Forum PA 2015 - È vera occupazione? Jobs Act e ripresa del lavoro a tempo indeterminato, cosa ci dicono i dati

Allora
Buongiorno buongiorno a tutti grazie per
Essere venuti segrete a questo
Evento questo dibattito
Che è un po'un po'diverso dagli altri dibattiti che che animano questo forum piatta che non è una un discorso squisitamente tecnologico di questi terribili che sentono in giro sui bitte Mbaize ma una cosa molto più
Come dire terra terra molto più aderente alla alla realtà realtà drammatica del
Del lavoro che
Il
Punto centrale
Dell'attuale situazione chiamiamola di Poste recessione
Usciamo diciamo adesso con l'amico Monducci da un da un periodo tremendo
Equiparabile ad una guerra come danni grazie al cielo meno vittime però insomma i danni al tessuto sociale ed economico sono stati
Devastanti pensare solo sistema produttivo ha perso il venticinque per cento della capacità ed è una una batosta appunto equiparabile purtroppo a conflitti e recuperare servirà servirà mostra persevera scaduto uno slancio degno di una ripresa del Piano Marshall insomma fare senza il Piano Marshall quindi ancora più difficile conclusa ripresa pare che stia cominciando grazie al cielo il PIL è tornato in positivo l'ultimo trimestre
I segnali sono ottimi anche segnali psicologici perché l'economia fatta anche di Psicologia come sappiamo Cece fiducia c'è un clima
Diciamo politicamente non di entusiasmo però di di voglia di
Di di andare avanti di mettersi alle spalle il perito e più difficile e questo è obiettivo ci piaccia o non l'attuale
Compagine diciamo di governo e e in particolare sul lavoro è stato fatto la prima grande riforma istituzionale strutturale di questo Paese che è stata molto apprezzata anche all'estero in Europa e anche
In altri posti in altri paesi e perché la riforma del lavoro le forme di lavoro era indispensabile lungamente attesa e anche in forte ritardo
Noi tutti siamo legati a questo a questa visione del gioco Sacchi come semplicemente superamento e l'articolo diciotto
Che
Abbastanza vero nel senso che è stato smantellato questo questo retaggio di epoche passato insomma senza poi entrare nel merito
Sarà tolto dite cioè di fatto era una meccanismo abbastanza obsoleto è stato il messa apposta se vedremo anche come
Però giocosa credo non è solo
L'articolo diciotto anzi
E tante altre cose che sono altrettanto anzi
Di più più importanti per esempio la decontribuzione per i nuovi assunti sia come i impostare dir di reddito sia come IRAP che ha già risvegliato la voglia di assumere le aziende
è la nuova della nuova disciplina degli ammortizzatori sociali che vista in modo più più equanime più più giusto più diffusa
E se mai una serie di cose importanti che adesso vedremo
E a parlarne oggi sono saremo in tre che saranno in tre fra qualche minuto prima rete abbiamo alla mia destra Berto Monducci Dellomo dei conti il Capo Dipartimento
Dei conti nazionale dell'Istat servizi economica dell'Istat che ci darà perché questi conti insomma sono abbastanza difficili da reggere e
I
Insomma
Poco come di Tripoli giocare un po'come vuoi invece vediamo i conti esattamente come sono tavoli stima e una sola e giudice nostra mi conduceva ce lo spiegherà
Come degli sottratto non c'è solista c'è anche l'OCSE che ieri ha tirato fuori queste di questi dati
Devastanti sull'occupazione giovanile che pare che sia il tasso di occupazione è sceso da sessantatré a cinquantadue per cento l'ultimo né da inizio dell'anno però anche questo è un discorso da da da verificare perché come sapete degli stand ed internazionali razze col signor Giorni si cominci a calcolare a sedici anni a quindici anni insomma difficilmente un ragazzo di sedici anni
Lavora si spera che vado a scuola che che si formi e che proprio si affaccia sul mondo del lavoro invece avere significato come come disoccupato insorgere anche anche anche queste cose nei conti di sarebbe presente
E poi c'è Paolo Pennisi alla ancora destra che il Segretario Generale del Ministero del lavoro che appunto è il il nucleo da cui sta uscendo questa importante riforma strutturale che speriamo sia l'unica però è molto importante
Allora io partirei da Monducci che CD illustrarci aggiorna sui conti così siamo tutti quanti molto ansiosi di sapere qual è tali deroghe ce l'ha ripresa l'occupazione Monducci
La delle slide se non sbaglio sì
Microfono dovrebbe accende lo credo
Ok
Sì forse parlando di numeri e meglio far vedere anche
Grati e quant'altro perché
Sì allora inventò dato un po'
Studiato come un contributo informativo
Poi se eccetera ci sarà tempo e modo entreremo poi nel merito anche delle
Di alcuni elementi interpretativi però sono secondo me in questa sede
Punto-punto sui sui fidati può essere importante
L'intervento abbastanza rapido diviso in tre punti il primo è l'atto proprio al minimo informativo su quello che sono gli indicatori attualmente prodotti all'Istat secondo punto sulle tendenze l'occupazione
Terzo punto una cosa abbastanza interessante che fa riferimento a un'indagine condotta da noi a febbraio e che riguardano proprio le motivazioni e degli imprenditori in termini di assunzione e licenziamento fattori di stimolo della crescita occupazione quindi secondo me è un elemento può aggiungere qualcosa in più rispetto ai dati quantitativi quindi sono percezioni valutazioni orientamenti però
è abbastanza interessante quello che
Quello che emerge l'abbiamo sostanzialmente tre principali fonti informative sul mercato del lavoro
La violazione sulle forze lavoro nell'azione campionaria sul famiglie è un una miniera d'informazione tendenzialmente gran parte del del dei dei dati che riguarda il mercato del lavoro fa riferimento a questa indagine
Poi abbiamo indicatori del lavoro nelle imprese diciamo con meno visibilità se volete rispetta le forze lavoro ma
Molta capacità di di intercettare quelle che sono le dinamiche della domanda di lavoro soprattutto in relazione agli andamenti economici perché parliamo di imprese quindi
Le questioni possono essere messe a confronto con la con l'andamento del fatturato nella produzione dei prezzi quindi contribuiscono a costruire un quadro
Interpretativo interessante poi abbiamo la contabilità nazionale amata nazionale
Che da altre informazioni più legate alla diciamo all'input di lavoro sottostante la formazione del prodotto quindi c'è meno diciamo una meno aspetti sociologici ma senza contaminazione non distingue
Molto tra le tipologie di occupazione però misura correttamente quello che effettivamente l'input di lavoro che sottostante poi l'andamento del PIL degli altri aggregati
Ora per quanto riguarda Enzo l'occupazione ne abbiamo nel lungo periodo abbia un aumento anche importante fino al due mila otto in quel periodo negli anni due mila l'Italia tra i Paesi europei era quella uno dei pesi e crea più occupazione
Tra l'altro questo sarà un elemento anche di
Diciamo di dibattito tra gli economisti del Polesine che era sul fatto che poi il contraltare una bassa crescita produttività o anzi addirittura una stagnazione all'utile quindi il contenuto
Della crescita italiana nei primi anni due mila fino al due mila otto era ad alta intensità di occupazione questo elemento importante
Per chiaramente poi
Si scontra diciamo in qualche misura
Con quello che è successo
Dopo dal due mila otto due mila quattordici abbiamo un crollo di quattrocento mila occupati dipendente a tempo indeterminato io ho citato questo punto questo dato perché il ed è il diciamo è il il tema un po'del giorno quindi
Diciamo il dibattito oggi non dovrebbe essere tanto sugli autonomi su altre forme lavorative ma quanto
Sui o quale dipendente a tempo nere mi hanno abbiamo persi quattrocento mila in
Sei anni questa grafico
Lunghissimo periodo partiamo al novantatré come vedete ANCE otto punto
Qui arriviamo a un picco Massimo che sono a tempo indeterminato c'è uno scivolamento come vedete qui siamo sulla coda
Nel due mila quattordici alla fine abbiamo
Questo piccolo diciamo stabilizzazione e tendenza all'aumento ma insomma diciamo abbastanza
C'è un gatto ancora importantissimo rispetta i al picco precedente realtà alla fine due mila quattro avrebbe avuto un aumento dei tempi determinati
