Jobs Act. Lavoriamoci!

Tutti benvenuti e grazie di essere essere intervenuti così numerosi mi sembra anche un pubblico eterogeneo
Che da un punto di vista dell'età e questo ci fa particolarmente piacere una brevissima introduzione da parte mia solo per spiegare il senso della serata
La serata di questa sera arriva dopo una serie di incontri che si sono
Realizzati in tutta l'area metropolitana milanese in città e nella provincia
Incontri che non
Non finiscono con questa sera perché tutta una serie di circoli sta organizzando momenti di approfondimento con Filippo Barberis in segreteria con
Marco Nardi che è responsabile della qualità economica del Partito Democratico metropolitano
E con una serie di ospiti parlamentari consiglieri regionali che si sono resi disponibili a partecipare e a discutere con gli scritti con i simpatizzanti nostri circoli sono sempre aperti anche ai non iscritti perché cosa che ci interessa creare dibattito
Cosa che ci interessa sentire anche opinioni differenti per cui in questi incontri che realizziamo cerchiamo sempre di dare voce anche alle opinioni più critiche rispetto a quella che è l'azione del Partito Democratico senza ha mai perdere l'idea che lo Stato scuola situazione esistente e questo penso che saranno d'accordo anche tutti i nostri ospiti stasera non va bene non tutela sufficientemente i lavoratori delle varietà
E che che sicuramente c'è bisogno di una forte azione riformatrice
Quale azione come azione perdono pratico fatto delle proposte le ha fatte nelle istituzioni
C'è un dibattito che in corso è quello che ci interessava stasera dopo aver girato una serie di circoli una serie di rito e di territorio dell'area metropolitana milanese e rapportare in un incontro dove ci sono autorevoli esponenti del Partito Democratico ma anche persone
Altrettanto autorevoli che
Del partito democratico non solo e confrontarci con loro su quelle che sono i passi futuri da prendere mi spiace che non ci sono
Sedie sedie per tutto il quindici ci scusiamo se insomma sentite un po'all'effetto affollamento ovviamente visto che ci sono vedo li conosco dalle facce anche tanti segretari di circoli persone che sono i contenuti dei circoli
Marco Leonardi è sempre disponibile a girare per queste iniziative
Anche negli scantinati se non siete dei pali democratico non avete le tessere ma volete fare con il vostro condominio l'incontro sul tema del giorno sette bene Marco Leonardi e qui per voi era voglia
Di venirvi a trovare gli offrì per avvio
A questo proposito gli lascio subito la parola perché farà un breve report di quello che ha raccolto in questi incontri che abbiamo già realizzato come forse sapete mi fanno fare questa parte che non è mai carina il finanziamento pubblico è stato abolito quindi
Diciamo che in queste situazioni noi facciamo girare una busta
Fidandoci del fatto che non pescate ma mettiate e la faccia girare richiedono di partiamo proprio migliorati che sicuramente vediamo se ha una monetina a disposizione per far girare la busta
Grazie no fa girare anche per fatti grazie Miglio e
Vi chiediamo un piccolo contributo per i costi della sala per gestito possiamo fare venti di questo tipo anche se
Ci diamo un contributo alla ma la vicenda relazioni della serata Marco Leonardi
Ma io devo solo introdurre brevemente raccontarvi che è stato un giro molto interessante
Non è ancora finito però ve lo dico vi dico quello che non solo io ci sono stati tanti altri ci sono stati sia quarta pelle Barberis Rosa atti tanti altri non mi ricordo neanche tutti i nomi abbiano girato per diversi circoli
Abbiamo incontrato esponenti dei sindacati degli e imprenditori abbiamo parlato ci siamo confrontati su tantissime cose
Io dico solo due cose
Che mi hanno colpito positivamente perché devo dire che all'inizio un po'spaventato pensavo che
Non fosse del tutto matura la discussione soprattutto sull'articolo diciotto sulla legge sui licenziamenti sulla nuova riforma pensavo di trovare un ambiente ostile
Invece
è chiaro che ci sono molte opinioni diverse Santa spaccati a metà questo è vero però devo dire che il disco il confronto sempre stato molto civile molto
Pacato anche nel rispetto delle differenze reciproche due cose connotato
Diamo il benvenuto anche a Landini
Ma cosa notato una differenza tra generazioni che mi sembra
Anche se nel Pd ci sono sempre un po'pochi giovani intanto ci sono
Io chiaramente la pensano molto diversamente da lei gli adulti soprattutto sulle leggi del lavoro e sull'articolo diciotto
Una per dirlo in maniera abbastanza provocatoria però credo che sia vero mentre l'articolo diciotto per molti mi ci metto anch'io di nuovi
Che siamo lavoratori adulti
è un esempio di
Di civiltà di eguaglianza di equità per i giovani sotto una certa età è un esempio quasi del contrario è un esempio di iniquità un esempio di un privilegio
Perché non ce l'hanno e sanno benissimo che non ce l'avranno quindi questo da tener presente quando parli con i giovani sempre un altro discorso è un altro modo di pensare anche sul mondo del lavoro siccome a riformare
Soprattutto per i giovani in questa cosa ci deve far pensare
La seconda cosa che ho notato in questione di cui tutti questi circoli e parlando con diverse persone che
Il disegno di cambiare c'è un po'in tutti al di là di come la pensano ma pensiamo soprattutto su questo punto è chiaramente di visivo dell'articolo diciotto
Si deve cambiare c'è per tutti cioè con i salari più bassi d'Europa l'occupazione più bassa d'Europa la produttività più bassi d'Europa è chiaro a tutti che qualcosa bisognava fare
Ovviamente non tutti con la stessa ricetta però guardate se ci guardiamo bene in faccia alle due ricette fondamentali erano un po'tutti e due comunque che toccavano almeno marginalmente l'articolo diciotto uno spostato in avanti nel tempo
E l'altra aboliva
Quindi
Le differenze singole Mou manteneva il simbolo l'altro non manteneva il simbolo dell'articolo diciotto però c'era l'esigenza di cambiamento e la sede sentita in tutti quanti tutti hanno tutti pensavano comunque qualche cosa bisogna fare
L'ultimissima cosa che dico è che qualche cosa bisogna farlo anche piuttosto in fretta nel senso che
è diventato chiaro che la decisione andava prese questa legge delega era ferma
In Parlamento da mesi ormai più di sei mesi credo
Tutti gli altri articoli del Giobatta perché come tutti ormai sappiamo già fatta tutto l'articolo diciotto un pezzettino soltanto di questo Giobatta c'è la riforma degli ammortizzatori
La riforma dei Centri dell'impiego la riforma del salario minimo e anche la la conciliazione tra
Che famiglia e lavoro la partecipazione dei lavoratori alla vita e l'impresa c'è una legge che cambia il mondo del lavoro l'economia italiana
Eppure
Tutta questa legge delega era ferma in Parlamento perché non si trovava l'accordo sul punto fondamentale sul punto sull'articolo quattro che questa legge del licenziamento era chiaro a tutti che un certo punto una decisa andava presa questa decisione adesso sembra Presa
Andrà avanti bisognerà mettere i dettagli bisognava approvarla alla Camera
Però credo che
Sentimento di tutti quelli che ho sentito era che comunque bisogna fare qualche cosa e quando parli con i giovani ricordarsi sempre che
La pensano molto diversamente da gli adulti
Io ho finito grazie
Eccoci qua ci cono d'ombra diciamo almeno non mi conoscete comunque con Daniele Manca forse loro sicuramente li conoscete Giorgio Tonini senatore
Commissione esteri ma anche
Se ricorda il partito democratico la questione del lavoro Pietro Ichino senatore anche l'UDC pacifica uno dei maggiori esperti di lavoro e di legislazione sul lavoro
In Italia e non sono in Italia Maurizio Landini Segretario della FIOM
Voce non si sente niente bene
E sapete perché non si sente niente perché questo non è un talk show
E quindi
Stasera stasera quello che dovrà accadere questo
Siccome appunto prima Pietro diceva abbiamo fatto una serie di incontri Marco uguale
Stasera io credo che ognuno di voi abbia la propria convinzione questa sera per otto bisognerà fare lo sforzo di non rafforzare la propria convinzione ma di ascoltare quello che dice quello che è contrario alla propria convinzione
è un esercizio di democrazia anche perché guardate
Non è semplice credo a vere tre persone di questo livello non averle in uno studio dove loro potevano essere stasera davanti a milioni di persone invece hanno fatto una scelta di essere qui con noi e quindi secondo me dobbiamo
A
Tutti loro tre dobbiamo
Dal punto di vista nostro gli dobbiamo proprio questa capacità di comprendere le loro argomentazioni anche se sono lontane dalle nostre convinzioni
Questa è una premessa che volevo fare perché appunto troppo spesso la politica è una politica
Dialogate in tv e non molto meditata allora
Essendo io la persona che ne sa almeno ovviamente di questo troppo il mestiere mio spinge a seguire
Un po'a volo d'uccello tanti tanti tanti argomenti
Stasera voglio imparare anch'io e comincerei subito dalla destra venendo qui poi
Potete decidere se rispondere o no
Ma lì di questo gioco USA
Buttiamo tutto
Ho buttiamo soltanto una cosa e che cosa ci teniamo domanda per tutti e tre
Ma
Innanzitutto
Diciamo così la delega
è stata votata
è una delega diamo vita a un lato
Molto ampia perché il Governo a questo punto può decidere senza bisogno di ritornare in Parlamento no
E quindi già questo secondo me è un elemento che dovrebbe fare riflettere
Sul ruolo del Parlamento sul fatto se su decisioni così importanti
Che riguardano aspetti decisivi questo sia il metodo migliore
Perché dal mio punto di vista questa cosa invece rischia di limitare molto il ruolo del Parlamento
E non vorrei e anziché aver votato una fiducia
Il Parlamento avesse quasi votato una sfiducia a se stesso
E questo è un primo punto che io trovo
Diciamo così preoccupante
Dopodiché la delega è abbastanza generica
Perché sono state dette molte cose a parole
Nel testo in quanto tale si possono essere molte interpretazioni visto che dovranno essere fatti dei decreti dentro questi decreti potrebbero essere scritta anche cose diverse da quelle che ad oggi sono state indicate e dette
E quindi credo che questo sia un elemento da un certo punto di vista che va reso esplicito come punto come problema
Se la guardo dal mio punto di vista
Il fatto che sia molto generico può essere anche un elemento utile siccome penso che molte di quelle robe
E lì ci sono vanno fatte in modo diverso perlomeno da quello che ho sentito evidente
E da questo punto di vista valuto quell'elemento lì come
Lo spazio di possibile azione di modifica di manovra
Non a caso come è noto le iniziative le mobilitazioni che la CGIL ha messo in campo puntano proprio a
Terminate propone
Dopodiché io vedo
Un elemento di approccio e poi entro nel merito
Un elemento di approccio generale è
Ma
Il problema
Del lavoro in particolare quello di creare lavoro e di difendere quello che c'è ma di crearne del nuovo
è proprio vero che il tema da cui noi dobbiamo partire eh l'approccio quello del mercato del lavoro e quello di
Quali diritti o di come lavorano le persone
Io non sono convinto che questo sia l'approccio migliore
Poi non perché voglio lasciare le cose come stanno perché
Le diversità che ci sono le diseguaglianze che ci sono vanno cambiate vanno affrontati ma questo lo dico perché io penso che invece
Creare lavoro
E difendere il lavoro che c'è la discussione secondo me che si deve fare di un altro approccio cioè noi dovremmo chiederci di quali impresa abbiamo bisogno
Come debbono oggi funzionare di quali Investimenti avremmo bisogno di quali prodotti e necessario
Avere bisogno e quindi di che tipo di lavoro abbiamo bisogno di che tipo di formazione abbiamo bisogno di che tipo di investimenti abbiamo bisogno
E io questa discussione non la sento fare anzi essere partiti in questo modo tutta questa parte la toglie fatto un esempio per il ragionamento che voglio fare perché
Capite
A me è capitato di andare in Germania
Perché come sapete la voce Laganà comprato degli stabilimenti in Italia e la Ducati Motor la Lamborghini da Giugiaro
