Festival del Diritto - La Donna protagonista e partecipe nella politica e nella vita sociale

Non dimentichiamo mai che sono poche quelle che hanno fatto importanti passi avanti alla società e che da questo punto di vista la politica
Sicuramente è più avanti di quanto non sia invece la nostra società soprattutto nell'ultimo periodo c'è stata sia a sinistra che a destra
è una crescita della rappresentanza
Femminile mentre invece poi se uno o al di là naturalmente di chi poi riesce occupare delle posizioni
Importanti da dirigente che possano riguardare consigli amministrazione che possono appunto riguardare altri ruoli
Dirigenti nella società stendiamo poi a leggere invece qual è la situazione che la maggior parte delle donne in Italia
Troviamo che addirittura si stanno facendo dei passi indietro rispetto al passato per esempio sicuramente per quanto riguarda l'occupazione l'occupazione femminile
Soprattutto al sud è ancora molto più bassa rispetto a quella maschile e poi va beh tutte le donne che lavorano sanno che il loro stipendio lo dico anche per quanto riguarda il merito
è sicuramente inferiore a quello dei loro colleghi maschi e che le condizioni come dire di lavoro sono ancora molto differenti
Quindi la prima questione che volevo porre è questa
è vero appunto che ci sono stati insomma parta passi avanti importanti per quanto riguarda la partecipazione femminile perché si occupano ruoli dirigenti e cariche rappresentative ecco tutto questo
Deve dipendere cioè il raggiungimento di questi obiettivi venivi dipende nessuno ed esclusivamente diciamo da lì donne dalla loro lotta chiamiamola così della loro capacità di organizzarsi di emanciparsi
Anche di avere rapporti tra di loro quindi insomma in un certo senso di fare lobby come gli uomini sono stati sempre capace di fare per ottenere il raggiungimento di certi diritti o oppure partiamo appunto da questo tema festival di diritto dobbiamo chiedere aiuto anche al diritto che significa appunto quote rosa che significa
E le preferenze in non solo alle europee ma anche tutta la battaglia che è stata fatta
Militari con fino ai consigli di amministrazione che pagheremo c'è una legge che però la maggior parte dei casi non viene rispettata perché poi da quando cioè quella legge non è che c'è stato
Diciamo questo grande cambiamento di rappresentanza all'interno dei consigli di amministrazione cioè ce la possono fare da sole oppure per recuperare poi quelli che sono come dire
Stati tanti anni di disparità è necessario invece che perlomeno per un
Periodo di tempo limitato naturalmente non per sempre
In tutta una serie di settori ci siano delle condizioni anche di diritto che permettano non dico o se non altro punto di raggiungere quella che è la parità nella rappresentanza all'interno della società
Cominciamo da Paola De Michele
Grazie innanzitutto volevo ringraziare moltissimo la Commissione delle elette che
La faccenda Piacenza un lavoro straordinario poiché anche
Difficile faticoso ringrazio la presidente Lucia giro mette
Se dinamiche di fatto della del Consiglio Comunale di Piacenza e ringrazio
Bianca Berlinguer
Perché su Enna
è una di quelle persone
Delle quali mi sento veramente profondamente onorata di essere anche amicali quindi averla
Qui a Piacenza un doppio onore e ringrazio Elena Centemero
Quello quello condiviso qualche battaglia invece un po'più spesso
Siamo stati su fronti opposti
Io credo era una di quelle
Che avendo vissuto la politica dalla sezione del Circolo quindi da volontaria sempre sino a che non sono andati in aspettativa alla metà del due mila sette per fare l'assessore in questa città
Sono sempre stato abbastanza convinta
Perché nel lavoro questo mi è accaduto
Che
Utilizzando magari ogni tanto anche qualche atteggiamento non propriamente femminile no penso figurativamente i gomiti altissimi tanto per intenderci
Ci si potesse ricca ritagliare uno spazio da donne
Senza la necessità di estremizzare con delle norme molto specifiche e dettagliate poi quando mi è stato chiesto un impegno
Diciamo così più continuativo in politica che ha implicato punto il temporaneo la temporanea sospensione della mia attività professionale
Mi sono resa conto vedendola in termini più generali quindi non misurando
La partecipazione delle donne al mondo del lavoro e al mondo della politica solo col metro della mia esperienza personale ma con un metro più generale che è la condivisione con la vita delle altre donne che facevano politica che stavano nell'impresa
E lavoratrici che invece questo non era così semplice e così scontato e che in un qualche modo forse
Nel mio caso c'era stato un meccanismo fortunato che però era figlio di una famiglia profondamente matriarcato e dove quindi non era difficile no
Imporre
Questo tipo di di di atteggiamento e anche fuori all'esterno si vedeva moltissimo l'atteggiamento che è un po'tutti navi e famiglie abbiamo
La determinazione la decisione l'assenza diciamo così del sentimento della paura
Quando poi ci trovi invece a misurarlo dall'altra parte
E vedi in termini più generali cosa succede alle donne nel mondo del lavoro nel mondo e la politica invece mi sono resa conto che c'era l'assoluta necessità di garantire
Con delle norme una fase di transizione
Necessaria per un aspetto soprattutto culturale
Noi abbiamo
Un problema
Anche tra noi donne
Anche tra noi donne
Lo dico da vicepresidente del gruppo parlamentare che ha il più alto numero di donne nella storia repubblicana e anche
Il più grande gruppo parlamentare della storia repubblicana
Ma
Continua nonostante numericamente sia stato un grande scatto in avanti ad esserci un atteggiamento tale per cui se noi ci arrabbiamo è perché siamo donne e non perché abbiamo un punto politico no
Da fissare degli elettori a cui rendere conto situazioni da risolvere sui nostri territori immagino che Lele atti qui presenti condivideranno comma
Questo tema allora ci siamo fatti carico come Partito Democratico la sinistra storicamente con battaglie straordinari che hanno preparato il terreno per l'avvento di alcune grandi novità legislative che hanno caratterizzato
La legislatura precedente e quello attuale che sono quelle nelle quali poi sono state in Parlamento
E è molto evidente sul piano della partecipazione qui sotto appunto sui vertici delle grandi aziende
Perché mentre noi abbiamo risolto con una norma interna che è la norma della parità di genere nello Statuto del partito democratico del quali io sono un prodotto
Sono passati dal discorso generale visto che mi chiedete anche un po'di esperienza e
Torno al bar
Discorso all'aspetto più particolare se non ci fosse stato dentro lo Statuto quella norma io non sarei stata candidata alle elezioni politiche non sarà entrato nella Giunta
Nella Giunta nella seconda Giunta Reggi
C'era la necessità di rispettare
Una lo Statuto
E e ho imparato che
