ADAPT - Nuovi posti di lavoro secondo una ricerca americana. L'analisi di Francesco Seghezzi

Radio Radicale bentrovati amava appuntamento con adatta con è l'atto d'azione per gli studi comparati internazionali sul diritto del lavoro e sulle aree la lì industriali chi vi parla Valeria Manieri abbiamo in collegamento Francesco tenenti responsabile della comunicazione adatta
Buongiorno Francesco buongiorno a voi
Questa di approfondiremo nel nostro focus era uno studio americano condotto dai due economisti il Lorenzo Carta e Allan quello che era di dell'Arma dei io di eletti i e di Princeton
Che ci mostra l'andamento dei nuovi posti di lavoro creati negli Stati Uniti dai due mila cinque al due mila e quindici ci mostra questo studio come
In realtà i nuovi impieghino il piano tanto frutto delle nuove diciamo delle delle forme tradizionali e a livello contrattuale di contrattualistica e lavoro quanto piuttosto delle nuove forme di lavoro che sono
E diciamo proprie della grande trasformazione anche quando parliamo della trasformazione e tecnologica o delle nuove atto della cosiddetta sharing economiche Francesco
Allora che in questo studio interessante per diversi motivi i più noti è quello di natura empirica consociativa cioè per la prima volta viene
Diciamo fondata Lara la teoria
Che è diventata un po'mediatico ultimamente che tutti i lavori nuovi sono la voi non non classici diciamo così questa nota viene fondata però con un'analisi che
Ripercorrere tutti i posti di lavoro creati meta cioè fino al due mila cinque al due mila e quindici
E poi stabilire che tutto letto in più è dato da
Quelli quelle forme di lavoro che possono essere o il lavoro tramite agenzia o il job on call quindi lavoro a chiamata un lavoro tramite piattaforma
Quindi tutte queste forme di lavoro che non solo le dei cosiddetti standards puoi mensa
E anzi dato ancora più interessante lo Standa temporalmente cala allo zero e quattro per cento mentre quest'altra come aumentano del dieci per cento questo significa
Che la tesi per cui
Le nuove tecnologie non portano lavoro le nuove tecnologie sono sostituzione di automazione con
Con lavoratori questa tesi secondo questi dati è uno studio molto ampio che li autorizzano portando avanti da tempo secondo questa tesi il precedono questi dati la tesi non è non è vera questo non significa
Per
Rivelato quindi Conferenza è il primo dato perché
Il
Allora al fine di poter affrontare seriamente il tema bisogna quantomeno ammettere che il problema c'è
Mentre tante volte si tende a dire non è vero la tecnologia povera lavoro dell'albergo dialoga lavoro preoccuparci eccetera eccetera mentre oggi avendo un attimo questo quadro chiaro possiamo cominciare a porsi una serie di domande come ad esempio
Bene ma questi lavoratori quanto sono tutelati che salario prendono che fascia d'età anche fasce d'età appartengono appiccico sociale appartengono in modo da prendere atto che questi nuovi lavori ci sono la tecnologia e li ha generati
E bisogna iniziare un attimo a capire come come gestirli questo è il primo dato poi aggiungere secondo
Che ci riporta in Italia
In Europa
E li taglia le ultime lune lavoro insistono che il lavoro
Deve essere la riconversione di lavoro devono essere ricondotte al lavoro subordinato a tempo indeterminato questo il il decreto sul riordino delle tipologie contrattuali delle tetto crack lo dice chiaramente
A quanto pare secondo questi dati che riguardano l'America ma sappiamo che
Sul certe dinamiche macroeconomiche da un lato l'America precede anzi sviluppi mondiale dall'alto
Essendo lavori che sono sulla rete diciamo che c'è un livello di responsabilità del fenomeno molto più unto più elevato
Questo ci dice che forse il tentativo di ricondurre tutti i lavori al tempo indeterminato nella forma del lavoro subordinato
Non risponde molto alle esigenze dei moderni mercati del lavoro noi da dieci anni non fra quindici anni ma negli ultimi dieci anni
Io penso che
Il livello diciamo più socio-politico della cosa dopo quello accademico scientifico al quarto che deve far interrogare molto
Terzo e concordate in Italia a che punto siamo da questo un su questo livello cioè di di riflessione di trasformazione e mercato del lavoro e anche di consapevolezza
Di quanto diciamo il mondo sta cambiando e quindi anche quanto il lavoro i a piana mutando diciamo TIA contratto che modalità anche tempi
Allora titolarità fare distinzione i primi che vedono queste dinamiche nuove sono i lavoratori sterpi soprattutto i giovani che non c'era che cercano lavoro
Mentre
Il legislatore spesso queste cose vedete tardi
Dettati sia poi appunto verso perché ai tecnici eccetera giustamente su hanno una formazione un certo tipo hanno davanti esperienze un certo tipo e fanno fatica a incontrare e conoscere l'esperienza attualità
Ci articolo sia perché ha tante volte i dati su qualche tema non ci sono ad esempio il
Il muro volevo statistics della americano ha iniziato recentemente a calcolare
Le falde indagini proprio sulla quelle tragiche che gli economi che sono questi nuovi lavori per on line
E