Per quanto riguarda invece l'andamento generale questo lo dico perché i dati sulle forze lavoro quelli che abbiamo finora sul due mila e quindici quando diventa gli occupati totali
Cioè l'indagine se forse lavora a livello mensile produce dati sui occupati totali quindi ci sono anche i collaboratori
I tempi determinati e gli autonomi
Questo è quello che si vede questo lungo ciclo
Del mercato del lavoro italiano
Partivamo da un livello disoccupazione basso al
Fino al due mila undici anzi in calo passo disoccupazione è aumentato
Poi c'è stato questa piccolo calo ma a questo punto le prime sei due mila quindici un nuovo aumento e questa è la serie
Di occupati totali crollo tra
Il due mila tredici e due mila quattro già abbiamo avuto un aumento di occupazione totale
E nei primi mesi del due mila e quindi siamo qui quest'anno dati che fanno riferimento non però I dipendenti fanno riferimento agli occupati totali quindi gli ultimi dati che abbiamo in testa che Polo che vengono lì sono andati negativi sul mercato del lavoro
Per quanto riguarda invece PIL e unità di lavoro questo è quello che dicono i dati queste il PIL anche qui fino al due mila e undici
Una crescita interessante chiaramente che veniamo dalla recessione alla prima recessione domi Anna quindi questo è un rimbalzo se volete
Poiché uscivo lamento impressionante e
Qui al due mila quattordici quindi non c'è il dato che sarebbe questo del primo trimestre due mila quindici finalmente dopo undici Trittin mense abbiamo avuto un aumento
Questa è l'andamento il blu è il del rossa l'andamento delle unità di lavoro l'input di lavoro dell'intera economia come vedete seguendo molto da vicino il PIL con intensità diverse scusami ma qui
Il mouse
Poi seguendo anche con l'abbiamo visto in precedenza c'è una stabilizzazione nel due mila quattordici quindi ne vediamo la situazione a due mila quattordici
Di stabilizzazione anzi viene ampi a aumento sostanzialmente tornando un po'alle forze di lavoro nella media del due mila quattordici abbia una visione cresceva dipendenti permanenti
Composta come è se sarò verificare gli ultimi anni da una differenziazione
Assolutamente chiara tra
Aumento del tempo parziale più sessantaquattro mila
E diminuzione del tempo pieno meno quarantasei mila però
Nella media del due mila quattro c'è stata una stabilizzazione dell'occupazione dipendente permanente invece può ha continuato una crescita
Della
Occupazione
A termine più settantamila più tre sei per cento e questo
La tavola io segnalato in giallo quello che ci interessa soprattutto oggi il totale e poi dipendenti permanente a tempo pieno nella meglio due mila e quattordici sul due mila tredici appunto zero sostanzialmente
Abbiamo questa interessante differenziazione cioè quelli Nomentano quel a tempo parziale sostanzialmente dei dipendenti a tempo per me dipendenti permanenti
Abbiamo altre cose interessanti insomma poi le lascio la slide se qualcuno ne vuole vedere secondo me possono dire qualcosa in più alla fine due mila quattordici
Scusate ma
C'è un problema alla fine del due mila quattordici la situazione era queste nel quarto trimestre se arrestata questa lieve crescita dei dipendenti permanenti probabilmente in funzione delle aspettative sulle sulla normativa sui cambiamenti enti nord di normativa ci sarebbero stati è evidente che le imprese in quella fase
Con un quadro
Diciamo positivo che si stava aprendo sul fronte delle policy ma incerto hanno sostanzialmente rinviato le decisioni di assunzione
Anche qui però crescita zero ma sempre questo cresce del tempo parziale del tempo par
Parziale dipendenti permanente tempo parziale rappresenta una componente di trend positiva
L'occupazione sembra avere una sua dinamica in parte autonomia
Di nuovo forte crescita di quella di e del del dell'occupazione a termine cioè in questa fase di incertezza sulla normativa anche sul ciclo le imprese hanno continuato a
Diciamo soddisfare la domanda di lavoro attraverso personale a termine
è questa e la tavola esattamente uguale a quella di prima soltanto con riferimento all'ultimo trimestre dell'anno
Adesso abbiamo
Tre sotto sulla domanda di lavoro passiamo all'ATO in prese ora ci sono tre buone notizie
Quindi bisogna stare attenti perché niente dici facoltà non è facile trovare buone notizie ma queste qua sono veramente buoni allora sulle ore lavorate per dipendente abbiamo un aumento questo tipicamente un segnale che precede la cresce l'input di lavoro
Di entro la cinghia aumento l'intensità oraria di quelli che stanno dentro e dopo segue l'aumento dell'imputi la voce questo è il grafico
Come vedete c'è uno sfasamento temporale chiarissimo tra
La linea blu e la verde la linea blu precede la verde sia nelle fasi di
Diciamo di da un se nelle fasi di crescita siamo qui come vedete finalmente tutte e due tendono a convergere quando la linea verde supererà la Blu aumenterà l'occupazione
Quindi
Qui il monte ore stavo aumentando presso che allo stesso tasso della delle ore pro capite quindi il lo stock di occupazione non sta
Aumentando ma come vedete
Se andiamo a vedere in precedenza quello che è successo ci aspettiamo a questo punto famosi incrocio tra le due curve e quindici un aumento dell'occupazione
Seconda cosa posti vacanti in aumento pure questo è un indicatore poco conosciuto ne pubblichiamo ogni tre mesi e a questo punto anche mensilmente ma non con un flash sul sito e Istat
Sanno in aumento dopo anni sostanzialmente di stabilità avanzi diminuzione
Anche questo un segnale anticipatore fortissimo chiarissimo della ripresa economica
Questa grafico fa abbastanza impressione devo dire questa è
Un grafico che riporta
Simultaneamente il tasso di posti vacanti e che il blu e il PIL
Come vedete c'è una correlazione sulle tendenze assolutamente chiara e il fatto che siamo qua
Ci fa diciamo aspettare
Un aumento che possa verificare perché diciamo sostanzialmente ritiene primo trimestre è aumentato
Terzo buona notizia
I lavoratori in somministrazione di famosi interinali quest'anche questo è un segnale anticipatore della ripresa chiaramente in fase di incertezza o di sulla svolta ciclica sul quadro nuovo normativo
Il ricorso al lavoro interinale può soddisfare una domanda di lavoro che esiste macché le imprese non intendono diciamo
Soddisfare attraverso un impegno troppo forte anche in questo caso devo dire
L'accostamento assunti impressionante questi dati sembrano veramente
C'è uno sfasamento tra la Blu e la nera e ci aspettiamo a questo punto questa è la Blu quindi gli interinali stanno crescendo e a questo punto ci aspettiamo che come è successo in precedenza anche il PIL aumenti
Ultimo sporta
Le comunicazioni obbligatorie emessa dal lavoro questo andato interessante che sta entrando nel dibattito corrente
E non lo guardiamo perché chiaramente è un elemento informativo e contribuisce alla al quadro
Quello che posso dire avendo visto un po'il numero diciamo avendoli anche associati ai nostri sulle posizioni della lavorative quello che sembra emergere chiaramente che c'è un atto una trasformazione Peppers questi dati si segnalano in modo piuttosto chiaro
Che ci stavano mentre l'attivazione apporto a tempo indeterminato e quindi associate non tanto a un aumento lo stock perché noi vediamo aumento lo stock di occupati noi dai dati dell'Istat
Quanto a trasformazioni da tempo determinato a tempo indeterminato
Abbiamo verificato che la relazione
Tra comunicazione obbligatoria i dati e i dati di
Sulle pozione radio è piuttosto complessa a elementi di stagionalità di umore tantissimo il rumore caso mentre Cesare spararla
Nei giorni scorsi cioè c'è stato un incontro tra il presidente dell'Istat il ministro Poletti il presidente dell'INPS eccedente l'INAIL
In cui è stato deciso di attivare un Progetto congiunto sulla si sta informalità mercato lavoro per dare una risposta a una domanda anche di coordinamento di questa informazione questo secondo me
Molto importante ultimo spot proprio chiudo quello dicevo prima sono sulle
Valutazione degli imprenditori per quanto riguarda l'occupazione allora
Sostanzialmente ne abbiamo chiesto alle imprese che avevano assunto nel due mila e quattordici le motivazioni alla base dell'assunzione
