera Verano Rummenigge cioè c'è la stessa e
C'è la libertà di stabilimento
E se ne discusse scusa vado velocemente perché poi vada a finire solo su questo punto se ne discusse molto e un gruppo di un network di avvocati laburisti
Europee che fa parte della idee facemmo un convegno per dire come stanno le cose e
Tutti portarle loro esperienza il Co
Mi chiese ville ma in Italia come vanno le cose
Come andavano perché adesso tutto cambia allora l'esperienza più drammatica fu quella del sindacato delle tre giugno dei trasporti delle tre di Union se lì c'era un brillantissimo avvocato John Lello che aveva vinto tutte le cause tranne questa quando
Se c'era uno sciopero contro British Airways che prendeva intere equipaggi pachistani dell'anno del comparto parlavano inglese che costavano la metà o un terzo e fece lo sciopero paralizzare uno e lì
Persero la causa perché anche lì applicarmi il principio del diritto fondamentale di un'opera di libertà dello stabilimento e quel sindacato con non so quanti milioni di
Sterline dovrete pagare alla British
Quasi sparite poi non so adesso se ecco in Italia questo non è successo
Perché non poteva succedere non poteva succedere perché da noi lo sciopero i nostri
Previdenti anziani padri lo hanno messo in Costituzione
E ci pone lo sciopero è la rottura del contratto legittima addirittura un diritto costituzionale non lei ovviamente quello contrapposto il diritto di serrata ora l'esercizio di un diritto costituzionale mai
E vi lecito civile mai boh portare mi adempimento dico e di fronte alla Corte di giustizia europea e alla
Hai trattati internazionali la Costituzione appare i livelli è comodo adesso se Azzariti mi fa più attori
Appalti livelli perché prevale il diritto di stabilimento contro il diritto costituzionale di sciopero quindi io dissi poi che tenui non era possibile questo non era possibile le azioni risarcitorie come sanzione allo sciopero illegittimo
Perché ripeto era l'esercizio di un diritto costituzionale che non non trovava limiti se non
Nei servizi pubblici essenziali in quella che la forma che lo regola
Quindi questo questa tutela Molon c'è più
Perché le parti in via contrattuale
E per parti si intende Confindustria riorganizzazioni i sindacati i lavoratori e quelli che vogliono aderire
Quello su Bergo
Se ne sono liberati
Quindi hanno posto le basi per il loro strangolamento e chiudo quegli atti di quel convegno perché poi
Quando andremo a discutere fra CGIL qual è la storia della CGIL questo convegno potere sindacale ordinamento giuridico fu fatto subito dopo
Un contratto del settanta dove nella premessa c'era una clausola
Di cosiddetta tregua sindacale e
Ovviamente allora c'era Trenti Carniche detenute che erano il legali della erano Ichino illegali era illegali erano Giugni tre euro e gli altri
E F sostennero il contratto non è che è vincolato dalla premessa il contratto e questo lo accettò la Confindustria onorano esisteva la Federmeccanica c'era costava bravo Medusa che trattava
E subito dopo il contratto collettivo iniziarono
Scioperi da per tutto per e ottennero circa tremila in tutta Italia contratti aziendali che migliora rancore condizioni di condizioni di favore e iniziano le cause ci fu una causa
A Brescia la preziosa contro la FIOM locale per avere risarcite film SLM locale per il risarcimento danni e la perse
La il datore di lavoro perché sulla base del criterio che la premessa non è va considerato parte integrante del contratto e non vincola non sulla base del principio costituzionale che non può superare quindi
Ora ecco ripeto tutto questo è finito nel senso che
è finito apparentemente finito ecco perché non è che un accordo fa venir meno i principi costituzionali e su questo ci sarà battaglia perché hanno posto le basi per i loro strangolamento economico
Altre questioni ce ne so però non mi sembra giusto togliere spazio al dibattito atto ne riparleremo
Buongiorno allora questo è il ricorso che abbiamo
Noi sì lo dico perché
Lo trovate anche su internet Giorgio Doha
Questo ecco questo è il ricorso lo trovate anche su internet che abbiamo già depositato perché
Anche sei tutti i giornali parlano delle denunce di Susanna Camusso possibili contro Landini noi abbiamo denunciato Susanna Camusso
Dentro il Collegio statutario della CGIL per violazione grave dello Statuto della CGIL chiedendo l'annullamento della firma poi naturalmente
Non è che con questo pensiamo che il Collegio statutaria della CGIL sia davvero la Corte Suprema non lo è e quindi però abbiamo iniziato un percorso che lo voglio dire siccome si parla di azione
Io penso che la dico proprio così poi vedo qui illustri giuslavoristi costituzionalisti
La tutela delle libertà degli iscritti dentro le organizzazioni secondo me è un diritto costituzionale
Che non è sottoposto alle regole della giustizia avulsa come si dice cioè del fatto che posso solo e unicamente rimettermi a quello che decide la giustizia in terra
Quando sono in discussione i principi fondamentali che si intrecciano con l'articolo due della Costituzione cioè le libertà certi organizzazioni devono essere organizzazioni libere
Io sostengo che
Noi sosteniamo in questo ricorso che nel momento in cui
La CGIL accetta questo accordo lo fa suo
Non è più un'organizzazione liberale
Non sono più liberi i suoi scritti non sono più libere le sue strutture non sono più libere le sue strutture dirigenti ad esempio le categorie c'è un sistema di governo e sterno all'organizzazione che definisce
I poteri diritti basta solo pensare non solo il fatto chiederle quelle digitali tutori alle Commissioni cioè
Una commissione formata da tre della Confetra
Da tre commi si
Non è arbitrale perché l'arbitrato come ci ricorda giusto più volte Antonio Di Stasi lo fa un terzo qui c'è una Commissione a cui in cui io sono organi che a mente minoranza quindi
è una specie di
Gruppo di linciaggio del saloon americano quello che deve decidere l'impiccagione però nel film La Neve così un gran Giurì dove Tresauro della Confindustria due della CISL uno della CGIL più il tecnico esterno che deve decidere
Se il delegato della CGIL ha sbagliato lo a fare
Io sottolineo questo punto della parola