Io ho partecipato a una riunione organizzato da lì di metallo oltre aver visitato lo stabilimento riunione a cui era presente un rappresentante del Governo tedesco della Merkel erano presenti parlamentari dei vari partiti
Erano presenti le imprese si era la vuol fare della BMW c'era la General Motors c'era un rappresentante di Confindustria
Diciamo così dei produttori tedeschi allora oltre al fatto che in Germania diversità dell'Italia producono non quattrocento mila auto come noi ne producono sei milioni
In Germania diversità dell'Italia dove ogni cento auto che vende solo quaranta sono italiane prodotte in Italia
I tedeschi su questo sono un po'più Ute desti diciamo così e
Loro ogni cento auto che vendono in Germania ne producono centottanta loro sono sempre grati però questo è il rapporto perché esportano anche molto
Qual è l'oggetto della discussione che stanno partendo ad esempio sul settore dell'auto l'oggetto della discussione che stan facendo che si son messi assieme tutti per fare questa discussione e
L'obiettivo di produrre entro il due mila venti giovedì domani un milione di auto totalmente elettriche produrle
Articolarle e costruirle e per fare una cosa di questa natura si mettono attorno a un tavolo perché discutono di politica industriale si pongono il problema di dove vanno a prendere i soldi quando di già usato smarrito perché il problema è lavoro non è non è un'altra cosa è questa
Prezzo io che faccio questo ragionamento molto più storta si ma lo faccio perché secondo me questa discussione siccome non si sta battendo noi corriamo il rischio
Di fare tutto una discussione sull'articolo diciotto ma non volevo parlare d'altro volevo affermare un ragionamento quando dico che in Italia dovrebbe fare una discussione per creare lavoro che parta dalla politica in due viale dagli investimenti da che impresa servirebbe e perché se io parto dall'altra parte non patto questa discussione il problema in Italia non è che ci son troppi diritti poche debbo rendere più facili i licenziamenti
Il problema che abbiamo e che qui gli investimenti non si fanno che nuovi prodotti
Non vengono messe in campo che la politica industriale non c'è e che tra le imprese e il Governo coi sindacati anziché discutere di questi problemi qualcuno deciso che dobbiamo litigare l'articolo diciotto pesi quindi secondo me non sto discutendo di altro sto dicendo che considero sbagliato quello approvato in questa direzione e se si vuol parla di istruzione vera
Visto che non c'è giorno che non vada Ministero dello sviluppo economico a dover gestire una crisi a discutere con qualcuno che vada un'altra parte questo mi sembrerebbe il tema arrivo al dopati in quanto tali
Ora io penso e dico alcune cose molto veloci
Che ad esempio questa idea
Di superare di fatto
Lo statuto dei lavoratori a me non sembra un'idea particolarmente
Utile
Io sono tra quelli che pensano che quei diritti giustamente c'è chi c'è agli atti non c'è via
Mi pare lo dicesse anche il premier in un'intervista su Repubblica o tutti o nessuno io sono per la prima ipotesi che a tutti non capisco perché dovrei togliere i diritti in senso generale e in particolare su questa questione dell'articolo diciotto
Perché si fa un gran parlare eccetera
Io questo concetto della RAI perché invece lo considero un pozzetto di civiltà
Perché sono ragiona quando è che scatta la reintegra quando uno viene licenziato individualmente stiam parlando di licenziamenti individuali non collettivi
Quando uno ingiustamente viene licenziato e la motivazione che ti viene portato il motivo che viene portato in palesemente falso
Se io canti quindi per questa ragione ha il diritto ad essere integrato se io la reintegrate la tolgo semplicemente noi ci troviamo di fronte al fatto che potrebbe capitarmi che io sono ingiustamente licenziato anche con un una bugia ma che cosa mi succede che anziché aver diritto a tornare al posto di lavoro in cui ero prima mi viene dato un po'di soldi
Io trovo questa idea di mercificare i diritti e lavoro una cosa inaccettabile
Non una questione diciamo così utile per le persone la trovo proprio non accettabile sbagliata
E quindi in questo senso continua a pensare che quello deve essere un diritto da estendere non da togliere a qualcuno da estendere anche a quelli che non ce l'hanno quindi è una posizione molto precisa sul resto io penso che bisogna riformare tutto
E la mia teoria è che si può tranquillamente riformare tutto gli ammortizzatori sociali il mercato del lavoro
Fino arrivare dal mio punto di vista il salario minimo reddito minimo a determinati contratti e dirò velocemente limite senza bisogno di intervenire sulla lo Statuto dei lavoratori l'articolo diciotto non capisco perché bisognerebbe fare questa discussione
Vogliamo estendere gli ammortizzatori sociali c'è un modo molto preciso cassa integrazione
La cassa integrazione ordinaria e straordinaria la pagano le lavoratrici e lavoratori e le imprese non è pagato dallo Stato la cassa in deroga è pagata allo Stato le altre no e la cassa in deroga masse perché non c'è un sistema universale di tutele quindi un richieste ti sei inventato uno strumento che prima non c'è
Se tu ad esempio
A tutti i lavoratori di qualsiasi impresa di qualsiasi dimensione di qualsiasi settore
Impresa e lavoratori pagassero un contributo tua presti la possibilità della cassa ordinaria o straordinario sicché riorganizzi per tutti non a carico dello Stato a carico dei lavoratori delle imprese perché è importante
Che questo strumento non venga cancellato ma rimanga perché c'è una diversità sostanziale quando io sono in cassa integrazione sono comunque dipendente dell'azienda
E e non quindi non sono cacciato fuori dall'azienda e quindi il problema è di qualcun altro ma e in questo caso vuol dire che anche l'impresa deve avere una responsabilità rispetto alla riorganizzazione alla ricollocazione I protesi che sono in atto e quindi ridurre o cancellare la cassa integrazione io lo trovo un errore anzi il problema estenderla a quelli che non ce li hanno ed è possibile farlo come ho detto prima
Poi penso che vada introdotto un elemento di sostegno al reddito anche nuovo
Io lo posso chiamare il reddito minimo qualcuno lo può chiamare in un altro modo penso che per tutte le persone giovani diritto alla formazione diritto al lavoro e perdono il lavoro finita tutta la cassa integrazione se non sei ricollocato oppure
Che sono cerco lavoro ma non c'ero che sia necessario che ci sia un sostegno di abbiamo dei sistemi di disoccupazione o di indennità che servono solo o se l'anno precedente e lavorato per un certo periodo e quindi io da questo punto di vista trovo che questo vada superato e deve introdurre un elemento nono
Negazioni rispetto al fatto che se o un istituto di questo genere universale che serve e ti garantisce il diritto al lavoro con il diritto alla formazione
Deve essere legato anche alla disponibilità cioè non è che uno può pensare che ha un reddito non fa nulla lo continua prende per tutta la vita deve essere disponibile a alla formazione se ti faccio delle offerte di lavoro devi essere pronto anche andare lavorare quindi non ho difficoltà a questa discussione ma se ragioni in senso generale
Questo strumento complessivo va affrontato non capisco
Rifatto una battuta cosa c'entra questo con l'articolo diciotto aggiungo c'è un altro passaggio da affrontare oggi
è l'estensione dei contratti di solidarietà dell'orario di lavoro e dell'incentivazione di questa cosa perché questo è un altro strumento di cui ne abbia bisogno
In prospettiva uno lo può vedere come vuole se tutti con il problema della piena occupazione io penso noi dobbiamo porcelo al di là che rischiamo realizzarlo no
Il problema della redistribuzione del lavoro degli orari dell'incentivazione dei contratti di solidarietà è un altro strumento che cioè io sono il primo lo dico da sindacalista
Che se pongo un problema così so che non non sto chiedendo una riduzione d'orario
Uguale per tutti
Ma sto ragionando sul fatto che tuteli introdurre dei sistemi che se lavoro di notte se lavora il saluto se lavoro la domenica e quindi anche apprendo ad un maggior utilizzo degli impianti lo scambio che debbo proporre
è che se aumento l'utilizzo degli impianti si aumento il numero di giornate mi devi ridurre gli orari di lavoro i ritorni di produttività che un'impresa
è un sistema è legato al fatto che ridistribuisce in orario tu devi incentivarlo oggi abbiamo una legge in Italia invece fatta dal Governo Berlusconi
E addirittura disincentiva lo straordinario oggi costa meno fare un'ora di lavoro di straordinario che non pare un'ora un'ora di lavoro normale
E addirittura un lavoratore che Pasteur ordinario e defiscalizzato perché ci paga meno tasse coi livelli di disoccupazione che ci sono io trovo che sia una follia
Trovo che invece quei soldi lì anziché defiscalizzare lo straordinario che vuol dire che lo fa uno che già lavora che già fa quaranta ore o l'orario che deve fare sarebbe meglio incentivare la riduzione d'orario i contratti di solidarietà e via di questo passo
Quindi anche questo è tutto un altro pezzo di discussione che secondo me va affrontato infine per non tenerla lunga per lasciare spazio anche ad altri se mi scordo qualcosa
Chiedo il diritto di replicare nel corso della serata della discussione io vedo un altro tema è un altro elemento
Che questo da un certo punto di vista approntato poco
Per combattere la precarietà
E secondo me bisogna anche andare verso una riduzione drastica di quelle forme di lavoro
La CGIL non so se raccontate bene o male è arrivato a dire che ne esistono quarantasei o quarantasette Polito e si dice che son troppe che son meno chiede ma al di là di questo no al di là se son d'oltre quarantasei se son Trento ci sono venticinque
Sicuramente non siamo di fronte al fatto che c'è stata in questi anni
Una diversificazione delle forme di lavoro folle che molti casi ha significato trasformare il lavoro
Diciamo così subordinato classico in una forma più precarie che semplicemente costava meno le imprese perché avevano meno diritti perché non avevano determinate coperture e quindi io penso
Che se uno vuol fare una riforma vera su queste cose bastano cinque sei forme di lavoro non è che nella può inventare tanti
Se il contratto a tempo indeterminato perché chiunque vada in banca la prima domanda che ti fanno se vuole avere un motore che contratto di lavoro anche se non c'era tempo indeterminato non te lo danno
E sì come no le persone non perché hanno un posto a vita ma perché devono avere una certa tranquillità nel lavoro che fanno se vogliono utilizzare anche l'intelligenza di cui dispongono
Io penso che accanto al contratto a tempo indeterminato se tu fai un contratto a termine con qualche causale non così libero come l'han fatto se fa il lavoro interinale per qualifica abbastanza alte se fa il part-time
Se fai l'apprendistato hai già un certo numero di forme che ti permettono di affrontare poi deve inventarsi una forma diciamo così di lavoro autonomo mentre adesso teme tantissime più preciso facciamo questa discussione non ho contrarietà dentro questo schema
Anche a sperimentare il cosiddetto contratto come lo chiamano unico tutte le pene sono che hanno in tanti modi la dico più brutalmente non abbiano a proposta
Si introduca in contratto a tempo indeterminato allunghiamo il periodo di prova oggi contratti nazionali parlo dei metalmeccanici che quello che conosco meglio gli altri non è detto che riconosca
Se uno viene assunto a tempo determinato se la qualifica e passa sono due tre mesi se la qualificata da vivi anche a sei sette mesi venivano nessun problema a dire che se vuoi incentivare
Può anche essere che questo periodo di prova fa lunga consistentemente durante il periodo di prova come noto sia l'impresa che il lavoratore possono in qualsiasi momento decidere interrompe il rapporto di lavoro superato il periodo di prova non capisco perché dovrei avere meno tutele nutro richiamo
Se supero il periodo di prova no o le tutele di legge di contratto visto che per l'azienda c'è stato il periodo di verificare come sono come mi comporto con a patto che qualità o che pro