Dovunque un aumento di ed era importante perché appunto ci permetterà di vedere effettivamente quanto poi come questo voleva diffuso oggi
L'Italia quantificare il fenomeno è molto difficile però è evidente che ogni giorno nascono nuove piattaforme l'articolo nove A perché permettono di lavorare in modi nuovi e che i giovani lo sanno
I giorni lo sanno perché è il fatto che gli spazi come King siano sempre più diffusi che un giovane che ha disposto a pagare duecento euro al mese per avere un tavolo al fatto di cose ring
Invece che lavorare a casa vuol dire che
Fa che comincia a svilupparsi ambienti luoghi eccetera in cui
L'innovazione gira diciamo così rinnovazione poco potrà raccontarvi lavori diversi da quelli che
Che abbiamo vogliamo se prima citato se poi pensiamo agli ultimi dati sull'occupazione quali quei distratte più nascosto e l'Istat vediamo come non appena labbra l'Ogaden incentivi mila spinta diciamo un po'
All'Aula spinta forte quali l'obbligo morale di assumere con qui col tempo indeterminato sia esaurita notevolmente c'è un calo di novantadue mila occupati a tempo indeterminato a febbraio che è un calo enorme
Appunto la pena gli incentivi sono finiti quindi questo fa immaginare che anche in Italia il lavoro a tempo indeterminato non sia la forma di impiego preferita dall'impresa e da chi lavoro oggi
Ma fiatato utilizzata dello scorso anno perché oggettivamente se non assume a tempo indeterminato è una scelta economicamente vantaggiosa quindi non aveva niente ma non appena
Questo non è più conveniente scelto una logica per cui
Lavorare per farli per progetti per cicli per idee che poi
Vanno a concludersi e che ne aprono nuove magari presso altri datori di lavoro questa è la forma più
Voluta non solo da dall'impeto ma anche dei giovani Pietro
Quell'anello chiedere accavallate questo no no no
Non la contrattualistica e lavoro che c'è in Italia a volerla nuovo contratto tutele crescenti duro vedi diciamo come una forma
Che ci sta in qualche modo tali stando verso il nuovo mercato del lavoro c'è anche quello che qua ci racconta anche la ricerca americana di cui abbiamo accennato all'inizio
No io non credo io credo che abbiamo fatto una cosa positiva per le crescenti che è quella di
Dire che ancora non l'avevate capito il posto fisso per tutta la vita non esiste cioè ti posso mandare tipo Marinella rendendo agrigentine una transizione
Nota potrebbe essere potrebbe afferma il problema è che la tradizione qui
Diciamo che è costruita da un lato Coppa perché tu permetti il licenziamento molto semplice ma poi però non permetti
Un sistema di politiche attive del lavoro che ti consente bello creare ricreare domanda e offerta che la dinamicità in un mercato di lavoro temporaneo fondamentale
La Puglia come lui buone maniere firmerò per esempio negli Stati Uniti come hanno fatto dove diciamo questo sistema e con il partito a me non è proprio e Maffione anche ricco
No allora negli Stati Uniti
Perché non c'è una regola Toniolo talmente debole
Talmente illiberale diciamo così per cui
Il mercato e la vostra e con la moto autonomamente per cui
Dei partiti c'è sempre stato il licenziamento direbbero la maggior parte dei contattiamo ottenendo ed
Quindi non era tornato al dottor guasto ma è stato dato al fatto che
Pertanto lo sviluppo tecnologico che ha portato a creare reddito valore in determinati ambiti che non sono più gli ambiti classici cioè l'agricoltura la manifattura e scientifica Ricci
Ma a nuovi tipi di
Nuovi tipi di Ciani soprattutto che necessitano di nuove di una nuova regola di dirigismo BTP modelli organizzativi diciamo così
Mentre da voi a volte si fatica molto al sviluppare queste
Innovazione perché dopo non sai come inquadrare il lavoratore non sa che assumerà
Se pensiamo a un Presidente che vuole essere assunto da un'impresa per fare un po'di altri due metri impera cosa fa lo assume a tempo indeterminato no lo sono a tempo determinato evidentemente ma perché ha un costo molto elevato
Lo sulla Progetto no perché non c'è più lavora Progetto
Quindi diventava diventa complessa come fine certi lavori dinamici a
A inquadrare un lavoratore è questa la vera domanda oggi diciamo sì diciamo sicuri di conoscere bene il tessuto produttivo italiano
In e quindi trovare una regolazione del lavoro che permetta all'in paese di assumere come vogliono che i lavoratori di essere tutelati quarta la domanda secondo me
E su quella domanda chiudiamo il nostro spazio ringraziando ovviamente tanto discoteche il responsabile della comunicazione di Ada perché ricordo associazione per gli studi comparati internazionali sul diritto al lavoro e sulle relazioni industriali
Questa era il nostro poco strette immaginare su un tema come quello delle grandi transizione del lavoro e dei nuovi posti di lavoro a partire da questi spunti interessanti di questa ricerca
Americana in altri riferimenti qui per approfondire poco Punto Radio Radicale punto it e adatta appunto i di come pure bollettino adatta punto it per iscriversi parleremo altri commenti o solo dieci che ci ascoltate
Io ascolto chiocciola Radio Radicale punto Itta grazie alla prossima