ADAPT- La figura del ricercatore nelle imprese private: innovazione e contrattualistica del lavoro

Radio Radicale bentrovati a un nuovo appuntamento con adatto e con l'associazione per gli studi comparati internazionali sul diritto del lavoro e sulle relazioni industriali chi vi parla INPS Tullio Valeria Manieri abbiamo in collegamento come ogni martedì una giovane ricercatrice di Jalabert Lilli Casano le diamo subito il benvenuto ben trovati
Grazie
Parliamo di una innovazione a cui stanno lavorando gli amici di adattare in particolare e hanno un in preparazione un Progetto di legge per istituire la figura del ricercatore nell'impresa privata una
Tipologia contrattuale correggimi poi se sbaglio che attualmente non è prevista dalle attuali normative dunque e dalla contrattualistica del lavoro nel nel nostro Paese ed è un'innovazione che ovviamente si interroga anche vera intervenire tanto tutelare il lavoratore il ricercatore che è una figura richiesta anche
Nelle aziende private non solo per esempio nelle nell'accademia
Italiana ma che va anche incontro a questo desiderio questa necessità di innovare innovare i sistemi di produzione non solo
Fingiamo che in linea generale è il
Problema ampio è quello più nulla mancanza di un adeguato riconoscimento
Sul piano giuridico della figura del ricercatore anche nel settore privato quindi sia sul fronte dell'ATP d'azione di questa figura all'interno della propria delle declaratorie dei contratti collettivi sia più in generale
Ecco differimento all'esistenza di un quadro giuridico organico ora coerente con la situazione attuale
E con l'attuale scenario economico e sociale che pone delle sfide alle imprese e anche alla società che senza dubbio possono essere affrontate
E come dire
Meglio l'intervento in questo delicato in questa delicata nicchie diciamo del mercato del lavoro
E queste le tendente a cui ITEA invece rispondere sono ampiamente note e sono da un lato legate alle dinamiche competitive che fisco insomma ormai su scala
E membro paletti richiedono ai all'interesse dei tagli
Patti
Di ed investire in innovazione enti di ricerca perché chiave ormai noto da decenni che non possono e competere con l'economia energia anche o su altri fronti
E e da un lato quattro si ripercuote anche sui cambiamenti che riguardano l'organizzazione dell'utente e l'organizzazione del lavoro all'interno dell'entrata sbagliati gli elementi la tecnologia in tanti modi di lavorare
Cambiano cambia rapporto Carling firmò lavoratore puntare ai processi produttivi di innovazione dell'intera che diventano sempre più cruciali
Competenze e di analisti di problem solving di progettazione che sono quelle tipica se ci pensiamo bene la figura del ricercatore ma che non c'è spesso ricolleghiamo semplici semplicemente l'ambito accademico
Effetto adeguatamente valorizzare corretto un po'una targa culturale del nostro fascicolo che queste figure invece possono cioè non ci sono dei processi produttivi e da dell'erogazione di servizi insomma INAIL ma anche
Ecco diciamo secondo i vostri dati questo tipo di figura
Da una parte mancante nelle imprese italiane dall'altro magari è
Come dire registrato in modo scorretto o in completo non erano lei contratti gli analoghi diciamo del dei del quadro giuridico diciamo tecnica anche a come
Ovviamente morte impreca e fissa non già dei lavoratori che svolgono
Questo tipo di lavoro hanno costituito il tipo di apporto aiutate però come dicevo prima quello ca
Manca un quadro come dire organico di riconoscimento di queste figure che sono poi come dire
Probabilmente il più vecchio sono lavoratori altamente qualificati che ha scalinata di applicare i risultati della ricerca Luca e al contesto produttivo e quindi è chiaro quelle che già in campo
Sicuramente delle grandi imprese che hanno al loro interno livelli reparti dedicati all'attività di ricerca e sviluppo ma che auspica anche delle più piccole che anch'esse devono puntare sull'innovazione in realtà
Non si può neanche dire che manchi totalmente un politico per il riconoscimento questi figure apicali
Perché tentiamo allettante della figura del dottorato in apprendistato o dell'apprendistato di certa o alla nuova come dei nuovi percorsi di dottorati vulcaniche cercato di avviare nel nostro Paese per diciamo il sedimento della formazione la ricerca è stato in qualche modo
E riformato nel tentativo di avvicinato all'esigenza del mercato del lavoro ma anche di dare e appunto acque Iren giovanili che intraprendere una carriera di ricerca come dire turbolento coerente al loro ruolo ma è anche vero che ci riguarda poi alla totale di questi strumenti
è evidente come
E diciamo questi spinti di riforma sono state accolte e quindi probabilmente ciò che manca proprio un disegno organico che affianca n tre interazione e dare un contesto come direi bisogno a quel questi singoli strumenti che si è tentato di