Personalità possa avere e dentro questo schema sia tutele progressive dovremo tenerla non capisco perché ridurla quindi e chiaro che questo deve essere alternativa tutto il resto chiudo sulla vicenda
Salario minimo eccetera io penso che ci voglia una legislazione di sostegno alla contrattazione come è noto la FIOM addirittura ha raccolto le firme che chiede la legge sulla rappresentanza con almeno quattro cinque anni depositando anche una proposta in Parlamento
E noi pensiamo una legge sulla rappresentanza molto semplice
E dite che i sindacati debbono essere certificati quanti iscritti ai quanti voti prende nelle elezioni delle RSU e che l'arresto e su un terzo soggetto che lo fa rendendo trasparente il tutto compresi i bilanci
Dico solo che se uno va sul sito della FIOM non vede solo i bilanci pubblicati e l'abbiamo anche le buste paga di quelli che lavorano la FIOM compreso quello che prende il segretario quindi massima trasparenza tutto questo allo stesso tempo dico
Che questo ti può portare ad affrontare un tema e cioè se tutti ospiti che la rappresentanza e vizi che è un contratto nazionale un contratto aziendale valido quando chi lo firma può dire di avere la maggioranza
E aggiungo a questo stabilisci anche che i lavoratori tutti iscritti non iscritti hanno il diritto di votare sempre liberamente senza ricatti sugli accordi io dico che trovi un sistema di dare una per l'Italia accordi ed evitare gli accordi separati aggiungo
Che a quel punto lì il contratto che tenere altrimenti è un contratto tra privati
Può vera anche una validità erga omnes come lo chiamano e quindi tu puoi dire che è un contratto fatto in quel modo lì che risponde a quei due criteri ha una validità generale per tutti allora io penso che a quel punto potrebbero essere i minimi dei contratti nazionali di lavoro
Sanciti dalla libera contrattazione tra le parti che diventano i minimi salariali sotto il quale nessun rapporto di lavoro può andare
Perché tu introduce il concetto che a parità di mansione a parità di lavoro dentro ad un'azienda anche se ai rapporti di lavoro diverso
Tu hai diritto a una retribuzione minima che queste caratteristiche quindi noi anche su questo versante legislativo che come noto tra i sindacati ci sono in le diverse io adesso parlo per quello che riguarda la FIOM e la CGIL penso che questo sia un tema che vada affrontato e che vada affrontato in quella direzione
A me non pare
Non pare che la discussione ad Olbia perda vado in questo senso perché se invece la legge sulla rappresentanza e chiudo su questo punto la legge sulla rappresentanza
Ho la discussione sulla contrattazione
La dico in italiano così ci comprendiamo serve per dire che il modello FIAT e cioè posso scegliere se applicare il contratto nazionale applicarlo un altro
Posso decidere io quali sono i sindacati oppure no e tutto il resto diventa e spendere quel modello tutti
Allora io dico che questa cosa invece una cosa che non solo non serve ai lavoratori e siccome non serve neanche le imprese ma che allora non stiamo discutendo del Giobatta
Per estendere le tutele per ridurre la precarietà per rilanciare gli investimenti ma lo stiamo facendo per ridisegnare complessivamente un modello di relazioni dove la contrattazione collettiva viene cancellata perché penso che le persone che lavorano devono avere dei diritti
Perché la il sindacato non sono io
Nella Camusso né Bonanni e Angeletti nella Furlan come si chiama adesso no il sindacato è qualcosa di più di più importante perché esiste se a chi lavora
Viene riconosciuto il diritto della libertà se vogliono di potersi collettivamente organizzare per contrattare la propria condizione queste il sindacato allora dal mio punto di vista questa libertà se tu la neghi
Vuol dire che non sta indagando la libertà al sindacalista tu stai mettendo in discussione che quelli che lavorano uomini e donne possono essere persone libere cittadini liberi dentro all'azienda
Che se si lo decidono collettivamente si organizzano per contrastare la propria condizione che siccome quello che io vedo almeno questo è il mio punto di vista è che la tendenza con cui noi facciamo i conti modello FIAT e non solo e a cancellare la contrattazione
C'è andare ad un rapporto quasi individuale non a caso la Confindustria
Non solo ha chiesto di modificare tutta una serie di cose che dentro a Dubai sono state messe demansionamento controllo distante articolo diciotto se uno prende il documento di Confindustria son tutte richieste che ci sono scritte ma addirittura Confindustria ribadire
E bisognerebbe fare in modo che ogni singola impresa può decidere se applicare il contratto nazionale oppure no
Il contratto aziendale sostitutivo di quello nazionale ed è arrivata anche a dire
Che bisognerebbe defiscalizzare tre fare pagare meno tasse alle quote di salario che l'azienda unilateralmente dati mi pare quindi saremmo di fronte al fatto che io sindacato contratto
Gli aumenti del contratto si pago le tasse al quaranta quarantacinque per cento i soldi che la singola impresa dati il di pare fuori dalla contrattazione non ci pagherebbero le tasse
Capite che non è il massimo diciamo così del sistema di relazioni che punta alla partecipazione mi sembra se questa fosse l'idea non il modello tedesco mi sembra più un modello americano spagnolo in cui come è noto il sindacato confederale la contrattazione collettiva così come la conosciamo noi non esiste
Allora questo a me pare il punto e se uno pensa di usare la crisi gravissima che c'è
Perché io non ho mai vissuto una fase così difficile non so se ti ha esperienze precedenti mai una fase così complicata hanno mai viste se c'è un punto che vedo e che c'è un livello di competizione tra le persone che per vivere devono lavorare che non c'è mai stato prima
Perché quando avrà per lavoratori possono dire o accetti la condizione che vi pongo oppure fuori dalla porta ce n'è un altro che a un euro in meno di tè un diritto in meno di Tele pronta a fare qualsiasi lavoro vuol dire che tu in questo modo alimenti la competizione non per la qualità del lavoro
Per l'innovazione ma sul fatto dello sfruttamento e di chi è più disponibile in questo caso ad accettare determinate condizioni allora se io voglio impedire che questo avvenga perché è una regressione secondo me sul piano sociale sul piano dei rapporti eccetera debbo anche pensare ad un sistema completamente diverso
Come vedi
Quel e qui finisco
Abbiamo avanzato delle proposte non è che uno dice mi piace non mi piace giova no io dico che noi come sindacato commettiamo il TPL su tutti i temi che sono oggetto della discussione
Abbiamo delle proposte di come riformare perché non vogliamo lasciare nulla come già adesso sappiamo perfettamente che così non funziona certo
Ci sono anche le nostre responsabilità ma le caricature che non accetto e che ci sarebbe chi alle proposte che non vuole cambiare niente chi è conservatore e chi è innovatore no questa di fusione togliamola facciamo una discussione di merito poi uno può dire meglio questa proposta piuttosto di un'altra ma non c'è nessuno che sta pensando di lasciare le cose come stanno grazie
Se riduciamo il periodo degli applausi magari parlare lo stesso Landini dopo
Inutile se non è che siamo ancora un punto il talk show applauso no
Uno finisce volumi
Per
Spendano
Applausi
La
No non è che se
Siano assente c'è la ricerca dell'applauso in fase di Greta è già
Allora
Posso
Io ebbi chiedo scusa della mia voce un tempo catacombale ieri era peggio spero che mia regga immagine della serata
Io vedo
Due punti deboli di il discorso che ci ha proposto adesso Maurizio Landini
Il primo e quindi questo
Se quel modello che lui ad
è scritto qua tanta efficacia anche precisione tecnica di protetto io più voce di così non ce l'ho quindi e avrà ben cerco di tenere il microfono più vicina
Se quel modello di protezione del lavoro risorse davvero l'unico in grado di garantire la dignità e la libertà del lavoratore
Noi dovremmo concluderne che in Europa solo metà dei lavoratori italiani lavorano in condizioni
Di dignità e libertà
E tutti gli altri no
Nomine negli inglesi gli svedesi danesi i francesi gli spagnoli perché perché gli il modello della protezione è un altro
è costruito in modo radicalmente diverso in realtà e un altro anche il modello di protezione dei tedeschi però qui
Per spiegarlo bisognerebbe fare riferimento tra anche proprio al mondo in cui alla cultura delle relazioni industriali
Della Germania per esempio dal fatto che
In Germania
E il sindacato che cura e promuove il licenziamento del lavoratore per scarso rendimento
Che gestisce il licenziamento disciplinare per i lavoratori quindi e proprio una cultura completamente diversa ma togliamo pure la Germania
Nessun altro Paese e in Europa giungere un sistema di protezione di quel centro
E già qui
C'è qualcosa che non torna perché in realtà noi chiediamo i nostri ragazzi di migliori e anche i nomi in ogni migliori cercano e trovano un lavoro in quei Paesi
E che molto più facilmente che in Italia e che mi sono molto più soddisfatti degli lavorarci che trovano nel nostro Paese
Il secondo punto di debolezza del
Ragionamento che ci ha proposto Maurizio Landini e questo
Quello modello di
Protezione ha un nome tecnicamente si chiama gioco property cioè
Una
Proprietà del posto di lavoro
Che
Dà diritto conservarlo salvo
Una catastrofe cioè
Ma grave crisi aziendale
Licenziamento collettivo è una piccola catastrofe
Oppure gravissima mancanza del lavoratore stesso tolti questi due casi nessuno ti post Chiodare da quel posto
Ora
Un regime di job property per sua natura non può
Applicarsi a tutti i lavoratori
E non è pensabile cioè e intrinsecamente impossibile
E garantire a tutti un regime di questo genere perché ecco pensate solo un'impresa che ha
Diciamo una quota minima di prostituzione su cui può contare e di avere la domanda necessaria per i prossimi cinque dieci anni e al di sopra di quella
Tutte le fluttuazioni diciotto tecnologici e lei congiunture negative
è chiaro
Che
Quell'impresa potrà garantire la proprietà quel punto il regime di protezione a una fascia una metà o anche
Due terzi dei lavoratori ma poi
Dovrà esserci un'altra metà o un altro terzo che fa che subisce tutte quelle fluttuazioni
E che potrà essere o assunto
Con forme che consentano il licenziamento cioè che si scarichino sul di luglio con lei tutta una flessibilità di cui la impresa ha bisogno oppure
Nella forma dell'esternalizzazione che
Consente quella stessa flessibilità scavalcando la sulla l'impresa appaltatrice
Ora
Il
Noi dobbiamo chiederci
Perché per esempio
Anche nei dibattiti più aspetti Jörg li ho vissuti per tutta la scorsa legislatura all'interno del PD
Neppure i più forti difensori dell'articolo diciotto di questo regime di protezione lavoratore neanche Stefano Fassina neanche Cesare Damiano
Abbiamo mai sostenuto quello che oggi e non solo ma oggi propone Maurizio Landini cioè l'estensione dell'articolo diciotto a tutte le imprese a tutti i lavoratori
Compreso il sindacato ecco e Fassina non propone in questo nel PD non c'è neanche un esponente di vertice che sostenga questa e allora questo qualcosa vorrà dire
Se allora naturalmente io non sono in grado di darvene la dimostrazione aritmetica ma sì è vero ecco ve la metto così se è vero
Che il quel regime di protezione non può per sua struttura essere offerto a tutti ma può essere offerto soltanto a metà degli della platea dei lavoratori interessati questo significa che quel regime eh per sua natura produttore di precariato
è per sua natura incompatibile con la parità dei lavoratori è per sua natura un regime di appartante
Ora
Può essere che sia sbagliata la premessa che abbiano appannaggio né Landini però quello che deve essere chiaro è che
E
Per
Entrare nell'ordine di idee in cui si pone Landini bisogna sostenere l'estensione dell'articolo diciotto a tutti e questo in Italia
Il diciamo lo sostiene una frazione minima della arco delle forze politiche presenti in Parlamento e io dico non è un caso che sia così perché in realtà questo non è pratica abita