La dove questa e queste regole vengono rispettate c'è
Quasi sempre quasi sempre
La riconferma poi della storia personale e collettiva della qualità delle persone che sono entrate attraverso questi meccanismi normativi quasi sempre
Perché poi le donne che hanno approfittato di questa norma del mio partito hanno anche preso un mucchio di voti che in politica è un metro di giudizio direi fondamentale
Perché poi
Nei consigli d'amministrazione in molte aziende delle quali mi sono occupato Ugo visto presenze di donne ad altissimi livelli
Magari scelte più per
Ciò così meccanismi interni oltre che per la legge che abbiamo approvato nel due mila undici queste donne ci sono affermate
Non soltanto perché abbiamo duemila anni alle spalle
Per recuperare
Ma anche perché è forse per la fatica che facciamo tendiamo tendiamo a destra sempre molto più preparate molti predeterminate Moratti ve lo dice una che
Fino a qualche anno fatico a molti dubbi su questi temi legislativi e anche se la legge sui consigli d'amministrazione non ha ancora dato il risultato è che noi in Parlamento ci aspettavamo e per la quale mi ha fatto una battaglia mondiale
Guardate che in Parlamento c'era un accordo di maggioranza e con Forza Italia quindi una parte diciamo così dell'opposizione per far passare
Un meccanismo di alternanza di genere nelle liste elettorali elettorali dell'eventuale
Nuova legge elettorale cioè l'Italia
E con voto segreto siccome un Parlamento a maggioranza di uomini siamo andati sotto
Non è passata quella norma lì
E lo ripiani sono due legislativo e culturale
Su quello culturale
Iniziative come queste visto che vedono anche un'ampia partecipazione di uomini
è un continuo Seminara il figlio anche lo devo dire con tutto rispetto che ho per le donne che hanno fatto scelte politiche diverse dalle mie figlio
Di una grandissima semina delle donne di sinistra che sono state insomma anche le nostre madri politiche
Sul piano legislativo abbiamo ancora spazi
Allora io volevo dire accordo perché parlo di una sua esperienza personale no anche io come potete immaginare sono nata cresciuta se una famiglia in cui
Non ci sono state differenze di educazione tra
Noi femmine il mio fratello è un maschio e questo non solo da parte di mio padre ma soprattutto è fondamentalmente da parte di mia madre cosa ancora determinante perché sono comunque ancora le donne che
Soprattutto comunque
Quaranta cinquanta anni fa che crescono i figli e
Gli insiemi hanno anche come dire non solo la vita ma
Insomma anche alcuni
Alcuni principi fondamentali quindi
Quando per esempio ho cominciato a fare questo lavoro non mi sentivo in nessun modo diciamo penalizzata in quanto donna non pensavo di avere difficoltà più di un uomo a realizzare
Quello che volevo e realizzare molto diverso è stato il discorso quando invece sono diventate direttore del TG tre
Perché ancora rispetto alle donne che poi vanno occupare un posto di comando diciamo così
Cioè sono delle resistenze come dire culturali fortissimi di cui non ci si rende neanche conto cioè sono delle resistenze e che sicuramente sono più forti negli uomini che nelle donne questo
Per esempio per quanto riguarda almeno è stato sicuramente di cui gli uomini non si rendono neanche conto ma hanno grandissima difficoltà ancora
Ad accettare che poi gli ordini in questo caso perché comunque un direttore
Deve come dire a un certo punto dare degli ordini precisi perché responsabile
In tutti i sensi del suo giornale anche penalmente senso che qualunque cosa vado in onda poi rispondo io davanti al tribunale oltre al diretto interessato mi ha mandato
Il servizio di accettare che questi ordini arrivino da una donna per questo poi penso io per esempio
Io ero una che qualche anno fa pensava che non bisognava in nessun modo farci aiutare del diritto quindi era un altro addirittura contraria
Alla creazione adesso così diciamo la cosa più semplice quella di tutte e comprendiamo qua ci sono naturalmente multe
Su un motore diverso e parliamo di quote rosa io poi ho cambiato radicalmente idea ma questo ancor prima di diventare direttore perché penso che poi come dire una forzatura
Del diritto attento con un tempo naturalmente limitato non da qui a un secco no ma insomma per un certo numero di anni
E molto importante per permettere l'ingresso delle donne in tutta una serie di settori anche posti di comando della società
E e questo naturalmente può contribuire moltissimo poi a modificare quella impostazione culturale insomma ancora molto maschilista che è presente nel nostro Paese recante pure così inutile
è inutile negarlo ecco a questo punto è importante interessante sentire anche che cosa
Pensano cominciamo con Elena Centemero e poi naturalmente anche Maria Luce giro mettere che provengono anche un po'di sua esperienza personale chiaramente no condizionata anche il suo pensiero rispetto a questioni più politiche
Beh innanzitutto doverosi ringraziamenti per avermi invitato qui oggi
A discutere con voi di un tema che devo dirvi mi ha appassionato e mi appassiona moltissimo io sono membro della Commissione affari costituzionali della Camera dei deputati
E sono stata nel Comitato ristretto della legge elettorale
Forza Italia ha voluto nel comitato ristretto una donna che ha avuto poi un uomo accanto a una donna oltre che il Presidente ma sono poi soprattutto membro della Commissioni Pari opportunità non discriminazione del Consiglio d'Europa
Quindi
Ho avuto proprio la possibilità di
Io tuttora la possibilità come di parto per Strasburgo di confrontarmi con donne che in quarantasette Paesi non solo dell'Unione europea ma anche al di fuori dell'Unione europea
Hanno a che fare con il tema della
Non discriminazione e della rappresentanza all'interno delle istituzioni all'interno della società e all'interno della
Realtà anche economica
Però ascoltando chi mi ha preceduto
Volevo proprio raccontarvi la mia esperienza perché la mia esperienza
Ma è quella di una donna che viene dal mondo dell'arte
Soluzione
Io sono stato l'insegnante e poi ho vinto il concorso per dirigente e nel mondo della scuola il mondo la scuola e mondo prevalentemente femminile
Quindi nel mondo della scuola io sono andata avanti con le mie forze con le mie capacità quella capacità che avevo di relazionarmi con i colleghi quella capacità che avevo di che ha avuto di superare concorsi
Quando sono arrivata
Cooptata più o meno dalla Società Civile pur avendo fatto un'esperienza politica sul territorio io porto un bagaglio che non è semplice perché
Il mio collegio elettorale il collegio di Arcore
E quindi sono arrivata in nel due mila e otto
Sono stata eletta alla Camera dei deputati e ho iniziato poi nel due mila
E dieci la mia esperienza sono stata una delle poche donne coordinatore coordinatore provinciale allora del Popolo della Libertà in Italia eravamo quattro