Al primo posto progetti sviluppo aziendale e fabbisogno di risorse umane con nuove e diverse competenze il sessantatré per cento dei casi questa importante molto importante perché il fatto che le imprese vadano ad assumere
Per esigenze di rinnovamento delle competenze è un segnale molto positivo sul fatto che chiaramente
I nostri giovani potranno accadere spazio nel mercato del lavoro non è soltanto un problema di sostituzioni diciamo a parità di mansioni ma parlo sembra che emergono nuovi di bisogna queste diciamo rammento
Qualitativo che però può essere interessante anche dal punto di vista quantitativo questa il grafico
E qui abbiamo messi in ordine di importanza queste motivazioni
Alla all'assunzione per passata
Ultimo punto fattori in grado di determinare un aumento di occupare il due mila quindici abbiamo detto a febbraio ma che cosa ti servirebbe che cosa vorresti per aumentare l'occupazione nel due mila e quindi
Ora
Al primo posto proprio conclamato riduzione del cuneo fiscale a carico del datore di lavoro e su questo sembra che ci sia stata comunque una risposta
Poi riduzione buono libro Ryan amministrativi al secondo quindi l'impresa al di là di provvedimenti specifici soffrono sembra soffrono molto l'associazione tra oneri burocratici
E assunzione al piano mentre la domanda di lavoro c'è un carico eccessivo di oneri amministrativi in capo a alle all'assunzione questo scoraggia sembrerebbe
Le assunzioni segue la riduzione dell'invio al licenziamento e al quarto posto alcune delle percentuali su abbastanza allineate i maggiori incentivi al all'assunzione
I maggiori incentivi all'assunzione sostanzialmente eccoli qua sulla manifattura
Sembrano interessare molto soprattutto la media e grande impresa
C'è chi ha risposto diciamo dando molta importanza agli incentivi alle assunzioni sono le medie e grandi imprese sulle piccole imprese invece abbiamo sostanzialmente sembra
Più elementi riduzione del cuneo fiscale in generale su tutto lo stock di lavoro e poi questa storia della burocrazia
Questo punto io e lei finito
Poche considerazioni finali
Eccole qua soprattutto questa purtroppo oggi discutiamo con dati un po'ghiotti nel senso che stiamo prova la vigilia di un'ondata di informazione propri sul mercato del lavoro provenienti dall'Istat
Dal tre al diciassette giugno avremo le tre fonti che dicevo prima che aggiorneranno il quadro
Quindi diciamo questo è quello che posso dire
Per quanto riguarda la situazione attuale grazie
Grazie
Adesso volevo fare alcune domande sul
Possessi qui
Datore salutiamo Maris Bernabè c'era giunto che segretario confederale della CISL
Responsabile per la pubblica amministrazione verso questo forum piatti inappropriato non pare domande mondo circa in sé in coda al suo intervento poi passiamo a rappresentare al nostro panel
Quando dite tempo parziale
Io qua a tempo parziale che è una voce abbastanza importante
Sono
Fanno parte della classificazione che non è statistica e diciamo giornalistica di precari o no possono stabili tra stabilizzati fa determinano fatta benissimo essere
Sono stata tempo indeterminato quindi con tutte le tutele del potere caso eccetera eccetera
Ho
E poi sugli incentivi adesso magari sentiamo anche Pennisi perché gli incentivi sono operatività da subito da fatti da Marolla Pennisi
Cominciamo questo questo chiarimento gli incendi che uno dei problemi di questo gioco staccate è come tutte le leggi che richiede una serie di regolamenti attuativi che sono in massima parte ancora elaborazione
Però intanto
Europea operativo il meccanismo di incentivazione
Grazie sì già dall'esposizione piace al dottor Monducci vedo che molte cose in realtà quadrano anche con quello che è il diciamo così Panorama che il Ministero del lavoro sta a osservando sul fenomeno occupazionale
Innanzitutto devo dire che in realtà gli decreti del job vacante in realtà ancora li stiamo scrivendo quindi poi si passerà anche una fase amministrativa ma in questo momento si tratta proprio di confezionare
Tutto il resto rispetto al cosiddetto contratto a tutele crescenti che sostanzialmente il primo il primo pezzo importante grande gli incentivi sono assolutamente operatività
Primo di gennaio quindi da subito
No è l'incentivo riguarda tutti i contratti di assunzione a tempo indeterminato dei lavoratori fatte a decorre adito al primo gennaio di fasi prima dell'entrata in vigore di questi dei primi decreti
E in realtà il cosiddetto contratto a tutele crescenti fuori non altro che non è una nuova tipologia contrattuale è il contratto a tempo determinato di sempre
Però con questi due piccoli particolari se non sono assorbente particolari primo la flessibilità in uscita non legata articolo diciotto quindi civica
Principio dell'indennizzo soluzioni la regola generale dell'indennizzo come conseguenza di licenziamento illegittimo
Che
Rispetto alla reintegrazione evidentemente consente una soluzione economica e non io ingresso del lavoratore
L'altro aspetto importante la
Totale decontribuzione di queste assunzioni quindi sono degli incentivi evidentemente significativi perché considerato che considerato insomma la spalmatura
Su un anche arco temporale triennale sono per ogni assunzione in tre anni c'è un
Beneficio se come il datore di lavoro di ventiquattro mila euro otto mila sessanta euro l'anno
Che rappresenta come capite una peraltro cumulabile
Tanto per capirci se si assume un soggetto che per esempio fa parte del cosiddetto
Programma di garanzia giovani viti giovani sostanzialmente in età compresa tra diciotto e venticinque si aggiungono altri partiti che arriva fino al T sei mila euro quindi direi una forte fortissima
Diminuzione di quel cuneo fiscale di cui si dice attivati ma certo questo ha avuto dei gessetti delle ripercussioni
Che pongono dei problemi di aree anche di carattere valutativo sulle politiche gli incentivi perché
Nella cosiddetta in qualche modo io la chiamo anche un po'
Mi perdoneranno come dire i i gli analisti delle delle tipologie contrattuali retorica dell'apprendistato ha preso definito
è finito meno trenta per cento quelli delle quelle assunzioni non ha mai decollato tantissimo per gli oneri burocratici che questo
Veramente questo contratto a non capisco tanto sull'assunzioni gli oneri burocratici appesantimenti oggi
Si riempie la maschera al
Al computer per assunzione normale a tempo indeterminato ogni quello no certo separiamo apprendistato dico che discorso effettivamente è diverso è un po'complicato
E il fatto che la pensavo fosse un quotato da sempre ha giurato non in questa misura così
Come dire rilevante come il pur con le tutele crescenti in una totale contribuzione ma poteva anche beneficiare di sgravi sulla retribuzione oggi evidentemente praticamente in disuso almeno l'apprendistato
Professionalizzante è ordinario quello che insomma viene dalla tradizione storica verde il Codice civile
Forse rimangono delle nicchie sull'apprendistato di alta specializzazione collegata percorsi universitari e l'apprendistato diritto-dovere di istruzione che però è attivo funzionanti in alcune regioni quindi sostanzialmente
Le petto importante di questa come dire in realtà
Possiamo definire incremento di assunzioni e incremento sia a tempo indeterminato deriva da fattori di convenienza economica forse legata all'incentivazione
Sui dati complessivamente che in realtà quello che scrive apparso anche mediaticamente comun confronto dialettico qualcosa di più ampi spazi scontro ricopro dialettico sui dati
Deriva dal fatto lo ricordava prima il dottor Monducci che
Secondo me i dati diffusi dal Ministero che ripeto non sono dati statistici in senso stretto sono dati amministrativi
Lo ricordava bene il dottor Monducci prima
I dati dell'occupazione che diffonde l'Istat sono basati su indagine campionaria
Sul né il di indicatori delle imprese sui dati di contabilità nazionale fondamentalmente questi sono i tre pilastri ricordati
L'Italia per famoso modulo che arriva a casa delegazione di cercarlo avrebbe interesse telefoniche o a mezzo anche telefonico
Ho peso una statistica su campioni no questi sono i dati
Nudi e crudi di le comunicazioni del lavoro regolare evidentemente perché tra l'altro teniamo conto lista testimonia anche il lavoro nero
Dentro che ha una componente