Non c'è la parola sciopero generale apologia però c'è la parola contrasto che è una parola bellissima
Bellissima perché il succo dell'azione sindacale il sindacato non è che fa solo scioperi chi sindacalisti sanno che il sindacato quello che fa il suo mestiere contrasta
Contrastare contratta per contrattare devi contrastare
Contrasto sindacale è il succo è la vita di tutto può essere contrattazione può essere vertenza può essere sciopera o può essere
I conferenza stampa volantino Assemblea ricorso in tribunale eh il contrasto cioè dire tu sei di qua io sono di là
E insieme si contrasto la decisione compete il contrasto che viene messo in cioè
I non provochi il succo dell'azione sindacale ecco un
Un un delegato un iscritto cioè un iscritto di base della CGIL che fa il ruolo di delegato viene
Sottoposto al giudizio non della CGIL ma di una Commissione in cui la CGIL è comunque volenti o nolenti organicamente minoranza chiome chiunque altro voglio dire fosse dell'USB ancora di più dovrebbe rinunciare a una Commissione in cui non fa parte
E sottoporre il delegato dell'USB a giudizio di una Commissione dove
Professore ci sono CGIL CISL UIL Confindustria e magari come terzo terzo tre UPI
Esperto
O Ichino no esperto di comune gradimento da parte e questo decide
Nel del comportamento questo mette in discussione ancor di più la categoria che quello che ha fatto ovviamente capisco imbufaliti Relandini ma dirò una cosa detto su questo alla fine
Perché è evidente che lo Statuto della CGIL articolo undici dice c'è una divisione di compiti
Nella CGIL la politica confederale la farà confederazioni contratti le fanno le categorie e le categorie hanno l'autonomia di fare i contratti qui c'è l'ennesima Commissione
Che disciplina dice tra FIOM FIM e UILM chi ha torto e chi ha ragione
Questa è la sosta e quindi non c'è più la i diritti statutari di libertà ognuno può discutere ma erano davvero applicati e non dovrebbe queste tutta una discussione capisco cioè potremmo fare ma se vogliamo stare come si dice in punta di diritto questi diritti sono cancellati in nome della rinuncia alla propria sovranità democratica il nome di una struttura di sovranità esterna
Io voglio però dire che
Secondo me l'incostituzionalità vera di questo accordo parte tutte le cose che condivido di più sono state dette e quella che
Io penso però naturalmente chiedo di essere corretto da persone che ne sanno quanti verrebbe ritirato molto più di me e che io penso che per la Costituzione italiana il monopolio sindacale sia
Una un una negazione cioè
In
La Costituzione della Repubblica non prevede il monopolio sindacale questo è un classico accordo di monopolio sindacale
Cioè
Non stiamo andando i firmatari poi tra di loro
Votano si misurano poi vedremo perché poi ci sono un sacco di clausole tra
Ma comunque formalmente il peso tra di loro come correnti dello stesso sindacato si misurano
Massa resta il fatto che c'è un riconoscimento reciproco del monopolio
Cioè CGIL CISL UIL da un lato Confindustria dall'altro si riconoscono il monopolio della rappresentanza sindacale se non sei dentro sei fuori
Guardate che questa è una cosa che nella storia della nostra Repubblica così brutalmente non c'è mai stata mi si può dire non è una novità
Io dire è quello che sta venendo a tutti i livelli
Quello che sta facendo Renzi sul piano elettorale eh in qualche modo anche questo un anche se con altre forme con altri strumenti dello strumento sindacale appunto quello di un contratto quello negoziale
è evidentemente una un accordo che servirà limitare enormemente la rappresentanza sostanzialmente ridurrà al monopolio di due partiti
E qui siamo di fronte a un operaio tra l'altro questo mi fa dire io non capisco come faccio poi Landini che pur sotto sanzione per andare a chiedere a Renzi che sta facendo la stessa cosa in Parlamento sul vale a dire aiutami contro la Camusso che sta facendo quello che fa nenti in cioè diciamo sul sistema sindacale fare ma questo fa parte delle tante contraddizioni detto questo però detto questo però
Dopo il Senato anche stamattina lo dicevo questo perché non ha chiesto vi riferivo me lo diceva adesso sono rimasto stupito di questo ecco
Ma detto questo scusate
Landini andato di nuovo a trovare Renzi stamattina allora detto questo però per poi tornare a me interessa tuttora reale questo aspetto cioè
Che c'è una questione di fondo che noi due il monopolio cioè i lavoratori non i sindacati non sono più
Un liberi di scegliere chi li rappresenta è una questione la questione perché ci sono i sindacati monopolisti
E nello Statuto della CGIL proprio per dire che
Lo Statuto la CGIL poi avuto molti cambiamenti ma nei suoi principi fondamentali è nato nello stesso periodo in cui nasceva la Costituzione della Repubblica quindi c'è un intreccio come si dice di fonti giuridiche
C'è un punto esplicito in cui dice la C.G.I.L. rifiuta il monopolio sindacale
Non sono tanti i sindacati in Europa se va in
Molti sindacati lo mettono dello Statuto che loro sono per il monopolio sindacale che c'è voglio dire c'è una differenza di fondo culturale che deriva proprio dalla nostra cultura costituzionale del lavoro
Del pluralismo sindacale del conflitto sindacale
Aggiungo due questioni Brady brevissime per chiudere il primo
Io vorrei che approfondissimo di più il concetto di esigibilità perché ho l'impressione che
Così come lo diciamo qualche volta in qualche modo non lo rinviamo in tutta la sua
Come si dice pervicacia
In tutta la sua cattiveria perché e questo permette tante volte Susanna Camusso e altri di dire va beh facesse c'è sempre stato cioè i contratti sono esigibili
Non è questo il punto
Voglio sottolinearlo perché questo è evidente che se io faccio un contratto come hanno fatto i ferrovieri
Che fa schifo
E qui il porto l'orario di lavoro medi dei ferrovieri da trentasei a trentotto ore
E scrivo l'orario settimanale di lavoro dei ferrovieri e trentotto ore
Io non c'ho bisogno su quello di una clausola di esigibilità ti ho fatto un contratto di schifo te lo applico tu lavorerà e tutte le settimane trentotto invece che trentasei ore
Perché gli industriali le contropartite pretendono l'esigibilità queste la domanda che ci dobbiamo porre