Del Popolo della Libertà e
Mi ricordo ancora quando durante la campagna elettorale ne prima campagna elettorale per le elezioni politiche che sta per il due mila e sei non nel due mila otto
Andavo in giro che raccontavo che io ero contrario alle quote rosa
Guardate quando sono arrivata
X
Sono arrivata nella mia esperienza parlamentari
Io ho provato sulla mia pelle che cosa significa per una donna vere un ruolo di responsabilità politica decisionale a livello provinciale perché significa scegliere i candidati Sindaci scegliere alleanze
Guardare le liste elettorali
Rapportarsi
Con tutta la realtà che può vuol dire un voler dire
Governare un partito su un territorio
Mi sono trovata di fronte al muro
E all'ostilità di una serie di uomini
E lì ho capito che ho provato sulla mia pelle
Perché una donna non deve non era in grado
Secondo alcune di queste persone che ricoprono ruoli importantissimi Forza Italia attualmente le donne non sono in grado di ricoprire ruoli gestione del potere perché il potere il è maschile
Non è femminile e quindi una donna che gestisce il potere
Dà fastidio
Allora ho maturato proprio nel corso
Di questa esperienza che è stata veramente molto formativa veramente
Ho maturato invece la convinzione
E per questo mi sono battuta nella Commissione Affari costituzionali mi sono battuta contante deputate
Di tutte le forze politiche dal PD rilasciata civica al nuovo centrodestra la lega non è a quindi
A tutte noi ci siamo battute
Perché nella legge elettorale in divenire la parte che è stata in modificata alla Camera
Venisse introdotto un principio di parità reale perché attualmente la legge la propria legge elettorale
Così com'è passata alla Camera
Prevede
Sì una parità il trenta per cento ma non nel singolo collegio nel diciamo nella circoscrizione regionale quindi nella circoscrizione regionale
Nel complesso dei candidati
Sì possiamo avere il
Duo due candidati di un sesso dello stesso sesso è uno di un sasso differente quindi il trenta per cento donne e arresto uomini o viceversa
Quindi né ci siamo battute affinché
Nell'ambito dei singoli collegi pluri nominali
Ci potesse essere una rappresentanza reali una parità reale delle donne
E questo significava adottare il principio di orizzontali cioè
La l'alternanza nei capi visti l'alternanza di genere né capilista
Quindi vuol dire ogni due capilista uomini o ogni brutta polista donne un capolista del del sesto differente e guardate che anche questa è stata un'esperienza mi dilungo Palma credo che sia importante
è stata un'esperienza veramente significativa perché le donne
Hanno saputo fare squadra
Io mi ricordo quando nei corridoi segreti della Camera perché gli uomini guardate erano terrorizzati pizza
Sì caratterizzati io vedevo i miei colleghi che mi si avvicinava vi dicevo dipendevano da parte di Cerano Pecci integro ai aggrada subita nessun figlia poi dopo non ci candidiamo più
Questi sono stati discussi uno mentali ma tutte parli tanto di merito vuoi sul campo dovete guadagnarmi labili evitare la Pastorale dello selezione e io che
Avevo fatto tutto un percorso politico o mi sono battuta
Contro anche il mio partito
Anche contro donne del mio partito questa la cosa che mi ha
Colpito di più
E mi sono battuto insieme aste a Stefania Prestigiacomo insieme a Mara Carfagna nell'ambito di Forza Italia
Il palco tantissime altre colleghe affinché invece potesse passare un abbiamo fatto una serie di emendamenti ovviamente non può più un po'più stringente
è un po'più larghi ci trovavamo nelle appunto nei punti segreti della Camera a parlare telefonate costanti tentativi di convincere i due leader
Di questa necessità ma in realtà quello che è successo è stato appunto come ricordava prima
Paola volto segreto la richiesta del voto segreto e quindi da qui che rivolto trasversalmente segreto di molti uomini e di molte donne ha portato all'affossamento di quella che è
La parità reale perché io sono convinta che sia necessario uno strumento legislativo
Perché il nostro Paese è un Paese nel quale
L'immagine della donna e lo vediamo nel riflesso anche della violenza nei confronti delle donne che esponenziale
L'immagine della donna immagine del ruolo che deve ricoprire una donna
è un ruolo
Nelle segrete stanze
In professioni come dai bene a fare l'insegnante
Dai bene a fare determinati tipi di professioni
Ma non
All'interno di quei luoghi come le istituzioni o come i consigli di amministrazione dell'impresa le donne possono veramente essere incisi le donne guardate sono capaci ma ve lo dico non per retorica ma perché l'ho vissuto nella mia pelle sui mi appello sperimentato con tante donne sono capaci veramente di trasformare e di cambiare le istituzioni
E quindi la possibilità che le donne siano veramente elette presenti le istituzioni attraverso le quote è uno strumento che potrebbe permettere
Di cambiare le istituzioni ma di cambiare anche la mentalità
Ecco assente nei
D'accordo
Cioè eravamo tutti i partiti e con un'altra idea e poi tutte confrontandoci diciamo
Con quella che è poi il perché la realtà di tutti i giorni perché la realtà è questa abbiamo invece pensato
Punto c'è una fortissima resistenza da parte degli omini poi l'altro rischio se no alla fine
E se non è un rischio purtroppo che c'è e che come dire ci si affidi a una sorta di paternalismo istituzionale edili però quando poi le istituzioni su tutto il giorno Rizzati agli uomini per cui
Parliamoci chiaro qual è questo è un la situazione che
Va in qualche modo o forzata poi una donna che comanda diventa antipatica si comporta come un uovo Serina né mi chiamano Zeri in
Per quello dico diciamo come dire i cioè dicono Lazzeri lineare il TG tre che a quel punto se prende decisioni oppure appari decise convinta quindi cioè se lo fa un uomo non c'è nessun problema se vi si trova una donna
Diventa Zeri neanche non so se un termine negativo o positivo però insomma lo usano in termine negativo naturalmente allora sentiamo invece Maria Lucia giro metta la sua esperienza quale
Ma dunque intanto
Parto da quando avevo vent'anni e che faccio all'università e che mi sono sposata e di conseguenza
O con
Ho iniziato Confidi eccetera nonostante tutto io mi sono RAP laureata la prima volta ventitré anni che avevo già mio figlio
E tutto questo insomma non mi ha aiutato all'inizio dal punto di vista professionale perché insomma io
Devo dirlo perché esso ho allattato i mitili quasi due anni ciascuno per cui sono una di quelle Mammone
Però poi
Ho detto a un certo punto crescente mi filiera ancora relativamente giovane ho cominciato
A muovere i primi passi nella carriera e sono arrivata all'apice della carriera nell'azienda in cui lavoro ma non vi nascondo perché è stato difficile arrivare difficile
E difficile
Confrontarmi con mondo di uomini perché a livello dirigenziale e i posti occupati sono la stragrande maggioranza sono uomini