In passato facevo l'ispettore del lavoro come dire operanti e vi posso dire che il nostro Paese tradizionalmente è un dato a tuo cifre
E molto più vicino al venti che vicino al dieci
Quindi anche questo è un altro elemento che
In qualche modo entra in gioco e c'è lavoro autonomo
Che noi da vizi oralmente non è che non consideriamo ma dai nostri dati amministrativi
Non c'è un obbligo di comunicare l'attivazione di una partita IVA al centro per l'impiego tanto per essere chiari solo le figure tradizionali delle varie tipologie a tempo determinato e flessibili ma quello è il lavoro
Dipendente nelle forme più o meno flessibili che panorama osservazioni quindi in realtà probabilmente i dati andrebbero letti dire in modo non dialetti come modo aggiuntivo
Sono due facce di un fenomeno
Dove indubbiamente l'espansione rispetto allo scorso anno delle i delle del del lavoro stabile è un dato di fatto innegabile tanto per essere chiari non voglio sommergibili dati ma insomma
Il nelle il termine e aumenta ecco data ampia tempi determinato vispe
Togliete Broggi a termine
Aumenta del cinquanta per cento rispetto al dato due mila quattordici quindi questa tipologia si implementa tanto noi dobbiamo considerare che il nostro Paese storicamente prendo i dati due mila quattordici un ultimo differimento ma insomma
Il nelle panorama normativo ci sono anche formulazioni che dicono che la forma comune di assunzione è il contratto a tempo indeterminato ed è sostanzialmente due mila quattro diciamo qualcosa con un milione e tre di tempi determinati
Paghiamo l'eccezione il termine ma l'eccezione sei milioni
Sei milioni di contratti quindi adesso probabilmente questo rapporto di
Contratto conforma comune chiamiamola così come usano il vigile comunitarie sa non dico sovvertendo intende perché deve passare
Eccetera
Da da un milione e tre a a sei milioni probabilmente
Ci vorrebbe ci vorrebbe troppo però questo trend di riportare verso la subordinazione con
In qualche modo
Questo incentivo forte si sta in qualche modo avvertendo
Su questo peraltro molto si è detto su questo cosiddetto effetto sostitutivo e cioè
Premesso che il Petrosino che significa ma in realtà non sono proprio nuovi nuovi questi contratti non sono proprio nuove nuove assunzioni sono trasformazioni
Di contratti di erano prima meno stabili se io avevo la classica collaborazione a progetto se io avevo l'associazione in partecipazione con lo strumento
Alternativo se io avevo il contratto intermittente tutte quelle forme come dire di
Lavoro flessibile
Esattamente e oggi questi si sono trasformati a tempo determinato perché c'è l'incentivo e quindi
In realtà non è proprio
Una nuova occupazione questo
Però Colle dovute cautele del caso lo stiamo esaminando da gennaio
Sicuramente peraltro era un effetto voluto dalla riforma cioè è chiaro che se si fa ecco dato a tutele crescenti è proprio l'obiettivo quindi obiettivo centrato
Ma stiamo verificando che poi non è proprio esclusivamente così
Cioè
Il fatto che si tratti di trasformazioni indubbiamente ci sono ma dai dati che stiamo osservando probabilmente è prematuro
Darne una lettura compiuta forse ci vorranno ancora alcuni mesi per
Dare una valutazione definitiva di una stabile assoluta indicazioni in tal senso ma insomma
Le dico brutalmente noi lavoriamo sempre sui dati di carattere amministrativo
Non possiamo sapere quanti sono quei lavoratori che sono stati assunti nel due mila quindici
Che
Agganciati col codice fiscale nel due mila quattordici non avevano nessuna tipologia quindi lanciando un contratto a termine cioè non ci avevano niente
Perché erano sconosciuti al sistema del nostro censimento B questi dati stanno evidenziando
Che non sono i dieci per cento il venti per cento sono
Significativi diciamo così visti sorvolato riferirsi che sono sostanzialmente anche gli abbiamo consigliato gennaio febbraio marzo e aprile
Insomma
Vicino al sessanta per cento nuovi
Anche in qualche mese con percentuali maggiori
Allora effettuo trasforma vivo va benissimo ci sta anche quello però non c'è solo quello anzi l'accoppiamento ripeto è andato molto banale e non di proiezione dato Codice fiscale
Questo signore nel due mila quattordici era conosciuta al Sistema informativo lavoro no adesso è conosciuto in realtà siccome sistema informativo pro
Chiaramente il nero non certi e per i dati amministrativi però gli elementi che
E alimentano questo sistema informativo evidentemente sono tutte le altre tipologie contrattuali
E questo è un qualcosa di di interessante che stiamo analizzando prudenza perché sui dati su questo fenomeno così delicato e mi pare che sia d'obbligo però questo è un elemento che che vada considerato
Ragionevolmente con un soddisfatto dell'Obiettivo è stato raggiunto anche se
Come come
Come sappiamo la la critica insomma il job esatte è un buon provvedimento queste riconosciute versamenti proprio non si può mettere la sordina sulla critica che la trasformazione in contratti a tempo indeterminato
è qui facesse perché in realtà nostro piatte piena assolutamente sì no no ma in queste ore
è cambiata la natura stessa del rapporto di lavoro rifiutate preleverà non esiste più l'abbattimento
Adesso perché che ci va che ci sta anche bene che la cosa moderna ragionevole ancorché diciamo spietata diciamo così
Non esiste più è questione contratti sono regolari queste già un passo avanti importante perché il ragazzo che era la partita IVA che era che andava in banca di Neviano dire non vediamo adesso alla lì con un contratto di lavoro e quindi a una a una allo standing sociale anche psicologico anche umano anche
Come dire sociale appunto
Ben diverso
Altre certamente non neghiamo sia insomma
è una stordire è una strumentazione di carattere normativo siccome
Appartengo al partito di quelli che ritengono che tanto un qualunque norma la migliore che tu puoi scrivere non è che si crea l'occupazione Aldo Maria preoccupazione diventerà l'andamento economico dunque contro ire delle
Come dire delle opportunità di migliore
Utilizzazione della mano d'opera poi creare delle occasioni che se c'è la ripresa intercetti meglio con uno strumento che in qualche modo pitone più moderno ma diverse
Come dire io l'obiettivo di migliorare la qualificazione delle tipologie contrattuali
Tanto per essere chiari dal minimo il più bel più il meno tutelato che è il lavoratore a partita IVA a quello già più tutelato che quello in somministrazione a tempo o determinato a tempo indeterminato anche il contratto a termine
Già quello è un elemento che in realtà incentivando Lin determinato per a questo effetto positivo come dire di
Bonificare ecco insomma in mezzo alle tipologie contrattuali che pur continua a esistere che poi le esigenze degli imprenditori sono anche esigenze molto vari molto
Differenziate con andamenti ciclici
Anche all'interno dei messi anche delle settimane anche dei giorni pensiamo tutto il settore turistico alberi al nostro Paese se non a forme flessibili no di lavoratori anche a chiamata anche a part-time eccetera eccetera riesce difficilmente a rispondere all'esigenza che si pone è se un giorno c'è molta gente ha al ristorante il giorno dopo il mercoledì non c'è nessuno quindi
Questo dobbiamo tener conto di questo tipo di esigenze però certamente
L'incentivazione economica che in qualche modo credo
Vada
Come dire anche prolungata nel tempo noi abbiamo questo incentivo che scade al trentuno dicembre due mila quindici molto forte molto rilevante eccetera probabilmente le richieste che già vengono dal mondo almeno datoriale eccetera sono quello di prevederne una almeno proprio che certo non è
Non si può come dire e avere una prospettiva di fiscalizzazione permane dall'allora lì emergono i tassi di interesse risparmiamo come paese esita spetterebbe dalla Grecia dipende dal Cirò restare Grecia forse diversa da quella che lei sarà
Quando ce l'ha paragonata a quella frase crea
Non c'è problema
Uno tutti un po'un po'meglio allora diciamo
Qui parliamo di attivazione cessazioni comizio imitazione
Obbligatori rapporti di lavoro
Quello che ho fatto vedere io tendenzialmente fa riferimento a supporto
Cioè il totale degli occupati dipendenti c'è
Allora è evidente che la relazione tra stock e flussi come si dice è complessa allora in questo momento non è stata una situazione di flusso intenso rispetto al passato