Detto questo
E
Che cosa è accaduto con l'articolo diciotto è accaduto che quarantacinque anni fa si è cercato si è voluto
Estendere al settore privato quel modello di protezione che viene dal settore pubblico
Non si è fatti i conti con questa impossibilità di rispetto o meglio si è fatto i conti si perché all'inizio lo si è
Previsto solo per le imprese con i quindici dipendenti quindi già allora c'era una limitazione ma non si prevedeva
Che questa scelta avrebbe prodotto una
Un fenomeno che si chiama fuga dal diritto del lavoro e che ha cominciato a verificarsi progressivamente proprio negli anni Settanta ci danno i primi anni in cui lo Statuto ha cominciato a essere applicata
E allora
Portato a
E
Nascere è questa Area di lavoratori su cui si scaricano a tutta la flessibilità di quelle imprese avevano bisogno
E che sono nate molto prima della legge Treu molto prima della legge Biagi a questo proposito
Io vorrei correggere anche una leggenda metropolitana cioè quella che secondo cui la legge Treu la legge Biagi avrebbero inventato
Forme di precariato di rapporti di lavoro precari nuovi che prima non esistevano
Varate non è così
Il
La legge c'è un certo anche prodotto nel nostro ordinamento il lavoro temporaneo tramite agenzia
Però avete sentito che lo stesso Dandini adesso ci ha detto quella è una forma di flessibilità regolata tutelata tempo anche essere avere un diritto cittadinanza nel nostro ordinamento
Quindi evidentemente non ha fatto male la legge tre o a introdurlo
La legge Biagi Nona introdotto nel nostro ordinamento neanche uno rapporto
Che non esistesse già prima salvo rinominare il Co Co.Pro esistevano imbarcarmi co.co.co. che sono stati riverniciati ma
Sono stati anche regolati in modo più restrittivo con me anche dei vincoli che prima non c'erano
Il
L'unica forma nuova di lavoro di rapporto di lavoro introdotta è stato lo staff leasing cioè quella forma di organizzazione che consente il prestito a tempo indeterminato del lavoro in un'impresa
Quel un rapporto di lavoro con articolo diciotto
E con divieto di licenziamento collettivo quindi è una forma di lavoro molto più stabile che non il rapporto di lavoro ordinario con articolo diciotto
E
Sito Landini a dirmi dove sono le quaranta Formenti quaranta tipi di rapporto di lavoro che la legge viaggi con la legge Treu avrebbero introdotto nel nostro ordinamento
In realtà si arriva a quarantotto se si prendono le dodici tredici forme che esistono
Apprendistato però guardo Cilio come associazioni partecipazione co.co.co. ecco arriviamo a dodici forme
Di rapporto di lavoro tipico che esistono però da decenni
E se poi le moltiplichiamo per i casi di part-time verticale e orizzontale per il tesoro
Parta il ministro eccetera arriviamo a quarantotto ma allora possiamo arrivare anche a cinquecento se ci aggiungiamo i casi di patto di non concorrenza uno un patto di non concorrenza o o o altre variabili del contratto di lavoro
Quindi sgombriamo il campo dalle leggende metropolitane
Il quello che è vero e che
Il
I attraverso queste forme non introdotte dalla legge Biagi né dalla legge Treu si è allargata l'area dei lavoratori sottratti indebitamente alle tutele
Che occorre
E che devono essere date ai lavoratori in posizione di dipendenza
E allora
Ecco che sì profila una un primo discorso molto importante i cioè quello di estendere a tutti i lavoratori in una posizione il sostanziale dipendenza nei confronti del datore di lavoro
Individuata dai tratti essenziali della dipendenza e cioè
Lavorare in regime di monopolio mitezza cioè vero unico committente o largamente prevalente in modo continuativo e con redditi
Mi faccia basta
A tutti questi dobbiamo spendere le tutele che consideriamo veramente essenziali
E però tra queste se vogliamo estendere la protezione di filiera a tutti quanti non possiamo per il due per cui il discorso che facevo prima estendere
Top protetti dobbiamo
Costruire la sicurezza del lavoratore non più sull'ingessatura del rapporto di lavoro che può essere garantita solo a metà dei lavoratori
Ma su qualcosa di diverso anche per una ragione molto semplice e quando arriva l'acquazzone il gesso si scioglie e anche chi ha l'articolo diciotto per del posto rimane con un pugno di mosche in mano
Grazie che
L'aspetto brutto veramente brutto un po'io arriverei a dire in giro in cui ognuno sono villaggio property
E che nome di quel sistema di protezione
Noi abbiamo adottato il sistema per cui non si può licenziare le persone quindi si nasconde il fatto che il posto di lavoro non c'è più
Lei si piazzano in cassa integrazione il si lasciano in cassa integrazione per anni e anni
Quella non è una protezione e una trappola è un vicolo cieco in cui facciamo i lavoratori
Allora
E
Il
Proviamo a pensare
A un lavoratore al quale
Noi garantiamo non l'aggio property ma innanzitutto ufficialmente la tutela contro il licenziamento
Discriminatorio di rappresaglia immensi è giusto riconoscere la reintegrazione perché quello sì è un diritto fondamentale della persona che deve essere garantito in modo assoluto e quella non è in discussione e viene
Mantenimento garanzia per tutti e a chi dice ma quello è difficilissimo da approvare
Pensate a che cosa hanno fatto i giudici italiani molto giustamente molto efficientemente efficacemente
Con l'articolo ventotto dello Statuto dei lavoratori sulla repressione della condotta antisindacale hanno stanato la discriminazione la rappresaglia
Non solo nei casi licenziamento anche nei casi trasferimento di promozione
Dove si nascondeva la motiva il motivo antisindacale e l'hanno represso e hanno hanno riportato le cose nei termini in cui dovevano essere portate
La stessa cosa può avvenire in mille altri casi di discriminazione anche per motivi di orientamento sessuale di razza di sesso eccetera
Quindi non è affatto vero che la protezione contro la discriminazione la rappresaglia è un punto in qualcosa di evanescente linee e limiti
Invece per quel che riguarda sicurezza economica e professionale del lavoratore pensiamo
A offrire qualcosa di molto meglio che non essere messi in freezer per anni in cassa integrazione l'altro
Per anni in cassa integrazione e quelli che ce l'hanno sono solo
Imprese manifatturiere e la grande distribuzione un editoriale ma fuori di questi settori gli altri la casa non ce l'hanno
E la cassa in deroga poi
La Cina senza pagare il conto voglio dire quindi
Allora
Il proviamo a pensare che a tutti i lavoratori viene dato non solo a quelli
Un trattamento di disoccupazione serio universale
Ma che si abbina immediatamente alla
Mobilitazione del lavoratore con tutta l'assistenza necessaria
E quindi il piglio schema del job sette
Il lavoratore ha diritto di scegliere l'agenzia specializzata
Tra quelle accreditate presso la Regione che lo assisterà nella ricerca della nuova occupazione PRA questo significa che potrà scegliere quella che ritiene più efficiente
E
Questa verrà pagata
Cospicuamente utili costo di un servizio il placement vada due mila cinque mila euro il
E molte caro ma è molto più caro ottenere quel lavoratore per anni in cassa integrazione pensate se noi avessimo applicato questo metodo ai mille cinquecento di Alitalia
Che nel due mila otto in omaggio al vecchio sistema di protezione abbia messo in cassa integrazione a priori per sette anni
Il quale tra l'altro oggi vedono scadere in sette anni di cassa integrazione e si trovano con un pugno di mosche in mano ecco pensate se noi gli avessimo mobilitati immediatamente
Costringendoli anche a accettare i percorsi di riqualificazione necessaria e la condizionalità del sostegno del reddito che in Italia non ha mai funzionato e che invece col contratto di ricollocazione questo contratto stipulato dal lavoratore con l'impresa specializzata e col Centro per l'impiego diventa una realtà perché
Perché l'agenzia viene pagata solo serricolo per lavoratore per davvero
Quindi l'agenzia ha interesse acché il lavoratore sia realmente disponibile e se il lavoratore non è disponibile non ha interesse a lavorare a vuoto quindi lo denuncia per
Mancanza
Le IPAB sono adesso finisco
Per
Non vi spondine vita reale per il percorso necessario per il lavoro che gli si offre Ulisse gli offre
E naturalmente ci a questo punto uno può dire ma secondo quali criteri
Per
Il è chiaro che se un'agenzia sarà troppo severa
Il rapporto con i lavoratori lavoratori ne sceglierà hanno un'altra
Però se l'altra agenzia sarà troppo poco corse veritiera evidentemente la voleva a vuoto e quindi questo meccanismo
Di contendibilità della funzione di assistenza al lavoratore genere va per sua natura il giusto equilibrio nella condizionalità del sostegno al lavoratore scrisse
Questo non l'abbiamo inventato noi lo stanno sperimentando da molti anni in Olanda adesso ma da qualche anno anche in Gran Bretagna funziona benissimo
Se noi avessimo applicato questo sistema con Alitalia nel due mila otto
Avremmo avuto ampiamente il necessario non solo per assistere con piena garanzia di continuità del reddito tutti quanti ma anche per garantire in regime di assistenza non più regimi assicurativo
Il dopo Paluzzi cioè quelli che alla fine di questo processo nonostante tutto non si è riusciti a ricollocare che a quel punto saranno il cinque dieci per cento il quindici per cento ma non il cento per cento
Come invece sono oggi in mille cinquecento che sono rimasti lì in freezer così li abbiamo consegnati alla cassa integrazione nel due mila otto e così via ritroviamo oggi all'esito di questo percorso
Ecco ciò sette delinea con nettezza c'è questa è l'unica cosa che è chiarissima nella legge delega
Il passaggio dal regime di gioco property ad un regime ispirata ai principi della flexsecurity
Sulle modalità concrete i singoli parametri le singole modalità
La
Delega lascia al Governo una ampia discrezionalità ma non su questo passaggio su questo passaggio il Governo ha chiesto al
Parlamento una scelta metta e
Molto limpida molto chiara
Il Parlamento ha compiuto questa scelta guardate che non c'è niente di incostituzionale in questo
La storia della Repubblica piena di deleghe anche molto più generiche pesante alla delega che viene data per fare il Codice della strada della circolazione
Se
Dicendo che in modo da favorire il il miglioramento della qualità del traffico ecco queste
L'ESA di deleghe come queste piena Sorgenia repertori
E è evidente che non ha non avrebbe avuto senso farlo in questa sede ma qui i principi cardine sono ci sono e sono molto molto chiari è chiaro
Che è una scelta su cui molti possano dissentire
E però
Tenete anche conto che su questo chiudo
Che
Non ha più senso contrapporre come abbiamo fatto per decenni
La
Scelta cosiddetta di sinistra di fare una politica
Della domanda Napoli seguita di destra della politica dell'offerta
In realtà l'Italia ha bisogno di una
Coniugazioni
Trenta di politiche della domanda e dell'offerta
Politiche della domanda pompare investimenti nel sistema non è possibile in un mercato del lavoro in cui
Le imprese non trovano la manodopera qualificata
Lo sapete che noi abbiamo
Censiti in Italia cinquecento mila screenshot oggi posti che restano permanentemente scoperti
Per mancanza di persone che abbiano la qualifica nata
In Italia venti mila imprese artigiane ogni anno chiudono per limiti di età del titolare senza poter trasmettere il loro numero no la loro avviamento alle nuove generazioni si sono giacimenti occupazionali enormi che noi sprechiamo
E
Questa incapacità del mercato del lavoro italiano di produrre l'incontro fra domanda e offerta
E il frutto avvelenato
Di mezzo secolo di sindacalismo che ha
Costruito tutta la protezione del lavoratore sull'ingessatura del posto di lavoro e si è totalmente dimenticata di fare
Funzionare il mercato lavoro considerandolo un luogo pericoloso da cui bisogna tenere lontani i lavoratori
Fa
Mi pare chiaro
Lasciato
Venti minuti ciascuno e quindi fanno venti minuti ciascuno però i due modelli sono abbastanza chiari
Non ho preferito non interrompere proprio per capire esattamente che cosa pensava all'uno e che cosa pensa ad altro
