VIII Congresso dell'Associazione Radicale Certi Diritti - prima giornata

E
Bene buonasera buonasera tutte a tutti incominciamo incominciamo questo incontro io sono Marco Marchese faccio parte del Direttivo dall'Associazione
Radicale Certi diritti oggi si aprono in buona sostanza di lavori dall'ottavo congresso dall'Associazione radicale
Certi diritti tradizionalmente il venerdì pomeriggio abbiamo un evento di apertura un evento
E pre congressuale oggi debbo quest'incontro dedicato alle esperienze concrete di promozione dei diritti umani delle persone LGBT di
Perché non sapesse l'acronimo lesbiche gay bisessuali e transgender Inter Sex in Italia nell'amministrazione pubblica e nelle aziende private
Coordinano questa tavola rotonda incomincia chiamare alla
Qui al tavolo di Presidenza abbiamo già Umberto Costamagna Presidente Di Cola in Colle
Lo prego prego di accomodarsi anche Fabio Carlucci che è responsabile diverse ti management di Telecom Italia poi ieri chiamo Giuseppe Valentino che Segretario generale
Dalla Camera del lavoro di Catanzaro Rosario Piccioni assessore al Comune di Lamezia Terme ci sono un'altra persona che interverranno per cui il tavolo dalla Presidenza si diciamo a alternerà
Mi corre l'obbligo di fare in apertura di questi lavori dei ringraziamenti voglio ringraziare prima tutto Radio Radicale de in questo momento trasmette in diretta nazionale
Il segnale il segnale audio da Lamezia Terme dove ci troviamo appunto per questa tavola rotonda pre congressuale dell'ottavo congresso dall'Associazione radicale certi diritti oltre alle radicale ringrazio la presenza di libri di buche sta registrando i nostri lavori e quelle metterà a disposizione a disposizione di tutti su web
Oggi lo faremo questa tavola rotonda anche in modo interattivo in modo interattivo non soltanto con la sala
Ma anche con le decine di migliaia di persone che in questo momento
Da tutta Italia ci stanno seguendo in diretta nazionale su Radio Radicale per cui ci sarà la possibilità di interagire attraverso Twitter attraverso sms attraverso quote Zappa quindi do agli ascoltatori
Un po'il tempo di prendersi carta e penna per segnarsi le coordinate ci sarà la possibilità di porre direttamente ai relatori delle domande selezionare ma la domanda diciamo
Più più interessanti è quindi glieli porremo facciamo un po'questo esperimento di interazione
Attraverso appunto questo servizi a questo porto unità che ci offre e che ci offre Radio Radicale
Allora l'antistadio cancelletto certi diritti perché usa Twitter
Invece per chi vuole porre delle domande sugli argomenti che tratteremo oggi il numero di cellulare sul quale mandare un sms oppure al suo TOSAP e il numero tre tre e cinque sei sei nove sei
Nove otto due fra poco le ripeterò per cui
Perché presente qui in sala punto dirò delle cose sembrano un po'astruse ma sono diciamo a beneficio delle persone che ci stanno seguendo
Seguendo attraverso la radio allora ripeto oggi su questo avendo pre congressuale si discuterà di esperienze concrete di promozione dei diritti umani
Quindi discuteremo di diritti sul posto di lavoro avremmo una relazione specifica
Che farà Bruno Bruno Talarico perché illustrerà Bruno Talarico poi parleremo anche di esperienze concrete appunto di promozione dei diritti umani dalla pubblica amministrazione e nelle aziende private
Io
A questo punto passerei già subito al primo al primo oratore perché vorrei dare un ritmo incalzante anche a questo a questo incontro
Per cui vorrei passare la parola a Fabio Galluccio che il responsabile di versati management Telecom di Telecom Italia
Questa è una struttura praticamente che non è non è presente in tantissime aziende
Evidentemente Telecom Italia a questa sensibilità di promozione di difesa dei diritti dei diritti umani e di attenzione rispetto alle persone che lavorano per questa grande azienda di comunicazione quindi gli voglio passare la parola ponendo gli ponendo gli una domanda semplicissima
Come nasce il diverse ti management come Telecom Italia e a arrivata a promuovere i diritti umani attraverso a attraverso questo sistema quali sono anche diciamo le relazioni sindacali fra azienda
E sindacati e a che cosa punta questo specifico ufficio con quale iniziativa
Sì grazie
Sì diversity manager è stato costituito grazie anzitutto a certi diritti dell'invito diversi manager è una figura che in Italia non è insiste moltissime in quasi tutte le aziende italiane non esiste cioè in qualche mia multinazionale perché
Perché le multinazionali
Cioè nelle hanno le policy che in qualche modo obbliga le aziende ad avere un certo tipo di rapporti e confronti delle
Delle diversità della priorità delle persone sono presenti
Nella nostra
Aziende attualmente siamo come una città che abbiamo circa cinquantacinque mila
Persone questo determina che sono presenti tutte le diversità e sono presenti una città in una in una struttura
Di cinquantacinque mila persone che attualmente nel lungo cammino oggi ancor più lungo nella legge forme ero
Le persone hanno anche dei cambiamenti nella vita che sono vivere diversi manager che poi è un anche una direttiva all'Unione europea
Si occupa di del generale del
Donne dove sappiamo in Italia ci sono problematiche ancora non non risolte da disabilità
Perché chiaramente un altro tema importante disabilità sono le più variegate oggi non ultima c'è quella del
Delle malattie genetiche purtroppo una massiccia una su un problema non di facile
Risoluzione anche il mondo organizzativo del lavoro se occorre lentamente religioso e qua sappiamo è leggi Italia sono molto
Laconiche assenti perché se non bisogna dare una delle ferie
A due persone di religione delle ferie scusate ed è per delle tre top festività religiose le persone di altra regione tranne con la religione ebraica abbiamo delle intese e poco altro
Non si può ordinata delle due testate o prendere le ferie oggi per la legislazione italiana e non possono sulla passa la propria famiglia con un permesso e ci occupiamo anche attualmente orientamento sessuale oltre che detti mie
Ventisette eri perché anche questo la la grande
Diversità dei saperi una cosa importante per le aziende sull'orientamento sul quindi cosa si occupa diversi ma anche
Cercare di innanzitutto di evitare discriminazioni sul mondo del lavoro questo mi sembra che quasi la Costituzione ce lo dice qui contro sprechi
Non dovremmo come dire andare molto oltre a quello ci dice la Costituzione però dato la normativa italiana è molto come dire lasca se non restrittiva su questi temi ci occupiamo di andare un pochino oltre al tematiche suo orientamento sessuale in particolar modo che il tema
Maggiormente dibattuto da certi diritti
Lavoriamo su tutte le diversità la realizzazione di temi culturali abbiamo nelle pagine internet un blocco diversity dove affrontiamo questi temi con i colleghi in maniera culturale con articoli i libri film tematiche sulla parte normativa abbiamo redatto alle coppie che si spostano in
In all'estero o la possibilità di cosa i permessi retribuiti pare la licenza matrimoniale stiamo abbiamo cambiato anche alcune cose per quanto riguarda
Benefit aziendali
Assicurazioni parlando di conviventi e non più di di come dire di familiari di famiglia abbiamo cambiato il Codice etico parlando appunto diversità anche l'orientamento sessuale
Stiamo abbia quindi degli esami tutte contemplate alle selezioni abbiamo cambiato anche qui le posizioni azione ci occupiamo anche all'età che un altro tema importante perché
Come voi sapete spesso detta oggi è un problema di non
Distrutto il rischio di azionisti
E stiamo lavorando anche molto con lunare il il Dipartimento le pari opportunità perché proprio a Napoli
Ad un aderito a un bando dove per la prima volta in Italia credo un'azienda come la nostra a otto tirocinanti di cui quattro trans transessuali
Che e stanno lavorando in
Accanto e noi proviene sostata Napoli per andare a trovarli tanto transessuali presi dal mondo nella della strada
Che il lunare su direttiva europea sta cercando di è Italia lavoro stanno cercando di integrare nel mondo dell'allora prestare riacquista la vita normale
I temi sono molto ampi come vedete il percorso molto molto lungo abbiamo un netto e per i colleghi di nell'intento sessuale si sta attivando
Essi già attiva dobbiam incontriamo periodicamente
è un è un percorso come dire complessa difficile ma bisogna sempre lavorare come dico al mio con la mia piccola squadra
Su tutte le e diversità in maniera
Univoca perché rischio poi come dire di creare nelle diversità discriminazioni anche molto forte insomma anche nelle varie famiglie
Del del mondo e disabile nel mondo dei
Anche l'orientamento sessuale perché quello è un altro tema che è molto complessa
Grazie grazie a Fabio Galluccio io se non sbaglio abbiamo invidio anche da tradizionali proiettare adesso lo predisponiamo
Nel giro di qualche secondo e mentre predisponiamo questo video io ricordo agli ascoltatori di
Agli ascoltatori di Radio Radicale
Che è possibile porre delle domande
Ai nostri relatori dal corso di questo incontro dal titolo esperienze concrete di promozione dei diritti umani delle persone LGBT in Italia
E nell'Amministrazione pubblica nelle aziende private siamo a Lamezia Terme in apertura
Dei lavori dall'ottavo Congresso dall'Associazione radicale certi diritti questo è il tradizionale evento
Prego congressuale del venerdì sono tanti anni che
Dedichiamo questo spazio a per arricchire anche di lavori congressuali
E quindi invitiamo personalità e quindi organizziamo questa tavola rotonda per arricchire proprio i lavori
E possibile quegli ascoltatori possono porre della domanda attraverso Twitter attraverso le gli sms attraverso quote Zappa Ash tardi cancelletto certi diritti perché riterrei invece sms bozza per numero e tre tre cinque sei sei nove sei nove otto due chiedo Leonardo se siamo pronti per il video lo facciamo partire
Stiamo diverso perché mi piacerebbe
C'era niente hanno dichiarato
Anche perché io sconvolgente
Ha un'esperienza
Adesso se il bivio
Le
Possa dire questi ragazzi colleghi che noi avete visto fa da parte del mio Border diversi di è composto colleghi tutte diversità quindi siamo colleghi sessuali colleghi Sabbioni colleghi stranieri come avete visto
Di religione diversa dita diverso perché io sono assistiti da questo
Diversifica mi esiste no perché io non avendo la cultura in tutte le diversità devo affiancarmi a dei colleghi che vivono direttamente questo queste tematiche