Quanto di questo sia trasformazione sostituzione perché definisce la fanno stavi fuori adesso sta dentro magari qualcuno sta fuori però questo problema ora
Diciamo
Alla fine il Bilancio generale di questa situazione sia con dati di stock quindi sostanzialmente una verso abbiamo sostanze in pratica un'alterazione
Questo è un punto di vista statistica importante un'alterazione del rapporto tra stock e flussi rispetto al passato
E dobbiamo venirne a capo i dati del primo trimestre usciranno entro giugno sulle forze lavoro daranno un primo elemento di
Valutazione
Io dico
Avendo visto quelle curve ditte che si rincorrono diciamo sulla domanda di lavoro del il PD arduo raggiunto forze il leghe temporale per il ritardo dell'aggiustamento dello sporco di occupati a
Al ciclo economico bicchiere un po'più di tempo anche se sempre senza di una fortissima incentivo che abbatte diciamo
E diciamo che aumenta
Il contenuto di lavoro sicuramente la ripresa Peppe stilizzazione però purtroppo siamo in questi tre metri nei tre mesi dell'anno in cui c'è un po'di noi esseri
Umore o ma per quanto riguarda il tasso di disoccupazione questo questo numeretto fatale che centoventi posti d'Europa possiamo sperare in che tempi di un in una ragionevole diminuzione
Ora il tasso di occupazione sto al tredici per cento è aumentato quindi questo problema come tutti sanno tasso equazione
Siamo menta l'occupazione aumenta il tasso disoccupazione siamo tutti indico contenti ma diciamo c'è una prospettiva perché la gente si presenta sul mercato lavoro visto che c'è una probabilità di
Quindi c'è anche una prociclicità in certi casi dei tassi disoccupazione certe in questo caso separare diciamole affetto negativo da quello positivo è difficile
Probabilmente
Ci dobbiamo aspettare una spazio Annarita comunque una certa rigidità una certa persistenza del tasso di occupazione su questi livelli però ripeto se questo associare aumento il tasso di occupazione
Vuol dire che il sistema tendenzialmente più partecipativo e le persone si pesante non manca un lavoro il problema occupazione in questa falsa anche rispetto ai giovani
Il famoso tasso al quarantatré per cento ora pure qui va chiarito è evidente che le convenzioni internazionali
Che ci impongono tra virgolette di mettere in quella classe le persone dai quindici ai ventiquattro anni non aiutano a capire la dimensione del fenomeno sennò andiamo a rapportare le persone in cerca occupazione giovani
Alla popolazione dei giovani sono all'undici per cento non stanno al quarantatré per cento è evidente un sedicenne
La probabile anche sì anche se si presenta un mercato lavoro sia di su cui si è in circolo come azione elevatissima infine in quella fascia su tutti i disoccupati nel senso che stanno cercando di lavoretti coi tra l'altro anche poco
Però a livello siamo all'undici per cento se la porta alla popolazione tendenzialmente a sedici anni la gente deve studiare un lavorare
Perché e quindi qui c'è un elemento di lavoro io
Non in un quarto
Tanto questo dato quanto magari appunto altri elementi magari in una attuasse era un po'più avanzata e che comincia a essere
Esecutiva del dato in quegli anziani
Da liquidazioni famosi né come che hanno dei senza lavoro senza arginata treni inglese a scuola
Ricco di quanti sono i mi sembra
Più di due milioni insomma quella un problema nel senso che è l'ICI abbiamo lavorato sedimento inattività di
Non incremento del capitale umano quello è un elemento importante che tra l'altro
Insomma ci mette una classifica un po'
Quelle
è importante dare una prospettiva che se la politica fa la sua parte allora malizia per navale Segretario della CISL a precise responsabile Pubblica amministrazione
Come perché
I dipendenti pubblici se a lungo discusso se fossero
Coinvolti non presenta un patto basato norme come la situazione di allora e che professionalità ma è stato un dibattito durato ventiquattro sulla stampa l'indomani perdere
Dell'abitazione del primo decreto
Il problema si porrà prima o poi trovare le complicanze di natura
Giuridica anche costituzionale formale del rapporto tra lavoro anche perché è anche il motivo certi e complica vedere uno stadio uno Stato che incentiva se stesso l'eccezione entro ebbe carisma che cambia completamente
Il dibattito è spento subito perché se visto che era più
Buttato lì per trovare un po'di spazio qualcuno ma non
I poi l'unica possibilità di applicare pubblica impiego non è solo come rende più flessibile apporto lavoro parlo sulla possibile Agenzia perché regole che ci pubblico impiego a Stresa centocinquanta polla carri applica nessuno che noi siamo bersagliati di esse si pagava e tutela condizioni di conservatorismo posizione
Poi se i primi dirigenti o bene staziona quelli della Cona prego quello che prevede il decreto Brunetta che dura e violenza ed una capacità di
Sanzionare comportamenti altro disciplinari mai viste quindi
Immaginiamo è talmente se pensiamo a contratto dell'uscenti che ne abbiamo chiamato a contratto indirizzato indennizzo recente visto che no al cane visto che la CISL si è sottratta questa palestra ideologia contino alle prese lo porta fuori
Questo tema lì si può immaginare sperimentale pilastro con
Vedere come stabilizzare tutte le forme di precariato da legata al fabbisogno reale obblighiamo estrazione ma è complicato e credo
Credo che il Governo mi stazione pubblico neanche ci ha pensato a questo quindi per questo motivo della discussione durata ventiquattro sulla stampa quel finita cioè non c'è una riflessione e credo non sia facile
E siccome visto alla complessità del tema se fatto bene o no a non porlo settore pubblico no perché hanno delle particolare perché molto più complesso rivolgere porta lavoratore giuridica
è
E affetti da visto teme di questi giorni questione natura anche
I rischi discute incostituzionalità certe questioni quindi
è giusto che se c'è questa cosa qua quando poi ci sarà una grossa
Maggiore come anche lì fare incontrare domanda offerta nel pubblico quando avremo un pubblico avrà
Si comporterà datore di lavoro non in senso negativo della sanzione
In senso che
Si pone il problema di offrire servizi qualità deposti pure avere un mercato di collocare prodotte costo meno efficiente produttive di pretendiamo dalle dipendenti rese disponibili
E quindi attrezzarmi con la formazione attrezzando né con la riqualificazione attrezzando con la strumentazione lavoro i pretenda che si ci sia non solo fedeltà
Al lavoro ma che si è anche facile a produttiva capace di deve dire vivere di vita duro lavoro e quindi ti temere uno risorse gli spieghi c'è
Abbiamo una dura come ti diverso dal lavoro che non pone non non rende fattibile al variamente certe regole prevale con il pubblico non perché c'è la difesa proprio alla natura del rapporto lavoro come fattura immaginiamo
Che è sicura avvenire solo quando il pubblico si comporta come il dato lavoro privato cioè si spende nel mercato Carli aumento impostazione cosa questo vento non c'è anzi anzi
Vediamo i casi il pubblico non si vuole provare già cominciava come intensa generale lo Stato non si pone il problema di come essere competitivo sul mercato naturale quei servizi
E questo è un tema Masera e speriamo questa discusso inizia perché legato anche alla contrattazione a come recuperare risorse la fase storica in cui risorse trasferite non ce ne sono non se ne creo non sereno e quindi c'è bisogno di fare spostamenti di risorse verso appunto la produttività
E l'efficienza da un ricamo estrazione ma ci vuole u un programma un progetto un piano vero mezza finalizzarlo timida e l'efficacia del prodotto che offre il pubblico
E purtroppo questo dibattito che conferente assenti sia alla politica sia nelle istituzioni
Ma lasciamo stare insomma
I talkshow insomma che ha buttano fumo tutto sta Fruttero Bleve insomma
Prevede la dalla possibilità che si dimise ha parlato nei giorni scorsi di utilizzare il che
Perché uno è quello della delle patteggiò sacri di potenziare i servizi degli enti giusto
Appunto
Inseriti vedete le Province del perito in questi
Perché si scientifico perché pare che oggi solo il cinque per cento di chi trova lavoro totali i famosi uffici di collocamento centri dell'impiego
