Intervista a Dario Di Vico sulla riforma del sindacato e sul caso dei lavoratori della Electrolux

Radio Radicale oggi ci vogliamo occupare della questione dei sindacati questi giorni sui giornali troviamo diverse questioni un
Calo degli iscritti ad esempio agli iscritti alla CGIL anche se poi i numeri effettivi saranno da verificare si parla
Di riscrivere le regole della rappresentanza della contrattazione che il il Governo vuole metterci mano dice che i tempi ormai sono piuttosto stretti il il sindacato va riformato di questo ma anche di altro vogliamo parlare con Dario
Dico inviato del Corriere della Sera che abbiamo in collegamento telefonico buongiorno buongiorno benvenuto Radio Radicale bollono
Allora iniziamo a parlare dei sindacati che ultimamente il Presidente del Consiglio ha chiamato più tessere alleati finiti più tessere e che
Idee non non è mai stato buono l'approccio di Matteo Renzi con i sindacati però indubbiamente insomma godono da parecchio tempo di una
Di una forte impopolarità
No certo però io voglio chiedere una cosa
Sì diciamo che renderà meno idee dei sindacati sullo spazio sociale
Cioè nella cultura diventi lo spazio sociale non esiste è una cosa che sia aggredisce nel senso migliore del termine con la leva dalla comunicazione o con lo strumento dei sindaci
Cioè c'è proprio una debolezza di Siccomario pareri ovviamente
Di elaborazione di cultura politica influenzi su quelli che sono le dinamiche i e la regolazione dello spazio sociale societario
Come le nostre come la nostra
Quindi per carità secondo me
Ha ragione a dire che mi viene il sindacato non ci sono idee nuove ma anche lui non è questa
Tanto è vero che che cosa fare al tavolo e fare una legge ancora site intasare ancor di più i lavori parlamentari insomma non lo capisco personalmente
Nel suo tout-court numero di l'atteggiamento secondo lei dal Presidente del Consiglio ha contribuito a a far perdere consensi al sindacato perché insomma spessa mi ha detto ancor di più otto che
Tutti la polemica antisindacale
Rendita consenso elettorale
Questo
Così e quindi secondo me lui gioca questa cosa
Ripetutamente non è uno che ragiona su come organizzare
Lo spazio sociale italiano no tant'è vero che io ho ancora fatto nominati li un signore tra l'altro per benissimo ma
Come responsabile del terzo settore
No abbiamo capito sono
Quindi lui in realtà raggio unanimi bisogna avere come dire
Turella dicevano corrente trentina machiavellico
Quindi l'aspetto interessa e il fatto che in qualche modo minerale la polemica contro indagati è una polemica che piace all'universo gli elettori no che lui
In questo senso giustamente quando ci sono le occasioni
Va giù come era stata una questione di un Paese non sbaglia rossastra saggio impeto quindi diciamo
Rettore ideologizzazione nota società a partire bisogna un po'ridicole detto questo indizi i sindacati che sono in una fase di declino come dire
Rettore iniziano da molto tempo di cui non si vede un punto d'approdo
Lei mi scusi se la interrompo tempo fa aveva scritto i leader sindacali hanno perso il senso della realtà
Dice ma certo ma cioè adesso non voglio chiarire ma perché la UIL la UIL
E
Teoricamente tradizionalmente era come dire
Quella parte del lavoro dipendente diciamo che il ragionava anche con la testa del ceto medio
No no adesso praticamente delle volte di prossimità della CGIL le numerose dichiarazioni del segretario della UIL ogni giorno mandano i giornali
Molto singolare no
Molto singolare condire la UIL di benvenuto era stata quella cosa lì che abbiamo detto era stato anche un tentativo di superare
Delle barriere tra lavoro dipendente e cittadini magari con qualche grave elitaria come nel sindacato dei cittadini però insomma ocra si poneva il problema nobile a bordo tra
La difesa del lavoro dipendente dell'opinione pubblica più larga cioè gestori Nozza