Perché cioè che cosa c'è in più cosa vogliono di più visto che potrebbero scrivere nel contratto ricopro cambiamo queste cambia
Lei si G.B. evita e il dominio permanente sulla flessibilità del lavoro
Questa è la differenza perché gli accordi che si fanno non sono semplicemente
Ti porto l'orario di lavoro da trentaquattro da trentasei a trentotto euro ti porti porto l'orario di lavoro da trentasei a trentotto ore non c'è più un orario settimanale
Decido io quando vieni se vieni la domenica se vieni sabato si fa il mezzo era qua un mezzo rara e tu devi essere appronta disposizione e non ci deve essere il contrasto
è questo che voglio e perché questo nonostante tutto
Nonostante la passività le nostre difficoltà il leader c'è ancora il contrasto non cioè non pensiamo che gli industriali italiani abbiano fatto delle richieste solo per bellezza
Ci sono infinite micro lotte anche in aziende dove non si sa niente eccetera dove semplicemente c'è il contrasto al sabato non ci vengo
Questo venerdì ci vai tu questo sabot cioè questa mensa non me la togli è questo il CIPE il dominio assoluto nella fabbrica nella condizione di lavoro
E il sindacato
Che tante volte io faccio un solo esempio per capirci la Piaggio
Se no non si capisce di che cosa stiamo parlando alla Piaggio c'è stato un accordo aziendale
In cui sono stati stabiliti delle flessibilità
C'è stato il referendum
Gli operai hanno respinto l'accordo maggioranza gli impiegati tecnici e quello che non devono fare quei turni per capirci hanno votato tutti a favore alla fine avvenuto una leggera maggioranza aziendale a favore dell'accordo
Una maggioranza per così dire a favore dell'accordo fatta di gran parte di quelli che non devono fare i turni di sociali
La FIOM ha firmato l'accordo accettando
Diciamo così il principio di maggioranza
No un momento i delegati dei reparti solo due anni che scioperano e che impediscono di realizzare quel tipo di orario di quote di flessibilità
E l'azienda non ci può fare niente fino all'accordo perché i delegati hanno il diritto di tutelare il proprio reparto
Domani questo quando l'accordo operativo non lo possono più fare
I delegati della FIOM un Comitato di Lotta spontaneo lo potrà fare mai delegati della FIOM non l'opposto quindi non è che non stanno ottenendo di e io questo che voglio dire perché certe volte
Quali fu forse perché sono un po'vetero però io non ho mai visto un padrone fare una battaglia di principio senza pensare che dietro c'era un delle cose concrete da ottenere
Quindi la battaglia sull'esigibilità vera battaglia sul controllo continuo della condizione di lavoro e se vogliamo andare avanti c'è un'azienda che già oggi è la prima che chiede di applicare questo accordo si chiama Electrolux
Perché
Tutte le proposte dell'Electrolux sono pura applicazione della parte sulle deroghe dell'accordo
Testo unico del ventotto giugno trentun maggio dieci sono pure applicazione di quello cioè non c'è niente di illegittimo in quello che fa
Perché chi dice e ve perché si possono questa è la verità se tu cancelli contrasto sindacale aziendale
Puoi fare con un accordo una paga anziché andare di settecento euro al mese
Senza violare i minimi tabellari voi agendo sugli orari agendo sugli istituti aziendali perché questo è il sistema italiano quindi
Non
Pensiamo che stiamo una dicendo solo di cose astratte qui stiamo discutendo di un terribile tallone di ferro che viene imposto su ciò che resta ancora delle libertà dei lavoratori
Che viene accettato da CGIL CISL UIL in cambio del riconoscimento del monopolio sindacale massima flessibilità del lavoro in cambio del massimo monopolio sindacale
L'accordo Chrysler il modello americano una cosa completamente incostituzionale per noi per la nostra cultura sindacale da qui dico e chiudo
Noi dobbiamo considerare la lotta contro quest'accordo una grande lotta per una democrazia che si fa in tribunale si fa nelle piazze si fa nei luoghi di lavoro si fa nel nostro piccolo nei congressi
Si fa ovunque perché non quest'accordo
Dobbiamo darci il compito di farlo saltare
Questo accordo deve essere inesigibile perché solo dalla rottura di quest'accordo può ripartire una capacità di protagonismo del mondo del lavoro altrimenti precipitiamo in un regime terribile in cui
Tutte le favole che fino adesso abbiamo sentito sulla classe operaia dall'apartheid eccetera ICE diventano veri
Perché ci sarà una minoranza di lavoratori organizzati dal monopolio sindacale
Che accettano la flessibilità ma avranno anche qualche privilegio e poi ci saranno Italia
Fuori che non hanno diritti sindacali diritti di rappresentanza e che possono solo cercare di qua il modello americano questo è quello che stanno giustamente veniva citato
Lo ringrazio per averlo fatto
Azzariti agitato la lettera della BCE perché questo è un modello sociale c'era scritto nella lettera vizi e che bisognava costruire questo modello che cancella contratto nazionale
E le e libertà d'azione sindacale e quindi per quel che ci riguarda l'iniziativa che abbiamo fatto di denuncia è solo il primo e anche se devo dire il primissimo il il più tenue dei passi che abbiamo fatti perché ne faremo anche più pesanti da
Assegnargliene avvocato Arturo Salerno
Due parole
No no ma perché Carlo
Ha già illustrato il lavoro che stiamo facendo e preparando noi andremo davanti al tribunale civile di Roma passeremo attraverso
Nel Comune nell'arco che
Tutti hanno diceva ma qual è il problema che noi sostanzialmente anche attraverso la
Come dire l'adesione impugnativa all'accordo diceva al impugnazioni delle clausole di nullità dell'accordo noi vogliamo sostenere dice qui e il problema
è stato prima evidenziato quello della libertà sindacale ma libertà sindacale Lodi lo dico ricollegandomi a quello che diceva Giorgio la libertà e una libertà come dire
Inserite in quel sistema che vede il nostro articolo tre della Costituzione puntare alla rimozione degli ostacoli per la partecipazione alla vita alla vita
Sociale alle miglioramento economico dei lavoratori all'interno del Paese e il problema vero e quello della libertà sindacale noi dobbiamo andare di fronte al giudice dei diritti e dire cosa si oppone
Alla pieno dispiegamento e la libertà sindacale