I che peraltro questo si collega la garanzia giovani perché la garanzia giovani Greco sul programma di cui si parlava poco fa
Finanziato in parte anche dell'Europa faceva capo ai centri per l'impiego affidate le Regioni e tutto questo meccanismo pare che non abbia funzionato se non in pochissime Regioni
Sui parla di più di di potenziare così centri con i dipendenti le province di sarebbero in via l'abolizione se ho capito bene insomma
Come avete questa possibilità teoricamente positiva però il problema è sempre quello sprecone e trasferire personale da un servizio all'altro cioè un premio azienda privata un'agenda che reggere sul mercato quando
Trasferisce personale o lo sposto in mobilità comunque si pone il problema come riqualificarlo come attrezzare uno e su quell'obiettivo di prodotto tutto questo dibattito di questo le Province non c'è
Sui servizi dell'impiego noi diciamo da anni da tempi in cui comincio Libro bianco di Biagi del povero Biagi può FG Biagi sorella del detta la Cisa una difficoltà anzi ne siamo convinti che ci vuole lì
Basta vedere le agenzie non di somministrazione lavoro perché lì sono più efficaci rispetto al pubblico
Perché
Perché per hanno un maggiore radicamento adattabilità la realtà cipolle ma con il rapporto ai con mercatino del Colle con le con con
Cado con un solo mercato lavoro conoscenze mancato lavoro e collocamento interfaccia così stiamo produttivo stemma chi crea lavoro
Il pubblico purtroppo i servizi minimi i centri per l'impiego
Quella questo lavoro non non veniva fatto cercando e piccole realtà piccola realtà che hanno applicato bene sia la Bassanini e siamo felici conseguenti pensare nel Torinese per esempio
Che hanno fatto un ottimo lavoro competitivo
O in sinergia
Con le
Molto spesso la capacità e dirigenti di buona volontà che per scelta politica a monte
Tale ricorre al TAR e il
I servizi centro d'impiego nel pubblico non sono capace intercettare e diventare punti risento né per le imprese e ne per i chi chiedeva a chi chiede lavoro carenze giorni sta un fallimento e più assurdissima più fallimento è stato
Appunto perché non c'è questa Stura azione quindi noi la CISL e lo stesso tema che ci sarà Stato sull'articolo diciotto sul
Giobatta per contratto dell'uscente
Però siamo stufi colta a immaginare che
Ci sia famosa agenzia nazionale per l'impiego una governance lena affidando il servizio e al sistema pubblico misto privato su questo c'è
Il ministero ha già scritto le linee guida ma è anni che se ne parla cioè più coraggio entra nel mercato io vengo dalla Sicilia
Io sono che noi come sarà la vigilia e possono testimone della devastazione ed lo spreco di risorse e della presunzione espressa arrogante della classe politica dirigente che non si pone il problema politica
Di come collegare
Da grande farò avere un'opportuna e parliamo di risorse norme piano giovane garanzie giovani incentivare
Perché appunto la politica pensa che gestendo il pubblico intercetta non il mercato tendenze occupazione sviluppo diretta forme di consenso del rapporto tra lavoro
Chi lo chiede chi lo offre cioè siamo un po'mi dovevo quindi né come CISL abbiamo nessuna difficoltà anzi abbiamo spesso faceva decentrato
Lo sarà dottor nessuno avrà sicuramente ieri passati forme di sinergia pubblico-privato o forme convenzionale che possa adattare
I servizi alla
Alla flessibilità del mercato e giudiziaria questa è la scelta da fare in fretta tant'è vero ma mi scusi
Ne è uno di quei decreti che aspettiamo per Dini in fretta e INCE e che pensiamo che diventa il complemento di queste ragionamento che va liberato
Da questa
Pesantezza geologica o post-ideologico anche qui il discorso di dati no
è questa dialettica certe per mesi risente di un approccio ancora ideologico dobbiamo essere stuprato magici ad spetta qual è il contesto fabbisogno reale
Il tema delle cosa docenti abbia la CISL non abbiamo scioperato uno perché abbiamo rifiutato volutamente partivano subregionale chi sembrava inutile in questo contesto storico
E me l'ha affrontato pagherete problema bisogna dare fiducia sia chi lavora non ce l'hai non entra si è condizione di precariato e si è l'impresa non a caso quelle vedeva meglio
Vedo che nel Paese che di fatto è una possibilità o di trasformare rapporto lavoro
Diceva la convenienza precaria e non
A a tempo determinato e già questo è successo perché dà fiducia a fondo bravo credo ma perché non si risolve liquame molto piemontese proprio industriale politica fiscale certe e quello che ancora non c'è e non si discute in questo Paese
Comunque come ci sono insomma vi sentite di impegnarvi
Per una potenziamento miglioramento non maggiore efficienza di questi centri di garanzia dei termini per gli impiegati per l'impiego vanno vostra che ci siano gli indirizzi politici vanno strutturate vanno
Creati anche forme integrazione obbligo privato perché saputo che le agenzie
Siccome strazio agenzie per lavoro hanno la capacità di legame Raimondo lavora all'economia diretta e anche di competenza che vanno in premessa quelle pubblico insomma
E che la prova di sé e per i privati ad eccome se Agenzia funzionano meglio funziona o no minime nel lavoro insomma il lavoro interinale
Funzione funzioni meglio perché io allora nascono per cui è stato un rapporto già
Cortile il tessuto economico produttivo e ha una competenza del professionale che curano investito eccolo per fare il pubblico cioè diciamo tentare di farlo diciamo che l'agenzia pubblica per lavorare per
Scopi più più alti cercare brevi garantire dei lavori ieri non
Per Rettore opero per l'omissione un certo programma somma lavori veri quindi non è una missione più importante più anche il bene pubblico se prevale sulla questione delle critiche state scrivendo questo regolamentazione del lavoro
Allora sicuramente la risposta è sicuramente sì testo sull'Agenzia nazionale del re
Per per l'occupazione istituzione l'Agenzia è uno dei decreti attuativi appunto credo la settimana prossima andranno in nel Consiglio dei Ministri il tema vero è che
Le cose che diceva il dottor Dell'Anna sono sicuramente una fotografia reale di quella che è la situazione anche di questi centri
Purtroppo questi centri nascono dalla trasformazione dei vecchi uffici di collocamento statali
E il dramma è che le persone che c'erano sono rimaste le stesse ora capire in una funzione moderna qual è quella di fare politiche attive affidata dei soggetti che nascono anche un'impostazione di carattere
Burocratica fondamentalmente
Viene benissimo peraltro su questo ci sono delle situazioni molto differenziate sui territori
Perché non ci ricordiamo e questa è una competenza provinciale oggi possiamo dire regionale quindi il vero
Problema anche di chi scrive questo decreto e che oggi siamo in una fase di transizione anche costituzionale
Dove per esempio lo Stato ha rivendicato e già nel testo approvato alla Camera e del riforma costituzionali c'è scritto che le politiche attive dovrebbero tornare allo stato questo dovrebbero tornare allo stato però oggi non è concretezza
E quindi scrivere oggi il testo l'Agenzia nazionale in un guado dove ancora e competenza
Regionale
E sì prevede almeno
L'indicazione
Che che contenuta nel testo già paga ma che diventi nazionale è un po'imbarazzante però scopi
Il perno e che comunque
Bisogna fare un'operazione di rafforzamento di questi servizi
In modo radicale se non voglio fare
Gli esempi sempre guardando né i Paesi fuori dal nostro contesto nei Paesi europei però insomma siamo rimasti un po'
Male quando recentemente qualche mese fa insomma son venuti
I rappresentanti tedeschi ci hanno sporto Icaro come funziona il loro sistema lì parliamo di numeri e di investimenti in risorse
Che si sono vi posso dire del tipo centomila persone fanno i servizi per l'impiego non ce ne abbiamo otto mila sta scarsi e peraltro oggi con un po'alcuni problemi chiameremo così tecnici so anche senza retribuzione
E con fondi con fondi diciamo così destinati alle politiche attive di diversi diversi miliardi ecco non siamo la situazione tu sul filo molto molto diversa Germania c'è anche una una
Situazione amministrativa che funziona molto meglio lender sono ben strutturato e l'altro in un quadro che anche esso federale federale esatto però lì l'agenzia funziona io nazionali di quanti