Adesso
La politica che fa sintesi nel senso che
Io Nimis insomma una se riuscisse ad una sintesi tra tra Landini e inoltre in Cerese Magarò dalla sanità gli atti che non è l'arte del possibile la politica
Muoviamoci in proviamoci più che altro a
A ragionare su
Perché questo questo passaggio che io considero noi consideriamo
Strategico nell'azione di Governo del del PD e del del centrosinistra in questo momento
Partiamo da da un fatto cinquant'anni fa
Per la prima volta la generazione giovani di allora i cosiddetti baby boomers
Non era condannata andare in guerra
Era la prima volta che succedeva nella storia del nostro Paese tutte le generazioni precedenti
Arrivati a vent'anni conoscevano la decimazione in guerra
Quella generazione invece
Non ha avuto questo destino
E si è in sostanza divisa tra quelli che avevano la fortuna non certo misura anche il privilegio di poter andare a studiare abbia avuto un'immissione forte i giovani nel mondo della scuola nel mondo e l'università
E un'altra parte molto più ampia molto più vasta che dalle campagne
Entra in fabbrica
E costruisce il boom economico del Paese
Protagonista una classe di giovani operai
Protagonista del
Più grande balzo di sviluppo che abbiamo fatto il nostro Paese nella sua storia
Non è mai successo nulla di dissimile prima
In quegli anni eravamo noi i cinesi di allora
Eravamo noi quelli che crescevano a un ritmo di sette otto per cento l'anno di prodotto interno lordo
E
Il motore di questo balzo di sviluppo era la grande fabbrica
Fordista donatori se ha detto
Con linguaggio culto
Terrorista fordista la la grande fabbrica quella della catena di montaggio
Dove migliaia di ragazzi perché questo erano giovani operai stanno insieme infila a produrre
Appunto alla catena di montaggio
Rapidamente questa generazione diventa anche protagonista insieme al grande balzo di sviluppo anche di un grande conflitto sociale
Perché pone rapidamente il tema della redistribuzione degli utili perché la redistribuzione dei frutti di questo di questo palazzo di sviluppo
Non è che i frutti
Di questa
Crescita economica possono restare soltanto
A una parte sociale è necessaria una redistribuzione forte
Del reddito e anche del potere all'interno dell'impresa all'interno del mondo del lavoro
Conflitto
Il famoso autunno caldo del sessantanove nel mille novecentosettanta abbiamo lo Statuto dei lavoratori
Che è un grande patto sociale
è stata sostanzialmente la traduzione in norma fatta date personaggi ormai
Venticinque sommati effettivi corda quegli anni da Brodolini a Gino Giugni
Che tradusse ero in norma
Quello che si andava profilando come un grande patto tra impresa e lavoro
A partire da quel Paese che era allora quella classe operaia quella classe lavoratrice che era fatta in quel modo quella tecnologia che va fatta in quel modo
Sono passati cinquant'anni
Noi oggi vorremmo fare questa nostra ambizione poi ugualmente
Sappiamo quanto tutto questo sia difficile un nuovo patto
Tra impresa il lavoro un nuovo patto
Che abbia qualcosa a che vedere però con la realtà di oggi che non è quella di cinquant'anni fa
Che
Quella di cinquant'anni fa che è una realtà che noi
Ricordiamo come dire con gratitudine per certi versi è senz'
Docci parte integrante di quella storia
è però oggi abbiamo un'altra realtà sotto gli occhi
Abbiamo una realtà in cui noi dobbiamo fare un nuovo patto
Potremmo dire con parole che si usavano un tempo un nuovo compromesso
Tra capitale e lavoro tra impresa e lavoro
Tra flessibilità e sicurezza come per andare verso i contenuti del Belgio spazi grigio Zacchia un nuovo compromesso a partire dai due grandi problemi che ha il Paese oggi
Il primo problema la bassa crescita dovuta alla bassa produttività
Del lavoro e
Totale del cosiddetta produttività totale dei fattori del nostro Paese
Stamattina lo dicevo prima
è uscito sincera sul Corriere della Sera una tabella molto interessante
Le diceva fatta cento la produttività della Germania dell'industria manifatturiera in Germania
La produttività italiana e ottanta
E però
C'è un gruppo di imprese le imprese che vanno da cinquanta duecentocinquanta dipendenti cioè la media impresa italiana quelle che chiamiamo forse loro hanno chiamato i giornalisti
In particolare il Corriere di dico
Hanno chiamato alle multinazionali tascabili
No cioè
Queste
Media impresa e da cinquanta e duecentocinquanta lavoratori che
Come dire sfida per il mondo vanno nei mercati più diversi oggi ho incontrato una in treno vedendo il su
Che
In Trentino produce un macchinario
Per purificare l'aria
Attraverso l'uso dell'acqua ce uso la tecnologia della pioggia per pulire l'aria e vende 'sta roba tutto il mondo cioè
Non funziona solo in Trentino dove si sarebbe che l'aria buona ma l'anno che è stato pure in Cina dove
Delladio e terribile quindi per dire questi che si inventano queste cose geniali
C'è né sempre in Trentino
Nel mio collegio uno che si è inventato un sistema che ha applica i cannoni per fare la neve all'abbattimento delle polveri nei cantieri per cui
Per esempio all'aeroporto di ministro hanno
Evitato di dover chiudere il traffico aereo mentre abbatteva comunale a rilevare i costruivano perché le polveri avrebbero impedito traffica e perché con questi cannoni che invece sparare neve per il Mib Polizzano l'acqua abbattono le polveri e questo ha consentito all'aeroporto di Heathrow insomma
Non basta far lunga
Queste questa questa questa fascia delle nostre imprese cinquantadue centocinquanta a produttività centotrenta rispetto al cento per Visco
Quindi noi abbiamo un pezzo del nostro sistema
Che poi è quello che che consenta di tagli andare avanti
Però la media e ottanta
E allora noi abbiamo un drammatico problema di produttività
Che ha tanti fattori che la che concorrono a crearlo quindi ha ragione Landini quando dice ci sono tante altre cose che vanno fatte e infatti
Noi stiamo cercando di fare con grande fatica in questo Parlamento nato male con questo Governo affrontando
Resistenze drammatiche però le riforme del nostro sistema democratico perché senza un sistema politico moderno non non funziona nulla la pubblica amministrazione che è un'arte una questione gigantesca
La questione alla giustizia il fisco cioè
La politica industriale cioè sono tutti temi che ci sono ma tra questi temi
Questo non si può negare tra questi temi e non è che ogni volta e si parla di un tema bisogna dire che ce ne sono anche gli altri ci sono anche gli altri ma c'è anche
Il tema
Del mercato del lavoro di una sistema di regole del lavoro
Che devono consentire al Paese di innalzare il livello di produttività
E si alza il livello di produttività anche non dico solo ma anche
Ottimizzando l'utilizzo della forza lavoro
Cosa che oggi non è e quello che prima Ichino
Descriveva come regime di gioco property cioè
Il le i lavoratori che sono incatenati al loro posto di lavoro come lire ma Torino
Alla alla loro diciamo alla loro posto di divieti Remo nelle antiche navi romane e affondano con la Barcolana re quando la nave affonda
Quel sistema è intrinsecamente contraddittorio con l'obiettivo di ottimizzare cioè mettere le persone giuste al posto giusto
E spostarle gradualmente nel tempo ma mano che la tipologia e volte ma mano che
Ci sono cose che non servono più
E cose nuove che invece devono essere fatte spostare i lavoratori da un posto all'altro la mobilità nel mondo del lavoro
Ora il primo obiettivo di questo patto deve essere questo cioè noi dobbiamo consentire al nostro sistema produttivo di respirare
E uno dei modi per consentirgli di respirare è quello di poter ottimizzare l'impiego della forza lavoro cosa che oggi non è
E questa cosa che oggi non è produce dei disastri perché produce il più basso livello di produttività come dicevamo medio
Quindi quelli che fanno tanta produttività hanno sulle spalle da sostenere il peso di tutto il resto che non fa produttività
Anche nell'industria manifatturiera figuriamoci dei servizi figuriamoci la pubblica amministrazione figuriamoci figuriamoci figuriamoci
Quindi abbiamo
Bisogno di questo di questo spostamento
E poi abbiamo i l'altro grande tema totalmente
L'altro grande tema che è quello di come consentire un nuovo
Una nuova generazione di diritti e di tutele per questa nuova generazione di lavoratori che devono essere lavoratori da impiegare in questo modo con queste modalità
Per questo la parola flex security è in se stessa un compromesso nuovo tra la flessibilità che deve servire al nostro sistema produttivo per respirare tutto
E quindi per produrre produttività e buona occupazione
E dall'altro
Siccome noi non siamo la signora Thatcher
Quindi dico qualcuno
Noi facciamo parte della grande famiglia delle forze riformiste socialista e socialdemocratica laburista europee
Noi vogliamo che i diritti dei lavoratori siano riconosciuti siano uguali per tutti i lavoratori
Ci sia un alto livello di diritti e sia un alto livello generalizzato universali Zard idee
E questo è allora i PRIN le prime due deleghe sono questo
E cioè non sto a ripeterlo
Lo strumento universale di ammortizzatore sociale che deve consentire il passaggio da un lavoro all'altro
Che è sempre un problema sarà sempre un problema non è non una tragedia
è una tragedia quando passare da un lavoro all'altro vuol dire perdere il lavoro perdere il reddito trovarsi soli
Per come è costruito oggi il sistema è così
Il lavoratore che perde il lavoro qualunque sia la ragione per cui lo perde
Perde il reddito a meno che non ha non faccia parte della minoranza che può a vedere la cassa integrazione magari modello Alitalia per sette anni
Ma comunque finisce in quella trappola della quale poi la fine quando finisce la cassa integrazione nessuno si è occupato di portarlo da un'altra parte
E quindi noi dobbiamo invece passare a un sistema nel quale ci sia
La garanzia del reddito e ci sia l'opportunità di passare a un'occupazione nuova
Questo
Gradualmente naturalmente perché è chiaro che noi stiamo parlando di una
Della costruzione di un pilastro di guerra perché oggi ci manca
Io dico che assomiglia un po'
Agli Stati Uniti d'America sul tema della sanità nonostante gli sforzi di Obama che hanno migliorato certamente la situazione non sappiamo che
C'è un problema storico negli Stati Uniti
Dimmi che lavoro fai
Che contratto ai direttivi rotti assistenza sanitaria ANCE che tipo di diritti ai quando ti ammali che tipo di assicurazione ai contro il rischio più grave che possa capitare a una persona cioè quello di perdere la salute
Noi abbiamo un sistema universalistico qualunque sia il tuo contratto di lavoro il tuo reddito la tua condizione sociale lavorativa eccetera c'è
Un ospedale che ti pura se ti ammali c'è un medico che si occupa di te
E l'altro giorno forse esagerando Bloomberg
Ciò ha posto al terzo posto nel mondo come efficienza rapporto costi-benefici noi il sistema sanitario nazionale primo sarebbe
Singapore secondo un ponte terza d'Italia ottava la Francia e poi gli altri gli altri europei accedere quindi noi diciamo su questo possiamo vantare un certo primato
Nel mondo del lavoro invece rispetto all'altro grande rischio c'è il rischio perdere il lavoro noi siamo come gli americani sulla sanità
Abbiamo una giungla di strumenti e abbiamo un sacco di gente che è una
Nessuna protezione in ogni caso tutte le protezioni che abbiamo costruito sono protezioni del tipo la catena che lega remato ore al banco della
Del della nave che affonda
E quindi con questa tragedia del cassintegrato
Che
Ho diventa un imbroglione
Perché c'è anche questo cioè uno che prende un reddito e poi fa un lavoro nero
E si inserisce nel mondo del lavoro attraverso il lavoro nero e questa è un altro elemento di distorsione l'Italia è lunga sappiamo che cosa vuol dire in aree del Paese questo tipo di
Contiguità e Carlino c'è anche al nord dappertutto ma in alcune parti questo vuol dire contiguità con la criminalità e con tutto il resto
O fa il furbo oppure sta lì aspettando con terrore il momento nel quale finirà la cassa integrazione uno abbiamo invece bisogno di un sistema che