è un po'quello che è successo anche in tema in in materia elettorale si è andati di fronte al giudice dei diritti civili riti apposto problemi di costituzionalità laddove il diritto dell'elettore
La parità del voto tutta una serie di elementi
E venivano come dire in quel caso violati dalla legge
SISS si sollevava una questione di legittimità costituzionale e si è arrivati come sappiamo quella pronunzia
Sul porcellum laddove si arrivava a definire l'irragionevolezza della mancanza di una soglia per il raggiungimento del premio di maggioranza oltre che la questione della
Del voto della preferenza all'interno della scelta del Rettore noi qui ci troviamo di fronte a questo dato perché la battaglia che si sta ponendo in questi in questi anni in tanti anni
è la battaglia tra la legge e l'accordo ma la legge non è il rinvio ad alcuni principi ma è la legge per l'affermazione di alcuni chiari principi solo attraverso i quali si esplica
La libertà sindacale l'effettiva possibilità ecco la concreta possibilità di organizzarsi sul piano sindacale uno e la misurazione della effettiva rappresentatività dei diversi soggetti sindacali
Due e il principio che i diritti sindacali che vengono collegati a una
Certo grado di rappresentatività o in alcuni casi a tutte le possibilità di aggregazione sindacale penso ai diritti cosiddetti nuova non ha mai Rossi non siano collegati alla
Definizione di un ampio specifica piattaforme soprattutto alla sottoscrizione degli accordi ed è quello che è successo al contrario nel nostro nel nostro nel nostro sistema normativo ordinario anche a seguito del cosiddetto referendum minimalista del diciannove del sull'articolo diciannove del novantacinque su cui è intervenuta sia pur parzialmente la Corte costituzionale
Dobbiamo ritornare a quella battaglia legislativa il porta e deve essere la legge
Che stabilisce quali sono i principi per cui si misura la rappresentatività e che stabilisce che esistono dei diritti che non possono essere condizionati al concreto comportamento sul tavolo delle trattative
E in relazione a questo naturalmente accanto affianco ma anche oltre vi è la questione del pieno riconoscimento del diritto di sciopero ma su questo siamo già entrati in campo
In ogni una sola cosa per tornare a questo volevo dire questa battaglia iniziata tanto tempo fa previo avuto due parlamentari soprattutto che si sono mossi in questi
Uno è stato nel
Finire degli anni Ottanta cavallo degli anni Novanta Franco Franco Russo con cui abbiamo iniziato questa battere il Forum diritti lavoro nacque proprio sul diritto di sciopero legge sulla rappresentanza e siamo lì
è un altro io lo voglio ricordare perché morto da pochissimo ed Giorgio Cardi Hol Giorgio dal giorno
Nella Novartis nella legislatura del novantasei riesce a fare un lavoro enorme si riesce a fare addirittura un comitato ristretto in Commissione lavoro si portò in Aula addirittura la proposta di legge poi il veto congiunto allora
Di Confindustria e CISL blocco diciamo quel percorso quel percorso legislativo ma anche a lì lì
Lei che eravamo su in un'epoca successiva referendum e novantacinque questi principi si poneva su questi principi torneremo perché in relazione a questi principi
Non c'è soltanto un elemento che riguarda formalmente l'insistenza alla possibilità di esistere le organizzazioni sindacali ma e lo diceva Giorgio prima ma mi sembra collegato senza quello no in
Non riuscì non riusciremo efficacemente a contrastare il continuo e costante peggioramento delle condizioni di vita del del lavoro
Il dei lavoratori il problema della tutela del lavoro e il problema la libertà sindacale sono i problemi connessi collegati questa chiarezza politica questa chiarezza di fondo non la dobbiamo avere
Riporteremo questi elementi all'interno della battaglia giudiziaria che faremo in che avvieremo in questi in questi in questi giorni la diremo anche
Non so se Carlo l'ha già detto ma insomma con uno strumento abbastanza veloce che la nuove le nuove al rifornimento abbastanza nuove del Codice di la civile permettono cioè di un giudizio sommario che ha dei caratteri non ti urgenza ma sicuramente di grande celerità speriamo di arrivare presto a una soluzione possibile
Grazie padronale debba essere
Ho chiamato intervento
Poi concludiamo
Ma io spero che se qualche giornale domani farà un trafiletto di qualche riga su questo dibattito
Titoli dicendo USB denuncia Squinzi Camusso Angeletti e Bonanni perché di questo si tratta quella forma che abbiamo trovato
Per fare questa cosa attiene alle specifiche prima Carlo e poi Arturo hanno hanno detto ma la nostra intenzione è quella di portare davanti al giudice
Questo testo unico questo accordo fra soggetti privati che si arroga il diritto di espropriare il Parlamento dalla dal legiferare sulla su quanto previsto dall'articolo trentanove
Io avessi avuto importante perché
Sappiamo quanto sulla questione della democrazia sia oggi come dire un problema serio dentro una società che
Sempre più si colloca su un piano della impianti all'autoritarismo perché
La vicenda della legge elettorale la vicenda della rappresentanza sindacale ma anche la reazione
Di un Parlamento nei confronti dell'azione del Movimento cinque Stelle di fronte alla aberrante scelta
Della Boldrini di fare la la ghigliottina e impedire la discussione a me sembra che siano dentro un quadro autoritario che noi dobbiamo
Provare interrompere con le lotte con gli strumenti che abbiamo a nostra disposizione io quello che si vuole
Eliminare il conflitto organizzato
Dico organizzato perché il conflitto è difficile eliminarlo è pressoché impossibile eliminare il conflitto ma
Quello che va eliminato quello va tolto di mezzo il conflitto organizzato e mi sembra che l'idea
Sì esattamente questa una cosa che a me colpisce non so se a voi colpisce
è che non si parla mai di lavoratori e lavoratrici e lavoratori si parla sempre delle organizzazioni sindacali
Cioè non si prova a regolamentare i diritti delle lavoratrici e dei lavoratori nei luoghi di lavoro non si parte da quella l'assunto che
Dentro i luoghi di lavoro non c'è una una bolla
A democratica in cui