Che ebbene questo questo questo questo fatto non sapere a chi affidare questi questi ed efficienti per il lavoro
Si interseca tutte complicate si interseca con il dibattito ribatte possa duecento provvedimenti in corso sulla famosa revisione del Titolo quinto e la Costituzione che è stata fatta qualche anno fa
Probabilmente un po'a con l'accetta
Per cui una serie di competenza stata si deve ragionare senza che le Regioni avessero le competenze appunto e adesso sta cercando di avere indietro e questa voce nel lavoro fa prima stata investita in pieno da questa da questa ondata di di ritorno
Insomma non è facile così come le fasce premette
Intersecare questo discorso della del lavoro le Province dipendete c'era con la riforma la cui limitazione che è in discussione
Se a questo proposito vuol dirci qualcosa del con disco se le fu una pubblica amministrazione discussione cos'è il punto il punto debole secondo voi
E punto sempre proprio queste denunce
Qui ogni Governo che arriva a fare la sua riforma e poi la riforma del benessere intanto coerente a quelle che sono i veri fabbisogni un Paese
E quindi una ristrutturazione nonché dei servizi certi punto debbo lo dico
Per capirci punto debole che sono anche pure brutte le politica porta anche del sindacato che non si parte dei servizi
C'è una vera un gol frustrazione e deve partire come le strutture e servizi quale quella dei servizi e comuni collego sul territorio
Questa riforma non parte di questo ma fa collegano fatto precedenti difformi
Affronta solo alcuni aspetti organizzativi gestionali le figure intervengo e dirigenti e affonda stata se e quindi è legato come già approvato da mesi
A questa fase la somma azione in atto che il viaggio di fare come la quello che si ma governa insomma cosa deve fare un livello centrale modello io ho sempre stato pensato dalla forma il modello tedesco
Ma la forma Stato alla fame perché quel modello uno un livello centrale deve fare governance stabilire gli obiettivi fare e che offrire le infrastrutture zero gli obiettivi quelli prioritari
Garantire risorse fare e Libia controllo
Di
Di risultato e mettere in condizione sia in termini strumentali ecologia in tema di formazione teme e verificati lavoro tenendo realisti dei servizi
E questo è legato alla alla scelta che si fa la veniamo fuori invece
Spacciato una riforma costituzionale
Teoricamente perfetta condensati duro quinta formaggio vinto condizione del clima politico e negli USA il Paese che hanno fatto altro che moltiplicare le funzioni
Ha moltiplicato trasferimenti s'riso senza controlli
Soggetti baracche e baracchini né levi gestione Società partecipate doppioni servizio incontrollate moltiplicando la spesa e non creando un clima di servizi io credo
Queste vero
E anche su questo la velocità in cui si mettono in campo ieri sono stati al Senato
Per la scuola faceva in cui si mettono in campo riforme il concetto di riforma deve assuma la sua dignità
Culturale politica istituzionale e sociale che Anna Casone giustamente amministrativi adattamenti
Ma sono le riforme io credo che
Una riforma del geometra estrazione mancavano queste che non parte dei servizi i che non è lei fare sondaggi perché ritornati sul nostro da Salerno ma è calda sappiamo tutti qualunque sondaggio si fa ipotizzare come sono i bisogni fabbisogni prevalenti una comunità
Da
Tra le persone tutele ambientali dall'ente deve sedi
Bisogna dell'impresa il lavoro
La scaletta pratica sappiamo tutti quali sono politiche
Caramente quelle elaborati impoverimento quindi povere lavoro servizi per i servizi per lavoro infanzia
Rallo sufficienti c'è mobilità tutte elementi e lì credo che si deve adattare flessibilmente un modello di Pubblica amministrazione che non solo è competitiva efficace ma che sia flessibile con gli è stata abbia perché ho visto il più
La forma Stato vale che dura per un secolo cioè
E modello tedesco e federale perché ha questa capacità flessibile ma una forte governance al centro che consente di
Garantire
Il successo del investimento o di cambiare super kosovara anche su questo
Ma quando inizierà questo Paese a discutere guardarsi dentro e facendola una TAC ecografia vera piuttosto che contano a spacciare riforme con dibattiti politici spesso stelle fine a se stesso ma no senza polemica perché
Stiamo scontando
Gli indicatori che abbiamo
Senta la pubblica amministrazione servizi a tutti
Dico avrà quel lavoro bassissimi perché appunto ahimè in vent'anni e questo Paese su queste vicende non ha fatto né giusti talmente né Investimenti
Adesso un attimo discutere con Monducci di alcune cifre l'uomo dei numeri quindi potrà darci un parere cerchiamo di
Drammaticamente che bisogna ad altri due reputo ritoccare anche le pensioni prima di concludere sono molto importanti dunque Poletti Ministro del lavoro dall'intervista correlazione un paio di giorni fa discutendo queste cifre
Prima del giorno sarte i rapporti di lavoro a tempo indeterminato rappresentare il quindici per cento il delle attivazioni
Adesso sembra ventidue virgola sette per cento un conto obiettiva deriverà un contratto stabile ogni quattro attivati prima era uno su sei che ne pensa sono giuste le cifre e corrette le le lei deve aspettative oppure sono troppo ottimistiche diciamo che
Prima ha fatto vedere dei dati sugli stock
Per tipologia contrattuale
Attualmente noi sul totale degli occupati abbiamo il
Nel
Nel quarto trimestre del due mila quattro avevamo il sessantacinque per cento di dipendenti permanenti
Sullo stock di occupati
Un anno prima erano sessantacinque quattro quindi
Sostanzialmente sta calando nel due mila quattordici è calato quindi sostanzialmente bisogna recuperare
è evidente che per la aumentare l'incidenza dei permanenti sullo stock i flussi devono viaggiare in maniera veloce isolatamente i dati dei primi mesi dell'anno ci dicono che chiaramente
L'attivazione di rapporti ha lavorato anche nelle minato
Solamente cresciuta parecchio
I dati delle comunicazioni obbligatorie dicono comunque che evidente
Che
Grazie
Tempo ne minano resiste c'era tantissima di lo sappiamo perché ci sono rapporti euro che non possono che essere a tempo determinato per Pitti
Perché geologica qui appunto come dicevo prima bisogna capire un attimo se questo è un affetto momentaneo ho dovuto a una serie di rincorse di recuperi di anche un effetto mollato abbiamo visto prima nel quarto trimestre abbiamo avuto un problema sull'occupazione tempi
Indeterminato che probabilmente che era un'attesa ci provvedimenti di rimbalzo tecnico tra virgolette un giudice
C'è stato adesso bisogna capire
Ma se contiene sicuramente continuerà dipende anche dal ciclo economico qui insomma tutti i dati che ho fatto vedere ci dicono che c'è una correlazione fortissima
Con ritardi più o meno elevati tra domanda e lavora ciclo economico
Quindi l'aspettativa è che il PIL adesso che esce fra due giorni la stima definitiva venga confermata quella positiva del che gli altri Paesi europei continuano a crescere giorno turbolenze finanziarie
Ricordo soltanto un dato che potrebbe essere utile che poi magari dibattito diventa sui macronumeri su queste l'Italia un Paese con milioni e mezzo di impresa e con dipendenti un muro mostruoso in Europa
Ne abbiamo quattro milioni e mezzo di imprese italiane diciotto milioni di
Addetti
La dimensione media e meno di quattro addetti dell'impresa
Anche le imprese con dipendenti sono piccole tendenzialmente ore e mezzo in tre secondi e mezzo impeto indipendenti tendenzialmente l'occupazione dipendente per un quarto sta dentro imprese con con meno di nove così come lo impiegate
è evidente che far ripartire una domanda di lavoro fatta da un milione e mezzo di teste di imprenditori che ragionano e che soffrono agrarie anche piccoli o nel volere che quel discorso
Va fatto sugli orrori burocratico affatto commisurando a dimensione di impresa chiaramente impresa da cento addetti colliri annuncia problemi un'impresa era in cui c'è l'imprenditore un quali quante e un dipendente
Mamma sì se se tu gli incarichi solo sopra degli oneri anche amministrativi che gli complicano la vita preferisce la sarà più facile quindi l'aspetto oneri amministrativi oneri burocratici oneri informativi costi