E dal punto di vista politico io pur essendo nata e
E cresciuto in una famiglia di politici mio padre è stato un Sindaco per diciotto anni di un paese della provincia non ho mai pensato di far politica lo solo seguita
Però un certo punto mi è stato chiesto di candidarmi io non c'ho pensato un secondo mandato pensarci due o tre giorni dal tono Centillo subito la risposta è sì perché se fosse andato a casa ci pensavo che c'è una scomparsa chimico vota
E devo dire che dodici anni fa mi sono candidata per la prima volta nel Comune di Piacenza
E su mille sedici candidati per quaranta posti perché allora il Comune era ancora formata da quaranta Consiglieri sono arrivata come numero di preferenze all'undicesimo posto
Io ero così felice e soprattutto
Anche se dispiaciuta perché in Consiglio comunale eravamo abbiamo formato la Commissione delle elette in tre persone ma abbiamo
Cominciato adottare e ci siamo subito trovate trasversalmente adesso la Commissione un po'più nutrita di questo sono contenta devo dire che sono dodici anni che sono Consigliere Comunale
Che con la Commissione ed eletti ma anche
Insomma
A livello personale insomma faccio faccio del mio meglio però a livello partito devo dire che
Il mio partito il nostro partito è un po'maschilista
E perlomeno io parlo io parlo nel per la Provincia ora devo dire che con la nuova
Poi con le persone che occupano le nuove posizione a livello provinciale e regionale la cosa un po'cambiata e però insomma fino a poco tempo fa noi donne eravamo relegate
Insomma eravamo un po'emarginate e se c'era da
Dare degli incarichi eccetera insomma si prima si privilegiano gli uomini io devo ricordare Stefania Prestigiacomo perché io l'ho conosciuta
E sono stata con lei in un gruppo di lavoro della Commissione pari opportunità Roma
Non l'ho più vista ogni tanto qualche messaggino ENI ma ho avuto due bellissime esperienze mi fermo perché credo che
Le altre persone debbono dire molte più cose di Meneghin grazie
Allora io partire cerchiamo anche di capire che cosa sta succedendo in Italia adesso cioè c'è una fascia diciamo diciamo una fascia alta chiamiamola così in cui le donne conquistano ruoli importanti sia alla politica ruoli
I poteri che finora erano stati appannaggio invece sono due
Domini e questo lo sappiamo tutti però io mi sono andato a prendere qualche dato perché poi in questo caso i numeri sono sempre
Interessanti di dirlo
Vedere di conoscerli e secondo me invece nella società c'è il rischio che poiché donne stiano tornando indietro rispetto a venti trent'anni fa perché intanto c'è questo problema dell'occupazione che è fondamentale perché guardate
L'emancipazione della donna è passata attraverso il fatto che l'uscita di casa si è messa a lavorare
Se la donna rientra a casa non ha nessuna speranza di emanciparsi e questo è fondamentale al sud e c'è un tasso di disoccupazione femminile altissimo se si fa un figlio non si torna più a lavorare
E questo inevitabilmente chiaramente porta la donna e tutta la società indietro quindi io voglio solo dare qualche dato su cui
Rifletterà beh questi sono dati non so pensate che solo due rettori suo ottantatré sono donne che su diciotto mila docenti stiamo parlando in cui gli universitari appena due mila ottocento il quindici virgola nove per cento sono di sesso femminile
Però andiamo a vedere invece quali sono il tasso di occupazione femminile in Italia ben decisamente più basso di quello maschile già lo sappiamo
Tocca il cinquantacinque per cento nel centro nord
A fronte del settantasette che riguarda invece gli uomini il trentuno virgola quattro per cento al sud
Quindi se voi vi rendete conto che davvero le donne rischiano di restare fuori soprattutto nei giovani è un problema naturalmente riguarda anche i maschi perché lo sapete che i giovani sono quelli che sono
Tagliati fuori sicuramente di più dal mondo del lavoro però le donne ancora di più la Banca d'Italia documentato che se solo riuscissimo a portare la quota
Di lavoro femminile al sessanta per cento Hume fissato dagli accordi europei di Lisbona il nostro PIL farebbe un balzo in avanti del sette per cento
Ecco rispetto diciamo quello che è in occupazioni in Europa non in tutti i Paesi naturalmente ci sono anche i Paesi europei in cui invece dopo l'azione femminile è bassa in Italia c'è questa la cosa su cui secondo me più di tutti bisogna riflettere quella dei rischi e di penalizzarci
Per il tutto cioè che le donne tornano a casa egli non vanno più a lavorare e questo si
Mente quindi a fronte di un gruppo minoritario perché è minoritario che ce la fa nella politica nel giornalismo insomma e tutti i campi Grasso inutile ci mettiamo elencarli
Tutti guai però sono ancora molto proprio perché pensate solo per dire al campo dove lavoro io il giornalismo quanti sono lei direttore donne credo siano quattro ter il forse in tutto
Io maggiori Sky TG ventiquattro giornali non viene me l'hanno ecco l'Aran Gelli direttore del Manifesto bastano mediana e più in mente niente quindi insomma sono
Solo per fare però a fronte di quelle poche che poi occupano un delle posizioni magari importanti ci hai sono tantissime che invece che rischiano di tornare indietro ecco come come mettiamo riparo a questa situazione
Sì
Pensavo prima mentre sentivo parlare Elena di una cercando io in casa non racconto tutta la mia esperienza personale sette scherzo perché poi molti la conoscono quindi non vorrei annoiarvi ma
C'è un dato che ama ma sconvolti che ha molto a che fare con il tema del lavoro
Perché sulla questione delle leggi sulle quote alla fine abbiamo fatto tutte lo stesso percorso pur avendo una storia personale familiare culturale molto diverso cioè siamo partite tutte con il dire non servono e quando abbiamo guardato l'orizzonte
Di tutte siamo stati obbligati ancora siamo arrivati invece pensare questo ecco
Io la prendo dal verso della politica economica
Ai vertici della politica economica parlamentare governativa europea tranne Christine Lagarde
A livello internazionale
Non ci sono donne e quindi non ci sono politiche orientate vere vere di riorganizzazione dei modelli di sviluppo dei modelli aziendali della stessa organizzazione delle aziende
Che vada incontro ad una nuova grande emergenza che a quell'appunto occupazionali generali ma soprattutto dell'occupazione femminile
In Italia queste evidentissimo Commissione Bilancio adesso è arrivata la Prestigiacomo ma eravamo due donne del PD su cinquanta membri
In Commissione Bilancio alla Camera al Senato penso che ce ne sia una Di Donna e la Commissione Bilancio quella che fa la politica economica almeno per la quota parte parlamentare
Non c'è mai stato sottosegretario tra l'economia donna e l'unica al relatrice la legge di stabilità ex legge Finanziaria della storia repubblicana
è stata Daniela Santanché nel due mila cinque correggete sempre