Come invece oggi avviene le lavoratrici e lavoratori non hanno diritti mal si parte dai diritti delle organizzazioni il punto di partenza sono i diritti delle organizzazioni
E come i diritti delle organizzazioni siano attribuibili unicamente a quelle organizzazioni che hanno
Quelle stabilito una condivisione profonda dei processi di riorganizzazione del capitale
Dentro i luoghi di lavoro dentro e fuori i luoghi i luoghi di lavoro
C'è un passaggio che mi sembra non sia stato citato
Lei da Carlo né dagli altri la questione di
Come e dove si possono leggere le RSU
Killer promuove
Allora la promozione delle rappresentanze sindacali unitarie è demandata unicamente alle organizzazioni sindacali firmatarie del contratto collettivo nazionale di lavoro giusto
Cinquantuno cinquantuno per cento eccetera eccetera anche se non hanno né con il che significa anche se in quell'azienda non c'è nessuna iscritto il che significa che si è un'azienda c'è solo l'USB
Queste mi non puoi dire le RSU perché uno delle parti contraenti sia Confindustria richiamerà ovviamente quella quell'accordo e dirà che non siamo titolati a farlo oppure
Dove siamo forti Lori perdesse un non si fanno
CGIL CISL e UIL non FIOM FIM UILM ha offesa
No nel diranno le elezioni delle RSU
E allora quello che è accaduto all'Ilva dovevo esservi è diventata il secondo sindacato quello che è accaduto ieri in lega Groppi Italia dove se vedete il primo usi indagato quello che è accaduto redigere ambientali qui tantissimi luoghi abbiamo siamo diventati il primo il secondo si leggendo centinaia
Di delegati RSU legati alle esigenze delle lavoratrici e dei lavoratori questo non potrà più accadere un aspetto anche che si facciano le lezioni all'Ilva o che si rifà Acciaro in quei posti in quei luoghi di lavoro in cui
Abbiamo avuto un grande un grande successo ecco che
Perché
Sennò sembra che essa accordo un dato giuridico no
è un fatto giuridico sì sia pure c'era e noi gli diamo anche una valenza di carattere giro perché lo aggrediamo anche dal punto di vista giuridico vogliamo
Provare attraverso gli strumenti che i nostri valenti avvocati si sono inventati
Utilizzare quello strumento lì per cercare di impedire che divenga davvero come diceva Giorgio residente da esigibili e quindi per noi
è una battaglia all'ultimo all'ultimo sangue quello di rendere inesigibile inesigibile questo accordo
Ma c'è un dato politico vero
C'è un dato politico che
Il piano di eliminazione fisica
Del conflitto del luoghi di lavoro stamattina la Commissione per il diritto di sciopero accomunato cento cinquemila euro di multa alle organizzazioni sindacali di Genova per lo sciopero dei trasporti
Quello che tutti noi abbiamo salutato con grande forza perché era la risposta a uno dei processi più importanti che c'è nel Paese il Polo delle privatizzazioni cioè questa
Ventata così forte di privatizzazioni che sta colpendo il nostro Paese tutta in tutti i servizi i servizi pubblici
E sia stata la capacità la disponibilità alla volontà dei lavoratori dell'AMT di di Genova e delle altre aziende
E lì intorno e poi è stato Firenze e così via di respingere quel piano di realizzazione attraverso uno sciopero fuori dalle regole bene
Io credo che questi centocinque mila euro siriano
Come dire il segnale che non passa
No no no no
Se si cioè praticamente fatta e coeso agiata fatto sopra l'organizzazione si lei non si sono dissociati dallo sciopero pertanto sono buoni benedetta di penalizzazione gli orari oltre a coloro che hanno scioperato già siamo a azioni attive missive esatto data avevano ora capire ed omissive avevamo
Evocativa cavalcare molto e molto importante cioè qui c'è un piano norma è un un attacco concentrico talmente forti
Che dovrebbe come dire Farre inorridire qualcosa di sincero democratico vogliamo chiamare così a io dico una cosa
Sarà balera gravoso che denunciano andini forse tutto sommato no costringe a qualcuno a pensare
No perché accade questo anche se io penso che i bambini abbia fatto una serie di cappello Lancet come poche ce ne sono sei infilato più volte dentro dei Cul de sac Ragusa fatica ogni volta ad uscire perché
Fa un passo avanti ed indietro prova azioni interno alla CGIL che non so dove dove lo porterà ma sicuramente
Oggi fissava attitudine
Della nostra la sinistra da salotto di stare più appresso alle chiacchiere che alla realtà forse la questione Camusso Landini potrebbe risvegliare qualche qualche sincero democratico sulla esigenza di come dire provare a interessarsi di nuovo delle cose che riguardano il lavoro
Perché questo è il dato vero e che riguardano le lavoratrici e i lavoratori e avere su questo noi dobbiamo
Essere come dire
All'attacco ma l'attacco in maniera molto determinata molto
Molto seria cioè oggi dobbiamo costruire le lotte per la democrazia
Noi dovremo arrivare a scioperare per difendere la democrazia nei luoghi di lavoro
Come lo facciamo quando facciamo quando avremo raccolto le forze come saremo in grado di farlo io e questo volevo discutere e farlo nel modo più a
Ma lo dobbiamo porre un problema di democrazia dentro al Paese questa roba non è più accettabile
Noi sappiamo che la discussione nella Commissione lavoro della Camera Commissione lavoro del Senato sulla questione della rappresentanza
è aperta perché una discussione in Commissione non si nega a nessuno ma che non c'è nessuna intenzione di andare in profondità di andare di arrivare fino alla
Costruzione dura legge sulla rappresentanza nonostante
La sentenza della Corte costituzionale dica che se non ho capito male che serve una legge
Questa accende rappresentanza sindacale va regolata attraverso una legge che è quello che gli dia noi siamo sicuri che una legge non la faranno perché
Può esservi possa diventare il più grande sindacato del mondo anzi faranno una legge che
Provera a impedirci di diventare di crescere più di quello che stiamo crescendo però sappiamo pure che una legge non può avere profili di incostituzionalità una legge non può
Fare il come
Bianco e neanche una esperto figuriamoci un attimo doppio io quindi credo che a noi serva come dire
Portare filtri ancora più in profondità la discussione su questo su questo accordo non farlo vivere unicamente col fatto che delle sanzioni perché fa contrasto perché questa è