E enti attuale
Volevo chiederti ne parlavamo a microfoni spenti un po'per entrare un po'più o nel dettaglio di questo lavoro che state portando avanti che è molto complesso anche da un punto di vista tecnico è evidente se in altri paesi europei non esiste qualche qualche esempio in questo senso e come si stanno orientando anche le altre
Giurisprudenze nel mercato del lavoro mi dicevi che non c'è qualcosa di simile a quello che state diciamo programmando di fare
Voi chi più che altro non c'è un unico Montello diciamo che possiamo dire porta sul grande practice sopportare poi adesso si sta per scadere e in generale l'operazione
Poco raccomandabili sierosa la comparate l'esercizio di comparazione per contesto italiano e quello degli altri Paesi europei è utile
Per anche trarre estrapolare singoli elementi che magari in altri consessi che hanno dato prova di
Dare successe che cerca in qualche modo di recepire in questo caso ma faccio soltanto due esempi da un lato basta guardare
Allora condizione professionale allo status dei dottori di ricerca negli altri pezzi che non ci sono come dire come da noi
Identifica gratificati inquadrati come percettori una borsa di studio quindi sostanzialmente come studenti ma hanno una forza diffusi
Status è accetto ma garanzie non cada a come dire livelli retributivi di gran lunga superiori a quelli
Dei dottorandi italiani ma anche guardando non semplicemente giovani informazione quindi nel corso di un termine all'interno i percorsi dottorato ma proprio ai ricercatori di
In diverse fasi e le loro carriere e questa è un'esigenza anche ottenendo che viene messo un induce a dalle stesse in tre secondo cercando di attrarre ricercatori da lei però il nostro Paese in confronto diciamo non regge come dire la
La competizione perché perché anche livelli retributivi dei ricercatori sono più pacifica più passiva che non lo fai
Quindi da un lato quindi o quello che tu quello che voi temete che una figura di questo genere per esempio le aziende italiane possano già in qualche modo esistere ma che possa essere diciamo più scarsamente tutelarlo data in quello che
Copia delle ricerche hanno
Alla atti di questo processo si fin qui questo Progetto sia dello stesso progetto è proprio quello rivalorizzare come dire a trecentosessanta gradi Lafico ricercatore guardando i diversi
E
Specchi partendo dalla parte di formazione ingresso fino a guardare però
Perché al plurale soltanto
Più l'ingresso dei giovani nelle carriere di ricerca ma è anche poi la gestione delle carriere quando qualche interrompono quando magari si rischia di perdere
E le grandissime competenze maturate
La persone che sono un po'più avanti nel loro percorso di carriera e che per vari motivi magari non possono continuare a
A lavorare
Pochi per non potrebbero mettere queste competenze feriti torna possono essere anche figure che oggi per esempio sono nate
Da nuovi corsi di laurea mi viene in mente l'ingegnere gestionale no oggi una fa portare
Viene viene pesavo molto in considerazione no perché hanno un ruolo
Molti percorsi infatti come dicevo prima quando si tenta ricercatore non bisogna immaginare soltanto
Appunto la persona applicata uno studio speculativo o che fa un percorsi dottorato di ricerca
è all'interno di una università o nelle biblioteche non sono molte le figure i percorsi professionali che formano competente tipica appunto del
Di un lavoratore della ricerca e che quindi dovrebbero essere valorizzata attraverso percorsi donne
Allora credo che per quest'oggi sia tuttora un tema molto interessante e magari torneremo a parlare anche di un altro tema che riguarda la contrattualistica della Oro per capire se qui o altrove più complessa e più semplice quante tipologia esistono come funziona un po'da noi e a casa
Degli altri per capire
Quali sono in generale no le linee direttrici che possono funzionare meglio a seconda dei
Dei sistemi intanto io ringrazio davvero Lili Casano ricercatrice adatta per averci introdotto a questo tema questi particolare tecnico ma decisamente e interessante che tra l'altro si va in castrare no ma da una parte sulla contrattualistica del lavoro e sulle tutele vere le tipologie di lavoro diciamo non non consuete ancora nell'anno il Paese dell'altro si interroga anche su quelle figure che possono portare innovazione e vantaggi anche per le imprese e private dal però davvero grazie grafica poi vi ricordo i nostri riferimenti www punto Radio Radicale punto it invece gli amici di adattare di trovati
Su www punto adatta appunto il tema anche bollettino
Ha dato il punto i ti per iscriversi farci avere i vostri commenti o solo dirci che ci ascoltate io ascolto chiocciola radio radicale con tutti