E fare il relatore alla legge di stabilità e in Europa importantissima per le strategie necessarie al potenziamento delle politiche attive per il lavoro per il lavoro femminile
E questa è la parte normativa è del tutto evidente che mancando quel tipo di sensibilità
Il presente Ucci in generale una privo Rita sulle questioni del lavoro il dettaglio delle questioni del lavoro viene quasi illuso
Viene quasi eluso dall'altra parte c'è un tema di scolarità
Io guardate sono una strenua sono uno strenuo difensore della scuola pubblica
Dicendo che ho difeso con le unghie e coi denti nell'ultima legge di stabilità che abbiamo fatto con il Governo letta
La possibile il fondo per il per il diritto allo studio l'università la possibilità di poter fare le specializzazioni in Italia senza far scappare nascoste se Lizzani medicine tutta un'altra serie di
Cose che magari questi giornali non raccontano nemmeno una perché se sono cose per per cultori della materia
Perché sono radicalmente convinta che quello sia il punto di partenza per
La generazione di qualunque tipo di opportunità
Lavorativa per le donne e se noi diamo sovrapporre i dati che Bianca Berlinguer appena letto sulle questioni del lavoro Lidia posso proporre con i temi della scolarità
La differenza tra nord e sud in Italia la differenza tra sud europei nord Europa perché nel nord Europa dove ci sono le aree realizzate
Le politiche per il lavoro più stabile più strutture di lavoro delle donne per il lavoro femminile più stabili più strutturate anche con modelli organizzativi assolutamente intesa che io ricordo certe donne Presidenti di grandissime multinazionali che si alternavano sei mesi di lavoro sei mesi
A casa per la famiglia generando un modello organizzativo aziendale che per la nostra mentalità
I PEG iper pragmatica avrebbe voluto dire no no si perde la produttività invece queste voci ma dei risultati di Bilancio che gli azionisti si recava ribassi tutte le volte che trovavano una donna
E che che che intravide azienda no
Allora
E il tema dirla opportunità di realizzazione attraverso la scuola e l'università
Perché oggi non c'è
Soltanto il problema della generazione delle lavoratrici dell'oggi noi corriamo un rischio proprio perché le famiglie non hanno più i soldi per mandare le figlie aiuta a scuola all'università a volte anche il superiori
Perché abbiamo dato e anche di questo tipo
Speriamo rischio che poi queste nostre piste nostre concittadine
Non c'è che abbiano le opportunità anche
Quando magari saremmo usciti dalla crisi perché non saranno sufficientemente preparati non avranno potuto coltivare il loro talento e le loro qualità in maniera sufficiente per poter affrontare
Le sfide anche Ciacci magica immaginiamoci auguriamo stiamo lavorando per uscire no da questa crisi quindi c'è un problema puntuale di oggi
E c'è un problema anche di prospettiva del quale
La la politica si deve fare carico
Allora
E quello quando poi parlo anche con gli amministratori locali così
Credo che su questo fronte l'unica voce positiva cioè sul fronte del lavoro delle donne l'unico a voci positiva che sia realizzata in questo tempo è stata quella dell'auto imprenditorialità femminile
Perché l'unico dato che è cresciuto del suo non era un dato che avevo del due mila dodici ma non dicono siccome non lo ricordo in questo momento
Non lo voglio dire ma era era l'unico dato con davanti un più
Per cui donne espulse dall'altra il ciclo produttivo dal mercato del lavoro per questioni di crisi aziendali o per le ragioni che diceva prima
Prima bianca sono rientrate perché si sono inventate un lavoro e questo è stato possibile perché a me attivano delle competenze si erano dei saperi da potersi giocare sui vari mercati
Io la prenderei a Tinaia questa questione qua ecco lei immagino prendendo la tenaglia politiche puntuali
Per l'oggi che però possono essere figlie solo del fatto che noi qualcuna di nomi
Prende delle tecniche perché siamo riusciti a difendere certe cose legate agli opportunità Scudella scolarità in legge di stabilità
Perché alla fine in Commissione a parte il sottosegretario celerità l'avvio e due tra colleghi dell'opposizione e per un puro caso nell'ultima legge di stabilità eravamo tre donne che facevano si facevano
Che potevano intervenire ovviamente lo stiamo parlando di cifre Merano decine di milioni di euro
Ha cambiato la vita a cinque mila specializzandi in medicina di cui più della metà donne
No ma perché è perché non le avevamo quella sensibilità
Quindi a tenaglia con politiche economiche mirati sull'oggi che non sono esclusivamente legati a questioni dire cioè stanno dentro le politiche economiche generali
Ma io credo
E per esempio questo è un tema che ho chiesto al Presidente del Consiglio di introdurre nella delega sul lavoro di cui adesso si parla tanto spesso anche a sproposito
Il tema della riorganizzazione dei modelli aziendali attraverso contrattazioni aziendali che ha ripeterò anche
La la l'organizzazione delle detti di quelle aziende che hanno un intenso apporto di lavoro da parte delle donne come per esempio capita in alcune filiere del Metheny i tagli che sono piene di donne lavoratrici la moda gli occhiali queste cose dove tra l'altro ci sono esperienze straordinari più spazio dagli a quel tipo di contrattazione
E più c'è spazio per conciliare la vita quindi a tenaglia puntuali politiche puntuali se noi siamo protagonisti del processo decisionale economico oggi e poi le politiche per le opportunità
Se
C'è
Se noi produciamo una generazione di donne che non si può lavorare perché le loro famiglie vivono il dramma della disoccupazione della crisi noi ci perdiamo
Un pezzo del futuro dell'Italia perché a quelle donne non sarà consentito di realizzarsi e questo Paese si renderebbe
E credo che nella legge di stabilità che arriva
Ho già abbiamo già parlato con molti colleghi del PD ma questa sarà una battaglia comune
Comune l'opportunità di poter studiare di potersi realizzare anche se viene da una famiglia che è in difficoltà
A me
è successo sostenere dal punto di vista economico anche con credito agevolato anche con misure agevolate
La micro imprenditorialità femminile e quindi giustamente come è stato ricordato prima
Il nucleo ovvero dell'azione il nucleo delle delazioni
Sono chi sono le persone che all'interno
Dell'ambito economico all'interno del ministero dell'economia RFI e delle finanze
Prendono le decisioni su come collocare le risorse ed è estremamente significativo come è stato già ricordato ma io lo condivido in pieno per questo lo ripeto ulteriormente estremamente significativo che
Ne ministeri importanti
Anche nelle direzioni generali dei ministeri importanti che sono ancora più importanti direttore di rete dei ministeri sono molto più importanti dei sottosegretari a qualche Demis dei
Dei ministri stessi non ci siano donne
