ADAPT - Il decreto del Governo sulla detassazione della produttività

Radio Radicale bentrovati al nuovo appuntamento con adatta raro Bricca in mia collaborazione tra a Radio Radicale l'associazione per gli studi internazionali compara ti sul diritto del lavoro e sulle relazioni industriali chi vi parla in studio Valeria Manieri abbiamo in nel collegamento Emmanuele Massagli Presidente di adattare ben trovato
Billè peana questa oggi è quello di un approfondimento sul decreto sulla detassazione della produttività a te la parola
Il governa emanato il decreto imprinting interministeriale lavoro mette quindi mettere con le finanze dedicato alla detassazione due mila e quindici norma che era più
Pendo dalle
Dalle imprese o meglio ancora dai lavoratori precari occupazione o una misura che va a vantaggio dei lavoratori più che delle imprese
Perché l'anno scorso non era stata finanziata poiché tutte le risorse tramandate dirottate sul lo ricorderanno gli ascoltatori ingenerose dollaro contributivo per i nuovi assunti che ha contraddistinto l'anno due mila e quindici
Quest'anno viene rifinanziata
Evidentemente in misura minore certamente rispetto come l'avevamo vista negli anni dal due mila dieci al due mila e quattordici è una norma che esiste
Dal due mila otto nel nostro ordinamento dal due mila dieci e di e questa conformazione ovvero richiede
L'obbligo di accordo di secondo livello quindi un accordo con i sindacati per finalizzato a incrementi di produttività qualità efficienza
E che sono la cui e Checchetto noti passati in capo lavoratore per cui la quota aggiuntiva di Ferrario derivante sta questi incrementi ritrattata con una con un una con una importo costitutiva del dieci per cento
Per cui ad per il lavoratore o risparmio tutta in tondo per questa
Quota aggiuntiva una misura che mediamente negli anni ha portato circa duecento euro in più intacca i lavoratori questi escono
Delle delle stime dell'INPS e al quale accedono tutti i lavoratori che sono oggetto di un contratto di questo genere e che hanno un un reddito lavorativo inferiore ai cinquanta mila euro
Il massimo di premio finanziabile è pari al due mila euro e diventano due mila cinque
Se nell'accordo sono previsti forme di coinvolgimento paritetico dei lavoratori dopo diremo di partecipazione vera e propria dei lavoratori
A questo nuovo organizzazione novità assoluta di questo decreto e che sindacati impresa potrò decidere
Di erogare il premier non solo come sempre fatte in termini monetari quindi con il due mila otto mila cinquecento euro di premio Massimo erogati in busta paga a busta paga portate il dieci per cento
Ma anche in quel parco per cui possono Guelpa rizzare diciamo così il premio di produttività in questo caldo i guai par non è reddito da lavoro per cui il valore di quel dei beni e servizi di welfare che l'imprenditore o pigra in cambio produttività non è tappato il dieci per cento mari pendente in quel solo in questo caso di gli stessi limiti poste in capo di incolpazione proprietà per cui due mila e cinquecento euro ma
Il premio ottomila rigorosi dire il tuo lavoro ecco sulla sul versante Welfare mi sembra interessante comunque una una buona implementazione
No è molto interessante perché
Conquista piccola innovazione perché da un punto di vista ecco prettamente tecnico si tratta di un piccolo comma
Di stabilità però il legislatore ha operato sta operando un cambio di paradigma assoluto per guardare azzerare sì
Cioè noi fino ad oggi abbiamo parlato di guerra dentale comune erogazione unilaterale datore di lavoro finalizzata a misure di
Finita facciale se proprio perché di stizza accorciarli non economica avvantaggiate fiscalmente dal legislatore
Così prevedendo la possibilità di
Cambiare produttività aggiuntiva comunque aiutare il legislatore campionatura dei quali
Fra dentale e attendiamo rappresentano un vero e proprio ruolo di economico cioè lo metterci al al centro dello scambio tra sindacati e impresa
E questo indipendentemente
Da dai numeri dai limiti risibili
Economicità di trattazione
Un cambio culturale ispezione per molto poco e questo diciamo in termini pratici come si traduce in un voucher per i servizi sia la persona non so in anche formule può può essere o
Troppi colosso RdB-CUB gruppetto decreto di cui parla
Può volendo anche tradurre
In
C'ero
Che però sono piuttosto difficile maneggiare perché superando in termini restrittivi validità abilità il decreto dice che questi voucher devono essere nominativi
Sì non posso mettere monetizzati ma e fino a qua però sempre così
Soprattutto devono essere per un un solo viene
E specificamente individuato
E non integrabile lavoratore quelle questo vuol dire che io do in mano la un po'alla lavoratore un documento di legittimazione che sostanzialmente solo un documento di riconoscimento perché
Devo avere tempi lingua il peso specifico per cui però utilizzato e l'importo delle riporta il dato di quel bene
Perché lavoratore non lo può integrare cioè per esempio non andrebbe bene buona compiliamo allorché uno integra elusa modi sconto ma deve essere un bene