E costi di management del lavoro secondo me in questa situazione con questo tessuto imprenditoriale
La presenza di elementi vincente perché altrimenti le imprese
Preferiscono stare più semplice anche se si incentivano gestiti da un piccolissimo imprenditore
Cioè non so cose che si fanno con facilità apposta dico probabilmente di dare un Paese che per come è congegnato va dal punto di vista dimensione imprese c'ha bisogno di qualche tempo diciamo di maturazione
Per le decisioni di assunzione che superiore magari altri Paesi in cui
La domanda di lavoro che la gestiva grosse gruppi grossa impresa con
Come di attrezzature e capacità diciamo anche di orientarsi molto molto più elevata
Del resto questo e delle piccole dimensioni depresse negli ultimi anni uno demorde motivi una debolezza dell'Italia è stato modo di grande forza in passato adesso dopo la globalizzazione o Europa c'è di trauma delle debolezze di
Di ti fatica sul sul sul mercato senta tenessimo lo chiede un'altra cosa invece sempre stessa intervista Politi ha rilanciato questo concetto la pensione flessibile
Per per ovviamente per aprire spazio per i giovani cosa ne pensa è una cosa fattibile è un'idea come funziona
Credo che che sia qualcosa di più di un'idea cioè il ministro sempre detto che finita la tornata del
Del diciamo così del job batteria praticamente quasi esclusivamente impegnato
La anche la struttura ministeriale su questo il Capitolo primo da affrontare immagine legge di stabilità e già questo di immaginario
O fare qualche qualche sforzo per flessibilizzare la legge la legge Fornero sulle pensioni sicuramente qualcosa di più
Evidentemente di una aspirazione di un'idea si tratta di trovare la quadratura pro dal punto di vista delle risorse
Perché sappiamo che un'operazione in qualche modo costose bisogna come dire contemperato da con
Con le situazioni di carattere economico e caratterizzano il quadro attuale ottemperanza alle sentenze della Corte Costituzionale compreso questo insomma c'è da trovare come in che forma elasticizzati la in particolare con quali richieste di poi i sacrifici anche i soggetti interessati che possono beneficiare di questo
Di questo vantaggio si tratta di combinare un po'tutto e al momento prematuro fare delle
Come dire delle previsioni o immaginare termini e modalità per questo per questo anticipa sicuramente qualcosa di più di una come dire mere intenzioni
Già
Percorso in qualche modo mi sentirei di dire avviato
Ma la riforma fornendo Orsi c'è qualche possibilità però o cooperazione nuova legge un no una riforma dello credo che par
Attendo da quei tequila quelle percentuali e quant'altro si tratti di rendere flessibili
Ci sono delle età Santos SI chiari
Prima delle quali non è nemmeno pensabile uscire dal mercato se si vuole come dire invece creare delle flessibilità rispetto a quell'età e quindi ma meccanismi di anticipo bisogna necessariamente investirci risorse per capire qual è
Il costo aggiuntivo di questa operazione che però ha anche come dire come contropartita quello di cui abbiamo discusso fino a un attimo fa e cioè è chiaro che facilitando l'uscita di soggetti prossimi alla pensione esili riescono a creare occasioni
Per fare entrare i giovani nell'ambito del mercato insomma
Scorso dileguarsi banale ma
E quello che sta cercando di fare però mentale sostanze ad
Ne
Anziché soprattutto capire se se è un appunto un sogno
Capece battuto la cosa che si su cui si può lavorare mi sembra che vi è questa
Discorso è una cosa su questo si può fare qualcosa perché non si può lavorare secco assolutamente deciso non vuole correre molto più che un'idea intanto perché riceve della flessibilità lesionata dinanzi alla legge vorrei no riserva esattamente però ecco diciamo che a margine di fattibilità mi sembra molti a cui concrete risale alla
Riprese il paragone corrette cittadinanza sicuramente sa f.f.
Sette infine a Bernardo lo chiede sempre stessa interviste questionario Minervini ed informazioni uno delle di provvedimenti di attuazione giocosa cappella
L'agenzia unica sull'ispezioni sì perché viceministro è possibile che una sera subisca
In momenti diversi contro di rispetto del ministero di quelle links di Berlino e via dicendo cosa ne pensate come sindacato di questa idea o diminuisce dalla tutela
La sicurezza net ritiro
No teoricamente giusto
Che fare
Economie personalizzare razionalizzare i processi mette insieme subisce obiettivi più risorse strumenti teoricamente perfetto
Però è sempre quello cioè si parte alla gestione non si parte dall'obiettivo
Il rischio che alla fine questa Agenzia
Diventerà per forza di cose è una sorta di coordinamento di realtà distinte il problema che si chiama completamente ripensate e fa parte e è un'altra di quelle ristrutturazione di servizio riforme che in questi vent'anni non sono stabili ma i posti
E i problemi serissimo sul territorio e quindi il rischio reale che si ci allunghiamo discutere sulle forme di gestione come avviene e non pensare che le degenze reale esigenza reale
Che sul territorio e che lega tutti dicendo il controllo sul lavoro regolarità del lavoro nero controllo sulla sono i contributiva controllo sensore fiscale controllo sulla sicurezza del lavoro
Sul territorio in questi anni siamo arrangiati sindacalmente con le prefetture con lui coordinamenti fra vari soggetti
Per diventare strutturale e clima ed Erin Quartiani problemi natura amministrativa contrattuale che ci sono a mettere insieme più soggetti più storia si risolve
Per dire chiaramente finora la Regione trasforma da questo qua mettere insieme
Nel pezzi diversi
Significativi come affrontarlo in termini diciamo di omogeneizzando no di salvaguarda i diritti acquisiti
è
è un qualcosa diamoci dei tempi in cui si arriva babbo l'obiettivo appunto di avere servizi ispettivi di controllo
Magari un po'più moderne perché il tema delle piccole impresa dico sindacalista ivi comprese quando sono vere non sono
Hanno bisogno anche
Una sorta di accompagnamento sotto di consulenza c'è conseguenza reale non consulenza fittizia perché e avere chiuso un accordo molto Monducci cioè l'anomalia di questo Paese
Io vengo dall'edilizia
Una diciamo uno slogan
C'è in questo Paese tra quando sarà più facile diventare imprenditore e lavoratore qualificato sarà un problema perché ma ancora a monte dei processi proprio di accredito diciamo di di dare la patente di guida inventore né che l'Emilia che elemento di qualità curriculare anche per l'imprenditore che pensare in cotone partigiano bastava il commercio di scrivi ed il sistema non solo del mercato e le imprese il tema anche resterà pubblici appalti a fare affinamenti c'è
Meccanismi selettivi ecco questo mondo quello vero ha bisogno di
Do un sistema moderno disperazione ma che sia anche diciamo di accompagnamento di mettesse regola è un lavoro che abbiamo sperimentato molte volte con gli enti bilaterali contrattuale
Come sono formate da sindacali imprenditore lavoratore imprenditori in per entrare forme di pressione per si regola tutto questo ha bisogno una governance diverso in situazione diversa
Affatto credo che in questi lo dico anche
In questo mento escussione ferma come metti insieme in pessime file
Spetta al lavoro tre contratti diversi interessi dei temi rapporto e diversi ed è ancora ferma perché credo che finirà come una in questa fase non coordinamento ma non siamo d'accordo andare alla che stabilisce un prelievi tempo in cui si arriva fa parte la moderazione servizi patto un servizio strategie queste perché serve a qualificare e a
Ancora X perché attraverso la
E rispetto alla legalità qualifico il sole imprese
E recuperare risorse in questo glielo devi evasione che tre peggiore che abbiamo l'Europa con l'Italia anche perché la questione delle verifiche vengano utilizzati i criteri di sicurezza fisica per i lavoratori insomma quindi
Che le ispezioni sono necessarie diciamo
Però rimane in un quadro maggior coordinamento
Benissimo allora noi siamo stati puntualissimi deve che abbiamo concluso il nostro dibattito abbiamo aggiunto una serie di informazioni se non è
Prezzi e permette se avete utilissime Allal dibatte questo vento grazie a tutti arrivederci alla prossima contro
Eccoci