Perché manca rispetto ad altri Paesi europei
Manca una visione all'interno del nostro Bilancio quindi dell'allocazione delle risorse collegata alibi pari opportunità
E guardate che questa non è una
Velleità non è sogno non è qualcosa di utopico e di astratto
Perché molti dei Paesi europei a me viene in mente per esempio l'Austria perché
La mia Presidente della Commissione pari opportunità del Consiglio d'Europa e propria ostili a capire nell'ultima riunione
Ci metteva in luce il proprio il modello l'esempio seguito da altri Paesi europei di
Bilancio perdonatemi il termine dice inerente
Cioè l'Austria ed altri Paesi hanno adottato anche grazie alla presenza dei loro Parlamenti cosa che da rinunciare purtroppo di una Commissione specifica non abbiamo quattordici commissioni
Catorci Commissioni che hanno
Aree tematiche diverse
In Austria in altri Paesi europei esiste oltre alle Commissioni Bilancio Moro pari o Bilancio cultura eccetera esista anche una Commissione
Pari opportunità composta da donne e uomini in modo identico e proprio questa presenza di una Commissione parlamentare
Accanto apportato a farsi Pietrini se adottato il bilancio di genere ossia uno sguardo
Rispetto all'allocazione delle risorse che fosse particolarmente rivolto alle opportunità a tutte le opportunità alle opportunità per le imprese femminili allo Porto ita per la scolarità alla porta Mita per la scolarità non solo quella di base ma anche quella
Di alta formazione quindi universitaria ITS e così via
Ho anche l'altro pezzo molto importante
è l'aspetto della formazione continua la formazione continua Guerra che io
O una posizione anche
Un po'come dire polemica rispetto a chi ci dice che
Dobbiamo avere il maggior numero di laureati possibili che io penso che noi dobbiamo a vivere
Il maggior numero di persone donne che uomini
Parimente con pari opportunità che acquisiscono nella loro formazione delle competenze che non sono competenze che rimangono Standa per identiche per tutto il resto della vita
Ma sono delle competenze che devono essere
Costantemente aggiornate
L'Unione europea parlati
Al certi long life learning cessi e stanzia anche
Delle risorse per la formazione continua che vanno poi alle Regioni
Però all'interno di queste realtà
Ci devono essere quindi si ritorna alla scelta si ritorna la decisione nostra di cittadini di chi mandiamo nelle istituzioni
E si ritorna al tema delle pari opportunità della necessità di avere
Le quote
Ci vogliono delle istituzioni delle persone che abbiano questo sguardo
Perché se no nuovi nei Consigli comunali nelle e così regionali in Parlamento non avremo mai
Questo tipo di prospettiva
E quindi incrociare
Importantissimo in questo momento in questo
Momento
Per le donne ma per tutti anche per le donne in modo particolare perché
Sempre un rapporto del Consiglio d'Europa che stiamo analizzando in Commissione si sta vedendo come la crisi sta
Facendo implodere la partecipazione delle donne al mercato del lavoro
Ha un impatto di forte negatività
E quindi l'importanza della riqualificazione professionale del
Merci dell'UNIRE ciò che
C'è sul mercato del lavoro ancora le competenze i lavori che ancora sussistono e dall'altra parte appunto la formazione diventa un punto fondamentale
Altro ultimo aspetto poi chiudo
Il tema della conciliazione
E anche qui scuola la scuola estremamente importante e le amministrazioni pubbliche sono ancora più importanti perché il tema della conciliazione
Significa
Lo fa
Carta di asili nido
L'offerta
All'interno del sistema di formazione scuola materna
Scuola primaria e secondaria di un tempo scuola che
Più largo
Più largo per consentire
Alle famiglie di poter
Conciliare appunto famiglia di lavoro quindi questo è questo un altro tipo di investimento che credo
E sia importante e strategico c'è un capo enorme nella mozione che leggevo viene
Indicato un gap tra
L'ottanta per cento dei Comuni coperti dal servizio di asili nido sta al Nord il sud del centro-sud dieci per cento ecco io credo che in questo le amministrazioni locali siano fondamentali
Va bene venendo qui ho letto un articolo
E quindici parliamo anche di questo che attaccava le donne che raggiungono posti ipotesi dicendo che una volta che poi occupano sono come gli uomini
Va beh io questo problema devo dire un po'lo sono mai posto nel senso che non è che
Sinceramente penso che esista una via femminile diciamo alla gestione del potere nel senso che possono esistere delle sensibilità diverso è un modo naturalmente questo
Presidio per quanto riguarda il nostro lavoro un giornalismo è chiaro che una donna farà certi servizi in un modo con la sua sensibilità molto diversa da quella di un uomo per cui quando i sondaggi fare
Certi tipi di servizi dicono questo è molto meglio quello fa una donna rispetto ad un uomo in questo sono forse anche avvantaggiata nel senso che ci hanno lungo una sensibilità diversa che gli uomini invece non hanno quindi loro possono fare più o meno tutto mentre gli uomini no
In questo senso però Cuesta cosa che viene continuamente
Poi diretta benissimo però quando raggiunge i tre posti di potere e poi voi diventate come gli uomini gestite il potere come gli uomini ma siamo sicuri che esiste un modo femminile
Di gestire il potere ecco questa è una questione diciamo che
Che che vuole voglio porvi perché ai posti di comando Coe come dire le donne sono costrette a comportarsi come gli uomini oppure
è normale diciamo che poi
E si gestisca naturalmente il potere comporta anche come dire delle scelte e forse anche un po'autoritarie inevitabilmente no delle scelte come dire impegnativa utilitarie uno si assume anche la responsabilità di farlo e che invece a me
è capitato appunto
Di
Avere una redazione azione redazione a maggioranza femminile perché il TG tre composto
Molto più da donne di donne che dell'uomo inetti nei posti di responsabilità ci sono quasi tutte donne perché
Tra l'altro essendo più le donne e degli obiettivi dire al di là di tutto naturalmente nel processo di selezione la scelte andata
Allora ho però io noto che invece questa è una cosa che voglio sottolineare spesso le donne hanno paura di assumersi certe responsabilità
Cioè nel senso che poi cercano sempre quello sopra dice allora io farei così cercano sempre di assumersela fino a un certo punto poi vogliono la rassicurazione
Di chi sta sopra i cento e preoccupare comunque me l'assumo completamente io quindi in questo senso diciamo facciamo così decidiamo di andare avanti in questo modo quindi da una parte secondo me
C'è anche da parte del mondo femminile certe volte una resistenza perché chiaramente poi come dire
Comandare c'è anche il suo peso poison il rischio è che puoi sbagliare naturalmente quindi come è giusto che sia poi
E diventi responsabile dell'errore perché non è che poi
E sei tu comunque chi si è assunto quella responsabilità e tutte di anni attaccato e penalizzato