Oggi e di chi di voi come inumana ridotta quindi una trincea tipico di questa vecchia Susanna Camusso insomma
Sona camoscio qualsiasi domanda le viene ricondotta immediatamente caldo dal mercato parte
Chicco ciecamente così adesso poi magari in qualche occasione non è che dice tutte cose sbagliate però proprio psicologicamente lo si vuole lo si deve guardare il vento perché figli in qualche maniera ossia di si autoalimenta come
Difensore di di di di chiara eccetera
E quindi evidentemente non
C'è poco
Teniamo presente un'altra cosa
In passato c'erano
Attorno al sindacato come dire un'area intellettuali ricercatori sociologi
E così via che in qualche maniera magari anche nella volta frustrati però come alimentavano rimpatrio sindacale con delle idee con delle scelte
Vuoti per esempio l'ora
La prima ricerca che in qualche maniera cerco di ragionare sugli operai etilisti
Sì iscritti alla FIOM reciproche la FIOM lombarda sono se mancasse parlando quando come dire i giornali ancora
Non sapevano come riprendere in mano a papà rientrano
Quindi diciamo c'è una robusta tradizione di studi si sindacali che oggi non c'è più
E quindi anche
La conoscenza del reale
Senta poi se lei guarda l'agenda di molto un sindacalista di un intenda creare ma ogni giorno a convegni
Dappertutto
No manca qua conoscere
No
Convegni che Boy hanno sempre con la metodologia vanno trentadue persone che parlano ventisette alle quali viene chiesto poi di essere cancellate glieli do perché fa un discorso finale
Come può essere comunque come può essere un alimento
Di rispetto alle novità questa metodologia no SUNAS non può essere un alimento quindi
Perché parlavo sempre tra i
Tra i già convinti come si diceva una volta lo quindi quindi mi sembra che i rubinetti diciamo che
Dell'acqua perché non ci sono quindi adesso al di là delle valutazioni sul numero dei pensionati e che
Che non so perché ho lavorato sull'argomento comunque così
Centosessanta coprire scaduto rubinetto alla questura Neantu il punto no Savoia i tempi di questo premiazione devoluzione io non so secondo me paradossalmente ci vorrebbe l'unica strada potrebbe essere quella che
Quel un doppio biechi obbligate
L'unità sindacale Luana riformula con contrattazione
Si contratta molto molto in fabbrica e si costruisce un unico sindacato
Mi rendo conto che sto dicendo una cosa che nel momento in cui si fa però per dire che uno di questo tema come Sindaco
Come si dice nelle aziende no una strategia Rita nuova Unione consiste nel senso che allora potrebbe frequenta solo no con grandi obiettivi mobili tanti che
In qualche maniera siano come dire neanche molto sopra come l'asticella macchie punto ridiano anche il senso
Eviterei di un Progetto Ro
Quindi se non è arrivato unico e tanti contraddittoria alle nuove sono prioritarie non solo il cui farlo
Unità sindacale tra le tre confederazioni poi insomma
Modulata come vogliamo però che a già questo sarebbe un elemento con il fortemente mobilitando erano al senso perlomeno verso mobilitate non nel senso
Che devono andare in piazza
Mobilitate nel senso che riaccende un un'idea l'adrenalina di un progetto nuovo oggi non c'è quello
C'è comunque
Ci sono gruppi dirigenti che poi
Come abbiamo visto sono gruppi dirigenti che piuttosto protetti dal punto di vista di
Dipende elezioni
Sarà l'altra questione che è successa dettagliate tanto alla questione del
Della denuncia degli alti stipendi di alcuni dirigenti scelti
Questo problema modifica su una scelta o meno
Quindi le pensioni il giorno che uscissero le pensioni dei i dirigenti sindacali un giorno molto difficile il rapporto con l'appalto ecco
Senta per è chiudere quella ringrazio la lascio andare volevo
Tornare alla vicenda invece dei lavoratori del Electrolux ti Susanna che hanno deciso di
Lavorare il giorno di Ferragosto su richiesta
Della dell'azienda e nonostante ci fosse appunto il
Diniego da parte del sindacato ovviamente da parte della
Della della FIOM