Grazie grazie di nuovo a Fabio Galluccio responsabile diversity management di Telecom Italia il dito dire
Molto bello e fa veramente cioè riscalda il cuore sapere che anche nelle e grandi aziende dove il rapporto umano
Alcune volte veloce e più difficile perché spesso analizzato voglio dire dalla
Burocrazia internata le procedure dalle normative e quindi scalda veramente il cuore sapere che ci sono questa grande azienda con questa sensibilità questa attenzione
Rispetto ai rispetto ai lavoratori che prestano la propria opera
E poi non soltanto riferiti alla comunque strettamente alla comunità LGBT ma il diverso il team manager
Si occupa insomma di un ventaglio di quello che sono tutte le discriminazioni adesso vere stiamo sempre integrati cambiamo leggermente argomento però restiamo integrate nel contesto di questo nostra
Tavola rotonda e io vorrei passare la parola a Rosario Piccioni che Assessore al Comune di Lamezia Terme lo invito lo invito al podio
Euro sarebbe Ciani Assessore al Comune di Lamezia Terme e oggi e qui perché ci pareva un po'dell'esperienza dal Comune di Lamezia Terme in quanto e uno degli ultimi comuni
Il comune della città di Lamezia Terme che ha aderito alla rete reati
La rete rea di a è un'associazione di enti pubblici sono per la maggior parte comuni province regioni
Che si riuniscono sotto questa associazione insediata presso il Comune di Torino e che si occupa di promozioni qui andiamo un po'più non lo specifico di promozione dei diritti umani delle persone
E leggi BT la versione dell'Area di attraverso delle iniziative che sono state condotte
L'estate scorsa insomma lo Stato una richiesta
Anche nostra insieme alla CGIL locale che abbiamo rivolto all'Amministrazione comunale che ha accolto con entusiasmo e a a ha aderito con entusiasmo immediatamente a questa rete adesso incomincia anche
Incomincio manchi ivi i primi i primi lavori di promozione su questo territorio di
Politiche anti discriminatoria e quindi cedo la parola a Rosario Piccioni che ci farà di questa esperienza
A tutti benvenuti soprattutto nella nostra città per questo congresso nazionale di certi diritti io
Veramente con grande piacere che porto il saluto dell'Amministrazione comunale
E in particolare del nostro Sindaco Gianni Speranza che oggi è impegnato ma sicuramente dei lavori congressuali di domani di dopodomani e sarà certamente presente in mezzo a voi
I come Amministrazione siamo felice ovviamente che certi diritti abbia scelto per un appuntamento così importante ripeto di livello nazionale la nostra città
Lo facciamo veramente con grande partecipazione anche perché
Al di là di quello che l'aspetto appunto formale c'è una partecipazione di retta che ha dimostrato l'Amministrazione in quest'ultimo periodo
Testimoniata dal fatto che il sindaco Gianni Speranza è stato veramente uno di porti pochissimi si indici delle poche personalità politica della Regione se non ricordo male che ha preso parte
Al Pride che si è tenuto qualche mese fa Reggio Calabria questo quindi a testimonianza del fatto che l'impegno e l'Amministrazione un impegno
Dimostrato con i fatti
Qualche mese fa abbiamo avuto l'opportunità di conoscere Marco Marchese ovviamente lo ringrazio per l'invito e per il lavoro fatto in questi mesi egli devo registrare purtroppo quello che è un tema
Frequente nel lavoro delle pubbliche amministrazioni cioè quello Bolt anche la mancanza di informazione ovviamente un deficit
Perché anche un'autocritica nel senso che a volte non si conoscono quelli che sono i circuiti esistenti anche a livello nazionale e a livello locale a maggior ragione
A maggior ragione ma
Regione particolarmente difficile qual è la Calabria
Comma Marco Marchese grazie anche
La sensibilità dei compagni della CGIL di Lamezia Terme ovviamente ce qui anche Giuseppe Valentino e brutta l'antico tanti altri esponenti a livello locale ma anche l'associazione Umma
Che è stata molto sensibile sul punto siamo venuti a conoscenza dell'esistenza di questa rete come diceva Marco appunto
Redi c'è la rete degli enti contro le discriminazioni una cosa che non conoscevamo appena abbiamo avuto contezza
Appunto dell'esistenza di questa rete soprattutto delle importanti finalità che si pone cioè quelle di combattere la discriminazione in tutti i settori in particolare riferita a quello sessuale appunto perché
Come diceva prima Marco si occupa in particolare del e legittimi e ovviamente il Comune ha aderito subito a questa richiesta abbiamo deliberato nel mese di agosto l'adesione a questa rete
E abbiamo già avviato un percorso che speriamo sia proficuo nei prossimi mesi appunto terre concretizzare con
Azioni infatti iniziative
Appunto i temi che sono tanti so Carlo all'associazione
Ovviamente siamo in una fase di partenza quindi la mezzi è uno dei primi comuni forse il più grande della Calabria che in questo momento aderito e quindi certamente si paga uno scotto però c'è la massima disponibilità perché ovviamente a livello nazionale ci sono delle buone prassi sicuramente
Da portare avanti alle quali noi possiamo ispirarci e che sicuramente faranno dal punto di riferimento nei prossimi mesi iper iniziative da porre concretamente in essere sul territorio
Ovviamente non c'è bisogno che lo dica io qui ci sono importanti esperti che interverranno oggi e domani ovviamente
Che saluto tutti con piacere il do il benvenuto nella nostra città
è un tema fondamentale che tra l'altro e presente come tanti nella nostra Costituzione come sappiamo tutti
L'articolo due
Che uno degli articoli che fa parte della prima parte della Costituzione che non ci principi fondamentali della nostra Carta costituente
Dice appunto che la Repubblica riconosce e garantisce i diritti inviolabili dell'uomo come singolo innanzitutto e poi anche
Ovviamente nei gruppi
In cui si trova ad operare e soprattutto il successivo articolo tre che il famoso principio di eguaglianza che quello
Che riconosce appunto pari dignità sociale a tutti i cittadini di fronte alla legge ma non solo senza distinzioni come sapete di razza di lingua di religione ovviamente
Un conto è la Costituzione formale cioè quella che è scritta sulla carta un conto è la Costituzione vivente cioè quella che poi quotidianamente viene applicate sicuramente in Italia ancora c'è tanto lavoro da fare però ripeto dei partendo da questi spunti da questi riferimenti positivi c'è la fiducia di fare dei passi in avanti soprattutto lo dico in una regione particolarmente difficile
Schiva a questi temi qual è la Calabria il fatto
Del primo Pride che si è tenuta a Reggio Calabria e sicuramente e soprattutto della grande partecipazione che ha registrato è sicuramente un importante passo in avanti per
Squarciare quel bello anche di ipocrisia che purtroppo
Troppo spesso contraddistingue la nostra società alle realtà meridionali calabresi in particolare quindi
Complimenti per l'iniziativa
Ribadisco nuovamente veramente siamo orgogliosi che si tenga qui la nostra città
Sicuramente in questi giorni l'Amministrazione sarà presente anche
Personalmente con il sindaco Gianni Speranza buon lavoro a tutti
Grazie grazie alla sua Radicioni e io invito ad accordarsi e qui la Presidenza Bruno Talarico che il Segretario generale della funzione pubblica della CGIL Catanzaro Lamezia che
A fra breve o lo inviterò a illustrarci la sua relazione specificato sulle discriminazione
Che avvengono sul posto sul posto di lavoro intanto deve voglio ricordare insomma siamo in diretta
Maggio
Intanto ricordo che siamo in diretta su Radio radicale siamo anche indiretta video su Air radio radicale punto it voglio invitare anche le persone sta rivolgendo arriva da parte degli ascoltatori su sms su Cozza apre
Alcune domande voglio invitare anche perché qui presenti in sala ad interromperci tranquillamente in qualsiasi momento per fare
Delle domande abbiamo ascoltato all'ala aveva abbiamo ascoltato l'esposizione di Fabio Carluccio di poco fa prima di dare vada la parola a Giuseppe Valentino
Vorrei c'è Nicolella Tosoni che vuole porre una domanda e nel frattempo che si avvicina a Napoli c'è anche Gabriella Friso e nel frattempo che si avvicina
Nicolino Tosoni ci è arrivato il messaggio del sindaco del comune di Pianopoli Gianluca acuta che
Si scusa però per un motivo molto molto serio
Non è non han non ha potuto raggiungerci ci raggiungerà domani per portare il suo saluto al nostro congresso e voglio anche ricordare che
Esistono interlocuzione per quanto riguarda la visionare te rea di anche questo qui frutto un po'dal nostra
Sollecitazione insieme ai agli amici ai compagni della CGIL dalla Camera da lavoro Catanzaro Lamezia quindi c'è questa interlocuzione con
Con la Provincia di Catanzaro quindi noi speriamo che si possa anche concretizzare la visione
Dalla Provincia a questo a questa boa associazione di
Comuni province regioni che promuovono politicante discriminatoria basate sull'orientamento sessuale e identità di genere
Sui vari sui vari territori allora c'è una domanda da parte di una domanda da parte di Nicolino Tosoni trainato
Grazie a loro in Campania e la Presidenza
Io vengo dalla palude padovana
E al mio ritorno in quella eludere
Chiederò di essere ricevuto dal Sindaco Bitonci
Già
Senatore e già Sindaco di Città eterna
Per
Suggerire
E chiedere
Al Comune di Padova di far parte di questa legge contro la discriminazione
E se mi è concesso signor assessore
Dirò che a Lamezia Terme
In quella Calabria
Quasi protuberanza dell'Africa
Questa adesione c'è già stata
E Padova che si onora di una università
Che ha come
Messaggio università universo is patavina Libertas
Il Comune vuole essere all'interno
Di questa
Universo universi spaziali velina Libertas oppure
Essere
Fuori
Ecco premesso questo
Faccio una domanda Galluccio
Se consta a lui che esistono non è
Penso
Soltanto la Telecom
Che la grande
E che a quindici cinquantacinque mila dipendenti ci sono altre
Ci sono altre qui c'è un po'il Costanzo microcassette sessanta sessanta si sente grazie e ci sono altre
Industria di cui non faccio nomi per non far propaganda cattiva che hanno
Grossomodo se non di più dipendenti a questo livello consta
Che una simile iniziativa
Sia
Entrata nella mente anche di cui dei di le dirigenze di queste i grandi industria grazie
E non entro nel merito credo a tre anni Azionari con esattamente a tre anni buoni sono
Apparse che è un'associazione fondata da Ivan Scalfarotto per le aziende apporto prenotarmi la a superare le discriminazioni di orientamento
Sessuale vediamo anche da altre associazioni come Asti per la disabilità