Come l'interesse di chi sta dentro la CGIL cioè di chissà o dal tragico detto agli incendi vista riparato
Su un piano no formale e
Deve difendersi solo da quella parte che lo vuole normalizzare ma c'è un piano che va oltre che è quello del pluralismo sindacale
Noi dobbiamo riaffermare il fatto che detto questo Paese
Il monopolio della rappresentanza non può essere affidato a CGIL CISL e UIL per quanto riguarda la parte sociale la parte sindacale e a Confindustria per quanto riguarda la parte datoriale badate
Che c'è uno scontro
Fra
I soggetti datoriali
Sul fatto che Confindustria che Confindustria decide per tutti e e fa agli accordi che tutti quanti anche nelle altre parti datoriali sono costretti voi poi a subire e a digerire
C'è la questione per esempio del del dell'accordo della convenzione Collins dalla Convenzione colpe nel per attivare la
La verifica delle delle adesioni all'organizzazione sindacale poi quindi della certificazione degli scritti da parte del problema quei soggetti non possono
Prescindere dal fatto che se non tutte le parti interessate sono messe nella condizione di a vere quell'asse che lo stesso trattamento questo si vada a fare
Io l'altro giorno anche nel
Mi sono trovato di fronte a una probabile convenzione già stipulata senza che nessuno ne sapesse nulla ho fatto il matto come al solito e il Riva telefonato al direttore segretario generale del Cresme dicendo il maxi effettivamente ha ragione vediamo un po'adesso
Perché
Questi vanno avanti come treni cioè credo lo stanno chiudendo no mentre lo chiudono perché non ha alcuna non svolge una funzione
Purtroppo che dovrebbe svolgere dall'altra parte CGIL CISL e UIL e Confindustria che sono coloro che più di ogni altro lì dentro
Trovano modo di di sopravvivere
Come centri studi come organizzazione come cimitero degli elefanti forniscono anche nella strumenti di sopravvivenza però
Non possono essere fatti nei confronti di qualcuno e non di qualcun altro cioè lì
Dovremmo anche su questo ho chiesto no i nostri legali
Trovare
Un modo per impedire che questo avvenga così come perché se li facciamo salta qualche elemento anche dei loro soldati dove e come strumenti vederli
Pure potremmo potremo fare fare deve gliela dobbiamo credo che dobbiamo accettare la sfida
La sfida si dà pesante perché
Ne va della sopravvivenza del pluralismo e della democrazia sindacale nei luoghi di lavoro
Cioè fra la sfida fra
L'USB la FIOM offra alla rete Totta aprire e quelli che sono cattivi
Ne va d'un passaggio importante dentro la vita democratica del Paese che riguarda milioni di lavoratori che quando entrano nei propri posti di lavoro non hanno
Nessun a titolarità nessun diritto perché non sono in capo ai lavoratori
Masso ricavo alle organizzazioni che si
Che da sole si riconoscono fra datori di lavoro e organizzazioni sindacali senza nessuna verifica rinvio che dobbiamo
Davvero
Con tutte le contraddizioni dialetti Zanzi con tutte le contraddizioni che esistono su questa materia anche se qualche volta si fa un po'difficile nettizzare assi
Con con qualcuno perché io oggi la cosa più necessario segretare un contrasto vero alla applicazione di questa cosa grazie
Pertanto poi le conclusioni di Franco Russo approfittando della della passeggiata volevo solo fare una puntualizzazione
Quando quando Paolo dice il titolo Besso di questi bimbi enunciata Poli no no ma volevo fare solo questa puntualizzazione per correttezza nel senso che
USB denuncia e come dire
A parte ancora conflittuale della della CGIL che qui con noi oggi già denunciato in Sicilia da ha nuovamente denunciare nel senso che
E anche sul piano esterno nel senso che i giuristi del Forum stanno lavorando sia sull'uno che sull'altro fronte e che ovviamente ci auguriamo che poi possano essere altri mille i fuochi insomma Bellantone sappiamo bene
In fondo
Faranno
Familiare
Nell'occasione
No tagliare
E
Dopodiché preparazione valuta le cose dette ovviamente non è non si farà il ragionamento complessivo ma tre elementi di riflessione Piero in Commissione al Senato
Per un'audizione
Commissione al Senato e mentre si ragionava si doveva la Commissione dovrà approvare cioè parlare dovrà approvare un Regolamento attuativo della direttiva europea per quel che riguarda i centri per l'impiego la mobilità dei lavoratori eccetera eccetera
Me l'IVA c'è a questa discussione che sembra avulsa dal contesto di cui noi aggiorniamo generalmente e così via in attenta di CGIL CISL e UIL ragionando i centri per l'impiego ovviamente hanno sottolineato il dato che loro stanno facendo i centri per l'impiego
E che i patronati e in base alla famosa legge Sacconi eccetera c'era si stanno attrezzando viene a loro volta per diventare agenzie volutamente di somministrazione
Ora
Perché dico questa cosa qua guardare il fatto di tenere di chiudere bistecca di impedire che altri euro soggetti possano entrare nel meccanismo della contrattazione nazionale
Ha un senso se voi riflettete che un buon cinquanta sessanta per cento delle risorse può
Come che arriva a CGIL CISL UIL ormai non arrivano più da tesseramento ma attraverso tutta una serie di enti che sono ovvie che sono i famosi Comitati bilaterali così c'era che sono contrattati tra
CGIL CISL UIL e conflitti e qualcun altro di pugile c'è Confindustria governo
Cioè c'è uno spostamento enorme di risorse dal gli enti dello Stato nei confronti di questi enti privati ed è una vorrei una massa di di denaro enorme
Per cui
E ovvio credo che ci sia anche un interesse a chiudere gli steccati impedire che e
Altri possano andare in serissime alcuni meccanismi
La seconda considerazione nella parlare in questi giorni in questi mesi con diversi compagni e compagne
Alcuni sollevato un problema relazioni relazione all'accordo il cosiddetto testo unico ma come dice cilicio sostanziale ma guardate che una legge analoga cioè che questa roba qua ripercorre sostanzialmente gli stessi percorsi
Previsti nella legge sul pubblico impiego e ovviamente ha fatto avere facciamo una comparazione tra i due testi
Ora se è vero che il novantanove tensione il novanta per cento delle parole che sono scritte nel partito scritte anche da quell'altro