Chi da il il reddito chi garantisce il reddito e ti aiuta a trovare una nuova occupazione naturalmente questa cosa vuol dire costruire un nuovo pilastro di welfare e non si fa per decreto dalla mattina alla sera
Questa è una delle ragioni per cui il job giacché dice applichiamo le nuove regole innanzitutto ai nuovi lavoratori
Quindi un passaggio graduale perché qualcuno dice non ci sono i soldi c'è un miliardo e mezzo stanziato in aggiunta a tutto quello che oggi stiamo spendendo che ci sono delle cifre colossali
Ciò che l'Italia spende per
Appunto le le varie forme di cassa integrazione parliamo di venti miliardi è chiaro che non possiamo riconvertire tutto questo da oggi e domani
Però dobbiamo metterci su questa strada
Ecco sulla strada di un nuovo compromesso appunto tra l'impresa il lavoro che consenta all'impresa
L'utilizzo ottimale della forza lavoro per per la
Per riconquistare produttività e competitività e dall'altro consenta al lavoratore qualunque sia la sua condizione qualunque sia il suo contratto
Di avere
Il diritto fondamentale di poter sapere che il suo reddito
Non scompare nel momento in cui dovesse perdere il lavoro e che c'è qualcuno che si occupa di lui un sistema di welfare che si occupa di luglio esattamente come quando si ammala si occupa di luglio per andare da un posto all'altro
Io penso che questa sia una cosa
Degna del ricordo delle lotte di quelli che cinquant'anni fa hanno costruito lo Statuto dei lavoratori
Che probabilmente non pensano e non vogliono che noi gli oggi semplicemente come dire
Congeliamo quel tipo
Di strumenti conquistati da loro in quella generazione ma che noi oggi
Aiutiamo e sosteniamo le nuove generazioni di lavoratori a conquistare il la loro generazione di diritti nuovi e di tutele nuove di strumenti nuovi adatti al mondo di oggi di domani e non pensati per il mondo di ieri
E accoglienza totalmente il Sen
I punti deboli del ragionamento ditino di Tonini
E sono attenti opera una prima quanto tempo
Paio d'ore tanto fiera esatta
Domani e sabato erogare credito espiatorio da poco Appierto andare a Roma nell'ottica
Allora allora verrebbe affondavano avrei facciamo un rapido giro cinque dieci minuti e vediamo
Anche perché c'è un problema anche poi di applicabilità dei modelli no
E quindi
Sì grazie
E poi è un'altra curiosità ma se non ci fosse stato il discorso è l'articolo diciotto l'impianto del job esatte
Avrebbe funzionato o neanche quello
Queste dal primo al secondo fattore è la prima cominciamo dall'ultima
Uno potrebbe partire con una battuta abbiamo fatto un lavoratore
In un'assemblea
Che mi ha detto che da quando noi abbiamo cominciato a parlare in inglese
Lui ci ha sempre rimesso Roberto quand'è che è tornata a riparlare
Tagliani ma la quinta adesso
Delle battute
Io ho avanzato delle proposte
E
Siccome le mie proposte non sono mie sopra della più ampia dati delle mi sembrano abbastanza precise
Io più di continuare a discutere se il giusto no global vorrei capire perché le proposte che noi avanziamo non sono fattibili domani mattina non affrontano dei problemi
Io questo non l'ho ancora sentito perché questa storia di tutta una discussione che ci sarebbe il vecchio e nuovo io mi sono stancato perché discussioni così son discussioni finte
Ora io sento la necessità di fare una discussione seria
Creditizi la verità non di raccontarsi delle storie di dirti la verità e di vedere quali sono i problemi da affrontare
Se debbo essere sincero penso
Che la senta di rimettere mano l'articolo diciotto non c'entra proprio nulla con tutto il resto secondo me risponde a pressioni che forse l'Europa ha fatto all'Italia
Penso che avverte sento questa strada secondo me il Governo Renzi asserito anche di aprire un conflitto di cui secondo me non c'è bisogno
Se c'è un momento in cui non ci sarebbe bisogno di conflitto ma di unire quel Paese adesso mentre quella roba lì si sapeva chiaramente che apriva un processo di
Conflitto in più uno dovrebbe imparare che dall'esperienza no
Perché il famoso articolo diciotto vecchio non c'è più l'anca ambiato due anni fa no
Cosa ha prodotto uno dovrebbe farsi la domanda non raccontavano anche allora che la modifica l'articolo diciotto avrebbe portato gli investimenti le multinazionali
Cosa ha prodotto se uno va a vedere cosa ha prodotto sono semplicemente aumentati i licenziamenti per ragioni economiche che prima non potevano essere fatti
E che anche e che da queste queste insisto l'articolo diciotto questa storia non è non si può licenziare in Italia è un'altra bugia
Chi l'ha detto che non si può licenziare in Italia ci sono insediamenti collettivi se ci sono delle crisi il punto dell'articolo diciotto dice che non si possono fare i licenziamenti individuali che non siano
Giustificati e quindi tutela da determinate condizioni quindi un elemento di tutela della libertà della persona non un impedimento a fare altre cose allora io dico da questo punto di vista
Che
In senso generale noi siamo per riformare il sistema l'ho detto e ho detto anche le proposte non voglio proseguire no
E io ribadisco che penso che quello sia il sistema da riformare se poi uno mi spiega Equino forse una delle obiezioni che poteva professori tipo
E cioè
Che bisogna io almeno la dico così in italiano
Secondo me ci sono una serie di tutele penso alla caso da altre cose nascono dal fatto che tu hai un lavoro e che quindi ce l'hai dentro l'impresa
E che quindi sono un vincolo anche per le imprese
Io sono fate questo uno dice sei vecchio io avendo lavorato di
E sapendo come si lavora lì io continua invece a pensare che questa è una cosa che deve rimanere non che deve essere tolta perché anche questa teoria e quindi da questo punto di vista non è la stessa cosa
Sì io un diritto ce l'ho dentro all'impresa e quindi anche l'azienda sa che c'ha un vincolo che deve a proposito di compromesso tra lavoro e capitale che deve rispettare
O se invece l'azienda appena un problema
Può tranquillamente cacciarmi fuori dall'azienda e a quel punto lì la tutela eventuali io ce l'ho nel mercato ma a quel punto lì l'azienda non gliene fotte più nulla scusate la brutalità e diventa un costo di qualcun altro risolvere quel problema di allora io ho una logica di
Questo genere non la considero molto utile chi siamo non perché non da questa e delle tutele ma perché continuo a pensare che anche l'impresa come dice la nostra Costituzione deve avere alcuna responsabilità sociale di quello che fa e quindi deve essere coinvolta dentro anche un processo di questa natura
Aggiungo
Visto che qui
Produttività e tutto il resto quando si ragiona
Allora
Una viene facile no perché la cosa che diceva Tonini questa mattina la
L'articolo fa Moro che è una
Ricerca se non ho letto male fatto da Nomisma diceva ora
Indicava anche le imprese tra venti e quarantanove tra quelle dove il livello di produttività il più alto no
Ironia della sorte da venti a duecentocinquanta sono tutte imprese dove si applica l'articolo diciotto ora se uno fa questa valutazione vuol dire che
Sì anche da venti
No anche da venti a quarantanove no anche da venti a quarantanove
Era sopra alla no lo sto dicendo perché se uno prende quell'elemento di
Ha una prova guarda caso stiamo parlando di impresa dovette il tasso di sindacalizzazione più alto in realtà perché
Ne ha la la sindacalizzazione non è alta migranti impresa la sindacalizzazione alta nelle piccole e medie imprese dove noi siamo anche presenti
No quindi
La il livello di sindacalizzazione più alte in quell'impresa che ha il livello di tutele prevista articolo diciotto dio bono cioè la produttività più alta quindi cosa vuol dire
Cosa c'entra allora articolo diciotto e in più ho fatto un altro ragionamento
Quando dicevo prima bisogna discutere di come sono le imprese oggi perché anche questa storia che non ci sarebbe più il sistema di organizzazione del lavoro fordista e tutto il resto è un'altra bugia pura
Pura
Perché tu oggi sei di fronte al fatto che il sistema di gestione della produzione non è mai stato tanto fordista come adesso tu vai in un call center
E parli con quelli che ci lavorano se non fanno dodici telefonate allora non prendono lo stipendio sono controllati per le cose che fanno e c'è qualcuno che li interviene per dire la STAI tenendo troppo lunga togliamo
Siamo di fronte a un altro metodo di lavoro che non sia quello di controllo classico e dall'altra parte se la produttività è parsa facciamo un esempio molto concreto quando uno dice cos'è la produttività
Non è semplicemente quanti pezzi alto pazzo ma è nell'ora di lavoro che io lavoro quale valore aggiunto produco ci siamo
E la diversità che tu puoi avere da un tedesco un italiano fatto un esempio io posso anche correre nel produrre la Panda Manta gli ATO le falde
Ma il valore aggiunto che producono il produrre una Panda non è uguale a produrre un Mercedes
Da duecento mila ci siamo perché nella stessa quantità di ora posso produrre molto più ricchezza anche se vado più piano effettua più pause chiaro il punto allora se tu vai a vedere come sono strutturate le imprese oggi e gli investimenti che sta facendo in Italia in molti
Fitto trovi che sei agli stessi sistemi produttivi che c'erano quaranta cinquant'anni fa che non è cambiato un bel nulle molte volte se ragiono anche suo esternalizzazioni non esternalizzazioni tutta questa teoria dei servizi che è un'altra bugia pure se uno vuol fare un'analisi
Perché molto spesso noi siamo semplicemente di fronte al fatto che le stesse persone fanno lo stesso lavoro di prima unicamente nodi africano più un determinato con Prato non hanno più gli stessi diritti di prima e sono pagati un po'meno ma se la guardi dal punto di vista dell'impresa il controllo del processo non è mica cambiato e
Chi controlla il processo complessivo del come si dice oggi della catena del valore e del processo produttivo è sempre quello
E allora da questo punto di vista la discussione da fare in questo senso è da un lato che non è vero
Perché perdere sembra per un'azione forte arrivare a dire come ha detto il professor Ichino
Che la pausa della precarietà nel nostro Paese sarebbe lo Statuto dei lavoratori e l'articolo diciotto io mi son trattenuto diciamo così in
L'ascoltare quel ragionamento quindi abbiamo apprezzato
Mi son proprio trattenuto perché è uno ascolta ma la trovo una bugia pura
Questa sì che ideologia queste ideologia pura perché non è assolutamente vero non raccontiamoci delle storie e in più mi permetto di dire quando si banalizza la reintegra
Se uno va a parità di fronte quaranta mila le persone che sono state ritentato applicando l'articolo diciotto provate io vengo da un paesino di sei mila abitanti
Provate a pensare cosa vuol dire quaranta mila persone che sono state licenziate
Adesso provate a parte i conti perché licenziamento è un dramma cioè non è una cosa che uno semplicemente contento perché è stato licenziato vorrei che fosse chiaro
E da quel punto di vista l'in sé licenziamento che vi viene fatto è nullo perché non giustificato perché non debba avere il diritto a tornare a lavorare uno che lavora con lavoro vivere non solo gli dà una dignità ha bisogno di una tale e quindi da questo punto di vista non è che mi Tati fuori anche dalla sua azienda perché chi sta sulle scatole eventualmente e allo stesso tempo per caso ho diritto di tornare e Toumi paghi dandomi un incentivo capite che siamo di fronte a qualcosa che non funziona
E se da un certo punto di vista
Uno dice che i numeri sono bassi vuol dire che quella della deterrenza li ha funzionato non che non ha funzionato dopodiché e qui arrivo al passaggio successivo io continuo a pensare
Dentro questo schema che questa teoria che oggi è stata lanciata
E cioè che rendere più facili licenziamenti affronterebbe il problema che questo guardate che non è questo il problema con cui tutti trovi a fare i conti con le imprese
Non è vero non è questo l'oggetto della discussione
Progetto di fusione sono gli investimenti che fa il modello di imprese che ai e anche la storia che ci sarebbero tante piccole imprese perché c'è l'articolo diciotto un'altra bugia pura che non non c'è