L'onore di per le donne sicuramente c'è alcune aziende che stanno lavorando su questi temi molto Mania molto forte e come dire siamo uniti
Insieme c'è una parte li lei l'IBM per alcuni versi cioè banche intese superato alcune
Cose Barilla che ha fatto scivolone come voi sapete forse vi ricorderete sul tema della
Sulla diversità aderito e sta cambiando in maniera radicale ha fatto anche un video adesso
Sul tema che ancora non ho visto che mi hanno trasmesso
Ha toccato un board all'alto livello sul discorso
Delle diversità e anche l'orientamento sessuale qui si sta muovendo ci stanno morendo queste cosa forse ci vorrebbe come c'è stato per mobility manager una legge
Che dica appunto che le aziende siano dotate di questi strumenti perché
Non perché siano buone le aziende perché non è questo il concetto il concetto è perché non è un'attrazione di buonismo stanno spendendo un paternalismo
Come dire
Perché le diversità sono una grande ricchezza cioè avere uno una staff delle persone che nella diversità si incontrano e mettono a loro esperienza al tavolo del
Del business delle idee della progettualità e le attività questo è molto importante e quindi far sentire persone
Incluse farle sentire
Allora omaggio nel mondo di di lavorare è un ma cosa importante per le aziende non sono per le persone ci lavoro
Gabriella fisso
Con la sporca domandavo invito al podio
Grazie
Allora io mi occupo di affermazione
Civile all'interno del Direttivo di certi diritti
E quindi chiaramente lavora nel campo della messa in concreto dei diritti
Che le coppie dello stesso sesso ma anche le copie per esempio di fatto quelli non matrimoniali si ritrovano poi a vivere quotidianamente con cui si confrontano quotidianamente
Alle il quindi volevo farle delle domande il
E chiedendole per cortesia appunto nella nella pratica poi quali diritti per esempio Telecom riesce a garantire le faccio un esempio
Molte coppie coppie miste ma anche coppie italiane dello stesso sesso da alcuni anni emigrano all'estero PRI a celebrare il matrimonio
E quindi c'è in teoria il diritto a davvero ed usufruire per esempio del congedo matrimoniale
Ecco Telecom Italia fa garantisce da a queste coppie per esempio il congedo matrimoniale che peraltro una sentenza della Corte europea in teoria
E quindi immediatamente applicabile anche nel nostro ordinamento a c'è ha detto che deve essere comunque la possibilità che deve essere garantita per tutti grazie mille
Sì diamo diamo il permesso retribuito pare al congedo matrimoniale del congedo matrimoniale ecco alieno si può dare in quanto non è
Non sarebbe poi garantito dal dall'INPS i quindici giorni di assenza dal lavoro qui diamo un permesso retribuito c'è per noi sono in come se fossero in in servizio e quindi si è un permesso questo andiamo in maniera
Come devo dire pari che hai quindici giorni al congedo matrimoniale abbiamo anche gli asini di a
Da due anni
Chiaramente questo determina che le coppie si va a fare avanti ecco perché ci sono un discorso di inclusione di
Libertà e le persone no perché questa è la cosa più complessa non è tanto dà il permesso è triplice che se vogliamo una facile e far sentire presso la loro aggio per chiederlo che secondo me e la cosa più
Complessa abbiamo nella simili aziendali figli di coppie gay tra l'altro io ciò collega che lavora con me che ha tre figli essendo gay quindi voglio dire
Cerchiamo di far sentire le persone per chiederci cose perché il problema vero è questo secondo il mio modo di vedere se le persone dissento al loro aggiornamento e comunque abbiamo avuto molte
Non sono molte colleghi che hanno fatto comminano all'interno all'azienda non è tanto come dire l'hanno fatta interne la famiglia ma anche noi abbiamo presepi soggiorni estivi per ragazzi
Uno dei soggiorni dedicato la diversità e devo dire molte mamme che hanno figli gay mi hanno scritto morto due ma
Ma insomma molte permessa e significativo e significativo che l'abbiano fatto
Che mi hanno scritto di Graziano che hanno andranno saputo che dava in un'azienda che come dire aiuta le persone a stare meglio
Ora vorrei chiamare al podio in suo Cucco per arrivare alla sua domanda rinnovo sempre l'invito agli ascoltatori intanto sono violando alcuna domanda però
Sono delle domande che ho un po'baipassato perché possono riguardare più i temi che affronteremo domani quindi ricordo gli ascoltatori di Radio Radicale
Siamo in diretta nazionale anche in diretta video su Radio radicale punto it e questo lamento pre congressuale dall'Associazione radicale Certi diritti che celebra
Fra oggi e domenica al suo tavolo Congresso a Lamezia Terme presso il Grand Hotel Lamezia perché vorrà raggiungerci
Di persona fisicamente questa tavola rotonda dal titolo e sulla quale ci stiamo concentrando esperienze concrete di promozione dei diritti umani da personaggi BT
In Italia e dell'amministrazione pubblica nelle aziende private Enzo Cucco lo corrono domandarci ovunque Presidente l'associazione Di Carlo certi riti prego grazie l'occasione
è troppo ghiotta per non porre questa domanda perché qui sono presenti
Sì rappresentanti delle organizzazioni sindacali che delle amministrazioni locali
Io lavoro da tanti anni in questo ambito su ma faccio parte della rete realizzata all'inizio del cui sa dall'inizio in cui si è costituita
Ci sono molte esperienze quello che il sindacali molto importanti molto significative in particolare con la CGIL ce qui Gigliola Toniolo del i nuovi diritti che che che un po'la storia di di quello che la CGIL ha fatto ma anche altre organizzazioni stanno morendo
Manca ancora non c'è non mi risulta almeno qua può anche darsi che sia poco informato ma
Sono abbastanza attento su queste cose manca ancora un accordo
Concreto fra organizzazioni sindacali e amministrazioni locali
Perché il punto è il rapporto con le pubbliche amministrazioni ovviamente certe le come un bellissimo esempio che vorremmo esportare ebbero nel promuovere ovunque ma il tema centrale come muovere le pubbliche amministrazioni
Manca ancora un accordo fra organizzazioni sindacali e pubbliche amministrazioni
Su come si applica il principio di non discriminazione nell'ambito della
Contrattazione decentrata perché è chiaro che molte delle materie che noi stiamo richiamando qui sono
Blindate dal nazionale cioè son delle leggi che prescrivono che certi requisiti si devono ragion d'essere che che ci voglia certi requisiti per poter accedere certi servizi questo
C'è però tutta un'altra fetta disservizi che sono diciamo così sui quali i Comuni possono intervenire e hanno un minimo di manovra
Per i quali invece qualcosa si può fare allora non siamo mai riusciti a costruire un tavolo di lavoro non non un accordo a un tavolo di lavoro con organizzare sindacali e pubblica amministrazione
Che si mettono concretamente a lavorare su che cosa
Effettivamente le amministrazioni comunali possono
Possono riconoscere no alle coppie che presentano solo quello che non sono sposate alle coppie non sposate non le copie che alle cooperative alle coppie non sposate perché quello
è un problema ore anche quello è un problema
E lo dico io che arrivo da Torino
Che probabilmente una delle città insieme a Milano insieme poche altre città italiane molto avanzate su questo neanche a Torino siamo riusciti a costruire nato perché un conto sono le dichiarazioni di principio quelle
Ci vengono bene a tutti un conto poiché la concretezza no allora sono poche le cose che le amministrazioni pubbliche possono concedere bene
Facciamo andiamo in quella direzione perché seno se aspettiamo che il Parlamento si muova e faccia le leggi che devi fare
Rischiamo che diventiamo molto vecchi quindi
Questa un'occasione molto importante cominciamo anche da Lamezia Terme in e ha molto ragione Galluccio quando dice che in realtà
E l'altra parte il problema è che le coppie si espongano in questo contesto potrebbe anche essere difficile anzi
è difficile magari esporsi e non soltanto per le coppie gay anche per le coppie etero non sposate magari ci possono essere dei delle problematiche delle stesse
Ecco c'è quel problema lì ma c'è anche l'altro perché se un'Amministrazione si dichiara disponibile aperta è chiaro che poi il le domande arrivano quindi
Se riuscissimo a
Innescare anche a Lamezia Terme e perché no un tavolo di confronto di lavoro noi ci stiamo con le nostre competenze
Piccolo tante che sono somma ci mettiamo lavorare anche noi per per compro duro qualche cosa che poi la rete reti può esportare
Cioè funziona al contrario e cioè voi sperimentatore cosa che poi la rete reti potrebbe utilizzare a livello nazionale
Grazie grazie a
Ad Enzo Cucco
A questo punto io vorrei passare la parola Giuseppe dal ventinove al Segretario generale dalla Camera dal lavoro si lo invito alla colazione odio che il Segretario generale dalla Camera dal lavoro
Di Catanzaro dalla CGIL Catanzaro Lamezia per per il suo saluto il ceto togliete la parola si relazionerà ad ottobre Marco io nutro un saluto al
Congresso poi nel merito interverrà la brutta ricco
Che sul col quale insomma quando stavamo in segreteria provinciale assieme abbiamo iniziato un po'il percorso di a
Collaborazione con l'associazione radicale Certi diritti intanto un augurio assolutamente di buon lavoro al vostro congresso
Sono particolarmente felice che il congresso nazionale si tenga Lamezia Terme soprattutto
Contento di aver ricevuto l'invito a partecipare proprio perché di la collaborazione con la certezza in questi anni hanno sull'avviso è stata fruttuosa per quello che insieme con contaminando ci siamo riusciti a tra parte fuori
E soprattutto insomma c'è una grande aspettativa sul su quello che in futuro riusciremmo a a fare a partire appunto dalle innovazioni in termini di contrattazione in termini di
Quindi avanzamento dei diritti per alle persone che vogliamo rappresentare perché ognuno insomma per
Contro suo nelle diverse associazioni poi rappresenta
Alcune alcune considerazioni credo insomma in
Che celebrale questo congresso nel contesto in cui ci troviamo in una situazione particolarmente difficile per il nostro Paese difficile dal punto di vista culturale e sociale
Sia una un modo per ribadire alcuni alcuni concetti che stanno I principi appunto della nascita della nostra democrazia della nostra
Repubblica costituzionale che come si diceva bene prima insomma a volte vengono enunciate non vengono applicati viviamo
In una terra difficile diamo in una terra in un Paese che è diventato complicato diventato più brutto di quello che era