Se ci sono due aspetti da diciamo ad occhi aperti attento alle cose se lei ha sentito Landini tuonare sull'ex tunc
Non
No racimolare no senza
Singolare erano
Siccome l'ordine
Quante possono non condividere un curioso posizioni però insomma e un Pelino loro singolare che non abbia provato a loro
Quindi
Aspettiamo detto questo io dico un'altra cosa però rate sopra c'è sempre un po'esplicitando opposto ma pronto
Voi siete una radio di approfondimento nuovo quindi giustamente andate a vedere le cose controverse batik anche Electrolux Ikea vanno dimostrando una scarsissima cultura
Diritti rapporti col sindacato perché la questione di elettroni sulla propria vita rapidamente
Cioè e anche lo sciopero di crea mai pazzesco non si poteva evitare tranquillamente nel senso che se uno
Penso a positivamente le relazioni industriali c'è spazio in fabbrica soprattutto più che a Roma
Per gestirle per conseguire gli stessi obiettivi di efficienza
Però generando una situazione non di conflitto perché insomma questo balletto sono narrazione drammatica lei Ferragosto precedente si era lavorato lo stesso
Quindi locale che stiamo parlando
Di una cosa pazzesca
E io capisco poi son d'accordo che uno scritto un articolo ieri più ragionare quando si tratta di picco di domandano
Perché a prescindere dall'atteggiamento che indagato uno dici ma perché devo lavorare a Ferragosto c'è perché c'è un picco di domanda
Ma c'è un picco di domande sociali Sabatini ma non è un piccolo è un
Una come dire un altipiano gli domandano come allora quando Epicoco Andreotti però altopiano di domanda
è una discussione interessante quei lontano perché se no altrimenti io considero Picco qualsiasi crescita dalla produzione e quindi non assumo più
Perché capisce adesso lasciamo perdere la polemica che magari però
Noi come sistema ben bisogno che la gente entri in Fabriano compagno come quindi come dire oppure ripeto secondo me
Quella quella cosa
Giusta così
Era un piccolo Ferragosto arriverà corso bisognava trovare le forme intelligenti poi si pagano sipario ostacoli insomma andarlo a pagare e giustamente
Una forma di incentivo a un padre di famiglia decentrare Ferragosto e cosa poi
Ci fa domenica dove
Non mi sembrano un po'una copertura come dire che
Che riveda chiusa quali principi c'abbiamo dirli fisso immigranti che muoiono adesso un dramma di civiltà e lavora a Ferragosto
Ma no in realtà cambiasse no e quindi basta remunerare bene giustamente
Come si fanno le cose poi c'è un riposo compensativo non è un dramma cioè si poteva gestire meglio quella cosa lì però detto questo il PIL quindi che i sindacati tanto Ortu e così via
Io dico noi dobbiamo porre il problema grossi rientrano regioni in fabbrica uno cash che tutti i titoli domanda vengono affrontati condurrà ordinaria un Cremlino
Allora uno allora prenda mi risponderebbe ma porre un picco
Io non posso assumere anche perché volevo ragionamento anche l'imputato controlli soluzione o li faccio rientrare in produzione e io ero qui frigoriferi li dovevo già consegnare no Savasta se invece dovesse astrattista è quindi
Chi ha torto il senso però rimane questa domanda
Ma noi giovani in proprio non ce ne potevamo più però così
Allora per carità
La mia idea troviamo un modo di contrattare i picchi di i picchi di domanda quindi con un sistema adesso nel linguaggio sindacale sia una banca delle ore no
Però magari qualche contropartita in termini di pacchetti di occupazione dei giovani magari
Cercheremo però accadono messi
Cioè il suo marchio Electrolux uno dice va beh io ti faccio un accordo che il PPI domanda ricopre in qualche maniera però otto lumi prenderli adesso dico cinquanta giovani verso mi permetta i numeri sono ovviamente fantasiosi Sabetta
Capisce non è che lo facciamo per difendere la FIOM Balsamo perché perché da un punto di vista sistematico Giussano sesto sta
Benissimo grazie grazie allora Dario Di vico