Intere nulla con il quadro che abbiamo di fronte c'è un altro ragionamento da fare rispetto a come costruirsi impresa Rete e qualità della produzione fai e insisto
Ripartire sempre dalle questioni del lavoro e quindi non aggiungo nulla in più alle proposte che ho già fatto perché continuo a considerare che quello e lo schema che può essere affrontato con cui risolvere dei problemi se lo guardo
Io aggiungo un'altra però quando dico bisogna guardare dal punto di vista dell'impresa di fatto questo altro esempio e io troverei su questo che sarebbe necessario che il Governo intervenisse anche con un decreto
Pensiamo alla questione degli appalti
Sono state fatte delle leggi in questi anni
E nei fatti permettono alle imprese di riorganizzarsi
E da un certo punto di vista di non avere alcuna responsabilità su quello che sta succedendo
Provate a prendere qualsiasi luogo di lavoro privato o pubblico noi siamo di fronte al fatto che il sistema degli appalti che sta determinando l'appalto dell'appalto del subappalto la cooperativa e sta determinando se la guardi
Di la responsabilità del primo appaltatore non c'è mai perché scarichi sempre su qualcun altro
E quell'elemento lì non solo sta determinando condizioni di lavoro incredibili
E
Competizione tra i lavoratori sui diritti
Ma addirittura quel sistema di degli appalti oggi è nel pubblico e nel privato uno degli elementi su cui ci sta inserendo la malavita organizzata con controllo pieno di pezzi interi dell'economia reale
E posti della criminalità sono oggi uno dei temi che sta bloccando lo sviluppo
Perché su una discussione di questa natura un intervento di questo genere non si affronta il problema quando sappiamo che queste una delle distorsioni che in quel gli anni si è determinato per favorire non una competizione sulla qualità ma altri elementi insisto tutto questo cosa c'entra con la questione
Di estenderlo non estendere lo Statuto dei lavoratori non c'entra assolutamente nulla ma perché non si sta discutendo di questo quando sappiamo che queste uno dei problemi di fondo sia sul terreno della competitività sia sul terreno degli investimenti e che io posso mettere in campo
E in questo senso aggiungo che io quando si dice dove prendono i soldi è un tema che non ho mica ancora capito
Dato che adesso qui dicono e spendiamo e pagherebbe chi
No perché non vorrei che tra un po'venisse fuori perché ho già visto alcune corretta anche questa storia che la cassa integrazione c'è gente che è anni che fa la cassa integrazione in parte vero ma dall'altra parte
Quando sì sì certo ma io infatti non sono mica per costruire un sistema d'uno sta in cassa integrazione a vita io penso se parte un sistema tutti debbono averla quindi oggi il problema non è che c'è qualcuno che ci sta tanto oggi il problema è che ce ne sono tanti che non ce l'hanno
E quando sei diversi come pagato dai lavoratori dalle imprese
Io penso che questo dovrebbe essere una forma di mutualità che tue stendi con caratteristiche molto precise
Per riorganizzazione per ristrutturazione per un certo periodo che impedirebbe sostanzialmente di affrontare quei temi lì e via vere sostanzialmente una sua estensione vere quindi questo tema
Io lo considero un tema invece importante da affrontare perché quando non ce l'hai
La capo volgo c'è ai licenziamenti puri qui arrivo alla storia delle agenzie
A proposito anche i soldi perché dentro al decreto non è chiaro
Se uno mi dice che adesso
Come c'è scritto la cassa integrazione per fallimento di impresa non c'è più se volete io vi porto la fila di persone che hanno l'azienda fallita non per colpa loro e non hanno neanche più un ammortizzatore per affrontare questa cosa secondo se sono dentro uno schema
Di questa natura sono anche di fronte al fatto che in molti casi
Si dice adesso facciamo le agenzie non l'ho fatto un ragionamento molto preciso che non sono mica contrario costruire delle agenzie per favorire la formazione la ricollocazione perché dalla perché gli accordi che sono stati fatti fino adesso con delle chiavi
Oppure tutte quelle robe lì che sta succedendo potrei portarvi migliaia di accordi dove c'era l'impegno di ricollocare lavoratori da qualche altra parte che hanno pagato anche le società private che fanno quella cosa inglese che non mi viene
E sono di nuovo tutti i lavoratori che sono lì che il lavoro non ce l'hanno che non l'hanno trovato e sono ancora ad affrontare questa norma sull'OPA questo ragionamento costruiamo l'Agenzia bene
Come siamo messi
Se tu vai a vedere in Francia se vai a vedere in Germania l'agenzia pubblica per il lavoro otto a circa in Germania più di cento mila detti infrante Atena sessanta mila noi in Italia
Quindi vuol dire creare lavoro vuol dire fare degli investimenti in Italia e tu adesso sei di fronte al fatto non solo che ci lavora poca gente che generalmente sono precari e alcune società nazionali che sta a fine anno hanno già annunciato che gente che sette otto anni nove anni che lavora perché
Aria che vengono lasciati a casa tutte che vengono approntati allora se si vuole affrontare questa cosa non mi sembra il massimo dell'avvio io dico tutti questi temi non ho nessun tema ad affrontarlo ma deve anche decidere le risorse dove le vai a prendere e a questo punto atti fai pagare determinati provvedimenti determinate situazioni
E in questo
Lo dico chiudo chiudo subemendato
Chi si debba andare a Roma più brutto a un treno da Reggio Emilia del sette undici chiediamo anche andargli abbastanza sempre tiro do anche un orario di questo genere voglio semplicemente concludere su questo passaggio perché dico che c'è la necessità di affrontare anche altri temi
E che vuol dire avere la volontà di colpire determinati interessi perché è facile colpire quelli che stante
No
Siamo a pensare a tutta la vicenda riciclo non riciclo e tutto il resto
Scusate per chi lo vieta di fare dei decreti che seriamente affrontano quel tema
Perché se noi abbiamo uno dei problemi perché all'euro se non fai ripartire gli investimenti Pula puoi raccontare cantare nella lingua che ti pare senza una ripresa degli investimenti pubblici e privati tu
Nuovi posti di lavoro non li crei nuovi livelli di politica industriale non l'ha dei termini e non vai da nessuna parte e qui il problema non è semplicemente il mercato del lavoro qui è che manca una politica industriale
Qui manca la volontà anche di andare a prendere i soldi dove debbono essere presi e di affrontarli ho trovato surreale la discussione che si sta facendo in questi giorni no
Avrebbero fatto la norma dell'antiriciclaggio
E da quello che ho capito non sono un tecnico ma da quello che ho letto capito siamo di fronte al fatto che se uno dimostra che assi portato i soldi all'estero che al limite a patto che qualche operazione ma
L'ha fatto per voti mento personale non è reato a me sembra di Napoli perché quelli che ha portato i soldi a Retequattro anche risicato generalmente l'han fatto per il nostro godimento collettivo lo trovo una follia in se uno vuole affrontare quel tema e da questo punto di vista da questo punto di vista perché dico che c'è bisogno di fare questa cosa perché se io voglio affrontare i disagi che oggi esistono
E la sfiducia che oggi c'è in questo Paese perché se uno non la vuole
Non vuole parte intanto è solo una crisi di rappresentanza del sindacato c'è una filiera Pretato generale la metà della gente non è andato a votare uno non dovrebbe non cogliere questo tema come necessità di ricambiare allora anche questi temi qui
Vanno affrontati io penso in un'ottica diversa da quelli che sono stati approntati
E mi permetto di dire ci sono una serie di proposte
E noi abbiamo avanzato che riconfermo come impostazione generale e vorrei tra virgolette non che qualcuno mi chiedesse cosa pensi detto PAC
Io vorrei capire perché le proposte che la FIOM CGIL hanno avanzato non funzionano e non vanno bene uno dovrebbe anche dimostrare questa cosa ci siamo bene
Per
La cassa integrazione o niente
è nata come strumento di sostegno del reddito dei lavoratori in crisi temporanea dell'impresa
Con la
Condizione posta dalla legge che ci fosse la ragionevole prospettiva di ripresa del lavoro nell'impresa stessa
Ho
Quindi il senso dello strumento è quello di ritenere il legati il lavoratore alla loro impresa evitare che per a causa di una crisi temporanea si disperde alla professionalità
Del collettivo dei lavoratori dell'impresa
Questa finalità e esattamente il contrario di quello a cui deve tendere invece
Un trattamento di disoccupazione che dei prezzi sostenere il reddito ma
Finalizzando tutta l'operazione a uno allontanamento del lavoratore dall'impresa perché perché il posto non c'è più
Cioè deve essere tutto un intervento strutturato per mobilitare il lavoratore verso ciò che il mercato offre
La
Se io riorganizzandosi alcuna forma di certe materie in quello che allora e in quello Marsico che nell'azione ma abbiamo già votata ma quello quello che è esattamente che se non viene data della Maurizio devo essere io scusi Tadino prima
Maurizio il
Il Presidente Errani e pago io di divisione di lavoro ogni Paduanelli
Anche
Anche la riorganizzazione e la ristrutturazione è un caso
Di sospensione temporanea dov'
E la cassa interviene
Per temere legato il lavoratore qui cassa straordinaria per un periodo un po'più lungo
Si è arrivati prima un anno poi addirittura due anni di ristrutturazione ma qual è il problema e che nome
Quel modello di protezione di cui abbiamo parlato prima
E della demonizzazione del licenziamento come il male assoluto sia finito col usare la cassa integrazione in modo sistematico
Quindi come protocollo generalmente
Per
Accettato addirittura nel caso Alitalia il Parlamento stesso ha fatto questa scelta come strumento per nascondere il fatto che il posto di lavoro non c'è più
E e arresti anestetizzare il problema
E
Il
Il caso di Alitalia è evidente ma varate che ci sono dei casi di quindici anni diciotto anni
Ventun anni il record in Italia sono le case di cura riunite di Bari dove i lavoratori sono in cassa integrazione da ventun anni
Ventun anni
Quando
Abbiamo chiesto come Commissione lavoro il Senato all'INPS la tabellina degli atti della Spesal Zacchia per la cassa integrazione disaggregati per anni di durata dell'intervento
C'è stata fornita dall'INPS e l'ho anche messa sul mio sito chi vuole può andarselo a vedere una tabellina impressionante
Con dodici colonne che vanno da casi meno di un anno due tre quattro cinque sei sette otto nove dieci e poi oltre i dieci anni
E in ciascuna di queste
Il totale di ciascuna di queste colonnine
Riporta perché centinaia di milioni che vengono spesi situazioni in cui i lavoratori sono appunto
In cassa integrazione da oltre otto anni dieci anni oltre il dieci
Questa cosa quando lui la raccontiamo ai nostri colleghi stranieri negli incontri nei seminari anche incontri con i tuoi colleghi sindacalisti ci guardano con gli occhi sgranati comma fu siete parte
E hanno ragione
E hanno ragione
Perché
Perché questo accade il solo in Italia non esiste
Paese al mondo dove si usi uno strumento di sostegno temporaneo volto a premiare i lavoratori legati all'impresa
In situazioni in cui bisognerebbe fare esattamente il contrario
Il cose da fare lavoratori all'impresa anche questo è sbagliato perché quel se l'acqua
Te lo spiego te lo spiego subito perché queste aziende Maurizio questo paga se la
Grava per il tre virgola due per cento su tutte sulle buste paga dell'industria io sbagliato se vogliamo ridurre il cuneo fiscale contributivo dobbiamo indicare che
Sono soldi dei lavoratori visto che è sempre bisogna fare i nomi
Licenziano no no no allora una era
Allora poi fuse però e Maurizio devi però lasciarmi
Signore di novanta
Tali fini allora io dico
Che questo Sciscio in modo sbagliato di spendere i soldi anche nell'interesse anche dal
Ho capito ma
Ma ancora a maggior ragione esperta però
Lasciamo lasciamolo finire perché se no poi alla fine
Allora
Il
Lavoratore a cui noi riserviamo questo trattamento è un lavoratore che viene cacciato in una trappola
Quando voi vedete nei talk show