Qualche anno fa è diventato molto più egoista meno sensibile meno disposto a appunto condividere
Con alle persone le diversità io penso per esempio che noi della CGIL insieme a associazione certi divieti da questo punto di vista possiamo essere d'esempio anche nella nostra terra su alcune su alcune questioni
Perché guardate c'è la tendenza a ad annullare le diversità a farle pesare sulla società quando si dice per esempio esempio diciamo della dell'altro ieri
Il sindaco di Catanzaro Sergio Abramo si complimenta del soddisfatto
Per lo sgombero di dei di alcuni locali della rete ferroviaria italiana e di Catanzaro Lido di una palazzina in particolare
Che veniva occupata da alcuni immigrati
è contento dello sgombero di basta quello nel senso che non si pone il problema di cosa faranno quelle persone dove andranno dopo lo sgombero soprattutto se è un certo tipo di fare di rappresentare il mondo che e parlare particolarmente
Te insopportabile è una palazzina che
Era abbandonata
Da Rete ferroviere italiane danni no e si dice ma finalmente è stata ripristinata
Perché abbiamo chiuso non ci vanno i migranti insomma rimane e rimarrà per altri vent'anni abbandonate saremo contenti di questo basta che non ci
Che ne bastano non sopportare non vedere la puzza basta
Non avete sotto gli occhi appunto il problema e questa cosa fa la spola con il fatto che spesso insomma quando si parla di diversità e di problemi di marginalità
E i facciamo i spesso i conti in tasca il nostro Paese ci comportiamo come dei mercenari di
Persone che non vanno Demetra del dei mercanti più che le mercenari delle persone che
Appunto fanno il prezzo sulla vita delle persone per la
Emigranti dice costano quaranta euro al giorno come se fosse carne di porco insomma da poter
Offrire al mercato Carmen carne da macello quanto ci costano no io dico dire insomma come ci costano
Invece insomma che in questo Paese governa e non risolve appunto il problema e ci fa vivere
In
In alcune
Nacque l'esitazione dico queste cose perché noi crediamo fortemente nelle battaglie che dovremmo
Portare avanti e ci scontriamo proprio con questa cultura dicevamo prima con Marco dovremmo intensificare un ragionamento che abbiamo fatto con l'ASP rispetto a
I transgender il momento dell'operazione Cepu quando non viene garantita dalle strutture pubbliche e io credo che quella critica ce l'ha soldi Remo perché anche questo viene vissuto un po'come una questione di quasi insomma
Non medica non di salute ma uno svago insomma voi cambiarti di sesso insomma quindi ter lettera paghi la l'operazione perché devo pagare io
E deve stare sulla collettività riscontreremo e ci colte con sereno con queste cose ma credo insomma che
Questa coscienza ce la dobbiamo avere insomma è credo insomma che voi
Da questo punto di vista potete essere buoni maestri anche con con noi col sindacato rispetto al fatto che c'è un
Un tasso di sopportazione di alcune cose insomma che
Ti fanno un po'mortificare impediscono anche un un'azione di rivalsa nei confronti di alcune di alcune azioni pesanti ed alcune azione i disumane insomma nei confronti del
Del delle persone
Però credo insomma che abbiamo letto potenzialità le qualità per poter sperimentare in questa terra e di poter continuare in questo rapporto proficuo sia
Rispetto alle alle tematiche riguarda l'osservatorio sulle pari opportunità sul sui luoghi di lavoro che è una cosa importantissima che dovremmo provare rafforzare sia per quanto riguarda
La contrattazione ruolo
Stesso della contrattazione dico su ultima cosa sulla contrattazione sul sindacato
Perché
Siamo in un periodo in cui insomma il sindacato come negli ultimi vent'anni viene attaccato dai vari Governi che siano diciamo di un colore
Più chiaro più scuro insomma non ha non a differenza basta insomma dire che chi
Appunto la pensa diversamente qui entro il tema della diversità anche chi la pensa diversamente un fastidio
Non solo chi è diverso che ha delle accezione la maretta ma anche chi la pensa diversamente diciamo è fastidioso per
Questa società
Quando ragionamenti come quelli che fa Telecom quando ragionamenti come quelli che si fanno per la contrattazione
La pubblica amministrazione ti dicono invece che il sindacato e un avamposto diciamo di avanzamento dei diritti delle persone quando la legge non arriva c'è spesso la contrattazione che arrivata prima della legge ti risolve diciamo
E il problema è quindi di fa avanzare no in una società ci fa avanzare sul punto dei diritti per cui insomma
Credo che da questo congresso così come dalle nostre
Reciproca e collaborazione del nostro nelle nostre reciproche sensibilità noi potremmo
Continuare potremmo rafforzare anche la nostra azione per rendere diciamo il posto in cui viviamo la terra in cui in questo momento insomma delle che in questo mento abitiamo un posto migliore e più giusto grazie
Grazie grazie molte a Giuseppe Valentino Segretario generale della CGIL Catanzaro Lamezia con Giuseppe ci lega d'obbligo oltre che un'amicizia una collaborazione che si sta stringendo sempre di più devo dire che è un esperimento
Felice quello che sta accadendo qui in provincia di Catanzaro
Per cui l'Associazione radicale Certi diritti e la Camera del lavoro che voglio ricordare un anno e mezzo fa hanno messo in piedi un Osservatorio sulle politiche di genere apparire appare opportunità che opera sul territorio e oltre a questo continuiamo sempre
A a porci delle domande è frutto anche di questa collaborazione o oltre che vuole deve aiutato tantissimo
La collaborazione dalla CGIL per raggiungere il risultato nel giro di poco tempo di avere un Comune importante come quello di Lamezia Terme nella rete beh rea di e voglio ricordare anche il comune di Pianopoli aderito alla rete Venere adiposa poi ce ne parlerà il Sindaco Gianluca acuta domani che oggi purtroppo non ci ha potuto
Raggiungere e poi ecco è nata bob vale la pena porre l'accento su questo aspetto
Perché in questi giorni si voterà in Calabria come è noto c'è il rinnovo del Consiglio regionale per cui faremo passare non penso più di qualche giorno di tempo dopo l'insediamento del nuovo assessore alla sanità
Per andare a bussare alla sua porta e aprire necessariamente questa vertenza una vera e propria vertenza Brucè potrebbe trasformarsi in una vera e propria vertenza ce l'aveva andrà bussa alla porta
E avanzeremo delle stanze delle richieste perché
Non è concepibile come di di una regione come la Calabria e non succede soltanto in Calabria le persone transgender le persone che avvertono non avvertono la necessità
Di cambiare sesso o non hanno accesso alle terapie non hanno accesso I farmaci non hanno accesso al servizio pubblico tutto va fatto nel privato oppure ci si spostare
In altre regioni in Puglia piuttosto che nel centro nel Centro-Nord d'Italia quindi questo qui
Questa oppure all'estero certo questa è una è una richiesta ed è un impegno che noi assumiamo perché peraltro
Abbiamo notizie precise e di équipe
Molto professionale che operano in terra di Calabria
E che però non possono operare al pubblico perché non è perché non è previsto e quindi questa mi sembra una palese discriminazione che grava su persone che io ritengo siano gli ultimi fra gli ultimi perché le persone
Le persone transessuali
Non si vedono per esempio
Alla cassa di un supermercato non si vedono negli uffici non si vedono voglio dire in tutti i posti di lavoro soprattutto quelle a contatto con il pubblico perché grava su queste persone
Un peso discriminazione maggiore
E insopportabile intanto che da un altro paio di comunicazione di servizio io saluto Lucio adatto la
Che ci ha raggiunto qui al
Al Grand Hotel Lamezia e lo invito ad accomodarsi al podio per un saluto Lucio dato la Presidente dal Comitato
Arcigay di Reggio Calabria due mari de farai ITREC comitati chiedo sono riusciti quest'anno né in questo due mila quattordici
Diciamo ricco di importanti novità in Calabria perché c'è stato il primo pride ora c'è il primo congresso di un'associazione
Nazionale per cui significa che in questa terra tradizionalmente anche questo qui ho un pregiudizio considerata un po'
Arretrata rispetto al resto del Paese invece sto dando dimostrazione dei passi in avanti e sta dimostrando che le cose
Piano piano lentamente collettività
Stanno cambiando e stanno cambiando in molto velocemente in positivo soprattutto
Si
Fabio da Luigi Veronelli Oracle troppo che trita nei romani salute vi ringrazio tutti grazie grazie Fabio attinente all'ufficio
Che ha un ruolo un ruolo di rientro di conseguenza i tempi sono sono tiranni quindi
Ce lo occorrono volentieri la lucciola protragga una sera a tutti intanto porto i saluti da parte anche degli altri due comitati Arcigay di Cosenza e di Catanzaro che
Appunto non sono riuscite a essere presenti spero che domani o dopodomani riescano
A presentarsi l'hai anticipato tu Marco questo è un anno il cui iniziamo a contare più prime volte e questo credo che sia importante non tanto per parlarci addosso quanto per capire che
è qualcosa sta cambiando sicuramente con i limiti chiaramente personali anche di esperienza e con i vari limiti che ogni associazione può incontra nel territorio
Ma qualcosa sicuramente sta cambiando per la collettività LGBT calabrese
Penso che momenti come questi siano fondamentali per iniziare a fare dei bilanci per iniziare a tirare delle somme e soprattutto per iniziare a capire quelle che
Da questi momenti in poi quelle che sono che saranno le nostre responsabilità
Sono contentissimo posso ringraziarvi e sono contento perché appunto
Opportunità di sistema di rete non solo fra di noi non fra diverse associazioni ma soprattutto
A dirlo possibilità di respiro così ampio sono per noi una ricchezza perché probabilmente
La cosa più difficile non è fare arrivare neanche risorse neanche
Come dire competenze ma riuscire a fare arrivare formazione sia politica sia sociale sia soprattutto
Indirizzata proprio alle esigenze alle istanze rivendicativa nella comunità LGBT quindi vi ringrazio ci vedremo durante i lavori
Enunciato ancora una volta per ribadire ormai
Sono è ben più di
Un anno sono diversi anni che non passa
Settimana e quindi questa cosa è veramente di buona buon auspicio che in Calabria non si svolgono attività pubbliche attività
Pubbliche meno note ad esempio voglio ricordare che lo scorso fine settimana al Comitato ero starci che Cosenza è stato impegnato