Peccato che è quello il pubblico impiego non cessati Bunariu speciale ad esempio che quel tribunale speciale non è un'altra roba quella famosa Commissione si parla è la possibilità di accedere
Non è Caveri ci sono delle differenze fondamentali d'altra parte è chiaro che essendo quello un contratto
Tra parti se lo so fatta loro immagine e somiglianza ad excludendum di altri soggetti
Lo dico per quale motivo perché non è nemmeno nel mentre ragioniamo dobbiamo fare presente che ci sono degli elementi di riferimento a essi sommità di tutti io per esempio vengo dall'industria e che ci ho sempre avuto Campoli idoneo nessun tipo di distinzione quando mi sono alla legge della legge
Ad esempio quelle elezioni cioè dalla normativa per le elezioni le resine pubblico che usa un po messo paura perché non c'è dell'altro fino meccanismi un po'diverso
Però è una cosa completamente diversa ultima ultima considerazione
è stata citata più volte la sentenza la Corte costituzionale
Ed è uno degli elementi su cui noi stiamo ragionando diceva Leonardi poc'anzi soltanto l'ultimo periodo eletto centinaia di RSU UIL tantissimo di lavoro dall'industria l'igiene ambientale uso sanitario privato dappertutto sul commercio e così via
è chiaro se ti sbarrano il terreno di questa somma c'era chiusa ora siccome in Italia come sappiamo c'è
O l'articolo diciannove o le RSU
E sentivo avessimo rimane in piedi l'articolo diciannove così come con la sentenza di via la Corte costituzionale che per guardare una cosa terrificante
Cioè nel senso che tu per poter attivare quella roba prima tutto degli assensi indagato che sufficientemente rappresentativo comunque all'interno dove lavora vivere una sanzione e quello che fa
Ed è una prima soglie di sbarramento
Poi devi tentare di avere la tratta di un'azienda la se la Corte ci dice che può anche non firmare ma l'importante che può abbia fatto comunque abbia partecipato alle trattative ovvero che l'azienda non abbia voluto che tu partecipi e alle tre periti esclude a priori in tutti questi quasi quattro
Tutte cose Tarricone al magistrato
Ora voi immaginate risparmiamo nel privato e quante sono le uniche quante migliaia di aziende private ci sono in Italia
E semmai per poter riguarda è riconosciuta la RSA in quell'odio perché questi dati è poi così Verres ai sensi delle sentenze della Corte tu devi fare tutta una procedura azienda per azienda
E se l'azienda di dice noi a te non ti conosco i dirigenti avere sia l'articolo scorerre al Senato dove far rimanere un
L'articolo ventotto e denunciare l'azienda fa attività antisindacale cieco tutte le conseguenze del caso
Ora capite bene che da un punto di vista pratico se la sentenza la Corte Speciale il terreno per certi aspetti e loro cercano di chiuderlo con il cosiddetto testo unico dall'altra è una cosa estremamente complessi compia che però noi siccome essa i nostri avvocati c'hanno niente da fare sto apprezzando ovviamente di cominciare a praticarlo perché è vero che ormai datata nel senso che del luglio
Qualche se in qualche dei cosa la stiamo cominciando a depositare
Ma se non abbiamo altre chiare quella va perseguita però è chiaro che la strada del contrasto di cui si parlava fatta che altrimenti l'operazione stanno facendo le è stato detto molto chiaramente
E siccome noi almeno ci stiamo studiando come private quel servizio studiando autorimessa roba e l'annichilimento
Cioè l'impossibile materiale
Di poter fare il sindacato il nostro Paese in qualsiasi modo perché non avessi nessuna forma di rappresentanza e ovviamente io credo sia
Esazione se avete drammatiche di ben venga lo studio fatto dagli amici e compagni del Forum
E l'inizio di contrasto che verranno fatti da parte di tutti perché valuti lei stessa direzione nei prossimi giorni non mi si avremo probabilmente Monti guanti
Come dire di trovare il modo al di là delle forme giuridiche andranno individua delle agenzie di contrasto ma dovremo trovare anche il modo di contrastare
Praticamente nei luoghi di lavoro e nelle piazze questa roba perché guardate non soltanto una schifezza gigantesca ma la come dire
Annientare tutto il diritto sul lavoro che è stato fatto dalla Costituzione in poi io credo che questo noi non ce lo possiamo permettere non soprattutto noi io lo possiamo permettere
E qui andranno costruito nei luoghi di lavoro e fuori le iniziative che posso consentirci di affiancare le iniziative di carattere grazie a tutti
Commi
Assolutamente la pretesa
Chi
Vescovo avvio di dibattito
Insieme non vuol dire un grazie di veramente profondo di cuore a tutti i partecipanti sia perché siete venuti qui oggi
Pomeriggio
E anche la presenza abbastanza numerosa organizzata in in pochi giorni grazie all'impegno da tutto il due sei Bierdel della Rete ventotto aprile e sono veramente sempre riconoscente per questi contributi organizzative Arca altrimenti avremmo
Le forze per organizzarle né invece anche la presenza
In pochi giorni di oggi pomeriggio testimone che
C'è preoccupazione
Una profonda preoccupazione anzi
Siamo così c'è un
Capo di una reazione a quello che potrebbe essere una situazione disperante perché l quel che sia all'interno dei luoghi di lavoro ormai da anni e anni
Ricordava che teme zeri dice non è che e con quest'accordo
Sono ormai alcuni decenni e purtroppo in cui si
Si contratta perde e si diceva quello con lo slogan oggi siamo venuti al dunque perché viene messa in discussione appunto non solo i diritti di altre organizzazioni sindacali
Vengono messi a vengono messi in forza i diritti dei lavoratori e delle lavoratrici ore questo
Diceva molto bene Paolo ornati quindi oltre i ringraziamenti per la vostra partecipazione assegna appunto di questa
Diciamo così in reazione intanto che c'è stata questo cosiddetto testo testo unico io vorrei ricordare semplicemente alcune cose la prima
Noi con con le il comune in questa giornata con questo pomeriggio avviamo c'è un tono annunciò pubblicamente dopo questa anche riflessione collettiva abbiamo questa denuncia
Da parte degli avvocati del Forum con riunione sindacale di base la rete ventotto aprile