Di Santoro Gigli la cambiate ci sono spesso il dieci lavoratori dell'impresa il casco tutti con la ci sarà da parte dell'impresa che sono da tre anni quattro anni sei anni che sono in cassa integrazione e protestano e e che sono sempre lì e io
Quando l'incontro di dico sentite mai in questi sei anni
Sì si è presentato a dirvi come si fa nel cercare il lavoro e per trovarlo il
Il nessuno il
Ma non solo
Il
Ora
Ai se voi doveste dovete considerare che i limiti in italiano
Noi abbiamo questa immagine del mercato del lavoro come un buco nero dove
Il lavoro non esistere dopo il lavoro è introvabile esclusivamente per un motivo eccetera
Ma scusate allora
Lasciare lasciatemi finire
Quali noi argomenti
Scusate
Se facciamo così io sono costretto a interrompere
E chiudo qua
Guardate
Se facciamo così io chiudo qua se volete facciamo così
Stiamo qua
Il
Voi sapete che in Italia ogni contratto di lavoro irregolare deve essere comunicato al Ministero del lavoro
Quindi utilizzati
Delle comunicazioni obbligatorie al Ministero del lavoro non sono frutto di studi dimentichi elaborazioni di studi di statistica sono il censimento alla singola unità
Dei contratti nuovi questi
Questi e in Italia in periodo di un crisi nera quale quella peggiore del secolo che stiamo attraversando
In ciascuno degli ultimi anni compreso il due mila tredici sono stati stipulati dieci milioni di contratti di lavoro regolari di cui
Un milione seicento mila a tempo indeterminato
E circa tre milioni per durate superiori ai sei mesi
Allora noi dobbiamo porci questa domanda ma perché quei lavoratori e cinquecento mila che noi mettiamo in cassa integrazione infliggere rilasciamo pieno anni in cassa integrazione
Non devono poter rientrare in questo enorme flusso di assunzioni
è un assurdo
In nel Veneto sono stati censiti quarantacinque mila
Pur posizioni di lavoro la CGIA di Mestre circa quarantacinque mila posizioni incensi per una più lunga che restano scoperte per mancanza di chi abbia la qualifica richiesta
E in
Veneto abbiamo l'Aias di ritenere
Oppure la Finmek che sono da otto anni in cassa integrazione
Trecento lavoratori in tutto mi spiegate che se insomma che nessuno di questi trecento lavoratori possa
Aspirare a uno di quei quarantacinque mila posti di lavoro che sarebbero lì pronti a disposizione attivabili immediatamente
Questa è l'immagine di un mercato del lavoro che funziona malissimo e quando ci chiediamo perché le multinazionali non vengono in Italia o vengono troppo poco sapete che la media europea e di flusso di investimenti stranieri per il quattro e mezzo per cento del PIL ogni anno in Italia siamo sotto l'uno per cento
è chiaro che uno dei motivi il carico fiscale un altro è il mal funzionamento delle amministrazioni della giustizia il costo dell'energia ma uno di questi motivi grossi come macigni
è un mercato del lavoro che non funziona
E un altro e una legislazione illeggibile che non consente all'investitore straniero del sapere un dato che per l'investitore straniero e decisivo
E cioè il sei verranno spostino costo di separazione traduco subito costo di separazione tra impresa
E lavoratore perché in Italia con l'articolo diciotto un costo non determinanti mentre in tutti gli altri Paesi europei si sacche nel caso di licenziamento il costo è quello ovviamente salvo salvo rappresaglia discriminazione quello dappertutto ma in Italia il costo del licenziamento per motivi economici e organizzativi non è determinante
Allora
è giusto dire che dobbiamo fare una politica della domanda giustissimo ma per fare politica per la domanda bisogna fare anche una politica dell'offerta anche una politica di buon funzionamento del mercato del lavoro
E questo è il contrario di quello che facciamo mettendo i lavoratori in Frisa
Il se voi fate il conto di quello che spendiamo malissimo in questo modo e che costa non solo per l'esborso di soldi che diamo lavoratore e il sostegno del reddito ma anche perché sottraiamo tutte queste risorse al mercato
Del lavoro nel tessuto produttivo quei lavoratori che stanco le mani in mano ammesso che non facciano il lavoro nero e allora il danno è di altro nei generi
Sono lavoratori sottratti ai possibili investimenti a quei istituti sorta tutte restano scoperti perché in mancanza di offerta
Io chiudo raccontandoci soltanto un episodio che mi tocca da vicino quasi la mia famiglia
C'è un ragazzino di origine filippina che abbiamo aiutato molto robusta aumenta a studiare e nel fare il liceo delle la la scuola Dini cucina
Perché l'accompagno abbiano abbiamo avvenga va male va ripeto non interessa
E
Uscito da questa da questa scuola ha cominciato a lavorare in giro per i ristoranti di Milano e vi assicuro che era lo sconcio
Che è stato e trattato in modo insopportabilmente lesivo nella della sua e dignità in libertà se vogliamo metterla in questi termini
Il io ho un certo punto gli ho detto senti ma vieni un po'andiamo un po'da Manpower e dove
Hanno su un collegati con l'Agenzia in Inghilterra e gli attori lui parlava bene l'inglese parla bene inglese
Gli ho trovato un posto dove vive in un mese egli temporary vuoi perché in Gran Bretagna
Dopo questo periodo di un mese è stato assunto a termine per sei mesi e poi subito dopo a tempo indeterminato
E oggi guadagna
L'equivalente di circa mille ottocento euro al mese e lavorando come cuoco in un ristorante di Londra questo in Italia non è possibile e io vi chiedo
A un vostro figlio voi augurerei Este di più nel mercato del lavoro come quello inglese dove un totale outsider interni totale azzardata
E trova il lavoro facilmente i facilmente trova un lavoro a tempo indeterminato
Ovviamente senza uno straccio di articolo diciotto
Il mila da diciamo questo elemento del del Mosaico manca totalmente in Gran Bretagna ma poi a un vostro figlio accurate di più un mercato come quello un mercato come quello che si offre ai nostri figli in Italia
Io preferisco quello
Allora rapidamente perché sono le undici e un quarto Landini deve andare a Reggio Emilia che domattina deve partire per Roma io devo arrivare a Trento ma c'è un con palio la FIOM che mi accompagna quindi vedi poi dice che il sindacato non serve niente assicurate in arrivo
è una delle acque è perfetta
Allora io credo che tanto che abbiamo fatto una bella discussione e siamo usciti tutti arricchiti
Penso che ognuno forse abbia come dire
Si sia rafforzato nel suo Vignoni
Però
E anche anche a questo serve serve il dialogo no Cerea a ragionare a riflettere a confrontarsi con gli altri a trovare
Le ragioni profonde del nostro agire
Credo che intanto si possa dire che
L'intenzione che ci muove è la stessa
E cioè quella di uscire da una crisi la più grave che il Paese abbia conosciuto da tanto tempo
E a mio modo di vedere se ne può uscire soltanto attraverso un patto nuovo
Che metta insieme
L'esigenza dell'impresa di
Valorizzare al meglio il lavoro
Ottimizzando nella collocazione e la distribuzione e dall'altro quello di costruire una generazione nuova di diritti
Tutto questo si deve fare velocemente
E nello stesso tempo con gradualità cioè si deve fare velocemente dal punto di vista della decisione politica
Sono anni e anni che noi stiamo discutendo di queste cose è arrivato il momento di decidere quindi da questo punto di vista io credo che abbiamo fatto bene in Senato
Dopo mesi di confronto sulla delega arrivare a un punto di decisione adesso il testo passa alla Camera e sarà l'altro ramo del Parlamento a decidere in maniera definitiva
Nello stesso tempo noi sappiamo che costruire questo nuovo pezzo di welfare e questa nuova generazione di strumenti di tutela richiederà degli anni non è una cosa che si fa domani mattina quindi
La delega è saggia da questo punto di vista cioè introduce uno processo che durerà anni
E che è pensato soprattutto per le nuove generazioni di lavoratori tanto è vero che ti dice che il nuove regole valgono per
I nuovi assunti i nuovi contratti
Prima Landini ha detto una cosa assolutamente giusta ha detto no in Germania ci sono cento dieci mila persone che si occupano nell'agenzia
No
L'impiego un'agenzia
Dell'agenzia che si occupa appunto dell'incontro tra domanda e offerta della ricollocazione dei lavoratori appunto loro hanno un pezzo di welfare che a noi manca
E ovviamente queste centodiecimila persone non si inventano in in poche settimane
Ma prima cominciamo a prima arriviamo noi abbiamo bisogno di costruirlo questo pezzo di welfare e guardate che
Non può essere aggiuntivo rispetto a tutte le cose che già abbiamo perché non abbiamo ottocento miliardi di spesa pubblica
Su mille seicento di prodotto interno lordo quindi una che si può continuare ad aumentare la spesa pubblica lo sappiamo benissimo il problema è che anche nel nel del pubblico anzi innanzitutto e soprattutto nel pubblico c'è il problema
Come dire di spostare lavoratori da lavori inutili al lavori che servono e che non si fanno
Io lo dico da da tanti anni ormai mi prendono in giro quelli che mi conoscono io di mi domando perché in Italia un pezzo di ferro con quattro ruote
Per sapere che a mio lo devo andare a dire in due uffici diversi devo andare la motorizzazione civile dove mi danno il libretto dove c'è scritto questa macchina e tu hai devo andare al PRA dove mi dicono questa macchina è tua
Se mi perdo uno di questi pezzi è scomparso perché io non posso vendere la macchina devo andare gravi fare la fila riuniti e il resto penso che
E ci sono migliaia di persone in Italia che fanno due volte la stessa cosa
Un esempio banale ma se ne potrebbero fare a centinaia di questi esempi e poi ci mancano le centodieci mila persone che in Germania fanno la cosa fondamentale
Che è quella di fare incontrare la domanda e l'offerta di lavoro per chi cerca un lavoro per chi l'ha perduto per chi
Deve trovarne un altro
Ecco che cosa vuol dire costruire la produttività del sistema
Spostare persone da lavori che non servono o addirittura che sono dannosi perché aumenta o la burocrazia verso funzioni che invece servono e che non ci sono
Queste cose non si fanno con una manovra di Bilancio non si fanno dall'oggi al domani si fanno innescando un percorso innescando un processo ultima cosa voglia non voglio lasciar cadere le cose che ha detto Landini che io considero molto importanti sul tema
Del nuovo modello contrattuale diciamo così
E innanzitutto sul tema della della rappresentanza sindacale come sapete noi siamo assolutamente d'accordo sul fare una legge per la rappresentanza sindacale e personalmente io ritengo che i termini di cui ha parlato Landini siano quelli giusti
Cioè noi dobbiamo sapere insetti contratta è rappresentativo note la maggioranza dei lavoratori di quell'impresa
Sta un tema cruciale
Attraverso questo strumento che deve essere fatto in quel modo
Quindi con una legge che certifichi chi ha la maggioranza chi ha la capacità rappresentativa effettivamente dei lavoratori questo apre anche lo spazio ad una contrattazione aziendale coraggiosa
Perché su questo punto invece io non condivido la difesa tenace del contratto nazionale contratto nazionale e giustamente come ha detto come dice Landini deve servire per fissare i minimi e la cornice giuridica generare invivibile
Diciamo normativa generale del rapporto di lavoro ma poi
è nell'impresa
Nell'azienda che
Possiamo cogliere la produttività e arrivare anche a distribuirla nei modi corretti e quindi incentivare anche la produzione della produttività credo tuttavia che
Su questo tema ci sia una
Come dire un terrena un tavolo su cui si può lavorare del resto
L'incontro che ha fatto Renzi l'altro giorno riaprendo la famosa Sala Verde sia pure in maniera un po'rapida per evitare i diritti del passato
Segnala questa attenzione segnala questo interessa e segnala questa volontà io credo che se noi camminiamo su questa strada
Con la necessaria velocità delle decisioni che investano processi che sappiamo che dureranno nel tempo io credo che possiamo dare un contributo
A fare in modo che un nuovo patto tra lavoro e impresa gli utilitaria uscire dalla crisi e a riprendere la strada della crescita nella giustizia sociale grazie
Grazie
Grazie a tutti voi
Sperando che Landini china
Si mettano d'accordo
Fa