Dall'altra sicure che esiste un modo femminile e gestire il potere io questo non lo so francamente
Innanzitutto non so se
Quando si ha potere in un qualche modo si cambiano
Potere si intende naturalmente dirige oggetto giuste cedere per sé
Oltre che per se stessi anche per qualcun altro avere la possibilità di prendere delle decisioni anche per gli altri che siano
Insomma di varia di varia natura innanzitutto io mi ispiro adesso ripeto mi ripeto ma venendo da una famiglia dove il ruolo di mia madre e di mia non è stato
Assolutamente fondamentale erano due donne molto forti sempre molto presenti che hanno risolto tutti i problemi della nostra vita che sono assunte tutte le responsabilità sempre ancora adesso
E i però credo che l'esercizio del potere materno non abbia niente di maschile ed è uno dei primi potere con i quali di essere un po'di per tutte le prime tipologie di poter con il quale un essere umano entra in contatto
Fa molta più fatica i genitori i maschi padri a screditare i figli sono sempre le madri no che hanno posto ciò così
Approcci più disciplinato
Più di dell'educazione come anche disciplina
E quindi il primo approccio un essere umano a con l'autorità
Tra virgolette e quasi sempre adesso non voglio essere no ma e quasi sempre con una donna
Questo questo dice che in realtà
Noi abbiamo sviluppato
Già nella nostra indole questa attitudine all'Autorità alla decisione alla responsabilità perché è
Perché quando si diventa madri si decide
Tutto per la fino a una certa età si decide praticamente tutto per un altro no
E e per questa ragione io credo che
Non ci sia una
Che sicuramente il potere è una condizione
Talmente
Come si può dire straordinaria
Peraltro non duratura
Peraltro legata ad alcuni particolari condizioni a una certa parte della tua vita eccetera eccetera che sicuramente ci trasforma ma qual è per l'inizio della nostra vita che ci tocca ICI lascia uguali a come eravamo prima tutte le esperienze nella nostra vita ACI trasformano
Quindi io loro devolute per ricovero il rapporto donna potere
Ad una delle tante esperienze
Al femminile così come noi nell'arco della nostra vita noi donne facciamo tante esperita a volte addirittura anche più
Come si può dire
Stimolanti anche ci sono anche delle cose PET-TC trascuro molto di più del potere io non sono madre non sono ancora madre ma immagino
Per tutte coloro che sono qua che non sono stato il riciclo suono non saranno che quella è un'esperienza per esempio per esempio forse che si trasforma molto di più della dell'approccio col potere invece credo che ci sia
Non lo so se un modo fin minime di interpretare l'autorità del potere
Ma credo che sia più facile per una donna interpretarle in maniera originale
Senza diciamo così sentirsi obbligato fatta ad una
Radicale trasformazione cioè più facile che una donna lo interpretiamo do suo
Che invece lo faccia un uomo si devo fare il conto il una statistica dalla mia esperienza politica e degli uomini potenti che ho conosciuto grandi dirigenti d'azienda
Presidente del Consiglio anche perché negli ultimi in quattro anni bianca Abbiati quattro quindi diciamo che c'abbiamo una statistica che il Presidente del Consiglio abbastanza
A portata di mano ministri ministri stranieri eccetera eccetera tutte queste persone che ho conosciuto copre tentato sono
è più facile che siano gli uomini ad essere un buon locati ha cominciato Standard ipoteche re anche
Nella formalità e poi ti dico bianca
Per diciamo così questa cultura maschilista in qualunque modo noi interpretiamo il nostro ruolo di potere non va mai bene perché se le interpreti in maniera molto femminile
Nell'abbigliamento cattive ricordo che le il prima qualche dato in televisione che venivo in televisione va beh quando vengo da tempo si vede sei mezzobusto no immagino che tutte starete sveglie tutte le notti assai
Ad aspettare che arrivi bianca
Funzionanti ma
Io ricordo che ce la stiamo state le polemiche mi erano arrivate dei dei messaggi e le cose perché avevo i tacchi a spillo quando andava in trasmissione se non vi sono più adesso non c'è ma nelle prime volte nel due mila e nove del due mila dieci quando io sono andato in televisione perché era un'interpretazione troppo come si può dire ed elegante forse lo so di di di questo ruolo che dovevo fare in televisione dove io dovevo andare a parlare di questioni di merito tra l'altro e parlo quasi sempre di economia che ha una roba
Molto molto maschile e ci sono convinta che la forza la capacità di rimanere noi si desse
Noi si desse
Che siamo capaci di esercitare in qualunque esperienze della vita valga a maggior ragione quando occupiamo occupiamo di posti di potere e quindi non so se l'aggettivo è
Femminile
Credo che l'aggettivo ossia originale e che sia statisticamente per la mia esperienza personale più facile trovare questa originalità di interpretazione
Quando sei vicino ad una donna che fa l'esperienza
Dell'Autorità gli uomini non sono nell'abbigliamento per ovvie ragioni ovviamente
Ma anche
Nel tentativo di dare di loro stesse un'idea che non è
Nella assolute maniacale test nell'assoluta maniacali desiderio di nascondere le proprie debolezze no sono un pochettino tutti uguali nelle riunioni riservate di cui parlava Elena no
Diciamo il mio partito ha una malattia che si chiama riunite
Cioè noi facciamo sempre riunioni che ha una malattia meravigliosa perché
Ci consente di essere un partito straordinariamente democratico discutiamo molto poi decidiamo e operiamo
In quelle riunioni in quelle più ristrette tra l'altro io sono l'unico membro diciamo ristretto dell'Ufficio di Presidenza partitocratico donne perché Presidente vicepresidente Senato sono uomini e premio presidente un uomo Roberto sperati
Quindi non ufficiale cose ristrette per le questioni
Più parlamentari io li vedo e nei momenti delicati in questi questo prima parte della legislatura poiché seguite somma ce ne sono stati no
E il Presidente della pubblicità e il cambio del Governo e i la vicenda Berlusconi al Senato c'è ne abbiamo avuto delle notti dei giovani molti io che vi devo invece questa esperienza con
Come si può dire
Come un per cui processo normale della politica no invece vedevo che tutti si obbligavano aggiudicherà apparire inossidabili e poi invece magari
Emotivamente c'è stata anche qualcuno che
Che che Chechi ha avuto dei problemi ecco invece che il femminile suggerirei originale da parte delle donne diamo se è d'accordo Centemero su questa originalità
Sì ci può essere oppure no naturalmente
Iniziamo a me
Ma
Devo dire che io posso parlare
Del modo in cui io Elena
Ho vissuto il potere e come dell'esperienza e come l'hanno vissuto accanto a me altre donne
E
La cosa che mi spaventa vi dico veramente la cosa che mi spaventa di più
E
In modo in cui il potere può trasformare come ho visto il potere può trasformare uomini e donne