Sta portando avanti anche una sua denuncia all'interno della CGIL per quanto riguarda la lesione del negli statuti sappiamo ce l'ha confermato qui Pierotti amici che
Anche la FIOM avvierà una denuncia in tribunale
E quindi noi cominceremo una battaglia per il diritto e giustamente andremo davanti al Tribunale perché noi vogliamo riconosce nella magistratura la magistratura dei diritti
Cosa che ha confermato la Corte costituzionale a proposito di quella che la legge in parallelo a questo sull'arte sentenza sindacale quella sulla legge elettorale anche lì c'è appunto il piano di discussione un diritto dei cittadini
Ha potere a poter votare la seconda considerazione è questa
Veniva messa in discussione
L'orientamento del Forum anche delle forze sindacali che fanno parte del folk altrimenti saremmo semplicemente una delle tante associazioni diciamo così interessanti ma
Ma culturali noi abbiamo un occhio lo ricordava Arturo saperne di fondo
C'era a quest'accordo fra le parti che vuole ristabilire il monopolio la rappresentanza CGIL CISL e UIL noi contrapponiamo l'idea dell'attuazione in questo che danno né accettiamo
Chiaramente l'attuazione dell'articolo trentanove se non vogliamo una legge sulla rappresentanza e che questa richiesta fatta dal Parlamento perché tanta fretta
Perché tanta fretta c'è perché Squinzi ha voluto prendere mettere sull'acceleratore per il Regolamento
Secondo me anche per impedire che il Parlamento potesse intervenire Arkin comunque in discussione in Parlamento c'è delle leggi non siamo d'accordo con tutte le proposte comunque il Parlamento aveva la possibilità di legiferare
E invece ha prevalso nuovamente la linea della CISL la linea della Cisa perché su questo io vorrei che
Anche diciamo così i militanti la CGIL prendessero atto di Chicco video culturalmente strategicamente il sindacalismo in Italia
Da decenni se non forse agli anni cinquanta e la CISL ha dettato da lei la legge cento
Quel che si deve fare all'interno del dei luoghi luoghi di lavoro per impedire al Parlamento di intervenire è stato fatto un accordo appunto fra le ha le tre grandi confederazioni
E e la Confindustria
La legge oggi se che potrà dire o prendere o lasciare che ormai indicato dica del tracciato noia internet la battaglia contro questa corda e per dire per difendere la possibilità che il Parlamento ad intervenire certo
Direbbe che darà Zeri ITT dico ricordo io alcuni già intervento se fosse un Parlamento degna di questo nome
Se fosse un Parlamento cioè che avesse a cuore non la propria dignità ma la difesa delle proprie competenze biancore dalla propria
Breve dignità purtroppo lo sappiamo e questo è un Parlamento molto condizionate che le forze CGIL CISL UIL contano anche sugli appoggi politici che hanno all'interno
Dei dei parchi e delle forze parlamentari quindi noi sappiamo che la battaglia
E molto e molto dure molto e molto difficile però devo anche dire che
Con questo non solo gli o fare un elogio a al Collegio che ha
Che ha portato avanti la causa articolo diciannove
Però ci dà anche speranze il fatto che comunque la Corte costituzionale a
Pocanzi detto appunto la difesa della libertà la libertà sindacale dunque noi speriamo che la la col l'appello alla magistratura pelle magistrati possa
Portare da qualche
Da qualche parte non basta e ho concluso non basta noi dobbiamo allargare ovviamente e qui diciamo così la presenza diffusa di sindacalisti de de di di forze organizzato con le sedute del ventotto aprile
Mi fa dire che noi dovremmo tentare con le forze che abbiamo se non sono o non sono tante di fare una serie di iniziative nei luoghi di lavoro nelle altre città
Perché come dire in questo senso gli incontri servono non solo come un fatto catartico cioè per dire ci stanno bombardando e Massagrande quinti quindi iniziamo insieme ma
Anche per diffondere la preoccupazione è la paura
Il timore che si possa veramente colpire e portare fuori foro ormai legge quello che sono invece dovrebbe essere le norme fondamentali che il Regolamento anche leggere l'articolo trentanove dal titolo
L'articolo quaranta quindi le iniziative
E non dobbiamo però proprio disperare perché verso conta per quel che conta per esempio
Un un giuslavorista che della scuola di Giugni quindi non
Diciamo Carlo Guglielmi e Arturo Salerno Ricardo Faranda io vengo da una lettura sul
Che li dunque un seminario che dovranno pubblicato sugli accordi di Pomigliano dalla cronaca la storia
E Franco Carinci ripeto che non è questo fior di di rivoluzionario dice
C'è una soluzione molto semplice alle vicende sindacali ovviamente Carinci parlava sugli accordi Pomigliano quindi con la grande copertura FIOM questo
Rendo conto però nuovamente ce l'abbiamo anche questa
Possibile alleanza di una comunque di un sindacato che conta che fa notizia come come la FIOM in questa nostra battaglia Carinci in convento ma diceva dobbiamo far due scelte molto semplice a
A a monte avvale io con questo concludo lo con le parole di di Carinci
A monte facendo sì che i lavoratori e lavoratrici possa eleggere proprie rappresentanze libere a valle facendo sì che il lavoro delle lavoratrici possono votare
Sugli accordi quindi le cose sono abbastanza semplici non le fa semplici che appunto al manipolare conservando il proprio il proprio potere anzi tentando di anche di coprire con nuovi strumenti il potere che va che va perdendo
Certo non siamo delle grandi organizzazioni di massa per organizzazione che si fanno rispettare
Che oggi hanno un'audience è sempre più più larghe come dimostrano appunto e non l'elezione del dell'R RSU e comunque vale per quel che vale non prendeva come retorica
Dobbiamo fare in modo la nostra battaglia se appunto diceva baronale di una battaglia di democrazia non difendiamo la rete ventotto a livello era il mille quel Sebino difendiamo l'idea che i lavoratori e lavoratrici possano decidere
Delle sul loro posto di lavoro delle loro condizioni di vita di esistenza e di potersi e di potersi esperire non diciamo nient'altro di applicare l'articolo trentanove quaranta e la nostra costituzione non sarà facile abbiamo mosso sarà questa denuncia
Stralciamo questa iniziativa anche per sostenere le battaglie che i nostri legali faranno davanti hanno distrutto e vi ringrazio tutti per la