In uno splendido momento formativo rivolto ad una serie di persone che poi andranno ad operare nelle scuole e opereranno su un settore molto delicato come quello
Del nuovo modello molto la SPÖ BIA ora vorrei dare la parola Bruno dalla dico che ci esporrà un ambito sua relazione centrata proprio sulle discriminazioni basate sull'orientamento sessuale
E identità di genere sul posto di lavoro Bruno per Talarico il Segretario generale e della funzione pubblica dalla CGIL Catanzaro mezzi e gli cedo volentieri la parola
No io parto velocissimamente da questi piccoli considerazioni intanto un un caloroso saluto agli organizzatori del dell'avvento del del congresso
Dell'ottavo Congresso della nazionale
Dell'associazione radicale Certi diritti io sono particolarmente contento e orgoglioso che avete scelto la Calabria in particolar modo Lamezia Terme e quindi la provincia di Catanzaro che svolge questo congresso ottavo Congresso questo dà la dimostrazione che probabilmente dal dalla Calabria si deve dare un'idea completamente diversa alla quale forse stereotipata
Si si pensa che non da questo punto di vista non abbiamo
L'attenzione alla sensibilità dovuta a certi argomenti però o con una punta di orgoglio voglio anche ricordare
Che non sono Catanzaro ma
Al Pride del diciannove luglio a Reggio Calabria tra le tra le tante sigle sindacale significa attente c'era ma c'era solo la CGIL
E in particolar modo a CGIL Calabria
Noi abbiamo da subito aderito alla all'iniziativa
Era presente anche il nostro Segretario regionale
Per cui da subito noi non non non abbiamo avuto nessun nessun dubbio nessuna perplessità nel dare la nostra adesione alla nostra partecipazione all'iniziativa alla alla il diciannove di luglio al Regione a Reggio Calabria
Credo che l'iniziativa che noi abbiamo posto in essere anche con l'Associazione radicale Certi diritti ormai era abbastanza rodata perché Marco sa noi abbiamo
Messa battesimo la nostra iniziativa il tredici dicembre del due mila dodici con una bellissima iniziativa l'Amministrazione provinciale di Catanzaro
Dove abbiamo coinvolto anche il mondo della scuola
Perché riteniamo che anche quello sia uno spaccato non solo in rappresentanza dalla pubblica amministrazione ma se uno spaccato fondamentale alla quale i giovani ragazzi devono potersi libere esprime esprimere liberamente e dove purtroppo noi assistiamo a tragici fatti di cronaca
Che non rendono onore alla nostra al nostro Paese o comunque alla alla nostra sensibilità
E quindi abbiamo ritenuto in quell'occasione in quei frangenti di coinvolgere soprattutto abbiamo chiesto la presenza di alcuni dirigenti scolastici che devo dire
Corno con estrema con estrema facilità
Non abbiamo avuto difficoltà ad ad
A coinvolgerli non si sono tirate assolutamente indietro anzi hanno partecipato in maniera fattiva e attiva quell'iniziativa pubblica che
Come ripeto due anni fa alla provincia di Catanzaro abbiamo abbiamo celebrato
è ovvio che non è solamente la CGIL di Catanzaro e la CGIL Calabria che abbracciato queste tipo di problematico comunque si sta impegnando su questo fronte
Ricordava prima la presenza di del dalla compagnia Toniolo
A livello nazionale si sta in ufficio nove delitti discriminazioni
Per cui l'impegno della CGIL da questo punto di vista sul fronte dei nuovi diritti sui controlli ogni forma di discriminazione ed è noto a tutti e non è della prima ora o o comunque dell'ultima ora share non è dell'ultima ora
Il gli impegno della Cittadella della CGIL
Così come per esempio ricordava molto bene Marco noi abbiamo contribuito alla creazione del dell'Osservatorio dell'Osservatorio delle politiche di genere devo che discriminazioni che si è realizzata Catanzaro ma che comunque ha il suo bacino d'utenza su tutta la regione Calabria per cui anche su quello c'è il nostro impegno io vorrei
Rispondere
La domanda che mi è stata posta prima perché per chi come me contrattuali Istat nel senso che ogni tanto prova a fare anche il sindacalista spero di riuscirci Berto
Nel pubblico impiego o non è facile perché intanto i rinnovi contrattuali vorrei ricordare dissero fermi al due mila nove
E quindi noi non abbiamo o non abbiamo nessuna possibilità allo stato attuale vero è che se riusciamo poiché magari lo sciopero generale del dodici di dicembre probabilmente sbloccherà la contrattazione ma il nostro interlocutore almeno sul sulle piattaforme dei rinnovi dei contratti pubblici rimane sempre l'Aran l'Aran è che l'Agenzia nazionale per le
Perde deputata svolgerà rappresentare il governo vive di delle direttive del governo del ministero dalla funzione pubblica da questo punto di vista noi incontriamo delle profonde difficoltà
Però ciò non toglie che per esempio dalla funzione pubblica di Catanzaro poi dalla Camera del lavoro di Catanzaro sposata anche dalla funzione pubblica Calabria e poi anche nel documento politico della CGIL Calabria permettetemi
Permettetemi questa punta di di orgoglio
Da questo punto di vista noi abbiamo approvato un ordine del giorno con la quale chiediamo che nei prossimi rinnovi contrattuali sia dei comparti pubblici ossia dei comparti privati ci sia l'estensione del congedo matrimoniale
Noi abbiamo fatto approvare questo ordine del giorno nelle varie stanze congressuali è diventato argomento di discussione nei nostri congressi e devo dire con una punta d'orgoglio perché forse sono stato il promotore ma semplicemente perché è partito da Catanzaro non peraltro
Di aver fatto approvare questo ordine del giorno anche dalla funzione pubblica CGIL nazionale nell'ultimo congresso comuni tenuto ad Assisi l'ordine del giorno entrato anche come dire
Fra le aste fra le le priorità del del della mia organizzazione si intende la mia organizzazione categoriale nazionale quindi voglio dire da questo punto di vista c'è una grande attenzione anche perché ci rendiamo perfettamente conto
Che un conto è ragionare dei nuovi contratti quali come dicevo prima nell'ambito privato un conto è ragionare nei settori pubblici nei settori pubblici noi viviamo purtroppo di direttive dal Ministero la funzione pubblica
E direttive da parte del delle che l'Aran purtroppo la quale si deve si deve come dire attenere rispetto invece contrariamente al privato dove
Libero esercizio dell'attività imprenditoriale o comunque
Singole società private possono decidere di riconoscere i diritti senza dover rendere nulla a a nessuno
Io sono come dire il un punto fondamentale sul quale poi non mi vorrei dilungare monto anche perché la strada che noi facciamo è una strada abbastanza articolata e complessa
Guardate
Non è facile ragionare su questi argomenti e perché se io guardo con attenzione tutte le tutti i documenti che volta per volta mi mi capita di leggere
Intanto noi arriviamo alla all'affermazione di te di certi principio l'affermazione di rispetto di certi diritti solo per per via giurisprudenziale cioè
Sono le varie corti vari Tribunali della del nostro Paese che a un certo punto sono un pochettino più avanti rispetto alla all'azione del nostro Parlamento
E con interpretazioni estensive per esempio noi abbiamo la tutela anche di questi diritti nello con nuovo avuto riguardo non solo la legge trecentosettanta che lo Statuto dei lavoratori che il Governo vorrebbe rivoltare comunque alzino non si sa come
Oppure anche in materia di sembrerebbe strano in materia di sicurezza sui posti lavoro il decreto legislativo ottantuno del due mila otto
Ha delle a delle linee delle idee dei riverberi che possono essere interessanti di ottimi spunti dal punto di vista giurisprudenziale che ci aiutano da questo punto di vista poi abbiamo anche ma da questo che non non non penso di dire molto perché è abbastanza conosciuto a tutti decreto legislativo duecentosedici del del due mila del del due mila tre
Ma anche il decreto legislativo centotrentotto del due mila dieci che ha istituito i cosiddetti Cucco che sono i comitati undici di garanzia
Che guardate non sono una cosa di poco conto possono sembrare come comitati undici di garanzia nell'ambito dei settori pubblici come punti in cui si va ad armonizzare e rendere più
Armonioso e sereno il l'ambiente di lavoro ma sono momenti anche di confronto dove come CGIL ci siamo impegnati a con il tramite i nostri rappresentanti ad essere maggiormente attenta a queste tematiche a queste problematiche
è ovvio che c'è una grande dire c'è una grande difficoltà e se mi permettete semplicemente perché qualcuno
Perché se no contratto onestamente nell'ala poco di più
Decreti legislativo uno decreto legislativo poi decreto legislativo o altro è sempre un decreto legislativo sapete cosa sono i decreti legislativi penso di sì sono i decreti emessi dal Governo su delega del Parlamento
La dice lunga e il Governo il Parlamento non legifera su questi temi demanda sempre al Governo e il Governo forse alcune volte in alcuni tempi storici rispetto al legislatore e quindi anche per dirla come prima
Sul rispetto anche al all'evoluzione giurisprudenziale la dice lunga su come l'attenzione del Parlamento del legislatore su certi argomenti su certe tematiche su certe questioni
Delega costantemente il Governo alle girare a volte il Governo non legifera direttamente
Sarà poi necessario l'intervento la magistratura o delle varie magistrature a dover dire la sua a dover eventualmente cercare di dare un'interpretazione evolutiva ed estensiva di certi diritti su alcune tematiche
Però guardate l'impegno della CGIL e io con questo mi avvio alla conclusione di impegno della CGIL massimo da questo punto di vista e lo abbiamo dimostrato non solo creando quei momenti di discussione di confronto che prima
Con Marco abbiamo citato rispetto anche alla alla alla la nostra Provincia o comunque la Regione Calabria
Ma Alloi lo metteremo in campo rispetto anche ai comunque e metteremo in campo anche al rispetto dei prossimi rinnovi contrattuali
Io è una battaglia che condivido e ho fatto mia perché ne sono convinto che sia giusta come affermazione di principio quella soprattutto dell'estensione del congedo matrimoniale
E non è facile spuntarla perché mi rendo perfettamente conto che noi abbiamo di fronte anche una parte pubblica che non solo è sorda alle istanze del sindacato
Non non non non non di luglio non mi dilungo molto su questo su questo aspetto ma è sorda anche da quell'altri punti di vista perché probabilmente ancora come dire
Vito vincolata o meglio prigioniera di alcuni pregiudizi e di alcuni preconcetti però unno unno un rammarico un rammarico lo voglio esprimere qui da
Da questa darli
