ADAPT - La pillola del Professore Michele Tiraboschi

Radio Radicale bentrovati o no appuntamento con adatte in particolare con le pillole del professore Michele Tiraboschi ordinario di diritto del lavoro presso l'Università di Modena e Reggio Emilia nonché coordinatore scientifico per adatta e già in collegamento buongiorno
Buongiorno parliamo di un vostro nuovo report sulla contrattazione collettiva che decisamente importante i cui dettagli verranno svelati a Bremen un appuntamento pubblico
Parliamo del secondo rapporto e l'Associazione abbattuta
Fondata da Marco Biagi nel due mila sulla contrattazione collettiva in Italia
A quello che avviene cioè nella realtà delle aziende dei luoghi di lavoro dei settori produttivi dei territori quindi parlare delle regole del lavoro del cambiamento del lavoro della grande trasformazione lavoro ad
Sono le leggi sono importanti ma attraverso la loro attuazione lei contratti collettivi che i vari livelli capitreno razionale il livello
Il settore di categoria professionale nonché poi livello la dimensione aziendale è e la dimensione anche territoriale
Che è molto forte da alcuni settori come l'agricoltura e come l'edilizia ciò è possibile grazie allo sforzo
Dei giovani dottorandi e ricercatori la scuola di adattabile un gruppo di cento giovani che ha consentito di raccogliere nel corso degli anni
Oltre mille duecento contratti collettivi prevalentemente aziendali e solo quest'anno quindi
Guardi le quindici tre che è il rapporto copre l'anno due mila quindici oltre trecento a contratti collettivi aziendali più un'ottantina di contratti
A livello a decentrato territorio e tutti rinnovi dei contratti nazionale quindi presenteremo
Nei prossimi giorni secondo l'insegnamento
Marco Biagi e anche di Gino Giugni il diritto vivente della contrattazione collettiva un immenso materiale
è contrattuale che dimostra come la grande trasformazione e lavoro va bene col percepita però a livello nazionale ma soprattutto nelle aziende nei luoghi di lavoro quando ci sono problemi concreti enti
Trasformazione di innovazione tecnologica di cambiamenti demografici ambientali che le aziende devono risolvere qui il metodo classico
Per le relazioni industriali aiuta moltissimo perché crea regole crea soluzioni
Quel reticolo ciascuno al complesso produttivo in realtà la priorità ecco come è stato come sta andando si ci può dare qualche qualche dettaglio qualche spunto in più in vista della presentazione ufficiale
Ora qui è molto interessante chiaramente guardare l'andamento della contrattazione collettiva a livello nazionale
Che procede con rilento anche gli ultimi rinnovi contrattuali hanno preferito non toccare il tema
Tetto project per evitare
Blocchi Arale arrivi un po'come quello che sta avvenendo e settore meccanico dove la proposta molto innovativa
A meccanica ha spiazzato il sindacato e quindi le trattative proseguono certo aggiungere a un'intesa quindi molto statico il quadro del livello
Nazionale ancora molto influenzato da logiche politiche
Ente a livello aziendale si assiste sicuramente è un grande dinamismo in quest'anno
Molti contratti hanno proseguito nella gestione degli effetti della crisi
Sui contesti produttivi e quindi una contrattazione difensiva concessi ma molti altri contratti fanno un muovendo verso il luogo verso il cambiamento sappiamo che nella contrattazione collettiva aziendale il tema principe
E sempre la retribuzione la retribuzione di produttività incentivante ecco accanto a questo tema
Dei salari emerge con prepotenza anche il tema
Per le tecnologie il tema delle competenze dei profili professionali delle nuove carriere e anche delle nuove problematiche legate
A minori risorse pubbliche per i guai farla e all'invecchiamento dalla popolazione lavorativa quindi una grande esplosione
I temi del luogo avrà negoziale di welfare contrattuale e quindi
Di tutte le aggiuntive che le parti sociali ad Tanno distribuendo quindi la produttività creata e gli utili non solo in aumenti salariali
Ma anche come garanzia e di protezione sociale specialmente sul versante di
Sanità di previdenza da integrativa quindi luci e ombre
Ma sicuramente un ha diritto vivente è un diritto che è vivo che
Acconsentito molti settori produttivi e a molte aziende
TEN muoversi anticipando a il legislatore anticipando la connotazione collettiva di livello a nazionale quindi sarebbe importante poter analizzare
Ancora più in profondità
Questo materiale le tesi che in Italia non c'è un obbligo di deposito legislativo dei contratti che l'unico a istituzione che fin qui si è occupata di raccoglierli ma non di analizzarli eh il CNEL
Che è in fase di è chiusura e quindi
Abbiamo ritenuto utile attraverso
L'impegno dei giovani tirata rotta
Essere
Diciamo così in prima linea a nel nell'andare a raccogliere questa
A grande
Quantità di materiale
Può sotterraneo nascosta d'ufficio a trovare all'emergere soprattutto ad aiutarla per
Tarla le parti sociali per darla lì prese
Costantemente per mantenere viva un po'il motto del professor Biagi ricorderemo il prossimo diciannove
Marzo il quattordicesimo anniversario della sua scomparsa
Di costruire assieme un miglior futuro del lavoro delle relazioni industriali conoscere i materiali contrattuali analizzarli diffonderli è sicuramente un modo
Per rendere viva questa tradizione costume di produrre di relazioni industriali le sicuramente fate è un lavoro davvero lodevole importantissimo che Radio Radicale ben felice di raccontare i nostri era di ascoltatori ma anche per leggere il vostro lavoro cosa l'anno farlo sul sito adatto punto it bollettino adatta punto it grazie davvero professor Michele Tiraboschi punto quindi l'appuntamento lo potrete seguire anche tramite Radio Radicale quello del Senato di di domani mercoledì appunto dove si parlerà di molte anche di questo di questo rapporto sulla alla contrattazione collettiva grazie ancora ho buone proseguimento con i nostri programmi