Specifico che è un cosiddetto single purpose voucher
Per esempio se fosse utilizzabile per servizi di cura assistenza mettiamo Galileo Galilei che questo qui perché qui perché poi si hanno
Che voglio dire non integrabile nel senso politico
Idrico la la modalità comunico il diciamo il lo scopo disponibili racchiudono rotti gli volevo proporre che il PPI oppure ben più volte bisogna dirlo
La pillola dei dei feriti che rientrano nella l'ambito incancrenito vorrebbe andare quindi non entra nel reddito da lavoro dovrà lira all'arrivo di
A un parte parte una pattuglia dell'importo esatto
Che dire poi poter spendere il voucher quindi troppo appositamente radio o la fattura annuali tre mila euro e io ho un po'di più di mille
Dovrà dire guarda devi fare a meno futura di mille perché io ti posso dare un voucher che poi
La Pinotti farà pagare bene che Torre
Il contratto con l'utilizzo del trattamento di quell'importo
Chiarissimo chiarissimo questo lo rende perché ho letto un pochino vero papille di come era immaginato il in legge di stabilità lo strumento del voucher
Ciò detto poi le imprese possono anche erogare Gasparri non tramite voucher quindi ricorrendo alle norme normali del welfare quindi articolo cinquantuno lette comma due decreto impedito a terra e quindi organizzando direttamente il servizio centodiciotto di dare
Mi pare un voucher
Quindi un servizio diciamo all'interno dell'azienda stessa intangibles pagarlo per il dipendente ma in quel caso il dipendente non deve vedere la moneta per quell'accordo tra l'impresa e il l'erogatore del profitto chiarisce
Sì ma
E invece come ultima domanda diciamo un po'più generale visto che voi vi occupate chiaramente di contrattualistica di della del lavoro nel mondo del mercato del lavoro anche tenete DOC che io
Le relazioni industriali e l'andamento dell'impresa e nel nostro nel nostro Paese ecco visto che si parla di produttività di competitività del sistema Paese come pensi che questo decreto potrà incidere ai sulla sulla vita sul benessere dei lavoratori da una parte ma anche sulla
Diciamo su una rimessa in carreggiata delle nostre imprese della nostra industria
Francamente
Credo che inciderà poco
Questo lo dicono guardando l'esperienza degli anni passati
Quando guardiamo come andati i decreti di Trapattoni produttività dal due mila otto ad oggi in particolare infondati quelli con la nuova conformazione quello due mila dieci dall'obbligo di accordo ad oggi
In realtà vediamo che più che vera e propria contrattazione di secondo livello volta a produttività aggiuntiva reale
Piccola parte accordi fotocopia ieri erano finalizzati a fare far conseguire l'incentivo insomma al lo sgravio ai lavoratori per cui
E questa è una norma che è stata poco utilizzata davvero per incrementare la produttività tappa molto più utilizzata per diminuire il costo del lavoro è vero che il nuovo decreto di attuazione molto chiaro nelle a richiedere
è accordi che prevedano maggiore produttività ma ha ma ma anche richiedono che questa FIAT
Prendi durata in modo chiaro verificabile nel raggiungimento degli obiettivi e con indicatori numerici di altri generi o di altro genere che appunto siano penalizzate la produttività redditività qualità efficiente innovazione cioè
Questo decreto fa un passo in avanti sul evitare illusione diciamo così per cui richiede indicatori facilmente verificabili
Ciò detto nella pratica è possibile che le parti ancora una volta supereranno la finalità di maggiore produttività e torneranno utilizzarlo come una delle poche occasioni che praticamente ci sono nel nostro ordinamento di diminuire il costo del lavoro
Il vero la finalità originale del decreto probabilmente una netta nessuna delle due
Ma lei era in origine l'incentivazione della contrattazione di secondo livello altro argomento che è di estrema attualità visto che il documento economico appena presentato dal Governo
A annunciato che entro maggio il Governo metterà in campo una riforma della contrattazione che incentivi secondo livello
Questa per anni il decreto di attuazione per anni è stato sostanzialmente il più potente degli strumenti messi in atto dal Governo proprio per incentivare la contrattazione di secondo livello i cui diritti sono un pochino discutibile
Grazie davvero a Emanuele Massaini Presidente di ad acta per essere stato con noi per questo focus sulla a questo decreto sulla produttività dell'impresa abbiamo parlato dal punto di vista dei lavoratori dal punto di vista di quello che si modifica con questa norma abbiamo parlato approfonditamente anche negli strumenti nei guai farà aziendale anche un po'una panoramica sulla produttività esula Stato di benessere delle nostre
In prese ancora grazie i nostri lavori riferimenti www punto Radio Radicale punto it adatta appunto ITO bollettino adatta al punto it di prescrive ci faccia avere passi con mente solo dieci che ci ascoltate io ascolto chiocciola Radio Radicale punto it alla prossima