Da questa occasioni con da questa occasione io penso che noi come sindacato giochiamo un ruolo molto importante
Però è una partita che non è solo del sindacato
Noi difendiamo i lavoratori anche da questo punto di visto come è giusto che sia però io ribadisco che
Fondamentalmente la politica deve farsi carico di queste
Di questi problemi
Perché se la società a un certo punto chiede che vengano da vengano date voci venga data voce a a questi a questi problemi a questi questi diritti
Io non comprendo come mai il Parlamento il legislatore rimanga sordo a queste richieste
E allora il sindacato come sindacato mai faremo la nostra parte però chiediamo alla politica di fare altrettanto la sua e chiediamo soprattutto I media che oggi sono qui presenti che che in un certo consenso possono e hanno la possibilità di enfatizzare di riportare se del mentre quello che noi diciamo di darci una mano da questo punto di vista perché se le nostre come dire le nostre richieste rimangono in chiusura di questa stanza
Non non ci portano da nessuna parte
Ma se insieme a alla I miti e non riusciamo eventualmente ad
Amplificare sempre di più queste richieste e penso che un qualcosa in più abbiamo raggiunto qualcosa in più un mattoncino in più siamo riusciti a metterlo per la costruzione di questa grande casa che non è
Assolutamente scontata
Grazie Craxi e mille abrogare Arrigo mi permetto di fare una chiosa anche perché proprio ieri con
Colui è con Giuseppe Valentino nel corso dell'incontro si parlava di contrattazione territoriale nella contrattazione territoriale insomma ecco buone pratiche ma iniziativa come la sollecitazione
Della dice una parte dei Comuni ad una retta e come quella che può essere l'area di ma anche tutta un'altra serie di iniziative e iniziative che i negli enti di prossimità dei cittadini e che sono appunto i Comuni possono fare possono fare immediatamente possono fare
Senza l'assillo di quei problemi di bilancio perché fare formazione fare informazione cioè
Al promuovere politiche ante discriminatorie su sul territorio da parte degli enti locali
Ha un costo economico molto limitato
Funziona sempre e soltanto ad una condizione fondante voglio dire a quando si incontra
Da una parte la volontà politica e dall'altra parte le realtà associative territoriali che comunque mettono a disposizione il proprio know how le proprie competenze che si mettono a disposizione anche gli enti pubblici
Per poter promuovere queste politiche questo è un incontro felice cioè adesso vai abbiamo diciamo descritto nel corso di questa ora e un quarto il dibattito un po'la situazione chiameremo Alta virgolette felice alla Calabria cioè
In Calabria stanno su accadendo negli ultimi anni e delle cose molto interessanti però c'è anche il lato oscuro cioè
Non citerò voglio dire il Comune perché non è un sassolino che tolgo dalla mia Scarpa ma quando per tutti presenti davanti ad un Sindaco
E gli proponi di promuovere politicante discriminatorie e la risposta che ricevi
E io non mi posso mettere il Paese il Paese contro cioè questa e voglio dire dietro a questa affermazione ci vorrei toccare c'è un retropensiero che noi capiamo benissimo
Uno che l'interesse elettorale c'è ma come
Voi vi occupate di diritti delle persone all'esibirglieli bisessuali transgender
E se io promuovo insieme a voi queste politiche mi metto un Paese contro c'è questo retropensiero molto grave allora poi dopo c'è stata un po'
I o la battuta di rovescio no che ci ma senta Sindaco ma
Se invece
Dal sottoscritto qui presente no che rappresenta un'associazione
Che promuova politicante discriminatorie basato il suo orientamento sessuale e identità di genere ci fosse stato invece un rappresentante
E di
Un'associazione che si preoccupa delle discriminazioni che gravano sulle persone disabili lei avrebbe aderito se esistesse una rete simile anzi immediatamente perché no
Allora
Cioè voglio dire anche questo accada questo diciamo è un lato un po'il chiaroscuro dalle cose questo è il lato oscuro delle cose
E che in questa nostra terra di Calabria purtroppo e purtroppo accade ripeto non cito il nome del comune
Per non fare apparire questa cosa come se fosse un sassolino tolto dalle scarpe però
Questo che un
Sono sto dando risposte emblematiche che ci hanno anche colpito voglio dire nell'intimo perché poi alla fine
Non gli si chiedeva a questa Amministrazione approfitto insomma delle Codella radio perché sul sicuro che ce ne saranno tanti fra i quattrocento nove Sindaci
Assessori consiglieri comunali quindi fra queste migliaia di persone che sono impegnata nella politica locale calabrese ce ne saranno alcune centinaia in questo momento che avevate stanno ascoltando
Cioè a dire a promuovere politiche antidiscriminatorie non significa ad esempio abbracciare
Tutte quelle che sono le nostre rivendicazioni dove troviamo il terreno fertile siamo felicissimi di avere questi compagni compagni di strada
Ma veramente questa cosa miao colpito colpito nell'intimo il problema proprio che si pone il Sindaco ma se io promuovo politicanti discriminatoria basato sull'andamento sessuale e identità di genere
Mi metto il Paese contro cioè ma quando mai questa una diciamole una manifestazione vera e propria di omofobia
Vestita diciamo da quel come posso dire perbenismo di Mai di maniera perbenismo quello che ammira un po'
In giacca e cravatta mascherata mascherato di persona perbene come ad esempio non lo so ci sono quelle persone che girano l'Italia e che vengono anche da questa Regione voglio dire notevoli esponenti
Come posso dire che praticano all'attività di giurista e che diciamo si sono costruiti una propria
Autorevolezza una propria autorità partecipano a convegni e nazionali dove circa si ci uccisi confronto il si confrontano contro
La promozione di politiche entre discriminatorie perché questi giuristi
Ritengo no ritengono basta girare un po'su internet e queste cose emergono molto facilmente ritengono questi giuristi
Che promuovere i diritti umani delle persone leggi BT è un disegno dal maligno
Che mira l'estensione dell'umanità
Attraverso un'azione di promozione di queste politica perché poi queste politiche voglio dire favoriscono l'uomo sessualizzazione dalla società scusate cioè questo e troppo perfino aperta Perino
Vi dico proprio vi dico la verità di conseguenza abbiamo c'è da fare ce la farà tensione quindi dico ho citato queste due cose perché provengono proprio dalla terra di Calabria
Abbiamo disegnato prima come l'arcobaleno tutte le cose che vanno bene però è anche giusto per completezza anche di informazione però ora
Ma le voglio dire al servizio di Radio radicale che
Mette a disposizione di chi ci ascolta questi documenti ci sono anche
Tante cose non solo su sulla quale bisogna lavorare tante cose che non vanno
Per cui ad un dubbio Giuseppe Valentino pongo io a una domanda e sto per dare la parola adesso e a Costamagna
La domanda inseriremo queste politiche nella contrattazione territoriale però questo è un aspetto interessante non so se corrispondere ad adesso
Assegnazioni secco che fuori microfono ma lo dico io sì secco che è lo inseriremo allora io sono molto molto contento adesso di avere
Diciamo l'ultimo degli oratori invito tutti voi che siete presenti qui se volete porre le domande sono molto molto lieto
E che ci ha raggiunto un per Umberto Costamagna Umberto Costamagna è un imprenditore
è presidente dalla colleghi con la
Ed è una delle prime grandi aziende italiane c'è come il collega parliamo di una realtà di duemila e cinquecento dipendenti
Assunti a tempo indeterminato precisiamo perché quando parliamo diciamo de de dei servizi di call center il precariato diciamo impegnare in questo settore nonno in col POR due mila cinquecento dipendenti Sutu su sette sedi distribuite
Sul territorio nazionale Umberto Costamagna anche
Fa ABA parte dall'Associazione
Dell'asso Assocontact o dico bene che è l'associazione di categoria
Perché siamo lieti di di averlo qui perché e una delle prime grandi aziende si parlava prima appunto del permesso retribuito del congedo matrimoniale per dire una semplificazione anche se non è corretto chiamarlo in questo modo è uno delle prime aziende che ha raggiunto un accordo
Un accordo con l'RSA con la rappresentanza sindacale aziendali per
Per e riconoscere le persone
Per riconoscere questo congedo alle persone che contraggono matrimonio all'estero perché l'Italia non ha consentito oppure istituti similari io a Umberto Costamagna ci vorrei porre tanto domande ma una gliene faccio per
Che mi interessa in particolar modo
è chiaro che nella sua azienda c'è questa sensibilità
Ma se lei in questo momento parlasse ad una platea di imprenditori promuovere politiche di welfare serio nel aziende dal punto di vista appunto poco aziendale economico perché conviene
Allora prima dei salutare rispondo velocemente a questa domanda con una citazione
Il cardinale Tettamanzi disse in un'omelia famosa di un Natale milanese
L'etica applicata all'economia
Non è un freno è un acceleratore
Io sono profondamente convinto che rispettare i diritti di rispettare le diversità rispettare l'ambiente dare alle ai dipendenti il senso di quello che fanno farle partecipare alle scelte dell'azienda
è difficile ma credo che sia davvero l'unica possibilità di uscire ta da questa crisi e quindi
Lettica la normalità di un comportamento giusto nessuna buonismo
Credo che sia davvero una la come dire una leva per superare la crisi io anche un'altra speranza o sensazioni io credo che se questo Paese si gli imprenditori questo Paese capissero questa banalità
Che appunto letti che è un acceleratore del business e non è un freno questo Paese andrebbe avremmo un po'meglio
Risposto telegraficamente faccio da copione di convegno all'inizio con un ringraziamento ringraziamento sentito per questo invito
Se mi permettete farlo vorrei anche fare davvero di cuore un saluto agli ascoltatori alla struttura di Radio radicale che credo che nel nostro Paese sia un servizio
Importante che anch'io utilizzo spesso un servizio utile soprattutto in mezzo a tanta a tanta fuffa
Terza premessa oggi a Roma c'è stato
Uno sciopero nazionale dei lavoratori del call center
Per un imprenditore ovviamente lo sciopero è sempre qualche cosa ebbene io personalmente per nella mia azienda ho scritto una lettera n dipendenti dove spiega coloro che le ragioni per cui scioperano che non erano ragioni politiche
Ma sono ragioni sono domande che pongono alle istituzioni
Ebbene queste queste domande sono le stesse nostre domande sono le stesse mie domande