Perché il potere il potere
Scisso visto leggendo perché ho fatto riflessioni prima il potere scisso da
Un radicamento forte del proprio essere
Scisso da
Una prospettiva
Cioè il potere in sei
Può veramente trasformare e cambiare molto una persona
Può lo disumani Zappalà
Può trasformare
Le relazioni
Che sono una parte essenziale della politica la politica appunto è Polis cioè rapporto con le persone
E ho visto uomini ma anche donne che pure per di
Gestire il potere si sono trasformate nomini
E
Mi viene in mente perché ho partecipato un anno fa ad un un dibattito pubblico che ci fu della Provincia di Milano che
Si intitolava sulla leadership femminile che si intitolava attiene opprimere Orte
E allora mi vengono in mente queste due figure
Attiene anche alla DIA guerriera
No che nasce dalla testa di Giove quindi nasce da un uomo
Quell'immagine del potere che alcune donne purtroppo
Esercitano misti a spada intatto molto
Ed è quello che io non voglio essere e che molte delle donne che sono in
Non sono in Parlamento ma che sono inetti verso i livelli di
Della vita politica ma non solo politica ma anche
Appunto nelle imprese
Mi auguro non vogliono vivere
E dall'altra parte c'era la figura di Penelope che tutti
Sottovalutiamo perché diciamo quella stava chiusa in casa spettava Ulisse per vent'anni realtà non si capisce una cosa fondamentale si fa una cosa fondamentale Cioli se se ne è stato lontano vent'anni ma tenero per alla regina cioè governava
Era lei che governate
Allora e quindi
E che nella sua stanza si persiste se va a questa questa qui questa tela che il simbolo della costruzione di se stessi cosa voglio dire con questo voglio dire che il potere è qualcosa che
Che attrae ma se non ha
Possibili gestisce con una
Con la dimensione del proprio essere donne
Detto nessuno il centro della casa ma sono anche
Quelle che nella società possono portare
Unità
Possono portare a Monia sopportare in relazione
Possono costruire donne costruiscono possono costruire
Ecco se si perde questa propria identità e si vuol diventare come Attinà cioè si può a lei emulare un uomo
Si perde l'essenza dell'essere
Una donna
Chi fa politica
E quindi c'è un modo di di far politica delle donne che a quello di vivere il potere con questa dimensione originale va bene mi piace molto come originale ma
Costruttiva
E questa capacità di tessere la tela di Penelope e il tessere con le relazioni a tutti i livelli anche tra le altre
Sì forze politiche che può permettere
Di cambiare anche quelle che sono delle piccole cose perché va in Parlamento cambiamo piccole cose
Ma sono quelle che fanno il modo di essere
Femminile in politica Chio invito tutte ma prima me stessa a non abbandonare mai e poi c'è un'altra cosa che volevo dire un'altra sollecitazione lasciare il potere no
è difficile nel senso che
Vedo ma
Penso anche pesa anch'io che la mia esperienza politica un certo punto filiera
Perché credo che possa almeno nell'istituzione in cui sono
A un certo punto finirò materiale tornerò al mio lavoro magari dall'altra parte
Non lo so
Però vedo delle molto le persone spaventate per lasciare il potere invece io penso una cosa e lo penso perché ho avuto dalla mia esperienza che ho avuto
Di insegnante quando io cioè quando costruisce qualcosa
Quando cioè crescere qualcosa e tutti voi che siete mamme io non lo sono purtroppo ma chiama ma lo sa
A un certo punto si deve lasciare andare
E quindi penso che a un certo punto e noi abbiamo la sensibilità come donna di capirlo i sarà bello sarebbe bello anche trasmettere agli altri dobbiamo avere la sensibilità
Quando si ha costruito quello per cui si è lì
Il lasciare perché credo che sia un grande segno e di consegnare a chi viene dopo di noi perché credo che questo sia il senso anche della pulita costruire
E lasciare per gli altri
Ma insomma diciamo più comunque da questo dibattito sia Paolo di vitelli che Elena Centemero come avete visto su molte cose la pensano nello stesso identico modo
E quindi questo naturalmente speriamo che poi
Sia un auspicio perché
Poi si può appartenere a due formazioni politiche diverse che poi
Pensano di risolvere i problemi naturalmente con
In in un modo differente però invece molto importante che per quanto riguardano le questioni delle donne ci sia unità perché da questo punto di vista l'unico modo per cercare di farcela
è unirsi insieme perché appunto quel racconto bellissimo che faceva Spina più facile e via dicendo quindi si è avvicinati in corridoio perché si discuteva come dire della possibilità che ne evita lì con ci fosse la stessa rappresentanza degli home né per le donne insinuando no ma che poi bello quello ce la dobbiamo fare con nostro merito il loro no perché ci son Sacco di uomini che occupano posti di potere
Dove il problema del merito non si è mai posto il by si porrà invece
Ogni volta che c'è la donna vede rivolte pare che ce la farà attraverso le medie Pirellone via Colonna contingente umiliata l'idea che tu arrivi attraverso la quota è un'altra azienda ritorno non c'è nessuno mediazione perché moltissimi uomini sono arrivati non attraverso in merito occupano postazioni posti i dirigenti che non dovrebbero occupare e neanche si preoccupano di dimostrare che sono all'altezza di occupati almeno le donne in qualche modo cercano comunque di dimostrare che se ci sono arrivate le se è stato perché sono in grado di occuparli quindi da questo punto di vista mai sentirsi diciamo sminuite se si ottiene una posizioni diciamo per il diritto fino in base al proprio merito perché da sei quegli uomini ne occupano
Non avendo nessun merito naturalmente non tutti chiaro insomma cioè andrà esattamente c'è una invece una una parte che sicuramente non ha meriti da rivendicare e non si pone però il problema questa poi la questione
Io non se volete dire qualche altra cosa se no diciamo finirei qui e però naturalmente fine qui no cioè farei concludere questo dibattito Attila Pertol cioè
A Maria Lucia giro Betta
Grazie
Sicuramente due parole
Sul potere il potere sicuramente bello per loro è espressamente una donna quando arriva ad avere potere
Al di là della realizzazione io credo che riesca a mettere in pratica
Ciò che spesso gli uomini
E non hanno perché noi donne anche nel lavoro mettiamo quella sensibilità e quella
Ma determinazione forse ce l'hanno anche gli uomini
Ma alcune caratteristiche che gli uomini non hanno anch'io ho dovuto lottare nella mia vita nel
Con le critiche peritati per i
Per una serie di altre cose e di atteggiamenti ma sono convinta
E qui chiudo che come dice il direttore che è una donna
Difeso buco il direttore commerciale se molte aziende al mondo e soprattutto le aziende
Gestionali grandine poter di potere fossero gestite dalle donne
Tutto sarebbe più positivo grazie a tutti e buonasera ringrazio ancora
Gli onorevoli