E quindi oggi mi sono sentito anche se ovviamente non voglio fare delle facili melassa è un animistiche io mi sono sentito anch'io dalla parte dei lavoratori che oggi
In tutto il Paese nessuno può riportati a Roma in tutto il Paese quelli un pensiero ai lavoratori
Sono un imprenditore sono in predatore di call center e ve la faccio la battuta che di solito mi viene in queste occasioni non ho sbagliato convegno
Se oggi sono qui a parlare di di diritti a parlare delle nostre piccole limitate esperienze
è perché nel nostro settore i call center anche all'interno dell'associazione confindustriale che presiedo ci sono aziende serie ci sono aziende che rispettano la legge
E tutto quello che esce sulla stampa di o quanto meno molto di quello che esce sui mille sulla stampa di queste immagini precariato diffuse
Che sono realtà che esistono e attenzione non dico che non esistono tre le aziende principale questo settore quelle iscritte all'associazione
Non sono fra queste e quindi credo che sia come dire una banalità da sottolineare un'altra banalità da sottolineare
Il fatto che ci siano davvero comportamenti normali o in qualche caso anche etici anche in questo settore così così vetture detto vituperato
Non siamo telefonati
Ho visto ascoltato prima al collega di Telecom nel detto dei diversi team manager un nome sempre all'americana quando vogliamo inventarci qualcosa di nuovo
è già io non danno io non ho diversi team manager nella nostra nella mia azienda e comunque a non ai cinquantacinque
Mila dipendenti di ditte con abbiamo solo due mila cinque perché credo che sia
Come dire non sia un gran bel segnale quello dove dobbiamo imporre una qualifica un'etichetta e dire che ci deve essere un direttore della diversità
Ma secondo me ma che cosa accetti più normale
Che essere diverso e cosa c'è che di più
Come dire serena mente e banalmente
Normale che fare i conti con le diverse
In realtà con le diverse personalità con le diverse esperienze che ogni persona porta ma perché c'è bisogno di un guardiano della diversità che rispetti ovviamente i diritti eccetera forse vuol dire che davvero
Dobbiamo farne ancora tanta di strada porto al nostro caso mais nel
Nelle da dire nel lontano agosto
Due mila e tredici abbiamo concesso e correggo chi mi ha presentato non abbiamo fatto un accordo con le RSA abbia fatto un accordo con i segretari nazionali di categoria della settore in cui la mia azienda
Opera che cosa è successo
Una nostra dipendente la chiamo per nome
Elena aveva deciso di sposarsi in Germania con la sua compagna Valentina ha chiesto al mio responsabile amministrativo della sede ne abbiamo sette sedi sparse sul territorio sono orgoglioso anche di dire che abbiamo
Una sedia Locri e mi hanno sono anche calabrese e bene ha fatto cittadino onorario di Locri né mi sento di giocare in casa
Dove abbiamo trecentocinquanta persone assunte a tempo indeterminato a Locri questo giusto per
Per dire qui dicevo né mai diciamo sparse alle Valentina sono nella sede di Pistoia
C'hanno dove le realtà sessuale sono per noi una normalità anche numero cosa devo dire e a un certo punto sono andati dal nostro responsabile amministrativo la nostra sposarla negli Stati veccia e hanno chiesto diciannove ci sposiamo in Germania
Chiediamo la possibilità di avere anche noi quello che hanno
Dei colleghi
Chiamiamoli etero
Che si sposano
Ovviamente la mia amministrativa che cosa ha risposto codici alla mano guardano non è previsto mi spiace
Siamo un'azienda educata ma non si può ma poi
La mia responsabile estrattiva essendo sapendo bene che aziendali vive
Ci ha pensato e poi mi ha fatto una telefonata Umberto mi è capitato questo che in nessun posto una domanda
Ma perché no cioè che cosa impediva a un'azienda parte la legge chiaramente sono gli uomini che fanno la legge ce l'ha insegnato un signore due mila anni fa
Che il sabato e per l'uomo e non l'uomo per il sabato quindi
Ma che cosa
Che cosa ci impedisce vi anche di andare contro la legge o comunque di non rispettarla
Forse essere accusato d'istigazione se la legge è stupida
Perché io ho dovuto dire dovevo dire di no a una persona che faceva quello che fanno assolutamente tante altre persone mi sono posto la domanda
Mi son posto la domanda mi sono data anche la risposta evidentemente la risposta l'ho trovata
Nell'etimologia stessa della della parola anche che da che dà nome alla vostra associazione dei diritti ma cos'è il diritto il dialetto è una cosa che va dritta lineare
Allora perché questa tortuosi età se sei e sette rispose con una persona del possesso pensate che il ragionamento non ai diritto
Perché io non ho fatto una valutazione io ho anche dichiarato sono cattolico praticante peccatore tanto e pochi giorni prima il Papa aveva proprio detto quella famosa frase no chi sono io per
Figuratevi se valesse al giudice salvo devo dire io chi sono addirittura io per
E io ho detto e ho detto proprio questo ma per un diritto per una questione di equità non di valutazione morale di semplice banale equità e giustizia
E allora ho detto no questa grazie lesa
Che mi hai fatto pensare a questa cosa
E che cosa ho fatto ho detto titola licenza poi però i miei del personale mi hanno subito detto no non si può bisogna fare l'accordo c'è la legge c'era caldo ho alzato il telefono chiamati nazionali e sindacati
Aspetta che guardo voi stessi tutte e due e vi devo dire la verità i nazionale vie della categoria
Quando ha detto questa cosa la prima reazione è stata una pausa di silenzio dopodiché è un bar comincia andare avanti tu poi vediamo
Il giorno dopo mi hanno richiamato noi trombato Dron pensato in realtà
Poi c'è anche tra l'altro una dichiarazione di questo che dice
Ancora una volta il mondo del lavoro riviene prima il mondo del lavoro al mondo e la realtà della concretezza di tutti i giorni viene prima della politica e abbiamo firmato questo accordo che concede
A tutte le coppie omosessuale che deciderà il Paese risposarsi nel Paese è consentito anche loro di avere
La la licenza matrimoniale ma non mi è sembrato c'è stata una polemica una
Sui giornali mi siccome avevo dichiarato che sono cattolico mi hanno bocciato il Vangelo ma l'ho detto non hai letto San Paolo lo sta dicendo una stupidaggine ovviamente
Ce ne siamo fregati anche nel credo che nel frattempo anche la Chiesa dei passi avanti ne ha fatti e lì credo che ne stia facendo con tutti i limiti che ancora ci sono ma sto pensando per in particolare per esempio anche un'altra tematica mi riguarda personalmente
Delle famiglie divorziate credo che questo Papa stiamo facendo dei passi in avanti importante comunque il poco è sempre meglio del nulla
O addirittura di chi va indietro e quindi abbiamo così abbiamo fatto quest'accordo l'abbiamo dato tra l'altro
Lisa Valentina non anche inventato andare in Germania non ce l'ho fatta è dispiaciuto molto
Ecco questo per la la domanda che prima un oratore faccio in maniera giusta intelligente o forse tu dicevi se
L'ambiente di lavoro deve deve consentire alle persone che si sentono tra virgolette in qualche modo offese oppresse da loro diversità di avere la possibilità di chiedere quel clima
Aziendale per cui Elisa non ha avuto nessun problema a chiedere una cosa del genere
Nel mio piccolo con tutti i miei limiti nelle nostre imprese che ripeto impresa di call center quindi il massimo della
In del Lied così della visione del precariato e certa vi racconto solo alcune delle cose
Che noi facciamo e che non mi ha suggerito nessun guru ma che rispettano semplicemente dei valori in cui sia io che ne so ci crediamo nel nostro impresa verso il sette sedi abbiamo due asili nido ne stiamo pensando un altro
Abbiamo spazi relax con barre biliardini flipper
Spazi internet fretta abbiamo una biblioteca in tutte le sedi che abbiamo chiamato libri liberi dove addirittura pensate a un altro bisogna anche qui abbiamo infranto la legge
Abbiamo deciso che non facciamo tessere non facciamo i miei collaboratori tutti preoccupati ma ci rubano i libri e chi se ne frega abbiamo stabilito che rubare un libro non è un reato
E
Inserto qualcheduno ci mancano e riportiamo ancora pazienza ma che che Mocci impoverire amo per questo adesso la prima mossa a Natale a Locri emetterà no qui a Locri bisogna farla
Partenza io ho detto è proprio a Locri che dobbiamo far capire questo concetto dette che le persone che rispetta la la professionalità l'autonomia il senso di responsabilità delle persone
Come dire
Devono arrivarci devono arrivare se questo un costo di quindi ce li
Vecchi se ne frega se passa il messaggio a Locri quella ripensati adesso ne dico un'altra sempre Colagrossi consente l'altro giorno mi hanno sgridato sempre né per il panno terrore quando mi muovo
Ho strappato tutti i cartelli che ho trovato in una sede era successo che avevamo perso un delle telefonate importanti perché alcune persone avevano risposto al cellulare mentre ero al telefono
Che noi ovviamente diciamo le persone che non si deve fare perché se sto lavorando
Un conto io credo che in nessun lavoro ogni tanto mia figlia mi dice che la propria insegnante risponde al telefono in classe mi sembra veramente una grandissima una grandissima per cui
Al telefono capitolo operatori call center che mette altre false e li avevano mandato una una lettera di richiamo e mi son posto il problema no ma
E giù una che richiamo perché per i sindacati stessi ci diceva guarda che non può e a uno sia uno no perché quello lavora bene quell'altro no allora sono bisogna farla tutti
Cartelli no divieto di accesso mi hanno messo in tutte con il
Cellulare contro il divieto d'accesso sollevate azienda lo strappati tutti
Facendo arrabbiare i miei uomini il personale prima
E e mi sperò spiegato agli operatori mi sono fermata del tutto voi sapete che non si può fare non avete bisogno del cartello di divieto d'accesso divieto di telefono poiché sbaglia cercheremo di
Come dire di di di riprenderlo perché è giusto che nessuno se ne approfitti
Ma lavorare sulla responsabilizzazione delle persone quello che nel nostro piccolo con tutti i difetti con tutti i problemi con tutti gli errori che abbia che facciamo e che faremo a quello che fa dire a qualcuno
E girando i nostri consente qui dentro si respira
Un'aria diversa un'altra legge che abbiamo infranto quindi quella di prima era
Quella della confonde del furto perché nella logica che non lo poniamo
Un'altra lettera un'altra legge con infranto spesso in passato faccio una pubblico outing da questo punto di vista e presento noi abbiamo sempre concesso lo dico chiaro in questo momento non lo faccio più perché non ne ho le possibilità
Il microcredito e i nostri dipendenti che volevo un anticipo sullo stipendio sul TFR non lo facciamo senza nessun problema
E addirittura lo facevamo senza interessi
E mi hanno detto che è un reato in Italia a prestare i soldi senza interessi e quindi ovviamente noi siamo andati avanti a fare reati adesso non ci possiamo più andare non perché è un reato
Ma perché la situazione di crisi in questo momento ci fa fatica a dire anche possiamo anticipare
Delle cose però l'abbiamo fatto abbiamo all'interno del nostro call center un gruppo di acquisto solidale anche qui si parte dalla considerazione che i nostri stipendi potere d'acquisto e gli stipendi nostri lavoratori che sono tutti inquadrati
Regolarmente
è basso sta scendendo allora io non posso darti soldi in più perché il settore consente una tale quelli a più bassa marginalità
Gratuito facciamo come si fa nelle famiglie ci mettiamo insieme facciamo gli acquisti comuni per risparmiare ma non gli acquisti comuni quello delle signore
Milanesi che vanno chilometro zero biologiche che pagano ottanta euro un chilo di fagioli ne faccio una citazione che credo abbia capito ecco non quel tipo di acquisto solidale
Ma l'acquisto delle cose importanti la pasta Lolli accetta che serve per fare mettendoci insieme
Fare risparmiare i lavoratori a noi ci facciamo carico di organizzare questa cosa che non è proprio semplice e ci mettiamo delle nostre persone
Altra cosa ci siamo creati all'interno una società una un'associazione di solidarietà si chiama Conferenza perché ogni tanto vogliamo fare qualche cosa e allora abbiamo creato anche questa associazione
Abbiamo raccolto per esempio nel comprato cinque tonnellate di parmigiano in occasione del terremoto
Poiché Arrigo venendo un po'di più nel nel tema dei diritti
Con l'abbiamo lavorato in Calabria spezza con i Dipartimenti di parecchio in Toscana di pari opportunità
Per cercare di inventarci qualcosa che concilia asse le esigenze soprattutto delle donne con i ricconi lavori voi sapete che consente non è
Una fabbrica iniziale Ottana prive sulla sul flusso di telefonate
E siamo e abbiamo fatto anche questo
Altra cosa siamo uno degli unici due call center italiani
Che ha deciso di non spostare lavorino sciorina all'estero questa è una scelta che stiamo pagando duramente
Gli applausi mi conciliano la coscienza ma non il portafoglio perché la stiamo pagando questa scenetta perché i nostri competitor che ci vanno riescono a fare delle gare un pochino più a prezzi più bassi che
E soprattutto Mentana fatturato però finché posso finché posso vado avanti su questa certe se un domani dovesse arrivare a Porta ad aprire un call center all'estero per di mercato italiano
Lo farò diciamo sul fatturato aggiuntiva non certo per spostare lavoro
Dall'Italia
Siamo stati anche l'unico consenta che è riuscita a recuperarla all'interno di quello scandalo fu media che ha lasciato nove mila dipendenti sulla strada molti quale qui in Calabria ad aver fatto grazie a un accordo
Sindacale se riuscite a recuperare cinquecento famiglie a Pistoia siamo uno degli unici due call center italiani che ha fatto un bilancio sociale quindi noi rete anche qua fatto un bilancio con tutte le foto
Delle nostre persone perché gli esperti di Bilancio sociale mi han detto bisogna far vedere i prodotti di servizi come la faccio vedere quali sono i prodotti e servizi faccio vedere le mie risorse le uniche risorse che o che sono
Le donne eletti degli uomini che lavorano per me
Per non farci manca abbiamo fatto una rete di Welfare in Toscana aderiamo lettera l'ultima cosa per non farci mancare nulla interno tutti i diritti e di attenzione alle
Hai diversamente normali come dico io ogni tanto abbiamo fatto creato una cooperativa sociale di tipo B
Con trentacinque detenuti in Lombardia in articolo ventuno in affidamento esterno che di notte
Voi e dormono bollato ed altre carte di giorno lavorano nel call center con noi si chiama né offrendo lo dico perché è una cosa faticosissima da gestire nel mare come dire che ci piace
E non abbiamo creato un ghetto per i detenuti ma in questa realtà in questa cooperativa lavorano anche persone come dire
Diversamente svantaggiate
E credo che questa come dire questa contaminazione sta portando degli degli ottimi risultati queste e il piccolo che noi facciamo in un settore non facile
E credo che davvero il la alla logica sia proprio quella di non ghettizzare di non creare non accendere i fari sulla diversità ma di essere banalmente normali perché nella nella normalità è fatta anche dalla diversità
Grazie grazie ad Umberto Costamagna noi ci stiamo avvicinando alla chiusura di questo incontrò non so se dalla sala ci sono da lei domande si trenta secondi
Io per una domanda le concediamo Nicolino Tosoni
Trenta secondi Nicolino poi vorrei dire un paio di cose chiudiamo questa innalzata correlando se vuole prenotare può farlo ma dato che io sono una scaletta a Como
Faccio una domanda che non è una domanda
E che mi è stata tirata fuori come un ventaglio programmato
La solita frase dell'attuale Pontefice
Virgolette se un gay cerca di io chi sono io
Analizziamo bene la frase
Sì un gay cerca Dio
Io non sono
Praticante ricordino la domanda
Ecco perché voi dovevate la specificazione al Governo abbiamo i lavori cento persuadere sono centrate su queste cose allora
Significa solo questo c'è un gay validi e dice mi pento perché amo
Allora
è accolto
Ma io che ho detto a un vescovo
Mentre mi stavo confessando dopo trent'anni
Nella Basilica di San Giovanni in laterano e ho raccontato tutto al vescovo da allora dico Udine
Battisti questo mi fa maxi tutto così bello cosa costa al matrimonio e io che ero in ginocchio perché sono preconfezionate guardandolo dissi eccellenza siano due uomini
Si è aggrappata o ai porti ai braccioli della poltrona quasi levando mi quello che mi aveva detto e io dico ma se io dicessi avessi detto che lei capiva che eravamo un buono è una donna chi avrà imbrogliato
Grazie
Agricoli
Allora io approfitto
Siamo in chiusura se non ci sono altri interventi osservazione domande io piacere di salutare anche Carlo Carena che ci ha raggiunto presente della una associazione culturale di Lamezia Terme
Con il calo voglio dire ci lega un rapporto di all'amicizia di stima e soprattutto di collaborazione insomma fra associazioni proprio per ribadire ancora una volta di più che
Sui territori piccolo grandi che siano che sia voglio dire la propria frazione nel comune più piccolo e più isolato che sia
Diciamo la più grande delle cita le cose cambiano le cose possono funzionare soltanto se ci si
Integra essi e si collabora e io credo che quello a me a me ha molto colpito il del discorso
Di
Umberto Costamagna che ringrazio io cedendo dandogli una parola privato sono orgoglioso di avvertì invitato e di questo intervento
Perché è importante abbiamo a molto colpito diciamo la trasgressione che poiché il il la cosa più piccola che fate cioè nostra azienda biologi so che rubare un ricurvi brodo
Non è un reato questo diciamo una cosa basso mutande fantastica ma l'elenco
Che hai fatto delle iniziative di questa impresa con questa sensibilità queste sono cose veramente scaldano il cuore
E forse vorrei dare due diciamo contributo anche se la questione te più semantica però importante e io penso che non si dovrebbe parlare più di diversità
Quando si parla delle
Differenze
Se così vogliamo direttamente o sessuale di colore della pelle di etnia di tutto quello che vogliamo ma io penso che si debba fare lo sforzo per bandire proprio la parola diversità dall'essi con le parole sono importanti
Io non sono forma tanti anni che questo sforzo l'ho fatto la parola diversità lo sostituita con la parola varietà che l'esemplare di un concetto
Varietà umana mi sembra un concetto molto teorica aperto certo certo però sempre in termini di etimologia un'altra quando prima livelli diverse time emergere allora diverse abbiamo detto che è una cosa vecchia che non ci piace
Invece sulla sul concetto del del manager una una delle io dico sempre nei miei collaboratore nemmeno Ager
Voi siete come ora farò arrabbiare la premessa che mi ha appena parlato voi siete come dei pontefici dei ponti FEX
Dei costruttori di ponti questo su come dovrebbe essere il ruolo del meno AGEA
Il qui Pontefice il costruttore di ponti fra le diversità la normalità è una forma di diversità a mio avviso
Grazie nuovo allora chiudiamo questo incontro come voglio ricordare a gli ascoltatori e di Radio Radicale ringraziando Radio Radicale per questa opportunità per aver trasmesso
Questo nell'evento pre congressuale dell'ottavo Congresso dall'Associazione radicale certi riti che si è tenuto presso il Grand Hotel Lamezia questa sera
Avvallamenti afferma appunto questa tavola rotonda dal titolo esperienze concrete di promozione dei diritti umani delle persone del G BT in Italia nell'amministrazione pubblica
E nelle aziende private e abbiam parlato sine die esperienze concrete esperienze concrete molto belle allora io ringrazio Alberto Costamagna Presidente
Dell'azienda con la incolla devono Taricco Segretario generale della funzione pubblica CGIL Catanzaro Lamezia Giuseppe Valentino Segretario generale a Camera dal lavoro Rosario Piccioni
Assessore al Comune di Lamezia Terme Fabio Galluccio che responsabile dal settore diverse ti management di Telecom Italia per di ascolto della radio la mia voce Marco Marchese
Del Direttivo dall'Associazione radicale Certi diritti e ricordo a tutela tutti che i lavori dell'ottavo Congresso dell'Associazione dei cavi certi diritti si apriranno ufficialmente a con la relazione dal tesoreria del Segretario domani mattina puntuale alle nove
Ci sarà una pausa pranzo di un'ora andrà avanti fino alle ore diciannove domani sera si riapriranno domenica mattina per chiudersi con
Il rinnovo degli organi dirigenti all'associazione domenica all'ora di pranzo voglio ricordare a beneficio di tutti a beneficio soprattutto di chi avrà il piacere di raggiungerci in questa sala presso
Emigrando te Lamezia a partire dalle ore nove e domani mattina ai lavori dall'ottavo Congresso la nostra associazione domani parteciperà Marco Pannella che aveva bisogno di
Presentazioni Rita Bernardini segretario dei Radicali Italiani e Filomena Gallo segretare dall'Associazione Luca Coscioni grazie a tutti e buona serata
Di nominare
Allora